第一篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定

新紀(jì)發(fā)[2001]9號(hào)

第一條 為了認(rèn)真貫徹黨的十五屆六中全會(huì)和自治區(qū)黨委六屆二次全會(huì)精神，保證自治區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則（試行）》及中央和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條 領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真遵守不準(zhǔn)接受和贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證以及禮品的各項(xiàng)規(guī)定和禮品登記上交制度。

1、不準(zhǔn)接受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對(duì)象、外商和私營(yíng)企業(yè)主以及與其他行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。凡接受的，不論數(shù)量多少，一律按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或組織處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女不準(zhǔn)接受該領(lǐng)導(dǎo)干部主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對(duì)象、外商和私營(yíng)企業(yè)主以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。凡接受的，無(wú)論本人知道與否，一律追究該領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

3、婚喪事宜要按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》（中辦發(fā)[1997]3號(hào)）報(bào)告。不準(zhǔn)借婚喪、升遷、升學(xué)、住院、節(jié)日、遷居、割禮、生日等事宜收受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對(duì)象，外商和私營(yíng)企業(yè)主以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金和禮品。

4、不準(zhǔn)接受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對(duì)象、外商和私營(yíng)企業(yè)主以及與其他行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品。因各種原因未能拒收的，必須登記上交。登記上交辦法按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于對(duì)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在國(guó)內(nèi)交往中收受禮品登記和處理辦法》（新黨辦〔1995〕23號(hào)）以及自治區(qū)紀(jì)委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮品實(shí)行登記制度有關(guān)規(guī)定的辦法》（新紀(jì)辦〔1999〕7號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

5、不準(zhǔn)在任何單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。

6、不準(zhǔn)授意和暗示印制、發(fā)售、贈(zèng)送代幣購(gòu)物卷，不準(zhǔn)收受代幣購(gòu)物卷。

7、不準(zhǔn)向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證以及禮品。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員切身利益的事項(xiàng)，要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取利益。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女不準(zhǔn)在該領(lǐng)導(dǎo)干部管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個(gè)人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)，或者利用擔(dān)任外商獨(dú)資企業(yè)、中外合資企業(yè)外方委派、聘任的高級(jí)職務(wù)。不準(zhǔn)為配偶、子女經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。已經(jīng)違反了從業(yè)規(guī)定的，或者領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女退出所從事的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)，或者領(lǐng)導(dǎo)干部本人辭去現(xiàn)任職務(wù)或給予組織處理。中央紀(jì)委和中央各部門的有關(guān)規(guī)定下發(fā)后違反規(guī)定的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人以違紀(jì)論處。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)要求和指使提拔配偶、子女、其他親友及身邊工作人員。

3、不準(zhǔn)用公款為配偶、子女及其他親友支付學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游、探親等費(fèi)用。

4、不準(zhǔn)為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員等的違紀(jì)違法問(wèn)題說(shuō)情開(kāi)脫，袒護(hù)包庇，妨礙調(diào)查處理。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行中央和自治區(qū)有關(guān)住房改革的各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)違反規(guī)定購(gòu)房、多占住房、用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房。

1、嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)人民政府《新疆維吾爾自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房改革加快住房建設(shè)的通知》（新政發(fā)〔1999〕39號(hào)）的規(guī)定，職工住房建設(shè)控制面積標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)科級(jí)干部為85平方米，縣處級(jí)干部為100平方米，地廳級(jí)干部為130平方米。但在房改中享受住房補(bǔ)貼的建筑面積標(biāo)準(zhǔn)，仍然按照自治區(qū)人民政府辦公廳《城鎮(zhèn)住宅建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》（新政辦〔1996〕136號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行：鄉(xiāng)科級(jí)干部不超過(guò)70平方米，縣處級(jí)干部不超過(guò)83平方米，地廳級(jí)干部不超過(guò)98平方米，任何單位不得違反規(guī)定擅自提高單位住房建設(shè)面積標(biāo)準(zhǔn)。

單位為職工購(gòu)買住房，按職工住房建設(shè)控制面積標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房。職工購(gòu)買住房，在補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的部分，按住房所在地屆時(shí)的房改成本價(jià)和各項(xiàng)折扣政策執(zhí)行。超出本人住房補(bǔ)貼建筑面積標(biāo)準(zhǔn)的部分，在住房建設(shè)控制面積標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的，按照房改確定的市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行；超過(guò)住房建設(shè)控制面積標(biāo)準(zhǔn)的部分，按同地段商品房?jī)r(jià)執(zhí)行。住房冬季取曖費(fèi)等其它補(bǔ)貼，按照本人住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出部分由個(gè)人承擔(dān)。單位出售公有住房的收入必須全額存入單位住房資金帳戶。

3、嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)人民政府《城鎮(zhèn)住宅建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》（新政辦〔1996〕136號(hào)）有關(guān)住房設(shè)備和裝修標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，不準(zhǔn)用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房。凡超標(biāo)準(zhǔn)裝修部分，費(fèi)用必須由個(gè)人承擔(dān)，不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響接受、授意下屬單位或有關(guān)企業(yè)為本人、子女以及親友不付款或少付款裝修住房。

4、不準(zhǔn)違反規(guī)定多購(gòu)（占）房。在房改中，夫妻雙方在各自單位均參加房改購(gòu)房或以其它形式違反規(guī)定多處購(gòu)（占）房的，必須退出多購(gòu)（占）的住房。領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離原工作單位前已參加房改購(gòu)房，調(diào)往新單位后又參加房改購(gòu)房的，必須按照一戶家庭只能參加一次房改購(gòu)房的規(guī)定，將在原調(diào)離單位購(gòu)買的房改住房按房改政策退給原單位。

第五條 在職國(guó)家干部不準(zhǔn)在農(nóng)村、牧區(qū)承包土地、草場(chǎng)。不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女及其他親友多占地，占好地和讓農(nóng)牧民為其無(wú)償代工代勞。違反規(guī)定的，必須予以清退，并補(bǔ)償農(nóng)牧民代工代勞的費(fèi)用，不退不補(bǔ)的，以違紀(jì)論處。

第六條 要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),反對(duì)講排場(chǎng),擺闊氣、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和招待費(fèi)審批、核報(bào)制度，不準(zhǔn)違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)接待。

1、區(qū)內(nèi)公務(wù)往來(lái)一律不準(zhǔn)宴請(qǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)所在地從事公務(wù)活動(dòng)的，接待單位一般不安排就餐。在外地從事公務(wù)活動(dòng)的，安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)：在烏魯木齊地區(qū)進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的，每人每天60元；在烏魯木齊地區(qū)以外的，省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人每天60元，地廳級(jí)干部每人每天50元，個(gè)人按出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事公務(wù)活動(dòng)的，原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐。

2、接待區(qū)外客人要本著熱情節(jié)儉，杜絕浪費(fèi)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度。有條件的，采取自助餐。宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：在烏魯木齊地區(qū)的，一般掌握在每人120元（包括煙酒）以內(nèi)；在烏魯木齊地區(qū)以外的，掌握在每人100元以內(nèi)（接待副省級(jí)以上干部，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），不準(zhǔn)重復(fù)宴請(qǐng)和層層宴請(qǐng)，嚴(yán)格控制陪宴人數(shù)和次數(shù)。

3、區(qū)內(nèi)公務(wù)活動(dòng)一律不準(zhǔn)贈(zèng)送禮品。接待區(qū)外客人一般不贈(zèng)送禮品。確需贈(zèng)送禮品的，以宣傳新疆和體現(xiàn)新疆特點(diǎn)的禮品為宜。不得以任何借口贈(zèng)送貴重禮品。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部檢查指導(dǎo)工作、調(diào)查研究，當(dāng)?shù)刂饕?fù)責(zé)同志不進(jìn)行禮儀性迎送，減少陪同人員，領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動(dòng)中，要輕車簡(jiǎn)從，不準(zhǔn)攜帶家屬和無(wú)關(guān)人員，不準(zhǔn)接受超標(biāo)準(zhǔn)接待。

5、在公務(wù)接待活動(dòng)中，要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定使用警車，領(lǐng)導(dǎo)干部到基層檢查工作、調(diào)查研究，不準(zhǔn)隨意動(dòng)用警車開(kāi)道。

6、不準(zhǔn)用公款大吃大喝、度假旅游，不準(zhǔn)參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌舞廳及其它高

消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)和健身活動(dòng)。不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的私人宴請(qǐng)和應(yīng)私人邀請(qǐng)到營(yíng)業(yè)性歌舞廳及其它場(chǎng)所進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)、健身活動(dòng)和度假旅游。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度，不準(zhǔn)違反規(guī)定配備、購(gòu)買、使用小汽車。

1、不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買小汽車。凡公務(wù)用車，必須嚴(yán)格批準(zhǔn)手續(xù)并實(shí)行政府采購(gòu)。配車編制要嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《新疆維吾爾自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位小汽車配備標(biāo)準(zhǔn)和編制審批暫行辦法》（新黨辦〔1995〕30號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。配車標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于調(diào)整黨政機(jī)關(guān)汽車配備使用標(biāo)準(zhǔn)的通知》（新黨辦〔1999〕14號(hào)）的規(guī)定，正省級(jí)干部配備價(jià)格45萬(wàn)元以內(nèi)的轎車，副省級(jí)干部配備價(jià)格35萬(wàn)元以內(nèi)的轎車；地廳級(jí)單位和縣處級(jí)單位配備價(jià)格掌握在25萬(wàn)元以內(nèi)的轎車；鄉(xiāng)鎮(zhèn)配車價(jià)格掌握在15萬(wàn)元以內(nèi)。審批手續(xù)不全，超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，車管部門一律不予落戶和辦理汽車牌照。

越野車的購(gòu)置和更新要從嚴(yán)控制，可根據(jù)工作性質(zhì)和需要配備少量越野車下基層工作時(shí)使用，越野車一般不作為日常工作用車。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部在任同一職務(wù)期間，凡已按標(biāo)準(zhǔn)配備小汽車的，五年以內(nèi)不準(zhǔn)更換。使用五年以上，能夠使用的要繼續(xù)使用；按照國(guó)家汽車報(bào)廢更新的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公安車輛管理部門鑒定，如已達(dá)到報(bào)廢更新標(biāo)準(zhǔn)的，可申請(qǐng)更換。領(lǐng)導(dǎo)干部變動(dòng)工作崗位，能在現(xiàn)有車輛中配備小汽車的，不準(zhǔn)配備新車。

3、不準(zhǔn)接受贈(zèng)送和借用下級(jí)單位、企事業(yè)單位及個(gè)人的小汽車。

4、不準(zhǔn)以私人名義辦理公車牌照。違反規(guī)定的，追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

5、不準(zhǔn)用公車公款學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，不準(zhǔn)擅自駕駛公車。違反規(guī)定造成事故的，經(jīng)濟(jì)損失全部由個(gè)人承擔(dān)。并視情節(jié)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

6、嚴(yán)格按規(guī)定使用軍警牌照和汽車特殊標(biāo)志，凡濫發(fā)濫用軍警牌照和汽車特殊標(biāo)志的，一律予以收回。

7、各單位要建立健全用車制度，工作以外時(shí)間和節(jié)假日無(wú)公務(wù)不準(zhǔn)動(dòng)用公車，私人用車必須建立登記交費(fèi)制度。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)配備、使用通信工具的規(guī)定。不準(zhǔn)用公款為個(gè)人配備移動(dòng)電話，特殊崗位和工作需要的，由財(cái)政核定合理的話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在單位的辦公經(jīng)費(fèi)中支出。不準(zhǔn)以任何方式到下屬單位或企業(yè)報(bào)銷話費(fèi)。在財(cái)政部門補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)未出臺(tái)之前，由本單位根據(jù)行政經(jīng)費(fèi)情況酌情予以補(bǔ)貼。不準(zhǔn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部住宅配備電腦，不準(zhǔn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部住宅電腦支付上網(wǎng)費(fèi)用。

第九條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)單位、人民團(tuán)體中相當(dāng)于副科給以上職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十條 各級(jí)黨委、政府負(fù)責(zé)本規(guī)定的貫徹落實(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,嚴(yán)格遵守本規(guī)定,并不得為單位和個(gè)人違反規(guī)定批條子,打招呼.本規(guī)定下發(fā)后,各單位、各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)結(jié)合現(xiàn)狀進(jìn)行一次全面的自查，違反規(guī)定的，立即改正，能夠做到的，馬上動(dòng)手去做。執(zhí)行本規(guī)定，首先強(qiáng)調(diào)自我約束，嚴(yán)格自律，互相監(jiān)督,防患未然.各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人依紀(jì)查處。

第十一條 本規(guī)定原則上適用國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和中央在疆單位。

第十二條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第二篇：淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律（模版）

淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

黨的十八大指出，堅(jiān)定不移反對(duì)腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部必須自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，既嚴(yán)于律己，又加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權(quán)。但是，當(dāng)前一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀(jì)違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，人民群眾還有許多不滿意的地方。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)。新時(shí)期如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，做到廉潔自律，主要是解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個(gè)問(wèn)題。

不想貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不想貪”是前提。欲望是人與生俱來(lái)的，每個(gè)人對(duì)美好的東西都有占有欲，這無(wú)可厚非，關(guān)鍵是我們?cè)趺礃訉?duì)待自己的欲望。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自我修煉，從骨子里、從靈魂深處塑造“不想貪”的理念。只有不想貪，才能做到不會(huì)貪。如何塑造“不想貪”的理念，關(guān)鍵是要抓好三項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立廉潔自律意識(shí)。理論上的成熟是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，深入學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，牢固樹(shù)立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，加強(qiáng)共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，培育宗旨意識(shí)，樹(shù)立為人民服務(wù)的理念，做到清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)。二是滿足基本需求，防止貪腐思想觀念的產(chǎn)生。馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社會(huì)需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類。只有生理需求、安

全需求等低層次的需要基本得到滿足以后，高層次的需要才會(huì)取代它成為推動(dòng)行為的主要原因。在今天，薪酬是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要收入，也是支撐其物質(zhì)消費(fèi)的主要來(lái)源，掙錢吃飯、養(yǎng)家糊口也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，他要維持家庭生活、教育、醫(yī)療、旅游、養(yǎng)老等項(xiàng)目，他必須有基本的薪酬保障。按照前總理朱镕基所講，公務(wù)員要能過(guò)上體面的生活。因此，這個(gè)薪酬還不能太低，起碼在全社會(huì)人群當(dāng)中居于中上等水平。但是現(xiàn)在大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到這個(gè)中上等水平，有的人家庭負(fù)擔(dān)重、困難多，可能還捉襟見(jiàn)肘。而領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的一些先富起來(lái)的人，他們腰纏萬(wàn)貫，過(guò)著燈紅酒綠、紙醉金迷的生活，甚至國(guó)企高管也都拿著幾十萬(wàn)、幾百萬(wàn)的年薪，他們的工資待遇、他們的生活方式，讓一部分領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡。目前領(lǐng)導(dǎo)干部大都是社會(huì)精英，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職位前，他們個(gè)人在學(xué)歷教育、繼續(xù)教育、實(shí)踐鍛煉上花費(fèi)了大量時(shí)間和金錢，有的海歸派前期自我培養(yǎng)費(fèi)用上百萬(wàn)，但進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部后，工資待遇與他們本人的期望存在著較大的落差，與社會(huì)上一些“成功人士”相比差距也較大，這些讓他們心里的天平發(fā)生了傾斜，一旦某個(gè)事件發(fā)生，促使他們中有些人開(kāi)始想方設(shè)法利用手中的權(quán)力尋租，以期過(guò)上體面的生活。當(dāng)然也有那些精神高尚講究奉獻(xiàn)的人，如焦裕祿、孔繁森等領(lǐng)導(dǎo)干部，但大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都是普通人，有最基本的需要，這種基本需要必須解決好，這也是對(duì)人性的尊重。過(guò)去我們過(guò)多強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的奉獻(xiàn)，救助、扶貧等捐款領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭多交，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)子要多掏，沒(méi)有人真正關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部每個(gè)月微薄的工資能奉獻(xiàn)幾次？忽視了領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，結(jié)果恰恰是領(lǐng)導(dǎo)干部在需要上誤入歧途，該要的組織上考慮不周全難滿足，不該要的，為了做官的面子，為了體面的生活，自

己伸出了手，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律也就自然成為了一句空話。三是改善經(jīng)濟(jì)生活基本待遇，杜絕貪欲產(chǎn)生的機(jī)會(huì)。隨著經(jīng)濟(jì)生活水平的逐漸提高，領(lǐng)導(dǎo)干部待遇應(yīng)該有個(gè)改善提高。2006年工資改革以后，機(jī)關(guān)公務(wù)員工資基本上沒(méi)有什么大的調(diào)整，但對(duì)工資、福利的規(guī)定、要求越來(lái)越高，過(guò)去機(jī)關(guān)逢年過(guò)節(jié)還發(fā)點(diǎn)錢、發(fā)點(diǎn)吃的、喝的，平時(shí)發(fā)點(diǎn)加班費(fèi)、午餐費(fèi)、交通費(fèi)、高溫補(bǔ)貼，現(xiàn)在都不發(fā)了，而工作上的要求一點(diǎn)沒(méi)有降低，效能建設(shè)層層加碼，責(zé)任追究力度越來(lái)越大，領(lǐng)導(dǎo)干部加班加點(diǎn)成為常態(tài)，甚至有的地方主要領(lǐng)導(dǎo)還提出“5+2”、“白+黑”的工作要求，這凸顯出領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬、待遇與工作責(zé)任、工作壓力的巨大落差。以筆者生活的合肥市為例，2013年6月5日，合肥市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱，2012年合肥市在崗職工年平均工資50722元。但現(xiàn)在省直機(jī)關(guān)一名工作20多年的副處級(jí)干部，年工資不到60000元，比在崗職工年平均工資只多幾千元，如扣除前期學(xué)歷教育、繼續(xù)教育投入的費(fèi)用，年平均工資還不與一個(gè)普通藍(lán)領(lǐng)。既要馬兒跑，又要馬兒不吃草。長(zhǎng)此以往，那些有經(jīng)營(yíng)管理頭腦的精英分子被迫離開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，下海經(jīng)商或進(jìn)入企業(yè)尋求高薪酬，無(wú)形中削弱了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍力量；而留在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中的不少人就利用權(quán)力尋租尋求灰色收入?；疑杖刖褪歉瘮〉某跫?jí)階段，積小腐為大腐，敗壞了黨風(fēng)，損害了干群關(guān)系。在當(dāng)前安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下，省部級(jí)干部年薪30-40萬(wàn)元，市廳級(jí)干部年薪20-30萬(wàn)元，縣處級(jí)干部年薪15-20萬(wàn)元，科局級(jí)干部年薪10-15萬(wàn)元，一般公職人員年薪8-10萬(wàn)元?；旧峡紤]到領(lǐng)導(dǎo)干部的前期教育投入和正常的消費(fèi)開(kāi)支。過(guò)去我們總認(rèn)為新加坡高薪養(yǎng)廉，其實(shí)是一種誤讀。實(shí)際上是新加坡政府對(duì)公職人員要求非常苛刻，不少社會(huì)精英望而卻步，只有用高薪才能吸引精英人才進(jìn)入公

務(wù)員隊(duì)伍，為國(guó)效力，所以新加坡政府公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，清正廉潔。目前國(guó)內(nèi)公務(wù)員薪酬設(shè)計(jì)也應(yīng)該參照新加坡、美國(guó)、香港等國(guó)家地區(qū)的做法，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬達(dá)到一定薪酬水平。錢夠花了，貪的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)大了，貪的欲望就自然而然的少了。過(guò)去我們過(guò)多的考慮社會(huì)公平，要求領(lǐng)導(dǎo)干部講奉獻(xiàn)、講責(zé)任，工資薪酬與社會(huì)上普通工作人員薪酬保持基本一致，這恰恰是造成了新的不公平，導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)干部為了體面生活去進(jìn)行權(quán)力尋租，造成了領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗。四是實(shí)行公務(wù)員退休金制度，增強(qiáng)貪腐風(fēng)險(xiǎn)籌碼。目前公職人員只要不被開(kāi)除公職，光榮退休，享受一份退休金是不成問(wèn)題的。這樣對(duì)公務(wù)員、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有任何退休金的風(fēng)險(xiǎn)，造成工作上干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣。不履職盡責(zé)，其實(shí)也是一種腐敗。拿著國(guó)家的工資，卻不替國(guó)家干活，有時(shí)還要發(fā)發(fā)牢騷，甚至罵娘，這是何等的腐敗。我們國(guó)家也可以參照西方發(fā)達(dá)國(guó)家的做法，領(lǐng)導(dǎo)干部工作盡責(zé)稱職，工作期間沒(méi)有黨紀(jì)政紀(jì)處分，就可以全額拿到退休金。如果有處分，就按照處分的輕重、處分的次數(shù)，適當(dāng)扣減退休金，直至扣完。倒逼公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，不想犯“59歲”的錯(cuò)誤。

不敢貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不敢貪”是核心。想不想是欲望，敢不敢則是膽量?，F(xiàn)在一些年輕干部膽子特別大，有時(shí)為了過(guò)奢侈的生活，或賭博、或游玩，手伸得特別長(zhǎng)，心思也特別大，沒(méi)有不敢的，久而久之，就滑向了犯罪的邊緣。為了解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢貪”的問(wèn)題，一是加強(qiáng)警示教育，警醒當(dāng)權(quán)者。要幫助領(lǐng)導(dǎo)干部算好“七筆賬”。一算“政治賬”，不要自毀前程；二算“經(jīng)濟(jì)賬”，不要傾家蕩產(chǎn)；三算“名譽(yù)賬”，不要身敗名裂；四算“家庭賬”，不要妻離子散；五算“親情賬”，不要眾叛親離；六算“自由賬”，不要身陷囹圄；七算“健康賬”，不要身心交瘁。賬賬都算清楚了，當(dāng)權(quán)者就有敬畏之心了，也就不敢貪了。在算好賬的同時(shí)，還要經(jīng)常帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部參觀廉政教育基地，讓落馬官員現(xiàn)身說(shuō)法，特別是利用身邊的腐敗分子現(xiàn)身說(shuō)法，用身邊的事教育身邊的人，觸動(dòng)大，更有教育意義。二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，有錯(cuò)必糾?！笆帜?、伸手必被捉”。過(guò)去我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部教育不夠，要求不嚴(yán)，小錯(cuò)誤不管、不說(shuō)，怕得罪人。像王懷忠、胡長(zhǎng)清這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，社會(huì)上已經(jīng)議論紛紛了，但在黨內(nèi)還是沒(méi)有人批評(píng)指出，甚至是善意的提醒?！扒Ю镏虤в谙佈ā?。加強(qiáng)廉政建設(shè)，就是要從小處著手，從小錯(cuò)誤抓起，要著眼“抓得到”而非“罰得重”，織就讓貪腐行為無(wú)隙可乘的制度密網(wǎng)。如新加坡對(duì)貪污的界定重質(zhì)不重量，不論數(shù)額，一律治罪，既有因受賄200多萬(wàn)新元被查出的，也有因收受2新元賄賂而被判刑的。我們也應(yīng)如此，要像抓酒駕那樣來(lái)抓領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部只要違紀(jì)，就給予開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分。當(dāng)然違紀(jì)與違規(guī)要做出明確具體的界定，便于操作。讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢有非分之想、不敢胡作非為、不敢犯不該犯的也犯不起的錯(cuò)誤。三是公布財(cái)產(chǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部成為透明人。公布財(cái)產(chǎn)，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督行之有效的辦法。發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)實(shí)行多年，效果明顯。但目前國(guó)內(nèi)還停留在黨內(nèi)探索階段，每年領(lǐng)導(dǎo)干部都要填寫一個(gè)表格，向組織上報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，如收入、房產(chǎn)、股票、債券、股權(quán)、出國(guó)出境情況等。而組織上對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)干部自我報(bào)告的情況核實(shí)不夠，再加上組織上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外社會(huì)上情況不了解，結(jié)果導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部自我報(bào)告也就流于形式，很難起到監(jiān)督作用。但如果實(shí)現(xiàn)財(cái)產(chǎn)公布制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)狀況大白于天下，情況就不一樣了。

除了組織上必要的監(jiān)督外，社會(huì)公眾、新聞媒體都將會(huì)是一支不可無(wú)視的監(jiān)督力量。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦處于360°監(jiān)督之中，他就會(huì)嚴(yán)格要求自己，管好自己的手不該拿的不拿，管好自己的嘴不該吃的不吃，管好自己的腿不該去的不去，不敢貪不敢腐，真正做到嚴(yán)于律己，規(guī)范行為。四是加大案件查辦力度，蒼蠅、老虎一起打?？倳?shū)記在十八屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)的講話中就指出：“大量事實(shí)告訴我們，腐敗問(wèn)題越演越烈，最終必然會(huì)亡黨亡國(guó)！”為了應(yīng)對(duì)這一客觀形勢(shì)，習(xí)近平表示：“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾?！薄耙獔?jiān)持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打?！彼€強(qiáng)調(diào)：“對(duì)一切違反黨紀(jì)國(guó)法的行為，都必須嚴(yán)懲不貸，決不能手軟。”十八大以來(lái)已有李春城、周鎮(zhèn)宏、劉鐵男、倪發(fā)科、郭永祥、王素毅、李達(dá)球、衣俊卿、蔣潔敏9名省部級(jí)官員落馬，一系列事實(shí)表明，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的反腐力度為近三十年來(lái)最大，彰顯“有腐必反”的堅(jiān)強(qiáng)決心。“有腐必反”的決心越大，查辦案件的力度越大，領(lǐng)導(dǎo)干部也就越不敢貪腐，領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔之風(fēng)氣就會(huì)逐漸形成，黨風(fēng)就會(huì)逐漸好轉(zhuǎn)，人民群眾也就會(huì)越來(lái)越滿意。當(dāng)然在打“老虎”和打“蒼蠅”問(wèn)題上，“老虎”好打，但“蒼蠅”難除。打“老虎”只要有決心，目標(biāo)大，好打。而“蒼蠅”除四害這么多年還是除不掉，可見(jiàn)其生存能力極強(qiáng)，并且“蒼蠅”社會(huì)危害更大，它總在我們耳邊嗡嗡響，老百姓煩得很。所以，我們要高度重視“蒼蠅”的問(wèn)題，鏟除滋生“蒼蠅”的土壤，將“蒼蠅”扼殺在搖籃之中。

不能貪。

領(lǐng)導(dǎo)干部要求做到廉潔自律，“不能貪”是保證。敢不敢是膽量，能不能貪則是“能力”。當(dāng)然反腐敗就是要消除領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力尋租搞

腐敗這種能力。只有領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有機(jī)會(huì)、沒(méi)有途徑、沒(méi)有能力去搞腐敗了，腐敗現(xiàn)象就會(huì)逐漸減少了，就會(huì)真正做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。一是做好頂層設(shè)計(jì)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。過(guò)去我們領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤，甚至犯罪，我們黨和政府是有一定責(zé)任的。領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)也是一種投入，很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，我們黨和政府這種投入與產(chǎn)出是不成比例的。陳希同、陳良宇、***這些高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪，是反腐敗的成績(jī)，更是我們培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的失敗，這非常需要深刻反思和檢討。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，兩袖清風(fēng)，是一種教育，是一種要求，但不是一種必須。要允許一部分干部思想開(kāi)小差，這是對(duì)人性的尊重，是對(duì)客觀規(guī)律的尊重。但對(duì)這部分思想開(kāi)小差、有貪腐欲望的干部怎么辦，關(guān)鍵是做好頂層設(shè)計(jì)，建立健全制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。官員該干什么，不該干什么；官員能干什么，不能干什么，都要設(shè)計(jì)好，規(guī)定一定要具體，越細(xì)致越方便操作。就像今年中秋節(jié)，中紀(jì)委就明確要求不準(zhǔn)送月餅，很具體很到位，操作起來(lái)也很方便。過(guò)去我們很多制度、規(guī)定就是太模糊、太原則，結(jié)果導(dǎo)致執(zhí)行起來(lái)就流于形式，沒(méi)有起到任何約束作用。加強(qiáng)權(quán)力約束，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓那些思想開(kāi)小差的干部沒(méi)有機(jī)會(huì)、沒(méi)有途徑、沒(méi)有能力進(jìn)行權(quán)力尋租，從而達(dá)到防腐反腐的目的。二是從源頭做好權(quán)力的配置，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有貪腐的機(jī)會(huì)和手段。防治腐敗，既要管好權(quán)力的運(yùn)行，更要從源頭上做好權(quán)力的配置。首先要放權(quán)。過(guò)去我國(guó)效仿前蘇聯(lián)管理模式，高度集權(quán)。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高度集權(quán)的模式越來(lái)越不適應(yīng)今天改革發(fā)展形勢(shì)的需要。李克強(qiáng)總理多次強(qiáng)調(diào)，要處理好政府與市場(chǎng)、政府與社會(huì)的關(guān)系，把該放的權(quán)力放掉，把該管的事務(wù)管好。十八大以來(lái)，國(guó)務(wù)院多次下放行政

審批事項(xiàng)。3月14日《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》提出取消和下放117項(xiàng)行政審批項(xiàng)目，7月13日國(guó)務(wù)院再次發(fā)布關(guān)于取消和下放50項(xiàng)行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定，9月25日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定再取消和下放75項(xiàng)行政審批事項(xiàng)。至此，新一屆政府取消和下放的行政審批事項(xiàng)已達(dá)242項(xiàng)。隨著國(guó)務(wù)院取消和下放行政審批事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力將隨之越來(lái)越少，這也使領(lǐng)導(dǎo)干部利用權(quán)力尋租的機(jī)會(huì)和手段也越來(lái)越少，從源頭上杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐行為的發(fā)生。在做好權(quán)力下放的同時(shí)，我們還要做好領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的分權(quán)。一方面建立權(quán)力結(jié)構(gòu)科學(xué)化配置體系，“實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相對(duì)分離”，逐步健全分權(quán)制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的程序制約，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督。另一方面將領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力進(jìn)行拆分，實(shí)施分段管理。分權(quán)的目的就是要求將行政審批事項(xiàng)，根據(jù)事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)，結(jié)合關(guān)鍵點(diǎn)，設(shè)計(jì)好相關(guān)工作程序，分到不同工作人員手中，“鐵路警察各管一段”，只有流程，沒(méi)有干涉。分管領(lǐng)導(dǎo)也只是在最后環(huán)節(jié)把關(guān)簽字，不能對(duì)前道程序進(jìn)行非正常因素的人為干預(yù)。不要因?yàn)橐晃队掀髽I(yè)和一部分人的需要提速提效而犧牲程序，造成領(lǐng)導(dǎo)一句話，程序都不要了，權(quán)力最終干預(yù)了制度，使腐敗有機(jī)可乘。放權(quán)、分權(quán)，最終目的是鏟除腐敗的土壤，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不能利用權(quán)力作交易，失去權(quán)力尋租的機(jī)會(huì)和途徑，腐敗自然而然就會(huì)銷聲斂跡。三是加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，杜絕“一把手”濫用職權(quán)。絕對(duì)的權(quán)力就會(huì)產(chǎn)生絕對(duì)的腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一些大大小小的權(quán)力，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約機(jī)制建設(shè)，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督主要依靠紀(jì)檢監(jiān)察部門，紀(jì)檢監(jiān)察部門一是上級(jí)派駐，二是內(nèi)設(shè)，不管是派駐，還是內(nèi)設(shè)，都是同級(jí)監(jiān)督，效果十分不理想。并且紀(jì)

檢監(jiān)察部門還做了很多駐在單位、部門的工作，種了別人的田，荒了自己的地，真正該做的紀(jì)檢監(jiān)察工作反而沒(méi)有做好。當(dāng)前黨委政府各單位各部門“一把手”權(quán)力過(guò)大，上級(jí)情況不明了監(jiān)督不到位，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門又不方便監(jiān)督，造成監(jiān)督的真空和缺位。只要“一把手”管好了，其它領(lǐng)導(dǎo)干部都好管。要借鑒新加坡貪污調(diào)查局、香港廉政公署做法，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)實(shí)行全國(guó)垂直管理，直接對(duì)中紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)。紀(jì)檢部門監(jiān)督同級(jí)黨委重大決策、人事任免、重大項(xiàng)目、重大開(kāi)支等。監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)同級(jí)政府履職盡責(zé)、效能建設(shè)的監(jiān)察，防止濫用職權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)不受同級(jí)黨委政府干擾，授予必要的監(jiān)督權(quán)限，直接對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門直至中紀(jì)委負(fù)責(zé)，這樣的監(jiān)督才有效果，這樣的監(jiān)督才能使領(lǐng)導(dǎo)干部“不想”、“不敢”、“不能”貪腐。

堅(jiān)決反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是人民關(guān)注的重大政治問(wèn)題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，不能一蹴而就，有一個(gè)艱難的過(guò)程，但今天我們就從領(lǐng)導(dǎo)干部“不想貪”、“不敢貪”、“不能貪”三個(gè)方面抓起，時(shí)刻切記“進(jìn)京趕考”只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，“決不當(dāng)李自成”，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，講黨性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交出一份合格的答卷。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況

今年以來(lái),在縣委、縣紀(jì)委、縣直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制要求，我局全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個(gè)條例》、《實(shí)施綱要》及中央、盛市、縣有關(guān)加強(qiáng)廉政建設(shè)的條例、規(guī)定,堅(jiān)持“超前制約，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督，糾建并舉”的方針，加強(qiáng)源頭治理，扎實(shí)推進(jìn)我局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制執(zhí)行和廉潔自律工作深入開(kāi)展，為構(gòu)建和-諧陜縣、提前實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障?，F(xiàn)將2009年個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況及廉潔自律工作匯報(bào)如下：

一、提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)

在不斷學(xué)習(xí)和對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，把此項(xiàng)工作放在首位，擺上位置。首先對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)做了認(rèn)真研究，確立了指導(dǎo)思想，制定了《陜縣農(nóng)機(jī)局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見(jiàn)》、《陜縣農(nóng)機(jī)局開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案》，建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善了制度措施，健全了層級(jí)式責(zé)任制和層級(jí)式責(zé)任追究制，從思想上樹(shù)立六種意識(shí)：一是樹(shù)立學(xué)黨章，抓廉政，明是非，知榮恥的自我意識(shí);二是強(qiáng)化分工明確，各司其責(zé),有強(qiáng)烈事業(yè)心的責(zé)任意識(shí);三是既要集中又有廣泛征求群眾意見(jiàn)和吸取群眾意見(jiàn)的民-主意識(shí);四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，心系群眾，謀利群眾，樹(shù)立為民服務(wù)的公仆意識(shí);五是堅(jiān)持依法辦事，強(qiáng)化公正、公開(kāi)，接受全面監(jiān)督意識(shí);六是常抓不懈，長(zhǎng)緊不松，采取教育在先，樹(shù)立自警、自盛自律的警鐘意識(shí)。在嚴(yán)格執(zhí)行《工作規(guī)劃》、《兩個(gè)條例》和用“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”規(guī)范班子的行為，結(jié)合局整體工作，做到“六個(gè)必須”。一是必須堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與學(xué)《黨章》及“三好一強(qiáng)”、開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)，創(chuàng)建”四型機(jī)關(guān)”，打造服務(wù)型局委結(jié)合起來(lái);二是必須堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與“明是非，知榮辱”，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀結(jié)合起來(lái)，把提高黨員干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和行業(yè)“四風(fēng)”建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全員責(zé)任目標(biāo)結(jié)合起來(lái);三是必須堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與局的目標(biāo)、“三項(xiàng)改革、三項(xiàng)整頓、三項(xiàng)治理”優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建和-諧穩(wěn)定社會(huì)結(jié)合起來(lái);四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與發(fā)揚(yáng)民-主，強(qiáng)化監(jiān)督，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，提高執(zhí)政能力結(jié)合起來(lái);五是必須堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與建立健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度和落實(shí)“三全機(jī)制”、“三大責(zé)任”、“三主三先”及“三述”制度，不搞任何個(gè)人特殊行為的捆-綁機(jī)制結(jié)合起來(lái);六是必須堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與行業(yè)的拓寬服務(wù)內(nèi)容，增加群眾收入推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把“六個(gè)必須”堅(jiān)持作為班子工作的行為規(guī)范,約束和制約班子，保證對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)到位。

二、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作滲透在日常工作之中

1、確立黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想。“超前制約、嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督，糾建并舉”，抓好源頭治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重點(diǎn)，注意工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格辦事程序，接受社會(huì)監(jiān)督，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題統(tǒng)籌兼顧，提高自覺(jué)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，抵御反腐-敗和與不正之風(fēng)做斗爭(zhēng)的能力，達(dá)到黨員干部隊(duì)伍純潔，構(gòu)建和-諧穩(wěn)定。

2、建立“四大體系”工作機(jī)制：一是領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)體系;二是建立健全制度體系;三是建立完整的監(jiān)督體系;四是目標(biāo)任務(wù)的考核。

3、轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記堅(jiān)持“五大原則”：一是民-主原則;

二是公開(kāi)、公示原則;三是一把手負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，黨員干部承擔(dān)具體責(zé)任的層級(jí)式分工原則;四是全員監(jiān)督原則;五是責(zé)任追究原則。

4、強(qiáng)化“六個(gè)到位”：一是思路要清，認(rèn)識(shí)到位;二是有章可循，配套措施到位;三是強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任落實(shí)到位;四是相互協(xié)調(diào)，工作支持到位;五是領(lǐng)導(dǎo)黨員干部率先垂范，模范執(zhí)行到位;六是嚴(yán)格自覺(jué)，相互批評(píng)、互相監(jiān)督、關(guān)口前移，自查自糾，杜絕個(gè)人特殊行為到位。

5、嚴(yán)格“九個(gè)禁止”：一禁止鋪張浪費(fèi)大吃大喝;二禁止行賄、受賄和接受饋贈(zèng)有價(jià)證券及物品;三禁止賭博、發(fā)包、為人辦事等不正當(dāng)手段聚匯錢財(cái);四禁止不注意形象，不拘小節(jié);五禁止到不文明場(chǎng)所，參加不文明的活動(dòng);六禁止亂收費(fèi)、亂罰款或搭車收費(fèi);七禁止利用公車辦私事或外出旅游及婚喪嫁娶;八禁止違犯政策，超越權(quán)限，亂開(kāi)口子，隨意表態(tài);九禁止以權(quán)謀私，以公肥私。

6、把握“四個(gè)嚴(yán)格”：一嚴(yán)格管好身邊人;二嚴(yán)格管好子女和配偶;三嚴(yán)格管理自身行為和生活作風(fēng);四嚴(yán)格辦事程序和審批權(quán)限。

7、把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿整個(gè)工作之中，使黨員干部做到服務(wù)于民的“六個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變;二是坐等服務(wù)向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變;三是單一型服務(wù)向綜合型服務(wù)轉(zhuǎn)變;四是低能型向高效型轉(zhuǎn)變;五是粗放型向科技規(guī)范型轉(zhuǎn)變;六是引進(jìn)示范型向整體鋪開(kāi)型轉(zhuǎn)變。

8、把黨風(fēng)廉政建設(shè)與深入基層，重心下沉，零距離服務(wù)，提高辦事效率，使黨員干部做到“七個(gè)承辦”為基本點(diǎn)，即承諾的事情要快辦，緊急的事情加班辦，群眾的事情上門辦，特殊的事情想法辦，三農(nóng)的事情下鄉(xiāng)辦，棘手的事情耐心辦，突發(fā)的事情要應(yīng)急辦的積極工作態(tài)度，面向基層，服務(wù)“三農(nóng)”。

9、把廉政建設(shè)與管理規(guī)范化、業(yè)務(wù)現(xiàn)代化、辦事公開(kāi)化的“八制管理”相結(jié)合推進(jìn)整體工作。即：窗口受理承辦制;重大事宜審批制;政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制;重大決策民-主制;黨務(wù)、事務(wù)公示制;目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制;廉政信訪報(bào)告制，責(zé)任事故追究制。

10、不斷創(chuàng)新廉政建設(shè)內(nèi)容，刷新廉政建設(shè)目標(biāo)，豐富廉政建設(shè)內(nèi)涵。深入開(kāi)展旱作農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程、安全綠色通道工程、科技三下鄉(xiāng)工程、開(kāi)放型農(nóng)機(jī)化服務(wù)工程及四項(xiàng)服務(wù)：公開(kāi)承諾服務(wù)、便民服務(wù)、窗口服務(wù)、上門服務(wù);四項(xiàng)活動(dòng)：檢審服務(wù)月活動(dòng)，科技培訓(xùn)、技術(shù)推廣、安全監(jiān)理三下鄉(xiāng)活動(dòng)，夏秋跨區(qū)作業(yè)活動(dòng)，分片包村活動(dòng)為支撐的黨建工作和廉政工作新格局。

11、構(gòu)建黨的廉政建設(shè)和鞏固學(xué)教機(jī)制的“八大環(huán)境”，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍：建立糾建并舉，懲防并重的反腐倡廉的清政廉潔的環(huán)境;規(guī)范執(zhí)法行為，健全治理農(nóng)機(jī)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，建立務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境;依法行政辦事，建立公開(kāi)嚴(yán)明的法制環(huán)境;加強(qiáng)民-主和法制建設(shè)，營(yíng)造嚴(yán)肅透明的政策環(huán)境;打造服務(wù)型局委，建立為民開(kāi)放的農(nóng)機(jī)服務(wù)環(huán)境;開(kāi)展“先鋒工程”和“三好一強(qiáng)”活動(dòng)，建立文明和-諧和的人文環(huán)境;打造信息網(wǎng)絡(luò)和管理服務(wù)平臺(tái)，加大對(duì)外宣傳工作力度，構(gòu)建和-諧的外部發(fā)展環(huán)境，形成領(lǐng)導(dǎo)想全局、謀全局;中層想?yún)f(xié)調(diào)，謀合作;全員想團(tuán)結(jié)，謀配合;領(lǐng)導(dǎo)干部想作風(fēng)，謀服務(wù)，求實(shí)效;黨員干部想事業(yè)，謀創(chuàng)新，謀發(fā)展的良好氛圍

第四篇：房地產(chǎn)公司員工廉潔自律暫行規(guī)定

××公司員工廉潔自律暫行規(guī)定

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，促進(jìn)員工依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，保障公司利益和員工合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于××公司全體員工。

第三條本規(guī)定所稱“部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員”，指部門領(lǐng)導(dǎo)及副總經(jīng)理以上人員。

第二章員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條公司員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，遵守工作紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔勤業(yè)。

第五條公司員工不得有將企業(yè)財(cái)物據(jù)為己有、收受賄賂的下列行為：

（一）利用工作便利侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以其他非法手段占有公司財(cái)物。

（二）接受或者索取關(guān)聯(lián)企業(yè)、潛在合作者以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的可能損害公司利益的宴請(qǐng)、禮金、有價(jià)證券、貴重物品、高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)以及其他不正當(dāng)利益，或明知親屬及特定關(guān)系人收受了上述禮金物品等好處而不退還、不上交。

（三）將公司經(jīng)濟(jì)往來(lái)中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、“回扣”、傭金、禮金等據(jù)為己有或者私分。

（四）利用工作便利或職權(quán)影響，無(wú)償或者象征性地支付報(bào)酬接受關(guān)聯(lián)企業(yè)以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的服務(wù)、勞務(wù)，未出資或者象征性出資收受干股或其他利益，變相收受賄賂。

第六條公司員工不得有損公肥私、損企利己的下列行為：

（一）利用工作便利或公司資源為本人、親屬或者他人謀取私利或其他不當(dāng)利益。

（二）參與關(guān)聯(lián)企業(yè)或與公司構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)謀取私利，或私自從事與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的營(yíng)利性活動(dòng)及有償中介活動(dòng)。

（三）借（租）用公司財(cái)物長(zhǎng)期不歸還，或不按規(guī)定繳交費(fèi)用，或工作調(diào)動(dòng)離崗時(shí)不按規(guī)定移交個(gè)人使用的公配物品。

（四）利用工作便利對(duì)客戶或其他服務(wù)和管理對(duì)象吃、拿、卡、要的，以及收受禮金、有價(jià)證券和貴重物品。

（五）利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道為本人或者他人從事牟利活動(dòng)。

（六）上班時(shí)間不準(zhǔn)用電腦打游戲、查看股市行情、炒股及從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

（七）嚴(yán)禁不經(jīng)請(qǐng)示私用公車。

第七條公司員工不得有欺瞞作假、謀取不當(dāng)利益的下列行為：

（一）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，隱瞞、轉(zhuǎn)移、截留企業(yè)收入或作假賬。

（二）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自以個(gè)人名義在銀行存放和保管企業(yè)資

金。

（三）虛列支付事項(xiàng)，將企業(yè)資金轉(zhuǎn)入他人賬戶日后消費(fèi)。

（四）弄虛作假謊報(bào)業(yè)績(jī)，騙取榮譽(yù)或其他利益。

（五）采購(gòu)業(yè)務(wù)人員不得擅改已經(jīng)確定的材料品牌，中飽私囊、串通他人進(jìn)行有損公司利益的行為。

（六）其它為謀取不當(dāng)利益損害公司利益的行為。

第三章部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第八條部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、公道正派，自覺(jué)維護(hù)公司利益以及員工合法權(quán)益。除應(yīng)當(dāng)遵守第二章之規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守

第三章之規(guī)定。

第九條部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員不得有濫用職權(quán)、違規(guī)經(jīng)營(yíng)、循私舞弊的下列行為：

（一）從事黨和國(guó)家政策、法律、法規(guī)、條例、規(guī)章以及上級(jí)主管部門明令禁止的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（二）違反規(guī)定或民主決策原則和程序，決定企業(yè)的重大事項(xiàng)決策、人事任免、重要項(xiàng)目安排及大額資金的使用。

（三）違反規(guī)定和審批程序進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估以及財(cái)產(chǎn)抵押、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)送、變賣。

（四）違反規(guī)定和審批程序?qū)ν馔顿Y、擔(dān)保、融資、借貸、為他人代開(kāi)信用證、委托理財(cái)。

（五）超出規(guī)格進(jìn)行不必要的應(yīng)酬宴請(qǐng)，講排場(chǎng)擺闊氣，造成鋪張浪費(fèi)。

（六）授意、指使、強(qiáng)令、同意或擅自決定提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、設(shè)立賬外賬、“小金庫(kù)”、公款私存以及從事其他違反財(cái)經(jīng)制度、紀(jì)律的活動(dòng)。

（七）違反規(guī)定或程序，在采購(gòu)、銷售、基本建設(shè)、工程招投標(biāo)活動(dòng)中有不當(dāng)行為。

（八）超越權(quán)限、擅自決定、變更工程設(shè)計(jì)、施工單位、設(shè)備供應(yīng)商以及其它重要物資采購(gòu)事項(xiàng)。

（九）違反規(guī)定或程序，決定公司員工的任免、聘用、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和處罰事項(xiàng)，或擅自調(diào)整員工的薪酬和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

（十）違反規(guī)定或程序，決定員工錄用、轉(zhuǎn)正和提拔任用等事項(xiàng)，濫發(fā)補(bǔ)貼。

（十一）利用企業(yè)的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)，為本人或者特定關(guān)系人謀取利益。

（十二）不得在材料的選取和使用上以次充好、偷工減料，不得通過(guò)減免合同條款、拖延工期、降低施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方式撈取個(gè)人利益。

（十三）禁止讓分包方報(bào)銷各種費(fèi)用等。

（十四）其它利用職權(quán)損害公司利益的行為。

第十條部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員不得有以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、損公肥私、化公為私，不得有侵犯員工合法權(quán)益的下列行為：

（一）在涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)中違反民主管理制度，謀取私利。

（二）違反企業(yè)規(guī)章和流程決定涉及員工利益分配事項(xiàng)，暗箱操作、有失公平。

（三）為謀求業(yè)績(jī)或榮譽(yù)，違反勞動(dòng)、安全、社會(huì)保障等法律法規(guī)，忽視員工安全衛(wèi)生保護(hù)，危害員工生命、健康。

（四）其他侵犯員工合法權(quán)益的行為。

第四章教育、實(shí)施與監(jiān)督

第十一條要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)和紀(jì)律觀念，自覺(jué)地從思想上，行動(dòng)上抵制拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義的影響，用廉潔自律的行動(dòng)來(lái)維護(hù)公司的良好形象。公司將積極采取各種形式，早打招呼、早敲警鐘，及時(shí)提醒，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)，追求健康向上的生活情趣，促使員工和各級(jí)管理人員牢固樹(shù)立廉潔意識(shí)、自律意識(shí)和守紀(jì)意識(shí)，自覺(jué)遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

第十二條公司全體員工應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)定，部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員要以身作則、率先垂范、嚴(yán)格自律，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。

第十三條對(duì)本規(guī)定的實(shí)施、管理與監(jiān)督按照相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并要積極主動(dòng)地抓好本規(guī)定落實(shí)的組織協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)

行監(jiān)督檢查。

第十四條員工遵守本規(guī)定情況將作為業(yè)績(jī)考核、任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，其中部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員遵守本規(guī)定情況將納入其廉政檔案進(jìn)行管理。

第十五條部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)在述廉議廉會(huì)議上，就本人廉潔從業(yè)情況進(jìn)行述廉，接受民主評(píng)議。

第十六條員工違反本規(guī)定，根據(jù)國(guó)家及公司相應(yīng)規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予限期改正（同時(shí)上繳獲得的利益）、扣發(fā)工資、解除相應(yīng)職務(wù)、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的將移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

第五章 附則

第十七條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。過(guò)去規(guī)定與本規(guī)定相悖的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書(shū)

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書(shū)

我向黨組織作出如下承諾：

一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行遼油紀(jì)發(fā)［2005］9號(hào)《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部借子女升學(xué)斂財(cái)?shù)耐ㄖ?、《中?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到表里如一，令行禁止。

二、不借婚喪嫁娶、崗位變動(dòng)、喬遷新居、子女升學(xué)等之機(jī)大操大辦，聚斂錢財(cái)，不得用公款支付由個(gè)人支付的人情禮金。

三、不借職權(quán)和工作之便為自己的配偶、子女、親屬和朋友在油田范圍內(nèi)從事的營(yíng)利活動(dòng)提供便利條件。

四、不利用職權(quán)在物資采購(gòu)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)等活動(dòng)中謀取私利。

五、不利用各種渠道變通和套購(gòu)生產(chǎn)成本。

六、不利用公費(fèi)或公車旅游；不接受下屬單位業(yè)務(wù)往來(lái)單位或個(gè)體、私營(yíng)業(yè)主直接或變相提供的旅游；不得將應(yīng)由個(gè)人支付的旅游費(fèi)用到下屬單位、業(yè)務(wù)往來(lái)單位或個(gè)體、私營(yíng)業(yè)主核銷。

七、不接受下屬單位、業(yè)務(wù)往來(lái)單位和與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮品、禮金和有價(jià)證券。

八、自覺(jué)遵守《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《歡喜嶺工程技術(shù)處2006-2007年貫徹懲防體系《實(shí)施細(xì)則》推進(jìn)計(jì)劃責(zé)任分工及進(jìn)度要求運(yùn)行表》、《歡喜嶺工程技術(shù)處貫徹落實(shí)＜建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要>實(shí)施細(xì)責(zé)》，不參加與賭博及其他各種封建迷信活動(dòng)。九不參加不健康的娛樂(lè)活動(dòng)。本人如違反上述承諾，愿接受組織的處罰。

承諾期限： 2011年 1月1 日——2011年12月31日

承諾人：

二ΟΟ 年 月 日