第一篇：注冊會(huì)計(jì)師最近5年從事注冊會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)證明

附3：

注冊會(huì)計(jì)師最近5年從事注冊會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)證明

廣東省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)：

茲證明注冊會(huì)計(jì)師，注冊會(huì)計(jì)師證書編號為，從年月至年月，在本會(huì)計(jì)師事務(wù)所專職從事注冊會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)。特此證明。

主任會(huì)計(jì)師（簽名并蓋章）

會(huì)計(jì)師事務(wù)所（公章）年月日

第二篇：注冊會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)工作總結(jié)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司工作總結(jié)—個(gè)人工作總結(jié)

新所成立伊始得益市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計(jì)質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位多項(xiàng)業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下

一、取得可喜的業(yè)績穩(wěn)步的邁出第一步 我所自月開業(yè)以來本著客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則始終堅(jiān)持“誠信為本操守為重”的執(zhí)業(yè)理念秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)提高效益自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了11項(xiàng)審計(jì)40項(xiàng)驗(yàn)資9項(xiàng)資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重和客戶保持了健康的合作關(guān)系為我所贏得了良好的口碑同時(shí)也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學(xué)的管理體系 一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系

1、全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開招聘人才平等競爭擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。

2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線形成對人員及其他方面的管理體系實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核勝任者留用不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)工作年限職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個(gè)證明。

4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂穩(wěn)定了思想增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出職務(wù)能高能低工資能多能少機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍不搞論資排輩不為人情關(guān)系所困撓一切以社會(huì)效益為目的以素質(zhì)能力一把尺子量長短以工作業(yè)績一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低能者上庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競爭健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才重視對新老員工的培訓(xùn) 審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平為此在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光面向社會(huì)公開招聘人才平等競爭擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)也注重對后備人才的培養(yǎng)。注冊會(huì)計(jì)師作為知識密集型的行業(yè)終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要甚至可以說員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)定期、有計(jì)劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告或者變成一種可有可無的形式為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思想動(dòng)員把培訓(xùn)

申報(bào)高級會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)工作總結(jié) 本人xxx，男，生于19xx年x月，大學(xué)文化，現(xiàn)任xxxxxx有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。20xx年11月通過全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)工商管理子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經(jīng)濟(jì)師（工商管理）資格。20xx年5月通過全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書考試，獲得會(huì)計(jì)師資格。20xx年9月通過注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試的全部科目，20xx年加入中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，為非執(zhí)業(yè)會(huì)員。20xx年3月加入中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)。20xx年9月參加全國高級會(huì)計(jì)師資格考試成績達(dá)到xxx合格標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)根據(jù)人事部、財(cái)政部“國人廳發(fā)[2004]14號”文件和《xx省高級會(huì)計(jì)師資格評價(jià)試行辦法》的精神，申報(bào)評審高級會(huì)計(jì)師。

一、本人概況 19xx年9月畢業(yè)于xxxx學(xué)院會(huì)計(jì)系xxxx專業(yè)，學(xué)制x年，并于同年xx月參加工作。20xx年1月開始參加全國高等教育自學(xué)考試會(huì)計(jì)專業(yè)本科段考試，于20xx年12月取得由xx省高等教育自學(xué)考試委員會(huì)和xxxx學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)的自學(xué)考試會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)證書。20xx年4月考入xxxx大學(xué)mpacc（會(huì)計(jì)碩士）專業(yè)進(jìn)行在職碩士學(xué)位學(xué)習(xí)。19xx年12月至19xx年9月，在xxxxxx公司負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。19xx年9月至20xx年2月，分別在xxxx有限公司（xx合資企業(yè)）、xxxxxxx（中方投資者）、xxxxxx有限公司（由xxxxx重組更名）先后擔(dān)任主管會(huì)計(jì)、主任、財(cái)務(wù)副經(jīng)理等職位，開始主要負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、報(bào)表編制、報(bào)表分析、稅務(wù)核算等工作，擔(dān)任財(cái)務(wù)副經(jīng)理后主要負(fù)責(zé)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、融資管理、內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)稽核等財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理對公司財(cái)務(wù)工作的管理。20xx年3月至20xx年9月，在xxxxxxxx有限公司擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理方面工作，協(xié)調(diào)外部與稅務(wù)、銀行、外匯等相關(guān)管理部門的各類事項(xiàng)，規(guī)避公司潛在的風(fēng)險(xiǎn)，為公司健康快速地發(fā)展提供有力保障。20xx年10月至今，在xxxxxx有限公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作以來，始終堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守《中華人民共和國憲法》和各項(xiàng)法律，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

二、學(xué)識水平

1、學(xué)習(xí)情況 財(cái)務(wù)工作需要邊工作邊學(xué)習(xí)，我一直也是這樣做的。19xx年9月至19xx年9月，在xxxxxx學(xué)院會(huì)計(jì)系xxxx專業(yè)學(xué)習(xí)xx年，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等基礎(chǔ)理論知識，為畢業(yè)參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20xx年參加并通過了全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)工商管理中級資格證書考試，取得經(jīng)濟(jì)師資格。20xx至20xx年參加了全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書考試，并以《經(jīng)濟(jì)法》81分、《財(cái)務(wù)管理》78分、《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)一》80分和《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)二》88分，平均成績81.75分的高分通過考試取得會(huì)計(jì)師資格。20xx年9月通過注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試的全部5門科目，獲得全科合格證書。從20xx年1月至20xx年10月，利用業(yè)余時(shí)間參加全國高等教育自學(xué)考試會(huì)計(jì)專業(yè)本科段考試，以全部專業(yè)課一次性通過、平均72分、論文優(yōu)秀的成績在20xx年12月獲得本科畢業(yè)證書。20xx年10月參加在職碩士學(xué)位全國統(tǒng)一聯(lián)考，被xxxx大學(xué)錄取為mpacc(會(huì)計(jì)碩士)，經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)后，目前正在撰寫畢業(yè)論文。20xx年9月參加全國高級會(huì)計(jì)師資格考試成績達(dá)到xxx合格標(biāo)準(zhǔn)。

在工作過程中，我不斷進(jìn)行具有針對性的學(xué)習(xí)并參加各類資格考試，學(xué)習(xí)與工作的相互促進(jìn)，使我不斷提升自己的專業(yè)能力。總之，從學(xué)習(xí)情況看，已經(jīng)較系統(tǒng)地掌握了財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識和理論，具備了應(yīng)有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高級會(huì)計(jì)師職務(wù)的學(xué)識水平。

2、對會(huì)計(jì)理論、專業(yè)知識的運(yùn)用情況

擔(dān)任會(huì)計(jì)師以來，結(jié)合工作實(shí)際撰寫了理論文章6篇、重要調(diào)查報(bào)告3篇、業(yè)務(wù)工作總結(jié)8篇，規(guī)章制度和辦法等若干。以理論文章為例，20xx年在xxxxxx有限公司工作期間，與xxx、xxx二人就高科技企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)等級、產(chǎn)品特點(diǎn)等使其內(nèi)部控制區(qū)別于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，探討高科技企業(yè)內(nèi)部控制模式對完善其管理的重要意義，撰寫的文章《xxxxxxxxx》發(fā)表在《xxxxx》20xx年xx期。20xx年在xxxxxx有限公司工作期間，通過案例進(jìn)行具體分析，對房地產(chǎn)企業(yè)涉及的稅收問題進(jìn)行分析探討，提出完善我國房地產(chǎn)稅制的建議，撰寫了《xxxxxx》、《xxxxxxxxx》兩篇文章，分別刊載于《xxxx》20xx年xx期和xx期上。20xx年新的營業(yè)稅暫行條例及其實(shí)施細(xì)則頒發(fā)后，針對營業(yè)稅新老辦法在政策銜接上存在的一些問題，撰寫了《xxxxxxxxxxx》，文章發(fā)表在《xxxx》20xx年xx期上。此外，還有《xxxxxxxxxxxx》、《xxxxxxxxxxx》兩篇文章分別對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后對土地使用權(quán)的核算及稅務(wù)影響，購進(jìn)走私進(jìn)口貨物涉及的稅務(wù)問題進(jìn)行探討，文章成稿投出尚未發(fā)表。從上不難看出本人了解國內(nèi)外財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的發(fā)展趨勢；了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策，能夠熟練掌握并運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則以及與財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、制度，具備了運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識解決實(shí)際工作中的問題，并將之總結(jié)形成文章的能力。

三、工作能力和工作成就 工作xx年多來，從事過會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理等工作，工作崗位也從開始的一般財(cái)務(wù)人員逐漸提升到現(xiàn)在的財(cái)務(wù)經(jīng)理，供職的單位主要是外商合資、獨(dú)資大中型企業(yè)。具有了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，包括xx年以上的企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。具備較為全面綜合的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面專業(yè)能力突出。本人具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)起一個(gè)地區(qū)，一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，能夠草擬和解釋一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或在全國施行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法，組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，培養(yǎng)中級以上人才，具有全面履行高級會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)的能力和水平。

為人誠懇、謙虛、勤奮，性格開朗，富有責(zé)任感和事業(yè)心，勇于面對困難和壓力，擅于創(chuàng)造性地解決問題，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)合作精神。熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)工作流程，能夠勝任企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作，有較為豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和社會(huì)活動(dòng)能力。下面就本人符合高級會(huì)計(jì)師職稱條件的能力和工作成就作一介紹。20xx年，在省內(nèi)上市公司xxxx介入xxxxxxxxx有限公司公司的收購重組運(yùn)作中做了大量實(shí)際的工作，提出了多項(xiàng)決策性建議。隨后在20xx年再次全程參與了深市上市公司xxxxxx受讓xxxx，并部分收購xxxx投資者股權(quán)后，對xxxxxxx有限公司的股權(quán)重組工作，克服困難解決了上市公司收購?fù)馍掏顿Y企業(yè)的法律法規(guī)尚不健全，同時(shí)限制繁多的各類問題，平衡各方利益最終達(dá)成收購，使xxxxxx在專用車領(lǐng)域擴(kuò)張的目的得以順利實(shí)現(xiàn)，而且為xxxxx有限公司（收購后更名為 “xxxxxxx有限公司”）進(jìn)一步的發(fā)展減輕了包袱、擴(kuò)大了融資渠道，取得雙贏效果。20xx年，為了xxxxxx有限公司加快發(fā)展，抓住國內(nèi)道路運(yùn)輸車輛需求快速增長的有利時(shí)機(jī)，參與起草了xxxxxxxx建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告，利用所掌握的財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識，論證了投資可行性，推進(jìn)了xxxxxx在xxxxxxxx開發(fā)區(qū)基地的建設(shè)投產(chǎn)。20xx年，擔(dān)任xxxxxxxx有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人期間，結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營需要，組織制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《會(huì)計(jì)核算制度》及《日常費(fèi)用管理辦法》等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，完善了財(cái)務(wù)制度建設(shè)，強(qiáng)化了內(nèi)部控制，對規(guī)范、保障公司經(jīng)營活動(dòng)的合規(guī)性起到重要作用。20xx年進(jìn)入現(xiàn)在的xxxx公司后，參與到投資總額xxxx美元、自有資金xxxx美元的xxxxxx建設(shè)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，這對從原來熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)的我而言也是一種挑戰(zhàn)。進(jìn)入公司xx年來，我?guī)ьI(lǐng)部門財(cái)務(wù)人員先后完成了建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制，以及在國家發(fā)改委的立項(xiàng)批復(fù)；兩次增加投資在商務(wù)部門的層層審核，最終由商務(wù)部批復(fù)；克服國家對房地產(chǎn)項(xiàng)目的外匯政策變化，解決項(xiàng)目的境內(nèi)融資；及時(shí)跟進(jìn)稅務(wù)政策的完善，協(xié)調(diào)解決境外設(shè)計(jì)單位作為非居民企業(yè)在境內(nèi)的營業(yè)稅、所得稅完稅等問題，確保項(xiàng)目發(fā)展建設(shè)和公司財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行。

綜上所述，本人掌握了系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識；能夠?qū)⒆约旱呢?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)理論知識進(jìn)行運(yùn)用，熟練草擬有關(guān)文件、規(guī)章制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告；組織和指導(dǎo)部門的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；主持開展科學(xué)研究，培訓(xùn)中級會(huì)計(jì)人才?？傊?，具有了全面履行高級會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)的能力和水平。篇三：會(huì)計(jì)師事務(wù)所員工總結(jié)

總結(jié)

一、個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)

所以我抓住機(jī)會(huì)到國富浩華會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作和學(xué)習(xí)，下面就是工作鑒定。從2009年7月1日到2010年6月30日再到現(xiàn)在的工作以來，我接觸到了很多的新鮮的事物，不再是實(shí)習(xí)時(shí)候接觸國有企業(yè)年審的工作了，我還接觸到了國有企業(yè)的發(fā)債審計(jì)，保險(xiǎn)公司的離任審計(jì)，財(cái)政檢查等工作，感觸特別深的是保險(xiǎn)公司的離任審計(jì)，這次離任審計(jì)對與我來說還真是有點(diǎn)特別，在將誒出的過程中發(fā)現(xiàn)不單單是審查公司的賬務(wù)處理，還要看他們單位的內(nèi)控是否完善，還有就是我第一次接觸保險(xiǎn)行業(yè)對與這個(gè)行業(yè)的專業(yè)會(huì)計(jì)術(shù)語要了解很多很多資料。頭一次接觸內(nèi)控，真的是不知所措，再后來的慢慢吸收，覺得明白了很多，可能在學(xué)習(xí)的過程中給項(xiàng)目經(jīng)理或者其他人帶來了很多的麻煩，造成不理解的誤會(huì)，至此我總結(jié)自己還是要好好學(xué)習(xí)，努力下去。我覺得在工作中應(yīng)該要本著此次工作雖然結(jié)束，但是面對以后的工作，我將會(huì)更加努力拼搏，為自己的未來打拼出一片精彩！我是為了自己而努力，不在乎世俗的眼光。因?yàn)槲抑乐挥胁粩嚅_拓進(jìn)取，才能在不斷變化發(fā)展的社會(huì)洪流中“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆擠滄?！?。在最初工作那段期間，我主要從事抽查憑證、簡單的核算匯表格等工作。從進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)習(xí)他們做的工作底稿，學(xué)習(xí)怎么抽查憑證，理解怎么核算表格開始，隨著參加的項(xiàng)目越來越多，越來越復(fù)雜，隨著對審計(jì)業(yè)務(wù)的熟悉，我開始喜歡上了事務(wù)所的工作。每一天，我都按時(shí)去上班，改掉了我睡懶覺的習(xí)慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會(huì)解決一些審計(jì)實(shí)務(wù)方面的問題，讓我的理論知識得到運(yùn)用的同時(shí)，也讓我認(rèn)識到了理論與實(shí)務(wù)的一些區(qū)別。

。審計(jì)工作底稿，首先是要有一個(gè)關(guān)于底稿中的符號說明，還有索引號之類的。接著就是要有審計(jì)業(yè)務(wù)約定書、管理層聲明書、審計(jì)后出具的報(bào)告以及審計(jì)過后的財(cái)務(wù)報(bào)表。關(guān)于被審計(jì)單位的營業(yè)執(zhí)照、納稅登記表、基本情況說明一類的也應(yīng)該整理于審計(jì)工作底稿中。如果被審計(jì)單位屬于特殊行業(yè)，還應(yīng)該提供相關(guān)的文件。最后就是實(shí)施審計(jì)程序的過程中所產(chǎn)生的一些工作底稿、各會(huì)計(jì)科目審定表和一些憑證抽查記錄。實(shí)施了盤點(diǎn)程序的，還要有相應(yīng)的盤點(diǎn)表。實(shí)施了函證程序的，函證也應(yīng)該包括在其中。大概看懂了一點(diǎn)審計(jì)工作底稿后，我就開始整理工作底稿的工作了。其實(shí)這是一個(gè)重復(fù)性很強(qiáng)的工作，但由于每間公司的 業(yè)務(wù)不同，底稿的內(nèi)容也各不相同，我就趁著這個(gè)機(jī)會(huì)努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時(shí)間請教上司。

抽查憑證也是一項(xiàng)非常重要的工作。因?yàn)槊恳荒昶髽I(yè)都會(huì)把去年的報(bào)表拿到事務(wù)所審計(jì)，由事務(wù)所審計(jì)后出審計(jì)報(bào)告。所以，抽查憑證是必不可少。既然是抽查憑證肯定就不是每一筆業(yè)務(wù)都要過目，要抓住每個(gè)科目的重大發(fā)生額，這不僅僅是要有很強(qiáng)的專業(yè)知識，而且還要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。前幾次都是由事務(wù)所的老師引導(dǎo)我們，教會(huì)我們怎樣去判斷是否抽查這筆金額。在經(jīng)過反復(fù)幾次的實(shí)踐后，我漸漸地可以自己獨(dú)立的試著抽查憑證，但有時(shí)候還是不能準(zhǔn)確把握要抽查的金額，可能是缺乏一些經(jīng)驗(yàn)吧。在審計(jì)的過程中也會(huì)遇到一些計(jì)算，比如貸款利息，存款利息等。這些我們要根據(jù)企業(yè)提供的銀行原始憑證進(jìn)行復(fù)算，再對照企業(yè)做的帳。檢查企業(yè)是否按照實(shí)際的利率計(jì)提利息。很多事情看似簡單，但是一旦上手有時(shí)就挺復(fù)雜的?；蛟S這就是實(shí)踐與理論的差別。我工作以來的第一個(gè)感悟是實(shí)習(xí)價(jià)值的高低取決于自身的積極性。在一個(gè)完全陌生的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個(gè)主動(dòng)教導(dǎo)你并且放手讓你做業(yè)務(wù)，再指出你的錯(cuò)誤幫助你進(jìn)步的上司。能遇到這樣的上司實(shí)屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業(yè)務(wù)，做好了他看到有錯(cuò)誤的地方就自己改掉了，也不會(huì)特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規(guī)范與否根本無從知道。這時(shí)候解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時(shí)抓住時(shí)機(jī)去發(fā)問，把握自己可以把握到的盡量讓實(shí)習(xí)更具價(jià)值。所以不但是一個(gè)提高動(dòng)手能力的機(jī)會(huì)，更是一個(gè)鍛煉交際能力的時(shí)機(jī)。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關(guān)系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時(shí)候也能夠及時(shí)的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實(shí)習(xí)生相處融洽的這一點(diǎn)，讓我在實(shí)習(xí)期間心境愉快并得到意外的收獲。

第三個(gè)感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問中我漸漸了解到內(nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所在激烈的行業(yè)競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業(yè)成本，以比較優(yōu)惠的價(jià)格吸引客戶，留住客戶，內(nèi)資所的一些工作程序存在著不太規(guī)范的情況。比如信函的發(fā)放上，規(guī)范的做法是會(huì)計(jì)師事務(wù)所直接把信函送到被函證的單位的，但內(nèi)資所為了節(jié)約成本會(huì)讓被審計(jì)單位自己完成函證。在事務(wù)所林立的情況下，一方面事務(wù)所要?jiǎng)?chuàng)造利潤，另一方面要保證審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。當(dāng)兩者產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，特別是發(fā)生尖銳的矛盾，關(guān)系到事務(wù)所生存發(fā)展的情況下，很多時(shí)候事務(wù)所會(huì)以折衷的方法，降低審計(jì)工作質(zhì)量來謀求生存。

通過這次會(huì)計(jì)師事務(wù)所的階段性的實(shí)習(xí)加上工作學(xué)習(xí)，使我在學(xué)校外學(xué)到了很多東西，很多課本上沒有而工作中又必須具備的東西，明白事務(wù)所的主要職責(zé)范圍，機(jī)構(gòu)組成，學(xué)會(huì)

了怎么樣更好的去對人對事，進(jìn)一步了解會(huì)計(jì)的相關(guān)法規(guī)，并逐漸熟悉了審計(jì)的業(yè)務(wù)流程以及關(guān)鍵步驟。體會(huì)到了作為一名會(huì)計(jì)人員必須具備的個(gè)人素質(zhì)，應(yīng)該具備的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，這樣才能夠更好的適應(yīng)這樣一項(xiàng)重要的工作。同時(shí)作為事務(wù)所的工作學(xué)習(xí)人員在審計(jì)過程中看到了很多賬本賬冊，也同樣體會(huì)到了作為一名會(huì)計(jì)人員，要對每一筆會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。每一筆帳的記錄都要有依據(jù)，而且按時(shí)間順序排列下來，每一個(gè)程序都要以會(huì)計(jì)制度為前提，為基礎(chǔ)。

還有就是通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)史上嶄新的一頁。電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，首先帶來數(shù)據(jù)處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，會(huì)計(jì)電算化后對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作管理制度的變革。會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)著會(huì)計(jì)信息的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化，促進(jìn)著管理的現(xiàn)代化。在這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)過程中，不僅培養(yǎng)了我實(shí)際的操作能力，增加了實(shí)際的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過程有了一個(gè)新的認(rèn)識。而且充分認(rèn)識到自己的不足。工作中踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，做到“三個(gè)要”，接受新事物要比較快，涉獵面要比較寬，在電算化會(huì)計(jì)領(lǐng)域要不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

二、公司的swot 我剛到單位時(shí)間不算長，公司的swot我說的也不是那么確切，只是簡單的表達(dá)一下，作為公司領(lǐng)導(dǎo)的參考。那么經(jīng)過我在網(wǎng)上和自己一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的了解，發(fā)現(xiàn)我們會(huì)計(jì)師事務(wù)所競爭力swot分析及戰(zhàn)略選擇：

（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍不多 我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍主要分為鑒證業(yè)務(wù)和相關(guān)服務(wù)，而鑒證業(yè)務(wù)又分為審計(jì)、審閱和其他鑒證業(yè)務(wù)，其中審計(jì)業(yè)務(wù)中的年報(bào)審計(jì)是我國注冊會(huì)計(jì)師的主要業(yè)務(wù)，即傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)，占大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所總收入的80％～90％。但近年來，國外的會(huì)計(jì)師事務(wù)所紛紛拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，典型的是稅務(wù)代理與管理咨詢業(yè)務(wù)等相關(guān)服務(wù)的比重逐步增加，同時(shí)各大會(huì)計(jì)師事務(wù)所也逐步發(fā)展并形成了本所的比較優(yōu)勢，與之相比。國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展速度不快，范圍也不廣，服務(wù)的多樣化發(fā)展不夠。

（二）品牌建設(shè)意識不強(qiáng) 對一個(gè)企業(yè)而言品牌是衡量競爭力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志之一，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所的品牌建設(shè)也是不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在審計(jì)質(zhì)量、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化三方面，質(zhì)量是品牌建

設(shè)的基礎(chǔ)。只有提高了質(zhì)量才能為社會(huì)公眾所接受，高質(zhì)量能帶來品牌建設(shè)，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展。國際“四大”正是以其較高的審計(jì)質(zhì)量、合理的組織結(jié)構(gòu)和獨(dú)特的文化形成了公信力，并保持其較強(qiáng)的審計(jì)獨(dú)立性和職業(yè)素質(zhì)，形成了品牌效應(yīng)，與其相比國內(nèi)的事務(wù)所并沒有重視其品牌建設(shè)。沒有形成讓社會(huì)公眾認(rèn)可和滿意的意識，關(guān)鍵是沒有認(rèn)識到審計(jì)質(zhì)量的重要性問題。

（三）我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的機(jī)會(huì)

（1）對外開放和國際合作進(jìn)一步加強(qiáng)

我國加入wto后，會(huì)計(jì)市場向國際化延伸，為我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所開放了專業(yè)性服務(wù)市場。各國之間都相互承認(rèn)他國的注冊會(huì)計(jì)師資格，因此方便了國內(nèi)和國外的合作，本土的一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過設(shè)立海外辦事處或通過與他國當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)師事務(wù)所合作等形式來提供全球性服務(wù)。在這一過程中，國內(nèi)事務(wù)所可以學(xué)習(xí)國外事務(wù)所的職業(yè)道德規(guī)范、先進(jìn)的管理工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源的培訓(xùn)等內(nèi)容來提高自身的競爭能力和執(zhí)業(yè)質(zhì)量。總體上，我國可以和國際進(jìn)行自由的交流，尋求較多的國際合作。從中吸取國際上的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也使國內(nèi)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，使得自己的業(yè)務(wù)向國際化延伸，提高自身的競爭能力。

（2）審計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展推動(dòng)執(zhí)業(yè)規(guī)范化 2006年財(cái)政部發(fā)布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和48項(xiàng)注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則，標(biāo)志著適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求、與國際慣例趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系和注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立。我國審計(jì)準(zhǔn)則體系，包括鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、相關(guān)服務(wù)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制準(zhǔn)則，體現(xiàn)了與國際審計(jì)準(zhǔn)則的趨同要求，滿足了新形勢下注冊會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)需求，突出了維護(hù)公眾利益的行業(yè)宗旨，增強(qiáng)了審計(jì)準(zhǔn)則的易理解性和可操作性，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。為進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管工作提供了有力支持，有利于促進(jìn)資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展，有利于維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公眾利益。由于新的準(zhǔn)則逐漸向國際趨同，有些采取了國際化的標(biāo)準(zhǔn)，能推動(dòng)我國審計(jì)事業(yè)的發(fā)展，從而加強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展。

（四）我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的威脅

（1）加入wto后國際會(huì)計(jì)市場的沖擊

加入wto后，我國將逐漸取消對國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所在業(yè)務(wù)、人員、規(guī)模等方面的限制，所帶來的后果就是我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所將與國際所競爭，而國際“四大”除了具備資金、技術(shù)和管理方法優(yōu)勢的同時(shí)，也帶來了國際知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他們會(huì)逐漸占領(lǐng)我國國內(nèi)的市場份額，而我國的會(huì)計(jì)師事務(wù)所具備跨國經(jīng)營實(shí)力的企業(yè)數(shù)量有限，想跨境提供服務(wù)還具有一定的困難，所以說在面臨國際化趨勢的同時(shí)也要關(guān)注這方面的威脅。

（2）審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)日益加大

經(jīng)濟(jì)壘球化帶動(dòng)了我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的急速變化，不可避免地產(chǎn)生了日趨復(fù)雜的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素。隨著會(huì)計(jì)和審計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化，給原有的會(huì)計(jì)環(huán)境帶來了巨大的變化，紙質(zhì)的憑證、賬簿和報(bào)表為信息系統(tǒng)所取代，而網(wǎng)絡(luò)自身的風(fēng)險(xiǎn)也威脅到會(huì)計(jì)的安全性。對于注冊會(huì)計(jì)師而言，面對網(wǎng)絡(luò)審計(jì)更是一種挑戰(zhàn)，由于網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下發(fā)生舞弊的因素隱蔽性更強(qiáng)，手段更加高明、造成的損失也更大，風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)成為當(dāng)今主流的審計(jì)方法，要求注冊會(huì)計(jì)師以重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估和應(yīng)對為審計(jì)工作的主線，以提高審計(jì)的效率和效果，而審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的日益加大也給會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來了許多威脅。

（五）我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的戰(zhàn)略選擇

（1）增長戰(zhàn)略

增長戰(zhàn)略（growth strategy）是將寶貴的優(yōu)勢和大量的環(huán)境機(jī)會(huì)結(jié)合而組成的戰(zhàn)略，尋求擴(kuò)大組織的經(jīng)營規(guī)模，可以通過直接擴(kuò)張、縱向一體化、橫向一體化和多元化來實(shí)現(xiàn)。我國政府在一定程度上可以克服注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)的一些缺陷，2005年新修訂的《公司法》和《證券法》也進(jìn)一步規(guī)范了注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任。而且隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布實(shí)施，我國逐漸在向國際準(zhǔn)則趨同，因此應(yīng)該以此作為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。這可從兩個(gè)方面進(jìn)行布局，一是境內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所到我國境外投資密集的地區(qū)執(zhí)業(yè)，建立分支機(jī)構(gòu)、發(fā)展成員所；二是通過一些措施讓境內(nèi)事務(wù)所參與大型企業(yè)境外上市的審計(jì)工作，努力創(chuàng)造我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所與國際“四大”公平競爭的市場環(huán)境，并且推進(jìn)法律和政策環(huán)境的改善，加強(qiáng)與國外會(huì)計(jì)師事務(wù)所的了解與合作，結(jié)合國內(nèi)優(yōu)勢和國外的發(fā)展機(jī)遇，通過多元化來發(fā)展會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍，拓展其競爭空間，實(shí)現(xiàn)事務(wù)所增長。

（2）穩(wěn)定戰(zhàn)略

穩(wěn)定戰(zhàn)略（stability strategy）是將關(guān)鍵的劣勢與大量的環(huán)境機(jī)會(huì)結(jié)合而成的戰(zhàn)略，其特征是基本不進(jìn)行重大的變革。通常可以通過保持市場份額，維持公司投資報(bào)酬率等保持一種穩(wěn)定狀態(tài)。從劣勢分析中可以看到，我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人才素質(zhì)欠缺，業(yè)務(wù)范圍單一，基本沒有品牌建設(shè)的意識，而需要改進(jìn)這些不足之處，可以借助國際上的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。在人才培養(yǎng)上，可以選派一些注冊會(huì)計(jì)師去國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)技術(shù)，或者邀請國外的人員來中國傳授知識，同時(shí)事務(wù)所應(yīng)該選擇適合自己事務(wù)所發(fā)展要求的注冊會(huì)計(jì)師；在業(yè)務(wù)范圍上可以借鑒國外的咨詢業(yè)務(wù)和稅務(wù)代理業(yè)務(wù)，發(fā)展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；在品牌建設(shè)上，我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)該學(xué)習(xí)國際“四大”，積極提高審計(jì)質(zhì)量和服務(wù)，對外要在社會(huì)公眾面前樹立自己的形象，對內(nèi)要構(gòu)建和諧文化。因此要借助外部的機(jī)會(huì)來克服自身的劣勢，尋找穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略。篇四：會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作總結(jié)

新所成立伊始，得益**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計(jì)質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項(xiàng)業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下：

一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步

我所自**月開業(yè)以來，本著客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了11項(xiàng)審計(jì)，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關(guān)系，為我所贏得了良好的口碑，同時(shí)也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學(xué)的管理體系

一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造，一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍，一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行，我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。

2、以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。

副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)，實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)，工作年限，職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次，具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取，這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情，同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個(gè)證明。

4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在**事務(wù)所工作且簽訂合同的員工，事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出，職務(wù)能高能低，工資能多能少，機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍，不搞論資排輩，不為人情關(guān)系所困撓，一切以社會(huì)效益為目的，以素質(zhì)能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才，重視對新老員工的培訓(xùn) 審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，為此，在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)，我所把職業(yè)道德和專業(yè)

培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。

充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光，面向社會(huì)公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)洌p向選擇，不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)，也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會(huì)計(jì)師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)，后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理，及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)，定期、有計(jì)劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思想動(dòng)員，把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來講課，各個(gè)所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)，大家有問題隨時(shí)交流，整個(gè)課堂完全是開放式，成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊會(huì)計(jì)師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。**所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次，在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。

四、建設(shè)“愛”的家園

1、**自成立伊始即打出建立“**之家”的旗號，**是這樣說的也是這

樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重，即感情方面的激勵(lì)。這使**所的每一個(gè)員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會(huì)計(jì)師，還是一般助理人員，都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷，歸屬感油然而生。在生活活方面，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機(jī)器，讓員工感動(dòng)不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團(tuán)結(jié)在一起，**必將所向披靡，無往不勝。共2頁,當(dāng)前也很注重員工專業(yè)技能的提高，鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)，這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間，還有互相理解后的感動(dòng)，使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭盡全力去維護(hù)**所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結(jié)了友誼，信任產(chǎn)生了信任，盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。

五、展望明天

1、以誠為本?？梢哉f誠信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會(huì)計(jì)師的誠信是對社會(huì)的誠信，是對公眾的誠信，注冊會(huì)計(jì)師的信用是一種社會(huì)信用，而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，堅(jiān)持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報(bào)告才具有公信力，才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機(jī)制。

在**，“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字，“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅

是一個(gè)口號，她已經(jīng)滲透進(jìn)了**人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是**嚴(yán)格遵守的座右銘。

2、現(xiàn)階段，事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的，國內(nèi)市場的潛力是巨大的，事實(shí)上，我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，拓展市場份額，同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng)，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。在新的一年里，我們相信，在社會(huì)各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會(huì)沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會(huì)走向繁榮。篇五：注冊會(huì)計(jì)師考試工作總結(jié) 浙江省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2005工作總結(jié)和2006年工作計(jì)劃 2005-12-31 0:0 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】 2005年，在省財(cái)政廳黨組的重視關(guān)懷下，在理事會(huì)和會(huì)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和政府有關(guān)部門的指導(dǎo)、支持下，圍繞省注協(xié)三屆四次理事會(huì)會(huì)議審議通過的工作報(bào)告，結(jié)合我省注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況，主要做了以下一些工作。

一、著力構(gòu)建和諧注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)，樹立良好的社會(huì)形象 為積極響應(yīng)黨中央提出的構(gòu)建和諧社會(huì)的號召，省注協(xié)三屆四次理事會(huì)通過了《浙江省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于構(gòu)建和諧注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)的決定》，并在《浙江日報(bào)》上進(jìn)行了公告。“決定”認(rèn)為，一個(gè)和諧的注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)，離不開行業(yè)與社會(huì)及社會(huì)各組織之間的和諧；一個(gè)和諧的注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)，也離不開本行業(yè)內(nèi)部各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)之間的和諧相處；一個(gè)和諧的注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)，更離不開行業(yè)內(nèi)部人與人之間的和睦相處；一個(gè)和諧的注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)，同樣離不開行業(yè)內(nèi)每個(gè)從業(yè)人員自身的和諧發(fā)展?！皼Q定”號召全省注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)的全體同仁積極行動(dòng)起來，力爭使全行業(yè)每個(gè)從業(yè)人員都能成為和諧行業(yè)構(gòu)建行動(dòng)的實(shí)踐者、受益者，使行業(yè)與社會(huì)及社會(huì)組織之間、行業(yè)內(nèi)各個(gè)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)之間以及執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部員工之間能夠和諧相處，共同發(fā)展。為此，開展了一系列活動(dòng)。

（一）評選表彰優(yōu)秀注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師。為進(jìn)一步加強(qiáng)我省注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)建設(shè)，樹立良好的行業(yè)形象和注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師的職業(yè)聲譽(yù)，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)先進(jìn)，表彰和鼓勵(lì)模范遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，并為行業(yè)作出顯著貢獻(xiàn)的注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師，在總結(jié)首屆評選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，組織開展了第二屆優(yōu)秀注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師評選表彰活動(dòng)。經(jīng)省注協(xié)三屆四次常務(wù)理事會(huì)會(huì)議審議決定，呂蘇陽等30名同志為“優(yōu)秀注冊會(huì)計(jì)師”、潘文夫等12名同志為“優(yōu)秀注冊資產(chǎn)評估師”?！墩憬請?bào)》、《中國財(cái)經(jīng)報(bào)》、《財(cái)會(huì)信報(bào)》和《浙江財(cái)稅與會(huì)計(jì)》等報(bào)刊對優(yōu)秀注冊會(huì)計(jì)師、優(yōu)秀注冊資產(chǎn)評估師的先進(jìn)事跡進(jìn)行了報(bào)道。

（二）與《浙江財(cái)稅與會(huì)計(jì)》編輯部聯(lián)合召開構(gòu)建和諧行業(yè)座談會(huì)。為了廣泛宣傳開展構(gòu)建和諧注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)的重要意義，樹立和宣傳行業(yè)正面形象，7月5日，省注協(xié)與《浙江財(cái)稅與會(huì)計(jì)》編輯部邀請了12家執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人就如何調(diào)動(dòng)全行業(yè)的力量積極構(gòu)建和諧行業(yè)進(jìn)行了座談，并將座談會(huì)發(fā)言的要點(diǎn)，以“以人為本，奏響注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)和諧交響樂”為標(biāo)題在《浙江財(cái)稅與會(huì)計(jì)》、《浙江注冊會(huì)計(jì)師》上刊登。

（三）舉辦構(gòu)建和諧注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)演講比賽。為構(gòu)建和諧注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)，展示全行業(yè)從業(yè)人員的精神風(fēng)貌，6月20日，省注協(xié)下發(fā)了《關(guān)于舉辦構(gòu)建和諧行業(yè)演講比賽的通知》，各市注協(xié)積極響應(yīng)，認(rèn)真組織了選拔。8月26日，比賽在蕭山舉行，來自全省12支代表隊(duì)的36名選手，圍繞構(gòu)建和諧行業(yè)這一主題，進(jìn)行了激情洋溢的演講。36名參賽選手均來自注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估執(zhí)業(yè)第一線，他們在演講中結(jié)合自己的工作實(shí)踐，用生動(dòng)的事例，精辟的語言，闡述了“和諧”這一主題對注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)的重要現(xiàn)實(shí)意義。經(jīng)過一天緊張激烈的比賽，分別決出了個(gè)人特等獎(jiǎng)、一、二、三等獎(jiǎng)、鼓勵(lì)獎(jiǎng)以及團(tuán)體一、二、三等

獎(jiǎng)，來自臺州代表隊(duì)的蔣海健和嘉興市代表隊(duì)的俞曉英、杭州市代表隊(duì)的秦瑩蓉憑借雄厚的實(shí)力獲得本次比賽的個(gè)人特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)，杭州市代表隊(duì)獲組織一等獎(jiǎng)，嘉興市代表隊(duì)和寧波市代表隊(duì)獲得組織二等獎(jiǎng)。本次比賽得到了各市財(cái)政局、各市注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的大力支持，對弘揚(yáng)注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)的主旋律，活躍行業(yè)氣氛，起到了很好的作用。浙江省財(cái)政廳副廳長、浙江省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)長羅石林擔(dān)任本次比賽的評委會(huì)主任，中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)黨委副書記王麗然蒞臨指導(dǎo)并應(yīng)邀擔(dān)任比賽的評委?！吨袊?cái)經(jīng)報(bào)財(cái)會(huì)世界》、《中國注冊會(huì)計(jì)師》、《浙江財(cái)稅與會(huì)計(jì)》等報(bào)刊及中注協(xié)、中評協(xié)網(wǎng)站對此進(jìn)行了報(bào)道。省注協(xié)還將演講比賽的實(shí)況制作成光盤下發(fā)各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，要求組織行業(yè)人員認(rèn)真收看。

（四）舉辦首屆行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽。為加強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)精神文明建設(shè)，豐富和活躍行業(yè)文體生活，增強(qiáng)行業(yè)凝聚力，展示行業(yè)精神面貌，7月26日省注協(xié)下發(fā)了《舉辦浙江省注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首屆行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽的通知》，各市注協(xié)對此次乒乓球比賽非常重視，積極組織了選拔。經(jīng)過一個(gè)多月的精心籌備，8月27日在杭州市舉辦了首屆行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽，11個(gè)市和省直共12支代表隊(duì)的67名運(yùn)動(dòng)員參加了比賽，在比賽中運(yùn)動(dòng)員們發(fā)揚(yáng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，賽出了風(fēng)格和水平，杭州代表隊(duì)、嘉興代表隊(duì)、金華代表隊(duì)、省直代表隊(duì)分別獲得團(tuán)體一、二、三名；陳武寅、王越豪、陳岳貴、韓江南分別獲得男子一、二、三名；王芳、何海英、錢敏、柯月香分別獲得女子一、二、三名。在省內(nèi)選拔、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，10月27日至29日，我省組隊(duì)參加了中注協(xié)2005年行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽。女子團(tuán)體隊(duì)?wèi){著各位隊(duì)員良好的技術(shù)水平和頑強(qiáng)的拼搏精神，以g組第一的身份進(jìn)入16強(qiáng)，連續(xù)擊敗16強(qiáng)、8強(qiáng)、4強(qiáng)中的對手，一路過關(guān)斬將，殺入冠亞軍決賽，并榮獲女子團(tuán)體亞軍。男子團(tuán)體也進(jìn)入了16強(qiáng)。選手個(gè)人也取得了較好成績，男子單打選手王越豪、韓江南和女子單打選手王芳、何海英打進(jìn)了16強(qiáng)，其中王越豪打入8強(qiáng)。鑒于我省代表隊(duì)在比賽中能夠嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則，尊重對手，服從裁判，充分展現(xiàn)了良好的精神面貌和頑強(qiáng)的斗志，被評為“精神文明獎(jiǎng)”，是獲得該獎(jiǎng)的三支代表隊(duì)之一。

（五）組織了首屆行業(yè)“注協(xié)杯”足球比賽。為構(gòu)建和諧行業(yè)，活躍行業(yè)氣氛，增強(qiáng)廣大會(huì)員體質(zhì)，省注協(xié)于7月組織了首屆“注協(xié)杯”行業(yè)足球比賽，浙江天健、浙江萬邦、寧波德威、浙江東方中匯、杭州中勤和省財(cái)政廳6支球隊(duì)參加了本次比賽。在為期4天的比賽中，球員們頂烈日、冒酷暑在場上奮力拼搏，賽出了水平，賽出了風(fēng)格，最后省財(cái)政廳隊(duì)奪得了“注協(xié)杯”，浙江萬邦隊(duì)獲得亞軍。

（六）舉辦新設(shè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理研討班。為配合構(gòu)建和諧注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)活動(dòng)，針對部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)在內(nèi)部管理方面存在的一些不足，省注協(xié)于8月23日—26日舉辦了一期2002年以來新設(shè)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理研討班，來自全省120多家執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人參加了研討班。研討班圍繞執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理這一主題，分別就“執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)營理念”、“當(dāng)前行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量方面存在的問題及成因”、“執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理與建設(shè)”、“案例與法理”、“會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的思考”、“怎樣當(dāng)好主任會(huì)計(jì)師”等內(nèi)容進(jìn)行了講解。此次研討班講課內(nèi)容切合實(shí)際，主題突出，受到了大家的歡迎。在授課之外，研討班安排了半天時(shí)間進(jìn)行了分組討論，學(xué)員們結(jié)合各所的實(shí)際就目前行業(yè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了坦率的交流，與會(huì)人員暢所欲言，只感覺意猶未盡。全體參加研討班的人員又現(xiàn)場觀看了“構(gòu)建和諧注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估行業(yè)演講比賽”，臺上的參賽選手講得精彩，臺下執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聽得認(rèn)真，大家評價(jià)這真是一堂別開生面的后續(xù)教育課。

（七）組織部分執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)開展省內(nèi)外聯(lián)誼活動(dòng)。為了讓同類規(guī)模事務(wù)所之間有更多的接觸與了解機(jī)會(huì)，秘書處牽頭分別搭起了規(guī)模較大的所之間和規(guī)模中等的所之間相互交流聯(lián)誼的平臺。今年以來已經(jīng)分別活動(dòng)了兩次，參與交流聯(lián)誼的事務(wù)所在增進(jìn)相互之間了解，探討通過何種方式擴(kuò)大規(guī)模與做大做強(qiáng)，提高經(jīng)營能力與競爭實(shí)力等方面取得了一些共識。

二、注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師管理工作

（一）依法做好注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師注冊工作。今年來，有關(guān)注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師注冊的法律法規(guī)有了較大的變化，我會(huì)根據(jù)《注冊會(huì)計(jì)師法》、《行政許可法》、《注冊會(huì)計(jì)師注冊辦法》、《注冊資產(chǎn)評估師注冊管理辦法（試行）》的規(guī)定，抓緊清理省注協(xié)制定的與上述法律法規(guī)相抵觸的注冊、轉(zhuǎn)所、年檢等有關(guān)規(guī)定，提請常務(wù)理事會(huì)審議后予以廢止。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善、規(guī)范、明確了注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師注冊及撤（注）銷注冊、轉(zhuǎn)所、年檢等有關(guān)事項(xiàng)的操作程序，并將注冊會(huì)計(jì)師注冊條件、應(yīng)提交的材料、準(zhǔn)予注冊的期限、不予注冊的情形以及注冊流程和申請注冊須知等事項(xiàng)進(jìn)行公示，并經(jīng)省紀(jì)委和省政府法制辦驗(yàn)收合格。2005年前三個(gè)季度共有233人申請注冊會(huì)計(jì)師注冊，經(jīng)審查依法準(zhǔn)予注冊的230人。另外，辦理了38名注冊資產(chǎn)評估師注冊初審及轉(zhuǎn)報(bào)工作。

（二）做好2004注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師年檢工作。2004年12月省注協(xié)下發(fā)了年檢通知，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)根據(jù)要求上報(bào)年檢材料，經(jīng)審核，2445名注冊會(huì)計(jì)師和1114名注冊資產(chǎn)評估師分三批通過了年檢。另有18名注冊會(huì)計(jì)師和29名注冊資產(chǎn)評估師因未參加后續(xù)教育、事務(wù)所內(nèi)部矛盾等原因暫緩年檢。

（三）清理兼職、掛名注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師。為進(jìn)一步加強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)自律管理，樹立良好的行業(yè)形象和注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)聲譽(yù)，今年3月省注協(xié)對一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所以虛假不實(shí)材料申請注冊進(jìn)行了通報(bào)批評，與此同時(shí)，省注協(xié)要求全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照注冊會(huì)計(jì)師注冊管理的有關(guān)規(guī)定，對未專職在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)工作的兼職、掛名注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師進(jìn)行一次清理。2005年5月省注協(xié)又發(fā)出了《關(guān)于清理上報(bào)兼職、掛名注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師的通知》，再次要求各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)將在本機(jī)構(gòu)兼職、掛名的注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師提出處理意見并上報(bào)省注協(xié)，如有弄虛作假、逾期不清理上報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，對有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)及其主要負(fù)責(zé)人予以全行業(yè)通報(bào)批評并記入誠信檔案，對剔除兼職、掛名注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師后不符合設(shè)立條件的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)，將提請省財(cái)政廳撤回設(shè)立許可。通知下發(fā)后，各會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)高度重視，經(jīng)過認(rèn)真自查，共上報(bào)兼職、掛名注冊會(huì)計(jì)師59名，兼職、掛名注冊資產(chǎn)評估師43名。

（四）及時(shí)辦理注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師轉(zhuǎn)所工作。全年共為279名注冊會(huì)計(jì)師、107名注冊資產(chǎn)評估師辦理了注冊關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（五）及時(shí)辦理新設(shè)機(jī)構(gòu)股東和合伙人資格審核工作。根據(jù)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》的規(guī)定，對新設(shè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的32名股東或合伙人從事審計(jì)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行了審核，并出具了相關(guān)證明。根據(jù)《資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)審批管理辦法》的規(guī)定，對新設(shè)評估機(jī)構(gòu)的27名股東和合伙人進(jìn)行了審核，并出具了相關(guān)證明。

（六）辦理全科合格人員申請非執(zhí)業(yè)會(huì)員工作。對注冊會(huì)計(jì)師考試全科合格申請非執(zhí)業(yè)會(huì)員人員，按規(guī)定的程序和要求辦理入會(huì)手續(xù)，全年批準(zhǔn)325人加入中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，另外為47名非執(zhí)業(yè)會(huì)員辦理了轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出本會(huì)的手續(xù)。

三、組織開展對會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，鞏固行業(yè)自律機(jī)制建設(shè)成果

（一）組織開展2005年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。為規(guī)范我省注冊會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德水平的提高，根據(jù)中注協(xié)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度（試行）》、《關(guān)于開展2005年會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的通知》和工作計(jì)劃，我們于7月25日至8月19日組織開展了對全省部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。檢查的對象是2003年1月以后成立的新所、注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)在8人以下的小所和受到投訴舉報(bào)的事務(wù)所，根據(jù)這一原則，同時(shí)考慮到避免與行政監(jiān)管重復(fù)檢查，我們共安排26家會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為檢查對象，其中新所與小所的比例為90%.檢查工作由省注協(xié)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，共抽調(diào)了32名注冊會(huì)計(jì)師組成檢查組，分成2批、每批4組進(jìn)行檢查，每個(gè)組負(fù)責(zé)檢查3－4家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。為了保證檢查工作質(zhì)量和掌握統(tǒng)一的尺度，省注協(xié)秘書處4名工作人員自始至終參與檢查工作，并擔(dān)任檢查小組組長。檢查的主要內(nèi)容為執(zhí)業(yè)質(zhì)量、注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德遵守情況以及注冊會(huì)計(jì)師有無兼職掛靠的情況。本次檢查共抽取了會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)報(bào)告233份，驗(yàn)資報(bào)告191份，平均每家所抽查17份報(bào)告。通過檢查，對這些會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量狀況有了較為全面的了解。省注協(xié)懲戒委員會(huì)于10月24-25日召開第三次工作會(huì)議，對本次檢查發(fā)現(xiàn)存在較大問題的會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊會(huì)計(jì)師是否給予行業(yè)懲戒，進(jìn)行了認(rèn)真、充分的討論與審議，經(jīng)到會(huì)委員無記名投票表決，決定對12家會(huì)計(jì)師事務(wù)所、60名注冊會(huì)計(jì)師給予行業(yè)懲戒，其中：對2家會(huì)計(jì)師事務(wù)所給予公開譴責(zé)，對9家會(huì)計(jì)師事務(wù)所給予全行業(yè)通報(bào)批評，對1家會(huì)計(jì)師事務(wù)所責(zé)令限期整改；對30名注冊會(huì)計(jì)師給予全行業(yè)通報(bào)批評，對49名注冊會(huì)計(jì)師給予強(qiáng)制培訓(xùn)，對17名注冊會(huì)計(jì)師給予責(zé)令書面檢討。另外，3家會(huì)計(jì)師事務(wù)所移交省財(cái)政廳進(jìn)一步查處。

（二）敦促市地“行業(yè)自律公約”的簽訂和履行。在省注協(xié)的推動(dòng)下，至2004年底已有溫州、舟山、金華、臺州、紹興、麗水、湖州等市的會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽署了“行業(yè)自律公約”。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，簽訂“行業(yè)自律公約”，開展行業(yè)自律管理活動(dòng)，主要在于切實(shí)執(zhí)行好公約的內(nèi)容，為此，我們下發(fā)了《關(guān)于開展行業(yè)自律檢查的通知》，敦促上述市地按期組織開展檢查工作，并對各地在執(zhí)行公約時(shí)遇到的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。同時(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)未簽約地區(qū)“行業(yè)自律公約”的簽訂。在省、市注協(xié)（各市會(huì)計(jì)處）和有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的共同努力下，今年衢州、嘉興等兩市的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也簽訂了“行業(yè)自律公約”。

四、組織召開評估、審計(jì)業(yè)務(wù)專題研討

（一）召開評估業(yè)務(wù)專題研討會(huì)。近年來財(cái)政部、中國資產(chǎn)評估協(xié)會(huì)發(fā)布了一系列新的評估執(zhí)業(yè)規(guī)范。新的執(zhí)業(yè)規(guī)范在明確界定注冊資產(chǎn)評估師法律責(zé)任的同時(shí)，在指導(dǎo)思想、具體操作及報(bào)告披露等方面對注冊資產(chǎn)評估師提出了新的要求。為此，省注協(xié)于6月29日召開了首次資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)研討會(huì)。來自省內(nèi)10家評估機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或論文作者出席了研討會(huì)，此外，省注協(xié)還特邀了兩位專家與會(huì)指導(dǎo)。在研討會(huì)上，與會(huì)代表各抒已見，暢談學(xué)習(xí)應(yīng)用《企業(yè)價(jià)值評估指導(dǎo)意見（試行）》過程中的感受，認(rèn)為《指導(dǎo)意見》對評估對象的把握、評估方法的選用、評估假設(shè)條件、評估結(jié)果的確定和評估報(bào)告的應(yīng)披露內(nèi)容等方面提出了具體的思路和要求，對注冊資產(chǎn)評估師是一種壓力，但在規(guī)范評估行業(yè)內(nèi)部環(huán)境方面會(huì)有很大的幫助。同時(shí)與會(huì)代表一致認(rèn)為，省注協(xié)組織召開本次業(yè)務(wù)研討會(huì)非常及時(shí)、很有必要，在相互啟發(fā)思路、促進(jìn)執(zhí)業(yè)水平的提高方面得益匪淺。

（二）召開民營企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)研討會(huì)。隨著我省民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對民營企業(yè)的審計(jì)、咨詢服務(wù)將成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)開拓的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域。但由于歷史發(fā)展的原因和各方面因素的制約，民營企業(yè)存在如管理權(quán)集中、內(nèi)部控制薄弱及財(cái)務(wù)信息不夠完整等內(nèi)在缺陷，使得注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)行法定審計(jì)程序時(shí)受到一些限制。為此，省注協(xié)邀請了20家會(huì)計(jì)師事務(wù)所參加研討會(huì)。討論注冊會(huì)計(jì)師為民營企業(yè)提供服務(wù)過程中，到底面臨著何種審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，造成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因是什么，以及如何最大限度地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）召開注冊會(huì)計(jì)師反傾銷應(yīng)訴會(huì)計(jì)舉證業(yè)務(wù)研討會(huì)。為推動(dòng)我省注冊會(huì)計(jì)師更好地協(xié)助外貿(mào)企業(yè)做好反傾銷應(yīng)訴的舉證工作，省注協(xié)在12月份召開專題業(yè)務(wù)研討會(huì)，研討注冊會(huì)計(jì)師如何拓展這方面的業(yè)務(wù)，如何幫助外貿(mào)企業(yè)防止被反傾銷及被反傾銷后的應(yīng)訴會(huì)計(jì)舉證工作等。

五、完成注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師全國統(tǒng)一考試組織工作，幫助會(huì)員協(xié)調(diào)房地產(chǎn)執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名

（一）完成2004注冊會(huì)計(jì)師考試后續(xù)工作。辦理2004考試合格考生的單科換全科工作，經(jīng)逐個(gè)審核，對姓名、身份證號碼錄入前后年份不一致或跨省考試的人員逐一清理聯(lián)系，取得相關(guān)證明，報(bào)全國考辦審核，共有382人取得全科合格證。受理考生成績復(fù)查268人計(jì)314科次。

（二）組織2005注冊會(huì)計(jì)師考試工作。繼續(xù)推廣使用注冊會(huì)計(jì)師考試ic卡報(bào)名系統(tǒng)，對考試管理軟件進(jìn)行升級與調(diào)試，完成省級歷年考試數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，并為全省11個(gè)考區(qū)配發(fā)ic卡及讀卡器、照片掃描儀等操作設(shè)備，根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)訂讀卡器25臺，對報(bào)名人數(shù)較多的個(gè)別地區(qū)配到縣一級，提高了報(bào)名工作的效率。加強(qiáng)對各考區(qū)考試考務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，明確考試實(shí)施過程中的注意事項(xiàng)和重點(diǎn)，確保萬無一失。改進(jìn)注冊會(huì)計(jì)師考試用書發(fā)放流程，積極為考生服務(wù)，首次實(shí)現(xiàn)考試用書在報(bào)名期間同步發(fā)售，雖然增加了很多工作量，但為考生復(fù)習(xí)應(yīng)考爭取了大量時(shí)間。報(bào)名結(jié)束后對考試數(shù)據(jù)庫進(jìn)行匯總檢查，并對各考區(qū)考生信息進(jìn)行隨機(jī)抽取核對，完成2005考試數(shù)據(jù)信息盤上報(bào)?？荚嚱Y(jié)束后，及時(shí)做好考試試卷的接收、發(fā)放、回收運(yùn)送工作。今年注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試我省又取得了較好的成績，其中會(huì)計(jì)合格率為14.33%、審計(jì)合格率為13.93%、財(cái)務(wù)18.87%、經(jīng)濟(jì)法15.33%、稅法22.06%.（三）組織開展注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)英語及綜合能力測試考試。這是行業(yè)舉辦的第一次英語考試，在作好宣傳的同時(shí)認(rèn)真安裝、測試英語考試報(bào)名系統(tǒng)，實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場確認(rèn)。為方便考生報(bào)名，還延長報(bào)名確認(rèn)時(shí)間。全省共有38名注冊會(huì)計(jì)師報(bào)名考試。

（四）協(xié)同省人事廳考試中心共同組織2005注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試。承擔(dān)了考試報(bào)名工作布置、宣傳、報(bào)名匯總、考試用書征訂發(fā)放、考試巡考等部分工作，經(jīng)各市注協(xié)的共同努力與配合，完成除寧波外全省共775名考生的報(bào)考工作。

（五）參與我省行業(yè)內(nèi)人員報(bào)考房地產(chǎn)估價(jià)師考試的協(xié)調(diào)工作。為改善注冊資產(chǎn)評估師的執(zhí)業(yè)環(huán)境，打破行業(yè)壁壘，我們主動(dòng)與有關(guān)部門進(jìn)行了溝通協(xié)調(diào)，并利用先進(jìn)性教育期間向有關(guān)部門提交了《關(guān)于對工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定條件、房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)核準(zhǔn)條件有關(guān)規(guī)定的建議》，反映行業(yè)的呼聲，取得一定效果。

第三篇：注冊會(huì)計(jì)師考試內(nèi)容接受業(yè)務(wù)委托

高頓財(cái)經(jīng)CPA培訓(xùn)中心

接受業(yè)務(wù)委托

【內(nèi)容導(dǎo)航】：

(一)總體要求

(二)基本條件

(三)基本目的

【所屬章節(jié)】：

本知識點(diǎn)屬于《審計(jì)》科目第一章審計(jì)概述第六節(jié)審計(jì)過程的內(nèi)容。

【知識點(diǎn)】：接受業(yè)務(wù)委托

(一)總體要求

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的規(guī)定，謹(jǐn)慎決策是否接受或保持某客戶關(guān)系和具體審計(jì)業(yè)務(wù)。

(二)基本條件

在接受新客戶的業(yè)務(wù)前，或決定是否保持現(xiàn)有業(yè)務(wù)或考慮接受現(xiàn)有客戶的新業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)客戶接受與保持的程序，以獲取如下信息：

1.考慮客戶的誠信，沒有信息表明客戶缺乏誠信;

2.具有執(zhí)行業(yè)務(wù)必要的素質(zhì)、專業(yè)勝任能力、時(shí)間和資源;

3.能夠遵守相關(guān)職業(yè)道德要求。

【提示】請同時(shí)連接教材(20.3)。

(三)基本目的

會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)行客戶接受與保持的程序的目的，旨在識別和評估會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。具體包括：

1.考慮接受或保持客戶所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，如發(fā)現(xiàn)潛在客戶正面臨財(cái)務(wù)困難，或者發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有客戶在之前的業(yè)務(wù)中作出虛假陳述。(誠信問題)

2.考慮自身執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力，如當(dāng)工作需要時(shí)能否獲得合適的具有相應(yīng)資格的員工。(人員問題)

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3.能否獲得專業(yè)化協(xié)助。(人員問題)

4.是否存在任何利益沖突。(道德問題)

5.能否對客戶保持獨(dú)立性等。(道德問題)電話：400-600-8011 高頓財(cái)經(jīng)CPA培訓(xùn)中心

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第四篇：注冊會(huì)計(jì)師范文

注冊會(huì)計(jì)師報(bào)考條件

專業(yè)階段考試報(bào)名條件及免試條件：

報(bào)名條件：

符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試——專業(yè)階段考試：

(一)具有完全民事行為能力;

(二)具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷、或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

免試條件

具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱的人員(包括學(xué)校及科研單位中具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)副教授、副研究員以上職稱者)，可以申請免予專業(yè)階段考試1個(gè)專長科目的考試。

申請免予考試的人員，應(yīng)當(dāng)填寫《注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試——專業(yè)階段考試科目免試申請表(2010)》，并向報(bào)名所在地省級財(cái)政廳(局)注冊會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)辦公室(以下簡稱地方考辦)提交高級技術(shù)職稱證書及復(fù)印件。地方考辦審核無誤后，報(bào)財(cái)政部注冊會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)辦公室(以下簡稱財(cái)政部考辦)審核批準(zhǔn)，方可免試。

綜合階段考試報(bào)名條件：

符合下列條件的中國公民，可以申請參加注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試——綜合階段考試：

(一)具有完全民事行為能力;

(二)已取得財(cái)政部考委會(huì)頒發(fā)的注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試——專業(yè)階段考試合格證書的。

第五篇：注冊會(huì)計(jì)師責(zé)任

2.內(nèi)部控制審計(jì)的范圍限于對特定基準(zhǔn)日內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行的有效性進(jìn)行審計(jì) 意見類型包括無保留意見、帶說明段的無保留意見、否定意見和無法表示意見。被審計(jì)單位管理層就內(nèi)部控制的有效性提供書面認(rèn)定，其作用類似于財(cái)務(wù)報(bào)表，它用于明確被審計(jì)單位管理層建立健全內(nèi)部控制并保持其有效性的責(zé)任。，在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見，是注冊會(huì)計(jì)師的責(zé)任。董事會(huì)的責(zé)任：建立健全和有效實(shí)施內(nèi)部控制，評價(jià)內(nèi)部控制的有效性。

注冊會(huì)計(jì)師的責(zé)任：按照《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》的要求，在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上對內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見。

注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)獲取充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)，為發(fā)表內(nèi)部控制審計(jì)意見提供合理保證。

注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行的有效性進(jìn)行測試，以同時(shí)實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo)：

①獲取充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)，支持其在內(nèi)部控制審計(jì)中對內(nèi)部控制有效性發(fā)表的意見。

②獲取充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)，支持其在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中對控制風(fēng)險(xiǎn)的評估結(jié)果。

內(nèi)部控制審計(jì)的總體思路：結(jié)合內(nèi)部控制制度，關(guān)注企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和識別企業(yè)業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，選擇審計(jì)項(xiàng)目及確定特定項(xiàng)目中重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域，并在評價(jià)內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)上查漏補(bǔ)缺、矯枉過正。

注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對發(fā)表的審計(jì)意見獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，其責(zé)任不因?yàn)槔闷髽I(yè)內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部控制評價(jià)人員和其他相關(guān)人員的工作而減輕。內(nèi)部控制評價(jià)程序一般是：1.了解與記錄內(nèi)部控制；2.初步評價(jià)控制風(fēng)險(xiǎn)；3.實(shí)施控制測試；4.評價(jià)內(nèi)部控制的強(qiáng)弱?？偨Y(jié)上述，內(nèi)部控制審計(jì)程序?yàn)椋?.了解基本情況；2.了解內(nèi)部控制；3.實(shí)施控制測試；4.提出審計(jì)報(bào)告。下面即以該程序?yàn)橹骶€展開討論，其中提出審計(jì)報(bào)告在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中討論。

企業(yè)控制環(huán)境決定其他控制要素能否發(fā)揮作用，是內(nèi)部控制其他要素發(fā)揮作用的基礎(chǔ)，直接影響到企業(yè)內(nèi)部控制的貫徹和執(zhí)行以及企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是企業(yè)內(nèi)部控制的核心。初步的健全性和有效性分析后就可以規(guī)劃將要實(shí)施的控制測試。一般來說對于以下情況就可以不進(jìn)行測試：1）對業(yè)務(wù)循環(huán)或關(guān)鍵控制點(diǎn)的控制初步評價(jià)為無效；2）在了解內(nèi)部控制的過程中已知對某業(yè)務(wù)循環(huán)或關(guān)鍵控制點(diǎn)的控制未得到遵循；3）雖對業(yè)務(wù)循環(huán)或關(guān)鍵控制點(diǎn)設(shè)置控制但未發(fā)生相關(guān)業(yè)務(wù)。

而以下情況就可以考慮進(jìn)行大范圍的測試：1）相關(guān)業(yè)務(wù)大量發(fā)生的業(yè)務(wù)循環(huán)或關(guān)鍵控制點(diǎn)的控制；2）相關(guān)業(yè)務(wù)雖不大量發(fā)生但涉及金額相對較大的業(yè)務(wù)循環(huán)或關(guān)鍵控制點(diǎn)的控制；3）控制程序相對復(fù)雜的控制。規(guī)劃結(jié)果應(yīng)記入審計(jì)計(jì)劃，并對審計(jì)計(jì)劃做相應(yīng)調(diào)整。

記錄內(nèi)部控制主要是記錄控制程序與政策和信息系統(tǒng)。采用的方法以上四種都可以采用，但以調(diào)查表最為常用。

【參考格式：標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告】

內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告

××股份有限公司全體股東：

按照《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》及中國注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的相關(guān)要求，我們審計(jì)了××股份有限公司（以下簡稱××公司）××年×月×日的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的有效性。

一、企業(yè)對內(nèi)部控制的責(zé)任

按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》、《企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引》的規(guī)定，建立健全和有效實(shí)施內(nèi)部控制，并評價(jià)其有效性是企業(yè)董事會(huì)的責(zé)任。

二、注冊會(huì)計(jì)師的責(zé)任

我們的責(zé)任是在實(shí)施審計(jì)工作的基礎(chǔ)上，對財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的有效性發(fā)表審計(jì)意見，并對注意到的非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷進(jìn)行披露。

三、內(nèi)部控制的固有局限性

內(nèi)部控制具有固有局限性，存在不能防止和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)報(bào)的可能性。

此外，由于情況的變化可能導(dǎo)致內(nèi)部控制變得不恰當(dāng)，或?qū)刂普吆统绦蜃裱某潭冉档?，根?jù)內(nèi)部控制審計(jì)結(jié)果推測未來內(nèi)部控制的有效性具有一定風(fēng)險(xiǎn)。

四、財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制審計(jì)意見

我們認(rèn)為，××公司按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和相關(guān)規(guī)定在所有重大方面保持了有效的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制。

五、非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷

在內(nèi)部控制審計(jì)過程中，我們注意到××公司的非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制存在重大缺陷[描述該缺陷的性質(zhì)及其對實(shí)現(xiàn)相關(guān)控制目標(biāo)的影響程度]。由于存在上述重大缺陷，我們提醒本報(bào)告使用者注意相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。需要指出的是，我們并不對××公司的非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制發(fā)表意見或提供保證。本段內(nèi)容不影響對財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制有效性發(fā)表的審計(jì)意見。

××?xí)?jì)師事務(wù)所

中國注冊會(huì)計(jì)師：×××（簽名并蓋章）

（蓋章）

中國注冊會(huì)計(jì)師：×××（簽名并蓋章）

中國××市

××年×月×日

【參考格式：帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無保留意見內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告】

內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告

××股份有限公司全體股東：

按照《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》及中國注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的相關(guān)要求，我們審計(jì)了××股份有限公司（以下簡稱××公司）××年×月×日的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的有效性。

[“

一、企業(yè)對內(nèi)部控制的責(zé)任”至“

五、非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的重大缺陷”參見標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告相關(guān)段落表述。]

六、強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)

我們提醒內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告使用者關(guān)注，（描述強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)的性質(zhì)及其對內(nèi)部控制的重大影響）。本段內(nèi)容不影響已對財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制發(fā)表的審計(jì)意見。

××?xí)?jì)師事務(wù)所

中國注冊會(huì)計(jì)師：×××（簽名并蓋章）

（蓋章）

中國注冊會(huì)計(jì)師：×××（簽名并蓋章）

中國××市

××年×月×日

2.組織架構(gòu)

企業(yè)所擬定的發(fā)展戰(zhàn)略決定著組織結(jié)構(gòu)類型的變化。當(dāng)企業(yè)確定發(fā)展戰(zhàn)略之后，為了有效地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，必須分析和確定實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略所需要的組織結(jié)構(gòu)。

3.人力資源管理制度

（1）發(fā)展戰(zhàn)略對人力資源管理具有導(dǎo)向作用。發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)定了組織的長遠(yuǎn)發(fā)展方向和目標(biāo)，人力資源管理作為具體的管理制度，應(yīng)該服從于發(fā)展戰(zhàn)略的要求。

（2）人力資源管理

對戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有推進(jìn)作用

戰(zhàn)略評估是指以戰(zhàn)略的實(shí)施過程及其結(jié)果為對象，通過對影響并反映戰(zhàn)略管理質(zhì)量的各要素的總結(jié)和分析，判斷戰(zhàn)略是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的管理活動(dòng)。是一種綜合評估，屬于事后控制。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人力資源能力框架要求，明確各崗位的職責(zé)權(quán)限、任職條件和工作要求，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先和公開、公平、公正的原則，通過公開招聘、競爭上崗等多種方式選聘優(yōu)秀人才，重點(diǎn)關(guān)注選聘對象的價(jià)值取向和責(zé)任意識。

員工素質(zhì)是內(nèi)部控制得以有效實(shí)施的關(guān)鍵所在，員工的素質(zhì)控制是內(nèi)部環(huán)境的重要組成部分。培訓(xùn)則是保證和提高員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的重要途徑。

企業(yè)關(guān)鍵崗位人員離職前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行工作交接或離任審計(jì)。

企業(yè)文化是群體文化，需要企業(yè)人員對企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)道德等進(jìn)行整體確認(rèn)和認(rèn)同。

1.董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況 資金活動(dòng)是指企業(yè)籌資、投資和資金營運(yùn)等活動(dòng)的總稱。

表面看是問題的直接反映，其核心是企業(yè)缺乏管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和控制現(xiàn)金流的能力。企業(yè)除小額零星物資或服務(wù)外，不得安排同一機(jī)構(gòu)辦理采購業(yè)務(wù)全過程。

大宗采購應(yīng)當(dāng)采用招標(biāo)方式，規(guī)定最高限價(jià)，實(shí)行比價(jià)采購。采購項(xiàng)目技術(shù)含量較高的，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)專家進(jìn)行論證。

對于超預(yù)算和預(yù)算外采購項(xiàng)目，應(yīng)先履行預(yù)算調(diào)整程序，由具備相應(yīng)審批權(quán)限的部門或人員審批后，再行辦理請購手續(xù)。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求量比較多的原材料、零配件等物品，使用部門可根據(jù)預(yù)算、即將簽發(fā)的生產(chǎn)通知單等情況填寫請購單，由采購部門、財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)主管部門的人員共同參與請購的審核，由本企業(yè)授權(quán)的采購負(fù)責(zé)人審批。招標(biāo)不能以價(jià)格作為惟一因素。

驗(yàn)收入庫的職能必須由獨(dú)立于請購、采購和會(huì)計(jì)部門的人員來承擔(dān)。

存貨所涉及的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)包括發(fā)出原材料、生產(chǎn)產(chǎn)品、核算生產(chǎn)成本、核算在產(chǎn)品、儲存產(chǎn)成品、發(fā)出產(chǎn)成品等，一般會(huì)涉及到生產(chǎn)計(jì)劃部門、倉庫、生產(chǎn)部門、銷售部門、會(huì)計(jì)部門。

企業(yè)內(nèi)部除存貨管理部門及倉儲人員外，其余部門和人員接觸存貨時(shí)，應(yīng)由相關(guān)部門特別授權(quán)。對于屬于貴重物品、危險(xiǎn)品或需保密物品的存貨，應(yīng)當(dāng)規(guī)定更嚴(yán)格的接觸限制條件，必要時(shí)，存貨管理部門內(nèi)部也應(yīng)當(dāng)執(zhí)行授權(quán)接觸。固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)不相容崗位至少包括：

（1）固定資產(chǎn)投資預(yù)算的編制與審批；

（2）固定資產(chǎn)投資預(yù)算的審批與執(zhí)行；

（3）固定資產(chǎn)采購、驗(yàn)收與款項(xiàng)支付；

（4）固定資產(chǎn)投保的申請與審批；

（5）固定資產(chǎn)處置的審批與執(zhí)行；

（6）固定資產(chǎn)取得與處置業(yè)務(wù)的執(zhí)行與相關(guān)會(huì)計(jì)記錄。

固定資產(chǎn)交付使用的驗(yàn)收工作由固定資產(chǎn)管理部門、使用部門及相關(guān)部門共同實(shí)施。退貨的最終核準(zhǔn)應(yīng)由銷售部門決定。

工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)不相容崗位一般包括：可行性研究與決策、概預(yù)算編制與審核、項(xiàng)目實(shí)施與價(jià)款支付、竣工決算與審計(jì)。

項(xiàng)目建議書的主要內(nèi)容包括：項(xiàng)目的必要性和依據(jù)、產(chǎn)品方案、擬建規(guī)模、建設(shè)地點(diǎn)、投資估算、資金籌措、項(xiàng)目進(jìn)度安排、經(jīng)濟(jì)效果和社會(huì)效益的估計(jì)、環(huán)境影響的初步評價(jià)等?？尚行匝芯繄?bào)告的內(nèi)容主要包括：項(xiàng)目概況，項(xiàng)目建設(shè)的必要性，市場預(yù)測，項(xiàng)目建設(shè)選址及建設(shè)條件論證，建設(shè)規(guī)模和建設(shè)內(nèi)容，項(xiàng)目外部配套建設(shè)，環(huán)境保護(hù)，勞動(dòng)保護(hù)與衛(wèi)生防疫，消防、節(jié)能、節(jié)水，總投資及資金來源，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，項(xiàng)目建設(shè)周期及進(jìn)度安排，招投標(biāo)法規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容等。

可行性研究考慮的因素一般有以下三方面：市場分析、技術(shù)分析以及財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析。