第一篇：員工娛樂室(活動室)管理制度

員工活動室管理規(guī)定

為了營造良好的工作、休閑環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動室內(nèi)各項文體娛樂活動，特制定本管理規(guī)定。

1、適用范圍：全體公司職員，開放時間為每天19:00—23:00，由當(dāng)天行政值班經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、娛樂項目：臺球（宿舍222室）

麻將、象棋、電影放映室等（宿舍223室）

兵乓球（食堂大廳）

3、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)活動室鑰匙的管理，并嚴(yán)格按公司規(guī)定的時間開放或關(guān)閉活動室。

4、凡在活動室活動者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守活動規(guī)則（參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則，共同約定符合慣例的活動規(guī)則，特殊情況由活動室管理員最終協(xié)調(diào)裁決）。

5、要講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁在活動室內(nèi)亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內(nèi)大吵大鬧、不高聲喧嘩，不在室內(nèi)吸煙。

6、禁止在活動室內(nèi)進(jìn)行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結(jié)社及偷盜等違法活動，違反刑律者將送公安機(jī)關(guān)處理。

7、活動室內(nèi)的電燈、開關(guān)、音響、通風(fēng)系統(tǒng)等電器設(shè)備，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置。

8、在進(jìn)行乒乓球、桌球等桌面類運(yùn)動時，各職員須愛護(hù)桌面及其他附屬配套物品（例如球拍、球、球桿、棋子等），對于損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發(fā)現(xiàn)惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償外，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

9、任何人不得將室內(nèi)物品設(shè)施搬出活動室。

10、對破壞公司財產(chǎn)者，要積極及時向管理員或行政中心舉報。

11、活動室內(nèi)的音響等發(fā)音設(shè)備的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區(qū)域及宿舍的正常工作秩序和休息環(huán)境。

12、每項活動結(jié)束后，職員要將物品放回原處，關(guān)閉相關(guān)電器設(shè)施?；顒邮谊P(guān)閉時間到后，活動室管理員要將室內(nèi)所有電器及門窗關(guān)閉后方可離開。

文明娛樂 健康生活2011-11-08行政部

第二篇：員工娛樂室(活動室)管理制度

員工活動室管理規(guī)定

1、目的：

為了營造良好的工作、休閑環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動室內(nèi)各項文體娛樂活動，特制定本管理規(guī)定。

2、適用范圍：住宿在公司的職員。

3、娛樂項目：桌球、乒乓球、象棋、電影放映室等。

4、地點(diǎn)：+++++活動室。

5、開放時間：

5.1、開放時間：

每晚夏時制：18：00 ～ 21：00

每晚冬時制：17：30 ～ 20：30

5.2、節(jié)假日及其他時間，另行通知。

6、職責(zé)：

6.1、++++++是員工活動室的歸口管理部門，活動室配備專職管理1名，兼職管理員2名。

6.2、活動室管理員職責(zé)：

6.2.1、按時開放活動室，嚴(yán)格遵守作息時間。

6.2.2、及時打掃衛(wèi)生，保持活動室干凈整潔。

6.2.3、熱情接待員工，服務(wù)周到，文明禮貌。

6.2.4、及時關(guān)閉門窗和電源，確?；顒邮野踩?。

6.2.5、嚴(yán)格管理活動室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞，要及時查明原因，無正當(dāng)理由者，照價賠償。

6.2.6、依項目活動規(guī)則，維護(hù)好活動室活動秩序。

6.3、嚴(yán)格執(zhí)行活動室管理制度。

7、基本要求：

7.1、活動室只對住宿在公司的員工開放，公司職員進(jìn)入活動室必須出示工作牌，經(jīng)活動室管理員確認(rèn)后方可進(jìn)入，禁止一切不明身份的人員入內(nèi)。

7.2、管理員負(fù)責(zé)活動室鑰匙的管理，并嚴(yán)格按公司規(guī)定的時間開放或關(guān)閉活動室。

7.3、乒乓球、桌球等桌面類運(yùn)動的相關(guān)附屬配套物品（例如球拍、球、球桿等）由活動室統(tǒng)一管理，各職員在領(lǐng)用、歸還時必須登記。

7.4、凡在活動室活動者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守活動規(guī)則（參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則，共同約定符合慣例的活動規(guī)則，特殊情況由活動室管理員最終協(xié)調(diào)裁決）。

7.5、要講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁在活動室內(nèi)亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內(nèi)大吵大鬧、不高聲喧嘩，不在室內(nèi)吸煙。

7.6、禁止在活動室內(nèi)進(jìn)行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結(jié)社及偷盜等違法活動，違反刑律者將送公安機(jī)關(guān)處理。

8、愛護(hù)公司財產(chǎn)：

8.1、不在墻壁、地面、球案上、桌椅、門窗上涂抹亂畫。

8.2、活動室內(nèi)的電燈、開關(guān)、音響、通風(fēng)系統(tǒng)等電器設(shè)備，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置。

8.3、在進(jìn)行乒乓球、桌球等桌面類運(yùn)動時，各職員須愛護(hù)桌面及其他附屬配套物品（例如球拍、球、球桿、棋子等），對于損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發(fā)現(xiàn)惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償外，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

8.4、任何人不得將室內(nèi)物品設(shè)施搬出活動室。

8.5、對破壞公司財產(chǎn)者，要積極及時向管理員或行政中心舉報。、樹立安全意識：

9.1、在活動室內(nèi)嚴(yán)禁私接電源。

9.2、活動室內(nèi)的音響等發(fā)音設(shè)備的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區(qū)域及宿舍的正常工作秩序和休息環(huán)境。

9.3、每項活動結(jié)束后，職員要將物品放回原處，關(guān)閉相關(guān)電器設(shè)施?；顒邮谊P(guān)閉時間到后，活動室管理員要將室內(nèi)所有電器及門窗關(guān)閉后方可離開。、其他：原則上支持公司內(nèi)部各類健康良性的協(xié)會或團(tuán)隊存在（例如：球隊、文體協(xié)會等），各協(xié)會或團(tuán)隊如要借用活動室（或活動室內(nèi)物品）舉辦有意義性的團(tuán)體活動，須提前向+++++提出書面申請，獲批后，方可使用。

11、獎懲：對違反本規(guī)定或積極舉報違反本規(guī)定的人員，公司將依照《+++++++++》等相關(guān)文件制度執(zhí)行，嚴(yán)重違反本規(guī)定者，處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或送交公安機(jī)關(guān)處理。

12、本規(guī)定的解釋權(quán)歸屬+++++++，自++年++月++日實施。

第三篇：XX公司員工娛樂室(活動室)管理制度

XX公司員工活動室管理規(guī)定

行政性文件版序：XX

主題：員工活動室管理制度

編制部門：行政總務(wù)處

起 草 者：日期：2012年 03月 05日

審查：日期：年月日

核準(zhǔn)：日期：年月日

1、目的：

為了營造良好的工作、休閑環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動室內(nèi)各項文體娛樂活動，特制定本管理規(guī)定。

2、適用范圍：公司全體員工。

3、娛樂項目：桌球、乒乓球、象棋等

4、地點(diǎn)：中電員工活動室。

5、開放時間：

5.1、開放時間：

周一至周五：18：00 ～ 22：30

周六、周日：12：30 ～ 22：30

5.2、節(jié)假日及其他時間，另行通知。

6、職責(zé)：

6.1、行政總務(wù)處是員工活動室的歸口管理部門，活動室管理員由宿舍管理員擔(dān)任。

6.2、活動室管理員職責(zé)：

6.2.1、按時開放活動室，嚴(yán)格遵守作息時間。

6.2.2、及時打掃衛(wèi)生，保持活動室干凈整潔。

6.2.3、熱情接待員工，服務(wù)周到，文明禮貌。

6.2.4、及時關(guān)閉門窗和電源，確保活動室安全。

6.2.5、嚴(yán)格管理活動室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞，要及時查明原因，無正當(dāng)理由者，照價賠償。

6.2.6、依項目活動規(guī)則，維護(hù)好活動室活動秩序。

6.3、嚴(yán)格執(zhí)行活動室管理制度。

7、基本要求：

7.1、禁止一切不明身份的人員入內(nèi)，公司職員進(jìn)入活動室必須出示工作牌，經(jīng)活動室管理員確認(rèn)后方可進(jìn)入。園區(qū)其他企業(yè)員工進(jìn)入活動室需出示工作牌，使用相關(guān)器材需繳納相關(guān)費(fèi)用。

7.2、管理員負(fù)責(zé)活動室鑰匙的管理，并嚴(yán)格按公司規(guī)定的時間開放或關(guān)閉活動室。

7.3、乒乓球、桌球等桌面類運(yùn)動的相關(guān)附屬配套物品（例如球拍、球、球桿等）由活動室統(tǒng)一管理，各職員在領(lǐng)用、歸還時必須登記。

7.4、凡在活動室活動者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守活動規(guī)則（參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則，共同約定符合慣例的活動規(guī)則，特殊情況由活動室管理員最終協(xié)調(diào)裁決）。

7.5、要講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁在活動室內(nèi)亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內(nèi)大吵大鬧、不高聲喧嘩，不在室內(nèi)吸煙。

7.6、禁止在活動室內(nèi)進(jìn)行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結(jié)社及偷盜等違法活動，違反刑律者將送公安機(jī)關(guān)處理。

7.7、不在墻壁、地面、球案上、桌椅、門窗上涂抹亂畫。

7.8、活動室內(nèi)的體育器材、電器設(shè)備，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置。

7.9、在進(jìn)行乒乓球、桌球等桌面類運(yùn)動時，各職員須愛護(hù)桌面及其他附屬配套物品（例如球拍、球、球桿、棋子等），對于損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發(fā)現(xiàn)惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償外，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。、其他：原則上支持公司內(nèi)部各類健康良性的協(xié)會或團(tuán)隊開展活動（例如：球隊、文體協(xié)會等），各協(xié)會或團(tuán)隊如要借用活動室（或活動室內(nèi)物品），須提前向行政總務(wù)處提出書面申請，獲批后，方可使用。

9、本規(guī)定的解釋權(quán)歸屬行政總務(wù)處，自2012年年3月10日實施。

第四篇：員工娛樂室管理制度

員工娛樂設(shè)施管理制度

為了豐富廣大員工的業(yè)余生活，讓大家在辛勤的工作之余休閑娛樂。酒店決定充分利用現(xiàn)有資源，將員工宿舍四樓劃為休閑娛樂區(qū)。具體管理事項如下：

1、娛樂區(qū)開放時間為：每天08：30-12：0014：00-23：302、開放對象為：全體員工。

3、娛樂室只面向酒店在職員工開放，禁止一切外來人員入內(nèi)。

4、酒店委派專人負(fù)責(zé)活動室的各項管理工作，并負(fù)責(zé)活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴(yán)格控制活動室的開放和關(guān)閉時間，并做好相應(yīng)記錄。

5、不在室內(nèi)爭吵打鬧，不高聲喧嘩，在使用娛樂器材時避免影響其他員工休息。

6、使用人員需愛護(hù)娛樂區(qū)場內(nèi)公物，不得肆意搗亂或損壞場內(nèi)公共財物（桌、椅、乒乓臺、書架等）。否則將視情況照價賠償或加倍賠償；對搗亂場內(nèi)設(shè)施者，將視情況給予處罰，并須整理好現(xiàn)場設(shè)施。

7、使用人需保持場內(nèi)衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等雜物。

8、領(lǐng)用人對領(lǐng)用器材和場內(nèi)公物有維護(hù)的責(zé)任，并對其他入場人員有管理和監(jiān)督的權(quán)利，對破壞場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、肆意搗亂，甚至損壞公物的行為有予以勸阻或制止的權(quán)利和義務(wù)。對故意損壞或拒不服從勸阻者，可以記錄下其姓名、工號報至人事部，人事部將視其情節(jié)輕重予以扣分處理及要求其賠償所損壞物品。

9、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定，服從工作人員安排、管理。

第五篇：員工活動室管理制度

員工活動室管理規(guī)定

為了營造良好的培訓(xùn)、休息環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，酒店為員工活動室配置了電視機(jī)、乒乓球桌等娛樂體育設(shè)施。為保證廣大員工健康、和諧、有序的參加業(yè)余活動，特制定如下規(guī)章制度：

一、愛護(hù)活動室的公共設(shè)施。

1、電視、音響設(shè)備、通風(fēng)系統(tǒng)等電器設(shè)備，非指定人員不得隨意挪動位置、私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置；

2、進(jìn)行乒乓球運(yùn)動時請愛護(hù)球拍、球桌等，對于損壞的乒乓球、球拍等物品及時交至人力資源部；

3、嚴(yán)禁在活動室的墻面、桌椅、門窗上亂畫亂刻；

4、不得將室內(nèi)的物品設(shè)施搬出活動室范圍之外。

二、樹立安全意識。

1、嚴(yán)禁在活動室內(nèi)私接電源，為手機(jī)、MP3等個人用品充電；

2、嚴(yán)禁在活動室內(nèi)打架斗毆；

3、嚴(yán)禁在活動室內(nèi)亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物；

4、嚴(yán)禁帶領(lǐng)非酒店員工進(jìn)入活動室。

三、培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。

1、活動室內(nèi)的電視、音響設(shè)備的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區(qū)域及宿舍的正常工作秩序

和休息環(huán)境；

2、不得在活動室內(nèi)播放、觀看黃色錄像、淫穢圖像等；

3、不得在活動室內(nèi)進(jìn)行賭博活動；

4、員工在活動室內(nèi)要保持良好文明的行為、形象；

5、不得在活動室內(nèi)用餐飲酒，離開時請將身邊雜物丟入垃圾筐。

四、嚴(yán)格遵守員工活動室的開放時間安排，門鎖鑰匙由人力資源部保管，在規(guī)定的活動時間負(fù)責(zé)開關(guān)。

活動室開放時間：上午9點(diǎn)——晚23點(diǎn)。

如有違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重按照《員工手冊》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

希望廣大員工本著團(tuán)結(jié)友善、謙讓有序的態(tài)度和精神進(jìn)行活動休息，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富業(yè)余生活。同時加強(qiáng)各部門員工之間的溝通，增強(qiáng)酒店整體的凝聚力。