第一篇：通防副總安全目標責任書

通防副總安全目標責任書

為切實加強對煤礦安全生產工作的指導，認真落實安全生產責任制，明確目標管理及工作職責，充分調動各員工的工作積極性，確保各項安全工作目標圓滿完成，經礦安委會會議研究決定，實現(xiàn)一級為一級負責，層層保平安的目標管理責任制，特簽訂此責任書。

一、安全目標

1、加強安全監(jiān)管工作，杜絕死亡事故，力爭礦建工程無重傷及二級以上非人身傷亡事故，土建及安裝工程杜絕輕傷。

2、本人及本部門人員無事故和“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

3、按時完成上級領導交辦的各項工作。

二、工作職責

1、在總工程師的領導下，負責全礦“一通三防”業(yè)務管理工作，承擔礦井“一通三防”的日常管理工作。

2、認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和上級有關“一通三防”的規(guī)章制度，參加礦井規(guī)劃、設計工作，審查采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施中有關“一通三防”的專項規(guī)定。

3、負責礦井通風系統(tǒng)管理，消滅不合理的串聯(lián)通風，最大限度地減少角聯(lián)和通風阻力；發(fā)生災變后，迅速有效地進行風量調節(jié)和反風；最大限度地減少排風之間平面交叉，做到技術上先進、安全上可靠、經濟上合理。

4、負責各類作業(yè)規(guī)程和措施中有關“一通三防”措施的審批管理，保證“一通三防”措施得力，切實可靠。

5、負責貫徹落實“一通三防”管理的各項制度。

6、負責搞好礦井通風質量標準化工作，制定礦井“一通三防”質量標準化達標管理辦法，并組織實施。

7、負責井下各工作地點的風量管理，當工作面瓦斯涌出量或其它條件發(fā)生變化時，要及時調整風量，進行解決，發(fā)現(xiàn)瓦斯快超限時，有權采取停產措施，確保瓦斯不超限。

8、負責對有關“一通三防”管理制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

9、參加“一通三防”事故搶救和處理。

10、完成礦長及通風助理交辦的其他任務。

礦長：通防副總：

年月日年月日

第二篇：通防副總工程師安全目標責任書

西易煤礦通防副總工程師安全目標責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發(fā)生，全面落實我礦2014年安全管理工作，確保完成我礦各項安全管理目標，總工程師與通防副總工程師簽訂以下安全生產目標管理責任書。

一、安全生產目標

全年做到通防部無重傷及人生傷亡事故，輕傷事故全年不得突破1人次。

二、安全生產管理目標

（一）協(xié)助總工程師主管煤礦的“一通三防”業(yè)務管理工作：

1、貫徹、落實上級關于“一通三防”的各種規(guī)定，制定本單位的各種管理制度、實施細則等。

2、編制與實施“一通三防”年月度工作計劃與“一通三防”工作總結；負責一通三防工作考核。

3、協(xié)助總工程師組織每年的礦井瓦斯等級鑒定和反風演習;組織通風質量檢查評比及“一通三防”檢查工作；組織至少每三年進行一次通風阻力測定工作。

4、制定與實施礦井風量分配，通風系統(tǒng)調整、瓦斯治理、綜合防塵技術方案和安全技術措施；測定、整理、分析“一通三防”技術參數(shù)測定，協(xié)助井下火災的處理；組織開展“一通三防”技術難題攻關。

5、選定“一通三防”儀器儀表及局部通風機的型號；使用、維護、檢查“一通三防”儀器儀表；檢查與驗收“一通三防”工程、設施及相關工程的檢查、驗收。

6、會同機電部門進行主要通風機的技術性能測定和試運轉。

7、繪制“一通三防”各種圖紙、填報“一通三防”各種報表、臺賬、牌板。

8、審核“一通三防”設計、方案及安全技術措施；審核和考核“一通三防”專項資金計劃和使用。

9、掌握“一通三防”工作動態(tài)，組織處理“一通三防”隱患，協(xié)助安全部門對“一通三防”事故進行追查分析。

（二）建立健全通風安全管理網(wǎng)絡，班組配備專職瓦檢員，負責現(xiàn)場的通風管理工作，班組安全管理實行安全互保責任制，使作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督落到實處。

（三）每月組織一次通風專項安全隱患排查整改；每月召開一次班組以上安全生產工作會議，檢查部署通風安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，做好記

錄并認真落實

（四）按時組織職工參加礦組織安全技術培訓。

（五）認真編制礦井重大事故應急預案，并協(xié)助總工程師組織應急救援演練，提供第一手原始資料。

（六）發(fā)生事故時，通防副總和通防科長必須立即上報礦調度室和值班領導，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，并嚴格服從礦領導指揮。

（七）通風現(xiàn)場安全管理必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

三、處罰

因玩忽職守、工作不負責任造成嚴重后果的，進行嚴肅查處，按事故損失總額的30%進行處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。

考核時間：執(zhí)行西易能源集團公司規(guī)定。

考核方：山西朔州平魯區(qū)西易煤礦有限公司

總工程師簽字：通防副總工程師簽字：

二〇一四年元月 日二〇一四年元月日

第三篇：副總目標責任書

中博建設集團有限公司2013目標管理責任書

為加快集團結構調整步伐，構建多元化經濟發(fā)展格局，調動集團全體員工的積極性和責任心，提高企業(yè)資產運營效力，確保集團公司全年目標管理順利完成，經集團董事會決定，制定2013工作目標，簽訂本責任書。

2013年公司將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學、務實、誠信的態(tài)度，以激情、責任、超越的精神，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理體制，狠抓工程質量，確保安全生產，著力提升集團品牌形象：全年承接合同額100億元，完成施工產值85億元；無重大質量事故，無重大安全傷亡事故；大力提升科技創(chuàng)新水平，切實加強成本管理，全面實現(xiàn)信息化管理，努力完成增項資質升級工作，扎實推進產業(yè)結構升級，為集團“十二五”規(guī)劃總目標打下堅實基礎。

一、考核范圍及內容

見附表《中博建設集團有限公司2013年工作目標考評表》；

二、考核方式

考核期：2013年1月1日——2013年12月31日；

三、獎懲標準

集團公司將通過定量考核與定性評價相結合的方式進行考評，考核結果和薪酬分配緊密掛鉤，并作為下一崗位、職責分工調整及任免的重要依據(jù)。

（一）集團2013薪酬分配總額=薪酬分配目標值×班子成員考核得分/100；

（二）考核得分70分及以上的，薪酬分配為：基本工資+年終績效基數(shù)×考核得分/100；考核得分70分以下的，無年終績效，薪酬分配僅為基本工資。

四、其他

（一）責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份；

（二）責任書自簽訂之日起生效；

（三）責任書最終解釋權歸集團公司所有。

中博建設集團有限公司中博建設集團有限公司

董事長：副總經理：

年月日

第四篇：生產副總安全目標責任書

生產副總安全目標責任書

生產副總安全目標責任書

為加強本公司的安全管理工作，強化“紅線意識”，根據(jù)“管生產必須管安全、管業(yè)務必須管安全”和“誰主管，誰負責”的原則以及認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障公司人員生命安全及財產安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司經營計劃，特簽訂2015安全生產目標責任書。

一、安全目標

1、無因工死亡、重傷事故；

2、因工輕傷事故控制在3‰以內；

3、無火災、無爆炸事故；

4、安全培訓計劃完成率達100%；

5、安全隱患整改率達100%；

6、安全會議參加率90%；

7、消防設施完好率100%；

8、為安全生產工作提供資源率達100%。

二、安全職責

1、對安全生產工作負組織領導和綜合監(jiān)督的直接領導責任；

2、組織學習有關安全生產，職業(yè)健康，環(huán)境保護的法律、法規(guī)，標準及有關文件，督促有關部門執(zhí)行各項安全管理制度、安全規(guī)程；

3、協(xié)助總經理做好各項安全生產工作；

4、保證安全標準化體系正常、有效運行；

5、組織制度制定，修訂公司的各項安全管理制度，安全技術規(guī)

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生產副總安全目標責任書

程并組織實施；

6、在負責組織實施完成生產計劃的同時，負責組織實施，完成安全技術，職業(yè)衛(wèi)生，環(huán)境保護等措施計劃，主持編制，修訂公司應急救猨預案并組織演練；

7、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產各項規(guī)章制度的履行情況，及時糾正失職和違章行為；

8、負責公司安全生產過程中的風險管理，組織開展風險控制工作；

9、負責組織各部門開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即組織有關部門進行整改落實；

10、識別安全會議的主題及召開時間，適時組織召開各項安全會議，對會議形成的各項決議進行監(jiān)督檢查和督促落實；

11、組織安全獎懲的實施，在安全生產活動中獎優(yōu)罰劣；

12、組織安全教育培訓工作，監(jiān)督檢查職責部門落實員工的各項安全教育培訓工作，使員工獲得應有的安全知識和技能；

13、組織建立安全工作檔案、使安全生產工作有據(jù)可查；

14、深人生產一線，掌握了解安全生產狀態(tài)，解決影響安全生產的各種問題，做到防患于未然；

15、組織各職能部門識別崗位所需的勞動防護用品，按需配置符合國家要求的勞動防護用品，監(jiān)督教育員工佩戴符合要求的勞動防護

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生產副總安全目標責任書

用品；

16、對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，自己做到不違章指揮、不強令冒險作業(yè)；

17、發(fā)生事故時，及時組織報告，注意保護事故現(xiàn)場，不遲報、瞞報、謊報、漏報、錯報事故；

18、及時組織召開事故分析會，參與事故調查，組織完成事故調查報告。對事故處理做到“四不放過”即事故原因不清不放過、相關責任沒有受到處理不放過、責任者與員工未受到教育不放過、整改措施未落實不放過；

19、其他工作與安全工作發(fā)生矛盾時，必須遵循安全第一的原則。

三、本安全目標責任書內容納入績效考核。

四、本責任書一式兩份，目標責任人一份，安委會一份存檔。

五、新履職人員接替工作后，本目標責任書對繼任者自動有效，不再重新簽訂。

六、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止。

總經理： 目標責任人： 日期： 日期：

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第五篇：行政副總安全目標責任書

行政副總安全目標責任書

行政副總安全目標責任書

為加強本公司的安全管理工作，強化“紅線意識”，根據(jù)“管業(yè)務必須管安全”和“誰主管，誰負責”的原則以及認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。強化安全生產責任制，以預防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障公司人員生命安全及財產安全，保障公司經濟又好又快發(fā)展。依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》等相關安全生產法律法規(guī)要求，結合公司經營計劃，特簽訂2015安全生產目標責任書。

一、安全目標

1、無因工死亡、重傷事故；

2、因工輕傷事故控制在3‰以內；

3、無火災、無爆炸事故；

4、無嚴重交通事故；

5、安全培訓計劃完成率達100%；

6、安全隱患整改率達100%；

7、安全費用及時有效率100%；

8、無食物中毒事件發(fā)生；

9、沙文基建項目所有相關方不發(fā)生重傷以上事故；

10、沙文基建項目按照三個“三同時”要求進行建設；

二、安全職責

1、對分管范圍的工作負組織領導和直接領導責任；

2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)和上級指示：保證安全生產資金的投入，積極改善勞動條件，及時消除生產安全事故隱患，使生產場所及設備設施符合安全技術標準；

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行政副總安全目標責任書

3、健全公司安全生產管理體系，設置安全管理機構和配備安全管理人員；保證安全生產管理體系的正常運行；

4、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃，保證新上崗、轉崗、復崗工人經過“三級安全教育培訓”；保證特殊工種人員持證上崗，對持證上崗人員的證書按時復審；

5、定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的重大問題；參加安委會會議；

6、經常檢查分管業(yè)務范圍內的安全生產狀況，并督促整改落實；參加公司組織的安全生產檢查工作；

7、負責保證足夠的安全管理、安全技術措施費用，并列入財務計劃；專賬核算；

8、保證從業(yè)人員按期獲得體檢；

9、保證食品安全，食品衛(wèi)生；

10、負責車輛安全管理工作，車輛得到正常保養(yǎng)維護與檢查，保證車況良好，無交通安全事故發(fā)生；

11、負責宿舍等后勤人員居住環(huán)境的安全管理工作；

12、嚴格執(zhí)行改、擴、建項目的“三同時”規(guī)定；

13、認真執(zhí)行“五同時”，在計劃、布置、檢査、總結、評比經營工作的同時，必須同時計劃、布罝、檢查、總結、評比安全生產工作，負責對各分管工作中凡涉及安全工作內容的檢查，并督促落實；

14、指導下屬部門開展安全管理工作，并納入考核；

15、嚴格外協(xié)施工的安全管理，簽訂必要的安全協(xié)議；

16、對園區(qū)其他合作、合資企業(yè)進行安全管理；

17、及時、如實報告生產安全事故。對事故進行調查，并按照“四不放過”原則進行處理，及時公布調查結果；

18、嚴格貫徹執(zhí)行國家及公司有關安全生產法律、法規(guī)、制度、標準及規(guī)定。尤其是道路交通安全、食品衛(wèi)生安全、安全費用、三同

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行政副總安全目標責任書

時、教育培訓等

19、行使工會的權利，對安全工作進行監(jiān)督，提出合理的意見和建議；

20、其他工作與安全工作發(fā)生矛盾時，必須遵循安全第一的原則。

三、本安全目標責任書內容納入績效考核。

四、本責任書一式兩份，目標責任人一份，安委會一份存檔。

五、新履職人員接替工作后，本目標責任書對繼任者自動有效，不再重新簽訂。

六、本責任書自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止。

總經理： 目標責任人： 日期： 日期：

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