第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城管、環(huán)衛(wèi)人員下沉社區(qū)的會(huì)議紀(jì)要

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城管、環(huán)衛(wèi)執(zhí)法監(jiān)察人員

下沉到各辦事處工作的會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間：2011 年 05 月 23 日

地點(diǎn)：城建監(jiān)察大隊(duì)二樓會(huì)議室

參會(huì)人員：大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、法制科、有關(guān)中隊(duì)長和

指導(dǎo)員、下沉辦事處的執(zhí)法監(jiān)察人員

會(huì)議內(nèi)容：此次會(huì)議旨在明確下沉人員的職責(zé)，進(jìn)一步要求下沉人員樹立貼近式服務(wù)思想，在辦事處領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)做好城市“塊”的管理，加強(qiáng)居民小區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、集貿(mào)市場、環(huán)境衛(wèi)生、亂搭亂建、綠化管理工作。城建監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長***同志主持召開關(guān)于進(jìn)一步做好城管隊(duì)員下沉社區(qū)工作的會(huì)議，聽取了關(guān)于此次下沉人員工作調(diào)研情況的匯報(bào)，并進(jìn)行了討論。大隊(duì)長就目前的情況提出了要求，對(duì)下階段的工作進(jìn)行了部署?，F(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容紀(jì)要如下：

一、把握?qǐng)?zhí)法的主線不變。

城管執(zhí)法人員下沉、管理重心下移后，實(shí)行條塊結(jié)合、以塊為主的管理體制，下沉人員接受城建監(jiān)察大隊(duì)和街道辦事處雙重領(lǐng)導(dǎo)，街道辦負(fù)責(zé)行使對(duì)下沉人員的日常管理。城建監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)下沉人員執(zhí)法業(yè)務(wù)工作的檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等。對(duì)于“塊”上的行政處罰，下沉人員上報(bào)管區(qū)中隊(duì)予以處罰，確保城建監(jiān)察大隊(duì)行政執(zhí)法的主線不變。

二、思想上充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要意義。

社區(qū)是城市的基本組織單元，社區(qū)管理直接關(guān)系到千家萬戶的切實(shí)利益。開展城管進(jìn)社區(qū)工作，是促進(jìn)社區(qū)文明建

1設(shè)，改善社區(qū)居民生活環(huán)境的重要舉措，也是提高城市品位和創(chuàng)建文明城市的必然要求。對(duì)此，下沉人員要充分發(fā)揮基層執(zhí)法隊(duì)伍的作用，切實(shí)把社區(qū)容貌秩序管理好，提高我市文明形象。

三、明確工作的職責(zé)及工作重點(diǎn)。

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的居民小區(qū)、集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生的行政執(zhí)法工作；

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)亂搭亂建、亂擺亂放的行政執(zhí)法工作；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)園林綠化的行政執(zhí)法工作；

4、負(fù)責(zé)居民小區(qū)冬季清雪的行政執(zhí)法工作；

5、完成各辦事處安排的其他城市管理行政執(zhí)法工作任務(wù)。

四、日常管理工作。

1、下沉人員根據(jù)市政府相關(guān)會(huì)議精神，由各辦事處負(fù)責(zé)組織管理，相關(guān)工作全部由辦事處安排，考勤考紀(jì)、請(qǐng)銷假制度按照辦事處要求執(zhí)行。除政府安排集中行動(dòng)，大隊(duì)工作例會(huì)（集體活動(dòng)將提前通報(bào)辦事處），其它時(shí)間下沉人員必須在辦事處參加工作。

2、下沉人員如不服從辦事處領(lǐng)導(dǎo)安排或者工作上敷衍了事，被辦事處多次向大隊(duì)反映的，大隊(duì)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

***市城建監(jiān)察大隊(duì)

二〇一一年五月二十三日2

第二篇：下沉人員管理辦法(2013.3)

XXXX區(qū)國土資源局

“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制

下沉人員管理辦法

為深入貫徹落實(shí)市、區(qū)“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制精神，認(rèn)真做好網(wǎng)格管理人員下沉工作，積極發(fā)揮職能部門作用，發(fā)揮網(wǎng)格管理優(yōu)勢，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照市國土局及區(qū)委、區(qū)政府的總體要求，堅(jiān)持以條塊融合的網(wǎng)格化管理為載體，以上下聯(lián)動(dòng)的差異化職責(zé)為前提，整合資源，重心下移，靠前服務(wù)。通過強(qiáng)化管理，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)格下沉人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高區(qū)國土資源管理科學(xué)化、制度化水平，努力營造穩(wěn)定、高效、有序、和諧的發(fā)展環(huán)境。

二、適用對(duì)象 局網(wǎng)格下沉人員

三、工作職責(zé)

1.落實(shí)工作制度情況。主要是按要求定期參加下沉鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦周例會(huì)，開展協(xié)同巡查和聯(lián)合集中執(zhí)法制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題情況。

2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)情況。主要是對(duì)所下沉鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦的二、三級(jí)網(wǎng)格人員進(jìn)行國土資源法律法規(guī)知識(shí)宣傳培訓(xùn)，提高排 查發(fā)現(xiàn)問題的基本技能情況。

3.違法行為查處情況。主要是對(duì)非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營、非法建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、公共服務(wù)和基層組織建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的矛盾問題進(jìn)行排查上報(bào)情況；重點(diǎn)是對(duì)涉土違法行為及時(shí)排查、發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)查處情況。

4.受理舉報(bào)、投訴、媒體曝光和信訪情況。主要是及時(shí)受理國土資源違法行為的舉報(bào)、投訴、媒體曝光和信訪問題的快速處置情況。

5.開展行政服務(wù)工作情況。主要是指導(dǎo)基層開展對(duì)口業(yè)務(wù)工作、為群眾開展業(yè)務(wù)知識(shí)宣傳、提供政策法律咨詢等行政服務(wù)工作情況。

四、考核方法

根據(jù)市局、區(qū)長效辦的工作要求，局長效辦將加強(qiáng)日常督導(dǎo)督辦，特別是在排查中發(fā)現(xiàn)的群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，力爭在網(wǎng)格內(nèi)及時(shí)解決；按照市、區(qū)推進(jìn)長效機(jī)制雙向責(zé)任追究機(jī)制要求，在網(wǎng)格管理長效機(jī)制推行中，對(duì)基層沒有發(fā)現(xiàn)的問題或者發(fā)現(xiàn)后沒有及時(shí)上報(bào)，被上級(jí)暗訪發(fā)現(xiàn)或被新聞媒體曝光以及造成安全事故的，要視其情節(jié)實(shí)施責(zé)任追究；對(duì)基層發(fā)現(xiàn)上報(bào)的問題，各科室要及時(shí)處理，超出職權(quán)的要逐級(jí)上報(bào)，處理不及時(shí)或者處理不到位的，被上級(jí)暗訪發(fā)現(xiàn)或被新聞媒體曝光以及造成安全事故的，要視其情節(jié)實(shí)施責(zé)任追究。期間，局長效機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各級(jí) 網(wǎng)格責(zé)任人履職情況進(jìn)行不定期督查并進(jìn)行通報(bào)，考核結(jié)果跟年終評(píng)先掛鉤。具體考核辦法另行通知。

五、明確要求

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要高度重視，科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，要?jiǎng)訂T和引導(dǎo)下沉工作人員積極參與到網(wǎng)格化管理中去，形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。要明確職責(zé)，責(zé)任到人，排查到位，及時(shí)上報(bào)工作動(dòng)態(tài)，定期總結(jié)成績，查找問題，糾正不足，促進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)。

2.履職盡責(zé)，搞好服務(wù)。網(wǎng)格下沉人員要在局和所下沉鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與網(wǎng)格管理，推進(jìn)網(wǎng)格建設(shè)和長效機(jī)制建設(shè)，要撲下身子，了解民情、排查問題，幫助解決問題，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)、上報(bào)處理迅速。

3.轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切配合。各科室要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，需配合完成的，各科室負(fù)責(zé)人要主動(dòng)作為、相互配合，禁止推諉扯皮，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)推進(jìn)長效機(jī)制活動(dòng)開展。

二0一三年三月二十六日

第三篇：下沉社區(qū)網(wǎng)格發(fā)言稿

發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會(huì)議安排，我就下沉社區(qū)網(wǎng)格履職盡責(zé)情況發(fā)言如下：

一是思想上高度重視。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)是實(shí)踐的動(dòng)力。機(jī)關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格是我區(qū)提升社區(qū)治理水平的有益嘗試，是體現(xiàn)機(jī)關(guān)干部想干事、能干事、干成事的實(shí)踐平臺(tái)。我們一定要站在講政治的高度，保持清醒頭腦，克服畏難情緒，珍惜鍛煉機(jī)會(huì)，迅速轉(zhuǎn)變角色，深入社區(qū)進(jìn)入網(wǎng)格，按照街道和社區(qū)的安排，全力以赴精準(zhǔn)有效地落實(shí)好社區(qū)網(wǎng)格化管理各項(xiàng)措施，在基層一線踐行初心使命，展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二是行動(dòng)上快速跟進(jìn)。

行動(dòng)是成功的保證，行動(dòng)是最好的落實(shí)。剛才0000街道對(duì)機(jī)關(guān)干部下沉社區(qū)網(wǎng)格工作作了進(jìn)一步明確，我們要以今天的這次會(huì)議為新的開始，聞風(fēng)而動(dòng)、聽令而行，沖在第一線，站在最前沿，愿為“馬前卒”、爭做“急先鋒”、甘當(dāng)“孺子?！保詴r(shí)不我待、只爭朝夕的進(jìn)取精神，不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的頑強(qiáng)作風(fēng)，敢打必勝、一往無前的豪邁氣概，抓好抓實(shí)街道社區(qū)交辦的各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿高效完成。

三是措施上全面到位。

實(shí)干是能力，落實(shí)是水平。我們將按照街道社區(qū)安排部署，本著“協(xié)助不包辦、幫忙不添亂”的原則，合理安排分解任務(wù)，全面落實(shí)工作責(zé)任。下沉干部具體要當(dāng)好“五員”：當(dāng)好黨的政策的宣傳員。積極配合社區(qū)、小區(qū)采取把橫幅拉起來、讓小喇叭響起來等方式，主動(dòng)為社區(qū)居民宣傳黨的路線、方針、政策，努力把社區(qū)居民的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)工作安排部署上來。當(dāng)好基礎(chǔ)信息的采集員。嚴(yán)格按照社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理信息采集表的要求，充分利用白天、晚上或雙休日時(shí)間逐戶上門采集，將所有樓棟居民基本情況登記在冊(cè)、動(dòng)態(tài)更新，對(duì)轄區(qū)內(nèi)常住人口、租房戶信息全面采集登記，爭取做到一戶不漏。當(dāng)好社情民意的傳遞員。走家串戶與群眾交談，與社區(qū)百姓廣交朋友，收集匯總?cè)罕姾侠碓V求和意見想法并及時(shí)上報(bào)反饋，使群眾反映的問題能夠在最快時(shí)間內(nèi)得到妥善處理，做到下情上達(dá)。當(dāng)好矛盾糾紛的調(diào)解員。針對(duì)群眾在發(fā)展中引發(fā)的鄰里矛盾糾紛，主動(dòng)了解情況，找準(zhǔn)矛盾根源，幫助協(xié)調(diào)化解，為鄰里和睦、社區(qū)和諧營造良好環(huán)境。當(dāng)好應(yīng)急處置的戰(zhàn)斗員。若遇自然災(zāi)害、傳染性疾病控制等突發(fā)情況，我們要主動(dòng)參戰(zhàn)，迅速集結(jié)，確保第一時(shí)間人員到位、組織到位、保障有力。特別是在當(dāng)前大疫大考之下，我們決不能麻痹大意、消極應(yīng)對(duì)，一定要發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的表率作用，帶動(dòng)廣大群眾堅(jiān)定信心、共克時(shí)艱，匯聚起群眾堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的強(qiáng)大合力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，讓我們積極行動(dòng)起來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在0000街道的統(tǒng)籌調(diào)度和具體指導(dǎo)下，盡心盡力做好社區(qū)網(wǎng)格工作，為建設(shè)美麗和諧文明新家園貢獻(xiàn)自己的力量！

第四篇：長效機(jī)制下沉網(wǎng)格人員考核辦法

長效機(jī)制下沉網(wǎng)格人員考核辦法

為嚴(yán)格落實(shí)市政府“堅(jiān)持依靠群眾推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制網(wǎng)格化管理工作，調(diào)動(dòng)下沉網(wǎng)格人員的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)格化管理下沉人員管理辦法，按照鄭發(fā)〔2013〕6號(hào)文件和鄭辦〔2013〕12號(hào)文件要求，制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十八大、省委九屆五次全會(huì)和市委十屆四次全會(huì)精神，按照“深化規(guī)范提升”的總體要求，以網(wǎng)格化管理為載體，以促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為考核選拔任用干部為向?qū)?，重基層、重?shí)干、重常態(tài)、重實(shí)績，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲措施，以考核促干部的履職盡責(zé)，形成制度化、規(guī)范化的問題解決和工作推進(jìn)機(jī)制。

二、考評(píng)對(duì)象：**局網(wǎng)格下沉人員

三、考評(píng)內(nèi)容

（一）工作開展情況：教育培訓(xùn)基層網(wǎng)格長掌握本部門排查發(fā)現(xiàn)問題的基本技能，積極參加下沉網(wǎng)格例會(huì)、巡查和聯(lián)合執(zhí)法，為基層解決問題、出謀劃策。

（二）廉潔自律情況：嚴(yán)格執(zhí)行依法行政要求，廉潔自律。

（三）聯(lián)合執(zhí)法情況：按照聯(lián)動(dòng)執(zhí)法要求定期與基層網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)執(zhí)法、有效解決問題。

（四）履職盡責(zé)情況：迅速受理基層網(wǎng)格上報(bào)、群眾投訴、媒體曝光等問題，認(rèn)真調(diào)查、依法解決。

（五）協(xié)同巡查情況：落實(shí)巡查制度，堅(jiān)持定期與基層網(wǎng)格長開展協(xié)同巡查。

四、考核方法

考核在**局“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由長效機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織?？荚u(píng)將采取查閱資料、聽取匯報(bào)、實(shí)地走訪、人員座談等多種形式進(jìn)行。

（一）依據(jù)考核內(nèi)容，設(shè)定考核成績基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)上實(shí)行加分或扣分。對(duì)工作扎實(shí)、積極創(chuàng)新、成效明顯、受到上級(jí)表彰的予以加分，加分最高不超過10分。對(duì)工作不力、對(duì)責(zé)任追究事項(xiàng)和應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)解決未解決的事項(xiàng)實(shí)行扣分，扣分不設(shè)下限。

（二）進(jìn)行綜合評(píng)定。堅(jiān)持日?？己伺c年終考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。同時(shí)，將市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、市有關(guān)部門檢查、督查部門暗訪、媒體網(wǎng)絡(luò)曝光、群眾投訴反映情況等作為考核重要依據(jù)。

（三）定期排序通報(bào)。每月對(duì)各單位加減分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，考評(píng)排序并內(nèi)部通報(bào)。

五、考核結(jié)果

每月考核根據(jù)實(shí)際得分進(jìn)行排序，對(duì)優(yōu)秀下沉網(wǎng)格人員給予通報(bào)表揚(yáng)。連續(xù)三個(gè)月排名落后的要通報(bào)批評(píng)并向市局黨組做出檢查。其績效考核情況將納入所在單位的考核重要一項(xiàng)，并按組織人事部門制定的有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。

六、考核要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

考核獎(jiǎng)懲是確?！皥?jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制取得實(shí)效的重要舉措，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，做到明確問題解決時(shí)限，明確問題責(zé)任人，制定完善的考核評(píng)價(jià)體系。

（二）健全機(jī)制，注重實(shí)效

各單位應(yīng)進(jìn)一步健全工作制度，規(guī)范工作程序，建立下沉人員個(gè)人工作檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。嚴(yán)格落實(shí)參加周例會(huì)、市場巡查和聯(lián)合執(zhí)法等工作。要及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送長效機(jī)制工作進(jìn)展情況相關(guān)資料，不得弄虛作假、拖延和瞞報(bào)。

（三）強(qiáng)化督查，提高效能

**局“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)全系統(tǒng)工作進(jìn)行督促檢查，全面掌握工作推進(jìn)情況，以明察暗訪等方式，做到考核有帳、評(píng)分有據(jù)，并按時(shí)通報(bào)監(jiān)督檢查結(jié)果，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)研究解決工作開展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作有序開展、穩(wěn)步推進(jìn)。

（四）實(shí)事求是，廉潔考核

各單位要求真務(wù)實(shí)，全面掌握和深入理解“堅(jiān)持依靠群眾、推進(jìn)工作落實(shí)”長效機(jī)制，加強(qiáng)網(wǎng)格化管理體系基礎(chǔ)，對(duì)照工作要求和考核細(xì)則，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行考核，切實(shí)做到公平、公正、公開。紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)和組織人事部門全程參與考核，考核中要嚴(yán)肅紀(jì)律，廉潔考核。

各縣（市）區(qū)分局、直屬單位要依據(jù)本方案細(xì)化考核細(xì)則，對(duì)本單位下沉到基層的網(wǎng)格人員進(jìn)行考核，每月將考評(píng)情況上報(bào)長效機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。長效機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考核時(shí)將對(duì)各單位考核情況進(jìn)行評(píng)定打分，記入整體綜合考核分值。

本考核實(shí)施方案自2013年5月1日起執(zhí)行。

二〇一三年三月二十五日

第五篇：社區(qū)環(huán)衛(wèi)標(biāo)兵推薦材料

社區(qū)環(huán)衛(wèi)標(biāo)兵推薦材料

雷強(qiáng)英同志，女，45歲，高中文化。她1997年從養(yǎng)鹿廠調(diào)入社區(qū)環(huán)衛(wèi)清掃崗位，成為1名環(huán)境衛(wèi)生清掃工人，在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上一干就是12個(gè)春秋，她憑著對(duì)自己鐘愛事業(yè)的追求，任勞任怨，埋頭苦干，不怕臟和累，清掃著團(tuán)場街道。

環(huán)衛(wèi)工人普遍而平凡，在日常生活中人們很難想象環(huán)衛(wèi)工人，記住環(huán)衛(wèi)工人，有時(shí)甚至瞧不起環(huán)衛(wèi)工人，還會(huì)投去冷漠的目光，為了給人們提供舒適優(yōu)美的環(huán)境，“臟了我一人，干凈千萬家”是環(huán)衛(wèi)人的人生格言，無怨無悔，默默奉獻(xiàn)，是環(huán)衛(wèi)人不變的承諾。1997年參加環(huán)衛(wèi)清掃工作時(shí)，雷強(qiáng)英就擔(dān)任了團(tuán)新建廣場街段的清掃保潔工作，每天清掃道路面積很多，還負(fù)責(zé)道路兩側(cè)的綠化工作。為了保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，每天凌晨7點(diǎn)半鐘就來到崗位上，一天作業(yè)下來，經(jīng)常使她累得滿頭大汗、腰酸腳痛，面對(duì)困難不泄氣、不動(dòng)搖。同時(shí)虛心向老同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，特別是有關(guān)請(qǐng)掃保潔作業(yè)技巧，回家還利用休息時(shí)間，苦練“叉頭掃把”捆扎技術(shù)，有時(shí)所用的竹梢把手刺成了一道道傷痕，她也不在乎，以使清掃工具耐用，為單位節(jié)約費(fèi)用，提高工作效率和道路清掃保潔質(zhì)量。多年來，她練就了一套清掃作業(yè)又快又好的基本功，遇到有車輛停靠在路邊是，總是彎下腰一點(diǎn)一點(diǎn)地把車下的垃圾掃出來，不留清掃灰痕；清掃到道路兩側(cè)綠化帶時(shí)，放慢速度仔細(xì)掃，若落有垃圾，還用手把垃圾撿掉，道路衛(wèi)生經(jīng)常保持整潔清爽。近年來，隨著團(tuán)場的發(fā)展，團(tuán)場兩側(cè)在建工地較多，車輛拋灑滴漏現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，身為環(huán)衛(wèi)工人，如何解決這個(gè)問題呢？苦思冥想后，她利用業(yè)余時(shí)間，深入建筑工地，找到車主，耐心的做車主的思想工作，宣傳環(huán)衛(wèi)工作的重要性，請(qǐng)他們多理解、多支持環(huán)衛(wèi)工作，一次不行兩次，兩次不行三次，有時(shí)遇到素質(zhì)較差的車主故意刁難，口吐臟話，她忍受著委屈，總是面帶笑容和人家講道理，時(shí)間長了，終于原先那些不自覺存在偏見的人，被她的敬業(yè)精神所感動(dòng)，都自覺配合她的工作，都將車子嚴(yán)密包扎，覆蓋完好后才上路。

雖是一名普通的環(huán)衛(wèi)工人，但為了樹立環(huán)衛(wèi)工作良好形象，她以身作則、言傳身教，用真情和關(guān)愛引導(dǎo)人們自覺愛護(hù)公共衛(wèi)生。她在干好清掃本職之余，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治、文娛活動(dòng)，把單位提出的“寧愿一人臟，換來萬人潔”、“環(huán)衛(wèi)是我家，搞好靠大家”等創(chuàng)建口號(hào)熟記于心，說服教育同事增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，深受市民群眾的好評(píng)。在生活、思想上，像大姐一樣關(guān)愛同事，經(jīng)常教育同事上班一定要穿標(biāo)志服，作業(yè)時(shí)一定要注意人身安全。誰家有困難，她積極幫助解決，誰生病在家，自己主動(dòng)承擔(dān)清掃工作任務(wù)。環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作是苦、臟、累的工種。除做好日常清掃保潔工作外，經(jīng)常遇到突擊性工作，她對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作從不講條件，工作中她身先士卒，埋頭苦干，處處嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響本組員工，在2006年7月份兵團(tuán)觀摩團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)來團(tuán)檢查工作期間，為了保證所轄路面的清掃質(zhì)量，她每天凌晨6：00至晚上10：00全部在路面上來回巡查，顧不上回家吃飯、休息。路邊的綠化帶內(nèi)有雜物，她一個(gè)人用手一個(gè)一個(gè)撿，手伸不進(jìn)的地方她用夾子伸進(jìn)去一個(gè)一個(gè)挾，直到干凈為止。一連幾天下來，她的手腳磨出了血泡，班組姐妹們多次勸她回家休息一下，她總是說“離我一人，路面工作我相信能行，但是多了我一個(gè)人的力量，路面會(huì)變得更加干凈整潔，現(xiàn)在是創(chuàng)衛(wèi)關(guān)鍵階段，我怎么能離開”。在她的感染下，大家團(tuán)結(jié)一心，埋頭苦干，沒有一個(gè)人叫苦叫累，從而保證路面順利通過驗(yàn)收。

在十余年工作期間，雷強(qiáng)英用真誠感動(dòng)大家，讓人們自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，共同努力搞好團(tuán)場環(huán)境衛(wèi)生。就這樣，每天的晨曦中她第一個(gè)迎來陽光，暮色中她最后一個(gè)送走夕陽，風(fēng)雨中有她彎腰清撿綠化帶中垃圾的身影，烈日下有她揮帚掃地的唰唰聲，正是有她這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有干凈整潔的生活環(huán)境。