第一篇：下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓開學典禮講話稿

各位領導，同志們：

首先，我代表區(qū)四大班子領導對光臨我區(qū)指導開學典禮的省市各級領導表示最熱烈的歡迎，根據(jù)市區(qū)的安排部署，在大家的共同努力下，宜賓市翠屏區(qū)下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓班開學典禮于今天正式舉行，這標志著我區(qū)的下崗失業(yè)黨員再就業(yè)培訓工作全面展開，在這里，我代表區(qū)委、區(qū)府向為此辛勤工作的同志們表示衷心感謝，向參加培訓的同志們表示熱烈祝賀，并借此機會講幾點意見：

黨的十六大指出：“要做好基層黨建工作，鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎”，今年2月以來，省市分別專題召開了城市黨建工作會，要求進一步瞄準和適應城市發(fā)展趨勢，堅持“讓民得實惠，讓黨得民心”的城市黨建工作思路，以城市黨建工作“三覆蓋”建設為主體和抓手，建設開放的城市黨建工作系統(tǒng)，實現(xiàn)城市黨建與城市發(fā)展互動共振同步提速。目前，由于城市化進程的加速推進引致城市經(jīng)濟社會發(fā)展的急劇變化，城市人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多樣化的趨勢，下崗失業(yè)人員日益增多，城市基層黨組織和黨員在城市發(fā)展中的作用日益突出，對下崗失業(yè)黨員這一特殊群體的管理教育也成為城市黨建工作的重點和難點。

翠屏區(qū)作為市委、市政府所在地的特殊地理位置，決定了我區(qū)必然成為我市城市黨建工作的主戰(zhàn)場，同時，我區(qū)的下崗失業(yè)黨員占了整個城市板塊的黨員數(shù)的25%左右，也決定了下崗失業(yè)黨員的教育管理必然成為我區(qū)城市黨建工作的首要工作。實事求是的講，下崗失業(yè)黨員為我們城市經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了許多貢獻，但由于經(jīng)濟體制改革的多種原因而下崗失業(yè)，客觀上也影響了共產(chǎn)黨員先進性的發(fā)揮。必須明確指出的是，我們下崗失業(yè)黨員雖然下崗失業(yè)了，但共產(chǎn)黨員的身份沒變，入黨時追求的理想信念沒變，身上的責任也沒變，更要做到下崗不失志。

為此，在市級有關部門的指導下，我區(qū)區(qū)委組織部和區(qū)勞動與社會保障局共同制定了旨在 “讓民得實惠，讓黨得民心”的下崗失業(yè)黨員再就業(yè)培訓實施方案，擬通過舉辦下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓班培訓、電教就業(yè)培訓、志愿者培訓、實用技能培訓等形式培訓下崗失業(yè)黨員，并組織針對下崗失業(yè)黨員的大型專場招聘活動,發(fā)揮就業(yè)示范社區(qū)的輻射作用，為我們的下崗失業(yè)黨員搭建一個展示自己的平臺，再顯黨員本色，做再就業(yè)的先鋒，在再就業(yè)和艱苦創(chuàng)業(yè)道路上繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎、擴大黨的群眾基礎積極努力，為推進城市化進程作出積極的貢獻。

下崗失業(yè)黨員再就業(yè)工作，是一項任重而道遠的系統(tǒng)工程，需要多家職能部門共同努力完成。各級黨的基層組織和相關職能部門，要以本次下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓班開辦為起點，進一步理清工作思路，切實做好下崗失業(yè)黨員再就業(yè)工作。

首先，各級黨組織要做好共產(chǎn)黨員再就業(yè)的堅強后盾。要努力協(xié)調(diào)各種資源，動員各方力量積極開展下崗失業(yè)黨員再就業(yè)培訓工作，努力營造鼓勵再就業(yè)進而實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)黨組織要積極組織社區(qū)下崗失業(yè)黨員參加培訓，不斷增強下崗失業(yè)黨員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的能力，提升其帶領和帶動社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的能力。動員社區(qū)內(nèi)單位騰出崗位，實施全過程幫扶服務，同時開展創(chuàng)電教就業(yè)示范社區(qū)活動，全面提升再就業(yè)工作水平。

其次，政府各職能部門要在政策措施上，為下崗失業(yè)黨員再就業(yè)和艱苦創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。為充分發(fā)揮黨員在群眾中的帶頭示范作用，可在政策允許的范圍內(nèi)，在創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓、小額貸款和非正規(guī)就業(yè)等方面優(yōu)先考慮下崗失業(yè)黨員，通過適當?shù)恼邇A斜，鼓勵下崗失業(yè)黨員為其他下崗人員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)闖出一條路來。同時還可以通過創(chuàng)立下崗失業(yè)黨員再就業(yè)基地，下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)示范點、電教就業(yè)培訓示范點等，樹立一批典型，宣傳一種精神，帶動更多的下崗失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，起到“一個黨員帶頭干，千萬群眾富起來”的社會效應。

最后，下崗失業(yè)黨員也要直面挑戰(zhàn)，重塑自我。一是要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，拓展就業(yè)思路。要丟掉“等、靠、要”思想，自覺樹立自強不息、勞動光榮、職業(yè)平等、靈活擇業(yè)等新的就業(yè)觀念，觀念和思路寬了，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的門路就寬了。二是要努力學習職業(yè)技能，提高就業(yè)本領。根據(jù)形勢發(fā)展和求職需要，抓住各種培訓機會，不斷“充電”，不斷豐富自己的技能知識，提高自己的職業(yè)本領。為再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)做好知識儲備。三是要有“萬事開頭難”的思想準備。下崗失業(yè)黨員再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)之初，各方面條件肯定很艱苦的，特別是那些自主創(chuàng)業(yè)的同志，面臨的困難可能會更多，在這種情況下，固然要尋求各方支援與支持，但從根本上看還是要靠自己奮斗?！捌D難困苦，玉汝于成”，通過自己的奮斗，一定能夠在困難中見生機，從而走出低谷，把事業(yè)引向成功，走上一條真正實現(xiàn)人生價值的閃光之路。

我們相信，今天的這個創(chuàng)業(yè)培訓班將是我們下崗失業(yè)黨員同志人生的又一個新起點，在這里，我真誠祝愿你們在就業(yè)的征途中一路走好。我們相信，有各級黨政的堅強領導和社會各界的大力支持，在下崗失業(yè)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)的示范下，一定會有更多的下崗失業(yè)人員成功地實現(xiàn)再就業(yè)，在新的崗位上再創(chuàng)新的業(yè)績，為我們的城市發(fā)展做出新的貢獻。

最后，預祝這次培訓工作取得圓滿成功。

第二篇：在ＸＸ區(qū)下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓開學典禮講話

文章

來源蓮

山課件 w ww.5 Y K j.Co M 6

同志們：

經(jīng)過市區(qū)兩級有關部門的精心準備，今天，ＺＺ市ＸＸ區(qū)下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓班在這里正式開學了。我認為，這種專門針對下崗失業(yè)黨員的創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)培訓很好，很有現(xiàn)實意義，是我們黨建工作緊扣發(fā)展主題、促進相融互動的有力體現(xiàn)。在此，我代表市委對本次培訓班的隆重開班表示熱烈的祝賀！（剛才，省電教中心的彭主任代表省委組織部發(fā)表了熱情洋溢的講話，介紹了全省電教就業(yè)培訓工作形勢，同時對我市電教培訓工作提出了殷切的希望和要求。在此，我也對省委組織部尤其是彭主任長期以來對我市工作的關心和支持表示衷心的感謝。）下面，我談三點意見。

一、充分認識開展下崗失業(yè)黨員再就業(yè)培訓工作的重要意義

（一）開展下崗失業(yè)黨員再就業(yè)培訓是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的現(xiàn)實需要。當前，我們正處于社會主義市場經(jīng)濟條件下的社會轉(zhuǎn)型期。在從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的過程中，由于國有企業(yè)改制、破產(chǎn)、重組等種種原因，必然產(chǎn)生大量的下崗失業(yè)人員。做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，不僅僅是一個單純的經(jīng)濟問題，而且是一個事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的政治問題，是實現(xiàn)國家長治久安的戰(zhàn)略任務和政治任務，是當前黨和國家工作中一項重大而緊迫的當務之急。我們首先從抓黨員的就業(yè)培訓工作入手，促進下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，既是黨建工作適應國企改革的形勢所迫，也是進一步發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的任務之需。

（二）開展下崗失業(yè)黨員再就業(yè)培訓體現(xiàn)了黨和政府對黨員的深親關懷。就業(yè)是民生之本，千方百計促進就業(yè)是各級黨委、政府的重要職責。在下崗失業(yè)人員中有一部分是黨員，過去他們一直是企業(yè)的骨干，他們?yōu)辄h的事業(yè)和國家建設作出過貢獻，理應得到黨和政府的關心。開展下崗位失業(yè)黨員再就業(yè)培訓工作是整個再就業(yè)工作的重要組成部分，是落實“三個代表”重要思想和黨要管黨原則的重要實踐，也是我市實施“黨員凝聚工程”，實現(xiàn)“讓黨員得利”的具體體現(xiàn)，是各級黨委組織部門和政府勞動保障部門義不容辭的責任，體現(xiàn)了各級黨委、政府對下崗失業(yè)黨員的關懷。

（三）開展下崗失業(yè)黨員再就業(yè)培訓有利于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，產(chǎn)生“帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領就業(yè)”的雙重效果。通過開展對下崗失業(yè)黨員的培訓，使下崗失業(yè)黨員了解掌握再就業(yè)的有關政策，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)信心，掌握自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的技能，不但可以促進下崗失業(yè)黨員自身成功再就業(yè)，而且可以有效提升廣大下崗失業(yè)黨員帶領和帶動其他下崗失業(yè)人員再就業(yè)的能力和積極性，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進基層黨組織建設和再就業(yè)工作的深入開展?？梢哉f，切實抓好下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)培訓，是我們黨建工作緊扣發(fā)展主題，促進相融互動的有力體現(xiàn)，是新形勢下拓展黨建領域，改進工作方法的好形式。本文由網(wǎng)絡提供，請登陸004km.cn查看更多文章

二、明確思路，精心部署，切實抓好下崗失業(yè)黨員再就業(yè)培訓工作

一直以來，我市都非常重視下崗失業(yè)黨員的再就業(yè)培訓工作。市委多次專題研究，并出臺了一系列文件政策，各級務必切實好落實。當前，進一步做好下崗失業(yè)黨員的再就業(yè)培訓工作應著重抓好三個方面的工作：

一是要加強領導、落實責任。要切實把下崗失業(yè)黨員的再就業(yè)培訓工作納入重要工作日程，建立下崗失業(yè)黨員培訓就業(yè)聯(lián)席會議制度，不斷建立和完善以組織、勞動保障部門牽頭，以各級各類再就業(yè)培訓機構(gòu)為支撐，以廣大社區(qū)為基本單位，以各種培訓資源為依托，覆蓋市、區(qū)（縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)的多級工作網(wǎng)絡和齊抓共管的工作格局。要建立下崗失業(yè)黨員就業(yè)培訓的目標責任制，將下崗失業(yè)黨員培訓再就業(yè)工作納入對組織、勞動保障部門的考核內(nèi)容予以考核。

二是要認真規(guī)劃、扎實推進。要以社區(qū)為單位切實搞好本區(qū)域內(nèi)下崗失業(yè)黨員的摸底調(diào)查，掌握底數(shù)，建立健全下崗失業(yè)人員資料庫并進行科學分析。在此基礎上，明確工作目標，制訂工作計劃，整合各方面的資源優(yōu)勢，通過電教就業(yè)培訓、志愿者培訓、實用技能培訓等多種形式，有計劃、有步驟地分級分類開展好再就業(yè)培訓工作。各級黨組織尤其要從組織管理、資源整合、經(jīng)費保障等方面積極探索行之有效的措施和辦法，逐步建立長效工作機制。

三是要搞好保障，講求實效。培訓是手段，就業(yè)是目的。要把培訓與提供就業(yè)服務相結(jié)合，各級組織、勞動保障部門要加強工作協(xié)調(diào)配合，主動與民營企業(yè)等用人單位聯(lián)系、溝通，動員他們拿出更多的就業(yè)崗位，吸納下崗失業(yè)黨員就業(yè)。各級勞動力、人才市場應加強面向下崗失業(yè)黨員的再就業(yè)工作服務，積極向企業(yè)推薦符合條件的下崗失業(yè)黨員就業(yè)。要把培訓與落實扶持政策相結(jié)合，積極協(xié)調(diào)財政、工商、稅務、物價、金融等部門，落實免費再就業(yè)培訓、免費職業(yè)介紹、兌現(xiàn)社會保險補貼、崗位補貼、稅費減免和小額貸款等各項優(yōu)惠扶持政策。要把培訓與“一對一”結(jié)對幫扶相結(jié)合，建立起在職在崗黨員與轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)黨員的結(jié)對幫扶制度，對下崗失業(yè)黨員提供再就業(yè)幫扶，促進他們通過培訓后，盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

三、努力學習，提高素質(zhì)，真正使再就業(yè)培訓產(chǎn)生實效

為籌備這期培訓班，市、區(qū)組織和勞動保障部門作了大量前期準備工作，邀請了再就業(yè)工作方面的專家為大家授課。借此機會，我向今天參訓的所有學員提幾點希望和要求：

一是要樹立信心、轉(zhuǎn)變觀念。希望廣大參訓學員要努力做到“失業(yè)不失志”，繼續(xù)發(fā)揚黨的艱苦奮斗優(yōu)良作風，牢固樹立戰(zhàn)勝困難的信心。同時，要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強自主創(chuàng)業(yè)的勇氣，樹立多元化的就業(yè)指導思想，尤其要自覺適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，豐富就業(yè)形式，走非全日制、臨時性、彈性工作制的就業(yè)道路。

二是要學有所成、學以致用。要組織這樣一次專門針對下崗失業(yè)黨員的培訓班不容易，希望廣大參訓學員一定要珍惜這次寶貴的學習機會，遵守紀律、認真學習、認真聽講、深入思考，通過培訓了解掌握創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的各項政策，增強自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的本領，為自身創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)再就業(yè)奠定堅實的素質(zhì)和能力基礎。

三是要繼續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為再就業(yè)工作多作貢獻。希望廣大參訓人員在努力實現(xiàn)自身再就業(yè)的同時，充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過學習培訓，積極自主創(chuàng)業(yè)，積極帶領和幫助其他下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，促進全社會就業(yè)和再就業(yè)工作的深入開展。

最后，預祝本次下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)培訓班取得圓滿成功！

來源蓮

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第三篇：關于市下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查

關于市下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

關于市下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查

一、調(diào)查背景

7月下旬，筆者就“引導和推動下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)”專題，通過座談、走訪等形式

進行了調(diào)研，先后聽取了市勞保局、工商局、總工會有關領導的情況介紹，征求和了解部分

下崗再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、失業(yè)人員對自主創(chuàng)業(yè)的想法和建議。

二、調(diào)查內(nèi)容

（一）下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和體制改革的逐步深化，我市下崗職工隊伍日漸龐

大。據(jù)有關部門統(tǒng)計資料顯示，目前全市領取失業(yè)保險金和下崗職工基本生活費的下崗職工

有7800多人，已經(jīng)再就業(yè)包括臨時性就業(yè)的有4200多人，其中自主創(chuàng)業(yè)的只有500多人。

從調(diào)研情況看，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀大致可分為三種情況：

1、已創(chuàng)業(yè)渴求發(fā)展。有的利

用一技之長技術創(chuàng)業(yè)，有的發(fā)揮自身優(yōu)勢擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，有的捕捉市場商機投資創(chuàng)業(yè)，大多已嘗

到了創(chuàng)業(yè)的甜頭，擁有了一定的經(jīng)營規(guī)模和發(fā)展空間。尤其在全民創(chuàng)業(yè)新形勢下，他們更期

待借勢而上，做大做強。

2、想創(chuàng)業(yè)望“?！迸d嘆。這部分人隨著全民創(chuàng)業(yè)大潮的涌動，內(nèi)

心創(chuàng)業(yè)的激情也被點燃，迫切想通過自主創(chuàng)業(yè)改變自己生活的現(xiàn)狀，然而他們無資金、缺技

能、少信息，只能“心動易而行動難”，在創(chuàng)業(yè)的門檻外舉棋不定。

3、談創(chuàng)業(yè)意識淡薄。他

們的創(chuàng)業(yè)意識非常淡薄，認為創(chuàng)業(yè)離他們太遙遠，不干他們的事，一些失業(yè)在家的同志甚至

年輕人談起就業(yè)和創(chuàng)業(yè)沒有絲毫信心，“怕”字當頭，苦臟累的工作不愿干，技能性的工作

干不了，實惠清閑的工作找不到。

（二）下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)面臨的制約因素

1、觀念問題。有的存有“等靠要”的陳舊觀念和“吃現(xiàn)成飯、做現(xiàn)成事”的幻想；有的存

有“多賺不如少用”的習慣想法，特別是中年人“寧可過緊日子，也不愿苦干”；有的存有

“小富即安、不富也安”的小市民意識，淡化了創(chuàng)業(yè)進取的精神，以致于“棋牌室”的吸引

力遠遠大于商場；“重讀書、輕經(jīng)商”的傳統(tǒng)風俗也不同程度地在干擾和影響著下崗失業(yè)人

員創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

2、資金問題。資金的關卡卻把許多謀業(yè)的人擋在了創(chuàng)業(yè)的大門之外。對于僅靠下崗補貼維

持生活的失業(yè)人員來說，籌集資金更存有相當大的難度，資金問題也一直困擾著已創(chuàng)業(yè)的下

崗職工，他們創(chuàng)業(yè)資金有限，支付了開辦費用和設備投資后，只能小規(guī)模維持，想要擴大生

產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有關部門的小額貸款往往不能滿足其資金需求。青山某度假村因資金運作困難

而倒閉，據(jù)業(yè)主反映，當時如有銀行肯在資金上扶持一把，也許就不會有倒閉的結(jié)局。

3、技能問題。下崗失業(yè)人員中大多年齡偏大，文化偏低，缺少一技之長，再就業(yè)本身尚有

一定難度，自主創(chuàng)業(yè)難度更大。雖然有關部門為下崗失業(yè)人員提供了免費培訓技能的優(yōu)惠政

策，但受惠面過于狹窄，只針對下崗人員，其他失業(yè)人員就無法免費接受培訓。另外下崗失

業(yè)人員在市場分析能力、企業(yè)管理能力等方面的欠缺，也是制約其創(chuàng)業(yè)的因素。

4、信息問題。有部分下崗失業(yè)人員有創(chuàng)業(yè)的愿望，但對創(chuàng)辦什么項目拿不準，找不到適當?shù)膭?chuàng)業(yè)目標，有的有好的創(chuàng)業(yè)意圖，但對市場需求不了解，不敢投資，有的得到不可靠的信

息，盲目投資，結(jié)果投入的資本往往有去無回。此外，一些職能部門給下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就

業(yè)諸多優(yōu)惠政策，但由于宣傳不到位，許多下崗職工并不清楚，更不知如何運用，對其創(chuàng)業(yè)的積極性也有一定影響。

5、“門檻”問題。要想創(chuàng)成業(yè)，邁開第一步非常重要，然而一些職能部門設置的創(chuàng)業(yè)“門檻”，讓許多想創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員第一步邁得十分艱難。業(yè)主們反映，從開始投資到正式啟動，需要辦理的手續(xù)太雜，需要具備的證件太多，少一樣就不給開業(yè)。業(yè)主們呼吁：“無關緊要的手續(xù)和證件就盡量予以減免，不要在這方面堵塞了下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)之路?！?/p>

6、環(huán)境問題。在管理方面，一些主管部門收費多、罰款多、檢查多，有的業(yè)主曾有過一周接待過幾個執(zhí)法部門、十多頂“大蓋帽”的經(jīng)歷。在場所方面。許多下崗創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主由于

城市的開發(fā)、房價的上漲而缺少固定的經(jīng)營場所，好不容易看中一塊場地，幾經(jīng)周折才得知

已被規(guī)劃保護。在服務方面。現(xiàn)在我市的投資發(fā)展環(huán)境有很大改善，“門難進”、“臉難看”

現(xiàn)象基本消除，但“事難辦”的問題仍相當突出，給人感覺“廉潔”而不“高效”。在誠信

方面。一些執(zhí)法部門政策彈性非常之大，收費“有關系的就少一點，沒關系的就多一點”現(xiàn)

象普遍存在。少數(shù)部門對自己的一些行政措施和承諾不負責任。

三、調(diào)查建議

（一）加大宣傳發(fā)動力度，進一步激發(fā)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的熱情。要深入街道和社區(qū)，通過組織學習、座談交心、發(fā)公開信、宣傳下崗創(chuàng)業(yè)典型等多種形式，以活生生的身邊人物、身邊事例，幫助下崗職工和失業(yè)人員強化創(chuàng)業(yè)理念，樹立創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱忱。要運用

媒體將政府對全民創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策和措施進行廣泛宣傳，讓更多的已創(chuàng)業(yè)和想創(chuàng)業(yè)的人

得到政策的扶持與幫助。

總之，通關于市下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查，過宣傳發(fā)動，在全社會形成“創(chuàng)業(yè)光

榮、致富光榮”的風尚，使“小富即安、不富也安”的人坐立不安。

（二）加大項目指導力度，幫助下崗失業(yè)人員明確自主創(chuàng)業(yè)的方向。要主動開展“出

金點子、送創(chuàng)業(yè)項目”活動，積極面向社會廣泛征集創(chuàng)業(yè)“金點子”，并可匯編成“創(chuàng)業(yè)再

就業(yè)項目手冊”印發(fā)給廣大下崗失業(yè)人員，在幫助他們選擇

創(chuàng)業(yè)“金點子”時要注意結(jié)合儀征實際情況，選擇投資少、見效快、市場前景好、適

合下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項目，如家政連鎖、報刊廣告投送、郵亭綜合服務等。也可學習先進

地區(qū)經(jīng)驗，積極組建創(chuàng)業(yè)專家咨詢指導小組，對創(chuàng)業(yè)項目進行詳細的調(diào)查。證，切實幫助下

崗失業(yè)人員選好、選準創(chuàng)業(yè)項目。

（三）加大技能培訓力度，提高下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的能力。堅持以人為本的培訓

理念，以電大、職教中心、技工學校、各類成人學校和相關企業(yè)為陣地，有組織、有計劃、有針對性地進行“定向”、“定單”、“分級”培訓。要創(chuàng)新培訓模式和工作機制，增強創(chuàng)業(yè)和

再就業(yè)培訓的針對性、實用性和時效性。圍繞創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)崗位的需求，進一步突出實用技

能訓練，讓學員多掌握一些新知識、新技術、新工藝和新方法。此外還要加強對他們的創(chuàng)業(yè)的開業(yè)指導，幫助上崗失業(yè)人員制定好《創(chuàng)業(yè)計劃書》，為其發(fā)展出謀劃策，促進其經(jīng)營不

斷發(fā)展壯大。同時可利用網(wǎng)絡收集創(chuàng)業(yè)信息，提高培訓人員的市場判斷力，盡可能地避免盲

目創(chuàng)業(yè)。

（四）加大政策扶持力度，營造下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的“磁場”。一要加大信貸支

持力度。金融部門要轉(zhuǎn)變“唯成份”論的觀念，對待個私企業(yè)的貸款申請，應與國有、集體

企業(yè)一視同仁。健全面向個私企業(yè)經(jīng)濟的信用擔保體系，繼續(xù)加大財政對中小企業(yè)貸款擔保

公司的支持。二要降低創(chuàng)業(yè)“門檻”。要簡化前置審批條件，提高辦事效率，最大限度地縮

短新企業(yè)的審批時間，同時要放寬注冊資本，降低驗資標準，大力扶持個私企業(yè)在初期的建

立和發(fā)展。三要繼續(xù)制定和完善優(yōu)惠政策。要充實符合本地實際，可操作性強、能實實在在推動下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容。

（五）加大服務效能力度，優(yōu)化下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。一要夯實服務基礎。

要充分發(fā)揮街道社區(qū)、職能部門的服務作用，做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的基礎工作，如建立推

薦培訓、定期回訪、后續(xù)保障服務，幫助創(chuàng)業(yè)者克服和解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。二要搭

建創(chuàng)業(yè)平臺。積極為缺少場地的私營業(yè)主落實土地、廠房，可學習浙江[第1文秘

-004km.cn,找范文請到第1文秘網(wǎng)]開創(chuàng)“下崗職工創(chuàng)業(yè)園”的先進經(jīng)驗，讓下崗失

業(yè)人員能擁有自己的一席創(chuàng)業(yè)空間。三要下決心治理“三亂”，從源頭抓起，全面清理、重

新核定過時的收費標準，堅決取消越權(quán)立項和重復收費項目，把一些被視為部門權(quán)限與利益的“自留地”變成推進創(chuàng)業(yè)的“責任田”。四要切實轉(zhuǎn)變工作作風。部門工作人員要帶著感

情去做好下崗創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的服務工作，要經(jīng)常性地換位思考，使下崗失業(yè)人員真正享受到

簡便快捷、細致周到的服務，讓他們創(chuàng)業(yè)的積極性不再受挫折。

第四篇：關于市下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

關于市下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

一、調(diào)查背景

7月下旬，筆者就“引導和推動下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)”專題，通過座談、走訪等形式進行了調(diào)研，先后聽取了市勞保局、工商局、總工會有關領導的情況介紹，征求和了解部分下崗再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、失業(yè)人員對自主創(chuàng)業(yè)的想法和建議。

二、調(diào)查內(nèi)容

下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

近年來，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和體制改革的逐步深化，我市下崗職工隊伍日漸龐大。據(jù)有關部門統(tǒng)計資料顯示，目前全市領取失業(yè)保險金和下崗職工基本生活費的下崗職工有7800多人，已經(jīng)再就業(yè)包括臨時性就業(yè)的有4200多人，其中自主創(chuàng)業(yè)的只有500多人。從調(diào)研情況看，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀大致可分為三種情況：

1、已創(chuàng)業(yè)渴求發(fā)展。有的利用一技之長技術創(chuàng)業(yè)，有的發(fā)揮自身優(yōu)勢擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，有的捕捉市場商機投資創(chuàng)業(yè)，大多已嘗到了創(chuàng)業(yè)的甜頭，擁有了一定的經(jīng)營規(guī)模和發(fā)展空間。尤其在全民創(chuàng)業(yè)新形勢下，他們更期待借勢而上，做大做強。

2、想創(chuàng)業(yè)望“海”興嘆。這部分人隨著全民創(chuàng)業(yè)大潮的涌動，內(nèi)心創(chuàng)業(yè)的激情也被點燃，迫切想通過自主創(chuàng)業(yè)改變自己生活的現(xiàn)狀，然而他們無資金、缺技能、少信息，只能“心動易而行動難”，在創(chuàng)業(yè) 的門檻外舉棋不定。

3、談創(chuàng)業(yè)意識淡薄。他們的創(chuàng)業(yè)意識非常淡薄，認為創(chuàng)業(yè)離他們太遙遠，不干他們的事，一些失業(yè)在家的同志甚至年輕人談起就業(yè)和創(chuàng)業(yè)沒有絲毫信心，“怕”字當頭，苦臟累的工作不愿干，技能性的工作干不了，實惠清閑的工作找不到。

下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)面臨的制約因素

1、觀念問題。有的存有 “等靠要”的陳舊觀念和“吃現(xiàn)成飯、做現(xiàn)成事”的幻想；有的存有“多賺不如少用”的習慣想法，特別是中年人“寧可過緊日子，也不愿苦干”；有的存有“小富即安、不富也安”的小市民意識，淡化了創(chuàng)業(yè)進取的精神，以致于“棋牌室”的吸引力遠遠大于商場；“重讀書、輕經(jīng)商”的傳統(tǒng)風俗也不同程度地在干擾和影響著下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

2、資金問題。資金的關卡卻把許多謀業(yè)的人擋在了創(chuàng)業(yè)的大門之外。對于僅靠下崗補貼維持生活的失業(yè)人員來說，籌集資金更存有相當大的難度，資金問題也一直困擾著已創(chuàng)業(yè)的下崗職工，他們創(chuàng)業(yè)資金有限，支付了開辦費用和設備投資后，只能小規(guī)模維持，想要擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有關部門的小額貸款往往不能滿足其資金需求。青山某度假村因資金運作困難而倒閉，據(jù)業(yè)主反映，當時如有銀行肯在資金上扶持一把，也許就不會有倒閉的結(jié)局。

3、技能問題。下崗失業(yè)人員中大多年齡偏大，文化偏 低，缺少一技之長，再就業(yè)本身尚有一定難度，自主創(chuàng)業(yè)難度更大。雖然有關部門為下崗失業(yè)人員提供了免費培訓技能的優(yōu)惠政策，但受惠面過于狹窄，只針對下崗人員，其他失業(yè)人員就無法免費接受培訓。另外下崗失業(yè)人員在市場分析能力、企業(yè)管理能力等方面的欠缺，也是制約其創(chuàng)業(yè)的因素。

4、信息問題。有部分下崗失業(yè)人員有創(chuàng)業(yè)的愿望，但對創(chuàng)辦什么項目拿不準，找不到適當?shù)膭?chuàng)業(yè)目標，有的有好的創(chuàng)業(yè)意圖，但對市場需求不了解，不敢投資，有的得到不可靠的信息，盲目投資，結(jié)果投入的資本往往有去無回。此外，一些職能部門給下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)諸多優(yōu)惠政策，但由于宣傳不到位，許多下崗職工并不清楚，更不知如何運用，對其創(chuàng)業(yè)的積極性也有一定影響。

5、“門檻”問題。要想創(chuàng)成業(yè)，邁開第一步非常重要，然而一些職能部門設置的創(chuàng)業(yè)“門檻”，讓許多想創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員第一步邁得十分艱難。業(yè)主們反映，從開始投資到正式啟動，需要辦理的手續(xù)太雜，需要具備的證件太多，少一樣就不給開業(yè)。業(yè)主們呼吁：“無關緊要的手續(xù)和證件就盡量予以減免，不要在這方面堵塞了下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)之路?！?/p>

6、環(huán)境問題。在管理方面，一些主管部門收費多、罰款多、檢查多，有的業(yè)主曾有過一周接待過幾個執(zhí)法部門、十多頂“大蓋帽”的經(jīng)歷。在場所方面。許多下崗創(chuàng)業(yè)的企 業(yè)主由于城市的開發(fā)、房價的上漲而缺少固定的經(jīng)營場所，好不容易看中一塊場地，幾經(jīng)周折才得知已被規(guī)劃保護。在服務方面?，F(xiàn)在我市的投資發(fā)展環(huán)境有很大改善，“門難進”、“臉難看”現(xiàn)象基本消除，但“事難辦”的問題仍相當突出，給人感覺“廉潔”而不“高效”。在誠信方面。一些執(zhí)法部門政策彈性非常之大，收費“有關系的就少一點，沒關系的就多一點”現(xiàn)象普遍存在。少數(shù)部門對自己的一些行政措施和承諾不負責任。

三、調(diào)查建議

加大宣傳發(fā)動力度，進一步激發(fā)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的熱情。要深入街道和社區(qū)，通過組織學習、座談交心、發(fā)公開信、宣傳下崗創(chuàng)業(yè)典型等多種形式，以活生生的身邊人物、身邊事例，幫助下崗職工和失業(yè)人員強化創(chuàng)業(yè)理念，樹立創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱忱。要運用媒體將政府對全民創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策和措施進行廣泛宣傳，讓更多的已創(chuàng)業(yè)和想創(chuàng)業(yè)的人得到政策的扶持與幫助?？傊?，通過宣傳發(fā)動，在全社會形成“創(chuàng)業(yè)光榮、致富光榮”的風尚，使“小富即安、不富也安”的人坐立不安。

加大項目指導力度，幫助下崗失業(yè)人員明確自主創(chuàng)業(yè)的方向。要主動開展“出金點子、送創(chuàng)業(yè)項目”活動，積極面向社會廣泛征集創(chuàng)業(yè)“金點子”，并可匯編成“創(chuàng)業(yè)再就業(yè)項目手冊”印發(fā)給廣大下崗失業(yè)人員，在幫助他們選擇創(chuàng)業(yè) “金點子”時要注意結(jié)合儀征實際情況，選擇投資少、見效快、市場前景好、適合下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項目，如家政連鎖、報刊廣告投送、郵亭綜合服務等。也可學習先進地區(qū)經(jīng)驗，積極組建創(chuàng)業(yè)專家咨詢指導小組，對創(chuàng)業(yè)項目進行詳細的科學論證，切實幫助下崗失業(yè)人員選好、選準創(chuàng)業(yè)項目。

加大技能培訓力度，提高下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的能力。堅持以人為本的培訓理念，以電大、職教中心、技工學校、各類成人學校和相關企業(yè)為陣地，有組織、有計劃、有針對性地進行“定向”、“定單”、“分級”培訓。要創(chuàng)新培訓模式和工作機制，增強創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)培訓的針對性、實用性和時效性。圍繞創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)崗位的需求，進一步突出實用技能訓練，讓學員多掌握一些新知識、新技術、新工藝和新方法。此外還要加強對他們的創(chuàng)業(yè)的開業(yè)指導，幫助上崗失業(yè)人員制定好《創(chuàng)業(yè)計劃書》，為其發(fā)展出謀劃策，促進其經(jīng)營不斷發(fā)展壯大。同時可利用網(wǎng)絡收集創(chuàng)業(yè)信息，提高培訓人員的市場判斷力，盡可能地避免盲目創(chuàng)業(yè)。

加大政策扶持力度，營造下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的“磁場”。一要加大信貸支持力度。金融部門要轉(zhuǎn)變“唯成份”論的觀念，對待個私企業(yè)的貸款申請，應與國有、集體企業(yè)一視同仁。健全面向個私企業(yè)經(jīng)濟的信用擔保體系，繼續(xù)加大財政對中小企業(yè)貸款擔保公司的支持。二要降低創(chuàng)業(yè)“門檻”。要簡化前置審批條件，提高辦事效率，最大限度地縮 短新企業(yè)的審批時間，同時要放寬注冊資本，降低驗資標準，大力扶持個私企業(yè)在初期的建立和發(fā)展。三要繼續(xù)制定和完善優(yōu)惠政策。要充實符合本地實際，可操作性強、能實實在在推動下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容。

加大服務效能力度，優(yōu)化下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。一要夯實服務基礎。要充分發(fā)揮街道社區(qū)、職能部門的服務作用，做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的基礎工作，如建立推薦培訓、定期回訪、后續(xù)保障服務，幫助創(chuàng)業(yè)者克服和解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。二要搭建創(chuàng)業(yè)平臺。積極為缺少場地的私營業(yè)主落實土地、廠房，可學習浙江[大秘書-004km.cn,找范文請到]開創(chuàng)“下崗職工創(chuàng)業(yè)園”的先進經(jīng)驗，讓下崗失業(yè)人員能擁有自己的一席創(chuàng)業(yè)空間。三要下決心治理“三亂”，從源頭抓起，全面清理、重新核定過時的收費標準，堅決取消越權(quán)立項和重復收費項目，把一些被視為部門權(quán)限與利益的“自留地”變成推進創(chuàng)業(yè)的“責任田”。四要切實轉(zhuǎn)變工作作風。部門工作人員要帶著感情去做好下崗創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的服務工作，要經(jīng)常性地換位思考，使下崗失業(yè)人員真正享受到簡便快捷、細致周到的服務，讓他們創(chuàng)業(yè)的積極性不再受挫。

第五篇：關于市下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查報告

一、調(diào)查背景

7月下旬，筆者就“引導和推動下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)”專題，通過座談、走訪等形式進行了調(diào)研，先后聽取了市勞保局、工商局、總工會有關領導的情況介紹，征求和了解部分下崗再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、失業(yè)人員對自主創(chuàng)業(yè)的想法和建議。

二、調(diào)查內(nèi)容

（一）下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

近年來，隨著市場

經(jīng)濟的不斷發(fā)展和體制改革的逐步深化，我市下崗職工隊伍日漸龐大。據(jù)有關部門統(tǒng)計資料顯示，目前全市領取失業(yè)保險金和下崗職工基本生活費的下崗職工有7800多人，已經(jīng)再就業(yè)包括臨時性就業(yè)的有4200多人，其中自主創(chuàng)業(yè)的只有500多人。從調(diào)研情況看，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀大致可分為三種情況：

1、已創(chuàng)業(yè)渴求發(fā)展。有的利用一技之長技術創(chuàng)業(yè)，有的發(fā)揮自身優(yōu)勢擇業(yè)創(chuàng)業(yè)，有的捕捉市場商機投資創(chuàng)業(yè)，大多已嘗到了創(chuàng)業(yè)的甜頭，擁有了一定的經(jīng)營規(guī)模和發(fā)展空間。尤其在全民創(chuàng)業(yè)新形勢下，他們更期待借勢而上，做大做強。

2、想創(chuàng)業(yè)望“海”興嘆。這部分人隨著全民創(chuàng)業(yè)大潮的涌動，內(nèi)心創(chuàng)業(yè)的激情也被點燃，迫切想通過自主創(chuàng)業(yè)改變自己生活的現(xiàn)狀，然而他們無資金、缺技能、少信息，只能“心動易而行動難”，在創(chuàng)業(yè)的門檻外舉棋不定。

3、談創(chuàng)業(yè)意識淡薄。他們的創(chuàng)業(yè)意識非常淡薄，認為創(chuàng)業(yè)離他們太遙遠，不干他們的事，一些失業(yè)在家的同志甚至年輕人談起就業(yè)和創(chuàng)業(yè)沒有絲毫信心，“怕”字當頭，苦臟累的工作不愿干，技能性的工作干不了，實惠清閑的工作找不到。

（二）下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)面臨的制約因素

1、觀念問題。有的存有“等靠要”的陳舊觀念和“吃現(xiàn)成飯、做現(xiàn)成事”的幻想；有的存有“多賺不如少用”的習慣想法，特別是中年人“寧可過緊日子，也不愿苦干”；有的存有“小富即安、不富也安”的小市民意識，淡化了創(chuàng)業(yè)進取的精神，以致于“棋牌室”的吸引力遠遠大于商場；“重讀書、輕經(jīng)商”的傳統(tǒng)風俗也不同程度地在干擾和影響著下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

2、資金問題。資金的關卡卻把許多謀業(yè)的人擋在了創(chuàng)業(yè)的大門之外。對于僅靠下崗補貼維持生活的失業(yè)人員來說，籌集資金更存有相當大的難度，資金問題也一直困擾著已創(chuàng)業(yè)的下崗職工，他們創(chuàng)業(yè)資金有限，支付了開辦費用和設備投資后，只能小規(guī)模維持，想要擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有關部門的小額貸款往往不能滿足其資金需求。青山某度假村因資金運作困難而倒閉，據(jù)業(yè)主反映，當時如有銀行肯在資金上扶持一把，也許就不會有倒閉的結(jié)局。

3、技能問題。下崗失業(yè)人員中大多年齡偏大，文化偏低，缺少一技之長，再就業(yè)本身尚有一定難度，自主創(chuàng)業(yè)難度更大。雖然有關部門為下崗失業(yè)人員提供了免費培訓技能的優(yōu)惠政策，但受惠面過于狹窄，只針對下崗人員，其他失業(yè)人員就無法免費接受培訓。另外下崗失業(yè)人員在市場分析能力、企業(yè)管理能力等方面的欠缺，也是制約其創(chuàng)業(yè)的因素。

4、信息問題。有部分下崗失業(yè)人員有創(chuàng)業(yè)的愿望，但對創(chuàng)辦什么項目拿不準，找不到適當?shù)膭?chuàng)業(yè)目標，有的有好的創(chuàng)業(yè)意圖，但對市場需求不了解，不敢投資，有的得到不可靠的信息，盲目投資，結(jié)果投入的資本往往有去無回。此外，一些職能部門給下崗職工創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)諸多優(yōu)惠政策，但由于宣傳不到位，許多下崗職工并不清楚，更不知如何運用，對其創(chuàng)業(yè)的積極性也有一定影響。

5、“門檻”問題。要想創(chuàng)成業(yè)，邁開第一步非常重要，然而一些職能部門設置的創(chuàng)業(yè)“門檻”，讓許多想創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員第一步邁得十分艱難。業(yè)主們反映，從開始投資到正式啟動，需要辦理的手續(xù)太雜，需要具備的證件太多，少一樣就不給開業(yè)。業(yè)主們呼吁：“無關緊要的手續(xù)和證件就盡量予以減免，不要在這方面堵塞了下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)之路?！?/P>

6、環(huán)境問題。在管理方面，一些主管部門收費多、罰款多、檢查多，有的業(yè)主曾有過一周接待過幾個執(zhí)法部門、十多頂“大蓋帽”的經(jīng)歷。在場所方面。許多下崗創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主由于城市的開發(fā)、房價的上漲而缺少固定的經(jīng)營場所，好不容易看中一塊場地，幾經(jīng)周折才得知已被規(guī)劃保護。在服務方面。現(xiàn)在我市的投資發(fā)展環(huán)境有很大改善，“門難進”、“臉難看”現(xiàn)象基本消除，但“事難辦”的問題仍相當突出，給人感覺“廉潔”而不“高效”。在誠信方面。一些執(zhí)法部門政策彈性非常之大，收費“有關系的就少一點，沒關系的就多一點”現(xiàn)象普遍存在。少數(shù)部門對自己的一些行政措施和承諾不負責任。

三、調(diào)查建議

（一）加大宣傳發(fā)動力度，進一步激發(fā)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的熱情。要深入街道和社區(qū)，通過組織學習、座談交心、發(fā)公開信、宣傳下崗創(chuàng)業(yè)典型等多種形式，以活生生的身邊人物、身邊事例，幫助下崗職工和失業(yè)人員強化創(chuàng)業(yè)理念，樹立創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱忱。要運用媒體將政府對全民創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策和措施進行廣泛宣傳，讓更多的已創(chuàng)業(yè)和想創(chuàng)業(yè)的人得到政策的扶持與幫助?？傊ㄟ^

宣傳發(fā)動，在全社會形成“創(chuàng)業(yè)光榮、致富光榮”的風尚，使“小富即安、不富也安”的人坐立不安。

（二）加大項目指導力度，幫助下崗失業(yè)人員明確自主創(chuàng)業(yè)的方向。要主動開展“出金點子、送創(chuàng)業(yè)項目”活動，積極面向社會廣泛征集創(chuàng)業(yè)“金點子”，并可匯編成“創(chuàng)業(yè)再就業(yè)項目手冊”印發(fā)給廣大下崗失業(yè)人員，在幫助他們選擇創(chuàng)業(yè)“金點子”時要注意

結(jié)合儀征實際情況，選擇投資少、見效快、市場前景好、適合下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)項目，如家政連鎖、報刊廣告投送、郵亭綜合服務等。也可學習先進地區(qū)經(jīng)驗，積極組建創(chuàng)業(yè)專家咨詢指導小組，對創(chuàng)業(yè)項目進行詳細的科學論證，切實幫助下崗失業(yè)人員選好、選準創(chuàng)業(yè)項目。

（三）加大技能培訓力度，提高下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的能力。堅持以人為本的培訓理念，以電大、職教中心、技工學校、各類成人學校和相關企業(yè)為陣地，有組織、有計劃、有針對性地進行“定向”、“定單”、“分級”培訓。要創(chuàng)新培訓模式和工作機制，增強創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)培訓的針對性、實用性和時效性。圍繞創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)崗位的需求，進一步突出實用技能訓練，讓學員多掌握一些新知識、新技術、新工藝和新方法。此外還要加強對他們的創(chuàng)業(yè)的開業(yè)指導，幫助上崗失業(yè)人員制定好《創(chuàng)業(yè)計劃書》，為其發(fā)展出謀劃策，促進其經(jīng)營不斷發(fā)展壯大。同時可利用網(wǎng)絡收集創(chuàng)業(yè)信息，提高培訓人員的市場判斷力，盡可能地避免盲目創(chuàng)業(yè)。

（四）加大政策扶持力度，營造下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的“磁場”。一要加大信貸支持力度。金融部門要轉(zhuǎn)變“唯成份”論的觀念，對待個私企業(yè)的貸款申請，應與國有、集體企業(yè)一視同仁。健全面向個私企業(yè)經(jīng)濟的信用擔保體系，繼續(xù)加大財政對中小企業(yè)貸款擔保公司的支持。二要降低創(chuàng)業(yè)“門檻”。要簡化前置審批條件，提高辦事效率，最大限度地縮短新企業(yè)的審批時間，同時要放寬注冊資本，降低驗資標準，大力扶持個私企業(yè)在初期的建立和發(fā)展。三要繼續(xù)制定和完善優(yōu)惠政策。要充實符合本地實際，可操作性強、能實實在在推動下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容。

（五）加大服務效能力度，優(yōu)化下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。一要夯實服務基礎。要充分發(fā)揮街道社區(qū)、職能部門的服務作用，做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的基礎工作，如建立推薦培訓、定期回訪、后續(xù)保障服務，幫助創(chuàng)業(yè)者克服和解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難題。二要搭建創(chuàng)業(yè)平臺。積極為缺少場地的私營業(yè)主落實土地、廠房，可學習浙江[好范文-004km.cn,找范文請到xiexiebang.com]開創(chuàng)“下崗職工創(chuàng)業(yè)園”的先進經(jīng)驗，讓下崗失業(yè)人員能擁有自己的一席創(chuàng)業(yè)空間。三要下決心治理“三亂”，從源頭抓起，全面清理、重新核定過時的收費標準，堅決取消越權(quán)立項和重復收費項目，把一些被視為部門權(quán)限與利益的“自留地”變成推進創(chuàng)業(yè)的“責任田”。四要切實轉(zhuǎn)變工作作風。部門工作人員要帶著感情去做好下崗創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的服務工作，要經(jīng)常性地換位思考，使下崗失業(yè)人員真正享受到簡便快捷、細致周到的服務，讓他們創(chuàng)業(yè)的積極性不再受挫。