第一篇：環(huán)境整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議講話

開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治既是改善社會(huì)民生的迫切需要，也是優(yōu)化投資環(huán)境的重要抓手，更是精神文明建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，全縣各級(jí)各部門務(wù)必要高度重視，切實(shí)增強(qiáng)做好環(huán)境衛(wèi)生整治工作的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持把城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作當(dāng)作順民意、暖民心的重大工程來實(shí)施，作為提升干部為民服務(wù)水平、檢驗(yàn)工作能力的重要工作來落實(shí)，全力解決好環(huán)境污染問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

一要清死角，改善城鄉(xiāng)面貌。把解決城鄉(xiāng)垃圾污染等問題作為這次集中整治活動(dòng)的突破口和著力點(diǎn)，動(dòng)員和組織全縣上下迅速行動(dòng)起來，人人動(dòng)手，個(gè)個(gè)參與，大搞環(huán)境衛(wèi)生清潔活動(dòng)，改善群眾的居住環(huán)境和生活質(zhì)量；

二要強(qiáng)基礎(chǔ)，完善設(shè)施建設(shè)。各地要充分發(fā)揮垃圾焚燒爐的消納功能，做到換人不停機(jī)，實(shí)現(xiàn)焚燒爐24小時(shí)運(yùn)行，盡最大限度地焚燒各村運(yùn)送的垃圾；

三要建機(jī)制，確保長效管理。各地要健全垃圾處理目標(biāo)責(zé)任制，完善垃圾處理常態(tài)督察制，建立垃圾處理分級(jí)考核制，確保環(huán)境衛(wèi)生根本好轉(zhuǎn)；

四要抓規(guī)范，深化水晶治理。

要始終保持高壓態(tài)勢，不斷深化污染治理，同時(shí)要嚴(yán)肅政策，做好稅費(fèi)規(guī)范工作。

各級(jí)各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實(shí)到位；

加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保工作配合到位；加強(qiáng)督導(dǎo)，確保監(jiān)督檢查到位；加強(qiáng)宣傳，確保教育引導(dǎo)到位；

加強(qiáng)保障，確保經(jīng)費(fèi)投入到位，還浦江一個(gè)文明健康舒適的環(huán)境。、

“環(huán)境整治月”活動(dòng)工作目標(biāo)包括：

一是創(chuàng)新一種模式。即推行戶定點(diǎn)、組分類、村集中、鎮(zhèn)處理的模式，達(dá)到垃圾處理的減量化、分類化和生態(tài)化；

二是突破兩大難題。即按照填埋、焚燒、生態(tài)等方法破解處理垃圾難題，通過源頭承包、嚴(yán)把責(zé)任關(guān)破解垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)難題；

三是建立三大保障機(jī)制。即做好隊(duì)伍保障、設(shè)備裝備保障和資金保障，確保垃圾處理機(jī)制正常運(yùn)行；

四是做好四件事情。即做好宣傳發(fā)動(dòng)、責(zé)任到位、建立監(jiān)督隊(duì)伍和實(shí)行分片分線分點(diǎn)管理。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門單位的主要負(fù)責(zé)人，全縣409個(gè)行政村的村支書，16個(gè)街道居委會(huì)的書記、主任參加會(huì)議。

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第二篇：作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話（本站推薦）

作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話

庫倫旗人民法院院長 伊日樂圖

（二0一0年九月二十日）

同志們：

這次思想、紀(jì)律、司法作風(fēng)整頓活動(dòng)，是院黨組根據(jù)我院實(shí)際，按照思想、紀(jì)律、司法作風(fēng)教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署開展的，也是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)的繼續(xù)和深入，希望全院干警以此

次活動(dòng)為契機(jī)進(jìn)一步落實(shí)好社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法這三項(xiàng)重點(diǎn)工作。

這次作風(fēng)整頓活動(dòng)開展的目的是凝聚人心，振奮精神，提高效率，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，提高整體素質(zhì)。就我院而言，將著重從干警思想、作風(fēng)、紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面進(jìn)行整頓。剛才高洪文院長宣讀了《思想、紀(jì)律、司法作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案》，很全面、很具體，我就不再重復(fù)了，請研究室把實(shí)施意見上傳到網(wǎng)上，供大家學(xué)習(xí)。希望同志們按照方案的安排部署，迅速投入到整頓活動(dòng)中，切實(shí)振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，做到自省、自警、自勵(lì)、自強(qiáng)，積極開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。一會(huì)王慶川同志還要做重要講話，大家一定要深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。下面，我講四點(diǎn)意見。

一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，扎實(shí)推進(jìn)法院思想作風(fēng)整頓

作風(fēng)整頓的最終效果如何，關(guān)鍵在于各個(gè)階段的具體工作抓得如何。這次作風(fēng)整頓活動(dòng)共分四個(gè)階段，要一步一個(gè)腳印地把每個(gè)階段的工作抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。充分依靠廣大人民群眾，不怕揭露問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，有針對性地開展作風(fēng)整頓。

8月10日，王勝俊院長在全國大法官專題研討班上的“創(chuàng)新和加強(qiáng)審判管理、確保司法公正高效” 的講話明確要求，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)法院隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范司法行為，全面提升法院隊(duì)伍整體素質(zhì)，切實(shí)解決法官隊(duì)伍在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，通過集中整頓，努力使全院干警特別是審判干部的組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，精神面貌明顯改觀，執(zhí)法水平明顯提高，努力建設(shè)政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的法院隊(duì)伍。根據(jù)王院長的講話，在本次活動(dòng)中，大家要注意以下四點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)到位。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。要通過學(xué)習(xí)打牢思想基礎(chǔ)。在第一階段，要認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果，學(xué)習(xí)王勝俊院長在全國大法官研討班上的講話內(nèi)容、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范（試行）》及其實(shí)施細(xì)則、《人民法院工作人員處分條例》、“五個(gè)嚴(yán)禁”等內(nèi)容，并作好學(xué)習(xí)筆記。要建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)交流制度，院領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，堅(jiān)持真學(xué)、真懂、真信、真用。要對照工作實(shí)際，以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。要深入持續(xù)地開展政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立良好的學(xué)習(xí)觀、發(fā)展觀、群眾觀，使每個(gè)部門、每個(gè)干警都把心思和精力用在學(xué)習(xí)法律、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上，用在鉆研業(yè)務(wù)、爭當(dāng)專家型復(fù)合型法官上，形成支持司法公正的濃厚氛圍。

（二）開門整頓，查擺問題到位。找準(zhǔn)問題是進(jìn)行整改的基礎(chǔ)。要拓寬查找問題的渠道，本著實(shí)事求是的態(tài)度，圍繞思想上、工作上、作風(fēng)上存在的問題，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，認(rèn)真查擺，不怕揭丑。要本著懲前毖后、治病救人、有則改之、無則加勉的原則，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，既要認(rèn)真查擺存在的突出問題，又不能糾纏于細(xì)枝末節(jié)；既要查擺共性問題，又要查找個(gè)性問題；既要觸及思想、一針見血地提出問題，又要中肯地幫助分析解決問題。要通過召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、公布舉報(bào)電話等多種形式，廣泛聽取意見和建議，明確整改重點(diǎn)。

（三）邊整邊改，解決問題到位。整改是解決問題的有效手段。要始終貫徹重在整改、重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，不搞人人過關(guān)。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點(diǎn)，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)自身存在的主要問題和問題的主要原因。深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題；哪些是本單位獨(dú)有的問題，哪些是共同存在的問題；哪些是領(lǐng)導(dǎo)班子要解決的問題，哪些是中層干部和一般干警要解決的問題。從基層和群眾普遍反映、重復(fù)反映的突出問題入手，針對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人頭，有的放矢，對癥下藥。做到舉報(bào)案件查處不見底不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地加以解決。

（四）鞏固成果，務(wù)求效果到位。取得滿意的效果是這次干部作風(fēng)整頓的根本目的。整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各部門作風(fēng)整頓情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。希望在座的各位一定要高度重視這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，每位干部職工的形

象都直接關(guān)系到法院的整體形象，所以一定要以對自己負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度切實(shí)樹好個(gè)人形象，不給自己丟臉，不給組織抹黑，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩。

希望我們每一名法院干警，通過整頓活動(dòng)，要清醒的認(rèn)識(shí)到我們?yōu)檎l掌權(quán)，為誰服務(wù)；身為法官及其他工作人員，工作中又該以怎樣的態(tài)度，什么樣的作風(fēng)去執(zhí)法，真正從思想上弄清楚為誰

執(zhí)法、怎樣執(zhí)法的問題。把這個(gè)問題想清楚了，把“公正、廉潔、為民”的思想牢固樹立起來了，我們才能做到廉潔公正，兩袖清風(fēng)。也只有這樣，才能做一名讓黨和人民滿意的好法官、好黨員，始終保持一名國家審判機(jī)關(guān)工作人員的正氣。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，確保思想作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效

這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，要按照作風(fēng)教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，層層落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決抓好落實(shí)。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到既搞好整頓活動(dòng)，又不影響正常工作開展，要做到以下幾個(gè)結(jié)合。

（一）要與依法辦案相結(jié)合。要堅(jiān)持依法辦案、公正司法。認(rèn)真切實(shí)解決審判作風(fēng)不好，辦案不廉潔，案件裁判不公，久拖不決、久拖不執(zhí)行等問題。要嚴(yán)格落實(shí)司法責(zé)任制和錯(cuò)案責(zé)任追究制，認(rèn)真解決“執(zhí)行難”的問題，對因司法不規(guī)范、不嚴(yán)格、不公正造成的涉法涉訴信訪案件，要實(shí)行責(zé)任倒查，追究有關(guān)人員責(zé)任。要把開庭審判成為屈直公論、是非公斷的文明公堂，做到事實(shí)清、裁判公、道理明、人心服。

（二）要與樹好形象相結(jié)合。法官在辦案過程中，要直接與當(dāng)事人打交道，要堅(jiān)持文明辦案，樹好形象。自覺做到多一些熱情少一些冷漠，多一些耐心少一些生硬，多一些引導(dǎo)少一些推諉，多一些理解少一些斥責(zé)。窗口單位要著制服上崗，服務(wù)要規(guī)范熱情、有禮有節(jié)，態(tài)度和氣。要堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、公公正正辦案，不讓違法違紀(jì)現(xiàn)象在法院出現(xiàn)、不讓裁判不公現(xiàn)象在法院發(fā)生。

（三）與建立長效機(jī)制相結(jié)合。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實(shí)的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進(jìn)行預(yù)防，要把制度建設(shè)作為治本之策，標(biāo)本兼治，懲防并舉。要按照邊教育、邊改進(jìn)、邊建設(shè)的思路，針對作風(fēng)整頓工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步擴(kuò)大和鞏固作風(fēng)整頓工作成果，建立長效機(jī)制，自覺接受各種監(jiān)督，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管人、以制度管事。

對一個(gè)機(jī)關(guān)而言，制度是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要工具。一個(gè)集體有沒有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵看它的組織性和紀(jì)律性。作為法院干警，我們是審判、執(zhí)法的，我們也更應(yīng)該懂得和遵守國家法律，更應(yīng)該嚴(yán)格依法辦事，更應(yīng)該嚴(yán)格遵守各種工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，公正廉潔樹形象

不容否認(rèn)，近年來法院的勤政廉政建設(shè)得到明顯的加強(qiáng)，干部的素質(zhì)和工作效率有了很大提高，工作活力發(fā)生了顯著變化，但是，也必須清醒地看到，我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)仍然存在著一些不盡如人意的問題：

（一）、在學(xué)習(xí)上存在“懶”的傾向。法院工作是一個(gè)終身學(xué)習(xí)、學(xué)無止境的特殊職業(yè)。有的同志往往以工作忙為借口而忽視學(xué)習(xí)，即使院里要求學(xué)習(xí)，也不認(rèn)真，零敲碎打，敷衍了事，淺嘗輒止；有的滿足于一知半解，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)深度不夠；有的則是學(xué)風(fēng)不正，理論與實(shí)際脫節(jié)，對法律的立法宗旨、精神學(xué)習(xí)不透，對其他學(xué)科知識(shí)毫無了解，往往在遇到法無明文規(guī)定時(shí)茫然無策。

（二）、在工作上存在“舊”的傾向。面對新形勢下層出不窮的矛盾糾紛和問題，有的或是沉湎于以往成績，進(jìn)一步創(chuàng)業(yè)激情不足，服務(wù)發(fā)展的新思路、新辦法不多；或是面對困難駐足不前，四平八穩(wěn)，工作平平。有的不善于研究思考新問題新情況，不愿意或不善于做群眾工作，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、走老套路，滿足于現(xiàn)有的政治業(yè)務(wù)知識(shí)，機(jī)械地拿著法律條文生搬硬套，往往陷入孤立辦案、片面辦案的窘境，造成工作平庸和被動(dòng)，難以獲得辦案的法律效果和社會(huì)效果雙贏。

（三）、在作風(fēng)上存在“虛”的傾向。有的只是熱衷于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文件，滿足于一般性聽聽匯報(bào)、寫寫制度，工作抓而不緊，抓而不實(shí)，落實(shí)不到位；有的在工作中能拖則拖、能推則推，敷衍塞責(zé)，消極怠工，少干事甚至不干事；有的好人主義作怪，對歪風(fēng)邪氣姑息遷就，不講原則，不敢斗爭，批評(píng)起來也是蜻蜓點(diǎn)水，輕描淡寫，甚至對存在的問題掩飾護(hù)短、漠然視之、任其發(fā)展。

（四）、在紀(jì)律上存在“松”的傾向。司法工作是一項(xiàng)有著嚴(yán)格紀(jì)律約束的職業(yè)，但也有極少數(shù)同志對所從事的職業(yè)缺乏尊榮感，置紀(jì)律或行為規(guī)范于身外，糾纏于利害關(guān)系人之間，有意無意地泄露審判秘密；有的是在工作中牢騷滿腹、流言蜚語、挑撥離間、損壞團(tuán)結(jié)；有的是工作期間利用工作電腦打游戲、玩撲克，乃至于逛街購物、悠閑逍遙。

（五）、在形象上存在“差”的傾向。極少數(shù)同志仍然存在“臉難看、話難聽、門難進(jìn)、事難辦”問題，不能以“我為民眾解憂愁”的心態(tài)展示一個(gè)親民愛民護(hù)民的形象；有的是得過且過、自由散漫、不拘小節(jié)、衣著不整、形象不佳；更有甚者目無組織、怨天尤人、我行我素等等。

針對以上傾向，我們一定切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正做到 “公正、廉潔、為民”，這是新的歷史時(shí)期對法院干部工作作風(fēng)的根本要求，是司法核性價(jià)值觀，也是人民群眾的新期盼新要求。我們理應(yīng)大興學(xué)習(xí)鉆研之風(fēng)，大興干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，大興公正廉潔之風(fēng)，大興文明和諧之風(fēng)。

一是要勤奮學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高整體素質(zhì)的一個(gè)基本途徑，也是每個(gè)人自身發(fā)展提高的途徑。我們正處在一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，面臨的新情況新問題層出不窮，特別是法院，與群眾接觸最廣泛最直接，工作量大面廣，遇到的問題多種多樣。在這樣的情況下，不抓緊學(xué)習(xí)、不學(xué)以致用、不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任，甚至難以在這個(gè)時(shí)代立足。對肩負(fù)司法重任的法院干部來說，學(xué)習(xí)就是工作，就是必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。特別是對中國特色社會(huì)主義司法制度等重大戰(zhàn)略思想，更應(yīng)真正學(xué)懂弄通，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，以理論上的清醒帶動(dòng)行動(dòng)上的自覺，以認(rèn)識(shí)上的提高促進(jìn)工作上的進(jìn)步。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干好工作的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙不學(xué)習(xí)或者敷衍了事的做法，無論對自己的成長還是對事業(yè)都是十分有害的。

二是要真抓實(shí)干。每個(gè)人能不能進(jìn)步和發(fā)展，能不能得到大家的公認(rèn)，最根本、最重要的就是看工作實(shí)績、看能不能干事、看把事干得怎么樣。法院審判工作、法院改革、隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)行工作、涉訴信訪和法院其他各項(xiàng)工作，無一不是靠實(shí)干來完成的，而不是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件所能實(shí)現(xiàn)的。要完成好這些工作，必須將工作實(shí)績作為第一標(biāo)準(zhǔn)來衡量，把務(wù)實(shí)形成風(fēng)氣，形成習(xí)慣，形成規(guī)矩。使整個(gè)集體始終保持一個(gè)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持一種銳意進(jìn)取的工作作風(fēng)，保持一股真抓實(shí)干的工作勁頭；使每個(gè)干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，把時(shí)間放在鉆研案件上，讓不愿干事、不敢干事、不會(huì)干事者失去市場，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對領(lǐng)導(dǎo)和法官而言，實(shí)干是責(zé)任，是義務(wù)，是能力，更是品質(zhì)。只有把嘴上說的、紙上寫的、會(huì)上定的，變?yōu)榫唧w的行動(dòng)，變?yōu)閷?shí)際的效果和人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。

三是要公正高效。公正與效率的基本內(nèi)涵就是全部司法活動(dòng)做到審判公開、程序合法、審限嚴(yán)格、裁判公正、依法執(zhí)行。這是人民法院保持公正性、權(quán)威性和公信力的具體體現(xiàn)和根本要求，也是人民法院理性與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的價(jià)值目標(biāo)。司法堅(jiān)持公正，即使社會(huì)上存在著不公正的現(xiàn)象，亦可通過司法來矯正和補(bǔ)救，使社會(huì)公正得以恢復(fù)；但如果喪失司法公正，社會(huì)可能就沒有公正了，當(dāng)然也就不可能有社會(huì)的和諧。司法不公不僅會(huì)縱容和放大社會(huì)的不公，而且必然造成對社會(huì)公平正義底線的嚴(yán)重?fù)p害。因此，一名優(yōu)秀的司法者必須在自己的操守、學(xué)識(shí)、能力、素質(zhì)、技藝、舉止等方面練好內(nèi)功，嚴(yán)于律己，高人一籌，把自己打磨成為一個(gè)精通法律、公正司法、敬法慎獨(dú)、誠信正直的法官。只有如此，我們最終才能贏得法律的神圣，贏得法律的莊嚴(yán)和權(quán)威，才能贏得民眾對法官的尊重和對法律的信仰。

四是要廉潔自律。法院的工作人員，手中都有或大或小的權(quán)力。如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當(dāng)作為個(gè)人或小團(tuán)體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力的過程中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。典型案例不斷警示我們：扭曲的信念，猶如一顆隨時(shí)引爆的炸彈；不義的錢財(cái)，猶如一副銀光閃閃的鐐銬；放縱的情欲，猶如一個(gè)鮮花掩映的陷阱；錯(cuò)位的親情，猶如一根溫柔軟滑的絞繩。因此，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻都有一種“如臨深淵、如履薄冰”的危機(jī)感和責(zé)任感，牢記堤潰蟻穴、氣泄針芒的道理，從小事做起，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，不取不義之財(cái)，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化。

我們必須要有一種與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，始終保持自我更新、自我發(fā)展、奮發(fā)有為的活力，大力營造勤榮惰恥、以勤為樂，廉榮貪恥、以廉為美，勤廉兼?zhèn)?、有益發(fā)展的良好氛圍，促進(jìn)“說話和氣，辦事認(rèn)真，公平正義，人民滿意”良好風(fēng)氣的形成。

四、同心協(xié)力 構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧向上的集體

俗話說“人心齊泰山移”，“眾人拾柴火焰高”，這些經(jīng)典的名言和警句，都蘊(yùn)含著一個(gè)深刻的道理，那就是團(tuán)結(jié)就是力量。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)取得勝利的根本保證，是高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求。從我院來說，團(tuán)結(jié)和諧的集體才能使大家同心協(xié)力，同舟共濟(jì)，揚(yáng)長避短，優(yōu)勢互補(bǔ)，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。有了團(tuán)結(jié)和諧的氛圍和融洽的人際關(guān)系，大家才會(huì)感到溫暖，才能感到背后有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的集體做后盾，沒有后顧之憂，從而心情愉快地開展工作。在這樣的集體中，大家才能提高和成長，才能身心健康，彼此互相幫助。一個(gè)單位，如果團(tuán)結(jié)搞得不好，大家心情不愉快，工作就上不去，人才也成長不起來。因此，我最后要談?wù)剤F(tuán)結(jié)。

（一）黨組班子要團(tuán)結(jié)一心。黨組班子是法院的龍頭和決策層，面對各種復(fù)雜多變的矛盾和問題，單憑某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的智慧和能力往往不能保證決策正確，只有依靠集體智慧和集體領(lǐng)導(dǎo)，才能駕馭復(fù)雜變化的局面。在決策過程中要注意做到：一是聽取群眾意見，集思廣益，擇善而從。集體做出的決定，有不同意見可以保留，但必須堅(jiān)決執(zhí)行。二是交換不同意見，“己所不欲，勿施于人”，遇事要多商量、多溝通，形成共識(shí)。三是工作各負(fù)其責(zé)，不越權(quán)越位，找準(zhǔn)自己的位置，抓好分管的工作。四是要有換位思考的意識(shí)，尊重他人，互相理解，重視他人意見，認(rèn)同別人的存在。團(tuán)結(jié)的班子才有決策的能力，才能妥善處理改革和發(fā)展中的各種矛盾，密切干群關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)班子的感召力、凝聚力和向心力是全院積極向上、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的動(dòng)力，真誠合作，齊心協(xié)力，才能領(lǐng)跑各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

（二）中層領(lǐng)導(dǎo)要以身作則。全院的團(tuán)結(jié)是建立在各庭室隊(duì)局團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上的，中層領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)庭室是起主導(dǎo)作用的，如果一個(gè)庭室內(nèi)部團(tuán)結(jié)出了問題，多數(shù)是與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，解決內(nèi)部矛盾，領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則，當(dāng)好班長帶好隊(duì)。一是要不別親疏遠(yuǎn)近，待人一視同仁。一個(gè)庭室少則幾人，多則十來人，個(gè)人情況不盡相同，個(gè)體能力和水平也有可能差異很大，作為領(lǐng)導(dǎo)，對大家都要一視同仁，不能有近有遠(yuǎn)，有親有疏，不能搞差別待遇，區(qū)別對待，不能憑好惡取舍。否則，你在部下的心目中就會(huì)是個(gè)做事不公的形象。對人對事，要一把尺子，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。二是用人要揚(yáng)長避短。一個(gè)庭室，各人的能力有強(qiáng)有弱，人無完人，金無足赤，但每個(gè)人都有長處。作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該充分發(fā)揮每個(gè)人的長處，避開其短處。比如，有的人法學(xué)理論功底不深，文字水平不高，制作裁判文書能力差一些，但是能說會(huì)道，善于做調(diào)解工作，調(diào)解案子很里手，能夠最大限度的化解矛盾；有的人善于法律思維和邏輯推理，駕馭庭審能力強(qiáng)，但綜合辦事能力又可能差一些。有的人能力差一些，但勤快肯動(dòng)，樂于助人。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者要使大家揚(yáng)長避短，各種不同條件的同志在你手下工作，都能各得其所、盡力工作，你所領(lǐng)導(dǎo)的單位就會(huì)形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的集體，發(fā)揮出整體合力。

（三）全體干警要從我做起。要建成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，充滿活力，朝氣蓬勃的庫倫法院，班子和領(lǐng)導(dǎo)固然是關(guān)鍵，但更為重要的是全體干警的主人翁意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，團(tuán)結(jié)是一種美德，一種力量，一種智慧，一種責(zé)任，全體干警要圍繞發(fā)展這個(gè)大局，思想上統(tǒng)一，政治上團(tuán)結(jié)，工作上和諧，行動(dòng)上一致，發(fā)揮自己的智慧和力量，同心同德，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

一是要大度容人，友善互愛。在一個(gè)大家庭里，要有容人之量，一切從工作出發(fā)，當(dāng)出現(xiàn)分歧和矛盾時(shí)，要冷靜對待，不能針鋒相對。要求大同，存小異。對大事和原則問題要一絲不茍，不能讓步；對小事和非原則問題要糊涂一些，學(xué)會(huì)讓步，學(xué)會(huì)忍耐，受得住委屈。還要克服嫉妒心理，允許別人比自己高明，還要勇于接受批評(píng)，哪怕批評(píng)得不對，也要采取有則改之，無則加勉的態(tài)度。

二是要客觀公正，坦誠相待。大家可能有著不同的人生觀、價(jià)值觀，面對職位、權(quán)力、名譽(yù)等方面的誘惑，會(huì)有著不同的思想動(dòng)機(jī)和目的要求。尤其是在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，不能否認(rèn)我們有個(gè)別干警對現(xiàn)在的工作并不十分滿意，在思想上還有著各種消極情緒，工作處于被動(dòng)狀態(tài)，缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性和積極性。面對這樣的狀態(tài)，在我院進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們?nèi)w同志一定要在思想上樹立全局意識(shí)，協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。以工作大局為重，正確對待名、權(quán)、利、位，正確對待自己，正確對待同志。在工作中以身作則，對事情要客觀公正，同志之間要相互諒解，坦誠相待。本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力維護(hù)整個(gè)法院的利益和形象。做到吃苦在前，享受在后。

三是要謙和禮讓，平等共處。工作有分工不同，我們是一個(gè)榮辱與共，唇齒相依的集體，我們之間既是同事，也是同志，更應(yīng)該是兄弟姐妹，因此，我們大家要做到彼此尊重，以誠相待，與人為善，不彼此相輕，相互傾軋?！伴L恨人心不如水，等閑平地起波瀾”，同事之間要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，嚴(yán)于律己，克服自由主義，杜絕“各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”的狹隘思想，對工作中的失誤和遺漏，應(yīng)當(dāng)盡力彌補(bǔ)，不要視而不見，見而不幫，幫而不力。和則盛，分則衰，班子成員之間，庭室之間，同事之間要做到分工不分家，相互支持，密切配合。只有這樣，我們才能創(chuàng)造更加美好的明天。

同志們，這次思想、紀(jì)律、司法作風(fēng)整頓活動(dòng)已經(jīng)開始，院黨組高度重視，以此為契機(jī)，今后全面加強(qiáng)我院的作風(fēng)建設(shè)，做到常抓不懈。根據(jù)當(dāng)前我院干警思想工作狀況和今后隊(duì)伍建設(shè)需要，通過這次整頓活動(dòng)，院黨組決心制定出一套行之有效的整改辦法，希望同志們一定要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地把自己的崗位職責(zé)履行好，把自己的工作任務(wù)完成好。當(dāng)前，離年底工作目標(biāo)考核還有三個(gè)多月的時(shí)間，今年嚴(yán)格目標(biāo)量化考核，將作風(fēng)建設(shè)一并考核，堅(jiān)持德、能、勤、績、廉并行。各庭室局隊(duì)基層法庭一定要克服松勁情緒，對照目標(biāo)任務(wù)，明確差距，查缺補(bǔ)漏，力爭把今年的目標(biāo)任務(wù)完成好。院機(jī)關(guān)明年將搬遷新址，步入新的工作環(huán)境當(dāng)中，我們要在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)、人大的依法監(jiān)督和政府的大力支持下，團(tuán)結(jié)一心，同舟共濟(jì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格紀(jì)律，以嶄新的風(fēng)貌投入到法院工作中去，希望以此次活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)定信心，迎難而上，積極開創(chuàng)新業(yè)績，再創(chuàng)新輝煌。

第三篇：在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話

****在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話

（2010年11月18日）

為了著力解決當(dāng)前機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)、組織紀(jì)律和廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，努力適應(yīng)省委、省政府提出的跨越式發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，繼省政府開展的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)之后，按照省委巡視組的要求，市委、市政府決定在全市范圍內(nèi)集中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。今天召開動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行安排部署，根本目的就是通過機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，進(jìn)一步提高行政效能，著力解決機(jī)關(guān)干部吃拿卡要等從政不廉潔、行政不規(guī)范的問題，切實(shí)杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)干部責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、便民和利民意識(shí)，樹立慶陽良好形象，營造良好發(fā)展環(huán)境。

剛才，市紀(jì)委*書記宣讀了《中共**市委、**市人民政府關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的意見》，對開展這次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、現(xiàn)實(shí)意義、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟提出了明確要求。*市長就開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)作了安排部署，講得很全面、很到位。各縣區(qū)、各部門要層層召開動(dòng)員會(huì)，安排部署機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作；要結(jié)合各自實(shí)際和群眾反映，把查擺問題工作做細(xì)、做深；要扎實(shí)做好整改工作，市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要派專人對各縣區(qū)、各部門整改工作進(jìn)行驗(yàn)收指導(dǎo)，努力把市委、市政府的決策部署落實(shí)到位，整改到位，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，是省政府機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的延續(xù)，是落實(shí)省委巡視組巡視意見的實(shí)際行動(dòng)，是確保我市政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)文明四大建設(shè)齊頭并進(jìn)的重大舉措，是適應(yīng)省委、省政府跨越式發(fā)展

目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展的迫切需要，是更好的服務(wù)老百姓的具體實(shí)踐，是樹立**良好對外形象的有效途徑。

下面，我就開展這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，提四點(diǎn)要求：

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從思想深處找根源?？偟目?，我市機(jī)關(guān)作風(fēng)是好的，但仍存在著一些不容忽視的問題，特別是在個(gè)別強(qiáng)勢部門、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、與人民群眾利益密切相關(guān)的工作部門，還存在一些為政不廉、為政不勤、為政不公的問題，吃拿卡要屢禁不止，生碰冷硬屢見不鮮，群眾對此意見很大、反映強(qiáng)烈，影響了黨和政府在人民群眾心目中的形象，影響了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好環(huán)境和大好形勢。這些現(xiàn)象表現(xiàn)在工作上，但根子在思想上，究其原因，就是一些干部放松世界觀和人生觀的改造，權(quán)力觀和價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差。這些問題，務(wù)必引起各級(jí)各部門高度重視，必須正視問題，痛下決心，認(rèn)真整改，徹底解決，讓群眾滿意。

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，必須抓住關(guān)節(jié)點(diǎn)，在解決突出問題上下功夫。按照這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的總體安排，在全市各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大干部中認(rèn)真開展“六查六看”活動(dòng)：一查從政廉不廉，看有沒有違反制度規(guī)定，以權(quán)謀私，違法違紀(jì)，吃拿卡要的問題；二查為政勤不勤，看有沒有不思進(jìn)取、不求奉獻(xiàn)、作風(fēng)飄浮的問題；三查守紀(jì)嚴(yán)不嚴(yán)，看有沒有不作為、亂作為，有令不行、有禁不止的問題；四查工作實(shí)不實(shí)，看各項(xiàng)惠農(nóng)、惠企、惠民政策是否落實(shí)，看黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)是否公開，管理是否規(guī)范；五查效率高不高，看有沒有推諉扯皮、相互掣肘、貽誤工作、效率低下的問題；六查環(huán)境好不好，看有沒有影響良好發(fā)展環(huán)境，影響黨委、政府形象，影響良好發(fā)展形勢的人和事。對于查找出的問題，要深入分析根源，制訂整改措施，下實(shí)手加以解決。對涉及違紀(jì)違規(guī)、不勤政、不作為、亂作為的干部，要抓住典型、嚴(yán)肅處理、決不姑息、警示他人。要按照市委原來的安排部署，進(jìn)一步加大對市直部門中層干部的交流力度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以身作則，勤政廉政，不斷增強(qiáng)服務(wù)慶陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和緊迫感。

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，必須找準(zhǔn)突破口，在提高行政效能上出實(shí)招。沒有機(jī)關(guān)工作的高效率，就沒有發(fā)展的高速度；沒有機(jī)關(guān)工作的高質(zhì)量，就沒有發(fā)展的高水平。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，就是要以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率為目標(biāo)，著力解決好責(zé)任問題和機(jī)制問題，通過強(qiáng)化教育和管理，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、便民和利民意識(shí)，在機(jī)關(guān)大興愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，大興高效務(wù)實(shí)、勤政為民之風(fēng)，大興艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取之風(fēng)。從實(shí)際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，把經(jīng)常化管理與集中性整頓結(jié)合起來，建立健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制、制度保障機(jī)制、權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事，切實(shí)解決政府權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益?zhèn)€人化的問題。在作風(fēng)整頓過程中，要進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)、新聞媒體、人大、政協(xié)的監(jiān)督作用，認(rèn)真開展“社會(huì)評(píng)機(jī)關(guān)、群眾評(píng)干部”活動(dòng)，做到開門納諫、開門整風(fēng)，使機(jī)關(guān)管理明顯規(guī)范，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，行政效能明顯提高。

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，必須圍繞跨越式發(fā)展這個(gè)總目標(biāo)，在樹立慶陽良好形象、營造良好發(fā)展環(huán)境上見成效。牢固樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力、環(huán)境是競爭力”的觀念和“你來干、我?guī)娃k”的服務(wù)理念，把“四最四低”的環(huán)境建設(shè)要求貫穿于發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域和工作的各個(gè)層面。通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，下決心改變服務(wù)不到位、發(fā)展障礙多、創(chuàng)業(yè)環(huán)境不寬松的狀況，大力營造為民、便民和親商、扶商的濃厚氛圍，使發(fā)展環(huán)境成為新時(shí)期慶陽參與競爭的靚麗名片、服務(wù)名牌和制勝法寶。

同志們，現(xiàn)在距年底僅有一個(gè)半月時(shí)間，已進(jìn)入各項(xiàng)工作檢查考核的關(guān)鍵時(shí)期和社會(huì)和諧穩(wěn)定的敏感期，各級(jí)各部門一定要統(tǒng)籌安排、全面推進(jìn)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓和當(dāng)前各項(xiàng)工作兩不誤、兩促進(jìn)。

第四篇：作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議上的講話

同志在局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員

會(huì)議上的講話

同志們：在青島市紀(jì)委十屆八次全會(huì)上，李群書記提出要重點(diǎn)治理“庸、懶、散”和“．慢、拖、瞞“的問題；在青島市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，張新起市長強(qiáng)調(diào)政府工作要加速、提質(zhì)、增效；3月2 3日，萊西市委、市政府召開了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”，劉圣珍書記做了重要講話。教體局作為全市教育的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，必須自覺融于市委、市政府工作大局，結(jié)合實(shí)際調(diào)整工作重點(diǎn)，率先加強(qiáng)作風(fēng)整頓，提高工作效能。因此，今天的會(huì)議，是一次動(dòng)員會(huì)，也是一次啟動(dòng)會(huì)。我們吸收各鎮(zhèn)辦教委副主任、市直學(xué)校校長參加今天的會(huì)議，就是要求各單位借鑒局機(jī)關(guān)的做法，在本單位迅速啟動(dòng)干部教師作風(fēng)整頓活動(dòng)。剛才，毅力同志宣讀了《機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，各科室要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面，我重點(diǎn)講三個(gè)方面問題。

一、肯定變化，正視問題，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要性和緊迫性局機(jī)關(guān)是全市教育的中樞和指揮部?！滦蝿菹?，如何抓好各級(jí)教育工作會(huì)議精神的貫徹落實(shí)、如何推進(jìn)全市教育又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在教體局，關(guān)鍵在局機(jī)關(guān)的指揮和管理。作為機(jī)關(guān)干部，我們既是一系列工作的組織者、管理者，又是具體的實(shí)踐者和服務(wù)者，大家的決策能力、執(zhí)行水平和工作作風(fēng)，直接影響全市教育的發(fā)展走向，影響全市教育的發(fā)展質(zhì)量。近年來，圍繞打造“清正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、開拓創(chuàng)新、文明和諧”的新型機(jī)關(guān)，全局上下做了很多工作，付出了很大努力，機(jī)關(guān)精神面貌發(fā)生了很大變化。公正廉潔、優(yōu)質(zhì)高效、開拓創(chuàng)新、文明和諧”的新型機(jī)關(guān)，全局上下做了很多工作，付出了很大努力，機(jī)關(guān)精神面貌發(fā)生了很大變化。

(一)科室設(shè)置更加合理，職能分工進(jìn)一步明確。局機(jī)關(guān)原有近4 0個(gè)科室，機(jī)構(gòu)多、職能不清、責(zé)任不明、人浮于事。近年來，、我們從工作實(shí)際需要出發(fā)，本著“化零為整、統(tǒng)籌資源、優(yōu)化配置、提高效能’’的原則，采取歸并、分離、新設(shè)等方式，對機(jī)關(guān)科室進(jìn)行了重新調(diào)整，突出加強(qiáng)了主要業(yè)務(wù)科室和二級(jí)科室建設(shè)，并對有關(guān)科室的工作力量逐步進(jìn)行了配齊配強(qiáng)。在運(yùn)行。過程中，我們經(jīng)過反復(fù)研究論證，逐步明確了各科室的工作職能，逐級(jí)逐人落實(shí)了責(zé)任分工，確保了工作有人管、有人干，整個(gè)機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范，運(yùn)行更加順暢。教研室作為局機(jī)關(guān)第一大科室，下設(shè)7個(gè)二級(jí)科室，4 O多名工作人員，由于分工明確，管理到位，各項(xiàng)工作有條不紊，成績非常突出。

(二)制度體系不斷完善，機(jī)關(guān)管理進(jìn)一步規(guī)范。形成了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、碰頭會(huì)，科室長月工作例會(huì)等會(huì)議制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集中決策，進(jìn)一步規(guī)范了議事程序，擴(kuò)大了民主。先后制定了機(jī)關(guān)考勤、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)值班，機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理、車輛管理、衛(wèi)生管理、公文管理、印刷管理及機(jī)關(guān)干部請銷假、鎮(zhèn)聯(lián)校等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步修改完善了招生考試、職稱評(píng)聘、評(píng)先選優(yōu)等制度，同時(shí)建立了政務(wù)督查制度，做到了每一項(xiàng)工作有部署、有督查、有落實(shí)。通過大力實(shí)行制度化、規(guī)范化管理，機(jī)關(guān)干部飲酒、賭博、遲到、早退、違規(guī)辦事等不良現(xiàn)象得到了有效遏制，組織觀念和紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚，工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，工作效率和質(zhì)量明顯提升，、基層單位、教師、學(xué)生、家長及社會(huì)各界對教育特別是教體局的滿意度不斷提高。

(三)責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作主動(dòng)性進(jìn)一步提高。從機(jī)關(guān)運(yùn)行情況和機(jī)關(guān)干部工作表現(xiàn)看，目前認(rèn)真負(fù)責(zé)、埋頭苦干、爭干實(shí)事的人，明顯多了，被動(dòng)應(yīng)付、談天說地、無所事事的人明顯少了，．機(jī)關(guān)干部事業(yè)心和工作責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，工作積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步提高。圍繞教師管理、學(xué)生管理、教學(xué)管理、后勤管理、安全管理等重點(diǎn)工

作，政工科、基教科、職成教辦、．學(xué)前辦、教研室、后勤管理科、財(cái)審科、服務(wù)中心、安全衛(wèi)生科等科室；創(chuàng)新思路，超前思維，行動(dòng)迅速，工作成效突出。在一系列重要會(huì)議籌備過程中，辦公室、政研室及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，加班加點(diǎn)，任勞任怨，保證了會(huì)議的順利召開；在高考、中考、創(chuàng)先爭優(yōu)、督導(dǎo)檢查、教育培訓(xùn)等活動(dòng)組織過程中，招考辦、黨群辦、督導(dǎo)室、教育培訓(xùn)科等科室準(zhǔn)備充分，組織得力，工作做到了零失誤、零疏漏；在處置各類突發(fā)事件及安保維穩(wěn)工作中，維穩(wěn)中心提前預(yù)判，措施果斷，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得上，頂?shù)米?；圍繞實(shí)施教育重點(diǎn)工程，基教科、基建辦、電教裝備站等科室，：按照責(zé)任分工，相互協(xié)作，密切配合，較好地發(fā)揮了參謀、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，、有力推進(jìn)了各項(xiàng)工程建設(shè)。

(四)機(jī)關(guān)建設(shè)亮點(diǎn)突出，工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn).結(jié)合教育管理年、創(chuàng)新年和質(zhì)量年

活動(dòng)的開展，機(jī)關(guān)各科室立足實(shí)際，積極創(chuàng)新思路，．打造工作亮點(diǎn)。政工科抓住實(shí)施績效工資制度改革的有利時(shí)機(jī)，積極探索干部教師管理的新舉措，建立了教職工業(yè)績檔案，嚴(yán)格落實(shí)“五掛鉤、三公開”政策，職稱評(píng)聘、評(píng)先選優(yōu)程序更加規(guī)范，對教職工業(yè)績考評(píng)體系進(jìn)一步完善；辦公室、政研室、宣傳科及相關(guān)業(yè)務(wù)科室，突出“萊西教育網(wǎng)”的宣傳平臺(tái)作用，依托各級(jí)媒體及機(jī)關(guān)宣傳欄等載體，加大教育工作宣傳力度，樹立起良好的機(jī)關(guān)形象和教育形象；教研室牽頭，抓住提高質(zhì)量這一核心目標(biāo)，堅(jiān)持試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的策略，深化課堂教學(xué)改革，積極打造高效課堂，各學(xué)段教育教學(xué)質(zhì)量都有了新突破。在2 0 11年普通高中招生錄取過程中，基教科嚴(yán)格組織，一次性劃定錄取分?jǐn)?shù)線，通過電腦派位一次性完成公開錄取工作，社會(huì)反響很好，困擾我市教育多年的棘手問題得到解決。局機(jī)關(guān)發(fā)生的這些變化和進(jìn)步，說明我們機(jī)關(guān)干部的整體素質(zhì)是好的，大家具備干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的能力和基礎(chǔ)。但在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，在機(jī)關(guān)內(nèi)部、在個(gè)別機(jī)關(guān)干部身上仍然存在一些問題，概括起來說，主要表現(xiàn)為以下六個(gè)方面：

一是素質(zhì)“淺’’、“低”、“差”。有的同志明知自身不足，卻不主動(dòng)學(xué)習(xí)，對各級(jí)教

育方針政策僅僅停留在字面的認(rèn)識(shí)上，領(lǐng)會(huì)不透，把握不準(zhǔn)，不得要領(lǐng)。有的同志思路不開闊，工作方法簡單，習(xí)慣“老黃歷”、老規(guī)矩，守?cái)傋?、保位子，做事畏首畏尾，方法簡單死板，不研究新情況，不琢磨新招數(shù)，工作沒新意，沒朝氣；有的同志業(yè)務(wù)水平低，工作頂不起來，上報(bào)的材料文不對題、詞不達(dá)意、表述不清。有的同志不講究工作藝術(shù)，思路不清，主次不分，工作推進(jìn)不力，盡管天天忙忙碌碌，但忙不到點(diǎn)子上；有的同志對工作畏難發(fā)愁，患得患失，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、自甘落后。

二是講話“假”、“大“、“空”。個(gè)別科室和同志布置工作脫離實(shí)際，搞形式主義，給基層添亂加堵；匯報(bào)工作有意隱瞞問題、夸大成績，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。個(gè)別同志對基層和服務(wù)對象的訴求，不經(jīng)調(diào)查，隨口亂答復(fù)，甚至有時(shí)說大話、說過頭話，導(dǎo)致簡單問題擴(kuò)大化、復(fù)雜化。有的科室下文件，東拼西湊，生搬硬套，．應(yīng)付了事；有的同志套話空話連篇，講話抓不住關(guān)鍵，重點(diǎn)不突出，切不中要害。

三是工作“漂”、“粗”、“拖’’。有的同志作風(fēng)漂浮，工作中不想事、不研究事、’不琢磨事、不認(rèn)真干事。有的同志，對工作只求過得去，不求過得硬；馬馬虎虎，敷衍了事。有的同志對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，如果復(fù)雜一些、棘手一些、矛盾多一些，就找各種理由，能推就推、能拖就拖，不想負(fù)責(zé)任；有的同志對工作消極應(yīng)付，被動(dòng)接受，工作不催不動(dòng)，甚至催也不動(dòng)；有的同志整天渾渾噩噩，得過且過，平平安安占位子，疲疲沓沓混日子；有的同志，拖拖拉拉，不能按照時(shí)限要求及時(shí)完成，對全局工作造成被動(dòng)。

四是服務(wù)“吃”、“卡”、“要’’。個(gè)別同志好吃好喝，有叫就到，到了就喝，喝酒就

耽誤工作；個(gè)別同志不顧原則，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；個(gè)別同

志在評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)聘、優(yōu)質(zhì)課、公開課評(píng)選等工作中，向基層要照顧，要指標(biāo)，干擾正常工作，引起基層反感和不滿。

五是辦事“生”、“冷”、“硬”?！伴T難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦，的問

題在個(gè)別科室仍然存在。個(gè)別同志官不大，架子不小，在服務(wù)對象面前裝腔擺譜，待人接物不熱情；個(gè)別同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不好，對服務(wù)對象缺乏耐心，缺少真誠，態(tài)度冷漠，語言生硬。這個(gè)問題突出表現(xiàn)在接聽電話上，沒有稱呼，沒有禮貌,嗓門大，說話急。

六是紀(jì)律“松’’、“散“、“亂”。有些同志自我要求松，紀(jì)律觀念淡薄，我行我素，不該說的話亂說，喜歡說三道

四、亂發(fā)議論；有的同志好干面子活，領(lǐng)導(dǎo)在他就在，領(lǐng)導(dǎo)不在他就走。有的同志紀(jì)律渙散，自由主義思想嚴(yán)重，外出不請假，集體活動(dòng)不參加，上班來得晚，下班走得早，值班不按時(shí)到崗，甚至擅自離崗；有的同志在工作時(shí)間辦私事，上網(wǎng)聊天、打游戲，做與工作無關(guān)的事。辦事程序混亂，有的同志分不清職責(zé)權(quán)限，越級(jí)請示、越級(jí)匯報(bào)；有的同志自以為是，遇事不商量、不請示、不匯報(bào)，擅自作決定；有的科室，不注重協(xié)調(diào)配合，互不通氣，各行其是，工作合力不強(qiáng)。

以上這些問題與機(jī)關(guān)工作的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與基層單位和群眾的期望比，嚴(yán)重不相適應(yīng)。當(dāng)前，隨著各級(jí)教育工作會(huì)議的召開，教育發(fā)展正進(jìn)入一個(gè)重要機(jī)遇期。目前，我們的工作方向和重點(diǎn)已經(jīng)明確，各項(xiàng)工作能不能順利推進(jìn)，各項(xiàng)措施能不能得到有效落實(shí)，萊西的教育能不能實(shí)現(xiàn)更大的突破和更好的發(fā)展，關(guān)鍵在這幾年，成敗也在這幾年。這幾年工作做好了，就會(huì)進(jìn)入一個(gè)新的境界；反之，就會(huì)被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。因此，全局上下必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，要通過不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起推進(jìn)全市教育發(fā)展的重任，特別是在推進(jìn)萊西教育跨越發(fā)展的進(jìn)程中，全體機(jī)關(guān)干部都要事事想在前頭、走在前頭、干在前頭，爭當(dāng)先鋒，爭做表率，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市廣大干部教師艱苦創(chuàng)業(yè)，負(fù)重奮進(jìn)，努力把教育質(zhì)量打造成萊西教育的品牌。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，以作風(fēng)整頓推進(jìn)工作落實(shí)根據(jù)年初尋標(biāo)、對標(biāo)情況，我們已經(jīng)把膠南市確定為教育的學(xué)趕目標(biāo)。與膠南市相比，我市無論在辦學(xué)條件還是辦學(xué)水平上都有較大差距。因此，我們必須樹立“不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退”的緊迫意識(shí)，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加快發(fā)展步伐，以一流的作風(fēng)推進(jìn)工作落實(shí)。

(一)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提升綜合素質(zhì)。機(jī)關(guān)干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把

學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任、一種精神追求，堅(jiān)持時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，做本職工作的行家里手。只有這樣，我們才能有資格、有能力去指導(dǎo)基層工作，才能適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要。一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。專業(yè)知識(shí)是我們做好工作的基礎(chǔ)。今年，局機(jī)關(guān)要繼續(xù)間周組織一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不能少于l小時(shí)。要以科室為單位，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)和研究，提升干部政策理論水平。同時(shí)，要適當(dāng)安排個(gè)人自學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。大家工作很忙，這就要求我們必須自我加壓，減少應(yīng)酬，抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)。二要深入基層調(diào)研。機(jī)關(guān)干部必須沉下去，深入基層，深入一線，現(xiàn)場聽課、現(xiàn)場查看、現(xiàn)場座談，全面準(zhǔn)確地掌握第一手材料。要通過調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。特別是業(yè)務(wù)科室的工作人員和機(jī)關(guān)包鎮(zhèn)聯(lián)校人員，每周至少要拿出1天時(shí)間到基層調(diào)研，形成制度，長期堅(jiān)持下去。三要學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)。圍繞做好“尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)”四篇文章，有關(guān)科室已經(jīng)多次外出學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，大家感覺觸動(dòng)很大、收獲很大。今后，我們還要進(jìn)一步加大外出學(xué)習(xí)力度，積極學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拋磚引玉、觸類旁通，盡量避免走彎路、避免工作失誤。

(二)強(qiáng)化效能意識(shí)，狠抓工作落實(shí)。沒有落實(shí)，就是紙上談兵。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。抓落實(shí)就要敢于負(fù)責(zé)，敢抓敢管，敢于“較真’’。一要超前謀劃。各科室都．有相對-固定的工作職責(zé)，要對職能工作早考慮、早計(jì)劃、早部署，確保工作的前瞻性。每一名機(jī)關(guān)干部都要對自己分管的工作，制定行之有效的計(jì)劃，逐項(xiàng)分解，：手蜈推進(jìn)，堅(jiān)決杜絕推一下動(dòng)_一下、不求有功但求無過、不思進(jìn)取只保現(xiàn)狀的現(xiàn)象。二要高效運(yùn)轉(zhuǎn)。干工作要雷厲風(fēng)行，對布置了的工作要馬上去辦，定下來的事要抓緊實(shí)施，不等不拖不靠。要有強(qiáng)烈的效率意識(shí)，急事急辦、特事特辦、難事巧辦，做到日事日清。對時(shí)限緊。要求高、事關(guān)全局的重點(diǎn)工作，班子成員、科室長要身體力行，靠上抓，親自抓，確保任務(wù)按時(shí)完成。三要精簡會(huì)議。要少開會(huì)、開短會(huì)，開解決問題的會(huì)‘，提倡現(xiàn)場辦公。今后開會(huì)要把握五個(gè)原則：一是重要會(huì)議必須開、而且要開好；二是可開可不開的會(huì)議盡量不開；三是多個(gè)會(huì)議盡可能合并召開；四是會(huì)議時(shí)間要盡量縮短；五是盡可能不影響學(xué)校正常工作。四要統(tǒng)籌安排下鄉(xiāng)檢查。各科室到基層檢查指導(dǎo)工作，要集中進(jìn)行，次數(shù)要減少，方式要從簡，時(shí)效要提高。下鄉(xiāng)之前必須先到辦公室報(bào)告，由辦公室統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制檢查頻率，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，防止檢查與學(xué)校工作“碰車’’。

(三)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量r既是做好機(jī)關(guān)工作的必然要求，也是機(jī)關(guān)干部事業(yè)心、責(zé)任感的重要表現(xiàn)。工作要出精品、創(chuàng)一流，關(guān)鍵要把握好三點(diǎn)。一要高點(diǎn)定位。機(jī)關(guān)干部要把打造我市教育質(zhì)量品牌、推進(jìn)我市教育跨越發(fā)展作為開展工作的第一責(zé)任、履行職責(zé)的第一目標(biāo)，始終保持一股闖勁和銳氣，主動(dòng)站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題，要從大處著眼、小處入手，客觀分析，科學(xué)決策，始終把工作定位在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性和具有先進(jìn)性上，確保工作高起點(diǎn)、高水平。二要精益求精。每一項(xiàng)工作任務(wù)完成后，大家都要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保以后工作再上新臺(tái)階。對上報(bào)的每份材料、下發(fā)的每份文件都要嚴(yán)格把關(guān)，仔細(xì)推敲，確保更加完善。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的每件事都要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精雕細(xì)琢、不僅要完成，而且要干好。工作開展過程中，要多殺幾次“回馬槍”，多搞幾次“回頭看“，確保不出問題。三要推陳出新。工作的高標(biāo)準(zhǔn)還體現(xiàn)在要有創(chuàng)新性上。要在學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮我們自身的優(yōu)勢，突出我們自己的特色，力求有新思路、新發(fā)展，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我強(qiáng)，使工作打開新局面、取得新成果。

(四)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。社會(huì)認(rèn)不認(rèn)可、基層滿不滿意是檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作

風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)是作風(fēng)建設(shè)的重要切入點(diǎn)。一要改善服務(wù)態(tài)度。辦公室牽頭，首先從接聽電話、接待來人來訪等小事入手，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)禮貌用語，建立機(jī)關(guān)禮儀常規(guī)；明確迎來送往等接待步驟，對來人來訪熱情服務(wù)，實(shí)行機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制，從細(xì)節(jié)入手，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌。二要堅(jiān)持科學(xué)決策。我們做出任何一項(xiàng)決策，部署任何一項(xiàng)工作，首先要看是否尊重規(guī)律，其次要看是否符合上級(jí)政策，再次要看是否符合菜西實(shí)際。：、改革不能急于求成≯經(jīng)驗(yàn)不能照搬硬套，要防止不切實(shí)際、盲目求快，更不能勞民傷財(cái)、搞形式主義、亂指揮、干擾基層正常工作。三是明確工作職責(zé)。對已經(jīng)下發(fā)的各類制度，辦公室要抓緊時(shí)間整理匯總，編印成冊，做到機(jī)關(guān)干部人手一本。各科室也要根據(jù)工作實(shí)際，抓緊制定相關(guān)配套制度，確保每一項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，堅(jiān)決杜絕職責(zé)不清、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，樹立良好形象。機(jī)關(guān)干部的形象就是機(jī)關(guān)的形象，機(jī)關(guān)形象

需要每一名機(jī)關(guān)干部來維護(hù)、來樹立。作為機(jī)關(guān)干部，一要嚴(yán)守政治紀(jì)律。教育機(jī)關(guān)作為一級(jí)政府部門，承擔(dān)著發(fā)展全市教育事業(yè)的重任，機(jī)關(guān)干部作為各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行者，任何時(shí)候、任何情況下都要與市委、市政府保持高度一致。與上級(jí)教育主管部門保持高度一致，與局領(lǐng)導(dǎo)班子保持高度一致，做到全局上下同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。

二要嚴(yán)明工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律是最起碼的職業(yè)道德。機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)

關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格請銷假制度、外出登記制度。辦公室

要定期組織查崗，嚴(yán)格考勤簽到、會(huì)議點(diǎn)名，考勤情況定期通報(bào)。近期，要對各科室電腦進(jìn)行一次全面檢查，刪除全部游戲程序，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理。三要嚴(yán)格生活紀(jì)律。機(jī)關(guān)干部一定要做到廉潔從政，勤政為民，一身正氣，兩袖清風(fēng)，絕不能以權(quán)謀私、損公肥私。堅(jiān)決反對吃喝、請送之風(fēng)，做到不送不請，不拿不要，該拒絕的一定要拒絕。這一點(diǎn)，我和班子成員將堅(jiān)決帶頭執(zhí)行，也請大家監(jiān)督。大家干到今天都不容易，一定要做到把握底線、不踩‘‘黃線”、遠(yuǎn)離cc高壓線”，分清輕重得失，維護(hù)好個(gè)人和機(jī)關(guān)的形象。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)效機(jī)關(guān)建設(shè)是一項(xiàng)長期而

艱巨的任務(wù)，不能搞形式、走過程、刮一陣風(fēng)，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)督查、加強(qiáng)考核，確保責(zé)任到位、措施到位、獎(jiǎng)懲到位。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)責(zé)任分工，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身作則，親力親為，既要抓好分管工作，又要抓好分管科室和科室工作人員。要求一般干部做到的，自己首先做到；做好榜樣?？剖议L作為抓機(jī)關(guān)建設(shè)的直接責(zé)任人，要把加強(qiáng)科室人員作風(fēng)建設(shè)作為科室工作的重r點(diǎn)r擺到重要位置，牢牢抓在手上，落實(shí)到工作中。．．今后，機(jī)關(guān)建設(shè)工作要融入各科室抓課堂教學(xué)、抓五項(xiàng)管理、：抓四項(xiàng)話動(dòng)、抓重點(diǎn)工程等具體工作中，做到一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。

(二)加大督查力度。辦公室督查科要進(jìn)一步建立完善督查制度，拓展督查范圍，創(chuàng)新督查方式，加大督查力度。今后，要把貫徹落實(shí)各級(jí)重要會(huì)議精神情況、全局重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作完成情況、科室常規(guī)工作進(jìn)展情況以及機(jī)關(guān)干部存在的庸懶行為情況作為督查重點(diǎn)，全面督查、經(jīng)常督查。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，屬于科室的要立即通知科室長，屬于機(jī)關(guān)干部的要通知其本人，堅(jiān)持問題立查立改，不遮掩，不回避。督查情‘況要及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，督查結(jié)果每月在全局通報(bào)一次。日常督查要做好記錄，建立檔案j督查結(jié)果列入機(jī)關(guān)考評(píng)。

(三)完善考評(píng)機(jī)制?？荚u(píng)是對個(gè)人工作、科室工作、機(jī)關(guān)工作的最終檢驗(yàn)。辦公

室牽頭，進(jìn)一步修改完善機(jī)關(guān)考評(píng)機(jī)制。評(píng)判科室和機(jī)關(guān)干部工作，既要看本職工作完成情況，還要看重點(diǎn)工作和創(chuàng)新性工作開展情況，評(píng)議時(shí)還要廣泛聽取基層單位和干部教師的意見，把基層單位和干部教師的滿意度，作為評(píng)議科室和機(jī)關(guān)干部工作的重要依據(jù)?？荚u(píng)結(jié)果同樣要與“干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、職稱評(píng)聘、工資發(fā)放、崗位聘任’’實(shí)行五掛鉤。要通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，努力在全局營造一個(gè)風(fēng)清氣順的工作

環(huán)境，讓每一名機(jī)關(guān)干部干工作既有緊張感和壓力感，又有快樂感和成就感。

(四)強(qiáng)化責(zé)任追究。問責(zé)是治庸治懶、加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要保障。辦公室負(fù)責(zé)，抓緊研究制定局機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度和問責(zé)制度。今后，無論哪個(gè)科室、哪一個(gè)人，只要工作出了差錯(cuò)，就要按照有關(guān)要求，逐級(jí)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。當(dāng)前，各級(jí)一直在抓干部慵懶治理工作，對違反有關(guān)規(guī)定的機(jī)關(guān)干部，如果被市治理庸懶行為工作巡視組查到了，局里堅(jiān)決不袒護(hù)，按照規(guī)定要求，該怎么處理就怎么處理。對嚴(yán)重違反機(jī)關(guān)紀(jì)律、造成惡劣影響的機(jī)關(guān)干部，對被上級(jí)有關(guān)部門處理過的機(jī)關(guān)干部，教體局將堅(jiān)持從重處理的原則，堅(jiān)決調(diào)離局機(jī)關(guān)。

同志們，加強(qiáng)作風(fēng)整頓，事關(guān)全市教育‘發(fā)展大局，意義重大影響深遠(yuǎn)。不僅機(jī)關(guān)

要抓，各鎮(zhèn)辦、市直學(xué)校也要抓。希望各單位回去后，參照今天會(huì)議下發(fā)的機(jī)關(guān)整頓方案，抓緊研究制定本單位實(shí)施方案，盡快召開動(dòng)員會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)部。署，在全市教育系統(tǒng)迅速啟動(dòng)作風(fēng)整頓活動(dòng)。

第五篇：干部作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議上的講話

在全系統(tǒng)干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員會(huì)議上的講話

同志們：

今天我們召開這次會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)市委干部作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)精神，按照市委的統(tǒng)一要求，安排部署我局的干部作風(fēng)教育整頓工作，動(dòng)員全局上下進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，切實(shí)把我局的干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)推向深入。下面，根據(jù)局長辦公會(huì)研究意見，我再強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重要性和緊迫感

作風(fēng)轉(zhuǎn)變是市委確定的實(shí)現(xiàn)今后五年目標(biāo)任務(wù)的六項(xiàng)工作措施之一，為切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，確?！拔幕?、旅游名市、生態(tài)名市和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，市委研究決定，將2007年定為“干部作風(fēng)教育整頓年”，并確定3月份在全市廣大干部中集中開展一次作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。這次干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的工作重點(diǎn)是切實(shí)解決干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，使廣大干部成為“想干事、會(huì)干事、干成事、好共事”的干部，在全市上下營造適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展的良好氛圍。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變也是省、市局和我局07年的工作重點(diǎn)。省局胡金木局長在全省XX工作會(huì)議上指出：推進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，針對納稅人反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行專項(xiàng)治理，重點(diǎn)解決XX干部“吃、拿、卡、要、報(bào)”、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、服務(wù)態(tài)度差、工作效率低等問題，切實(shí)糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)。我局在07年XX工作會(huì)議 上也明確提出：要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，狠抓督查考核，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不僅是我市優(yōu)化環(huán)境，實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)和“十一五”發(fā)展目標(biāo)的必然要求，也是落實(shí)新時(shí)期稅收工作的指導(dǎo)思想和總體要求，是堅(jiān)持聚財(cái)為國、執(zhí)法為民稅務(wù)工作宗旨的必然要求，是加強(qiáng)XX干部隊(duì)伍建設(shè)、鞏固和樹立XX部門良好形象的必然要求。

按照市委部署，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變對我們XX機(jī)關(guān)意義特別重大，更具緊迫性和危機(jī)感，我局廣大XX干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要充分認(rèn)識(shí)開展干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的重要意義，增強(qiáng)憂患意識(shí)，做到居安思危，切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位臵，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保教育整頓活動(dòng)深入開展 這次干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，安排一個(gè)月時(shí)間，從3月7日開始，到3月底結(jié)束。整個(gè)活動(dòng)要緊緊圍繞解決突出問題這條主線，從一開始就要找準(zhǔn)和抓住本部門存在的突出問題，帶著問題學(xué)，針對問題改，確保把活動(dòng)搞實(shí)。在具體操作上，突出抓好三個(gè)階段的工作。

（一）學(xué)習(xí)教育。這次動(dòng)員大會(huì)之后，各單位要及時(shí)將動(dòng)員會(huì)議精神傳達(dá)到每一位干部，進(jìn)行廣泛深入的思想發(fā)動(dòng)，由單位主要負(fù)責(zé)同志親自動(dòng)員，引導(dǎo)干部迅速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級(jí)關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和論述。要2 采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、電化教育、討論交流、個(gè)人自學(xué)等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對性和實(shí)效性。在學(xué)習(xí)教育過程中，要組織廣大XX干部聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，積極為推動(dòng)本單位工作上水平建言獻(xiàn)策。要建立健全學(xué)習(xí)考勤、補(bǔ)課等制度，確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大XX干部深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，準(zhǔn)確把握當(dāng)前加快發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，自覺主動(dòng)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（二）查擺問題。各單位要采取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查、設(shè)臵意見箱、熱線電話等形式，面向廣大納稅人和社會(huì)各界，廣泛征求對本單位及干部個(gè)人的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，組織干部結(jié)合本單位和個(gè)人實(shí)際，全面深入地查擺干部個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并深入分析思想根源。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，對照“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”、“八榮八恥”以及“倡導(dǎo)八種良好風(fēng)氣”的要求，從發(fā)展觀、權(quán)力觀、地位觀、政績觀等方面進(jìn)行查擺。每一名干部都要將查擺出的問題形成書面材料。對形成的書面材料，各單位要認(rèn)真組織召開民主生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。

（三）集中整改和完善制度。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、扎實(shí)干事、艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)省、市局的工作安排和市委、市政府的決策部署，推動(dòng)工作開展這一目的，針對查擺出的問題，突出抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是認(rèn)真制定整改方案。單位和干部個(gè)人都要針對查擺出的問題，逐一明確整改責(zé)任，限定整改時(shí)間，落實(shí)整改措施，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)審閱本單位干部的整改方案。二 是立說立行抓好整改。單位和干部個(gè)人都要從實(shí)際出發(fā)，有針對性地找準(zhǔn)和抓住1－2個(gè)突出問題進(jìn)行重點(diǎn)整改，確保讓納稅人盡快感受到活動(dòng)帶來的新變化。對工作不認(rèn)真、服務(wù)質(zhì)量差甚至以權(quán)謀私等導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的單位和干部，要按照有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從快進(jìn)行處理。對一些一時(shí)不能解決的問題，要研究制定好整改措施，分批加以解決。對整改不力特別是繼續(xù)出現(xiàn)類似問題的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，必要時(shí)堅(jiān)決采取措施處理。三是進(jìn)一步健全完善長效機(jī)制。在全面抓好集中整改的基礎(chǔ)上，對本單位工作和干部作風(fēng)教育整頓中形成的各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理完善，對實(shí)踐中證明行之有效的，要不折不扣地執(zhí)行；對不夠健全或?qū)嵺`中證明不夠科學(xué)的，要及時(shí)修訂完善，力爭形成一套更加科學(xué)完善的長效機(jī)制。制定和落實(shí)整改措施的情況，要在適當(dāng)范圍內(nèi)公開，充分聽取納稅人意見，自覺接受納稅人監(jiān)督。

三、認(rèn)真剖析問題和不足，開展針對性的教育整頓活動(dòng)近年來，我局不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決了干部作風(fēng)中存在的一些突出問題，總體來說，絕大多數(shù)同志作風(fēng)是過硬的，得到了納稅人的充分肯定。但是，也存在著一些顯而易見的問題和不足，這些存在于個(gè)別干部身上的問題，影響了干部整體作用的發(fā)揮，制約了XX事業(yè)的和諧發(fā)展。突出表現(xiàn)在：

一是思想解放不夠、政治意識(shí)不強(qiáng)。有的干部思想保守，開拓意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于沿用一些老辦法、舊框框，固步自封，做事畏首畏尾；有的缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神不振奮，存有畏難發(fā)愁情緒；有的視野不開闊，解決問題的思路辦法少，等靠要思想嚴(yán)重；有的政治意識(shí)不強(qiáng)，在執(zhí)行上級(jí)部門的決策部署上存有偏4 差。

二是學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)。在學(xué)習(xí)上存在浮躁現(xiàn)象，主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的積極性不高，有的不注重政治理論學(xué)習(xí)，頭腦空洞無物，新知識(shí)了解少，對形勢缺乏準(zhǔn)確判斷，政治敏銳性和政治鑒別力不高；有的學(xué)習(xí)不用心，深不下去，滿足于一知半解、淺嘗輒止；有的忙于應(yīng)付日常事務(wù)，不注重學(xué)習(xí)，不善于思考，對集中學(xué)習(xí)應(yīng)付了事；有的滿足于已有的學(xué)歷水平，對新問題漠不關(guān)心，習(xí)慣用老眼光看問題；有的不善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理方法，不注意用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。

三是大局意識(shí)不強(qiáng)、自由主義嚴(yán)重。有的干部大局意識(shí)不強(qiáng)，凡事以自我為中心，以利益為前提，遇事只考慮個(gè)人利益或部門利益，協(xié)作意識(shí)不夠，與己有利的就爭，與己無利的就推，工作服從于利益，原則讓位于親情。有的搞上有政策，下有對策，甚至頂風(fēng)而上；有的“說情風(fēng)”突出，一遇到事，說情的一大片；有的自由主義嚴(yán)重，熱衷于胡亂議論、造謠生事，亂發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)和工作的議論；有的主觀不努力、客觀找原因，怨天尤人，事業(yè)不成怨條件，工作不力怨環(huán)境，關(guān)系不順怨領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)績平平怨下屬，好像組織和群眾總對不起他。

四是服務(wù)意識(shí)差、作風(fēng)漂浮。有的干部作風(fēng)飄浮，工作不扎實(shí)，不深入，浮于表面，求精、求細(xì)的質(zhì)量意識(shí)還不強(qiáng)；仍然存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。有的干部工作方式方法簡單粗暴，態(tài)度蠻橫，故意刁難納稅人，甚至執(zhí)法不公、執(zhí)法犯法。

五是工作責(zé)任心不強(qiáng)、抓落實(shí)不夠。有的干部缺乏責(zé)任心，工作不積極、不主動(dòng)，敷衍應(yīng)付，安于現(xiàn)狀；有的工作部署多，落實(shí)抓得少；有的精神狀態(tài)不佳，工作拖拉，推諉扯皮，服務(wù)效能不高，辦事效率低下；有的不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甚至不作為、亂作為，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，不敢攻堅(jiān)破難，不去做艱苦細(xì)致的工作，害怕觸及矛盾；有的工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，不思進(jìn)取，不注意研究方式方法，得過且過，平推平擁，只求過得去，不求過得硬，對上級(jí)決策和工作安排抓落實(shí)不到位，工作不扎實(shí)，執(zhí)行不力；還有的工作飄浮，做表面文章多，腳踏實(shí)地干具體工作少。

六是自律不嚴(yán)、為稅不廉。有的干部工作紀(jì)律淡薄，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，沒有很好地遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作日中午飲酒，納稅人給一點(diǎn)好處就稱兄道弟，拿原則送人情，甚至向納稅人亂伸手、亂開口，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的干部缺乏艱苦奮斗的精神，追求安逸享樂，擺闊氣、講排場，玩樂、奢靡之風(fēng)較為嚴(yán)重；有的干部自律意識(shí)差，搓麻將、打牌通宵達(dá)旦，影響極壞。

我們開展干部作風(fēng)教育整頓的目的就是針對這些在干部中存在的問題，深入剖析，有針對性的制定整改措施，達(dá)到作風(fēng)轉(zhuǎn)變的效果。全局廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從講政治的高度，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照局里的統(tǒng)一安排部署，扎扎實(shí)實(shí)，不折不扣，積極投身到這次活動(dòng)中，針對已發(fā)現(xiàn)的問題，努力作好以下幾點(diǎn)：

一是樹立解放思想、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。廣大XX干部要圍繞我局今年確定的九項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，6 大膽探索，勇于實(shí)踐，全面推進(jìn)制度、機(jī)制和手段創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)工作在改革中突破，在創(chuàng)新中發(fā)展；堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，做到察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，聚集會(huì)神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展，在真抓實(shí)干、扎實(shí)工作中推動(dòng)全局XX事業(yè)全面健康發(fā)展。

二是樹立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。廣大干部必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐的馬克思主義學(xué)風(fēng)，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好學(xué)習(xí)，既從書本中學(xué)習(xí)，又從工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型XX機(jī)關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型XX干部。要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，在把握精神實(shí)質(zhì)、真正學(xué)通弄懂上下功夫，自覺地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要結(jié)合稅收工作實(shí)際，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、稅收、財(cái)會(huì)、法律、管理、信息技術(shù)等方面的知識(shí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，努力成為稅收工作的行家里手。我局每一位干部都要努力成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著眼于解決XX工作中遇到的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)XX事業(yè)和諧發(fā)展的能力。

三是樹立顧全大局、令行禁止的良好風(fēng)氣。我們XX干部要爭當(dāng)遵紀(jì)守法的典范，正確處理好原則與人情、權(quán)力與責(zé)任、執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，勤勉敬業(yè)，認(rèn)真辦事，主動(dòng)為企業(yè)、為納稅人服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。四是樹立扎根基層、勤政為民的良好風(fēng)氣。我們XX部門擔(dān)負(fù)著組織財(cái)政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和收入分配的重要職責(zé)，認(rèn)真履行好我們肩負(fù)的職責(zé)，是對人民群眾最根本的服務(wù)。這就要求我們堅(jiān)持依法治稅，大力組織稅收收入，促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；要加強(qiáng)和改進(jìn)納稅服務(wù)工作，強(qiáng)化稅法宣傳和納稅咨詢服務(wù)，進(jìn)一步減輕納稅人的辦稅負(fù)擔(dān)，堅(jiān)持公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。

五是樹立真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的良好風(fēng)氣。廣大干部要切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作。要結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，今年，省局、市局圍繞落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、構(gòu)建征管長效機(jī)制以及加強(qiáng)干部管理等方面，將出臺(tái)許多措施，各單位要認(rèn)真研究，將上級(jí)要求與本地工作實(shí)際相結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)地抓好貫徹落實(shí)，并對落實(shí)中遇到的新情況、新問題，及時(shí)提出意見，反饋信息，以供上級(jí)參考；要突出重點(diǎn)抓落實(shí)，各單位要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，特別是圍繞征管長效機(jī)制、稅收執(zhí)法責(zé)任制、XX文化建設(shè)、隊(duì)伍管理等重點(diǎn)工作，不斷強(qiáng)化措施，確保將上級(jí)各項(xiàng)部署不折不扣地貫徹落實(shí)到位。要建立抓落實(shí)的工作機(jī)制。進(jìn)一步明確各級(jí)部門的責(zé)任，研究情況、總結(jié)規(guī)律，制定解決問題的辦法和對策，切實(shí)解決“只聯(lián)系、不深入”的問題，把“貴在落實(shí)”的觀念貫穿于各項(xiàng)稅收工作的始終。

六是樹立艱苦奮斗、廉潔從稅政的良好風(fēng)氣。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約也是一種精神狀態(tài)，能夠起到磨煉意志、陶冶情操的重要作用，能夠形成凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量。廣大XX干部要8 牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；XX干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，注意防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，做到明辨是非，克己慎行，成為“政治上的明白人，經(jīng)濟(jì)上的清白人”。

四、結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化措施，確保這次教育整頓活動(dòng)取得實(shí)效 這次教育整頓活動(dòng)雖然安排的時(shí)間比較短，但內(nèi)容比較多，意義重大。在干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)中，要突出搞好“三個(gè)結(jié)合，確?！叭齻€(gè)到位”：

“三個(gè)結(jié)合”：一是要與貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度相結(jié)合。對照規(guī)章制度，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)做到令行禁止。二是要與學(xué)習(xí)法律法規(guī)相結(jié)合。大家要結(jié)合這次教育整頓，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一下有關(guān)法律、法規(guī)和政策，不斷豐富自己的法律知識(shí)，提高法律素質(zhì)，真正做到慮必及法、行必守法，切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)觀念。重點(diǎn)是圍繞稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)V2.0的運(yùn)行，徹底規(guī)范執(zhí)法行為。三是要與做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作相結(jié)合。各單位要妥善處理做好各項(xiàng)工作與整頓教育的關(guān)系，既不能以工作忙、沒時(shí)間為借口，使教育整頓走了過場，流于形式，影響了教育整頓效果，又不能因教育整頓而耽誤本部門的工作。要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，使工作和教育整頓兩不誤。要通過教育，促使廣大干部在反思中奮進(jìn)，把教育整頓的成果轉(zhuǎn)化為精神動(dòng)力，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成?！叭齻€(gè)到位”:一是確保學(xué)習(xí)時(shí)間和人員到位。這次教育整頓活動(dòng)按照市委的安排要集中一定的時(shí)間，各部門一定要充分利用起來，按照統(tǒng)一部署，處理好工學(xué)矛盾，合理安排好學(xué)習(xí)和工作。要切實(shí)把人員組織好，因特殊原因未能參加教育整頓活動(dòng)的，事后要認(rèn)真組織補(bǔ)課。局黨組成員要會(huì)同各科室負(fù)責(zé)同志抓好督促指導(dǎo)。二是確保教育內(nèi)容到位。要按照市委要求，組織干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)好各級(jí)關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和論述，深入討論，深刻剖析。三是確保整改措施到位。各分局、科室要針對本部門工作性質(zhì)和特點(diǎn)，突出重點(diǎn)，針對容易產(chǎn)生問題的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真檢查問題和不足，認(rèn)真研究制定整改措施，真正解決好干部在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的實(shí)際問題，確保教育整頓活動(dòng)取得實(shí)效。特別是要扶正祛邪、抓好典型；要真誠相待、相互關(guān)心；要寓教育于必要的活動(dòng)之中。要大力倡導(dǎo)滿負(fù)（荷）、高效（率）、提速（度），堅(jiān)決反對推諉扯皮、無所事事，甚至無事生非。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想上、行動(dòng)上真正弄懂“嚴(yán)是愛，松是害”的道理，從而大膽負(fù)責(zé)、敢抓敢管，善于負(fù)責(zé)、善抓善管、務(wù)求實(shí)效。活動(dòng)結(jié)束后，各科室要向干部作風(fēng)教育整頓活動(dòng)辦公室寫出專題報(bào)告。