第一篇：南譙區(qū)農(nóng)廣校六治方案

南譙區(qū)農(nóng)廣校開展“六治”活動的實施方案

2013-5-17

為認(rèn)真執(zhí)行區(qū)效能辦關(guān)于在全區(qū)開展“六治”活動的要求，結(jié)合我校工作實際，深入開展治理“庸、懶、散、慢、亂、奢”為主要內(nèi)容的“六治”活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，緊緊圍繞加快發(fā)展這個第一要務(wù)，以“改進(jìn)干部作風(fēng)、提高工作效率”為主題，以服務(wù)“三農(nóng)”為落腳點(diǎn)，以推行為民服務(wù)五項制度和效能政府四項制度為契機(jī)，切實解決我校干部職工作風(fēng)工作方面存在的庸、懶、散、慢、亂、奢等突出問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效、能力提升，在全校形成辦實事、抓落實、求實效的作風(fēng)，從而實現(xiàn)干部作風(fēng)和精神面貌的新轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)干群關(guān)系的新融洽，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新突破。

二、基本原則

（一）堅持把邊查邊改貫徹始終。開展“六治”活動，要充分結(jié)合個人作風(fēng)建設(shè)的實際情況，抓住主要矛盾，查找突出問題，對查實找準(zhǔn)的問題，通過制定方案、集中整改和邊學(xué)邊改，確?；顒尤〉脤嵭В桓闳巳诉^關(guān)，但必須人人要有觸動，堅決防止走過場、流于形式。

（二）堅持把有錯必究貫徹始終。對確實存在的突出問題，有什

么問題解決什么問題，有什么錯話糾正什么錯誤，校長是“六治”工作的第一責(zé)任人，農(nóng)廣校干部職工作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，對存在的問題，都要整改到位，對發(fā)現(xiàn)的反面典型，要處罰到位，既不蜻蜓點(diǎn)水，也不文過飾非。

（三）堅持把問計于民貫徹始終。在活動的各個階段都要堅持群眾路線，切實做到查找問題聽取群眾意見，改進(jìn)措施征求群眾意見，使“六治”活動真正成為群眾滿意工程。

（四）堅持把懲教結(jié)合貫徹始終。要把懲處與教育結(jié)合起來，即要處理反面典型，又要樹立正面典型，使廣大干部真正受到教育，激發(fā)工作熱情。

三、主要內(nèi)容

一是治“懶”，解決激情不夠的問題。對懶惰消極，精神松懈，不履行職責(zé)，辦事馬虎、拖拉、推諉，不能及時完成工作任務(wù)，造成工作失誤，引起群眾投訴的，進(jìn)行批評教育，責(zé)令寫出書面檢查，并限期整改。

二是治“散”，解決紀(jì)律松弛的問題。對作風(fēng)散漫、無組織紀(jì)律，有令不行、有禁不止、各行其是，或班子長期不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、沒有凝聚力，以及上班缺勤或遲到早退，外出不請假、無正當(dāng)理由不參加相關(guān)會議的，給予誡勉談話。后果嚴(yán)重和造成不良社會影響的，予以通報批評。

三是治“亂”，解決不思進(jìn)取的問題。對公款大吃大喝，飲酒無節(jié)制影響形象和工作，熱衷于打牌賭博、參與不健康的娛樂活動，上

班時間上網(wǎng)玩游戲、看電影、炒股、聊天等不想事、不干事的，視情節(jié)給予誡勉談話、通報批評。

四是治“慢”，解決執(zhí)行不力的問題。對工作飄浮，以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話，工作不細(xì)致、不深入、不落實的，給予通報批評。導(dǎo)致重大決策失誤、重大安全事故和重大群體性事件的，責(zé)令公開道歉、停職檢查，并按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五是治“庸”，解決不作為、亂作為的問題。對只抱“守攤子”、“占位子”思想，工作無思路、無創(chuàng)新，對群眾的反映視而不見，對單位存在問題視而不管，甘作“太平官”，不作為，無明顯業(yè)績的，按照有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)或組織調(diào)整。

六是治“奢 ”，通過整治奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，促進(jìn)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，清正廉潔，情系民生，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

四、時間步驟

“六治”活動從2013年5月20日開始，到2013年12月30日結(jié)束。具體分為動員學(xué)習(xí)、查擺問題、整改落實、考核總結(jié)四個階段進(jìn)行。

（一）動員學(xué)習(xí)階段（5月20日至6月30日）。

6月初，在全校干部職工中召開整治懶、散、慢、亂、庸、奢等不良作風(fēng)活動的動員大會。要廣泛開展學(xué)習(xí)討論活動，集中學(xué)習(xí)時間

不少于15小時，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及其他有關(guān)法紀(jì)法規(guī)。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，夯實思想基礎(chǔ)，營造輿論氛圍。

（二）查擺問題階段（6月31日至7月30日）

廣校干部職工在認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，要深入基層調(diào)查研究，采取個別談話、發(fā)放問卷、設(shè)立抽訴意見箱、公開投訴電話等方式，多渠道、多層次征集意見建設(shè)，重點(diǎn)是向基層群眾和服務(wù)對象征集意見和建議。要著重查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的懶、散、玩、浮、庸等不良作風(fēng)問題。干部職工都要緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真查找問題，深刻剖析原因，作出整改承諾，落實到具體行動上來。并將查擺出來的問題進(jìn)行歸類，問題剖析要深刻具體，形成書面材料，報局辦公室。

（三）整改落實階段（7月31日至10月20日）

我校要針對查擺出來的問題，召開班子和組織生活會或干部職工大會，進(jìn)行專題研究，提出具有可操作性的整改意見和措施，要將整改意見和措施以適當(dāng)形式向社會公布，接受基層和群眾的監(jiān)督，并狠抓落實。對查出來的問題，實行銷號制，不整改到位不銷號，對不良作風(fēng)問題販處理，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。

（四）考核總結(jié)階段（10月30日至12月30日）

?！傲巍惫ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組將對全校職工作風(fēng)集中整治活動情況進(jìn)

行測評考核。考核辦法以公開測評、調(diào)查問卷等方式進(jìn)行，測評考核結(jié)果要在總結(jié)大會上公布。對排在前五名的單位進(jìn)行表彰，對排在末后三名的職工，取消其年終評先評優(yōu)資格，責(zé)令說明原因，并提出整改措施和辦法。

五、具體要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。

我校成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，校長作為“六治”第一責(zé)任人，必須親自抓。中層領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用和表率作用。

2、加大宣傳，營造氛圍。

我校要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)動員，制定“六治”工作方案交委辦公室，要廣泛開展學(xué)習(xí)討論活動。通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，夯實思想基礎(chǔ)，營造輿論氛圍。采取如板報、墻報、簡報等形式及時報道集中整治活動的情況，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，樹典型、學(xué)典型，利用各種媒介廣泛宣傳先進(jìn)典型，在全校上下形成守紀(jì)律、辦實事、學(xué)榜樣、讀好書的正確導(dǎo)向和濃厚氛圍。同時，要加大輿論監(jiān)督和輿論引導(dǎo)力度，大膽曝光各種不作為、低效能的現(xiàn)象，選擇突出案例，切實加強(qiáng)反同典型的警示教育。

3、統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。

我校在組織開展活動中，既要不折不扣地完成活動中規(guī)定程序和任務(wù)，又要精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式；既要統(tǒng)籌

安排好“六治”活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，又要做到把“六治”活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、推行為民服務(wù)五項制度、建設(shè)交能政府、完善反腐倡廉制度建設(shè)等活動緊密結(jié)合，確?；顒诱嬲〉脤嵭?。要抓好活動成果的延伸、拓展和深化，正確處理完成日常工作與開展“六治”活動的關(guān)系，把活動作為推動各項工作的重要動力，作為推動科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的重要機(jī)遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

4、加強(qiáng)督查，取得實效。

?！傲巍被顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查、分類指導(dǎo)，對“懶、散、慢、亂、庸、奢”等不良作風(fēng)問題長期得不到糾正的個人，堅決通報批評，決不姑息。

5、完善機(jī)構(gòu)，注重長效。

整治“懶、散、慢、亂、庸、奢”等不良作風(fēng)是一項長抓不懈的工作，我校建立和完善相應(yīng)的長效機(jī)制，以鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。堅持查糾結(jié)合、治建結(jié)合，在整治作風(fēng)突出問題的同時，要著力建立完善學(xué)習(xí)教育、為民辦實事、效能提升、監(jiān)督評議、預(yù)防警示、獎懲激勵和干部作風(fēng)建設(shè)考核、監(jiān)督、激勵等長效機(jī)制，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、經(jīng)黨化，以嚴(yán)格的制度管人管事，推動工作落實。通過對干部作風(fēng)的常抓不懈，推動全校干部職工以優(yōu)良的作風(fēng)，服務(wù)好“三農(nóng)”，提高人民群眾滿意度。

第二篇：農(nóng)廣校規(guī)章制度

校長職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策、堅持辦學(xué)宗旨。

二、主動向各級領(lǐng)導(dǎo)作好請示和回報工作，與各職能部門協(xié)調(diào)好關(guān)系，爭得全力支持。

三、一手抓教育規(guī)模，一手抓教學(xué)質(zhì)量，以教學(xué)為中心 抓好全面工作。

四、認(rèn)真監(jiān)督學(xué)校的教學(xué)教務(wù)、財務(wù)管理工作和各項規(guī)章制度的落實，實行規(guī)范化制度化管理。

教學(xué)管理人員制度

一、負(fù)責(zé)組織學(xué)員參學(xué)參考，及時下發(fā)學(xué)習(xí)通知，做好上下聯(lián)系。

二、按時向?qū)W員發(fā)放教材，保證教材的正常發(fā)放，確保 學(xué)員自學(xué)時間。

三、加強(qiáng)對學(xué)員的管理，樹立良好的學(xué)風(fēng)，每天堅持上午和下午進(jìn)行兩次考勤。

四、關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和疾苦，及時處理面授期間偶發(fā)事件，掌握學(xué)生思想動態(tài)，保證面授正常進(jìn)行。

五、面授期間加強(qiáng)同任課教師的聯(lián)系，為授課教師提供教學(xué)方面的后勤服務(wù)。

教師職責(zé)

1、熱愛教育事業(yè)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家職教方針，有事業(yè) 心和責(zé)任感。遵守社會公德，做到以身作則，為人師表，堅 持教書育人，不做有損于師德的事。熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，以主人翁精神積極參與學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。

2、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實，刻 苦鉆研教材、編寫教案，認(rèn)真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課，保質(zhì)保 量完成教學(xué)任務(wù)，努力提高課堂教學(xué)效率。

3、上課要精神飽滿、衣著整潔、儀表端正、教態(tài)自然、大方、親切、穩(wěn)重；課堂教學(xué)應(yīng)條理清晰、概念準(zhǔn)確、重點(diǎn) 突出、節(jié)奏適宜，要保證課堂教學(xué)效果。

4、嚴(yán)格遵守教學(xué)工作紀(jì)律，按時上、下課，不得擅自 調(diào)課、停課和私自請人代課。

5、作業(yè)批改及時，字跡清楚，督促學(xué)生訂正作業(yè)錯誤； 嚴(yán)格遵守各項考務(wù)規(guī)定，做好試卷分析和教學(xué)工作小結(jié)，通 過分析和總結(jié)認(rèn)真考查教學(xué)效果，找出問題以便探索進(jìn)一步 提高教學(xué)質(zhì)量的新途徑。

6、要具有培養(yǎng)現(xiàn)代技術(shù)人才的教育思想和理論，根據(jù) 教材特點(diǎn)及社會發(fā)展的要求確立教學(xué)內(nèi)容，并認(rèn)真制定教學(xué) 進(jìn)度計劃和組織開展好實踐教學(xué)。

7、要積極參加專業(yè)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和教研活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平的提高和實踐操作能力的培養(yǎng)。

8、要注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，嚴(yán)格要求學(xué)生，指導(dǎo)和幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，并維護(hù)好課堂紀(jì)律。

9、言傳身教，教學(xué)相長，做學(xué)生的良師益友。虛心聽取 學(xué)生的意見，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。

10、積極參加學(xué)校組織的各項社會活動，參與協(xié)調(diào)學(xué)校、家 庭、社會的聯(lián)系，向家庭和社會介紹學(xué)校教育教學(xué)情況，以爭取家庭、社會對學(xué)校教育教學(xué)的理解、配合和支持。

教學(xué)管理制度

一、為了加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，明確一名責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)，懂得教學(xué)管理的同志具體負(fù)責(zé)教學(xué)管理。

二、根據(jù)省校教學(xué)日程安排，結(jié)合我縣情況，擬定全年教學(xué)輔導(dǎo)安排計劃。

三、輔導(dǎo)教師做到“四有”，即：有教學(xué)計劃，備課教案，復(fù)習(xí)提綱，作業(yè)安排。

四、組織輔導(dǎo)教學(xué)、實驗實習(xí)及考試考務(wù)等工作，建立健全為教學(xué)服務(wù)的各項規(guī)章制度。

五、認(rèn)真作好學(xué)員的政治思想工作，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)額鞏固率。

六、在進(jìn)行學(xué)歷教育的同時，組織學(xué)員開展學(xué)用結(jié)合活動。

七、定期開展檢查評比，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。

聲像管理制度

一、為了加強(qiáng)聲像設(shè)備管理，增強(qiáng)電教設(shè)備利用率，更好地服務(wù)于教學(xué)，特制定本制度。

二、所有電教設(shè)備及器材由專人負(fù)責(zé)管理，做到各種器材及設(shè)備有登記、有專柜，擺設(shè)整齊、清潔、防潮防腐。

三、每次授課所需器材，必須由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單，并按數(shù)如期歸還，不得有人為損壞，同時嚴(yán)禁私自借出。

四、設(shè)備需修理時，送指定地點(diǎn)維修。

教材管理制度

一、為了加強(qiáng)教材管理，更好地服務(wù)教學(xué)，特制訂本制度。

二、所有教材由專人負(fù)責(zé)管理，做到各種教材取回有登記，保證各科教材完整，清潔，無人為地?fù)p壞現(xiàn)象。

三、教材的領(lǐng)取，手續(xù)要健全，要造冊登記，簽名蓋章，當(dāng)面點(diǎn)清，保證教材數(shù)量不出現(xiàn)差錯。

四、督促學(xué)員及時領(lǐng)取教材，保證將教材盡快地 發(fā)到學(xué)員手員。

兼職教師聘任制度

一、以雙方平等自愿、“雙向選擇”為依據(jù)。

二、學(xué)校和教師基于平等、合作的原則和意愿簽訂聘任合同，合同上明確規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。簽訂的聘任合同具有法律效力，對聘任雙方均有約束力，它以聘書的形式明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。教師按合同享有權(quán)利、履行義務(wù)；學(xué)校按合同為教師提供教育教學(xué)、科學(xué)研究、進(jìn)修、交流等條件，并支付報酬。同時，學(xué)校有權(quán)對受聘教師的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績進(jìn)行考核，作為獎懲和能否續(xù)聘的依據(jù)。在聘期間，無特殊理由和非依法定程序一般不能辭聘或解聘，確需變動時，應(yīng)提前與當(dāng)事人協(xié)議，雙方達(dá)成一致協(xié)議后，方可變更或解除。

三、聘任雙方任職期限固定，任務(wù)與酬金明確。教師受聘后，根據(jù)聘任合同領(lǐng)取相應(yīng)的工資。聘任期滿后，雙方都有自由選擇的余地。校方可依據(jù)本人表現(xiàn)、工作能力及崗位 需要等決定是否續(xù)聘；教師則根據(jù)單位工作情況、專業(yè)要求等決定去留，充分體現(xiàn)平等自愿的原則。

兼職教師管理制度

為了切實加強(qiáng)兼職教師管理，確保成人教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂本制度。

一、兼職教師必須堅持四項基本原則，熱愛黨的教育事 業(yè)，為人師表，有較強(qiáng)的責(zé)任心，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守教學(xué)工作規(guī)范。

二、兼職教師必須具有較高的理論水平和豐富的專業(yè)知 識，必須具有三年以上教學(xué)經(jīng)歷，能獨(dú)立完整地講完一門課 程。原則上應(yīng)具有中級（或相當(dāng)中級）技術(shù)職稱以上。

三、兼職教師負(fù)責(zé)本班學(xué)員上課及課間的安全，上課期間不做與教學(xué)無關(guān)的事，不遲到、不早退、不私自停、調(diào)課。

四、兼職教師要遵守學(xué)校的規(guī)章制度，接受學(xué)校的管理，開展好本專業(yè)教學(xué)活動，做到學(xué)期有計劃、期末有小結(jié)、上課有教案、活動有預(yù)案，認(rèn)真完成教學(xué)及學(xué)校安排的群眾性、開放性活動。

五、兼職教師不得在教育教學(xué)活動中從事商業(yè)性推銷活 動或與本專業(yè)無關(guān)的非公益性活動。

六、兼職教師實行聘任合同制，合同期限一般為一個學(xué) 期。如教學(xué)效果達(dá)不到教學(xué)大綱要求，學(xué)員反映較大，教學(xué)測評在70分以下或綜合教學(xué)評估不及格者，予以解聘。

財務(wù)管理制度

一、專人管錢，專人管帳，錢帳分開。

二、管好現(xiàn)金，賬目清楚，日清月結(jié)。

三、健全收款手續(xù)，按時按標(biāo)準(zhǔn)收繳書籍費(fèi)和 學(xué)雜費(fèi)，并接受財務(wù)、稅務(wù)、物價審計的監(jiān)督管理。

四、嚴(yán)格遵守社控規(guī)定，按先批后購的原則辦事。

五、財產(chǎn)物質(zhì)專門立帳，專人保管，帳物相符。

六、建立健全財務(wù)檔案，及時整理入檔。

七、堅持資金使用有計劃，?？顚Ｓ茫瑢Ｈ藢徟闹贫?。

學(xué)員守則

一、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊敬老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)。

三、搞好本職工作、堅持業(yè)余自學(xué)。

四、按時參加輔導(dǎo)聽課，不遲到、不早退、不曠課，有事要請假。

五、勤奮自學(xué)、專心聽講、認(rèn)真完成各科作業(yè)。

六、積極參加學(xué)校組織的其他教學(xué)活動。

七、愛護(hù)學(xué)校、關(guān)心集體。

班主任制度

一、每期培訓(xùn)班設(shè)置一個班主任，負(fù)責(zé)具體班次培訓(xùn)全程組織協(xié)調(diào)安排工作。

二、明確班主任任務(wù)，實行責(zé)任到人，加強(qiáng)培訓(xùn)管理。

三、組織農(nóng)民培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織和信息反饋，宣傳發(fā)動和確定基本學(xué)員、重點(diǎn)培訓(xùn)種養(yǎng)殖大戶，提供培訓(xùn)場地，組織學(xué)員參加培訓(xùn)，收集農(nóng)民培訓(xùn)意見并及時向培訓(xùn)教師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反饋，組織基本學(xué)員填寫培訓(xùn)卡、簽到，協(xié)助填寫培訓(xùn)臺賬等。

四、培訓(xùn)結(jié)束，班主任撰寫本班培訓(xùn)小結(jié)，及時報送培訓(xùn)信息情況。

培訓(xùn)教師考核制度

一、農(nóng)廣校與選聘培訓(xùn)教師簽訂培訓(xùn)質(zhì)量協(xié)議，明確工作任務(wù)，承擔(dān)培訓(xùn)責(zé)任。

二、培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)計劃編寫教學(xué)日志，根據(jù)教材內(nèi)容進(jìn)行授課，依據(jù)基地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，編寫符合實際的技術(shù)資料。

三、針對農(nóng)民特點(diǎn)，采取理論授課和現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合的辦法開展培訓(xùn)。

四、實行培訓(xùn)績效與授課補(bǔ)貼掛鉤，以學(xué)員培訓(xùn)滿意度作為培訓(xùn)效果評價主要依據(jù)。

五、對于培訓(xùn)不負(fù)責(zé)任、培訓(xùn)效果較差的培訓(xùn)教師要及時撤換，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

財務(wù)管理制度

一、建立培訓(xùn)臺賬，記錄有關(guān)培訓(xùn)情況。

二、按照培訓(xùn)臺賬要求規(guī)范填寫培訓(xùn)學(xué)員姓名、年齡、住址、身份證號碼、聯(lián)系電話等內(nèi)容。

三、培訓(xùn)臺帳以培訓(xùn)教師和受訓(xùn)學(xué)員簽字為效。

第三篇：農(nóng)廣校職責(zé)

（一）辦公室職責(zé)

1、協(xié)助校長處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)其他事務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)文秘、檔案、保密、督查、宣傳、會議組織等籌備工作。

3、負(fù)責(zé)辦理相關(guān)組織人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資技術(shù)職稱晉升等工作。

4、負(fù)責(zé)組織有關(guān)綜合性工作總結(jié)、報告、文件起草。

5、負(fù)責(zé)打字、文印事宜，并組織實施與監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)公有財務(wù)管理和后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系。

聯(lián)系電話：0906－2121680

（二）科技培訓(xùn)科職責(zé)

1、組織實施農(nóng)民教育、綠色證書、跨世紀(jì)青年農(nóng)民培訓(xùn)工程、農(nóng)村基層干部培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)等工作。

2、指導(dǎo)各縣（市）分校開展多層次、多形式的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)工作進(jìn)行督促、檢查和規(guī)范管理。

3、管理、使用發(fā)放有關(guān)培訓(xùn)的音像制品及圖書資料。

4、收集、撰寫地區(qū)實用技術(shù)培訓(xùn)資料。

5、組建地區(qū)職業(yè)技能考評小組，對農(nóng)業(yè)工種及其通用工種的職業(yè)技能等級進(jìn)行考核鑒定。

6、總結(jié)交流職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作，并總結(jié)經(jīng)驗。

7、負(fù)責(zé)對各縣（市）分校師資力量進(jìn)行定期培訓(xùn)。

8、制定農(nóng)民教育培訓(xùn)工作計劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作總結(jié)。

9、做好農(nóng)民教育培訓(xùn)的統(tǒng)計、信息采集、整理、上報工作，做好農(nóng)民教育培訓(xùn)檔案管理工作。

10、加強(qiáng)與勞動社會保障局的合作，及時匯報勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中心的工作。

聯(lián)系電話：0906－2123628

（三）學(xué)歷教育科職責(zé)

1、完成本自治區(qū)農(nóng)廣校下達(dá)的大、中專學(xué)歷教育招生錄取任務(wù)。

2、貫徹落實自治區(qū)農(nóng)廣校學(xué)籍、教務(wù)、考務(wù)、聲像、教材管理辦法。

3、監(jiān)督、檢查各縣（市）分校學(xué)籍、聲像、教材管理情況檢查考場，組織閱卷、辦理學(xué)員錄取、畢業(yè)證、上報各類表格與統(tǒng)計數(shù)字。

4、指導(dǎo)各縣（市）分校落實各項教學(xué)環(huán)節(jié)，建立正常教學(xué)秩序，指導(dǎo)各縣（市）分校開展教研活動。

5、負(fù)責(zé)向各縣（市）分校和其它有關(guān)單位訂購所需文字教材和聲像教材及教材調(diào)配、發(fā)放和保管。

6、總結(jié)交流學(xué)籍、教務(wù)、考務(wù)、聲像、教材管理工作經(jīng)驗并及時上報上級校。

7、負(fù)責(zé)對各縣（市）分校學(xué)籍、教務(wù)、考務(wù)、聲像教材人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

8、探索本地區(qū)農(nóng)廣校中等職業(yè)教育工作新路子。

9、負(fù)責(zé)本地區(qū)農(nóng)廣校各專業(yè)電子注冊和畢業(yè)證發(fā)放工作。

聯(lián)系電話：0906－2129090

第四篇：農(nóng)廣校論文

陜西省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校中專后繼續(xù)教育

畢業(yè)論文

淺談如何加強(qiáng)和完善我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理

畢業(yè)分校：高陵縣農(nóng)廣校 級 別：二0一0級 專 業(yè)：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理 姓 名： 工作單位：

二0一二年七月十五日

摘 要：加強(qiáng)和完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理是解決當(dāng)前農(nóng)村突出矛盾和問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，是維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定和促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施，也是搞好農(nóng)村基層民主的要求。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，管理，加強(qiáng)

近年來，廣大農(nóng)村不斷加強(qiáng)和完善民主理財制度設(shè)，全面實行村務(wù)公開，狠抓村級財務(wù)的規(guī)范管理工作，取得了顯著的效果。但在全面實行村務(wù)公開、民主理財?shù)倪^程中暴露出來的村級財務(wù)管理問題也就越來越多。這些問題的暴露不儀導(dǎo)致干群關(guān)系緊張、矛盾激化。而且造成一些地方公務(wù)難以執(zhí)行，黨的農(nóng)村政策難以落實，間接影響農(nóng)村改革、發(fā)展，社會穩(wěn)定和農(nóng)村基層政權(quán)的鞏固。

1． 堅定不移實行村級財務(wù)公開，加大民主理財力度

村級財務(wù)問題歷來是廣大農(nóng)民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題。凡是村里的重大事務(wù)和群眾普遍關(guān)心的焦點(diǎn)問題部應(yīng)向村民公開，尤其村級財務(wù)要公開。村級財務(wù)公開一定要按國家有關(guān)管理條例要求，一是公開內(nèi)容要全面完整。要按照《村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)公開暫行規(guī)定》中規(guī)定的財務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行公開。二是公開時間要及時，特別是對于多數(shù)村民或民主理財小組要求公開的專項財務(wù)活動應(yīng)及時公布，重要財務(wù)活動 應(yīng)逐筆公布。三是公開方式要以公開欄為主，要有固定的財務(wù)公開欄。四是公開程序要嚴(yán)格。財務(wù)公開前，應(yīng)有民主理財小組參加，對全部財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和有關(guān)賬目進(jìn)行一次全面的核實。五是對財務(wù)公開中群眾反映的問題要妥善處理。六是要把財務(wù)公開的監(jiān)督落到實處，村組財務(wù)要臵于群眾的經(jīng)常監(jiān)督之下。

2． 建立健全規(guī)章制度，使村級財務(wù)管理有章可循

建立財務(wù)制度是搞好財務(wù)管理的重要保證。為使農(nóng)村村級財務(wù)管理有章可循，必須嚴(yán)格執(zhí)行圍家農(nóng)業(yè)部、財政部新頒布的《村合作經(jīng)濟(jì)組織會計制度》和《村合作經(jīng)濟(jì)財務(wù)制度》這兩個新制度對現(xiàn)金管理、固定資產(chǎn)管理、費(fèi)用開支管理、票據(jù)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)款項和共同生產(chǎn)費(fèi)管理、義務(wù)工和積累工管理、財會人員及財會賬目管理、財務(wù)審計與民主理財?shù)确矫娑甲髁司唧w規(guī)定。因此，要在兩個新制度的基礎(chǔ)上，從各村的實際出發(fā)，建立健全切實可行的村級財務(wù)管理制度，如“報賬制度”、“列支審批制度”等。同時，村級財務(wù)必須堅持收支兩條線，實行先收后支，杜絕以收抵支、差額人賬、坐支現(xiàn)金等現(xiàn)象。

3． 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真搞好村級財務(wù)清理工作

國家之所以如此重視農(nóng)村村級財務(wù)的管理工作，這是因為農(nóng)村財務(wù)管理是一項政策性很強(qiáng)的工作。所以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要把抓好農(nóng)村財務(wù)管理列入黨委政府的工作議事日程，編入工作計劃和目標(biāo)責(zé)任管理內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要確定一名黨政領(lǐng)導(dǎo)主管農(nóng)村財務(wù)，經(jīng)常聽取農(nóng)村財務(wù)管理工作的匯報，研究、部暑農(nóng)村財務(wù)管理上作。要隨時根據(jù)群眾的反映，對村級財務(wù)進(jìn)行及時清理。對清理出來的經(jīng)濟(jì)問題，一定要按照有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。通過清理農(nóng)村村級財務(wù)還干部一個清白，給群眾一個明白。

4． 穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)

農(nóng)村財務(wù)管理既是一項政策性很強(qiáng)的上作，又是一項業(yè)務(wù)性極強(qiáng)的工作。因此，穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)至關(guān)重要。財會人員被確定之后，一般不要隨意變動，以穩(wěn)定財會人員隊伍。這里關(guān)鍵是要嚴(yán)格財會人員的任免程序。必須實行持證上崗制度，并建立崗位責(zé)任制。財會人員要明確自己的權(quán)利和義務(wù)。為提高財會人員的素質(zhì)，要切實加強(qiáng)對財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有必要時，定期或不定期地對財會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

5． 試推行“村財鄉(xiāng)管”

“村財村用鄉(xiāng)管”是指在保證村級集體財產(chǎn)所有權(quán)不變、獨(dú)立核算權(quán)不變、資金管理權(quán)不變、資金審批權(quán)不變、債權(quán)債務(wù)歸屬不變前提下，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級政府代管村級賬務(wù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“村級財務(wù)管理中心”，負(fù)責(zé)管理村級各類資金，但不準(zhǔn)平調(diào)資產(chǎn)，不準(zhǔn)借支挪用；不準(zhǔn)強(qiáng)行代扣和墊交各種費(fèi)用的做法?！按遑敶逵绵l(xiāng)管”是新形勢下農(nóng)村財務(wù)管理體制的理念創(chuàng)新。

各地區(qū)可根據(jù)不同鄉(xiāng)村的實際情況，推行“村財鄉(xiāng)管”制度。村里不設(shè)會計，只設(shè)出納，村級賬目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門代管，財務(wù)收支實行“報賬制”。

6． 加強(qiáng)和完善農(nóng)村信用合作制度

目前我國的農(nóng)村信用合作制度與規(guī)范的合作制度相比還存在較大的差距，最主要的問題是農(nóng)民社員股東沒有收益分配權(quán)、決策權(quán)和對經(jīng)理人員的選擇權(quán)。因此，我們建議： 6．1將農(nóng)村信用社改合作制為村民委員會控股的股份制

入股資金可由村集體提留，也可以由農(nóng)民入股，組成控股會，再由控股會對信用社入股。在控股比例上，應(yīng)打破平均化的傾向，在要求每一個村集體都應(yīng)該有入股資金的基礎(chǔ)上，著力培養(yǎng)大股東。這種做法有幾個方面的好處：一是解決廣大農(nóng)民缺乏監(jiān)督知識、無力承擔(dān)監(jiān)督職能的問題。二是解決農(nóng)民由于股金投入少，監(jiān)督成本高而存在的“搭便車”問題。防止產(chǎn)生監(jiān)督“真空”，可以因此全面提高監(jiān)督效率。三是可以有效防止單純由社會資金入股，重視股本效益而忽視對農(nóng)業(yè)投入的情況。因為村民委員會本身是村民選舉產(chǎn)生，具有廣泛的民主性，能夠代表廣大農(nóng)民的利益，由其代理行使對信用社的控制權(quán)和表決權(quán)，可以使農(nóng)村信用社根植于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民。四是有助于全面解決目前嚴(yán)重農(nóng)村信用社存在的內(nèi)部人控制問題。五是全面解決農(nóng)村信用合作一人一股一票選舉制度所產(chǎn)生的弊端，防止選舉失效。6．2建立對經(jīng)理人員的激勵機(jī)制

將經(jīng)理人員的工資收入同經(jīng)營業(yè)績?nèi)鎾煦^，實行經(jīng)營風(fēng)險抵押。對于超過預(yù)期收益部分，按一定比例對經(jīng)理人員進(jìn)行獎勵。對經(jīng)理人員實行期權(quán)制度，以促使其經(jīng)營行為的持續(xù)性和長期性。

7． 加快農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)

7．1農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，是新時期農(nóng)村經(jīng)營體制的組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

它的組織形式包括農(nóng)民專業(yè)協(xié)會、農(nóng)村專業(yè)聯(lián)合社或綜合社、股份合作經(jīng)濟(jì)組織、技術(shù)協(xié)會、研究會等多種形式。農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織是推進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的重要途徑，也是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的必然勢，直接影響著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全局。

7．2發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，必須堅持以下原則

一是要毫不動搖地堅持以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)的農(nóng)村基本經(jīng)營制度不變，堅決防止推行家庭承包經(jīng)營權(quán)的合作。

二是要完全依照農(nóng)民個人意愿加入專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，入社自愿，退社自由，不搞強(qiáng)迫命令，不搞行政“歸大堆”，堅決防止人為“拉郎配”。

三要突出以農(nóng)民為主體的思想，按照農(nóng)民的意愿，獨(dú)立自主地開展勞動合作、資本合作、技術(shù)合作，銷售合作等；實行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，重大事項由成員大會討論決定；堅持正確引導(dǎo)，專業(yè)合作組織提供的服務(wù)不以盈利為目的．通過無償服務(wù)、保護(hù)價收購、定單農(nóng)業(yè)、利潤返還等辦法，讓成員享受真正的經(jīng)濟(jì)實惠，保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益。

四是要把增加農(nóng)民收人作為創(chuàng)辦專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的根本出發(fā)點(diǎn)，突出解決農(nóng)民迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在提供市場信息、應(yīng)用現(xiàn)代科技、推行農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和競爭力，特別是市場銷售等方面進(jìn)行服務(wù)，以切實增加成員收入。

第五篇：農(nóng)廣校工作進(jìn)展情況匯報

農(nóng)廣校工作進(jìn)展情況匯報

今年以來，農(nóng)廣校在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“打造正規(guī)中專學(xué)校為目標(biāo)”，抓項目爭跑、抓教學(xué)管理、抓隊伍錘煉，靠教學(xué)項目的實施帶動和促進(jìn)整體工作向前發(fā)展，取得了較好成績。

一、全日制免學(xué)費(fèi)中專順利落戶臨漳。年初，省農(nóng)廣校決定在全省部分縣市開設(shè)全日制免學(xué)費(fèi)中專，這是國家正規(guī)成人中專，學(xué)生年齡幅度較寬，為20—45周歲，全部免學(xué)費(fèi)入學(xué)，教學(xué)點(diǎn)設(shè)在農(nóng)村，每天上午上課，學(xué)生享受每年1500元的國家補(bǔ)貼。這是省農(nóng)廣校的嘗試項目，也是農(nóng)廣校從傳統(tǒng)的短期培訓(xùn)向正規(guī)全日制中專轉(zhuǎn)型的一大挑戰(zhàn)。我縣在得知這一消息后，積極向上爭跑，詳細(xì)闡述我縣在教學(xué)管理上的方法、打算和決心，用真情和實際工作能力打動了省校。省農(nóng)廣校最終決定在我縣張村鄉(xiāng)賈河口村設(shè)立教學(xué)點(diǎn)。目前，招生工作已經(jīng)結(jié)束，共招生133人，正在錄入省教委學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫，10月下旬正式開班上課。

二、職業(yè)技能培訓(xùn)項目已初步敲定。職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動部針對農(nóng)村勞動力開展的短期技能培訓(xùn)項目，一般的培訓(xùn)時間為30天左右，培訓(xùn)費(fèi)用全部由上級撥款，不收學(xué)員學(xué)費(fèi)。由于前幾年重視不夠，農(nóng)廣校作為定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一直沒有被審批下來。今年我們加大了爭跑力度，多次與市縣勞動部門溝通協(xié)調(diào)，申請開辦職業(yè)技能培訓(xùn)，目前勞動部門已初步答應(yīng)申請要求，最近幾

天就能確定下來。如果申請成功，我們將在年底之前開辦3—5期職業(yè)技能培訓(xùn)班。

三、陽光工程培訓(xùn)項目正在運(yùn)作。針對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的陽光工程培訓(xùn)項目正在運(yùn)作之中。

四、信息反饋情況。今年以來，我?？朔挝恍?、人員少等各種困難，認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作，從點(diǎn)滴做起，從細(xì)節(jié)抓起，使學(xué)校工作環(huán)境和工作面貌有了較大改善，其中介紹學(xué)校整體工作情況的一篇文章《勤勉換來滿園春》被創(chuàng)先爭優(yōu)第八期簡報刊發(fā)，介紹學(xué)校工作作風(fēng)和工作措施的一篇文章被“五整治五嚴(yán)肅”活動簡報第七期刊發(fā)。

五、工作中存在的困難。目前工作中存在的困難主要集中在三個方面：一是資金不足。財政每年撥給的辦公經(jīng)費(fèi)只有1.3萬元，僅相當(dāng)于一個普通農(nóng)民家庭的開支額度，辦公經(jīng)費(fèi)省了又省還捉襟見肘。加上爭跑項目和前期運(yùn)作，農(nóng)廣校已負(fù)債累累，急需撥付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；二是師資力量不足。目前我校只有五名老師，且年齡結(jié)構(gòu)偏大，不能滿足全日制中專的教學(xué)需要； 三是沒有固定的教學(xué)場地和實習(xí)場所。農(nóng)廣校在農(nóng)業(yè)局有四間辦公室，在政府后院有三間辦公室，與正規(guī)中專院校的辦學(xué)要求差距較大。

六、奪旗目標(biāo)：年底爭取在全省農(nóng)廣校系統(tǒng)取得先進(jìn)位次。

臨漳縣農(nóng)廣校

2011年10月11日