第一篇:求職信應(yīng)該怎么寫(xiě)
求職信起到毛遂自薦的作用,好的求職信可以拉近求職者與人事主管(負(fù)責(zé)人)之間的距離,獲得面試機(jī)會(huì)多一些。xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關(guān)于求職信怎么寫(xiě)范文的相關(guān)材料,希望對(duì)您的工作和生活有幫助。
尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是大連翻譯職業(yè)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生,作為一名即將步入社會(huì)的畢業(yè)生,我向往一份能展示自己才華,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的職業(yè),為此我向貴單位坦誠(chéng)自薦。我真心希望加入貴公司,竭盡我所能為貴公司的發(fā)展出一份力量。以下是我的個(gè)人自我介紹,敬請(qǐng)指點(diǎn)。
畢業(yè)將至,又一個(gè)新開(kāi)始即將來(lái)到,等待著我繼續(xù)努力奮斗、迎接挑戰(zhàn)。時(shí)光飛梭,將帶著童年的夢(mèng)想、青年的理想離開(kāi)學(xué)校,走上工作崗位。大學(xué)三年是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的四年?;萦诶砉ご髮W(xué)的濃厚學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍,熔融其中四年使我成為一名復(fù)合型人才。
我個(gè)性開(kāi)朗活潑,興趣廣泛;思路開(kāi)闊,辦事沉穩(wěn);關(guān)心集體,責(zé)任心強(qiáng);待人誠(chéng)懇,工作主動(dòng)認(rèn)真,富有敬業(yè)精神.在三年的學(xué)習(xí)生活中,我很好的掌握了專業(yè)知識(shí).在學(xué)有余力的情況下,我閱讀了大量專業(yè)和課外書(shū)籍,使我懂得也是我一直堅(jiān)信的信念:只有努力去做,我一定會(huì)成功的!
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在校的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),所以我掌握了較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,造就了我勇于開(kāi)創(chuàng)進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。課堂內(nèi)外拓展的廣博的社會(huì)實(shí)踐、扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和開(kāi)闊的視野,使我更了解社會(huì);在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)。
“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄?!?,懷著飽滿的熱情、堅(jiān)韌的性格、勤奮的態(tài)度,等待著我的是機(jī)遇與挑戰(zhàn)!抓住這個(gè)機(jī)會(huì),為單位盡自己綿薄之力。
第二篇:求職信應(yīng)該怎么寫(xiě)?
求職信的好壞會(huì)很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信就像一份好的求職簡(jiǎn)歷一樣,能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì),但一份不好的求職信則會(huì)使履歷表形同虛設(shè)。那么,求職信應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?什么樣的求職信才能真正地對(duì)求職過(guò)程起到作用呢?
求職信的內(nèi)容
要記住,求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用,許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如,工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”
一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn):
1.自我介紹和寫(xiě)求職信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表,你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。可以通過(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè),有著同樣的工作興趣,或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司,就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其辭,如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確,招聘者會(huì)一眼就看穿的)。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí),要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位,還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2.自我推薦
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?,特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述,因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。
這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少,面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”,要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?!?/p>
3.制定計(jì)劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定,要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò),打電話或者發(fā)E-mail,但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話,你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌(一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方,比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段)。
求職信的格式
沒(méi)有正式的格式,但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。
信的左上角或者右上角要留出三行,用以填寫(xiě)家庭地址、國(guó)家、城市、郵政編碼和日期。
稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào),寫(xiě)稱呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。
要用具體的稱呼(例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”)。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要,打電話詢問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字,就稱呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”,或者就稱“經(jīng)理”。
每段之間必須空一行,沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。
你可以用表格和粗體線來(lái)組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容,使文章易讀,但要慎用。
結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫(xiě)上祝福的話,然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中,名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。
第三篇:應(yīng)該怎么寫(xiě)求職信標(biāo)題
求職信標(biāo)題
正確的求職信標(biāo)題是什么樣的?應(yīng)該怎么寫(xiě)求職信標(biāo)題呢?
不論一篇什么樣的信息,都要有一個(gè)標(biāo)題,標(biāo)題是文章的頭部,位置很重要,求職信標(biāo)題一定要居中填寫(xiě)。對(duì)它的撰寫(xiě)也就顯得更重要了。一篇文章,一個(gè)帖子,一個(gè)小笑話……有了標(biāo)題,讀者才懂得下面要看到什么內(nèi)容,才知道你想表達(dá)什么,不至于不知道東南西北。所以標(biāo)題擬定一定要與書(shū)寫(xiě)內(nèi)容相符。
當(dāng)然,求職信就楞以直接寫(xiě)成“求職信”了。這是常用的,也是最普遍的一種寫(xiě)作方法。小編也曾這樣過(guò),呵呵。
可這樣,也太沒(méi)新意了,都是求職信,大眾,一點(diǎn)兒也找不到屬于你的特色,畢竟每個(gè)人求職信都是獨(dú)一無(wú)二的,除非你是抄襲他人的。所以你可以嘗試給它量身訂做一個(gè)合適得體而又不失特色的標(biāo)題,來(lái)吸引招聘人員的眼球。
標(biāo)題是用來(lái)做什么的?它不僅僅是告訴別人,信息的內(nèi)容是什么,還承擔(dān)著吸引人們讀下去的好奇心,一個(gè)好的標(biāo)題,足以掉起人們的胃口。求職信標(biāo)題也是同一個(gè)道理。所以,在擬定標(biāo)題時(shí),你可以稍稍動(dòng)動(dòng)腦筋,拋開(kāi)“求職信”的束縛,嘗試一下新的命題方式,找到自己的風(fēng)格,盡現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采,不僅是在求職信內(nèi)容中,更是從標(biāo)題中一一展示。
第四篇:寫(xiě)求職信應(yīng)該知道的
手寫(xiě)一封個(gè)人求職信是目前大學(xué)生找工作過(guò)程中的常見(jiàn)做法,這便于引起用人單位的注意。但是,如果求職信寫(xiě)作不當(dāng),作用會(huì)適得其反。使得求職信成為一種負(fù)擔(dān)而不能輕松寫(xiě)求職信。寫(xiě)求職信時(shí)應(yīng)知道的以下幾點(diǎn):
一、不要「饑不擇食」。有的學(xué)生臨近畢業(yè),找工作心切,于是找來(lái)一本電話號(hào)碼簿或企業(yè)通訊錄,從中隨便找一些單位就匆匆發(fā)出求職信。這種「饑不擇食」的做法,一是使收到求職信的單位沒(méi)有任何準(zhǔn)備,無(wú)法在短期內(nèi)對(duì)你有所考查而將信將疑;二是你對(duì)單位也不是很了解,工作之后才發(fā)現(xiàn)不理想,悔之晚矣。到了失敗時(shí)候,還很冤枉似的,而且還高呼如何寫(xiě)求職信呀!
二、避免簡(jiǎn)寫(xiě)引歧義。與朋友談話時(shí)人們習(xí)慣簡(jiǎn)稱自己的學(xué)?;蛘咚迣I(yè),但在求職中應(yīng)該避免這樣做。用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)一是顯得隨便、不夠莊重,可能會(huì)引起讀信人的反感;二是一些簡(jiǎn)稱只有在特定的地方、特定的交往范圍中才能被準(zhǔn)確地理解,超出這一范圍人們可能就會(huì)不知所言,甚至產(chǎn)生誤解。比如「中大」,在廣東人們都會(huì)明白它是指中山大學(xué),但是在廣東以外的地方,很少有人明白它的意思?!溉舜蟆?、「華師」、「政經(jīng)」等詞都很容易被誤解,最好不用。求職信撰寫(xiě)要訣應(yīng)避免含糊的表達(dá)。
三、不能眉毛胡子一把抓。有的求職信就像記流水賬,想到哪里就寫(xiě)到哪里,既沒(méi)有邏輯性,抓不住要領(lǐng),又沒(méi)有針對(duì)性,顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個(gè)人文字功力差,而且也使求職信本身失去了效用。語(yǔ)言表達(dá)的邏輯性、條理性、明確性是寫(xiě)求職信的最起碼的要求。
四、求職是一個(gè)自我推銷的過(guò)程,寫(xiě)求職信,只能搞「適度推銷」,絕不可夸大其詞。在求職信中應(yīng)盡量避免使用「一定」、「肯定」、「最好」、「第一」、「絕對(duì)」、「完全可以」、「保證」等詞,以及類似「有很強(qiáng)的組織能力」、「有很強(qiáng)的活動(dòng)能力」之類的語(yǔ)句。然而,有的求職者惟恐對(duì)方不用自己而一味地吹噓、炫耀自己博學(xué)多才,甚至貶低別人,抬高自己,似乎不錄用他,對(duì)方就會(huì)遭受不可彌補(bǔ)的損失,這種做法是十分錯(cuò)誤的。
五、稱呼要恰當(dāng),如不恰當(dāng)會(huì)顯得俗氣。有一位女中專業(yè)畢業(yè)生在寫(xiě)給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是「叔叔、阿姨」。還有一位女大學(xué)生寫(xiě)給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是「大哥、大姐」,這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)?,求職信的稱呼應(yīng)該正式、規(guī)范。寫(xiě)好求職信,最起碼稱謂要正確!
第五篇:求職信標(biāo)題應(yīng)該怎么寫(xiě)
求職信要不要標(biāo)題?
不論一篇什么樣的信息,都要有一個(gè)標(biāo)題,標(biāo)題是文章的頭部,位置很重要,對(duì)它的撰寫(xiě)也就顯得更重要了。一篇文章,一個(gè)帖子,一個(gè)小笑話……有了標(biāo)題,讀者才懂得下面要看到什么內(nèi)容,才知道你想表達(dá)什么,不至于不知道東南西北。因此,求職信標(biāo)題非常有必要存在。
求職信標(biāo)題應(yīng)該怎么寫(xiě)?
我見(jiàn)過(guò)的求職信,70%以上都是用“求職信”或“XX的求職信”為標(biāo)題進(jìn)行投遞。怎么說(shuō)呢,看的時(shí)候有點(diǎn)小失望。因?yàn)橐蔡珱](méi)新意了。而且沒(méi)有重點(diǎn),無(wú)法直觀的將其與應(yīng)聘崗位相匹配。
所以,在擬定標(biāo)題時(shí),你可以稍稍動(dòng)動(dòng)腦筋,拋開(kāi)“求職信”的束縛,嘗試一下新的命題方式,找到自己的風(fēng)格,盡現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采,不僅是在求職信內(nèi)容中,更是從標(biāo)題中一一展示。