第一篇：2012年國企分公司團委工作總結

2012下半年***分公司團委工作總結

2012年下半年，在公司黨委的領導下，在公司團委的正確指導下，***分公司團委以加強團的自身建設，立足企業(yè)改革發(fā)展，打造創(chuàng)新型、學習型團組織為載體，廣泛開展團青活動和志愿服務活動，團組織的戰(zhàn)斗力和團員凝聚力得到了進一步增強。

回顧下半年，***分公司團委相繼做了如下工作：

一、穩(wěn)固加強團組織建設

一是加強團的基層組織管理。認真做好團組織和團員檔案年度更新統(tǒng)計工作，加強新進團員的注冊登記以及對團員流動性進行了統(tǒng)計工作。二是加強團的組織建設和制度建設。定期組織開展交流會、討論會等。緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。針對外地分公司團委工作的開展，及時成立團支部，逐步形成了團委指導、團支部實施、團干帶頭開展工作的良好機制。三是深入開展“雙推”工作，服務青年成長成才。積極向黨組織和重要崗位輸送新鮮血液，下半年有***名團員青年被黨組織列入預備黨員。

二、深入開展主題實踐活動

深化“青年文明號”、“青安崗”、“青年崗位能手”等活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。

公司各級團組織以實現全年安全奮斗目標為動力，以創(chuàng)建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續(xù)健康發(fā)展作出積極貢獻。同時在繼續(xù)豐富我公司“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業(yè)文化建設注入生機，為展示公司良好的企業(yè)形象增添活力。

結合公司中心工作，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，并在青年崗位中選出崗位能手，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產經營工作中發(fā)揮積極的推動作用。

三、扎實開展志愿服務活動

今年九月份組織開展了“青年志愿者服務月”志愿服務活動，盡管***分公司大部分青年在項目部上工作不能參加活動，但是有時間的青年員工很響應號召的加入到***義工的隊伍中來，到特殊教育學校、敬老院、福利院等社會公益機構為殘疾人、孤寡老人、留守兒童等開展志愿服務，使關愛、奉獻、互助、進步精神得到升華。為我們創(chuàng)建美好的家園，盡自己一份微薄的力量。

四、豐富團內各類活動

通過開展各類學習、培訓和文娛活動，進一步激發(fā)團員青年活力，增強團組織凝聚力。下半年主要組織青年團員學習郭明義的先進事

跡、第二次黨代會精神等，并在學習后相互探討學習心得。

同時下半年***分公司團委開展了打羽毛活動，每周在工作之余都會進行兩個小時的活動，增強了團員的強身健體意識，提高了團員青年的團隊合作意識，取得了良好的效果。并會在稍后的工作中開展友誼賽，以便更加提高大家的積極性。

第二篇：2011年團委工作總結(國企版)

2011年電務段團支部年終工作總結

今年以來，我段團委在部黨委、機關和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞段黨委的中心工作，遵循“服從大局，服務生產、青年突擊，我是榜樣”的原則，按照運輸部提出的“凝集青年抓突擊”的目標定位認真開展各項工作。

一、思想教育富有成效

2011年團委的思想教育主要做了以下幾個方面的工作，并取得了顯著的效果。一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發(fā)展觀，并結合學習貫徹黨的十七大精神、團十六大會議精神，做到“團、員帶頭學、團組織幫助學”。二是聯合站段、上級團委等部門，發(fā)揚扎根水鋼、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持開拓進取的精神狀態(tài)，組織及參與多種團活動，活躍團青年的思維積極性。三是召開團干會議，集中學習共青團專業(yè)知識及各級團組織相關會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。四是結合電務段實際，從生產實際出發(fā)，狠抓維護質量、提升服務品質。五是繼續(xù)發(fā)揮團青年的先鋒模范帶頭作用，以重實際看效果為出發(fā)點充分發(fā)揮星級員工的積極作用。

二、團的組織建設得到進一步加強

一是按計劃召開團委委員會議和團支部書記會議，總結交流工作經驗，研究部署具體工作。二是組織各班組負責人參加人力資源部舉辦的班組長培訓班，不斷提高青年及團干的整體業(yè)務素質。三是積極探索團后備干部的培養(yǎng)，加大星級員工中團員的宣傳，尤其是新引進的大中專畢業(yè)生。四是在鞏固段團組織的基礎上，通過和各站段的團支部相互學習借鑒，不斷提升我段團支部的整體素質。同時，我段今年新發(fā)展了**等入黨積極分子，在優(yōu)秀的團員分子中推薦優(yōu)秀團員的

入黨工作。

三、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力

1、聯合國婦女權益和國際和平日（國際勞動婦女節(jié)）在當天部黨委、部團委組織了“女職工卡拉OK大賽”我段團支部積極參加部黨委、部團委的此次活動，組織我段婦女職工參與，在獲得優(yōu)異成績的同時，活躍了職工的生活氣氛及工作積極性。

2、為弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，圍繞部黨委提出的“扎根水鋼，奉獻水鋼”的建設目標，提高團組織的凝聚力，在部黨委、團委的大力支持下，我段支部舉行了“飛揚青春，奉獻水鋼”的紀念活動。

3、積極響應市政府提出的“雙創(chuàng)雙建”的號召，8月16日，開展“清潔衛(wèi)生進廠區(qū)，美好習慣代代傳”的活動，組織廣大團員青年、在運輸部煉軋站區(qū)域進行雜物徹底清理，真正打造清爽的工作環(huán)境。

4、響應部團委的號召，積極參與“鐵路安全行”的活動安排，前往楊柳社區(qū)進行鐵路普法宣傳。

5、狠抓青年工作，在繼續(xù)保持星級員工積極帶頭作用的同時創(chuàng)建青年突擊隊，對維護工作中的疑難點進行攻關。

回顧2011年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后仍存在著一些問題，主要表現在：一是新團員的思想教育比較薄弱，未能適應新形勢的發(fā)展；二是我團支部組織活力不夠，尤其是對專業(yè)性強的崗位進行一專多能學習時在技術層面上很欠缺；三是個別團干部素質不高，工作缺乏積極性；等等。這些問題，有待我們在今后積極正確的對待，認真解決。

第三篇：阿分公司團委2012年工作總結

2012-2013阿分公司工作總結

時間如流水般消逝。轉眼一年的工作生活即將結束，在公司團委領導的帶領下，在公司領導的支持下，阿爾及利亞團委開創(chuàng)一個新的紀元。

首先，我們加強溝通，凝心聚力，通力合作，跨越發(fā)展。我們致力于加強海外員工的交流和溝通，成為溝通的橋梁，交流的紐帶。主動與領導，職工們溝通交流，發(fā)現問題解決問題，并為之創(chuàng)新。在“慶七一建黨91周年”晚會上，積極與領導同事交流，讓大家參與其中，為晚會構思創(chuàng)意，讓慶七一晚會秀出阿分公司海外的風采。

其次，我們端正角色，明確職責，主動融入，熱情服務。我們在海外積極要求海外團員盡職盡責，明確了對團員尤其是團員干部的要求：一要有朝氣、有激情；二要吃苦耐勞、踏實肯干；三要合理協調學習與工作，實現全面發(fā)展。同時要求自己，在奉獻中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展。

第三，加強思想道德建設，為廣大職工提供了豐富的海外文化平臺，并將時代主旋律貫穿其中，發(fā)揮思想引領作用，使職工們主動融入黨政大局。同時，我們積極開展“海外服務你我他”，服務于職工之所需，服務職工之所急。

第四，我們以“服務畢業(yè)新生成長成才”為目標，學習創(chuàng)新，內強素質，外塑形象。在組織內部，通過舉辦品牌活動，提升團員工作能力，通過會后總結，積累經驗，加強創(chuàng)新。并且，通過部門新到畢業(yè)生活交流等多種形式，促進學習氛圍，減輕工學矛盾。努力做到，通過課業(yè)學習，工作學習，時事學習三者結合，提升綜合素質。

但是，在工作過程中還存在些許不足：首先，在工作的思路和方向并沒有經過全面的思考，對自身的認識具有局限性。在多項任務共同進行時，并不能很好的解決矛盾。其次，我們服務職工的使命并沒有完好得履行，許多職工的難點，熱點問題，還沒有從我們的服務中得到幫助。并且，我們工作中的細節(jié)處理問題與工作效率還有待提升。

第四篇：華東分公司團委2011年工作總結

華東分公司團委2011年工作總結

2011年在分公司黨委、行政及上級團組織的正確領導下，分公司團委緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展的工作大局，從根本上了解廣大團員及青年員工的需求，以黨建帶團工作為基礎，以“導師帶徒”活動為促進青年成才為主線，以各類活動作為工作創(chuàng)新出發(fā)點，以竭誠服務青年員工為落腳點，團委工作在繼承中創(chuàng)新，在摸索中前進，青春的熱情在前進中樹立了一面風帆，為分公司的發(fā)展注入了勃勃的生機和活力?；仡欉^去一年的工作，主要總結如下：

一、深入細致做好思想工作，做好教育培訓工作，打造高素質人才隊伍。

華東分公司團委重視項目青年思想工作，為確保青年同志能夠統(tǒng)一思想，堅定信心，把精力真正投入到項目生產工作中去，多次開展青年職工座談會，了解青年員工的思想動態(tài)，為他們排憂解惑，樹立明確的目標。由于分公司青年員工主要集中在沈丹項目，而沈丹項目的施工生產任務較往年相比較輕，所以分公司團委在沈丹項目重點加強對青年員工的職業(yè)技能培訓，在沈丹項目每周組織兩次職業(yè)技能培訓，每月組織一次培訓考核，真正將培訓的效果做的實處，使每位員工都能從培訓中獲得提高。登封項目則充分發(fā)揮青年員工的活力與沖勁，在項目的各項活動中青年員工積極爭先，充分發(fā)揮了青年突擊隊的作用。同時分公司團委密切配合黨委開展“導師帶徒”活動，按時對活動過程、活動效果進行

總結，確保每位新員工都能學到最新、最實用的技術，通過實踐證明，“導師帶徒”活動也是新員工盡快熟悉工作崗位，盡快融入社會角色的極佳方式。華東分公司青年員工在分公司各個項目中體現出了團結有為，奮發(fā)向上的良好勢頭，為分公司生產的發(fā)展提供了不竭動力。

二、做好宣傳報道，樹立典型，促進共同進步

分公司團結在黨委的帶領下，積極發(fā)掘青年員工中的典型事例，并鼓勵大家用手中的筆報道身邊的事，切實做好宣傳報道工作，以典型引路，促進全體員工的共同發(fā)展。分公司機關及分公司下屬各項目充分發(fā)掘有才華的青年員工充分展現自己的特長，并且對取得成績的員工及時報道，使得大家都能夠了解到身邊的典型人物、典型事例，并以先進為榜樣，努力與先進看齊，在整個分公司形成一種你追我趕，共同進步的良好氛圍。另外，通過在各類媒體、網站上發(fā)表員工們的日常生活感受，從另一個側面宣傳了大家作為中建人的自豪感與榮譽感，表達了建設百年精品工程，造福一方百姓的崇高理想。

三、積極開展文體活動，豐富業(yè)余文化生活

分公司團委十分注重青年員工的業(yè)余文化生活質量，努力與黨委配合做好青年員工的業(yè)余文化生活建設。在沈丹項目，項目團支部成立了項目籃球隊，經常與相鄰的參建單位組織籃球賽，既加深了與兄弟單位的感情，又為大家提供了一個展現自我的舞臺；項目上還成立了驢友協會，在工作之余組織大家爬爬山，既鍛煉了身體，又磨礪了意志；經常性的開展乒乓球、臺球比賽，使大家在閑暇時間找到了一個釋放激情的舞臺。登封項目團支部也充分依托當地資源優(yōu)勢，組織青年員工爬山、組織文體比賽等活動，為大家提供了豐富多彩的業(yè)余文化生活。

四、引導青年職工發(fā)散思維，積極創(chuàng)新創(chuàng)效

分公司努力將創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為一項重要的工作融入到項目的各項施工生產工作中，以組織優(yōu)秀青年技術人員開展施工技術創(chuàng)新攻關為切入點，積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)效的青年典型，確立創(chuàng)新工作的正確導向，營造被分公司認可、受青年歡迎的創(chuàng)新創(chuàng)效活動氛圍。

一是倡導“踏實工作，善于總結、用心干好”的基本工作理念，引導青年職工在工作中踏實做事，勤于總結，用心工作，以立足崗位為基礎，在實際工作中總結經驗，從而改進不足，完善自我。

二是鼓勵技術職工敢于攻關，大膽創(chuàng)新，在施工管理上推陳出新，以“降本增效”為出發(fā)點，積極發(fā)揮個人才能在工作中促進創(chuàng)新工作的開展。

2012年華東分公司的發(fā)展依然機遇與挑戰(zhàn)并存，分公司團委將在分公司黨委的帶領下繼續(xù)發(fā)揮青年員工的突擊隊作用，努力為分公司的發(fā)展增添活力，提供助力。

第五篇：國企團委工作職責

天津渤化石化有限公司團委工作職責

1、負責組織落實上級團組織部署的各項工作和任務。

2、負責組織公司團員、青年開展各項學習教育活動，調動積極性，增強凝聚力。

3、負責向公司黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，配合有關部門做好青年人才的培養(yǎng)工作。

4、負責組織團員、青年圍繞公司重點工作開展活動，充分發(fā)揮生力軍作用。

5、及時掌握團員、青年的思想動態(tài)，幫他們解決困難、維護權益。

6、負責組織發(fā)展和共青團經費的管理工作。

7、負責完成領導交辦的其他工作任務。