第一篇：上電一公司黨[2008]第16號

上電一公司黨[2008]第16號

關(guān)于開展貫徹落實中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”、上海電建公司“七條紀(jì)律”專項工作的通知

公司所屬各黨支部（總支）：

十七屆中紀(jì)委二次全會根據(jù)新形勢下國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)中出現(xiàn)的新情況新問題，提出了“七個不準(zhǔn)”的要求：

1、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

2、不準(zhǔn)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)心人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

3、不準(zhǔn)在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利；

4、不準(zhǔn)擅自抵押、擔(dān)保、委托理材；

5、不準(zhǔn)利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

6、不準(zhǔn)授意、指使、強(qiáng)令財會人員提供虛假財務(wù)報告；

7、不準(zhǔn)違規(guī)自定薪酬，兼職取酬、濫發(fā)補(bǔ)貼和獎金。

上海電建公司為認(rèn)真貫徹中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”要求，提出了“七條紀(jì)律”：

1、不違反政治紀(jì)律，反對自由主義，自覺與黨中央保持一致，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)；

2、不違反組織人事紀(jì)律，搞個人封官許愿、干預(yù)下級干部任命，安排親朋好友工作；

3、不違反管理程序直接干預(yù)和插手工程招標(biāo)、物資采購等市場交易活動；

4、在業(yè)務(wù)交往中不收受禮金、有價證 1

券和貴重物品；

5、非緊急公務(wù)、謝絕下級家訪；

6、堅決杜絕“小金庫”等違規(guī)違紀(jì)行為；

7、嚴(yán)格執(zhí)行職務(wù)消費有關(guān)規(guī)定，堅決反對鋪張浪費。

按照上海電建公司黨委14號文件精神，公司黨委決定，將集中一段時間，在公司系統(tǒng)開展貫徹落實中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”和上海電建公司“七條紀(jì)律”專項工作（以下簡稱“專項工作”），現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下。

一、認(rèn)識意義明確要求

貫徹落實中紀(jì)委“七個不準(zhǔn)”和上海電建公司“七條紀(jì)律”的要求，是今年公司反腐倡廉建設(shè)的一項重要工作。各黨支部（總支）要積極引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步提高認(rèn)識，進(jìn)一步規(guī)范自己廉潔從業(yè)行為，進(jìn)一步增強(qiáng)自己廉潔自律的自覺性。

二、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)和宣傳1、5月底前兩級班子要抓緊利用中心組學(xué)習(xí)時間，組織黨員干部學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)明確要求，了解政策。

2、要充分利用會議、電花報、局域網(wǎng)的形式，加大對專項工作宣傳力度，為專項工作的順利開展?fàn)I造氛圍。

三、認(rèn)真抓好自查自糾

1、要對照“七個不準(zhǔn)”和“七條紀(jì)律”的要求，結(jié)合實際，分析近年來在審計、黨風(fēng)廉政檢查以及信訪件查處中的突出問題，查找薄弱環(huán)節(jié)、突出重點，開展自查自糾工作。

2、召開專題組織生活會、組織中層以上干部進(jìn)行逐條對

照和明示。并按要求填報“七個不準(zhǔn)”自查自糾登記表并做出嚴(yán)格遵守“七條紀(jì)律”的承諾。5月底前收齊后報送公司紀(jì)委。

3、對現(xiàn)行管理制度進(jìn)行梳理，有針對性的堵漏建制，把貫徹落實“七個不準(zhǔn)”、“七條紀(jì)律”要求融入企業(yè)決策、管理和生產(chǎn)經(jīng)營之中。

四、認(rèn)真抓好監(jiān)督檢查

6月—12月底，公司黨委將組織力量，結(jié)合黨建工作檢查，黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況檢查、和其他考核工作檢查的時機(jī)、對各單位（項目）貫徹落實“七個不準(zhǔn)”和“七條紀(jì)律”的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

五、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1、公司成立貫徹落實“七個不準(zhǔn)”和遵守“七條紀(jì)律”專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：公司黨委書記史美德、副組長：公司總經(jīng)理韓又田，公司黨委副書記東劍敏，成員：沈士嵩、龔耀德、葛國宇、王李琪、鄭偉明，辦公室設(shè)在公司紀(jì)委。

2、各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，要切實加強(qiáng)對專項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要切實帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)要求、帶頭自我檢查、制定和落實整改措施，履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。

附件：

1、上海電建公司領(lǐng)導(dǎo)干部“七個不準(zhǔn)”個人自查情況登記表

2、上海電建公司領(lǐng)導(dǎo)干部“七條紀(jì)律”承諾書

（此頁無正文）

中共上海電力安裝第一工程公司委員會

二ＯＯ八年五月二十一日

抄報：上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司黨委、紀(jì)委

打字：肖玉英校對：鄭偉明打印20份（郵件8份）

第二篇：煤電公司職代會上的講話

促進(jìn)又好又快發(fā)展共建和諧呂梁礦區(qū)

—在***煤電公司二屆二次職代會上的講話（2007年4月8日）

各位代表、同志們：

***煤電公司二屆二次職代會，經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿完成了各項預(yù)定議程，就要勝利結(jié)束了。這次會議是認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司三屆二次職代會精神，明確全年各項任務(wù)目標(biāo)和重點工作的一次重

要會議。會上，劉生瑞董事長作了題為《推進(jìn)安全發(fā)展、構(gòu)筑和諧企業(yè)，為實現(xiàn)呂梁礦區(qū)又好又快發(fā)展而奮斗》的行政工作報告，全面總結(jié)了06年的工作，深刻分析了企業(yè)發(fā)展所面臨的形勢和任務(wù)，科學(xué)實在地部署了07年重點工作，成為開展全年工作的一個指導(dǎo)性文件，會議還審議通過了《生產(chǎn)經(jīng)營方案》和其它議案。各位代表以科學(xué)的精神、求實的作風(fēng)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分行使民主權(quán)利，認(rèn)真履行職責(zé)，展現(xiàn)了代表們強(qiáng)烈的政治使命感和奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌；會議自始至終高揚(yáng)以人為本、科學(xué)發(fā)展的主旋律，是一次民主、團(tuán)結(jié)、求實、和諧、奮進(jìn)的大會。在此我代表公司黨委對本次大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向各位代表和同志們的辛勤工作表示衷心的感謝！

同志們，從本次大會確定的目標(biāo)來看，工作的重心是“四個五”，這“四個五”很好地貫徹了集團(tuán)公司“又好又快”的發(fā)展要求，其中“五杜絕”、“五確?！笔前踩a(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，是發(fā)展質(zhì)量，體現(xiàn)提升內(nèi)涵素質(zhì)的“好”；“五竣工”、“五準(zhǔn)備”是基建和發(fā)展目標(biāo)，是發(fā)展速度，突出拓展外延規(guī)模的“快”，二者有機(jī)地統(tǒng)一于公司發(fā)展的全過程。完成這“四個五”的任務(wù)目標(biāo)和由此確定的八個方面的重點工作，必須有頑強(qiáng)的干部作風(fēng)做保證、優(yōu)秀的企業(yè)文化做支撐和廣泛的群眾參與做基礎(chǔ)。借此機(jī)會，從圍繞中心任務(wù)、履行黨委職責(zé)的角度出發(fā)，我講三點意見。

一、把強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)又好又快發(fā)展的切入點，扎實推進(jìn)和諧呂梁礦區(qū)建設(shè)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和大力弘揚(yáng)胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧礦區(qū)的必然要求，也是推進(jìn)全年各項工作的首要措施和關(guān)鍵抓手。為此公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部要認(rèn)真做到：

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提升全面素質(zhì)。實際工作千頭萬緒，發(fā)展重任時不我待。全體干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)班子要切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)和現(xiàn)代管理知識，并從工作實際出發(fā)，本著缺什么、學(xué)什么、補(bǔ)什么的原則，加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好領(lǐng)導(dǎo)工作的知識武裝和知識儲備；要扎實開展黨委年初安排的“四個一”活動，自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率，著眼解決改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的具體問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，全面提升綜合素質(zhì)。

改進(jìn)工作方式，注重工作實效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，在深入調(diào)研、把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究新情況、拿出新辦法、解決新問題；要注重深入到基層和群眾中去，了解實情、體察民意、汲取智慧、獲得力量；既定的事情要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署的工作要督促檢查、一抓到底，關(guān)鍵和重要環(huán)節(jié)要身先士卒，靠前指揮；摒棄空談，鼓勵實干，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，在完成本次職代會所確定的任務(wù)目標(biāo)中，能夠做到矛盾不回避、決心不動搖、措施要到位、工作見實效。

講大局謀團(tuán)結(jié)，倡廉政求和諧。大局觀是工作保證，想問題、做事情要從全局的利益出發(fā)和謀劃，保證兩級公司的決策和要求在基層工作上得到貫徹和落實，做到顧全大局，上下一致；團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)斗力，要堅持民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，形成對整個工作堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，自覺接受黨員、群眾的監(jiān)督，形成工作合力，做到班子和諧；要著力構(gòu)建“確保兩個安全”的“大安全”格局，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，健全和完善各種管理制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大糾風(fēng)查案和責(zé)任追究力度，確保礦區(qū)風(fēng)清氣正，維護(hù)干群關(guān)系和諧。

樹立新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣。風(fēng)氣正，則事業(yè)興。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自身言行對群眾和單位有示范和導(dǎo)向作用，言行不當(dāng)，不僅有損個人身心健康，還會帶壞單位和社會風(fēng)氣。要在全體干部中提倡“勤儉辦企業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鋪張浪費的口子不能開，要堅決剎住“大吃大喝、大手大腳、大操大辦”三股歪風(fēng)；要努力培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，努力提高自身品德修養(yǎng)，帶頭嚴(yán)肅勞動組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司“四不準(zhǔn)”要求，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，深入井下、深入基層，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

二、把培育優(yōu)秀企業(yè)文化作為推進(jìn)又好又快發(fā)展的支撐點，扎實推進(jìn)和諧呂梁礦區(qū)建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。當(dāng)今世界，企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切聯(lián)系、相互滲透，成為企業(yè)綜合實力的重要組成部分。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實現(xiàn)企業(yè)再造、管理創(chuàng)新的新型工業(yè)化過程中，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)各項工作創(chuàng)新，已成為企業(yè)應(yīng)對新形勢，提高競爭力的重要舉措。

明確文化建設(shè)意義，培育優(yōu)秀企業(yè)文化。企業(yè)文化是在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成的為廣大職工所接受并共同遵循的，具有先進(jìn)性和獨特性的價值觀和行為規(guī)范，是企業(yè)的生

命力之源。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)文化的管理思想和管理模式逐步被人們所認(rèn)識和肯定，越來越發(fā)揮重要的作用。我們身處呂梁，遠(yuǎn)離集團(tuán)公司本部，地域文化的差異，新舊理念的沖突，內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，需要一個過程，在這個過程中，通過建塑強(qiáng)有力的企業(yè)文化，加快企業(yè)與職工、企業(yè)與地方相互融合的進(jìn)程，培育共同的價值理念，對于形成我們企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)又好又快發(fā)展和建設(shè)和諧礦區(qū)有著十分重要的意義。

豐富文化建設(shè)內(nèi)容，提升企業(yè)管理水平。要以焦煤文化為指導(dǎo)，總結(jié)提練和實踐鍛造具有***煤電公司特色的文化理念，把文化創(chuàng)建過程凝結(jié)到企業(yè)管理的方方面面，著力提升以建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)和安全高效生產(chǎn)礦井為主要內(nèi)容的“安全文化”，以打響主焦煤品牌為主要內(nèi)容的“品牌文化”，以建立健全質(zhì)量保證體系為主要內(nèi)容的“質(zhì)量文化”，以狠抓洗運銷、增收節(jié)支為主要內(nèi)容的“經(jīng)營文化”，以提高科技應(yīng)用水平和技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“科技文化”，以改革管理體制機(jī)制為主要內(nèi)容的“管理文化”，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍和職工隊伍為主要內(nèi)容的“人才文化”，以強(qiáng)化干部作風(fēng)為主要內(nèi)容的“廉政文化”和以規(guī)范職工行為為主要內(nèi)容的“誠信文化”，創(chuàng)新文化建設(shè)形式，提高文化建設(shè)內(nèi)涵，全面提高企業(yè)的管理境界和內(nèi)涵水平。

做好文化建設(shè)規(guī)劃，繁榮礦區(qū)文化事業(yè)。要堅持不懈地開展群眾文化宣傳活動，不斷豐富和繁榮職工群眾的精神文化生活。要系統(tǒng)總結(jié)07年春節(jié)文化活動經(jīng)驗，盡快制定公司文化建設(shè)方案，明確公司文化建設(shè)的發(fā)展重點、發(fā)展方向和布局規(guī)劃，使文化建設(shè)走上有序健康發(fā)展的軌道。要注重挖掘人才，培養(yǎng)人才，涵養(yǎng)文體隊伍，夯實文化建設(shè)的基礎(chǔ)。要堅持“三貼近”原則，以提高職工道德水平、倡導(dǎo)文明新尚、培育優(yōu)良礦風(fēng)為目標(biāo)，鼓勵職工群眾創(chuàng)作蘊(yùn)含和諧理念、展示礦工風(fēng)采、反映礦山真情的文化作品，繁榮礦區(qū)文化事業(yè)，使之成為凝聚職工力量、展示企業(yè)風(fēng)采、拓展交流渠道的手段，為企業(yè)發(fā)展提供有力的文化支撐和強(qiáng)勁的精神動力。

三、把樹立以人為本理念作為推進(jìn)又好又快發(fā)展的著力點，扎實推進(jìn)和諧呂梁礦區(qū)建設(shè)

強(qiáng)調(diào)和堅持“以人為本”，就是承認(rèn)和尊重職工群眾的主觀能動性和創(chuàng)造性，在企業(yè)全面發(fā)展的同時，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置有利于企業(yè)全面發(fā)展的積極因素，實現(xiàn)企業(yè)的三個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。

在共建中共享，在共享中共建。共建是共享的前提，共享是共建的目的，這一構(gòu)建和諧的重要原則突出了人民群眾的主體地位，是落實以人為本理念的具體體現(xiàn)。具體到我們，就是要堅持“效益第一，為職工服務(wù)”的辦企業(yè)宗旨，把造福員工作為想問題辦事情的出發(fā)點和落腳點，真正做到了解民意、關(guān)注民生、化解民憂，把企業(yè)改革發(fā)展成果惠及職工群眾，進(jìn)而把職工群眾豐富的創(chuàng)造力和積極性與我們的事業(yè)相統(tǒng)一，使職工群眾最大程度地參與到改革發(fā)展、和諧建設(shè)的全過程，更好地促進(jìn)我們的事業(yè)。

提升管理抓服務(wù)，竭盡全力辦實事。要抓住07年創(chuàng)建文明單位的有利時機(jī)，扎實推進(jìn)后勤多經(jīng)系統(tǒng)的“管理上臺階、服務(wù)創(chuàng)水平”百日達(dá)標(biāo)競賽活動，全面提升生活后勤服務(wù)水平，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，千方百計地改善礦區(qū)職工的吃、住、行、用等方面的問題，并著重解決好龐龐塔礦區(qū)職工生活設(shè)施建設(shè)；要加強(qiáng)與集團(tuán)公司的協(xié)商聯(lián)系，用市場化的方式解決好礦區(qū)職工的住房、交通問題；認(rèn)真開展好“扶貧解困送溫暖”活動，幫助困難職工解決實際問題，提高困難職工和弱勢群體的生活質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步與職工生活水平提高的和諧發(fā)展。

推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程，發(fā)揮群眾組織作用。要繼續(xù)完善以職代會為主的民主管理形式，保證廣大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真履行參與企業(yè)管理的各項職能。要發(fā)揚(yáng)我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，注重做好新形勢下群眾組織工作。工會、共青團(tuán)、婦女組織是黨開展群眾工作的重要力量，要切實發(fā)揮其組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益的作用；各級黨組織要認(rèn)真落實好集團(tuán)公司黨建帶團(tuán)建的有關(guān)要求，組織好基層分會主席、女工委主任的直選工作，加強(qiáng)各級工團(tuán)婦的組織建設(shè)，為共建和諧、共享和諧作出積極貢獻(xiàn)。

東風(fēng)催放花千樹。我們正處在一個事業(yè)飛速發(fā)展的重要時期，今年又恰逢公司成立五周年紀(jì)念，做好全年的各項工作，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，承前啟后，意義重大。讓我們在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工群眾，銳意進(jìn)取、真抓實干、團(tuán)結(jié)奮斗，共同創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的美好未來，共同譜寫呂梁礦區(qū)和諧建設(shè)的輝煌篇章！

謝謝大家！

第三篇：華電黨〔2010〕08號

華電黨〔2010〕08號

關(guān)于下發(fā)《華池縣電力局2010年黨員教育

培訓(xùn)工作計劃》的通知

局屬各黨支部：

根據(jù)《慶陽供電公司黨委關(guān)于貫徹落實〈2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃〉的實施意見》文件精神，結(jié)合我局今年工作，制訂了《華池縣電力局2010年黨員教育培訓(xùn)工作計劃》?，F(xiàn)將計劃下發(fā)，請各支部認(rèn)真貫徹落實。

附件：2010年黨員教育培訓(xùn)工作計劃

二○一○年四月二十九日

主題詞：黨員教育培訓(xùn)計劃通知華池縣電力局黨群工作部2010年4月29日印發(fā)

第四篇：連電黨[2005]35號

連電黨[2005]35號

關(guān)于上報《先進(jìn)性教育活動整改提高階段工作具體安排》的報告

市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)連先辦通（2005）69號《關(guān)于印發(fā)〈整改提高階段工作具體安排〉的通知》，經(jīng)連云港廣播電視大學(xué)黨委研究，制定《先進(jìn)性教育活動整改提高階段工作具體安排》，現(xiàn)將《具體安排》上報給你們，請審閱。

附件：先進(jìn)性教育活動整改提高階段工作具體安排

中共連云港廣播電視大學(xué)委員會

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組

二00五年十月十日

主題詞：先進(jìn)性教育整改提高具體安排

報送：中共連云港市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室

分發(fā)：各黨支部

連云港廣播電視大學(xué)辦公室2005年10月10日印

共印20份

附件：

先進(jìn)性教育活動整改提高階段工作具體安排

根據(jù)連先辦通（2005）69號《關(guān)于印發(fā)〈整改提高階段工作具體安排〉的通知》精神，結(jié)合實際，現(xiàn)對我校整改提高階段工作作出如下具體安排：

一、目標(biāo)任務(wù)

整改提高階段是在學(xué)習(xí)動員和分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，集中時間、集中精力解決問題，抓落實、見實效的階段，時間從10月上旬開始，為期1個月。這一階段工作要堅持把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終，圍繞“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)來進(jìn)行，突出 “重點工作要有新突破、難點工作要有新舉措、各項工作要有新成效”的要求，力爭在解決黨員和黨組織思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題上取得新的進(jìn)展，確保先進(jìn)性教育活動取得實效，真正讓群眾滿意，進(jìn)一步推動現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育事業(yè)快速發(fā)展發(fā)展。

二、重點工作

整改提高階段要重點做好四個環(huán)節(jié)、七項工作任務(wù)：

1、制定整改措施和整改方案（10月12日至10月18日）

（1）動員部署。10月12日組織召開整改提高階段動員大會，對分析評議階段工作進(jìn)行總結(jié)，安排部署整改提高階段工作。各黨支部在動員大會之后要切實做好所屬支部黨員的思想發(fā)動工作。

（2）制定整改措施和整改方案。每個黨員都要對照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，對存在的問題深入反思，進(jìn)一步明確整改措施；黨委、各黨支部要結(jié)合工作實際，針對黨員和黨組織自身存在的突出問題，涉及群眾切身利益的突出問題，影響學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，認(rèn)真制定整改方案。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，并聽取督導(dǎo)組的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案形成后，要通過一定形式、在一定范圍內(nèi)及時向群眾公布，征求群眾意見、接受群眾監(jiān)督，吸收群眾意見，進(jìn)行必要的修訂；各黨支部的整改方案要報黨委備案。

（3）審核整改措施和整改方案。黨委班子成員的整改措施由黨委主要負(fù)責(zé)同志審核；班子成員審核分管部門主要負(fù)責(zé)同志的整改措施；其他黨員的整改措施由各黨支部集體審核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員整改措施和領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案要報督導(dǎo)組把關(guān)。

2、集中進(jìn)行整改（10月19日至11月30日）

（4）每個黨員要按照審核后的整改措施集中精力、集中時間進(jìn)行整改。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨支部要將各自的整改任務(wù)進(jìn)行分解，明確完成時間，落實具體責(zé)任人，并對整改情況認(rèn)真進(jìn)行督查。對具備整改條件的問題，要馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對那些應(yīng)該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決。建立整改“五制”，即整改任務(wù)責(zé)任制、整改方案公示制、整改措施督查制、整改情況通報制、整改效果評議制，確保整改取得實實在在的效果。

3、向群眾公布整改情況（11月4日至11月7日）

（5）公布整改情況。集中整改階段工作基本結(jié)束后，黨委和黨支部要在一定范圍內(nèi)公布整改情況，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

（6）召開專題組織生活會。黨支部組織黨員過一次專題組織生活，交流黨員個人整改情況，肯定成績，找出差距，進(jìn)一步搞好整改。

4、對先進(jìn)性教育活動進(jìn)行“回頭看”和滿意度測評（11月8日至11月12日）

（7）整改提高階段工作結(jié)束后，要對整個先進(jìn)性教育活動進(jìn)行“回頭看”，全面查找不足，解決存在問題，確保工作質(zhì)量。按照市委統(tǒng)一要求，組織黨員、群眾進(jìn)行滿意度測評，將測評情況向群眾通報。由黨委對先進(jìn)性教育活動進(jìn)行總結(jié)，并對鞏固和擴(kuò)大整改超過工作作出安排，書面總結(jié)報告報上級黨委，同時報市委先進(jìn)性教育活動辦公室。

三、具體要求

1、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)。廣大黨員要把學(xué)習(xí)貫徹始終，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)《先進(jìn)性教育讀本》，學(xué)習(xí)中央和省市委有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的感人事跡和崇高精神，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的堅定性，增強(qiáng)搞好整改提高工作的自覺性和責(zé)任感。

2、深入開展主題活動。結(jié)合學(xué)校工作實際，繼續(xù)深入開展主題實踐活動，完善整改方案，落實整改措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督；帶頭抓好整改，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作；帶頭強(qiáng)化立黨為公執(zhí)政為民意識；帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀；帶頭加強(qiáng)廉潔自率，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

3、注重整改成效。整改方案的制定要充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；既要考慮解決問題的必要性，又要考慮解決問題的可行性，盡力而為，量力而行，不提過高的目標(biāo)和不切實際的口號。要把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改工作的重點。

4、研究和建立長效機(jī)制。黨委和各黨支部要把抓好整改與建章立制工作緊密結(jié)合起來，把開展先進(jìn)性教育活動與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來，對抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、保持黨員先進(jìn)性具體要求大討論、開展談心活動、健全黨組織生活、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、開展主題實踐活動等一系列做法，進(jìn)行研究總結(jié)，對存在的突出問題進(jìn)行分析，按照“讓黨員受教育，使群眾得利益”的要求，組織精干力量，研究健全和完善我校保持黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制。

中共連云港廣播電視大學(xué)委員會

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組

二00五年十月十日

第五篇：鼎力打造百萬千瓦級一流風(fēng)電公司（范文）

鼎力打造百萬千瓦級一流風(fēng)電公司

——記遼寧公司榮獲 “全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號

2011-12-21

12月6日，在中國電力企業(yè)聯(lián)合會組織的2011全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)評選活動中，龍源電力集團(tuán)股份有限公司遼寧公司榮獲 “全國電力行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號。這是中電聯(lián)對在經(jīng)營管理方面做出突出成績企業(yè)的最高褒獎，獲獎企業(yè)經(jīng)中電聯(lián)專家委員會的嚴(yán)格評審并在中電聯(lián)網(wǎng)上公示后產(chǎn)生。這一榮譽(yù)的取得，凝聚著龍源遼寧公司全體員工多年的奮力拼搏，得來不易。

科學(xué)持續(xù)發(fā)展 建設(shè)百萬基地

遼寧公司自2006年注冊成立以來，經(jīng)2010年資產(chǎn)整合和公司重組，施行“一套經(jīng)營班子，八個掛牌單位”的管理模式。遼寧公司緊緊圍繞中國國電集團(tuán)公司“以大力發(fā)展新能源引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，建設(shè)國際一流綜合性電力集團(tuán)”的戰(zhàn)略任務(wù)，制訂了“鼎力打造百萬千瓦級風(fēng)電公司，建設(shè)遼寧地區(qū)一流風(fēng)電公司”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃。堅持思想創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的工作思路，將履行好經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、科技創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧六大責(zé)任作為公司發(fā)展價值理念追求，加快推進(jìn)公司項目開發(fā)，加快推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，不斷提升企業(yè)盈利水平，提升核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

遼寧公司在風(fēng)電市場風(fēng)雨中磨礪，在文化積淀中成長，到目前為止，已由最初的小型風(fēng)電企業(yè)成長為固定資產(chǎn)71億余元，輸送綠色能源33.9億千瓦時，儲備容量超過百萬千瓦的國有中型企業(yè)，利潤、發(fā)電量更以成倍的速度迅猛發(fā)展，為中國國電集團(tuán)、龍源電力在遼寧地區(qū)打造百萬千瓦級風(fēng)電基地奠定了良好的基礎(chǔ)。

實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 誠實守信治企

遼寧公司公司全面倡導(dǎo)生態(tài)文明理念，積極履行節(jié)能環(huán)保責(zé)任，開展清潔發(fā)展機(jī)制（CDM項目）。截止到11月31日，公司14個風(fēng)電項目在聯(lián)合國成功注冊為CDM項目。

此外，遼寧公司法庫望海寺風(fēng)電場、臥牛石風(fēng)電場先后被列為遼寧省風(fēng)電開發(fā)生態(tài)示范基地、遼寧省儲能示范項目基地。龍源遼寧公司承載著節(jié)能和環(huán)保的歷史使命，見證著可再生能源的發(fā)展，同時寄托著龍源人的憧憬和希望。

五年間，遼寧公司憑借著“誠實做人、踏實做事、真誠待人、厚道為人”的“四人”管理理念，加強(qiáng)與地方政府之間的聯(lián)系，與其建立起了良好的溝通渠道，形成了順暢的前期工作網(wǎng)絡(luò)，地方政府不僅在項目開發(fā)過程中給予企業(yè)大力支持，還在工商、稅務(wù)等方面給予了協(xié)助，使企業(yè)享受到了地方政府的多項優(yōu)惠政策，確保了企業(yè)在地方的長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展與改革的磨練與洗禮中不斷成長，如今的遼寧公司管理水平全面升級，已經(jīng)步入了信息化、專業(yè)化、規(guī)范化國有企業(yè)發(fā)展軌道。

企業(yè)文化鑄魂 助推企業(yè)騰飛

遼寧公司之所以能夠得以長足的發(fā)展，始于堅固的文化根基和持之以恒的努力。公司秉承“四人”理念；踐行“永無止境，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神；堅持人才強(qiáng)企的人本原則，繪制“家園、舞臺、夢”的企業(yè)愿景；在發(fā)展中孕育了自己獨有的文化元素，那就是“人本、團(tuán)隊、愛心、和諧”。

“人本”是核心。公司將技術(shù)型、技能型、復(fù)合型人才作為最寶貴的資源，通過實施人才發(fā)展戰(zhàn)略和人性化管理，努力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和發(fā)展一專多能型、復(fù)合型人才，開展多形式、多層次的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)比武、崗位競聘等活動，在國電集團(tuán)歷次風(fēng)電運檢競賽中均取得較好成績。

“團(tuán)隊”是基礎(chǔ)。為了培養(yǎng)團(tuán)隊精神，培養(yǎng)員工主人翁和協(xié)作精神，大力宣傳公司企業(yè)精神和企業(yè)理念。通過全面開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”、學(xué)習(xí)型班組、強(qiáng)化準(zhǔn)軍事化管理等活動，引導(dǎo)全體員工樹立協(xié)作精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

“愛心” 是推力。公司積極組織員工參與慈善捐助、環(huán)境保護(hù)、支持教育等公益事業(yè)，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)捐贈人民幣50萬元建設(shè)教學(xué)樓；向政府捐資修建 “文化廣場”，為四川汶川、青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心……通過獻(xiàn)愛心活動，使每一位員工思想境界得以升華、自我價值得以體現(xiàn)，也履行了企業(yè)的政治責(zé)任和社會責(zé)任。

“和諧”是歸宿。公司以“家園.舞臺.夢”的企業(yè)愿景為著力點，廣泛開展“做知識型員工、創(chuàng)學(xué)習(xí)型部室、建學(xué)習(xí)型班組”的活動，月推敬業(yè)愛崗事跡，年評生產(chǎn)標(biāo)兵能手，用身邊的榜樣激勵職工爭先創(chuàng)優(yōu)；通過創(chuàng)建《沈陽龍源風(fēng)電信息》期刊，建設(shè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對外宣傳力度來提高龍源品牌文化影響力；通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)” 等一系列活動，培育塑造“永無止境，創(chuàng)造一流”、“誠信盡責(zé)，忠誠敬業(yè)”的企業(yè)精神。

遼寧公司曾先后榮獲 “五四青年文明號”、“納稅信用等級A級單位”、中國國電集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨委”、龍源電力“先進(jìn)黨委”、“先進(jìn)工會、“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“綜合管理先進(jìn)單位”、“遼寧省個人所得稅代扣代繳先進(jìn)單位” 2011年，康平張強(qiáng)風(fēng)電場被中國國電集團(tuán)評為2010先進(jìn)班組等榮譽(yù)稱號。

（遼寧公司 馬宏偉）