第一篇：身份理論

管理模式之身份理論

當(dāng)現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，成功的方法層出不窮，我們不應(yīng)該去否定任何一種方法，但是更要善用自己的方法打造自己的成功之路。

身份理論的想法并不能說是什么獨(dú)樹一幟的新奇概念，但我總體覺得這個(gè)想法可以避免我們?cè)诠芾淼膶哟位蛟趲ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，起了一個(gè)重要的提醒功能。

想法人人都有，但是不是人人都能透徹這其中的精髓，就像我們做銷售的，理念就是顧客就是上帝，當(dāng)真正能用“上帝式”的服務(wù)理念的銷售員寥寥無幾，或許我們都知道，“賣產(chǎn)品首先要賣自己”，但是更多的銷售員充其量只是開單員的角色。

所以，我們綜合在銷售業(yè)內(nèi)的普遍的劣根性——就是會(huì)想不會(huì)說，會(huì)說不會(huì)做，會(huì)做沒做全。

但是今天，我所強(qiáng)調(diào)的并不是銷售的主題，這只是作為一個(gè)理論的開端。

身份，在我的理解當(dāng)中，是面對(duì)不同環(huán)境，不同角色的時(shí)候，我們?cè)诋?dāng)下所表現(xiàn)的某一種狀態(tài)的角色形式。簡(jiǎn)單的理解就是，我在父母面前，我的身份是孩子；在老板面前，我的身份是下屬；在屬下面前，我的身份是上級(jí)。所以，我們?cè)诓煌h(huán)境及對(duì)象面前，注定我們會(huì)有不同的狀態(tài)及反應(yīng)，用更加通俗的形容就是，我們會(huì)有不同的多樣性的“嘴

臉”。

所以，善于運(yùn)用我們的“嘴臉”去處理不同內(nèi)容的對(duì)象，才能保證我們?cè)诓煌h(huán)境下的正常運(yùn)行，說到這里，或許有人會(huì)認(rèn)為，這不就是“見人說人話，見鬼說鬼話”？這個(gè)誰都明白這個(gè)道理，的確，在職場(chǎng)工作多年的“人們”，經(jīng)過一段的時(shí)間，累積自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，達(dá)到以上的識(shí)別概念并不是件難事，但難就難在如何“人鬼合一”，才是我們所表達(dá)的核心。

此次所表達(dá)的“身份理論”強(qiáng)調(diào)的是管理，而不是廣泛的人際處理關(guān)系。

“身份理論”的原則：是對(duì)面不同環(huán)境及角色面前，要以最迅速的速度及方式調(diào)整好應(yīng)對(duì)的的最佳模式，以便于更順暢的運(yùn)行雙方關(guān)系。

簡(jiǎn)單的來說，你即使在公司被老板批評(píng)的狗血淋頭，在極度沮喪的時(shí)候，也不能將此狀態(tài)（身份）帶回家中，即使回到家里，也要立刻恢復(fù)家中成員的身份，如果當(dāng)事人依舊保持公司身份回到家中，會(huì)因某一觸發(fā)點(diǎn)與家人吵架，比如，老公在公司受到的氣或被上級(jí)痛罵，回到家中才發(fā)現(xiàn)老婆并沒有及時(shí)煮飯，這時(shí)，可能間接引起老公的爆發(fā)點(diǎn)，由老婆來接受老公的負(fù)面能量，因而造成身份沒有及時(shí)更換的后果。

身份理論的作用：善于運(yùn)用身份理論，才能減輕或避免

當(dāng)事人不想看到的負(fù)面結(jié)果。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)也是同樣的道理，如果沒有合適的“領(lǐng)導(dǎo)”身份，就無法明確的帶領(lǐng)下屬完成工作，我們看到很多年在銷售一線做的有聲有色的銷售員，憑的多年的經(jīng)驗(yàn)榮升主管或經(jīng)理，但是真真正正走馬上任的那天，他們卻是有非常多的顧慮，即使適應(yīng)了一段時(shí)間后，依然很難以管理者的身份跟下屬溝通，除了本身的工作壓力以外，沒有及時(shí)認(rèn)清自己的身份，執(zhí)行自己的身份，才是最大的問題。

案例一：從基礎(chǔ)一線轉(zhuǎn)成管理者，不知如何下手或下口？

解析：除了部分以升級(jí)作為職業(yè)規(guī)劃的職場(chǎng)人員來說，還有另外一些人員的升級(jí)存在著以下情況，比如公司上層人員缺失而破格提升，或自己本身沒有意愿而被公司上層相中而提升。此類型的領(lǐng)導(dǎo)人才除了沒有做事前規(guī)劃外，還面臨著公司臨時(shí)委派的業(yè)績?nèi)蝿?wù)，在綜合情況下，無法正式轉(zhuǎn)換身份，使得管理工作無從下手，久而久之，與下屬的工作關(guān)系也變的更淡薄，在若干時(shí)間后，剩下的只有同事關(guān)系。

建議方法1：針對(duì)“單打獨(dú)斗型”

方法:自己本身多年來一直自己在做銷售，現(xiàn)在要帶領(lǐng)下屬的時(shí)候，可以說是一片茫然。此時(shí)所運(yùn)用的是領(lǐng)導(dǎo)身份就是“伙伴戰(zhàn)略”，此類型的領(lǐng)導(dǎo)因常年單打獨(dú)斗，遇到銷售障礙時(shí)基本都是自己處理，所以在總結(jié)能力方面較為薄

弱，而且在開團(tuán)體會(huì)議時(shí)，甚至無法開口表述更多言語。而“伙伴戰(zhàn)略”，本意是將每一位下屬當(dāng)做自己的生意伙伴，根據(jù)每人的基本情況不同，溝通和指導(dǎo)基本都是“一對(duì)一”的完成，促進(jìn)下屬的歸屬性，即讓下屬明白，下屬的成敗，既是領(lǐng)導(dǎo)的成敗，讓下屬成為你在開展業(yè)績時(shí)的真正助力，這樣，既能表現(xiàn)在下屬面前的威望，讓下屬感覺到更窩心，也能減少在集體團(tuán)隊(duì)中指導(dǎo)工作的不足，在運(yùn)用此戰(zhàn)略后，接下來的集體會(huì)議中，只需分派個(gè)人任務(wù)即可，無需表述更多言語。但是此方式僅適合小團(tuán)隊(duì)，不適合多人隊(duì)伍。

案例二：針對(duì)于有較強(qiáng)執(zhí)行力且只會(huì)傳承老板的思想為中心。

解析：此類型我們可以稱之為“傳遞執(zhí)行型”，此類型的管理者通常被老板看重其能力，授予高權(quán)或高薪，甚至給其承諾了未來的藍(lán)圖，以吸引此類人才的長久之計(jì)，但此類型的人才通常用來組建新部門或是接管一個(gè)業(yè)績嚴(yán)重下滑的部門，該管理者的特點(diǎn)是有較強(qiáng)執(zhí)行力，以老板的思想為中心，但是創(chuàng)新性可能較弱，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)無實(shí)際駕馭能力，不善于將老板的最高思想分解給自己的下屬，造成下屬對(duì)企業(yè)文化不贊同或沒有歸屬感，容易造成團(tuán)隊(duì)障礙。同樣，在若干時(shí)間之后，下屬自會(huì)形成非正式的小團(tuán)體，形成真正的“雙團(tuán)隊(duì)”，即領(lǐng)導(dǎo)派和下屬派。

建議方法2：針對(duì)“傳遞執(zhí)行型”

方法：陳安之曾經(jīng)說過：“要想成功，就要跟著成功的人?！钡?，跟隨也要看級(jí)別，假如，當(dāng)老板跟某管理者說，三年內(nèi)，保證該管理者會(huì)賺到100萬，這時(shí)基于崇拜原理，該管理者會(huì)相信，即使日后沒有賺到，但此時(shí)的管理者會(huì)相信，因?yàn)楸旧砝习宓纳韮r(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于100萬，但與此同時(shí)，由該管理者來跟下屬說：我保證你三年內(nèi)會(huì)賺100萬，你認(rèn)為你的下屬會(huì)相信嗎，顯然你沒有賺過100萬，你也無法替下屬承擔(dān)的起這樣的夢(mèng)想，所以你的身份模式?jīng)]有轉(zhuǎn)換成功，因?yàn)槟氵\(yùn)用了老板的對(duì)白，卻沒有老板的身份。

但是不得不承認(rèn)，這100萬的夢(mèng)想極其需要該管理者的下屬一起完成，所以此時(shí)運(yùn)用的身份戰(zhàn)略是“分解戰(zhàn)略”。就像是當(dāng)一桶水潑過來的同時(shí)，我們要一杯杯的分下去，“分解戰(zhàn)略”的本質(zhì)是：讓組織中的每一個(gè)接受任務(wù)的角色，順利的承擔(dān)他應(yīng)有或是額外的任務(wù)，并與其他成員共同完成。

老板傳遞給管理者的是未來，因?yàn)槟芗缛沃匾芾砺毮艿娜藛T必定有自己的規(guī)劃及未來展望，所以老板傳遞的中心思想易于管理者接受。而管理者傳遞給下屬的只有現(xiàn)在，因?yàn)槟銦o法代替公司給予下屬承諾的更多，你并不是公司的實(shí)力代表，管理者的實(shí)際本意還是要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績，提高下屬的任務(wù)量，協(xié)助其完成任務(wù)，讓下屬明確知道完成任務(wù)后的結(jié)果——即工資待遇（提高生活水平）。所以，“傳遞執(zhí)行型”的領(lǐng)導(dǎo)，切勿給下屬承諾“未來式”任務(wù)，著重強(qiáng)調(diào)

“現(xiàn)在”，以當(dāng)下的利益才能靈活的刺激團(tuán)隊(duì)從而帶來新的風(fēng)氣、新的思續(xù)及新的效益。

臨風(fēng)續(xù)

（未完待續(xù)）。。。2013-10-14（上）

第二篇：畢業(yè)生身份

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關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生干部身份問題 2008-09-16 16:35 關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生干部身份問題

一、什么是干部身份？ 干部身份是原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天?，F(xiàn)在大部分的單位都在弱化這一概念。但在一些情況下還有用。比如報(bào)考公務(wù)員，一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取。如果沒有干部身份就會(huì)有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作。還有一些職稱的認(rèn)定、評(píng)定，工齡的審核等也和此有關(guān)。

二、畢業(yè)生如何獲得干部身份？ 國家統(tǒng)一招收并的全日制大中專畢業(yè)生和單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后，到學(xué)?；蛩诘氐漠厴I(yè)生就業(yè)主管部門開具“報(bào)到證”，畢業(yè)的時(shí)候，將報(bào)到證和檔案轉(zhuǎn)到合適的接收單位（有人事接受能力的單位或單位合作的人才服務(wù)中心），執(zhí)行一年見習(xí)期考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，具備干部身份。以后干部身份的轉(zhuǎn)移就等同于人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移，憑該單位開出的人事關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信轉(zhuǎn)到下個(gè)單位。

三、哪些情況下大學(xué)生易失去干部身份？ 檔案交給就業(yè)單位，而單位沒有檔案保存、管理資質(zhì)，則失去干部身份； 沒有就業(yè)、檔案轉(zhuǎn)到原籍居委會(huì)的話就沒有干部身份了； 就業(yè)單位沒有資質(zhì)導(dǎo)致檔案失去管理也沒有干部身份； 已經(jīng)有干部身份后的如果在檔案再轉(zhuǎn)交過程中失去有資質(zhì)的單位管理，也自動(dòng)喪失干部身份。想要不失去干部身份，關(guān)鍵是注意干部身份的載體，干部身份的載體就是人事關(guān)系。需要注意的是，某些單位現(xiàn)在出于規(guī)避人力成本的考慮，不直接接受人事，勞動(dòng)關(guān)系，而是通過人才派遣、租賃的辦法。則你本人需注意你簽訂合同的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，須有辦理這一合同的資質(zhì)。防止自身受到不必要的損失。如果你工作的單位管理不正規(guī)，不接受人事關(guān)系，你也可以自己找有資質(zhì)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理你的人事檔案關(guān)系。

四、畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)

轉(zhuǎn)正定級(jí)是實(shí)現(xiàn)干部身份的重要環(huán)節(jié)。如果是全日制普通高校畢業(yè)，在民營企業(yè)、三資企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)工作滿一年時(shí)，檔案在青島人才在線管理的，可在青島人才在線辦理該手續(xù)。在事業(yè)單位或大型國有企業(yè)工作的畢業(yè)生，其轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)由單位的上級(jí)人事主管部門完成?？h級(jí)以上政府人事主管部門隸屬的人才交流機(jī)構(gòu)也都可以為畢業(yè)生辦理該手續(xù)?，F(xiàn)在，青島人才在線正在為2008屆畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。畢業(yè)生可到青島人才在線領(lǐng)取《高等院校畢業(yè)生考核定級(jí)表》，填寫并經(jīng)用人單位蓋章認(rèn)定后，報(bào)送到浙江省人才交流中心，經(jīng)該中心認(rèn)定后，將該表歸入畢業(yè)生的人事檔案，該手續(xù)就完成了。青島人才在線提醒，轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)涉及畢業(yè)生切身利益，用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助畢業(yè)生辦理該手續(xù)。同時(shí)，由于轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)的辦理具有極強(qiáng)的時(shí)效性，必須是在畢業(yè)后工作滿一年時(shí)才能辦理，如去年的畢業(yè)生，辦理手續(xù)的時(shí)間為今年6月底到12月底，過了這個(gè)時(shí)間段，按規(guī)定是不能補(bǔ)辦的。因此，有辦理需要的2008屆畢業(yè)生一定要及時(shí)辦理，否則等到要落戶北京、上海、青島時(shí)就來不及了。

五、干部身份與工人身份 簡(jiǎn)單說，在我國目前行政管理體制下，正常在職人員常見兩種身份，即干部身份和工人身份。通過向勞動(dòng)部門申請(qǐng)辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，我國不同部門具備不同的行政職能，其中干部管理等方面由人事組織部門負(fù)責(zé)，工人管理及社會(huì)勞動(dòng)保障等方面由勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。換言之，市人事部門代理的是干部身份人員檔案，勞動(dòng)部門代理的是工人身份人員檔案。目前身份仍是影響我國人才流動(dòng)的一個(gè)重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動(dòng)。所謂干部與群眾（城市里其主要成員為工人）的身份壁壘，其表現(xiàn)形式大體上至少有如下幾種情況：

其一、在檔案履歷表里，干部是有行政級(jí)別的，群眾則沒有行政級(jí)別。其

二、在政府管理勞動(dòng)者的分工上，干部屬于人事局管轄，群眾屬于勞動(dòng)局管轄。

其三、在社會(huì)單位的劃分上，在機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位工作的人（主要是知識(shí)分子，從這個(gè)角度來說，知識(shí)分子并不屬于工人階級(jí)，而是屬于干部階層）可以享受干部待遇，而在企業(yè)工作的人則只能享受工人待遇（企業(yè)的負(fù)責(zé)人可以享受干部待遇）。

其四、在政府及其直屬部門的職務(wù)聘任上，基本只對(duì)擁有干部身份的人開放。其

五、干部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。

那么，干部身份與工人身份究竟存在著什么樣的國民待遇差異呢？有趣的是，或者有諷刺意味的是，對(duì)于這個(gè)問題我國的學(xué)者以及政府有關(guān)部門似乎不大情愿去研究。事實(shí)上，這些差異可以列出一個(gè)很長的清單。

第一、政治待遇不同，干部獲得的國家社會(huì)以及國際信息要比群眾多，干部級(jí)別越高所獲得的社會(huì)信息也就越多，其中大量的社會(huì)信息并不屬于國家機(jī)密，而是屬于官方有意控制的內(nèi)容。

第二、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國家機(jī)關(guān)工作，工人群眾如果不轉(zhuǎn)變成干部身份則很難在機(jī)關(guān)工作，但是工人群眾轉(zhuǎn)變成干部身份的機(jī)會(huì)非常少。

第三、在非工資的福利待遇上，干部比工人群眾要高，例如住房以及住房補(bǔ)貼、用車補(bǔ)貼、帶薪度假等等方面，干部都比工人群眾享受的待遇高。

第四、在醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上，包括住院條件、用藥等級(jí)、醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷比例等等方面，干部都比群眾高。第五、在養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)上，干部比群眾高出許多，而且干部級(jí)別越高，這種差距也就越大。例如，干部可以享受離休待遇，而且有政府專設(shè)的老干部局為其服務(wù)。

第六、在退休金上，干部可以領(lǐng)到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領(lǐng)到80％以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般干部（包括行政單位和事業(yè)單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2001年《關(guān)于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員2001調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)工人的養(yǎng)老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對(duì)離休人員的養(yǎng)老金每人每月則增加高達(dá)140元（離休前在科級(jí)以下）到276元（離休前為局級(jí)）。第七、在政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的工人，也要比在其它企業(yè)工作的工人的待遇相對(duì)高出一些。

畢業(yè)生不報(bào)到將失去干部身份

發(fā)表單位: 順德區(qū)人民政府 發(fā)表時(shí)間: 2009.07.29

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按報(bào)到證的辦理期限，順德區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到接收工作將于本月31日結(jié)束。區(qū)人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，尚未辦理報(bào)到手續(xù)的畢業(yè)生應(yīng)抓緊時(shí)間到區(qū)行政服務(wù)中心東座四樓辦理，因?yàn)閷碛龅焦ぷ鲘徫蛔儎?dòng)、申請(qǐng)出國出境、辦理離退休手續(xù)等，都須辦理過報(bào)到手續(xù)。

六成應(yīng)屆畢業(yè)生未到人事局報(bào)到

據(jù)區(qū)人事局初步統(tǒng)計(jì)，今年前來報(bào)到的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)有一萬多名，截至27日，前來辦理報(bào)到手續(xù)的僅占總數(shù)四成，還有近6000人沒有前來報(bào)到。

順德區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到接收工作7月1日啟動(dòng)，將于7月31日截止，最遲將延遲到8月份。畢業(yè)生在領(lǐng)取報(bào)到證以后，應(yīng)盡快到人事局報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。

“從目前辦理報(bào)到手續(xù)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不到一半的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，大多數(shù)畢業(yè)生對(duì)畢業(yè)報(bào)到并沒有引起足夠的重視，覺得是否辦理關(guān)系不大，其實(shí)這是極其錯(cuò)誤的?！眳^(qū)人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從近幾年的數(shù)據(jù)顯示，很多畢業(yè)生對(duì)有關(guān)工作程序不了解，每年都有出現(xiàn)由于畢業(yè)生沒有及時(shí)報(bào)到，到了其要轉(zhuǎn)正或者調(diào)動(dòng)工作，才發(fā)現(xiàn)自己從來沒有辦理過報(bào)到手續(xù)?！斑@樣人事部門需要經(jīng)過審核，符合條件的都會(huì)幫其辦理報(bào)到手續(xù)，但是很多人也因此耽誤了自己的事情，造成了不必要的麻煩”。

因此，這位負(fù)責(zé)人提醒畢業(yè)生要重視辦理報(bào)到手續(xù)的作用?！皥?bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后方可開始計(jì)算工齡，核定干部身份。用人單位也是以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等。報(bào)到證代表了畢業(yè)生的干部關(guān)系，如果畢業(yè)后沒有辦理畢業(yè)生報(bào)到，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)普通勞動(dòng)人員，而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。可能一些個(gè)體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到，但是畢業(yè)生自身應(yīng)該重視報(bào)到，將來工作崗位變動(dòng)、申請(qǐng)出國出境、辦理離退休手續(xù)等都是會(huì)用到的。

辦理報(bào)到手續(xù)簡(jiǎn)單可以委托他人代辦

有關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到的手續(xù)和注意事項(xiàng)，區(qū)人事局在人才交流網(wǎng)和大學(xué)生論壇上均有通告，并通過QQ交流群和短信平臺(tái)告知廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生。27日上午，記者在區(qū)人事局畢業(yè)生服務(wù)窗口現(xiàn)場(chǎng)采訪了一些畢業(yè)生。畢業(yè)于江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院的梁賀勝認(rèn)為，現(xiàn)在對(duì)自己來說不辦報(bào)到手續(xù)似乎沒什么，但如果現(xiàn)在辦妥所有手續(xù)以后換工作了，就不用去轉(zhuǎn)戶口檔案，可以省了不少麻煩。從長遠(yuǎn)考慮，小梁寧愿請(qǐng)假也要回來辦理報(bào)到。

畢業(yè)生初涉社會(huì)，工作較忙，而報(bào)到手續(xù)只在周一到周五受理，不少人難免抽不出時(shí)間來，這也是目前報(bào)到人數(shù)不多的原因之一。像小梁那樣請(qǐng)假辦理是不失為一種方法，其實(shí)讓親戚朋友代為辦理也是可行的，不過要出具一份本人親筆簽名的委托協(xié)議。剛上大二的林挺驊就是來給姐姐代辦畢業(yè)報(bào)到手續(xù)的，“姐姐工作太忙，沒有時(shí)間。其實(shí)代辦很簡(jiǎn)單，只要帶齊證件和資料就沒有問題了”。

區(qū)人事局提醒廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生，尚未辦理相關(guān)手續(xù)的，請(qǐng)抓緊前來區(qū)行政服務(wù)中心東座四樓人事局服務(wù)窗口辦理。廣大學(xué)生家長也應(yīng)督促和協(xié)助子女及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。

有問必答

針對(duì)畢業(yè)生遇到的一些典型問題，記者進(jìn)行了收集，并請(qǐng)人事局相關(guān)工作人員進(jìn)行回答，供廣大畢業(yè)生參考。

問：畢業(yè)生如何辦理接收手續(xù)？

答：畢業(yè)生在順德人才中心網(wǎng)（004km.cn）如實(shí)填寫《佛山市順德區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)登記表》，上傳提交并打印一式兩份（A4單頁打?。萌藛挝患爸鞴懿块T加具意見，加蓋公章（無主管部門的單位只需在“用人單位接收意見”欄目加意見、蓋章）。將一式兩份《就業(yè)登記表》送交人事局畢業(yè)生服務(wù)窗口審核，經(jīng)核準(zhǔn)符合接收條件的出具《接收函》，并將《接收函》交回學(xué)校。

問：未落實(shí)單位的畢業(yè)生怎么辦？

答：（1）畢業(yè)生可以憑身份證、畢業(yè)證、兩張小一寸彩色相片到順德人才市場(chǎng)（步行街44號(hào)）辦理求職登記手續(xù)，領(lǐng)取免費(fèi)入場(chǎng)優(yōu)惠卡。（2）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生可以憑一式兩份《就業(yè)登記表》（網(wǎng)上申報(bào)的工作單位選擇“檔案掛靠人才交流中心”）、報(bào)到證原件、畢業(yè)證復(fù)印件直接辦理人事代理，或者待落實(shí)工作單位以后再參照已落實(shí)工作單位畢業(yè)生報(bào)到程序辦理。

問：順德籍畢業(yè)生在外地找到接收單位如何辦理手續(xù)？

答：分兩種情況：1.如外地單位和所在地人事部門都同意接收的，可到接收單位所在地人事部門辦理報(bào)到手續(xù)；

2.如外地單位同意接收而所在地人事部門不接收或畢業(yè)生本人不愿將檔案、人事關(guān)系放到工作所在地的，可在人事局畢業(yè)生服務(wù)窗口申請(qǐng)辦理人事代理手續(xù)。

問：搞學(xué)生檔案這么麻煩，我可以不要嗎？

答：學(xué)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。用人單位往往根據(jù)檔案中反映的德、能、才以及專業(yè)特長，將其安排到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧稀Ｒ虼?，學(xué)生畢業(yè)后，其檔案能否準(zhǔn)確、及時(shí)、安全地到達(dá)用人單位手中是非常重要的。目前人事部門還是主張畢業(yè)生將人事關(guān)系委托給政府所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為管理（簡(jiǎn)稱“人事代理”）。畢業(yè)生辦理了人事代理，保證了見習(xí)期滿的考核、工資定級(jí)和檔案工資調(diào)整、計(jì)算工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的認(rèn)（評(píng)）定、出具以檔案為依據(jù)的證明和人事方面的政審等多種事項(xiàng)。

問：報(bào)到證有什么用？

答：報(bào)到證的作用至少有以下七點(diǎn)：（1）是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；（2）是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后方可開始計(jì)算工齡；（3）是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；（4）是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；（5）報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；（6）證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；（7）報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。

問：沒有報(bào)到證會(huì)怎么樣？

答：如果沒有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)普通勞動(dòng)人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。對(duì)于作為中國普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在現(xiàn)有體制下，報(bào)到證的作用必將影響畢業(yè)之后的生活。

問：人事代理有什么好處？不辦理行不行？

答：人事代理可以辦理專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)工作；辦理大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，調(diào)整檔案工資；出具因公或因私出國、自費(fèi)留學(xué)、報(bào)考研究生、婚姻登記和獨(dú)生子女手續(xù)等與人事檔案有關(guān)的證明材料。如在私營或其他沒有人事管轄權(quán)的單位工作10年后，跳槽到其他企業(yè)，辦理了人事代理的工齡還可以連續(xù)計(jì)算，而沒有辦理人事代理的工齡、檔案工資、職稱等則要重新計(jì)算。

第三篇：身份證明書

身份證明書

身份證明書1

代表人身份證明書

1．格式一代表人身份證明書（其他組織的當(dāng)事人用）

×××（姓名、性別、年齡）在我單位任×××職務(wù)，是我單位的法定代表人。

特此證明。

×××公司（單位全稱加蓋公章）

×年×月×日

附

代表人住址：

電話：

格式二代表人身份證明書（共同訴訟的當(dāng)事人推選的'代表人用）

我們共同推選×××（姓名、性別、年齡）為我方參加訴訟的代表人，其訴訟行為，對(duì)全體推選人發(fā)生效力。

特此證明。

推選人：（簽字）

×年×月×日

附

代表人住址：

電話：

2．說明

代表人身份證明書是民事、行政案件中不具備法人資格的其他組織作為當(dāng)事人或者共同訴訟的當(dāng)事人提供的代表該組織或者該共同訴訟人進(jìn)行訴訟的公民身份證明的法律文件。民事訴訟法第49條規(guī)定，其他組織由其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行訴訟。當(dāng)事人一方人數(shù)眾多的共同訴訟，可以由當(dāng)事人推選代表人進(jìn)行訴訟。代表人身份證明書是證明該類訴訟當(dāng)事人的訴訟行為是否有效的重要法律文書。

身份證明書2

年月日

附：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：姓名

性別：

年齡：

民族：

住址：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

說明

1.本證明書是供勞動(dòng)爭(zhēng)議企業(yè)或單位一萬當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明時(shí)填用的'文書。

2.本證明書為填充式。在結(jié)尾部應(yīng)寫明單位的全稱，在年、

主要負(fù)責(zé)人身份證明書

(主要負(fù)責(zé)人姓名)在我(其他組織名稱)任職務(wù)，是我(其他組織名稱)的主要負(fù)責(zé)人，任職期限從——年——月至——年-月。

特此證明。

年月日

證明單位(或上級(jí)主管單位)公章

身份證明書3

法人代表身份證明書

同志,在我單位任董事長職務(wù),系我單位法定代表

人,特此證明。

單位地址：武漢市江岸區(qū)**大廈**層**座**室

身份證號(hào)碼：43************

聯(lián)系電話：139********

單位名稱： （公章）

二〇一四年七月**日

身份證明書4

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

身 份 證 明 書

志，性別，現(xiàn)任我單位 職務(wù)，為我單位法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）。

特此證明。

（蓋單位公章）

二O XX年XX 月 XX日

附：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）情況：

住 址：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

注：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的主要（行政）負(fù)責(zé)人為本單位的法

定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）。

身份證明書5

1、成立申請(qǐng)書

發(fā)起人自制：說明申請(qǐng)成立民辦非企業(yè)單位的理由（必要性）、現(xiàn)具備的條件（可行性）、已開展的前期調(diào)研準(zhǔn)備工作、成立之后要達(dá)到的目的（宗旨、目標(biāo)）、業(yè)務(wù)范圍、如何運(yùn)作（初步工作思路）。

2、業(yè)務(wù)主管單位同意成立民辦非企業(yè)單位的批文

業(yè)務(wù)主管單位制：（1）批文的內(nèi)容主要包括兩項(xiàng)：一是同意成立民辦非企業(yè)單位，二是同意作為業(yè)務(wù)主管單位，按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》履行業(yè)務(wù)主管單位的職責(zé)。（2）批文的形式須是正式編號(hào)紅頭文件，函件、便簽不予受理。

3、舉辦單位或舉辦人的身份證明復(fù)印件、基本情況介紹

發(fā)起人自制：身份證明：（1）公司提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，須有工商部門上年檢合格標(biāo)志。（2）事業(yè)單位提交事業(yè)單位法人登記證書副本復(fù)印件，須有編制部門上年檢合格標(biāo)志。（3）民間組織提交民間組織（社團(tuán)、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)）法人登記證書副本復(fù)印件，須有民政部門上年檢合格標(biāo)志。（4）個(gè)人提交身份證復(fù)印件。

基本情況介紹：說明舉辦人或舉辦單位在本行業(yè)、本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)范圍、工作業(yè)績、實(shí)力及影響情況，是否具有代表性和權(quán)威性。

4、辦公住所使用權(quán)證明

發(fā)起人自制：租賃的提交租賃合同，自有產(chǎn)權(quán)的提交產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件，借用的提交借用證明并附借方的產(chǎn)權(quán)證明或使用權(quán)證明。

5、民辦非企業(yè)單位法人登記申請(qǐng)表

民政部制：（1）籌備組織負(fù)責(zé)人、籌備發(fā)起人或發(fā)起單位主要負(fù)責(zé)人簽字欄須由本人簽字認(rèn)可，如已在籌備申請(qǐng)書上簽字蓋章的可不再重復(fù)簽字。（2）業(yè)務(wù)主管單位審查意見欄須由主管單位蓋章認(rèn)可。

6、法定代表人登記表

民政部制：

7、辦事機(jī)構(gòu)備案表

民政部制：辦事機(jī)構(gòu)指民辦非企業(yè)單位的辦公室、財(cái)務(wù)部、聯(lián)絡(luò)部等內(nèi)部辦事機(jī)構(gòu)

8、章程核準(zhǔn)表

民政部制：業(yè)務(wù)主管單位蓋章。

9、章程

發(fā)起人自制：參照民政部印發(fā)的章程示范文本，結(jié)合實(shí)際制作。為規(guī)范和閱讀方便快捷，請(qǐng)按照范本的順序起草，不要打亂順序，條款不能減少。一式二份。

10、組織機(jī)構(gòu)代碼證（副本）復(fù)印件(待民政部門出批復(fù)后，到質(zhì)檢部門辦理后再提供)

11、驗(yàn)資報(bào)告

會(huì)計(jì)師事務(wù)所制：持民政廳同意成立的.批文到會(huì)計(jì)師事務(wù)所辦理。由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具說明注冊(cè)資金的驗(yàn)資報(bào)告，驗(yàn)資報(bào)告中請(qǐng)勿出現(xiàn)“股東”“公司”等字句。

12、理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)(監(jiān)事)名單

舉辦者自制：內(nèi)容包括姓名、單位、電話、在理事會(huì)或監(jiān)事會(huì)中的職務(wù)。

民辦學(xué)校民辦職業(yè)培訓(xùn)站成立登記提交材料清單及說明

1、民辦非企業(yè)單位法人登記申請(qǐng)表

民政部制：業(yè)務(wù)主管單位審查意見欄須由頒發(fā)辦學(xué)許可證的教育部門或頒發(fā)職業(yè)培訓(xùn)許可證的勞動(dòng)部門蓋章認(rèn)可。

2、教育或勞動(dòng)部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證或職業(yè)培訓(xùn)許可證副本復(fù)印件

業(yè)務(wù)主管單位制：民辦非企業(yè)單位的名稱應(yīng)符合民辦非企業(yè)單位名稱管理規(guī)定.

3、章程

發(fā)起人自制：提交向教育和勞動(dòng)部門申辦時(shí)按照民辦教育促進(jìn)法的要求,民辦學(xué)?；蚺嘤?xùn)站在向教育或勞動(dòng)部門申辦時(shí)應(yīng)提交章程.同時(shí)提交民政部門備案.

4、法定代表人登記表

民政部制：附照片和身份證復(fù)印件。

民辦非企業(yè)單位變更登記材料清單

1、《民辦非企業(yè)單位變更登記申請(qǐng)表》；

2、《民辦非企業(yè)單位登記證書》正、副本；

3、民辦非企業(yè)單位依據(jù)章程履行變更程序的原始記要。

4、變更住所應(yīng)提交新的住所使用權(quán)證明（租期一年以上的承租協(xié)議復(fù)印件或產(chǎn)權(quán)證書復(fù)印件）；

5、變更法定代表人應(yīng)提交《民辦非企業(yè)單位法定代表人登記表》（附身份證復(fù)印件）和離任審計(jì)報(bào)告;

6、變更注冊(cè)資金應(yīng)提交新的驗(yàn)資報(bào)告；

7、變更業(yè)務(wù)主管單位提交新、原業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件。

民辦非企業(yè)單位注銷登記材料清單

1、注銷登記申請(qǐng)書；

2、業(yè)務(wù)主管單位審查同意的文件；

3、清算組織提出的清算報(bào)告；

4、民辦非企業(yè)單位登記證書（正、副本）；

5、民辦非企業(yè)單位的印章和財(cái)務(wù)憑證；

6、登記管理機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提交的其他文件。

身份證明書6

同志，現(xiàn)任我單位職務(wù)，為我單位法定代表人。 特此證明。

(蓋單位公章) 二○年月日

注：①企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的主要(行政)負(fù)責(zé)人為本單位的法定代表人。

②請(qǐng)隨附上法定代表人身份證復(fù)印件。

③如簽約代表不是法定代表人，請(qǐng)?jiān)匐S附簽約代表授權(quán)委托書及代理人身份證復(fù)印件。

授權(quán)委托書：

茲委托（身份證號(hào)碼： ）代表本企業(yè)與貴公司簽署。

特此授權(quán)。

委托單位： 年月日

附件3：簽約代表及代理人身份證復(fù)印件

身份證明書7

_______，經(jīng)（某單位任命或選舉），出任___________________（職務(wù)），系該___________法定代表人，該法定代表人任職期限自__年月日至_____年月日。

特此證明。

__________（蓋章）

負(fù)責(zé)人簽名：_______

_______年_______月_______日

身份證明書8

（法人當(dāng)事人用）

________在我____________任 _________________職務(wù)，是我_____________的法定代表人。

特此證明。

申請(qǐng)單位（公章）：

______年___月___日

附：法定代表人住址：

電話：

注：本件的'年月日上方應(yīng)寫明單位全稱并加蓋公章。

中華人民共和國衛(wèi)生監(jiān)督文書

衛(wèi)生許可證申請(qǐng)書

【食品生產(chǎn)加工、經(jīng)營、餐飲】

申請(qǐng)單位 (公章) 申請(qǐng)日期

濟(jì)南市衛(wèi)生局制

填 寫 說 明

1、本申請(qǐng)書由申請(qǐng)者填寫后交濟(jì)南市行政審批中心衛(wèi)生局窗口。

2、填寫時(shí)文字要求簡(jiǎn)練、清楚，不得有涂改現(xiàn)象，空格處以“無”字填寫。 3、“申請(qǐng)?jiān)S可項(xiàng)目”填寫申請(qǐng)生產(chǎn)經(jīng)營范圍和種類。

4、申請(qǐng)書及材料均一式二份，用A4紙打印(或復(fù)印) ，外文資料應(yīng)有中文譯文。 5、除申請(qǐng)表及檢驗(yàn)報(bào)告原件外，其它資料均應(yīng)逐頁加蓋申請(qǐng)單位印章。

本申請(qǐng)書中所申報(bào)的內(nèi)容和所附資料應(yīng)真實(shí)、合法，符合國家有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。如有不實(shí)之處，由申請(qǐng)人負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任，并承擔(dān)由此造成的一切后果。

身份證明書9

姓名__________身份證號(hào)____________________在我單位任__________

職務(wù)，系我單位法人代表。特此證明。

通訊地址：____________________

郵編__________聯(lián)系電話：__________手機(jī)：__________

單位名稱：____________________（蓋章）

身份證明書10

法定代表人的定義：

法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。我國法律實(shí)行單一法定代表人制，一般認(rèn)為法人的正職行政負(fù)責(zé)人為其惟一法定代表人。如公司為董事長或執(zhí)行董事或經(jīng)理(《公司法》第13條)，而證券交易所的法定代表人為總經(jīng)理(《證券法》第107條)。全民所有制工業(yè)企業(yè)的法定代表人為廠長或經(jīng)理。

法定代表人與公司法人在內(nèi)部關(guān)系上也往往是勞動(dòng)合同關(guān)系，故法定代表人屬于雇員范疇。但對(duì)外關(guān)系上，法定代表人對(duì)外以法人名義進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)，其與法人之間并非代理關(guān)系，而是代表關(guān)系，且其代表職權(quán)來自法律的明確授權(quán)，故不另需法人的授權(quán)委托書。是故，法定代表人對(duì)外的職務(wù)行為即為法人行為，其后果由法人承擔(dān)(《民法通則》第43條)。并且，法人不得以對(duì)法定代表人的內(nèi)部職權(quán)限制對(duì)抗善意第三人(《合同法》第50條)。

法定代表人特征：

(1)法人的法定代表人是由法律或法人的組織章程規(guī)定的。

(2)法人的'法定代表人是代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

(3)法定代表人是代表法人進(jìn)行民事活動(dòng)的自然人。法定代表人只能是自然人，且該自然人只有代表法人從事民事活動(dòng)和民事訴訟活動(dòng)時(shí)才具有這種身份。

法定代表人職責(zé)：

法定代表人企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表企業(yè)法人參加民事活動(dòng)，公司法定代表人可以委托他人代行職責(zé)。

公司法定代表人在委托他人代行職責(zé)時(shí)，應(yīng)有書面委托。法律、法規(guī)規(guī)定必須由法定代表人行使的職責(zé)，不得委托他人代行。

企業(yè)法人的法定代表人是代表企業(yè)行使職權(quán)的簽字人。

法定代表人身份證明書：

_________(姓名、性別、年齡)在我公司(或者企業(yè)、單位)任_________(董事長、總經(jīng)理等)職務(wù)，是我公司(或者企業(yè)、單位)的法定代表人。

特此證明。

_________公司(單位全稱加蓋公章)

___年___月___日

身份證明書11

同志在我單位任職務(wù)，系我單位法人代表，特此證明。

單位全稱（蓋章）

年月日法人代表身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

授權(quán)委托書

臨沂市國土資源局：

今委托同志）全權(quán)代表本法人辦理土地有關(guān)事宜。單位法人代表（蓋章）單位（蓋章）受委托人（蓋章）

受委托人身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

委托日期：年月日

身份證明書12

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行公民身份證號(hào)碼制度的決定》（國發(fā)15號(hào)）公民身份證是國家為每個(gè)公民從出生之日起編寫的唯一的`、終身不變的身份代碼。但是由于各種原因客觀上造成了一部分重號(hào)、錯(cuò)號(hào)。

現(xiàn)經(jīng)核查：

原公民身份證：

姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日 住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

現(xiàn)第二代身份證更正為：

姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日 住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

現(xiàn)特證明：以上兩個(gè)身份證上的兩個(gè)名字，兩個(gè)地址，兩個(gè)身份證號(hào)碼系同一個(gè)人，屬實(shí)。

在參加各種社會(huì)活動(dòng)中，均以更正后的身份證為準(zhǔn)，各有關(guān)單位核查身份證也應(yīng)以此為準(zhǔn)。

特此證明

證明單位簽章

身份證明書13

法定代表人身份證明書

茲證明 ，身份證號(hào)為 ，我公司確認(rèn)其以下簽章是真實(shí)有效的。

法定代表人

簽章（樣本） 單位公章： 法定代表人簽章：

法定代表人授權(quán)委托書

茲授權(quán) 到 辦理業(yè)務(wù)

授權(quán)時(shí)間：年 月 日 至 年 月 日

附身份證復(fù)印件

授權(quán)單位：

授權(quán)人;

身份證明書14

單位名稱：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

單位性質(zhì)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

成立時(shí)間：xxxx年xx月xx日

經(jīng)營期限：

姓名：xxxxxxxxx性別：xxxxxxxxx年齡：xxxxxxxxx職務(wù)：xxxxxxxxx系xxxxxxxxx（投標(biāo)人單位名稱）的法定代表人。

特此證明。

xxxxxxxxxx（蓋章）

負(fù)責(zé)人簽名：xxxxxxx

xxxx年xxxxxxx月xxxxxxx日

身份證明書15

茲證明，_____________________先生/女士在我公司任____________職務(wù)，系我公司的法定代表人，為設(shè)計(jì)___________________________項(xiàng)目，簽署投標(biāo)文件、進(jìn)行合同談判、簽署合同和處理與之相關(guān)的.一切事物。

_______________________先生/女士的個(gè)人情況：

姓名：

性別：

年齡：

職務(wù)：

身份證明文件：(身份證明文件名稱及編號(hào))

特此證明。

公司名稱(蓋章)：

日期：

第四篇：身份證明書

法定代表人身份證明

茲證明（姓名），身份證號(hào)：，年齡： 系我單位/公司（單位全稱）法定代表人，職務(wù)：。

（單位全稱）二0一三年 月 日篇二：法人代表身份證明書范本 法人代表身份證明書

同志,在我單位任董事長職務(wù),系我單位法定代表 人,特此證明。

單位地址：武漢市江岸區(qū)**大廈**層**座**室

身份證號(hào)碼：420103************ 聯(lián)系電話：139******** 單位名稱：（公章）

二〇一四年七月**日篇三：法人身份證明書范例

法人身份證明書

法定代表人身份證明書

×××(姓名、性別、年齡)在我公司(或者企業(yè)、單位)任×××(董事長、總經(jīng)理等)職務(wù),是我公司(或者企業(yè)、單位)的法定代表人。

特此證明。

×××公司(單位全稱加蓋公章)×年×月×日

附

法定代表人住址: 電話: 在我 任 職務(wù),是

我 的法定代表人。特此證明。

年 月 日(公章)附:法定代表人住址: 電話: 注:本件的年月日上方應(yīng)寫明單位全稱,加蓋公章后遞交人民法院。

法定代表人身份證明書(格式一)__________________在我單位任_________-職務(wù),特此證明。單位(蓋章)_______年_______月_______日

法定代表人身份證明書(格式二)_______,經(jīng)(某單位任命或選舉),出任___________________(職務(wù)),系該___________法定代表人,該法定代表人任職期限自__年月日至_____年月日。

特此證明。

__________(蓋章)負(fù)責(zé)人簽名:_______ _______年_______月_______日 1.格式 法定代表人身份證明書

×××(姓名、性別、年齡)在我公司(或者企業(yè)、單位)任×××(董事長、總經(jīng)理等)職務(wù),是我公司(或者企業(yè)、單位)的法定代表人。

特此證明?！痢痢凉?單位全稱加蓋公章)×年×月×日篇四：法定代表人負(fù)責(zé)人身份證明書——范本

法定代表人/負(fù)責(zé)人身份證明書 同志，在我單位任 職務(wù)，為我單位的法定代表人/負(fù)責(zé)人。

特此證明。

單位（蓋章）： 年 日 月篇五：法定代表人有效身份證明書-范本 法定代表人有效身份證明書

（姓名）是（單位全稱）的法定代表人，身份證號(hào)碼為 特此證明

投標(biāo)人：

法定代表人有效身份證明書

（姓名）是

的法定代表人，身份證號(hào)碼為 特此證明

投標(biāo)人：

（單位全稱）。

第五篇：身份證明書格式

身份證明書格式在我 任 職務(wù)，是 我 的法定代表人。特此證明。年 月 日(公章)附：法定代表人住址： 電話：

注：本件的年月日上方應(yīng)寫明單位全稱，加蓋公章后遞交人民法院。法定代表人身份證明書(格式一)__________________在我單位任_________-職務(wù)，特此證明。單位(蓋章)_______年_______月_______日 法定代表人身份證明書(格式二)_______，經(jīng)(某單位任命或選舉)，出任___________________(職務(wù))，系該___________法定代表人，該法定代表人任職期限自__年月日至_____年月日。特此證明。

__________(蓋章)負(fù)責(zé)人簽名:_______ _______年_______月_______日 1.格式 法定代表人身份證明書

×××(姓名、性別、年齡)在我公司(或者企業(yè)、單位)任×××(董事長、總經(jīng)理等)職務(wù)，是我公司(或者企業(yè)、單位)的法定代表人。特此證明。

×××公司(單位全稱加蓋公章)×年×月×日 附

法定代表人住址： 電話： 2.說明

法定代表人是指依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。通常是法人單位內(nèi)部的正職負(fù)責(zé)人，如果沒有正職負(fù)責(zé)人，則為主持日常工作的副職負(fù)責(zé)人。法定代表人的行為就是法人的行為，可以直接代表法人對(duì)外簽訂合同，在法院起訴應(yīng)訴，以及參與處理其他法律事務(wù)。他在自身的權(quán)限范圍內(nèi)所為的一切活動(dòng)，其法律后果由法人承擔(dān)。法定代表人可以委托其他人代表法人進(jìn)行活動(dòng)，但須簽署授權(quán)委托書。授權(quán)委托書可以一事一授權(quán)，也可以以一定期間授權(quán)。代理人在其授權(quán)的范圍內(nèi)所為的行為由法人承擔(dān)法律后果。法定代表人在任期間，應(yīng)當(dāng)遵守法紀(jì)，勤勉工作。對(duì)于法定代表人的違法行為的責(zé)任，《民法通則》第49條規(guī)定，企業(yè)法人有下列情形之一的，除法人承擔(dān)責(zé)任外，對(duì)法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：①超出登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事非法經(jīng)營的;②向登記機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的;③抽逃資金、隱匿財(cái)產(chǎn)逃避債務(wù)的;④解散、被撤銷、被宣告破產(chǎn)后，擅自處理財(cái)產(chǎn)的;⑤變更、終止時(shí)不及時(shí)申請(qǐng)辦理登記和公告，使利害關(guān)系人遭受重大損失的;⑥從事法律禁止的其他法律，損害國家利益或者社會(huì)公共利益的。