第一篇：四問四查

四問四查內(nèi)容詮釋

一問“在思想上解放嗎”，查思想認識問題。對照自治區(qū)黨委常委、銀川市委書記徐廣國指出的“有的地方、單位這幾年變化很大，有的卻還是‘江山依舊’，沒有什么起色，甚至出現(xiàn)歷史性倒退”的“不嚴不實”具體表現(xiàn)，著力查擺思想解放不夠、開拓創(chuàng)新意識不強，迷信經(jīng)驗主義和教條主義，抓改革抓發(fā)展的意識和力度不夠等問題。

二問“在態(tài)度上端正嗎”，查作風建設(shè)問題。對照徐廣國指出的“有說功、沒做功，熱衷表態(tài)、承諾、作指示，說起來頭頭是道，做起來有名無實”“干工作虎頭蛇尾、半途而廢，缺乏一抓到底、善做善成、一任接著一任干的勁頭和境界”的“不嚴不實”具體表現(xiàn)，著力查擺不直面問題、不負責任、不敢擔當、精神懈怠、“慵政、懶政、怠政”、為官不為、“抓而不嚴、抓而不實”等問題。

三問“在方法上有效嗎”，查工作方法問題。對照徐廣國指出的“有認識沒想法、有想法沒辦法、有辦法沒效率、有效率沒效益”的“不嚴不實”具體表現(xiàn)，著力查擺在推進科學發(fā)展、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、維護社會穩(wěn)定、解決民生突出問題等方面思路和方法少，打不開局面，依法行政意識和能力不高等問題。

四問“在自律上嚴格嗎”，查廉潔自律問題。對照“自律不嚴，在工作中總考慮個人利益”的“不嚴不實”具體表現(xiàn)，著力查擺思想信念動搖、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、服務(wù)群眾能力不強，黨的意識缺失、不講黨的原則，濫用權(quán)力、辦事不公，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。

第二篇：四查四問回頭看

“四查四問”學習討論活動回頭看

材料科

根據(jù)市委和住建局黨委關(guān)于深入開展“解放思想、加大開放、創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動的工作部署和中心開展的《“四查四問”學習討論活動實施方案》文件要求。材料科高度重視，科長積極組織大家學習了《“四查四問”學習討論活動實施方案》、《關(guān)于“四查四問”學習討論活動的補充通知》，并嚴格按照中心“活動”指導組要求，結(jié)合材料科實際工作情況，制定部門《學習計劃》、攥寫個人心得體會。并采取討論學、交流學、講學等方式開展“科長講堂”，以學習促工作，部門所有職工一邊學習，一邊寫心得交流體會文章；部門負責人對職工心得體會進行審查，保證心得體會文章質(zhì)量。

一、積極準備，有條不紊開展“四查四問”活動 及時召開動員會，讓活動深入人心，2015年11月9日召開“四查四問”學習討論活動動員會，在動員會上大家認真學習了此次活動的實施方案，深刻領(lǐng)會此次活動的目標任務(wù)及學習內(nèi)容，制定部門學習方法和安排。

二、精心組織安排，讓學習扎實認真

2015年11月9日至20日，安排集中學習和討論交流，制定《材料科“四查四問”活動學習計劃安排表》、《材料科“四查四問”活動學習工作計劃》、《材料科“四查四問”活動講學提綱》，《材料科“四查四問”活動學習制度》等學習材料。發(fā)放《材料科“四查四問”活動學習意見征求表》22份，經(jīng)梳理共征得部門意見11條，學習“四查四問” 文件2份、教材4本共21篇，其中：第一階段必學篇目11篇，自學篇目10篇，第二階段必學篇目6篇，交流學篇目3篇，討論學篇目3篇，自學篇目7篇。在集中學習過程中，讓職工廣泛參與，不但讓大家輪流領(lǐng)學，還要每人聯(lián)系實際工作，結(jié)合自身實際，暢談對學習的領(lǐng)悟和感受。開展了“科長講堂”，科長與職工進行面對面互動，通過具體事例進行分析，談業(yè)務(wù)、講認識把學習落實到實物。為了保證活動的質(zhì)量和標準，科長嚴格監(jiān)督每個人的學習筆記、心得體會，針對每人學習情況，提出不同的意見和建議，對出提出意見進行匯總，反饋到每個人的身上。

三、認真聽取意見，做到立查立改

在“四查四問”學習活動中，通過意見征求和自查自糾，針對大家反映的材料科要“轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率”中材料領(lǐng)用不及時等問題即學即改。

1、建立飛信平臺。庫管員為了及時了解各部門材料需求情況掌握領(lǐng)用的材料有效管理，通過飛信平臺適時發(fā)布信息，每周周五材料科通過飛信平臺將各部門本周材料領(lǐng)用明細反饋給材料員，周一再將《生產(chǎn)報備表》和各部門本周所需材料規(guī)格、數(shù)量及到貨情況發(fā)送給各部門負責人和材料員，有效解決了人員少、時間緊、任務(wù)重、點多面廣等問題。

2、建立《領(lǐng)用材料配件質(zhì)量反饋表》、《各部門盤庫統(tǒng)計表》，針對反饋意見所列的質(zhì)量情況認真核實，積極整改，對不合格的材料及時向供應(yīng)商退貨或換貨。每月月底對各部門材料進行盤庫，領(lǐng)用材料要隨用隨領(lǐng),車間不得存放過多的材料,對現(xiàn)有存放的材料,要進行詳細造冊,登記,登記表一式兩份存檔。使大家的思想境界得到進一步提高，為中心學習活動的深入進行打下良好基礎(chǔ)。

總之，我科室通過精心組織、全力實施、狠抓落實、宣傳到位，確保了“四查四問”學習討論活動開展得有形有色，有質(zhì)有量，全面完成了各階段的工作任務(wù)，達到了預(yù)期目標。

第三篇：百問百查心得體會(參考四)

目前，安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動正在衡陽電業(yè)局如火如荼展開。局安監(jiān)部表示，“百問百查”活動是安全管理工作一個很好的手段和方法，安監(jiān)部將把“百問百查”活動作為總抓手長期堅持下去，重在結(jié)合，務(wù)求實效。要針對安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，全面梳理，認真整改。要通過“問查”、整改，增強員工的安全意識、服務(wù)意識、責任意識、憂患意識、法律觀念和執(zhí)行力，進一步健全安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作制度，促進員工隊伍素質(zhì)的整體提升和行業(yè)作風的持續(xù)改進

局提出，在“百問百查”活動中，一定要根據(jù)各單位實際，在結(jié)合上狠下功夫，并在活動中加以引申，創(chuàng)造性地開展工作。要結(jié)合本局《XX年安全工作意見》，對工作進行逐項梳理；要把“百問百查”活動同當前迎峰度夏各項防范和應(yīng)急措施進行認真梳理，加強設(shè)備運行維護，加大巡視檢查力度，確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行；要把“百問百查”活動與基建工作相結(jié)合，采取有效措施，加強工程全過程管理，正確處理好安全與速度、效益的關(guān)系，把問與查結(jié)合到實現(xiàn)安全目標的過程中去，確保安全；要把“百問百查”活動和安檢現(xiàn)場工作結(jié)合起來，安排好安檢計劃，做好現(xiàn)場組織施工，落實好現(xiàn)場安全措施，加強現(xiàn)場監(jiān)督管理，確保作業(yè)安全；要把“百問百查”活動與培訓工作相結(jié)合，突出對安全意識和基本技能的強化；“百問百查”活動還要與明年各項計劃相結(jié)合，早策劃，使計劃更結(jié)合生產(chǎn)實際，更符合剛性管理要求，做到月度計劃以計劃為依據(jù)，計劃涵蓋月度計劃。

各單位要加強組織領(lǐng)導、落實責任，主要負責人要親自抓、親自管；要突出重點環(huán)節(jié)，特別要重視和解決可能引發(fā)電網(wǎng)大面積停電事故、重大人身傷亡事故和嚴重影響公司形象的惡性事故的各種潛在因素，邊查邊改，不走過場；要加強“問查”活動各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查、分步總結(jié)，對組織不力、措施不實的單位要及時督促整改，對活動期間發(fā)生的各類事故和惡性事件，要從嚴查處，且將活動的考評結(jié)果納入各單位的業(yè)績考核。

四是完善應(yīng)急預(yù)案，進一步建立應(yīng)急機制，使其更加規(guī)范，明確各個部門在預(yù)案中的責任，齊心協(xié)力，共同做好工作。

五是安全設(shè)施的規(guī)范化建設(shè)。隨著時間的推移，有些設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)了破損、陳舊現(xiàn)象。對此將重點進行研究，該調(diào)整標準的就調(diào)整標準，明年把其作為安措的重要內(nèi)容列進去。

六是繼續(xù)抓好專項監(jiān)督。要加強“問查”活動各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查、分步總結(jié)，對組織不力、措施不實的單位要及時督促整改，對活動期間發(fā)生的各類事故和惡性事件，要從嚴查處，且將活動的考評結(jié)果納入各單位的業(yè)績考核。

第四篇：“四查四問”主題討論會發(fā)言稿

“四查四問”主題討論會發(fā)言稿

根據(jù)上級要求我社區(qū)以“四查四問”為主要內(nèi)容，深入查找工作發(fā)展的思想障礙、認識不足和工作差距等實際問題，努力實現(xiàn)思想觀念和思想認識上有新突破，工作作風和工作方法上有新轉(zhuǎn)變，工作能力和工作成效有新提高，推進工作思路、工作方法、工作作風的轉(zhuǎn)變。

“四查四問”的具體內(nèi)容是：

一查思想，問自己是否把工作當事業(yè)來追求，是否存在精神不振、干勁不足、怕苦怕累的問題，在愛崗敬業(yè)上是否與上級的要求有差距；

二查學習，問自己是否把工作當學問來研究，是否存在業(yè)務(wù)知識不熟、不深、不透的問題，在業(yè)務(wù)能力上是否與上級的要求有差距；

三查工作，問自己是否盡心盡責，是否存在標準不高、時效不強、效率低、質(zhì)量差的問題，在工作業(yè)績上是否與上級的要求有差距；

四查紀律，問自己紀律意識強不強，是否存在有令不行、有禁不止的問題，在規(guī)范自己言行上是否與上級的要求有差距。

結(jié)合自身情況存在的問題：思想認識欠缺，工作缺乏積極主動，自身工作標準要求不高。通過本次“四查四問”在今后的工作中會時刻注意整改。

Xxxx

Xxxx年x月x日

第五篇：四問四查交流體會

四問四查交流體會

根據(jù)街道黨的群眾路線教育實踐活動的部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的學習情況，現(xiàn)將學習四問四查體會情況進行小結(jié)：

一、“四問”即“我是誰、為了誰、依靠誰、惠及誰”

1、我是誰？我是一名普通群眾，同時也是生活在東高地三十多年的一名居民，為居民提供服務(wù)的同時也享受著黨、街道提供的各種服務(wù)。社區(qū)工作者來自于民，每一名社區(qū)工作者在自己的工作中，扮演的是黨和政府的各項政策的傳播者、辦事員，是群眾利益的維護者和保障者，更是居民的服務(wù)員。

2、為了誰？我們黨是全心全意為人民服務(wù)、代表中國最廣大人民根本利益、一切為了人民群眾，任何時候我們都不能忘掉這個根本。作為社區(qū)工作者毫無疑問是為了居民，把居民掛在嘴邊，把居民放在心里；為居民辦實事、辦好事，與居民同呼吸、共命運、心連心。

3、依靠誰？首先是依靠黨的領(lǐng)導。黨的領(lǐng)導是我們事業(yè)生機蓬勃發(fā)展的根本保證，其次要依靠人民群眾。從居民中來、到居民中去，把居民的滿意作為工作的動力源泉。這就要求我們在工作中，務(wù)必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。

4、惠及誰？走群眾路線的目的，就是要惠及更多的人民群眾，對于社區(qū)工作者而言當然是惠及居民，依靠群眾，與居民打成一片，做到“接地氣、聽民聲、納民意、解民困”。尊重群眾、關(guān)心群眾，帶著感情積極主動地參與到群眾中去，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的想法，在群眾中獲取“第一手材料”。

二、“四查”即“黨組織服務(wù)功能顯不顯、統(tǒng)籌作用強不強、個人宗旨意識牢不牢、能力作風硬不硬”。

社區(qū)是貫徹執(zhí)行社會管理的各項法規(guī)政策、制度措施的最低層次，貫徹落實黨的群眾路線對于社區(qū)來說，就是充分發(fā)揮社區(qū)的功能和作用，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，維護最廣大人民的根本利益。具體到社區(qū)黨組織，每個黨組織也都要充分認識到自身所肩負的使命，以及所擁有的權(quán)力、職能。要理直氣壯、旗幟鮮明、大張旗鼓地行使權(quán)力、履行職責，發(fā)揮主心骨作用。

作為一名基層的人民服務(wù)員，我樹立了正確的人生觀，價值觀、服務(wù)觀，時刻保持清醒頭腦，不斷提高自已的工作能力，將以人為本、服務(wù)至上的意識落到具體行動中，不管工作再多，要做到有問題，有記錄、有落實，有答復、決不半途而廢，搪塞居民，得過且過；敢于面對現(xiàn)實，不回避問題和矛盾，工作不推不拖，在學習了《高標準、才知差距大，重實際、方能接地氣?！分?，明確提出了今后更高的標準和要求，我深知自己還存在很多不足之處，通過群眾路線教育，不斷學習、反思，認真查找工作思路、工作措施、工作效率等方面的差距，才能縮小與高標準之間的差距，用真情暖心、用政策順心、用幫扶舒心、用行動換心，做好居民的服務(wù)員。履好職、盡好責，就是最好的群眾路線！