第一篇：郵政局開展“學(xué)雷鋒、塑形象,做心中有愛的郵政員工”主題活動

郵政局開展“學(xué)雷鋒、塑形象，做心中有愛的郵

政員工”主題活動

3月份是每年一度的學(xué)雷鋒活動月。我局為深入開展學(xué)雷鋒活動，推動全市郵政系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。并將這一活動延伸、擴展，使學(xué)雷鋒活動更有特色、更有吸引力、內(nèi)容更充實，我們早計劃、早安排，為確?；顒釉鷮嵧七M，成立了以黨委書記為組長，以***為副組長的“學(xué)雷鋒、塑形象，做心中有愛的郵政員工”主題系列活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各部門、支局成立“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊”。隊長由部門負責(zé)人、支局長擔(dān)任，所有員工為隊員。同時在營業(yè)、投遞、營銷、儲蓄及管理崗位設(shè)立“雷鋒崗”。

此外，文件還提出了四項具體要求：一是確保組織到位。要求各隊隊長負起責(zé)任，確保學(xué)雷鋒活動開展的有聲有色、轟轟烈烈，真正在廣大干部員工心中引起共鳴。二是確保宣傳到位。充分利用內(nèi)部信息、辦公網(wǎng)等平臺，對學(xué)雷鋒活動開展情況及時報道。三是確保措施到位。要求各隊要結(jié)合自身實際，把學(xué)雷鋒活動與為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，打造星級窗口、星級營業(yè)員和投遞員，有機結(jié)合起來。四是堅決杜絕活動流于形式。該局將不定期進行抽查，活動中對各隊活動開展情況進行實時跟蹤，對活動質(zhì)量要求達標，并作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

活動開展具體內(nèi)容總結(jié)如下:

系列活動一：組織召開學(xué)雷鋒活動紀念日團員青年座談會。

3月5日，召開了2012年學(xué)雷鋒活動紀念日團員青年座談會，會議由我局團支部書記主持，黨委副書記、工會主席出席了會議，28歲以下團員青年均參加了此次活動。

會議首先由團支部書記帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了雷鋒同志的先進事跡，并就團員青年如何加強自身素質(zhì)建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮突擊隊作用等方面上了一堂生動的團課，結(jié)合學(xué)習(xí)雷鋒精神應(yīng)用到日常工作，詮釋了雷鋒精神與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性。并要求廣大團員青年以學(xué)雷鋒活動為契機，認真開展提升服務(wù)塑造郵政普遍服務(wù)品牌形象活動。會后，團員青年們以及黨員、干部群眾，在全局范圍內(nèi)自發(fā)開展大掃除活動，目的是為了以更好的精神面貌迎接每一位到來的客戶。相信全局每一位員工都會把“雷鋒精神”融入到工作中，做一顆“永不生銹的螺絲釘”，做出成績，回報社會。系列活動二：“愛心護航 身邊有我”捐款獻愛心活動。

***郵政局同志于年初發(fā)生意外，造成脊椎粉碎性骨折，由于是第二次發(fā)生大的事故，對原本拮據(jù)的生活來說更是雪上加霜，面對昂貴的醫(yī)療費用，家庭實力實在是無法承受。為幫助同志盡快恢復(fù)健康。在學(xué)雷鋒活動月***局工會以“愛心護航 身邊有我”為主題，號召全體員工進行自愿捐款。

全局上下共同希望該同志可以早日恢復(fù)健康，回到大集體。

系列活動三：立足崗位學(xué)雷鋒。

以投遞員建設(shè)“愛心郵路”和營業(yè)員建設(shè)“愛心窗口”為主題，在各個崗位設(shè)立“雷鋒崗”，以標準化、專業(yè)化為每一位客戶提供服務(wù)，重點突出關(guān)愛空巢老人、殘疾人、留守兒童等特殊人群，與幫助對象結(jié)成對子，定期開展上門服務(wù)、捐助活動或提供幫助，奉獻郵政員工的一片愛心，推進“學(xué)雷鋒”活動常態(tài)化、長效化。

系列活動四：雷鋒精神貫穿日常工作、學(xué)習(xí)、生活中。學(xué)習(xí)雷鋒精神，更需要我們貫穿于日常生活的點滴細微之處，在過去的一年中每一位郵政員工都能夠把學(xué)習(xí)雷鋒精神、開展學(xué)雷鋒活動作為一種常態(tài)意識，貫穿到了日常的工作中。從工作中的加班加點、時常關(guān)心新員工的生活學(xué)習(xí)、幫助老員工分擔(dān)體力勞動等，雖然這些都是小事，但無不體現(xiàn)了員工處處以雷鋒同志為榜樣，把雷鋒精神貫穿到日常小事中去。更在全州倡導(dǎo)增收節(jié)支活動中立足實際踐行雷鋒的“勤儉樸素、厲行節(jié)約”精神；結(jié)合崗位職責(zé)和技術(shù)技能要求，學(xué)習(xí)雷鋒“釘子”精神，鉆研技術(shù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高了員工技能素質(zhì)；結(jié)合和諧建企，用雷鋒同志“助人為樂、為人民服務(wù)”精神，青年員工互助互愛，發(fā)揚了雷鋒同志“一心為公、服從集體”的奉獻精神。

***郵政局

2012年3月30日

第二篇：開展“學(xué)雷鋒、塑形象,做心中有愛的郵政員工”主題活動

開展“學(xué)雷鋒、塑形象，做心中有愛的郵政員工”

主題活動

3月份是每年一度的學(xué)雷鋒活動月。我局為深入開展學(xué)雷鋒活動，推動全市郵政系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。并將這一活動延伸、擴展，使學(xué)雷鋒活動更有特色、更有吸引力、內(nèi)容更充實，我們早計劃、早安排，為確?；顒釉鷮嵧七M，成立了以黨委書記、局長為組長，以副局長為副組長的“學(xué)雷鋒、塑形象，做心中有愛的郵政員工”主題系列活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各部門、支局成立“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊”。隊長由部門負責(zé)人、支局長擔(dān)任，所有員工為隊員。同時在營業(yè)、投遞、營銷、儲蓄及管理崗位設(shè)立“雷鋒崗”。

此外，文件還提出了四項具體要求：一是確保組織到位。要求各隊隊長負起責(zé)任，確保學(xué)雷鋒活動開展的有聲有色、轟轟烈烈，真正在廣大干部員工心中引起共鳴。二是確保宣傳到位。充分利用內(nèi)部信息、辦公網(wǎng)等平臺，對學(xué)雷鋒活動開展情況及時報道。三是確保措施到位。要求各隊要結(jié)合自身實際，把學(xué)雷鋒活動與為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，打造星級窗口、星級營業(yè)員和投遞員，有機結(jié)合起來。四是堅決杜絕活動流于形式。該局將不定期進行抽查，活動中對各隊活動開展情況進行實時跟蹤，對活動質(zhì)量要求達標，并作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)?；顒娱_展具體內(nèi)容總結(jié)如下: 系列活動一：組織召開學(xué)雷鋒活動紀念日團員青年座談會。

3月5日，召開了2012年學(xué)雷鋒活動紀念日團員青年座談會，會議由我局團支部書記主持，黨委副書記、工會主席出席了會議，青年團員均參加了此次活動。

會議首先由團支部書記帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了雷鋒同志的先進事跡，并就團員青年如何加強自身素質(zhì)建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮突擊隊作用等方面上了一堂生動的團課，結(jié)合學(xué)習(xí)雷鋒精神應(yīng)用到日常工作，詮釋了雷鋒精神與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性。并要求廣大團員青年以學(xué)雷鋒活動為契機，認真開展提升服務(wù)塑造郵政普遍服務(wù)品牌形象活動。會后，團員青年們以及黨員、干部群眾，在全局范圍內(nèi)自發(fā)開展大掃除活動，目的是為了以更好的精神面貌迎接每一位到來的客戶。相信全局每一位員工都會把“雷鋒精神”融入到工作中，做一顆“永不生銹的螺絲釘”，做出成績，回報社會。系列活動二：“愛心護航 身邊有我”捐款獻愛心活動。

為幫助我局職工盡快恢復(fù)健康。在學(xué)雷鋒活動月工會以“愛心護航 身邊有我”為主題，號召全體員工進行自愿捐款，共有***人參加捐款，共計捐款***元。全局上下共同希望他可以早日恢復(fù)健康，回到這個大集體。

系列活動三：立足崗位學(xué)雷鋒。以投遞員建設(shè)“愛心郵路”和營業(yè)員建設(shè)“愛心窗口”為主題，在各個崗位設(shè)立“雷鋒崗”，以標準化、專業(yè)化為每一位客戶提供服務(wù)，重點突出關(guān)愛空巢老人、殘疾人、留守兒童等特殊人群，與幫助對象結(jié)成對子，定期開展上門服務(wù)、捐助活動或提供幫助，奉獻郵政員工的一片愛心，推進“學(xué)雷鋒”活動常態(tài)化、長效化。

系列活動四：雷鋒精神貫穿日常工作、學(xué)習(xí)、生活中。學(xué)習(xí)雷鋒精神，更需要我們貫穿于日常生活的點滴細微之處，在過去的一年中每一位郵政員工都能夠把學(xué)習(xí)雷鋒精神、開展學(xué)雷鋒活動作為一種常態(tài)意識，貫穿到了日常的工作中。從工作中的加班加點、時常關(guān)心新員工的生活學(xué)習(xí)、幫助老員工分擔(dān)體力勞動等，雖然這些都是小事，但無不體現(xiàn)了員工處處以雷鋒同志為榜樣，把雷鋒精神貫穿到日常小事中去。更在全市倡導(dǎo)增收節(jié)支活動中立足實際踐行雷鋒的“勤儉樸素、厲行節(jié)約”精神；結(jié)合崗位職責(zé)和技術(shù)技能要求，學(xué)習(xí)雷鋒“釘子”精神，鉆研技術(shù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高了員工技能素質(zhì)；結(jié)合和諧建企，用雷鋒同志“助人為樂、為人民服務(wù)”精神，青年員工互助互愛，發(fā)揚了雷鋒同志“一心為公、服從集體”的奉獻精神。

第三篇：開展“塑陽光心態(tài),做幸福員工”活動工作總結(jié)

開展 “塑陽光心態(tài)，做幸福員工”

活動工作總結(jié)

定西供電公司：

為了提高“三個建設(shè)”的影響力、感召力和保障力，全面掀起“三個建設(shè)”的熱潮，根據(jù)定西供電公司《關(guān)于開展“塑陽光心態(tài)、做幸福員工”主題活動的通知》（定電司政工?2010?135號）文件精神，從4月份開始，在全體干部員工中開展“塑陽光心態(tài)、做幸福員工”為主題的系列教育活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下，請審查：

一、組織保障到位

活動一開始，我們把抓好組織工作作為開展此項工作的堅強保證，為確保主題教育的順利開展，公司成立由黨政主要負責(zé)人任活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室、思想政治工作部為責(zé)任部室，負責(zé)活動的日常工作和活動開展情況的監(jiān)督檢查，從而確保了活動順利開展。

二、措施到位

一是制訂下發(fā)了“塑陽光心態(tài)、做幸福員工”主題教育實施方案。活動共分四個階段進行，在集中學(xué)習(xí)階段主要是組織全體干部職工在網(wǎng)站上觀看“塑陽光心態(tài)”系列專家講座，宣傳活動的重要意義。研究制定具體的討論題目，按照分階段、分專題、分層面，有計劃地組織，循序漸進、覆蓋全員，逐步深化。在交流深化階段，開展了“做幸福的員工”征文評選、演講比賽、主題論壇等活動。在成果展示階段，評選最具有幸福感的員工、最具幸福感的供電所（班、站）推廣先進經(jīng)驗，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動舉辦成果展等。在鞏固提升階段，組織召開經(jīng)驗交流會，從教育、機制、制度等方面，形成比較完備的工作體系，推動工作扎實開展。二是開展“塑陽光心態(tài)，做幸福員工”活動與開展“愛黨、愛國、愛企、愛崗”四愛活動有機的結(jié)合起來，通過開展大討論等活動，激發(fā)廣大員工堅定共產(chǎn)主義信念，激發(fā)愛國熱情，增強職工對企業(yè)的主人翁意識，增強凝聚力，樹立“企興我榮、企衰我恥”的理念，從而解決部分職工工作不認真、履責(zé)不到位的問題，進一步弘揚正氣、鼓舞士氣，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，教育廣大干部職工珍惜工作機會，熱愛工作崗位，樹立語言文明、行為規(guī)范、舉止嚴謹、作風(fēng)正派、辦事公道、干群公認的良好形象。三是加強活動的考核。把“塑陽光心態(tài)、做幸福員工”活動與各項工作同部署，同安排，同考核。通過開辟專欄、評選征文、歌手大賽、心得體會等評選出了像魏玉芳、王海燕和趙麗霞等最具有幸福感的員工及雞川變電站具有最具幸福感的班站（組）等形式多樣的主題實踐活動，強化活動的輻射面，引導(dǎo)廣大干部員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，以陽光的心態(tài)，為企業(yè)奉獻，做企業(yè)幸福員工。四是在增強企業(yè)文化的穿透力、影響力和震撼力上下功夫，大力宣傳踐行公司基本價值理念的先進典型。開展了“我是國家電網(wǎng)人”為主題的企業(yè)文化故事、繪畫（漫畫）、書法、手工藝征集及評選活動，對評選出的“身邊人”，通過網(wǎng)站、主題展板等進行全面宣傳，打造企業(yè)典型形象，發(fā)揮基層一線員工在建設(shè)統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化中的主體示范和帶動作用，推動企業(yè)文化理念形象化、故事化、具體化，引導(dǎo)員工在潛移默化中認同、認知并踐行。舉辦了羽毛球、跳繩、拔河、秋季越野、撲克比賽和歌詠比賽各類文體活動，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)活動在服務(wù)員工、2 凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用。

三、開展“塑陽光心態(tài)、做幸福員工”活動的效果

一是干部職工有了細致的工作作風(fēng)和嚴謹?shù)木礃I(yè)精神。在細微的組織活動中，干部職工結(jié)合開展的活動，對自己在電力行業(yè)工作以來過程進行“回頭看”，對照先進典型人物從細節(jié)上回味，發(fā)掘平凡生活和工作中的美麗，從中體驗到自己并不是想象中一個相當(dāng)普通而沒有責(zé)任感的人，在學(xué)習(xí)、生活、工作的熱潮中以“我是國家電網(wǎng)人”的姿態(tài)，再塑了電力職工的快樂幸福感，敬業(yè)意識大大增強，工作作風(fēng)得到明顯改善。

二是擁有了良好的團隊合作精神、樂觀平和心態(tài)。活動的開展，拉近了職工之間的親和力，增進了團結(jié)，充分認識到團隊在企業(yè)中的重要性，也更深刻的意識到只有在團隊的協(xié)助下，需要積極的團結(jié)一致的良好心態(tài)，積極樂觀平和的良好心態(tài)，才能完成許多單憑個人力量無法完成的工作，共同承擔(dān)并出色的完成工作任務(wù)。逐漸地同志之間在交流的過程中，不經(jīng)意地想起那些曾讓他們迷惘的人和事，心存感激的想起所有對自己有過幫助的人，大家很有想通的放棄工作中恩恩怨怨，想不通的事情很輕易的得到了解決，工作中減少了內(nèi)耗，同志間增加了工作的信心。

三是擁有了不斷創(chuàng)新，積極主動，居安思維的能動性。在工作中立足于本職，發(fā)揚創(chuàng)新的思維，按照工作的基本要求不斷與時俱進，積極主動尋找突破口，緊密聯(lián)系當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，聯(lián)系干部員工的思想實際，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動比奉獻，爭創(chuàng)先進，努力增強了活動的吸引力、感染力、說服力，推動了工作的效率化、科學(xué)化，用智慧營造了企業(yè)文化的濃厚氛圍，做到用心工作，共謀 3 發(fā)展。

總之，通過開展“塑陽光心態(tài)、做幸福員工”主題活動，使大家明白了一個道理“人應(yīng)該有健康、陽光的心態(tài)，而對這種心態(tài)的理解應(yīng)該是知足、平和、感恩、樂觀、積極向上，學(xué)會知足常樂，培養(yǎng)自己寬宏大度、襟懷坦白的品質(zhì)；學(xué)會快樂的工作、快樂的生活，懂得善待自己，善待他人”。開展“塑陽光心態(tài)、做幸福職工”主題活動，是對廣大員工塑造一個健康、向上的心態(tài)，做好一切工作的良好開端，也使大家深刻理解到幸福指數(shù)提升的源泉來自企業(yè)，來自學(xué)習(xí)，來自家庭，企業(yè)的良好運營離不開職工的努力，職工的幸福安康離不開企業(yè)的支持；只要抱著積極、樂觀、健康、良好的心態(tài)對待身邊的人和事、對待工作，我們的生活將會更加燦爛，通渭電力將會迎來輝煌的明天。

二〇一〇年十一月二日

第四篇：關(guān)于在全市開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動的意見

中共江都市委宣傳部 江都市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室

江委宣?2010?23號

關(guān)于在全市開展“文明優(yōu)雅塑形象”

主題實踐活動的意見

各鎮(zhèn)，市直各部門、單位：

為深入貫徹市十一屆十二次全委會議精神，大力推進群眾性精神文明創(chuàng)建工作，提高市民文明素質(zhì)，提升城市文明程度，全力服務(wù)于我市改革發(fā)展大局，服務(wù)于揚州市全國文明城市創(chuàng)建工作，市委宣傳部、市文明辦決定今年在全市開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動，特制定如下意見：

一、開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動的重要意義。開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動，是積極響應(yīng)揚州市委號召，以教育為手段，以活動為載體，旨在引導(dǎo)廣大市民爭做文明優(yōu)雅江都人。

1、開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動，是推動我市科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要。2010年是我市實現(xiàn)“十一五”目標的決勝年，是實施新一輪“三年倍增”計劃的開局年，奮力開創(chuàng)

提高了城市美譽度。鞏固文明城市創(chuàng)建成果，必須以更加扎實有效的措施，推動創(chuàng)建工作向規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。今年是揚州市創(chuàng)建全國文明城市的關(guān)鍵之年，江都作為揚州地區(qū)具有較大影響力的城市，必須顧全大局、履行職責(zé)，進一步強化文明城市創(chuàng)建工作。開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動，是實現(xiàn)文明城市由集中創(chuàng)建向常態(tài)化創(chuàng)建的重要載體，將不斷推動文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

二、開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動的總體要求和主要內(nèi)容

開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以踐行社會主義核心價值體系為根本，以培育文明優(yōu)雅的江都市民為核心，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，通過加大宣傳教育力度，精心設(shè)計活動載體，建立健全上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制，教育引導(dǎo)廣大市民從自身做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，做文明優(yōu)雅人，創(chuàng)文明優(yōu)雅城。

“文明優(yōu)雅塑形象”是今年我市群眾性精神建設(shè)和公民道德建設(shè)的主題，各鎮(zhèn)、市直各部門單位要突出主題，精心策劃，重點圍繞以下五個方面開展主題實踐活動：

1、文明優(yōu)雅在禮儀。圍繞“迎世博、迎亞運、講文明、樹新風(fēng)”，推廣普及社交禮儀、政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀等各類文明禮儀知識，引導(dǎo)廣大市民學(xué)禮儀、知禮儀、用禮儀。重點解決說話粗魯、形象不雅、與人不和等問題。

時間：4月中旬，責(zé)任單位：市文明辦、團市委

3、開展“文明優(yōu)雅塑形象”征文活動，引導(dǎo)市民開展大討論。

時間：4月下旬，責(zé)任單位：市新聞信息中心

4、開展“尋找文明優(yōu)雅之星”活動，尋找我們身邊的“文明優(yōu)雅之星”，如在公共汽車上主動讓座、攙扶跌倒的老人等細節(jié)性文明行為，組織“文明星探”現(xiàn)場抓拍，并開展評選活動。

時間：5月——7月，責(zé)任單位：市文明辦

5、開展“文明優(yōu)雅好少年”教育評選活動，培育青少年學(xué)生文明優(yōu)雅素質(zhì)。

時間：5月——10月，責(zé)任單位：市教育局

6、在市電視臺、《江都快報》開設(shè)“爭當(dāng)文明優(yōu)雅江都人”專欄，宣傳正面典型，曝光不文明行為。

時間：4月份起，責(zé)任單位：市廣電局、市新聞信息中心

7、在全市窗口服務(wù)單位開展“文明優(yōu)雅服務(wù)百日競賽活動”。

時間：8月——10月，責(zé)任單位：市各窗口服務(wù)單位

8、在文明示范街開展文明優(yōu)雅市民形象宣傳，選取近年來涌現(xiàn)出的先進典型，以他們的言與行引導(dǎo)江都市民走進文明。

時間:8月份，責(zé)任單位：市文明辦

實活動內(nèi)容，完善工作措施。要將活動與“迎世博、迎亞運、講文明、樹新風(fēng)”活動有機結(jié)合起來，與開展志愿者活動有機結(jié)合起來，與文明社區(qū)、文明單位、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來。要健全完善長效機制，研究探索從源頭上治理陳規(guī)陋習(xí)的新方法、新機制、新途徑，努力做到宣傳教育和執(zhí)法管理并舉，典型示范與整體推進并舉，不斷提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度。

(三)注重宣傳，營造氛圍。全市新聞媒體要廣泛開展形式多樣的宣傳報道，開設(shè)專欄，大力宣傳主題教育實踐活動的目的意義、進展情況、工作成效以及在活動中涌現(xiàn)出的新經(jīng)驗、新典型，并對不文明行為進行曝光。各鎮(zhèn)、各企事業(yè)單位要充分體現(xiàn)以人為本的思想，從實現(xiàn)人民群眾建設(shè)文明城市、創(chuàng)造美好生活的愿望出發(fā)，積極引導(dǎo)廣大市民踴躍參與，使廣大市民在參與中增強公德意識、文明意識、優(yōu)雅意識，做到自我教育、自我完善、自我提高。

中 共 江 都 市 委 宣 傳 部 江都市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室

2010年4月8日

第五篇：開展“學(xué)雷鋒精神、做雷鋒傳人”主題活動實施方案1

寧鄉(xiāng)縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站開展

系列主題活動實施方案 “爭當(dāng)雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風(fēng)”

為進一步弘揚和實踐雷鋒精神，不斷強化我站人員的宗旨意識和服務(wù)意識，積極構(gòu)建和諧社會，充分展示住房建設(shè)系統(tǒng)的精神風(fēng)貌和良好形象，在毛澤東同志“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞49周年之際，根據(jù)中共寧鄉(xiāng)縣委辦公室《關(guān)于開展“爭當(dāng)雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風(fēng)”系列主題活動實施方案》（寧辦[2012]8號）結(jié)合按照局黨委工作部署要求，決定在全站開展“爭當(dāng)雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風(fēng)”主題活動?，F(xiàn)制定方案如下：

一、活動目的 開展“學(xué)雷鋒精神、做雷鋒傳人”活動旨在教育和引導(dǎo)全站工作人員，堅持以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，大力弘揚雷鋒精神，牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的觀念；堅持雷鋒品牌建站，雷鋒文化育人，雷鋒精神做事；履行崗位職責(zé)，提高服務(wù)水平，塑造良好形象。

二、組織機構(gòu) 為切實抓好此次“學(xué)雷鋒精神、做雷鋒傳人”主題活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

顧問： 潘立強、左志華、胡小鋒、褚宏甫、匡樂紅、姜達顆、孟友良

組長：楊純安 成員: 江寧、胡勝華、徐衛(wèi)

三、活動時間 2012年2月至12月

四、活動內(nèi)容

（一）組織學(xué)習(xí)和宣傳雷鋒精神。認真開展學(xué)習(xí)雷鋒精神的專題教育，重溫毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志的題詞，對雷鋒生平事跡進行再了解，對雷鋒《雷鋒日記》進行再學(xué)習(xí)，邀請我縣建設(shè)系統(tǒng)離退休先進老干來站開展革命傳統(tǒng)授課，學(xué)習(xí)雷鋒以及革命先烈的崇高思想和模范事跡，幫助我站人員充分認識雷鋒精神的時代內(nèi)涵，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺做弘揚雷鋒精神的傳承者、實踐者和倡導(dǎo)者；要大力宣揚先鋒模范的革命事跡和崇高精神，使我站工作人員從中受到鼓舞、汲取力量；要通過座談、討論等形式，總結(jié)近年來開展學(xué)雷鋒活動的情況和經(jīng)驗，結(jié)合正在開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，組織相關(guān)建設(shè)、施工監(jiān)理單位工作人員與我站人員召開座談，研究探討新形勢下開展學(xué)雷鋒活動的新思路、新方法和新途徑，使雷鋒精神在我站隊伍建設(shè)中更加發(fā)揚光大。

（二）深入開展崗位學(xué)雷鋒活動。要引導(dǎo)全站干職工把學(xué)習(xí)雷鋒精神落實到本職工作中，積極開展以“爭當(dāng)雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風(fēng)”為主題的活動，引導(dǎo)我站全體干職工發(fā)揚雷鋒的“釘子”精神，刻苦學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)技能，做本職崗位的行家里手；要與工

程質(zhì)量監(jiān)督工作結(jié)合起來，以宣傳建設(shè)工程質(zhì)量為載體，通過懸掛標語、橫幅，設(shè)立宣傳板、咨詢點，深入到社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校開展建設(shè)普法宣傳教育，切實提高全社會工程質(zhì)量意識；要進一步加強與服務(wù)監(jiān)督單位互動，組織和邀請社會各界以及群眾參觀示范工地，聽取工程質(zhì)量控制知識講座，進一步強化各方責(zé)任主體單位的質(zhì)量意識，繼續(xù)深入開展我縣工程質(zhì)量“精細化”工作。

積極投身社會公益事業(yè)，爭做雷鋒傳人。要通過開展走訪慰問活動，深入到五保戶、軍烈屬、福利院、孤兒院和下崗困難職工家中，開展送溫暖、獻愛心和關(guān)心、幫助弱勢群體活動；廣泛開展各種公益勞動，積極開展沖洗街道、植樹造林、捐資助學(xué)等公益活動，切實為民辦實事。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村“危房”改造等為民辦實事工程，利用專業(yè)優(yōu)勢，做好質(zhì)量管理指導(dǎo)和監(jiān)管工作。以為人民群眾辦實事、辦好事的實際行動，履行“為人民服務(wù)”的承諾，從小事做起，注重積累，切實唱響住建系統(tǒng)“為人民服務(wù)”的時代主旋律。

五、要求(一)建立組織制度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全站人員要高度重視，積極參與，堅決避免“學(xué)雷鋒、一陣風(fēng)”、“三月來、四月走”等形式主義。

（二）統(tǒng)籌工作安排，促進和諧發(fā)展。今年“十八大”召開，我站在抓好學(xué)雷鋒活動的同時，要妥善安排好各項工作，確保全縣工程質(zhì)量水平穩(wěn)中有升。要進一步強化監(jiān)督與服務(wù)職能，監(jiān)督人員要積極開展工地巡查和不定期抽查，積極開展社會救助工作。

（三）加強輿論宣傳，營照良好氛圍。在開展“爭當(dāng)雷鋒精神傳人，弘揚社會文明新風(fēng)”主題活動中，要積極引導(dǎo)輿論，加大宣傳力度，多方位、多角度開展宣傳學(xué)雷鋒活動，積極向局網(wǎng)站、內(nèi)部刊物進行投稿，廣泛宣揚我站在學(xué)雷鋒活動中涌現(xiàn)出來的典型事跡和先進個人，總結(jié)推廣學(xué)雷鋒活動的經(jīng)驗做法。

二〇一二年二月十五日寧鄉(xiāng)縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站