第一篇：法院副院長的述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我于****年*月由****任命為**人民法院****、***。自任職以來，本著虛心學(xué)習(xí)、努力工作的態(tài)度，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全院干警同志們的大力支持和配合下，我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及紀(jì)檢監(jiān)察工作都能按照上級黨委的部署和要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，同時對于我所分管的民事審判第一庭和立案庭的業(yè)務(wù)工作，也在所在庭室的同志們的支持配合下，圓滿地完成了各項工作指標(biāo)。下面就一年來的各項工作情況作一個匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

一、任職期間的任務(wù)完成情況，取得的主要工作成績

首先，積極協(xié)助院長搞好全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，抓好本院的法官隊伍建設(shè)。

因為法官手握生殺予奪的裁判權(quán)，決定當(dāng)事人權(quán)利、利益的分配，在當(dāng)今物欲橫流，各種價值觀念激烈碰撞的現(xiàn)實社會，法官手中的權(quán)利成為小部分人為之謀取私利而覬覦的對象。如果法官沒有高尚的職業(yè)道德和規(guī)范的行為，就不可能制造公正高效的司法產(chǎn)品，但法官不是生活在真空之中，社會上的各種不良風(fēng)氣也會傳染、侵襲給法官。在這“權(quán)”與“利”的較量中，一些意志不堅定者往往會經(jīng)不起考驗而“中箭落馬”。因此為搞好我院法官隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按照黨的十六大提出的“建設(shè)一支政治堅定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)法公正的司法隊伍”的要求，規(guī)范法官行為，確保法官隊伍的純潔，我們一方面繼續(xù)執(zhí)行以往制定的相關(guān)廉政制度，時刻用“六個嚴(yán)禁”、“六條高壓線”來提醒干警。另一方面，今年還新制定了《**人民法院廉潔公正司法基金及獎懲辦法》，堅持用制度來管人，用制度來約束人。同時在2005年我們還結(jié)合中共中央在全黨進行的“保持黨員先進性教育活動”，在對全體黨員法官進行保持黨員先進性教育的同時，還及時對全院干警進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)等反腐倡廉教育，組織觀看保持黨員先進性教育電影《張思德》、電視片《牛玉儒》、及原寧波市委書記許運鴻受賄案等反腐倡廉電教片，做到用先進事跡教育人，用反面典型警示人。

司法是社會正義的最后一道屏障，司法權(quán)威不僅來自國家的強制力，也來自法官規(guī)范文明的行為。法官的行為是否規(guī)范，關(guān)系著司法的權(quán)威性，裁判的公信力和執(zhí)行力。為此我們按照上級法院的要求，根據(jù)法院自身工作的特點及時組織開展了以“規(guī)范司法行為，促進司法公正”為主題的專項整改及學(xué)習(xí)教育活動。在專項整改學(xué)習(xí)期間要求干警對照踐行司法為民和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，聯(lián)系各自不同的工作崗位，立足本職，圍繞如何貫徹實施“全市法院規(guī)范司法行為，促進司法公正七項承諾”和嚴(yán)格執(zhí)行全省法院干警“六個嚴(yán)禁”、“六條高壓線”的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范人民法院的司法行為，恪守法官的職業(yè)道德，促進司法公正。盛夏七月正是工作任務(wù)繁重、氣候炎熱的時候，但我們還是擠時間組織全院干警進行了為期三天的全封閉式學(xué)習(xí)整頓，并分組進行討論，然后對學(xué)習(xí)情況進行了測驗，全院干警的測驗成績均為優(yōu)秀。

作為紀(jì)檢監(jiān)察部門今年還進行了對本單位干警投資入股企業(yè)（煤礦、石墨礦）的專項清理。通過專項清理，我院未發(fā)現(xiàn)一起違紀(jì)投資事例。

其次，與分管庭室的同志們一起運用審判職能，努力踐行司法為民。

根據(jù)院黨組在2005年年初的工作分工，我在協(xié)助院長搞好本院法官隊伍建設(shè)的同時還分管民事審判第一庭和立案庭的工作。對于工作分工我能夠服從院黨組的安排，從不講價錢，在實際工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實。據(jù)統(tǒng)計2005年立案庭共審查立案***件，接待來信來訪群眾***人次，接待申訴并裁定再審立案一件、裁定不予受理一件，管轄異議一件，采取訴前保全措施五件其中一件系證據(jù)保全、四件為財產(chǎn)保全，此外還完成了大量的法律文書的送達和開庭審理、宣判等記錄任務(wù)。民事審判第一庭共受理各類民事案件***件，去年舊存*件，審結(jié)1***件。在已審結(jié)的案件中，調(diào)解結(jié)案**件，判決結(jié)案**件，撤訴*件。上訴案件8件，沒有發(fā)回重審或改判情況。

在自己所分管的審判業(yè)務(wù)上，能積極向院黨組及院長匯報，在自己權(quán)限范圍內(nèi)，會同分管庭室的審判人員一起，忠實于憲法和法律，慎用權(quán)力，恪盡職守，在具有良好的法官職業(yè)道德的基礎(chǔ)上認(rèn)真研究處理各類案件。立案庭在審查立案過程中，堅持以人為本，對待群眾，特別是困難群眾，更是多一份關(guān)懷，多一份細(xì)心。一切從人民群眾的利益出發(fā)，以方便群眾訴訟為出發(fā)點，盡可能地為當(dāng)事人提供幫助。民事審判第一庭在案件審理過程中，一方面根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》，進一步貫徹落實民事訴訟證據(jù)規(guī)則，注重庭審方式改革，提高民事審判質(zhì)量和效率；另一方面能充分運用審判職能，維護社會穩(wěn)定和保護當(dāng)事人的合法權(quán)益?；橐黾彝ゼm紛案件一直是民事審判工作的重心所在，而對于此類案件，我們審判人員是寧愿自己多跑腿，多費神，也要千方百計調(diào)處糾紛，化解矛盾，避免引發(fā)社會不安定因素。今年民一庭受理的婚姻家庭糾紛案件中特別注重做當(dāng)事人的工作，大量案件均以調(diào)解結(jié)案。這既維護了社會的穩(wěn)定，又維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

我本人在認(rèn)真完成上級黨委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)時，對一些疑難案件，還親自擔(dān)任審判長并進行主審。如***、***訴***、***、***、***合伙協(xié)議糾紛一案。因在訴訟過程中，被告提出管轄異議及逾期舉證等原因，使得本案矛盾激化從而變得錯綜復(fù)雜起來。我接手這件案件后，本著化解矛盾，平息糾紛的原則與合議庭成員一起多次與雙方當(dāng)事人及其代理人交換意見，希望能從今后的和睦相處著想，互諒互讓，爭取以調(diào)解方式結(jié)案，但因各種原因未能達成一致意見?？紤]到本案的審限將至，案件不能久拖不決，為此我組織合議庭成員對此案進行了認(rèn)真的評議，在查明案件事實的基礎(chǔ)上果斷下判。此案經(jīng)上級法院二審認(rèn)為：原判認(rèn)定事實清楚，處理恰當(dāng)。維持了原判。

作為一名受黨教育多年的人民法官，我無論是在八小時以內(nèi)，還是在業(yè)余休息時間，自始至終能以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以良好的職業(yè)道德和規(guī)范的法官行為來約束自己，做到清正廉潔，克己奉公，自覺遵守《法官法》規(guī)定的“法官不得有的十三種行為”，堅持法院干警“六個嚴(yán)禁”、“六條高壓線”，敢于剖析自己的失誤和不足，增強為人民服務(wù)的公仆意識，做到淡泊名利，自重、自警、自省、自律，自覺接受社會各方面的監(jiān)督。

二、存在的問題

1、工作不夠大膽，要求欠嚴(yán)格，思想上存在做老好人、怕得罪人的想法，工作中有時只求過得去，不求過得硬，因此導(dǎo)致有些工作打不開局面，造成被動。

2、工作上的主觀能動性不夠，開拓創(chuàng)新的意識不強，對一些新頒發(fā)的法律、法規(guī)尚不能及時地進行鉆研，以深刻領(lǐng)會其精神，往往只是在遇到問題時才去進行思考，開拓進取精神不夠。

三、今后工作的努力方向、目標(biāo)和打算

通過這次述職工作一定要認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，振奮精神，認(rèn)真思考，不斷加強學(xué)習(xí)，努力改正工作中的不足，以新的姿態(tài)、新的精神面貌開展好工作，全面完成好各項工作任務(wù)。

1、繼續(xù)加強思想作風(fēng)建設(shè)。要通過加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平和思想覺悟，牢固樹立政治責(zé)任意識和大局意識，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)。

2、認(rèn)真規(guī)劃當(dāng)前和今后一段時期的工作目標(biāo)，在思想上牢固樹立起司法為民的基本理念，將親民、愛民、便民、為民的司法為民理念貫穿于審判工作的全過程，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，工作上始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為審判工作的出發(fā)點，明確為誰執(zhí)法，為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)的工作重心。

3、切實提升工作水平，努力開拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作思路、工作方式，以適應(yīng)飛速發(fā)展的時代的要求，實現(xiàn)一名黨員、人民法官的真正價值。

以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

第二篇：述職報告(法院副院長)

述職報告（法院副院長）范文

述職報告范文

述職報告范文

文章摘要：通過多元調(diào)解的改革，使我院在很多審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域刷新了歷史。例如，再次改革以來積案連年不足千件，結(jié)案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低，為解決執(zhí)行難創(chuàng)造優(yōu)勢，實現(xiàn)專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等······

年任昌邑區(qū)人民法院副院長以來，一直分管民一、二庭的民商事審判工作。1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準(zhǔn)備和審判改革等工作。，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛監(jiān)督下，在院長的帶領(lǐng)下，通過廣大法官和其他干警共同努

力以及各機關(guān)、部門協(xié)力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調(diào)解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質(zhì)變”，絕大部分審判指標(biāo)已從地區(qū)末位越居前茅，為社會穩(wěn)定、和諧及經(jīng)濟的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調(diào)解經(jīng)驗給予高度評價和肯定。

一、工作實績

在履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會職責(zé)外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

年3月初，我?guī)ш爲(wèi)?yīng)邀參加了最高院舉辦的全國多元調(diào)解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內(nèi)專家同臺作了專題講座，受到最高法院領(lǐng)導(dǎo)和國內(nèi)專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統(tǒng)引起轟動。

年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調(diào)解與審判資源”研討會，王玉堂院長應(yīng)邀主持該專題會議，我在會上發(fā)表學(xué)術(shù)演講并和國內(nèi)學(xué)者展開熱烈辯論，“昌邑經(jīng)驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。

上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領(lǐng)導(dǎo)、市委領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次來院視察、調(diào)研。省政法委書記李申學(xué)、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經(jīng)驗。

經(jīng)過對其他地區(qū)多元調(diào)解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調(diào)解工作在理論指導(dǎo)和作實效方面，在國內(nèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他法院。

2、推進法官職業(yè)化建設(shè)取得巨大進展。

首先，通過多元調(diào)解和繁簡分流，使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。

其次，創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當(dāng)庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。

第三，成立審判學(xué)會，創(chuàng)辦《昌邑審判》會刊和法官論壇。每周三下午召開審判學(xué)會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學(xué)會研討、當(dāng)庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。

通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質(zhì)量指標(biāo)在地區(qū)排位已由下游普遍越進前三，部分指標(biāo)列居地區(qū)首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀(jì)。第三是政務(wù)管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時，嚴(yán)格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設(shè)小金庫等違法、違紀(jì)行為。

3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果

首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網(wǎng)站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。

其次，以審判學(xué)會為主體，和北華大學(xué)建立緊密協(xié)作關(guān)系，包括建立學(xué)生實習(xí)基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現(xiàn)法律資源優(yōu)勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學(xué)聯(lián)手，建立學(xué)生實習(xí)基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判

學(xué)會為平臺的學(xué)術(shù)交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調(diào)解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進行法律和改革的宣傳。

4、文化建院硬件工作初見成效

首先，和財務(wù)主管院長配合，完成了立案大廳和多元調(diào)解大廳的改造。

第二，配合財務(wù)主管院長建立國內(nèi)一流的健身室。

第三，落實院辦公樓的文化改造工程。

第四，設(shè)立審判學(xué)會研討室。在立案庭馬學(xué)顏庭長的落實和辦公室的大力支持下，設(shè)立審判學(xué)會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。

5，以人為本，建立服務(wù)設(shè)施

在立案大廳和多元調(diào)解大廳，我們

設(shè)立了法律援助窗口、訴訟流程咨詢窗口、多元調(diào)解咨詢窗口、設(shè)立訴訟導(dǎo)引服務(wù)，并設(shè)觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務(wù)項目。

6、通過多元調(diào)解的改革，使我院在很多審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域刷新了歷史。例如，再次改革以來積案連年不足千件，結(jié)案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低，為解決執(zhí)行難創(chuàng)造優(yōu)勢，實現(xiàn)專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。

二、問題和未來打算

首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設(shè)計中就是先務(wù)虛后務(wù)實的；另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經(jīng)驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當(dāng)庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次，對多元調(diào)解的總結(jié)性工作還不到位。主要是總結(jié)經(jīng)驗的親歷性，導(dǎo)

致搞總結(jié)的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務(wù)虛性的工作重視不夠。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結(jié)合。

首先對多元調(diào)解組織具體指導(dǎo)和調(diào)研有待進一步深入探討。在院內(nèi)民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內(nèi)發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉(zhuǎn)移。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結(jié)探討應(yīng)當(dāng)抓緊進行。

再次，加緊對法官的培訓(xùn)。目前，新的糾紛不斷出現(xiàn)，法律知識也在不斷更新，因此，為適應(yīng)未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。

今后的工作內(nèi)容是紛繁復(fù)雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責(zé)，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務(wù)，決不辜負(fù)黨和人民的信任。

第三篇：法院副院長述職報告

法院副院長述職報告

法院副院長述職報告

法院副院長述職報告

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文章導(dǎo)讀：首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學(xué)會研討、當(dāng)庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質(zhì)量指標(biāo)在地區(qū)排位已由下游普遍越進前三，部分指標(biāo)列居地區(qū)首位……

年任昌邑區(qū)人民法院副院長以來，一直分管民一、二庭的民商事審判工作。2011年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準(zhǔn)備和審判改革等工作。

2011年，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛監(jiān)督下，在院長的帶領(lǐng)下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關(guān)、部門協(xié)力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調(diào)解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質(zhì)變”，絕大部分審判指標(biāo)已從地區(qū)末位越居前茅，為社會穩(wěn)定、和諧及經(jīng)濟的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調(diào)解經(jīng)驗給予高度評價和肯定。

一、工作實績

在履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會職責(zé)外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機

制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。2011年3月初，我?guī)ш爲(wèi)?yīng)邀參加了最高院舉辦的全國多元調(diào)解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內(nèi)專家同臺作了專題講座，受到最高法院領(lǐng)導(dǎo)和國內(nèi)專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統(tǒng)引起轟動。

2011年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調(diào)解與審判資源”研討會，王玉堂院長應(yīng)邀主持該專題會議，我在會上發(fā)表學(xué)術(shù)演講并和國內(nèi)學(xué)者展開熱烈辯論，“昌邑經(jīng)驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領(lǐng)導(dǎo)、市委領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次來院視察、調(diào)研。省政法委書記李申學(xué)、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經(jīng)驗。

經(jīng)過對其他地區(qū)多元調(diào)解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們 的多元化調(diào)解工作在理論指導(dǎo)和作實效方面，在國內(nèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他法院。

2、推進法官職業(yè)化建設(shè)取得巨大進展。首先，通過多元調(diào)解和繁簡分流，使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。其次，創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當(dāng)庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。第三，成立審判學(xué)會，創(chuàng)辦《昌邑審判》會刊和法官論壇。每周三下午召開審判學(xué)會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學(xué)會研討、當(dāng)庭宣判、判后答疑和

加強裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質(zhì)量指標(biāo)在地區(qū)排位已由下游普遍越進前三，部分指標(biāo)列居地區(qū)首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀(jì)。第三是政務(wù)管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時，嚴(yán)格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設(shè)小金庫等違法、違紀(jì)行為。

3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果

首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網(wǎng)站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。其次，以審判學(xué)會為主體，和北華大學(xué)建立緊密協(xié)作關(guān)系，包括建立學(xué)生實習(xí)基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現(xiàn)法律資源優(yōu)勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學(xué)聯(lián)手，建立學(xué)生實習(xí)基地、互邀

講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學(xué)會為平臺的學(xué)術(shù)交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調(diào)解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進行法律和改革的宣傳。

4、文化建院硬件工作初見成效 首先，和財務(wù)主管院長配合，完成了立案大廳和多元調(diào)解大廳的改造。第二，配合財務(wù)主管院長建立國內(nèi)一流的健身室。

第三，落實院辦公樓的文化改造工程。第四，設(shè)立審判學(xué)會研討室。在立案庭馬學(xué)顏庭長的落實和辦公室的大力支持下，設(shè)立審判學(xué)會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。

5，以人為本，建立服務(wù)設(shè)施 在立案大廳和多元調(diào)解大廳，我們設(shè)立

了法律援助窗口、訴訟流程咨詢窗口、多元調(diào)解咨詢窗口、設(shè)立訴訟導(dǎo)引服務(wù)，并設(shè)觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務(wù)項目。

6、通過多元調(diào)解的改革，使我院在很多審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域刷新了歷史。例如，2011年再次改革以來積案連年不足千件，結(jié)案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低，為解決執(zhí)行難創(chuàng)造優(yōu)勢，實現(xiàn)專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。

二、問題和未來打算 首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設(shè)計中就是先務(wù)虛后務(wù)實的；另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經(jīng)驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當(dāng)庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。其次，對多元調(diào)解的總結(jié)性工作還不到位。主要是總結(jié)經(jīng)驗的親歷性，導(dǎo)致搞

總結(jié)的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務(wù)虛性的工作重視不夠。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結(jié)合。

首先對多元調(diào)解組織具體指導(dǎo)和調(diào)研有待進一步深入探討。在院內(nèi)民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內(nèi)發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉(zhuǎn)移。其次，對多元化解決糾紛機制的總結(jié)探討應(yīng)當(dāng)抓緊進行。

再次，加緊對法官的培訓(xùn)。目前，新的糾紛不斷出現(xiàn)，法律知識也在不斷更新，因此，為適應(yīng)未來審判工作需要，必須

未雨綢繆，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。今后的工作內(nèi)容是紛繁復(fù)雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責(zé)，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務(wù)，決不辜負(fù)黨和人民的信任。

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第四篇：法院副院長述職報告

XX年任昌邑區(qū)人民法院副院長以來，一直分管民一、二庭的民商事審判工作。2010年1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前準(zhǔn)備和審判改革等工作。

2010年，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和上級法院、人大、政協(xié)及社會的廣泛監(jiān)督下，在院長的帶領(lǐng)下，通過廣大法官和其他干警共同努力以及各機關(guān)、部門協(xié)力配合幫助下，我所分管的立案和民商事審判工作取得了巨大突破：多元調(diào)解機制得到進一步鞏固和完善，訴訟案件及執(zhí)行案件、上訴發(fā)改案件繼續(xù)下降，新的上訪明顯減少，迅速推進了法官職業(yè)化，積極營造良好司法環(huán)境，使昌邑人民法院發(fā)生了前所未有的“質(zhì)變”，絕大部分審判指標(biāo)已從地區(qū)末位越居前茅，為社會穩(wěn)定、和諧及經(jīng)濟的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。中政委、最高人民法院、省政法委、省高級人民法院、市中級人民法院和區(qū)委等，對昌邑多元調(diào)解經(jīng)驗給予高度評價和肯定。

一、工作實績

在履行分管業(yè)務(wù)庭審判管理、隊伍管理、政務(wù)管理和黨組、審委會職責(zé)外，拓展性地開展了以下工作：

1、積極探索和實踐多元化解決糾紛機制，取得全國空前的成效，進而帶動全院工作進入了一個嶄新的歷史階段。

2010年3月初，我?guī)ш爲(wèi)?yīng)邀參加了最高院舉辦的全國多元調(diào)解研討會，并作為唯一地方法院代表和國內(nèi)專家同臺作了專題講座，受到最高法院領(lǐng)導(dǎo)和國內(nèi)專家的高度重視并給予高度評價，在全國法院系統(tǒng)引起轟動。

2010年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院長參加了最高院舉辦的“多元調(diào)解與審判資源”研討會，王玉堂院長應(yīng)邀主持該專題會議，我在會上發(fā)表學(xué)術(shù)演講并和國內(nèi)學(xué)者展開熱烈辯論，“昌邑經(jīng)驗”再次引起最高院重視并受到與會代表的高度肯定。

上述工作，得到了中政委、最高人民法院、省委領(lǐng)導(dǎo)、市委領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次來院視察、調(diào)研。省政法委書記李申學(xué)、省高級人民法院院長張文顯分別批示：推廣昌邑經(jīng)驗。

經(jīng)過對其他地區(qū)多元調(diào)解先進法院的考察、比較和通過各種渠道了解，我們的多元化調(diào)解工作在理論指導(dǎo)和作實效方面，在國內(nèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他法院。

2、推進法官職業(yè)化建設(shè)取得巨大進展。

首先，通過多元調(diào)解和繁簡分流，使審判業(yè)務(wù)庭的案件難度增大，促使民商事法官的自然優(yōu)勝劣汰。今年年初，民商事法官從僅一人具有司法考試資格，到目前審判員均具有司法考試資格、法律碩士占50%的審判資源優(yōu)化。

其次，創(chuàng)立由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當(dāng)庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理。

第三，成立審判學(xué)會，創(chuàng)辦《昌邑審判》會刊（已出三期）和法官論壇。每周三下午召開審判學(xué)會。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)術(shù)氣氛和良好的工作氛圍及良好的風(fēng)氣。

第四，加強管理。首先是審判管理。今年嘗試了合議制度創(chuàng)新、實行庭前會議、審判學(xué)會研討、當(dāng)庭宣判、判后答疑和加強裁判論理等“陽光審判”制度。通過一年的實踐，我院民商事審判工作審判效率和質(zhì)量指標(biāo)在地區(qū)排位已由下游普遍越進前三，部分指標(biāo)列居地區(qū)首位。第二是隊伍管理。一年來，干警無一人違法違紀(jì)。第三是政務(wù)管理。在協(xié)調(diào)相關(guān)庭室業(yè)務(wù)配合及后勤保障的同時，嚴(yán)格要求分管庭室的政務(wù)管理工作。明令禁止分管庭室拉贊助、私設(shè)小金庫等違法、違紀(jì)行為。

3、自主優(yōu)化創(chuàng)新審判環(huán)境取得良好效果

首先，在我的建議下，十月份開通了我院法院工作網(wǎng)站，作為法院宣傳、溝通和工作的平臺。

其次，以審判學(xué)會為主體，和北華大學(xué)建立緊密協(xié)作關(guān)系，包括建立學(xué)生實習(xí)基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現(xiàn)法律資源優(yōu)勢互補。

第三，打造法律人共同體。首先，和北華大學(xué)聯(lián)手，建立學(xué)生實習(xí)基地、互邀講座、共同研發(fā)科研課題和以審判學(xué)會為平臺的學(xué)術(shù)交流活動。其次，邀請上級法院法官、律師、法律工作者、企業(yè)法律顧問等，到院里參觀交流，彼此加強溝通理解，特別是對多元調(diào)解改革中，司法資源重新配置和故意利益平衡的打破帶來的各種新問題，獲得了廣泛的理解和支持。

第四，組織法院進企業(yè)、軍營、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村等，進行法律和改革的宣傳。

4、文化建院硬件工作初見成效

首先，和財務(wù)主管院長配合，完成了立案大廳和多元調(diào)解大廳的改造。

第二，配合財務(wù)主管院長建立國內(nèi)一流的健身室。

第三，落實院辦公樓的文化改造工程。

第四，設(shè)立審判學(xué)會研討室。在立案庭馬學(xué)顏庭長的落實和辦公室的大力支持下，設(shè)立審判學(xué)會研討室。同時這里也成為接待貴賓的會議室。

5，以人為本，建立服務(wù)設(shè)施

在立案大廳和多元調(diào)解大廳，我們設(shè)立了法律援助窗口（和法律援助中心律師遠(yuǎn)程義務(wù)法律咨詢等服務(wù)）、訴訟流程咨詢窗口、多元調(diào)解咨詢窗口、設(shè)立訴訟導(dǎo)引服務(wù)，并設(shè)觸摸屏、訴前提示欄、報刊閱覽、休息席等等服務(wù)項目。

6、通過多元調(diào)解的改革，使我院在很多審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域刷新了歷史。例如，2010年再次改革以來積案連年不足千件，結(jié)案效率創(chuàng)歷史新高，上訪創(chuàng)歷史新低，上訴發(fā)改創(chuàng)歷史新低（下降64%），為解決執(zhí)行難創(chuàng)造優(yōu)勢，實現(xiàn)專業(yè)法官的自然優(yōu)化等等。

二、問題和未來打算

首先，法官職業(yè)化推進過程中的很多措施的落實還有部分沒有到位。原因是：一方面，有些措施本來在設(shè)計中就是先務(wù)虛后務(wù)實的；另一方面，新的法官理論素質(zhì)、法律素質(zhì)，職業(yè)道德素質(zhì)都很高，但是法律意識的培養(yǎng)，法律經(jīng)驗的積累等方面，不可能是一蹴而就的，因此諸如當(dāng)庭宣判等制度不能馬上全面落實到位。

其次，對多元調(diào)解的總結(jié)性工作還不到位。主要是總結(jié)經(jīng)驗的親歷性，導(dǎo)致搞總結(jié)的人必須了解改革、理解改革的精髓，而目前尚沒有組織成立這樣的寫作團隊。

再次，在對外銜接的很多方面，沒有落實到位。一方面原因是個人精力有限、法院資源有限。另一方面是我本人對務(wù)虛性的工作重視不夠。

今后的工作重點是進一步狠抓落實，工作做到虛實結(jié)合。

首先對多元調(diào)解組織具體指導(dǎo)和調(diào)研有待進一步深入探討。在院內(nèi)民商事審判工作走上正軌后，把便民訴訟和多元化解決糾紛機制進一步完善，并爭取在盡可能短的時間內(nèi)發(fā)揮作用。同時，審判工作向延伸審判服務(wù)提高審判工作質(zhì)量、提高審判工作效率和擴大審判的社會效果方面有所轉(zhuǎn)移。

其次，對多元化解決糾紛機制的總結(jié)探討應(yīng)當(dāng)抓緊進行。

再次，加緊對法官的培訓(xùn)。目前，新的糾紛不斷出現(xiàn)，法律知識也在不斷更新，因此，為適應(yīng)未來審判工作需要，必須未雨綢繆，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)未來，為法官的進一步獨立創(chuàng)造條件。

今后的工作內(nèi)容是紛繁復(fù)雜的，總之在未來的工作中，必須加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高司法能力，積極進取，加倍努力，忠實地履行職責(zé)，力爭上游，一定出色地完成黨和人民交給我的各項任務(wù)，決不辜負(fù)黨和人民的信任。

第五篇：法院副院長述職報告

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

根據(jù)省法院黨組決定，我于2003年被通?？h人大常委會任命為副院長。依照縣人大常委會通人辦發(fā)(2004)5號文件通知，結(jié)合自己的工作實際，現(xiàn)將任職以來的學(xué)習(xí)、思想工作等情況，述職報告如下，請予考察評議。

一、貫徹黨的基本路線，執(zhí)行部門所負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)方面的情況

今年，是世紀(jì)之交的一年，也是我國各項改革不斷深化的一年，作為一名共產(chǎn)黨員、人民法官，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十五屆四中、五中全會精神及江總書記“三個代表”的重要思想，認(rèn)真參加了“三講”回頭看活動，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，是黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，總攬全局，面向新世紀(jì)作出的重大戰(zhàn)略決策，它不僅賦予人民法院新的任務(wù)，也提供了難得的機遇，因為西部大開發(fā)和經(jīng)濟社會的發(fā)展客觀上需要一個穩(wěn)定的法制環(huán)境，人民法院肩負(fù)著保護人民、打擊犯罪、維護穩(wěn)定、保證改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)順利進行、推進依法治國方略的重大使命，這不僅是人民法院為國企改革和實施西部開發(fā)提供法律保障和法律服務(wù)的優(yōu)勢所在，也是人民法院認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實踐江總書記“三個代表”重要思想在法院工作中的具體體現(xiàn)。作為一名人民法官，一定要依照《法官法》的要求，解放思想、積極轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，要牢固樹立嚴(yán)格依法辦案觀念、證據(jù)觀念、實體法程序法并重觀念及全心全意為人民服務(wù)、保護當(dāng)事人合法權(quán)益觀念，要把確保案件質(zhì)量，保護最廣大人民群眾合法權(quán)益，讓人民群眾滿意作為我們執(zhí)法追求的最高目標(biāo)。自己不僅是這樣理解，而且把這些思想貫穿在具體工作中，在分管執(zhí)行工作中，盡可能與干警進行思想交流，幫助他們樹立全心全意為人民服務(wù)思想，培養(yǎng)大局意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識，在經(jīng)常的交流接觸中，也使自己得到教育和提高，從而從根本上解決了“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)、為誰掌權(quán)”的問題。

為貫徹落實《人民法院五年改革綱要》，根據(jù)通海法院實際，我們從審判工作管理、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人事制度等方面制定了一整套方案及措施，確立了“大立案、精審判、重監(jiān)督、強執(zhí)行”的思路，成立了立案庭、審判監(jiān)督庭、撤銷了民庭、經(jīng)濟庭、成立民一庭、民二庭，將派出法庭抽上來，對部分人員實行交流輪崗，通過這些改革措施，堅決貫徹執(zhí)行了中央及最高法院的一系列方針政策，適應(yīng)了形勢發(fā)展，提高了辦案效率，為明年工作奠定了良好的基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)摘于

二、崗位履職情況

根據(jù)院黨組分工，我分管執(zhí)行和法警隊工作，執(zhí)行工作是法律賦予人民法院的一項重要權(quán)力，事關(guān)全局，責(zé)任重大，是切實保護當(dāng)事人合法權(quán)益的一項具體措施，近來年，“執(zhí)行難”已成為困擾全國法院的一個熱點問題，1999年7月7日，中共中央轉(zhuǎn)發(fā)了最高人民法院黨組關(guān)于解決人民法院“執(zhí)行難”問題的報告，中央也將執(zhí)行工作作為一件大事來抓。通?？h法院也同樣面臨“執(zhí)行難”的問題，自己分管執(zhí)行工作，是黨和人民對自己的信任，也是對自己的挑戰(zhàn)與鞭策，我始終本著鍛煉自己、增長才干、磨煉意志的目標(biāo)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同志們學(xué)習(xí)，在力爭盡快熟悉情況的基礎(chǔ)上，在執(zhí)行工作中做到：一是依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督和政府及全社會的支持，加強對執(zhí)行局的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想和認(rèn)識；二是結(jié)合縣情，根據(jù)今年清理整頓農(nóng)村合作基金會的特殊情況，制定強有力的執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，全年共依法拘留12人，拘傳11人；三是經(jīng)常性執(zhí)行和集中執(zhí)行會戰(zhàn)緊密結(jié)合起來，突出執(zhí)行重點和難點。在10月20日至11月30日的“執(zhí)行會戰(zhàn)”期間，帶領(lǐng)一個執(zhí)行組負(fù)責(zé)河西、興蒙片執(zhí)行工作，在執(zhí)行中堅持了文明執(zhí)行和依法嚴(yán)格執(zhí)行相結(jié)合，加強宣傳教育，對當(dāng)事人做耐心細(xì)致的說服工作，做到動之以情，曉之以理，秉公辦案，嚴(yán)肅公正執(zhí)法，把執(zhí)行的法律、政治和社會效果有機統(tǒng)一起來。例如在11月23日，帶領(lǐng)執(zhí)行干警到河西鎮(zhèn)清水河辦事處小泥酢村執(zhí)行一贍養(yǎng)案件中，能克服困難，步行十多公里路到該村，通過做耐心細(xì)致的思想工作，終于執(zhí)行了該案，收到了較好的社會效果；四是采用送達傳票的方式，將被執(zhí)行人傳喚到庭，節(jié)約了執(zhí)行成本，又減弱了當(dāng)事人的抗法心里，緩和了干群關(guān)系；五是實行被執(zhí)行人財產(chǎn)申報制度，同時鼓勵申請人積極提供被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況線索，提高執(zhí)行效率；六是積極推行聽證制度和執(zhí)行回告制度，充分體現(xiàn)執(zhí)行程序的公正和公平，增強了執(zhí)行的透明度；七是實行以租抵債的方式，充分保護雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益；八是執(zhí)行中既講究嚴(yán)肅執(zhí)法又講究文明執(zhí)法，樹立良好的執(zhí)法形象；九是加強了執(zhí)行情況的統(tǒng)計信息報送工作，全年報送有關(guān)執(zhí)行工作專題簡報共15期。在全體執(zhí)行干警的努力及全院支持下，今年執(zhí)行局共收案1628件，已執(zhí)行1485件，執(zhí)行率達91.2％，圓滿完成了縣委及中院下達的任務(wù)。

除抓好分管工作外，還參加“院長接待日”一次，對群眾來信來訪作了認(rèn)真答復(fù)和妥善解決。草擬了本院“審判委員會工作細(xì)則”，并積極做好本院與其它法院的協(xié)調(diào)工作，提出合理化建議。

三、勤政廉政，思想作風(fēng)建設(shè)方面

近年來，黨內(nèi)貪污腐化現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，特別是部分法院干警受賄等違法犯罪事件不斷曝光，這不僅損害黨的威信及利益，也嚴(yán)重影響了人民法院的形象，自己能以這些反面教材時刻警示自己，引以為戒，把理想和信念作為生命線來把握，按肖揚院長講的，要加強自身的職業(yè)道德，將“德化于自身、德化于本質(zhì)、德化于社會”，即用高尚的道德規(guī)范指導(dǎo)個人生活，在八小時以外也要自省自警，保持高尚情操，樹立良好形象，用優(yōu)良的道德規(guī)范自己的工作，要不畏強權(quán)，不徇私情，立身正直，要以自己良好的道德、高尚的品質(zhì)，對整個社會產(chǎn)生積極影響，人民法官應(yīng)該是社會的精英，成為法律的化身，正義的化身，要加強責(zé)任意識，公正意識，能夠做到“任憑風(fēng)吹浪打，我自巋然不動”。一年來，自己繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照最高法院規(guī)定的“八不準(zhǔn)”，省法院制定的“六條辦案紀(jì)律”及玉溪中院的“關(guān)于廉政建設(shè)的二十九條規(guī)定”,認(rèn)真開展自查自糾活動,未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。

四、存在的問題及今后改進措施

近半年來，自己在本職工作中做了一些力所能及的事，但離黨和人民的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠，綜合領(lǐng)導(dǎo)能力及水平有待提高。

具體改進措施：

1、加強政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會“三個代表”的重要思想，形成良好的學(xué)習(xí)及思考習(xí)慣，進一步堅定理想信念，在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，黨性原則和思想作風(fēng)，工作作風(fēng)上下功夫，不斷進行自我檢查和自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

2、提高認(rèn)識，理順工作思路，抓住西部大開發(fā)的歷史機遇，結(jié)合本院實際，開拓進取，開動腦筋，協(xié)助院長，將本院的各項改革進一步推向深入，使本院能以新的面貌迎接新世紀(jì)的到來。

3、堅持走群眾路線，虛心向大家學(xué)習(xí)，深入基層和實際，進一步加強同全院干警及廣大人民群眾的聯(lián)系，傾聽群眾意見和建議，了解群眾的疾苦和自己工作的不足，自覺進行反思改正，實實在在地為群眾解決實際問題，從而也達到鍛煉自己，增長才干的目的。

總之，本人在新的一年里一定加強學(xué)習(xí)，積極努力工作，開拓進取，爭取為通海縣人民法院的審判工作及各項工作邁上一個新臺階貢獻自己的微簿之力。

述職人　通海縣人民法院　×××二00四年十二月二十五日