第一篇：對外漢語專業(yè)就業(yè)前景展望

對外漢語專業(yè)就業(yè)前景展望

摘要：隨著中國國際地位的提高以及漢語熱在全球的蔓延，國家漢辦每年需要排出對外漢語教師，每年來中國學習的外國人也日益增多，對外漢語專業(yè)就業(yè)前景一片大好。

關鍵詞：漢語熱 孔子學院 留學生 工作方式

“漢語”這個熱門詞匯已經以我們意想不到的速度在到世界各國流行起來，隨之而來的就是世界各國學習漢語熱情的高漲，孔子學院如雨后春筍般在世界各國建立，相應的對外漢語專業(yè)猶如一匹黑馬，異軍突起，勢必會帶來好的消息，就讓我們對這個新興專業(yè)的就業(yè)前景進行一下展望。

1、國際形勢大好，以及政府政策支持，給對外漢語的發(fā)展帶來力量

據(jù)國家對外漢語教學領導小組辦公室披露。目前，海外學習漢語的國家有30多個，漢語學習者至少有3000萬，2500所大學和上萬所中小學開設了漢語課程，漢語課程已經成為該校學生必學科目之一。在美國、新西蘭、日本、泰國、韓國、加拿大、澳大利亞等國已將漢語成績列入大學升學科目之一。在國內，1987年，國家成立國家漢辦，其職能是協(xié)調各部委，把對外漢語推廣當作國家的、民族的事業(yè)來對待，在1993年中共中央國務院頒布的《中國教育改革和發(fā)展綱要》中提到要“大力加強對外漢語工作”。國家一直非常重視對外漢語教學工作，教育部和財政部給予財力支持，國家漢辦每年都在各大高校招聘對外漢語專業(yè)方向的學生派到世界各地的孔子學院任教。在這種內外形勢的大好的情況下，對對外漢語教師的數(shù)量要求也在不斷的上升，對外漢語教師的缺失成為這種形勢發(fā)展的瓶頸，所以作為對外漢語專業(yè)的學生有良好的就業(yè)大環(huán)境，必然我們的就業(yè)壓力與其他專業(yè)相比要小的多。

2、孔子學院的成立，對外漢語專業(yè)學生就業(yè)提供了方向

孔子學院是我們在海外設立以教授漢語和傳播中國文化為宗旨的非營利性公益機構，隨著漢語熱的不斷升溫，有關數(shù)據(jù)顯示，目前已在88個國 家和地區(qū)建立了282所孔子學院和272個孔子課堂。此外，還有50多個國家的250多個機構提出申請，包括一些世界一流大學。除了在國外建立孔子學院以外，國家漢辦還建立了網絡孔子學院，開設漢語課程，開展網絡教學，給想學習漢語的外國人提供了一個溝通學習交流的平臺。國家漢辦還與國際廣播電臺合作成立廣播孔子學院，建立了11個廣播孔子課堂。想必在未來的發(fā)展中，孔子學院的數(shù)量會越來越多。各種孔子學院的成立無疑為對外漢語專業(yè)的就業(yè)提供了明確的方向，作為一個學院最重要的就是要有相關知識的老師，而我們作為對外漢語專業(yè)的學生，經過四年的專業(yè)知識學習以及專業(yè)技能培訓，完全能夠勝任對外漢語教學這一任務，在這個肉多僧少的行業(yè)里，不缺的是就業(yè)崗位，缺的是你是否擁有從事這一事業(yè)的能力。

3來中國學習漢語的龐大的留學生人數(shù)，給對外漢語專業(yè)學生的就業(yè)增加了信心 我們都知道北京語言大學是最早開始對外漢語專業(yè)的學校，已經有25年的時間了，北京往往成為留學生首選的地方，據(jù)了解，北語的留學生基本上占學生數(shù)的一半，每年來這里學習的留學生人數(shù)達一萬多人。不僅北語留學生生人數(shù)眾多，在中國各地著名大學里，留學生人數(shù)也是相當可觀的。國家漢辦還舉辦漢語橋活動，吸引更多的外國人學習漢語，激起他們對漢語學習的興趣，通過比賽可

以獲得來華留學的機會以及獎學金，目前，已經在許多國家成功舉辦了漢語橋的相關活動，許多獲勝者也來到了中國進行漢語的進一步學習。在我們身邊的也不乏來中國學習漢語的留學生。這也意味著我們有數(shù)量龐大的學生生源，只要是留學生來中國學習漢語我們就會有機會去從事對外漢語教學工作，無論是什么樣的教學模式。

3、對外漢語教師的豐富的工作方式，為我們的擇業(yè)提供了多種渠道

對外漢語作為一個新興的專業(yè)有其靈活多樣的的教學方式供我們去選擇。比如去國外孔子學院去當教師，去國外開設漢語課程的學校當教師，去國外當對外漢語志愿者，在國外進行對外漢語網絡教學，在國外漢語培訓班任教，在國內從事對外漢語教師培訓工作，在國內進行對外漢語教學工作，在國內從事對外漢語網絡教學工作，在國內做對外漢語家教輔導兼職工作??在漢語世界網站上，常年招聘對外漢語教師、對外漢語志愿者、家庭接待留學生，且需求數(shù)量大，為我們的提供了龐大的就業(yè)平臺。全國政協(xié)委員、新東方的董事長俞敏洪在人大會議上寫了《關于國家大力支持民間力量參與對外漢語教學的建議》的提案，他希望“國家能夠國家應鼓勵民間力量參與對外漢語教學，并對從事對外漢語教學的民辦教育機構給予政策支持、稅收優(yōu)惠和政府獎勵，支持民辦教育機構開展對外漢語教學師資培訓和志愿者培訓，以加大對外漢語教學師資培養(yǎng)力度，鼓勵更多青年人加入對外漢語教學事業(yè)?！笨梢钥吹剑绻麌液兔耖g機構共同努力的話，無疑又為我們就業(yè)創(chuàng)造了機會。機會總是留給有準備的人，機會隨時存在，你是否已經擁有了抓住機會的勇氣呢？

作為對外漢語專業(yè)的學生，我們是幸福的；作為對外漢語專業(yè)的學生，我們是自豪的。有人說，只要天時、地利、人和，成功也就離我們不遠了。而現(xiàn)在的我們已經擁有了天時和地利，不久的將來我們也會擁有人和，這不就意味著我們離成功已經很近了嗎？展望未來，對外漢語會書寫光輝的一頁。

參考文獻：

1、俞敏洪《關于國家大力支持民間力量參與對外漢語教學的建議》

2、張志洲：《“中國機會”崛起：漢語熱的背后》，語言文字周報，總第1370號。

3、《中國教育改革和發(fā)展綱要》

4、《孔子學院建設情況》

第二篇：對外漢語專業(yè)就業(yè)前景調查報告

對外漢語專業(yè)就業(yè)前景調查報告對外漢語專業(yè)介紹：

對外漢語專業(yè)注重漢英（或另一種外語或少數(shù)民族語言，以下有關用語作相應調整）雙語教學，培養(yǎng)具有較扎實的漢語和英語基礎，對中國文學、中國文化及中外文化交往有較全面的了解，有進一步培養(yǎng)潛能的高層次對外漢語專門人才，以及能在國內外有關部門、各類學校、新聞出版、文化管理和企事業(yè)單位從事對外漢語教學及中外文化交流相關工作的實踐型語言學高級人才。

培養(yǎng)目標

本專業(yè)注重漢英(或另一種外語或少數(shù)民族語言，則以下有關用語作相應調整)雙語教學，培養(yǎng)具有較扎實的漢語和英語基礎，對中國文學、中國文化及中外文化交往有較全面了解，有進一步培養(yǎng)潛能的高層次對外漢語專門人才；以及能在國內外有關部門、各類學校、新聞出版、文化管理和企事業(yè)單位從事對外漢語教學及中外文化交流相關工作的實踐型語言學高級人才。

培養(yǎng)要求

本專業(yè)學生主要學習語言學和第二語言教育的基本理論，掌握扎實的漢語言文學基本理論和知識，受到中國文學、比較文學、英語語言文學、中西比較文化等方面的基本訓練，熟練地掌握英語，具有從事語言或文化研究的基本能力。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力

1．掌握漢語言文學學科的基本理論和基本知識，對有關的社會科學、人文科學與自然科學有一定的了解；

2．掌握對外漢語教學的基本理論與方法，能進行課堂與教學；

3．具有相應的社會調查研究能力、一定的創(chuàng)造性思維能力和初步從事科學研究的能力；

4．有較全面的英語聽、說、讀、寫、譯的能力；

5．了解對外交往的有關方針、政策和法規(guī)，具有一定的外事活動能力；

6．了解本學科的理論前沿、應用前景與發(fā)展動態(tài)。

主干課程

主干學科：中國語言文學、外國語言文學

主要課程：基礎英語、英語寫作、英漢翻譯、現(xiàn)代、古代漢語、中國文學、外國文學、中國文化通論、西方文化與禮儀、國外漢學研究；語言學概論、對外漢語教學概論等。

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括參觀訪問、社會調查和教學實習等，一般安排8周左右。授予學位：文學學士。相近專業(yè)：漢語言文學、外國語言文學、對外漢語專業(yè)。

專業(yè)優(yōu)勢

對外漢語專業(yè)為國家控制布點的專業(yè)，目前開設有此專業(yè)的高校有北京外國語大學、北京語言大學、北京第二外國語學院、上海財經大學、上海外國語大學、四川外語學院、天津外國語學院、浙江大學、華東師范大學、四川大學、中山大學、暨南大學、山東大學、南京曉莊學院、河南師范大學、中原工學院、西北大學、黑龍江大學、陜西師范大學、云南師范大學、貴州師范大學、廣西民族學院、廣西大學等、上海儒森教育進修學校。北京語言大學是我國進行對外漢語教學最著名的高校，是專門承擔對外漢語教學的大學，在我國最早設立對外漢語本科專業(yè)，學校的老師大都在國外從事過漢語教學工作。

對外漢語就業(yè)前景：

據(jù)教育部一項最新統(tǒng)計資料顯示，漢語教學在世界各地呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢，世界各國中學習漢語的總人數(shù)已超過2000萬 人。漢語教學正越來越多地走進國外的大、中、小學課堂。目前，美國、新西蘭、日本、泰國、韓國、加拿大、澳大利亞等國已將漢語成績列入大學升學科目。

由于學習漢語的人數(shù)日益增多，許多國家都面臨著漢語教師嚴重不足的局面。所以，學習對外漢語在大學 專業(yè)中有著很好的就業(yè)前景。在不少國家，中文教師已成為收入頗高、受人羨慕的職業(yè)之一。

本科畢業(yè)：本科畢業(yè)無法進入大學從事外國留學生的教育。但可掛靠對外漢語教育機構，它們不定期給你安排工作；或自己上網上查詢招聘信息，找到需要中文老師的公司或個人，進行應聘；或進入雙語學校進行漢語教育；或出國尋找就業(yè)機會。

碩士畢業(yè)：從事以上本科畢業(yè)能從事的工作；要求不要的大學可以允許進入對外漢語教育學院當老師（畢業(yè)學校比較優(yōu)秀），進行留學生教育工作；或經驗豐富有諸多科研成果和教學經驗者，可申請國家公派，出國教學（條件非常好）。博士畢業(yè)：從事以上本科畢業(yè)能從事的工作；可進入從事對外漢語教育學院的老師（畢業(yè)學校比較優(yōu)秀者機會豐厚），進行留學生教育工作；或經驗豐富有諸多科研成果和教學經驗者，可申請國家公派，出國教學（條件非常好）。

第三篇：計算機專業(yè)就業(yè)前景展望

計算機專業(yè)就業(yè)前景展望

計算機專業(yè)就業(yè)前景展望：

1.可視化編程

掌握程序設計方法及可視化技術，精通一種可視化平臺及其軟件開發(fā)技術。獲取Delphi程序員系列、Java初級或VB開發(fā)能手認證。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等可視化編程程序員。

2.WEB應用程序設計

具有美工基礎和網頁動畫設計能力，掌握交互式網頁程序的設計技術，能進行網站建設和維護。獲取Macromedia多媒體互動設計師或Delphi初級程序員或Delphi快速網絡開發(fā)工程師認證。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等WEB應用程序員。

3.軟件測試

掌握軟件測試的基本原理、方法和組織管理，精通軟件測試工具。獲取ATA軟件測試工程師或Delphi初級程序員或Java初級程序員認證。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等軟件測試員。

4.數(shù)據(jù)庫管理

能應用關系范式進行數(shù)據(jù)庫設計，精通SQL語言，勝任數(shù)據(jù)庫服務器管理與應用工作。獲取Oracle數(shù)據(jù)庫管理或SQL Server數(shù)據(jù)庫應用或Windows XP應用認證。就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等部門的中、大型數(shù)據(jù)庫管理員。

5.圖形圖像制作

精通國際上流行的圖形/圖像制作工具（如CorelDraw、Photoshop、Pagemaker等）。獲取平面設計師相關的認證。

就業(yè)方向：廣告制作公司、建筑設計公司、包裝裝璜設計公司、居室裝修公司、出版印刷公司。

6.網絡構建技術

熟悉網絡結構和組網方式，掌握建網方法，能利用工具分析和排除常見網絡故障。獲取Cisco路由配置或華為網絡工程或AMP應用工程師認證。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等網絡構建工程師。

7.網絡系統(tǒng)管理

掌握網絡系統(tǒng)管理的基本知識與應用技能，能進行網絡系統(tǒng)的安全設置。獲取Window2000 Server或TurboLinux TLCE或Cisco路由配置專家認證。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等網絡系統(tǒng)管理員。

8.多媒體制作

具有多媒體程序設計與多媒體制作策劃的能力?；菊莆彰嫦驅ο蟪绦蛟O計與建模、造型設計、場景設計、分鏡頭原理等技能。獲取多媒體設計師相關的認證。

就業(yè)方向：多媒體設計與制作公司、動畫美術制作出版公司、廣告制作公司。

9.計算機辦公應用

精通辦公自動化應用與管理，熟悉服務器的安裝、管理和維護，基于應用服務器的相關服務和軟件系統(tǒng)，具備對服務器的網絡安全設置、郵件、網頁發(fā)布、FTP、OA、BBS等系統(tǒng)的應用和維護能力。

就業(yè)方向：企業(yè)、政府、社區(qū)、各類學校等系統(tǒng)管理。

10.系統(tǒng)集成工程師

隨著我國信息化建設的深入，用戶對系統(tǒng)集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基于行業(yè)的應用，再到對業(yè)務流程和資源策略的咨詢服務，要求越來越全面。但系統(tǒng)集成人才一直是IT人才鏈上的軟肋。所以，未來系統(tǒng)集成工程師應該是一路走高的職業(yè)。

11.游戲設計師

在我國，電子游戲、電腦動畫和特別效果業(yè)求才若渴，年營業(yè)額50億美元的電子游戲業(yè)需求量驚人。

12.網絡安全師

近幾年，利用計算機網絡進行的各類違法行為在國內呈上升之勢。黑客及攻擊方法已超過計算機病毒的種類，總數(shù)達近千種。我國電子信息網絡建設仍處于初級階段，網絡安全系統(tǒng)脆弱，給黑客留下了可乘之機，而“監(jiān)守自盜”式的內部攻擊對網絡安全構成了更大的威

脅。在美國，僅華盛頓就有3支電腦犯罪偵查隊，中央情報局專門將1000名員工調到一個專門負責研究遏制電腦犯罪的信息技術中心去，我國也在組建自己的網絡安全隊伍。由于信息安全主管單位主辦的中國網絡安全系統(tǒng)正在緊鑼密鼓建設之中，數(shù)十家網絡安全公司將在各地興起，網絡安全正在成為一門新興產業(yè)。

13.電子競技

此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經驗的策劃人月薪也能達到上萬元，而資深的美工如果設計的速度和質量俱佳，最高月薪能達到2-3萬元，而一般美工月薪維持在4000-5000元。

第四篇：商務日語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景展望

日本經濟新聞社的最新調查顯示，有近八成的日企表示將繼續(xù)加強在中國的事業(yè)發(fā)展，擴大 投資。4000 多家落戶上海的日企仍保持著強勁的招聘需求。

一、日企數(shù)量大幅攀升 中國良好的投資環(huán)境、巨大的市場潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。近年來，在滬的 日資企業(yè)數(shù)量大幅度增加。據(jù) 2001 年的《上海日資企業(yè)要覽》記載，日本企事業(yè)單位常駐 上海的代表機構為 617 家，日資企業(yè)為 2967 家； 2005 年該刊記載的代表機構數(shù)量已經達 而 到了 1083 家，日資企業(yè)數(shù)量為 3234 家。兩項相加，截至 2004 年底，上海的日本公司和代 表處達到了 4300 多家。包括上海在內的長江三角洲地區(qū)共有日資企業(yè) 7000 多家。日企增多了，吸納勞動力數(shù)量自然也增多。據(jù)測算，在華日資企業(yè)直接和間接吸納就業(yè)人數(shù) 920 萬人。

二、日企人才需求旺盛 記者從專業(yè)的日企人才服務機構上海創(chuàng)價人才服務有限公司了解到，今年前 4 個月，日資企 業(yè)招聘需求旺盛，每個月都有 400 多項崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘 的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。根據(jù)上海創(chuàng)價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、制造業(yè)、金融和貿易商社等領域對人 才的需求量較大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險公司進 入了上海。另外，IT 企業(yè)對軟件人員需求量也很大，懂日語的軟件工程師尤其難覓，很多 公司不得不委托培訓機構代為培養(yǎng)。

三、日語是入職門檻 李小姐曾經是一位護士。兩年前，她計劃轉行到日資企業(yè)做文秘，但日語是最大的門檻。如 今，經過兩年培訓，通過日語能力一級考試的李小姐已經到一家日資企業(yè)上班。鄭軍認為，會日語是進入日企的一大優(yōu)勢，懂日語的人求職相對容易，一般能得到人才機構 至少三次推薦。目前，上海開設日語專業(yè)的高校只有十幾所，培養(yǎng)的總人數(shù)不過幾百人，難 以滿足日資企業(yè)對于日語人才的需求量。當然，僅僅會日語是不夠的，如果應聘高級崗位，還需具備多方面素質。人們普遍認為，日資企業(yè)的工資要低于歐美企業(yè)，事實并非如此。創(chuàng)價曾對日資企業(yè)薪酬進 行過不完全調查，發(fā)現(xiàn)日語專業(yè)的學生起薪一般為 3000 元左右，高于其它語種的學生。而 且這種差距會隨著工作時間的增長而拉大，最小差距也在千元以上。日資企業(yè)青睞“能說會做派 能說會做派”

四、能用日語流利對話 日資企業(yè)青睞 能說會做派 上海市中小企業(yè)人才交流服務中心昨日舉辦的日資企業(yè)人才招聘專場傳出信息，能上機能操 作、可用日語流利對話交流的“能說會做派”最

受日資企業(yè)的青睞。此次專場提供日資企業(yè)各 類崗位數(shù)百余個，求職者眾多。繼 2 月底本市舉辦首次日資企業(yè)人才招聘會，日資企業(yè)對本地人才的需求繼續(xù)呈現(xiàn)旺盛態(tài) 勢。目前落戶上海的日資企業(yè)已達 5000 余家，近七成為制造類企業(yè)，今后一二年內將進入 中國投資長三角地區(qū)的萬余家日資中小企業(yè)也以機械制造、時裝加工生產類為主，因此，相 關的機械制造師、時裝設計師、各類操作工、以及企業(yè)擔當(日企主管)的職位需求最多。此 外，貿易類、服務類日資企業(yè)分別占第二、第三位，貿易主管、銷售經理、市場經理、營銷 服務等崗位需求數(shù)量也很大。據(jù)人事專家介紹，日資企業(yè)需求人才突出要求是懂日語、具有專業(yè)操作技能，即“能說會做 派”；同時要有日企特別重視的做事勤奮、為人謹慎、講究儀表、懂得禮貌等優(yōu)點。

據(jù)了解，日資企業(yè)薪資一般管理層高于國內企業(yè) 1.5 倍，技術操作工高于國內企業(yè) 50%-70%。實習生薪資也有 2000 元-3000 元。招聘人才非常有競爭力。日資企業(yè)首次在上海集中招聘人才說明了什么？

五、日資企業(yè)首次在上海集中招聘人才說明了什么？ 新華網上海 8 月 25 日電（記者吳宇）截至今年上半年，上海已累計批準日本投資項目 3300 多個，合同外資超過 70 億美元。日本已成為上海最大的外資來源國和貿易伙伴之一。但直 到今天，27 家日資企業(yè)才第一次攜手，在上海圖書館舉辦了一次有 200 多個崗位的人才招 聘會。這是為什么？ 記者穿梭在人流熙攘的招聘會現(xiàn)場，尋找到三個答案： 首先，這是日資企業(yè)為了適應中國國情，不得不改革自身傳統(tǒng)的人才招聘方式的新突破。據(jù)了解，日本企業(yè)很注重員工的忠誠度，一般都是獨自或委托專門人才中介機構招聘人才，各家公司非常忌諱在應聘者面前集中亮相。這無形中將公司形象和利益置于第一位，應聘者 處于從屬地位。但中國人才市場一向講求雙向選擇，在外商投資來源日益多樣化、數(shù)量與規(guī) 模日益增加的情況下，高水平的適用人才擇業(yè)的機會越來越多，不僅將日資企業(yè)與歐美、港 資企業(yè)比，也將各家日資企業(yè)進行比較。許多日資企業(yè)發(fā)現(xiàn)，堅持固有人才招聘模式，效果 并不好。其次，這是日本企業(yè)增加在華投資和業(yè)務的先兆。松下電器（中國）有限公司信息管理中心 所長吉田智先生專程從北京飛抵上海，坐陣招聘 13 名中高級人才。他告訴記者，松下進入 中國內地 23 年來，已在 10 個省市投資建立了近50 家合資和獨資企業(yè)，占其海外企業(yè)總數(shù) 的五分之一。隨著中國產業(yè)、人才水平提高以及原有勞動力優(yōu)勢的延續(xù)，松下還準備將更多 的業(yè)務放到中

中國。來上海設立代表處已 10 年的島津制作所，現(xiàn)有 50 多名員工，此次招聘會帶來的計劃是招聘 12 人。據(jù)負責人杜小莉介紹，不僅是上海，島津在中國內地的其余９家代表處都在擴編。第三，中國逐步放開人才中介服務市場，為舉辦專業(yè)層次高、針對性強的人才招聘會提供了 可能。據(jù)了解，自去年 10 月 1 日上海市正式對外受理創(chuàng)辦中介服務機構的申請以來，滬上 注冊從事人才中介服務的機構已達 240 多家，過去少數(shù)幾家國有公司壟斷人才中介服務市場 的局面，迅速被打破。在秩序井然的招聘會現(xiàn)場，記者見到今年剛從上海外國語大學日語大專班畢業(yè)的兩位學生。他們反映，日資企業(yè)今年在上海招聘的機會還是挺多的，不過要求也挺高。雖然他倆都已通 過了日語二級水平考試，但這只是求職的必備條件，如果有會計上崗證、導游證等，情況可 能會更好。日資企業(yè)如何考評人才？

六、日資企業(yè)如何考評人才？ 一個企業(yè)是否充滿生機，正常高效地經營，評價是很重要的人事管理手段。松下電器（中國）公司董事長張仲文認為，評價的核心是過程管理，不僅是考察指標完成了多少，銷售額達到 多少。年初下指標，年末核算的做法，日資企業(yè)一般不采用。評價對象主要是決策層、管理層和執(zhí)行層，對管理層的評價是其中重要一環(huán)。不少日資企業(yè) 對管理層是從以下五個方面進行考核和評價的： ☆統(tǒng)率力在日資企業(yè)，評價管理人員是否具 有統(tǒng)率力，主要看他會不會作計劃，該部門所有的管理是否建立在事前管理上。據(jù)說世界上 在辦公室使用鉛筆和橡皮最多的是日資企業(yè)，管理人員要不斷地修改。我曾經在日本問一個 松下公司的管理人員什么是管理，他想了很久說：“就是作計劃?！?/p>

1、預見力、再好的計劃執(zhí)行中也會遇到各種各樣的問題，一個好的管理人員就必須有問題意識。如果問

一個部門經理這項工作還有沒有什么問題，他回答說：“放心吧，什么問題都沒有了?！蹦蔷?真的讓人不放心了。松下（中國）公司的前任經理曾長期在松下幸之助手下工作，在管理風格上深得松下真?zhèn)鳎洺Ｕf：“著火”了知道找盆水，什么人都可以做到，而管理者的責任在于不“著火”。

2、協(xié)調配合力、各部門之間是平級的，平級能不能主動配合，是考核中層管理人員是否具有管理水平的 重要標準。兩個平級的管理人員遇到問題總讓上級裁決，就是沒有協(xié)調配合力的表現(xiàn)。我們公司曾經有一個管理人員工作很努力，但這人有一個特點是拿到有價值的資料就鎖 到抽屜里，有時寧可回家加班也不愿在辦公室與大家共享資料。

第五篇：2018年高鐵乘務專業(yè)就業(yè)前景展望

2018年高鐵乘務專業(yè)就業(yè)前景展望

對于學生而言最為關心的莫過于自己的未來的就業(yè)前景，讓自己擁有一份更為穩(wěn)定的、工資待遇更高的、工作環(huán)境更優(yōu)越的工作是美好的向往，鐵路學校專家提示選擇高鐵乘務學校學習，這種美好的向往一定會實現(xiàn)的，這又是為何呢？

從近些年高鐵專業(yè)就業(yè)人員的發(fā)展情況不難看到高鐵學校成立的越來越多，高鐵專業(yè)不斷豐富，選擇高鐵乘務就讀的高校生越來越多，這又是一種就業(yè)展望。之所以如此并不是沒有原因的，因為我國的高鐵服務行業(yè)目前發(fā)展很是迅猛健康，正是因為我國的高鐵起步很晚，但是自主創(chuàng)新的能力很是突出，目前的我國的高鐵需求量很大，經過努力得到了有效的彌補，但是與實際的需求遠遠不夠，所以國家對于高鐵的投入年年增加，高鐵里程也不斷提升。

在國家領導人的關注下，在國家經濟建設的影響下，我國高鐵自主創(chuàng)新能力大大提升，目前我國的高鐵系統(tǒng)技術最全、集成能立最強、運行里程最長、運行速度最高、在建規(guī)模最大，這也充分的展示了中國發(fā)展的實力和發(fā)展的決心，未來的高鐵發(fā)展不僅僅是我國表現(xiàn)突出，全世界也將迎來爆發(fā)性的增長，黃金時期畢竟迎來更多就業(yè)大學生的關注。

就四川的鐵路人才需求就在2萬人，而且高鐵畢業(yè)生遠遠不能滿足市場的需求，所以未來的高鐵飛速發(fā)展對于更多、更優(yōu)秀的高素質的高鐵乘務人員需求量不斷提升，所以選擇高鐵專業(yè)發(fā)展一定會擁有更為廣闊發(fā)展空間，美好的發(fā)展未來的。