第一篇：邯鄲專技人員權(quán)益保護(hù)考試答案

2014年邯鄲市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障試題答案 說明：1-10是單選題，11-20是多選題，少選得2分，多選選錯不得分21-30是判斷題，三種大題里面的小題順序是隨機(jī)的，ABCD選項的順序也是隨機(jī)的，所以筆者將答案寫成下列方式

1、以下不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（公務(wù)員）

2、人才權(quán)益是（人權(quán)和公民權(quán)）的一部分

3、對創(chuàng)造性活動進(jìn)行鼓勵并推動創(chuàng)新成果的擴(kuò)散與傳播是（社會進(jìn)步的基本途徑）

4、公民的（實有權(quán)利）的差異是社會進(jìn)步的表現(xiàn)

5、在社會轉(zhuǎn)型特點中，（）對專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障產(chǎn)生的影響最大；此題筆者做錯了，但可以排除“社會利益關(guān)系的新格局”“權(quán)益保障主體的多元化”剩下兩個選項筆者認(rèn)為“專業(yè)技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)的變化”可能性大

6、根據(jù)加里·貝克爾的觀點“迄今為止（人力資本）是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的最為重要的資本形式”

7、（《人權(quán)和公民權(quán)宣言》）中提到：一切政治結(jié)合的目的都在于保護(hù)人的天賦和不可侵犯的權(quán)利

8、導(dǎo)致公民實有權(quán)利差異的因素是（稟賦因素與成就因素）

9、完善專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的措施不包括（允許專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪）

10、“科學(xué)發(fā)明以及機(jī)械和藝術(shù)創(chuàng)造方面的成就在很大程度上必須而且應(yīng)該歸功于個人”是（富蘭克林·羅斯福）的觀點

11、人才權(quán)益保障必須符合（人性規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律、經(jīng)濟(jì)規(guī)律）的要求

12、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障方式包括（全選）

13、科研管理的公正性表現(xiàn)在（人才培養(yǎng)選拔制度的公正性、人才評價的公正性）此題筆者只選了兩個得2分，選四個肯定錯，另外兩個只選一個有把握就選沒把握就選這兩個

14、人才權(quán)益的基本內(nèi)容是（全選）

15、專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)權(quán)利包括（成果發(fā)布權(quán)、科研參與權(quán)、自主創(chuàng)新權(quán)）

16、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障存在的主要問題表現(xiàn)在（全選）

17、對專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障的總體評價，應(yīng)從（對自身權(quán)益保障的滿意程度、自身權(quán)益保障與其他社會群體的比較、對自身職業(yè)地位的滿意程度）

18、勞動法規(guī)定：用人單位在制定修改或者決定（全選）直接涉及勞動者切身利益的??時應(yīng)當(dāng)?????

19、人才權(quán)益保障的理論意義體現(xiàn)在（以人為本的發(fā)展觀、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求、社會進(jìn)步的常識）

20、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障的主體有（全選）

21、所有專業(yè)技術(shù)人員都可以完全享受科研成果帶來的經(jīng)濟(jì)利益（×）

22、法定權(quán)利是指按照法律規(guī)定而享有的包括民事行政訴訟等方面的權(quán)利（√）

23、提升專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障需要完善基本制度（√）

24、對課題申報的公正性的評價不存在地區(qū)差異（×）

25、鼓勵后天成就導(dǎo)致的實有權(quán)利差異是保障人才權(quán)益所必要的（√）

26、通過人為的社會等級安排和特殊的政治設(shè)計將人才與其他社會群體相分離的做法與現(xiàn)代自由的法治精神是背道而馳的（√）

27、權(quán)益是符合法律規(guī)定的權(quán)利和利益（√）

28、實有權(quán)利是與生俱來的權(quán)利（×）

29、按照個體對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)回報是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)活動遵循的基本原則（√）

30、人才權(quán)益是一種讓人才凌駕于其他公民之上的特權(quán)（×）

第二篇：2017-2018專技人員權(quán)益保護(hù)判斷題

2017-2018專技人員權(quán)益保護(hù)判斷題

1、勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

2、因勞動者過錯，用人單位與勞動者接觸約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者可以不用向用人單位支付違約金。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

3、辯論是指當(dāng)事人對對方提出證據(jù)的真實性、合法性等進(jìn)行質(zhì)疑的活動。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

4、個體勞動權(quán)是勞動者通過集體協(xié)商而得以實現(xiàn)的勞動權(quán)利。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

5、人身權(quán)與財產(chǎn)共同構(gòu)成了民法中的兩大類基本民事權(quán)利。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

6、就業(yè)權(quán)包括平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

7、工傷是指由于工作直接或間接引起的人身傷害事故。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

8、中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，不須經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，用人單位可以解除勞動合同。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

10、勞動安全權(quán)是指勞動者在工作過程中享有使自己的生命安全和身體健康免遭職業(yè)危害并得到有效保護(hù)的權(quán)利。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

11、用人單位不是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的直接責(zé)任主體，因此單位不用建立繼續(xù)教育各項制度。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

12、我國社會保障制度由基本社會保險、社會救濟(jì)和社會福利等構(gòu)成。作為勞動者，專業(yè)技術(shù)人員依法享有相應(yīng)的社會保障權(quán)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

13、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，用人單位可以解除勞動合同。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

14、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

15、事業(yè)單位推行聘用制度的目的在于轉(zhuǎn)換事業(yè)單位的用人機(jī)制。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

16、經(jīng)濟(jì)地位權(quán)包括經(jīng)濟(jì)平等權(quán)、經(jīng)濟(jì)自由權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等，是經(jīng)濟(jì)權(quán)利的核心和基礎(chǔ)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

17、企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，有權(quán)自主進(jìn)行薪酬分配，建立符合自身特點的薪酬制度，并通過協(xié)商，公平合法地確定專業(yè)技術(shù)人員的薪酬。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

18、我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和產(chǎn)假制度組成。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

19、如無相關(guān)證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 20、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會人、國家公民、勞動者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟(jì)、社會和文化等權(quán)利。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

21、“一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭議處理制度。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

22、有具體作者的時事新聞受著作權(quán)法的保護(hù)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

23、用人單位對專業(yè)技術(shù)人員的勞動權(quán)和其他公民權(quán)利的保護(hù)和實現(xiàn)不必負(fù)有責(zé)任。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

24、改革開放以來，為提高國有單位的活力，國家提出了福利保障貨幣化和社會化的目標(biāo)，并采取了“明補(bǔ)”轉(zhuǎn)“暗補(bǔ)”的措施。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

25、股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、技術(shù)折股。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

26、職務(wù)成果的主體一般為單位，職務(wù)成果的主要權(quán)益也屬于單位。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

27、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

28、對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時，實行差額、有記名投票。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

29、就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)許可不需要經(jīng)過嚴(yán)格的必要性審查。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 30、職業(yè)許可設(shè)定權(quán)屬于國家權(quán)力。由于影響到公民、法人或者其他組織的權(quán)利和義務(wù)，因此，屬于國家司法權(quán)的范疇。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

31、勞動者離開用人單位時，向用人單位索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位有權(quán)拒絕其要求。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

32、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，獲得一定的職業(yè)資格是很多專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯的起點，也是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的重要階梯。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

33、實事求是原則既是對事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核、提出申訴的基本要求，也是對受理單位開展工作的基本要求。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

34、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

35、爭議協(xié)商是指勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動人事爭議時，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢、協(xié)商解決爭議的方式和過程。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

36、法律要求變更勞動合同采用書面形式進(jìn)行。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

37、因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

38、訴訟是指人事和勞動爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

39、未經(jīng)過專門培訓(xùn)的勞動者也可從事特種作業(yè)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 40、人事和勞動爭議都實行雙方申請制度。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

41、工資支付的項目，一般應(yīng)包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、福利費以及勞動保護(hù)費等。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

42、職業(yè)安全和衛(wèi)生涉及專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者人身健康和生命安全，是權(quán)益保護(hù)的基本要求和重要內(nèi)容。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

43、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員、衛(wèi)生技術(shù)人員以及按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員均可統(tǒng)計為專業(yè)技術(shù)人員。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

44、專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試是提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)、落實國家加快信息化建設(shè)要求的一項重要措施。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

45、當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員因個人或外部無法控制的原因不能實際享受法定權(quán)益時，國家應(yīng)采取措施促進(jìn)這些權(quán)益的實現(xiàn)，使之成為實有權(quán)益。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

46、參加基本養(yǎng)老保險的個人，個人賬戶金額可以提前支取。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

47、醫(yī)療保障是國家為保障勞動者健康、減輕和預(yù)防疾病風(fēng)險而提供的基本醫(yī)療服務(wù)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

48、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)利是專業(yè)技術(shù)人員專有的、排他性的權(quán)利。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

49、直接關(guān)系“安全”是職業(yè)許可設(shè)臵的核心標(biāo)準(zhǔn)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 50、休息休假權(quán)是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

51、雜技藝術(shù)作品是指通過連續(xù)的動作、姿勢、表情等表現(xiàn)思想感情的作品。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

52、勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是雙數(shù)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

53、在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)停止審理。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

54、獲得政府特殊津貼不僅是一種待遇和獎勵，而且是一種榮譽(yù)，體現(xiàn)了黨和國家對專業(yè)技術(shù)人員的重視和關(guān)懷。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

55、所謂經(jīng)濟(jì)活動部門的各個部門，涵蓋雇用工人的一切部門，不包括公共機(jī)構(gòu)；工人即工作人員，涵蓋一切受雇人員，不包括公務(wù)人員。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

56、中國科學(xué)院和中國工程院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

57、著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B

58、用人單位可以阻擾員工參與政治活動，并干預(yù)員工的個人生活偏好、生活方式或業(yè)務(wù)參加社會活動等。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

59、在保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)益方面，不同的用人單位適用同一法律規(guī)定。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 60、沒有按照規(guī)定繳納年費和專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的，專利權(quán)在期限屆滿前自動終止，不須專利行政部門登記和公告。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 61、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 62、醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 63、裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。總裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 64、在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以中止履行合同規(guī)定的義務(wù)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 65、能力薪酬應(yīng)充分體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績和貢獻(xiàn)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 66、勞動報酬權(quán)是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 67、合同訂立權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者要求依法訂立合同的權(quán)利，包括訂立過程中的平等權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)等。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 68、勞動合同和聘用合同，是專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者與用人單位確立勞動或人事關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具有法定約束力。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 69、職務(wù)作品是指由法人或非法人單位主持，代表法人或非法人單位的意志創(chuàng)作，產(chǎn)生的責(zé)任由法人或非法人單位承擔(dān)，并且由法人署名的作品。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 70、申訴的受理是指有受理權(quán)的單位按照規(guī)定的條件和程序?qū)ι暝V申請進(jìn)行審查，明確是否立案的過程。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 71、勞動合同變更是在勞動合同已經(jīng)依法生效，并完全履行后發(fā)生的。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 72、國家應(yīng)通過立法保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育權(quán)利，完善繼續(xù)教育制度和體系，明確個人、單位和政府在繼續(xù)教育中的不同職責(zé)和任務(wù)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 73、仲裁是指發(fā)生人事或勞動爭議，當(dāng)事人協(xié)商或調(diào)解不成后，向?qū)ｉT的仲裁委員會申請裁決的制度和行為。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 74、福利是薪酬權(quán)保護(hù)的重要組成部分，在專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者經(jīng)濟(jì)和社會權(quán)益保護(hù)中發(fā)揮著重要的作用。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 75、專業(yè)技術(shù)人員對自身擁有的專業(yè)技術(shù)能力和水平，無權(quán)提請國家、單位和其他社會組織進(jìn)行公正、科學(xué)的認(rèn)證和評價，獲得相應(yīng)的學(xué)銜、稱號和獎勵。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 76、財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)公民權(quán)利的基本保證。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 77、在用人單位不按約定履行勞動合同、存在過錯或違法行為損害勞動者利益的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)事先告知，才可解除勞動合同。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 78、用人單位不得安排未成年人、孕期及哺乳期的女職工、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者等從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 79、中止履行勞動合同期，應(yīng)計入勞動者在用人單位的連續(xù)工作時間。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 80、根據(jù)勞動鑒定委員會的鑒定，被鑒定為一至三級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 81、職稱外語考試成績是衡量專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的唯一條件。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 82、優(yōu)撫制度是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 83、人事爭議和勞動爭議仲裁都應(yīng)公開進(jìn)行。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 84、企業(yè)應(yīng)建立健全職工教育培訓(xùn)經(jīng)費提取和使用的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和控制額度開支。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 85、法定福利項目及其支出，是指為法律所承認(rèn)并可作為單位人工成本在稅前扣除的福利項目和費用。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 86、設(shè)計的能力，是解決問題的技術(shù)能力。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 87、KPA意為關(guān)鍵結(jié)果領(lǐng)域，它是為實現(xiàn)組織整體目標(biāo)不可或缺的、必須取得滿意結(jié)果的領(lǐng)域，是組織關(guān)鍵成功要素的聚集地。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 88、科學(xué)研究工作是由人來參與的，在科學(xué)研究過程中人的因素第一。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 89、客戶滿意度指標(biāo)能夠使組織擴(kuò)大銷售，從而提高組織利潤，客戶滿意度指標(biāo)是其結(jié)果指標(biāo)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 90、在平衡計分卡中，既包括了外部考核指標(biāo)，也包含了內(nèi)部考核指標(biāo)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 91、專業(yè)技術(shù)崗位及等級設(shè)臵包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、職務(wù)名稱、職務(wù)等級、崗位設(shè)臵、崗位等級、編制標(biāo)準(zhǔn)的確定等。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 92、在評審評委本人及其親屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件時，該評委本人可以不用回避。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 93、職業(yè)病防治工作堅持治療為主、防治結(jié)合的方針。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 94、推行聘用制是我國事業(yè)單位人事制度改革的核心內(nèi)容。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 95、專利權(quán)的主體是指專利權(quán)法律關(guān)系中享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人，包括權(quán)利主體和義務(wù)主體。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 96、專業(yè)技術(shù)人員是接受繼續(xù)教育的主體，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 97、獎金是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 98、受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未明確規(guī)定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬于委托人。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 99、在勞動合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿的原則進(jìn)行協(xié)商變更，任何一方不可凌駕于另一方的意志之上。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 100、院士候選人的提名包括院士推薦、全國性學(xué)會推薦等方式，候選人可以選擇多種方式接收提名。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A 101、保護(hù)義務(wù)要求國家機(jī)構(gòu)依法采取措施，防止專業(yè)技術(shù)人員各項權(quán)益受到用人單位、國家機(jī)構(gòu)及其工作人員的侵害。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 102、專有性也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 103、公民權(quán)的核心內(nèi)容主要指政治權(quán)利涉及公民參與國家事務(wù)管理等方面的權(quán)利。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 104、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 105、勞動合同訂立后、履行過程中，由于主客觀條件化,允許變更勞動合同。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：B 106、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或在七日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

1、錯誤

2、正確 正確答案為：A

第三篇：2017年三明市專技人員權(quán)益保護(hù)試卷(含答案)（定稿）

一、單選題

1、下列是評價者培訓(xùn)的實施方法包括：（）A、專題討論會

2、（）是最具有主動性、能動性的因素，人的主動性積極性提高了，組織和專業(yè)技術(shù)人員會盡力爭取內(nèi)部資源的支持，同時組織和專業(yè)技術(shù)人員技能水平將會逐漸得到提高。D、激勵效應(yīng)

3、網(wǎng)絡(luò)信息傳播特點不包括：（）B、傳播準(zhǔn)確

4、關(guān)于實踐的說法錯誤的是：（）C、通過實踐，檢驗專業(yè)技術(shù)人員所掌握知識的深度

5、專業(yè)技術(shù)人員是否具有從事這方面工作的知識和經(jīng)驗，指的是四因素法中的：D、知識

1、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭（）日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人 C、5 2、2010年，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出要實施（）項重大人才工程，專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程是其中之一 C、12

3、下列不是勞動合同解除要條件的是：（）

C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議

4、（）是指公共管理和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用制工作人員與用人單位發(fā)生的聘用合同爭議 A、人事爭議

5、發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解或者訴訟活動 B、10

1、社會活動不包括：（）D、外出旅游

2、勞動合同終止的法定事項不包括：（）D、勞動者因工負(fù)傷致殘的3、大學(xué)生本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為：（）B、“助師”級職務(wù)

4、下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）D、工會密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求

5、（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán) B、申訴不加重處理原則

1、下列關(guān)于從業(yè)人員權(quán)利說法錯誤的是：（）B、停止作業(yè)和撤離的權(quán)利

2、事業(yè)單位崗位設(shè)置改革后，統(tǒng)一將專業(yè)技術(shù)崗位分為（）個等級 D、13

3、下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員的合同履行義務(wù)的是：（）B、維護(hù)公司利益的義務(wù)

4、根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）D、按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)

5、以下不屬于我國專利法所指的發(fā)明創(chuàng)造的是：（）B、技術(shù)訣竅

1、下列不屬于小額仲裁案件的是：（）D、追索借款的案件

2、（）屬于一種原始的、絕對的權(quán)利，是指與主體人身不可分離的權(quán)利 A、人身權(quán)

3、（）是指國家在關(guān)系社會公共利益、公共安全和直接關(guān)系人身健康、生命財產(chǎn)安全的關(guān)鍵和特殊職業(yè)領(lǐng)域采取行政許可限制，執(zhí)業(yè)人必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識、能力和水平才能從事相關(guān)職業(yè) A、執(zhí)業(yè)權(quán)

4、事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的：（）B、20%

5、（）是國家為了保護(hù)職工的身體健康而采取的每年有組織的分期輪休的制度 B、年休假制

1、復(fù)核和申訴的原則不包括：（）C、申訴加重處理原則

2、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護(hù)：（）C、學(xué)元素周期表

3、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)活動中的義務(wù)不包括：（）C、接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理

4、不屬于工資支付權(quán)的是：（）A、延期領(lǐng)取權(quán)

5、女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前可以休假（）天 C、十五

1、工資總額中不包括的項目是：（）C、勞動保護(hù)的各項支出

2、下列不屬于“新世紀(jì)百千萬人才工程”的特點的是：（）D、做到統(tǒng)籌兼顧

3、就送達(dá)日期而言，公告送達(dá)的，送達(dá)日期為公告發(fā)布日之后的第（）日 D、六十

4、專利權(quán)人通過合同可以約定不同的許可方式，不包括：（）D、獨家許可

5、累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為：（）D、二十四個月

1、勞動者一方在（）人以上的爭議，或者因履行集體合同發(fā)生的爭議，仲裁委員會可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理 B、10

2、專業(yè)技術(shù)人員薪酬分配的主要依據(jù)不包括：（）D、個人能力的高低

3、用于獎勵股權(quán)和以價格系數(shù)體現(xiàn)的獎勵總額只和，不得超過試點企業(yè)近三年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的：（）C、35%

4、下列不屬于我國的假期制度的是：（）B、退休制度

5、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（）小時 A、1

1、下列不屬于勞動合同和聘用合同中履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則的是：（）A、部分履行原則

2、下列關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育權(quán)利和義務(wù)說法錯誤的是：（）C、在接受繼續(xù)教育后，不可向本單位其他職工傳授所學(xué)的知識與和技能

3、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿（）的，按90%計發(fā) D、三十五

4、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（）天 C、三十

5、自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起（）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁 C、15

1、患病或非因工負(fù)傷職工實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為（）個月 C、三

2、各地發(fā)證機(jī)關(guān)更換、補(bǔ)發(fā)證書要有嚴(yán)格的審批、登記制度，所有補(bǔ)發(fā)證書的全部原始材料要（）存檔備查 A、一人一冊

3、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：（）C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的4、國家主體不包括：（）D、執(zhí)法機(jī)關(guān)

5、（）要求締約國避免直接或間接妨礙享有有關(guān)權(quán)利 C、遵守義務(wù)

1、下列不屬于計時工資的是：（）D、按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資

2、經(jīng)濟(jì)地位權(quán)不包括：（）B、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)

3、下列關(guān)于裁決書說法不正確的是：（）D、對裁決持不同意見的仲裁員，必須簽名

4、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國實行的工作制度是：（）A、每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時

5、工資應(yīng)當(dāng)以（）支付 A、法定貨幣

1、下列中不利于職業(yè)資格考試培訓(xùn)管理的是：（）A、實行考培結(jié)合2、從業(yè)人員權(quán)利不包括：（）D、監(jiān)督權(quán)

3、根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)不可通過以下哪項方式行使：（）B、由著作權(quán)人所在單位自行行使

4、專利權(quán)人的權(quán)利不包括：（）C、持有權(quán)

5、是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）B、聘用合同的變更

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入處于下列哪一項情況下，可以免征個人所得稅：（）C、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)

2、薪酬構(gòu)成也是計量（）人工成本的重要指標(biāo) D、經(jīng)濟(jì)組織

3、根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》的規(guī)定，下列哪一項不屬于聘用合同必須具備的條款：（）D、社會保險

4、（）是指專業(yè)技術(shù)人員擁有自身智力勞動所獲得成果的精神和物質(zhì)利益，并具有依法確認(rèn)獲得占有、使用、收益和處分的權(quán)利 C、知識產(chǎn)權(quán)

5、（）是我國企業(yè)集體協(xié)商和集體合同制度的核心內(nèi)容 A、工資集體協(xié)商

1、“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次 A、一

2、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，對工作人員進(jìn)行分類培訓(xùn)，不包括：（）D、晉升培訓(xùn)

3、對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 B、七個月

4、下列哪一項不屬于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特征：（）D、高學(xué)歷人才

5、對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工工資收入的（）支付年休假工資報酬 C、300%

1、下列不屬于不可抗力的是：（）D、堵車

2、下列不符合放寬外語成績要求或不參加職稱外語考試的條件是：（）D、年齡較大但從事專業(yè)技術(shù)工作時間不長的3、不適用調(diào)解仲裁的勞動爭議是：（）D、因非社會保險、福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭議

4、下列關(guān)于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是：（）C、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

5、仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人 C、5

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付：（）A、一

2、國家按照（）、社會參與、市場調(diào)節(jié)的原則，發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)，依法保障專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)的公平、公正和可持續(xù)發(fā)展 A、政府主導(dǎo)

3、下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)的是：（）B、維護(hù)公司利益的義務(wù)

4、《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》適用范圍廣泛，其對象不包括所有：（）A、工作任務(wù)

5、下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強(qiáng)制許可：（）D、抗癌新藥物

1、所謂本單位的物質(zhì)技術(shù)條件不包括本單位的：（）D、對外公開的技術(shù)資料

2、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿（）年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 C、十五

3、（）是肯定專業(yè)技術(shù)人員的能力、學(xué)識，尊重和認(rèn)可專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)地位和個人價值，激勵專業(yè)技術(shù)人員，主要包括專業(yè)學(xué)位、任職資格、專業(yè)技術(shù)等級評定、榮譽(yù)稱號、表彰獎勵等多方面的權(quán)利 C、能力認(rèn)證或評價權(quán)

4、有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）責(zé)任 C、紀(jì)律

5、除平等權(quán)、人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)、教育權(quán)、政治權(quán)和自由權(quán)外，公民的基本權(quán)益包括：（）A、文化權(quán)

1、仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束 D、四十五

2、職務(wù)成果的基本特征不包括：（）C、不可復(fù)制性

3、副卷不包括：（）A、授權(quán)委托書

4、中級職務(wù)應(yīng)：（）B、掌握一門外語

5、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間 A、一

1、受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人具有以下哪類關(guān)系可以被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位的工作：（）A、師生關(guān)系

2、凡是在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇 A、一

3、（）年，國際勞工組織在日內(nèi)瓦舉行第67屆會議，并于6月22日通過《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》 B、1981

4、國際上月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般相當(dāng)于當(dāng)?shù)卦缕骄べY的：（）D、40％~60％

5、（）是指企業(yè)按照一定的凈資產(chǎn)增值額，以股權(quán)方式獎勵給對企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的科技人員 A、獎勵股權(quán)

1、不屬于我國傳統(tǒng)上所指的職工福利的是：（）A、為職工提供的社會保險

2、出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）D、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，在該用人單位居要職

3、一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書面回應(yīng)。（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商 A、5

4、下列不屬于單位商業(yè)秘密的是：（）A、銷售的產(chǎn)品

5、對哺乳未滿（）周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 A、1、《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（30）日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，并自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免 D、三十

2、《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般為：（）C、不低于3年

3、申訴工作委員會組成的人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于：（）A、3人

4、每次院士增選，每位院士至多可提名（）位候選人，院士可單獨或聯(lián)名提名 B、2

5、（）是指勞動權(quán)的首要內(nèi)容和基本要求 A、就業(yè)權(quán)

1、著作權(quán)法所稱的作品，不包括：（）D、時事新聞

2、（）是指公民參加文學(xué)創(chuàng)作、科學(xué)研究和其他文化活動的自由 D、文化權(quán)

3、著作權(quán)的人身權(quán)不包括：（）C、發(fā)行權(quán)

4、《行政許可法》規(guī)定，以下方式中應(yīng)當(dāng)設(shè)行政許可：（）D、行政機(jī)關(guān)采用事后監(jiān)督等其他行政管理方式不能夠解決的

5、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)的說法，錯誤的是：（）B、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，也不得撤離作業(yè)場所

1、單位經(jīng)營信息不包括：（）D、產(chǎn)品配方

2、基本社會保險的特點不包括：（）A、自愿性

3、工資支付權(quán)是指勞動者領(lǐng)取（）所應(yīng)享有的權(quán)利 D、工資報酬

4、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起（）日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟 C、15

5、（）是指勞動者在勞動過程中因權(quán)益問題與用人單位發(fā)生爭議時，享有的請求有關(guān)部門對爭議進(jìn)行處理的權(quán)利 D、勞動人事爭議提請?zhí)幚頇?quán)

1、下列各選項中，不屬于作品的是：（）B、自動監(jiān)視器拍攝的照片

2、《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》涉及的對職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境有意向的因素不包括：（）D、工作的精神要素

3、下列哪一部法律法規(guī)明確了事業(yè)單位原有職工具有簽訂聘用合同的優(yōu)先權(quán)：（）B、《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》

4、一般企業(yè)按照職工工資總額的（）足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費 B、1.50%

5、民事責(zé)任不包括形式：（）C、沒收違法所得

1、仲裁庭由（）名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員 C、3

2、“百千萬人才工程”的總體目標(biāo)是：從2012年起，用（）年左右時間，有計劃、有重點地選拔培養(yǎng)4000名左右“百千萬人才工程”國家級人選 B、十

3、用人單位自用工之日起滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的，自用之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動者每月支付：（）A、兩倍的工資

4、（）是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同情況下，勞動報酬應(yīng)大體相同 B、同工同酬權(quán)

5、（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷 B、薪級工資

1、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應(yīng)如何確定申請人：（）C、張工程師為唯一申請人

2、企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到（24）個月的醫(yī)療期 D、二十四

3、我國職業(yè)資格制度建立于（），是從職稱制度和勞動技能鑒定制度發(fā)展而來的 D、20世紀(jì)90年代

4、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額（）的部分 D、14%

5、用人單位應(yīng)當(dāng)按照不得低于本單位在職職工總數(shù)的（）的比例安排殘疾人就業(yè) C、1.50%

1、參加投票的院士人數(shù)達(dá)到或超過本學(xué)部應(yīng)投票院士人數(shù)的（），選舉有效 C、三分之二

2、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益主要包括執(zhí)業(yè)權(quán)、能力認(rèn)證或評價權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)和：（）D、學(xué)術(shù)自由權(quán)

3、法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（）工資報酬 D、300%

4、甲乙兩人分別獨立開發(fā)出相同主題的發(fā)明，但甲完成在先，乙完成在后。依據(jù)專利法規(guī)定：（）D、甲、乙都享有專利申請權(quán)

5、專利權(quán)的特征不包括（）織的分期輪休的制度 A、有形性

1、下列不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r是：（）C、因勞動者過錯解除合同

2、《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限三年以上的，試用期為：（）D、十二個月

3、（），企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度改革后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位仍實行原有退休制度，形成了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)不同的養(yǎng)老保障體系 C、20世紀(jì)80年代

4、勞動者對“一裁終局”的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟 C、15

5、下列不屬于勞動合同變更的原則的是：（）D、公平公正原則

1、以下聘用合同不屬于無效合同的是：（）D、經(jīng)本人書面委托，由他人代簽，本人未提出異議的聘用公司

2、以下關(guān)于專利權(quán)的權(quán)利主體描述錯誤的是：（）A、人民群眾

3、用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。D、每人500元以上2000元以下

4、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應(yīng)當(dāng)：（）B、不承擔(dān)賠償責(zé)任

5、優(yōu)撫制度不包括：（）D、職工探親費

1、勞動爭議仲裁裁決書、調(diào)解書經(jīng)審查核實，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形：（）B、適用法律無誤的

2、用人單位在休息日安排勞動者加班工作的，應(yīng)當(dāng)首先安排補(bǔ)休，若不能補(bǔ)休時，可采用下列哪種方式：（）D、不低于工資的200%的加班工資

3、下列關(guān)于勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利說法錯誤的是：（）D、發(fā)現(xiàn)病患可帶薪離職

4、正卷不包括：（）C、評議記錄

5、《勞動法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（1）小時 A、1

1、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動合同：（）A、自用工之日起一個月內(nèi)

2、下列糾紛中屬于勞動爭議的是：（）D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

3、用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）

A、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行了離崗前職業(yè)健康檢查

4、下列不屬于用人單位的合同履行義務(wù)的是：（）C、保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員擁有合理工作崗位的義務(wù)

5、作者身份不明的作品，保護(hù)期截止于作品首次發(fā)表后第（50）年的12月31日 D、五十

1、《勞動合同法》規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者可約定（）試用期 A、一次

2、法定退休年齡：男性職工（）周歲，女性干部（）55周歲，女性工人（）周歲 C、60，50，50

3、經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的：（）B、20%

4、副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲 C、65

5、著作權(quán)因（）而取得 A、創(chuàng)作

1、（）是指勞動者在工作中有參與包括對單位重要規(guī)章制度、重大事項和日常管理的建議權(quán)、討論權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)和一定形式的決策權(quán) D、參與管理權(quán)

2、職務(wù)成果不包括：（）B、文字作品

3、仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年 A、5

4、《著作權(quán)法》的作者不包括：（）D、某書的責(zé)任編輯

5、下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的方式是：（）A、武力

1、我國 《憲法》 和其他法律規(guī)定的公民和專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的義務(wù)主體不包括：（）B、民間組織

2、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職的基本條件包括政治條件、（）、學(xué)歷條件、身體條件 A、能力素質(zhì)

3、職業(yè)許可設(shè)置的核心標(biāo)準(zhǔn)是直接關(guān)系“安全”。所謂“安全”標(biāo)準(zhǔn)，不包括：（）D、工作安全 正確答案為：D 下次再練習(xí)以后不再練習(xí)本題

4、事業(yè)單位崗位不包括：（）B、非技術(shù)崗位

5、事業(yè)單位推行聘任制具有很多目的，下列哪一項說法正確：（）C、由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變

二、判斷題

1、用人單位對專業(yè)技術(shù)人員的勞動權(quán)和其他公民權(quán)利的保護(hù)和實現(xiàn)不必負(fù)有責(zé)任。

1、錯誤

2、中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的，不須經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。

1、錯誤

3、爭議協(xié)商是指勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動人事爭議時，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢、協(xié)商解決爭議的方式和過程。

1、錯誤

4、優(yōu)撫制度是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

2、正確

5、遵守義務(wù)要求締約國采取措施，防止第三方妨礙有關(guān)權(quán)利。

1、錯誤

1、如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議。

2、正確

2、如無相關(guān)證明，在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。

2、正確

3、所謂經(jīng)濟(jì)活動部門的各個部門，涵蓋雇用工人的一切部門，不包括公共機(jī)構(gòu)；工人即工作人員，涵蓋一切受雇人員，不包括公務(wù)人員。

1、錯誤

4、專業(yè)技術(shù)人員可通過新聞媒體、公益性維權(quán)機(jī)構(gòu)等保護(hù)自身權(quán)益。

2、正確

5、專業(yè)技術(shù)人員對自身擁有的專業(yè)技術(shù)能力和水平，無權(quán)提請國家、單位和其他社會組織進(jìn)行公正、科學(xué)的認(rèn)證和評價，獲得相應(yīng)的學(xué)銜、稱號和獎勵。

1、錯誤

1、國家應(yīng)通過立法保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育權(quán)利，完善繼續(xù)教育制度和體系，明確個人、單位和政府在繼續(xù)教育中的不同職責(zé)和任務(wù)。

2、正確

2、勞動者權(quán)為提高自身工作技能和水平，有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)。

2、正確

3、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。

2、正確

4、因勞動者過錯，用人單位與勞動者接觸約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者可以不用向用人單位支付違約金。

1、錯誤

5、同工同酬是管理公正性的體現(xiàn)，它不僅包括工資，還應(yīng)包括其他福利待遇。

2、正確

1、勞動合同訂立后、履行過程中，由于主客觀條件化,允許變更勞動合同。

2、正確

2、對國有單位而言，在單位利益、勞動者利益和公共利益之間，勞動者利益應(yīng)具有更加優(yōu)先的地位。

1、錯誤

3、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位承擔(dān)。

1、錯誤

4、在勞動合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿的原則進(jìn)行協(xié)商變更，任何一方不可凌駕于另一方的意志之上。

2、正確

5、勞動合同終止的條件事先約定即可。

1、錯誤

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

1、錯誤

2、能力薪酬應(yīng)充分體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績和貢獻(xiàn)。

1、錯誤

3、醫(yī)療保障是國家為保障勞動者健康、減輕和預(yù)防疾病風(fēng)險而提供的基本醫(yī)療服務(wù)。

2、正確

4、申訴是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向原做出決定單位提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。

1、錯誤

5、人身權(quán)與財產(chǎn)共同構(gòu)成了民法中的兩大類基本民事權(quán)利。

1、錯誤

1、人身自由權(quán)是人身權(quán)的首要內(nèi)容，它強(qiáng)調(diào)的是權(quán)利主體又在法律范圍內(nèi)自主支配自己的行動的權(quán)利，他人不得妨礙。

2、正確

2、勞動權(quán)，是我國憲法規(guī)定的重要基本權(quán)利，也是一項重要的基本人權(quán)，可以分為個體勞動權(quán)和集體勞動權(quán)。

2、正確

3、事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。其中，績效工資包括崗位工資、薪級工資。

1、錯誤

4、實事求是原則既是對事業(yè)單位工作人員申請復(fù)核、提出申訴的基本要求，也是對受理單位開展工作的基本要求。

2、正確

5、職稱外語考試成績是衡量專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的唯一條件。

1、錯誤

1、用人單位不是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的直接責(zé)任主體，因此單位不用建立繼續(xù)教育各項制度。

1、錯誤

2、個體勞動權(quán)是勞動者通過集體協(xié)商而得以實現(xiàn)的勞動權(quán)利。

1、錯誤

3、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按用人單位本職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險基金支付。

2、正確

4、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼主要體現(xiàn)對事業(yè)單位苦、臟、累、險及其他特殊崗位工作人員的政策傾斜。

1、錯誤

5、專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試是提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍整體素質(zhì)、落實國家加快信息化建設(shè)要求的一項重要措施。

2、正確

1、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼，其發(fā)放項目、水平和方式等可根據(jù)自身情況制定相應(yīng)的制度

1、錯誤

2、勞動權(quán)又稱工作權(quán)，是具有勞動能力的公民獲得工作機(jī)會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。

2、正確

3、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

1、錯誤

4、勞動者患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，用人單位可以自己認(rèn)定勞動者是否能從事原工作。

1、錯誤

5、利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

2、正確

1、法律要求變更勞動合同采用書面形式進(jìn)行。

2、正確

2、工資支付的項目，一般應(yīng)包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、福利費以及勞動保護(hù)費等。

1、錯誤

3、判斷新穎性的標(biāo)準(zhǔn)是是否已經(jīng)公開，已公開就喪失新穎性，就不能申請專利。

2、正確

4、職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費。

1、錯誤

5、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或在七日內(nèi)一并告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

1、錯誤

1、有具體作者的時事新聞受著作權(quán)法的保護(hù)。

1、錯誤

2、退休是指職工因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。

2、正確

3、失業(yè)保險制度是國家通過立法強(qiáng)制實施，由社會集中建立失業(yè)保險基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)、失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

2、正確

4、我國社會保障制度由基本社會保險、社會救濟(jì)和社會福利等構(gòu)成。作為勞動者，專業(yè)技術(shù)人員依法享有相應(yīng)的社會保障權(quán)。

2、正確

5、遵守義務(wù)主體主要涉及立法權(quán)或規(guī)則制定權(quán)的國家機(jī)構(gòu)。

2、正確

1、用人單位是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的直接責(zé)任主體，單位應(yīng)按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立繼續(xù)教育各項制度。

2、正確

2、在處理決定做出前申訴人不能提出撤回申訴。

1、錯誤

3、工資除了以法定貨幣支付，也可用實物及有價證券支付。

1、錯誤

4、參加基本養(yǎng)老保險的個人，個人賬戶金額可以提前支取。

1、錯誤

5、著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則。

2、正確

1、職務(wù)成果的主體一般為單位，職務(wù)成果的主要權(quán)益也屬于單位。

2、正確

2、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會人、國家公民、勞動者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟(jì)、社會和文化等權(quán)利。

2、正確

3、人事關(guān)系與一般勞動關(guān)系的區(qū)別在于涉及用人單位和勞動者的利益不同。

2、正確

4、職務(wù)成果的人身權(quán)和部分財產(chǎn)權(quán)不屬于成果的完成人。

1、錯誤

5、在保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員勞動權(quán)益方面，不同的用人單位適用同一法律規(guī)定。

1、錯誤

1、無效聘用合同可以不經(jīng)有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會確認(rèn)。

1、錯誤

2、法定福利項目及其支出，是指為法律所承認(rèn)并可作為單位人工成本在稅前扣除的福利項目和費用。

2、正確

3、院士候選人的提名包括院士推薦、全國性學(xué)會推薦等方式，候選人可以選擇多種方式接收提名。

1、錯誤

4、保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是復(fù)核和申訴制度的根本目的。

2、正確

5、受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未明確規(guī)定或者沒有訂立合同的，著作權(quán)屬于委托人。

1、錯誤

1、人事和勞動爭議都實行雙方申請制度。

1、錯誤

2、用人單位不得安排未成年人、孕期及哺乳期的女職工、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者等從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

2、正確

3、職務(wù)作品是指由法人或非法人單位主持，代表法人或非法人單位的意志創(chuàng)作，產(chǎn)生的責(zé)任由法人或非法人單位承擔(dān)，并且由法人署名的作品。

1、錯誤

4、專有性也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。

2、正確

5、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

2、正確

1、中國公民、法人或者其他組織的作品，不論是否發(fā)表，享有著作權(quán)。

2、正確

2、津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的補(bǔ)助性報酬。

1、錯誤

3、股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、技術(shù)折股。

2、正確

4、勞動合同變更是在勞動合同已經(jīng)依法生效，并完全履行后發(fā)生的。

1、錯誤

5、“一裁終局”即經(jīng)仲裁之后可終結(jié)的爭議處理制度。

2、正確

1、對疾病的診斷和治療方法可以授予專利權(quán)。

1、錯誤

2、勞動者在被用人單位解除勞動合同或勞動合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

3、專利侵權(quán)是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

2、正確

4、經(jīng)濟(jì)地位權(quán)包括經(jīng)濟(jì)平等權(quán)、經(jīng)濟(jì)自由權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等，是經(jīng)濟(jì)權(quán)利的核心和基礎(chǔ)。

2、正確

5、財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)公民權(quán)利的基本保證。

2、正確、正確 2

1、在用人單位不按約定履行勞動合同、存在過錯或違法行為損害勞動者利益的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)事先告知，才可解除勞動合同。

1、錯誤

2、企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，有權(quán)自主進(jìn)行薪酬分配，建立符合自身特點的薪酬制度，并通過協(xié)商，公平合法地確定專業(yè)技術(shù)人員的薪酬。

2、正確

3、受理程序涉及受理通知、副本送達(dá)、反申請?zhí)幚?、不受理通知、案件撤銷、優(yōu)先審理等事項。

2、正確

4、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

2、正確

5、推行聘用制是我國事業(yè)單位人事制度改革的核心內(nèi)容。

2、正確

1、勞動報酬權(quán)是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

2、正確

2、職業(yè)許可設(shè)定權(quán)屬于國家權(quán)力。由于影響到公民、法人或者其他組織的權(quán)利和義務(wù)，因此，屬于國家司法權(quán)的范疇。

1、錯誤

3、勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是雙數(shù)。

1、錯誤

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，用人單位可以解除勞動合同。

2、正確

5、勞動合同和聘用合同，是專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者與用人單位確立勞動或人事關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具有法定約束力。

2、正確

1、辯論是指當(dāng)事人對對方提出證據(jù)的真實性、合法性等進(jìn)行質(zhì)疑的活動。

1、錯誤

2、企業(yè)應(yīng)建立健全職工教育培訓(xùn)經(jīng)費提取和使用的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和控制額度開支。

2、正確

3、我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和產(chǎn)假制度組成。

2、正確

4、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、正確

5、工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品不屬于可以享有著作權(quán)的作品

1、錯誤

1、最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、正確

2、勞動者離開用人單位時，向用人單位索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位有權(quán)拒絕其要求。

1、錯誤

3、訴訟是指人事和勞動爭議當(dāng)事人在不服仲裁決定或其他法定情況下，在法定期限內(nèi)，通過司法途徑向人民法院起訴以維護(hù)自身權(quán)益的行為，是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的重要方式。

2、正確

4、勞動安全權(quán)是指勞動者在工作過程中享有使自己的生命安全和身體健康免遭職業(yè)危害并得到有效保護(hù)的權(quán)利。

2、正確

5、獎金是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼。

1、錯誤

1、合同訂立權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者要求依法訂立合同的權(quán)利，包括訂立過程中的平等權(quán)、參與權(quán)、知情權(quán)等。

2、正確

2、未經(jīng)過專門培訓(xùn)的勞動者也可從事特種作業(yè)。

1、錯誤

3、《安全生產(chǎn)法》提出應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，并規(guī)定了從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位就業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。

2、正確

4、仲裁是指發(fā)生人事或勞動爭議，當(dāng)事人協(xié)商或調(diào)解不成后，向?qū)ｉT的仲裁委員會申請裁決的制度和行為。

2、正確

5、沒有按照規(guī)定繳納年費和專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的，專利權(quán)在期限屆滿前自動終止，不須專利行政部門登記和公告。

1、錯誤

1、職業(yè)安全和衛(wèi)生涉及專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者人身健康和生命安全，是權(quán)益保護(hù)的基本要求和重要內(nèi)容。

2、正確

2、中國科學(xué)院和中國工程院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。

2、正確

3、休息休假權(quán)是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

1、錯誤

4、勞動報酬權(quán)是勞動者在勞動關(guān)系中享有的基本的、核心的權(quán)利，也是勞動者通過勞動所要實現(xiàn)的最直接、最切實的利益，直接關(guān)系到勞動者的生存和社會的安定。

2、正確

5、職工患病和非因工負(fù)傷是影響其工作和生活的重要因素。

2、正確

1、事業(yè)單位推行聘用制度的目的在于轉(zhuǎn)換事業(yè)單位的用人機(jī)制。

2、正確

2、專利權(quán)的主體是指專利權(quán)法律關(guān)系中享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人，包括權(quán)利主體和義務(wù)主體。

2、正確

3、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)利是專業(yè)技術(shù)人員專有的、排他性的權(quán)利。

1、錯誤

4、專業(yè)技術(shù)人員是接受繼續(xù)教育的主體，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

2、正確

5、改革開放以來，為提高國有單位的活力，國家提出了福利保障貨幣化和社會化的目標(biāo)，并采取了“明補(bǔ)”轉(zhuǎn)“暗補(bǔ)”的措施。

1、錯誤

1、裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出，少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄?？偛猛ゲ荒苄纬啥鄶?shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

2、正確

2、因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁。

2、正確

3、薪酬權(quán)的保護(hù)包括國家以及用人單位兩個層面。

2、正確

4、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

2、正確

5、為保障企業(yè)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利和提高他們的基本技能，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的0%以上應(yīng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

1、錯誤

1、在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以中止履行合同規(guī)定的義務(wù)。

2、正確

2、用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、正確

3、事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)到當(dāng)?shù)剞k失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，即可享受失業(yè)保險待遇。

1、錯誤

4、聯(lián)合國有關(guān)國際公約給締約國規(guī)定了三種類型或三種層次的權(quán)益保護(hù)義務(wù)是遵守義務(wù)、保護(hù)義務(wù)和實現(xiàn)義務(wù)。

2、正確

5、醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

2、正確

1、根據(jù)勞動鑒定委員會的鑒定，被鑒定為一至三級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。

1、錯誤

2、平等權(quán)強(qiáng)調(diào)在法律面前人人平等，在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平等，并有權(quán)享受法律保護(hù)，不受任何歧視。

2、正確

3、雜技藝術(shù)作品是指通過連續(xù)的動作、姿勢、表情等表現(xiàn)思想感情的作品。

1、錯誤

4、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn)。

2、正確

5、著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，客體則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。

2、正確

1、中止履行勞動合同期，應(yīng)計入勞動者在用人單位的連續(xù)工作時間。

1、錯誤

2、著作權(quán)法規(guī)定，著作權(quán)包括人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。

2、正確

3、就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)許可不需要經(jīng)過嚴(yán)格的必要性審查。

1、錯誤

4、企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)有企業(yè)承擔(dān)。

1、錯誤

5、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員、衛(wèi)生技術(shù)人員以及按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員均可統(tǒng)計為專業(yè)技術(shù)人員。

1、錯誤

1、解除勞動合同或聘用合同是指合同訂立后，在尚未履行之前，提前結(jié)束勞動人事關(guān)系的行為。

2、正確

2、實際履行原則既可適用于用人單位，又可對等地適用于勞動者。

1、錯誤

3、保護(hù)義務(wù)要求國家機(jī)構(gòu)依法采取措施，防止專業(yè)技術(shù)人員各項權(quán)益受到用人單位、國家機(jī)構(gòu)及其工作人員的侵害。

2、正確

4、民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以上訴。

2、正確

5、教育權(quán)是實現(xiàn)社會公平正義的重要保障。

2、正確

1、勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2、正確

2、在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)停止審理。

1、錯誤

3、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

2、正確

4、小額仲裁案件包括追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十個月金額的爭議。

1、錯誤

5、各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例對外語一般都做出了要求，其中，中級職務(wù)，掌握一門外語；副高級職務(wù)，熟練掌握兩門外語；正高級職務(wù)，熟練掌握兩門以上外語。

1、錯誤

1、直接關(guān)系“安全”是職業(yè)許可設(shè)置的核心標(biāo)準(zhǔn)。

2、正確

2、年金是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

2、正確

3、公民權(quán)的核心內(nèi)容主要指政治權(quán)利涉及公民參與國家事務(wù)管理等方面的權(quán)利。

2、正確

4、申訴的受理是指有受理權(quán)的單位按照規(guī)定的條件和程序?qū)ι暝V申請進(jìn)行審查，明確是否立案的過程。

2、正確

5、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)分為全文強(qiáng)制和部分強(qiáng)制兩種形式。

1、錯誤

1、對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時，實行差額、有記名投票。

2、正確

2、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。

2、正確

3、職業(yè)病防治工作堅持治療為主、防治結(jié)合的方針。

1、錯誤

4、專業(yè)技術(shù)崗位及等級設(shè)置包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、職務(wù)名稱、職務(wù)等級、崗位設(shè)置、崗位等級、編制標(biāo)準(zhǔn)的確定等。

2、正確

5、專業(yè)技術(shù)人員有申請并公正獲得職業(yè)資格特別是政府及其授權(quán)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)資格的權(quán)利。

2、正確

1、解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循“合法、公正、及時、著重調(diào)解”的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

2、正確

2、當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員因個人或外部無法控制的原因不能實際享受法定權(quán)益時，國家應(yīng)采取措施促進(jìn)這些權(quán)益的實現(xiàn)，使之成為實有權(quán)益。

2、正確

3、人事爭議和勞動爭議仲裁都應(yīng)公開進(jìn)行。

1、錯誤

4、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果，是職務(wù)技術(shù)成果

2、正確

5、堅持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配原則，允許和鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配是我國收入分配制度改革的重要方針。

2、正確

1、我國《勞動法》和相關(guān)法規(guī)確定了國家、單位和個人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面所承擔(dān)的基本責(zé)任。

2、正確

2、在評審評委本人及其親屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件時，該評委本人可以不用回避。

1、錯誤

3、用人單位可以阻擾員工參與政治活動，并干預(yù)員工的個人生活偏好、生活方式或業(yè)務(wù)參加社會活動等。

1、錯誤

4、獲得勞動報酬是專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者的基本勞動權(quán)利，是勞動關(guān)系的最核心和最基本的問題。

2、正確

5、就業(yè)權(quán)包括平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)。

2、正確

1、獲得政府特殊津貼不僅是一種待遇和獎勵，而且是一種榮譽(yù)，體現(xiàn)了黨和國家對專業(yè)技術(shù)人員的重視和關(guān)懷。

2、正確

2、工傷是指由于工作直接或間接引起的人身傷害事故。

2、正確

3、在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，獲得一定的職業(yè)資格是很多專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯的起點，也是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的重要階梯。

2、正確

4、福利是薪酬權(quán)保護(hù)的重要組成部分，在專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動者經(jīng)濟(jì)和社會權(quán)益保護(hù)中發(fā)揮著重要的作用。

2、正確

一、單選題

1、在基本社會保險中，不需要職工繳費的是（）。（單選題3分）工傷和生育保險

2、專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（）。樹立權(quán)利意識，重視自身權(quán)益保護(hù)

3、勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）每月

4、全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（）。（單選題3分）人力資源社會保障部

5、事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（）。（單選題3分）崗位績效工資制

6、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技 術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）經(jīng)常性、共同性的

7、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）D.該單位

8、下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）民營企業(yè)高管

9、下列解除勞動合同的情形中,用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?).用人單位提議協(xié)商解除勞動合同

10、列選項中,不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是().建立為本企業(yè)職工服務(wù)的職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室

11、狹義的勞動權(quán)是指（）。自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)

12、王某將與李某合作的作品以自己單獨創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（）。署名權(quán)

13、下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（）。國際商貿(mào)談判師

14、在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯誤的是（）。勞動者在勞動合同履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或 離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其立即終止勞動關(guān)系

15、基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。全部劃入個人賬戶

16、人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項中屬于身份權(quán)的是（）。配偶權(quán)

17、關(guān)于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。工資薪金指企業(yè)支 付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金

18、行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（）。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理

19、下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（）。獲得諾貝爾文學(xué)獎的小說

20、復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理決定不服，向（）提出重新審查的意見和 要求等活動的總稱。原做出決定單位

21、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 不能從事原工作和用人單位另行安排的工作

22.水平評價類職業(yè)資格的改革方向是().完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評價辦法,提高社會化程度 23.下列合同中，不能約定試用期的是（）。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

24.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè) 病的，支付費用由（）支付.所在單位

25.下列條款中，不屬于勞動合同的必備條款的是（）培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險

26.下列選項中，可以授予專利的是（）對產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計 27.下列選項中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是（）。失業(yè)前為初次就業(yè)

28.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人,下列說法中錯誤的是().工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方 29.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 30.關(guān)于復(fù)核，下列說法錯誤的是（）。復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為 31.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（）。（單選題3分）財產(chǎn)權(quán)

32.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（）管轄。縣級事業(yè)單位人事綜合 管理部門 33.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度,下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是()被辭退職工補(bǔ)助金

34.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等 決定而發(fā)生的勞動爭議，（負(fù)責(zé)舉證。用人單位）

35.關(guān)于保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對用人單位的意義，下列說法錯誤的是（）。保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員 權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提

1、下列是評價者培訓(xùn)的實施方法包括：（）A、專題討論會

2、（）是最具有主動性、能動性的因素，人的主動性積極性提高了，組織和專業(yè)技術(shù)人員會盡力爭取內(nèi)部資源的支持，同時組織和專業(yè)技術(shù)人員技能水平將會逐漸得到提高。D、激勵效應(yīng)

3、網(wǎng)絡(luò)信息傳播特點不包括：（）B、傳播準(zhǔn)確

4、關(guān)于實踐的說法錯誤的是：（）C、通過實踐，檢驗專業(yè)技術(shù)人員所掌握知識的深度

5、專業(yè)技術(shù)人員是否具有從事這方面工作的知識和經(jīng)驗，指的是四因素法中的：D、知識

1、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭（）日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人 C、5 2、2010年，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出要實施（）項重大人才工程，專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程是其中之一 C、12

3、下列不是勞動合同解除要條件的是：（）

C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議

4、（）是指公共管理和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用制工作人員與用人單位發(fā)生的聘用合同爭議 A、人事爭議

5、發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解或者訴訟活動 B、10

1、社會活動不包括：（）D、外出旅游

2、勞動合同終止的法定事項不包括：（）D、勞動者因工負(fù)傷致殘的

3、大學(xué)生本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為：（）B、“助師”級職務(wù)

4、下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）D、工會密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求

5、（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán) B、申訴不加重處理原則

1、下列關(guān)于從業(yè)人員權(quán)利說法錯誤的是：（）B、停止作業(yè)和撤離的權(quán)利

2、事業(yè)單位崗位設(shè)置改革后，統(tǒng)一將專業(yè)技術(shù)崗位分為（）個等級 D、13

3、下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員的合同履行義務(wù)的是：（）B、維護(hù)公司利益的義務(wù)

4、根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）D、按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)

5、以下不屬于我國專利法所指的發(fā)明創(chuàng)造的是：（）B、技術(shù)訣竅

1、下列不屬于小額仲裁案件的是：（）D、追索借款的案件

2、（）屬于一種原始的、絕對的權(quán)利，是指與主體人身不可分離的權(quán)利 A、人身權(quán)

3、（）是指國家在關(guān)系社會公共利益、公共安全和直接關(guān)系人身健康、生命財產(chǎn)安全的關(guān)鍵和特殊職業(yè)領(lǐng)域采取行政許可限制，執(zhí)業(yè)人必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識、能力和水平才能從事相關(guān)職業(yè) A、執(zhí)業(yè)權(quán)

4、事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的：（）B、20%

5、（）是國家為了保護(hù)職工的身體健康而采取的每年有組織的分期輪休的制度 B、年休假制

1、復(fù)核和申訴的原則不包括：（）C、申訴加重處理原則

2、下列哪項不適用于我國著作權(quán)法保護(hù)：（）C、學(xué)元素周期表

3、從業(yè)人員在安全生產(chǎn)活動中的義務(wù)不包括：（）C、接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理

4、不屬于工資支付權(quán)的是：（）A、延期領(lǐng)取權(quán)

5、女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前可以休假（）天 C、十五

1、工資總額中不包括的項目是：（）C、勞動保護(hù)的各項支出

2、下列不屬于“新世紀(jì)百千萬人才工程”的特點的是：（）D、做到統(tǒng)籌兼顧

3、就送達(dá)日期而言，公告送達(dá)的，送達(dá)日期為公告發(fā)布日之后的第（）日 D、六十

4、專利權(quán)人通過合同可以約定不同的許可方式，不包括：（）D、獨家許可

5、累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為：（）D、二十四個月

1、勞動者一方在（）人以上的爭議，或者因履行集體合同發(fā)生的爭議，仲裁委員會可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理 B、10

2、專業(yè)技術(shù)人員薪酬分配的主要依據(jù)不包括：（）D、個人能力的高低

3、用于獎勵股權(quán)和以價格系數(shù)體現(xiàn)的獎勵總額只和，不得超過試點企業(yè)近三年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額的：（）C、35%

4、下列不屬于我國的假期制度的是：（）B、退休制度

5、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（）小時 A、1

1、下列不屬于勞動合同和聘用合同中履行應(yīng)當(dāng)遵循的原則的是：（）A、部分履行原則

2、下列關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育權(quán)利和義務(wù)說法錯誤的是：（）C、在接受繼續(xù)教育后，不可向本單位其他職工傳授所學(xué)的知識與和技能

3、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿（）的，按90%計發(fā) D、三十五

4、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（）天 C、三十

5、自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起（）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁 C、15

1、患病或非因工負(fù)傷職工實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為（）個月 C、三

2、各地發(fā)證機(jī)關(guān)更換、補(bǔ)發(fā)證書要有嚴(yán)格的審批、登記制度，所有補(bǔ)發(fā)證書的全部原始材料要（）存檔備查 A、一人一冊

3、職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是：（）C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的

4、國家主體不包括：（）D、執(zhí)法機(jī)關(guān)

5、（）要求締約國避免直接或間接妨礙享有有關(guān)權(quán)利 C、遵守義務(wù)

1、下列不屬于計時工資的是：（）D、按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資

2、經(jīng)濟(jì)地位權(quán)不包括：（）B、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)

3、下列關(guān)于裁決書說法不正確的是：（）D、對裁決持不同意見的仲裁員，必須簽名

4、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國實行的工作制度是：（）A、每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時

5、工資應(yīng)當(dāng)以（）支付 A、法定貨幣

1、下列中不利于職業(yè)資格考試培訓(xùn)管理的是：（）A、實行考培結(jié)合

2、從業(yè)人員權(quán)利不包括：（）D、監(jiān)督權(quán)

3、根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)等財產(chǎn)權(quán)不可通過以下哪項方式行使：（）B、由著作權(quán)人所在單位自行行使

4、專利權(quán)人的權(quán)利不包括：（）C、持有權(quán)

5、是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）B、聘用合同的變更

1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入處于下列哪一項情況下，可以免征個人所得稅：（）C、當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)

2、薪酬構(gòu)成也是計量（）人工成本的重要指標(biāo) D、經(jīng)濟(jì)組織

3、根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》的規(guī)定，下列哪一項不屬于聘用合同必須具備的條款：（）D、社會保險

4、（）是指專業(yè)技術(shù)人員擁有自身智力勞動所獲得成果的精神和物質(zhì)利益，并具有依法確認(rèn)獲得占有、使用、收益和處分的權(quán)利 C、知識產(chǎn)權(quán)

5、（）是我國企業(yè)集體協(xié)商和集體合同制度的核心內(nèi)容 A、工資集體協(xié)商

1、“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次 A、一

2、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，對工作人員進(jìn)行分類培訓(xùn)，不包括：（）D、晉升培訓(xùn)

3、對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 B、七個月

4、下列哪一項不屬于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)特征：（）D、高學(xué)歷人才

5、對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工工資收入的（）支付年休假工資報

酬 C、300%

1、下列不屬于不可抗力的是：（）D、堵車

2、下列不符合放寬外語成績要求或不參加職稱外語考試的條件是：（）D、年齡較大但從事專業(yè)技術(shù)工作時間不長的

3、不適用調(diào)解仲裁的勞動爭議是：（）D、因非社會保險、福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭議

4、下列關(guān)于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是：（）C、勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

5、仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人 C、5

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（）個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付：（）A、一

2、國家按照（）、社會參與、市場調(diào)節(jié)的原則，發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)，依法保障專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)的公平、公正和可持續(xù)發(fā)展 A、政府主導(dǎo)

3、下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員合同履行義務(wù)的是：（）B、維護(hù)公司利益的義務(wù)

第四篇：2018年內(nèi)蒙古專技人員繼續(xù)教育考試答案(匯總)

2018年內(nèi)蒙古專技人員繼續(xù)教育考試答案(匯總)

2018年內(nèi)蒙古專技人員繼續(xù)教育考試答案(匯總)

2018年內(nèi)蒙古專技人員繼續(xù)教育工匠精神考試答案（匯總）

1.上海市工業(yè)設(shè)備安裝公司第一工程隊起重班班長，被稱為“吊裝大王”的是（A）。A.季國安 B.張冬偉 C.盧仁峰 D.未曉朋

2.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”，必須有一個基本的前提，就是（C）。（A.精湛的技術(shù) B.信念 C.技術(shù)理論化水平D.信仰

3.把困難的各個方面進(jìn)行解剖，把自己的經(jīng)驗和別人的經(jīng)驗相比較，在比較中尋覓成功的秘密，堅定成功的信心，排除畏難情緒，屬于(A)。A.推理比較法 B.愉快記憶法 C.語言節(jié)制法 D.認(rèn)識社會

4.在當(dāng)今快速緊湊的工作節(jié)奏中，（C）是最好的工作原則。（單選題1分）得分：1分 A.勇攀高峰 B.開動腦筋 C.化繁為簡 D.推陳出現(xiàn) 14.大國工匠李仁清的技藝是（C）。

A.研制生產(chǎn)馬蹄形盾構(gòu)機(jī)B.為CRH380A 型列車研磨定位臂

C.打破平面拓印的局限，創(chuàng)造高浮雕立體拓印法 D.締造“神州八號”飛船與“天宮一號”目標(biāo)飛行器交會對接

5.被稱為“中國木匠鼻祖”的是（D）。（單選題1分）得分：1分 A.李冰 B.方文墨 C.紀(jì)昌 D.魯班

6.“工匠人生是苦盡甘來的修行”指的是下面哪位航天功臣（D）。A.王廣利 B.李春來 C.孫來燕 D.沈良

7.在航天工業(yè)領(lǐng)域，大飛機(jī)零件精度加工的鉗工是（A）。（A.胡雙錢 B.劉清池 C.顧景舟 D.高鳳林

8.估計到某些場合會產(chǎn)生某種緊張情緒，就先為自己尋找?guī)讞l不應(yīng) 產(chǎn)生這種情緒的有力理由屬于（A）。（單選題1分）得分：1分 A.自我暗示法 B.推理比較法 C.語言節(jié)制法 D.愉快記憶法

9.據(jù)埃姆尼德公司調(diào)查，最受德國人喜愛的汽車品牌是（D）。（單選題1分）得分：1分 A.保時捷 B.大眾 C.西門子 D.奔馳

10.“用匠心做藥，就是用良心做藥”是下面哪個藥企的“訓(xùn)條”？（B）A.安泰堂 B.同仁堂 C.惠仁堂 D.德仁堂

11下列選項中屬于“稻盛哲學(xué)”引發(fā)人們共鳴共振最重要部分的是（B）。（單選題1分）得分：1分

A.練瑜伽就是養(yǎng)生 B.工作就是養(yǎng)生 C.吃素食就是養(yǎng)生 D.喝禪茶就是養(yǎng)生

12.導(dǎo)彈點火“把關(guān)人”指的是下面哪位名人？（A）（單選題1分）得分：1分

A.洪海濤 B.徐立平C.孫家棟 D.王健儒

13.人本主義心理學(xué)家馬斯洛發(fā)現(xiàn)高水平的“（C）”，對別人有更強(qiáng)烈更深刻的友誼與更崇高的愛。（單選題1分）得分：1分 A.英雄主義者 B.自我肯定者 C.自我實現(xiàn)者 d自由主義者

14.數(shù)控機(jī)床零點計算軟件的發(fā)明者是（C）。（單選題1分）得分：1分 A.朱文立 B.王亞蓉 C.魯宏勛 D.李志強(qiáng)

15.研制生產(chǎn)出代表世界最新水平的馬蹄形盾構(gòu)機(jī)的大國工匠是（D）。A.孟劍鋒 B.王津 C.方文墨 D.李剛

16.中國“深海鉗工”第一人是（B）。（單選題1分）得分：1分

A.李仁清 B.管延安 C.崔侖明 D.竇鐵成

17.愛迪生認(rèn)為，高效工作的第一要素是（D）。（單選題1分）得分：1分

A.經(jīng)驗 B.創(chuàng)新C.鉆研 D.專注

18.“鋼軌女神探”是（B）。A.余福臻 B.關(guān)改玉 C.潘玉華 D.顧文霞 9.卡耐基在1936年出版的著作（B），70年來始終被西方世界視為社交技巧的圣經(jīng)之一。A.《美好的人生》 B.《人性的弱點》 C.《溝通的藝術(shù)》 D.《人性的優(yōu)點》

19.焊接LNG 運輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國工匠是（C）。（單選題1分）得分：1分 A.高鳳林 B.馬榮 C.張冬偉 D.寧允展

20.（C）指一個人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量。（單選題1分）得分：1分 A.藝術(shù)的人格 B.本性的人格 C.人格魅力 D.綜合實力

21.（D）在2008年為嵩山天地之中”申報世界文化遺產(chǎn)制作了高浮雕拓片精品檔案。A.朱立文 B.顧秋亮 C.未曉朋 D.李仁清

22.20世紀(jì)30年代，成功完成青蛙卵細(xì)胞剝除手術(shù)，震動歐洲生物界的中國人是（A）。A.童第周 B.魯迅 C.袁隆平D.錢三強(qiáng)

23.德國朗格手表對工匠技術(shù)和制作標(biāo)準(zhǔn)的要求非常嚴(yán)格，每年出產(chǎn)的數(shù)量為大約（B）只。（單選題1分）得分：1分 A.500只 B.5000只 C.1000只 D.10000只

24.上海鐵路局工務(wù)大修段被稱為“高鐵安全焊衛(wèi)者”的是（C）。（單 A.周永和B.張興華 C.朱林榮 D.周平紅

25.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文的作者是（A）。（單選題1分）.A.錢臨照 B.錢學(xué)森 C.錢三強(qiáng) D.錢友昌

26.APEC 國禮鏨刻技師是（B）。（單選題1分）得分：1分 A.關(guān)改玉 B.孟劍鋒 C.余福臻 D.顧文霞

27.焊工（A）談到自己的工作時，曾說：“如果這段焊接需要十分鐘不眨眼，那就十分鐘不眨眼?！盇.高鳳林 B.盧仁峰 C.張冬偉 D.李萬君

28.（A）就是要把工匠精神所蘊含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實在具體的崗位實踐中，貫徹在工作的各個環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。

A.外化于行 B.知行合一 C.內(nèi)化于心 D.恪盡職守

29.中國第一卷繞工張國華的卷繞技術(shù)水平可以歸納為（ABCD）。（多選題A.“隔空診斷”除故障 B.“火眼金睛”查毛絲 C.“手到病除”排異常 D.“妙手無雙”探毫厘

30.成功就是一個不斷積累的過程，要做到（ABCD）。（多選題2分）A.始終保持高度的注意力和責(zé)任心 B.始終不斷的學(xué)習(xí)與思考 C.始終具有清醒的頭腦 D.始終具備敏銳的判斷力

31.下列屬于中國四大名繡的是（ABCD）。A.蜀繡 B.蘇繡 C.湘繡 D.粵繡

32.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝，他們（ABC）。A.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己，在競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間 B.敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗，勇于擔(dān)當(dāng) C.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo)，要求自己有更加出色的工作成績D.善于在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、探索，努力提升自己的知識和技能水平

35.“工匠精神”的內(nèi)涵應(yīng)包括（ABCD）。A.具有配合的內(nèi)在要求 B.追求極致和卓越 C.精益求精 D.具有協(xié)作的內(nèi)在要求

36.下列選項中屬于修行的是（ABCD）。A.心理活動B.行為活動 C.思維活動 D.社會活動

37.下列木工工具中，發(fā)明者是魯班的有（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.刨子 B.鏟子 C.曲尺 D.鋸子

38.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干” 指的是（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.敏銳機(jī)智、靈活精明的反映 B.充滿活力、隨機(jī)應(yīng)變的智慧C.在工作中，是抓住了事情的關(guān)鍵，并找到了有針對性方法的結(jié)果 D.一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的能力

39.瓦特在改良蒸汽機(jī)的過程中做出的改進(jìn)包括（ABCD）。（多選題2分）得分：2分

A.發(fā)明一種氣壓指示器來指示蒸汽狀況B.發(fā)明三連桿組保證汽缸推桿與氣泵的直線運動 C.發(fā)明雙向汽缸 D.使用節(jié)氣閥門與離心節(jié)速器來控制氣壓與蒸汽機(jī)的運轉(zhuǎn)

43.李冰修筑都江堰的過程中發(fā)明的技術(shù)包括（AB ；C.做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時淘挖泥沙、疏浚河道；

45.作為普通人，要想把每個當(dāng)下都做到極致，就要；C.耐得住不被理解的孤獨和寂寞，D.確保操作結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)甚至高于標(biāo)準(zhǔn)，沒有瑕

疵，不留缺憾 41.對于創(chuàng)新的定義，下列說法正確的是（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.在特定的環(huán)境中B.利用已有的知識、技能和相應(yīng)的物質(zhì)條件 C.對原來的技術(shù)或事物進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)造新的 D.獲得比過去更好的技術(shù)或事物

43.李冰修筑都江堰的過程中發(fā)明的技術(shù)包括（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.用竹籠裝滿鵝卵石沉江堵水B.做石人立于水中，作為觀測水位的標(biāo)尺C.做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時淘挖泥沙、疏浚河道的深度標(biāo)準(zhǔn) D.劈開玉壘山，鑿成寶瓶口

45.作為普通人，要想把每個當(dāng)下都做到極致，就要做到（BCD）。A.投機(jī)取巧 B.持續(xù)專注的工作 C.必須重視品質(zhì) D.必須注重細(xì)節(jié) 46.對于工匠來說，淡泊寧靜的內(nèi)涵主要表現(xiàn)在（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.拒絕名利和世俗的誘惑 B.工作本身就是快樂，樂業(yè)本是幸福之源C.耐得住不被理解的孤獨和寂寞，營造自己的精神家園 D.一念執(zhí)著，孜孜矻矻，兼濟(jì)天下

47.趙州橋是我國古代工匠創(chuàng)造的杰出代表作之一，下列關(guān)于趙州橋 的描述正確的是（ABD）。（多選題2分）A.經(jīng)歷了8次以上的地震 B.經(jīng)歷了8次以上的戰(zhàn)爭C.建于春秋戰(zhàn)國時代 D.自建造至今有1400多年的歷史

48.（ABD）是與工匠精神背道而馳的，它們是阻礙每個人成就卓越人生的三大敵人。A.投機(jī)心 B.功利心 C.進(jìn)取心 D.浮躁心

49.下列對許淵沖先生翻譯理論“優(yōu)化論”的說法正確的有（ABD）。A.“三美論”是譯詩的本體論 B.“三化論”是譯詩的方法論 C.“三化論”是譯詩的目的論 D.“三之論”是譯詩的目的論

50.大國工匠顧秋亮告誡年輕人（ABC）。（多選題2分）A.干不好活要感到恥辱 B.做事要有興趣，肯下功夫C.勤動手，光看書不動手是成長不起來的 D.不要說做到更好，要做到最好

13.“每一次落刀，都能聽到自己的心跳。你在火藥上微雕，不能有毫發(fā)之差。這是千鈞所系的一發(fā)，戰(zhàn)略導(dǎo)彈，載人航天，每一件大國利器，都離不開你。你是一介工匠，你是大國工匠?！敝傅氖牵ˋ）。（單選題1分）得分：1分o A.徐立平o B.孫家棟 o C.洪海濤 o D.王健儒

14.雕刻火藥30年，航天工匠一把刀指的是（徐立平）

21.在當(dāng)今社會中，為人處世的基本點就是要具備（B）。（單選題

1分）得分：1分

o A.經(jīng)濟(jì)實力 o B.人格魅力 o C.人脈關(guān)系 o D.一定權(quán)力

1.“天有時，地有氣，材有美，工有巧，合此四者，然后可以為良?！背鲎韵惹刂鳎˙）。（單選題1分）

A.《詩經(jīng)》 B.《考工記》 C.《春秋》 D.《史記》

2.（B）就是要把工匠精神所蘊含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實在具體的崗位實踐中，貫徹在工作的各個環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。A.知行合一 B.外化于行 C.內(nèi)化于心 D.恪盡職守

3.愛迪生認(rèn)為，高效工作的第一要素是（B）。（單選題1分）A.經(jīng)驗 B.專注 C.創(chuàng)新 D.鉆研

4.人際關(guān)系這個詞是在20世紀(jì)初由（B）率先提出的，也被稱為人際關(guān)系論。

A.歐洲人事管理協(xié)會 B.美國人事管理協(xié)會 C.中國人事管理協(xié)會 D.英國人事管理協(xié)會

5.20世紀(jì)30年代，成功完成青蛙卵細(xì)胞剝除手術(shù)，震動歐洲生物界的中國人是（D）。（單選題1分）得分：1分

A.錢三強(qiáng) B.魯迅 C.袁隆平D.童第周

6.兵馬俑的第一件戟、第一件石鎧甲、第一件水禽，都是（A）修復(fù)的。A.馬宇 B.單嘉玖 C.王津 D.馬榮

7.“飛天夢想，指尖傳奇”指的是下面哪位名人？（B）A.方漢宏 B.李志強(qiáng) C.洪海濤 D.徐立平

8.我國最早對于工匠質(zhì)量管理的規(guī)定是（C）。（單選題1分）A.商稅則例 B.四民分業(yè) C.物勒工名 D.官山海法令

9.上海神舟汽車節(jié)能環(huán)保有限公司“農(nóng)民工發(fā)明家”是（D）。（單選 A.朱玉偉 B.張興華 C.魯宏勛 D.胡振球

10.“鋼軌女神探”是（A）。（單選題1分）A.關(guān)改玉 B.余福臻 C.顧文霞 D.潘玉華

11.“工匠”一詞最早指的就是（A）。（單選題1分）A.手工業(yè)者 B.陶匠 C.木工 D.侍衛(wèi)

12.導(dǎo)彈點火“把關(guān)人”指的是下面哪位名人？（A）（單選題1分）

A.洪海濤 B.孫家棟 C.徐立平D.王健儒

13.擁有夢想、（C），是在工作中展現(xiàn)魅力的兩大條件。（單選題1分）A.團(tuán)結(jié)同事B.勤學(xué)苦練 C.提高素養(yǎng) D.踏實苦干

14.《母子貓》是顧文霞的“（C）代貓”。（單選題1分）A.二 B.三 C.一 D.四

15.（D）在2008年為嵩山“天地之中”申報世界文化遺產(chǎn)制作了高浮雕拓片精品檔案。（單選題1分）A.顧秋亮 B.未曉朋 C.朱立文 D.李仁清

16.大國工匠李仁清的技藝是（C）。（單選題1分）

A.締造“神州八號”飛船與“天宮一號”目標(biāo)飛行器交會對接 B.研制生產(chǎn)馬蹄形盾構(gòu)機(jī)C.打破平面拓印的局限，創(chuàng)造高浮雕立體拓印法 D.為C RH380A 型列車研磨定位臂

17.許淵沖先生提出“創(chuàng)中國學(xué)派文學(xué)翻譯理論”的哲學(xué)基礎(chǔ)是（C）。A.物質(zhì)是意識的基礎(chǔ) B.運動是絕對的C.實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn) D.意識能夠能動地反映物質(zhì)

18.京城板寸王劉清池說，在剃頭行業(yè)中，（A）的根源來自老北京。

（單選題1分）得分：1分 A.板寸 B.挑染 C.搽油 D.燙發(fā) 19.中國“深海鉗工”第一人是（D）。（單選題1分）A.李仁清 B.竇鐵成 C.崔侖明 D.管延安

20.上海鐵路局工務(wù)大修段被稱為“高鐵安全焊衛(wèi)者”的是（A）。（單 A.朱林榮 B.周平紅 C.周永和 D.張興華 21.工匠精神的理念是（A）。（單選題1分）A.精益求精 B.勤奮踏實 C.愛崗敬業(yè)D.責(zé)任心

22.焊接LNG 運輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國工匠是（C）（。單選題1 A.寧允展 B.高鳳林 C.張冬偉 D.馬榮

23.德國朗格手表對工匠技術(shù)和制作標(biāo)準(zhǔn)的要求非常嚴(yán)格，每年出產(chǎn)的數(shù)量為大約（B）只。（單選題1分）得分：1分 A.500只 B.5000只 C.1000只 D.10000只

24.設(shè)計并建造了趙州橋的工匠是（A）。（單選題1分）得分：1分 A.李春 B.黃道婆 C.魯班 D.蔡倫

25.下列人物最能體現(xiàn)工匠精神的是（C）。（單選題1分）A.宋江 B.諸葛亮 C.蒯祥 D.劉備

26.（C）能夠把自己的時間、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，從而最大限度地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造力。（單選題1分）A.浮躁的人 B.三心二意的人 C.專注的人D.好高騖遠(yuǎn)的人

27.（B）就是盡自己最大的努力，將職責(zé)所規(guī)定的“應(yīng)該做的事”做到最好。（單選題1分）

A.內(nèi)化于心 B.恪盡職守 C.知行合一 D.外化于行

28.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布最多的國家是（B）。（A.法國 B.日本 C.德國 D.中國

29.（A）是工匠精神的延伸。（單選題1分）

A.創(chuàng)造創(chuàng)新 B.愛崗敬業(yè) C.精益求精 D.職業(yè)素養(yǎng) 30.APEC 國禮鏨刻技師是（C）。（單選題1分）A.顧文霞 B.關(guān)改玉 C.孟劍鋒 D.余福臻

31.下列木工工具中，發(fā)明者是魯班的有（ABCD）。（多選題2分）A.曲尺 B.鋸子 C.鏟子 D.刨子

32.下列選項中屬于人際關(guān)系的是（）。（多選題2分）A.父母 B.工友 C.師生 D.同伴

33.工匠精神的核心是（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.做出

打動人心的一流產(chǎn)品B.樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度C.給客戶無可挑剔的體驗D.極度注重細(xì)節(jié)，不斷追求完美和極致

34.瓦特在改良蒸汽機(jī)的過程中做出的改進(jìn)包括（ABCD）。（多選題2分）

A.使用節(jié)氣閥門與離心節(jié)速器來控制氣壓與蒸汽機(jī)的運轉(zhuǎn) B.發(fā)明三連桿組保證汽缸推桿與氣泵的直線運動 C.發(fā)明一種氣壓指示器來指示蒸汽狀況 D.發(fā)明雙向汽缸

35.作為普通人，要想把每個當(dāng)下都做到極致，就要做到（ACD）。（A.持續(xù)專注的工作 B.投機(jī)取巧 C.必須重視品質(zhì) D.必須注重細(xì)節(jié)

36.社會的不斷發(fā)展致使工作中所面臨的問題也在變化之中，這就要求（ABCD）。A.不斷有所突破 B.克服思維習(xí)慣 C.解決角度要多元化 D.創(chuàng)新工作方法

37.實踐證明，只要堅持以問題為導(dǎo)向，堅持不斷地推陳出新，就會（ABCD）。（多選題2分）得分：2分

A.開辟新思路 B.解決問題 C.激發(fā)自身潛能 D.成就新成果

38.下列對許淵沖先生翻譯理論“優(yōu)化論”的說法正確的有（ABC）。

A.“三之論”是譯詩的目的論 B.“三化論”是譯詩的方法論 C.“三美論”是譯詩的本體論 D.“三化論”是譯詩的目的論 39.下列屬于中國四大名繡的是（ABCD）。（多選題2分）A.蘇繡 B.湘繡 C.蜀繡 D.粵繡

40.中國第一卷繞工張國華的卷繞技術(shù)水平可以歸納為（ABCD）。（多 選題A.“手到病除”排異常 B.“妙手無雙”探毫厘 C.“隔空診斷”除故障 D.“火眼金睛”查毛絲

41.對于工匠來說，淡泊寧靜的內(nèi)涵主要表現(xiàn)在（ABCD）。（多選題 分 A.耐得住不被理解的孤獨和寂寞，營造自己的精神家園 B.一念執(zhí)著，孜孜矻矻，兼濟(jì)天下 C.拒絕名利和世俗的誘惑 D.工作本身就是快樂，樂業(yè)本是幸福之源

42.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝，他們（ABCD）。（多選 A.善于在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、探索，努力提升自己的知識和技能水平B.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo)，要求自己有更加出色的工作成績 C.敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗，勇于擔(dān)當(dāng) D.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己，在競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間

43.對于創(chuàng)新發(fā)展和工匠精神來說，下列說法正確的是（ABCD）。（多 A.創(chuàng)新能力的高低，直接關(guān)系個人的成長、企業(yè)的競爭、國家的發(fā)展 B.創(chuàng)新發(fā)展不斷豐富工匠精神內(nèi)涵 C.工匠精神不斷為創(chuàng)新發(fā)展提供血液D.創(chuàng)新發(fā)展與工匠精神在互相學(xué)習(xí)中不斷推動“中國創(chuàng)造”

44.下列屬于大國工匠境界的是（ABCD）。（多選題2分）得分：2 A.爭創(chuàng)一流 B.自強(qiáng)不息 C.勇攀高峰 D.開拓進(jìn)取

45.中國創(chuàng)業(yè)歷史超過150年的企業(yè)有（ABC）。（多選題2分）得分：2分A.張小泉 B.陳李濟(jì) C.六必居 D.阿里巴巴

46.下列典型人物體現(xiàn)將工匠精神外化于行的是（AD）。（多選題2分）得分：2分

A.鞏鵬 B.董明珠 C.雷軍 D.韓利萍

47.李冰修筑都江堰的過程中發(fā)明的技術(shù)包括（ABCD）。（多選題2分）得分：2分A.做石人立于水中，作為觀測水位的標(biāo)尺 B.劈開玉壘山，鑿成寶瓶口 C.用竹籠裝滿鵝卵石沉江堵水 D.做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時淘挖泥沙、疏浚河道的深度標(biāo)準(zhǔn)

48.下列選項中屬于修行的是（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.行為活動 B.心理活動 C.思維活動 D.社會活動

49.下列選項中屬于在第43屆世界技能大賽中獲得制造團(tuán)隊挑戰(zhàn)賽

項目金牌的有（ABCD）。（多選題2分）得分：0分 A.林春瀧 B.玉海龍 C.楊金龍 D.鐘世雄

50.許淵沖先生譯詩“三美論”指的是（ACD）。（多選題2分）A.音美 B.審美 C.形美 D.意美

51.學(xué)習(xí)“工匠精神”，重在領(lǐng)會內(nèi)涵，外化于行。正確

52.進(jìn)取心就是一種堅持不懈地追求新目標(biāo)的蓬勃向上的心理狀態(tài)。正確

53.專業(yè)技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠創(chuàng)造價值的大小，也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L態(tài)勢。正確 54.交際時運用一些技巧是不正常的。錯誤

55.在情緒管理中，改變別人最有效的方法就是改變自己。正確

56.杰出的工匠，一定是過硬技術(shù)與工匠精神相結(jié)合的典范。（正確

57.巧干既可以減少勞動量，又可以達(dá)到事半功倍的效果。正確

58.顧秋亮用眼睛看、用手摸，就能做出精密儀器干的活兒。正確

59.心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。（正確

60.情緒的管理就是去除或壓制情緒。（判斷題1分）錯誤

61.具有藝術(shù)人格的人肯定沒有具有本性人格的人有魅力，而擁有虛假的人格的人遲早都會被人拋棄的。（判斷題1分）正確

62.創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的推動力，是一個國家、一個企業(yè)發(fā)展的源泉。）正確

63.創(chuàng)新能力的提升是競爭力提高的標(biāo)志。（判斷題1分）正確

64.早在5000年之前，便出現(xiàn)了有史可載的工匠精神的萌芽。錯誤

65.“誠敬”就是忠誠和尊敬，是將工匠精神內(nèi)化于心的必然。錯誤

66.顧景舟一生惜壺如命，是因為他做的壺太值錢了。錯誤

67.匠心筑夢，需要積極進(jìn)取、昂揚向上的蓬勃朝氣；匠心圓夢，需要勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的信念和實踐。正確

68.知行合一就是盡自己最大的努力，不斷提高工作質(zhì)量。錯誤

69.工匠在古代被稱為“白工”。錯誤 70.創(chuàng)新是一部分人的專利。（錯誤

71.任何職業(yè)都是在為自己創(chuàng)造價值。錯誤

72.2005年，季國安獲得首屆中華技能大獎。錯誤

73.所有職業(yè)都是平等的，它們只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。正確

74.工作最重要的目的是磨煉自己的心志、提升自己的人格。正確

75.中鐵集團(tuán)崔侖明被稱為北極泥瓦工。錯誤

76.每個國家的“工匠精神”是不同的。錯誤

77.“創(chuàng)新”是工匠精神的核心之一。正確

78.工匠精神是在傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造新工藝、新技術(shù)的過程。

正確

79.我國第一位雕刻人民幣主景人像的女雕刻家是趙亞蕓。錯誤

80.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。正確 第四套

1.把困難的各個方面進(jìn)行解剖，把自己的經(jīng)驗和別人的經(jīng)驗相比較，在比較中尋覓成功的秘密，堅定成功的信心，排除畏難情緒，屬于(D)。A.認(rèn)識社會 B.語言節(jié)制法 C.愉快記憶法 D.推理比較法

4.航空工業(yè)飛機(jī)鈑金工工種首席技能專家是（D）。A.李剛 B.顧秋亮 C.張興華 D.李世峰

5.工匠精神的理念是（D）。（單選題1分）得分：1分 A.愛崗敬業(yè) B.勤奮踏實 C.責(zé)任心 D.精益求精

6.APEC 國禮鏨刻技師是（A）。（單選題1分）得分：1分 A.孟劍鋒 B.余福臻 C.顧文霞 D.關(guān)改玉

7.下列人物最能體現(xiàn)工匠精神的是（D）。（單選題1分）得分：1分 A.宋江 B.劉備 C.諸葛亮 D.蒯祥

8.在當(dāng)今快速緊湊的工作節(jié)奏中，（C）是最好的工作原則。（單選題1分）得分：1分A.推陳出現(xiàn) B.勇攀高峰 C.化繁為簡 D.開動腦筋

9.（C）是工匠精神的延伸。（單選題1分）得分：1分A.愛崗敬業(yè) B.職業(yè)素養(yǎng) C.創(chuàng)造創(chuàng)新 D.精益求精

12.對（A）而言，工匠精神是推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、提高市場競爭力的內(nèi)在動力。（單選題1分）得分：1分 A.企業(yè) B.集體 C.個人 D.國家

13.工匠精神的本質(zhì)是（B）。（單選題1分）A.勤奮踏實 B.愛崗敬業(yè) C.精益求精 D.責(zé)任心

17.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”，必須有一個基本的前提，就是（C）。（單選題1分）得分：1分 A.精湛的技術(shù) B.信仰 C.技術(shù)理論化水平D.信念

18.第43屆世界技能大賽是在（B）舉辦的。（單選題1分）得分：1分 A.美國 B.巴西 C.中國 D.韓國

19.中國第一卷繞工張國華經(jīng)常說的一句話是（D）。（單選題1分）得分：1分 A.有職稱才有尊嚴(yán)啊 B.有關(guān)系才有尊嚴(yán)啊 C.有學(xué)歷才有尊嚴(yán)啊 D.有技術(shù)才有尊嚴(yán)啊

20.人本主義心理學(xué)家馬斯洛發(fā)現(xiàn)高水平的“（D）”，對別人有更強(qiáng)烈更深刻的友誼與更崇高的愛。（單選題1分）得分：1分 A.英雄主義者 B.自我肯定者 C.自由主義者 D.自我實現(xiàn)者

21.被稱為“中國內(nèi)鏡微創(chuàng)切除手術(shù)第一人”的是（C）。（單選題1分）得分：1分 A.張興華 B.朱林榮 C.周平紅D.周永和

22.敬業(yè)奉獻(xiàn)精神是工匠精神在“(B)”維度的基本要求。（單選題1 分）得分：1分 A.行 B.德 C.言 D.智

23.“飛天夢想，指尖傳奇”指的是下面哪位名人？（B）（單選題1分）得分：1分 A.徐立平B.李志強(qiáng) C.洪海濤D.方漢宏

24.在2014年11月的紐倫堡國際發(fā)明展上，高鳳林獲得了（D）個創(chuàng)新發(fā)明項目金獎。（單選題1分）得分：1分 A.2 B.0 C.1 D.3

25.社會學(xué)將人際關(guān)系定義為人在生產(chǎn)或生活過程中建立的一種（社會關(guān)系）

26.愛迪生認(rèn)為高效工作的第一要素是（A）。（單選題1分）得分：

1分 A.專注 B.鉆研 C.創(chuàng)新 D.經(jīng)驗

27.“鋼軌女神探”是（A）。（單選題1分）得分：1分A.關(guān)改玉 B.潘玉華 C.余福臻 D.顧文霞

29.專業(yè)技術(shù)人員在日常工作的過程中，要以“（B）”為核心理念，不斷追求卓越、精益求精、高度負(fù)責(zé)，本著用戶至上的原則，和對精品執(zhí)著的堅持和追求，力爭把產(chǎn)品品質(zhì)提高。（單選題1分）得分：1分 A.創(chuàng)造精神 B.工匠精神 C.精益求精 D.創(chuàng)新精神

30.研磨CRH380A 型高鐵列車定位臂的大國工匠是（B）。（單選題1分）得分：1分 A.張冬偉 B.寧允展 C.高鳳林D.馬榮

31.對于工匠來說，淡泊寧靜的內(nèi)涵主要表現(xiàn)在（ABCD）。（多選題2分）A.耐得住不被理解的孤獨和寂寞，營造自己的精神家園 B.拒絕名利和世俗的誘惑C.工作本身就是快樂，樂業(yè)本是幸福之源 D.一念執(zhí)著，孜孜矻矻，兼濟(jì)天下

32.成功就是一個不斷積累的過程，要做到（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.始終不斷的學(xué)習(xí)與思考 B.始終具有清醒的頭腦 C.始終保持高度的注意力和責(zé)任心 D.始終具備敏銳的判斷力

33.趙州橋是我國古代工匠創(chuàng)造的杰出代表作之一，下列關(guān)于趙州橋的描述正確的是（BCD）。.A.建于春秋戰(zhàn)國時代 B.經(jīng)歷了8次以上的地震 C.經(jīng)歷了8次以上的戰(zhàn)爭 D.自建造至今有1400多年的歷史

34.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是（ABCD）。（多 A.充滿活力、隨機(jī)應(yīng)變的智慧 B.敏銳機(jī)智、靈活精明的反映 C.在工作中，是抓住了事情的關(guān)鍵，并找到了有針對性方法的結(jié)果 D.一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的能力

51.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文，對《墨經(jīng)》中包含的光學(xué)、力學(xué)知識進(jìn)行了解讀，由此奠定了現(xiàn)代《墨經(jīng)》科學(xué)史研究的基礎(chǔ)。正確

52.“懷誠敬之心，做誠敬之事，為誠敬之人”是大國工匠們用自己平凡而輝煌的職業(yè)生涯寫就的經(jīng)典。正確

53.2008年8月，中國人自己研制的世界上第一臺“雙百萬”變壓器誕生。（判斷題1分）得分：1分 正確

54.健康的個性總是與健康的人際交往伴隨的。1分 正確

55.專業(yè)技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠創(chuàng)造價值的大小，也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L態(tài)勢。（正確

56.早在5000年之前，便出現(xiàn)了有史可載的工匠精神的萌芽。錯誤 57.2005年，季國安獲得首屆中華技能大獎。錯誤 58.每個國家的“工匠精神”是不同的。錯誤

59.當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌可以概括為敢想敢干、能干會干、苦干實干。正確

60.中國制造可以通過擴(kuò)大規(guī)模迅速取得量的擴(kuò)張，而中國品牌的打造則需要一個長期積累的過程。正確

61.創(chuàng)新能力的提升是競爭力提高的標(biāo)志。正確

62.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布在我國的有196家。錯誤

63.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。1分 正確

64.學(xué)習(xí)“工匠精神”，重在領(lǐng)會內(nèi)涵，外化于行。正確 6

5.日常工作不屬于修行。錯誤 66.工匠在古代被稱為“白工”。錯誤 67.情緒的管理就是去除或壓制情緒。錯誤

68.進(jìn)取心就是一種堅持不懈地追求新目標(biāo)的蓬勃向上的心理狀態(tài)。正確

69.都江堰在1999年被聯(lián)合國教科文組織列入世界文化遺產(chǎn)名錄。錯誤

70.修行其實就是修正內(nèi)心，改變行為，人的一舉一動，一言一行，都是修行的過程。正確

71.培養(yǎng)一名飛機(jī)發(fā)動機(jī)裝配工，不亞于培養(yǎng)一名飛行員。正確

72.工作最重要的目的是磨煉自己的心志、提升自己的人格。正確 73.在《莊子》中，樹立起許多工匠的形象，“庖丁解?！薄斑\斤成風(fēng)”婦孺皆知。正確

74.所謂工匠精神，是樹立一種對工作的執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。其實質(zhì)就是現(xiàn)代企業(yè)人的信仰及對信仰的堅守。正確

75.作為一個成語，一絲不茍的意思是指辦事認(rèn)真，連最細(xì)微的地方也不敢馬虎。正確

76.在社會生活中，人際關(guān)系常常表現(xiàn)為需要與被需要的關(guān)系。錯誤 77.杰出的工匠，一定是過硬技術(shù)與工匠精神相結(jié)合的典范。正確 78.“酸葡萄心理”屬于情緒控制能力中的“意識調(diào)節(jié)法”。錯誤 79.古往今來，不管什么領(lǐng)域，腳踏實地、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真才是成事的正途。正確

80.我國地球深部探測能力在黃大年的領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)達(dá)到國際一流水平，局部處于國際領(lǐng)先地位。正確 第二套

19.“雕刻”火藥30年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人？（A）（單選題1分）得分：1分

A.徐立平B.洪海濤 C.孫家棟 D.李志強(qiáng)

23.京城板寸王劉清池說，在剃頭行業(yè)中，（D）的根源來自老北京。（單選題1分）得分：1分 A.挑染 B.燙發(fā) C.搽油 D.板寸

24.上海神舟汽車節(jié)能環(huán)保有限公司“農(nóng)民工發(fā)明家”是（D）。（單選題1分）得分：1分

o A.朱玉偉 o B.張興華 o C.魯宏勛 o D.胡振球

26.工匠精神的理念是（D）。（單選題1分）得分：0分 o A.勤奮踏實 o B.責(zé)任心 o C.愛崗敬業(yè) o D.精益求精

27.“故宮畫醫(yī)”單嘉玖說，揭畫心的手法是（D）。（單選題1分）得分：1分o A.刮 o B.撕 o C.點 o D.搓

31.下列選項中屬于人際關(guān)系的是（ABCD）。（多選題2分）得分：0分o A.師生 o B.工友 o C.父母 o D.同伴

33.倡導(dǎo)一絲不茍的工匠精神，體現(xiàn)的是一種積極的價值觀，形成的是（ABCD）。（多選題2分）得分：0分o A.對完美的追求 o B.對工作的執(zhí)著 o C.對職業(yè)的敬畏 o對產(chǎn)品的負(fù)責(zé)

36.大國工匠的現(xiàn)代意義包括（ABCD）。（多選題2分）得分：0分 A.大國工匠是“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”的人才基石

B.大國工匠身處行業(yè)和企業(yè)的關(guān)鍵生產(chǎn)崗位，這個崗位所需要的技術(shù)、技能直接關(guān)乎產(chǎn)品品質(zhì)C.要將“中國制造”打造成高品質(zhì)的代名詞，需要一代又一代、一批又一批大國工匠的努力 D.大國工匠的自身素質(zhì)直接決定著一個品牌的成功打；

43.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝，他們（ABCD）。（多選題2分）得分：2分A.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己，在競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間o B.敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗，勇于擔(dān)當(dāng) oC.善于在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、探索，努力提升自己的知識和技能水平D.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo)，要求自己有更加出色的工作成績

44.張國華系列操作法包括（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 o A.標(biāo)準(zhǔn)操作法（掛絲）o B.牽伸卷繞快速排異法 o C.標(biāo)準(zhǔn)操作法（擦拭牽伸輥）o D.錯旦絲處理法

45.下列屬于大國工匠境界的是（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 o A.開拓進(jìn)取 o B.自強(qiáng)不息 o C.爭創(chuàng)一流 oD.勇攀高峰

49.作為通向精益求精的必要路徑，一絲不茍主要體現(xiàn)在（ABCD）。（多選題2分）得分：0分o A.確保操作結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)甚至高于標(biāo)準(zhǔn)，沒有瑕疵，不留缺憾 B.不投機(jī)取巧，不尋求“捷徑”，不敷衍了事，不放過任何一個細(xì)節(jié)和細(xì)微之處C.始終嚴(yán)格遵循工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)做事 D.一板一眼工作，把每個操作要求和工作步驟都落實到位

52.作為一個成語，一絲不茍的意思是指辦事認(rèn)真，連最細(xì)微的地方

也不敢馬虎。（判斷題1分）得分：1分 正確

53.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分得分：1分 正確

56.創(chuàng)新能力的提升是競爭力提高的標(biāo)志。（判斷題1分）得分：1分 o 正確

57.修行其實就是修正內(nèi)心，改變行為，人的一舉一動，一言一行，都是修行的過程。（判斷題1分）得分：1分 正確

58.在社會生活中，人際關(guān)系常常表現(xiàn)為需要與被需要的關(guān)系。（錯誤 ?

77.《大國工匠》紀(jì)錄片中，被稱為火箭“心臟”焊接人的是毛勝利。（判斷題1分）(X)

80.在《莊子》中，樹立起許多工匠的形象，“庖丁解?！薄斑\斤成風(fēng)”婦孺皆知。正確

35.下列屬于大國工匠境界的是（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.開拓進(jìn)取 B.爭創(chuàng)一流 C.自強(qiáng)不息 D.勇攀高峰

36.下列對工匠精神內(nèi)涵的表述，正確的有（ABCD）。

A.專注專業(yè)是工匠精神的特質(zhì) B.職業(yè)素養(yǎng)是工匠精神的內(nèi)涵 C.銳意進(jìn)取是工匠精神的基石 D.執(zhí)著堅忍是工匠精神的靈魂

37.人格分為（BCD）。（多選題2分）得分：0分 ABC錯誤A.有魅力的人格 B.藝術(shù)的人格 C.虛假的人格 D.本性的人格

45.倡導(dǎo)一絲不茍的工匠精神，體現(xiàn)的是一種積極的價值觀，形成的是（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.對產(chǎn)品的負(fù)責(zé) B.對職業(yè)的敬畏 C.對工作的執(zhí)著 D.對完美的追求

47.實踐證明，只要堅持以問題為導(dǎo)向，堅持不斷地推陳出新，就會（ABC）。（多選題2分）A.開辟新思路 B.成就新成果 C.激發(fā)自身潛能 D.解決問題

48.劉清池為航天員（ABCD）理過發(fā)。（多選題2分）得分：2分 A.楊利偉 B.翟志剛 C.費俊龍 D.聶海勝

49.李冰提出的治理水患的水利工程建造準(zhǔn)則是（AD）。（多選題2分）得分：2分 A.遇灣截角，逢正抽心 B.低淘灘，深作堰 C.逢正截角，遇灣抽心 D.深淘灘，低作堰 50.“工匠精神”的內(nèi)涵應(yīng)包括（ABC）。

（多選題2分）錯誤

A.具有協(xié)作的內(nèi)在要求 B.追求極致和卓越 C.精益求精D.具有配合的內(nèi)在要求

53.顧景舟一生惜壺如命，是因為他做的壺太值錢了。錯誤

54.在社會生活中，人際關(guān)系常常表現(xiàn)為需要與被需要的關(guān)系。錯誤

56.健康的個性總是與健康的人際交往伴隨的。正確

57.對于一個優(yōu)秀的工匠來說，一絲不茍是一種工作態(tài)度、一種行為習(xí)慣、一種職業(yè)操守。正確

58.學(xué)習(xí)“工匠精神”，重在領(lǐng)會內(nèi)涵，外化于行。正確

59.專業(yè)技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠創(chuàng)造價值的大小，也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L態(tài)勢。正確

60.在情緒管理中，改變別人最有效的方法就是改變自己。正確

61.工匠精神是在傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造新工藝、新技術(shù)的過程。正確

38.下列關(guān)于“工人教授”竇鐵成的說法中，正確的是（ABCD）。（多選題A.只有初中學(xué)歷，但自學(xué)掌握了大量電力學(xué)知識 B.被工友們稱為“電力專家”C.記下了60余本共百萬余字的工作學(xué)習(xí)日記 D.工作28年間排除送電運行故障310次

41.下列選項中屬于修行的是（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.行為活動 B.思維活動 C.社會活動 D.心理活動

42.蔡倫造紙的時候使用的材料有（ACD）。（多選題2分）得分：2分 A.破布 B.石塊 C.麻頭 D.樹皮

43.工匠精神決定著“中國制造”的（ABCD）。（多選題2分）錯誤 A.層次 B.品質(zhì) C.質(zhì)量 D.靈魂

44.對于創(chuàng)新發(fā)展和工匠精神來說，下列說法正確的是（ABCD）。（多選題2分）得分：2分 A.創(chuàng)新發(fā)展不斷豐富工匠精神內(nèi)涵 B.工匠精神不斷為創(chuàng)新發(fā)展提供血液C.創(chuàng)新發(fā)展與工匠精神在互相學(xué)習(xí)中不斷推動“中國創(chuàng)造” D.創(chuàng)新能力的高低，直接關(guān)系個人的成長、企業(yè)的競爭、國家的發(fā)展

62.作為一個成語，一絲不茍的意思是指辦事認(rèn)真，連最細(xì)微的地方

也不敢馬虎。正確

63.《詩經(jīng)》中“如切如磋”“如琢如磨”是對工匠精神的精彩解說。正確

64.載人航天工程總裝戰(zhàn)線上的領(lǐng)軍人物、中國制造“太空之吻”的締造者是王曙群。（正確

65.宗教就是信仰物件。錯誤

66.重視技能人才并不是國家的需求。錯誤

67.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布在我國的有196家。錯誤

68.在現(xiàn)代社會，“工匠”不一定是指手工業(yè)者，我們每個人都是社會主義建設(shè)中的“工匠”。（正確

69.知行合一就是盡自己最大的努力，不斷提高工作質(zhì)量。（錯誤

70.當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌可以概括為敢想敢干、能干會干、苦干實干。正確

71.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。正確

72.所有失敗者沒有成功的原因都是才干不夠，技術(shù)不達(dá)標(biāo)。錯誤

73.“懷誠敬之心，做誠敬之事，為誠敬之人”是大國工匠們用自己平凡而輝煌的職業(yè)生涯寫就的經(jīng)典。正確

74.巧干既可以減少勞動量，又可以達(dá)到事半功倍的效果。正確 75.工作就是為了賺取生活費。錯誤

76.“酸葡萄心理”屬于情緒控制能力中的“意識調(diào)節(jié)法”。（錯誤

77.培養(yǎng)一名飛機(jī)發(fā)動機(jī)裝配工，不亞于培養(yǎng)一名飛行員。正確

78.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文，對《墨經(jīng)》中包含的光學(xué)、力學(xué)知識進(jìn)行了解讀，由此奠定了現(xiàn)代《墨經(jīng)》科學(xué)史研究的基礎(chǔ)。正確

79.都江堰在1999年被聯(lián)合國教科文組織列入世界文化遺產(chǎn)名錄。錯誤

80.心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。正確

1.工匠精神的核心思想是（D）。（單選題1分）得分：1分 A.意識 B.責(zé)任心 C.價值觀 D.品質(zhì)

3.上海鐵路局工務(wù)大修段被稱為“高鐵安全焊衛(wèi)者”的是（A）。A.朱林榮 B.周永和 C.周平紅 D.張興華

4.被稱為“汽車王國的金牌打工仔”的是（D）。（單選題1分）得分：1分 A.翟篩紅 B.裴永斌C.胡振球 D.呂義聰

8.專業(yè)技術(shù)人員在日常工作的過程中，要以“（A）”為核心理念，不斷追求卓越、精益求精、高度負(fù)責(zé)，本著用戶至上的原則，和對精品執(zhí)著的堅持和追求，力爭把產(chǎn)品品質(zhì)提高。（單選題1分）得分：1分 A.工匠精神 B.創(chuàng)新精神 C.精益求精 D.創(chuàng)造精神

11.工匠精神的本質(zhì)是（C）。（單選題1分）得分：1分 A.精益求精 B.愛崗敬業(yè) C.責(zé)任心 D.勤奮踏實

12.（D）就是要把工匠精神所蘊含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實在具體的崗位實踐中，貫徹在工作的各個環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)

上。（單選題1分）得分：1分 A.知行合一 B.內(nèi)化于心 C.恪盡職守 D.外化于行

15.（C）就是盡自己最大的努力，將職責(zé)所規(guī)定的“應(yīng)該做的事”做到最好。（單選題1分）得分：1分 A.內(nèi)化于心 B.外化于行 C.恪盡職守 D.知行合一

26.工匠精神的理念是（A）。（單選題1分）得分：1分 A.精益求精 B.責(zé)任心 C.勤奮踏實 D.愛崗敬業(yè)

30.“故宮畫醫(yī)”單嘉玖說，揭畫心的手法是（C）。（單選題1分）得分：1分 A.刮 B.撕 C.搓 D.點

31.下列關(guān)于“工人教授”竇鐵成的說法中，正確的是（A BCD）。（多選題2分）得分：2分A.記下了60余本共百萬余字的工作學(xué)習(xí)日記 B.只有初中學(xué)歷，但自學(xué)掌握了大量電力學(xué)知識 C.被工友們稱為“電力專家”

32.下列人物定位中，正確的有（BCD）。（多選題2分）得分：2分 A.“吊裝大王”——關(guān)改玉 B.“軍工繡娘”——潘玉華 C.用榔頭和飛機(jī)對話的人——李世峰 D.“蘇繡大師”——顧文霞

33.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝，他們（ABCD）。（多選題2分）A.善于在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、探索，努力提升自己的知識和技能水平B.敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗，勇于擔(dān)當(dāng)C.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo)，要求自己有更加出色的工作成績D.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己，在競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間

35.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是（ABCD）。（多選題2分）得分：2分A.在工作中，是抓住了事情的關(guān)鍵，并找到了有針對性方法的結(jié)果 B.一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的能力C.充滿活力、隨機(jī)應(yīng)變的智慧 D.敏銳機(jī)智、靈活精明的反映

37.大國工匠顧秋亮告誡年輕人ABC（多選題2分）得分：2分 A.干不好活要感到恥辱B.勤動手，光看書不動手是成長不起來的 C.做事要有興趣，肯下功夫 D.不要說做到更好，要做到最好

18.外化于行第二要義是（C）。（單選題1分）A.一定要完成工作任務(wù) B.一定要走“捷徑” C.一定不能走“捷徑” D.一定要提高效率

19.工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”，是由日本“經(jīng)營四圣”中哪位圣人提出的？（B）（單選題1分）得分：1分 A.松下幸之助 B.稻盛和夫 C.本田宗一郎 D.盛田昭夫

20.情緒管理的核心必須將（B）原理作為最重要的管理原理，使人性、人的情緒得到充分發(fā)展，人的價值得到充分體現(xiàn)。（單選題1分）得分：1分 A.人口 B.人本 C.人性D.做人

23.焊工（B）談到自己的工作時，曾說：“如果這段焊接需要十分鐘不眨眼，那就十分鐘不眨眼?！保▎芜x題1分）得分：1分 A.盧仁峰 B.高鳳林 C.張冬偉 D.李萬君

25.擁有夢想、（B），是在工作中展現(xiàn)魅力的兩大條件。（單選題1分）得分：0分 A.勤學(xué)苦練 B.提高素養(yǎng) C.團(tuán)結(jié)同事

2018年內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試滿分答案(一)(2)

單選題

（一）1.大國工匠李仁清的技藝是(A)。(單選題1分)A.打破平面拓印的局限, 創(chuàng)造高浮雕立體拓印法 B.為CRH380A 型列車研磨定位臂

C.締造“神州八號”飛船不“天宮一號”目標(biāo)飛行器交會對接 D.研制生產(chǎn)馬蹄形盾構(gòu)機(jī)

2.第43屆世界技能大賽是在(B)舉辦的。(單選題1分)A.韓國 B.巴西 C.中國 D.美國

3.在2014年11月的紐倫堡國際發(fā)明展上高鳳林獲得了(C)個創(chuàng)新發(fā)明項目金獎。(單選題1分)A.2 B.0 C.3 D.1

4.人際關(guān)系這個詞是在20世紀(jì)初由(A)率先提出的，也被稱為人際關(guān)系論。(單選題1分A.美國人事管理協(xié)會 B.歐洲人事管理協(xié)會 C.中國人事管理協(xié)會 D.英國人事管理協(xié)會

5.研磨CRH380A 型高鐵列車定位臂的大國工匠是(B)。(單選題1分)A.馬榮 B.寧允展 C.張冬偉 D.高鳳林

6.(C)是工匠精神的延伸。(單選題1分)A.精益求精 B.職業(yè)素養(yǎng) C.創(chuàng)造創(chuàng)新 D.愛崗敬業(yè)

7.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布最多的國家是(A)。(單選題1分)A.日本 B.法國 C.中國 D.德國

8.工匠精神的本質(zhì)是(B)。(單選題1分)A.勤奮踏實 B.愛崗敬業(yè) C.精益求精 D.責(zé)任心

9.“工匠”一詞最早指的就是(A)。(單選題1分)A.手工業(yè)者 B.木工 C.侍衛(wèi) D.陶匠

10.研制生產(chǎn)出代表世界最新水平的馬蹄形盾構(gòu)機(jī)的大國工匠是(A)。(單選題1分)A.李剛 B.王津 C.孟劍鋒 D.方文墨

11、情緒管理最先由下面哪位心理學(xué)家提出的(D)(單選題1分)A.杜威 B.桑代克 C.亞里士多德 D.丹尼爾·戈爾曼

12.焊接LNG 運輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國工匠是(D)。(單選題1分)A.高鳳林 B.寧允展 C.馬榮 D.張冬偉

13.社會學(xué)將人際關(guān)系定義為人們在生產(chǎn)戒生活活動過程中所建立的一種(C)。(單選題1分)A.臨時關(guān)系 B.公共關(guān)系 C.社會關(guān)系 D.私有關(guān)系

14.“雕刻”火藥30年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人(A)。(單選題1分)A.徐立平B.孫家棟 C.洪海濤 D.李志強(qiáng)

15.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”，必須有一個基本的前提，就是(D)。(單選題1分)A.信仰 B.精湛的技術(shù) C.信念 D.技術(shù)理論化水平

16.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文的作者是(D)。(單選題1分)A.錢友昌 B.錢學(xué)森 C.錢三強(qiáng) D.錢臨照

17.設(shè)計并建造了趙州橋的工匠是(D)。(單選題1分)A.蔡倫 B.魯班 C.黃道婆 D.李春

18.被稱為“中國內(nèi)鏡微創(chuàng)切除手術(shù)第一人”的是(A)。(單選題1分)A.周平紅 B.朱林榮 C.張興華 D.周永和

19.工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”，是由日本“經(jīng)營四圣”中哪位圣人提出的(D)(單選題1分)A.盛田昭夫 B.松下并之助 C.本田宗一郎 D.稻盛和夫

20.APEC 國禮鏨刻技師是(A)。(單選題1分)A.孟劍鋒 B.關(guān)改玉 C.余福臻 D.顧文霞

21.(A)就是要把工匠精神所蘊含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實在具體的崗位實踐中，貫徹在工作的各個環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。(單選題1分)A.外化于行 B.內(nèi)化于心 C.恪盡職守 D.知行合一

22.擁有夢想、(D)是在工作中展現(xiàn)魅力的兩大條件。(單選題1分)A.踏實苦干 B.勤學(xué)苦練 C.團(tuán)結(jié)同事 D.提高素養(yǎng)

23.敬業(yè)奉獻(xiàn)精神是工匠精神在“(B)”維度的基本要求。(單選題1分)A.言 B.德 C.行 D.智

24.據(jù)埃姆尼德公司調(diào)查 最受德國人喜愛的汽車品牌是(C)。(單選題1分)A.大眾 B.西門子 C.奔馳 D.保時捷

25.顧秋亮被稱作“顧兩絲”，其中，1絲的粗細(xì)大約是(A)根頭發(fā)絲。(單選題1分)A.五分之一 B.四分之一 C.二分之一 D.三分之一

26.(B)指一個人在性栺、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量。(單選題1分)A.綜合實力 B.人格魅力 C.本性的人格 D.藝術(shù)的人格

27.中國第一卷繞工張國華經(jīng)常說的一句話是(D)。(單選題1分)A.有職稱才有尊嚴(yán)啊 B.有學(xué)歷才有尊嚴(yán)啊 C.有關(guān)系才有尊嚴(yán)啊 D.有技術(shù)才有尊嚴(yán)啊

28.上海市工業(yè)設(shè)備安裝公司第一工程隊起重班班長 被稱為“吊裝大王”的是(C)。(單選題1分)A.盧仁峰 B.未曉朋 C.季國安 D.張冬偉

29.“每一次落刀，都能聽到自己的心跳。你在火藥上微雕，不能有毫發(fā)之差。這是千鈞所系的一發(fā)，戰(zhàn)略導(dǎo)彈，載人航天，每一件大國利器，都離不開你。你是一介工匠，你是大國工匠?！敝傅氖?B)。(單選題1分)A.洪海濤 B.徐立平C.王健儒 D.孫家棟

30、在當(dāng)今社會中，為人處世的基本點就是要具備(D)。(單選題1分)A.一定權(quán)力 B.人脈關(guān)系 C.經(jīng)濟(jì)實力 D.人格魅力

多選題

（一）31.下列屬于中國四大名繡的是(ABCD)。（多選題2分）A.粵繡 B.湘繡 C.蜀繡 D.蘇繡

32.趙州橋是我國古代工匠創(chuàng)造的杰出代表作之一 下列關(guān)于趙州橋的描述正確的是(ACD)。A.自建造至今有1400多年的歷史 B.建于春秋戰(zhàn)國時代 C.經(jīng)歷了8次以上的地震 D.經(jīng)歷了8次以上的戰(zhàn)爭

33.實踐證明，只要堅持以問題為導(dǎo)向，堅持不斷地推陳出新，就會(ABCD)。（多選題2分）A.開辟新思路 B.成就新成果 C.解決問題 D.激収自身潛能

34.對于大國工匠的表述 下列說法正確的是(ABCD)。（多選題2分）A.他們有一絲不茍的“工匠精神” B.他們有精益求精的優(yōu)秀品質(zhì) C.他們有堅韌不拔的意志 D.他們有追求卓越的職業(yè)精神

35.“工匠精神”的內(nèi)涵應(yīng)包括(ABCD)。（多選題2分）A.具有協(xié)作的內(nèi)在要求 B.具有配合的內(nèi)在要求 C.精益求精 D.追求極致和卓越

36.中國創(chuàng)業(yè)歷史超過150年的企業(yè)有(ACD)。（多選題2分）A.張小泉 B.阿里巴巴 C.六必居 D.陳李濟(jì)

37.作為普通人，要想把每個當(dāng)下都做到極致，就要做到(ACD)。（多選題2分）A.持續(xù)與注的工作 B.投機(jī)取巧 C.必須注重細(xì)節(jié) D.必須重視品質(zhì)

38.人格分為(BCD)。（多選題2分）A.有魅力的人格 B.藝術(shù)的人格 C.虛假的人格 D.本性的人格

39、李冰提出的治理水患的水利工程建造準(zhǔn)則是(AD)。（多選題2分）A.深淘灘，低作堰 B.逢正截角，遇灣抽心 C.低淘灘，深作堰 D.遇灣截角，逢正抽心

40.下列選項中屬于人際關(guān)系的是(ABCD)。（多選題2分）A.父母 B.工友 C.師生 D.同伴

41.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝，他們(ABCD)。（多選題2分）A.敢于面對挑戰(zhàn)，不怕失敗，勇于擔(dān)當(dāng) B.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo)，要求自己有更加出色的工作成績 C.敢亍質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己，在競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間 D.善于在工作實踐中丌斷學(xué)習(xí)、探索，努力提升自己的知識和技能水平

42.下列對工匠精神內(nèi)涵的表述，正確的有(ABCD)。（多選題2分）A.銳意進(jìn)取是工匠精神的基石 B.職業(yè)素養(yǎng)是工匠精神的內(nèi)涵 C.專注專業(yè)是工匠精神的特質(zhì) D.執(zhí)著堅忍是工匠精神的靈魂

43.中國第一卷繞工張國華的卷繞技術(shù)水平可以歸納為(ABCD)。（多選題2分）A.“隔空診斷”除故障 B.“火眼金睛”查毛絲 C.“手到病除”排異常 D.“妙手無雙”探毫厘

44.(ABD)是不工匠精神背道而馳的，它們是阻礙每個人成就卓越人生的三大敵人。（多選題2分）A.功利心 B.浮躁心 C.進(jìn)取心 D.投機(jī)心

45.下列選項中屬于在第43屆世界技能大賽中獲得制造團(tuán)隊挑戰(zhàn)賽項目金牌的有(ABC)。（多選題2分）A.林春瀧 B.鐘世雄 C.玉海龍 D.楊金龍

46.倡導(dǎo)一絲不茍的工匠精神，體現(xiàn)的是一種積極的價值觀，形成的是(ABCD)。（多選題2分）A.對職業(yè)的敬畏 B.對工作的執(zhí)著 C.對完美的追求 對產(chǎn)品的負(fù)責(zé)

47.李冰修筑都江堰的過程中發(fā)明的技術(shù)包括(ABCD)。（多選題2分）A.做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時淘挖泥沙、疏浚河道的深度標(biāo)準(zhǔn) B.劈開玉壘山，鑿成寶瓶口 C.做石人立于水中，作為觀測水位的標(biāo)尺 D.用竹籠裝滿鵝卵石沉江堵水

48.下列對于“極致”的說法正確的有(ABCD)。（多選題2分）A.極致是更高的境界、更完美的事物 B.極致不是最終的結(jié)果，也不是固定的終點 C.極致是更好的質(zhì)量、更優(yōu)的品質(zhì) D.極致是人們心

中更高的目標(biāo)、更理想的狀態(tài)

49.下列選項中屬于修行的是(ABCD)。（多選題2分）A.社會活動 B.行為活動 C.思維活動 D.心理活動

50.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是(ABCD)。（多選題2分）A.充滿活力、隨機(jī)應(yīng)變的智慧 B.敏銳機(jī)智、靈活精明的反映 C.一種分析判斷、解決問題和發(fā)明創(chuàng)造的能力 D.在工作中 是抓住了事情的關(guān)鍵，并找到了有針對性方法的結(jié)果

判斷題

（一）51.杰出的工匠，一定是過硬技術(shù)與工匠精神相結(jié)合的典范。（判斷題1分）(√)

52.我國地球深部探測能力在黃大年的領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)達(dá)到國際一流水平，局部處于國際領(lǐng)先地位。（判斷題1分）(√)

53.中國制造可以通過擴(kuò)大規(guī)模迅速取得量的擴(kuò)張，而中國品牌的打造則需要一個長期積累的過程。（判斷題1分）(√)

54.所有職業(yè)都是平等的，它們只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。（判斷題1分）(√)

55.我國第一位雕刻人民幣主景人像的女雕刻家是趙亞蕓。（判斷題1分）(X)

56.對于一個優(yōu)秀的工匠來說 一絲丌茍是一種工作態(tài)度、一種行為習(xí)慣、一種職業(yè)操守。（判斷題1分）(√)

“創(chuàng)新”是工匠精神的核心之一。（判斷題1分）(√)

58.《詩經(jīng)》中“如切如磋”“如琢如磨”是對工匠精神的精彩解說。（判斷題1分）(√)

59.創(chuàng)新能力的提升是競爭力提高的標(biāo)志。（判斷題1分）(√)

60.所謂工匠精神 是樹立一種對工作的執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。其實質(zhì)就是現(xiàn)代企業(yè)人的信仰及對信仰的堅守。（判斷題1分）(√)

61.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分）(√)

第五篇：2018專技人員公需課考試答案

2018專技人員公需課考試答案

選擇題： 1 1.下面那些特征不是大數(shù)據(jù)具有的特征

A.價值密度大

B.快速化

C.多樣化

正確答案： A.價值密度大（）是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。

A.創(chuàng)新

B.協(xié)調(diào)

C.開放

正確答案： A.創(chuàng)新哪個不是大數(shù)據(jù)的基本特點

A.容量大

B.類型單一

C.速度快 正確答案： B.類型單一（）以“改革”為主題，審議通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。

中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會

十八屆三中全會

十八屆四中全會

正確答案： 十八屆三中全會在大數(shù)據(jù)推動的產(chǎn)業(yè)融合中，最明顯的變化是：

A：產(chǎn)業(yè)之間的界限越來越模糊

B：產(chǎn)業(yè)之間的界限越來越清晰

C：跨產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新越來越多 正確答案： A：產(chǎn)業(yè)之間的界限越來越模糊以下哪個選項()正確描述大數(shù)據(jù)改變思維

A.不是隨機(jī)樣本，而是全部數(shù)據(jù)

B.不是混雜性——而是精確性

C.不是相關(guān)關(guān)系，而是因果關(guān)系

正確答案： A.不是隨機(jī)樣本，而是全部數(shù)據(jù)無論是普查還是（）調(diào)查，其核心問題之一是要取得準(zhǔn)確的“個體數(shù)據(jù)”

A、抽樣

B.單一

C.綜合

正確答案： A、抽樣中國特色社會主義進(jìn)入新時代，這是我國發(fā)展的A.新的歷史轉(zhuǎn)折

B.新的歷史方位

C.新的歷史潮流

正確答案： B.新的歷史方位中國夢的基本內(nèi)涵是（）

A.國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福

B.理論自信、道路自信、制度自信

C.祖國統(tǒng)一、科技發(fā)達(dá)、社會和諧

正確答案： A.國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福文化自信包括對中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的自信、（）和社會主義先進(jìn)文化的自信。

A.中國革命斗爭中創(chuàng)造的紅色文化的自信

B.外來文化的自信

C.現(xiàn)代文化的自信

正確答案： A.中國革命斗爭中創(chuàng)造的紅色文化的自信“一帶一路”建設(shè)的抓手是

A 交通設(shè)施建設(shè)

B 融資平臺建設(shè)

C 經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè) 正確答案： B 融資平臺建設(shè)

目前，（）是全球最大、業(yè)務(wù)最全的互聯(lián)網(wǎng)金融公司

A.京東金融

B.國美金融

C.螞蟻金服

正確答案： C.螞蟻金服黨的十九大明確把（）納入新時代中國特色社會主義十四條基本方略？

A、把堅持人與自然和諧共生

B、綠色發(fā)展

C、低碳發(fā)展

正確答案： A、把堅持人與自然和諧共生加強(qiáng)個人信息安全保護(hù)，需要完善的法律和強(qiáng)有力的A、監(jiān)管

B.保護(hù)

C.要求 正確答案： A、監(jiān)管()是永續(xù)發(fā)展的必要條件。

A.創(chuàng)新

B.協(xié)調(diào)

C.綠色

正確答案： C.綠色構(gòu)建人類命運共同體思想，是一個科學(xué)完整、內(nèi)涵豐富、意義深遠(yuǎn)的思想體系，其核心就是（）

A.建設(shè)持久和平、普遍安全、共同繁榮、開放包容、清潔美麗的世界。

B.建設(shè)和平發(fā)展、普遍安全、共同繁榮、開放包容、清潔美麗的世界

C.建設(shè)持久和平、普遍安全、繁榮發(fā)展、開放包容、清潔美麗的世界

正確答案： A.建設(shè)持久和平、普遍安全、共同繁榮、開放包容、清潔美麗的世界。貪婪和恐慌是證券市場上最重要的兩個投資者心理特征（）

A.正確

B.錯誤 正確答案： A.正確1.職業(yè)生涯規(guī)劃的特性不包含下面的哪一項

A、主導(dǎo)性

B綜合性

C、可行性

D、持續(xù)性 正確答案： B綜合性個人基本資料與（）都屬于個人信息

A、財務(wù)賬號

B.P2P 網(wǎng)絡(luò)借貸

C.著作

正確答案： A、財務(wù)賬號中國證券市場交易高頻數(shù)據(jù)庫包含股票高頻數(shù)據(jù)子庫、基金高頻數(shù)據(jù)子庫和債券高頻數(shù)據(jù)子庫三個子庫（）

A.正確

B.錯誤 正確答案： A.正確