第一篇：求職應(yīng)聘防止陷阱

揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語系

求職應(yīng)聘須知

眼下正值求職應(yīng)聘高峰期，大批畢業(yè)生即將走向社會，我系2012屆畢業(yè)生也將離開校園。求職心切的他們，在缺乏社會閱歷、求職經(jīng)驗(yàn)的情況下，面對各種花樣翻新的大、中、小型招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘會，很容易遭受求職陷阱。開始人生的第一份工作，則需謹(jǐn)慎選擇，擦亮眼睛：

（一）常見求職陷阱

1、還沒工作，就先收錢

還沒有正式上班，雇主便先要求預(yù)付工作保證金、材料費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)、拍照費(fèi)或意外保險(xiǎn)費(fèi)等等，要小心！

2、索取身分證明文件

不肖公司常借口辦理各類手續(xù)，索取身份證和印章，讓應(yīng)征者糊里糊涂淪為犯法漏稅的人頭，要小心！

3、巧立名目扣克薪資

佯稱為防止新人“學(xué)了就跑”，規(guī)定須做滿多久才能領(lǐng)薪水；或面試時(shí)宣稱有保障底薪，但卻訂定各種高額罰款，使底薪所剩無幾，要小心！

4、每天在征儲備人員助理

應(yīng)征前可先透過政府單位網(wǎng)站，查詢該公司是否為合法立案的企業(yè)。特別當(dāng)征才廣告長期連續(xù)刊登，且每次都以征求儲備干部、兼職助理含糊帶過，去電詢問又對營業(yè)項(xiàng)目語焉未詳時(shí)，要小心！

5、錢多事少，輕易被錄取

聲稱待遇優(yōu)厚、工作輕松、純內(nèi)勤、免經(jīng)驗(yàn)、可借貸，去面試時(shí)發(fā)現(xiàn)根本沒有問什么，就被輕易錄取時(shí)，要小心！

6、地點(diǎn)偏僻，員工詭異

若面試地點(diǎn)地處偏僻，最好能有友人陪同并在外等候；而面試時(shí)若發(fā)現(xiàn)其他員工不像在工作，面試官態(tài)度輕佻時(shí)，女性求職者務(wù)必提高警覺，除不飲用公司提供的茶水外，最好盡快結(jié)束面談離開。

（二）七大求職地雷區(qū)

1、保險(xiǎn)公司

以招募員工為名，其實(shí)是藉機(jī)推銷保險(xiǎn)。

2、養(yǎng)生食品／健康器材

以招募員工為名，其實(shí)是藉機(jī)推銷氣血循環(huán)機(jī)、靈芝、胎盤素等健康器材或食品。

3、多層次傳銷

刊登廣告征求創(chuàng)業(yè)伙伴，其實(shí)是推銷直銷產(chǎn)品，或游說加入直銷體系。

4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

以招考為名，實(shí)際根本是各類培訓(xùn)班招生。特別是含有起點(diǎn)要求低，工資待遇高，能否突破10天高強(qiáng)度訓(xùn)練，或者培訓(xùn)后公司報(bào)銷等宣傳內(nèi)容要注意。

5、地下期貨／未上市股票

面試時(shí)刺探應(yīng)征者是否有存款，之后伺機(jī)誘使投資期貨、外匯，或未上市股買賣，甚至假造交易資料詐騙金錢。

6、演藝／模特兒經(jīng)紀(jì)公司

要求應(yīng)征者繳交訓(xùn)練費(fèi)、拍照費(fèi)、V8試鏡費(fèi)等，謊稱做為付給導(dǎo)演與制作人的酬勞。

7、家庭代工

揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院外語系

以征求代工為名，要求應(yīng)征者以高價(jià)買進(jìn)原料，辛苦完工后，卻以各種借口刁難，不肯買回成品。

（三）求職寶典

1、利用身邊資源多了解應(yīng)聘公司

若為不曾聽聞過的企業(yè)，面試前可利用相關(guān)公務(wù)部門、親朋好友的信息或者利用互聯(lián)網(wǎng)查閱資料，確認(rèn)是否為合法企業(yè)。

2、堅(jiān)持原則：

A）不帶印章、不輕易上繳身份證明文件

如有必要提供身份證復(fù)印件，并在復(fù)印件顯著位置注明用途，就業(yè)推薦表原件不要輕易給予單位

B）不隨意簽字，不隨意允諾

C）不要使用信用卡，不上繳任何費(fèi)用

D）不提供家長信息，不填寫與求職無關(guān)的信息表格

3、始終保持手機(jī)暢通，經(jīng)常與家長、同學(xué)、學(xué)校聯(lián)系

4、如感覺遇到陷阱及時(shí)與家長、學(xué)校聯(lián)系

外語系學(xué)工辦 二零一一年十一月四日

第二篇：大學(xué)生如何防止求職陷阱

大學(xué)生如何防止求職陷阱

又到新一屆的大學(xué)生開始找工作的時(shí)候了，由于大學(xué)生沒有求職經(jīng)驗(yàn)，缺乏社會閱歷，容易輕信別人，所以每年都有一部分大學(xué)生在求職過程中受到種種迷惑而上當(dāng)受騙。有的在街頭、橋下陷入私招的陷阱，工作數(shù)月，加班加點(diǎn)卻領(lǐng)不到工資；有的在試用期內(nèi)苦干實(shí)干，實(shí)習(xí)期結(jié)束卻被單位以不合格為由辭退而白干數(shù)月。那么大學(xué)生在求職過程中，應(yīng)該怎樣避免上當(dāng)受騙呢？

一，要選擇正規(guī)的中介

求職時(shí)盡量到大的、正規(guī)的人才市場或人才機(jī)構(gòu)，不要求職心切，一見招聘的字樣就去應(yīng)聘。求職時(shí)千萬要小心那些無營業(yè)執(zhí)照，無職業(yè)介紹許可證或人才交流許可證的非法中介，他們常常以找不到工作不收費(fèi)為幌子，誘惑求職者入套，乘機(jī)向求職者敲詐勒索。

二、拒交各種名義的費(fèi)用

求職的大學(xué)生應(yīng)該知道：任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。如果在求職中遇到此類情況，一定要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在區(qū)、縣舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

三、不輕信許諾到外地上崗

面對非法中介或私招濫雇者聲稱的承接外地企業(yè)或北京總公司某某外地分公司、分廠的高薪招聘，不論其待遇多么好，千萬不要輕信他的口頭許諾，一定要到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)。

四、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案

大學(xué)生一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局人才市場管理辦公室、勞動保障監(jiān)察大隊(duì)或公安派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。

另外，大學(xué)生在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

鏈接：招聘陷阱大揭底

針對以往大學(xué)生常常遇到的招聘陷阱，省人才市場的專家總結(jié)了招聘陷阱的一些特點(diǎn)，希望大學(xué)畢業(yè)生在求職應(yīng)聘時(shí)注意。

陷阱一：直接詐騙

有一些非法的中介機(jī)構(gòu)，看準(zhǔn)了大學(xué)生缺少社會經(jīng)驗(yàn)同時(shí)又掙錢心切的心理，收取高額的中介費(fèi)卻不履行合同，不能夠及時(shí)為同學(xué)們找到合適的工作。更有甚者竟然打一槍換一個(gè)地方，交錢后就找不到人了。

陷阱二：預(yù)交押金

這類騙局通常在招工廣告上稱有文秘、打印、公關(guān)等輕松體面的工作，求職者只需交一定的保證金即可馬上上班，但往往是求職者交錢以后，招聘單位又推托說目前職位暫時(shí)已滿，讓學(xué)生回家聽信兒，接下來便石沉大海。

陷阱三：騙培訓(xùn)費(fèi)

這些單位一般在錄取后，以不熟悉業(yè)務(wù)需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)為名，要求求職者繳納一定金額的培訓(xùn)費(fèi)，在經(jīng)過短暫的培訓(xùn)后進(jìn)行嚴(yán)格的考核，然后以沒有通過考核為理由辭退求職者。而那些正規(guī)的單位都會向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會得到相應(yīng)報(bào)酬，至于培訓(xùn)費(fèi)，則由公司負(fù)擔(dān)。

第三篇：大學(xué)生要防止求職九大陷阱

大學(xué)生要防止求職九大陷阱

2006-11-20 18:12

為給初涉職場的大學(xué)生提個(gè)醒，記者將接到的新聞熱線加以整理，并參閱相關(guān)資料，曝光以下九種求職陷阱，提醒大學(xué)生在找工作時(shí)要霧里看花，擁有一雙慧眼。

以高薪為誘餌

初次求職大學(xué)生對薪水常有高于實(shí)際上的要求，因此一些用人單位即以夸張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會新人，薪水３０００元起??”等，誘使求職者上鉤。

條件寬松有隱情

剛畢業(yè)的大學(xué)生在人才市場，常有矮一截的感覺，因此只要在招人廣告上看到“無經(jīng)驗(yàn)亦可??”等字眼，就會眼睛一亮，不加思索地爭著填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最后可能吃虧。有的用人單位提供一些虛而不實(shí)的職位，并冠以“高級主管”等頭銜，又強(qiáng)調(diào)無需經(jīng)驗(yàn)，里面肯定大有文章。求職者應(yīng)放下虛榮冷靜分析，畢竟天下沒有不勞而獲的事情。

粉飾工種

市場上推銷員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報(bào)酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的工作往往被極力粉飾，求職者直到上班的第一天才知道實(shí)情。想必是業(yè)務(wù)人員難尋，用人單位方才出此招數(shù)。

扣留證件

初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之防備松懈，因此市場上有人設(shè)陷阱，誘騙無經(jīng)驗(yàn)的求職者（尤其是學(xué)生）從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。

當(dāng)心成為槍手

如果招聘單位讓你寫一篇文字材料，他們未必是想檢驗(yàn)?zāi)愕乃?，也許他們對你寫的材料本身更感興趣。所以即使寫，也不能太長。抵押陷阱

雖然國家勞動部門早就明文規(guī)定，任何企業(yè)在招聘員工時(shí)，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業(yè)證等作抵押。但目前仍有相當(dāng)多的企業(yè)以便于管理為由向求職者收取押金或抵押身份證。企業(yè)在收取押金或身份證之后，便會為所欲為，求職時(shí)一定要小心。

試用陷阱

一些單位在試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由，炒求職者的“魷魚”。這樣一來，求職者交了培訓(xùn)費(fèi)不說，還當(dāng)了幾個(gè)月的廉價(jià)勞動力。

此類招聘對專業(yè)、戶口等沒有什么要求和限制。畢業(yè)生遇到上述可疑情況，應(yīng)事先通過正規(guī)渠道聯(lián)系證實(shí)，并向所在學(xué)校報(bào)告。情況嚴(yán)重的，應(yīng)該向派出所或公安局報(bào)案，尋求法律援助。

非法人才引進(jìn)

一些非法機(jī)構(gòu)和個(gè)人通過弄虛作假，以給外地畢業(yè)生和外地人才落戶為條件實(shí)行假接收，違規(guī)收取費(fèi)用。

第四篇：求職陷阱案例

求職陷阱案例匯編

（招生就業(yè)指導(dǎo)處二○一二年十二月匯編）

隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情非常迫切。許多畢業(yè)生為了找到一份滿意的工作，遍投簡歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動，絕不放過，但這也給不法分子造成了可乘之機(jī)。有的不法之徒利用大學(xué)生求職心切的心理，巧設(shè)名目，設(shè)置的求職陷阱，給大學(xué)生再次求職蒙上難以抹去的陰影，造成惡劣的社會影響。據(jù)公安部門統(tǒng)計(jì)，這種案件在近兩年內(nèi)呈急劇上升趨勢。面對這些問題，除了學(xué)校要加強(qiáng)安全防護(hù)措施外，大學(xué)生自身在求職過程中更要注意提高警惕，增強(qiáng)安全自我防范意識。

一、畢業(yè)生求職過程中的受騙案例

1、以招聘之名盜取個(gè)人信息

案例：小王是某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她想通過網(wǎng)絡(luò)求職，于是將個(gè)人資料在互聯(lián)網(wǎng)上公開，并將手機(jī)、寢室電話同時(shí)公布。一段時(shí)間后，小王接到一個(gè)自稱是上海一家公司的電話，稱為了核實(shí)其大學(xué)生身份和家庭情況，要求小王告知其家庭電話號碼。小王覺得用人單位想核實(shí)她的真實(shí)情況也是正常的，于是將家庭電話告訴了對方。就在這段時(shí)間里，遠(yuǎn)在鄭州家中的王父接到了一自稱是武漢市某醫(yī)院急救中心主任的電話，稱胡女因交通事故在醫(yī)院搶救，需匯款30000元到院方指定的賬戶，否則將影響搶救。胡父在與校方、女兒同室同學(xué)多方聯(lián)系未果的情況下，救女心切，當(dāng)日先后分三次共匯款25000元到指定賬號。幾個(gè)小時(shí)后，王父通過電話聯(lián)系上女兒，才得知這一切竟是個(gè)騙局。

現(xiàn)在這種騙術(shù)十分流行，有的人無意間被騙子探聽到家中的電話號碼，就出現(xiàn)了類似的騙局。有的人在手機(jī)丟失后，沒來得急掛失，騙子就利用手機(jī)里存儲的電話號碼，一一打過去。由于親友眾多，難免有上當(dāng)受騙的，提醒大家都要對這種騙術(shù)提高警惕

2、以招聘之名非法斂財(cái)

案例一： 大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了10元注冊費(fèi)，成為會員又交了150元的信息費(fèi)后，中介將為他聯(lián)系5個(gè)用人單位進(jìn)行面試。沒想到，小吳5次面試均碰壁，對方要么稱“已招到人”，要么稱“不合適”。小吳發(fā)現(xiàn)，其他在該中介注冊的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了“黑職介”。

“黑職介”利用大學(xué)生缺少社會經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又掙錢心切的心理，收取信息費(fèi)后提供虛假信息，找?guī)准矣萌藛挝粊砘亍昂鲇啤睂W(xué)生。甚至有些中介在收費(fèi)后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無門。

案例二：大學(xué)畢業(yè)生小劉在鄭州北環(huán)一家電器貿(mào)易公司面試通過后，被要求交360元服裝費(fèi)，然后才能簽合同、培訓(xùn)，再開始工作。交費(fèi)后，她同該公司簽了勞動合同，上面還特別注明：如因個(gè)人原因辭

職或自動離職，公司不予退還，服裝費(fèi)由自己承擔(dān)。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費(fèi)，被對方以簽有協(xié)議為由拒絕。

向涉世不深的大學(xué)生收取所謂的服裝費(fèi)、資料費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用后，卻遲遲不給安排工作，迫使求職者自動辭職。

【溫馨提示】凡應(yīng)聘時(shí)，招聘單位提出收取服裝費(fèi)、押金，或以其他方式變相收錢的，都是非法的，很可能是個(gè)騙局，求職者可向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。另外，遭遇詐騙后要及時(shí)報(bào)案，否則不僅本人的損失難以挽回，還會讓更多人上當(dāng)。

3、以招聘之名誘人犯罪

案例：小林是某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，轉(zhuǎn)眼就7月了還沒有找到工作。7月28日他接到同班同學(xué)的電話，說在安徽蚌埠有個(gè)好工作，做質(zhì)檢員，工資高，待遇好。小林聽了心動了，就趕了過去。到了蚌埠，那個(gè)朋友把他領(lǐng)到了一個(gè)很偏僻的宿舍，里面還住著男男女女十來個(gè)“同事”。其中幾個(gè)同事特別熱情沖小林招手“哎，帥哥辛苦了!辛苦了!怎么樣?一路上怎么樣?有沒有吃過飯???”，當(dāng)她們把小林東西放好之后，就問小林：“借你的手機(jī)玩一下嘛”，就這樣，對方要走了小林的手機(jī)，然后直言不諱告訴他，新工作不是什么質(zhì)檢員，而是傳銷。產(chǎn)品是2800元一套，小林身上沒有這么多錢，他們就要求小林以在這邊學(xué)駕駛為名，從家里騙錢，或者騙同學(xué)或朋友過來。

4、粉飾職位信息騙取勞動力

案例一：24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿(mào)管理系，當(dāng)年７月，他在一家公司應(yīng)聘“市場部經(jīng)理”成功。第一天去上班時(shí)，公司老總讓小劉這個(gè)“經(jīng)理”去推銷產(chǎn)品，美其名曰“了解市場”。

“我在那兒干了快一個(gè)月，天天出去推銷?！毙⒄f，一名與他關(guān)系不錯的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時(shí)就是要招推銷員，怕招不來人，故意說成是“市場部經(jīng)理”，他這才發(fā)現(xiàn)上了當(dāng)。

典型的“粉飾崗位”的招數(shù)。因擔(dān)心招不來業(yè)務(wù)員、推銷員、代理員等，招聘單位就把職位“美化” 成“市場部經(jīng)理”、“事業(yè)部總監(jiān)”等，以此來誘惑大學(xué)生。當(dāng)應(yīng)聘成功后，招聘單位便會以“先熟悉工 作”或“到一線先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者繼續(xù)工作下去。

這類招聘信息一般比較簡單，涉及細(xì)節(jié)方面的東西都未明確注明，比如沒有崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件等。因此求職者應(yīng)聘時(shí)要提前搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮后再做打算。

案例二：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽合同時(shí)，該校承諾月薪2000元，包食宿，如果學(xué)生期末成績考的好，另有獎金。合同規(guī)定簽約的教師最少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動合同的，要賠償學(xué)校損失九千元。她覺得沒什么問題就簽了合同。在她正式上班后，才發(fā)現(xiàn)這家學(xué)校食宿條件惡劣，工資也不按時(shí)發(fā)放，學(xué)校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職，但九千元的違約金也不是個(gè)小數(shù)目，讓她左右為難。

5、假以考核之名盜取勞動成果

案例一: 林先生是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，自學(xué)成才成為一個(gè)手機(jī)鈴聲制作人。畢業(yè)以后，在南方找到了一個(gè)工資和福利都不錯的公司，但這家公司要求林先生在正式上班之前，做一套他們指定的鈴聲做為最后考核。一套鈴聲9個(gè)格式，林先生在一天內(nèi)就搞定，他很有把握地發(fā)了過去，但那家公司卻以林先生的做的鈴聲不能令他們滿意為由而拒絕了他。后來，林先生在另外一家公司工作了一段時(shí)間之后，才知道有的做手機(jī)鈴聲的公司，用招聘的方法來騙取那些應(yīng)聘者的作品。由于應(yīng)聘者得到的測試曲目都是各不相同的，而其為了能進(jìn)入公司，個(gè)個(gè)竭盡全力，所以一次下來，能頂公司員工一周的工作量，一些公司就這樣騙取應(yīng)聘者的勞動成果。

案例二: 某大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)，急于找到工作，就饑不擇食地進(jìn)了一家只有十幾個(gè)人的沒有名字的小工廠。這個(gè)小工廠是一個(gè)廠中之廠，在一家工廠三樓的一個(gè)角落里。那家工廠把他一叫進(jìn)廠門就算招進(jìn)去了，什么手續(xù)也沒辦，就要他馬上參加生產(chǎn)。那家工廠的經(jīng)理告訴他，工資制度是計(jì)件，多勞多得，做壞了產(chǎn)品要扣工資。當(dāng)一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)來檢查時(shí)，卻說他做的產(chǎn)品不合格，要扣工資。問之產(chǎn)品不合格的原因，卻是因?yàn)樽龅奶臁τ谌绱嘶闹嚴(yán)碛?，他辭職不干了。出廠門沒幾步，發(fā)現(xiàn)一個(gè)和他一起進(jìn)廠的人也出廠了，是莫明其妙的被廠長辭退了。實(shí)際上，這家小廠經(jīng)常招工，是一個(gè)經(jīng)常騙人的廠。這個(gè)小工廠招工，從來是只打招工牌，不寫自己的廠名，而且有活干就招工，沒有幾天就炒掉他。經(jīng)常這樣騙人白干活，不給錢。

6、利用求職心切心理侵害人身安全

案例:安徽安慶一名電腦專業(yè)大學(xué)女畢業(yè)生，到安慶市一家人才交流市場找工作，一則招聘軟件開發(fā)員工的啟事吸引了她。該招聘單位一名自稱姓黃的經(jīng)理在簡單詢問后，表示劉梅比較適合這個(gè)崗位，如果她愿意第二天可直接到公司辦公室進(jìn)行面試。第二天面試時(shí)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)位于新河小區(qū)的“軟件開發(fā)公司”的辦公條件格外簡陋，辦公室里除了一張大床外什么辦公用品都沒有。該公司經(jīng)理見她進(jìn)來后，猛地將她摁在床上欲行不軌?；艁y中，該女畢業(yè)生咬破了黃經(jīng)理的嘴唇，奪門而逃。逃出來之后馬上報(bào)警，警察在她的指引下找到該辦公室時(shí)，所謂的黃經(jīng)理已經(jīng)逃跑，直至3月12日終將這名“色經(jīng)理”擒獲。經(jīng)警方調(diào)查，黃某系無業(yè)游民，招聘啟事中所講的軟件開發(fā)公司也是一個(gè)皮包公司。目前，黃某已被警方拘留。

7、不簽訂勞動合同

案例：應(yīng)屆畢業(yè)生王某與某私企達(dá)成工作意向，雙方簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。1個(gè)月后，王某畢業(yè)，并順利進(jìn)入用人單位開始工作。但該企業(yè)始終不愿意與小王簽訂《勞動合同》，得到的答復(fù)是：雙方在《就業(yè)協(xié)議書》中并沒有明確要求何時(shí)簽訂勞動合同，更何況關(guān)于工資、勞動期限等條款在《就業(yè)協(xié)議書》中已有約定，雙方?jīng)]有必要為此再另行簽訂《勞動合同》。王某覺得雙方確實(shí)沒有約定什么

時(shí)候簽訂勞動合同，而單位不簽勞動合同似乎也有道理，就不再向單位提起此事。不料一日忽被裁員，公司一分賠償金也沒給。王某后悔莫及。

《就業(yè)協(xié)議書》與《勞動合同》存在著不同，《就業(yè)協(xié)議書》作為一份簡單的格式文本，很多諸如工作崗位、工作條件等勞動合同必備條款并不在《就業(yè)協(xié)議書》中直接體現(xiàn)。因此，單憑《就業(yè)協(xié)議書》對于學(xué)生正式報(bào)到就業(yè)后的勞動權(quán)利無法全面保障。

8、對工作待遇模糊，啞巴吃黃連

案例：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽合同時(shí)，該校承諾月薪2000元，包食宿，如果學(xué)生期末成績考的好，另有獎金。合同規(guī)定簽約的教師最少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動合同的，要賠償學(xué)校損失九千元。她覺得沒什么問題就簽了合同。

在她正式上班時(shí)，才發(fā)現(xiàn)這家學(xué)校食宿條件惡劣，工資也不按時(shí)發(fā)放，學(xué)校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職，但九千元的違約金也不是個(gè)小數(shù)目，讓她左右為難，她只好安慰自己，算了，做完今年就不做了。

9、盲目簽約，不合理?xiàng)l款上當(dāng)

案例： 王某，大學(xué)畢業(yè)生，由于急于找到工作，沒來得及仔細(xì)推敲合同里的條款，結(jié)果不但失去了這份工作還付了一筆違約金。據(jù)其稱，他與公司簽合同時(shí)還未畢業(yè)，但公司要求其進(jìn)入實(shí)習(xí)期。在4個(gè)月的實(shí)習(xí)期里他賣力地工作，卻只能得到300多元錢的“實(shí)習(xí)工資”。實(shí)習(xí)結(jié)束后，他以為工作已經(jīng)敲定，打算回學(xué)校修完剩下的一些課程，9月再回到公司正式上班。但當(dāng)他向公司請假時(shí)，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續(xù)請假一周以上”的條款為由，認(rèn)定王某違約，索要違約金。王利只好交了2000元的違約金。在大學(xué)生擇業(yè)的過程中，像王某這種情況的比較普遍，由于就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，大學(xué)生在求職過程中往往處于弱勢地位，很多用人單位都提出了一些明顯的不合理?xiàng)l款，如違約金、服務(wù)期等。對于畢業(yè)生來講，雖然知道這些附加條款是顯失公平的，但也不敢明確表示異議?，F(xiàn)實(shí)生活中，在職場上把“試用期”當(dāng)成“剝削期”已經(jīng)成了一些無良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。

10、提高警惕，謹(jǐn)防落入傳銷陷阱

案例：2011年，我校有一名2007級學(xué)生被騙入傳銷組織，在東莞市受控制16天。2011年3月初，?？茖W(xué)院一位2007級學(xué)生接到在湖州某學(xué)院讀書的高中同班同學(xué)的電話，稱在廣東東莞市有一家公司要招聘人員，待遇豐厚，要其前往應(yīng)聘。2011年3月23日該高中同學(xué)又來電，通知其已經(jīng)順利通過該公司網(wǎng)上初試，希望其能近期到廣東東莞參加面試。于是，該生3月24日離校，3月25日下午到達(dá)東莞，被高中同學(xué)和其他傳銷組織的人員帶到一幢民宅的一個(gè)房間內(nèi)控制起來，手機(jī)被收繳，其人身自由受到限制，手機(jī)不能正常使用，只有在來短信或者電話的時(shí)候，保證按傳銷公司人員寫的語句回復(fù)，才能拿到

手機(jī)，手機(jī)使用后又立即收繳。每天都要寫日計(jì)劃，有“專家”給他上課（洗腦），一天到晚的日程排得滿滿的，讀“勵志書籍”、聽如何做新時(shí)代的直銷、如何兩年變成百萬富翁、如何賺大錢的講課。4月3日，該同學(xué)用欺騙的方法要母親匯去3800元，交了所謂的“瑞士手表費(fèi)”，獲得了他們“公司”的會員資格，有權(quán)利介紹家人和朋友加入這個(gè)“公司”。4月10日，該生母親因一直無法與其正常聯(lián)系、多次要他回來均不肯回，來到學(xué)校求助。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、家長和同班同學(xué)共同努力下，傳銷公司迫于學(xué)校和家長的壓力，加之給該生洗腦未成功，最終答應(yīng)放該生回校。該生于2011年4月12日返校。

這位同學(xué)被東莞市的傳銷組織騙去共損失4900余元，往返20天，其中被控制16天。該同學(xué)的家長、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師、同學(xué)為此耗費(fèi)了很多精力。該同學(xué)在那里吃不好睡不好，精神被受折磨，教訓(xùn)十分深刻。

二、畢業(yè)生求職中的安全應(yīng)對策略

求職大潮風(fēng)起浪涌，既蘊(yùn)含著無數(shù)機(jī)遇，又隱藏著險(xiǎn)灘暗礁，畢業(yè)生只有牢牢記好求職安全帶，不斷增強(qiáng)安全防范意識，才能夠做到一帆風(fēng)順。

（一）層層過濾，確保就業(yè)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性

學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的就業(yè)信息，都經(jīng)過了嚴(yán)格核實(shí)，包括核實(shí)用人單位的工商許可證、營業(yè)執(zhí)照等，基本上確保了就業(yè)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、安全性。對于通過其它渠道獲得的就業(yè)信息，一定要想方設(shè)法，通過各種途徑進(jìn)行核實(shí)。

（二）面試過程中，要時(shí)刻保持安全的警惕性

在求職過程中，畢業(yè)生更應(yīng)保持高度的警惕性，擦亮眼睛，識別就業(yè)陷阱的迷惑。

1、當(dāng)前往面試的第一天或職前訓(xùn)練的前幾天，要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)。

2、面試地點(diǎn)偏僻、隱密或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)的狀況，或是要求夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心。面談地點(diǎn)不宜太隱密，過于隱密地點(diǎn)不要去。對于用人單位約您面試的地點(diǎn)，如果不是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息，是您從其它渠道獲得的信息，用人單位約您到賓館或其它非公開、非正式場合見面，絕對不能冒然前往。

3、面試時(shí)，要注意以下環(huán)節(jié)：一是應(yīng)詳記該單位及主試官的基本情況及特征；二是對方所提工作內(nèi)容空泛不具體時(shí)，不要被夸大言辭所迷惑；三是身份證、畢業(yè)證書及印章等證件，不宜給對方；不可輕易出示銀行賬戶號碼及密碼，以免不法之徒有機(jī)可乘；四是主試官說話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等都是危險(xiǎn)的前兆；五是如果有不安全、不對勁的感覺或不正常的狀況，要以某種借口來迅速離開該單位為宜；六是拒絕不合理的邀約及要求；七是在面試時(shí)盡量不要隨便喝飲料或吃東西。

4、進(jìn)行面試的過程中，如果遇到用人單位要您交保證金或其它培訓(xùn)費(fèi)用（如報(bào)名費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)、材料費(fèi)等）時(shí)，一定要慎重，千萬不要為了保住工作而盲目交費(fèi)。

5、面試最好有同學(xué)陪同前往，并備有適當(dāng)?shù)姆婪镀魑?。尤其是女性，要避免夜間到荒僻的地點(diǎn)面試。如果無法結(jié)伴而行，至少要將自己的行蹤告知輔導(dǎo)員或同學(xué)，最好是讓輔導(dǎo)員或同學(xué)知道面試的時(shí)間與地點(diǎn)。

6、面試前后隨時(shí)與學(xué)校輔導(dǎo)員、同學(xué)、家長保持聯(lián)系，并告知面試場所地址及電話號碼。

7、要求提供親友名單，身份證號碼（復(fù)印件）均可能有詐財(cái)之患，要注意避免！

在求職過程中，畢業(yè)生為了預(yù)防“陷阱”，要做到：一忌貪心，看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己，然后再摸清對方的背景；二忌急心，急于找工作的心理讓一些人找到了借機(jī)騙財(cái)?shù)臋C(jī)會，這些人以各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用后，便人去樓空；三忌糊涂心，求職者要對自己的職業(yè)生涯發(fā)展脈絡(luò)有個(gè)清楚的構(gòu)想，只要仔細(xì)研究還是能識別招聘中的大多數(shù)欺騙的幌子。要時(shí)刻提醒自己，不繳不知用途的款，不購買自己不清楚的產(chǎn)品，不將證件及信用卡交給該公司保管，不隨便簽署文件，不為薪資待遇不合理的公司工作。

（三）求職后，要謹(jǐn)慎行事，學(xué)會用法律保護(hù)自己

在找到合適的工作單位，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生需要簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書的簽訂在形式上宣告了就業(yè)工作花開有果，塵埃落定。但近來，就業(yè)協(xié)議引發(fā)的糾紛屢有發(fā)生。有的畢業(yè)生正式到單位報(bào)到后，單位卻一改初衷，擅自降低勞動報(bào)酬，變更原來雙方約定的工作崗位，更有甚者以“試用期”（或見習(xí)期）為由不簽訂勞動合同，使得畢業(yè)生長期處于“試用期”，做最累的工作拿最低的報(bào)酬，從而利益受到侵害。所以，在簽訂就業(yè)協(xié)議以前，一定要反復(fù)斟酌，多方面考察，方可落筆。三思后行，面試后認(rèn)真核查：

（1）上網(wǎng)或通過其他途徑查看，該單位（特別是企業(yè)單位、公司）登載的營業(yè)項(xiàng)目、報(bào)上刊登的項(xiàng)目、面試現(xiàn)場所見三者是否相符。

（2）登陸有關(guān)部門的網(wǎng)站查看，或與親友交談，看看該公司是否被列入黑名單之中。

（3）問問自己，面試的職務(wù)內(nèi)容是否與自己找工作時(shí)的初衷相符，并且所獲得的待遇是否合乎期待值。

（4）當(dāng)面試當(dāng)天或初進(jìn)該單位的數(shù)天內(nèi)，求職者即需要付給該單位一筆錢者，就要特別注意。

【溫馨提示】在求職過程中要做到忌貪心、忌急心、忌糊涂心，希望同學(xué)們在求職路上平安、順利！

第五篇：裝修合同補(bǔ)充協(xié)議(防止裝修陷阱)

補(bǔ)充協(xié)議

XXXX年X月XX日，甲方簽訂的《XXX住宅內(nèi)裝飾裝修工程施工合同》、《XXXXX設(shè)計(jì)方案》含“溫馨提示”、“備注”內(nèi)容是由乙方事先擬定的，未充分考慮甲方的設(shè)計(jì)裝修要求和意見?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商、充分溝通，特?cái)M定如下補(bǔ)充協(xié)議。此協(xié)議如與甲方單方擬定的合同沖突，以此補(bǔ)充協(xié)議為主。具體如下：

一、本合同金額為最終結(jié)算金額，乙方不得以以下理由壓減裝修或增加裝修費(fèi)用。甲方在總裝修費(fèi)用不減、沒有開始施工的情況下，可對施工項(xiàng)目進(jìn)行變更。

1、測量尺寸與實(shí)際尺寸不符。

2、少報(bào)、漏報(bào)施工項(xiàng)目。

3、實(shí)際長度、面積超過報(bào)價(jià)包含的長度、面積。

二、乙方供應(yīng)的所有材料、設(shè)備，如各種板材、龍骨、水電材料、油漆、涂料、衛(wèi)浴等等，必須與?XXXX裝飾主材選料訂貨單?中材質(zhì)、品牌、尺寸、顏色等約定相符，并且材料實(shí)物上要有相應(yīng)的品牌商標(biāo)和防偽標(biāo)識。如甲方要求，需要提供真實(shí)正品進(jìn)貨單據(jù)等。并在材料、設(shè)備進(jìn)場時(shí)通知甲方驗(yàn)收、簽字才可進(jìn)行施工。如不符合要求或者規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用，由此造成的工期延誤及損失由乙方負(fù)責(zé)。如已使用，甲方有權(quán)要求乙方拆除、重做，由此引發(fā)的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如乙方提供的材料、設(shè)備是假冒偽劣商品，應(yīng)立即更換，并且按材料、設(shè)備價(jià)款補(bǔ)償給甲方。

三、如乙方不能按照《XXXX裝飾主材選料訂貨單》按時(shí)交付材料、設(shè)備。必須馬上通知甲方，并且免費(fèi)升級為同品牌更高級別材料、設(shè)備。（金額差價(jià)1000元內(nèi)）。品牌、款式、顏色由甲方選定。不得再次收取甲方任何費(fèi)用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負(fù)責(zé)。

四、定制家具（衣柜、鞋柜）所使用的板材上必須有品牌的商標(biāo)合格證、條形碼、激光防偽以及生產(chǎn)線流水號，并且真實(shí)有效。材質(zhì)、型號、制作工藝符合《XXXX裝飾主材選料訂貨單》，甲方驗(yàn)收簽字后才可以加工制作。否則甲方有權(quán)退換，一切損失由乙方承擔(dān)。

五、所有裝修材料安裝前通知甲方驗(yàn)收，未經(jīng)驗(yàn)收施工造成的一切損失由乙方承擔(dān)，并免費(fèi)拆除前期已完工項(xiàng)目。乙方以電話和短信通知甲方進(jìn)行材料或工序驗(yàn)收應(yīng)至少提前24小時(shí)。

六、工程質(zhì)量驗(yàn)收，所有工程需分段驗(yàn)收簽字才可進(jìn)行后續(xù)工程。

1、隱蔽工程驗(yàn)收。（水電工程）甲方必須能看到所有水電管道，不能封閉后驗(yàn)收，否則乙方反攻重新施工。并且賠償誤工費(fèi)用。

2、飾面工程驗(yàn)收。（墻面、瓷磚）

3、定制家具完工。

4、竣工驗(yàn)收。

七、甲方需要購買的材料包括：拖把池、全房開關(guān)面板和插座、空開、弱電箱、浴室掛件6件套、小五金、三角閥、全房燈具。乙方免費(fèi)安裝以上甲方購買的材料。

八、對于甲方需要提供的材料，乙方必須至少提前15天向甲方提出下一工序需要購買的材料清單，預(yù)留甲方購買時(shí)間。否則由此造成的工期延誤及損失由乙方負(fù)責(zé)。乙方對甲方提供的材料如果造成正常損耗外的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

九、如甲方對施工人員工藝不滿意，有權(quán)對其改正。如施工人員故意為難、刁難、不聽勸告，乙方無條件立即更換施工人員。

十、施工人員嚴(yán)格按照合同上的裝修標(biāo)準(zhǔn)工序和設(shè)計(jì)圖紙的要求施工。如自行改變、刪減裝修工序和尺寸，需無條件返工，造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

十一、裝修中造成已完工項(xiàng)目（以及甲方供材）損壞的，由乙方負(fù)責(zé)賠償或恢復(fù)原狀。

十二、施工中因乙方原因造成的自身以及第三者的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償，與甲方無關(guān)。

十三、在施工中，因工程質(zhì)量問題、甲方提出意見造成的停工，均不按誤工或延遲工期論處，不得收取甲方任何費(fèi)用。并且乙方應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得拖延或停工。

十四、裝修期間，如有其他裝修項(xiàng)目（如封陽臺、鋪設(shè)地板或其他），甲方通知乙方后，乙方必須派人監(jiān)督施工，保證施工正確無誤，不存在隱患。如不派人監(jiān)督或監(jiān)督無效，后期出現(xiàn)任何施工質(zhì)量導(dǎo)致的問題和損失全部由乙方承擔(dān)。并且免費(fèi)維修。

十五、工程簽訂開工合同之日，支付工程款的10%。

工程進(jìn)度過半時(shí)，支付工程款的40%。

工程結(jié)束后，甲方預(yù)留總工程款的10%作為竣工驗(yàn)收合格款。

十六、自竣工驗(yàn)收之日計(jì)算，裝飾裝修工程保修期為三年，主材保修期為兩年，電路和防水工程保修期為八年。

十七、如保修期內(nèi)出現(xiàn)的任何裝修質(zhì)量問題造成的損失，有乙方全額賠償，并且免費(fèi)維修。維修期間的施工要求和裝修合同要求一樣。

十八、本協(xié)議自年月日起執(zhí)行，至保修期期滿結(jié)束。

十九、如果在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未能履行本協(xié)議之規(guī)定，應(yīng)按照《合同法》和《民法通則》的規(guī)定承擔(dān)一定的違約責(zé)任。

甲方：乙方： 日期：日期：

注意事項(xiàng)：

1、簽裝修合同之日，仔細(xì)閱讀合同的溫馨提示和備注之類，并且需否定不合理?xiàng)l款。

2、合同金額的算法會非常復(fù)雜，如果有耐心在簽合同之日仔細(xì)算下會發(fā)現(xiàn)差價(jià)很大。

3、簽合同之前應(yīng)先選好材料樣式，要求裝修公司提供《XXXX裝飾主材選料訂貨單》。里面包括所有主材和輔材的品牌、型號。并且視為合同，雙方簽字蓋章，每人一份保留。（一定在簽合同當(dāng)天同時(shí)簽訂，因?yàn)楹贤炞趾笱b修公司經(jīng)常以材料無貨或者其他理由偷換材料）

4、如裝修完工后出現(xiàn)陽臺滲水等問題，裝修公司很有可能推責(zé)到封陽臺或開發(fā)商，最后答應(yīng)維修，等破壞現(xiàn)場無法判定責(zé)任后在收取維修費(fèi)用。所以遇到此類問題事先書面協(xié)議免費(fèi)維修。如裝飾公司不愿意可聯(lián)系當(dāng)?shù)匮b修協(xié)會人上門判定責(zé)任出具書面報(bào)告后找裝修公司。

5、所有合同乙方一定要簽字蓋公章，合同兩份。甲乙雙份每人保留一份。

6、裝修公司、裝修經(jīng)理、裝修監(jiān)理基本是蛇鼠一窩。裝修就等于和地痞流氓打交道。所以一開始合同一定要簽好。法律是唯一的武器。

7、歡迎廣大有裝修經(jīng)驗(yàn)和法律知識的人補(bǔ)充修改。為以后老板姓裝修多一份安心、少受一點(diǎn)氣。