第一篇：大學生社團聯合會棋類協會關于中國象棋殘局破解活動計劃

大學生社團聯合會棋類協會

關于中國象棋殘局破解活動計劃

關于中國象棋的起源有多種說法：有的認為起源于古代傳說中的神農氏；有的認為起源于傳說中的黃帝；有的認為起源于周武王伐紂時期：“象棋，武王所造，其進退攻守之法，日月星辰之象，乃爭國用兵戰(zhàn)斗之術。以象牙飾旗，故曰象棋?！比绱擞凭玫臍v史一定有不少精華融入其中，殘局就是其中之一！

一，活動名稱：******院中國象棋殘局破解。

二，活動時間：下周，具體時間另行通知。

三，活動對象：*****院**校區(qū)全體同學。

四，活動地點：A208

五，活動細則：

1，尋找協辦單位，做好宣傳工作

協會尋找良好的協辦單位，由協會統籌安排，活動協辦單位負責活動具體細節(jié)，具體工作安排有協會和協辦單位共同商量策劃，與此同時，協辦單位和協會各出一張宣傳板分別放在D區(qū)大廳和餐廳門口，以利于做好本次活動的宣傳工作，擴大本次活動的影響力以盡可能的吸引浮***區(qū)同學參加此次比賽。

2，合理安排報名工作

計劃采取兩種報名方式：

1定地點報名：在賽前一周每天晚上6：30—9：30在社團聯○

合會辦公室設立報名處，由專人負責。

2短信報名：參賽者將自己的姓名、院系、年級、班級、宿舍○

及聯系方式以短信的形式發(fā)送至具體負責人。

在賽前兩天，協會辦公室會對報名人數作具體統計，以便于賽場的安排。

3，比賽具體安排

1本次大賽共有一個比賽項目： ○

中國象棋殘局破解

獎項設置：根據參賽人數及比賽具體情況，比賽分設一、二、三等獎若干。協會外聯部將盡可能的爭取贊助，裁判： 有協辦單位出，裁判人數根據參賽人數而定。

比賽規(guī)則：比賽現場公布。

備注：

1，本協會將有專人維持比賽秩序。

2，此次活動由大學生社團聯合會棋類協會主辦。

大學生社團聯合會棋類協會2008-11-15

第二篇：《大學生社團聯合會羽毛球協會日常管理條例》

蘭州工業(yè)學院羽毛球協會

日

常

管

理

條

例

蘭州工業(yè)學院羽毛球協會日常管理條例

第一章 總則

蘭州工業(yè)學院羽毛球希望會是全體羽毛球愛好者自愿組成的學生社團。嚴格按照《蘭州工業(yè)學院羽毛球協會日常管理條例》要求進行各項活動。

第二章 宗旨

協會的成立是為了加強我校學生對羽毛球運動的認識，提高我校羽毛球的整體水平，推動我校羽毛球運動的發(fā)展，提高學校體育水平，培養(yǎng)羽毛球人才，提高學生身體素質。

第三章 協會性質

羽毛球協會是隸屬于蘭州工業(yè)學院校團委、大學生社團聯合會的體育類社團，具有以下特點： 群眾性：蘭州工業(yè)學院羽毛球協會是蘭州工業(yè)學院在校愛好羽毛球的學生組成，同時接受校團委、大學生社團聯合會監(jiān)督管理。

專項性：蘭州工業(yè)學院羽毛球協會是專項開展羽毛球運動及其相關活動的社團。非贏利性：蘭州工業(yè)學院羽毛球協會不已贏利為目的。

第四章 組織機構

第一條：蘭州工業(yè)學院羽毛球協會機構設置

理事會由社長一名、副會長三名、團支書一名。另設有宣傳部、外聯部、辦公室、體育部、文藝部、裁判部、組織部。

第二條：各機構具體職

理事會：

一、制定和修改協會章程

二、選舉和罷免理事

三、審議常委的工作報告

四、研究和制定財務管理制度

五、調查處理違章違紀的負責人

會長：協會最高領導，負責協會日常工作，確定協會工作目標，加強組織機構內部人員的團結，協調各方關系，爭取各方支持。

副會長：協助會長開展各項工作，分管各部門，與部門負責人協調工作。

團支書：負責協會會員的入團，及有關團資料的保管。

宣傳部：負責協會各項活動的前、中、后期的宣傳工作，包括出展板、海報、橫幅、廣播稿等，同時兼有每次會議的通知。

組織部：負責協會舉辦的比賽及講座等活動的組織工作；負責會員的常規(guī)訓練。外聯部：負責協會的社會贊助；負責與其他協會之間的交流。

體育部：負責協會組織部平時的會員常規(guī)練習；負責訓練提高部內成員技術并組建羽毛球隊；負責比賽的賽程安排。

辦公室：負責管理協會歷史、現存的信息資料；負責協助宣傳部做好協會的宣傳工作；負責對系會干部、骨干、普通會員的考核；負責每次活動的總結工作；負責協會各項會議的記錄工作。

裁判部：負責協會羽毛球裁判員的訓練事宜；負責協會每次活動中的裁判任務。文藝部：負責協會每次比賽的啦啦隊訓練；負責各項文藝活動的活動排練。

第五章 協會會員權利和義務

第一條：入會說明

入會時間：每學年開學初，在校團委大學生社團聯合會統一安排下進行。

入會條件：

思想健康，符合團章思想要求，積極上進；

身體健康，對羽毛球運動有一定的熱愛程度；

有較強的責任心；

自覺自愿入會；按照大學生社團聯合會的規(guī)定繳納會費；

第二條：會員的權利和義務

權利

可自由加入或退出社團；

有權了解本協會的章程，組織機構，財務制度，對協會的管理和活動提出建議和質詢； 有參與協會干部競選活動的選舉權和被選舉權，有權向協會建設提出批評和建議； 有權向社聯反映本協會的問題；

有參與評選“社團優(yōu)秀會員”和協會內部表彰的權利。

義務

繳納會費；

認證并積極完成協會內部工作；

積極參加本協會的活動；

第三條：會員大會的權利

會員大會每學期召開兩次，一般定在開學初和學期末。

選舉和更換協會各階層負責人；

審議批準負責人的工作報告；

修改協會章程；

監(jiān)督協會財務活動；

表彰協會優(yōu)秀個人及優(yōu)秀部門。

第四條：會員守則

本校學生，凡承認本章程，均可加入本協會；

會員須遵守學校和協會各項規(guī)章制度，愛護協會公共財物，積極參加協會活動； 會員可直接向會長提出意見和建議；

對于違反學?；騾f會規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的會員，經校團委批準，協會常委有權取消其會員資格；

每次正規(guī)活動，會員自帶球拍，羽毛球和場地由協會提供。

羽毛球館內不得穿黑膠鞋與皮鞋；

活動實行點到制度，即會長指定的管理人員及會員，在參加之前于指定人員處點到。有特殊情況的應提前向會長說明情況并的到準允。無正當理由遲到或未到數次者，經大會討論之后可開出協會。

第六章 負責人任免制及其權限和責任

蘭州工業(yè)學院羽毛球協會負責人任免制嚴格按照社團聯合會的有關規(guī)定任命：

蘭州工業(yè)學院羽毛球協會會員大會選舉，校團委與大學生社團聯合會任命產生；

1蘭州工業(yè)學院羽毛球協會負責人的選舉，首先由協會上任會長擬訂方案提出候選人，報指導老師、社聯會和校團委審批通過后，方能在社聯會的監(jiān)督下有全體會員大會民主選舉產生；

2候選人條件：

參加本協會工作一年以上；

一次被評為協會優(yōu)秀干部；

學習成績優(yōu)良，掛科科目數不得超過兩門；

有責任心，積極參加協會內的活動；

3協會負責人任期原則上為一年。

蘭州工業(yè)學院羽毛球協會負責人的權限和責任：

1總體負責、協調協會各項工作；召開會員大會；

2組織本協會的比賽活動；

3確定并考核各部門負責人；

4檢查本協會的財務情況；

5按時參加社聯會的例會；

6主動接受社聯會的考核；

7每學期開學制定本學期活動計劃。

第七章 組織管理制度

一、各部門負責人任免制

1、擔任部門負責人（部長與副部長）具備的基礎條件

為蘭州工業(yè)學院羽毛球協會會員；

思想品德良好，在校無違規(guī)違紀行為；

責任心強，工作成績突出；

學習成績良好，掛科科目不得超過兩門；

原則上不得在其他協會同時擔任副部長以上職務。

2任命程序

換屆時提交申請和簡歷；

進行部門骨干投票及答辯；

社聯會任命；

任期為一年。

3各部門負責人在任職期間內若有惡劣行為（嚴重程度參見附錄1），協會會長、副會長與分管主席經審核商議有權罷免其職務，情節(jié)嚴重者可做退會處理；

二、各部門負責人責任制

各司其職，協調配合協會內部其他部門

招收、培養(yǎng)考核本部門干事

認真完成本部門的工作，做好總結

積極為社團的健康發(fā)展出謀劃策。

三、各部門負責人考核制（參見附錄1）

第八章 財務管理制度

協會財務管理由協會團支書主要負責，由協會干部和會員大會監(jiān)督。

會內經費來源：會費、學校撥款、公司贊助、其他收入；

會費保管：70%的固定經費由社聯會財務部保管，30%的活動經費由協會保管。

報銷制度：

1每次活動前或平時辦公時，購買物品或其他開支所需費用的經手人必須先向會長匯報，會長認為合理后方可；

2經手人須及時報銷費用

3無論報銷費用多少，一律憑正式發(fā)票或收據，否則無效；

4會長確認；

5到團支書處記賬、簽字、團支書確認，領取費用；

6到社聯會憑報銷手續(xù)報銷費用。

7凡報銷費用超過（包含）100元，還需要會長、團支書、經手人當場確認、簽字報銷。8凡大型活動策劃書中必須寫清具體的經費預算，報社聯會審批，活動結算不能超過預賽。團支書對支出或收入費用在財務初表上要有詳細的記載，包括時間、用途（或來源）、經手人、用于或來自什么活動等，并保管和整理好收據、發(fā)票等憑證；

團支書在每次活動結束后一周內主動向會長匯報財務收支情況；

團支書在期末臨近時須將初表賬目整理到賬簿上，叫會長、指導老師、社聯會審查； 對于贊助費用的收取與支出還應該另行詳細記錄；

不得私自挪用或騙取占有協會經費，一旦查出將責令其歸還損失經費，并將其移交校團委和社聯會處理。

蘭州工業(yè)學院羽毛球協會

二〇一二年九月一日

附錄1：

羽毛球協會干部及骨干考核辦法

為了使羽毛球協會的日常工作有條不紊的進行，也為了使協會里每位干部、骨干能夠盡職盡責，全心全意工作，共同促進羽協的發(fā)展，現制定干部考核辦法如下：

一、學期初，規(guī)定協會每位干部量化分數20分，會員10分。

二、學期中，根據每位干部各個方面的表現，對其量化分數進行加減，分數不等，現列舉若

干具體如下：

出勤情況：羽協干部例會及會員大會等會議，遲到或早退一次，扣一分；缺席一次，扣兩分。（如有特殊情況確實不能參加的，將不予扣分，但事先須向會長說明并經批準）

例會表現：召開干部例會時，積極發(fā)言且發(fā)言能反映問題的，以及提出有建設性意見的方案的，加一分；相反，若開會時開小差、交頭接耳、不認真的，扣一分。

部內總結：各個部門負責人應該及時總結部門活動并按時遞交總結，加兩分；凡不按時交的，扣兩分；總結中若能實事求是，及時發(fā)現不足并改進的，加一分；但若如不認真總結，敷衍了事的，扣一分。

日常行為：凡做出違反協會章程及規(guī)章制度或有損協會形象的事情的，視情節(jié)輕重，輕者扣一分，重者扣兩分，對極其嚴重的直接免去其在協會內職務；善于團結會員和會員交流，并積極幫助會員的，加一分；在各項活動中為協會爭得榮譽大小。加一二不等。

三、學期末，累計每位干部及骨干的量化考核分數，據此評選協會的優(yōu)秀干部及積極分子，并給于適當獎勵。

附錄2：

羽毛球協會“優(yōu)秀會員”獎學金評選標準

為了表彰一批為在日常的管理工作中，積極配合協會的各項工作有條不紊的開展，以及鼓勵協會會員努力參加協會活動，提高技術水平，為蘭州工業(yè)學院羽毛球協會贏得榮譽和做出貢獻的會員，根據評分標準，每學年得分最高的2名會員將榮獲“優(yōu)秀會員”。并得到50元獎學金。

具體評選標準如下：

一、每學年基本分80分。

二、對一下集中情況可以加分：

參加校級的羽毛球比賽，團體比賽榮獲前八的成員依次加6分、5.5分、5分、4.5分、4分、3.5分、3分、2.5分；單項比賽榮獲前三名的依次加6分、5分、4分。

參加系級的羽毛球比賽，比賽榮獲前八名的成員依次加4分、3.5分、3分、2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分；單項比賽榮獲前三名的依次加4分、3分、2分；

參加各大高校的羽毛球比賽，團體比賽榮獲前八名的成員依次加10分、9.5分、9分、8.5分、8分、7.5分、7分、6.5分；單項比賽榮獲前三名的依次加10分、9分、8分； 對協會活動組織工作起到重大作用的給予1-8分不等的加分。

三、對于以下幾種情況扣分

無故缺席會員大會的扣5分/次；

無故缺席正常的協會訓練和比賽活動的扣5分/次；

不聽活動組織者安排的，視情節(jié)扣5-10分；

無故不出席協會活動達3次以上，按自動退會處理。

附錄3：

關于拉贊助的有關事宜

贊助前：

策劃：由外聯部部長負責將原活動計劃進行修改，使其商業(yè)化，便于與贊助商談判； 預備：外出拉贊助前必須對協會活動進行充分全面的了解；

贊助中：

拉贊助的會員必須隨身攜帶學生證、會員證；

堅決維護蘭州工業(yè)學院的形象；

對贊助商提出的任何條件必須先思而后答，不得超出校團委有關規(guī)定的范圍；

與贊助商達成協議后，不得擅自與其簽訂合約，必須向會長報告后，聽從指示；

拉贊助中的車費、電話費自付，若有其他有必要的開銷，需向會長報告，經批準后方能進行，其費用協會報銷；

拉贊助后：

對贊助的分配：協會、拉贊助的會員；

分配原則：

按贊助的金額而定：1000元以下（不包含1000元），拉贊助的會員可提成15%；1000元以上（含1000元），拉贊助的會員可提成20%；除去提成后的金額納入協會財務。

第三篇：大學生社團聯合會改革創(chuàng)新計劃

大學生社團聯合會改革創(chuàng)新計劃

1.1納新

新生是新一屆社團聯合會的基礎，是大學生社團聯合會發(fā)展的主力軍,將是社團聯合會開展的活動的主要對象。盡可能地將新生納入社聯之中，便于活動的開展。首先要讓新生了解社聯，對于納新工作我們內部人員是缺乏經驗的,單一無創(chuàng)意的對面解說是徒勞的,易造成新生對其的模糊感,我認為納新工作應當在言語的解說上加以相應活動的展示,讓新生知道自己想要什么,要干什么.社聯開展的活動作于他們課余生活的一項補充，是大學生活中必不可少的一部分。因此應當對納新工作進行適當調整.另外，會員繳的會費將成為社聯及各個協會活動的主要經費來源，所以，納新的成功與否，關系到社聯的活動是否有足夠的經濟基礎。

1.2社團聯合會委員及干事培訓

社團聯合會委員和干事是社團聯合會開展工作的主要框架，計劃對干事及委員加強培訓，提高其自身處事能力，而不僅局限于安排其完成具體的小范圍的任務。

每次總結工作評比賞罰分明： 有“優(yōu)秀會員”“優(yōu)秀干事”

“優(yōu)秀團員”等；榮譽稱號.也要有扣分制度等

2.1制度

完善社團聯合會基本規(guī)章制度。社聯要趨于規(guī)范化，逐漸形成具有法則性的規(guī)章制度。對部分沒有健全的規(guī)章要健全，對不完善 的制度要補充，對不合適的規(guī)定要做一定修改。對各部的運作進行管理、監(jiān)督、考核、評比。建立起各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道。只有這樣，才能使社團的管理更規(guī)范、有序,以穩(wěn)定發(fā)展基礎，2.2社聯發(fā)展限定因素

資金匱乏使活動檔次降低，這些都會威脅社團的健康發(fā)展。

要吸引更多的資金，不光要考外聯部,還要考學院的財力支持.外聯部力量有限.只有資金夠周轉,社聯成員才能在活動中真正提高自己的策劃、組織、協調、團隊協作等能力,因此,資金是大學生社團聯合會發(fā)展的最大先定因素.走出社聯。學院社聯是一個小型的社聯，我們不僅要開展好

自己的本院的活動，且不能固步自封，要加強與其他學院社團、校社聯的交流、學習和互動工作，即要優(yōu)良傳統，又要創(chuàng)新工作思路，提高活動策劃水平，開展高質量的、有亮點、受廣大學生喜歡的社團活動。

規(guī)范社團機制社。是提高社團活動質量的一個重要途徑。包括獎懲機制的完善，建議、考核、財務制度的完善，工作程序的完善等。

增強對外宣傳，建立社聯品牌。宣傳是對外介紹我社聯的窗口，要增強對外宣傳，建立社聯品牌傳上增加力度，有利于同學們了解我們的工作狀況和社聯運作狀況。方式 包括：平面和網絡。其中網絡是較為方便快捷的，通過 QQ ,微信和規(guī)范網站建設是其中重點。

3.加強社聯自身隊伍建設

3.1加強社聯自身隊伍建設包括各個部門的建設和對委員干事的培

養(yǎng)、鍛煉。各部門是支撐起社聯的骨架，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，要以社聯這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社聯應做到服務、引導和管理并駕齊驅。首先，是服務。社聯作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應做到服務優(yōu)質化。建議成立思想修養(yǎng)這樣的一個心理部門.并且可以利用社聯的資源做出更為獨特的活動。為會員乃至學院同學的心理健康盡一份力。

3.2社團內部目前擁有很多協會，但其發(fā)展程度及運行狀況不一，為社團整體及長遠發(fā)展著想，應當依據實際情況適當改革。各個協會應做到幾點： 作好與會員的交流工作，定期舉辦協會活動，并做好活動記錄，活動時需做好策劃和總結，積累經驗，不斷改進。

3.3在原有的框架下體現協會文化風格和特有精神風貌，不斷創(chuàng)新、積極與其 他協會互相交流學習，取長補短，謀求共同發(fā)展。同時利用網絡資源，學習其他高校社團和協會的優(yōu)秀的方面。

3.4社聯委員要協助各個協會的工作，每個協會在舉辦活動時要及時與社聯委員溝通，做好物品保管、準備工作，負責活動場地借用的工作。社聯內實行協會考核制度，社聯委員參與到各個協會的活動中，并旁聽社團例會，同時作好會議記錄； 做好部門內部基本規(guī)章制度，以便于使部門的日常工作有所規(guī)范，便于統一管理。

4總結

（一）加強制度建設和思想引導，保持大學生社團建設的正確方向。無規(guī)矩不成方圓。社團要建立健全各項管理制度，使社團工作有章可循，有據可依，為社團創(chuàng)造一個良好的生存、發(fā)展空間。

（二）規(guī)范管理，抓好骨干，推動社團的健康發(fā)展。社團的高度很大程度上取決于管理者的高度。培養(yǎng)好一批優(yōu)秀的社團骨干是社團繁榮發(fā)展的基礎。他們在發(fā)展校園文化、進行社團活動中起模范帶頭作用。社團必須建立科學的社團負責人選拔任用制度，并對社團骨干進行定期的、系統 的培訓，通過提高社團骨干的織協調能力、人際交往能力和創(chuàng)新精神，提高他們的業(yè)務素質和個人素養(yǎng)，促進社團健康、有序地發(fā)展。

建議意見

怎么才能振興信息學院的社團？怎樣才能調動社員積極性？如 何挖掘社聯對社團的指導作用？如何發(fā)揮對社團的宏觀調控作用是 社團、社團聯合會發(fā)展的關鍵！

一要經常組織活動和聚會，給大家一個經常交流的平臺，在交流中大家就產生了對這個組織工作的集體榮譽感，大家對這個組織的感情就培養(yǎng)起來了，比如說社團干部培訓，要經常性的做下去。社團欲振興還得從人才入手，社團干部，培訓是必須要經常堅持去做的，除此之外，還要廣泛的從身邊，從學校里選拔優(yōu)秀的人才進入社團（嚴把人才關，偏重有熱情有興趣的人，其次是有才的人，選人不但要看熱情還要看其才干，最好是德才兼?zhèn)?。?/p>

二、社團文化節(jié)是各個社團發(fā)揮自身特色，是建院校園內社聯奉獻在建院師生面前的一 道豐富的文化盛宴。可以說文化節(jié)是一個品牌！我們應該做好資料的整理工作，每年爭取做一本回顧文化節(jié)從整體策劃至活動總結的雜志。學生社團文化節(jié)可以說是我們社團聯合會的一大品牌活動，可是光靠這一個品牌是不行的，社團生存在于品牌活動，品牌活動在于創(chuàng)新，我們還要繼續(xù)開拓更加新穎，更加符合攻打師生口胃的活動,這是要要求在舉行活動前做好調查工作.這樣才能把活動好.我們相信，只要社聯各部門部能夠上下同心，共同努力，在各方面的支持協助下，在老師的指導和幫助下，大學生社團聯合會會越走越遠，越走越好。

附注:計劃中如有不當請老師諒解,我會重新整理改

正.吉林交通職業(yè)技術學院

大學生社團聯合會

策劃部:張云龍

2013年03月10日

第四篇：大學生社團聯合會紅五月活動策劃書

銅川職業(yè)技術學院大學生社團聯合會紅

五月“以藝會友”活動策劃書

劃

書

總負責人：童春凱

策劃人：李祥

時間如白駒過隙，轉眼間2010級即將離校，為擴展社聯以及社團的名氣，也為進一步推進社團文藝活動的蓬勃發(fā)展，豐富校園文化生活，活躍學習氛圍，給同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺，同時也為了個即將離校的學員留下美好的回憶，2012年5月份的以藝會有將以不凡的手筆、新穎的題材、經典的節(jié)目，集多種舞臺表演形式，溶友情、師生情于一體，熱烈歡迎.........！

一、活動主題

紅色五月，奮進青年

二、活動目的1、向同學展示各社團的特色，使同學充分感受我們社團溫暖。

2、豐富同學們的文化生活，活躍學習氛圍。

3、進一步挖掘社團內的優(yōu)秀文藝人才，使其特長得到更好的鍛煉和培養(yǎng)。

4、擴大經社聯及各社團在全校范圍內的影響，并進一步鍛煉社團之間成員的合作及友誼。

三、活動時間

2012年5月14日

四、活動地點

理想廣場

五、主辦單位

大學生社團聯合會

六、管理方式

項目式管理和階段式管理

七、工作人員

大學生社團聯合會宣傳部、組織部、策劃部

山丹丹文化藝術社團

人文系大學生藝術社團

青春舞社

拉丁舞社

武術協會

奕林棋社

八、工作組

1、催臺組（李祥）任務：負責節(jié)目的催臺工作，及協調演員的要求和問題；

第一個節(jié)目演出時，保證后臺至少倆個節(jié)目準備完畢；

與音響師師協調好，保證節(jié)目有序進行。

2、禮儀組（周燕）任務：負責禮儀事物，頒獎

3、道具組（何亞龍）任務：負責舞臺，節(jié)目道具的更替及保管，特別是音響

設備的應急處理。（麥克的數量，道具，及數量）

為演員提供足夠的麥克，并擺放好支架，為演出配備好桌椅等道具。

4、主持人組（安菲、熙熊）任務：節(jié)目中主持人的串詞，和服裝幫助，與催臺組密

切配合，高效處理節(jié)目準備過程中的突發(fā)事件

5、后勤組（安陽）任務：a、各項安全，衛(wèi)生工作，確保后臺工作有序進行

b、負責后勤需要，與各組協調溝通

6、宣傳組（付曉凡）任務：a、海報宣傳：在校內張貼海報，活動前三

天要張貼出來

b、現場攝影

8、技術組（吳浩棟）任務：在晚會現場負責PPT的放映

九、活動流程

本次活動流程暫定為四個階段

第一階段：節(jié)目篩選：全體人員共同決定情況，并對節(jié)目保密，嚴禁任何人，以任何方式泄露。以學院社團和各系部節(jié)目為主。

前期宣傳：張貼海報，告知同學們。

備注：節(jié)目要求：歌曲，相聲，小品，舞蹈。武術，魔術等皆可，最好突出

社團的特色主題，內容積極向上，體裁形式多樣

第二階段：排練（至少兩次彩排，一次不帶妝彩排，一次帶妝彩排）

1，時間：第一次彩排2012年05月10日中午12:30 一階彩排

第二次彩排2012年05月11日中午12:40 廣場過場

2，排練：對節(jié)目進行排練（走位，需要道具，又要注意偏臺的問題），相關

組協助，發(fā)現其中的問題，進行優(yōu)化。

3，舞臺：舞臺確定，舞臺設計，設計方案由各社團負責人統一建議，再一致

評定

4，物品：計劃該買物品，征求各部，進行預算。

5，禮儀：確定禮儀小姐，協調禮儀人員。

6，視頻PPT要做好

第三階段：晚會開始階段

2、提前兩小時使一切設備到位。

4、提前一小時一切工作人員到場，開始準備，開啟影音，或提前使用的道具，5、提前半小時演員到場，準備衣著，及臺詞的鞏固。

6、提前半小時觀眾到場，后勤組負責引導和維持紀律。

7、提前半小時由禮儀人員引領領導就座。

8、之后由主持人宣布活動開始。

9、節(jié)目表演完畢后進行頒獎環(huán)節(jié)

第四階段：活動結束

① 由后勤組負責觀退場。

② 退場之后負責衛(wèi)生打掃。

十一、需要器材

10張桌子、12個凳子

音響設備 一提礦泉水

時間：2012年05月2日

第五篇：大學生社團聯合會春季活動總結

共青團湖南中醫(yī)藥大學委員會

大學生社團聯合會

春季活動總結

我校團委通過大力整合資源，強化培訓指導，促進大學生校園文化生活所開展的各項工作均取得突破性進展。由校團委主辦，學社聯承辦的以“繁榮校園文化，弘揚校園主旋律，服務全校學生”為宗旨，發(fā)揚“文明〃求實〃繼承〃創(chuàng)新”精神的活動，已成為我校精神文明建設的重要組成部分。她按照學校育人工作新觀念、新思路、新發(fā)展，各社團積極創(chuàng)造，合理性地開展理論教育、科技創(chuàng)新、文化教育，公益活動等豐富多彩的社團活動，充分展現出我校學生社團“百家爭鳴、百花齊放”的繁榮發(fā)展狀況，也激勵著四大類社團（醫(yī)藥學術類、社會公益類、文化藝術類、體育競技類）在往后的發(fā)展中不斷繼承、創(chuàng)新和超越，促進大學生綜合素質的全面提高，推動校園文化建設向縱深的發(fā)展。

首先是醫(yī)藥學術類，湖南中醫(yī)藥大學作為一所以中醫(yī)藥及相關生命學科為主體的多學科性大學，醫(yī)藥類社團是中醫(yī)藥學子的“第二課堂”。作為中國傳統文化的重要組成部分，中醫(yī)藥在歷史發(fā)展過程中證明了其強大的生命力和良好的臨床療效。作為醫(yī)藥學術類社團，承擔著傳播醫(yī)藥文化，加強學生對醫(yī)學知識的了解和臨床技能的運用等責任。為此，我校團委開展了第四屆國醫(yī)節(jié)活動系列之中醫(yī)文化推廣暨國醫(yī)節(jié)啟動儀式、國醫(yī)節(jié)有獎問答活動、國醫(yī)節(jié)PPT制作大賽，還有中藥展示會，藥膳節(jié)的藥膳大比拼、春季營養(yǎng)與養(yǎng)生講座等活動。

醫(yī)藥文化發(fā)展日新月異，其更新速度快，信息量大。在中醫(yī)藥學子中以開展活動的方式使每一個人參與其中，普及醫(yī)藥學術知識，為培養(yǎng)我校學生的科學嚴謹態(tài)度以及增廣見識具有深遠意義。

其次是社會公益類，社會公益類社團注重關注如何讓在校大學生更好的融入社會，掌握一定的社會知識、經濟知識、管理知識，提升綜合素質，以開放的心態(tài)、資源整合的手段，實現整個集體乃至社會效益的最大化，得到個人價值和社會價值的有機統一?！白鲆粋€真正的人/就必須把靈魂的高尚/與精神的明知結合起來/不管時代的潮流和社會的風尚怎樣/人總可以憑著自己高貴的品質/超脫時代和社會/走自己的路”。在湖南中醫(yī)藥大學，就有一群同樣胸懷愛心與志向的熱血青年，他們在完善自身的同時，把一腔激情注入對集體的發(fā)展、社會進步的關注。他們堅信，個體的力量是渺小的，個人的奮斗是為不足道的，而個人的價值在于點亮自己，用自己的微光去照亮別人，用自己的微光去照亮別人，激發(fā)更多的能量，從而形成最大的合力。所以舉辦了雷鋒月活動系列之雷鋒月活動啟動儀式、“續(xù)寫雷鋒日記”日記征集活動、評選學習雷鋒標兵活動、雷鋒主題講座以及第一屆環(huán)保節(jié)系列之“環(huán)保節(jié)”啟動儀式、寢室節(jié)水大賽、環(huán)保節(jié)主題攝影征集比賽、環(huán)保手工藝作品征集賽等活動。

然后是文化藝術類，三湘四水孕育了“敢為天下先”的湖湘文化，文化底蘊深厚，人才輩出，包括中醫(yī)藥文化在內的中國傳統文化在當代社會仍然擁有其無窮魅力。作為文化藝術類社團，自然本著“文明〃求實〃繼承〃創(chuàng)新”的理念積極舉辦了首屆公關禮儀風采大賽、“我型我秀風采涂鴉”大賽、全民瑜伽日等具有文化特色的大型活動。因為激情燃燒的歲月賜予社團新的源泉活力；因為如歌如夢的青春激勵社團播撒希望，收獲金秋。文化藝術類社團在這激情燃燒的歲月，創(chuàng)新成為校園永葆青春活力的法寶，在這這與時俱進的時代，夢想成為我校開辟嶄新天地的動力。

最后是體育競技類，體育作為人類文化的重要組成部分隨著人類社會的發(fā)展而逐漸形成而發(fā)展起來的。體育的發(fā)展與教育、軍事、科學技術的發(fā)展，以及人們的休閑娛樂活動有著密切的關系。湖南中醫(yī)藥大學體育事業(yè)在傳統優(yōu)勢領域保持領先地位，在大眾普及項目不斷取得新的進步。而體育類社團作為其中不可缺的一部分，始終在發(fā)展過程中起著舉足輕重的作用。為此我校團委舉辦了第一屆足球聯賽、第三屆社團運動會開幕式、第五屆網球公開賽、第一屆乒乓球爭霸賽第三屆社團運動會友誼拔河賽等極具特色的活動，對豐富學生的業(yè)余文化生活，加強學生對身體健康的訓練有重要意義。