第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫求職信的宜與忌

宜盡量精簡(jiǎn)到題。

宜求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會(huì)看的部份。

宜重點(diǎn)描述履歷表內(nèi)與所申請(qǐng)工作有關(guān)的部份。

宜將求職信寄給專責(zé)招聘工作的有關(guān)人士。

宜解釋申請(qǐng)?jiān)撀毼患澳阏J(rèn)為自己適合從事該行業(yè)的原因。

宜探用有力字眼：取得、建立、成功。

宜求職信最好經(jīng)第三者校對(duì)及審閱。

宜寫上電話號(hào)碼，以便公司與你聯(lián)絡(luò)。

宜以你的聯(lián)絡(luò)電話作結(jié)。

忌解釋辭去現(xiàn)職的原因。

忌于申請(qǐng)書采用特別字體及圖案。

忌采用修飾的詞藻以展示運(yùn)用詞匯的能力。

忌以「祈為垂注」或類似語(yǔ)句結(jié)尾。

第二篇：撰寫求職信的宜與忌

求職信寫作要點(diǎn)怎么寫 , 以下提供一篇好范文求職信的內(nèi)容要點(diǎn),僅提供會(huì)計(jì)專業(yè)的好范文寫求職信時(shí)參考。

宜盡量精簡(jiǎn)到題。

宜求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會(huì)看的部份。

宜重點(diǎn)描述履歷表內(nèi)與所申請(qǐng)工作有關(guān)的部份。

宜將求職信寄給專責(zé)招聘工作的有關(guān)人士。

宜解釋申請(qǐng)?jiān)撀毼患澳阏J(rèn)為自己適合從事該行業(yè)的原因。

宜探用有力字眼：取得、建立、成功。

宜求職信最好經(jīng)第三者校對(duì)及審閱。

宜寫上電話號(hào)碼，以便公司與你聯(lián)絡(luò)。

宜以你的聯(lián)絡(luò)電話作結(jié)。

忌解釋辭去現(xiàn)職的原因。

忌于申請(qǐng)書采用特別字體及圖案。

忌采用修飾的詞藻以展示運(yùn)用詞匯的能力。

忌以「祈為垂注」或類似語(yǔ)句結(jié)尾。

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第三篇：求職—應(yīng)屆畢業(yè)生

求職——應(yīng)屆畢業(yè)生

——————一覽消防英才網(wǎng)————————

轉(zhuǎn)眼，我們迎來(lái)2013應(yīng)屆畢業(yè)生的求職季，全國(guó)各地都在競(jìng)相舉辦各種類型的招聘會(huì)，盡管這幾年來(lái)就業(yè)率逐漸回升，但由于高校培養(yǎng)的人才與企業(yè)所需求的人才并不都是符合的，就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻、不容樂(lè)觀。2013屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，你準(zhǔn)備好了嗎？面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我們?cè)谌绱藝?yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，該如何確定自己的航線呢？又該如何找準(zhǔn)自己的定位呢？

正確認(rèn)識(shí)自己，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正確分析當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)，定好航線。

2013，我們完成了漫長(zhǎng)的大學(xué)學(xué)業(yè)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)學(xué)業(yè)的終點(diǎn)。剛踏出校園門，步入五彩繽紛的社會(huì)，然而擺在你前面的卻是分叉路；在此，你不能再往前走了，必須做出自己的方向選擇。暫時(shí)的把腳步停住，并不意味著你的起跑線落后了，只要你做出了正確的選擇后就更能高效前進(jìn)。也許很多同學(xué)對(duì)于這一刻期盼已久，準(zhǔn)備大展宏圖；但更多的同學(xué)會(huì)感到迷茫、彷徨，不知道漫漫的征程該如何面對(duì)。不管你是什么樣的狀態(tài)，你都要面對(duì)人生中這一最大的挑戰(zhàn)。在你踏上征途之前，我們應(yīng)當(dāng)端正自身態(tài)度，全方位地剖析自己，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正確分析當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)，對(duì)自己進(jìn)行完全的自我認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)，然后制定出一個(gè)完整清晰的職業(yè)規(guī)劃。

放低身份，以最低的姿態(tài)選擇工作，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，認(rèn)真地對(duì)待工作。

初入職場(chǎng)，有很多新人都自以為是本科生、碩士生，顯得高高在上，但請(qǐng)別忘了，我們也是一名應(yīng)屆畢業(yè)生！到了新的工作崗位，我們只是一名學(xué)徒而已，一切都是從頭開(kāi)始、從零做起。正所謂“能夠放低自己的人，將來(lái)才能走得更高”，職場(chǎng)新人應(yīng)當(dāng)放低自己，腳踏實(shí)地做好自己的工作，切忌眼高手低。學(xué)習(xí)，你必須不斷地學(xué)習(xí)。不要以為從校園出來(lái)后你就不用在學(xué)習(xí)了，那可是大錯(cuò)特錯(cuò)了。在社會(huì)上，你要比以前更加努力的學(xué)習(xí)。初入職場(chǎng)的工作是學(xué)習(xí)和提升自己能力的最好機(jī)會(huì)，也是以后成長(zhǎng)的墊腳石。只有在新的工作崗位上，主動(dòng)了解你的工作內(nèi)容，對(duì)自己的能力與工作要求進(jìn)行分析，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷查缺補(bǔ)漏，主動(dòng)融入公司。你了解的越多，融入得越快，你就能更快地適應(yīng)工作，也越有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的能力，獲得上司的欣賞，才能夠得到進(jìn)一步的提升！

在進(jìn)入職場(chǎng)后，一定不要因?yàn)楫?dāng)前的薪資而忽略了未來(lái)的“錢途”，所有的薪酬福利都跟你自身的能力相關(guān)，不要認(rèn)為大學(xué)生就應(yīng)拿高工資，其實(shí)一份工作的好壞，不是看工資的多少，而應(yīng)該看到發(fā)展前景和能力的拓展！坦白來(lái)說(shuō)發(fā)展前景比工資重要，所以在選擇工資和發(fā)展時(shí)候應(yīng)側(cè)重于發(fā)展！未來(lái)成就的高低，取決于你現(xiàn)在付出的多少，更何況現(xiàn)在的這個(gè)社會(huì)是不斷變化的時(shí)代，如果不想被遺棄，就必須不斷的學(xué)習(xí)，你了解的越多越精，那么你就能更好的生活在這個(gè)社會(huì)中。

改變自己，適應(yīng)環(huán)境，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，保持激情，積極應(yīng)對(duì)工作。

過(guò)去的你生活在校園中，沒(méi)有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的恐怖壓力和爾虞我詐，對(duì)于未來(lái)抱有美好的憧憬。當(dāng)你踏進(jìn)這個(gè)大環(huán)境中時(shí)，你突然發(fā)現(xiàn)，一切和自己想象的差距很大，和以前的生活方式天差地別。嚴(yán)肅的上司，枯燥的工作，冷漠的同事??各種困難和壓力撲面而來(lái)。如果你選擇退縮和逃避那你就輸了。你必須重新評(píng)估新的環(huán)境和工作，改變以前不良的生活習(xí)慣，端正心態(tài)。

堅(jiān)持，我想不需要用事例來(lái)證明有多少名人的成功來(lái)自于堅(jiān)持了。你堅(jiān)持的每一秒都是以后成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，所以用微笑面對(duì)一切，用溫暖化解堅(jiān)冰，成功就會(huì)在前方等著你。

上帝對(duì)待每一個(gè)人都是公平的。請(qǐng)不要抱怨就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，也不要抱怨社會(huì)對(duì)我們應(yīng)屆畢業(yè)生的偏見(jiàn)。一味地抱怨只會(huì)使我們的心變得更加浮躁，讓我們失去很多原本可以得到的機(jī)會(huì)，更讓我們失去了前進(jìn)的勇氣。在求職過(guò)程中，我們需要不斷認(rèn)識(shí)自己。擁有一顆平常心，會(huì)讓我們?cè)谶@一過(guò)程中變得更加從容；帶著一顆感恩的心，會(huì)讓我們發(fā)現(xiàn)世界的美好。讓我們提早做好求職的各項(xiàng)準(zhǔn)備，不斷完善自己、不斷充實(shí)自己，這樣我們才有可能在布滿荊棘的求職路上找到自己的目標(biāo)和方向！

第四篇：求職信寫作八忌--應(yīng)屆畢業(yè)生

求職信是求職者向用人單位或單位領(lǐng)導(dǎo)人介紹自己的實(shí)際才能、表達(dá)自己就業(yè)愿望的一種書信。多數(shù)用人單位都要求求職者先寄送求職材料，由他們通過(guò)材料對(duì)眾多求職者有一個(gè)大致的了解后，再通知面試或面談人選。故求職信寫的好壞將直接關(guān)系到求職者是否能進(jìn)入下一輪的角逐。筆者認(rèn)為，要寫好一封求職信，必須要注意以下八忌：

一忌面面俱到，篇幅太長(zhǎng)：不少求職者認(rèn)為，為了讓用人單位了解自己，求職信應(yīng)當(dāng)全方位的介紹自己。殊不知這樣做恰恰會(huì)讓用人單位并不關(guān)心的內(nèi)容淹沒(méi)自己那些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，面對(duì)那么多的求職信，用人單位的工作人員也不會(huì)拿出太多的時(shí)間來(lái)仔細(xì)研讀你的求職信。所以，一封求職信不應(yīng)求長(zhǎng)，要求精，一般寫出和你的求職目標(biāo)相關(guān)的內(nèi)容，表明你在所求職位已具備的相關(guān)的知識(shí)、能力或特長(zhǎng)既可。

二忌辭采華麗，嘩眾取寵：一位求職者在求職信中這樣定道：“我希望這樣的人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹......請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向......我渴望奉獻(xiàn)我所擁有的一切，請(qǐng)用真誠(chéng)的心靈擁抱我最熱烈的胸懷......”這些文字確實(shí)很美，但打動(dòng)不了用人單位，相反，卻給人一種做秀、幼稚的感覺(jué)。所以寫求職信不要用過(guò)多的形容詞和修飾語(yǔ)，要盡量用簡(jiǎn)潔的動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的名子，即便情感迫切，也要有節(jié)制地冷靜地抒發(fā)。

三忌謙虛過(guò)度，自我貶抑：既然你寫了求職信，就不應(yīng)該有過(guò)于謙虛的言辭。然而有的求職者卻認(rèn)為自己剛剛走出校門，一再?gòu)?qiáng)調(diào)自己有些方面能力不強(qiáng)，惟恐不能勝任工作。試問(wèn)，既然你擔(dān)心自己不能勝任，為什么還要來(lái)求職呢？有一封求職信中這樣寫道：“......我剛剛從學(xué)校畢業(yè)，很多方面還有很大的欠缺，特別是社會(huì)交際能力和自我約束能力挺差，不知能否把工作干好......”這樣一寫就未免過(guò)于自卑。

四忌過(guò)分自信，自視清高：自信是優(yōu)點(diǎn)，但過(guò)于自信就成了缺點(diǎn)。有的求職者根據(jù)自己在學(xué)校時(shí)的良好表現(xiàn)，就推斷自己一定能勝任求職目標(biāo)。另有一位畢業(yè)生在求職信中寫道：“......如果您是獨(dú)具慧眼的伯樂(lè)，那我就是一匹即將揚(yáng)蹄馳騁的千里馬！”還有的求職者干脆用“千里馬的告白”作求職信的標(biāo)題。這未免自視過(guò)高。即使自己真的有能耐，也應(yīng)該用一種讓人更能接受的方式表達(dá)。

五忌傾訴悲苦，希求同情：命運(yùn)的坎坷，家庭的不幸應(yīng)當(dāng)是日后努力上進(jìn)的財(cái)富，而不是希求同情的資本，用人單位也不是慈善機(jī)構(gòu)和避難所，所以這些內(nèi)容強(qiáng)以寫，但落腳點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是“坎坷的命運(yùn)和悲苦的家庭鍛煉了我堅(jiān)忍不拔的意志和努力上進(jìn)的決心”、“我決心用我努力的工作帶給更多人以快樂(lè)”之類的話。

六忌職位不明，有職即可：求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際能力在求職信中注明自己所求職位，然而有的求職者因擔(dān)心競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)，在求職信中不敢注明自己所求的職位，抱著“隨他們?nèi)ッ伞薄ⅰ半S他們?nèi)グ才拧钡男睦?。有的干脆寫?.....愿意在貴單位任何職能部門工作”之類的話，其實(shí)這恰好表明你任何職位都不合適。

七忌行業(yè)不熟，班門弄斧：求職者在求職信中應(yīng)盡可能地表明自己對(duì)所求職位或行業(yè)的熟悉，這樣可以使用人單位感覺(jué)到你在從事該項(xiàng)工作之前所具備的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，和你對(duì)該職位或行業(yè)的關(guān)心和熱愛(ài)，從而這你的競(jìng)爭(zhēng)增加法碼。但也不要明明自己對(duì)該行業(yè)不太熟，卻裝出一副很熟的樣子而大談特談。談對(duì)了當(dāng)然好，談得不對(duì)卻又是一副很內(nèi)行的模樣，那結(jié)果就適得其反了。

八忌看重待遇，唯利是圖：求職信上最好不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)對(duì)待遇的要求。如果要求過(guò)高了，會(huì)讓用人單位覺(jué)得雇不起你；如果要求低了，又讓用人單位覺(jué)得你無(wú)足輕重。更多的時(shí)候是讓人覺(jué)得你過(guò)于看重待遇，而“看重待遇”在大多數(shù)人看來(lái)是缺點(diǎn)。

第五篇：求職打電話“四忌”

(1)忌張冠李戴。求職應(yīng)事先認(rèn)真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、職位、所需資歷等，不要草率行事，抱著碰運(yùn)氣的想法。如某單位招聘空調(diào)工程師，需大專學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者。誰(shuí)料，廣告一出，便有水電安裝專業(yè)、給排水專業(yè)人士打來(lái)求職電話；更有甚者，搞經(jīng)濟(jì)管理的人士也打來(lái)電話謀求該職，還有許多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生也來(lái)電話應(yīng)聘這一職位。

(2)忌用語(yǔ)不當(dāng)．打電話求職一定要有禮貌、謙遜，忌不文明用語(yǔ)以及自高自大、口齒不清、拖拖拉拉。如一求職者打來(lái)電話,介紹完自己后，便反問(wèn)招聘單位，“我的條件怎樣？還不錯(cuò)吧？”打求職電話，應(yīng)先簡(jiǎn)要介紹一下自己的情況，如：“我叫＊＊，從報(bào)紙上得知貴公司招聘的信息，我想應(yīng)聘此職位”等。不要一開(kāi)口就問(wèn)：“你這里是什么公司？”“你們公司在什么地方？”“薪水多少？是否包吃??？”如此會(huì)給用人單位留下極差印象。

(3)忌不懂掌握時(shí)間。不要在用人單位即將下班時(shí)打電話，非上班時(shí)間就更不要打電話。另外，一次通話時(shí)間不能太長(zhǎng)，因?yàn)閼?yīng)聘者不止你一人。

(4)忌先掛斷電話。應(yīng)聘者要等接電話者道過(guò)再見(jiàn)或掛斷后，才再掛斷電話；不要自己一講完，就單方面掛斷電話．

用人單位都強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，求職電話從側(cè)面反應(yīng)出求職者的素質(zhì)．所以畢業(yè)生一定要注意打求職電話的方式和方法，以免在求職的第一回合就不淘汰出局。