第一篇：“安全四查”活動圓滿結(jié)束

第六期

“安全四查”活動辦公室2004年9月16日

加強整改 完善制度 擴大成果

“安全四查”活動圓滿結(jié)束

自8月2日公司黨政工團聯(lián)合下發(fā)“安全四查”活動安排意見之后，各單位高度重視，認真落實，經(jīng)過宣傳發(fā)動、組織實施和總結(jié)整改三個階段活動的開展，到9月15日此項活動圓滿結(jié)束。公司“安全四查”辦公室于9月15日，按照“安全四查”活動檢查驗收標準，對各單位開展活動的總體情況進行了檢查驗收，結(jié)果為：采

三、采

四、通風為優(yōu)秀（公司給予一次性嘉獎）；其它9個單位全部達標。

通過檢查驗收可以看出，“安全四查”活動，取得了較好的實際效果，推動了公司的安全生產(chǎn)，主要突出了三個特點：

一是宣傳發(fā)動到位。公司各單位對“安全四查”活動自始至終給予了高度重視，活動組織健全，有具體的活動目標和詳細的－1－

計劃安排；班前會安全教育做到了每天講安全四查活動內(nèi)容，特別是四個采區(qū)班前會記錄規(guī)范，內(nèi)容齊全，堅持經(jīng)常；會議室布置了“安全四查”活動的標語口號、活動內(nèi)容和安全漫畫展，采

三、采

四、通風等單位宣傳形式新，方法活，營造了濃厚的“安全四查”活動氛圍。

二是組織實施到位。公司各單位積極組織廣大員工特別是管技人員，按照“安全四查”內(nèi)容，緊密結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際，認真查找在思想認識上、規(guī)程落實上、隱患排查上和工作作風上存在的差距和不足。采三區(qū)針對本單位8月14日發(fā)生在工作崗位上的病亡事故，重點查找了員工班前思想情緒和精神狀態(tài)等方面存在的問題，有針對性地加強了班前安全教育；采一區(qū)、采二區(qū)重點查找分析了員工產(chǎn)生“三違”的思想根源，強化了“自主保安和相互保安”意識的教育；機電科、井運區(qū)、洗銷科等單位認真落實三級隱患排查制度，重點排查機電、運輸和設(shè)備完好等方面存在的隱患問題，檢查管技人員深入現(xiàn)場和員工勞動紀律情況，強化了崗位責任的落實，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變。

三是整改措施到位。在“安全四查”第三階段，各單位根據(jù)查找出來的各類問題，制定了針對性較強的整改措施。同時，以“安全四查”活動為契機，健全完善了安全教育、技術(shù)培訓、隱患排查和規(guī)程措施落實等各項管理制度，使安全教育和管理工作逐步納入了規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化的管理軌道。通風區(qū)在活動中，做到了每個階段都有具體的安排、措施和階段性小結(jié)，并整理下發(fā)了系列宣傳材料，制定了“加強本區(qū)管技人員的管理規(guī)

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定”，張貼在會議室，接受職工監(jiān)督，收到了明顯效果。

總之，通過“安全四查”活動的開展，達到了“一確保、三提高”活動目標，推動了公司安全管理工作的全面進步。但是，在檢查驗收中也發(fā)現(xiàn)存在一定問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、個別單位安全教育基礎(chǔ)工作不扎實，基礎(chǔ)記錄不夠規(guī)范；

2、有的單位會議室宣傳形式比較簡單，不新穎；

3、個別單位“安全四查”活動安排不夠具體，四查不夠深刻。對于上述問題，有關(guān)單位必須在今后的工作中進一步加強和改進。

附：“安全四查”活動檢查驗收結(jié)果

“安全四查”活動檢查驗收結(jié)果

發(fā)：公司各單位，機關(guān)各部門。

－3－

第二篇：四查活動方案

開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”

教育整頓活動方案

為貫徹落實全國公安機關(guān)反腐倡廉建設(shè)電視電話會議精神和公安部黨委《2010年公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》，進一步提高公安現(xiàn)役部隊執(zhí)法素質(zhì)和紀律作風水平，根據(jù)黑公紀?2010?47號《關(guān)于在全省公安現(xiàn)役部隊開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”教育整頓活動的指導意見》的文件要求，結(jié)合我縣消防監(jiān)督工作的實際需要，特制定此方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞反腐倡廉建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)和和諧警民關(guān)系建設(shè)，深入查找整治在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、執(zhí)法紀律和工作作風等方面存在的突出問題。通過教育整頓，使廣大官兵進一步端正執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法公信力，健全執(zhí)法監(jiān)督，改善隊伍形象，促進警民和諧。培養(yǎng)官兵自覺遵守職業(yè)紀律、養(yǎng)成令行禁止的良好作風。

二、組織領(lǐng)導

為保證“四查”教育整頓活動扎實開展，我大隊成立“四查”教育整頓活動領(lǐng)導小組。

組長：季忠?guī)r

副組長：任英軍、劉憲成成 員：郝赫、梁浩、董鑫

黃金、張鵬、馬開放

三、重點內(nèi)容

（一）查思想，看“執(zhí)法為民”思想是否牢固。結(jié)合我局正在開展的深入推進公正廉潔執(zhí)法工作和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，重點檢查理想信念是否堅定，執(zhí)法為民的思想是否根植，對公安事業(yè)是否忠誠，有無特權(quán)思想膨脹、人權(quán)意識淡薄、漠視群眾疾苦和利益等問題。

（二）查執(zhí)法，看執(zhí)法活動是否規(guī)范。結(jié)合 “整治突出執(zhí)法問題、推進公正廉潔執(zhí)法”專項活動和執(zhí)法工作“四零”活動，重點檢查執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法質(zhì)量是否合格，執(zhí)法結(jié)果是否公正，人民群眾是否滿意，有無執(zhí)法主體不合格、辦案場所設(shè)置不規(guī)范、安全防范措施配備不到位、值班巡視和執(zhí)法安全責任制不落實等問題隱患。

（三）查紀律，看條令條例、禁令遵守是否嚴格。重點檢查是否嚴格遵守執(zhí)法辦案紀律，是否嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，有無違反《廉政準則》、《紀律條令》的苗頭性、傾向性問題。

（四）查作風，看務(wù)實勤政是否扎實。結(jié)合反腐倡廉教育工作，重點檢查工作作風是否扎實，工作措施、制度是否落實，組織紀律是否渙散。工作中有無敷衍塞責、玩忽職守以及在執(zhí)法辦案中耍特權(quán)、抖威風，對待群眾冷硬橫推等問題。

四、方法步驟

本次教育整頓活動分四個階段進行。

（一）動員學習階段（7月15日至7月31日）。要緊密結(jié)合實際，按照本方案要求，制定針對性、操作性強的具體工作方案，明確主要任務(wù)和工作措施，迅速啟動教育整頓活動。大隊要將整頓學習內(nèi)容，對廣大官兵進行教育培訓；利用周二、周五學習時間，組織官兵認真學習貫徹黨的十七屆四中全會和十七屆中央紀委五次全會、國務(wù)院第三次廉政工作會議及全國、全省、全市公安機關(guān)反腐倡廉、推進公正廉潔執(zhí)法和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)等一系列會議、文件和要求，重點學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》、《公安機關(guān)執(zhí)法細則》和新修訂的《共同條令》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度。要做到“四有”，即單位要有學習計劃，要有學習記錄，要有學習園地，官兵要有心得體會。

（二）自查自糾階段（8月1日至10月31日）。要對照“四查”的內(nèi)容和群眾反映強烈的突出問題，通過召開大隊黨委中心組學習會、專題生活會，組織官兵全面自查、互查，認真開展批評和自我批評，特別是要深入查擺自己經(jīng)辦案件中存在的問題和不足，并深刻剖析原因，制定和落實整改措施。

（三）總結(jié)驗收階段（11月1日至11月30日）。要按照本方案要求，對開展教育整頓活動情況進行認真總結(jié)，認真貫徹落實《紀律條令》，對各類違紀違法問題堅持“零容忍”，特別對教育整頓期間頂風犯案的，要嚴肅追究涉案官兵的直接責任。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。要充分認識開展“四查”活動的重要性和緊迫性，將其作為推進“三項重點工作”和“三基”工程、“三項建設(shè)”的有力抓手，切實加強組織領(lǐng)導。堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、縱向抓警種、橫向抓層面的工作機制，把“四查”列入黨委重要議事日程，領(lǐng)導親自過問，分管領(lǐng)導具體抓落實，并特別突出警種部門一把手的責任，嚴格落實“一崗雙責”。

（二）抓好結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧。一是把“四查”與執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來。以“四查”促執(zhí)法規(guī)范化部署要求的落實，以執(zhí)法規(guī)范化水平的提高來檢驗“四查”的成效。二是把“四查”與集中整治涉案人員非正常死亡問題專項治理結(jié)合起來。既全面查擺官兵在執(zhí)法思想紀律作風等方面的問題，又突出抓好查執(zhí)法安全、查特權(quán)思想這個核心，并將其作為“四查”活動的切入點，以點帶面，整體推進。三是把“四查”與公安監(jiān)督信息化建設(shè)結(jié)合起來。針對執(zhí)法辦案中易發(fā)多發(fā)違紀違法問題的部位和環(huán)節(jié)，通過信息化手段進行動態(tài)、實時監(jiān)督。四是把“四查”與教育懲處結(jié)合起來。通過增強教育的說服力、制度的執(zhí)行力和懲治的威懾力，推動執(zhí)法為民思想在廣大官兵的頭腦中牢固樹立、行為上自覺踐行。

（三）注重內(nèi)容，突出實效。要克服形式主義，在解決實際問題上下功夫，堅持邊學邊查、邊查邊改、邊改邊建。要緊緊圍繞查執(zhí)法來查思想、查紀律、查作風，針對問題挖根源、論危害、定措施、堵漏洞。要結(jié)合實際，突出重點對

象、重點環(huán)節(jié)、重點問題，真正把問題找準吃透，做到有的放矢。要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一要求，做到“時間、人員、內(nèi)容”三落實。同時，要注意發(fā)現(xiàn)典型，加大正面宣傳力度；對涉警負面新聞，要準確把握尺度，加強輿論引導

第三篇：“四查”活動自查報告

“四查”活動自查報告

為了認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和中央《決定》、“三級”公安會議精神，深入學習領(lǐng)會胡錦濤總書記觀摩全國公安民警大練兵匯報演出時的重要講話以及中央、省、市領(lǐng)導關(guān)于公安執(zhí)法工作和隊伍建設(shè)的重要指示精神，切實解決公安隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大公安民警進一步解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務(wù)實精神，打造一支作風過硬的公安隊伍。上級公安黨委決定開展為“查思想、查執(zhí)法、查紀律、查作風”活動。本人按照要求，認真學習了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察法》、《國家公務(wù)員條例》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》等有關(guān)文件精神。通過學習教育和深入思考，我個人對“四查”活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“四查”活動初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，如為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。如以前駕駛私人摩托車有急事時沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現(xiàn)。

5、自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質(zhì)，身為執(zhí)法者在工作任務(wù)繁重或者復雜的情況下容易產(chǎn)生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現(xiàn)重大失誤。

二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工

作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”印在自己的心上，表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)知識的學習，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學習掌握，一定要提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領(lǐng)導機關(guān)負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

第四篇：“四查一改”安全活動評析反思

“四查一改”安全活動評析反思

近期，在集團公司迎峰度夏、盈利攻堅的關(guān)鍵時期，甘肅發(fā)電公司甘谷發(fā)電廠連續(xù)發(fā)生了“5.13”、“6.7”兩起人身傷亡事故，在同一企業(yè)一個月之內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起人身傷亡事故，影響極其嚴重。通過兄弟單位發(fā)生的違章作業(yè)，造成的不可彌補的惡果，觸目驚心、發(fā)人深省。為了深刻汲取事故教訓，進一步增強大家的危機意識和責任意識，也引起廣大職工的高度重視，電控分公司深入開展了 “四查一改” 安全活動，通過“三措一策”扎實開展安全隱患排查整治工作，助力“爭創(chuàng)年”。對此活動的開展及完成情況，特進行評析反思如下：

一、加強職工安全責任意識

安全工作不是朝夕之事，應(yīng)當持之以恒，把出發(fā)點和落腳點轉(zhuǎn)移到提高職工安全意識和綜合素質(zhì)上來，從源頭上構(gòu)筑安全防線。為了提高職工安全保護和防范意識，電控分公司通過督促法、提醒法和提高法等方式，采取“安全三法”重細節(jié)抓實效，掃除職工“安全盲區(qū)”，確保公司各項安全生產(chǎn)工作。一是“督促法”。該公司管理負責督促和指導各班組加強安全各項工作，要求大家在生產(chǎn)、生活中牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全意識，避免思想麻痹和佼幸心理，做到時時想安全，天天有學習，周周有記錄。二是“提醒法”。公司通過要政櫥窗、班組園地等各種宣傳平臺，及時更新信息和安全知識，提醒公司職工加強自我保護和安全防范意識，從思想上杜絕違章作業(yè)，對標對表對照來審視平日工作中存在的問題，從細節(jié)上查找差距，及時進行整改。三是“提高法”。組織職工學習國發(fā)23號文、國資委安全生產(chǎn)禁令以及張德江副總理、陳進行總經(jīng)理有關(guān)安全生產(chǎn)等講話精神，深入反思甘谷電廠“5.13”和“6.7”人身事故教訓，并結(jié)合不

同時期的檢修項目實際，針對安全設(shè)備、技術(shù)設(shè)施、重大危險源等進行操作規(guī)范學習，提高公司職工處理安全事故和防范安全事故的實際能力。另外，充分利用板報、櫥窗等宣傳陣地，開展“安全漫畫”、“安全警語”等文化?？窘逃蜗蠡?，安全反思理性化，收到了明顯的效果。

二、優(yōu)化安全管理操作執(zhí)行力

作為公司的管理者和組織者，首先是職工行為規(guī)范的主要制定者，要樹立“把員工當做親人來對待”，帶頭反思制定的規(guī)范是否正確？是否可操作？是否能執(zhí)行？是否因我們的工作不到位，而導致所管員工受到工作傷害傷害感到終身不安、終身愧疚？其次是安全責任帶頭實踐者，要以身作則，率先垂范，主動關(guān)心職工思想狀態(tài)波動情況，及時了解職工當中存在的各種情緒波動變化，面對面地談心和疏導，尋求人性化管理思路，提高執(zhí)行力，才能確保各項安全生政令暢通無阻。作為公司黨政一把手的同時，還要發(fā)揮標桿作用，以正在做的事與即將做的事相結(jié)合，制定措施、落實責任、分類推進，全力確保個人安全、設(shè)備安全和企業(yè)安全。隨著檢修公司外拓產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略，電控分公司的安全管理范圍也進一步的加大。作為管理層，應(yīng)具有安全前瞻性，合理安排檢修項目和計劃，及時做好人員和設(shè)備隱患排查，嚴格執(zhí)行檢修管理標準，推進文明生產(chǎn)上水平活動，確保人員安全和檢修質(zhì)量，提升現(xiàn)場安全管理水平。

三、提高安全風險管控能力

強化職工們的風險管控意識，夯實安全生產(chǎn)。在5、6兩個月的時間內(nèi)，在全廠范圍內(nèi)開展的文明生產(chǎn)上水平活動中，電控所分轄的區(qū)域為#5機組12.6米及以上的所有爐本體的 管道、橋架、鋼梁、欄

桿、平臺等，對分包衛(wèi)生區(qū)域進行文明達標創(chuàng)建，由此拉開“安全專項治理”活動序幕。作為管理者，時刻督促要求大家在保障人身和設(shè)備的安全下，創(chuàng)建文明設(shè)施標準化；設(shè)備顯本色過程中，要確保現(xiàn)場設(shè)備標志、標識齊全；全員安全防護設(shè)施完整有效，避免現(xiàn)場上下或周邊環(huán)境交叉作業(yè)，從而全力推進分包區(qū)域的文明生產(chǎn)工作。在進入現(xiàn)場工作時，正確規(guī)范戴好安全帽，頭發(fā)長的女職工，必須將長發(fā)盤在帽內(nèi)，防止轉(zhuǎn)動設(shè)備卷住長發(fā)，發(fā)生危險。工作人員進入現(xiàn)場時必須穿著工作服；禁止穿拖鞋、涼鞋，女職工禁止穿裙子、高跟鞋進入現(xiàn)場；天氣酷熱做好防暑降溫工作。在承攬的老廠四臺機組的54臺電動調(diào)節(jié)執(zhí)行機構(gòu)回拆再利用工程中，牢固樹立“安全生產(chǎn)，預防為主”理念，細化各項安全防護措施，檢修過程中力爭“工完、料盡、場地清”。在工作時必須兩人以上人員進行工作，相互配合、相互提醒，不發(fā)生習慣性違章及人身傷害事故，提高干部職工遵章守紀的自覺性，克服干部職工松懈麻痹的思想和逆反厭戰(zhàn)的情緒。

四、深化安全隱患排查治理

放松安全管理就會可能發(fā)生安全事故，只有堅持不懈的查隱患、堵違章，加強日常巡查才能有效的杜絕安全事故的發(fā)生。工作中要求大家定期對樓道防火器材、電動工器具、個人勞保用品等進行排查工作，保證其安全性能及有效期限。外拓檢修項目中，對專業(yè)人員進行崗前技能培訓和安全教育，確?？荚嚭细窈蟪肿C上崗。防止違規(guī)及蠻橫作業(yè)，力求安全工作“零違章零事故”。例如，在本月配合設(shè)備維修部完成#

5、6機組備品備件工作，拆除廠#1－4機組電動頭時，遇到汽機層22米除氧器壓力執(zhí)行器等電動設(shè)備時，克服老廠房電梯、照明及電動葫蘆等電動設(shè)備全無的情況下，借助手電筒微弱的燈光，成員們心齊通力咬牙堅持將一臺臺設(shè)備，順著樓梯一層層地搬運至零米，而非使用手工拉吊或蠻力施工等省時省力的方法來處理，避免了違章事故的發(fā)生。

五、落實齊抓共管全員參與

安全工作要善于發(fā)揮集體的作用，形成人人參與，齊抓共管的良好局面。公司管理要抓好措施的落實、隱患的整改、安全典范的樹立，各班組人員應(yīng)當認真學習安全法規(guī)，執(zhí)行各項安全規(guī)定，公司上下形成合力一盤棋的良好局面。每一個員工必須認真履行各自崗位職責，踏實工作，真正做到“本職工作不能在我手里出現(xiàn)差錯”。認真吸取甘谷電廠“5.13”和“6.7”人身事故教訓，以此為警戒，多從自身上查找問題，從制度上、管理上、執(zhí)行力上查找問題。認真分析事故原因，結(jié)合自身實際查找存在的問題，杜絕類似事故的再次發(fā)生，保證各項工作安全有序地開展。

通過“四查一改”安全活動的深入開展，在工作中進行深刻的評析反思，進一步汲取事故教訓，強化全員安全意識，查找問題優(yōu)化整改，溝通交流相互啟發(fā)，努力提高全員人身傷害防護能力，確保員工安全與健康，為圓滿完成全年安全、經(jīng)營等各項工作任務(wù)起到了積極的促進作用。

第五篇：公安民警“四查”活動心得體會

通過四查活動的學習、查找和剖析，我對四查活動有了深刻認識，充分認識到了開展活動的重要性和必要性，切實感覺到了開展四查活動的緊迫感和責任感。

這次學習學習活動，不僅僅是一個端正思想，提高認識的過程，更是一個不斷學習，不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程。因為只有從思想上真正的提高認識，去勇敢面對自身的缺點和不足，才能正確的對待問題，徹底的改正問題。

通過整訓學習和剖析,我提高了認識，看到了自身存在著不少急待改進的缺點和不足。如工作態(tài)度不夠積極主動，執(zhí)法行為不夠規(guī)范，工作時材料意識，程序意識，權(quán)限意識和自覺接受監(jiān)督意識談薄。缺乏開拓進取和勇于迎難而上的精神。以及對待人民群眾熱情服務(wù)的態(tài)度還不夠，對人民群眾的疾苦缺乏了解。執(zhí)法為民思想貫徹不到位等等。