第一篇：溫宿一中依法治校工作匯報材料

XX中學“縣級依法治校示范校”工作匯報

我校始建于 年 月，已有 年的光輝歷程。伴隨著教育改革步伐的加快，我校于 年 月，經(jīng)上級部門的批準，實施初高分離，成立為民語言高級中學。學?？傉嫉孛娣e萬平方米，建筑面積平方米，現(xiàn)擁有教職員工人（在職黨員人、退休黨員人），專職教師人，在校生人（團員人），住校生人，共開設個教學班。學校設立有校辦、黨建辦、紀檢室、政教科、工會、安全辦、教務科、教研室、總務科、婦聯(lián)、學生科及團委、心理咨詢室、宿管科等個行政管理機構和個教研組?，F(xiàn)把我校法治進學校工作開展情況，向各位領導簡要匯報如下，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見。

一、提高認識，加強領導推進“法治進學?！惫ぷ魃钊氚l(fā)展。我校在開展“法治進校園”活動中，始終堅持“四個落實”，做到“三個到位”。堅持“四個落實”。一是機構落實：學校成立校長為組長，書記及分管德育工作的副校長和法治副校長為副組長，相關處室負責同志和班主任為成員的“法治進學校”領導小組，形成了一個校內(nèi)外結合的法制教育管理體系。二是人員落實：配齊配強三支工作人員隊伍，即以校長、法制副校長為組長的領導隊伍；以法治教育兼職教師、家長委員會代表等組成的輔導人員隊伍；以德育處、團隊和班主任以及相關學科教師組成的施教人員隊伍，各工作隊人員分工明確，職責健全。三是責任落實：學校將法治教育納入目標責任制實施范圍，和學校其他工作一起 1

布置、一起檢查、一起落實、一起總結，形成既有齊抓共管，又有各負其責的工作格局。四是制度落實：學校制定《師德師風承諾書》并與全體老師簽訂，強化全體教師的責任意識，法制意識，提高教師依法執(zhí)教能力。

做到“三個到位”。首先是認識到位：將法治教育與教師政治學習有機結合，并納入教師繼續(xù)教育和年度考核范圍。通過組織專題學習、聘請領導和法律顧問作輔導講座、布置自學任務、開展經(jīng)驗交流等形式，以教育相關的法律法規(guī)為主要學習內(nèi)容，提高教師依法治校的認識和依法執(zhí)教的水平。其次是工作到位：嚴格實施計劃管理，將法治教育納入學?？傮w發(fā)展規(guī)劃和各階段工作計劃，保證法治教育工作的有序運行；加強監(jiān)督檢查，保證各項工作任務和措施的真正落實；定期總結表彰，強化工作激勵機制。第三是資料管理到位：我們將建立學校法治教育專項資料，收集包括上級文件、校內(nèi)各項工作材料在內(nèi)的文字、圖片，實施規(guī)范化管理，對問題學生專門建立個人檔案，實行追蹤管理，努力做到分類科學、記載詳實、裝訂規(guī)范。建立教師法治教育檔案，加強對教師學法用法的指導管理。

二、分層次，有重點地開展依法治?；顒?。

我校結合自身特點，分別從領導、教師、學生和家長等多個層面開展法治教育工作。

（一）加強對學校領導、教職工的法治教育。學校領導帶頭學法，努力提高自己的法律意識和法律素養(yǎng)，參加普法學習不少于規(guī)定

學時。重點學習和掌握《憲法》和《教育法》重要法律法規(guī)，提高學校行政執(zhí)法透明度，進一步完善民主評議和校務公開制度，并嚴格執(zhí)行。利用政治學習，組織廣大教職員工學習鄧小平理論，學習《教育法》有關教育的法律法規(guī)及文件，初步掌握與教育有關的法規(guī)基本知識，強化法制觀念，熟悉與教育工作相關的、與本職工作相關的法律知識，提高依法治教、依法治校的自覺性。

（二）著重加強對學生的法制教育。我校充分認識法治教育對學生的重要作用，并扎實有效地展開法治教育，從而有效地限制學生違法犯罪事件的發(fā)生。一是行為規(guī)范教育。本年度我校法制教育以新修訂的《守則》和《規(guī)范》為切入口，以“學規(guī)范、爭五好”為養(yǎng)成教育主題，通過《守則》和《規(guī)范》的學習，養(yǎng)成良好的守紀習慣，要求各個學生能記、會背、能對照、會執(zhí)行，同時利用廣播站、學校櫥窗等宣傳陣地進行有關學校課間紀律、放學排隊紀律等各項規(guī)定的宣傳。守紀是守法的最基礎的環(huán)節(jié)。二是法律常識教育。利用校園廣播和學校櫥窗等宣傳陣地對學生進行《交通法》、《治安管理處罰條例》等的有關法律常識的教育，定期邀請法制副校長和法律顧問來校作法制、交通安全等方面的講座，通過多種形式提高學生的法律意識和遵紀守法的自覺性。三是通過黑板報評比、國旗下的講話和主題班會等學生喜聞樂見的形式，增強同學們學法、懂法、用法、守法意識，提高他們運用法律武器保護自己的能力，在校內(nèi)形成了弘揚法治精神的強大輿論氛圍。四是學校特別重視對不良行為學生的幫教工作。每學

期初，我們都要對學校有不良行為和嚴重不良行為的學生進行排摸，確立需要幫教學生名單，建好幫教記錄。對幫教學生進行重點跟蹤，密切關注其校內(nèi)、校外行為，并對其行為進行指導，落實幫教措施，做好對他們的轉化工作，確保無違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）為做好“法治進學校”工作，我校堅持加強家庭、學校、社會“三位一體”的青少年法治教育網(wǎng)絡建設。依托家庭、社區(qū)、農(nóng)村開展青少年法治教育，營造有利于青少年健康成長的社會環(huán)境。我校發(fā)揮學校第一課堂的作用，繼續(xù)推進學校法治教育計劃、教材、課時、師資的“四落實”。每學期兩節(jié)的禁毒、反邪教課和法治教育課都能夠得到很好的保障。針對法治進課堂活動，特別注重教師的備課和創(chuàng)新手段的運用。要求各學科（以政治和語文等為主）教師依據(jù)學生的身心特點和認知水平，認真探索適合學生的教育角度、方法。同時也鼓勵其它學科的教師，在教學中適當滲透法律知識，在教研活動中崇尚法治教育于課堂教學的結合。我們通過組織教師家訪，定時召開家長會，舉辦家長學校聯(lián)系會等，充分發(fā)揮家庭在法治教育中的作用。我校還聘請司法人員到校舉辦法律咨詢活動，利用生動的案例，講解有關的法律法規(guī)，積極引導學生參與社會、社區(qū)其他團體開展的普法宣傳活動等，通過這些活動的開展把法治教育工作從學校延伸到家庭，拓展到社會。

通過廣泛開展“法治進學?！被顒邮箤W校依法治校的氛圍日

益濃厚，學校師生依法辦事，依法維權意識顯著提高，各類矛盾糾紛，各種治安刑事案件大幅度減少，為學校創(chuàng)造了一個比較安定的教學環(huán)境，有力地推進了學校各項工作的發(fā)展。

總之，我們在依法治校方面做了大量有效的工作，取得了一些成績。但與領導的要求和社會的期望尚有距離?！胺ㄖ芜M學校”弘揚了法治精神，切實推進了依法治校的進程，全面展示了素質教育成果，促進了學校健康和諧、穩(wěn)步發(fā)展。但我們深知“法治進校園”是一項長期的工作，我們將在黨的十七大精神指導下，始終把這項工作放在學校重點工作之中，與時俱進，開拓創(chuàng)新，注意探索新形勢下學校法治宣傳教育和預防青少年違法犯罪工作的新特點、新形式，不斷提出新舉措，進一步開創(chuàng)學校法治教育新局面，譜寫精神文明新篇章

XX中學

XX年X月X號

第二篇：依法治校工作匯報

幼兒園依法治校工作匯報

隨著社會的進步，人們對教育的關注將越來越多，對教育的要求將越來越高，而教育本身也需要了解社會的需求，需要得到社會的理解和支持。近年來，我園堅持“依法治教，以德立?！钡霓k學思想，不斷推進內(nèi)部管理體制改革，學校民主管理和制度建設取得了良性的發(fā)展，有力地促進了學校教育資源的整合和園長負責制的落實，提高了學校的整體辦學水平和辦學效益。

幼兒園一直以來都得到各級領導的支持和正確指示，根據(jù)《關于組織學習宣傳<全面推進依法治校實施綱要>的通知》（百教辦[2013]60號）文件精神，對學習宣傳國家教育部新頒布的綱要，我園高度重視，認真組織學習，認真做好筆記和反思，現(xiàn)將我園開展依法治校工作進行以下匯報：

一、提高認識，樹立法治理念。

教育法制工作是一項全面性、長期性、綜合性的戰(zhàn)略任務。我們結合 “六五”普法規(guī)劃和教育法制工作計劃，結合自身實際，研究制定本校的依法治校工作計劃，在學校工作計劃中，我們始終把依法治教、依法治校內(nèi)容納入全局和學校工作總體規(guī)劃內(nèi)，明確工作目標，健全工作網(wǎng)絡，落實工作措施。從轉變觀念做起，在教職工中大力開展教育法規(guī)、教育規(guī)程的學習，并通過開展“依法執(zhí)教，做新時期合格教師”大討論，撰寫心得體會等形式，轉變思想，牢固樹立全體教職工的依法治教觀念。進一步提高領導干部現(xiàn)代法治理念，在學習和實踐中努力提高依法決策、依法管理、依法治教、依法行政的能力與水平。

二、加強班子建設，發(fā)揮整體功能。

學校領導班子深入學習“三個代表”的重要思想和十八大文件精神。通過學習文件精神，班子思想上開拓進取、行為上團結協(xié)作。根據(jù)園里的實際情況，健全領導組織機構，成立依法治校領導組，由張園長任組長、黃副園長和林副園長任副組長，主任、協(xié)管員和各年級組長為成員，認真落實園長責任制。做到園長親自抓，分管副園長、主任具體抓，各負其職，責任到人。認真制訂五年規(guī)劃，把依法治校工作納入學校工作議程，作為學校的一項重要工作來抓，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲。

三、依法管理，規(guī)范辦學行為

（一）落實制度，管理有章可循。

將校內(nèi)常規(guī)管理已形成的行之有效的經(jīng)驗上升為配套制度，并使之完善。使學校各方面的工作納入規(guī)范化管理軌道，逐步納入法治軌道，不斷提高依章管校的水平。重視教師隊伍教育和管理，使教師在教書育人、管理育人、服務育人、依法辦事等各個方面都能為人師表。通過制定《教師管理制度》、《班級管理辦法》等，落實責任，保證學校有一個正常的教學、科研和生活秩序。在實際工作中，不斷進行學校章程的細化工作，使相應的規(guī)章制度更具有可操作性。把學校管理工作納入法制軌道。加強學校治安綜合治理工作，切實保證學生有一個安靜、和諧、健康的學習環(huán)境。

（二）校務公開，深化民主管理。

校務公開是依法治校的重要部分，我們對校務公開工作做到：規(guī)范操作，嚴格管理，形成制度。學校成立了校務公開工作領導小組、監(jiān)督小組，齊抓共管，定期研究校務公開工作。校務公開做到重大事項、職稱評定、競爭上崗、支出公開，公示增加工作的透明度，體現(xiàn)學校班子的民主工作作風。我們充分發(fā)揮教代會在校務公開中的基本載體作用，學校重大決策以及關系到教職工切身利益的事項，我們堅持通過教代會進行公開。學校教代會制度規(guī)范，審議建議權、審議同意權或否決權、評議監(jiān)督權、選舉權等一一落到實處，同時，建立了齊全科學的教代會資料檔案。

（三）狠抓安全，營造良好育人環(huán)境。

學校安全工作重于泰山，學校把安全工作當作頭等大事來抓，不可麻痹大意，心存僥幸。我們認真組織學習《學校傷害事故處理辦法》，堅決落實學校安全保衛(wèi)工作領導責任制、責任追究制、考核獎勵制；堅持“安全第一，預防為主”的方針，把安全教育、安全管理的各項制度、措施落到實處。

（四）嚴格財經(jīng)制度。

1.實行亮證收費，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用財政部門印制的收款票據(jù)，學校統(tǒng)一管理，杜絕亂收費現(xiàn)象。做好各項經(jīng)費收支的預算、決算和財務公開工作。

2.加強完善財產(chǎn)管理制度，規(guī)范財產(chǎn)請購、領用、保管、登記、報廢手續(xù)，進行財產(chǎn)核查、登記，做到總帳、分帳相符合。與各個班 級簽訂班級財產(chǎn)管理，使用合同書，進一步充分發(fā)揮財產(chǎn)使用率，大力提倡愛護公共財物。

3.基建、修繕或較大項目實行行政采購，招標、議標或集體研究決定，廉潔自律，自覺接受教職工監(jiān)督，增加透明度、可信度，即節(jié)約了開支，保證質量，又得到教職工的好評，在民主管理學校工作中邁上了一個新臺階。

因此說，通過學習《全面推進依法治校實施綱要》，極大地提高了我校教師隊伍的師德素質。全園員工能盡職盡責，努力做好自己的本職工作，大大地增強了責任感，有效地提高了服務意識與服務質量。

在依法治校的工作中，我們?nèi)〉靡欢ǖ某煽?，但也有不少的困難與問題：如辦學經(jīng)費的不足影響辦學水平的提高，制度建設有待進一步細化，管理和服務質量有待進一步提升等等。今后，我們將按照上級部門的有關精神，結合學校實際，不斷總結，探索，切實抓好每一項工作，不斷開創(chuàng)“依法治校”工作的新局面，爭創(chuàng)依法治校先進學校。

XXXXXXXXXXX幼兒園

二○一五年四月二十四日

第三篇：依法治校工作匯報

拓新求實依法治校

與時俱進創(chuàng)寫新篇

依 法 治 校 工 作 匯 報

喜德縣光明鎮(zhèn)中心小學校

2015年11月

拓新求實依法治校 與時俱進創(chuàng)寫新篇

――光明鎮(zhèn)中心小學校依法治校工作匯報

近年來，我校以縣教育局《關于進一步推進依法治校工作的實施意見》及有關的教育法律法規(guī)為依據(jù)，在州教育局的統(tǒng)一部署和直接領導下，堅持“依法治校、改革活校、科研興校、特色立?！钡霓k學理念，深入開展法制宣傳教育，提高全體師生員工的法律素質，提高依法治教、依法治校的法治化管理水平，努力實現(xiàn)由提高全體師生的法律意識向提高法律素質轉變，由注重依靠行政管理向注重依法行政的轉變，從而全面提高依法治教、依法治校的水平，提高學生遵紀守法的自覺性，工作取得了顯著的成效。

一、領導重視，機制健全

隨著教育改革的不斷深入，教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，學校領導對依法治教的認識也在不斷的提高，學校把依法治校工作、普法宣傳教育放在學校工作的重要議事日程上來，納入學校的總體工作規(guī)劃，從組織、制度、評估、激勵四個方面入手，全方位地構建了學校依法治校的管理機制，學校成立了以校長為組長的依法治校領導小組，聘請了政法有關部門以及家長代表參加領導小組、擔任校外輔導員，先后聘請喜德縣司法局局長袁彪、喜德縣人民檢察院副檢察長漆志文為學校法制副校長，與喜德縣城關派出所構建警民共建單位，形成校內(nèi)校外、學校、家庭、社會三位一體的法制教育網(wǎng)絡。全校師生對照《教育法》、《教師法》、《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等法律法規(guī)，從嚴自律、注重實踐、評估反饋、獎優(yōu)罰劣，使我校的依法治校、法制教育逐步走上了規(guī)范化、制度化、序列化的道路。

在學校領導班子建設中，首先，能做到“講政治、講學習、講正氣”，做教職工的表率，每個成員都能做到學校、為教師、為學生樂于

奉獻。學校行政經(jīng)常利用休息時間為學校工作處理有關事務，每天上班最早，下班最遲。心每個學生，促進學生素質全面提高”的要求落實到每個教職工的崗位職責中，體現(xiàn)了“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人”的宗旨。

2、依法民主管理，嚴格執(zhí)行標準

為了保障依法加強民主監(jiān)督和管理，我們依法成立了以教師為主體的教職工代表大會，職代會定期召開會議，行使自己的權利。我們堅持民主評議干部，學校重大事情的決策都必須報職代會通過。我校一直嚴格執(zhí)行收費標準，無亂收費現(xiàn)象。后勤工作公開透明，能滿足教學與師生生活的需要，從無違規(guī)現(xiàn)象。學校嚴格財務管理紀律，實行“重大收支情況、集體研究決定、一只筆”審批的制度。學校能認真貫徹執(zhí)行上級關于中小學收費的文件精神、政策規(guī)定和治理亂收費的指示要求，嚴格按照省、市有關文件精神，進一步規(guī)范學校的收費行為，切實落實“八不準”，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，實行“收支兩條線”，無“小錢柜”、“坐收坐支”行為，學校收費都經(jīng)物價部門批準，所有收入一律納入學校預算外資金統(tǒng)一管理。全年沒有濫發(fā)補貼、獎金、福利行為，沒有挪用各項專項經(jīng)費，崗位津補貼自籌部分能按時發(fā)放到位。

3、規(guī)范學籍管理，嚴格控流保學

學校落實了辦學責任制，嚴格規(guī)范入學、轉學、休學、復學手續(xù)，保證小學適齡兒童入學率100％，小學畢業(yè)生合格率達到100％。對學籍的管理做到認真清查，仔細對照，確保學籍管理無差錯，受到了上級主管部門的表揚。無亂收費、亂辦班、亂補課等違規(guī)問題發(fā)生。

學校認真貫徹落實《義務教育法》，加大宣傳力度，開展宣傳活動，做好勸學工作。同時克服困難，保證學區(qū)內(nèi)兒童全部入學。學校還制定了轉化潛能生和幫助有困難的學生的計劃，開展對孤兒、殘疾學生等的幫扶活動，使全體學生都得到關愛和教育。

4、落實常規(guī)管理，狠抓教學實效

我們制定了教學常規(guī)管理制度，從“實、新、全、優(yōu)、嚴”分別對備

課、上課、輔導、作業(yè)、考查提出了具體要求：備課求“實”,即根據(jù)學生的實際情況而備，由“帶著教材走向學生”轉變?yōu)椤耙鴮W生走向教材”；上課求“新”，要深入挖掘教材，學習新標準，領會新精神，運用新方法，培養(yǎng)新思維：輔導求“全”，優(yōu)生以拓展和提高為主，中等生以補充和轉化為主，對于待發(fā)展生則多關心、多接觸、多面批面改；作業(yè)求“優(yōu)”，認真落實區(qū)教研室“作業(yè)設置與批改要求”，制定“優(yōu)秀作業(yè)標準”、“作業(yè)評優(yōu)辦法”,對符合條件的期末予以嘉獎；考查求“嚴”，嚴格執(zhí)行等級制，不打分數(shù)，不排名次。

5、加強安全管理，整頓校園環(huán)境

學校成立了綜治安全工作領導小組，由校長任組長。制定了《安全工作制度》及應對突發(fā)事件及學生傷害事故的處理預案。安全、維穩(wěn)、計生措施落實到位，落實追究制度，并與教師簽定了“加強學校安全工作落實各項安全措施責任書”。加大整頓校園周邊環(huán)境、定期邀請法制輔導員及戶籍民警共同檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及整改。加強校園治安整頓，確保校園安全，真正落實“誰主管，誰負責”的原則，使各部門、各崗位職責明確，責任到人，并把校園治安工作與考核，評先評優(yōu)等獎懲相掛鉤，實行一票否決，使之形成各負其責，齊抓共管的宏觀常抓、微觀抓細的新局面。

三、校務公開，民主監(jiān)督

學校依法確定了學校的管理體制，成立了校務會，通過選舉成立教代會，并能認真履行其職能，學校的大事先由校務會、教代會商議，并在教師大會上通過再執(zhí)行，學校的各項制度都由責任人起草，教代會討論，教師大會通過，然后實施。學校積極推行校務公開制度，做到“六個一”：制定了一個切合實際、統(tǒng)一規(guī)范和便于群眾監(jiān)督的《校務公開制度》；設置教師、家長、學生公開欄；規(guī)定學校沈校長為校務公開 生事務、學校重大決策等幾個方面作為公開的主要內(nèi)容，特別注意選準那些群眾最關心、社會最敏感、最容易產(chǎn)生不正之風的問題，作為公開的重點向群眾公開。公開前，廣泛征求教職工的意見，在此基礎上，經(jīng)學校黨政領導和班子成員具體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。公布后及時通過工會、各處室、年段負責人搜集教職工的反映、意見和建議，并認真分析研究處理，合理化建議及時采納，并將辦理結果公開。公開的時間，視不同情況而確定。屬于日常事務的按半年、季度或月份公開；屬于階段性的及時公開；對于熱點問題，如收費、招生、工程建設等提前公開。同時，建立檔案備查制度，將每次公開的內(nèi)容、地點、時間、形式、承辦人、群眾提出的問題及對問題的處理情況等記錄整理，建立檔案以備查。

校務公開作為一種制度，要真正落到實處，必須從加強監(jiān)督方面入手，建立一系列監(jiān)督制度。學校設立校務公開監(jiān)督小組，負責審議校務公開的內(nèi)容，檢查公開的內(nèi)容是否客觀公正，公開的程序是否規(guī)范。同時，認真監(jiān)督檢查校務公開后群眾反映的問題是否及時得到有效地解決，以防止這項工作流于形式。

學校校務公開的渠道是暢通的,校長信箱,校長熱線，家長委員會,家長學校都為學生,家長架起了參與學校管理,反映他們心聲與要求的橋梁,學校也從中更多的了解到對學校的評價,在家長心目中的地位,為更好的依法治校提供了可靠的依據(jù).近年來通過家長委員會,校長信箱反映學校教育教學問題的,建議學校各種活動安排的,對教師職業(yè)道德建議的,解決學生生活后勤,安全的意見,建議40余條,促進了學校管理制度化,規(guī)范化,法制化的發(fā)展。

四、普法宣傳，措施到位

學校為了落實普法教育目的，采取了環(huán)境熏陶“一話二化五個面向”，課程滲透“三到位、四結合”的方法和措施，潛移默化地影響學生，取得了明顯成效。

1、環(huán)境熏陶“一話二化五個面向”。

良好的校園文化環(huán)境可以陶冶學生良好的道德情操。在環(huán)境熏陶中，我們的做法是：

（1）“一話”——校內(nèi)請說普通話；

（2）“二化”——校園文化建設經(jīng)?；?、制度化（學校建立了一個法制宣傳欄，每月進行內(nèi)容更換。各班每學期出一期法制教育?？?；

（3）“三面向”——法制教育面向全體師生、面向學生家庭、面向社區(qū)。學生學法必須教師先行，在教師學法方面我們堅持以自學為主，集中輔導為輔的原則，組織全體教師學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》等十余部有關法律法規(guī)，并組織教師參加了區(qū)干部學法考試。法律知識的學習使教師懂法、知法、遵紀守法、為人師表，為學校法制教育打下了堅實的基礎，并形成了校級領導親自抓，少先隊大、中隊輔導員具體抓，全體教師都是法制教育工作者的新格局。我們要求學生把在學校學習到的法律知識對家長進行宣傳，并在家長學校開課時、家長會講課時進行法制教育講座。我們還開展了“送法到社區(qū)”活動，讓更多的社區(qū)居民懂法、守法。同時也讓《新義務教育法》《未成年人保護法》《預防未成年犯罪犯罪法》這些法律法規(guī)更好的深入人心。

2、課程滲透“兩到位、三結合”（1）“三到位”

a、學習資料到位——我校正在開發(fā)法制教育校本教材，重點講解《小學生日常行為規(guī)范》、《未成年人保護法》和《治安管理處罰條例》、《交通安全法》等法律中有關條款，教育學生明白：什么可以做，什么不可以做，做了有什么后果？應該怎樣做？從而增強青少年自我保護意識和能力，運用法律手段來保護自己的合法權益。目前，我們使用校圖書室的相關法律書籍、禁毒知識、學生常規(guī)行為制度進行教育。

b、學習時間到位——我校校本課程就是法制教育課，保證每周兩課

時的教學時間。本學期我們利用班隊活動或校本課程時間進行法制教育，每周一課時。

C、輔導老師到位——我校法制教育課的授課教師就是校本課程教師，即各班班主任老師。

（2）“三結合”

a、點面結合，學習掌握法律知識。

我校開展了“案例分析”，“模擬法庭”和“我是遵紀守法的小公民”班隊活動、“創(chuàng)平安校園”主題活動等，收到了較好的效果。

b、內(nèi)外結合，遵守法紀法規(guī)。

結合行為規(guī)范養(yǎng)成教育，實行學校、班級、個人三級“達標”制度，每月評出行為規(guī)范達標示范學生和示范班級。使學生學有榜樣，趕有先進，逐步提高了自控自監(jiān)、自我調節(jié)能力。

c、知行結合，學會自我保護。

學校法制宣傳教育的主渠道在課堂。我們要求各班根據(jù)不同層次的學生因材施教，有所側重，使他們有效地掌握與自己生活關系密切的法律常識。

五、依法保護師生合法權利

1、學校嚴格依法治校，民主監(jiān)督，以人為本，尊重教師的合法權利，落實和保障教師待遇。依據(jù)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)，制訂《教師績效工資考核方案》《教師職稱評定方案》、《教師評先評優(yōu)制度》、《教師繼續(xù)教育方案》、《學生一日常規(guī)管理制度》等制度，確保師生的權利得到落實和保障。建立和實行校內(nèi)申訴制度，依法處理師生與學校之間的糾紛。

2、學校加強師德師風建設，落實師德一票否決制。根據(jù)《教師法》、《教師資格條例》對教師思想道德、業(yè)務素質的要求，學校開展了“知榮辱、強師德、鑄師魂”為主題的師德師風建設活動，先后組織了師德培訓、聽師德報告會、千名教師進萬家活動。通過這些活動的開展，極大地提高了教師為人師表的自覺性，涌現(xiàn)出了一批愛生敬業(yè),樂于奉獻的先進集體和教師。

3、工會行使維護教職工權益的基本職責，時刻關心教職工的生活、學習和工作，每逢節(jié)日配合學校做好離退休教職工的慰問工作；教職工每遇傷病、喪事時，工會及時關心慰問，將“溫暖”送到家門；對特困教師傾注愛心，做好幫扶工作。例如每年教師節(jié)、三八婦女節(jié)、我們都會組織教師開座談會，了解教師的困難和要求，并及時解決。新年、春節(jié)、教師節(jié)、暑假，工會會定期走訪部分教師，給他們送去領導的關心。面對全校大部分為女教師，且多數(shù)女教師孩子幼小，學校盡量為每位女教師著想，體恤她們的困難，在工作、學習上創(chuàng)設較好的環(huán)境，使她們能夠更加安心工作。教師有事、有病，只要工會知道，必定前去探望慰問。工會還配合學校為在職教師的培訓、函授和進修創(chuàng)設良好條件，近兩年來學校先后投資萬余元用于教師培訓，選派了20多名骨干教師參加學習培訓。同時關心教職工的文化生活，建立教職工體育和文娛活動場所，利用節(jié)假日組織教職工開展各種文體活動。

我校在依法治校的過程中從實際出發(fā)，積極搜索，大膽實踐，事實有力的證明，加強法制教育是提高學生素質，預防青少年犯罪的有效途徑，是推進學校文明建設的必由之路。學校現(xiàn)在學風正、紀律嚴、質量高，一批優(yōu)秀學生脫穎而出，創(chuàng)立了平安校園，今后，我校將持之以恒，堅持自己的特色，有的放矢地開展各項教育教學工作，為我校的法制工作再上新臺階而不斷努力。

喜德縣光明鎮(zhèn)中心小學校 2015.11.11

第四篇：依法治校工作匯報

南和一中

依法治校工作匯報

我校是河北省示范性高級中學之一，創(chuàng)辦于1952年。目前，全校教職工222人，學生3780人。幾年來，我校認真貫徹上級有關依法治校工作會議精神，結合本校實際情況，采取積極有效措施，推進“五五”普法進程，加強校園治安綜合治理，加大依法治校力度，進一步完善依法治校制度，提高依法治校水平，促進學校工作不斷邁上新的臺階。近年來，學校被評為河北省“文明單位”、河北省“中小學一級圖書館”、邢臺市“文明學校”、邢臺市“安全文明校園”。具體做法是：

一.加強組織領導，形成依法治校共識

全面實施依法治校，是學校管理的高層次目標和理想狀態(tài)，也是加快實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，全面實施素質教育，全面提高教育質量的必然選擇?；谝陨险J識，學校對依法治校、依法治教工作和創(chuàng)建文明校園工作以及普法教育非常重視，擺上學校工作的重要議事日程，學校成立“依法治校工作領導小組”，以校長范家英為組長，副校長白振龍為副組長，聘請縣檢察院黨組成員周慶林任法制副校長。學校制訂“依法治校計劃”，將《憲法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《環(huán)境保護法》等十幾項法律法規(guī)作為學習教育內(nèi)容。

二.建章立制，完善依法治校的規(guī)范體系 依法治校就是對學校各項工作實現(xiàn)依法管理，用法律法規(guī)來規(guī)范廣大師生員工的言行，規(guī)范學校的辦學行為，其關鍵是建立、健全各種規(guī)章制度，在學校形成有法必依、有章可循、照章辦事，違章必究的管理機制，使學校逐漸步入法治軌道。

首先，我校根據(jù)國家的法律、法規(guī)和上級政府的法規(guī)性文件，結合學校實際制定了學校章程。它是學校規(guī)范管理的依據(jù)，是校長管理學校的基本依據(jù)，也是教師參與民主管理的基本依據(jù)，還是維護和保障師生權益的基本依據(jù)，使學校的辦學行為得到了全面的規(guī)范，大大加快了我校依法治校的進程。

其次，以學校章程為依據(jù)，加強其他各項規(guī)章制度的制定、健全和完善。一方面，對照章程，對以往的制度重新進行修訂，使學校每個崗位都有明確的工作職責，學校各個層面的管理都有相關的制度配套，教師工作的考核、評定、獎懲都有章可依。另一方面，把校內(nèi)常規(guī)管理中已經(jīng)形成的經(jīng)驗上升為標準（制度），充實到學校的管理制度中去，形成系列化的管理制度，實現(xiàn)學校管理的規(guī)范化、制度化。如：南和一中先進班集體評選辦法、南和一中教師職稱考該辦法等二十五個管理細則或辦法。

三．學法用法，依法規(guī)范學校的各項工作

依法治校是一項綜合性、全方位、多層次的系統(tǒng)工程，因此我校把依法治校工作納入工作計劃中，落實到工作的各 個方面。

1．依法辦事

各年級所有學科使用省教育廳審批的教材，開足、開齊、開全學科。學生的各科作業(yè)都能夠按要求嚴格控制。我校教師嚴格遵守河北省教育廳制定的《中小學教師職業(yè)道德》，從沒讓學生亂訂教輔資料，也從沒搭車收費，也沒有一名教師利用寒暑假或節(jié)假日為學生有償補課。學校收費按上級有關部門的指示精神出示收費公示板，還有致家長的一封信。學校開設法制教育課，有任課教師，按教學計劃授課，對學生進行學法、知法、用法考試。

2．依法治校

堅持 “為了一切學生，為了學生一切”的辦學宗旨，注重學生的個性發(fā)展。通過各種渠道救助貧困生，不讓一個學生掉隊，更不讓一個學生流失。同時建立了“貧困生”檔案，2005年資助貧困學生共155人，計人民幣32000元;2006年資助貧困學生161人，計人民幣35000元；2007年資助貧困學生共180人，計人民幣42000元。實施成功教育，讓每個孩子都能享受學習的樂趣，享受最基本的受教育權利，沒有一個學生因貧困而輟學。

3．依法執(zhí)教

實施素質教育，建設教育強校，關鍵在于教師。我校通過 開展行風活動，增強教師教書育人，以身立教的使命感，加強教師愛護學生責任意識，使教師都能以師德作為衡量自己工作的尺度，規(guī)范自己的教育教學行為。每年學校一把手和黨支部以及法制處為教師進行了《刑法》、《民法》、《憲法》、《法理》、《教育法》、《教師法》《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)知識講座。學校教師積極向上，工作踏實，積極鉆研教材、探討教法、制作課件、撰寫論文。

4．堅持兩手抓，兩手出成果

一手抓法制教育，幫助學生樹立遵紀守法的觀念，充分發(fā)揮課堂主渠道作用，開展內(nèi)容豐富的法制教育、競賽活動。同時，開設安全教育課，并利用晨會、班隊活動、升旗儀式及開學典禮等形式進行法紀教育，積極培養(yǎng)學生良好的行為習慣和自覺守法的意識。另一方面，寓法紀教育于豐富多彩的活動中，我校12.4法制宣傳日，各班級舉辦法制宣傳日主題隊會，高一年級學生自制法制宣傳手抄報，利用課余時間到各班宣傳法律知識，解答學生學習生活中的有關法律方面的問題。努力創(chuàng)造法制教育的校園環(huán)境、家庭環(huán)境和社會環(huán)境。定期邀請法制校外輔導員來校舉辦法制教育講座。利用班會、廣播、演講、講故事等形式廣泛進行法制宣傳，對學生進行《未成年人保護法》《預防青少年犯罪法》等教育，培養(yǎng)學生學習法津知識的興趣和守法、用法的法律意識。因此，我校學生違紀犯罪率為零。一手抓素質教育，有力地推動我校教育質量的提高。近年來，學校為社會培養(yǎng)了大量合格人才：2007年高考有45人被錄取到重點大學，其中祝林棟、要瑞宵被南開大學錄取。

四．實行民主管理，維護教職工的合法權益

依法管理是依法治校的主體工作，如何使規(guī)章制度落到實處，我校在操作上實行民主管理，以人為本，把工作做細做實，努力做到“無情法律，有情操作”。最終進入到教師主動、自覺地自我管理境界，教代會是我校民主管理的基本形式。

1．定期召開教職工代表大會

充分發(fā)揮工會和教工大會職能，使廣大教師自覺參與學校管理工作。我校為突出教職工的主人翁地位，貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，促進學校民主管理工作的規(guī)范化、制度化、正?；?，不斷健全以教師為主的教職工代表大會制度，每年召開一次教代會。健全組織，補選工會委員；審議學校工作；審查學校經(jīng)費使用情況；討論通過學校管理制度；審議學校工會工作和工會經(jīng)費開支情況；聽取教師提案匯報和上次提案落實情況。

2．全面推進校務公開制度

校務公開是推進依法治校，加強學校內(nèi)容管理的重要措施。我們以教工大會作為實行校務公開的基本形式，進行校務公開。如：學校的財務公開，重大建設（購買）項目公開，教職工評 優(yōu)、評先及晉級指標和對象公開等，營造一個公開、公正、公平、和諧、競爭、充滿活力的校園環(huán)境。

3．建立教師校內(nèi)申訴制度

學校建立了一套教師申訴制度及操作辦法，設立校長意見箱，保證教職工在合法權益受到侵犯或對學校處理決定不服時，有權利有機會通過適當?shù)耐緩竭M行申訴；每次教代會的提案都由工會督促有關職能處室給予答復和落實。由于我校堅持以人為本，對教職工關心照顧，至今無一例教職工有申訴行為，更多的是以主人翁的姿態(tài)提出的對學校發(fā)展的合理化的建議。

4．建立了學生申訴制度和成立家長委員會

依法維護學生的受教育權，尊重學生的人格及其他人身權利和財產(chǎn)權利，保證學生在學校參加教育教學安排的各項活動中無體罰或變相體罰及侮辱、歧視的現(xiàn)象。學校建立校長信箱，范校長對收到的學生信件一一作出處理和答復；學校每學期召開家長會或家長委員會，學校對收集到的家長意見一一落實。由于學校抓好師德建設，教師能認真地履行職責，幾年來沒有體罰和變相體罰申訴、家長到校來或去教文體局反映情況的現(xiàn)象發(fā)生。

5．建立健全健康、安全管理機制，依法保護學校的財產(chǎn)、師生人身安全

凡是老師因病住院，工會和校長一定前往探望；2006年教 師節(jié)，學校為全體教師職工做了健康檢查；2007年為全體教師配發(fā)健康食品。我校始終遵守一則信條，師生安全是教育教學的第一要務。經(jīng)常不斷的對教師學生進行安全教育，每次開會結束或每天學生放學時值日教師在樓梯口值班，防止擁擠或踐踏事件發(fā)生。加強周邊環(huán)境的治理，學校的安全工作一直保持較好。實行節(jié)假日安全值班制度，對水電財產(chǎn)進行安全檢查，確保了校園平安。

由于我校堅持依法治校，把依法治校同教育改革和發(fā)展結合起來，不斷探索在社會主義市場經(jīng)濟體制下學校依法治校工作的新途徑，學校的各項工作，呈現(xiàn)出蓬勃生機，依法治校成績顯著，學生德智體美諸方面生動活潑地得到發(fā)展。學校無重大事故與案件發(fā)生，犯罪率始終保持為零。

我校在各級領導、社會各界的關心支持下，在依法治校、依法執(zhí)教及素質教育方面邁開了第一步，取得了可喜的成績，今后將在教育改革的大潮中，高舉素質旗幟，堅持依法治校，努力把學校建設成學生滿意、家長滿意、社會滿意的和諧學校。

第五篇：依法治校工作匯報

臨西一中關于創(chuàng)建依法治校示范校的

工作匯報

臨西一中坐落在中國軸承之鄉(xiāng)運河路上，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，教學設施一流。學?，F(xiàn)有校長1名，副校長2名，教職工186人（其中專任教師157人），教學班46個，在校學生2987人。學校高度重視依法治校工作，積極參與依法治校示范校創(chuàng)建，加強組織領導，健全工作機制，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化育人環(huán)境，切實把依法治校、依法治教工作落實到學校日常工作中，并不斷探索依法治校工作的新途徑、新方法，不斷提高學校依法治校工作的水平，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我校開展依法治校示范校的創(chuàng)建工作情況簡要匯報如下：

一、明確目標，加強領導，形成依法治校的工作機制

1、明確目標，精心部署。我們認為，依法治校是一項引領學校整體發(fā)展方向的全局性工作。要貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，創(chuàng)辦特色內(nèi)涵學校，必須堅持依法治校。為此，我們明確了“以人為本、依法治校，以德立校、質量興?！钡囊婪ㄖ涡＠砟睿汛思{入到學校綜合目標管理實施方案之中，納入精神文明建設以及領導崗位責任制之中。

2、加強領導，層層布控。學校成立了依法治校領導小組，由校長任組長，副校長任副組長，領導小組的成員由各處室主要領導組成。每學期與學校各處室主任、年級主任、班主任層層簽訂安全責任狀，明確任務和職責，建立健全各項監(jiān)督查究機制，努力做到“誰分管，誰負責”的原則，形成了黨、政、工、團為主體的依法治校的工作隊伍，形成了群防群治、齊抓共管的合力。

3、健全制度，促進落實。學校制定了《臨西一中規(guī)章制度匯編》、《臨西一中應急處理預案》，印發(fā)《中小學崗位安全工作指導手冊》。堅持四項制度，即：堅持值班人員“四同”制度，定人、定崗、定時，全天24小時無縫隙值班，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；堅持錯時制度，錯時放學，錯時就餐，杜絕因放學、就餐等發(fā)生擁擠踩踏事故發(fā)生；堅持學生請銷假制度，杜絕一例私自外出現(xiàn)象發(fā)生；堅持缺勤跟蹤制度，課任教師明確缺勤學生動向，強化安全動態(tài)管理。

二、加強法制教育，打好依法治校的基礎

1、督促教師學習法制。校領導帶頭積極參加普法學習，積極參加教育局主辦的校長崗位培訓班，按時完成了“六五”普法期間階段性學習任務。學校將普法教育納入全體教師崗位培訓和繼續(xù)教育的內(nèi)容之中，教師均參加業(yè)務主管部門組織安排的有關教育法規(guī)的培訓，考試成績?nèi)亢细?。凡是新進的教師都要進行含有法律知識內(nèi)容的面試。對于新頒布和修訂的法律法規(guī)，學校都組織教職工認真進行學習貫徹。

2、加強學生法制教育。學校開設了法制教育課，購買法制教育課本循環(huán)使用，配備專門的教師每周每班一課時授課，授課內(nèi)容分階段有目標：如初一新生重點進行以養(yǎng)成教育、國防教育和軍訓為主要內(nèi)容的入學教育，并有計劃地安排學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等規(guī)章；在初二年級重點進行青春期教育和知法、懂法、守法的法制教育；對初三年級進行升學就業(yè)指導，教育學生如何應對人生更大的挑戰(zhàn)。注重學生日常安全教育，每周升旗儀式的最后一項是安全主題講話，每天校廣播站的廣播中都有安全常識專欄。我們還聘請公檢法人員和名校聯(lián)盟專家搞講座。2013年5月23日，我校邀請名校聯(lián)盟的知名專家田從賢作了《破除不良行為習慣》的講座，通過大量生動的事例和互動式的教學，使同學們受到了深刻的教育。

3、積極推進校園法制文化建設。校園內(nèi)建有報刊欄，及時張貼《人民日報》、《中國教育報》、《中國青年報》、《德育報》和有關法制教育的材料。每年禁毒日、消防宣傳周、校園安全日，都要舉辦相關活動，提高了學生的法制觀念，強化了學生的守法意識。

三、完善管理體制，提高依法治校的水平

1、推行校委會領導制度、校務會和辦公會等會議制度，堅持每月一次的全體教職工參加的例會，每周一次中層領導以上的校長辦公會，研究、安排有關事宜和工作。

2、依法行政、依法治校。在學校管理中，領導班子帶頭，依法行政，嚴格執(zhí)行《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，執(zhí)行教育政策和規(guī)定，按照學校規(guī)章制度處理日常工作事務，切實履行崗位職責，全面貫徹教育方針。在廉政建設中，恪守《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》和《臨西縣黨風廉政建設責任制規(guī)定》，自覺接受黨組織、工會組織的監(jiān)督，嚴以律己，廉潔奉公。

3、人事任用方面。學校堅持德才兼?zhèn)?、任人為賢的用人原則，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和我校人事制度改革的精神，選拔任用一線的骨干教工充實到領導崗位上，配齊了中層干部班子，使學校領導班子形成了一個既充滿活力又富有經(jīng)驗的合理梯隊，為學校的長遠發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。

4、職責分工方面。黨委班子和中層班子職責分工明確，堅持集體領導與個人分工負責相結合的工作制度。注意做到職、責、權的統(tǒng)一，工作中信任其他黨委班子成員，給他們壓擔子，讓他們能獨當一面，使他們有職有權，有工作壓力，敢于管理，勇于負責，充分發(fā)揮他們的才能。

四、加強民主管理，推進依法治校的進程

1、堅持教職工代表大會制度。學校每學年至少都要召開1次教職工代表大會。代表們依法行使職權，聽取和審議學校的工作報告，審議和通過學校制定及修改的規(guī)章制度，對學校的發(fā)展和教學改革提出建議和意見，主席團成員共同討論解決。通過教代會讓教職工參政議政，使教職員工與學校的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，有效地樹立教職員工的主人翁地位，充分調動教工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、建立聯(lián)動互助工作網(wǎng)絡。校領導干部聯(lián)系年級主任及名師，名師聯(lián)系青年教師及實習教師，逐層協(xié)助、指導，輔助年級組長和名師骨干勝任教育教科研領導工作，促進他們的成長；幫助青年教師樹立信心，增強責任心，提高教育教學能力，盡快適應教育教學工作的需要，提高教學質量。這一網(wǎng)絡的形成，既密切了干群關系，又增強了學校整體凝聚力。

3、制定校務公開制度，成立校務公開領導小組，通過教職工大會、教代會和設立固定校務公開欄，公布學校重大事務以及教職員工關心的“熱點”問題，如人事聘任、收費、評優(yōu)、晉升職稱等。向教職工、學生和家長公開承諾，自覺接受社會各界和教職員工的監(jiān)督，為推進教學改革，促進依法治校，起到了積極的推動作用。設立校長信箱，收集社會及職工反映的問題，并拿到班子會上進行討論解決。

五、加強師生的權益保護，確保依法治校的貫徹落實

1、充分發(fā)揮工會職能作用。學校行政非常支持工會的工作，充分發(fā)揮工會組織保障教職工合法權益的作用。每年都按規(guī)定給工會劃撥經(jīng)費，提供工會開展教職工的活動費用。多年來，學校工會堅持組織了教職工趣味運動會，慶祝元旦、三八婦女節(jié)、教師節(jié)的活動等。對工會提出的意見和建議，學?？偸悄苻k則立即辦理，不能辦的說明原因，做到件件有著落。

2、提升教師的幸福指數(shù)。一方面積極籌措資金，改善教職工工作和生活條件。學校和縣政府、公積金中心及房地產(chǎn)開發(fā)商結合，對有住房需求的教師在縣城清華園小區(qū)組織團購，申請政府性補貼，解決了教職工的住房難。同時，積極爭取資金，為教師配齊辦公電腦和教學輔助材料，并安裝上了網(wǎng)線，實現(xiàn)了全校各辦公室網(wǎng)絡全覆蓋。另一方面支持和鼓勵教師主持和參與教科研工作，動員教師參加市縣組織的教學研究活動，并在資金上予以保證。組織教師參加繼續(xù)教育、國培計劃、崗位置換等各項培訓，滿足教師個人發(fā)展需求。

3、依法維護學生的受教育權，堅持以生為本。一是按照教育部頒發(fā)的教學計劃和大綱開齊課程，開足課時，開展各項教育教學活動，使學生全面發(fā)展。二是對學生以教育感化為主, 尊重學生的人格，無違規(guī)拒收、開除和勸退學生的行為，無侮辱、歧視和體罰學生的現(xiàn)象。三是改善學生住宿及就餐條件，新蓋公寓樓兩棟，配齊餐桌并對各餐廳進行不定期的衛(wèi)生檢查。四是按時足額發(fā)放貧困生補助，切實解決貧困生在校生活的各種困難。

六、重視安全工作，積極打造平安校園。

1、建立安全工作責任制。專門設立保衛(wèi)科，具體負責校園安全保衛(wèi)工作，督察外來人員進校情況、在校生外出情況等；安全處、政教處、后勤處經(jīng)常對宿舍、食堂、水房、體育器械等各部位進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除；重視《學生意外傷害事故處理辦法》的宣傳教育，學生發(fā)生意外傷害事故，不論何種場合和哪方的原因，校領導都能立即到場，采取妥善的辦法予以處理，維護學生的正當權益。

2、構筑安全網(wǎng)絡。以學校為中心建立起學校、家庭和社區(qū)三結合的預防未成年人犯罪網(wǎng)絡，為加強與家長的溝通，班主任除與家長進行經(jīng)常性的個別聯(lián)系外，都能結合學生的心理狀況和學校的工作實際，定期展開家長會。安全處利用“校訊通”這一平臺給家長定時發(fā)送安全教育短信，每個班主任是所屬學生的家校溝通熱線通訊員，引導家長參與到學校安全工作中來。學校還特設了心理健康咨詢室，每個班級都設有一名學生心理輔導員，及時發(fā)現(xiàn)并解決學生青春期心理的煩惱，預防各類安全事故的發(fā)生。學校還加強與社會的溝通，經(jīng)常與教育局、公安局、工商局等單位密切聯(lián)系，配合他們凈化學校周邊環(huán)境，逐步形成了學校、家庭、社會三結合的教育網(wǎng)絡。

我校自開展創(chuàng)建依法治校示范校工作以來，始終堅持依法治校、依法執(zhí)教，學校辦學行為規(guī)范，辦學條件日益改善，教學質量大步提高；全校師生的法律意識明顯得到提高、法制觀念不斷增強，師生均無犯罪行為，學校也無重大事故發(fā)生。目前學校校風正、教風嚴、學風濃——學校領導全身心投入，對自己分管工作盡職盡責、積極進取、率先垂范；全體教職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勤于學習、敏于思考，以良好的精神狀態(tài)體現(xiàn)著為人師表；全體學生生動活潑，吃苦耐勞，充滿自信，全面發(fā)展。學校時時、處處有變化，呈現(xiàn)著良好的發(fā)展勢頭。近年來，學校先后被評為河北省“全省未成年人思想道德建設工作先進單位”和邢臺市“文明單位”、“德育工作先進集體”、“五四紅旗團委”、“平安建設示范單位”、“教研教改先進單位”、“現(xiàn)代教育技術實驗學校”、“五五普法先進單位”、“巾幗建功先進單位”、“邢臺市標準化初中”，臨西縣“文明單位”、“先進基層黨組織”、“教育工作先進單位”、“校務公開先進單位”、等榮譽稱號，連續(xù)幾年被縣委、縣政府授予“實績突出單位”。輝煌的成績只是一個階段汗水的結晶，對于今后，我們有信心，在各級領導、社會各界的關心支持下，將在教育改革的大潮中，高舉依法治校大旗，不斷深化學校內(nèi)涵，努力使學校工作再上新臺階。