第一篇：作風(fēng)整頓動員會議主持詞

竹園鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓階段

動員部署會議主持詞

鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長蔣顯峰

（2010年7月8日）

同志們，全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動已進(jìn)入第二階段，這一階段的主要內(nèi)容是全面開展作風(fēng)整頓?？h委已經(jīng)召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對全縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作了全面的安排部署。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天召開竹園鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓階段動員會，按照中央和省、市、縣委有關(guān)精神，對在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓階段進(jìn)行動員部署，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，掌握方法步驟，保證學(xué)習(xí)活動有實效，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，促進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展。出席今天會議的有：在家鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體黨員，鎮(zhèn)直各站所黨政負(fù)責(zé)人、各村(居)黨總支書記、主任、副書記、副主任。

今天的會議共有六項議程：一是請鎮(zhèn)黨委書記施傳科作創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓階段動員講話。二是請鎮(zhèn)黨委副書記杜學(xué)虎作創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓階段相關(guān)業(yè)務(wù)安排。三是請李雙穩(wěn)同志代表村級領(lǐng)導(dǎo)干部作創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾。四是請楊澤榮同志代表機(jī)關(guān)站所負(fù)責(zé)人作創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾。五是請各村黨總支書記、副書記、村委會主任、副主任、站所黨政負(fù)責(zé)人簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書。六是請參會人員填寫竹園鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)專題民主生活會征求意見表。下面逐項進(jìn)行：

首先，請鎮(zhèn)黨委施書記作創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓動員講話?！?/p>

下面，請鎮(zhèn)黨委副書記杜學(xué)虎作創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓相關(guān)業(yè)務(wù)安排。

……

下面，請李雙穩(wěn)同志代表村級領(lǐng)導(dǎo)干部作創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾?！?/p>

下面，請澤榮同志代表機(jī)關(guān)站所負(fù)責(zé)人作創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾?！?/p>

下面，請各村黨總支書記、副書記、村委會主任、副主任、站所黨政負(fù)責(zé)人簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書（除張少全、楊曉彪、楊二孔、王加強(qiáng)）。

……

下面，請參會人員填寫竹園鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)專題民主生活會征求意見表

……

同志們,今天會議的各項議程已結(jié)束。剛才施書記的講話，對在全鎮(zhèn)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓階段進(jìn)行了全面部署，提出了明確要求；杜副書記作了相關(guān)業(yè)務(wù)安排，進(jìn)一步明確了活動的、基本原則、目標(biāo)要求和方法步驟。講話和安排等內(nèi)容對于我們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)貫徹好黨的十七屆四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員隊伍作風(fēng)建設(shè)，保障改善民生的能力，提高服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會和諧的能力具有十分重要的指導(dǎo)意義。各黨總支、企事業(yè)單位黨總支（支部）及各位領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要認(rèn)真統(tǒng)一思想，迅速行動起來，抓好貫徹落實，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)整頓活動。下面，我就貫徹落實好本次會議精神，提五點要求。

一、理清思路，突出重點

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)整頓活動，是一項經(jīng)常性的系統(tǒng)工程。各黨總支（支部）及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、全面提高服務(wù)意識、加強(qiáng)組織建設(shè)”為目標(biāo)和要求，以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為目標(biāo)和主要內(nèi)容，認(rèn)真研讀鎮(zhèn)黨委的有關(guān)文件，并結(jié)合自身實際，及時制定實施方案，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，把目標(biāo)和內(nèi)容具體化，一定要思路清楚，重點突出。

二、結(jié)合實際，創(chuàng)新載體

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動既要貫徹各級黨委的精神，又要結(jié)合實際，體現(xiàn)出針對性、實效性和特色性，各黨總支（支部）要根據(jù)“建設(shè)學(xué)習(xí)

型黨組織、抓好素質(zhì)提高工程”的要求，結(jié)合自身部門行業(yè)實際，健全完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動載體，把個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來、學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合起來、學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，努力營造人人講學(xué)習(xí)、個個爭先進(jìn)、事事爭第一的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使學(xué)習(xí)與活動體現(xiàn)“一個行業(yè)、一個載體、一個主題的原則”。

三、精心組織，務(wù)求實效

組織開展好作風(fēng)整頓活動，是全鎮(zhèn)各黨組織和廣大黨干部的一項重大政治任務(wù)，各黨組織要高度重視、精心組織，真正把整頓作風(fēng)活動抓實抓好、抓出成效。結(jié)合第一階段的實際，認(rèn)真制定實施方案，及時進(jìn)行動員部署，從工作細(xì)節(jié)做起，從身邊做起，努力改變黨員干部工作作風(fēng)。

四、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作

作風(fēng)整頓的最終目的是推動工作、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧，因此，作風(fēng)整頓活動必須與提升安全、抓實穩(wěn)定、改善民生、推動發(fā)展相結(jié)合，各單位要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，一手抓作風(fēng)整頓，一手抓好煤礦、學(xué)校、交通安全、社會熱難點問題妥處、重點項目推進(jìn)、中心工作的完成，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動各項工作的開展。

五、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實

作風(fēng)整頓活動是推動黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的重要途徑。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的政治責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，以實際行動引領(lǐng)廣大黨員群眾一心一意謀發(fā)展，全力以赴抓落實。要親歷親為，身先士卒，堅持把推動各項重點工作放在首要位置，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果體現(xiàn)在優(yōu)化發(fā)展上，讓廣大群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化。

下面，按安排進(jìn)行廉政文化準(zhǔn)則考試，請各參加考試的人員在考試中認(rèn)真書寫，這次考試的成績和試卷要一起報縣紀(jì)委宣教室。

第二篇：作風(fēng)整頓動員會議上的講話

同志在局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員

會議上的講話

同志們：在青島市紀(jì)委十屆八次全會上，李群書記提出要重點治理“庸、懶、散”和“．慢、拖、瞞“的問題；在青島市經(jīng)濟(jì)工作會議上，張新起市長強(qiáng)調(diào)政府工作要加速、提質(zhì)、增效；3月2 3日，萊西市委、市政府召開了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”，劉圣珍書記做了重要講話。教體局作為全市教育的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，必須自覺融于市委、市政府工作大局，結(jié)合實際調(diào)整工作重點，率先加強(qiáng)作風(fēng)整頓，提高工作效能。因此，今天的會議，是一次動員會，也是一次啟動會。我們吸收各鎮(zhèn)辦教委副主任、市直學(xué)校校長參加今天的會議，就是要求各單位借鑒局機(jī)關(guān)的做法，在本單位迅速啟動干部教師作風(fēng)整頓活動。剛才，毅力同志宣讀了《機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實施方案》，各科室要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面，我重點講三個方面問題。

一、肯定變化，正視問題，充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要性和緊迫性局機(jī)關(guān)是全市教育的中樞和指揮部?！滦蝿菹?，如何抓好各級教育工作會議精神的貫徹落實、如何推進(jìn)全市教育又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在教體局，關(guān)鍵在局機(jī)關(guān)的指揮和管理。作為機(jī)關(guān)干部，我們既是一系列工作的組織者、管理者，又是具體的實踐者和服務(wù)者，大家的決策能力、執(zhí)行水平和工作作風(fēng)，直接影響全市教育的發(fā)展走向，影響全市教育的發(fā)展質(zhì)量。近年來，圍繞打造“清正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、開拓創(chuàng)新、文明和諧”的新型機(jī)關(guān)，全局上下做了很多工作，付出了很大努力，機(jī)關(guān)精神面貌發(fā)生了很大變化。公正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、開拓創(chuàng)新、文明和諧”的新型機(jī)關(guān)，全局上下做了很多工作，付出了很大努力，機(jī)關(guān)精神面貌發(fā)生了很大變化。

(一)科室設(shè)置更加合理，職能分工進(jìn)一步明確。局機(jī)關(guān)原有近4 0個科室，機(jī)構(gòu)多、職能不清、責(zé)任不明、人浮于事。近年來，、我們從工作實際需要出發(fā)，本著“化零為整、統(tǒng)籌資源、優(yōu)化配置、提高效能’’的原則，采取歸并、分離、新設(shè)等方式，對機(jī)關(guān)科室進(jìn)行了重新調(diào)整，突出加強(qiáng)了主要業(yè)務(wù)科室和二級科室建設(shè)，并對有關(guān)科室的工作力量逐步進(jìn)行了配齊配強(qiáng)。在運行。過程中，我們經(jīng)過反復(fù)研究論證，逐步明確了各科室的工作職能，逐級逐人落實了責(zé)任分工，確保了工作有人管、有人干，整個機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范，運行更加順暢。教研室作為局機(jī)關(guān)第一大科室，下設(shè)7個二級科室，4 O多名工作人員，由于分工明確，管理到位，各項工作有條不紊，成績非常突出。

(二)制度體系不斷完善，機(jī)關(guān)管理進(jìn)一步規(guī)范。形成了領(lǐng)導(dǎo)班子會、碰頭會，科室長月工作例會等會議制度，堅持重大事項集體研究、集中決策，進(jìn)一步規(guī)范了議事程序，擴(kuò)大了民主。先后制定了機(jī)關(guān)考勤、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)值班，機(jī)關(guān)財務(wù)管理、車輛管理、衛(wèi)生管理、公文管理、印刷管理及機(jī)關(guān)干部請銷假、鎮(zhèn)聯(lián)校等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步修改完善了招生考試、職稱評聘、評先選優(yōu)等制度，同時建立了政務(wù)督查制度，做到了每一項工作有部署、有督查、有落實。通過大力實行制度化、規(guī)范化管理，機(jī)關(guān)干部飲酒、賭博、遲到、早退、違規(guī)辦事等不良現(xiàn)象得到了有效遏制，組織觀念和紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚，工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率和質(zhì)量明顯提升，、基層單位、教師、學(xué)生、家長及社會各界對教育特別是教體局的滿意度不斷提高。

(三)責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作主動性進(jìn)一步提高。從機(jī)關(guān)運行情況和機(jī)關(guān)干部工作表現(xiàn)看，目前認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干、爭干實事的人，明顯多了，被動應(yīng)付、談天說地、無所事事的人明顯少了，．機(jī)關(guān)干部事業(yè)心和工作責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，工作積極性和主動性進(jìn)一步提高。圍繞教師管理、學(xué)生管理、教學(xué)管理、后勤管理、安全管理等重點工

作，政工科、基教科、職成教辦、．學(xué)前辦、教研室、后勤管理科、財審科、服務(wù)中心、安全衛(wèi)生科等科室；創(chuàng)新思路，超前思維，行動迅速，工作成效突出。在一系列重要會議籌備過程中，辦公室、政研室及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，加班加點，任勞任怨，保證了會議的順利召開；在高考、中考、創(chuàng)先爭優(yōu)、督導(dǎo)檢查、教育培訓(xùn)等活動組織過程中，招考辦、黨群辦、督導(dǎo)室、教育培訓(xùn)科等科室準(zhǔn)備充分，組織得力，工作做到了零失誤、零疏漏；在處置各類突發(fā)事件及安保維穩(wěn)工作中，維穩(wěn)中心提前預(yù)判，措施果斷，關(guān)鍵時刻能沖得上，頂?shù)米?；圍繞實施教育重點工程，基教科、基建辦、電教裝備站等科室，：按照責(zé)任分工，相互協(xié)作，密切配合，較好地發(fā)揮了參謀、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，、有力推進(jìn)了各項工程建設(shè)。

(四)機(jī)關(guān)建設(shè)亮點突出，工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn).結(jié)合教育管理年、創(chuàng)新年和質(zhì)量年

活動的開展，機(jī)關(guān)各科室立足實際，積極創(chuàng)新思路，．打造工作亮點。政工科抓住實施績效工資制度改革的有利時機(jī)，積極探索干部教師管理的新舉措，建立了教職工業(yè)績檔案，嚴(yán)格落實“五掛鉤、三公開”政策，職稱評聘、評先選優(yōu)程序更加規(guī)范，對教職工業(yè)績考評體系進(jìn)一步完善；辦公室、政研室、宣傳科及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，突出“萊西教育網(wǎng)”的宣傳平臺作用，依托各級媒體及機(jī)關(guān)宣傳欄等載體，加大教育工作宣傳力度，樹立起良好的機(jī)關(guān)形象和教育形象；教研室牽頭，抓住提高質(zhì)量這一核心目標(biāo)，堅持試點先行、穩(wěn)步推進(jìn)的策略，深化課堂教學(xué)改革，積極打造高效課堂，各學(xué)段教育教學(xué)質(zhì)量都有了新突破。在2 0 11年普通高中招生錄取過程中，基教科嚴(yán)格組織，一次性劃定錄取分?jǐn)?shù)線，通過電腦派位一次性完成公開錄取工作，社會反響很好，困擾我市教育多年的棘手問題得到解決。局機(jī)關(guān)發(fā)生的這些變化和進(jìn)步，說明我們機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)是好的，大家具備干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的能力和基礎(chǔ)。但在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，在機(jī)關(guān)內(nèi)部、在個別機(jī)關(guān)干部身上仍然存在一些問題，概括起來說，主要表現(xiàn)為以下六個方面：

一是素質(zhì)“淺’’、“低”、“差”。有的同志明知自身不足，卻不主動學(xué)習(xí)，對各級教

育方針政策僅僅停留在字面的認(rèn)識上，領(lǐng)會不透，把握不準(zhǔn)，不得要領(lǐng)。有的同志思路不開闊，工作方法簡單，習(xí)慣“老黃歷”、老規(guī)矩，守攤子、保位子，做事畏首畏尾，方法簡單死板，不研究新情況，不琢磨新招數(shù)，工作沒新意，沒朝氣；有的同志業(yè)務(wù)水平低，工作頂不起來，上報的材料文不對題、詞不達(dá)意、表述不清。有的同志不講究工作藝術(shù)，思路不清，主次不分，工作推進(jìn)不力，盡管天天忙忙碌碌，但忙不到點子上；有的同志對工作畏難發(fā)愁，患得患失，怕?lián)L(fēng)險、怕負(fù)責(zé)任、自甘落后。

二是講話“假”、“大“、“空”。個別科室和同志布置工作脫離實際，搞形式主義，給基層添亂加堵；匯報工作有意隱瞞問題、夸大成績，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。個別同志對基層和服務(wù)對象的訴求，不經(jīng)調(diào)查，隨口亂答復(fù)，甚至有時說大話、說過頭話，導(dǎo)致簡單問題擴(kuò)大化、復(fù)雜化。有的科室下文件，東拼西湊，生搬硬套，．應(yīng)付了事；有的同志套話空話連篇，講話抓不住關(guān)鍵，重點不突出，切不中要害。

三是工作“漂”、“粗”、“拖’’。有的同志作風(fēng)漂浮，工作中不想事、不研究事、’不琢磨事、不認(rèn)真干事。有的同志，對工作只求過得去，不求過得硬；馬馬虎虎，敷衍了事。有的同志對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，如果復(fù)雜一些、棘手一些、矛盾多一些，就找各種理由，能推就推、能拖就拖，不想負(fù)責(zé)任；有的同志對工作消極應(yīng)付，被動接受，工作不催不動，甚至催也不動；有的同志整天渾渾噩噩，得過且過，平平安安占位子，疲疲沓沓混日子；有的同志，拖拖拉拉，不能按照時限要求及時完成，對全局工作造成被動。

四是服務(wù)“吃”、“卡”、“要’’。個別同志好吃好喝，有叫就到，到了就喝，喝酒就

耽誤工作；個別同志不顧原則，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；個別同

志在評先選優(yōu)、職稱評聘、優(yōu)質(zhì)課、公開課評選等工作中，向基層要照顧，要指標(biāo)，干擾正常工作，引起基層反感和不滿。

五是辦事“生”、“冷”、“硬”?！伴T難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦，的問

題在個別科室仍然存在。個別同志官不大，架子不小，在服務(wù)對象面前裝腔擺譜，待人接物不熱情；個別同志服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不好，對服務(wù)對象缺乏耐心，缺少真誠，態(tài)度冷漠，語言生硬。這個問題突出表現(xiàn)在接聽電話上，沒有稱呼，沒有禮貌,嗓門大，說話急。

六是紀(jì)律“松’’、“散“、“亂”。有些同志自我要求松，紀(jì)律觀念淡薄，我行我素，不該說的話亂說，喜歡說三道

四、亂發(fā)議論；有的同志好干面子活，領(lǐng)導(dǎo)在他就在，領(lǐng)導(dǎo)不在他就走。有的同志紀(jì)律渙散，自由主義思想嚴(yán)重，外出不請假，集體活動不參加，上班來得晚，下班走得早，值班不按時到崗，甚至擅自離崗；有的同志在工作時間辦私事，上網(wǎng)聊天、打游戲，做與工作無關(guān)的事。辦事程序混亂，有的同志分不清職責(zé)權(quán)限，越級請示、越級匯報；有的同志自以為是，遇事不商量、不請示、不匯報，擅自作決定；有的科室，不注重協(xié)調(diào)配合，互不通氣，各行其是，工作合力不強(qiáng)。

以上這些問題與機(jī)關(guān)工作的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與基層單位和群眾的期望比，嚴(yán)重不相適應(yīng)。當(dāng)前，隨著各級教育工作會議的召開，教育發(fā)展正進(jìn)入一個重要機(jī)遇期。目前，我們的工作方向和重點已經(jīng)明確，各項工作能不能順利推進(jìn)，各項措施能不能得到有效落實，萊西的教育能不能實現(xiàn)更大的突破和更好的發(fā)展，關(guān)鍵在這幾年，成敗也在這幾年。這幾年工作做好了，就會進(jìn)入一個新的境界；反之，就會被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。因此，全局上下必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，要通過不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實擔(dān)負(fù)起推進(jìn)全市教育發(fā)展的重任，特別是在推進(jìn)萊西教育跨越發(fā)展的進(jìn)程中，全體機(jī)關(guān)干部都要事事想在前頭、走在前頭、干在前頭，爭當(dāng)先鋒，爭做表率，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大干部教師艱苦創(chuàng)業(yè)，負(fù)重奮進(jìn)，努力把教育質(zhì)量打造成萊西教育的品牌。

二、突出重點，強(qiáng)化措施，以作風(fēng)整頓推進(jìn)工作落實根據(jù)年初尋標(biāo)、對標(biāo)情況，我們已經(jīng)把膠南市確定為教育的學(xué)趕目標(biāo)。與膠南市相比，我市無論在辦學(xué)條件還是辦學(xué)水平上都有較大差距。因此，我們必須樹立“不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退”的緊迫意識，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展步伐，以一流的作風(fēng)推進(jìn)工作落實。

(一)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提升綜合素質(zhì)。機(jī)關(guān)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把

學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任、一種精神追求，堅持時時學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，做本職工作的行家里手。只有這樣，我們才能有資格、有能力去指導(dǎo)基層工作，才能適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要。一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。專業(yè)知識是我們做好工作的基礎(chǔ)。今年，局機(jī)關(guān)要繼續(xù)間周組織一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間不能少于l小時。要以科室為單位，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)和研究，提升干部政策理論水平。同時，要適當(dāng)安排個人自學(xué)內(nèi)容，堅持個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。大家工作很忙，這就要求我們必須自我加壓，減少應(yīng)酬，抽時間、擠時間學(xué)習(xí)。二要深入基層調(diào)研。機(jī)關(guān)干部必須沉下去，深入基層，深入一線，現(xiàn)場聽課、現(xiàn)場查看、現(xiàn)場座談，全面準(zhǔn)確地掌握第一手材料。要通過調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，推廣經(jīng)驗。特別是業(yè)務(wù)科室的工作人員和機(jī)關(guān)包鎮(zhèn)聯(lián)校人員，每周至少要拿出1天時間到基層調(diào)研，形成制度，長期堅持下去。三要學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗。圍繞做好“尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)”四篇文章，有關(guān)科室已經(jīng)多次外出學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，大家感覺觸動很大、收獲很大。今后，我們還要進(jìn)一步加大外出學(xué)習(xí)力度，積極學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗，拋磚引玉、觸類旁通，盡量避免走彎路、避免工作失誤。

(二)強(qiáng)化效能意識，狠抓工作落實。沒有落實，就是紙上談兵。任何一項工作任務(wù)的完成，都是抓落實的結(jié)果。抓落實就要敢于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，敢于“較真’’。一要超前謀劃。各科室都．有相對-固定的工作職責(zé)，要對職能工作早考慮、早計劃、早部署，確保工作的前瞻性。每一名機(jī)關(guān)干部都要對自己分管的工作，制定行之有效的計劃，逐項分解，：手蜈推進(jìn)，堅決杜絕推一下動_一下、不求有功但求無過、不思進(jìn)取只?，F(xiàn)狀的現(xiàn)象。二要高效運轉(zhuǎn)。干工作要雷厲風(fēng)行，對布置了的工作要馬上去辦，定下來的事要抓緊實施，不等不拖不靠。要有強(qiáng)烈的效率意識，急事急辦、特事特辦、難事巧辦，做到日事日清。對時限緊。要求高、事關(guān)全局的重點工作，班子成員、科室長要身體力行，靠上抓，親自抓，確保任務(wù)按時完成。三要精簡會議。要少開會、開短會，開解決問題的會‘，提倡現(xiàn)場辦公。今后開會要把握五個原則：一是重要會議必須開、而且要開好；二是可開可不開的會議盡量不開；三是多個會議盡可能合并召開；四是會議時間要盡量縮短；五是盡可能不影響學(xué)校正常工作。四要統(tǒng)籌安排下鄉(xiāng)檢查。各科室到基層檢查指導(dǎo)工作，要集中進(jìn)行，次數(shù)要減少，方式要從簡，時效要提高。下鄉(xiāng)之前必須先到辦公室報告，由辦公室統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制檢查頻率，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，防止檢查與學(xué)校工作“碰車’’。

(三)強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高工作水平。堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量r既是做好機(jī)關(guān)工作的必然要求，也是機(jī)關(guān)干部事業(yè)心、責(zé)任感的重要表現(xiàn)。工作要出精品、創(chuàng)一流，關(guān)鍵要把握好三點。一要高點定位。機(jī)關(guān)干部要把打造我市教育質(zhì)量品牌、推進(jìn)我市教育跨越發(fā)展作為開展工作的第一責(zé)任、履行職責(zé)的第一目標(biāo)，始終保持一股闖勁和銳氣，主動站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，要從大處著眼、小處入手，客觀分析，科學(xué)決策，始終把工作定位在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性和具有先進(jìn)性上，確保工作高起點、高水平。二要精益求精。每一項工作任務(wù)完成后，大家都要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，確保以后工作再上新臺階。對上報的每份材料、下發(fā)的每份文件都要嚴(yán)格把關(guān)，仔細(xì)推敲，確保更加完善。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精雕細(xì)琢、不僅要完成，而且要干好。工作開展過程中，要多殺幾次“回馬槍”，多搞幾次“回頭看“，確保不出問題。三要推陳出新。工作的高標(biāo)準(zhǔn)還體現(xiàn)在要有創(chuàng)新性上。要在學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢，突出我們自己的特色，力求有新思路、新發(fā)展，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我強(qiáng)，使工作打開新局面、取得新成果。

(四)強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。社會認(rèn)不認(rèn)可、基層滿不滿意是檢驗機(jī)關(guān)作

風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識是作風(fēng)建設(shè)的重要切入點。一要改善服務(wù)態(tài)度。辦公室牽頭，首先從接聽電話、接待來人來訪等小事入手，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)禮貌用語，建立機(jī)關(guān)禮儀常規(guī)；明確迎來送往等接待步驟，對來人來訪熱情服務(wù)，實行機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制，從細(xì)節(jié)入手，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌。二要堅持科學(xué)決策。我們做出任何一項決策，部署任何一項工作，首先要看是否尊重規(guī)律，其次要看是否符合上級政策，再次要看是否符合菜西實際。：、改革不能急于求成≯經(jīng)驗不能照搬硬套，要防止不切實際、盲目求快，更不能勞民傷財、搞形式主義、亂指揮、干擾基層正常工作。三是明確工作職責(zé)。對已經(jīng)下發(fā)的各類制度，辦公室要抓緊時間整理匯總，編印成冊，做到機(jī)關(guān)干部人手一本。各科室也要根據(jù)工作實際，抓緊制定相關(guān)配套制度，確保每一項工作有章可循、有據(jù)可依，堅決杜絕職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)強(qiáng)化紀(jì)律意識，樹立良好形象。機(jī)關(guān)干部的形象就是機(jī)關(guān)的形象，機(jī)關(guān)形象

需要每一名機(jī)關(guān)干部來維護(hù)、來樹立。作為機(jī)關(guān)干部，一要嚴(yán)守政治紀(jì)律。教育機(jī)關(guān)作為一級政府部門，承擔(dān)著發(fā)展全市教育事業(yè)的重任，機(jī)關(guān)干部作為各項決策部署的執(zhí)行者，任何時候、任何情況下都要與市委、市政府保持高度一致。與上級教育主管部門保持高度一致，與局領(lǐng)導(dǎo)班子保持高度一致，做到全局上下同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。

二要嚴(yán)明工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律是最起碼的職業(yè)道德。機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)

關(guān)制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守作息時間，嚴(yán)格請銷假制度、外出登記制度。辦公室

要定期組織查崗，嚴(yán)格考勤簽到、會議點名，考勤情況定期通報。近期，要對各科室電腦進(jìn)行一次全面檢查，刪除全部游戲程序，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理。三要嚴(yán)格生活紀(jì)律。機(jī)關(guān)干部一定要做到廉潔從政，勤政為民，一身正氣，兩袖清風(fēng)，絕不能以權(quán)謀私、損公肥私。堅決反對吃喝、請送之風(fēng)，做到不送不請，不拿不要，該拒絕的一定要拒絕。這一點，我和班子成員將堅決帶頭執(zhí)行，也請大家監(jiān)督。大家干到今天都不容易，一定要做到把握底線、不踩‘‘黃線”、遠(yuǎn)離cc高壓線”，分清輕重得失，維護(hù)好個人和機(jī)關(guān)的形象。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動實效機(jī)關(guān)建設(shè)是一項長期而

艱巨的任務(wù)，不能搞形式、走過程、刮一陣風(fēng)，要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)督查、加強(qiáng)考核，確保責(zé)任到位、措施到位、獎懲到位。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)責(zé)任分工，認(rèn)真抓好各項工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身作則，親力親為，既要抓好分管工作，又要抓好分管科室和科室工作人員。要求一般干部做到的，自己首先做到；做好榜樣。科室長作為抓機(jī)關(guān)建設(shè)的直接責(zé)任人，要把加強(qiáng)科室人員作風(fēng)建設(shè)作為科室工作的重r點r擺到重要位置，牢牢抓在手上，落實到工作中。．．今后，機(jī)關(guān)建設(shè)工作要融入各科室抓課堂教學(xué)、抓五項管理、：抓四項話動、抓重點工程等具體工作中，做到一起部署、一起檢查、一起落實。

(二)加大督查力度。辦公室督查科要進(jìn)一步建立完善督查制度，拓展督查范圍，創(chuàng)新督查方式，加大督查力度。今后，要把貫徹落實各級重要會議精神情況、全局重點工作進(jìn)展情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況、科室常規(guī)工作進(jìn)展情況以及機(jī)關(guān)干部存在的庸懶行為情況作為督查重點，全面督查、經(jīng)常督查。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，屬于科室的要立即通知科室長，屬于機(jī)關(guān)干部的要通知其本人，堅持問題立查立改，不遮掩，不回避。督查情‘況要及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，督查結(jié)果每月在全局通報一次。日常督查要做好記錄，建立檔案j督查結(jié)果列入機(jī)關(guān)考評。

(三)完善考評機(jī)制?？荚u是對個人工作、科室工作、機(jī)關(guān)工作的最終檢驗。辦公

室牽頭，進(jìn)一步修改完善機(jī)關(guān)考評機(jī)制。評判科室和機(jī)關(guān)干部工作，既要看本職工作完成情況，還要看重點工作和創(chuàng)新性工作開展情況，評議時還要廣泛聽取基層單位和干部教師的意見，把基層單位和干部教師的滿意度，作為評議科室和機(jī)關(guān)干部工作的重要依據(jù)?？荚u結(jié)果同樣要與“干部選拔任用、評先選優(yōu)、職稱評聘、工資發(fā)放、崗位聘任’’實行五掛鉤。要通過獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，努力在全局營造一個風(fēng)清氣順的工作

環(huán)境，讓每一名機(jī)關(guān)干部干工作既有緊張感和壓力感，又有快樂感和成就感。

(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。問責(zé)是治庸治懶、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要保障。辦公室負(fù)責(zé)，抓緊研究制定局機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度和問責(zé)制度。今后，無論哪個科室、哪一個人，只要工作出了差錯，就要按照有關(guān)要求，逐級追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。當(dāng)前，各級一直在抓干部慵懶治理工作，對違反有關(guān)規(guī)定的機(jī)關(guān)干部，如果被市治理庸懶行為工作巡視組查到了，局里堅決不袒護(hù)，按照規(guī)定要求，該怎么處理就怎么處理。對嚴(yán)重違反機(jī)關(guān)紀(jì)律、造成惡劣影響的機(jī)關(guān)干部，對被上級有關(guān)部門處理過的機(jī)關(guān)干部，教體局將堅持從重處理的原則，堅決調(diào)離局機(jī)關(guān)。

同志們，加強(qiáng)作風(fēng)整頓，事關(guān)全市教育‘發(fā)展大局，意義重大影響深遠(yuǎn)。不僅機(jī)關(guān)

要抓，各鎮(zhèn)辦、市直學(xué)校也要抓。希望各單位回去后，參照今天會議下發(fā)的機(jī)關(guān)整頓方案，抓緊研究制定本單位實施方案，盡快召開動員會議進(jìn)行傳達(dá)部。署，在全市教育系統(tǒng)迅速啟動作風(fēng)整頓活動。

第三篇：作風(fēng)整頓會議自查報告

學(xué)校作風(fēng)整頓會議 自 查 報 告

2012年1月12日上午，在學(xué)校李明校長的主持下，召開了全體黨員、行政人員、教研組長參加的“立山中學(xué)校作風(fēng)整頓會議”，會上李校長組織學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)作風(fēng)整頓工作的文件精神，并對學(xué)校管理，部門工作提出許多建設(shè)性意見，指出了學(xué)校工作的不足，讓與會人員深受啟發(fā)和教育，為達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善之目的，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，樹立教師的光輝形像，現(xiàn)就自已在教學(xué)與管理上的工作積極展開自查、自糾，總結(jié)如下：

一、存在的問題

1、時間觀念不強(qiáng)，集中表現(xiàn)在上課、周前會議、教研會議、升旗儀式、外出學(xué)習(xí)不按時到崗到位，紀(jì)律松散。

2、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，集中表現(xiàn)在上課、評課、會議講話、教研文章撰寫等方面理論性不強(qiáng)，缺乏指導(dǎo)性、示范性。

3、節(jié)約意識不強(qiáng)，工作不細(xì)致，表現(xiàn)在各功能室的管理督查不夠到位，辦公室的燈、電腦等電器沒有做到人走燈滅。

4、各功能部門之間協(xié)作不夠緊密，資料上交不及時，發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，相互間推責(zé)，遇到教職工的質(zhì)問，沒做耐心細(xì)致解釋，有時直接將矛盾直接上交。

5、對教師、學(xué)生的不雅言行有時沒有糾正和制止。

二、分析問題成因

1、平時疏于學(xué)習(xí)，工作能力不強(qiáng)。

2、思想上服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心和責(zé)任感。

3、思維局限，認(rèn)識落后，缺乏大局意識、憂患意識。

三、整改措施

針對以上工作中的種種問題，在以后的工作中，我將認(rèn)真反思及時糾正，嚴(yán)格要求自已，堅持不為私心所憂、不為名利所累、不為物欲所動，牢固樹立服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)能力和本領(lǐng)，按質(zhì)按量及時完成交負(fù)的任務(wù)，保持昂揚的工作熱情和斗志，力爭把工作做細(xì)、做實、做嚴(yán)、做精。具體做到以下幾點：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和水平，提高個人的素養(yǎng)，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自已。

2、樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，積極與同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處彌補(bǔ)自已的不足，部門工作通力協(xié)作。

3、樹立服務(wù)意識，改變工作作風(fēng)和態(tài)度，視校為家，視同事為友，堂堂正正做事，努力做出自已的榜樣示范作用。

第四篇：醫(yī)療作風(fēng)整頓動員(2017)

2017醫(yī)療作風(fēng)整頓動員

一、整頓的指導(dǎo)思想、目的和意義

按照國家衛(wèi)生計劃生育委員會《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃的通知》（國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2015〕2號）有關(guān)要求，和做好2016-2017《提升醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)工作要求通知》的有關(guān)要求，以《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》為依據(jù)；堅持以病人為中心，切實為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則；以醫(yī)療法規(guī)、規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作常規(guī)以及個人職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，規(guī)范醫(yī)療行為，加快我院規(guī)范化建設(shè)，達(dá)到醫(yī)療管理制度化、醫(yī)療作風(fēng)優(yōu)質(zhì)化、醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范化，進(jìn)一步提高我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為目的。醫(yī)院院務(wù)委員會決定從x月x日開始進(jìn)行為期四天的醫(yī)療作風(fēng)整頓，重點解決為患者服務(wù)的思想不牢固、服務(wù)方向不明確、服務(wù)態(tài)度不端正、執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理操作等規(guī)章制度不嚴(yán)格，操作不規(guī)范、醫(yī)療護(hù)理文書質(zhì)量不高、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不夠好等問題。

二、我院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作中存在的主要問題

近年來，在醫(yī)院院務(wù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下，全院嚴(yán)格落實醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度，建立健全了各種監(jiān)督制約機(jī)制，制訂一系列患者至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的舉措，我院的醫(yī)療作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成績，有了很大進(jìn)步，這與全院員工的共同努力是密不可分的，但也存在這樣或那樣的問題，影響了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救死扶傷、治病救人的良好形象，很大程度上制約著醫(yī)院全面建設(shè)和發(fā)展。具體表現(xiàn)在：

（一）為患者服務(wù)的思想不牢固、服務(wù)方向不明、服務(wù)態(tài)度不端正。

一是有對就診患者敷衍了事，使病人多次就診不能得到及時治療的現(xiàn)象。二是對病人態(tài)度不當(dāng)，不盡心盡責(zé)，造成誤診、漏診的現(xiàn)象。三是對病人解釋工作不到位，發(fā)生矛盾，進(jìn)而被上告的現(xiàn)象。

（二）醫(yī)療管理不嚴(yán)，履行職責(zé)不好，工作姿態(tài)不高。雖然我院出臺了一系列管理規(guī)定和相關(guān)的獎懲制度，而且不間斷地進(jìn)行職責(zé)教 育，但依然有個別同志不按規(guī)定、職責(zé)和程序辦事，打“擦邊球”。一是個別中層領(lǐng)導(dǎo)要求不嚴(yán)，管理不善，看不到本單位存在的問題，對所屬人員聽之任之，執(zhí)行指示不堅決，標(biāo)準(zhǔn)不高，不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，導(dǎo)致個別同志工作消極，有的甚至牢騷滿腹，干與本職工作無關(guān)的事，甚至惹事生非。二是有個別同志不愛崗不敬業(yè)，值班不在位，在位不盡責(zé)。值班時擅離工作崗位或私自請人替班；工作時間串科室、吹牛皮、聊天；晚上病人多次叫不起床，或起床后處理病人態(tài)度不好等。三是擺不正位置，理不順關(guān)系。認(rèn)為醫(yī)院的工作好與壞是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān)，只要問題不發(fā)生在自己身上，對自己沒有影響，就引不起重視，既不關(guān)心，也不報告，更不制止。漠不關(guān)心，睜一只眼，閉一只眼。

（三）執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度不嚴(yán)，操作技術(shù)不規(guī)范。醫(yī)院講課培訓(xùn)、醫(yī)療大交班中常提到醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度的執(zhí)行中和醫(yī)療護(hù)理的操作中存在的各種問題，雖然有一些問題得到了糾正和克服，但還存在許多不足。一是有接診、處理病人不認(rèn)真、不徹底，存在漏診、漏治和推脫病人的現(xiàn)象。二是有個別人存在醫(yī)療工作不嚴(yán)肅，衣帽不整，無菌操作不嚴(yán)格的現(xiàn)象。三是有個別醫(yī)生的醫(yī)療文書格式不規(guī)范，措詞不嚴(yán)謹(jǐn)，完成不及時。四是還有相當(dāng)一部分護(hù)理人員落實護(hù)理工作制度不嚴(yán)格，操作技術(shù)不過硬，存在工作飄浮，游擊習(xí)氣太重的現(xiàn)象。

（四）醫(yī)療作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，醫(yī)療行為不規(guī)范，醫(yī)患關(guān)系處理不融洽，缺乏溝通技巧。有個別同志不能嚴(yán)格按照醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范和道德要求約束自己，容易被一些小利益驅(qū)駛，進(jìn)而做出一些有損單位和個人形象的事，有損醫(yī)院的良好聲譽，造成了不良的影響。一是有收受病人禮物、土特產(chǎn)品；二是以醫(yī)謀私、讓病人辦私事；三是對病人態(tài)度不好、交流不夠、關(guān)心不到位，沒有正確處理醫(yī)患關(guān)系，造成一些醫(yī)患糾紛。

（五）學(xué)習(xí)意識淡薄，學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)勁頭不足，得過且過混日子。具體表現(xiàn)在：一是個別同志惰性太大，不思進(jìn)取，參加工作多年未取得相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；二是參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不積極、不主動，存在逃避業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象；三是個別同志學(xué)習(xí)意識有偏差，過分注重外出進(jìn)修，不注重崗位成才。

上述問題，如果不能及早認(rèn)識，并認(rèn)真改正，就有可能發(fā)展為更嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛、差錯和事故。

三、整頓檢查的重點

為了糾正我院存在的問題，防患于未燃，認(rèn)真搞好這次整頓，應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行重點深查細(xì)究。

1、查服務(wù)方向明不明，服務(wù)態(tài)度是否端正，看為患者服務(wù)的思想牢不牢，有無對病人態(tài)度蠻橫、診治敷衍了事的現(xiàn)象。

2、查工作姿態(tài)高不高，看有無拒收、推諉病人的現(xiàn)象。

3、查堅守崗位、堅持正常上下班時間好不好，看有無上班時間隨意離開崗位，串科室、吹牛皮、聊天、遲到早退現(xiàn)象。

4、查執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度嚴(yán)不嚴(yán)，看醫(yī)療護(hù)理操作正規(guī)不正規(guī)，有無游擊習(xí)氣，有無事故苗頭、糾紛隱患。

5、查醫(yī)療作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)正不正，看有無接受“紅包”或借工作之便向病人索要錢物，有無利用職業(yè)之便，變向提條件等以醫(yī)謀私現(xiàn)象。

6、查愛崗敬業(yè)的思想牢不牢，看有無在位不盡職不盡責(zé)、不鉆研業(yè)務(wù)、不積極收治、混日子的現(xiàn)象。

四、方法、步驟和時間安排

1、x月x日業(yè)務(wù)大交班后,醫(yī)療作風(fēng)整頓動員（x院長）。下午學(xué)習(xí)文件、法規(guī)、制度（x副院長）。

2、x月x日,對照有關(guān)內(nèi)容個人自查，找不足，查問題，針對查找出的問題，制訂切實可行的措施。

3、x月x日,各單位進(jìn)行互查、總結(jié)，民主評議出一年來為傷病員服務(wù)好、文明行醫(yī)、執(zhí)行規(guī)章制度好、工作姿態(tài)高、醫(yī)護(hù)質(zhì)量高的先進(jìn)個人，每科醫(yī)護(hù)各1名。

4、x月x日上午,召開院務(wù)會，各單位匯報本單位情況、整改措施及評選出的先進(jìn)個人，上交書面材料。

5、x月x日下午,全院進(jìn)行醫(yī)療作風(fēng)整頓總結(jié)。

五、要求

1、要提高認(rèn)識，端正態(tài)度，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、要認(rèn)真按計劃進(jìn)行整改，切實做到人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，對缺課人員必須進(jìn)行補(bǔ)課。

3、各單位要嚴(yán)密組織，學(xué)習(xí)要有筆記，發(fā)言要有提綱，討論要有記錄。

4、要處理好工作與整頓的矛盾，認(rèn)真克服形式主義，扎扎實實搞好整頓。

5、通過整頓，各單位要重點解決為廣大患者服務(wù)的思想不牢固、服務(wù)方向不明確、服務(wù)態(tài)度不端正、執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理操作等規(guī)章制度管理不嚴(yán)格，操作不規(guī)范、醫(yī)療文書質(zhì)量不高，醫(yī)療作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}。找準(zhǔn)本單位和科室的短板弱項，制訂切實可行的措施。

6、要貫徹邊整邊改的方針。

xxxxxx醫(yī)院

二○一七年x月x日

第五篇：動員會議主持詞

創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會主持詞

同志們：

今天召開這次會議，主要是根據(jù)市委組織部統(tǒng)一安排，動員部署在市委農(nóng)工辦黨工委開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動。參加今天會議的有市聯(lián)社機(jī)關(guān)全體黨員和黨委所屬5個指標(biāo)的黨組織負(fù)責(zé)人。今天的會議議程主要有三項：一是學(xué)習(xí)市委王立勝書記《在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做花都先鋒活動部署會上的講話》和《中共青州市委組織部、中共青州市委宣傳部關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動的實施意見》，二是董保安書記作動員講話，三是安排部署當(dāng)前工作。

第一項：請市聯(lián)社工會主席兼機(jī)關(guān)支部書記田勇力同志領(lǐng)學(xué)王立勝書記《在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做花都先鋒活動部署會上的講話》

請市聯(lián)社理事會副主任黃學(xué)仁同志領(lǐng)學(xué)《中共青州市委組織部、中共青州市委宣傳部關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動的實施意見》

第二項：請市聯(lián)社黨委書記董保安同志作動員講話

會后要認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個文件，反復(fù)研究，吃透精神，把握實質(zhì)，按照市委組織的統(tǒng)一要求，有計劃、按步驟地做好各項工作。第三項：請市聯(lián)社紀(jì)委書記呂國華同志安排當(dāng)前工作。1

根據(jù)市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，當(dāng)前急需做的工作主要有以下三項：一是迅速召開好動員會。必須要在5月15日前召開大會，對活動作出動員部署。動員會召開時，黨組織負(fù)責(zé)人要親自作動員講話。同時，安排所屬黨組織層層召開會議，進(jìn)行深入部署。

二是盡快制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動〈〈實施方案〉〉。按照〈〈關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動的實施意見〉〉（青組發(fā)[2010]16號）要求，結(jié)合各單位實際，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定活動主題和實踐載體，要符合實際，突出特色，不能照抄照搬。實施意見要于5月15日前報政工科。

三是抓緊時間成立活動領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。各黨支部要抓緊召開動員會，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)人員設(shè)立專門辦公室，并確定一名具體聯(lián)絡(luò)員。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員名單及聯(lián)系電話，請于5月15日報政工科。

二○一○年五月十二日