第一篇：求職信的多種不宜要點(diǎn)

下面就是一則中文求職信寫(xiě)作，好范文小編帶我們一起來(lái)看看怎樣才能寫(xiě)出一封成功的求職信。

寫(xiě)求職信的諸多不宜

不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。

不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。

不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。

寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。

編輯：xiexiebang

第二篇：求職信諸多不宜

求職信的諸多不宜

不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。

寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。

求職信正確的寫(xiě)法

第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。

求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。

第三篇：求職信的諸多不宜

求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫(xiě)作求職信時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：

一、不宜太長(zhǎng)。哈佛人力資源研究所在１９９２年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)４００個(gè)單詞，則其效度只有２５％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)１／４內(nèi)容的印象，因此寫(xiě)得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就可能使求職信“黯然無(wú)光”。

三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫(xiě)出來(lái)的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。

求職信正確的寫(xiě)法是首段指出信息來(lái)源，即從何處得悉招聘信息；第二段是對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定；第三段是對(duì)個(gè)人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最后一段則是表示對(duì)閱讀者的感謝。

第四篇：求職信不宜出現(xiàn)學(xué)生腔語(yǔ)句

大學(xué)畢業(yè)生求職找工作是，寫(xiě)的求職信當(dāng)中通常會(huì)出現(xiàn)很多學(xué)生腔的語(yǔ)句，如“久聞貴單位……”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一個(gè)驚喜”等等，很多時(shí)候這些求職信都會(huì)遭到考官的否定，因?yàn)槟阋滥慵磳⒊蔀槁殘?chǎng)人士而不是學(xué)生。

專(zhuān)家分析指出，不少用人單位都希望招到有一定社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，并為之所用。這種學(xué)生腔語(yǔ)言就可能導(dǎo)致招考官對(duì)你社會(huì)實(shí)踐能力的否定，失去成功的機(jī)會(huì)。他們認(rèn)為此類(lèi)語(yǔ)言還會(huì)顯得很虛偽，“貴單位”是哪個(gè)“貴單位”?用人單位不喜歡這樣的方式。另外，用人單位憑啥要給你機(jī)會(huì)，你怎樣能給他驚喜?完全是一句空話。

當(dāng)天填寫(xiě)日期

簡(jiǎn)歷中的日期最好是參加招聘會(huì)當(dāng)天填寫(xiě)，這樣才顯得有誠(chéng)意。招聘會(huì)有一定的間隔時(shí)間，上次簡(jiǎn)歷上的日期肯定早已過(guò)期，就這樣遞給招聘單位，會(huì)顯得自己沒(méi)有誠(chéng)意，有應(yīng)付之嫌。

最好帶上名片

在應(yīng)聘時(shí)，最好帶上事前印好的名片，在名片上寫(xiě)清自己的姓名、電話、E-mail，最好有一個(gè)個(gè)人網(wǎng)頁(yè)。目的在于拿到對(duì)方出于禮節(jié)回復(fù)的名片，你就有再次和用人單位聯(lián)系的機(jī)會(huì)，還可以補(bǔ)充自己的資料，加深對(duì)方對(duì)你的印象。個(gè)人網(wǎng)頁(yè)上可以提供自己詳細(xì)的資料，同時(shí)可以顯示自己的計(jì)算機(jī)水平。

巧用自己經(jīng)歷

一些獻(xiàn)過(guò)血的同學(xué)并沒(méi)有將這一經(jīng)歷寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。而這些經(jīng)歷其實(shí)非常能打動(dòng)用人單位，獻(xiàn)過(guò)血能說(shuō)明你有愛(ài)心，還能說(shuō)明你身體健康，這比簡(jiǎn)歷上任何描述自己健康和有愛(ài)心的語(yǔ)言都有說(shuō)服力。

第五篇：求職信不宜濫用深?yuàn)W詞句

求職信的本身

求職信的本身必須寫(xiě)得簡(jiǎn)潔，不宜濫用深?yuàn)W詞句，而且不要超過(guò)一張紙。除非對(duì)方特別要求你用手寫(xiě)，否則必須打字，這樣會(huì)令人看來(lái)整齊舒服得多。還有一點(diǎn)，請(qǐng)留意你的文法，不要有文法錯(cuò)誤，也不要錯(cuò)字。給可能成為你的雇主的對(duì)方首先的壞印像莫不如在求職信中出現(xiàn)錯(cuò)誤的文法和串錯(cuò)字，所以寫(xiě)完信之后必須小心重復(fù)閱讀，避免出錯(cuò)。

求職信的形式

須注意的是，就在信的左上角，寫(xiě)上你的電話號(hào)碼，好讓對(duì)方可以知道如何隨時(shí)聯(lián)絡(luò)到你。

信首開(kāi)始可以大楷字寫(xiě)上你應(yīng)征的工作職寫(xiě)，因?yàn)槭占丝赡芡瑫r(shí)在選錄多種職稱的人才。

若果知道收件人的姓名，則上款寫(xiě)Dear Mr.Wong或Dear Mr.Chan等，若果不知道收件人的姓名，則上款寫(xiě)Dear Sir，請(qǐng)記著，在信末結(jié)尾時(shí)，若果上款是Dear Mr.Wong或Dear Mr.Chan等知道收件人姓名的，則在你的簽名上所寫(xiě)的是Yours sincerely，若果上款是Dear Sir，即不知道收件人姓名，則所寫(xiě)的是Yours faithfully.不過(guò)在現(xiàn)代信件中，這些分別已經(jīng)越來(lái)越不大，用Yours truly，或Yours respectfully也可以。

你的簽名空間大約須四至五行，不要太小的空間也不要太大的空間，你的簽名也不宜過(guò)份潦草，因?yàn)楹灻缙淙?，過(guò)份潦草或故作“大班”簽，可能會(huì)給收信人對(duì)你的性格產(chǎn)生誤會(huì)。