第一篇：企業(yè)人員學(xué)法用法

企業(yè)人員學(xué)法用法制度

為全面提高企業(yè)人員的法律素質(zhì)及依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法和依法治理工作要求，特制定本制度：

一、全鄉(xiāng)企業(yè)人員要積極參加普法培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，模范遵守憲法和法律法規(guī)，嚴(yán)格履行憲法和法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，運用法律手段管理各項事務(wù)，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。

二、要認真學(xué)習(xí)鄧小平民主法制理論，依法治國，建設(shè)社會主義法治國家和加強民主法制建設(shè)的重要論述；認真學(xué)習(xí)憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；公共行政管理的法律知識；社會主義市場經(jīng)濟方面的法律法規(guī)知識；維護社會穩(wěn)定方面的法律法規(guī)知識；本職工作涉及的專業(yè)法知識。

三、完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法制度鄉(xiāng)兩大班子及各部門每年組織兩次以上集體學(xué)習(xí)法律知識，并做到有計劃、有記錄、有檔案。

四、企業(yè)人員在自學(xué)法律知識的基礎(chǔ)上全年參加集中學(xué)習(xí)法律知識不少于48小時，并有筆記，有心得，有教材。

五、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺參加法律知識培訓(xùn)、講座，帶頭學(xué)法用法、要立足本職工作，認真學(xué)習(xí)專業(yè)法律，促進依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。

六、全體企業(yè)人員積極參加縣、鄉(xiāng)組織的普法統(tǒng)考，同時還要參加本企業(yè)的學(xué)法考試。普法考試作為年度考核的基本依據(jù)，對未參加考試或考試不及格的，限期補考。

七、實行領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識任職資格制度。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職前必須參加法律知識培訓(xùn)考試，取得法律知識任職資格證書?？荚嚥缓细?，未取得法律知識任職資格的暫緩任命或不予任命。

八、企業(yè)人員要堅持依法行政原則，特別是領(lǐng)導(dǎo)要正確履行法定職責(zé)，依法行使執(zhí)法權(quán)，不徇私枉法，做到嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔奉公。

九、堅持社會主義法制原則，依法決策，依法管理，依法辦事，合法治企，合理治企，自覺維護憲法和法律的權(quán)威，運用法律手段保護人民群眾的合法權(quán)益。

十、企業(yè)人員學(xué)法用法考核，分年度進行，由本單位組織考核，鄉(xiāng)治鄉(xiāng)辦審核。要繼續(xù)實行《企業(yè)人員學(xué)法用法考核證》制度，將企業(yè)人員學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式、考試成績、考核結(jié)果等情況，認真填入《考核證》，并建立相應(yīng)的檔案，對企業(yè)人員學(xué)法用法的考核可作為企業(yè)人員晉職內(nèi)容之一。

十一、鄉(xiāng)普法依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對企業(yè)人員學(xué)法用法情況進行督促檢查，重點檢查學(xué)法用法情況，評估普法的效果，并將督促檢查情況向全縣通報，對好的表揚，差的提出批評。

十二、企業(yè)人員學(xué)法筆記、學(xué)習(xí)心得和習(xí)題集都經(jīng)過單位主管普法領(lǐng)導(dǎo)審閱。

普法依法治理工作 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

肖咀鄉(xiāng)普法辦

第二篇：審計人員學(xué)法用法心得體會

近段時間來，作為一名普通的審計人員，我通過對社會主義相關(guān)法制體系核心讀物的學(xué)習(xí)，了解到社會主義法治理念概括為依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)五個方面。這五個方面，依法治國是社會主義法治的核心內(nèi)容，執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)要求，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務(wù)大局是社會主義法治的重要使命，黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會主義法治的根本保證。

一是依法治國的理念

依法治國，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略。只有堅持依法治國，才能使黨正確的領(lǐng)導(dǎo)人民群眾，管理國家事務(wù)，建設(shè)經(jīng)濟，逐步實現(xiàn)我國的社會生活的制度化、規(guī)范化、程序化。具體到審計工作，就是審計工作必須做到獨立、公開、依法、程序。

二是執(zhí)法為民的理念

執(zhí)法為民，執(zhí)政為民，是我們黨堅持的基本原則，也是黨在各項社會建設(shè)中取得勝利的根本保證。我個人認為，作為一個審計人員，必須樹立執(zhí)法為民的理念，要把審計工作服務(wù)人民的思想貫徹始終，要把審計工作的免疫系統(tǒng)功能發(fā)揮出來，要切實的為解決社會建設(shè)中存在的問題提供思路。

三是公平正義的理念

公平正義，是社會主義法治的重要目標(biāo)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務(wù)。法律面前人人平等是我國社會建設(shè)取得成功的必要保證。審計工作，也要敢于面對困難，敢于面對權(quán)力，敢于碰硬，敢于查處重大違法違紀(jì)問題，維護社會的公平正義。

四是服務(wù)大局的理念

服務(wù)大局是社會主義法治的重要使命。審計工作要有大局觀，要解決體制和制度問題，不僅要懲前，還要通過制度的完善來毖后，不僅要能夠查處違法違紀(jì)問題，還要能夠通過分析問題發(fā)生的原因，提出解決問題的思路，要為社會主義財經(jīng)制度建設(shè)做出貢獻。

五是黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是必須遵守的根本原則。從新中國建立的60周年里，無數(shù)次實踐證明，只有中國共產(chǎn)黨才能救中國，只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能建設(shè)好的國家，只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能使廣大人民群眾過上幸福安康的生活。做好審計工作必須要切實貫徹黨的方針政策，要在具體的審計工作安排中體現(xiàn)黨的工作重點，要關(guān)注迫切需要解決的社會問題，要根據(jù)審計監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和情況向黨提供好的決策依據(jù)。

通過對社會主義法制理念的學(xué)習(xí)，我深刻認識到，社會主義法制是每一個審計人員必須了解和遵守的基本準(zhǔn)則，只有堅持在審計監(jiān)督工作中，貫徹執(zhí)行依法治國的理念，才能更好的解決問題，發(fā)揮好審計免疫系統(tǒng)的功能。

第三篇：經(jīng)營人員學(xué)法用法制度 2

經(jīng)營管理人員學(xué)法用法制度

為了貫徹落實黨中央、國務(wù)院提出的依法治國建設(shè)社會主義法制國家的基本方略，提高經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法行政 的能力和水平，推進依法治理。根據(jù)學(xué)法用法有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條，學(xué)法用法內(nèi)容主要包括：鄧小平民主法制建設(shè)理論；關(guān)于依法治國建設(shè)社會主義法治國家和加強民主法制建設(shè)等重要論述；憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；社會主義市場經(jīng)濟方面的法律法規(guī)知識；維護社會穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)知識；與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。

第二條，堅持自學(xué)為主集中培訓(xùn)為輔相結(jié)合每年學(xué)法不得少于60個學(xué)時，培訓(xùn)是學(xué)習(xí)法律知識的重要形式，有計劃地組織對經(jīng)營管理人員集中培訓(xùn)和開展法制講座，每年集中培訓(xùn)不少于兩次。

第三條，經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考試每年舉行一次，考試可以采取閉卷考試、開卷考試及其它形式進行，具體組織考試辦法以綜合管理辦公室組織實施。

第四條，將學(xué)法用法情況作為考核的重要內(nèi)容和干

部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。對不學(xué)法、不懂法的干部，不得提拔重用，學(xué)法考試不合格者，年終考核不能評定為優(yōu)秀等次。

第五條，所錄用的經(jīng)營管理人員必須進行崗前法律知識培訓(xùn)，由合相關(guān)部門實施。

第六條，公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)等工作由各部門負責(zé)管理，建立學(xué)法用法和依法行政培訓(xùn)檔案，明確專人負責(zé)。

第七條，各部門要從人員、時間上保證學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)工作的正常開展。

二0一一年一月二十日

第四篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法聯(lián)席會議制度

沙溪鎮(zhèn)企業(yè)管理人員學(xué)法用法聯(lián)席會議制度

一、總則

為促進“五五普法”和強化企業(yè)管理人員帶頭學(xué)習(xí)法律知識，不斷增強依法治企的本領(lǐng)，沙溪鎮(zhèn)普法辦最近出臺了沙溪鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法聯(lián)席會議制度。

二、會議性質(zhì)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法企業(yè)聯(lián)席會議是綜合性的會議。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議學(xué)習(xí)法律知識的計劃，將納入聯(lián)席會議的學(xué)法內(nèi)容與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階段性中心工作緊密結(jié)合，增強了法律知識的學(xué)習(xí)運用對實際工作的針對性和指導(dǎo)性。

三、會議形式

1、堅持集體學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題發(fā)言與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合；

2、規(guī)定每次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議前安排20-30分鐘進行集體學(xué)習(xí)，每季度至少一次；

3、由相關(guān)部門在會前確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、準(zhǔn)備好輔助資料，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知與會人員，并邀請好會議學(xué)法活動主講人員；

4、為保證學(xué)習(xí)效果，每次專題學(xué)習(xí)原則上只學(xué)習(xí)一個方面的法律、法規(guī)和規(guī)章；

5、鼓勵班子成員和列席企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議的有關(guān)人員搞好自學(xué)。要求參加聯(lián)席會集體學(xué)法人員在參加集體學(xué)法前要自行預(yù)先學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊思考，帶著問題參加集體學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身的工作性質(zhì)、特點和工作實際學(xué)法，并將有關(guān)知識應(yīng)用到實際工作之中，不斷提高依法治企的能力和水平。

四、會議組織和時間

1、會議組織：由鎮(zhèn)普法辦組織召開；

2、會議時間：每季度的首月上旬；

3、參加人員：鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)普法辦工作人員、企業(yè)管理人員及相關(guān)人員。

五、會議內(nèi)容：

1、鎮(zhèn)普法辦講解有關(guān)法律法規(guī)和政策；

2、鎮(zhèn)普法辦通報上季度全鎮(zhèn)企業(yè)管理人員學(xué)法用法等方面的情況；

3、普法辦簡要匯報上次聯(lián)席會議有關(guān)要求的落實情況，并就促進企業(yè)健康發(fā)展出謀劃策；

4、普法辦針對會前由企業(yè)反映的問題予以回應(yīng)，提出相應(yīng)的處理計劃；

5、討論本次會議中反映的問題，商定相應(yīng)的解決措施。

六、會議要求：

1、各企業(yè)按規(guī)定時間向鎮(zhèn)普法辦提交書面會議材料；

2、鎮(zhèn)普法辦在會議三日前將各企業(yè)提交的書面會議材料匯總分類后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)企業(yè)；

3、每次聯(lián)席會議形成會議紀(jì)要，按規(guī)定時間向市普法辦提交書面會議材料。

七、建議各企業(yè)將企業(yè)管理人員參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法聯(lián)席會議的情況納入年底考核內(nèi)容。

八、本制度自二00六年三月一日起執(zhí)行。

沙溪鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦 2006年2月24日

第五篇：基層水利站人員學(xué)法用法心得體會

基層水利站人員學(xué)法用法心得體會

XX鎮(zhèn)水利站

隨著我鎮(zhèn)普法教育活動的逐年深入，水利站全體工作人員法律意識明顯增強，全鎮(zhèn)水利站干部職工依法行政，依法管理的自覺性不斷提高，有力地推進了全鎮(zhèn)水利工程建設(shè)、水資源保護、水環(huán)境整治、水生態(tài)保護工作，加快了工程管理向資源管理的轉(zhuǎn)變，加快了行政管理向社會服務(wù)的轉(zhuǎn)變，加快了工程水利向資源水利的轉(zhuǎn)變，推動了傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利的進程，更充體現(xiàn)水利對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐與保障作用。總結(jié)近年來我站開展的“五五”普法工作，聯(lián)系自身學(xué)法用法實際和工作實踐，談幾點自己的心得。

一、提高自身的思想認識，增強了學(xué)法用法的主動性

思想是行動的先導(dǎo)，只有認識上到位，才有行動上的自覺。從我站水利人學(xué)法用法的現(xiàn)狀來看,學(xué)法的自覺性、主動性不強，思想中存在“要我學(xué)”的想法，不能做到系統(tǒng)的、自覺的學(xué)習(xí)水法律法規(guī)。依法行政、依法管水、依法辦事能力不夠強的問題仍在一定范圍內(nèi)存在。要從認識學(xué)法用法重要性入手，提高思想認識，增強學(xué)法用法的自覺性、主動性。水利工作人員首先要認識到學(xué)法用法是踐行科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。從本質(zhì)上講,依法行政是新時期如何按照黨的根本宗旨,處理好政府與人民群眾、行政公權(quán)與人民大眾私權(quán)的關(guān)系問題。落實到水利工作中，依法行政的核心就是要依法管水，把法制的理念貫穿于各項水利工作中，保證防洪安全、水資源節(jié)約、水環(huán)境水生態(tài)保護。水利系統(tǒng)的干部職工要真正把踐行科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到依法行政、依法管水的具體工作中，首先就必須學(xué)法、懂法、守法，強化依法行政、依法管水的責(zé)任感和自覺性。在日常水利工作中特別是水利工程建設(shè)招標(biāo)中堅持公正、公開、公平原則，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，最大限度地實現(xiàn)好、維護好廣大群眾的合法權(quán)益。其次要引導(dǎo)水利工作人員認識到學(xué)法用法是構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀需要。要建設(shè)社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。學(xué)法用法、依法行政、依法管水是和諧社會和諧水利的應(yīng)有之義。作為水利工作者，只有具備良好的法律素質(zhì)，才能履行好職責(zé)，干好工作。要引導(dǎo)水利系統(tǒng)干部職工認識到，學(xué)法用法是提升基層水利站形象的重要舉措。水利站直接面對社會和公眾，你的一言一行不僅體現(xiàn)個人的綜合素質(zhì)，還反映了一個部門的整體形象。所以，一定要強化學(xué)法用法的緊迫感和責(zé)任感，進一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、執(zhí)法就是服務(wù)的理念，防止和克服由于不懂法、不守法帶來的“越位、錯位、缺位”等行政不作為，以自己的實際行動樹立水利站的良好社會形象。從而為科學(xué)化現(xiàn)代化奠定堅實的法制基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，增強了學(xué)法用法的實效性

制度帶有根本性、長期性和強制性。近年來，經(jīng)過我們的普法宣傳教育，建立了一些學(xué)習(xí)制度，對推動基層水利系統(tǒng)法制工作起到了一定的促進作用。我們還將學(xué)、用、守法納入考核，把學(xué)法作為干部職工培訓(xùn)的必修課。我們還為全鎮(zhèn)水利系統(tǒng)工作人員制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了每期學(xué)法主題、學(xué)法對象、考核方法。對于這些行之有效的制度，要嚴(yán)格地堅持抓下去。同時還要不斷創(chuàng)新制度，以制度創(chuàng)新推動學(xué)法用法落實。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，還要進一步完善以下兩項制度。

（一）要嚴(yán)格獎懲制度。實踐證明，把獎懲機制貫穿學(xué)法用法全過程，做到學(xué)法用法的優(yōu)劣與干部職工的獎懲結(jié)合起來，與年底考核評優(yōu)、晉職晉級相掛鉤相結(jié)合，就一定能收到好的效果；否則，只能是當(dāng)口號喊、當(dāng)標(biāo)簽貼的形式主義東西。因此，獎懲嚴(yán)明是促進水利系統(tǒng)干部職工學(xué)法用法工作不斷深入的有力措施。

（二）嚴(yán)格考核制度?，F(xiàn)在有的單位、部門雖說建立了學(xué)法用法考核制度，但執(zhí)行過程中不夠認真嚴(yán)格。為此，一定要針對本單位職工的實際情況，進一步建立完善考核機制，除上級或主管法制宣傳教育部門統(tǒng)一組織以外，每年至少要組織兩次有關(guān)法律法規(guī)的知識考試，做到全員參加、全程監(jiān)控、嚴(yán)肅認真，并建立好檔案。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，營造良好的學(xué)法用法氛圍 通過這幾年我站學(xué)法用法的實踐可以得出這樣一個結(jié)論：只要領(lǐng)導(dǎo)重視、帶頭發(fā)揮模范作用，學(xué)法用法工作就有聲有色、扎實有效，反之就流于形式走過場。所以，站領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是一把手一定要自覺帶頭學(xué)法用法，以實際行動帶動大家營造學(xué)法用法的濃厚氛圍。一是要帶頭講。建立落實領(lǐng)導(dǎo)干部講課制度，除了聽法制講座外，站領(lǐng)導(dǎo)要主要講課，提高自身的法律素養(yǎng)。這樣做既能促使領(lǐng)導(dǎo)干部本身認真學(xué)習(xí)、專心備課，又能調(diào)動大家學(xué)法的熱情。二是要帶頭學(xué)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)法不感興趣，缺乏自覺性、積極性，喊起口號來響當(dāng)當(dāng)，做起來靜悄悄，表里不一往往以工作忙、事情多為借口，僅僅報個到、登個記，該干什么還是干什么，被動應(yīng)付。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身體力行帶好頭、作好表率。三是要帶頭考。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只當(dāng)考官不當(dāng)學(xué)員，要放下架子、一視同仁參加法律知識考試；要經(jīng)得起群眾的監(jiān)督，做自覺學(xué)法用法的模范。只有這樣，才會形成全站干部職工學(xué)法用法的濃厚氛圍。

四、加強檢查監(jiān)督，增強學(xué)法用法的推動力

再好的計劃、再好的制度，如果缺乏強有力的監(jiān)督，就可能成為一紙空文，發(fā)揮不出真正有效的作用。因此，必須形成上下合力、內(nèi)外互動的全方位、多層次的監(jiān)督檢查機制，不斷推動全鎮(zhèn)水利干部職工學(xué)法用法向高層次發(fā)展。增強學(xué)法用法的自覺性、緊迫性和責(zé)任感，促進全鎮(zhèn)水利系統(tǒng)學(xué)法用法上一個新臺階。