第一篇：法務(wù)代表職責(zé)

法務(wù)代表職責(zé)

法務(wù)代表是公司領(lǐng)導(dǎo)的法律參謀，負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外法律事務(wù)，定期組織員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，為企業(yè)建立法律事務(wù)管理體系，防范、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的訴訟和紛爭(zhēng)，對(duì)企業(yè)行為和員工職務(wù)行為負(fù)有合法性管理的責(zé)任。

主要職能

一．草擬、修改、審查企業(yè)各類合同、協(xié)議，提供法律意見(jiàn)，防止出現(xiàn)偏差或錯(cuò)誤。

二．對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大決策提供法律建議（包括法律障礙與可行、風(fēng)險(xiǎn)與后果、可否規(guī)避、如何規(guī)避、合同陷阱等），從法律角度進(jìn)行可行性論證，并提供可行性報(bào)告。

三．協(xié)助企業(yè)草擬、修改、審查企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，保證其規(guī)定的管理職能、管理內(nèi)容和管理手段符合國(guó)家法律、法規(guī)。

四．負(fù)責(zé)處理公司員工勞務(wù)糾紛、交通事故、違規(guī)違紀(jì)事件等民商事及行政案件的協(xié)調(diào)、和解、仲裁、訴訟。

五．負(fù)責(zé)運(yùn)用法律程序?yàn)楣咀酚懹馄诖魷浛睢?/p>

六．配合人力資源部起草、修改、審查勞動(dòng)合同、保密協(xié)議，報(bào)批綜合工時(shí)制，制定相關(guān)制度，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

七．指導(dǎo)市場(chǎng)部做好合同管理工作。主要有：對(duì)業(yè)務(wù)人員授權(quán)范圍的審核；合同文本、合同專用章的管理；建立包括相關(guān)法律意見(jiàn)書在內(nèi)的合同檔案。協(xié)助處理發(fā)生的合同糾紛。

八．對(duì)企業(yè)在上市過(guò)程中和上市后的涉及到的法律事務(wù)（如：企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制等）提供協(xié)助。

九．對(duì)企業(yè)的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等的保護(hù)提供法律意見(jiàn)。

十．定期對(duì)員工進(jìn)行普法知識(shí)教育，提高員工法制觀念，加強(qiáng)法制意識(shí)。十一．配合公司法律顧問(wèn)開展工作，代表公司參加外部相關(guān)企業(yè)法制工作的活動(dòng)。

十二．完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。

第二篇：公司法務(wù)職責(zé)

法律部門的部門職責(zé)：

1.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，為公司的重大決策提供相對(duì)應(yīng)的法律咨詢，出具法律意見(jiàn)書，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)并購(gòu)、產(chǎn)業(yè)置換、公司上市等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律支持，為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法律上尋求立足。

2.參與公司的項(xiàng)目管理，參加商業(yè)項(xiàng)目談判，對(duì)項(xiàng)目提供全程全方位的法律服務(wù)。

3.管理合同。作為合同主管部門，法務(wù)部門將負(fù)責(zé)建立公司合同范本體系，起草、審核公司在運(yùn)營(yíng)中使用的各種合同、協(xié)議等，建立合同管理制度，對(duì)全公司的合同的簽署、備案、歸檔、執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、糾紛處理、銷毀等進(jìn)行科學(xué)的、規(guī)范的動(dòng)態(tài)管理。

4.建立、維護(hù)、管理集團(tuán)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)等等。

5.部門支持。法務(wù)部門將通過(guò)自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)參與起草、審核公司各部門規(guī)章制度的工作，為公司各個(gè)部門提供全方位的法律服務(wù)，并通過(guò)咨詢、糾正違法、違規(guī)行為等方式，對(duì)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效支持與監(jiān)督控制。

6.主管公司內(nèi)、外部的法律糾紛，積極參與訴訟或仲裁，負(fù)責(zé)與外聘律師的協(xié)作，維護(hù)公司合法權(quán)益，減少公司損失，保持公司的日常工作的正常運(yùn)行。法律培訓(xùn)，通過(guò)定期或者不定期地對(duì)公司員工提供法律培訓(xùn)，法律講座，制定公司內(nèi)部刊物等形式，增強(qiáng)公司員工法律意識(shí)，營(yíng)造公司法律文化氛圍。

法律部門的部門職責(zé)：

1.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，為公司的重大決策提供相對(duì)應(yīng)的法律咨詢，出具法律意見(jiàn)書，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)并購(gòu)、產(chǎn)業(yè)置換、公司上市等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律支持，為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法律上尋求立足。

2.參與公司的項(xiàng)目管理，參加商業(yè)項(xiàng)目談判，對(duì)項(xiàng)目提供全程全方位的法律服務(wù)。

3.管理合同。作為合同主管部門，法務(wù)部門將負(fù)責(zé)建立公司合同范本體系，起草、審核公司在運(yùn)營(yíng)中使用的各種合同、協(xié)議等，建立合同管理制度，對(duì)全公司的合同的簽署、備案、歸檔、執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、糾紛處理、銷毀等進(jìn)行科學(xué)的、規(guī)范的動(dòng)態(tài)管理。

4.建立、維護(hù)、管理集團(tuán)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)等等。

5.部門支持。法務(wù)部門將通過(guò)自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)參與起草、審核公司各部門規(guī)章制度的工作，為公司各個(gè)部門提供全方位的法律服務(wù)，并通過(guò)咨詢、糾正違法、違規(guī)行為等方式，對(duì)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效支持與監(jiān)督控制。

6.主管公司內(nèi)、外部的法律糾紛，積極參與訴訟或仲裁，負(fù)責(zé)與外聘律師的協(xié)作，維護(hù)公司合法權(quán)益，減少公司損失，保持公司的日常工作的正常運(yùn)行。法律培訓(xùn)，通過(guò)定期或者不定期地對(duì)公司員工提供法律培訓(xùn)，法律講座，制定公司內(nèi)部刊物等形式，增強(qiáng)公司員工法律意識(shí)，營(yíng)造公司法律文化氛圍。

公司法務(wù)人員的崗位職責(zé)

一、受聘公司擔(dān)任法務(wù)工作，提供經(jīng)常性法律服務(wù)

（一）受聘擔(dān)任法務(wù)工作，提供法律服務(wù)的方式、方法

1、就公司涉及的有關(guān)法律問(wèn)題提供咨詢意見(jiàn)或進(jìn)行指導(dǎo)，草擬、審查法律文書，維護(hù)公司合法權(quán)益；

2、應(yīng)邀協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)有關(guān)經(jīng)營(yíng)或重大事項(xiàng)的決策或談判提供法律意見(jiàn)和建議；

3、幫助公司建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行法律培訓(xùn)、教育；

4、優(yōu)先接受公司指令代理參加具體糾紛的訴訟、仲裁、調(diào)解活動(dòng)以及其它民事代理或刑事辯護(hù)等以及代為辦理經(jīng)常性法律咨詢以外的活動(dòng)。

（二）公司經(jīng)常性法律服務(wù)的內(nèi)容 第一部分：常規(guī)的法務(wù)工作項(xiàng)目

1、對(duì)公司常見(jiàn)法律問(wèn)題提供咨詢和建議；

2、協(xié)助起草、修訂及完善公司相關(guān)規(guī)章制度和其它規(guī)范性文件，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范管理，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求，把企業(yè)內(nèi)部管理納入法制軌道；

3、對(duì)公司管理層進(jìn)行法律輔導(dǎo)，增強(qiáng)管理人員依法管理的意識(shí)；

4、對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)，促使企業(yè)規(guī)章制度得到正確貫徹；

5、參與起草、修訂及完善公司人事管理制度，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動(dòng)人事管理行為；

6、對(duì)與公司有合作、合同等民事法律關(guān)系的對(duì)方當(dāng)事人的履約能力及資信情況進(jìn)行調(diào)查，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)；

第二部分：在公司設(shè)立、變更、終止過(guò)程中的一般性服務(wù)

7、根據(jù)要求對(duì)公司設(shè)立階段的相關(guān)法律問(wèn)題給予指導(dǎo)，包括對(duì)企業(yè)法律形態(tài)的選擇、風(fēng)險(xiǎn)防范等提供指導(dǎo)性意見(jiàn)；

8、根據(jù)要求協(xié)助起草、審核設(shè)立公司、企業(yè)過(guò)程中相關(guān)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件，協(xié)助公司準(zhǔn)備相關(guān)材料；

9、對(duì)公司的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股東會(huì)結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu)）的合法組建和運(yùn)作提供專業(yè)建議；

10、列席公司、企業(yè)董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)議題涉及的法律問(wèn)題提供法律意見(jiàn)和建議；

11、對(duì)公司歇業(yè)、終止、清算等活動(dòng)過(guò)程提供指導(dǎo)性意見(jiàn)和建議；

第三部分：協(xié)助公司同相關(guān)經(jīng)濟(jì)主體談判、簽訂協(xié)議、合同等，從事與合同風(fēng)險(xiǎn)防范方面有關(guān)的一般性法律服務(wù)

12、完善合同訂立、履行以及爭(zhēng)議解決的相關(guān)程序，包括對(duì)合同主體資格、條款、擔(dān)保、履行以及合同救濟(jì)等過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，提出預(yù)防性措施；

13、協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)部門制定書面合同的合同審查或管理制度；

14、統(tǒng)計(jì)公司、企業(yè)常見(jiàn)合同類型，制定常用類型合同范本；

15、建立合同審查和評(píng)估制度，加強(qiáng)合同統(tǒng)一保管和備案制度；

16、建立合同履行監(jiān)督制度，加強(qiáng)合同相關(guān)單據(jù)、發(fā)票等證據(jù)的收集、保管管理；

17、建立律師參與合同訂立、審查制度；

18、建立合同缺陷定期審查、匯報(bào)制度，完善彌補(bǔ)合同缺陷、漏洞；

19、對(duì)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，協(xié)助對(duì)書面合同書的審定、簽章事宜；

20、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)企業(yè)招標(biāo)、投標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行法律評(píng)估，對(duì)有關(guān)談判結(jié)果的合法性進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)相關(guān)項(xiàng)目標(biāo)書出具法律意見(jiàn)書；

第四部分：公司、企業(yè)其他經(jīng)營(yíng)、管理方面的一般性法律服務(wù)

21、對(duì)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理行為提供法律意見(jiàn)和建議；

22、協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題提供法律意見(jiàn)和建議；

23、協(xié)助有關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)起草、修訂及完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度提供指導(dǎo)性意見(jiàn)，杜絕財(cái)務(wù)管理法律漏洞；

24、協(xié)助有關(guān)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)工商管理和稅務(wù)籌劃等提出指導(dǎo)性意見(jiàn)和建議；

25、清理債權(quán)、債務(wù)管理，籌劃、實(shí)現(xiàn)相關(guān)債權(quán)，完善相關(guān)程序；

26、參與債權(quán)轉(zhuǎn)讓、債權(quán)投資等項(xiàng)目談判和運(yùn)作，辦理各種手續(xù)，準(zhǔn)備相關(guān)材料；

27、指導(dǎo)企業(yè)資產(chǎn)出售、拍賣、變賣及抵押等項(xiàng)目談判和運(yùn)作，辦理各種手續(xù)，準(zhǔn)備相關(guān)材料；

28、參與專項(xiàng)投資項(xiàng)目的稅務(wù)籌劃，對(duì)稅務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)材料提供書面意見(jiàn)；

29、參與企業(yè)擔(dān)保、反擔(dān)保項(xiàng)目談判和運(yùn)作，辦理各種手續(xù)，準(zhǔn)備相關(guān)材料； 30、其他與經(jīng)常性法律服務(wù)有關(guān)的專項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目。

二、代理辦理有關(guān)商標(biāo)法律事務(wù)

1、接受公司委托，代理向商標(biāo)行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)；

2、接受公司委托，申請(qǐng)馳名商標(biāo)認(rèn)定相關(guān)事宜；

3、接受公司委托，代理辦理商標(biāo)申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓以及許可使用等相關(guān)合作事宜；

4、接受公司委托，代理處理商標(biāo)權(quán)有關(guān)權(quán)屬爭(zhēng)議，代理有關(guān)協(xié)商、申訴事宜；

5、依法對(duì)相關(guān)商標(biāo)侵權(quán)行為向有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)申訴和向人民法院提起訴訟，辦理相關(guān)法律事宜；

6、代理其他有關(guān)商標(biāo)權(quán)法律事項(xiàng)。

三、提供一般法律咨詢，出具法律意見(jiàn)書或法律建議書

1、對(duì)涉及民事相關(guān)事宜提供法律咨詢服務(wù)；

2、對(duì)涉及刑事相關(guān)事宜提供法律咨詢服務(wù)；

3、對(duì)涉及行政相關(guān)事宜提供法律咨詢服務(wù)；

4、對(duì)其它非訴訟相關(guān)事宜提供法律咨詢服務(wù)。

5、對(duì)公司的行政人員、職工的一般性法律問(wèn)題提供免費(fèi)咨詢，出具書面的法律意見(jiàn)書。

四、代寫各種法律文書

1、代寫民事訴訟類各種文書：如民事起訴狀、答辯狀、代理詞、民事上訴狀等法律文書；

2、代寫刑事訴訟類各種文書：如辯護(hù)詞、刑事上訴狀、刑事自訴狀等法律文書；

3、代寫行政訴訟類各種文書：如行政起訴狀、代理詞、行政上訴狀等法律文書；

4、代寫非訴訟法律事務(wù)所涉及的各類法律文書：如起草合同、公司章程、公司管理規(guī)章制度等法律文書。

五、其它需要律師代理辦理的非訴訟法律事務(wù)。

第三篇：法務(wù)中心職責(zé)

法務(wù)中心職責(zé)：

1、擔(dān)任公司股東大會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的法律顧問(wèn)，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見(jiàn)書。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立，保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行，確保公司的合法利益不受損害，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)對(duì)相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見(jiàn)。

4、列席公司股東會(huì)和由公司高管組織、參加的會(huì)議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見(jiàn)。

5、負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)公司合同檔案的管理。

6、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，就公司的經(jīng)營(yíng)管理提供相關(guān)的法律信息。

7、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。

8、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。

9、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)。

10、負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件。

11、配合、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善集團(tuán)整體的法律管理體系和規(guī)章制度。

2、收集相關(guān)的國(guó)家政策、法律法規(guī)，定期向高管層和有關(guān)應(yīng)用部門發(fā)放材料，并提出建議。

3、主持集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障。

4、參與集團(tuán)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，提供法律咨詢并辦理相關(guān)法律事務(wù)。

5、建立、管理和維護(hù)與外聘律師、法律顧問(wèn)的關(guān)系。

6、代表集團(tuán)處理對(duì)外的法律訴訟和法律糾紛，為下屬公司提供法律顧問(wèn)服務(wù)。

7、主持?jǐn)M訂集團(tuán)常用的法律文書、合同范本，報(bào)總經(jīng)理審批，并監(jiān)督執(zhí)行，審查、備案所有合同。

8、主持集團(tuán)相關(guān)部門和員工的法律知識(shí)培訓(xùn)，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

9、參與對(duì)下屬員工的績(jī)效考核、招聘、任免、晉升和調(diào)配。

10、領(lǐng)導(dǎo)下屬員工開展日常工作，監(jiān)督其遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況。

11、協(xié)調(diào)下屬員工的工作和溝通，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的業(yè)務(wù)和管理技能培訓(xùn)。

12、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

法務(wù)專員職責(zé)：

1、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé)。

2、制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本，審核企業(yè)各類技術(shù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)合同，參與重大合同的起草、談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況。

3、參與企業(yè)的兼并、收購(gòu)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律建議，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

4、協(xié)助經(jīng)理處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。

5、針對(duì)公司具體案例，按照管理者的要求完成個(gè)案分析報(bào)告。

6、開展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢工作。

7、參與重大事故的處理工作，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。

8、完成上級(jí)交代的臨時(shí)性工作任務(wù)。

第四篇：法務(wù)總監(jiān)職責(zé)

法務(wù)總監(jiān)（法務(wù)高級(jí)經(jīng)理）

職位描述：

1.建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司制訂發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持；

2.評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)，控制和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)

3.起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文件，處理合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作； 4.參與公司兼并、收購(gòu)、分立、破產(chǎn)、反兼并、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)，處理相關(guān)法律事務(wù)； 5.接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動(dòng)，維護(hù)公司合法權(quán)益；

6.參加和配合與公司有關(guān)的財(cái)務(wù)、稅收、勞動(dòng)用工、合同管理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見(jiàn)；

7.負(fù)責(zé)公司投資、融資和海外公司架構(gòu)等法律事務(wù)[總監(jiān)級(jí)]；

8.參與公司重大事故和危機(jī)處置活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。

工作職責(zé)：

1.擬定全集團(tuán)法務(wù)管理基本制度和流程，動(dòng)態(tài)監(jiān)控其情況；

2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)有關(guān)法律事務(wù)的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處等工作；

3.審核集團(tuán)內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關(guān)系復(fù)雜的重大合同及相關(guān)法律文書；

4.負(fù)責(zé)法人授權(quán)委托事務(wù)；

5.與外聘聯(lián)系，處理有關(guān)委托事務(wù)；

6.負(fù)責(zé)組織全集團(tuán)合同管理工作，管理合同管理信息系統(tǒng)，按時(shí)提交全合同合同管理和執(zhí)行情況報(bào)告和報(bào)表。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)法務(wù)部工作；

2、負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；

3、參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、審核和執(zhí)行跟蹤；

4、負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)濟(jì)糾紛，跟蹤參與企業(yè)法律訴訟、仲裁；

5、負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律意見(jiàn)和法律保障；

6、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)法律培訓(xùn)和“普法”工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

法務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理和決策中的法律事務(wù)；

2、參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；

3、參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和法務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系；

4、根據(jù)需要，安排法務(wù)人員過(guò)程參與一些重大項(xiàng)目的調(diào)研、論證、談判和實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；

6、對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；

7、指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；

8、其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法務(wù)總監(jiān)履行的職責(zé)。

三、法務(wù)總監(jiān)的工作制度

1、工作報(bào)告制度：法務(wù)總監(jiān)對(duì)省國(guó)資委負(fù)責(zé)，并向省國(guó)資委報(bào)告工作，采取常規(guī)報(bào)告、重大事項(xiàng)報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告形式進(jìn)行。其中重大事項(xiàng)報(bào)告是指對(duì)派駐企業(yè)發(fā)生的需要報(bào)省國(guó)資委審核或核準(zhǔn)的投融資、重大項(xiàng)目、擔(dān)保、改革改制及其他重大涉法事項(xiàng)進(jìn)行審核或盡職調(diào)查后，形成的意見(jiàn)和建議；專項(xiàng)報(bào)告是指對(duì)所派駐企業(yè)某一方面問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)研分析或提出的意見(jiàn)和建議。

2、聯(lián)審聯(lián)簽制度：企業(yè)需總經(jīng)理簽署的經(jīng)營(yíng)管理重大涉法事項(xiàng)，必須由法務(wù)部門出具《法律意見(jiàn)書》，并經(jīng)法務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理同時(shí)審核簽署同意后方可實(shí)施。聯(lián)審聯(lián)簽范圍包括企業(yè)訂立重要合同、改制、分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減注冊(cè)資本、重大產(chǎn)權(quán)和資產(chǎn)處置、重大投融資、重大招投標(biāo)、重大委托事項(xiàng)、擔(dān)保抵押、重大經(jīng)濟(jì)糾紛和各類訴訟事項(xiàng)、涉外經(jīng)濟(jì)合同、涉外法律事項(xiàng)等。

第五篇：法務(wù)部門職責(zé)

一、公司法務(wù)部簡(jiǎn)介

公司法務(wù)部是公司內(nèi)部的一個(gè)職能部門，一般由具有專業(yè)法律知識(shí)的律師或法律專家組成，它肩負(fù)著確保公司守法經(jīng)營(yíng)，依法維護(hù)公司合法權(quán)益，處理公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種法律問(wèn)題的重大使命。

作為公司的一個(gè)職能部門，公司的法務(wù)部具有以下特征：

其一、從組成人員來(lái)看，公司的法務(wù)部一般由掌握專業(yè)的法律知識(shí)、具有一定辦案經(jīng)驗(yàn)的律師或法律專家組成，他們負(fù)責(zé)為公司其他職能部門及業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)、專業(yè)、詳盡的法律意見(jiàn)和建議，確保公司在法律規(guī)定的范圍內(nèi)守法經(jīng)營(yíng)，使各類糾紛及訴訟得以及時(shí)解決。其

二、從工作方式上看，法務(wù)部并不直接經(jīng)手公司的業(yè)務(wù)，只是對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)和建議，具體事宜的最終落實(shí)上還是由業(yè)務(wù)部門親自處理的，這使其與公司的業(yè)務(wù)部門的工作方式上有明顯的區(qū)別。

第三、從工作的范圍來(lái)看，公司法務(wù)部的宗旨在于協(xié)助公司管理層依法決策，引導(dǎo)公司健康發(fā)展，理順公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，評(píng)判和控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)，為公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和茁壯成長(zhǎng)保駕護(hù)航。

二、公司法務(wù)部設(shè)立的重要性

公司是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最活躍的經(jīng)濟(jì)主體，順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和處理法律事務(wù)的需要，目前，很多公司都成立了專門的法務(wù)部或者法律部，規(guī)模較小的公司因法律事務(wù)較少，往往是法務(wù)與人事或與行政部門合二為一，這樣更有利于節(jié)約成本以及人員安排，大公司往往都有獨(dú)立的法務(wù)部，便于專門處理法律事務(wù)。公司法務(wù)部是確保公司依法決策，理順公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的根本保障，是確保公司守法經(jīng)營(yíng)的重要前提，是維護(hù)公司合法權(quán)益的重要手段。

其一、成立或組建公司法務(wù)部是維持公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的前提下，一切都必須以尊重市場(chǎng)規(guī)律為前提，競(jìng)爭(zhēng)的加劇無(wú)可避免導(dǎo)致爭(zhēng)議突起，要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好公司的合法權(quán)益，就離不開一個(gè)專長(zhǎng)于法律知識(shí)和熟諳糾紛處理技巧的部門，這樣，法律部或者法務(wù)部的組建就成了許多企業(yè)中不可缺少的一個(gè)部門。

其二、成立或組建公司法務(wù)部是維護(hù)自主品牌，是維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的需要。品牌戰(zhàn)略才是一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中真正立于不敗之地的法寶和競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)現(xiàn)自主品牌，維護(hù)好公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，才能在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，在法制建設(shè)蓬勃發(fā)展的新世紀(jì)，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使命無(wú)可否認(rèn)地落到了具有專業(yè)法律知識(shí)、善于邏輯思維的法務(wù)部門的身上。在維護(hù)公司自主品牌的過(guò)程中，法務(wù)部應(yīng)充分地把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展?fàn)顟B(tài)，及時(shí)提供與公司發(fā)展階段相適應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略，從基礎(chǔ)注冊(cè)維護(hù)到防御商標(biāo)到保護(hù)商標(biāo)注冊(cè)，從單一的品牌戰(zhàn)略到多元化的品牌規(guī)劃，及時(shí)調(diào)整知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施，實(shí)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系的良性發(fā)展和不斷深化。

其三、成立或組建公司法務(wù)部是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，全球經(jīng)濟(jì)一體化程度日益加強(qiáng)，隨著國(guó)內(nèi)法治環(huán)境的逐漸完善，對(duì)于公司、企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范來(lái)說(shuō)，最終不會(huì)存在任何理想意義上的安全港。這就要求每一個(gè)公司、企業(yè)必須不斷建設(shè)建立、健全和完善法務(wù)部門來(lái)控制和應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，雖然風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法完全避免，但是我們可以預(yù)見(jiàn)并把它可能造成的損失降到最低，這就是設(shè)立法務(wù)部門的真正意義所在。

三、公司法務(wù)部的職能

公司法務(wù)部的職能大體可分為兩大類，一類是對(duì)公司的管理職能，體現(xiàn)在從正面意義上對(duì)公司的發(fā)展和管理方面，另一類是法律救濟(jì)職能，體現(xiàn)在糾紛發(fā)生以后法務(wù)部的協(xié)調(diào)，仲裁和訴訟方面。

（一）法務(wù)部的管理職責(zé)： 公司法務(wù)部的管理職能是指，法務(wù)部對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管控，在法律許可的范圍內(nèi)最大程度實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和利益，包括對(duì)公司決策的合法性分析、合同管理、員工管理及培訓(xùn)，合規(guī)性監(jiān)控即監(jiān)督公司在反腐倡廉方面的問(wèn)題具體分述如下：

1、協(xié)助公司管理層依法決策，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃保駕護(hù)航。公司法務(wù)部的管理職能首先體現(xiàn)在，積極協(xié)同公司管理層探討公司發(fā)展的前景的規(guī)劃，在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi)，發(fā)揮團(tuán)體的智慧，開放思想，發(fā)散思維，對(duì)公司可持續(xù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提出建議。

2、建立或完善公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。有秩序才能產(chǎn)出效益，任何一個(gè)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開具體的規(guī)章制度來(lái)約束，正是這樣一種約束，正是公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是對(duì)公司全體員工行為的規(guī)范才使得公司中的個(gè)人、不同部門乃至整個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)有條不紊、秩序井然。

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)法治的社會(huì)，對(duì)公司的員工、各個(gè)部門的約束，無(wú)論是指引還是處罰，都應(yīng)該是建立在成文的規(guī)章制度為前提的基礎(chǔ)上的，只有是合理、合法的規(guī)章制度才能經(jīng)得起政府部門的監(jiān)督檢查，才能經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)，因此，公司法務(wù)部門的重要職能就是在合法的框架內(nèi)，逐步建立、健全和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章、管理制度。

3、參與合同談判，妥善管理合同文件。為爭(zhēng)取和維護(hù)公司的合法權(quán)益，法務(wù)部應(yīng)積極參與到公司各部門的談判中去，及時(shí)了解談判事項(xiàng)、談判對(duì)方基本情況、談判進(jìn)程、談判雙方的分歧，制定有利的談判方案。必要時(shí)，法務(wù)部應(yīng)通過(guò)合法的途徑對(duì)談判相對(duì)方基本情況、資信狀況等予以調(diào)查，確保了解到對(duì)方的真實(shí)信息，化解可能存在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，在法律許可范圍內(nèi)控制風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司爭(zhēng)取利益最大化。對(duì)于重大的談判，法務(wù)部應(yīng)當(dāng)主導(dǎo)確定談判方案，并就談判有關(guān)事項(xiàng)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，提前取得共識(shí)或確定一致的談判原則，同時(shí)應(yīng)對(duì)擬定的談判方案進(jìn)行討論，進(jìn)行包括但不限于法律方面的可行性論證，必要時(shí)，提請(qǐng)相關(guān)部門召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)談判涉及的財(cái)務(wù)、工程等事項(xiàng)征求各個(gè)部門意見(jiàn)，并最終確定談判的思路和策略。

合同談判的成功并不意味著約定事宜已經(jīng)水到渠成，還必須對(duì)雙方簽訂的合同、備忘錄、補(bǔ)充協(xié)議等予以妥善保管，并及時(shí)跟進(jìn)了解合同的履行情況，防范雙方合作過(guò)程中出現(xiàn)糾紛時(shí)，可以就雙方爭(zhēng)議的事實(shí)進(jìn)行驗(yàn)證。合同是規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的最直接的書面材料，是分清各方責(zé)任的重要根據(jù)，因此無(wú)論是合同評(píng)審還是合同的管理都應(yīng)該謹(jǐn)慎對(duì)待，將可能發(fā)生的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

4、開展法律知識(shí)的培訓(xùn)，提高各部門人員的法律意識(shí)。為提高各部門人員的法律意識(shí)，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，公司法務(wù)部應(yīng)積極組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。法律培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，進(jìn)行案例風(fēng)險(xiǎn)分析和工作思路研討，解決業(yè)務(wù)工作中遇到法律方面的重點(diǎn)、疑點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；對(duì)新頒布或修訂的和業(yè)務(wù)工作有密切聯(lián)系的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和探討，做到對(duì)相關(guān)內(nèi)容了然于胸，防范可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

5、解答法律咨詢，為相關(guān)部門日常工作提供建議。法律事務(wù)的咨詢（簡(jiǎn)稱法律咨詢）是指公司各部門或個(gè)人對(duì)日常工作中的法律事宜有疑問(wèn)時(shí)向法務(wù)部口頭或書面提出詢問(wèn)，法務(wù)部及時(shí)以口頭或書面答復(fù)的活動(dòng)。一般來(lái)說(shuō)，法律事務(wù)咨詢主要是業(yè)務(wù)部門主動(dòng)向法務(wù)部咨詢相關(guān)事宜，包括電話、面談或書面等形式，同時(shí)法務(wù)部也可以開展法律事務(wù)調(diào)查問(wèn)卷、走訪面談等方式方式向各個(gè)業(yè)務(wù)部門了解他們所關(guān)心的法律事宜，并集中予以解答。

（二）法律救濟(jì)職能

公司法務(wù)部的救濟(jì)職能是指，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與其他民事主體（包括公司或個(gè)人）或行政機(jī)關(guān)發(fā)生的糾紛或訴訟。主要體現(xiàn)在，法務(wù)部代表公司參與上述糾紛或訴訟的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng)，并在這些活動(dòng)中最大限度地維護(hù)公司的合法權(quán)益。

公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的糾紛一般有兩種，一種是非訴糾紛，即以本公司為一方當(dāng)事人，對(duì)已經(jīng)發(fā)生但尚未進(jìn)入到訴訟程序的糾紛，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭(zhēng)議的法律事務(wù)活動(dòng)，簡(jiǎn)稱非訴糾紛。與之相對(duì)的稱為訴訟糾紛，是指以公司一方為一方當(dāng)事人，或作為第三人，通過(guò)人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務(wù)活動(dòng)。這些訴訟案件包括：民事訴訟案件（包括不服勞動(dòng)仲裁裁決的訴訟）、行政訴訟案件、刑事及刑事附帶民事訴訟案件。

對(duì)于糾紛的處理，法務(wù)部應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)材料，分析案情，理清雙方的權(quán)利義務(wù)，權(quán)衡利弊得失，盡量采取協(xié)商處理方式，以降低糾紛處理的成本。