第一篇：企業(yè)人員學(xué)法用法

企業(yè)人員學(xué)法用法制度

為全面提高企業(yè)人員的法律素質(zhì)及依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據(jù)“六五”普法和依法治理工作要求，特制定本制度：

一、全鄉(xiāng)企業(yè)人員要積極參加普法培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試，模范遵守憲法和法律法規(guī)，嚴(yán)格履行憲法和法律賦予的權(quán)利和義務(wù)，運(yùn)用法律手段管理各項(xiàng)事務(wù)，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。

二、要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平民主法制理論，依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家和加強(qiáng)民主法制建設(shè)的重要論述；認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；公共行政管理的法律知識(shí)；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)知識(shí)；維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面的法律法規(guī)知識(shí)；本職工作涉及的專業(yè)法知識(shí)。

三、完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)法制度鄉(xiāng)兩大班子及各部門每年組織兩次以上集體學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并做到有計(jì)劃、有記錄、有檔案。

四、企業(yè)人員在自學(xué)法律知識(shí)的基礎(chǔ)上全年參加集中學(xué)習(xí)法律知識(shí)不少于48小時(shí)，并有筆記，有心得，有教材。

五、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)參加法律知識(shí)培訓(xùn)、講座，帶頭學(xué)法用法、要立足本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)法律，促進(jìn)依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。

六、全體企業(yè)人員積極參加縣、鄉(xiāng)組織的普法統(tǒng)考，同時(shí)還要參加本企業(yè)的學(xué)法考試。普法考試作為年度考核的基本依據(jù)，對(duì)未參加考試或考試不及格的，限期補(bǔ)考。

七、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格制度。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，任職前必須參加法律知識(shí)培訓(xùn)考試，取得法律知識(shí)任職資格證書(shū)。考試不合格，未取得法律知識(shí)任職資格的暫緩任命或不予任命。

八、企業(yè)人員要堅(jiān)持依法行政原則，特別是領(lǐng)導(dǎo)要正確履行法定職責(zé)，依法行使執(zhí)法權(quán)，不徇私枉法，做到嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔奉公。

九、堅(jiān)持社會(huì)主義法制原則，依法決策，依法管理，依法辦事，合法治企，合理治企，自覺(jué)維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，運(yùn)用法律手段保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

十、企業(yè)人員學(xué)法用法考核，分年度進(jìn)行，由本單位組織考核，鄉(xiāng)治鄉(xiāng)辦審核。要繼續(xù)實(shí)行《企業(yè)人員學(xué)法用法考核證》制度，將企業(yè)人員學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式、考試成績(jī)、考核結(jié)果等情況，認(rèn)真填入《考核證》，并建立相應(yīng)的檔案，對(duì)企業(yè)人員學(xué)法用法的考核可作為企業(yè)人員晉職內(nèi)容之一。

十一、鄉(xiāng)普法依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)企業(yè)人員學(xué)法用法情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)法用法情況，評(píng)估普法的效果，并將督促檢查情況向全縣通報(bào)，對(duì)好的表?yè)P(yáng)，差的提出批評(píng)。

十二、企業(yè)人員學(xué)法筆記、學(xué)習(xí)心得和習(xí)題集都經(jīng)過(guò)單位主管普法領(lǐng)導(dǎo)審閱。

普法依法治理工作 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

肖咀鄉(xiāng)普法辦

第二篇：審計(jì)人員學(xué)法用法心得體會(huì)

近段時(shí)間來(lái)，作為一名普通的審計(jì)人員，我通過(guò)對(duì)社會(huì)主義相關(guān)法制體系核心讀物的學(xué)習(xí)，了解到社會(huì)主義法治理念概括為依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)方面。這五個(gè)方面，依法治國(guó)是社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容，執(zhí)法為民是社會(huì)主義法治的本質(zhì)要求，公平正義是社會(huì)主義法治的價(jià)值追求，服務(wù)大局是社會(huì)主義法治的重要使命，黨的領(lǐng)導(dǎo)是社會(huì)主義法治的根本保證。

一是依法治國(guó)的理念

依法治國(guó)，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略。只有堅(jiān)持依法治國(guó)，才能使黨正確的領(lǐng)導(dǎo)人民群眾，管理國(guó)家事務(wù)，建設(shè)經(jīng)濟(jì)，逐步實(shí)現(xiàn)我國(guó)的社會(huì)生活的制度化、規(guī)范化、程序化。具體到審計(jì)工作，就是審計(jì)工作必須做到獨(dú)立、公開(kāi)、依法、程序。

二是執(zhí)法為民的理念

執(zhí)法為民，執(zhí)政為民，是我們黨堅(jiān)持的基本原則，也是黨在各項(xiàng)社會(huì)建設(shè)中取得勝利的根本保證。我個(gè)人認(rèn)為，作為一個(gè)審計(jì)人員，必須樹(shù)立執(zhí)法為民的理念，要把審計(jì)工作服務(wù)人民的思想貫徹始終，要把審計(jì)工作的免疫系統(tǒng)功能發(fā)揮出來(lái)，要切實(shí)的為解決社會(huì)建設(shè)中存在的問(wèn)題提供思路。

三是公平正義的理念

公平正義，是社會(huì)主義法治的重要目標(biāo)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要任務(wù)。法律面前人人平等是我國(guó)社會(huì)建設(shè)取得成功的必要保證。審計(jì)工作，也要敢于面對(duì)困難，敢于面對(duì)權(quán)力，敢于碰硬，敢于查處重大違法違紀(jì)問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)的公平正義。

四是服務(wù)大局的理念

服務(wù)大局是社會(huì)主義法治的重要使命。審計(jì)工作要有大局觀，要解決體制和制度問(wèn)題，不僅要懲前，還要通過(guò)制度的完善來(lái)毖后，不僅要能夠查處違法違紀(jì)問(wèn)題，還要能夠通過(guò)分析問(wèn)題發(fā)生的原因，提出解決問(wèn)題的思路，要為社會(huì)主義財(cái)經(jīng)制度建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

五是黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是必須遵守的根本原則。從新中國(guó)建立的60周年里，無(wú)數(shù)次實(shí)踐證明，只有中國(guó)共產(chǎn)黨才能救中國(guó)，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能建設(shè)好的國(guó)家，只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)才能使廣大人民群眾過(guò)上幸福安康的生活。做好審計(jì)工作必須要切實(shí)貫徹黨的方針政策，要在具體的審計(jì)工作安排中體現(xiàn)黨的工作重點(diǎn)，要關(guān)注迫切需要解決的社會(huì)問(wèn)題，要根據(jù)審計(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和情況向黨提供好的決策依據(jù)。

通過(guò)對(duì)社會(huì)主義法制理念的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，社會(huì)主義法制是每一個(gè)審計(jì)人員必須了解和遵守的基本準(zhǔn)則，只有堅(jiān)持在審計(jì)監(jiān)督工作中，貫徹執(zhí)行依法治國(guó)的理念，才能更好的解決問(wèn)題，發(fā)揮好審計(jì)免疫系統(tǒng)的功能。

第三篇：經(jīng)營(yíng)人員學(xué)法用法制度 2

經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法制度

為了貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的依法治國(guó)建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家的基本方略，提高經(jīng)營(yíng)管理人員的法律素質(zhì)和依法行政 的能力和水平，推進(jìn)依法治理。根據(jù)學(xué)法用法有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條，學(xué)法用法內(nèi)容主要包括：鄧小平民主法制建設(shè)理論；關(guān)于依法治國(guó)建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家和加強(qiáng)民主法制建設(shè)等重要論述；憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)知識(shí)；維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。

第二條，堅(jiān)持自學(xué)為主集中培訓(xùn)為輔相結(jié)合每年學(xué)法不得少于60個(gè)學(xué)時(shí)，培訓(xùn)是學(xué)習(xí)法律知識(shí)的重要形式，有計(jì)劃地組織對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員集中培訓(xùn)和開(kāi)展法制講座，每年集中培訓(xùn)不少于兩次。

第三條，經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法考試每年舉行一次，考試可以采取閉卷考試、開(kāi)卷考試及其它形式進(jìn)行，具體組織考試辦法以綜合管理辦公室組織實(shí)施。

第四條，將學(xué)法用法情況作為考核的重要內(nèi)容和干

部任免、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。對(duì)不學(xué)法、不懂法的干部，不得提拔重用，學(xué)法考試不合格者，年終考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等次。

第五條，所錄用的經(jīng)營(yíng)管理人員必須進(jìn)行崗前法律知識(shí)培訓(xùn)，由合相關(guān)部門實(shí)施。

第六條，公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)等工作由各部門負(fù)責(zé)管理，建立學(xué)法用法和依法行政培訓(xùn)檔案，明確專人負(fù)責(zé)。

第七條，各部門要從人員、時(shí)間上保證學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展。

二0一一年一月二十日

第四篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法聯(lián)席會(huì)議制度

沙溪鎮(zhèn)企業(yè)管理人員學(xué)法用法聯(lián)席會(huì)議制度

一、總則

為促進(jìn)“五五普法”和強(qiáng)化企業(yè)管理人員帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，不斷增強(qiáng)依法治企的本領(lǐng)，沙溪鎮(zhèn)普法辦最近出臺(tái)了沙溪鎮(zhèn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法聯(lián)席會(huì)議制度。

二、會(huì)議性質(zhì)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法企業(yè)聯(lián)席會(huì)議是綜合性的會(huì)議。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議學(xué)習(xí)法律知識(shí)的計(jì)劃，將納入聯(lián)席會(huì)議的學(xué)法內(nèi)容與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階段性中心工作緊密結(jié)合，增強(qiáng)了法律知識(shí)的學(xué)習(xí)運(yùn)用對(duì)實(shí)際工作的針對(duì)性和指導(dǎo)性。

三、會(huì)議形式

1、堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，專題發(fā)言與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合；

2、規(guī)定每次企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議前安排20-30分鐘進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，每季度至少一次；

3、由相關(guān)部門在會(huì)前確定學(xué)習(xí)內(nèi)容、準(zhǔn)備好輔助資料，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知與會(huì)人員，并邀請(qǐng)好會(huì)議學(xué)法活動(dòng)主講人員；

4、為保證學(xué)習(xí)效果，每次專題學(xué)習(xí)原則上只學(xué)習(xí)一個(gè)方面的法律、法規(guī)和規(guī)章；

5、鼓勵(lì)班子成員和列席企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議的有關(guān)人員搞好自學(xué)。要求參加聯(lián)席會(huì)集體學(xué)法人員在參加集體學(xué)法前要自行預(yù)先學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊思考，帶著問(wèn)題參加集體學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身的工作性質(zhì)、特點(diǎn)和工作實(shí)際學(xué)法，并將有關(guān)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作之中，不斷提高依法治企的能力和水平。

四、會(huì)議組織和時(shí)間

1、會(huì)議組織：由鎮(zhèn)普法辦組織召開(kāi)；

2、會(huì)議時(shí)間：每季度的首月上旬；

3、參加人員：鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)普法辦工作人員、企業(yè)管理人員及相關(guān)人員。

五、會(huì)議內(nèi)容：

1、鎮(zhèn)普法辦講解有關(guān)法律法規(guī)和政策；

2、鎮(zhèn)普法辦通報(bào)上季度全鎮(zhèn)企業(yè)管理人員學(xué)法用法等方面的情況；

3、普法辦簡(jiǎn)要匯報(bào)上次聯(lián)席會(huì)議有關(guān)要求的落實(shí)情況，并就促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展出謀劃策；

4、普法辦針對(duì)會(huì)前由企業(yè)反映的問(wèn)題予以回應(yīng)，提出相應(yīng)的處理計(jì)劃；

5、討論本次會(huì)議中反映的問(wèn)題，商定相應(yīng)的解決措施。

六、會(huì)議要求：

1、各企業(yè)按規(guī)定時(shí)間向鎮(zhèn)普法辦提交書(shū)面會(huì)議材料；

2、鎮(zhèn)普法辦在會(huì)議三日前將各企業(yè)提交的書(shū)面會(huì)議材料匯總分類后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)企業(yè)；

3、每次聯(lián)席會(huì)議形成會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定時(shí)間向市普法辦提交書(shū)面會(huì)議材料。

七、建議各企業(yè)將企業(yè)管理人員參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法用法聯(lián)席會(huì)議的情況納入年底考核內(nèi)容。

八、本制度自二00六年三月一日起執(zhí)行。

沙溪鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦 2006年2月24日

第五篇：基層水利站人員學(xué)法用法心得體會(huì)

基層水利站人員學(xué)法用法心得體會(huì)

XX鎮(zhèn)水利站

隨著我鎮(zhèn)普法教育活動(dòng)的逐年深入，水利站全體工作人員法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，全鎮(zhèn)水利站干部職工依法行政，依法管理的自覺(jué)性不斷提高，有力地推進(jìn)了全鎮(zhèn)水利工程建設(shè)、水資源保護(hù)、水環(huán)境整治、水生態(tài)保護(hù)工作，加快了工程管理向資源管理的轉(zhuǎn)變，加快了行政管理向社會(huì)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，加快了工程水利向資源水利的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利的進(jìn)程，更充體現(xiàn)水利對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐與保障作用?？偨Y(jié)近年來(lái)我站開(kāi)展的“五五”普法工作，聯(lián)系自身學(xué)法用法實(shí)際和工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)自己的心得。

一、提高自身的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了學(xué)法用法的主動(dòng)性

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有認(rèn)識(shí)上到位，才有行動(dòng)上的自覺(jué)。從我站水利人學(xué)法用法的現(xiàn)狀來(lái)看,學(xué)法的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，思想中存在“要我學(xué)”的想法，不能做到系統(tǒng)的、自覺(jué)的學(xué)習(xí)水法律法規(guī)。依法行政、依法管水、依法辦事能力不夠強(qiáng)的問(wèn)題仍在一定范圍內(nèi)存在。要從認(rèn)識(shí)學(xué)法用法重要性入手，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)法用法的自覺(jué)性、主動(dòng)性。水利工作人員首先要認(rèn)識(shí)到學(xué)法用法是踐行科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。從本質(zhì)上講,依法行政是新時(shí)期如何按照黨的根本宗旨,處理好政府與人民群眾、行政公權(quán)與人民大眾私權(quán)的關(guān)系問(wèn)題。落實(shí)到水利工作中，依法行政的核心就是要依法管水，把法制的理念貫穿于各項(xiàng)水利工作中，保證防洪安全、水資源節(jié)約、水環(huán)境水生態(tài)保護(hù)。水利系統(tǒng)的干部職工要真正把踐行科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到依法行政、依法管水的具體工作中，首先就必須學(xué)法、懂法、守法，強(qiáng)化依法行政、依法管水的責(zé)任感和自覺(jué)性。在日常水利工作中特別是水利工程建設(shè)招標(biāo)中堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平原則，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，最大限度地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大群眾的合法權(quán)益。其次要引導(dǎo)水利工作人員認(rèn)識(shí)到學(xué)法用法是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀需要。要建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。學(xué)法用法、依法行政、依法管水是和諧社會(huì)和諧水利的應(yīng)有之義。作為水利工作者，只有具備良好的法律素質(zhì)，才能履行好職責(zé)，干好工作。要引導(dǎo)水利系統(tǒng)干部職工認(rèn)識(shí)到，學(xué)法用法是提升基層水利站形象的重要舉措。水利站直接面對(duì)社會(huì)和公眾，你的一言一行不僅體現(xiàn)個(gè)人的綜合素質(zhì)，還反映了一個(gè)部門的整體形象。所以，一定要強(qiáng)化學(xué)法用法的緊迫感和責(zé)任感，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立權(quán)力就是責(zé)任、執(zhí)法就是服務(wù)的理念，防止和克服由于不懂法、不守法帶來(lái)的“越位、錯(cuò)位、缺位”等行政不作為，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立水利站的良好社會(huì)形象。從而為科學(xué)化現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)的法制基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)了學(xué)法用法的實(shí)效性

制度帶有根本性、長(zhǎng)期性和強(qiáng)制性。近年來(lái)，經(jīng)過(guò)我們的普法宣傳教育，建立了一些學(xué)習(xí)制度，對(duì)推動(dòng)基層水利系統(tǒng)法制工作起到了一定的促進(jìn)作用。我們還將學(xué)、用、守法納入考核，把學(xué)法作為干部職工培訓(xùn)的必修課。我們還為全鎮(zhèn)水利系統(tǒng)工作人員制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了每期學(xué)法主題、學(xué)法對(duì)象、考核方法。對(duì)于這些行之有效的制度，要嚴(yán)格地堅(jiān)持抓下去。同時(shí)還要不斷創(chuàng)新制度，以制度創(chuàng)新推動(dòng)學(xué)法用法落實(shí)。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，還要進(jìn)一步完善以下兩項(xiàng)制度。

（一）要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。實(shí)踐證明，把獎(jiǎng)懲機(jī)制貫穿學(xué)法用法全過(guò)程，做到學(xué)法用法的優(yōu)劣與干部職工的獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)，與年底考核評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)相掛鉤相結(jié)合，就一定能收到好的效果；否則，只能是當(dāng)口號(hào)喊、當(dāng)標(biāo)簽貼的形式主義東西。因此，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明是促進(jìn)水利系統(tǒng)干部職工學(xué)法用法工作不斷深入的有力措施。

（二）嚴(yán)格考核制度?，F(xiàn)在有的單位、部門雖說(shuō)建立了學(xué)法用法考核制度，但執(zhí)行過(guò)程中不夠認(rèn)真嚴(yán)格。為此，一定要針對(duì)本單位職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步建立完善考核機(jī)制，除上級(jí)或主管法制宣傳教育部門統(tǒng)一組織以外，每年至少要組織兩次有關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)考試，做到全員參加、全程監(jiān)控、嚴(yán)肅認(rèn)真，并建立好檔案。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，營(yíng)造良好的學(xué)法用法氛圍 通過(guò)這幾年我站學(xué)法用法的實(shí)踐可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：只要領(lǐng)導(dǎo)重視、帶頭發(fā)揮模范作用，學(xué)法用法工作就有聲有色、扎實(shí)有效，反之就流于形式走過(guò)場(chǎng)。所以，站領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是一把手一定要自覺(jué)帶頭學(xué)法用法，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)大家營(yíng)造學(xué)法用法的濃厚氛圍。一是要帶頭講。建立落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講課制度，除了聽(tīng)法制講座外，站領(lǐng)導(dǎo)要主要講課，提高自身的法律素養(yǎng)。這樣做既能促使領(lǐng)導(dǎo)干部本身認(rèn)真學(xué)習(xí)、專心備課，又能調(diào)動(dòng)大家學(xué)法的熱情。二是要帶頭學(xué)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)法不感興趣，缺乏自覺(jué)性、積極性，喊起口號(hào)來(lái)響當(dāng)當(dāng)，做起來(lái)靜悄悄，表里不一往往以工作忙、事情多為借口，僅僅報(bào)個(gè)到、登個(gè)記，該干什么還是干什么，被動(dòng)應(yīng)付。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身體力行帶好頭、作好表率。三是要帶頭考。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只當(dāng)考官不當(dāng)學(xué)員，要放下架子、一視同仁參加法律知識(shí)考試；要經(jīng)得起群眾的監(jiān)督，做自覺(jué)學(xué)法用法的模范。只有這樣，才會(huì)形成全站干部職工學(xué)法用法的濃厚氛圍。

四、加強(qiáng)檢查監(jiān)督，增強(qiáng)學(xué)法用法的推動(dòng)力

再好的計(jì)劃、再好的制度，如果缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督，就可能成為一紙空文，發(fā)揮不出真正有效的作用。因此，必須形成上下合力、內(nèi)外互動(dòng)的全方位、多層次的監(jiān)督檢查機(jī)制，不斷推動(dòng)全鎮(zhèn)水利干部職工學(xué)法用法向高層次發(fā)展。增強(qiáng)學(xué)法用法的自覺(jué)性、緊迫性和責(zé)任感，促進(jìn)全鎮(zhèn)水利系統(tǒng)學(xué)法用法上一個(gè)新臺(tái)階。