第一篇：社團活動考核標準(試行)

社團活動考核標準（試行）

為切實提高各社團活動的質(zhì)量并完善監(jiān)督管理體制，特制定此考核標準給與各活動以定性評價，評價方式為評定等級制，共分A、B、C、D四個等級。

一、活動考核內(nèi)容及分項評定標準：

(一)活動宣傳方面

1.前期宣傳工作：

A 宣傳方式多樣（海報、宣傳板、條幅、網(wǎng)絡(luò)等）且宣傳效果好。

B 宣傳方式多樣但效果一般或宣傳方式簡單。

C 宣傳方式單一且效果一般。

D 宣傳方式少且效果不好。

2.宣傳效果：

A 參加人員、人數(shù)達到或超過計劃人員、人數(shù)且活動知名度較高。

B 參加人員、人數(shù)達到計劃人員、人數(shù)且活動知名度一般。

C 參加人員、人數(shù)基本達到計劃人員、人數(shù)或活動知名度較低。

D 參加人員、人數(shù)遠遠少于計劃人員、人數(shù)或活動知名度很低。

3.后期宣傳工作：

A 宣傳方式多樣（海報、宣傳板、條幅、網(wǎng)絡(luò)等）且后期影響好。

B 宣傳方式多樣但效果一般或宣傳方式簡單且后期影響較好。

C 宣傳方式單一且效果一般，后期影響一般。

D 宣傳方式少且效果不好，后期影響很小。

(二)活動主體內(nèi)容

1.活動前期準備：

A 大型活動的活動計劃周密且準備工作充分。

B 大型活動的活動計劃周密或準備工作充分。

C 大型活動的活動計劃疏漏較多且準備工作一般。

D大型活動的活動計劃疏漏過多且準備工作較差。

2.活動現(xiàn)場安排與人員分工：

A 活動現(xiàn)場布置到位，活動可以按時開展且人員分工安排明確。

B活動現(xiàn)場布置、活動開展時間和人員分工有一項未符合要求。

C活動現(xiàn)場布置、活動開展時間和人員分工有兩項未符合要求。

D活動現(xiàn)場布置、活動開展時間和人員分工均未符合要求。

3.活動現(xiàn)場秩序：

A 組織條理，進展順利?；顒又刃蚝茫魹槭覂?nèi)活動（除必要討論外）

無過多嘈雜聲，且無過多人員隨意走動；若為室外活動，則參加活動人

員能自覺按照指示參與活動，無起哄和擾亂活動正常進行的現(xiàn)象。

B 組織條理，進展順利?；顒又刃蜉^好，基本能按照指示開展進行活

動，偶爾有人隨意走動，但總體情況較好。

C 組織一般或進展不順利。活動秩序一般，現(xiàn)場較為嘈雜，有較多人

交頭接耳，且有較多人隨意走動或打電話。

D 組織混亂且進展不順利?；顒又刃蜉^差，現(xiàn)場過于嘈雜，有過多人

隨意走動和做與活動無關(guān)的事情。

4.活動現(xiàn)場衛(wèi)生情況：

A 衛(wèi)生狀況保持良好且活動后能自覺清理活動現(xiàn)場。

B 衛(wèi)生狀況保持較好或活動后能自覺清理活動現(xiàn)場。

C 衛(wèi)生狀況保持一般或活動后沒有自覺清理活動現(xiàn)場。

D 衛(wèi)生狀況較差且活動后不進行全面打掃或裝作視而不見。

5.活動氣氛與效果：

A 活動氣氛活躍，互動好，現(xiàn)場反應(yīng)好?？梢园凑战M織方活動原計劃

達到或超過預(yù)期效果，可以吸引更多的同學(xué)參與其中。

B 活動氣氛較活躍，互動較好，現(xiàn)場反應(yīng)較好?？梢曰具_到活動目的，使參加活動人員可以投入其中。

C 活動氣氛一般，互動一般，現(xiàn)場反應(yīng)一般?；顒勇燥@枯燥或時間過

長，使參加活動人員中途退出過多或做與活動無關(guān)的事情過多，活動未

能較好的表達其初衷。

D 活動氣氛較差，互動差，現(xiàn)場反應(yīng)較差。完全背離活動初衷或因各

種原因致使活動未能順利舉行且不進行任何協(xié)調(diào)工作。

6.活動意義與收效：

A 活動主題積極健康，可以豐富校園文化生活；活動收效好，參加活

動人員對活動整體評價高。

B 活動主題積極健康，可以豐富校園文化生活；活動收效一般，參加

活動人員對活動整體評價一般。

C活動主題積極健康，可以豐富校園文化生活；活動收效較低，參加

活動人員對活動整體評價較低。

D活動主題悲觀消極或純粹為活動而活動，不能有效豐富校園文化生

活；活動收效很低，參加活動人員對活動整體評價很低。

7.活動組織方現(xiàn)場處理情況：

A 設(shè)有專門的維護人員或機動人員用于處理現(xiàn)場突發(fā)性事件和與參加

活動人員的溝通且處理效果好，不影響活動的正常進行和參加人員的情

緒。

B設(shè)有專門的維護人員或機動人員用于處理現(xiàn)場突發(fā)性事件和與參加

活動人員的溝通且處理效果較好，基本不影響活動的正常進行，參加人

員的情緒波動較小。

C未設(shè)專門的維護人員或機動人員用于處理現(xiàn)場突發(fā)性事件和與參加

活動人員的溝通或處理效果一般，影響活動的正常進行且使參加人員有

不滿意情緒。

D未設(shè)專門的維護人員或機動人員用于處理現(xiàn)場突發(fā)性事件和與參加

活動人員的溝通且處理效果差，影響了活動的正常進行且使參加人員很

不滿意。

8.配合督導(dǎo)人員情況：

A 積極配合督導(dǎo)人員工作和提供活動的相關(guān)信息且態(tài)度友好。

B配合督導(dǎo)人員工作和提供活動的相關(guān)信息或態(tài)度友好。

C基本配合督導(dǎo)人員工作和提供活動的相關(guān)信息且態(tài)度一般。

D未配合督導(dǎo)人員工作和提供活動的相關(guān)信息或態(tài)度惡劣。

(三)活動資料方面

1.活動申請表：

A 活動申請表按照規(guī)定嚴格流程且及時上交，大型活動附有詳細的活

動計劃。

B 活動申請表未按照規(guī)定嚴格流程或未及時上交，大型活動未附有詳

細的活動計劃。

C活動申請表未按照規(guī)定嚴格流程且未及時上交，大型活動未附有詳

細的活動計劃。

D活動申請表未按照規(guī)定嚴格流程且未上交，大型活動未附有詳細的活動計劃。

2.活動信息(時間、地點等)提供：

A 活動相關(guān)信息提供及時、準確，若活動時間、地點發(fā)生變更可以及

時提供相關(guān)信息。

B活動相關(guān)信息提供不及時或不準確，若活動時間、地點發(fā)生變更可

以及時提供相關(guān)信息。

C活動相關(guān)信息提供不及時或不準確，且當活動時間、地點發(fā)生變更

時未提供任何相關(guān)信息。

D活動相關(guān)信息提供不及時且不準確，且當活動時間、地點發(fā)生變更

時未提供任何相關(guān)信息。

3.活動總結(jié)表：

A 于活動結(jié)束后三天之內(nèi)按時上交并附有清晰的財務(wù)收支情況（若

有）。

B 于活動結(jié)束后第四天或第五天上交并附有清晰的財務(wù)收支情況（若

有）。

C于活動結(jié)束后五天之后上交或并附有清晰的財務(wù)收支情況（若有）。

D活動結(jié)束后未上交且未附有任何的財務(wù)收支情況（若有）。

4.活動相關(guān)總結(jié)及活動照片：

A 如實反映活動的真實情況，反映內(nèi)容完整、全面，并認真分析總結(jié)

了其經(jīng)驗與教訓(xùn)。

B基本如實反映活動的真實情況，反映內(nèi)容較完整、全面，大致分析

總結(jié)了其經(jīng)驗與教訓(xùn)。

C基本如實反映活動的真實情況，反映內(nèi)容不完整、片面，且未分析

總結(jié)其經(jīng)驗與教訓(xùn)。

D不能如實反映活動的真實情況，反映內(nèi)容空洞、片面，且未分析總

結(jié)其經(jīng)驗與教訓(xùn)。

二、活動整體定級標準：

1.A級活動要求各項指標均為A，允許最多有三項為B。

2.B級活動要求各項指標為B以上（含B），允許最多有兩項為C。

3.C級活動要求各項指標為C以上（含C），允許最多有一項為D。

4.D級活動為有兩項或多項指標為D.山東科技大學(xué)社團聯(lián)合會

第二篇：山東文明社區(qū)考核標準(試行)

山東省文明社區(qū)考核標準（試行）

一、機制完善

1．領(lǐng)導(dǎo)重視。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對文明創(chuàng)建工作思想上重視，行動上自覺，措施上有力，創(chuàng)建工作有專人負責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)體制健全。

2.組織有力。社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得好，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好，黨群關(guān)系密切。居委會按照“團結(jié)、廉潔、開拓、高效”標準加強自身建設(shè)，無違法違規(guī)行為，在群眾中有較高的威信。團委、婦聯(lián)等群團組織健全，建有駐區(qū)單位參加的共建組織，能夠經(jīng)常組織開展活動。

3．投入機制合理。建立共享資源的多方、多元投入機制，創(chuàng)建資金得到保障，“軟件”、“硬件”建設(shè)同步發(fā)展。

二、管理規(guī)范

4．目標責(zé)任制落實。有明確的創(chuàng)建目標、計劃和具體保障措施，有評估表彰制度和獎勵措施。協(xié)調(diào)落實公安、城管、環(huán)保、民政、工商、普法等專業(yè)職能部門對轄區(qū)的管理，制度完善，任務(wù)明確，責(zé)任落實，逐步實現(xiàn)社區(qū)管理科學(xué)化、制度化和法制化。

5．創(chuàng)建活動例會制度落實。建立創(chuàng)建文明社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室例會制度，能夠每季度定期研究創(chuàng)建活動，經(jīng) 1

常檢查監(jiān)督創(chuàng)建活動進展情況。創(chuàng)建工作各類文件、檔案資料齊全，對創(chuàng)建工作的實際問題，有具體解決措施。

6．外來流動人口管理到位。建立社區(qū)外來人員的教育管理機制，健全組織機構(gòu)，開展經(jīng)常性普法教育和計劃生育教育，宣傳先進典型，重視示范引導(dǎo)，組織他們參與社區(qū)建設(shè)。

三、環(huán)境優(yōu)美

7．環(huán)境面貌整潔。社區(qū)內(nèi)無廢氣、廢水、廢渣和噪音污染。社區(qū)內(nèi)無亂丟亂扔、亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建、隨地吐痰和隨地大小便等不文明現(xiàn)象；寵物管理規(guī)范，無違章飼養(yǎng)家禽、家畜及其他動物；車輛停放規(guī)范有序。

8．基礎(chǔ)設(shè)施完善。社區(qū)內(nèi)規(guī)劃合理，建筑美觀。道路硬化，達到路面平整、清潔暢通；環(huán)衛(wèi)、交通、照明等設(shè)施裝置整潔完好，布局合理；居民區(qū)內(nèi)的街巷、庭院、樓道、綠地、墻面及各種公共設(shè)施完善；檢查督促獎評制度健全。主要區(qū)域有雕塑或建筑小品，戶外廣告及宣傳品內(nèi)容健康，制作精美，張掛規(guī)范，并定期維修、更新，其中公益廣告不少于20%。

9．衛(wèi)生管理規(guī)范。群眾性愛國衛(wèi)生運動廣泛開展，衛(wèi)生制度健全，單位、居民“門前三包”責(zé)任制落實，“四害”防治措施有力，垃圾清理定人定時定點，溝渠通暢不積水，無衛(wèi)生死角。社區(qū)內(nèi)商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點和從業(yè)人員衛(wèi)生達標。

10．社區(qū)綠化美化。新建住宅區(qū)綠地率大于35％，舊城改造區(qū)綠地率大于30％，舊城區(qū)垂直綠化，見縫插綠，小區(qū)無占綠、侵綠現(xiàn)象；公共綠地植物種類豐富多樣，喬、灌、花、草配套結(jié)合，達到三季有花、四季常青。

四、秩序優(yōu)良

11．社區(qū)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實。社區(qū)高度重視社區(qū)治安綜合治理工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有專人負責(zé)，社區(qū)居委會每年召開專題會議研究部署，有明確的計劃安排和具體保障措施。

12．社區(qū)治安綜合治理措施有力。建立社區(qū)警務(wù)室，進駐社區(qū)民警，配備設(shè)施，制定社區(qū)民警值班等相關(guān)制度及工作檔案，設(shè)置消防平面圖。居住小區(qū)有巡邏等安全防范制度，封閉小區(qū)有門衛(wèi)值班室，有保安人員，并配備保安器材，健全制度和巡邏記錄；不封閉小區(qū)要有巡邏力量覆蓋和巡邏記錄；新建社區(qū)（1998年以后建設(shè)）商品住宅，樓宇安裝電控防盜裝置，建筑消防設(shè)施符合標準，有符合要求的疏散通道和安全出口，樓道沒有被占用；老式住宅（1998年以前建設(shè)）商品住宅．的消防、防盜設(shè)施、制度符合消防、公安等部門的相關(guān)要求，樓道沒有被占用。

13．社區(qū)治安環(huán)境良好。社區(qū)內(nèi)無火災(zāi)及其他安全事故，無群體上訪事件，無刑事案件，居民群眾對社區(qū)治安環(huán)境滿 3

意率達90%以上。

14．民主法制宣傳教育深入。廣泛開展法制宣傳和社會治安教育活動，群眾踴躍參與，法制觀念增強，社會治安綜合治理措施有力，有法律咨詢服務(wù)機構(gòu)或人員。

15．車輛管理有序。三車管理秩序良好，根據(jù)社區(qū)發(fā)展需要，不斷完善停車場建設(shè)。無車輛亂停亂放，無機動車被盜案件。

五、服務(wù)優(yōu)質(zhì)

16．社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全。社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全，服務(wù)網(wǎng)點布局合理，設(shè)施齊全，內(nèi)容豐富。服務(wù)人員做到培訓(xùn)上崗、掛牌服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，居民對社區(qū)服務(wù)滿意率達90 %以上。服務(wù)功能完善，居民生活方便。大力開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)，積極開辦教育、文化、法律、衛(wèi)生、就業(yè)、家政等多方面服務(wù)項目，讓群眾安居樂業(yè)。社區(qū)要具備最基本的服務(wù)項目，如托兒所、幼兒園、衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、便民食堂、便民商店、綜合服務(wù)中心、文化活動中心、公共廁所等。

17．學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動豐富。建立社區(qū)志愿服務(wù)隊，加強社區(qū)義工教育培訓(xùn)，定期開展美化環(huán)境、幫困助弱、社會安全、法律咨詢、文化娛樂等便民服務(wù)活動，幫助弱勢群體解決實際困難。

18．社區(qū)老年活動設(shè)施完善。積極發(fā)展面向社區(qū)老年人、4

優(yōu)撫對象、殘疾人和社會困難群體的福利性服務(wù)。

19．醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)機構(gòu)健全。大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生保健事業(yè)。衛(wèi)生服務(wù)中心（站）納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險定點機構(gòu)，居民群眾滿意率達85%以上。

20．居民生活困難得到解決。多渠道解決下崗職工、待業(yè)人員的就業(yè)問題和困難職工的生活問題，就業(yè)安置率達90%以上。

六、教育廣泛

21．社區(qū)教育扎實。社區(qū)教育工作做到有目標、有計劃、有步聚地開展。積極推進社區(qū)“道德講堂”建設(shè)，市民學(xué)校等教育陣地及教學(xué)制度健全完善；以理想信念和社會主義榮辱觀為核心的社區(qū)思想教育工作計劃落實，形勢政策、公民基本道德規(guī)范、民主法制、科普知識等教育扎實有效；主要街道和居民小區(qū)建有宣傳閱報欄，科普畫廊，定期安排精神文明建設(shè)、科普宣傳和法制宣傳內(nèi)容以及健康生活教育活動。

22．學(xué)習(xí)型社區(qū)創(chuàng)建深入。有一支專兼結(jié)合的社區(qū)教育骨干隊伍和科普宣傳員隊伍。深入開展法制、環(huán)保、科技、文化、健康知識教育普及，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，提高居民文明素質(zhì)。

23．未成年人思想道德建設(shè)任務(wù)落實。建立學(xué)校、家庭、社會三位一體的青少年教育網(wǎng)絡(luò)，開展豐富多彩的課余活動，5

促進未成年人身心健康成長。

24．建立社區(qū)外來工和暫住人員的教育管理機制，開展經(jīng)常性教育和計劃生育教育，宣傳先進典型，重視示范引導(dǎo)，組織他們參與社區(qū)建設(shè)。

25．加強刑釋解教人員的教育。社區(qū)內(nèi)幫教措施有力，活動開展經(jīng)常，努力做好對刑釋、解教人員和失足青少年的教育轉(zhuǎn)化。

七、文體活躍

26．經(jīng)常組織開展豐富多彩、內(nèi)容健康的文體教育活動。建有各類群眾性業(yè)余文化體育團體，經(jīng)常開展豐富多彩、內(nèi)容健康的文化、體育、科技活動，每年較大規(guī)模的文體科普活動不少于4次。廣泛開展科教、文體、衛(wèi)生、法律“四進社區(qū)”活動，居民對“四進社區(qū)”的知曉率達90%以上。

27．傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。開展經(jīng)典誦讀或交流比賽等活動。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，開展“我們的節(jié)日”主題活動，積極組織參與傳統(tǒng)節(jié)日民俗活動。

28．文體娛樂場所完善。建有社區(qū)文化室、圖書室，有文化活動場所和體育健身路徑，有一定數(shù)量的報刊、圖書、文化體育活動器材，并充分利用共建單位、轄區(qū)單位文體設(shè)施，為社區(qū)居民提供方便。60%以上的單位和學(xué)校文體活動場地能夠向社區(qū)居民開放。

八、風(fēng)尚良好

29．社會主義核心價值體系建設(shè)扎實推進。大力開展社會主義核心價值觀宣傳教育，認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，引導(dǎo)居民群眾踐行社會主義榮辱觀，積極開展“學(xué)雷鋒、做山東好人”活動，全面加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，知榮辱、講正氣、促和諧蔚然成風(fēng)。

30．廣泛組織開展各類健康有益的社會公益活動。31．群眾性精神文明創(chuàng)建活動扎實深入。積極開展文明樓院、文明家庭、文明小區(qū)、綠色小區(qū)、平安小區(qū)、文明戶和文明市民評選活動。創(chuàng)建氛圍濃厚，社區(qū)居委會的宣傳欄定期刊登精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，社區(qū)居民知曉率和參與率達95%以上。

32．積極開展“講文明、樹新風(fēng)”活動。社區(qū)居民團結(jié)友愛，敬老愛幼，互幫互助，文明禮貌，家庭和睦，人際關(guān)系和諧，居民見義勇為，遵紀守法，新風(fēng)正氣得到弘揚。

九、共建扎實

33．共建活動普遍開展。堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性社區(qū)文明和諧共建活動，軍民共建、警民共建、單位與社區(qū)共建實現(xiàn)經(jīng)常化，共建工作扎實有效，駐區(qū)機關(guān)、部隊、社會團體、企事業(yè)單位的參創(chuàng)率達60%以上。

34．轄區(qū)資源實現(xiàn)共享。重視開發(fā)社區(qū)設(shè)施、人才、信 7

息資源，積極推進社區(qū)公共資源開放共享管理辦法，建立社區(qū)文體設(shè)施、圖書信息、醫(yī)療服務(wù)等資源共享管理制度，居民對公共資源開放共享管理的滿意率＞90％。

35．共建活動機制健全。建立社區(qū)文明和諧共建聯(lián)席會議制度，形成有效的社區(qū)文明和諧共建機制；有社區(qū)文明和諧共建工作規(guī)劃、任務(wù)目標和措施辦法；有專人負責(zé)各項共建工作任務(wù)的組織落實。

第三篇：山東省文明社區(qū)考核標準(試行)

山東省文明社區(qū)考核標準(試行)

1．機制健全

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)認識上提高，思想上重視，行動上自覺，措施上有力，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和辦事機構(gòu)健全。

（2）投入機制。建立共享資源的多方、多元投入機制，創(chuàng)建資金得到保障，“軟件”、“硬件”建設(shè)同步發(fā)展。

（3）班子建設(shè)。按照“團結(jié)、廉潔、開拓、高效”標準，加強各級班子建設(shè)，社區(qū)、居委會無違法違規(guī)行為，在群眾中有較高的威信。

（4）社區(qū)黨團組織健全，發(fā)揮作用。建有駐區(qū)單位參加的共建組織，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得好，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得好，黨群關(guān)系密切。團委、婦聯(lián)等群團組織健全，經(jīng)常組織開展健康有益、豐富多彩的文體活動和社會公益活動。

2．管理規(guī)范

（5）目標責(zé)任制。有明確的創(chuàng)建目標、計劃和具體保障措施，有評估表彰制度和獎勵措施。協(xié)調(diào)落實公安、城管、環(huán)保、民政、工商、普法等專業(yè)職能部門對轄區(qū)的管理，制 1

度完善，任務(wù)明確，責(zé)任落實，逐步實現(xiàn)社區(qū)管理科學(xué)化、制度化和法制化。

（6）創(chuàng)建活動例會制度。建立創(chuàng)建文明社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室例會制度，領(lǐng)導(dǎo)小組例會每季度召開一次，研究創(chuàng)建活動方案，聽取創(chuàng)建工作匯報，檢查監(jiān)督創(chuàng)建活動進展情況。創(chuàng)建辦公室例會每月召開一次，主要研究落實具體的創(chuàng)建工作。創(chuàng)建工作各類文件、檔案資料齊全，對創(chuàng)建工作的實際問題，有具體解決措施。

（7）外來流動人口管理。建立社區(qū)外來人員的教育管理機制，健全組織機構(gòu)，開展經(jīng)常性普法教育和計劃生育教育，宣傳先進典型，重視示范引導(dǎo)，組織他們參與社區(qū)建設(shè)。

3．環(huán)境優(yōu)美

（8）重視環(huán)境、生態(tài)和資源保護，環(huán)境質(zhì)量好。社區(qū)內(nèi)無廢氣、廢水、廢渣和噪音污染。社區(qū)內(nèi)無亂丟亂扔、亂貼亂畫、亂堆亂放、亂搭亂建、隨地吐痰和隨地大小便等不文明現(xiàn)象；寵物管理規(guī)范，無違章飼養(yǎng)家禽、家畜及其他動物；車輛停放規(guī)范有序。

（9）轄區(qū)內(nèi)路街樓燈容貌整潔、美觀。社區(qū)內(nèi)道路硬化，達到路面平整、清潔暢通；環(huán)衛(wèi)、交通、照明等設(shè)施裝置整潔完好，布局合理；居民區(qū)內(nèi)的街巷、庭院、樓道、綠地、墻面及各種公共設(shè)施整潔、美觀；檢查督促獎評制度健全。

（10）愛國衛(wèi)生管理制度。群眾性愛國衛(wèi)生運動廣泛開展，衛(wèi)生制度健全，單位、居民“門前三包”責(zé)任制落實，“四害”防治措施有力，垃圾清理定人定時定點，溝渠通暢不積水，無衛(wèi)生死角。社區(qū)內(nèi)商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點和從業(yè)人員衛(wèi)生達標。

（11）綠化、美化布局合理。居民區(qū)規(guī)劃合理，建筑美觀，主要區(qū)域有雕塑或建筑小品，戶外廣告及宣傳品內(nèi)容健康，制作精美，張掛規(guī)范，并定期維修、更新，其中公益廣告不少于20%。新建住宅區(qū)綠地率大于35％，舊城改造區(qū)綠地率大于30％，舊城區(qū)垂直綠化，見縫插綠，小區(qū)無占綠、侵綠現(xiàn)象；公共綠地植物種類豐富多樣，喬、灌、花、草配套結(jié)合，達到三季有花、四季常青。

4．秩序優(yōu)良

（12）社區(qū)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實。社區(qū)高度重視社區(qū)治安綜合治理工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有專人負責(zé)，社區(qū)居委會每年召開專題會議研究部署，有明確的計劃安排和具體保障措施。

（13）社區(qū)治安綜合治理措施有力，未發(fā)生重大刑事案件。建立社區(qū)警務(wù)室，安裝監(jiān)控設(shè)備，進駐社區(qū)民警，配齊設(shè)施，制定社區(qū)民警值班等相關(guān)制度及工作檔案，設(shè)置消防平面圖。居住小區(qū)有巡邏等安全防范制度，封閉小區(qū)有門衛(wèi)值班室，有保安人員，并配備保安器材，健全制度和巡邏記 3

錄；不封閉小區(qū)要有巡邏力量覆蓋和巡邏記錄；新建社區(qū)（1998年以后建的商品住宅）要安裝樓宇電控防盜裝置，建筑消防設(shè)施符合標準，有符合要求的疏散通道和安全出口，樓道沒有被占用；老式住宅（1998年以前建的商品住宅）的消防、防盜設(shè)施、制度符合消防、公安等部門的相關(guān)要求，樓道沒有被占用；社區(qū)內(nèi)無偷盜、火災(zāi)及其他事故，居民群眾對社區(qū)治安環(huán)境滿意率達90%以上。

（14）民主法制宣傳教育堅持不懈，形式多樣。廣泛開展法制宣傳和社會治安教育活動，群眾踴躍參與，法制觀念增強，社會治安綜合治理措施有力，有法律咨詢服務(wù)機構(gòu)或人員。

（15）三車管理秩序良好。三車管理秩序良好，根據(jù)社區(qū)發(fā)展需要，不斷完善停車場建設(shè)。無車輛亂停亂放，無機動車被盜案件。

5．服務(wù)優(yōu)質(zhì)

（16）社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全，設(shè)備完善。社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)健全，服務(wù)網(wǎng)點布局合理，設(shè)施齊全，內(nèi)容豐富。服務(wù)人員做到培訓(xùn)上崗、掛牌服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，居民對社區(qū)服務(wù)滿意率達90 %以上。服務(wù)功能完善，居民生活方便。大力開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)，積極開辦教育、文化、法律、衛(wèi)生、就業(yè)、家政等多方面服務(wù)項目，讓群眾安居樂業(yè)。社區(qū)要具備最基本的服務(wù) 4

項目，如托兒所、幼兒園、衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、便民食堂、便民商店、綜合服務(wù)中心、文化活動中心、公共廁所等。

（17）積極開展社區(qū)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。建立社區(qū)志愿服務(wù)隊，加強社區(qū)義工教育培訓(xùn)，定期開展美化環(huán)境、幫困助弱、社會安全、法律咨詢、文化娛樂等便民服務(wù)活動，幫助弱勢群體解決實際困難。

（18）完善社區(qū)老年活動設(shè)施。積極發(fā)展面向社區(qū)老年人、優(yōu)撫對象、殘疾人和社會困難群體的福利性服務(wù)。

（19）建立社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)機構(gòu)，大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生保健事業(yè)。衛(wèi)生服務(wù)中心（站）納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險定點機構(gòu)，居民群眾滿意率達85%以上。

（20）多渠道解決下崗職工、待業(yè)人員的就業(yè)問題和困難職工的生活問題，就業(yè)安置率達90%以上。

6．教育廣泛

（21）社區(qū)教育機構(gòu)健全，制度完善。社區(qū)教育工作做到有目標、有計劃、有步聚地開展。積極推進社區(qū)“道德講堂”建設(shè)，市民學(xué)校等教育陣地及教學(xué)制度健全完善；以社會主義核心價值觀為核心的社區(qū)思想教育工作計劃落實，形勢政策、公民基本道德規(guī)范、民主法制、科普知識等教育扎實有效；主要街道和居民小區(qū)建有宣傳閱報欄，科普畫廊，定期安排精神文明建設(shè)、科普宣傳和法制宣傳內(nèi)容以及健康生活 5

教育活動。

（22）積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)。有一支專兼結(jié)合的社區(qū)教育骨干隊伍和科普宣傳員隊伍。深入開展法制、環(huán)保、科技、文化、健康知識教育普及，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，提高居民文明素質(zhì)。

（23）建立學(xué)校、家庭、社會三位一體的青少年教育網(wǎng)絡(luò)，開展豐富多彩的課余活動，促進未成年人身心健康成長。

（24）建立社區(qū)外來工和暫住人員的教育管理機制，開展經(jīng)常性教育和計劃生育教育，宣傳先進典型，重視示范引導(dǎo)，組織他們參與社區(qū)建設(shè)。

（25）加強刑釋解教人員的教育。社區(qū)內(nèi)幫教措施有力，活動開展經(jīng)常，努力做好對刑釋、解教人員和失足青少年的教育轉(zhuǎn)化。

7．文體活躍

（26）經(jīng)常組織開展豐富多彩、內(nèi)容健康的文體教育活動。建有各類群眾性業(yè)余文化體育團體，經(jīng)常開展豐富多彩、內(nèi)容健康的文化、體育、科技活動，每年較大規(guī)模的文體科普活動不少于4次。廣泛開展科教、文體、衛(wèi)生、法律“四進社區(qū)”活動，居民對“四進社區(qū)”的知曉率達90%以上。

（27）傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。開展經(jīng)典誦讀或交流比賽等活動。在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間，開 6

展“我們的節(jié)日”主題活動，積極組織參與傳統(tǒng)節(jié)日民俗活動。

（28）有文體娛樂場所。建有社區(qū)文化室、圖書室，有文化活動場所和體育健身路徑，有一定數(shù)量的報刊、圖書、文化體育活動器材，并充分利用共建單位、轄區(qū)單位文體設(shè)施，為社區(qū)居民提供方便。60%以上的單位和學(xué)校文體活動場地能夠向社區(qū)居民開放。

8．風(fēng)尚良好

（29）扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入學(xué)習(xí)實踐社會主義榮辱觀，積極開展“學(xué)雷鋒、做山東好人”活動，全面加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，知榮辱、講正氣、促和諧蔚然成風(fēng)。

（30）廣泛組織各類健康有益的社會公益活動。（31）積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動廣泛深入，積極開展文明樓院、文明家庭、文明小區(qū)、綠色小區(qū)、平安小區(qū)、文明戶和文明市民評選活動，參與率和達標率80%以上，形成爭當先進、爭創(chuàng)文明的良好風(fēng)氣。

（32）積極開展“講文明、樹新風(fēng)”活動。社區(qū)團結(jié)友愛，敬老愛幼，互幫互助，文明禮貌，家庭和睦，人際關(guān)系和諧，居民見義勇為，遵紀守法。

9．共建扎實

（33）創(chuàng)建活動普遍開展，家喻戶曉，參與積極。創(chuàng)建氛圍濃厚，社區(qū)居委會的宣傳欄定期刊登精神文明創(chuàng)建內(nèi)容；黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用；社區(qū)居民知曉率和參與率達95%以上。堅持開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性社區(qū)文明和諧共建活動；駐區(qū)單位與社區(qū)居委會工作相互支持，關(guān)系融洽。

（34）重視開發(fā)社區(qū)設(shè)施、人才、信息資源。積極推進社區(qū)公共資源開放共享管理辦法；建立社區(qū)文體設(shè)施、圖書信息、醫(yī)療服務(wù)等資源共享管理制度；居民對公共資源開放共享管理的滿意率＞90％。

（35）多層次、多形式推進社區(qū)建設(shè)。建立社區(qū)文明和諧共建聯(lián)席會議制度，形成有效的社區(qū)文明和諧共建機制；有社區(qū)文明和諧共建工作規(guī)劃、任務(wù)目標和措施辦法；有專人負責(zé)各項共建工作任務(wù)的組織落實。共建工作扎實有效，駐區(qū)機關(guān)、部隊、社會團體、企事業(yè)單位的參創(chuàng)率達60%以上。

第四篇：電力行業(yè)一流水力發(fā)電廠考核標準(試行)

電力工業(yè)部關(guān)于頒發(fā)《電力行業(yè)一流水力發(fā)電廠考核標準（試行）》的通知

各電管局，各省（自治區(qū)）電力局（公司），華能集團公司： 為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，推動電力工業(yè)實現(xiàn)兩個根本性轉(zhuǎn)變，加速水力發(fā)電廠的全面改革，盡快與國際先進水平接軌，努力達到水力發(fā)電廠設(shè)備穩(wěn)定可靠、勞動生產(chǎn)率高、經(jīng)濟效益好、管理水平一流的目標，在全面開展安全文明生產(chǎn)達標工作，并已取得很大成績的基礎(chǔ)上，部決定開展創(chuàng)建一流水力發(fā)電廠工作，現(xiàn)正式頒發(fā)《電力行業(yè)一流水力發(fā)電廠考核標準（試行）》（以下簡稱《考核標準》），請認真組織貫徹。

開展創(chuàng)建一流水力發(fā)電廠工作，是對全國水電廠面向市場、深化改革、充分發(fā)揮在電網(wǎng)中的作用、盡快縮小與國際先進水平的差距而采取的一項重大舉措，各網(wǎng)、省局（公司）要堅持改革方向，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)劃，全面安排，扎扎實實做好各項基礎(chǔ)工作。要加大技術(shù)改造和技術(shù)進步的力度，努力實現(xiàn)這個目標。在工作中要堅持講求實效，力戒形式主義。創(chuàng)建一流水力發(fā)電廠的工作，在部指導(dǎo)下由網(wǎng)、省局（公司）組織進行。應(yīng)按《考核標準》嚴格考核，按規(guī)定審核、報送，由部批準后授予榮譽稱號，頒發(fā)獎牌及證書。

為了減少層次，提高辦事效率，今后水力發(fā)電廠達標和創(chuàng)一流采用同一個考核實施細則，即《水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核實施細則（修訂本）》，本次一并下發(fā)執(zhí)行，原達標考核實施細則當即廢止。

執(zhí)行中有什么意見和建議，請及時告部安生司。附件1：電力行業(yè)一流水力發(fā)電廠考核標準（試行）附件2：申報一流水力發(fā)電廠有關(guān)規(guī)定 附件3：一流水力發(fā)電廠申報表

附件4：一流水力發(fā)電廠考核實施細則[水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核實施細則（修訂本）] 附件5：水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標申報表 1996年8月23日 附件1：

電力行業(yè)一流水力發(fā)電廠考核標準（試行）電力工業(yè)部

電力行業(yè)一流水力發(fā)電廠考核標準

（試行）

為了提高水力發(fā)電廠的管理水平和整體素質(zhì)，在“安全文明生產(chǎn)達標”的基礎(chǔ)上，進一步開展創(chuàng)建“一流水力發(fā)電廠”工作，制訂本考核標準。1 《一流水力發(fā)電廠》應(yīng)該是在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩個方面都達到一流標準的水力發(fā)電廠，必須同時滿足以下考核標準。

1．1 必須具備水力發(fā)電廠“安全文明生產(chǎn)達標”各項必備條件。1．2 必須具備全國電力系統(tǒng)雙文明單位考核標準。1．3 實現(xiàn)無人值班（少人值守），建立與之相適應(yīng)的管理機制，達到部頒《無人值班（少人值守）的若干規(guī)定》的要求（參見電力工業(yè)部電安生[1996]484號文）。1．4 大壩評價及水能利用。

1．4．1 大壩安全定期檢查評定為正常壩，并按部規(guī)定實行安全注冊。

1．4．2 水能利用提高率應(yīng)達到：多年調(diào)節(jié)水庫≥2．0％；其他調(diào)節(jié)性能水庫≥5％。水能利用提高率的計算方法見附件4：部頒《水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核實施細則（修訂本）》（以下簡稱《細則》附錄C。1．5 設(shè)備管理。1．5．1 機組等效可用系數(shù)定額完成率≥105％。等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值見表1，計算方法和調(diào)整系數(shù)見《細則》附錄B。

1．5．2 機組大修后一次啟動并網(wǎng)成功，主設(shè)備健康水平達到一類，半年內(nèi)不發(fā)生非計劃停運事件（低谷消缺除外）。

1．5．3 發(fā)電設(shè)備強迫停運次數(shù)應(yīng)達到≤0．5次/（臺·年）。表1 等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值

1．5．4 全廠設(shè)備無泄漏。1．6 環(huán)境保護。

1．6．1 各項排放物達到國家和地方規(guī)定的排放標準。1．6．2 不發(fā)生污染事故。

1．6．3 廠房內(nèi)噪聲符合國家規(guī)定標準。1．7 人員效率。

1．7．1 參照部頒《關(guān)于新型電廠實行新管理辦法的若干規(guī)定》，裝機容量≥1000MW的新建電廠，按0．15人/MW進行考核；裝機容量＜1000MW的新建電廠按0．2人/MW進行考核，且全廠人數(shù)不得超過150人。1．7．2 主要機電設(shè)備全部引進并實行全過程管理的新建電廠，裝機容量≥1000MW的按0．1人/MW進行考核；裝機容量＜1000MW的按0．15人/MW進行考核，且全廠人數(shù)不得超過100人。

1．7．3 按照減人增效的原則，1992年以前投產(chǎn)的電廠，按0．4人/MW（含檢修人員）進行考核，且成建制分離人員組建的多種經(jīng)營經(jīng)濟實體均要實現(xiàn)獨立核算、自負盈虧。1．8 現(xiàn)代化管理。

1．8．1 建立計算機信息管理系統(tǒng)并實現(xiàn)全廠生產(chǎn)、人事、物資、管理等系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，資源共享。

1．8．2 建立計算機監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)全廠自動經(jīng)濟運行和安全監(jiān)視。1．8．3 建立水情自動測報系統(tǒng)，實現(xiàn)水庫調(diào)度自動化?！都殑t》中的四項考核指標每項指標得分均須在90分以上。3 本考核標準解釋權(quán)屬電力工業(yè)部。

附件2：

申報一流水力發(fā)電廠有關(guān)規(guī)定

一、申報條件

（1）申報范圍：單機容量≥72．5MW且全廠總?cè)萘俊?00MW的水力發(fā)電廠。

（2）連續(xù)兩年獲得部“安全文明生產(chǎn)達標”稱號，第三年達到一流水力發(fā)電廠考核標準的水力發(fā)電廠，或者按全過程建設(shè)管理，獲得部“安全文明生產(chǎn)達標”稱號后第二年達到一流水力發(fā)電廠考核標準的水力發(fā)電廠，均可以申報。

二、考評辦法

（1）每年三月底前，各網(wǎng)、省局按本標準完成考核和審查工作?！兑涣魉Πl(fā)電廠申報表》按部規(guī)定的統(tǒng)一程序編制軟盤，于四月底送交電力工業(yè)部安生司。（2）由部進行復(fù)核、批準。

三、獎勵辦法

（1）被批準的“一流水力發(fā)電廠”由部正式命名，授予榮譽稱號，頒發(fā)獎牌和證書。（2）有關(guān)物質(zhì)獎勵，原則上要高于“雙達標”的獎勵標準，具體獎勵辦法由各網(wǎng)、省局（公司）根據(jù)本企業(yè)情況自行制定。（3）發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，在申報過程中取消其申報資格；已批準的由批準部門撤銷其稱號，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（4）一流水力發(fā)電廠實行動態(tài)考核，不搞終身制。凡發(fā)現(xiàn)未能保持一流水力發(fā)電廠考核標準的，取消其稱號。

附件3：

一流水力發(fā)電廠申報表 電廠名稱（蓋章）廠長姓名

報送日期 年 月 日 電力工業(yè)部

一、電廠基本情況

二、主要考核指標完成情況

三、有關(guān)考核指標計算依據(jù)

（1）表1：主要技術(shù)經(jīng)濟指標完成情況表。（2）表2：全員勞動生產(chǎn)率定額完成率計算表。（3）表3：水能利用提高率計算表。（4）表4：有關(guān)可靠性指標完成情況表。（5）表5：等效可用系數(shù)定額完成率計算表。（6）表6：主設(shè)備評級統(tǒng)計表。

（7）表7：自動裝置投入情況統(tǒng)計表。（8）表8：自動開、停機動作情況統(tǒng)計表。（9）表9：繼電保護投入情況統(tǒng)計表。（10）表10：繼電保護動作情況統(tǒng)計表。（11）表11：洪水預(yù)報與實測統(tǒng)計表。

（12）表12：水情自動測報系統(tǒng)運行指標統(tǒng)計表。

四、考核指標評分表

五、企業(yè)自查報告 六 附件4：

一流水力發(fā)電廠考核實施細則

[水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核實施細則（修訂本）] 電力工業(yè)部

一流水力發(fā)電廠考核實施細則

[水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核實施細則（修訂本）]①

①水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標和創(chuàng)一流采用同一個考核細則。為了加強水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)工作，努力提高管理水平，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，更好地為國民經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，根據(jù)部頒《關(guān)于全面開展發(fā)、供電企業(yè)安全文明生產(chǎn)達標工作的決定》，特制定本細則。

一、達標企業(yè)的必備條件（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》和《中華人民共和國電力法》。黨、政、工關(guān)系協(xié)調(diào)，團結(jié)進取，廉政務(wù)實，無因違法違紀行為受到處分。企業(yè)未發(fā)生造成不良社會影響的事件。（2）考核完成主管局下達的發(fā)電量、廠用電量、發(fā)電成本、勞動生產(chǎn)率及調(diào)峰、調(diào)頻等生產(chǎn)任務(wù)或指標。

（3）實現(xiàn)機電合一集控值班。全員勞動生產(chǎn)率定額完成率≥110％（計算方法見附錄A）。（4）考核和申報期內(nèi)，企業(yè)未發(fā)生生產(chǎn)人身死亡事故或性質(zhì)嚴重的群傷事故（一次事故造成三人及以上重傷）及本企業(yè)責(zé)任的設(shè)備特大、重大事故（含洪水漫壩、水淹廠房構(gòu)成的責(zé)任性事故）。

（5）大壩安全評價應(yīng)達到正常壩或雖為病壩，但加固方案已審定并開始實施的壩。（6）等效可用系數(shù)定額完成率應(yīng)達到104％（計算方法見附錄B）。

水能利用提高率應(yīng)達到：多年調(diào)節(jié)水庫≥1．5％；其他調(diào)節(jié)性能水庫≥4％（計算方法見附錄C）。

（7）加強思想政治工作，企業(yè)職工精神振奮。生產(chǎn)、工作秩序井然，保持廠區(qū)、廠房和設(shè)備干凈整潔，物見本色。

二、達標企業(yè)的考核指標（1）安全指標及管理。（2）設(shè)備管理。

（3）經(jīng)濟指標及科學(xué)管理。（4）文明生產(chǎn)。

三、達標企業(yè)標準

達標企業(yè)必須同時滿足如下兩個條件：（1）具備所有必備條件。

（2）四項考核指標每項得分均在80分以上。

四、考核指標及評分規(guī)定

五、考核辦法

（一）申報

（1）申請達標的企業(yè)，必須具備必備條件、考核內(nèi)容自查合格，否則不得申報。（2）《水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標申報表》（見附錄F）應(yīng)按部規(guī)定的統(tǒng)一程序編制軟盤。

（二）考核與復(fù)核

（1）達標企業(yè)的考核與復(fù)核工作每年進行一次，由主管局組織?？己伺c復(fù)核結(jié)果經(jīng)網(wǎng)局審核后，由網(wǎng)局、直屬省局分別于每年三月底前報部核備。必要時，部將組織重點抽查。（2）考核工作要嚴格認真，堅持標準，實事求是，客觀公正，認真核實有關(guān)數(shù)據(jù)、資料、憑證的正確性、真實性、完整性和有效性?？己巳藛T要嚴守考核紀律，努力為企業(yè)服務(wù)，不增加企業(yè)負擔。

（三）審批

（1）申報部達標企業(yè)由電力工業(yè)部審批、命名。

（2）有關(guān)物質(zhì)獎勵；由各網(wǎng)、省局（公司）根據(jù)本企業(yè)情況自行制定。

（3）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，在申報過程中取消申報資格；已批準的由批準部門撤銷其稱號，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（4）達標企業(yè)實行動態(tài)考核，不搞終身制。凡發(fā)現(xiàn)未能保持《水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標考核標準》的企業(yè)，取消稱號。

附錄A：

全員勞動生產(chǎn)率定額完成率的計算

不變價格＝79元/（MW·ｈ）

式中 職工平均人數(shù)——年職工平均人數(shù)扣除在第三產(chǎn)業(yè)開工資的年平均人數(shù)； 定員人數(shù)——按原能源部能源人[1990]374號文《水力發(fā)電廠編制定員標準》核定。

附錄B：

等效可用系數(shù)定額完成率的計算 等效可用系數(shù)的統(tǒng)計計算，按電力工業(yè)部電力可靠性管理中心頒布《發(fā)電設(shè)備可靠性統(tǒng)計評價辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。計算式如下

等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值及調(diào)整系數(shù)Ｐ值列于表2。表2 等效可用系數(shù)考核基礎(chǔ)值及調(diào)整系數(shù)Ｐ 注：1．D1水輪機轉(zhuǎn)輪標稱直徑。2．HP水輪機設(shè)計水頭。

3．水輪機過流部件受泥沙磨損嚴重的水電廠是指：劉家峽、八盤峽、鹽鍋峽、青銅峽、葛洲壩、龔嘴、映秀灣、漁子溪（一、二級）、天橋、大寨、以禮河（三、四級）、南椏河三級、綠水河水電廠（站）。

4．符合兩個及以上條件的水輪機，調(diào)整系數(shù)Ｐ值可以連乘。當年有重大更新改造項目的機組（擴大性大修）或全廠機組臺數(shù)為兩臺及以下的水力發(fā)電廠機組有大修時，可靠性指標可采用兩年的平均值進行計算。新投產(chǎn)的發(fā)電設(shè)備經(jīng)第一次大修正式投運后列入考核期。

附錄C：

水能利用提高率的計算

水能利用提高率=（N實際－N考核）/N考核×100% 式中 N實際——年實際發(fā)電量； N考核——年考核發(fā)電量。

（1）年考核發(fā)電量按當年實際來水量核定。依據(jù)原水利電力部頒發(fā)的《水電站節(jié)水增發(fā)考核辦法》（扣除經(jīng)網(wǎng)、省局核定的因調(diào)度原因使電廠減發(fā)的電量）計算，其計算程序及有關(guān)參數(shù)須經(jīng)審核部門統(tǒng)一審定。

（2）考核計算程序中綜合出力系數(shù)ｋ值，應(yīng)結(jié)合本前五年的實際平均水平論證確定。（3）考核計算程序中棄水期發(fā)電負荷率ｒ值，采用本棄水日實際發(fā)電負荷率的平均值。（4）有關(guān)基本資料及圖表應(yīng)根據(jù)變化情況及時修正，經(jīng)審核部門批準后執(zhí)行。（5）新投產(chǎn)電廠在尚未進行能量指標復(fù)核之前，其綜合出力系數(shù)k值原則上按設(shè)計值考核，如需變更應(yīng)根據(jù)實際運行資料或?qū)嶒炠Y料經(jīng)論證審批確定。在具備條件后，應(yīng)及時進行能量指標復(fù)核。

附錄D：有關(guān)技術(shù)指標的計算

一、自動裝置及繼電保護投入率的計算

投入率=（Σ全廠每臺實際投入天數(shù)/Σ全廠每臺應(yīng)投入天數(shù)）×100%（1）按調(diào)度命令退出，但不屬于裝置故障和人員過失的，統(tǒng)計為實際投入天數(shù)。（2）每臺應(yīng)投入天數(shù)＝日歷年天數(shù)－定期檢驗天數(shù)。

二、自動裝置統(tǒng)計范圍（1）調(diào)速器。

（2）水車自動控制裝置。（3）過速保護裝置。（4）自動準同期裝置。（5）油壓自動裝置。（6）空氣壓縮自動裝置。（7）集水井排水自動裝置。（8）液壓啟閉系統(tǒng)自動裝置。（9）勵磁調(diào)節(jié)器。（10）自動失磁裝置。

（11）靜止可控硅勵磁裝置。（12）ＬCＵ。

（13）計算機主機監(jiān)控系統(tǒng)。（14）遠動裝置。

（15）備用電源自動投入裝置。

三、自動裝置正確動作率的計算

自動裝置正確動作率的考核內(nèi)容只統(tǒng)計全廠機組自動開機、停機的正確動作率，其計算公式為 自動裝置正確動作率＝（全廠自動開機停機成功次數(shù)/全廠開停機總次數(shù)）×100％ 過速保護中任一級保護誤動均屬考核范圍。

四、保護裝置統(tǒng)計范圍及正確動作率的計算

按部頒《電力系統(tǒng)繼電保護和安全自動裝置評價規(guī)程》規(guī)定統(tǒng)計。

五、大壩監(jiān)測設(shè)施完好率的計算

監(jiān)測設(shè)施完好率的監(jiān)測設(shè)施基數(shù)以設(shè)計文件（包括更改設(shè)計文件）為準。如按規(guī)定程序，經(jīng)鑒定、評估，批準報廢、停測或封存的設(shè)施儀器不包括在基數(shù)內(nèi)。

六、水情自動測報系統(tǒng)暢通率的計算

水情自動測報系統(tǒng)暢通率是指在一定時間內(nèi)，中心站收到正確數(shù)據(jù)的遙測站數(shù)N占系統(tǒng)遙測站總數(shù)N的比率，即

水情自動測報系統(tǒng)暢通率＝（n/N）×100％

七、水情自動測報系統(tǒng)可用度的計算

水情自動測報系統(tǒng)可用度（或稱有效度）A是指在一定時間內(nèi)，系統(tǒng)無故障工作時間與系統(tǒng)應(yīng)正常運行時間的比率，即 A=MTBF/（MTBF+MTTR）

式中 MTBF——平均無故障工作時間； MTTR——平均維修時間。

附錄E：

滲漏點和一般漏點的考核標準

一、考核范圍

水力發(fā)電廠在完成電力生產(chǎn)整個過程所涉及的設(shè)備和系統(tǒng)（包括水輪發(fā)電機組，調(diào)速系統(tǒng)，油、水、風(fēng)系統(tǒng)，變壓器、開關(guān)站及水工建筑物排水系統(tǒng)、啟閉設(shè)備等）。

二、滲漏點的界定

密封點對應(yīng)的基礎(chǔ)、地面和設(shè)備上有新的滲漏痕跡即為滲漏。密封點有介質(zhì)滲出的為滲點，有介質(zhì)滴落的為漏點，油每5min滴落一滴，水每5s滴落一滴為嚴重漏點，油、水滴落超過上述時間的為一般漏點。發(fā)電機軸承甩油導(dǎo)致明顯污染線棒、軸流式水輪機轉(zhuǎn)輪漏油導(dǎo)致調(diào)速系統(tǒng)透平油年補油量超過總量的1％及閘門漏水超過0．1m3/s的均為嚴重漏點。

三、考核標準

（1）全廠密封點滲漏率≤0．2‰，計算式為

全廠密封點滲漏率＝（全廠滲漏點總數(shù)）÷（全廠密封點總數(shù)）×1000‰

（2）全廠所有發(fā)電設(shè)備不得有嚴重漏點。發(fā)電主設(shè)備及其他生產(chǎn)設(shè)備的一般漏點和滲點不得超過以下允許值：

1）軸流式機組一般漏點1點，滲漏點2點；混流式機組一般漏點1點，滲漏點1點。2）其他生產(chǎn)設(shè)備一般漏點1點，滲漏點2點。

（3）其他生產(chǎn)設(shè)備原則上以場所、系統(tǒng)劃分，水力發(fā)電廠設(shè)總廠制的以分廠作為獨立統(tǒng)計單位。具體范圍劃分如下：

1）全廠油、水、風(fēng)管路及其附件自成系統(tǒng)。2）油庫、水泵室、空壓機室等按場所劃分。3）開關(guān)站以不同電壓等級劃分。4）主變壓器、廠用變壓器分開統(tǒng)計。5）每臺機組的調(diào)速系統(tǒng)（含壓油裝置）。6）水工建筑物排水系統(tǒng)。7）泄流啟閉設(shè)備及閘門。8）發(fā)電輸水啟閉設(shè)備。9）船閘或升船機。

四、密封點統(tǒng)計方法

密封點是指各種介質(zhì)可能向外滲漏的結(jié)合面。密封點分為靜密封點和動密封點兩種。

靜密封點系指設(shè)備、容器、閥門、管道上的法蘭、門蓋、端蓋、填料函、絲堵、堵版、活接頭等第一個結(jié)合面為一個密封點。

充油電纜、油浸紙絕緣的終端對接頭為1個密封點，電纜中間對接頭為2個密封點，密封墊結(jié)合面為1個密封點；一對法蘭為1個密封點；一般有門蓋帶法蘭的閥門為4個密封點；焊接門為2個密封點；活接頭幾通的為幾個密封點。設(shè)備管道上的焊口、砂眼不統(tǒng)計為密封點，但有滲漏的作為滲漏點統(tǒng)計。

動密封點系指設(shè)備轉(zhuǎn)動或往復(fù)運動的軸與端蓋間的結(jié)合部位，每一處為1個密封點。干油潤滑軸承不作為密封點統(tǒng)計。

閘門以每一止水邊作為一個統(tǒng)計單位。

附件5：

水力發(fā)電廠安全文明生產(chǎn)達標申報表 電廠名稱（蓋章）廠長姓名

報送日期 年 月 日 電力工業(yè)部

一、電廠基本情況

二、主要考核指標完成情況

三、有關(guān)考核指標計算依據(jù)

（1）表1：主要技術(shù)經(jīng)濟指標完成情況表。（2）表2：全員勞動生產(chǎn)率定額完成率計算表。（3）表3：水能利用提高率計算表。（4）表4：有關(guān)可靠性指標完成情況表。（5）表5：等效可用系數(shù)定額完成率計算表。（6）表6：主設(shè)備評級統(tǒng)計表。

（7）表7：自動裝置投入情況統(tǒng)計表。（8）表8：自動開、停機動作情況統(tǒng)計表。（9）表9：繼電保護投入情況統(tǒng)計表。（10）表10：繼電保護動作情況統(tǒng)計表。（11）表11：洪水預(yù)報與實測統(tǒng)計表。

（12）表12：水情自動測報系統(tǒng)運行指標統(tǒng)計表。

四、考核指標評分表

五、企業(yè)自查報告

六、上級部門推薦及審核意見

第五篇：幼兒園教師考核試行標準細則

教師考核試行標準細則

一、教育教學(xué)：(20分)

1、活動設(shè)計：（6分）

（1）能按時提前備課，熟悉教育目標及內(nèi)容；

（2）符合幼兒年齡特點及興趣愛好；

（3）活動形式設(shè)計多樣，活動內(nèi)容能將各領(lǐng)域有機結(jié)合，教育目標制

定合理，利于幼兒當前及終生發(fā)展；

（4）教案能突出重點難點；

（5）備課認真，能體現(xiàn)“一日生活皆課程”的教育理念；

（6）活動評析分析到位、準確，并能提出具體改進建議。

2、活動實施：（6分）

（1）面向全體，幼兒參與性強、參與面廣；

（2）教具準備充分、適宜；

（3）隨機教育把握好；

（4）能注重個體差異，了解本班孩子個別及群體發(fā)展區(qū)；

（5）教育效果良好，能對幼兒進行客觀、準確、適時評價；

（6）教態(tài)親切自然，語言簡練準確；

（7）教師提問具有引導(dǎo)性、針對性、實效性；

（8）計劃與執(zhí)行相符，目標與貫徹相符；

（9）能在活動中較好地轉(zhuǎn)換支持者、合作者、引導(dǎo)者身份；

（10）幼兒常規(guī)較好，有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣；

（11）活動實施中能調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)積極性，做好師生的有效互動；

（12）活動過程體現(xiàn)游戲化的基本原則；

3、教育反思：（5分）

（1）語句通順優(yōu)美，用詞準確，用字規(guī)范，不寫錯別字；

（2）能及時、準確地捕捉孩子某些情緒行為的變化，并做出科學(xué)、合理的價值判斷；

（3）能客觀地針對個案進行科學(xué)、合理的分析，具有一定的分析能力；

（4）能較準確地反思自身及各項活動的行為過程及結(jié)果，能運用各種

教育理念分析其形成原因，并給出相應(yīng)的調(diào)整措施；

（5）按時按量完成，態(tài)度認真；

（6）內(nèi)容完整具有實際意義，不抄襲他人作品。

4、教育計劃與總結(jié)：（3分）

（1）能按時（在規(guī)定時間內(nèi)上交）按質(zhì)（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計劃具有實施性，總結(jié)具有經(jīng)驗、反思性）地完成各項工作計劃總結(jié)。

二、保教工作：（10分）

1、入園：

（1）晨間接待：態(tài)度熱情，能用雙語與幼兒問好，能適時地與家長交

流并不影響接待幼兒；

（2）晨檢：能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險品。

2、盥洗：

（1）入園時能指導(dǎo)幼兒用香皂洗手；

（2）能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握正確的洗手方法；

（3）教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。

3、進餐：

（1）正確引導(dǎo)幼兒愉快進餐，保持用餐衛(wèi)生；

（2）能介紹基本營養(yǎng)知識，教育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，教育

幼兒養(yǎng)成良好的進餐習(xí)慣。

（3）餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運動。

4、入廁：

（1）教育幼兒不擁擠，不玩水，上完廁所后自覺洗手。

（2）托、小班幼兒輔助擦屁股，整理衣褲；

（3）入廁時有教師跟隨。

（4）中大班幼兒學(xué)會沖廁所，老師要善后、5、午睡：

（1）餐后安靜活動10——15分鐘后方可午睡，并提醒幼兒睡前入廁；

（2）提醒并幫助幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；

（3）午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；

（4）按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時做午操。

6、喝水：

保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結(jié)合的飲水時間和次數(shù)。

三、戶外活動：（8分）1、2、3、能按時參加戶外活動，保證幼兒戶外活動時間及運動量； 教師帶操時不穿高跟鞋，精神飽滿； 合理組織安排幼兒的集體戶外活動，做到動靜交替?；顒禹椖坎贿`背

幼兒身心健康，根據(jù)幼兒實際情況及時幫助其增減衣物并墊上干毛

巾，以免幼兒受涼；

自由活動時保證幼兒有足夠的活動器械供其選擇，教師能適時地參

與、指導(dǎo)；

幼兒自由活動時，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開孩子。

幼兒體育活動必須在戶外進行（特殊情況除外）。4、5、6、四、游戲活動：（8分）1、2、3、4、5、6、五、保證幼兒每日有充足的游戲活動時間，體育游戲必須在戶外進行（或平臺）； 游戲活動應(yīng)符合幼兒的興趣、愛好及年齡特點的發(fā)展目標。種類游戲安排合理，有機結(jié)合，交替進行； 游戲時需保證幼兒有寬松的游戲環(huán)境和場地以及足夠的游戲材料； 游戲時應(yīng)充分理解、支持幼兒的個體差異和個性發(fā)展； 游戲時間必須得以保證，不得隨意占用； 區(qū)域活動時，幼兒應(yīng)有自由寬泛的選擇空間，充足的活動材料，教師能適時的參與、指導(dǎo)（每日應(yīng)有重點指導(dǎo)區(qū)域）。班級教研：（10分）

班級環(huán)境安排合理，能表現(xiàn)教育目標及主題，區(qū)域設(shè)置、空間安排合理，符合主題及孩子年齡特點，興趣發(fā)展需要，有利于幼兒的各項能

力發(fā)展；

定時召開班務(wù)會議并有記載，班主任能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本班班級工作；

計劃：班主任、教研組長能按時、保質(zhì)地完成班級及教研各方面的工

作計劃，積極督促本班教師、保育員完成各類計劃與小結(jié)；

教研活動、計劃：認真、積極、有計劃、有目的地開展各項教研活動；

班內(nèi)財產(chǎn)：領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取，不得多領(lǐng)、遺失或私拿；

報損應(yīng)拿報損物經(jīng)保管核對核實后方可重新領(lǐng)取；班級財產(chǎn)應(yīng)有登記

記錄，并嚴格按管理制度執(zhí)行；學(xué)期末須交接、清點清楚，并記錄、簽字，財產(chǎn)完好無丟失（借領(lǐng)物品按時歸還）。

班級常規(guī)：師生嚴格遵守班級一日生活雙常規(guī)要求，培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習(xí)慣，班級各項活動遵循計劃與作息時間保質(zhì)保量完成，并能根據(jù)實際情況做出適當?shù)恼{(diào)整，但不違背長遠及短期教育目標。

教研組長及班組長應(yīng)起骨干帶頭作用。1、2、3、4、5、6、7、六、家長工作：（15分）

1、聯(lián)系冊：按時按量完成每一位幼兒的聯(lián)系手冊，內(nèi)容符合實際，有個

別針對性，不千篇一律，不敷衍了事，了解每個孩子在家情況及家長的困惑，及時給予回應(yīng)，能起到與家長積極互動的作用；

交流、溝通：能利用入、離園及家長開放等時間，適當?shù)嘏c家長溝通、交流，及時反映、了解并解決一些實際問題，同時向家長介紹相關(guān)育

兒常識；

利用家長資源：（家長上交的東西、記載）能積極、有效地利用各種

家長資源對幼兒實施各種教育，提供各種教育資訊，有效促進家園交

流與互動；

家長會等參與式活動：能開展各種形式多樣的家長參與式活動，各項

活動須有記錄，有計劃有小結(jié)，并及時聽取家長意見和建議，及時對

活動進行反思；

能正確、合理地處理家園教育沖突，事態(tài)較嚴重或處理不了的及時向2、3、4、5、園領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示。

七、安全衛(wèi)生：（15分）1、2、3、4、5、6、7、8、9、在各項活動中消除各類安全隱患，幼兒不得離開教師視線； 活動材料、工具及器械等應(yīng)符合幼兒使用安全及衛(wèi)生要求，教師應(yīng)教幼兒正確地使用方法并隨時提醒幼兒注意安全； 姿勢：教師幫助幼兒養(yǎng)成良好的坐、立、行走姿勢，保障幼兒身心健康； 做好“開水、藥品”等危險物的管理工作，避免幼兒受到各種傷害； 幫助幼兒養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，并知道愛護、維護公共衛(wèi)生，懂得環(huán)保常識（如垃圾分類等）； 培養(yǎng)幼兒初步的自保意識及能力； 班級衛(wèi)生要求每日一小做，每周一大掃除； 班級若有安全事故發(fā)生（無論大?。?，應(yīng)及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理，不得隱瞞（包括家長）； 出現(xiàn)各類安全總是嚴格按照園安全制度中規(guī)定執(zhí)行。

八、師德修養(yǎng)：（14分）1、2、3、能堅持使用普通話，并適當使用雙語與孩子交流； 能認真遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，不遲到早退，不串班，不干私活，服從領(lǐng)導(dǎo)分配； 教師能認真積極參加園內(nèi)外組織的各項學(xué)習(xí)、會議等活動，并做好相

應(yīng)記錄，將會議精神及學(xué)習(xí)內(nèi)容、先進的教育理念帶回園內(nèi)向大家傳

達、交流、分享；

教師帶班時不穿高跟鞋、拖鞋，不披發(fā)，不接打手機。不帶班時不與

帶班教師聊天，影響正常工作；

教師能運用恰當、適宜的教育手段開展各類教育活動，禁止體罰、變

相體罰等行為；4、5、6、對于師德休養(yǎng)具體內(nèi)容參照《教師行為規(guī)范及十不要求》。

教師行為規(guī)范：

一、熱愛學(xué)生，循循善誘

1、對幼兒要有強烈的社會責(zé)任感

2、全身心地關(guān)愛每一個幼兒，熟悉每位孩子的發(fā)展狀況，了解、關(guān)心每位孩子的成長。

3、面對有害于、健康、安全的各種情況，應(yīng)為保護孩子而作出相應(yīng)的努力。

4、不論種族、民族、性別、家庭出身，要對班內(nèi)孩子一視同仁，不偏愛，不歧視。

5、要善于激發(fā)孩子參與各種活動的積極性。

6、要對困難兒、問題兒、特殊兒采取針對性，求得每位孩子的發(fā)展。

二、尊重家長，互相配合1、加強與家長的聯(lián)系，調(diào)動家長在孩子全面發(fā)展上的積極性。

2、對家長要以誠相待，以禮相見，互敬互重。

3、尊重家長，虛心傾聽家長意見，不挫傷家長的感情，不訓(xùn)斥家長。

4、幫助家長確立正確的教育觀，正確教育孩子。

5、不以任何理由向家長索要財物，以教謀私。

三、嚴謹治學(xué)，勇于探索

1、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力精通專業(yè)。

2、認真施教，掌握教育規(guī)律。

3、嚴謹求實，以知求善，掌握精深廣博知識。

4、積極從事科學(xué)研究，努力探索科學(xué)真理。

5、不斷研究藝術(shù)，反思教育。

6、自覺投身教育改革，開展創(chuàng)造性的教學(xué)活動

四、團結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要尊重、關(guān)心和公正地對待每一個員工。不偏袒、不包庇任何員工。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要鉆研業(yè)務(wù)，深入教育教學(xué)第一線，做教師的表率。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要尊重教師的民主權(quán)利，虛心聽取教師的批評和建議。對某些不明事項不發(fā)表任何結(jié)論性意見、導(dǎo)向性的意見。

4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，嚴以律己，反對以權(quán)謀私。學(xué)習(xí)用各種方式與每一位員工溝通、交流。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要給員工送辦法、送鼓勵、送真情。

6、員工要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，支持領(lǐng)導(dǎo)工作，洛守崗位職責(zé)。

7、員工要關(guān)心學(xué)校發(fā)展，善于接受領(lǐng)導(dǎo)的建議和意見。

8、員工要顧全大局，尊重、關(guān)心和體諒學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

9、員工要回贈領(lǐng)導(dǎo)以微笑、熱情和反饋。

五、關(guān)心集體，和睦相處

1、每一位身邊的同事要熱情招呼，調(diào)動每一位員工對自己工作的支持和配合。

2、虛心學(xué)習(xí)先進，正確看待同事的成績。

3、尊重同事，虛心傾聽同事的想法，不挫傷同事的感情、不訓(xùn)斥他人，善于寬容同事。

4、遇到困難用協(xié)商的語氣和人溝通，別人有難主動幫助，別人有誤悄悄提醒。

5、不以任何理由向同事索要財物。

6、正確地對待和開展競爭，要尊重老教師，幫助青年教師進步。

7、不背后議論同事，不揭短，不當眾嘲笑他人。