第一篇：高級法官選升標(biāo)準(zhǔn)(試行)

最高人民法院關(guān)于印發(fā)《高級法官等級選升標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知

（2006年2月6日 法發(fā)〔2006〕5號）

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：

現(xiàn)將《高級法官等級選升標(biāo)準(zhǔn)（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

高級法官等級選升工作從即日開始，請各級人民法院切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行報批程序。高級人民法院作為呈報單位要對所報材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。請各高級人民法院按照《最高人民法院政治部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于法官等級評定及管理工作若干問題的意見〉的通知》的有關(guān)要求，將各地截至2005年10月31日前，達(dá)到選升標(biāo)準(zhǔn)的人員的有關(guān)材料按照審批權(quán)限逐級上報，并于2006年4月底前，由高級人民法院報最高人民法院審批。

附：

高級法官等級選升標(biāo)準(zhǔn)（試行）

根據(jù)《中華人民共和國法官等級暫行規(guī)定》和《關(guān)于法官等級評定及管理工作若干問題的意見》的規(guī)定，制定本標(biāo)準(zhǔn)。

一級法官至二級高級法官，德才表現(xiàn)優(yōu)秀，現(xiàn)等級期間年度考核稱職以上，符合下列條件的，可以在法官職務(wù)編制等級幅度內(nèi)，向上選升一級等級：

（一）廳長級的法官

1.最高人民法院審判委員會委員、庭長和擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)正職的審判員，高級人民法院副院長，任二級高級法官時間滿2年、任正副廳長職級時間滿4年、工作年限滿24年的，或者任二級高級法官時間滿6年的，可以選升至一級高級法官。

2.最高人民法院副庭長和擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)副職的審判員、高級人民法院審判委員會委員、中級人民法院院長，任二級高級法官時間滿3年，任現(xiàn)職級時間滿2年、工作年限滿28年的，或者任二級高級法官時間滿6年的，可以選升至一級高級法官。

3.其他廳長級的法官，任二級高級法官時間滿4年，任現(xiàn)職級時間滿3年、工作年限滿32年的，或者任二級高級法官時間滿6年的，可以選升至一級高級法官。

（二）副廳長級的法官

1.任二級高級法官時間滿6年、任現(xiàn)職級時間滿4年的，或者任二級高級法官時間滿8年的，可以選升至一級高級法官。

2.最高人民法院副庭長和擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)副職的審判員、高級人民法院副院長、中級人民法院院長，任三級高級法官時間滿3年、任現(xiàn)職級時間滿2年、工作年限滿24年的，或者任三級高級法官時間滿6年的，可以選升至二級高級法官。

3.高級人民法院審判委員會委員、庭長和擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)正職的審判員，中級人民法院副院長，任三級高級法官時間滿4年、任現(xiàn)職級時間滿3年、工作年限滿28年的，或者任三級高級法官時間滿6年的，可以選升至二級高級法官。

4.其他副廳長級法官，任三級高級法官時間滿5年、任現(xiàn)職級時間滿3年、工作年限滿30年的，或者任三級高級法官時間滿6年的，可以選升至二級高級法官。

（三）處長級的法官

1.最高人民法院審判員任二級高級法官時間滿4年、任現(xiàn)職級時間滿12年，或者任二級高級法官時間滿10年的，可以選升至一級高級法官。

2.最高人民法院審判員、高級人民法院審判委員會委員、審判員、中級人民法院副院長，任三級高級法官時間滿6年、任現(xiàn)職級時間滿10年的，或者任三級高級法官時間滿8年的，可以選升至二級高級法官。

3.高級人民法院審判委員會委員、庭長和擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)正職的審判員、中級人民法院副院長，基層人民法院院長，任四級高級法官時間滿2年、任現(xiàn)職級時間滿3年、工作年限滿22年的，或者任四級高級法官時間滿6年的，可以選升至三級高級法官。

4.高級人民法院副庭長和擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)副職的審判員、中級人民法院審判委員會委員和庭長及部門領(lǐng)導(dǎo)正職的審判員、基層人民法院副院長，任四級高級法官時間滿3年、任現(xiàn)職級時間滿2年、工作年限滿24年的，或者任四級高級法官時間滿6年的，可以選升至三級高級法官。

5.其他處長級的法官，任四級高級法官時間滿3年、任現(xiàn)職級時間滿2年、工作年限滿28年的，或者任四級高級法官時間滿6年的，可以選升至三級高級法官。

6.處長級的法官，任一級法官時間滿2年、任現(xiàn)職級時間滿2年、工作年限滿18年的，或者任一級法官時間滿4年的，可以選升至四級高級法官。

（四）副處長級的法官

1.高級人民法院審判員、中級人民法院副院長，任三級高級法官時間滿6年、任現(xiàn)職級時間滿14年的，或者任三級高級法官時間滿10年的，可以選升至二級高級法官。

2.高級人民法院審判員、中級人民法院副院長、基層人民法院院長，任四級高級法官時間滿4年、任現(xiàn)職級時間滿6年的，或者任四級高級法官時間滿10年的，可以選升至三級高級法官。

3.其他副處長級的法官，任四級高級法官時間滿6年、任現(xiàn)職級時間滿8年的，或者任四級高級法官時間滿10年的，可以選升至三級高級法官。

4.副處長級的法官任一級法官時間滿2年、任現(xiàn)職級時間滿2年、工作年限滿22年的，或者任一級法官時間滿4年的，可以選升至四級高級法官。

（五）科長級的法官

1.中級人民法院審委會委員、審判員，任四級高級法官時間滿8年、任現(xiàn)職級時間滿12年的，或者任四級高級法官時間滿12年的，可以選升至三級高級法官。

2.其他科長級的法官，任一級法官時間滿2年、任現(xiàn)職級時間滿3年、工作年限滿26年的，或者任一級法官時間滿4年的，可以選升至四級高級法官。

（六）副科長級的法官

1.中級人民法院審委會委員、審判員，任四級高級法官時間滿10年、任現(xiàn)職級時間滿14年的，或者任四級高級法官時間滿12年的，可以選升至三級高級法官。

2.基層法院副院長，任一級法官時間滿2年、任現(xiàn)職級時間滿4年、工作年限滿28年的，或者任一級法官時間滿4年的，可以選升至四級高級法官。

3.其他副科長級的法官，任一級法官時間滿3年、任法官職務(wù)時間滿6年、工作年限滿30年的，或者任一級法官時間滿6年的，可以選升至四級高級法官。

（七）科員級的法官

1.任一級法官時間滿8年的，可以選升至四級高級法官。

2.任二級法官時間滿4年的，可以選升至一級法官。

附件：

高級法官等級選升標(biāo)準(zhǔn)(試行)(簡表)

┌──┬─────────────┬──────┬────────┬─────┬────┐ │行政│法官職務(wù)│現(xiàn)等級時間 │ 任現(xiàn)職級時間 │工作年限 │選升等級│ │級別││││││ ├──┼─────────────┼──────┼────────┼─────┼────┤ ││最高人民法院審委會委員、│二高滿2年 │正副廳長級滿4年│ 滿24年││ ││├──────┴────────┴─────┤│ ││庭長，高級人民法院副院長 │二高滿6年││ │├─────────────┼──────┬────────┬─────┤│ │廳 │ 最高人民法院副庭長、│二高滿3年│ 滿2年│滿28年││ │長 │├──────┴────────┴─────┤│ │級 │高級人民法院審委會委員、│二高滿6年││ ││中級人民法院院長││ 一級 │ │├─────────────┼──────┬────────┬─────┤高級法官│ ││其他廳長級法官│二高滿4年│ 滿3年│滿32年││ ││├──────┴────────┴─────┤│ │││二高滿6年││ ├──┼─────────────┼──────┬────────┬─────┤│ ││副廳長級法官│二高滿6年│滿4年│││ ││├──────┴────────┴─────┤│ │││二高滿8年││ │├─────────────┼──────┬────────┬─────┼────┤ │ 副│ 最高人民法院副庭長、│三高滿3年 │ 滿2年│滿24年││ │ 廳│├──────┴────────┴─────┤│ │ 長│ 高級人民法院副院長、│三高滿6年││ │ 級│中級人民法院院長│││ │├─────────────┼──────┬────────┬─────┤│ ││高級人民法院審委會委員、│ 三高滿4年 │滿3年│滿28年││ ││庭長，中級人民法院副院長 ││││ 二級 │ ││├──────┴────────┴─────┤高級法官│ │││三高滿6年││ │├─────────────┼──────┬────────┬─────┤│ ││其他副廳長級法官│三高滿5年│ 滿3年│滿30年││ ││├──────┴────────┴─────┤│ │││三高滿6年││ ├──┼─────────────┼──────┬────────┬─────┼────┤ ││ 最高人民法院審判員│二高滿4年│ 滿12年││ 一級 │ ││├──────┴────────┴─────┤│ │││二高滿10年│高級法官│ │├─────────────┼──────┬────────┬─────┼────┤ ││ 最高人民法院審判員，│三高滿6年│ 滿10年││ 二級 │ ││高級人民法院審委會委員、├──────┴────────┴─────┤高級法官│ ││審判員，中級人民法院副院長│三高滿8年││ │├─────────────┼──────┬────────┬─────┼────┤ ││高級人民法院審委會委員、│四高滿2年│ 滿3年│滿22年││ │ 處│庭長，中級人民法院副院長，├──────┴────────┴─────┤│ │ 長│基層人民法院院長│四高滿6年││ │ 級├─────────────┼──────┬────────┬─────┤│ ││ 高級人民法院副庭長，│四高滿3年│滿2年│滿24年│ 三級 │ ││中級人民法院審委會委員、├──────┴────────┴─────┤│ ││庭長，基層人民法院副院長 │四高滿6年│高級法官│ │├─────────────┼──────┬────────┬─────┤│ ││其他處長級法官│四高滿3年│ 滿2年│滿28年││ ││├──────┴────────┴─────┤│ │││四高滿6年││ │├─────────────┼──────┬────────┬─────┼────┤ ││處長級法官│一級滿2年│ 滿2年│滿18年│ 四級 │ ││├──────┴────────┴─────┤│ │││一級法官滿4年│高級法官│ └──┴─────────────┴─────────────────────┴────┘

高級法官等級選升標(biāo)準(zhǔn)(試行)(簡表)

┌──┬─────────────┬──────┬───────┬───────┬───┐ │行政│法官職務(wù)│現(xiàn)等級時間任│ 現(xiàn)職級時間│工作年限│選升等級│ │級別││││││ ├──┼─────────────┼──────┼───────┼───────┼────┤ ││ 高級人民法院審判員、│三高滿6年│ 滿14年││ 二級 │ ││ 中級人民法院副院長├──────┴───────┴───────┤│ │││三高滿10年│高級法官│ │├─────────────┼──────┬───────┬───────┼────┤ │ 副│ 高級人民法院審判員、│四高滿4年│ 滿6年│││ │ 處│ 中級人民法院副院長、├──────┴───────┴───────┤│ │ 長│基層人民法院院長│四高滿10年││ │ 級│││ 三級 │ │├─────────────┼──────┬───────┬───────┤高級法官│ ││其他副處長級法官│四高滿6年│滿8年│││ ││├──────┴───────┴───────┤│ │││四高滿10年││ │├─────────────┼──────┬───────┬───────┼────┤ ││副處長級法官│一級滿2年│ 滿2年│滿22年│ 四級 │ ││├──────┴───────┴───────┤│ │││一級法官滿4年│高級法官│ ├──┼─────────────┼──────┬───────┬───────┼────┤ │科 │中級人民法院審委會委員、│四高滿8年│ 滿12年││ 三級 │ ││├──────┴───────┴───────┤│ │長 │審判員│四高滿12年│高級法官│ │├─────────────┼──────┬───────┬───────┼────┤ │級 │其他科長級法官│一級滿2年│ 滿3年│滿26年│ 四級 │ ││├──────┴───────┴───────┤│ │││一級法官滿4年│高級法官│ ├──┼─────────────┼──────┬───────┬───────┼────┤ ││ 中級人民法院審委會委員、│四高滿10年 │ 滿14年││ 三級 │ ││├──────┴───────┴───────┤│ │ 副│審判員│四高滿12年│高級法官│ │├─────────────┼──────┬───────┬───────┼────┤ │ 科│ 基層人民法院副院長│一級滿2年│ 滿4年│滿28年││ ││├──────┴───────┴───────┤│ │ 長││一級法官滿4年││ │├─────────────┼──────┬───────┬───────┤│ │ 級││一級滿3年│法官職務(wù)滿6年│滿30年││ ││其他副科長級法官││││ 四級 │ ││├──────┴───────┴───────┤│ │││一級法官滿6年│高級法官│ ├──┼─────────────┼──────────────────────┤│ │ 科│科員級法官│一級法官滿8年││ │ 員││││ │ 級││││ ├──┼─────────────┼──────────────────────┼────┤ │ 科││││ │ 員│科員級法官│二級法官滿4年│一級法官│ │ 級││││ └──┴─────────────┴──────────────────────┴────┘

第二篇：中外法官制度(選)

中外法官制度比較

陳昕煒

（武漢輕工大學(xué)食品科學(xué)與工程學(xué)院 食工1104 110107808）

關(guān)鍵詞：差異、司法考試、遴選、保障制度

摘要：

法官制度是審判制度的重要組成部分，是指關(guān)于法官的選任資格、選任方式、任職期限、獎勵懲處、物質(zhì)待遇等方面的規(guī)章制度的總稱。我國于1995年2月28日頒布的法官法共17章42條對此作了較全面規(guī)定。

一、司法考試制度

世界各國由于歷史傳統(tǒng)及國情的差異司法考試制度也各不相同。按照法律體系的特點(diǎn)劃分，世界各國的法律模式可分兩大類，即英美法系國家的法律職業(yè)一元化模式和大陸法系國家橫向一體化司法考試模式。嚴(yán)格地說，大陸法系國家有所謂的國家統(tǒng)一司法考試，而英美法系國家則稱為法律職業(yè)考試，實(shí)質(zhì)上是律師資格考試。

2001年6月30日，九屆全國人大第22次會議再次審議法官法、檢察官法，經(jīng)過論通過的兩個法律分別增加一項(xiàng)規(guī)定，即：國家對初任法官、初任檢察 官和取得律師資格實(shí)行統(tǒng)一的司法制度，國務(wù)院司法行政部門會同最高人民法院、最高人民檢察共同制定司法考試實(shí)施辦法，由國務(wù)院司法行政機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。至此，國家統(tǒng)一司法考試制度便正式宣告建立，并決定在2 0 0 2年開始首次國家統(tǒng)一司法考試。

中國國家司法考試是一種法律職業(yè)資格考試，初任法官、檢察官和從事律師職業(yè)必須而且只能從獲得資格證書中擇優(yōu)選用。但通過考試者只是取得從事法律職業(yè) 資格。獲得了準(zhǔn)入條件，能否實(shí)際從事法律職業(yè)，還需要具備各種相關(guān)法律規(guī)定的其他一些條件，取得資格僅為從事法律職業(yè)的必要條件之一。通過國家司法考試的 人員，由司法部頒發(fā)證書。是具有中國特色的國家統(tǒng)一司法考試制度。

美國沒有全國的律師資格考試，律師資格的授予和管理主要是各州的事。各州的律師資格考試委員會負(fù)責(zé)組織本州的律師資格考試?？荚囈话阍?月和7月以 閉卷形式進(jìn)行，每次考試兩天，第一天是綜合法律考試，形式為選擇判斷題，第二天為本州法律考試，形式一般為問答和案例分析題。很多州都比較重視對業(yè)務(wù)技能 的測試，從業(yè)技能測試要求應(yīng)試者在考試中把自己當(dāng)成真正的律師，去證明其對法規(guī)及其從業(yè)技能的精通程度。大多數(shù)考生都能在第一次考試中通過，第一次沒通過 的，在第二次考試中一般也就通過了。通過律師資格考試后，州律師協(xié)會要對申請人的精神狀況和道德品質(zhì)進(jìn)行審查。審查合格后，申請人即由州最高法院發(fā)給律師 執(zhí)業(yè)證書，即可執(zhí)業(yè)。有相應(yīng)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀律師才可能成為法官。檢察官和律師實(shí)際上沒有差別，只是工作方式和服務(wù)對象不同。

英國雖然也是有律師考試而無法官或檢察官的考試，但與美國相比又有自己的特點(diǎn)。它將考試分為第一次考試（基礎(chǔ)法學(xué)階段）和第二次考試（職業(yè)適合性階 段）兩個階段，第一次考試也適用于欲充當(dāng)事務(wù)律師者，在大學(xué)取得法學(xué)學(xué)位的可以免除。第二次考試則是所有考生都必須參加。英國的法官共分七類，除作為非職 業(yè)法官的治安法官外，其他六類法官基本上都來源于律師，且不同等級的法官有不同律師資歷的要求。英國的檢察官也主要來源于律師，而且只能在治安法院出庭，在刑事法院出庭和支持控訴則必須聘請大律師進(jìn)行。

二、法官遴選制度

與美國法官群體的高素質(zhì)和豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)及其崇高的威望相對應(yīng)，美國法官遴選制度側(cè)重于不斷強(qiáng)化法官的專業(yè)性和精英性特征，規(guī)定了較為嚴(yán)格的法官遴選資格和遴選程序。

首先，在法官遴選資格上，雖然美國的聯(lián)邦法律和各州的法律并沒有具體明確的規(guī)定，但原則上，擔(dān)任聯(lián)邦法院的法官必須是：（1）美國公民；（2）在美國大學(xué)法學(xué)院畢業(yè)并獲得JD學(xué)位（在美國，任何大學(xué)本科畢業(yè)生都可以報考法學(xué)院，學(xué)習(xí)三年，修滿學(xué)分，即授予JD學(xué)位，就是所謂的“法律職業(yè)博士”）；（3）經(jīng)過嚴(yán)格的律師資格考試合格，取得律師資格，并從事律師工作若干年。擔(dān)任州法院的法官，特別是州最高法院、上訴法院和具有普通管轄權(quán)法院的法官，一般也應(yīng)當(dāng)具備上述條件。

其次，在法官的遴選程序上，美國的聯(lián)邦法院法官與州法院法官是有區(qū)別的。聯(lián)邦法院的法官遴選程序比較簡單，主要通過行政命令產(chǎn)生。美國憲法規(guī)定，聯(lián)邦法院系統(tǒng)內(nèi)的法官，包括聯(lián)邦最高法院法官、上訴法院法官以及聯(lián)邦地區(qū)法院法官都是由總統(tǒng)提名，經(jīng)參議院半數(shù)以上表決通過后，再由總統(tǒng)任命。州法院法官的遴選程序比較復(fù)雜，而且不同的州之間存在較大的差異：有的州法官由州長直接任命產(chǎn)生；有的州法官由州長提名，然后由州議會批準(zhǔn)通過；還有的州法官是通過選民直接選舉產(chǎn)生。但上述這些遴選方式難免會出現(xiàn)諸如行政干預(yù)司法的現(xiàn)象和導(dǎo)致許多優(yōu)秀的法律專門人才落選的弊端。當(dāng)前美國大多數(shù)州都采用了一種經(jīng)過修改的新的遴選方案，即“密蘇里方案”，因其首次在密蘇里州實(shí)行而得名。這個方案規(guī)定，當(dāng)法官出現(xiàn)空額時由特別提名委員會（由律師界推選三名律師，州長任命的三位公民和首席法官組成）提名三位候選人，州長從中擇定一人為法官，其任期不得少于一年，在下屆普選中由選民決定該法官是否留任。如果得到大多數(shù)選民的認(rèn)可，該法官即可以連續(xù)任滿一屆；如果未獲大多數(shù)選民的認(rèn)可，則按同一程序選擇另一人為法官。當(dāng)他或她的任期屆滿時，無需對法官重新提名和任命，只要該法官提出書面申請，表示希望列入候選人名單，即由選民決定他或她是否留任，這些法官可以根據(jù)他們的工作成績來接受選舉的考驗(yàn)，而無需與其他候選人競爭。因此，自從密蘇里州1940年開始實(shí)施“密蘇里方案”以來，逐步削弱政黨和政治的影響的趨勢越來越明顯，愈來愈多的州開始采納這一方案。

中國法官遴選制度包括遴選資格和遴選程序兩部分。

首先，在我國，對法官遴選資格的法律依據(jù)是《法官法》的第九條和第十一條，規(guī)定擔(dān)任初任法官必須具有下列條件：（1）年滿23周歲；（2）具有法律專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或非法律專業(yè)本科畢業(yè)具有法律專業(yè)知識，并具有一到三年的法律工作經(jīng)歷；（3）德才兼?zhèn)?，通過國家統(tǒng)一司法考試等。我國自從2001年實(shí)行國家統(tǒng)一司法考試以來，從法官隊(duì)伍“入口”處杜絕了不符合要求的人員進(jìn)入司法領(lǐng)域，保證了司法隊(duì)伍無論在法律專業(yè)素質(zhì)上，還是在學(xué)歷要求上大體有一個共同的基點(diǎn)。這對于提高法官的遴選資格具有重要的意義。

其次，關(guān)于法官遴選程序，我國現(xiàn)行法律規(guī)定有兩種：一是選任制；二是任命制。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，各級法院的院長由相應(yīng)級別的人大選舉產(chǎn)生；副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請本級人大常委會任命產(chǎn)生，但人民法院助理審判員的選任權(quán)限在本院院長。就我國法官產(chǎn)生方式的實(shí)踐來看，無論是經(jīng)權(quán)力機(jī)關(guān)選舉產(chǎn)生還是任命產(chǎn)生，法院在法官產(chǎn)生的過程中起不到主要作用，起實(shí)質(zhì)性作用的是人事部門和黨政部門。

三、法官保障制度

法官職業(yè)化是現(xiàn)代法治進(jìn)程的重要標(biāo)志，也是我國司法改革的基本內(nèi)容。而作為法官職業(yè)化實(shí)現(xiàn)的前提條件，法官任職保障制度的建立和完善同樣十分必要。

法官任職保障制度主要是指法官在其任職期間，非因法定事由，非經(jīng)法定程序不得免職、降職、辭退、調(diào)任或處分；同時，法官享有某些特定的職務(wù)豁免權(quán)等。縱觀中 外法治發(fā)展歷史，這一機(jī)制的確立完善與否，對法官權(quán)威性和司法獨(dú)立審判根本要求的實(shí)現(xiàn)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。但中外各國因?yàn)槭芊蓽Y源和國情體制等方面諸多因 素的影響，法官任職保障制度也呈現(xiàn)出自身特點(diǎn)和地域差異。法官任職保障制度始于十七世紀(jì)的英美法系的發(fā)源地英國，而后被美國及許多大陸法系國家接受采納。一般說來，大多數(shù)國家主要都通過憲法為主的立法形式對法官 的任職保障作了明確規(guī)定，如法官原則上不可撤任、罷免：法官權(quán)力的終止、暫停必經(jīng)法定程序；非有特定原因法官不可調(diào)任；法官享有職務(wù)豁免權(quán)等。

我國憲法沒有就法官任職保障制度作出明確具體規(guī)定，只是對審判機(jī) 關(guān)獨(dú)立行使審判權(quán)作了規(guī)定，憲法第一百二十六條規(guī)定：“人民法院依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審判權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉?！倍鴮Ψü偃温毐Ｕ现?度則在《中華人民共和國法官法》中得到體現(xiàn)。法官法第八條規(guī)定法官享有以下八項(xiàng)權(quán)利：１.履行法官職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的職權(quán)和工作條件；２.依法審判案件不受行 政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉；３.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；４.獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇；５.人身、財產(chǎn) 和住所安全受法律保護(hù)；６.參加培訓(xùn)；７.提出申訴或者控告；８.辭職。１.關(guān)于法官的退休制度。

各國法官退休制度采取的方法大概可分為自愿退休和強(qiáng)制退休兩種。如在美國，法官為終身職務(wù)，法官在達(dá)到一定年齡 時，可以自愿退休，但法律不得命令法官退休。退休后的法官被視為資深法官，仍然可以應(yīng)法院的邀請參與一些案件的審理。不過絕大多數(shù)國家采取的還是強(qiáng)制退休 方法，只是對法官退休年齡要求不一。如巴西、荷蘭規(guī)定為７０歲，希臘規(guī)定為６５至６７歲

依法官等級不同而定，法國規(guī)定一般法官６５歲退休，首席法官７０歲退休等等。值得注意的是，各國對法官退休年齡的規(guī)定通常沒有男女性別上的年齡差異，而且其職務(wù)也不改變。

我國法官的退休制度雖然法官法第四十條規(guī)定：法官的退休制度，根據(jù)審判工作特點(diǎn)，由國家另行規(guī)定。但在實(shí)際操作中，因?yàn)槲覈两裆形粗朴営嘘P(guān)法官退休專門的法律規(guī)定，通常作法是參 照現(xiàn)行公務(wù)員有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行的，即要求男性法官通常在６０歲、女性法官通常在５５歲實(shí)行強(qiáng)制退休。而且法官一經(jīng)退休，其職務(wù)也相應(yīng)不作保留，不能再參與 法院案件的審理活動。

２.法官任職的終止或暫停

這里包括兩層意思，首先是法官原則上不被辭退、撤任、罷免，除非由于法律 規(guī)定的某種原因；其次是法官任職的終止、暫停，應(yīng)該依合法程序和原則。如意大利憲法第一百零七條第(一)項(xiàng)規(guī)定：“法官是常任的。除非遵照最高司法委員會 根據(jù)法院組織法規(guī)定的理由并嚴(yán)守法院組織法規(guī)定的辯護(hù)保障所作出的決定，或征得本人同意，法官不得被免職”。日本憲法第六章第七十八條規(guī)定：“法官除依審 判決定因身心故障不能執(zhí)行職務(wù)者外，非經(jīng)正式彈劾不得罷免?！?/p>

一般情況下，國外法官任職的終止或暫停，除了辭職、自愿退休和強(qiáng)制退休外，還有辭退、撤任、罷免、停職等幾種情況。這里需要指出的是，無論是英美法系還是大陸法系國家，對法官任職的終止和暫停，均需要嚴(yán)格依法定程序和原則辦理。如在美國罷免法官必須經(jīng)過彈劾程序，而且必須認(rèn)定該法官行為已構(gòu)成犯罪。多數(shù)大陸法系國家則采用法院判決方式?jīng)Q定法官是否應(yīng)該被撤任和罷免。這樣做客觀上 可以直到防止和減少行政干預(yù)的作用。

這方面，我國法官對此的規(guī)定有自身特色，也強(qiáng)調(diào)非因法定事由并經(jīng)法定程序，不得終止法官任職；同時，明確法官可以對有關(guān)自己任職的決定提出申訴和控告。與國外做法不同的是，我國在法官任職終止或暫停的處理方式上，審判員以上的法官的免職依法定程序一般由 立法機(jī)關(guān)人大作出；而同樣作為法官的助理審判員的免職，則由同級法院院長作出，并增加了與一般國家公務(wù)員處理無本質(zhì)區(qū)別的降職和其它行政處理手段主要有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種紀(jì)律處分等內(nèi)容。在法官法第十三條、第三十八條以及最高人民法院制訂的《人民法院獎懲暫行辦法》、《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法》(試行)》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法(試行)》、《人民法院執(zhí)行工作紀(jì)律處分辦法》等非法律性行政規(guī)章中對終止、暫停法官 任職的事由或程序作了規(guī)定。但客觀上也存在一些免職事由規(guī)定不夠詳實(shí)的問題，如法官法第十三條第(七)項(xiàng)對免除法官職務(wù)的事由規(guī)定為：因其他原因需要免職的。這容易在具體操作中作擴(kuò)大化解釋，有學(xué)者建議對此作出法律上的明確界定。在程序的規(guī)定上，我們多以行政規(guī)章、紀(jì)律處分制度加以救濟(jì)和規(guī)范，立法上對法官免職辭退等程序具體嚴(yán)格規(guī)定不多。

３.法官的調(diào)任和豁免權(quán)

法官職業(yè)對法律知識的專業(yè)性和技術(shù)性有很高的要求。從這一要求出發(fā)，法官應(yīng)該保持其職務(wù)的相對穩(wěn)定，不應(yīng)對現(xiàn)職法官作隨意調(diào)動。國外法律通常規(guī)定除法院的組織或管轄地區(qū)發(fā)生變更等特定原因外，法官原則上不被調(diào)動。不少國家法官的調(diào)任與解職一樣受到法律的嚴(yán)格限制。我國現(xiàn)行法律對法官調(diào)任沒有具體明確的規(guī)定。由于體制和歷史的原因，目前我國法官在法院部門間輪崗調(diào)任 較為頻繁，法官從事本院黨務(wù)、行政和后勤管理等非審判工作的人數(shù)仍然不少，還有少數(shù)法官由于種種原因被調(diào)往人大、黨政及其它司法機(jī)關(guān)或其它部門和企事業(yè)單位工作。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：天津市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師評審標(biāo)準(zhǔn)(試行)

天津市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組文件

關(guān)于下發(fā)《天津市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師

資格評審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知

津人?！?994】57號

各系列主管部門，各局、區(qū)、縣及有關(guān)單位：

《天津市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師資格評審標(biāo)準(zhǔn)（試行）》已經(jīng)有關(guān)專家審議通過，現(xiàn)批準(zhǔn)實(shí)施。實(shí)施過程中有何問題望及時與市職稱改革辦公室聯(lián)系。

一九九四年十一月十六日

抄送：市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員

天津市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師

資格評審標(biāo)準(zhǔn)(試行)

為切實(shí)作好經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格的評審工作，客觀、公正、全面地評價和選拔經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級人才，提高我市經(jīng)濟(jì)專業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)國家和我市職稱改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟(jì)專業(yè)隊(duì)伍的實(shí)際情況，特擬定《天津市經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師資格評審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，作為評審經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級資格的依據(jù)。

一、適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)適用于在國民經(jīng)濟(jì)中現(xiàn)崗從事綜合經(jīng)濟(jì)或?qū)I(yè)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)研究等工作的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。

二、基本條件

申報高級經(jīng)濟(jì)師資格的人員，必須熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟(jì)方針政策和法規(guī)，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，積極為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

在任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間，歷年業(yè)績考核均為“稱職”以上。

三、學(xué)歷和資歷

申報人員應(yīng)具備下列條件之一：

1．獲得財經(jīng)類博士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)師資格并擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)二年以上。

2．獲得財經(jīng)類碩士學(xué)位，取得經(jīng)濟(jì)資格并擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)四年以上。

3．財經(jīng)類大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)師資格并擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)五年以上。

四、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識

1．具有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，熟悉相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，并通過參加繼續(xù)教育其專業(yè)知識已得到更新或水平得到顯著提高。

2．熟悉國內(nèi)和國際有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)。

3．熟舉國內(nèi)外觀代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法及其發(fā)展趨勢；熟悉本行業(yè)(系統(tǒng)、單位)的經(jīng)營管理和生產(chǎn)技術(shù)等知識；對經(jīng)濟(jì)專業(yè)某一領(lǐng)域有獨(dú)到見解或?qū)ｉL；

4．能夠運(yùn)用計算機(jī)對本專業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)、信息等進(jìn)行收集和分析處理。

五、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作能力

1．能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)、組織、指導(dǎo)一個地區(qū)、一個部門(系統(tǒng))或一個相當(dāng)規(guī)模的經(jīng)濟(jì)單位的經(jīng)濟(jì)管理或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作。能夠運(yùn)用基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識。解決經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)重要或關(guān)鍵的實(shí)際問題。

2．具備較強(qiáng)的組織、分析、判斷和綜合能力。能對所從事的經(jīng)濟(jì)工作或分管范圍內(nèi)的經(jīng)營管理情況進(jìn)行全面科學(xué)的分析，提出有獨(dú)到見解的預(yù)測意見或建設(shè)．對經(jīng)營管理或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動作出正確的決策。

3．有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)體系及有關(guān)規(guī)定并能熟練運(yùn)用；能夠承擔(dān)重要經(jīng)濟(jì)課題或調(diào)查研究項(xiàng)目的科研工作，并提出有價值的政策性意見；能夠正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，并制定符合實(shí)際的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)施方案。

4．有較強(qiáng)的捕捉、利用經(jīng)濟(jì)信息的能力；能夠解決經(jīng)濟(jì)工作與其他工作相互配合或協(xié)調(diào)中的重大問題。

5．具有指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師和其他經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員搞好經(jīng)濟(jì)工作的能力。

六、業(yè)績成果

評審高級經(jīng)濟(jì)師資格應(yīng)全面考查其在擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)期間所取得的工作實(shí)績，并應(yīng)符合以下條件：

1．在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作中，取得下列成果之一：

(1)主持或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成一項(xiàng)以上對行業(yè)(或系統(tǒng))有較大影響的重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)科研項(xiàng)目或凋查研究課題，其研究成果披國家

或市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，或被國家、市有關(guān)主管部門采納。

(2)主持或負(fù)責(zé)一個地區(qū)、一個部門(系統(tǒng))、一個相當(dāng)規(guī)模的經(jīng)濟(jì)單位的重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并完成過下列二項(xiàng)以上工作：①主持或作為主要人員參與制定經(jīng)濟(jì)政策措施、中長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃或重大經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略決策，經(jīng)付諸實(shí)施，己取得了明顯成效。②在搞好經(jīng)濟(jì)開發(fā)、開拓經(jīng)濟(jì)局面、提高經(jīng)濟(jì)效益、建立適應(yīng)發(fā)展需要的經(jīng)濟(jì)體制等方面作出了突出成績，取得了顯著效果。⑧通過采取有力措施，使所負(fù)責(zé)的二個以上經(jīng)濟(jì)效益較差的中型經(jīng)濟(jì)單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況得到根本性好轉(zhuǎn)，單位經(jīng)營機(jī)制已進(jìn)入良性發(fā)展。

④所主持的經(jīng)濟(jì)工作其主要經(jīng)濟(jì)成果指標(biāo)(三個以上)連續(xù)三年呈上升趨勢。

⑤主持制定的深化經(jīng)濟(jì)工作改革方案經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)效果顯著，已被主管部門批準(zhǔn)實(shí)施并組織推廣。

⑥提出解決重要經(jīng)濟(jì)活動中實(shí)際問題的方案三項(xiàng)以上，并經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)成效顯著。

2．撰寫以下著作或論文之一：

(1)作為第一撰寫人。撰寫二篇重要項(xiàng)目或分管地區(qū)、行業(yè)(含相當(dāng)規(guī)模的經(jīng)濟(jì)單位)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作報告，報告要求能對改進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動提出有價值的意見或決策依據(jù)意見，經(jīng)同行專家評議，公認(rèn)具有較高的應(yīng)用價值。

(2)作為主要撰寫人之一正式出版過經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面的專著或譯著。

(3)作為第一撰寫人，在市級以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議(或國家批準(zhǔn)出版的專業(yè)期刊)上以表二篇有較高水平的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面的論文或調(diào)查報告。

(4)作為第一撰寫人，撰寫具有較高水平且正式出版的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面的教材或培訓(xùn)參考書五萬字以上。

七、外語水平

應(yīng)掌握一門外國語，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)全市統(tǒng)一組織的考試合格。

八、破格晉升條件

為了廣開才路．不拘一格選拔人才，對不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，但確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，可按以下條件評審：

1．不具備規(guī)定學(xué)歷，但具備本文規(guī)定的其他條件，須經(jīng)相應(yīng)專業(yè)知識考試合格并符合下列條件之一：

(1)在完成國家或．市級重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目，或經(jīng)濟(jì)科研項(xiàng)目中，主持或獨(dú)立承擔(dān)一個以上重要子項(xiàng)目(課題)并做出重要貢獻(xiàn)，且經(jīng)上級主管部門確認(rèn)。

(2)主持一個地區(qū)、一個行業(yè)(系統(tǒng))或一個大型經(jīng)濟(jì)單位的一項(xiàng)經(jīng)產(chǎn)管理工作，將本專業(yè)新理論、新知識、新方法運(yùn)用于實(shí)際工作，經(jīng)過二個以上經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的實(shí)踐，取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，并經(jīng)上級主管部門認(rèn)可。

(3)在經(jīng)濟(jì)理論研究方面有較深造詣，在某些方面有突破，或所撰寫的經(jīng)濟(jì)工作報告、經(jīng)濟(jì)調(diào)查報告等對分析研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要價值并被市—級以上領(lǐng)導(dǎo)部門采用。

(4)長期在較高層次的經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師職務(wù)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的政策理論水平，多次在經(jīng)濟(jì)工作中作出突出成績，在某些方面有專長，同行專家公認(rèn)是業(yè)務(wù)尖子并在同行有較大影響者。

2．不具備規(guī)定資歷的人員，除應(yīng)具備本文規(guī)定的其他條件外，其業(yè)績成果還應(yīng)符合上款所列條件之一。

九、其他

1．本標(biāo)準(zhǔn)中的專業(yè)技術(shù)工作年限是指從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作的累計有效年限。

2．后取學(xué)歷人員可參照本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行申報。

第四篇：標(biāo)準(zhǔn)目錄(選)

JB/T 8072-1999 機(jī)床潤滑說明書 格式

JB/T 6996-1993 重型機(jī)械液壓系統(tǒng) 通用技術(shù)條件 JB/T 6983-1993 鑄件材料消耗工藝定額 計算方法 JB/T 6967-1993 電渣焊通用技術(shù)條件

JB 2670-1982 金屬切削機(jī)床 精度檢驗(yàn)通則 JB 2825-1991 插床 精度

JB 2886-1992 機(jī)床梯形螺紋絲杠、螺母 技術(shù)條件 JB 3045-1991 鉆鏜組合機(jī)床 精度

JB 3112-1982 數(shù)字控制機(jī)自動編程用輸入語言 JB 3816-1984 出口機(jī)床 防潮包裝 JB 3877-1985 鋼的淬火回火處理 JB 7741-1995 金屬切削加工安全要求

JB/T 10051-1999 金屬切削機(jī)床 液壓系統(tǒng)通用技術(shù)條件 JB/T 10094-2002 工業(yè)鍋爐通用技術(shù)條件

JB/T 10165.1-1999 數(shù)控縱切自動車床 精度檢驗(yàn) JB/T 10165.2-1999 數(shù)控縱切自動車床 技術(shù)條件 JB/T 10205-2000 液壓缸 技術(shù)條件 JB/T 10218-20001平衡吊

JB/T 10226.1-2001 龍門銑刨床 精度檢驗(yàn) JB/T 10226.2-2001 龍門銑刨床 技術(shù)條件 JB/T 10332-2002 車床用卡盤安全操作例行規(guī)范 JB/T 1306-1994 電動單梁起重機(jī) JB/T 1388-2002 復(fù)擺顎式破碎機(jī) JB/T 10343-2002 立式復(fù)合破碎機(jī) JB/T 1386-1999 鋼球磨煤機(jī) JB/T 1406-2002 球磨機(jī)和棒磨機(jī)

JB/T 1465.1-1999 輥式板材矯正機(jī) 基本參數(shù) JB/T 1534-1993 組合機(jī)床 通用技術(shù)條件 JB/T 1827.1-1999 空氣錘 技術(shù)條件 JB/T 1826-1991 剪板機(jī) 型式與基本參數(shù) JB/T 1829-1997 鍛壓機(jī)械通用技術(shù)條件 JB/T 2257.1-1992 板料折彎機(jī) 技術(shù)條件 JB/T 2257.2-1999 板料折彎機(jī) 型式與基本參數(shù) JB/T 2322.1-2002 臥式車床性能試驗(yàn)方法 JB/T 2322-1993 臥式車床 技術(shù)條件 JB/T 2523.1-1997 落地車床 技術(shù)條件 JB/T 2523.2-1999 落地車床 參數(shù) JB/T 2523.3-1999 落地車床 系列型譜 JB/T 2523.4-1999 落地車床 精度檢驗(yàn) JB/T 2603-1994 電動單梁懸掛起重機(jī) JB/T 2604-1994 電磁振動給料機(jī) 技術(shù)條件

JB/T 2555-1979 碳素鋼、低合金鋼人、手孔分類與技術(shù)條件 JB/T 2556-1979 垂直吊蓋對焊法蘭人孔 JB/T 2647-1995 帶式輸送機(jī) 包裝技術(shù)條件 JB/T 2751-1993 等離子弧切割機(jī) JB/T 2800.1-1999 升降臺銑床 參數(shù) JB/T 2800-1992 升降臺銑床 技術(shù)條件 JB/T 2826-1994 插床 技術(shù)條件 JB/T 2825.1-1999 插床 參數(shù) JB/T 3027-1993 龍門銑床 參數(shù) JB/T 3029-1993 龍門銑床 技術(shù)條件 JB/T 3162.2-1991 滾珠絲杠副 驗(yàn)收技術(shù)條件 JB/T 3364.3-1999 臥式圓鋸床 技術(shù)條件 JB/T 3364.1-1999 臥式圓鋸床 參數(shù) JB/T 3362-1991 牛頭刨床 參數(shù) JB/T 3363-1993 牛頭刨床 技術(shù)條件 JB/T 3411.97-1999 鏜床用端銑刀桿 尺寸 JB/T 3411.96-1999 切槽刀桿 尺寸

JB/T 3663.1-1996 重型臥式車床 技術(shù)條件 JB/T 3663.3-1999 重型臥式車床 精度檢驗(yàn) JB/T 3665.1-1999 單柱、雙柱立式車床 參數(shù) JB/T 3665-1996 單柱、雙柱立式車床 技術(shù)條件 JB/T 3695-1994 電動葫蘆橋式起重機(jī) JB/T 3768-1993 圓柱立式鉆床 技術(shù)條件 JB/T 3875.1-1999 萬能工具磨床 參數(shù) JB/T 3875.3-1999 萬能工具磨床 技術(shù)條件 JB/T 3929-1999 通用懸掛輸送機(jī) 技術(shù)條件 JB/T 3926.2-1999 垂直斗式提升機(jī) 技術(shù)條件 JB/T 3927-1999 移動帶式輸送機(jī) JB/T 3996-1998 銑頭

JB/T 3997-1994 金屬切削機(jī)床灰鑄鐵件 技術(shù)條件 JB/T 3999-1999 鋼件的滲碳與碳氮共滲淬火回火 JB/T 4095.1-1999 滾刀刃磨床 參數(shù) JB/T 4095.3-1999 滾刀刃磨床 技術(shù)條件 JB/T 4095.2-1999 滾刀刃磨床 精度檢驗(yàn) JB/T 4155-1999 氣體氮碳共滲 JB/T 4241.1-1999 臥式銑鏜床 參數(shù) JB/T 4241.2-1999 臥式銑鏜床 系列型譜 JB/T 4241.3-1999 臥式銑鏜床 主軸端部 JB/T 4241-1993 臥式銑鏜床 技術(shù)條件

JB/T 4366.1-1999 落地銑鏜床 主軸端部 鏜軸端部尺寸 JB/T 4366.2-1999 落地銑鏜床 主軸端部 銑軸端部尺寸 JB/T 4366.3-1999 落地銑鏜床 主軸端部 主軸端面鍵尺寸 JB/T 4367.1-1999 落地銑鏜床 參數(shù) JB/T 4367.2-1999 落地銑鏜床 技術(shù)條件 JB/T 4367-1996 落地銑鏜床 精度檢驗(yàn) JB/T 4368.1-1996 數(shù)控臥式車床 系列型譜 JB/T 4368.2-1996 數(shù)控臥式車床 參數(shù) JB/T 4368.3-1996 數(shù)控臥式車床 技術(shù)條件 JB/T 4368.4-1996 數(shù)控臥式車床 性能試驗(yàn)規(guī)范 JB/T 4370-1996 回轉(zhuǎn)工作臺 JB/T 4371.1-1999 自緊鉆夾頭 參數(shù) JB/T 4371.3-1999 自緊鉆夾頭 技術(shù)條件 JB/T 4385.1-1999 錘上自由鍛件 通用技術(shù)條件 JB/T 4378.2-1999 金屬冷沖壓件 通用技術(shù)條件 JB/T 4378.1-1999 金屬冷沖壓件 結(jié)構(gòu)要素

JB/T 4381-1999 沖壓剪切下料 未注公差尺寸的極限偏差 JB/T 4403-1999 蠕墨鑄鐵件

JB/T 5000.10-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 裝配 JB/T 5000.11-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 配管 JB/T 5000.1-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 產(chǎn)品檢驗(yàn) JB/T 5000.12-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 涂裝 JB/T 5000.13-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 包裝

JB/T 5000.14-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 鑄鋼件無損探傷 JB/T 5000.15-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 鍛鋼件無損探傷 JB/T 5000.2-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 火焰切割件 JB/T 5000.3-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 焊接件 JB/T 5000.4-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 鑄鐵件 JB/T 5000.5-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 有色金屬鑄件 JB/T 5000.6-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 鑄鋼件 JB/T 5000.7-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 鑄鋼件補(bǔ)焊 JB/T 5000.8-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 鍛件 JB/T 5000.9-1998 重型機(jī)械通用技術(shù)條件 切削加工件 JB/T 5054.10-2001 產(chǎn)品圖樣及設(shè)計文件 管理規(guī)則 JB/T 5054.1-2000 產(chǎn)品圖樣及設(shè)計文件 總則 JB/T 5054.2-2000 產(chǎn)品圖樣及設(shè)計文件 圖樣的基本要求 JB/T 5054.3-2000 產(chǎn)品圖樣及設(shè)計文件 格式 JB/T 5054.4-2000 產(chǎn)品圖樣及設(shè)計文件 編號原則 JB/T 5054.5-2000 產(chǎn)品圖樣及設(shè)計文件 完整性 JB/T 5054.6-2000 產(chǎn)品圖樣及設(shè)計文件 更改辦法 JB/T 5054.7-2001 產(chǎn)品圖樣及設(shè)計文件 標(biāo)準(zhǔn)化審查 JB/T 5054.8-2001 產(chǎn)品圖樣及設(shè)計文件 通用件管理辦法 JB/T 5054.9-2001 產(chǎn)品圖樣及設(shè)計文件 借用件管理辦法 JB/T 5055-2001 機(jī)械工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)基本程序 JB/T 5056.1-1991 網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù) 術(shù)語圖形符號 JB/T 5056.2-1991 網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù) 網(wǎng)絡(luò)圖的繪制規(guī)程 JB/T 5057-1991 機(jī)械工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量事故分類 JB/T 5058-1991 機(jī)械工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量特性重要度分級導(dǎo)則 JB/T 5059-1991 特殊工序質(zhì)量控制導(dǎo)則 JB/T 5060-1991 工藝裝備制造與使用管理導(dǎo)則 JB/T 5061-1991 機(jī)械加工定位、夾緊符號 JB/T 5062-1991 信息顯示裝置 人機(jī)工程一般要求

JB/T 5197-1991 剪板機(jī) 技術(shù)條件

JB 2670-1982 金屬切削機(jī)床 精度檢驗(yàn)通則 JB 3350-1993 機(jī)械壓力機(jī) 安全技術(shù)要求 JB 3877-1985 鋼的淬火回火處理

JB 5543-1991 數(shù)控低速走絲電火花線切割機(jī) 精度 JB 5544-1991 數(shù)控低速走絲電火花線切割機(jī) 技術(shù)條件 JB 5567-1991 鋼球磨球機(jī) 精度

JBJ 23-1996 機(jī)械設(shè)備安裝工程施工及驗(yàn)收通用規(guī)范 JBJ 28-1996 破碎、粉磨安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范

JBJ 23-1996 機(jī)械設(shè)備安裝工程施工及驗(yàn)收通用規(guī)范 JBJ 25-1996 鍛壓設(shè)備安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范 JBJ 256-1996 鍛壓設(shè)備安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范 JBJ 26-1996 鍛造設(shè)備安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范 JBJ 27-1996 工業(yè)鍋爐安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范 JBJ 28-1996 破碎、粉磨安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范 JBJ 31-1996 起重設(shè)備安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范 JBJ 32-1996 連續(xù)輸送設(shè)備安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范 JBn 3865-1985 剃齒機(jī) 制造與驗(yàn)收技術(shù)要求 JBn 3996-1985 銑頭 制造與驗(yàn)收技術(shù)要求 JBn 4320-1986 臥式帶鋸床 制造與驗(yàn)收技術(shù)條件

JB/T 9934.1-1999 數(shù)控立式車床 精度檢驗(yàn) JB/T 9934.2-1999 數(shù)控立式車床 技術(shù)條件 JB/T 9935-1999 機(jī)床附件 隨機(jī)技術(shù)文件的編制

JB/T 9871-1999 金屬切削機(jī)床 精度分級

JB/T 9872-1999 金屬切削機(jī)床 機(jī)械加工件通用技術(shù)條件 JB/T 9873-1999 金屬切削機(jī)床 焊接件通用技術(shù)條件 JB/T 9874-1999 金屬切削機(jī)床 裝配通用技術(shù)條件 JB/T 9875-1999 金屬切削機(jī)床 隨機(jī)技術(shù)文件的編制 JB/T 9876-1999 金屬切削機(jī)床 結(jié)合面涂色法檢驗(yàn)與評定 JB/T 9877-1999 金屬切削機(jī)床 清潔度的測定 JB/T 9878-1999 金屬切削機(jī)床 粉塵濃度的測定 JB/T 9879-1999 金屬切削機(jī)床 油霧濃度測量方法 JB/T 9880-1999 金剛石修整滾輪 安裝軸徑 JB/T 9881-1999 檢驗(yàn)棒

JB/T 9194-1999 輥鍛模結(jié)構(gòu)形式及尺寸 JB/T 9195-1999 輥鍛模通用技術(shù)條件 JB/T 9196-1999 冷擠壓模具工作部分 JB/T 9197-1999 不銹鋼和耐熱鋼熱處理 JB/T 9198-1999 鹽浴硫氮碳共滲 JB/T 9199-1999 防滲涂料 技術(shù)條件 JB/T 9200-1999 鋼鐵件的火焰淬火回火處理 JB/T 9201-1999 鋼鐵件的感應(yīng)淬火回火處理 JB/T 9202-1999 熱處理用鹽 JB/T 9203-1999 固體滲碳劑 JB/T 9204-1999 鋼件感應(yīng)淬火金相檢驗(yàn)

JB/T 9205-1999 珠光體球墨鑄鐵零件感應(yīng)淬火金相檢驗(yàn) JB/T 9206-1999 鋼鐵熱浸鋁工藝及質(zhì)量檢驗(yàn) JB/T 9207-1999 鋼件在吸熱式氣氛中的熱處理 JB/T 9208-1999 可控氣氛分類及代號 JB/T 9209-1999 化學(xué)熱處理滲劑 技術(shù)條件 JB/T 9210-1999 真空熱處理

JB/T 9211-1999 中碳鋼與中碳合金結(jié)構(gòu)鋼 馬氏體等級 JB/T 9212-1999 常壓鋼質(zhì)油罐焊縫超聲波探傷

JB/T 9164-1998 工藝裝備 編號方法 JB/T 9165.1-1998 工藝文件完整性 JB/T 9165.2-1998 工藝規(guī)程 格式 JB/T 9165.3-1998 管理用工藝文件 格式

JB/T 9165.4-1998 專用工藝裝備設(shè)計圖樣及設(shè)計文件 格式 JB/T 9166-1998 工藝文件編號方法

JB/T 9167.1-1998 工藝裝備設(shè)計管理導(dǎo)則 術(shù)語

JB/T 9167.2-1998 工藝裝備設(shè)計管理導(dǎo)則 工藝裝備設(shè)計選擇規(guī)則 JB/T 9167.3-1998 工藝裝備設(shè)計管理導(dǎo)則 工藝裝備設(shè)計任務(wù)書的編制規(guī)則

JB/T 9167.4-1998 工藝裝備設(shè)計管理導(dǎo)則 工藝裝備設(shè)計程序 JB/T 9167.5-1998 工藝裝備設(shè)計管理導(dǎo)則 工藝裝備驗(yàn)證規(guī)則 JB/T 9168.10-1998 切削加工通用工藝守則 數(shù)控加工 JB/T 9168.11-1998 切削加工通用工藝守則 下料 JB/T 9168.1-1998 切削加工通用工藝守則 總則 JB/T 9168.12-1998 切削加工通用工藝守則 劃線 JB/T 9168.13-1998 切削加工通用工藝守則 鉗工 JB/T 9168.2-1998 切削加工通用工藝守則 車削 JB/T 9168.3-1998 切削加工通用工藝守則 銑削 JB/T 9168.4-1998 切削加工通用工藝守則 刨插削 JB/T 9168.5-1998 切削加工通用工藝守則 鉆削 JB/T 9168.6-1998 切削加工通用工藝守則 鏜削 JB/T 9168.7-1998 切削加工通用工藝守則 拉削 JB/T 9168.8-1998 切削加工通用工藝守則 磨削 JB/T 9168.9-1998 切削加工通用工藝守則 齒輪加工 JB/T 9169.10-1998 工藝管理導(dǎo)則 生產(chǎn)現(xiàn)場工藝管理 JB/T 9169.11-1998 工藝管理導(dǎo)則 工藝紀(jì)律管理 JB/T 9169.1-1998 工藝管理導(dǎo)則 總則

JB/T 9169.12-1998 工藝管理導(dǎo)則 工藝試驗(yàn)研究與開發(fā) JB/T 9169.13-1998 工藝管理導(dǎo)則 工藝情報 JB/T 9169.14-1998 工藝管理導(dǎo)則 工藝標(biāo)準(zhǔn)化 JB/T 9169.2-1998 工藝管理導(dǎo)則 產(chǎn)品工藝工作程序 JB/T 9169.3-1998 工藝管理導(dǎo)則 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查 JB/T 9169.4-1998 工藝管理導(dǎo)則 工藝方案設(shè)計 JB/T 9169.5-1998 工藝管理導(dǎo)則 工藝規(guī)程設(shè)計 JB/T 9169.6-1998 工藝管理導(dǎo)則 工藝定額編制 JB/T 9169.7-1998 工藝管理導(dǎo)則 工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化審查 JB/T 9169.8-1998 工藝管理導(dǎo)則 工藝文件修改 JB/T 9169.9-1998 工藝管理導(dǎo)則 工藝驗(yàn)證 JB/T 9170-1998 工藝流程圖表用圖形符號

JB/T 9171-1999 齒輪火焰及感應(yīng)淬火工藝及其質(zhì)量控制 JB/T 9172-1999 齒輪滲氮、氮碳共滲工藝及質(zhì)量控制 JB/T 9173-1999 齒輪碳氮共滲工藝及質(zhì)量控制 JB/T 9174-1999 模鍛件材料消耗工藝定額 編制方法 JB/T 9175.1-1999 精密沖裁件 結(jié)構(gòu)工藝性 JB/T 9175.2-1999 精密沖裁件 質(zhì)量

JB/T 9176-1999 沖壓件材料消耗工藝定額 編制方法 JB/T 9177-1999 鋼質(zhì)模鍛件 工藝結(jié)構(gòu)要素

JB/T 9015-1999 帶式輸送機(jī)用逆止器 JB/T 9016.1-1999 懸掛輸送機(jī) 牽引可拆鏈 JB/T 9016.2-1999 懸掛輸送機(jī) 鏈輪 JB/T 8914-1999 管磨機(jī) JB/T 8915-1999 單筒冷卻機(jī) JB/T 8916-1999 回轉(zhuǎn)窯 JB/T 8917-1999 輥壓機(jī)

JB/T 8853-2001 圓柱齒輪減速器 JB/T 8827-1999 機(jī)電產(chǎn)品防震包裝 JB/T 8828-2001 切削加工件通用技術(shù)條件 JB/T 8829-1999 產(chǎn)品質(zhì)量分等標(biāo)準(zhǔn)編制導(dǎo)則

JB/T 8830-2001 高速漸開線圓柱齒輪和類似要求齒輪承載能力計算方法 JB/T 8831-2001 工業(yè)閉式齒輪的潤滑油選用方法 JB/T 8832-2001 機(jī)床數(shù)控系統(tǒng) 通用技術(shù)條件 JB/T 8777-1998 型材卷彎機(jī) 技術(shù)條件 JB/T 8778-1998 四輥卷板機(jī) 技術(shù)條件 JB/T 8324.1-1996 簡式數(shù)控臥式車床 精度 JB/T 8324.2-1996 簡式數(shù)控臥式車床 技術(shù)條件 JB/T 8325.1-1996 數(shù)控重型臥式車床 精度 JB/T 8325.2-1996 數(shù)控重型臥式車床 技術(shù)條件

JB/T 6957-1993 精密沖裁件 工藝編制原則 JB/T 6958-1993 精密沖裁件 通用技術(shù)條件 JB/T 6395-1992 大型齒輪、齒圈鍛件 JB/T 6396-1992 大型合金結(jié)構(gòu)鋼鍛件 JB/T 6397-1992 大型碳素結(jié)構(gòu)鋼鍛件

JB/T 6398-1992 大型不銹、耐酸、耐熱鋼鍛件 JB/T 6399-1992 重型機(jī)械用彈簧鋼 JB/T 6400-1992 大型壓力容器鍛件用鋼 JB/T 6401-1992 大型軋輥鍛件用鋼 JB/T 6402-1992 大型低合金鋼鑄件 JB/T 6403-1992 大型耐熱鋼鑄件 JB/T 6404-1992 大型高錳鋼鑄件 JB/T 6405-1992 大型不銹鋼鑄件

第五篇：人民警察選升警銜的暫行辦法

人民警察選升警銜的暫行辦法

發(fā)表時間：2006-6-3 14:46:00 閱讀次數(shù):169所屬分類：法警法規(guī)

----人民警察選升警銜的暫行辦法

人民警察選升警銜的暫行辦法

（１９９５年１月２８日國務(wù)院批準(zhǔn) 最高人民法院

最高人民檢察院 公安部 國家安全部 司法部印發(fā)）

根據(jù)《中華人民共和國人民警察警銜條例》的規(guī)定，制定本暫行辦法。

一、選升警銜的基本原則

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化警銜的指揮、管理功能，發(fā)揮警銜的激勵作用，保持職務(wù)等級與警監(jiān)警銜的合理的比例結(jié)構(gòu)。

（二）符合人民警察所任銜級時間、任職時間和參加工作時間條件的，根據(jù)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，擇優(yōu)選升。

（三）區(qū)別對待擔(dān)任不同崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人民警察。

（四）警督選升警監(jiān)，應(yīng)先培訓(xùn)后晉升。

二、選升警銜的條件

一級警督以上人民警察，德才表現(xiàn)優(yōu)秀，現(xiàn)銜級期間考核稱職，在職務(wù)等級編制警銜幅度內(nèi)，符合下列條件的，可以選升一級警銜：

（一）正廳級職務(wù)人員

１．省以上公安機(jī)關(guān)的廳（局）長，任二級警監(jiān)滿２年、任正副廳級職務(wù)時間滿４年、參加工作時間滿２５年，或者任二級警監(jiān)滿６年的，可以選升至一級警監(jiān)。

２．其他正廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，任二級警監(jiān)滿３年、任現(xiàn)職級時間滿２年、參加工作時間滿３０年，或者任二級警監(jiān)滿６年的，可以選升至一級警監(jiān)。

３．正廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，任二級警監(jiān)滿４年、任現(xiàn)職級時間滿３年、參加工作時間滿３５年，或者任二級警監(jiān)滿６年的，可以選升至一級警監(jiān)。

（二）副廳級職務(wù)人員

１．省以上公安機(jī)關(guān)的副廳（局）長、省會市（副省級建制的城市）公安局副廳級的局長，任三級警監(jiān)滿３年、任現(xiàn)職級時間滿２年、參加工作時間滿２５年，或者任三級警監(jiān)滿６年的，可以選升至二級警監(jiān)。

２．其他副廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，任三級警監(jiān)滿４年、任現(xiàn)職級時間滿３年、參加工作時間滿３０年，或者任三級警監(jiān)滿６年，可以選升至二級警監(jiān)。

３．副廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，任三級警監(jiān)滿５年、任現(xiàn)職級時間滿３年、參加工作時間滿３５年，或者任三級警監(jiān)滿６年的，可以選升至二級警監(jiān)。

（三）正處級職務(wù)人員

１．省會市、人口較多治安任務(wù)重的地級市公安局局長，任一級警督滿２年、任正副處級職務(wù)時間滿３年、參加工作時間滿２２年，或者任一級警督滿６年的，可以選升至三級警監(jiān)。

２．地（市）公安處（局）長、省會市（副省級建制的城市）公安局正處級的副局長和省（自治區(qū)、直轄市）公安廳（局）以上機(jī)關(guān)的處長，任一級警督時間滿３年、任現(xiàn)職級時間滿２年、參加工作時間滿２５年，或者任一級警督滿６年的，可以選升至三級警監(jiān)。

３．其他正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，任一級警督滿４年、任現(xiàn)職級時間滿３年、參加工作時間滿３０年，或者任一級警督滿７年的，可以選升至三級警監(jiān)。

４．正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，任一級警督滿５年、任現(xiàn)職級時間滿３年、參加工作時間滿３５年，或者任一級警督滿７年的，可以選升至三級警監(jiān)。

（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員

１．教授級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：做出特別突出貢獻(xiàn)，同時任專業(yè)技術(shù)二級警監(jiān)滿４年、任現(xiàn)職級時間滿３年、參加工作時間滿３０年，或者任二級警監(jiān)滿６年的，可以選升至專業(yè)技術(shù)一級警監(jiān)。

任專業(yè)技術(shù)三級警監(jiān)滿４年、任現(xiàn)職級時間滿３年、參加工作時間滿３０年，或者任三級警監(jiān)滿６年的，可以選升至專業(yè)技術(shù)二級警監(jiān)。

２．副教授級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員：做出突出貢獻(xiàn)，同時任專業(yè)技術(shù)三級警監(jiān)滿４年、任現(xiàn)職級時間滿３年、參加工作時間滿３２年，或者任三級警監(jiān)滿７年的，可以選升至專業(yè)技術(shù)二級警監(jiān)。

任專業(yè)技術(shù)一級警督滿４年、任現(xiàn)職級時間滿３年、參加工作時間滿３２年，或者任一級警督滿７年的，可以選升至專業(yè)技術(shù)三級警監(jiān)。

三、選升警銜工作的程序和方法

（一）公安部、國家安全部、司法部、最高人民法院、最高人民檢察院每年應(yīng)根據(jù)調(diào)整警監(jiān)警銜比例結(jié)構(gòu)的實(shí)際需要，共同研究提出選升警銜的意見，于每年７月底前下達(dá)當(dāng)年選升警銜的具體方案。

（二）凡擬由一級警督選升至三級警監(jiān)的人員，應(yīng)經(jīng)省級以上人民警察院校的晉級培訓(xùn)，并考試合格，方可選升。培訓(xùn)時間一般不得少于２個月。

（三）選升警銜審批程序和權(quán)限，依照《人民警察警銜工作管理辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

（四）選升警銜的審批工作，每年１０月辦理１次，任銜級時間、任職時間、參加工作時間截止到當(dāng)年的９月１日。各地應(yīng)將擬選升警銜人員的有關(guān)材料，于９月底前報主管部門審批。

（五）國家安全部門、監(jiān)獄和勞動教養(yǎng)管理部門的人民警察，人民法院、人民檢察院的司法警察選升警銜工作適用本《暫行辦法》。