第一篇：安全生產(chǎn)責任考核及培訓制度

公司安全生產(chǎn)責任制考核制度

建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確生產(chǎn)部管理人員在生產(chǎn)過程中應負的安全職責，進一步貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，特對生產(chǎn)部管理人員安全生產(chǎn)責任制實行定期考核。

一、考核對象：生產(chǎn)主管、配送主管、倉庫主管、各班組長等。

二、考核人：

1、總經(jīng)理負責考核生產(chǎn)總監(jiān)。

2、生產(chǎn)負責人負責考核各部門主管、各班組長等。

三、考核期：

1、總經(jīng)理負責考生產(chǎn)負責人。

2、生產(chǎn)負責人對各部門主管每月考核一次。

四、考核形式：采用績效考核表評分形式。

五、考核評價：考核分值滿分為A級，考核得分在B級及其以上為優(yōu)良，考核得分在C級及其以上為合格?？己说梅衷贒級以下為不合格。

六、考核獎罰：根據(jù)人資部制定的制度在年度經(jīng)濟分配中進行獎罰兌現(xiàn)。

公司安全教育培訓制度

安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。

一、新工人必須經(jīng)過三級安全教育（公司、部門、班組），并必須經(jīng)考試合格、登記方可參加工作。

二、工人變化工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄方可參加工作。三、三級教育的時間一般不能少于24小時。（公司級不少于8小時、部門級不少于8小時、班組不少于8小時）

四、特殊工種須經(jīng)過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。

五、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。

六、安全教育內容是安全生產(chǎn)思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產(chǎn)概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產(chǎn)防護的基本知識人手，安全技能教育，這就是結合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產(chǎn)。安全教育要求體現(xiàn)“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發(fā)展性、經(jīng)常性。

七、要開展好主管部門及本公司布置的 各項安全生產(chǎn)活動，如“百日安全生產(chǎn)活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據(jù)施工生產(chǎn)的特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節(jié)氣候變化時，節(jié)假前后時這五個環(huán)境必須抓緊教育。

八、教育培訓形式。

安全教育、培訓可以根據(jù)各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、墻報、簡報、通報、廣播等使教育培訓形象生動。

公司安全檢查制度

安全生產(chǎn)檢查是安全生產(chǎn)職能部門必須履行的職責，也是監(jiān)督、指導、及時消除事故隱患、杜絕不安全因素的方法途徑和有力措施，各級職能部門必須認真抓緊抓好這項工作。

一、檢查內容。

安全生產(chǎn)檢查應根據(jù)生產(chǎn)季節(jié)、氣候、環(huán)境的特點，制定檢查項目內容、標準，一般的檢查內容包括檢查制度、機械設備裝置、安全防護設施、安全教育、培訓、操作行為、勞保用品使用等等。

二、檢查評定標準。

安全生產(chǎn)檢查的評定標準按照《建筑施工安全標準化管理規(guī)定》的要求為評定標準打分。

三、檢查頻率要求。

總公司除了平時不定期抽查外，每年例行安全生產(chǎn)大檢查不少于三次。公司、定期每月不少于一次，項目部每月不少于二次，班組每周不少于一次自查自改。

一、檢查、評分、消化。

檢查后必須進行評講活動，公司大檢查除了現(xiàn)場消化或有必要進行評講外，每檢查一次后出一次《通報》或《簡報》，公司分公司檢查后也必須有書面評講報告，列入檔案，并作為年度目標管理考核依據(jù)。對檢查出來的不安全因素或事故隱患，出具整改單并落實“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及時復查驗收，對整改不力者酌情處罰。

第二篇：安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度

安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定

為了加強我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《福建省建筑市場管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結合我司實際情況制定安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定。

第一條；公司實行安全達標獎罰制度。對安全生產(chǎn)成績顯著的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予罰款。全司獎勵按施工總產(chǎn)值的0.3‰控制，?？顚Ｓ?。

第二條安全生產(chǎn)的檢查、評分、考核，嚴格按建設部《建筑施工安全檢查標準》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機具等十個分項的評分標準執(zhí)行。

公司實行季度（階段性）檢評與年終總評相結合的評定制度。

1． 季度安全生產(chǎn)檢評：

（1）單位工程得分在80分（優(yōu)良）以上，獎給工地安全資金500元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰500元。

（2）季度安全生產(chǎn)檢評，單項得分69分以下者，每項罰款50元；得零分者每項罰款100元。

2． 年終總評：

（1）連續(xù)1～4季度全部優(yōu)良工程安全獎金1000元；

（2）連續(xù)1～4季度檢評不合格的單位工程罰款2000元。

3． 獎罰手續(xù)的辦理：季度評定后，由工程部發(fā)布檢評結果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續(xù)。罰金（罰款）于通知發(fā)出后10天內上繳公司財務部。

第三條；單位工程施工中發(fā)生安全（含人身安全、財產(chǎn)安全）事故，項目經(jīng)理部（含工地）除應承擔賠償損失及傷亡費、社會罰金外，并取消（追回）當年（季度）安全生產(chǎn)達標獎，情節(jié)嚴重構成犯罪的依法究刑事責任。

第四條；違反勞動紀律、違章指揮和違章操作的處罰

1． 職工進入施工現(xiàn)場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款

當事人10元。公司、分公司職工進現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項目經(jīng)理部，項目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎勵金管理。項目經(jīng)理部被罰人

數(shù)每次超過10人次，加罰項目經(jīng)理部50元。

2． 凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險作業(yè)及無證開機、不服從勸告者，每次罰當事人

20元。

3． 凡乘提升機上下者，每次罰乘者40元，罰開機者50元，現(xiàn)場管理人員指令開

機載人其責任者罰80元。

4．5． 搭設不符合標準腳手架的視情節(jié)輕重罰責任人500～1000元。施工現(xiàn)場架設電源線不按2設置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代

替保險絲等，罰電工50～100元。

6．7． 未經(jīng)有關部門批準使用電爐，除沒收電爐外，處罰當事人60元，并通報批評?，F(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當事人50～

100元，并通報批評。

以上情況，如造成故者均按有關規(guī)定另行處理。

下列規(guī)定授權公司工程部執(zhí)行：

1． 項目經(jīng)理部（含工地）接到各級有關部門安全隱患通知書后，應在規(guī)定日期內整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時整改，經(jīng)有關部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項目經(jīng)理50元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責任并按第四條規(guī)定處理。

2． 凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內隱瞞不報，屬項目經(jīng)理部（或工地）不報者罰

款200～300元，屬分公司不報者罰款500～1000元，并通報批評。

第五條；各項目開工前分公司應與項目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書》并經(jīng)有關部門批準，未簽定者（含未批準者），罰分公司500元，并通報批評。

第六條；凡當年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司當年不得評為公司的先進單位，項目經(jīng)理可視其情節(jié)，給予罰款、降級、記過等經(jīng)濟、行政處罰。

第七條；政府建設主管部門（含質安站）對企業(yè)或企業(yè)職工“安全生產(chǎn)”規(guī)定獎懲時；

1． 本“暫行規(guī)定”尚未規(guī)定的條文，按政府主管部門規(guī)定執(zhí)行。（如違反工程建設標

準強制性條就按政府規(guī)章處罰）

2． 本“暫行規(guī)定”獎罰標準與政府主管部門規(guī)定的獎罰標準不符時，服從政府主管部

門規(guī)定。

第八條；各分公司應根據(jù)本暫行規(guī)定，另行制定實施細則。

第三篇：安全生產(chǎn)責任考核

青島銀禧國際貿易有限公司

安全生產(chǎn)責任制考核辦法

為保證安全生產(chǎn)及目標責任的具體貫徹實施,特作以下考核規(guī)定:

一、檢查考核小組: 組 長:袁保國

組 員:邵旭東

二、考核時間:

1、倉庫安全目標:每月考核一次

2、班組目標:每十天考核一次

3、操作班組職工:每周抽查考核次數(shù)不限

三、考核內容:具體的目標措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力;是否完成目標并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內;遵章守紀情況。

四、考核辦法:現(xiàn)場實測實量、進度完成計劃及質量由小組組織人員考核測試。

五、獎罰辦法:嚴格按規(guī)定對完成目標的獎勵每人次200元,對未完成目標計劃,每項扣罰50元。

六、考核總評價:對完成目標較好的班組及個人和全年獎金掛鉤,獎罰分明,實行年終獎金與目標責任完成情況掛鉤,以保證目標的順利完成。

各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法

為保證安全生產(chǎn),使各級管理人員安全生產(chǎn)責任制得到落實,在各自崗位上起到促進保障安全生產(chǎn)的作用,督促提到其自我安全意識及素質,特制定以下考核辦法。

一、公司每季度對倉儲部的責任制落實情況進行一次考核評比,考核的主要內容是倉庫現(xiàn)場的安全管理,安全防護設施的投入和文明衛(wèi)生情況。

二、倉儲部每月對安全管理人員的責任制執(zhí)行情況進行一次考核評比。

三、倉庫安全管理人員每十天對班組責任制執(zhí)行情況、班組活動情況進行考核,發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者進行處罰。

四、對不執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的管理人員視情節(jié)輕重,予以罰款50-100元。

青島銀禧國際貿易有限公司

2010-8-6

第四篇：安全生產(chǎn)考核約束制度

雙福鎮(zhèn)2014年安全生產(chǎn)考核約束制度

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,強化各級、各部門、各企事業(yè)單位主要負責人的安全生產(chǎn)責任意識,預防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,特制定本制度。

一、將安全生產(chǎn)納入政績考核內容，落實工作責任和安全生產(chǎn)控制指標，定期組織考核檢查，并嚴格獎懲兌現(xiàn)。發(fā)生較大事故的村（社），一律不能參加評優(yōu)活動。

二、安全生產(chǎn)目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。社區(qū)、村所屬企事業(yè)單位，行業(yè)系統(tǒng)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標考核獎懲工作,由街道負責組織實施。

四、各級、各部門、各單位要實行安全生產(chǎn)目標管理,層層落實安全生產(chǎn)責任制,建立安全生產(chǎn)獎懲機制,嚴格考核,重獎重罰,兌現(xiàn)獎懲,嚴格落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在當年內未完成安全生產(chǎn)責任目標或發(fā)生影響惡劣的安全生產(chǎn)相關問題的單位主要負責人、分管負責人和有關責任人,取消先進、優(yōu)秀的評比獎勵資格。

五、社區(qū)、村安全目標責任考核，采取積分考核。主要包括：

1、社區(qū)、村安全安全領導機構的建立及安全管理人員的配備情況。

2、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章情況和開展宣傳教育情況。

3、安全生產(chǎn)責任落實情況，是否做到層層落實。

4、開展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)隱患的整治情況。

5、督促落實安全培訓教育的情況。

6、安全事故數(shù)、經(jīng)濟損失與上年相比升降情況。

六、安全生產(chǎn)目標考核的獎懲：

1、納入對社區(qū)、村年終目標考核的范圍一同進行。

2、對安全生產(chǎn)工作優(yōu)勝的部門及社區(qū)、村所屬企事業(yè)單位和個人進行表彰。

3、通報表彰和批評。

4、進行物質獎勵和罰款。

七、責任追究制度：

違反有關法律、法規(guī)的規(guī)定，有下列行為之一：

1、遲報、瞞報重特大安全事故的；

2、未及時到位，延誤搶險救援時機的；

3、對事故中受傷人員拒絕進行醫(yī)療救治的；

4、阻撓應急救援物資、設備調用的；

5、拒不履行應急救援職責的；

6、未按規(guī)定編制、上報應急救援預案的；

7、未定期報告重大危險源、重大事故隱患的。

以上行為必需責令整改、通報批評、給予警告；對主要負責人、負有責任的主管人員和其他責任人員造成嚴重后果報上級部門處理。

第五篇：安全生產(chǎn)考核獎罰制度

安全生產(chǎn)獎罰考核制度

為確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，《安全生產(chǎn)違法行為實施經(jīng)濟處罰細則》，結合企業(yè)安全管理的實際情況。堅持嚴要求，嚴管理，明確各自的責任，使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進行，經(jīng)董事會研究決定，特制定安全生產(chǎn)獎罰制度。

一、安全生產(chǎn)資金保證制度

1、項目經(jīng)理（建造師）、企業(yè)負責人、安全員，除持有效證件上崗外，必須認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，遵守公司各項管理制度。

2、安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議，改善職工勞動條件，按時、按月發(fā)放農民工工資，提高工人生活飯菜質量。

3、加強安全生產(chǎn)管理：包括施工前的準備工作施工中的嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)標準。

4、企業(yè)、項目部不但要虛心接受行政主管部門的安全生產(chǎn)檢查，并認真整改。而且按計劃參加公司例會，定期對項目部安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按“三定”計劃執(zhí)行。

5、做到“不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險蠻干”。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

6、分部、分項工程，各班組要設專人負責，接受各項安全技術交底及簽字手續(xù)。

7、機具、機械、臨時用電設備的防護裝置，每周檢查一次，任何設備不得帶病作業(yè)。安全警示標志，及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護使用平面

圖形式掛于人行通道口處。

8、嚴格控制事故指標，一旦發(fā)生事故，按照“四不放過”的原則執(zhí)行。

9、積極參加省、市安全生產(chǎn)達標工作，被評為省級優(yōu)秀項目經(jīng)理，獎勵項目部5萬元，市級3萬元，縣市級1萬元。

10、在行業(yè)部門日常檢查中，被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的，按情節(jié)分別對項目部處罰1-3萬元。

二、1、安全生產(chǎn)資金保障制度

為了確保安全生產(chǎn)的順利進行，保障從業(yè)人員和企業(yè)財產(chǎn)不受損失，在日常施工前，企業(yè)、項目部必須按照國家行業(yè)標準規(guī)定，從企業(yè)工程項目款中按一定比例提取工程總造價的20%。

（1）、工程項目開工前，安全生產(chǎn)資金提取按建設單位撥款中，分期、分批提取。

（2）、所撥款項要?？顚Ｓ?。

（3）、安全設施：購買安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時，要向廠家索要相關手續(xù)；產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等。

（4）、采用租賃的安全防護用具、機具設備等，出租方應提供近期產(chǎn)品合格證、檢測檢驗報告書，相應資料檔案要隨機走。

（5）、資金得到保障，企業(yè)財務科要分期分批劃撥款項到項目部，采購員要嚴把材質和法定合格手續(xù)關，嚴禁假冒偽劣產(chǎn)品進入施工現(xiàn)場。

（6）、安全資金劃撥到項目部，發(fā)現(xiàn)挪用安全生產(chǎn)專項款額，將對項目部按工程造價5%進行處罰。

2、安全生產(chǎn)勞動防護用品資金使用制度

（1）、企業(yè)從工程款中提取20%專項資金用于勞動防護用品的購買和使用。

（2）、企業(yè)的安全生產(chǎn)勞動防護用品資金要設立專用帳戶。

（3）、提取勞動防護用品資金的專用項目，各工程處要做到?？顚Ｓ谩＃?）、購買勞動防護用品前，必須向工程處通知按照上級主管部門文件要求采購。

（5）、采購商要有相應單位資料手續(xù)，一旦出現(xiàn)假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶，一律不得使用，必須清除施工現(xiàn)場。

3、安全生產(chǎn)教育培訓專項資金落實情況

（1）、各工程處除設立專用安全生產(chǎn)勞動保護用品專用帳外并從提取20%安措費中再提取5%作為專項資金。

（2）、各工程處每年參加培訓的管理人員中，項目經(jīng)理、安全員、施工員、技術員、檔案員的培訓費用由工程處財務科支付。

（3）、特種作業(yè)人員參加培訓的費用，也要從工程處財務科中提取。（4）、參加培訓的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時參加學習。（5）、參加學習的人員，必須按時參加，不得有代替行為。發(fā)現(xiàn)代替的人員，培訓費一律自負。

（6）、學習內容要做好筆記，并要理論與實踐相結合。

4、保障安全生產(chǎn)的技術措施資金

（1）、安全生產(chǎn)技術措施資金，用于機具機械的維修、潤滑和除銹費用支出。

（2）、機具、機械的改造、革新技術研究的費用，要從專用安措費中劃撥。

（3）、安全技術措施的資金要為技術革新、先進工藝的突出貢獻人員給予獎勵。

（4）、管理人員，從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議，一旦被公司采納，將給予一定的精神及物質獎勵。

（5）、安全生產(chǎn)技術措施保障資金，每年都要提取，企業(yè)、任何項目

部不得挪用或占用。

三、安全教育培訓制度

1、企業(yè)法人、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓學習時間不得少于6學時，學習各自的安全生產(chǎn)職責。

2、特種作業(yè)人員每年參加培訓學習的時間不得少于32小時，掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程、規(guī)范。

3、轉崗換崗的職工，從業(yè)人員的安全教育培訓時間為7天，公司級2天，項目部級2天，班組級3天。

4、培訓內容：管理人員；掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，各項安全生產(chǎn)責任。特種作業(yè)人員；掌握各工種操作規(guī)程、規(guī)范，取得合格證后方可上崗作業(yè)。

5、從業(yè)人員：掌握日常工作中的安全常識，學習好《安全生產(chǎn)法》中的規(guī)定，從業(yè)人員的權利是：有權對本生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所存在的安全隱患提出建議。

6、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

7、義務：從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓，服從管理，遵守規(guī)章制度，操作規(guī)程，正確使用“三寶”用品。

四、安全檢查制度

1、企業(yè)和各基層安全檢查制度

（1）、建立項目部經(jīng)理負責制的安全檢查工作制度，學習《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，掌握安全動態(tài)，以安全檢查促進隱患的整改。

（2）、項目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)檢查工作，企業(yè)每月檢查一次，項目部每周檢查一次，檢查標準按JGJ59-2011執(zhí)行。

（3）、項目經(jīng)理組織每15日由管理人員、班組長參加的安全生產(chǎn)大檢查：第一，查思想認識，看安全達標方案如何實施；第二，查安全管理制度，看安全生產(chǎn)責任落實情況；第三，查作業(yè)班組，看是否遵守操作規(guī)程，并逐項打分。

（4）、專項安全檢查工作，對機具、機械設備，臨時用電，腳手架項目，內業(yè)資料編寫情況。

（5）、班組每天班前飯后搞好教育活動，并做好記錄。

（6）、負責安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行，并將檢查評比結果，記錄隱患整改小結。

（7）、企業(yè)在檢查中考核項目經(jīng)理不良行為的同時，將得分記錄個人檔案，作為年終評比的主要依據(jù)。

2、企業(yè)、項目部定期及日常、專項、季節(jié)性檢查

（1）、企業(yè)每月召開一次安全生產(chǎn)例會，時間每月10日上午8：30分在公司會議室，參加人員：建造師、施工員、安全員、架工班長、電氣負責人鋼筋班負責人。

（2）、日常各項目部除成立領導小組外，每周檢查一次，并且要分專項，如：臨時用電項目、腳手架項目，并有記錄，提出整改意見。

（3）、公司除按計劃每月一次檢查外（30日），10號、20號定期不定期檢查。

（4）、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要求建造師限3日內將存在的問題，按“三定”原則執(zhí)行。

（5）、按公司計劃組織在冊安全員在節(jié)假日、夏季、秋季、冬季必須對所有項目逐項檢查，不得有遺漏。

（6）、關于對“黃金周”檢查時間：“

五、一”前，即4月28-30檢查，“

十、一”前9月28-30日檢查，做好民工放假工作。

檢查規(guī)定對隱患整改處置和復查要求

（1）、公司組織檢查人員的選擇，要對工作認真負責，業(yè)務能力強，精明強干人員參加檢查。

（2）、按JGJ59-2011標準中的 10大項，由8人具體分工逐項落實。

（3）、做到現(xiàn)場逐項落實整改日期，是哪個班組，哪個班組安排，正常時間三天完成。

（4）、檢查時，誰存在問題，記錄在《指令書》中，復查時逐項進行，發(fā)現(xiàn)未改，將停工處理，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

（5）、停工整改不合格將按罰款細則進行，現(xiàn)場處罰，達到安全生產(chǎn)，文明施工標準。

4、柱查隱患處理，復查的記錄或隱患整改未如期完成制度：（1）、對檢查中心的隱患問題，要安排具體的項目負責人和班組負責人逐條落實。

（2）、復查時按指令書中要求整改，復查不合格的項目，要開好項目會，提出整改困難，共同解決。

（3）、機械、機具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的，要求項目部馬上維修

或更換，消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習慣。

五、安全生產(chǎn)事故報告、處理制度

1、生產(chǎn)安全事故處理制度：認真貫徹執(zhí)行國家、省、市《職工傷亡事故報告和調查 規(guī)定》。

2、按照事故類別規(guī)定：

（1）、一級重大事故，死亡30人以上，在2小時內立即報企業(yè)安全部門，企業(yè)逐級上報。

（2）、二級重大事故，死亡10人以上，29人以下，在2小時內上報。（3）、三級重大事故，死亡3人以上，9人以下，重傷20人以上，在2小時內上報。

（4）、死亡3人以下，重傷3人以上，19人以下，重大事故為四級，發(fā)生事故單位應在4小時內立即上報。

3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故，除及時上報外，應保護好現(xiàn)場，積極組織搶救傷員。急救電話：120，報警電話：110。同時啟動應急救援預案。

4、發(fā)生事故之后，本著“四不放過”的原則，即：（1）、事故原因不查清，不放過；（2）、事故責任者沒得到處理，不放過；（3）、領導沒得到教訓，不放過；（4）、職工和群眾沒得到教育，不放過。

5、事故調查要從生產(chǎn)技術、設備、管理等方面，找出原因，吸取教訓，采取措施，寫出傷亡事故調查報告，做好善后處理工作。

6、實施事故處理報告，落實“四不放過”制度

（1）、事故發(fā)生后，除立即上報外，并由項目負責人積極組織搶救傷員，立即送往就地就近醫(yī)院治療。

（2）、由企業(yè)上報并組成事故調查組對事故進行詳細、認真調查。（3）、本著“四不放過”原則，在調查中要主持公道，公開、公正、公平，防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。

7、建立事故檔案制度

（1）、企業(yè)發(fā)生事故后，除及時上報外，要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》進行調查。

（2）、調查中嚴格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項條款。

（3）企業(yè)或項目部除要嚴格執(zhí)行報告書內容外，必須一式8份上交：隸屬單位2份、城建部門2份、保險公司2份、企業(yè)備查2份。

（4）事故報告手續(xù)：單位蓋公章，材料必須真實齊全有效，叫企業(yè)檔案室。

A、0.2資質、機構與人員管理分項評分。

一、企業(yè)資質和從業(yè)人員資格

1、企業(yè)資質證書復印件、（找徐升）承發(fā)包生產(chǎn)合同（電腦）

2、單位主要負責人、項目經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員考核證件的復印件。（找辦公室復印件）

特種作業(yè)人員、管理人員、從業(yè)人員 考試卷（查找當年施工項目部證件和三級考試卷）

二、安全生產(chǎn)管理機構

1、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構、分公司、工程處。（圖表示、電腦里有）

2、項目部安全生產(chǎn)管理體系：按建筑面積配備安全員。按《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定：1萬平方米以下配備一名專職安全員；1萬平方米以上的工地設2－3名專職安全員；5萬平方米：必須成立安全生產(chǎn)管理組