第一篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核表彰通報(bào)

永福縣鵬駿客車運(yùn)輸有限公司

安全生產(chǎn)責(zé)任考核表彰通報(bào)

公司各部門： 經(jīng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核考評小組的評選，侯天順、呂佑林、吳甲秀在2013年中工作表現(xiàn)優(yōu)秀，貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度，對公司崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)品運(yùn)輸與泄露處理方案了解透徹，并能很好的執(zhí)行，在該年?duì)I運(yùn)過程中所駕駛的車輛無違章及事故發(fā)生情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，侯天順被評為優(yōu)秀，呂佑林、吳甲秀被評為良好?，F(xiàn)予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)侯天順300元，呂佑林、吳甲秀200元/人，發(fā)放榮譽(yù)證書，以資鼓勵(lì)。希這三位員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)。

特此通報(bào)

永?？h鵬駿客車運(yùn)輸有限公司

2014年1月6日

第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《福建省建筑市場管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結(jié)合我司實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定。

第一條；公司實(shí)行安全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)罰制度。對安全生產(chǎn)成績顯著的單位、項(xiàng)目經(jīng)理部（工地）及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項(xiàng)目經(jīng)理部（工地）及個(gè)人給予罰款。全司獎(jiǎng)勵(lì)按施工總產(chǎn)值的0.3‰控制，專款專用。

第二條安全生產(chǎn)的檢查、評分、考核，嚴(yán)格按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機(jī)具等十個(gè)分項(xiàng)的評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公司實(shí)行季度（階段性）檢評與年終總評相結(jié)合的評定制度。

1． 季度安全生產(chǎn)檢評：

（1）單位工程得分在80分（優(yōu)良）以上，獎(jiǎng)給工地安全資金500元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰500元。

（2）季度安全生產(chǎn)檢評，單項(xiàng)得分69分以下者，每項(xiàng)罰款50元；得零分者每項(xiàng)罰款100元。

2． 年終總評：

（1）連續(xù)1～4季度全部優(yōu)良工程安全獎(jiǎng)金1000元；

（2）連續(xù)1～4季度檢評不合格的單位工程罰款2000元。

3． 獎(jiǎng)罰手續(xù)的辦理：季度評定后，由工程部發(fā)布檢評結(jié)果的同時(shí)，開具獎(jiǎng)勵(lì)或罰款通知單，并按通知辦理獎(jiǎng)罰手續(xù)。罰金（罰款）于通知發(fā)出后10天內(nèi)上繳公司財(cái)務(wù)部。

第三條；單位工程施工中發(fā)生安全（含人身安全、財(cái)產(chǎn)安全）事故，項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）除應(yīng)承擔(dān)賠償損失及傷亡費(fèi)、社會(huì)罰金外，并取消（追回）當(dāng)年（季度）安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法究刑事責(zé)任。

第四條；違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮和違章操作的處罰

1． 職工進(jìn)入施工現(xiàn)場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款

當(dāng)事人10元。公司、分公司職工進(jìn)現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎(jiǎng)勵(lì)金管理。項(xiàng)目經(jīng)理部被罰人

數(shù)每次超過10人次，加罰項(xiàng)目經(jīng)理部50元。

2． 凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)及無證開機(jī)、不服從勸告者，每次罰當(dāng)事人

20元。

3． 凡乘提升機(jī)上下者，每次罰乘者40元，罰開機(jī)者50元，現(xiàn)場管理人員指令開

機(jī)載人其責(zé)任者罰80元。

4．5． 搭設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)腳手架的視情節(jié)輕重罰責(zé)任人500～1000元。施工現(xiàn)場架設(shè)電源線不按2設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代

替保險(xiǎn)絲等，罰電工50～100元。

6．7． 未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)使用電爐，除沒收電爐外，處罰當(dāng)事人60元，并通報(bào)批評?，F(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當(dāng)事人50～

100元，并通報(bào)批評。

以上情況，如造成故者均按有關(guān)規(guī)定另行處理。

下列規(guī)定授權(quán)公司工程部執(zhí)行：

1． 項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）接到各級有關(guān)部門安全隱患通知書后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時(shí)整改，經(jīng)有關(guān)部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項(xiàng)目經(jīng)理50元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責(zé)任并按第四條規(guī)定處理。

2． 凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內(nèi)隱瞞不報(bào)，屬項(xiàng)目經(jīng)理部（或工地）不報(bào)者罰

款200～300元，屬分公司不報(bào)者罰款500～1000元，并通報(bào)批評。

第五條；各項(xiàng)目開工前分公司應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書》并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，未簽定者（含未批準(zhǔn)者），罰分公司500元，并通報(bào)批評。

第六條；凡當(dāng)年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司當(dāng)年不得評為公司的先進(jìn)單位，項(xiàng)目經(jīng)理可視其情節(jié)，給予罰款、降級、記過等經(jīng)濟(jì)、行政處罰。

第七條；政府建設(shè)主管部門（含質(zhì)安站）對企業(yè)或企業(yè)職工“安全生產(chǎn)”規(guī)定獎(jiǎng)懲時(shí)；

1． 本“暫行規(guī)定”尚未規(guī)定的條文，按政府主管部門規(guī)定執(zhí)行。（如違反工程建設(shè)標(biāo)

準(zhǔn)強(qiáng)制性條就按政府規(guī)章處罰）

2． 本“暫行規(guī)定”獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)與政府主管部門規(guī)定的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)不符時(shí)，服從政府主管部

門規(guī)定。

第八條；各分公司應(yīng)根據(jù)本暫行規(guī)定，另行制定實(shí)施細(xì)則。

第三篇：安全考核通報(bào)

安全考核通報(bào)

公司員工：

2014年4月22日下午14點(diǎn)27分循環(huán)球車間副主任：任兵

在對設(shè)備編號016-701015數(shù)控車床測繪夾具過程中違反設(shè)備操作規(guī)程在沒有切斷電源的情況下違章調(diào)試，造成左手大拇指以及食指被夾具夾傷，后經(jīng)市第一醫(yī)院治療縫合7針。

生產(chǎn)部安環(huán)平臺(tái)于4月23日下午15點(diǎn)20分按照安全問題“四不放過”原則召開事故分析會(huì)并對此次事故責(zé)任人參照意外傷害事件處理考核管理辦法考核任兵500元。

特此通報(bào)

生產(chǎn)部

2014年4月23日

第四篇：項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定

項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任考核規(guī)定

安全生產(chǎn)責(zé)任制，是企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任的關(guān)鍵。為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，特制定項(xiàng)目安全責(zé)任考核辦法。

一、考核目的：考核項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況。

二、考核對象：項(xiàng)目部各級管理人員，即項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、工長、安全員、質(zhì)檢員、材料員、消防保衛(wèi)員、機(jī)械管理員班組長等人員。

三、考核辦法：

1、采用評定表打分辦法，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和完成情況和評分標(biāo)準(zhǔn)打分（詳考核評分表）。實(shí)得分80及其以上者為優(yōu)良，70—80分為合格，70分以下為不合格。

2、考核時(shí)間：每月月底進(jìn)行一次考核。

3、實(shí)行逐級考核，項(xiàng)目經(jīng)理接受公司考核，項(xiàng)目部由項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目所屬管理人員進(jìn)行考核。

四、獎(jiǎng)懲辦法：

1、對實(shí)得80分及其以上優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)者，給予100—200元獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。

2、對實(shí)得分為70分以下的管理人員視情節(jié)輕重，給予罰款100—200元，警告批評，以觀后效或調(diào)離工作崗位等處理。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在月份工資中及時(shí)兌現(xiàn)。

五、項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄用表如下：

項(xiàng)目管理人員生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表

單位名稱：

工程名稱：

考核日期：

****年**月**日

序號

姓名

職務(wù)

考

核

結(jié)

果

獎(jiǎng)懲

備注

填表人：

審核人：

第五篇：施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：

1、各級各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2、施工人員工傷控制指標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。

3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。

4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。第三條：管理目標(biāo)：

1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、項(xiàng)目部制定安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項(xiàng)目部首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第四條：安全責(zé)任：

1、項(xiàng)目經(jīng)理對實(shí)現(xiàn)本工程的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4、項(xiàng)目經(jīng)理是施工項(xiàng)目上的代理人，對項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：

1、實(shí)現(xiàn)逐級考核的辦法，項(xiàng)目部接受公司考核；項(xiàng)目部對所屬管理人員進(jìn)行考核。

2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。

第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號獎(jiǎng)勵(lì)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

2、在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)工地，對總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條：受獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。第九條：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。

1、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，安全員1000元。

2、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，專職安全員1000員。

3、在本內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理1000元，生產(chǎn)副經(jīng)理800元，專職安全員500元。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。

1、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。

2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

3、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告而發(fā)生事故的。

4、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。

5、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第十一條：經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定：

（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。

1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得安裝和運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2、工程項(xiàng)目無施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。

4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對工地負(fù)責(zé)人罰款500元。

5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上各項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。

（二）、現(xiàn)場管理及檢查；

1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款50元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人500元，并停產(chǎn)整頓一次；

2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，工地負(fù)責(zé)人100元。

3、高空作業(yè)，沒有安全技術(shù)交底，設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人100-200元罰款。

4、對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款50-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50-100元。

5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50-200元。

6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人500元罰款。

7、達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）合格等級的工地，處工地負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

8、市級以上部門檢查，達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款，受到通報(bào)批評的工地，對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。

9、新工人不經(jīng)三級教育進(jìn)入現(xiàn)場施工的，罰項(xiàng)目經(jīng)理和班組長各100元。

10、在檢查和平時(shí)抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款50-200元。

11、違反上述各項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。

（三）、工傷事故

1、工地發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30%，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰項(xiàng)目經(jīng)理300元，安全員100元。

2、工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的20-30%，并免發(fā)1-3個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。

3、工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的10-30%，并免發(fā)1-6個(gè)月職務(wù)津貼和獎(jiǎng)金。

4、工地發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報(bào)告、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款100-500元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（四）、設(shè)備事故和隱患。

1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10%罰款（不少于100元）。

3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10%的罰款。

（五）、火災(zāi)事故及隱患。

1、火災(zāi)隱患

（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項(xiàng)按50元處罰責(zé)任人員。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以100-500元罰款。

（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。

2、火警

（1）對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評教育。

（2）對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。

（3）對于直接經(jīng)濟(jì)損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。

（4）對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。

1、對違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅(jiān)持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報(bào)事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。

4、工地發(fā)生的傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。

5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個(gè)人免予處罰。

第十四條：人員接到罰款通知單后，在月底開資時(shí)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的2%。

第十五條：對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個(gè)人罰款從當(dāng)月工資中扣除。

第十六條：各工地收繳的罰款上繳財(cái)務(wù)處，歸收繳單位使用，做為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，?？顚Ｓ谩?/p>