第一篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職最青睞國(guó)有銀行

上海應(yīng)屆畢業(yè)生求職最青睞國(guó)有銀行 http://.cn2011年12月04日 16:08新民晚報(bào)

時(shí)值12月，各大企業(yè)的第一輪校園招聘漸漸走向收尾階段，而應(yīng)屆生求職也將暫時(shí)告一段落。據(jù)調(diào)查顯示，目前應(yīng)屆生最為青睞的企業(yè)即為“銀行”，除了少數(shù)外資銀行和商業(yè)銀行對(duì)求職者具有專業(yè)要求以外，大多數(shù)國(guó)有銀行對(duì)應(yīng)屆生并不限制專業(yè)，加上穩(wěn)定的福利、較高的薪酬水平及良好的工作環(huán)境，不少應(yīng)屆生都將其作為求職時(shí)的首選。

招聘成焦點(diǎn)

每年，各大銀行的校園招聘規(guī)模都不算小，但由于應(yīng)聘人數(shù)過(guò)多，錄取率仍然在各個(gè)行業(yè)中偏低。

應(yīng)屆生楊文俊目前已經(jīng)向工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行等幾家銀行投送了簡(jiǎn)歷，并且收到其中幾家的筆試通知。就讀于哲學(xué)專業(yè)的他表示，國(guó)有銀行是他現(xiàn)階段最渴望達(dá)成的求職目標(biāo)。“如果論專業(yè)的求職競(jìng)爭(zhēng)力，可能并不是太強(qiáng)，但是據(jù)說(shuō)國(guó)有銀行在面試中并不太注重專業(yè)背景，而是更關(guān)注綜合素質(zhì)，我就覺(jué)得自己有希望了?！睏钗目√寡?，身邊不少同專業(yè)或不同專業(yè)的應(yīng)屆學(xué)子都已經(jīng)將銀行作為求職首選，所以他即將面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度也并沒(méi)有想象中那么小，但即便如此，與那些要求較高的外企相比，國(guó)有銀行沒(méi)有用“專業(yè)”杠桿將大多數(shù)人攔在門外，更在薪資福利、工作環(huán)境、壓力強(qiáng)度等方面具有很強(qiáng)的吸引力，自己自然會(huì)想要牢牢抓住招聘機(jī)會(huì)。

國(guó)有銀行人力資源經(jīng)理施嵐表示，隨著金融機(jī)構(gòu)不斷龐大，銀行幾乎一年四季都在招兵買馬，而校園招聘只是解決了銀行基礎(chǔ)人才的儲(chǔ)備問(wèn)題，在成熟人才的招募方面，無(wú)論是國(guó)有還是外資銀行都不曾斷檔?！澳壳埃簧偻赓Y銀行在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和投資業(yè)務(wù)上都兼而有之，而國(guó)有銀行也在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，慢慢摸索投資業(yè)務(wù)的發(fā)展。”施嵐透露，由于如今銀行業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，因此需要大批人才進(jìn)行支撐，其中尤以營(yíng)銷類人才、投資產(chǎn)品研發(fā)人才和高端管理人才最為缺乏，更多中高端職位通常會(huì)借由社會(huì)招聘、獵頭獵取等方式招募，即便數(shù)量上并不像校園招聘那般大張旗鼓，但每次招聘需求一經(jīng)發(fā)布，就會(huì)吸引來(lái)自各行各業(yè)的成熟人才和職業(yè)經(jīng)理人，銀行業(yè)已經(jīng)成為招聘的大熱門。門檻并不低

雖然在校園招聘中，銀行業(yè)并沒(méi)有對(duì)求職者設(shè)立過(guò)高的應(yīng)聘門檻，但這并不代表著招聘要求就由此變低。對(duì)此，國(guó)有銀行人力資源經(jīng)理施嵐表示，由于銀行業(yè)很多專業(yè)知識(shí)能夠在從業(yè)后結(jié)合實(shí)踐工作進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，因此無(wú)論是國(guó)有銀行還是外資銀行，在基礎(chǔ)人才的招聘上都會(huì)把關(guān)注點(diǎn)更聚焦于員工的綜合素質(zhì)。

闖進(jìn)了外資銀行校園招聘終面的應(yīng)屆生Eric透露，經(jīng)過(guò)幾輪面試，他發(fā)現(xiàn)身邊的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手個(gè)個(gè)實(shí)力驚人，不僅有國(guó)外名校畢業(yè)的金融海歸碩士、MBA，國(guó)內(nèi)各大名校的校園風(fēng)云人物也幾乎經(jīng)由面試匯集到一起。即便大家的專業(yè)背景五花八門，但通常對(duì)銀行業(yè)都有一定的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解，而且60%以上都有留學(xué)或出國(guó)交流學(xué)習(xí)的經(jīng)歷?！皬哪撤N意義上來(lái)說(shuō)，銀行業(yè)取消了對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)限制，就有機(jī)會(huì)吸納到更多綜合素質(zhì)全面的人才?！盓ric表示，從自己目前的應(yīng)聘經(jīng)歷來(lái)看，這家銀行的求職者平均素質(zhì)可謂數(shù)一數(shù)二。

對(duì)此，人力資源經(jīng)理施嵐表示，行業(yè)普遍關(guān)注基礎(chǔ)人才的溝通能力及中高端人才的專業(yè)能力，因此在校園招聘中除了少數(shù)對(duì)專業(yè)性要求較高的崗位外，一般銀行不會(huì)只招收金融類專業(yè)的應(yīng)屆生，而是會(huì)適當(dāng)根據(jù)崗位的能力要求有所放寬，而在筆試、面試中，人力資源部通常會(huì)重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在綜合素質(zhì)，尤其是溝通技巧方面的能力；在社會(huì)招聘中，則會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力提出較高要求，希望他們已經(jīng)具備了銀行內(nèi)部高端職位所具備的基本知識(shí)和實(shí)踐方法，“拿來(lái)就能用”。從這兩個(gè)層面上來(lái)看，無(wú)論是招收新人還是熟手，銀行對(duì)于應(yīng)聘者的要求都不低。施嵐認(rèn)為，越來(lái)越多的銀行已經(jīng)放開專業(yè)限制，招收真正素質(zhì)過(guò)硬的服務(wù)人才，提升一線服務(wù)質(zhì)量。

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生如何求職

應(yīng)屆畢業(yè)生如何求職？

首先，認(rèn)清自我是求職前最需要做的準(zhǔn)備工作。求職前首先要回答五個(gè)問(wèn)題：我是誰(shuí)、我想做什么、我擅長(zhǎng)做什么、環(huán)境支持或允許我做什么、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么。把回答前四個(gè)問(wèn)題的四張紙和回答第五個(gè)問(wèn)題的第五張紙一字排開，然后認(rèn)真比較第一至第四張紙上的答案，將內(nèi)容相同或相近的答案用一條橫線連起來(lái)，會(huì)得到幾條連線，而不與其他連線相交的又處于最上面的線，就是最應(yīng)該去做的事情，職業(yè)生涯就應(yīng)該以此為方向。有了對(duì)自己清晰的認(rèn)識(shí)，才能找到適合自己的職位和公司。制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，才能神閑氣定地找工作或者找到更好的工作。

北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)“在日常的求職過(guò)程中，大學(xué)生更習(xí)慣于哪種招聘形式”所做的調(diào)查顯示—— 大學(xué)生選擇網(wǎng)上求職的占31.84%，位居第一。隨后分別為校園招聘會(huì)占30.94%，專場(chǎng)招聘會(huì)占22.57%，綜合性招聘會(huì)占14.65%。

其次，到招聘專場(chǎng)尋求夢(mèng)想。

1、研究招聘單位：在參加招聘會(huì)之前，可以利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、口碑等一切可能的資源，盡量多地了解用人單位的基本情況； 不要盲目投遞簡(jiǎn)歷：很多畢業(yè)生的想法是，“不管行不行，適不適合自己，試試再說(shuō)”，這種情況在大型的場(chǎng)地招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)非常突出，每個(gè)參會(huì)的企業(yè)在會(huì)后收到的不符合要求的簡(jiǎn)歷常常多達(dá)70%以上，這給企業(yè)的人力資源部門造成了大量的工作量。

2、從自己感興趣的行業(yè)和公司下手投遞簡(jiǎn)歷。招聘會(huì)上參展的公司和求職的人很多，最好選取幾個(gè)重點(diǎn)公司，做好充分的準(zhǔn)備，選擇最佳位置遞交簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷要條理分明，一目了然，最好是字碼勻稱，編排整齊，方便閱讀。原則上履歷表的長(zhǎng)度以不超過(guò)一頁(yè)為佳。求職者眾多，面試官?zèng)]有太多的時(shí)間詳盡瀏覽每個(gè)人的簡(jiǎn)歷。最好事先準(zhǔn)備好彩筆，把自己簡(jiǎn)歷中與招聘職位相匹配的關(guān)鍵詞標(biāo)示出來(lái)以便讓招聘人員一目了然。

3、學(xué)會(huì)靈活變通：凡是對(duì)社會(huì)招聘的崗位，一定是公司內(nèi)部資源所不能滿足的特殊崗位，花錢到招聘會(huì)上的單位，都是求賢若渴的。但不要奢望用人單位會(huì)因?yàn)榍舐氄哂袧摿Χ墙?jīng)歷而錄用甚至重用求職者，雖然“學(xué)習(xí)能力”是優(yōu)秀人才必需的素質(zhì)，但沒(méi)有哪個(gè)急于用人的單位愿意招聘一個(gè)來(lái)公司學(xué)習(xí)的人。一些人為了提高招聘會(huì)上的“命中率”，把自己的業(yè)務(wù)能力描述得很寬泛，豈不知這樣恰恰分散了自己的核心能力。要根據(jù)招聘會(huì)上的崗位

要求迅速整合自己的資源和能力，把有限的知識(shí)和經(jīng)歷集中到如何滿足所看中的崗位要求上來(lái)，這樣勝算就要大一些。

4、會(huì)后可繼續(xù)追蹤心儀企業(yè)：參加完招聘會(huì)，投過(guò)簡(jiǎn)歷之后并不就是萬(wàn)事大吉了，求職者會(huì)后持續(xù)跟蹤也是非常重要的。最好的辦法是留下招聘人員的電話或電郵，登錄這些公司的網(wǎng)站，把自己的簡(jiǎn)歷留在公司的后備人才庫(kù)，機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，你可能就是第一個(gè)被招聘方聯(lián)想到的人。

第三，從各類信息中尋找就業(yè)線索

搜集就業(yè)信息是求職的重要方面，搜集就業(yè)信息越多，選擇就業(yè)的機(jī)會(huì)就越多。一是在學(xué)校學(xué)習(xí)過(guò)程中積累信息。本校的任課老師一般對(duì)本專業(yè)的情況比較了解，知道哪些單位需要本專業(yè)的人才。二是從新聞媒體上積累信息。電視、報(bào)刊等新聞媒體經(jīng)常會(huì)刊（播）發(fā)一些人才招聘廣告，特別是一些專業(yè)人才報(bào)刊上的招聘信息更多。三是從網(wǎng)絡(luò)上獲得信息。目前，大部分地區(qū)都建立了自己的人才網(wǎng)站，許多用人單位都采取這種方式招聘，有的還在網(wǎng)上進(jìn)行面試。四是利用好往屆畢業(yè)生已就業(yè)的信息。

第四、把握好用人單位上門招聘的機(jī)會(huì)

每年畢業(yè)前夕，許多用人單位會(huì)直接進(jìn)入高校設(shè)攤或把招聘啟事貼到高校櫥窗內(nèi)招賢納士，這些用人單位往往都是“回頭客”，對(duì)本校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力是認(rèn)可的。

第五、充分利用好社會(huì)關(guān)系

在對(duì)往屆畢業(yè)生調(diào)查中，多數(shù)人認(rèn)為，社會(huì)關(guān)系與個(gè)人能力幾乎同等重要，進(jìn)一個(gè)理想的單位還是要靠關(guān)系、靠熟人、靠朋友，除非你的條件特別好。一個(gè)單位招聘名額是有限的，在同等條件下，有可能優(yōu)先錄用有關(guān)系的人員。也許他們的話有失偏頗，但也揭示出一種社會(huì)現(xiàn)實(shí)，熟人、朋友、親戚在擇業(yè)中仍然起著相當(dāng)重要的作用。但是，并不是所有具有良好社會(huì)關(guān)系的人都能找到好工作，畢竟社會(huì)已逐步走向法制化，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越公平。

第六 上門自薦，以特長(zhǎng)取勝

面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生意識(shí)到坐等用人單位到人才市場(chǎng)或?qū)W校來(lái)選擇是不夠的。畢業(yè)生除了以上就業(yè)方式和渠道外，還應(yīng)主動(dòng)給有關(guān)單位打電話詢問(wèn)情況、推薦自己。

第三篇：求職—應(yīng)屆畢業(yè)生

求職——應(yīng)屆畢業(yè)生

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轉(zhuǎn)眼，我們迎來(lái)2013應(yīng)屆畢業(yè)生的求職季，全國(guó)各地都在競(jìng)相舉辦各種類型的招聘會(huì)，盡管這幾年來(lái)就業(yè)率逐漸回升，但由于高校培養(yǎng)的人才與企業(yè)所需求的人才并不都是符合的，就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻、不容樂(lè)觀。2013屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，你準(zhǔn)備好了嗎？面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我們?cè)谌绱藝?yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，該如何確定自己的航線呢？又該如何找準(zhǔn)自己的定位呢？

正確認(rèn)識(shí)自己，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正確分析當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)，定好航線。

2013，我們完成了漫長(zhǎng)的大學(xué)學(xué)業(yè)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)學(xué)業(yè)的終點(diǎn)。剛踏出校園門，步入五彩繽紛的社會(huì)，然而擺在你前面的卻是分叉路；在此，你不能再往前走了，必須做出自己的方向選擇。暫時(shí)的把腳步停住，并不意味著你的起跑線落后了，只要你做出了正確的選擇后就更能高效前進(jìn)。也許很多同學(xué)對(duì)于這一刻期盼已久，準(zhǔn)備大展宏圖；但更多的同學(xué)會(huì)感到迷茫、彷徨，不知道漫漫的征程該如何面對(duì)。不管你是什么樣的狀態(tài)，你都要面對(duì)人生中這一最大的挑戰(zhàn)。在你踏上征途之前，我們應(yīng)當(dāng)端正自身態(tài)度，全方位地剖析自己，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正確分析當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)，對(duì)自己進(jìn)行完全的自我認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)，然后制定出一個(gè)完整清晰的職業(yè)規(guī)劃。

放低身份，以最低的姿態(tài)選擇工作，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，認(rèn)真地對(duì)待工作。

初入職場(chǎng)，有很多新人都自以為是本科生、碩士生，顯得高高在上，但請(qǐng)別忘了，我們也是一名應(yīng)屆畢業(yè)生！到了新的工作崗位，我們只是一名學(xué)徒而已，一切都是從頭開始、從零做起。正所謂“能夠放低自己的人，將來(lái)才能走得更高”，職場(chǎng)新人應(yīng)當(dāng)放低自己，腳踏實(shí)地做好自己的工作，切忌眼高手低。學(xué)習(xí)，你必須不斷地學(xué)習(xí)。不要以為從校園出來(lái)后你就不用在學(xué)習(xí)了，那可是大錯(cuò)特錯(cuò)了。在社會(huì)上，你要比以前更加努力的學(xué)習(xí)。初入職場(chǎng)的工作是學(xué)習(xí)和提升自己能力的最好機(jī)會(huì)，也是以后成長(zhǎng)的墊腳石。只有在新的工作崗位上，主動(dòng)了解你的工作內(nèi)容，對(duì)自己的能力與工作要求進(jìn)行分析，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷查缺補(bǔ)漏，主動(dòng)融入公司。你了解的越多，融入得越快，你就能更快地適應(yīng)工作，也越有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的能力，獲得上司的欣賞，才能夠得到進(jìn)一步的提升！

在進(jìn)入職場(chǎng)后，一定不要因?yàn)楫?dāng)前的薪資而忽略了未來(lái)的“錢途”，所有的薪酬福利都跟你自身的能力相關(guān)，不要認(rèn)為大學(xué)生就應(yīng)拿高工資，其實(shí)一份工作的好壞，不是看工資的多少，而應(yīng)該看到發(fā)展前景和能力的拓展！坦白來(lái)說(shuō)發(fā)展前景比工資重要，所以在選擇工資和發(fā)展時(shí)候應(yīng)側(cè)重于發(fā)展！未來(lái)成就的高低，取決于你現(xiàn)在付出的多少，更何況現(xiàn)在的這個(gè)社會(huì)是不斷變化的時(shí)代，如果不想被遺棄，就必須不斷的學(xué)習(xí)，你了解的越多越精，那么你就能更好的生活在這個(gè)社會(huì)中。

改變自己，適應(yīng)環(huán)境，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，保持激情，積極應(yīng)對(duì)工作。

過(guò)去的你生活在校園中，沒(méi)有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的恐怖壓力和爾虞我詐，對(duì)于未來(lái)抱有美好的憧憬。當(dāng)你踏進(jìn)這個(gè)大環(huán)境中時(shí)，你突然發(fā)現(xiàn)，一切和自己想象的差距很大，和以前的生活方式天差地別。嚴(yán)肅的上司，枯燥的工作，冷漠的同事??各種困難和壓力撲面而來(lái)。如果你選擇退縮和逃避那你就輸了。你必須重新評(píng)估新的環(huán)境和工作，改變以前不良的生活習(xí)慣，端正心態(tài)。

堅(jiān)持，我想不需要用事例來(lái)證明有多少名人的成功來(lái)自于堅(jiān)持了。你堅(jiān)持的每一秒都是以后成功的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，所以用微笑面對(duì)一切，用溫暖化解堅(jiān)冰，成功就會(huì)在前方等著你。

上帝對(duì)待每一個(gè)人都是公平的。請(qǐng)不要抱怨就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，也不要抱怨社會(huì)對(duì)我們應(yīng)屆畢業(yè)生的偏見(jiàn)。一味地抱怨只會(huì)使我們的心變得更加浮躁，讓我們失去很多原本可以得到的機(jī)會(huì)，更讓我們失去了前進(jìn)的勇氣。在求職過(guò)程中，我們需要不斷認(rèn)識(shí)自己。擁有一顆平常心，會(huì)讓我們?cè)谶@一過(guò)程中變得更加從容；帶著一顆感恩的心，會(huì)讓我們發(fā)現(xiàn)世界的美好。讓我們提早做好求職的各項(xiàng)準(zhǔn)備，不斷完善自己、不斷充實(shí)自己，這樣我們才有可能在布滿荊棘的求職路上找到自己的目標(biāo)和方向！

第四篇：公務(wù)員最青睞哪些專業(yè)

公務(wù)員最青睞哪些專業(yè)

2011年遼寧省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用公務(wù)員(工作人員)筆試已經(jīng)結(jié)束。本報(bào)記者以這次沈陽(yáng)市原計(jì)劃招錄的855名公務(wù)員(工作人員)為藍(lán)本，對(duì)各職位的專業(yè)需求情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。分析結(jié)果不僅揭曉了公務(wù)員最青睞哪些專業(yè)，對(duì)即將面臨高考選擇專業(yè)的畢業(yè)生填報(bào)志愿也有幫助。如果你將來(lái)想當(dāng)公務(wù)員，中文、法律等專業(yè)或是不錯(cuò)的選擇。

中文及相關(guān)專業(yè)

職位數(shù)量：266個(gè)

中文及相關(guān)專業(yè)主要包括漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言、中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文化、中國(guó)文學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)教育、秘書、秘書學(xué)、公共關(guān)系與文秘、文秘與辦公自動(dòng)化、中文應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)秘書、文秘、旅游文化等專業(yè)。

瀏覽公務(wù)員招錄職位信息表，漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)是出現(xiàn)最頻繁的字眼，如沈陽(yáng)市規(guī)劃和國(guó)土資源局鐵西分局、沈陽(yáng)市住房保障與房改辦公室等部門招收的負(fù)責(zé)文書處理、文件起草、辦公室事務(wù)、行政事務(wù)、新聞宣傳等工作的職位。財(cái)會(huì)類及相關(guān)專業(yè)

職位數(shù)量：124個(gè)

財(cái)會(huì)類及相關(guān)專業(yè)主要包括會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政稅收、理財(cái)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)經(jīng)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)。

其招錄的職位主要是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、稅收征管等財(cái)務(wù)工作和審計(jì)業(yè)務(wù)等，招錄的部門包括沈陽(yáng)市財(cái)政局國(guó)庫(kù)收付中心、沈陽(yáng)市社會(huì)保障資金管理中心、沈陽(yáng)市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局等。沈陽(yáng)市財(cái)政局招收6人負(fù)責(zé)財(cái)政支農(nóng)資金管理、3人負(fù)責(zé)財(cái)政監(jiān)督檢查都需要會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)。

法律專業(yè)

職位數(shù)量：100個(gè)

法律專業(yè)主要包括法學(xué)、憲法與行政法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等專業(yè)。招錄的職位主要是負(fù)責(zé)涉法、法律法規(guī)、行政訴訟等相關(guān)工作、如勞動(dòng)監(jiān)察、醫(yī)療監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、交通外勤執(zhí)法等。招考的部門包括沈陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院、沈陽(yáng)市公共交通指揮調(diào)度中心等。比如沈陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局鐵西分局一次招錄行政執(zhí)法人員9人，要求本科為法學(xué)，研究生為法律碩士。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)

職位數(shù)量：96個(gè)

經(jīng)濟(jì)類專業(yè)包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等。

對(duì)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的招考的部門主要包括沈陽(yáng)市就業(yè)和人才服務(wù)局3人要求經(jīng)濟(jì)學(xué)，負(fù)責(zé)就業(yè)研究、人力資源指數(shù)分析等工作。另外，一些街道辦事處經(jīng)濟(jì)管理崗位也招收經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，沈陽(yáng)市于洪區(qū)沙嶺街道辦事處招收經(jīng)濟(jì)管理2人需要經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)

職位數(shù)量：65個(gè)

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)主要包括計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程與管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)技術(shù)、自動(dòng)化等專業(yè)。

招錄的職位主要是從事計(jì)算機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)、信息網(wǎng)絡(luò)管理等工作。招考范圍比較廣，包括法院、檢察院、統(tǒng)計(jì)局等部門。

此外，還有76個(gè)職位對(duì)專業(yè)要求沒(méi)有限制，這部分招錄的職位包括文字綜合、財(cái)務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、司法調(diào)解、法警、執(zhí)法局法官等。這部分崗位主要集中在法院和一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，不設(shè)專業(yè)門檻主要為了吸引考生報(bào)考。例如沈陽(yáng)市于洪區(qū)人民法院招收13名執(zhí)行局法官隊(duì)專業(yè)就沒(méi)有限制。但這樣的職位，往往也是競(jìng)爭(zhēng)激烈的職位，考生命中的可能性要大大降低。

相對(duì)于熱門專業(yè)，園藝學(xué)類、音樂(lè)學(xué)、歷史學(xué)、圖書檔案管理等專業(yè)需求較少，除了無(wú)專業(yè)限制崗位外，明確招錄以上專業(yè)職位的只有不到10個(gè)。護(hù)理學(xué)只有蘇家屯、新民市衛(wèi)生局兩個(gè)崗位，農(nóng)業(yè)機(jī)械化只有沈陽(yáng)市農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理所一個(gè)崗位招錄。

從分析來(lái)看，不難發(fā)現(xiàn)某些崗位對(duì)中文、會(huì)計(jì)、法律類的需求較大，這部分招考職位幾乎占據(jù)了職位的半壁江山。這些專業(yè)成為了敲開公務(wù)員招錄大門的熱門專業(yè)。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷

姓 名 ：_____________________________ E _ mail ：_____________________________ 聯(lián)系電話 ：_____________________________ 聯(lián)系地址 ：_____________________________

個(gè)人概況：

姓名：________________

性別：________ 出生年月：____年__月__日 健康狀況：___________ 畢業(yè)院校：_______________專業(yè)：____________________ 電子郵件：_______________手機(jī)：____________________ 聯(lián)系電話：_______________ 通信地址：_______________郵編：____________________ 教育背景：

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)主修課程：

________________________________________________(注：如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)論文情況：

____________________________________________________(注：請(qǐng)注明是否已發(fā)表)英語(yǔ)水平：

*基本技能：聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力 *標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：國(guó)家四、六級(jí);TOEFL;GRE.....計(jì)算機(jī)水平：

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)獲獎(jiǎng)情況：

________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)實(shí)踐與實(shí)習(xí)：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)工作經(jīng)歷：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)個(gè)性特點(diǎn)：

___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）另：(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里！)*附言：(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)例如：相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!