第一篇：自薦信格式原則性問題

自薦信格式原則性問題：

1、突出求職信的針對性。

（1）介紹自己條件的針對性。求職信要從有利于“求職崗位要求”的角度，有針對性地提供自己的背景材料。無關(guān)的別人不會感興趣，甚至反成累贅。比如動輒說我熱愛運動，在校是院系的球隊主力等等；喜好文藝，是××合唱隊隊員；性格外向，交際廣泛，朋友遍天下……如果你求的是一份辦公室事務(wù)性工作，或技術(shù)開發(fā)工作，這樣的特點未必有利，對方甚至懷疑：這家伙是個坐不住的人，不合適吧……總之要針對崗位需要，有利的就寫，不利的不寫。

（2）對不同職位的針對性。求職信應(yīng)是針對每一次的具體崗位提出的申請和自薦，因此，求職信要隨時修改、認(rèn)真對待、真誠求職，不要寫一份千篇一律的、通用的求職信，然后大量復(fù)制，四處撒網(wǎng)、狂轟濫炸，到處投寄，其結(jié)果很可能處處落空。

特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對性?？赡苡纱司偷玫秸衅溉藛T的青睞。

第二篇：自薦信語言問題

自薦信語言問題

（1）稱呼要具體：求職信中的稱呼不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人或某”，而要有明確的。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱“經(jīng)理”。

（2）表達(dá)簡明、扼要、有條理。用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。求職信最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。語言簡潔有條理，本身就說明你思維清晰，使人聯(lián)想到你的工作可能也很務(wù)實有條理。

因此，寫作求職信要開門見山，簡明扼要，短而精，多用定量性的表達(dá)少用定性的詞言，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。

（3）少用簡縮詞語，慎重使用“我”字句。對就讀的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，在求職信上表述要用全稱不用簡稱，如“長江大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)”不要寫成“長大應(yīng)心或長江大學(xué)應(yīng)心專業(yè)”等，因為用人單位的領(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)校或?qū)I(yè)，簡寫使人產(chǎn)生誤解。此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重或少用，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。

（4）沒有完美的草稿，要不斷地修改，精心雕酌求職信。建議同學(xué)們先打一個草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。經(jīng)過一番推敲修改之后，才能送出。絕大多數(shù)求職信都需要一改再改或是干脆重寫，切忌把第一份草稿寄出去。求職信寫起來是“小文章”，但卻是充當(dāng)你職業(yè)入門敲門磚的大文章，不可隨便。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。

（5）富有個性，逆向思維，不落俗套。書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式，定會給對方留下深刻的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。因為求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：“其實我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業(yè)。而且覺得最后能不能入選，關(guān)鍵在于實力而不在于運氣?！边@種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。

第三篇：氨氣的還原性教學(xué)反思

關(guān)于《氨氣的還原性》一課的反思

杜浪濤

這周關(guān)于《氨氣的還原性》一課完成得不錯，氨氣的基本性質(zhì)學(xué)生已經(jīng)相當(dāng)熟悉了，這部分引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)起來很順暢。這里值得值得說起的問題是氨氣的還原性。

氨氣具有還原性，從氮元素的價態(tài)上就可以看出來。但如果仔細(xì)看氨氣的一些反應(yīng)會發(fā)現(xiàn)，它的還原性體現(xiàn)得并不是那么明顯。最典型的例子是氨氣遇到一些強(qiáng)氧化性酸時，會生成對應(yīng)的銨鹽。研究氨氣的還原性時，我首先讓學(xué)生歸納總結(jié)他們學(xué)過的所有體現(xiàn)氨氣還原性的反應(yīng)并一一書寫在黑板上。在其中我們著重研究的是氨氣的催化氧化、氨氣還原氧化銅、氨氣與氯氣的反應(yīng)、氨氣與氮氧化物的反應(yīng)。這些內(nèi)容是高考?？键c，相關(guān)考題特別多。關(guān)于前兩個問題我將典型考題打在課件上讓學(xué)生討論完成，此時課堂氣氛活躍，學(xué)生也能提出其中新的問題，討論比較深刻。后兩個問題的典例印在導(dǎo)學(xué)案上，學(xué)生在已有的基礎(chǔ)上獨立完成，其中安排四位同學(xué)將答案書寫在黑板上。然后交流討論相互對照找出問題。此時我一邊講解一邊對四位同學(xué)的答案給予評價，有針對性的指出他們的問題。最后總結(jié)歸納出解決有關(guān)氨氣還原性實驗題的基本講題策略。

本節(jié)課針對性強(qiáng)，課堂容量大，教學(xué)設(shè)計符合學(xué)校要求的三一六教學(xué)模式，是一堂實效性很強(qiáng)的課。其中，關(guān)于氨氣還原氧化銅的實驗我也想動手做一做，試試效果如何，并進(jìn)一步說明“氯化銨用在金屬的焊接上，以除去金屬表面上的氧化物薄層”的化學(xué)原理。

第四篇：自薦信的寫作問題

自我介紹多寫優(yōu)點，盡可能地將自己的優(yōu)點與工作崗位要求相一致.語句通順很重要。字多字少也是關(guān)鍵，格子就那么大，寫得太多反而看得不清楚，寫得太少又不好看。字寫端正很重要。

一封好的推薦信應(yīng)該是行文流暢，信中有事實和分析。此外，千萬要提醒你的推薦人及時完成，不要拖到你寄出申請材料之后。在這所有一切都完成之后，要記住向你的推薦人致謝，使他(她)對你的印象更完美。學(xué)校方面萬一來函來電查對，你的推薦人對你的印象深，評價自然不會差。

第五篇：自薦信需要注意的問題

自薦信需要注意的問題

1、要堅持實事求是的原則，正確介紹自己。

既不要講大話和空話，過高地宣揚(yáng)自己，也不要過于謙虛，將自己的能力說得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。

2、要突出重點，有針對性。

自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的感覺。一般說來，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會更好。

3、文筆要順暢，字跡要工整。

求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫得字跡潦草，難以辨認(rèn)，就會給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺。如果你的字寫得不好，最好打印或請人幫忙寫。如果你能寫得一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”等字樣，這不僅可以給對方以辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的'印象，也可以顯示你的書法特長。另外，寫自薦信還應(yīng)注意選擇標(biāo)準(zhǔn)的信紙、信封，注意書寫章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認(rèn)為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。

4、不要引起對方反感。

有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復(fù)時間，如“敬請某月某日前復(fù)信為勝等，表面上看相當(dāng)客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時間，容易引起反感；二是給對方規(guī)定義務(wù)，如”盼望獲得貴單位的尊重和考慮“等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當(dāng)然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如”貴單位總經(jīng)理（或某級領(lǐng)導(dǎo)）某先生要我直接寫信給你“或”某長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信找你“等，會給人一種”既然如此，何必多此一舉“的感覺，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍；吊起來賣”，如“現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復(fù)”，這樣往往可能會激怒對方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。

5、學(xué)會用多種文字求職。

如果你在少數(shù)民族地區(qū)求職，最好將求職信用漢語和少數(shù)民族語言各寫一份；如果你向三資企業(yè)求職，應(yīng)用中文和英文或外方通用語言各寫一份，既可自薦又可展現(xiàn)外語水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。

6、不宜“漫天撒網(wǎng)、廣種博收”。

在現(xiàn)實生活中，常常會見到許多油印、鉛印或復(fù)印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。

我們相信，通過上述介紹，畢業(yè)生們都能寫出實事求是、揚(yáng)長避短、獨具特色的自薦信。