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      2014年邯鄲專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題及答案（合集五篇）
      
        
       時(shí)間：2019-05-13 21:54:54下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
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      第一篇：2014年邯鄲專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題及答案
      

      2014年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案
      試題類型是客觀題?？偣?0題，單選、多選和判斷題各10個(gè)題。滿
      分100.1、人才權(quán)益是人權(quán)和公民權(quán)的一部分
      2、根據(jù)加里。貝克爾的觀點(diǎn)“迄今為止” 人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最為重要的資本形式
      3、“科學(xué)發(fā)明以及機(jī)械和藝術(shù)、”富蘭克林羅斯福
      4、“一切政治結(jié)合的目的在于保護(hù)人的天賦、”《人權(quán)和公民權(quán)宣言》
      5、對(duì)創(chuàng)造性活動(dòng)進(jìn)行鼓勵(lì)并推動(dòng)創(chuàng)新成果的擴(kuò)散和傳播的是社會(huì)進(jìn)步的基本途徑
      6、在社會(huì)轉(zhuǎn)型期的特點(diǎn)中，科研機(jī)構(gòu)人事關(guān)系的變遷對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的、7、完善專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的措施不包括兼職兼薪
      8、以下不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是公務(wù)員
      9、公民的實(shí)有權(quán)差異是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)
      10、導(dǎo)致公民實(shí)有權(quán)差異的因素是稟賦、成就的11、人才權(quán)益的基本內(nèi)容ABCD12、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障的主體ABCD13、勞動(dòng)法規(guī)定、、平等協(xié)商確定ABCD14、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障存在問(wèn)題主要表現(xiàn)在ABCD15、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障的方式包括ABCD16、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)力包括不選自由平等權(quán)
      17、科研管理的公正性表現(xiàn)在不選科研成果分享的公正性
      18、對(duì)專業(yè)人員權(quán)益保障的總體評(píng)價(jià)應(yīng)從方面考慮不選對(duì)系統(tǒng)內(nèi)上下級(jí)及同級(jí)人員的權(quán)力分配和滿意程度
      19、人才權(quán)益保障的理論意義體現(xiàn)在不選現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
      20、人才權(quán)益、含那些規(guī)律的要求不選科研規(guī)律
      21、實(shí)有權(quán)力是生而俱來(lái)的權(quán)力 ×
      22、人才權(quán)力是一種讓人凌駕于其他公民的特權(quán)×
      23、所有專業(yè)技術(shù)人員都可以完全享受科研成果帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益×
      24、對(duì)課題申報(bào)公正性的評(píng)價(jià)不存在地區(qū)差異×
      25、法定權(quán)力是指按照法律規(guī)定而享有的包括民事、√
      26、按照個(gè)體對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)回報(bào)、√
      27、通過(guò)人為的社會(huì)等級(jí)安排和特殊的政治設(shè)計(jì)、背道而馳√
      28、提升專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益保障需要完善基本制度√
      29、權(quán)益是符合法律規(guī)定的權(quán)利和利益√
      30、鼓勵(lì)后天成就因素導(dǎo)致實(shí)有權(quán)利差異√
      第二篇：2017專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本試題及答案
      2017專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本 下列屬于人格權(quán)的是（ABD）。A.生命權(quán) B.健康權(quán) C.配偶權(quán) D.名譽(yù)權(quán)廣義上的勞動(dòng)權(quán)包括（AB）。
      A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) B.勞動(dòng)安全權(quán) C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán) D.人格權(quán)就業(yè)權(quán)包括（ACD）。
      A.平等就業(yè)權(quán) B.休息休假權(quán) C.自由擇業(yè)權(quán) D.勞動(dòng)安全權(quán)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)主要的內(nèi)容是（AC）。
      A.爭(zhēng)議處理方式選擇權(quán) B.上訪權(quán)
      C.請(qǐng)求勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理機(jī)構(gòu)依法受理爭(zhēng)議的權(quán)利 D.控告權(quán)國(guó)際勞動(dòng)法學(xué)界稱之為“勞動(dòng)三權(quán)”的主要是（AC）。A.結(jié)社權(quán) B.集體勞動(dòng)權(quán) C.罷工權(quán) D.參與管理權(quán)下列屬于勞動(dòng)者參與管理權(quán)的是（ABD）。
      A.建議權(quán) B.討論權(quán) C.知情權(quán) D.參與權(quán)合同訂立權(quán)主要指的是（BCD）。
      A.平等權(quán) B.參與權(quán) C.起草權(quán) D.知情權(quán)國(guó)家事業(yè)單位推行聘用制的主要作用是推動(dòng)事業(yè)單位人事管理（ABCD）。
      A.身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變 B.由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變 C.國(guó)家用人向單位用人轉(zhuǎn)變 D.維護(hù)單位職工單方面的合法權(quán)益聘用單位要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織，主要包括（ABC）。
      A.本單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人 B.紀(jì)律檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人
      C.工會(huì)代表 D.應(yīng)聘人員代表與單位領(lǐng)導(dǎo)適用回避制度的人員，不得被聘為（ABCD）。
      A.單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū) B.該單位人事、財(cái)務(wù)崗位
      C.該單位紀(jì)律檢查崗位 D.與該單位領(lǐng)導(dǎo)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位下列屬于無(wú)效合同的是（B D）。
      A.根據(jù)國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定，而非《勞動(dòng)合同法》簽訂的人事聘用合同 B.權(quán)力義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同
      C.未經(jīng)本人書(shū)面委托，由他人代簽，本人提出異議的聘用合同
      D.采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同
      下列屬于用人單位在試用期可以解除勞動(dòng)合同的情況主要有（ABD）。
      A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
      B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
      C.該單位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡該員工
      D.因患病、非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作可以適用履行競(jìng)業(yè)限制原則的人員包括（ABD）。
      A.掌握國(guó)家機(jī)密的事業(yè)單位工作人員
      B.掌握企業(yè)專利技術(shù)的高級(jí)工程師
      C.公司專職保潔人員
      D.掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略的經(jīng)理在（ABD）情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于正常水平的工資。
      A.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的
      B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
      C.因?yàn)橹卮笞匀粸?zāi)害，而不得不參與搶險(xiǎn)的工作人員
      D.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的勞動(dòng)者在（）情況下可以要求中止履行勞務(wù)合同（AB）。
      A.勞動(dòng)者應(yīng)征入伍 B.專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入高校學(xué)習(xí)
      C.專業(yè)技術(shù)人員被調(diào)任至國(guó)家機(jī)關(guān) D.專業(yè)技術(shù)人員因家庭情況終止履行合約事業(yè)單位解除聘用合同必要的條件主要包括（AB）。
      A.事業(yè)單位工作人員考核不合格且不愿調(diào)離崗位
      B.事業(yè)單位連續(xù)兩年考核不合格的C.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的工作人員
      D.事業(yè)單位當(dāng)年考核不合格的下列屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（ABCD）。
      A.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
      D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形是（ABD）。
      A.在試用期間被證明不符合錄用條件的 B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 C.勞動(dòng)者因?yàn)榛疾〔荒軓氖庐?dāng)前工作的
      D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的下列適用于經(jīng)濟(jì)性裁員的情況主要是（ACD）。
      A.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
      C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 D.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的（BC）等人員有優(yōu)先錄用和優(yōu)先再招用的權(quán)利。
      A.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有著親密關(guān)系的
      B.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員
      C.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員
      D.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員（ACD）情況下，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者賠償補(bǔ)償金。
      A.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同
      B.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同
      C.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同
      D.勞動(dòng)者在勞動(dòng)法上的主體資格消失（如勞動(dòng)者退休、死亡或失蹤）下列勞動(dòng)者收入中不屬于工資薪金的是（AB）。
      A.津貼 B.獎(jiǎng)金 C.加班工資 D.員工教育經(jīng)費(fèi)下列可以通過(guò)工資集體協(xié)商討論的是（ABCD）。
      A.工資協(xié)議的期限 B.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式 C.職工平均工資水平及其調(diào)整幅度 D.工資支付辦法下列可以拿來(lái)作為制定工資水平的參考因素的是（ABCD）。
      A.當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線 B.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位 C.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) D.企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括（AB）等。
      A.著作權(quán) B.專利權(quán) C.生命權(quán) D.財(cái)產(chǎn)權(quán)專利權(quán)特征包括（BD）等。
      A.無(wú)形性 B.專有性 C.無(wú)限性 D.時(shí)間性專利權(quán)主要保護(hù)的客體對(duì)象是（ABD）。
      A.發(fā)明 B.實(shí)用新型 C.樣品 D.外觀設(shè)計(jì)我國(guó)規(guī)定的不能授予專利權(quán)的對(duì)象包括（ABC）。
      A.違反法律、社會(huì)公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造 B.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法 C.疾病的診斷和治療方法 D.診斷或治療疾病的儀器專利人享有的權(quán)利當(dāng)中很重要的有獨(dú)占實(shí)施權(quán)，這一權(quán)力的主要內(nèi)容包括（ABC）。
      A.制造權(quán) B.使用權(quán) C.銷售權(quán) D.進(jìn)口權(quán)專利權(quán)的實(shí)施許可權(quán)主要有（ACD）等類型。A.獨(dú)占許可 B.部分許可 C.排他許可 D.普通許可
      下列屬于假冒他人專利行為的是（ABCD）。
      A.在未被授予專利權(quán)的產(chǎn)品或者其包裝上標(biāo)注專利標(biāo)識(shí) B.銷售未被授予專利權(quán)或者其包裝上標(biāo)注專利標(biāo)識(shí)的產(chǎn)品
      C.未經(jīng)允許在產(chǎn)品中使用他人專利
      D.偽造或者變?cè)鞂＠C書(shū)、專利文件或者專利申請(qǐng)文件
      專利侵權(quán)案例中的等同原則主要包括（ABC）。
      A.基本相同的手段 B.基本相同的功能
      C.基本相同的效果 C.無(wú)需經(jīng)過(guò)創(chuàng)造性勞動(dòng)就能夠想到的技術(shù)特征
      著作權(quán)的財(cái)產(chǎn)權(quán)包括（ABCD）。
      A.復(fù)制權(quán) B.修改權(quán) C.展覽權(quán) D.廣播權(quán)
      下列行為中構(gòu)成侵犯著作權(quán)的是（ABCD）。
      A.未經(jīng)著作權(quán)人許可，復(fù)制發(fā)行其文學(xué)作品、音樂(lè)、電影、電視、錄像作品、計(jì)算機(jī)軟件及其他作品的
      B.出版他人享有專有出版權(quán)的圖書(shū)的
      C.未經(jīng)錄音錄像制作者許可，復(fù)制發(fā)行其制作的錄音錄像的D.制作、出售假冒他人署名的美術(shù)作品的35 構(gòu)成民事責(zé)任的侵犯著作權(quán)行為要素包括（ABCD）。
      A.侵權(quán)行為使他人的合法權(quán)利和利益遭受損害
      B.行為人的行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系，行為人的行為導(dǎo)致?lián)p害事實(shí)的發(fā)生
      C.行為人實(shí)施侵權(quán)行為是由于過(guò)錯(cuò)
      D.行為人必須具備民事行為能力
      《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》適用范圍廣泛，其對(duì)象包括所有（ABC）。
      A.工作單位 B.工作場(chǎng)所 C.工作時(shí)間 D.工作人員
      《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》認(rèn)為國(guó)家的職責(zé)包括（ABCD）。
      A.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例
      B.對(duì)違反法律和條例的行為予以適當(dāng)懲處
      C.對(duì)遵守法律和條例的行為予以獎(jiǎng)勵(lì)
      D.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)，以幫助他們遵守法定義務(wù)
      為了保障職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，用人單位必須（ABCD）。
      A.建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)
      B.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害
      C.用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
      D.用人單位新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
      職業(yè)病防治工作應(yīng)堅(jiān)持（AC）方針。
      A.預(yù)防為主 B.治療為輔 C.防治結(jié)合 D.治補(bǔ)結(jié)合40 勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利包括（ABCD）。
      A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)
      B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)
      C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施
      D.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議
      對(duì)于職業(yè)病前期預(yù)防用人單位履行告知義務(wù)是指與勞動(dòng)者訂立或變更勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（ABCD）等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。
      A.職業(yè)病危害 B.職業(yè)病的誘因
      C.職業(yè)病后果 D.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇
      職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（ABCD）。
      A.勞動(dòng)者的職業(yè)史 B.職業(yè)病危害接觸史
      C.職業(yè)健康檢查結(jié)果 D.職業(yè)病診療
      批評(píng)建議權(quán)是指從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出（ABD）。
      A.批評(píng) B.檢舉 C.訴訟 D.控告
      安全生產(chǎn)從業(yè)人員義務(wù)包括（ABCD）。
      A.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力
      B.嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理
      C.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告
      D.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品
      《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的內(nèi)容包括（BCD）。
      A.婚戀保護(hù) B.產(chǎn)期保護(hù) C.哺乳期保護(hù) D.孕期保護(hù)
      下列屬于用人單位對(duì)殘疾人保護(hù)的是（CD）。
      A.依法與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議
      B.對(duì)殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)
      C.為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
      D.不得在晉職、晉級(jí)、評(píng)定職稱、報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、生活福利等方面歧視殘疾人職工
      我國(guó)社會(huì)保障制度包括（ACD）。
      A.基本社會(huì)保險(xiǎn) B.社會(huì)住房保障
      C.社會(huì)救濟(jì) D.社會(huì)福利
      下列屬于基本社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)的是（ACD）。
      A.強(qiáng)制性 B.互濟(jì)性 C.儲(chǔ)備性 D.補(bǔ)償性
      《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，我國(guó)的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括（ABCD）。
      A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B.基本醫(yī)療保險(xiǎn) C.工傷保險(xiǎn) D.失業(yè)保險(xiǎn)
      建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度的措施包括（ABCD）。
      A.堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
      B.推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
      C.整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度
      D.推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展
      根據(jù)《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定，下列情況可以退休的是（ABC D）。
      A.男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的
      B.男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
      C.因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
      D.經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部，應(yīng)當(dāng)退職
      根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，應(yīng)該退休的情況包括（BCD）。
      A.男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的B.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿十年的
      C.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的
      D.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的53 離休退休年齡可以適當(dāng)延長(zhǎng)的情形包括（ABCD）。
      A.副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡 B.教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)離休退休年齡
      C.女性高級(jí)專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到60周歲退（離）休
      D.學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，可以暫緩離休退休
      少數(shù)高級(jí)專家延長(zhǎng)離休退休年限、要同時(shí)具備的條件是（ABCD）。
      A.身體條件 B.工作需要 C.征得本人同意 D.經(jīng)得批準(zhǔn)
      少數(shù)高級(jí)專家“確因工作需要”延長(zhǎng)退（離）休年齡的情況包括（BCD）。
      A.從事高利潤(rùn)事業(yè)的 B.已承擔(dān)的重要工作 C.技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要
      D.特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科急需的56 公費(fèi)醫(yī)療制度的范圍包括（AD）。
      A.事業(yè)單位的工作人員 B.社會(huì)工作人員  C.殘廢軍人 D.高等院校在校學(xué)生
      根據(jù)1998年《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，下列說(shuō)法正確的有（AB）。
      A.城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
      B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行屬地管理
      C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)
      D.基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，不建立個(gè)人賬戶
      從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件是（ACD）。
      A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的B.由于本人意愿中斷就業(yè)
      C.非因本人意愿中斷就業(yè)的
      D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的59 下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（ABCD）。
      A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的
      B.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 D.患職業(yè)病的60 下列對(duì)于審查復(fù)核說(shuō)法正確的是（ABCD）。
      A.是對(duì)已經(jīng)做出了決定的事項(xiàng)再一次進(jìn)行評(píng)議和討論，以提高決定的正確性
      B.復(fù)核強(qiáng)調(diào)的是對(duì)原人事處理進(jìn)一步討論核實(shí)，以確定原人事處理決定是否符合規(guī)定以及是否符合事實(shí)
      C.事業(yè)單位工作人員復(fù)核，是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向原做出決定單位提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱
      D.復(fù)核強(qiáng)調(diào)的是對(duì)企業(yè)決策進(jìn)一步討論核實(shí)，以確定決策是否符合規(guī)定以及是否符合事實(shí)
      復(fù)核和申訴的聯(lián)系表現(xiàn)為（ABC）。
      A.事業(yè)單位與工作人員發(fā)生規(guī)定的人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)先向原做出決定單位申請(qǐng)復(fù)核，再提出申訴。
      B.申訴是事業(yè)單位工作人員復(fù)核的前置程序
      C.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴均應(yīng)明確程序 D.復(fù)核取決于申訴
      在事業(yè)單位工作人員復(fù)核和申訴工作中應(yīng)遵循的原則包括（ABD）。
      A.保障復(fù)核申訴權(quán)利的原則 B.實(shí)事求是原則
      C.申訴加重處理原則 D.時(shí)效原則
      可以申請(qǐng)復(fù)核和申訴、再申訴的人事處理事項(xiàng)包括（BCD）。
      A.對(duì)用人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
      B.處分、清退、違規(guī)用人
      C.考核定為基本合格或不合格
      D.未按國(guó)家規(guī)定確定或者扣減工資福利待遇
      對(duì)于復(fù)核的說(shuō)法正確的有（AD）。
      A.復(fù)核的受理，是指受理單位對(duì)事業(yè)單位工作人員的復(fù)核申請(qǐng)進(jìn)行審查，認(rèn)定該申請(qǐng)符合規(guī)定的條件、程序和方式，決定立案審理的行為。B.所有申請(qǐng)復(fù)核的案件都可以受理
      C.復(fù)核和申訴遵循“不告不理”的原則
      D.事業(yè)單位工作人員依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核，原做出人事處理決定單位才能受理復(fù)核
      申訴書(shū)在申訴中的作用包括（CD）。
      A.申訴書(shū)是事業(yè)單位工作人員提出申訴的法定方式
      B.申訴書(shū)能夠全面反映事業(yè)單位工作人員申訴的請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)
      C.申訴書(shū)是受理申訴的單位審查、決定是否受理申訴的重要依據(jù) D.申訴書(shū)是申述的重要證據(jù)
      申訴受理單位在接到申訴書(shū)后，應(yīng)當(dāng)審查的內(nèi)容有（ABCD）。
      A.申訴是否以書(shū)面形式提出 B.申訴行為是否合法
      C.申訴人、被申訴人即申訴對(duì)象資格條件是否明確、合格
      D.申訴事項(xiàng)請(qǐng)求是否具體明確
      對(duì)于申訴受理的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是（BC）。
      A.事業(yè)單位工作人員提出的申訴被依法受理前，即產(chǎn)生一定的法律責(zé)任
      B.對(duì)申訴受理單位來(lái)說(shuō)，受理意味著享有對(duì)該案件的審判權(quán)
      C.申訴受理單位負(fù)有依照規(guī)定程序按規(guī)定期限審結(jié)該案的義務(wù)
      D.對(duì)提出申訴的事業(yè)單位工作人員和被訴單位來(lái)說(shuō)，受理意味著確定了雙方在申訴程序中的地位
      下列關(guān)于申訴公正委員會(huì)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ABCD）。
      A.申訴公正委員會(huì)由受理單位相關(guān)工作人員組成，不可以有其他相關(guān)人員參加。
      B.申訴公正委員會(huì)組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于3人
      C.申訴公正委員會(huì)負(fù)責(zé)人不能由主管申訴工作的單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任
      D.申訴公正委員會(huì)在履行其職責(zé)時(shí)，實(shí)現(xiàn)合議制，遵循少數(shù)服從多數(shù)原則，委員會(huì)各成員享有平等的表決權(quán)
      申訴受理單位依照規(guī)定的程序和要求，緊緊圍繞原人事處理決定是否合法，從（BCD）方面進(jìn)行審查。
      A.審查該人是否謀取私利
      B.審查被申訴單位是否依法享有做出該人事處理決定的人事行政管理權(quán)
      C.審查該人事處理決定的內(nèi)容是否合法
      D.審查該人事處理決定是否依照法定程序進(jìn)行
      申訴受理單位做出維持原人事處理決定的條件包括（ABC）。
      A.認(rèn)定事實(shí)清楚 B.處理恰當(dāng)、程序合法
      C.適用法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定正確
      D.達(dá)到了利益最大化
      申訴受理單位送達(dá)申訴處理決定書(shū)的方式包括（ABCD）。
      A.直接送達(dá)申請(qǐng)人本人，申請(qǐng)人在送達(dá)回證上簽名或者蓋章
      B.申請(qǐng)人本人不在的，可以由其同住的具有完全民事行為能力的成年近親屬在送達(dá)回證上簽名或者蓋章，視為送達(dá)
      C.郵寄送達(dá)
      D.在相關(guān)媒體上公告送達(dá)
      發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，（ABCD）可以作為調(diào)解組織。
      A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
      B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
      C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
      D.公安機(jī)關(guān)
      勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的基本內(nèi)容包括（ABD）。
      A.案件裁決的實(shí)施 B.仲裁機(jī)構(gòu)及其設(shè)立
      C.人員組成規(guī)則 D.仲裁案件的管轄
      在爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，仲裁時(shí)效中斷；從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算的情形的是（BCD）。
      A.一方當(dāng)事人提出中斷時(shí)效
      B.一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的
      C.一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門(mén)投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付令等方式請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)的D.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的75 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)有（ACD）。
      A.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)
      B.用人單位的所有負(fù)責(zé)人
      C.用人單位的名稱、住所、通信地址、聯(lián)系電話
      D.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由
      下列屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁受理程序可能涉及事項(xiàng)的是（ABC）。
      A.不受理決定 B.受理通知 C.副本送達(dá) D.反申請(qǐng)?zhí)幚?/p>
      仲裁庭裁決案件期限計(jì)算說(shuō)法正確的是（ABCD）。
      A.申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算
      B.增加、變更仲裁申請(qǐng)的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算
      C.仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算
      D.案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算
      78（BD）符合仲裁庭裁決先予執(zhí)行的案件的條件。
      A.涉及當(dāng)事人切身利益 B.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
      C.當(dāng)事人意愿十分強(qiáng)烈 D.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活
      下列屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)載明的是（BCD）。
      A.仲裁請(qǐng)求 B.爭(zhēng)議事實(shí) C.裁決理由 D.裁決結(jié)果
      可以申請(qǐng)撤銷“一裁終局”仲裁裁決的條件包括（ABCD）。
      A.適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的 B.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了部分證據(jù)
      C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的 D.違反法定程序的81 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的（ACD）等糾紛，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理
      A.勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛
      B.用人單位和勞動(dòng)者因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生的爭(zhēng)議
      C.勞動(dòng)者因?yàn)楣?、職業(yè)病，請(qǐng)求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議
      D.勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議
      82（BCD）不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍。
      A.勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛
      B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
      C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
      D.個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛
      關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員聘期的敘述正確的有（ACD）。
      A.聘期約定要考慮崗位情況也應(yīng)考慮任職人員的個(gè)人情況
      B.聘期一般為3-5年
      C.在一些業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位聘期可比照本單位行政職務(wù)的任期確 D.在一些科研單位聘期可與一些重大項(xiàng)目、課題周期相適應(yīng)
      獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑包括（AC）。
      A.考試 B.考評(píng) C.評(píng)審 D.聘任
      人身權(quán)中的身份權(quán)包括（BD）。
      A.名稱權(quán) B.親屬權(quán) C.姓名權(quán) D.配偶權(quán)
      下列屬于公民教育權(quán)內(nèi)容的是（ABCD）。
      A.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲得獎(jiǎng)學(xué)金
      B.完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)
      C.參加教育教學(xué)計(jì)劃安排的各種活動(dòng)
      D.對(duì)學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門(mén)提出申訴
      依據(jù)我國(guó)有關(guān)法律對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行判斷，其中具有合法性的有（AB）。
      A.自然人甲侵害乙的健康權(quán)不能剝奪甲的健康權(quán)或其他人身權(quán)  B.李某決定死后將其眼膜捐獻(xiàn)給醫(yī)院
      C.父母無(wú)力撫養(yǎng)的未成年弟妹享有請(qǐng)求有負(fù)擔(dān)能力的兄姐撫養(yǎng)的權(quán)利
      D.某中學(xué)退休教師李某要求戶籍部門(mén)將其姓名改為阿巴耶夫被戶籍部門(mén)拒絕
      依據(jù)我國(guó)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利下列做法錯(cuò)誤的有（ABCD）。
      A.某醫(yī)科大學(xué)拒絕招收有吸煙習(xí)慣的學(xué)生
      B.某私立醫(yī)院職工要求成立工會(huì)組織被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)否絕
      C.某超市懷疑顧客有偷竊行為強(qiáng)行對(duì)其進(jìn)行搜身
      D.某原省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部觸犯刑法被判刑，青年作家準(zhǔn)備將其寫(xiě)成報(bào)告文學(xué)而被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制止
      專業(yè)技術(shù)人員與用人單位確立勞動(dòng)人事關(guān)系的合同可分為（AB）。
      A.勞動(dòng)合同 B.聘用合同 C.臨時(shí)工勞動(dòng)合同 D.正式工勞動(dòng)合同
      勞動(dòng)合同的必備條款包括（ABD）。
      A.勞動(dòng)合同期限 B.工作時(shí)間和休息休假
      C.保守秘密 D.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      我國(guó)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍包括境內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的（AB）。
      A.因自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議 B.因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議 C.因人事任免發(fā)生的爭(zhēng)議 D.因偽造學(xué)歷證件而發(fā)生的爭(zhēng)議
      92（ABCD）等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合制度。
      A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B.基本醫(yī)療保險(xiǎn) C.失業(yè)保險(xiǎn) D.工傷保險(xiǎn)
      關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑的表述正確的有（ABD）。
      A.可依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議申請(qǐng)支付令
      B.勞動(dòng)仲裁裁決可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
      C.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生后員工一般不能直接向法院起訴
      D.所有的勞動(dòng)仲裁都必須在60日內(nèi)作出
      在職人員社會(huì)保險(xiǎn)所需要的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有（AB）。
      A.在職人員個(gè)人按照其工資收入的一定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
      B.在職人員所在單位按照其所有在職人員工資總額的一定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
      C.社會(huì)捐助
      D.社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)收入
      企業(yè)年金的資金籌集方式包括（AB）。
      A.企業(yè)繳納 B.個(gè)人繳納 C.國(guó)家補(bǔ)助 D.社會(huì)捐助
      在（ABCD）情況下，侵權(quán)人不但要承擔(dān)民事責(zé)任，還可以由著作權(quán)行政管理部門(mén)予以行政處罰。
      A.未經(jīng)著作權(quán)人許可以表演、播放、展覽等方式使用作品的B.未經(jīng)著作權(quán)人許可以營(yíng)利為目的復(fù)制發(fā)行其作品的
      C.未經(jīng)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)許可復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的 D.未經(jīng)表演者許可對(duì)其表演制錄音錄像后復(fù)制發(fā)行的97 著作權(quán)中的復(fù)制權(quán)侵權(quán)情形包括（ABC）。
      A.從無(wú)形載體變?yōu)橛行屋d體的復(fù)制 B.從平面變?yōu)榱Ⅲw的復(fù)制
      C.從立體變?yōu)槠矫娴膹?fù)制 D.不改變?cè)鬏d體的直接復(fù)制
      在著作權(quán)中作者的（BCD）的保護(hù)期限不受限制。
      A.獲得報(bào)酬權(quán) B.署名權(quán) C.修改權(quán) D.保護(hù)作品完整權(quán)
      確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)考慮的因素有（ABCD）。
      A.職工平均工資 B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
      C.就業(yè)狀況 D.城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)
      2014年，中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院新章程明確了院士提名渠道，即（ABC）。
      A.院士直接提名 B.有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體提名
      C.省市政府提名 D.有關(guān)部委提名
      第三篇：2013年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案
      2013年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案
      單選題部分
      1.按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。作品W的作者是（C）。
      A.甲 B.乙
      C.甲乙共同所有 D.甲乙各自所有
      2.按照法律規(guī)定，商標(biāo)有效期屆滿后的寬展期為（）6個(gè)月
      3.按照憲法規(guī)定，除因國(guó)家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
      A.人民政府 B.人民法院
      C.公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān) D．武警部隊(duì)
      4.（C）不是我國(guó)工資法律調(diào)整的法律原則。A.按勞分配原則
      B.在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則 C.用人單位自主分配和勞動(dòng)者個(gè)人物質(zhì)利益原則 D.多種分配形式并存原則 5.（B）不屬于職工福利的范圍。A.生活福利設(shè)施 B.文化娛樂(lè)設(shè)施 C.福利補(bǔ)貼 D.困難救濟(jì)
      6.保護(hù)民事權(quán)利的一般訴訟時(shí)效期為（B）。A.1年B.2年C.3年D.6個(gè)月
      4、不屬于勞動(dòng)合同的必備條款有（D）
      A.合同期限B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件C.勞動(dòng)紀(jì)律D.試用期限 7.（D）不應(yīng)計(jì)入職工工資總額中。A.加班加點(diǎn)工資 B.獎(jiǎng)金和津貼
      C.特殊情況下支付的工資
      D.單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用
      8.（B）標(biāo)志著我國(guó)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立 A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制
      B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制
      C 推行集體合同制度
      D保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)
      9.出現(xiàn)糾紛和爭(zhēng)議，孰是孰非，誰(shuí)該享有這項(xiàng)權(quán)益，要以（D）為判斷根據(jù)進(jìn)行處理。D.法律相關(guān)規(guī)定
      10.從事專業(yè)技術(shù)職業(yè)的人員，為了防止他人學(xué)會(huì)、仿效自己的專業(yè)技藝，采用（D）等措施，以維護(hù)自己對(duì)某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨(dú)占效益。D.自我采取保密措施
      11.出現(xiàn)糾紛和爭(zhēng)議，孰是孰非，誰(shuí)改享有這項(xiàng)權(quán)益，要以（D）為判斷根據(jù)進(jìn)行處理D法律相關(guān)規(guī)定
      12.從事專業(yè)技術(shù)職業(yè)的人員，為了防止他人學(xué)會(huì)、仿效自己的專業(yè)技藝，采用（C）等措施，以維護(hù)自己對(duì)某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨(dú)占效益
      A成立特定職業(yè)行會(huì)、制定行規(guī) B盡力限制傳
      C以上都是
      D自我采取保密措施
      13.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（C）日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申訴。A.15 B.30 C.60 D.90 14.訂立技術(shù)開(kāi)發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采取的形式是（）書(shū)面形式
      15.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書(shū)后（D）天內(nèi)向法院提出訴訟。D.30 16.對(duì)于最低生活保障制度，要完善財(cái)政撥款制度，確保低保經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)應(yīng)該（D）D.以上都是
      17.對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的核算要堅(jiān)持（C）的原則
      A略有結(jié)余
      B收支平衡 C以上都是
      D以收定支
      18.對(duì)于最低生活保障制度，要完善財(cái)政撥款制度，確保低保經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)應(yīng)該（D）。A.各級(jí)政府分擔(dān)
      B.開(kāi)設(shè)專門(mén)賬戶
      C.以個(gè)人所得稅為低保制度的專項(xiàng)財(cái)源
      D.以上都是
      19.當(dāng)某人收到他人的信件時(shí)，信件作為有形物歸收信人所有，存在于信件上的著作權(quán)（如發(fā)表權(quán)、復(fù)制權(quán)等）歸（C）所有
      C寫(xiě)信人
      20.當(dāng)企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時(shí)，應(yīng)采取的法律救濟(jì)途徑，包括（B）A刑法上的救濟(jì)
      B以上都是
      C民法上的救濟(jì)
      D勞動(dòng)法上的救濟(jì)
      21.對(duì)下列行政行為能提起訴訟的是（A）對(duì)行政機(jī)關(guān)罰款不服
      22.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書(shū)后（B、15）天內(nèi)向法院提出訴訟 B.15
      23.法院調(diào)解不適用于（A）A.特別程序
      24.非法藏匿、毀棄、拆閱公民的信件是一種侵犯公民（人身安全）權(quán)利的違法甚至是犯罪的行為 25.發(fā)明專利的保護(hù)期為（C）A.5年 B.10年 C.20年 D.25年
      26.法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（D）的工資報(bào)酬。A.100% B.150% C.200% D.300% 27.工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（按勞分配）原則，實(shí)行同工同酬,公民的（D）方面的權(quán)利，指公民有依法直接參加國(guó)家政治管理和當(dāng)家作主方面的權(quán)利。D政治
      28.公民的人格尊嚴(yán)是公民對(duì)自己的社會(huì)價(jià)值的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，屬于公民（B）認(rèn)識(shí)范疇 B主觀判斷
      29.公民的名譽(yù)權(quán)，指的是公民的（人格尊嚴(yán)）受法律的保護(hù)
      30.關(guān)于知識(shí)信息的特點(diǎn)，說(shuō)法（錯(cuò)）的是（D）D以有形物的存在為前提
      31.公民的作品，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期為作者終生及其死亡后（B）年 B.50  32.根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我國(guó)積極推行專業(yè)技術(shù)人員（A）制度 A執(zhí)業(yè)資格 33.各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行（A）制。A.任命
      34.根據(jù)有關(guān)法律解釋，“爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指“知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日”。（對(duì)）35.國(guó)家統(tǒng)籌式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)不包括（A）。A.資金來(lái)源豐富
      36.根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定，中國(guó)公民的著作權(quán)在下列何種情況下產(chǎn)生？（B）B.隨作品的創(chuàng)作完成而自動(dòng)產(chǎn)生
      37.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議申請(qǐng)人在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，就該具體行政行為所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定的合法性進(jìn)行審查。這些規(guī)定不包括下列哪項(xiàng)？（B）B.國(guó)務(wù)院部、委員會(huì)規(guī)章和地方人民政府規(guī)章
      38.各級(jí)工商行政管理部門(mén)不得為未滿（B）的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照。A.15周歲 B.16周歲 C.17周歲 D.18周歲
      39.國(guó)家（B）用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。A.規(guī)定 B.鼓勵(lì) C.強(qiáng)制 D.支持
      40.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)主任由（B）擔(dān)任。A.職工代表 B.工會(huì)代表 C.用人單位代表 D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表
      41.國(guó)家商標(biāo)總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚(yáng)天下”的商標(biāo)，主要是因?yàn)椋–）。A.有害于社會(huì)主義道德風(fēng)尚 B.會(huì)造成不良社會(huì)影響 C.帶有夸大宣傳的傾向  D.直接表示了商品的特點(diǎn) 42.工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（C）。
      A.版權(quán) B.商標(biāo)權(quán) C.制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng) D.產(chǎn)地標(biāo)記
      43.關(guān)于知識(shí)信息的特點(diǎn)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（A）具有非損耗性的特征
      44.個(gè)人不愿公開(kāi)或不愿告人的權(quán)利是指公民的（C）。A.名譽(yù)權(quán)B.知情權(quán)C.隱私權(quán)D.公開(kāi)權(quán)
      45.各地負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)工作的部門(mén)是（B）。A.教育行政管理部門(mén) B.人事職稱改革部門(mén) C.科技行政管理部門(mén) D.勞動(dòng)行政管理部門(mén)
      46.國(guó)家規(guī)定并由工商行政部門(mén)公布必須使用注冊(cè)商標(biāo)的商品有（A）。A.煙草制品 B.兒童食品 C.地方特色產(chǎn)品 D.電子產(chǎn)品
      47.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)爭(zhēng)議（B）。A．某醫(yī)院醫(yī)生張某就醫(yī)院規(guī)定上班時(shí)間不準(zhǔn)帶手機(jī)的問(wèn)題而與該醫(yī)院發(fā)生的爭(zhēng)議 B．某貨車司機(jī)在一次拉貨后因不滿其雇主某個(gè)體戶老板給付的報(bào)酬而與其發(fā)生的爭(zhēng)議 C．某國(guó)有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生的爭(zhēng)議 D．某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議
      48．根據(jù)我國(guó)的著作權(quán)取得制度，下列哪一選項(xiàng)的內(nèi)容符合我國(guó)公民著作權(quán)產(chǎn)生的情況？（A．隨作品的發(fā)表而自動(dòng)產(chǎn)生 B．隨作品的創(chuàng)作完成而自動(dòng)產(chǎn)生 C．在作品上加注版權(quán)標(biāo)記后自動(dòng)產(chǎn)生
      D．在作品以一定的物質(zhì)形態(tài)固定后產(chǎn)生
      49工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（D）原則，實(shí)行同工同酬。D.按勞分配
      50.合同制度保護(hù)方法包括（B）A合作開(kāi)發(fā)合同
      B以上都是）B
      C技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同
      D委托開(kāi)發(fā)合同
      51.畫(huà)家甲將其名畫(huà)以2萬(wàn)元賣(mài)給乙，乙因此取得（C）。A.由該畫(huà)產(chǎn)生的著作人身權(quán) B.由該畫(huà)產(chǎn)生的著作財(cái)產(chǎn)權(quán) C.該畫(huà)原件所有權(quán)和原件展覽權(quán) D.該畫(huà)原件所有權(quán)和著作權(quán)
      52.畫(huà)家吳忠經(jīng)常即興作畫(huà)，贈(zèng)送好友謝某，幾年后謝某已收藏吳忠畫(huà)30多幅。謝某從中選出25幅，以《吳忠畫(huà)冊(cè)》為名出版了署名吳忠的25幅畫(huà)，吳忠得知后十分氣憤，認(rèn)為謝某及出版社侵犯了自己的權(quán)利。依照法律，謝某侵犯了(BD)A．吳忠所贈(zèng)畫(huà)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán) B．吳忠對(duì)贈(zèng)畫(huà)的發(fā)表權(quán) C．吳忠對(duì)贈(zèng)畫(huà)的展覽權(quán)
      D．吳忠的姓名權(quán)、作品使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán) 53.合同制度保護(hù)方法包括（B）B.以上都是
      54.勞動(dòng)者個(gè)人無(wú)須交納（B）。A.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) B.工傷保險(xiǎn)費(fèi) C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
      55.洪昌家具廠設(shè)計(jì)了以下幾個(gè)產(chǎn)品商標(biāo)，不符合商標(biāo)法有關(guān)規(guī)定的是（B）。A.“洪昌” B.奧林匹克五環(huán)圖形 C.“長(zhǎng)白山” D.“幸福”
      56.競(jìng)業(yè)限制條款，約定有關(guān)人員在離開(kāi)單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類商品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利益關(guān)系的 就職，競(jìng)業(yè)限制的前線最長(zhǎng)不超過(guò)（）年A 三 B四 C一 D二
      57.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（B）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。B.一個(gè)月
      58.甲受乙委托，為乙畫(huà)了一幅肖像。雙方未就這幅畫(huà)的版權(quán)歸屬作出約定。乙去世后，其繼承人丙將這幅畫(huà)賣(mài)給丁。丁未經(jīng)任何人同意，將這幅畫(huà)復(fù)制出售。對(duì)丁的行為應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定？（B）。
      A.丁的行為是合法行為
      B.丁侵犯了甲的著作權(quán) C.丁侵犯了乙的著作權(quán) D.丁侵犯了丙的著作權(quán)
      59.甲經(jīng)乙許可，將乙的小說(shuō)改編成電影劇本，丙獲該劇本手稿后，未征得甲和乙的同意，將該電影劇本改編為電視劇本并予以發(fā)表，下列對(duì)丙的行為的說(shuō)法哪項(xiàng)是正確的？（D）
      A．侵犯了甲的著作權(quán)，但未侵犯乙的著作權(quán) B．侵犯了乙的著作權(quán)，但未侵犯甲的著作權(quán) C．不構(gòu)成侵權(quán)
      D．同時(shí)侵犯了甲的著作權(quán)和乙的著作權(quán)
      60.甲乙兩人系同事，甲曾委托乙創(chuàng)作一劇本，乙礙于情面答應(yīng)為其創(chuàng)作，但雙方?jīng)]有訂立任何書(shū)面合同，也未作出明確的口頭約定。乙按時(shí)完稿交甲審閱，甲看后讓乙再作修改。后甲因工作關(guān)系調(diào)到他省工作，乙修改完作品即以自己的名義對(duì)外發(fā)表。甲知悉后，提出著作權(quán)屬于自己。依法律規(guī)定，此劇本的著作權(quán)屬于誰(shuí)？(D)A．甲、乙均不享有 B．甲、乙共同享有 C．甲一人享有 D．乙一人享有
      61.甲單位接受乙單位委托的研究任務(wù)完成一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造。在雙方事前無(wú)協(xié)議約定的情況下，對(duì)該成果的專利申請(qǐng)權(quán)問(wèn)題應(yīng)該如何確定：（A）
      A．專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)屬于甲單位 B．專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)屬于乙單位
      C．專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)屬于甲乙兩單位共同擁有 D．專利申請(qǐng)權(quán)歸兩單位中先提出專利申請(qǐng)者 62.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（B）A.勞務(wù)合同 B.勞動(dòng)合同 C.雇傭合同 D.培訓(xùn)合同
      63.甲完成乙委托設(shè)計(jì)的廠徽，但雙方并未約定其著作權(quán)的歸屬。該廠徽的著作權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于（B）。A.甲 B.乙 C.甲與乙 D.乙的主管機(jī)關(guān)
      64.建立股份有限公司的最低注冊(cè)資本是（）1000萬(wàn)元
      65.甲公司在某媒體上發(fā)布了一則征集宣傳該公司產(chǎn)品廣告語(yǔ)的啟事。在征集啟事中，甲公司明確說(shuō)明入選廣告語(yǔ)的創(chuàng)作者獲得10萬(wàn)元獎(jiǎng)金，但其著作權(quán)全部歸公司所有。下列說(shuō)法中正確的是（C）。
      A.甲公司的做法完全正確
      B.該廣告語(yǔ)的署名權(quán)應(yīng)歸創(chuàng)作者所有 C.該廣告語(yǔ)的著作權(quán)應(yīng)歸甲公司與創(chuàng)作者共有 D.該廣告語(yǔ)的著作權(quán)應(yīng)歸甲公司與媒體共有 66.考核以（B）為主要考核內(nèi)容B工作實(shí)績(jī) 67.《勞動(dòng)法》規(guī)定試用期不得超過(guò)（A）個(gè)月 A.六
      68.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿（C）年的，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 C十
      69.《勞動(dòng)法》對(duì)（D）等基本內(nèi)容作了規(guī)定。A.訂立勞動(dòng) B.勞動(dòng)合同的 C.勞動(dòng)合同的 D.以上都是
      70.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期最長(zhǎng)為（12）個(gè)月 B.12 71.勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該（A）。A.參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn) B.不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn) C.相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn) D.不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)
      72.勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（A）。A.拒絕執(zhí)行 B.提出批評(píng) C.檢舉 D.控告
      73.勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（C）。A.12個(gè)月 B.10個(gè)月 C.6個(gè)月 D.3個(gè)月
      74.《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者（A）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。A.必須 B.應(yīng)當(dāng) C.可以 D.能夠
      75.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日（A）日內(nèi)向人民法院起訴。A.15 B.30 C.45 D.60 76.《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國(guó)家對(duì)（B）實(shí)行宏觀調(diào)控。A.工資水平B.工資總量 C.工資分配方式 D.工資分配原則
      77.《勞動(dòng)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和（B）相適應(yīng)。A.生產(chǎn)力發(fā)展水平B.社會(huì)承受能力 C.人民生活水平D.科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平
      78.勞動(dòng)者在同一單位工作滿（B）以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
      A.5年 B.10年 C.15年 D.20年
      79.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議必須經(jīng)過(guò)（C），才可向人民法院提起訴訟。A.調(diào)解 B.協(xié)商 C.仲裁 D.行政復(fù)議
      80.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的所有報(bào)酬的總和，它等于工資和福利之和。根據(jù)以上定義，下面哪種組合構(gòu)成勞動(dòng)報(bào)酬：(A)A.小王超額完成計(jì)件任務(wù)500件，按單價(jià)10元計(jì)，公司付給他5000元人民幣 B.小王超額完成任務(wù)，公司除發(fā)一定數(shù)目的工資外，給了他兩周的帶薪假期 C.小王把公司發(fā)的5000元用來(lái)購(gòu)買(mǎi)股票，獲得了2000元的收益 D.小王完成任務(wù)后又加班工作了4小時(shí)，公司付給他400元的加班費(fèi)
      81.劉某由所在工作單位安排，承接了一個(gè)國(guó)家軟科學(xué)研究項(xiàng)目，在工作期間出版了一本有關(guān)企業(yè)
      管理方面的專著并獲稿費(fèi)15000元，此稿酬應(yīng)歸誰(shuí)所有？(C)A．應(yīng)全部歸劉某所在單位
      B．歸劉某所有，由劉某所在單位繳納所得稅 C．歸劉某所有，但劉某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅 D．歸劉某所在單位，但應(yīng)拿出一部分獎(jiǎng)勵(lì)劉某
      82.勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或（C）確認(rèn)。A.工商行政管理部門(mén)B.各級(jí)行政部門(mén)C.人民法院D.各級(jí)人民政府 83.貿(mào)易的前提是（B）A.資源稀缺 B.存在差距 C.縮小差距 D.擴(kuò)大差距
      84.目前還未實(shí)行專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)是（D）。A.出版 B.衛(wèi)生 C.審計(jì) D.教育
      85.某公司以掛號(hào)郵件向?qū)＠旨某鰧＠暾?qǐng)文件，郵件信封上的寄出郵戳日期不清。依照法律規(guī)定該文件的遞交日應(yīng)為：（B）
      A．專利申請(qǐng)文件上填寫(xiě)的日期
      B．該公司提交的寄出地郵局收據(jù)上的郵戳日期 C．郵件信封上的送達(dá)地郵戳日期 D．專利局收到該郵件的日期
      86.某中學(xué)老師劉女士到甲照相館拍照紀(jì)念，攝影師乙偷偷留下劉女士的照片，將其賣(mài)給丙出版社用作掛歷。后來(lái)乙又將該照片送給丁廠作沐浴露的包裝。在本案中侵害劉女士肖像權(quán)的侵權(quán)人是：（D）
      A.乙和丙出版社，不包括丁廠 B.丙出版社和丁廠，不包括乙 C.乙和丁廠，不包括丙出版社 D.乙、丙出版社和丁廠
      87.某酒廠生產(chǎn)的“天下景”牌葡萄酒，其包裝正面和兩側(cè)的圖形、字體、色彩均與已在我國(guó)注冊(cè)的馳名商標(biāo)“萬(wàn)寶路”牌卷煙的包裝盒相似，其封口上印的標(biāo)識(shí)也與“萬(wàn)寶路”卷煙封口相近似。該廠所在地的工商局發(fā)現(xiàn)后，責(zé)令該廠停止銷售這種葡萄酒，收繳其全部外包裝，并處以罰款。關(guān)于本案的以下意見(jiàn)，正確的是哪項(xiàng)？(B)
      A．該廠使用的是商品裝潢，不構(gòu)成侵犯他人商標(biāo)專用權(quán) B．葡萄酒與卷煙不是同類產(chǎn)品，故本案不存在侵權(quán)問(wèn)題
      C．“萬(wàn)寶路”是馳名商標(biāo)，根據(jù)《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》應(yīng)擴(kuò)大其保護(hù)范圍 D．本案在“萬(wàn)寶路”生產(chǎn)廠家未提出控告的情況下，工商行政管理機(jī)關(guān)報(bào)無(wú)權(quán)查處
      88.美術(shù)作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，不視為作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)移。但原件所有人享有美術(shù)作品原件的（C）。A.發(fā)表權(quán) B.復(fù)制權(quán) C.展覽權(quán) D.發(fā)行權(quán)
      89.目前我國(guó)已經(jīng)初步建立起具有（C）多元功能的失業(yè)保障制度
      90.馬克思主義歷史唯物主義理論認(rèn)為，（A）既是社會(huì)大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者。
      A.工人階級(jí)
      91.能夠認(rèn)定勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)是（D）。A.各級(jí)人民政府 B.工商行政管理部門(mén) C.各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén) D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
      92.判定一項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)是否有效，其根據(jù)是該設(shè)計(jì)是否具有（C）。A.創(chuàng)造性 B.實(shí)用性 C.新穎性 D.突出性
      93.日常生活中，人們將商標(biāo)稱為（C）。A.名牌 B.商品名稱 C.牌子 D.牌號(hào)
      94.平等權(quán)通過(guò)（D）來(lái)體現(xiàn) A政治平等權(quán) B民族平等，男女平等 C社會(huì)經(jīng)濟(jì)平等權(quán) D以上都是 95.侵權(quán)行為認(rèn)定的困難性，主要是指（C）A對(duì)損害事B對(duì)剽竊、抄C以上都是 D對(duì)作品的認(rèn) 96.侵權(quán)行為侵害的對(duì)象是（A）A著作人的作品
      97.權(quán)益的根本目的是（C）。C.滿足權(quán)益主體物質(zhì)精神利益的需要 98.全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試的語(yǔ)種不包括（A）。A.韓語(yǔ)
      99.榮譽(yù)權(quán)是一種（B），一經(jīng)獲得，即為公民、法人終身所有，未經(jīng)法定程序不得剝奪，也不能轉(zhuǎn)
      讓、繼承，因而與榮譽(yù)權(quán)人的身份密切相關(guān)B身體權(quán)
      100.人身自由是指公民的（A）依法不受非法逮捕、拘禁、搜查和親和的權(quán)利 A 人身 101.失業(yè)預(yù)防 B失業(yè)保險(xiǎn) C以上都是 D失業(yè)補(bǔ)救
      102.（B）是指以過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時(shí)，以過(guò)錯(cuò)作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。
      B.過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
      103.（B）是公民獲得所有權(quán)的前提 B.公民的合法收入
      104.（D）是專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)的前提和基礎(chǔ)性條件 D.掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)
      105.（A）是公民參加公民參加國(guó)家管理和和社會(huì)生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件 A.以上都是
      106.（C）是覆蓋全社會(huì)、作用也最為頻繁的一種社會(huì)保險(xiǎn) C.失業(yè)保險(xiǎn)
      107.全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試的語(yǔ)種不包括（C）C.韓語(yǔ)
      108.（C）是保護(hù)作品不受歪曲、篡改的權(quán)利。C.保護(hù)作品完整權(quán)
      109.私人物品是指在消費(fèi)或使用上具有個(gè)人（C）的物品，它在特定時(shí)空條件下只能由某一特定主體使用。
      C.排他性
      110.（C）是指以過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時(shí)，以過(guò)錯(cuò)作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。
      C.過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
      111.（C）是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)技能補(bǔ)充、增新、拓寬和提高的一種追加教育。C.繼續(xù)教育
      112.社會(huì)保險(xiǎn)不包括（D）D.殘疾保險(xiǎn)
      113.（C）是公民參加公民參加國(guó)家管理和和社會(huì)生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件。C.以上都是
      114.（C）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在 C.客體的無(wú)形性
      115.（D）是指如果原告能證明其所受的損害是由被告所致，而被告不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，則應(yīng)
      推定被告有過(guò)錯(cuò)并應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的原則D.過(guò)錯(cuò)推定原則
      116.設(shè)立有限責(zé)任公司時(shí)法律規(guī)定股東的條件是（）2人以上50人以下 117.世界上絕大多數(shù)國(guó)家法律及國(guó)際公約都沒(méi)有授予財(cái)產(chǎn)權(quán)的對(duì)象是（C）。A.發(fā)明 B.商業(yè)秘密 C.科學(xué)發(fā)現(xiàn) D.外觀設(shè)計(jì)
      118.（D）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在 119.社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象是（A）A.職工 B.職工和農(nóng)民 C.城市居民 D.社會(huì)全體人員
      120.失業(yè)保險(xiǎn)金的給付期，最長(zhǎng)期和最短期分別為（B）。A.12個(gè)月、6個(gè)月 B.24個(gè)月、12個(gè)月 C.36個(gè)月、18個(gè)月 D.48個(gè)月、24個(gè)月
      121.（A）是保護(hù)作品不受歪曲、篡改的權(quán)利A保護(hù)作品完整權(quán)
      122.（B）是覆蓋全社會(huì)、作用也最為頻繁的一種社會(huì)保險(xiǎn) B醫(yī)療保險(xiǎn)
      123.（B）是公民獲得所有權(quán)的前提 B公民的合法收入
      124.（A）是公民生存和發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ) A經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)方面的權(quán)利
      125.(D）是公民參加國(guó)家管理和社會(huì)生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件A公民的B公人身C公政治 D都是
      126.(C）是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)技能補(bǔ)充、增新、拓寬和提高的一種追加教育 C繼續(xù)教育 127.（D）是國(guó)家有關(guān)部門(mén)及團(tuán)體舉辦的社會(huì)文化事業(yè)，以及市政建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等等。D一般社會(huì)福利
      128.（）是指社會(huì)成員受自然災(zāi)害及其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)原因而導(dǎo)致他們無(wú)法維持最低生活水平，由國(guó)家或社會(huì)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予賑濟(jì)行的幫助答案：社會(huì)救濟(jì)
      129.（C）是指以過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時(shí)，以過(guò)錯(cuò)作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)
      C過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
      130.（C）是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 C社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基
      本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
      131.（B）是一個(gè)技術(shù)性文件，是專利申請(qǐng)文件最重要的一部分，是申請(qǐng)專利的核心文件B說(shuō)明書(shū) 132.（A）是專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)的前提和基礎(chǔ)性條件 A掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí) 133.（D）是指當(dāng)事人各方就技術(shù)秘密共同開(kāi)發(fā)所訂立的合同 D合作開(kāi)發(fā)合同 134.（B）是維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員依法應(yīng)得的合法權(quán)利和利益的重要根據(jù)。B.權(quán)益
      135.（B）是知識(shí)的生產(chǎn)、應(yīng)用、傳播得以實(shí)現(xiàn)的前提條件B.依法對(duì)知識(shí)的占有進(jìn)行界定 136.（A）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在A.客體的無(wú)形性 137.（D）是保護(hù)作品不受歪曲、篡改的權(quán)利。D.保護(hù)作品完整權(quán)
      138.（A）是指以過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時(shí)，以過(guò)錯(cuò)作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。
      139.（C）是由政府或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療供方協(xié)商，確定醫(yī)療供方單位時(shí)間總額預(yù)算。C.總額預(yù)算方式
      140.（D）是指如果原告能證明其所受的損害是由被告所致，而被告不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，則應(yīng)推定被告有過(guò)錯(cuò)并應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的原則D過(guò)錯(cuò)推定原則
      141.（）是公民參加社會(huì)生活和國(guó)家管理以及享受其他權(quán)利的先決性條件 答案：人身自由 142.（）是公民在科學(xué)文化領(lǐng)領(lǐng)域中一項(xiàng)基本自由和權(quán)利，也是國(guó)家進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要
      答案：公民的科學(xué)研究、文學(xué)創(chuàng)作自由的權(quán)利
      143..世界上大多數(shù)國(guó)家實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)方式是（D）D個(gè)人投保、國(guó)家與企業(yè)資助型的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
      144.實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度效益的前提是（D）D公平
      145..私人物品是指在消費(fèi)或使用上具有個(gè)人（B）的物品，它在特定時(shí)空條件下只能由某一特定主體使用B排他性
      146.商業(yè)秘密的構(gòu)成條件包括（D）。A.非公開(kāi)性 B.實(shí)用性 C.秘密管理性D.以上都是 147..社會(huì)保險(xiǎn)制度必須帶有一定的（D），強(qiáng)制政府、單位和個(gè)人按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn) D 強(qiáng)制性 148.統(tǒng)觀多種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，從資金的籌集管理和發(fā)放的方面來(lái)看，有（D）這幾種模式 D個(gè)人投保、國(guó)家與企業(yè)資助型的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式
      149.提出勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（B）日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng) B六十
      150.投保資助型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)受保人的養(yǎng)老金規(guī)定了一定的層次性，不包括（D）D社會(huì)優(yōu)撫 151.通常對(duì)（D）實(shí)行定期注冊(cè)管理，是一種動(dòng)態(tài)的長(zhǎng)期的管理，考試后要注冊(cè)，不注冊(cè)，則資格失效D執(zhí)業(yè)資格
      152.通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的人員所取得的《資格證書(shū)》的統(tǒng)一印制機(jī)關(guān)的（）省人事廳 153.特殊情況下的工資有（C）A.高溫補(bǔ)貼 B.科研津貼 C.婚、喪假工資 D.獎(jiǎng)金
      154.無(wú)權(quán)處分他人財(cái)產(chǎn)的人通過(guò)合同將該財(cái)產(chǎn)出售、出租等的合同是（）效力待定合同
      155.我國(guó)目前知識(shí)產(chǎn)權(quán)法制建設(shè)包括對(duì)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在（A）A.以上都是
      156.無(wú)正當(dāng)理由，注冊(cè)商標(biāo)所有人連續(xù)停止使用其注冊(cè)商標(biāo)的時(shí)間，不得超過(guò)（B）。A.1年 B.3年 C.5年 D.7年
      157.為紀(jì)念“抗美援朝”五十周年，作家尚公于2000年2月寫(xiě)成報(bào)告文學(xué)《偉大的戰(zhàn)略出擊》一書(shū)的初稿，5月修改定稿，7月由出版社正式出版，9月經(jīng)版權(quán)登記。尚公從何時(shí)起取得該書(shū)的著作權(quán)？（A）。
      A.2月 B.5月 C.7月 D.9月
      158.我國(guó)的多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中（B）可稱為第一層次，也是最高層次 B基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
      159.我國(guó)仲裁實(shí)行（C）制度。C.一裁終局
      160.我國(guó)行政賠償?shù)臍w責(zé)原則是（B）B.違法歸責(zé)原則
      161.我國(guó)目前知識(shí)產(chǎn)權(quán)法制度建設(shè)包括對(duì)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在（A）A以上都是
      162.下列權(quán)利中不屬于公民人身方面的權(quán)利是（B）A.姓名權(quán)B.繼承權(quán)C.榮譽(yù)權(quán)D.身體權(quán)
      163.下列專屬專業(yè)技術(shù)人員所享有的權(quán)益是（）取得與職稱相應(yīng)待遇的權(quán)利 164.下列屬于法律性權(quán)益（法益）的是（）損害賠償
      165.下列專業(yè)技術(shù)資格中通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考取得的是（）計(jì)算機(jī)程序員 166.下列作為國(guó)家規(guī)定的審計(jì)是指（）行業(yè)審計(jì) 167.下列中實(shí)行強(qiáng)制注冊(cè)的商品商標(biāo)有（）紅塔山
      168.現(xiàn)行憲法規(guī)定，我國(guó)公民在（C）。A．法律上一律平等
      B．立法上一律平等 C．法律面前一律平等
      D．適用法律上一律平等
      169.現(xiàn)行憲法規(guī)定，退休人員的生活受（D）。A．國(guó)家的保障 B．社會(huì)的保障 C．所在工作單位的保障 D．國(guó)家和社會(huì)的保障
      170.下列屬于國(guó)家賠償?shù)氖?B)A.某醫(yī)生因公殉職，國(guó)家追認(rèn)其為烈士，并發(fā)給其家人每年1萬(wàn)元的撫恤金
      B.工商機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤地吊銷某律師事務(wù)所營(yíng)業(yè)執(zhí)照，使其蒙受經(jīng)濟(jì)損失，因此給予一次性的2萬(wàn)元賠償
      C.公務(wù)員李某因丟失從鄰居處借來(lái)的一條金項(xiàng)鏈，賠了人家3000多塊錢(qián) D.國(guó)家財(cái)政每年從稅收中拿出一部分用于扶貧建設(shè) 171.下列權(quán)利中哪個(gè)不屬于人身權(quán)(B)A.姓名權(quán) B.繼承權(quán) C.肖像權(quán) D.榮譽(yù)權(quán)
      172.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的的工資報(bào)酬（B）。A.150% B.200% C.250% D.300% 173.下列敘述正確的是（A）。A.匯編權(quán)就是編輯權(quán)
      B.原作者對(duì)多次演繹后的作品不再享有版權(quán) C.改編作品一般不具有獨(dú)創(chuàng)性 D.翻譯作品和改編作品均系演繹作品
      174.下列哪一項(xiàng)屬于我國(guó)專利法保護(hù)的智力成果？（C）。A.一種新化學(xué)元素的發(fā)現(xiàn)
      B.一種速算方法 C.一種減肥新藥 D.一種新的放射療法
      175.下列哪種發(fā)明創(chuàng)造只需要符合新穎性要件即可申請(qǐng)專利？（B）。A.發(fā)明 B.實(shí)用新型 C.外觀設(shè)計(jì) D.計(jì)算機(jī)軟件
      176.下列選項(xiàng)中哪項(xiàng)不屬于《專利法》所稱的執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造？（A）A．在職人員在本單位所作的發(fā)明創(chuàng)造 B．在本職工作中所作出的發(fā)明創(chuàng)造
      C．履行本單位交付的工作之外所作的發(fā)明創(chuàng)造
      D．退休后作出的，與其在原單位承擔(dān)的工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造 177.下列不是專利的是(B)A.花生廠家申請(qǐng)保護(hù)的獨(dú)特外包裝袋 B.李教授的書(shū)法作品及古玩
      C.記錄同仁堂煉藥方法和秘箋，已申請(qǐng)專利局保護(hù)
      D.國(guó)家專利局認(rèn)可的太陽(yáng)能新型灶具 178.下列屬于商標(biāo)的一項(xiàng)是：(B)A.伊利奶粉的包裝裝潢
      B.由字母和圖形組成的“三菱”汽車商標(biāo) C.恒生電腦在售后服務(wù)中使用的商務(wù)標(biāo)語(yǔ) D.行業(yè)標(biāo)記
      179.享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件包括，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿（D）的D.一年
      180.下列權(quán)利屬于勞動(dòng)權(quán)的有（D）D.以上都是 181.下列權(quán)利屬于勞動(dòng)權(quán)的有（A）A.以上都是 D.客體的無(wú)形性
      182.下列行為屬于勞動(dòng)糾紛的是：(C)A.勞動(dòng)者內(nèi)部因?yàn)榉止ざl(fā)生的爭(zhēng)執(zhí) B.兩家用人單位因?yàn)楣べY存在差別而發(fā)生糾紛 C.勞動(dòng)者因反對(duì)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間而與用人單位發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí)
      D.勞動(dòng)者與用人單位因?yàn)榻鉀Q問(wèn)題的方法問(wèn)題而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí) 183.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是（B）。A.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系
      B.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系 C.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
      D.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出合同而發(fā)生的關(guān)系
      184.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為（C）。A.有權(quán)檢舉 B.有權(quán)控告
      C.有權(quán)制止，并責(zé)令改正 D.有權(quán)提出意見(jiàn)
      185.下列權(quán)利屬于勞動(dòng)權(quán)的有（B）B以上都是
      186.信訪人對(duì)復(fù)查意見(jiàn)不服的，可以自收到書(shū)面答復(fù)之日起（A）日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。A.30
      187.下列情形中屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是(B)B.企業(yè)支付給未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 188.《行政復(fù)議法》規(guī)定可以在（A）日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)議申請(qǐng)后的（）日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查并作出有關(guān)受理的決定。A.60、5 189.用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情形有（A）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) B.工會(huì)會(huì)費(fèi) C.希望工程捐款 D.救災(zāi)捐款
      190.用人單位必須與新招收錄用人員在（D）內(nèi)依法訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。A.7日 B.10日 C.15日 D.1個(gè)月
      191.依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有（D）情況，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
      A.在試用期間被證明不符合錄用條件的 B.患病或負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
      D.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
      192.用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)（B）。A.要求重新處理 B.提出意見(jiàn) C.予以糾正 D.撤銷解除決定
      193.用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬（B）的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      A.15% B.25% C.35% D.45% 194.依勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的的性質(zhì)不同，可將勞動(dòng)爭(zhēng)議劃分為（A）。A.權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議 B.單個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議與集體勞動(dòng)爭(zhēng)議 C.個(gè)別爭(zhēng)議和團(tuán)體爭(zhēng)議
      D.國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議和涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議
      195.用國(guó)家的法律手段對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會(huì)進(jìn)入（B）社會(huì)后才全面發(fā)展的。
      A.奴隸社會(huì) B.資本主義社會(huì) C.封建社會(huì) D.社會(huì)主義社會(huì)
      196.依我國(guó)《專利法》的規(guī)定，對(duì)專利復(fù)審委員會(huì)宣告專利權(quán)無(wú)效的決定不服的，可以自收到通知之日起的（D）內(nèi)向人民法院起訴。
      A.15天 B.一個(gè)月 C.二個(gè)月 D.三個(gè)月
      197.隱私權(quán)，指的是任何公民都有擁有自己的秘密，如（C）等的權(quán)利 C.以上都對(duì)
      198.有關(guān)作品必須被復(fù)制夠一定數(shù)量，能（A），才成其為出版。* A.“滿足公眾的合理要求” B.“滿足同行專家的合理要求”
      C.“滿足作者的合理要求” D.“滿足出版社的合理要求”
      199.有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國(guó)際公約中，《伯爾尼公約》保護(hù)的對(duì)象是什么？（B）A．注冊(cè)商標(biāo) B．文學(xué)藝術(shù)作品 C．錄音制品
      D．集成電路的布圖設(shè)計(jì)
      200.約翰于1995年10月20日就某一項(xiàng)發(fā)明在德國(guó)申請(qǐng)了專利，1996年9月30日，就該發(fā)明又向中國(guó)專利局提出了專利申請(qǐng)，并申請(qǐng)了優(yōu)先權(quán)，后約翰的發(fā)明分別在德國(guó)和中國(guó)于1997年12月3日、1998年8月15日被授予專利。據(jù)此，約翰的發(fā)明專利權(quán)在中國(guó)的有效期應(yīng)到（B）
      A.2012年12月31日 B.2016年9月30日 C.2011年8月15日 D.2015年10月20日
      201.演繹作品所產(chǎn)生的著作權(quán)屬于（C）。A.演繹者
      B.被演繹作品之著作權(quán)人 C.演繹者與被演繹作品之著作權(quán)人 D.國(guó)家
      202.醫(yī)療保險(xiǎn)的對(duì)象是（A）
      社會(huì)全體成員B.職工C.職工和農(nóng)民D.城市居民
      203.用人單位對(duì)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資的支付應(yīng)（D）正常工作時(shí)間的工資 D高于 204.依照民事訴訟法規(guī)定當(dāng)事人不得申請(qǐng)?jiān)賹彽呐袥Q是（C）C.解除婚姻關(guān)系的判決
      205.以下使用作品的行為，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可且不必支付報(bào)酬的有（C）C.為介紹某一作品而適當(dāng)引用
      206.《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》制訂于（）1988年 207.張某獨(dú)立創(chuàng)作出一篇學(xué)術(shù)論文。依我國(guó)著作權(quán)法規(guī)定（A）。A.張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權(quán) B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權(quán) C.張某的論文須以登記后才能享有著作權(quán) D.張某的論文須經(jīng)做上版權(quán)標(biāo)記后才享有著作權(quán) 208.職務(wù)作品的署名權(quán)總是歸屬于（A）。A.創(chuàng)作作品的公民
      B.創(chuàng)作者的所屬單位 C.提供創(chuàng)作條件的單位 D.組織創(chuàng)作的單位
      209.在我國(guó)，注冊(cè)商標(biāo)的有效期和每次續(xù)展注冊(cè)的有效期分別為（C）。A.5年5年 B.8年10年 C.10年10年 D.10年15年
      210.《著作權(quán)法》第2條第2款規(guī)定：“外國(guó)人的作品首先在中國(guó)境內(nèi)發(fā)表的，依照本法享有著作權(quán)。”下列關(guān)于外國(guó)人作品的保護(hù)的陳述中，哪個(gè)是正確的：（C）
      A．外國(guó)人的作品首先在中國(guó)境內(nèi)發(fā)表的，其保護(hù)期自創(chuàng)作完成之日起計(jì)算。
      B．外國(guó)人作品在中國(guó)境外首先出版后，三十天內(nèi)在中國(guó)境內(nèi)出版的，視為該作品同時(shí)在中國(guó)境內(nèi)出版
      C．外國(guó)人的作品首先在中國(guó)境內(nèi)發(fā)表的，其保護(hù)期自發(fā)表之日起計(jì)算。
      D．外國(guó)人作品首先在中國(guó)境內(nèi)發(fā)表，此處的“發(fā)表”可以用任何一種形式發(fā)表，如復(fù)制、展覽等。211.在我國(guó)，對(duì)于合作開(kāi)發(fā)所完成的技術(shù)成果，合作一方不同意申請(qǐng)專利權(quán)的，合作他方（C）。A.不得申請(qǐng)專利 B.可以申請(qǐng)專利 C.可提交仲裁裁決
      D.申請(qǐng)并獲得專利后，由不同意的一方免費(fèi)使用該專利
      212.在專利申請(qǐng)日以前已經(jīng)制造相同產(chǎn)品、使用相同方法或者已經(jīng)作好制造、使用準(zhǔn)備的，依照專利法的規(guī)定應(yīng)如何處理：（D）
      A．不得繼續(xù)制造、使用
      B．可以在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用，但應(yīng)當(dāng)同專利權(quán)人訂立使用許可合同 C．可以在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用，但應(yīng)當(dāng)向?qū)＠麢?quán)人支付費(fèi)用 D．可以在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造、使用，但不得許可他人制造、使用 213.知識(shí)產(chǎn)權(quán)最本質(zhì)的特征是（D）。A.相對(duì)壟斷性
      B.法律效力在時(shí)空上的有限性 C.權(quán)利保護(hù)范圍的不確定性 D.客體的無(wú)形性
      214.中國(guó)學(xué)者王某在法國(guó)完成一項(xiàng)產(chǎn)品發(fā)明。1998年12月3日，王某在我國(guó)某學(xué)術(shù)研討會(huì)上介紹了他的這項(xiàng)發(fā)明成果。1999年6月16日，出席過(guò)這次研討會(huì)的某研究所工程師張某，將這項(xiàng)成果作為
      他自己的非職務(wù)發(fā)明，向國(guó)務(wù)院專利行政部門(mén)提出專利申請(qǐng)。1999年5月5日，王某以這項(xiàng)成果在法國(guó)提出專利申請(qǐng)。2000年4月28日，王某又以同一成果向國(guó)務(wù)院專利行政部門(mén)提出專利申請(qǐng)，同時(shí)提出要求優(yōu)先權(quán)的書(shū)面聲明，并提交了有關(guān)文件。關(guān)于本案的以下意見(jiàn)中，哪一個(gè)是正確的：（B）
      A．張某申請(qǐng)?jiān)谙龋凑障壬暾?qǐng)?jiān)瓌t，享有專利申請(qǐng)權(quán)
      B．王某享有國(guó)外優(yōu)先權(quán)，故專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)屬王某，其優(yōu)先權(quán)日為1999年5月5日
      C．王某是中國(guó)人，不應(yīng)享有國(guó)外優(yōu)先權(quán)，但張某不是真正的發(fā)明人，故專利申請(qǐng)權(quán)應(yīng)屬王某，其申請(qǐng)日應(yīng)為2000年4月28日
      D．王某的發(fā)明已喪失新穎性，應(yīng)駁回雙方的申請(qǐng) 216.著作權(quán)人的繼承人可依法繼承（D）。A.發(fā)表權(quán) B.署名權(quán) C.修改權(quán)
      D.使用權(quán)與獲得報(bào)酬權(quán)
      216.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的具體條件不包括（B）B.黨員條件
      217.在我國(guó)《憲法》規(guī)定的基本權(quán)利體系中，（B）被置于憲法基本權(quán)利體系中的首要的位置。B.平等權(quán)
      218.掌握專有技術(shù)的人員都高度重視對(duì)專有技術(shù)的（C），以防止自己的專有技術(shù)被他人竊取或仿制。C.保密工作
      219.在我國(guó)，公民一詞的含義是指（B）。A.出生在我國(guó)的人B.具有我國(guó)國(guó)籍的人
      C.享有政治權(quán)利的人D.年滿18歲具有我國(guó)國(guó)籍的人
      220.張某獨(dú)立創(chuàng)作出一篇學(xué)術(shù)論文。依我國(guó)著作權(quán)法規(guī)定（A）A.張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權(quán) B.張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權(quán) C.張某的論文須以登記后才能享有著作權(quán)
      D.張某的論文須經(jīng)做上版權(quán)標(biāo)記后才能享有著作權(quán)
      221.在我國(guó)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力開(kāi)始的時(shí)間是在公民年滿（B）歲時(shí)產(chǎn)生。A.15 B.16 C.17 D.18 222.在我國(guó)，享有申訴權(quán)的主體是（A）。
      A．公民
      B．享有政治權(quán)利的公民
      C．人民
      D．十八周歲以上的公民
      223.住宅不受侵犯屬于我國(guó)公民的（B）。A.政治自由權(quán)利 B.人身自由權(quán)利 C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利 D.人格尊嚴(yán)權(quán)利
      224.在我國(guó)，公民一詞的含義是指（B）。A.出生在我國(guó)的人 B.具有我國(guó)國(guó)籍的人 C.享有政治權(quán)利的人
      D.年滿18歲具有我國(guó)國(guó)籍的人
      225.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》適用于（B）等勞動(dòng)者。A.國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員 B.企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 C.部隊(duì)軍人 D.家庭保姆
      226.著作權(quán)的主體即著作權(quán)人，可以是（C）C.自然人
      227.住宅不受侵犯乃公民（A）的一項(xiàng)基本保障，對(duì)住宅的非法侵犯，就是對(duì)人格尊嚴(yán)的不尊重 A人格尊嚴(yán)
      228.執(zhí)業(yè)資格是政府對(duì)某些（A）的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制 A以上都是 229.著作權(quán)的主體即著作權(quán)人，可以是（C）C 以上都是
      230.專業(yè)技術(shù)人員在權(quán)益保護(hù)發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到非法侵犯時(shí)，自己直接與相對(duì)人或侵害人進(jìn)行交涉，或委托他人或律師與他人交涉，屬于（A）A自我保護(hù)或自我救濟(jì)
      231.（D）主要是工商行政管理機(jī)關(guān)作為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的主管機(jī)關(guān)對(duì)商業(yè)秘密侵權(quán)的處理 D行政法上的救濟(jì)
      232.在我國(guó)《憲法》規(guī)定的基本權(quán)利體系中，（C）被置于憲法基本權(quán)利體系中的首要的位置C平等權(quán)
      233.最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的條件下，由（C）支付的保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員基本生活需要的最低勞動(dòng)報(bào)酬。C.所在用人單位
      234..在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（D）。D.二年
      235.掌握專有技術(shù)的人員都高度重視對(duì)專有技術(shù)的（B），以防止自己的專有技術(shù)被他人竊取或仿制。B.保密工作
      236.知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公開(kāi)的（公共產(chǎn)品屬性），而知識(shí)產(chǎn)品是壟斷的（私人產(chǎn)權(quán)屬性）。（錯(cuò)）237.《專利法》所稱的（A），是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。A.發(fā)明 238.專業(yè)技術(shù)人員在權(quán)益保護(hù)發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到非法侵犯時(shí)，自己直接與相對(duì)人或侵害人進(jìn)行交涉，或委托他人或律師與他人交涉，屬于（A）A.自我保護(hù)或自我救濟(jì)
      239.職稱外語(yǔ)考試的A級(jí)適用于以下哪種類型的人員報(bào)考（A）A.適用于高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報(bào)高級(jí)職稱，或其他系列中申報(bào)正高級(jí)職稱，或申報(bào)高級(jí)國(guó)際商務(wù)師的人員。
      240.（A）專利申請(qǐng)自申請(qǐng)日起滿18個(gè)月即行公開(kāi)A發(fā)明
      多選題部分
      1.按照我國(guó)《專利法》的規(guī)定，專利分為（ACD）三種 A外觀設(shè)計(jì)B改進(jìn)完善 C發(fā)明 D實(shí)用新型 2.按用人方式不同劃分，勞動(dòng)合同可分為（AB）。A.錄用合同 B.聘用合同 C.臨時(shí)工勞動(dòng)合同 D.正式工勞動(dòng)合同
      3.版權(quán)中的經(jīng)濟(jì)權(quán)利可分為（ACD）。* A.復(fù)制權(quán) B.修改權(quán) C.演繹權(quán) D.傳播權(quán)
      4.保險(xiǎn)待遇的計(jì)算依據(jù)為（CD）。* A.職工原工資 B.職工工齡 C.保險(xiǎn)費(fèi)的交納 D.國(guó)家宏觀政策
      5.出版者的下列行為中，哪些應(yīng)當(dāng)經(jīng)作者許可？(ABD)A．圖書(shū)出版者對(duì)作品作文字性修改、刪節(jié)
      B．圖書(shū)出版者對(duì)作品的內(nèi)容作修改、刪節(jié) C．報(bào)社、雜志社對(duì)作品作文字性修改、刪節(jié) D．報(bào)社、雜志社對(duì)作品的內(nèi)容作修改、刪節(jié) 1.對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)理解正確的有（AC）A.是一種補(bǔ)償性質(zhì)的保障制度 B.保險(xiǎn)對(duì)象僅限于勞動(dòng)者 C.是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度 D.目前保險(xiǎn)業(yè)務(wù)仍未從企業(yè)中分離
      6.訂立合同的方式可通過(guò)（）書(shū)面的方式口頭的方式電話、傳真、電子郵件的方式拍賣(mài)或招投標(biāo)的方式
      7.當(dāng)事人請(qǐng)求管理專利工作的部門(mén)處理專利侵權(quán)糾紛的請(qǐng)求書(shū)應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）請(qǐng)求人與糾紛有直接利害關(guān)系有明確的被請(qǐng)求人有具體的請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)當(dāng)事人沒(méi)有向人民法院起訴解決該糾紛
      8.當(dāng)事人請(qǐng)求管理專利工作的部門(mén)處理專利侵權(quán)糾紛的請(qǐng)求書(shū)應(yīng)當(dāng)符合的條件有（）請(qǐng)求人與糾紛有直接利害關(guān)系有明確的被請(qǐng)求人有具體的請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)當(dāng)事人沒(méi)有向人民法院起訴解決該糾紛
      9.訂立合同的方式可通過(guò)（）書(shū)面的方式口頭的方式電話、傳真、電子郵件的方式拍賣(mài)或招投標(biāo)的方式
      10.對(duì)作品合理使用時(shí)，（AB）A.可以不經(jīng)著作權(quán)人許可B.可不向著作權(quán)人支付報(bào)酬
      11.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，主要的證據(jù)包括（ABCD）等A工資簽收單 B解聘函 C員工手冊(cè) D勞動(dòng)合同.12.發(fā)明專利申請(qǐng)的初步審查是對(duì)申請(qǐng)文件內(nèi)容的審查，主要涉及（ABCD）
      13.法國(guó)發(fā)明家克利特于1990年10月20日就一項(xiàng)發(fā)明在法國(guó)申請(qǐng)了專利。1991年9月30日，克利特又就該發(fā)明向中國(guó)專利局提出了申請(qǐng)，并申請(qǐng)優(yōu)先權(quán)。后克利特該發(fā)明在法國(guó)和中國(guó)分別于1992年12月31日、1993年8月5日被授予專利權(quán)。據(jù)《專利法》其在中國(guó)的申請(qǐng)日以及專利權(quán)有效期截止于下列哪些日期？（AC）
      A.1990年10月20日 B.1991年9月30日 C.2010年10月20日 D.2012年12月31日
      14.法律規(guī)定，侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)視情節(jié)不同須承擔(dān)的法律責(zé)任有（）民事責(zé)任刑事責(zé)任行政處罰 15.法律規(guī)定，侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)視情節(jié)不同須承擔(dān)的法律責(zé)任有（）民事責(zé)任刑事責(zé)任行政處罰 16..我國(guó)對(duì)專利侵權(quán)案件有一審管轄權(quán)的人民法院是（）省、直轄市、自治區(qū)人民政府所在地的中級(jí)人民法院經(jīng)濟(jì)特區(qū)中級(jí)人民法院最高人民法院指定的中級(jí)人民法院
      17.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑的表述正確的有（ABC）。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議沒(méi)有法律強(qiáng)制力
      B.勞動(dòng)仲裁裁決可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 C.勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生后員工一般不能直接向法院起訴 D.所有的勞動(dòng)仲裁都必須在60日內(nèi)作出
      18.《公司法》規(guī)定股份有限公司發(fā)行新股的條件是（）前一次的股份已經(jīng)募足，并且時(shí)間間隔1年以上公司最近3年連續(xù)盈利，并且可以向股東支付股利公司最近3年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)虛假記載公司預(yù)計(jì)利潤(rùn)率可達(dá)到同期銀行存款利潤(rùn)率
      19.國(guó)家級(jí)技術(shù)秘密在國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)讓，合同中必須明確該項(xiàng)技術(shù)的（）密級(jí)保密期限保密內(nèi)容 20.根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》規(guī)定，下列哪些商品必須使用注冊(cè)商標(biāo)（AB）。A.藥品 B.卷煙 C.酒類 D.食品
      21.根據(jù)我國(guó)《商標(biāo)法》規(guī)定，必須使用注冊(cè)商標(biāo)的商品是：（AC）A．人用藥品 B.酒精制品 C.煙草制品 D.兒童食品
      22.《公司法》規(guī)定股份有限公司發(fā)行新股的條件是（）前一次的股份已經(jīng)募足，并且時(shí)間間隔1年以上公司最近3年連續(xù)盈利，并且可以向股東支付股利公司最近3年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無(wú)虛假記載公司預(yù)計(jì)利潤(rùn)率可達(dá)到同期銀行存款利潤(rùn)率
      23.國(guó)家級(jí)技術(shù)秘密在國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)讓，合同中必須明確該項(xiàng)技術(shù)的（）密級(jí)保密期限保密內(nèi)容 24.關(guān)于人身權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系，正確的有（ABC）。A.人身權(quán)是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)取得的前提  B.人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財(cái)產(chǎn)權(quán)
      C.可以對(duì)受到損害的人身權(quán)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)性補(bǔ)償
      D.人身權(quán)屬于非財(cái)產(chǎn)性權(quán)利，沒(méi)有任何財(cái)產(chǎn)權(quán)的屬性 25.人身權(quán)的客體是民事主體的（AD）。
      26.關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員聘期的敘述正確的有（ACD）。A.聘期約定要考慮崗位情況，也應(yīng)考慮任職人員的個(gè)人情況 B.聘期一般為3-5年
      C.在一些業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的單位，聘期可比照本單位行政職務(wù)的任期確定 D.在一些科研單位，聘期可與一些重大項(xiàng)目、課題周期相適應(yīng)
      27．根據(jù)《專利法》的規(guī)定，可以作為一件專利申請(qǐng)?zhí)岢龅膶儆谝粋€(gè)總的發(fā)明構(gòu)思的兩項(xiàng)以上的發(fā)
      明或者實(shí)用新型，應(yīng)當(dāng)在技術(shù)上相互關(guān)聯(lián)，包含一個(gè)或者多個(gè)相同或者相應(yīng)的特定技術(shù)特征，其中特定技術(shù)特征是指每一項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型作為整體考慮，對(duì)現(xiàn)有技術(shù)作出貢獻(xiàn)的技術(shù)特征。下列哪些選項(xiàng)符合上述規(guī)定？（ABCD）
      A．不能包括在一個(gè)權(quán)利要求內(nèi)的兩項(xiàng)以上產(chǎn)品或者方法的同類獨(dú)立權(quán)利請(qǐng)求 B．產(chǎn)品和專用于制造該產(chǎn)品的方法的獨(dú)立權(quán)利要求 C．產(chǎn)品和該產(chǎn)品的用途的獨(dú)立權(quán)利要求
      D．產(chǎn)品、專用于制造該產(chǎn)品的方法和該產(chǎn)品的用途的獨(dú)立權(quán)利要求 28.獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有（ABC）?？荚嘊.考評(píng)C.評(píng)審D.聘任
      29.公民的作品，其（ACD）的保護(hù)期為作者終生及去死亡后50年A發(fā)表權(quán)C獲得報(bào)酬權(quán) D使用權(quán) 30.公民的合法收入包括（ACD）A接受繼承、贈(zèng)與、遺贈(zèng)的收入C勞動(dòng)工資收入D個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得收入
      31.公民的人身方面的權(quán)利是指公民的（ABD）
      A生命健康權(quán) B與生命自由權(quán)相關(guān)的其他人身權(quán)利和利益D自由權(quán) 32.獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有(ABC)。A.考試B.考評(píng)C.評(píng)審
      33.《合同法》的基本原則有（）平等、自愿、公平誠(chéng)實(shí)信用遵守法律及社會(huì)公共利益
      34.技術(shù)合同價(jià)款的支付方式有（ABC）A.一次總算，一次支付B.一次總算，分期支付C.提成支付方式
      35.甲年過(guò)三十未婚，暗戀同事乙。一日，甲在乙門(mén)外拾得一本像冊(cè)，發(fā)現(xiàn)正是乙的影集，如獲至寶，將其照片懸掛于室內(nèi)鑒賞，并利用電腦合成技術(shù)，將自己的照片與乙的照片合成在一起，制作成畫(huà)冊(cè)，題名為“愛(ài)的宣言”，向朋友炫耀。甲的行為：（AC）
      A、侵犯了乙的財(cái)產(chǎn)所有權(quán) B、侵犯了乙的肖像權(quán) C、侵犯了乙的名譽(yù)權(quán) D、侵犯了乙的隱私權(quán)
      36.甲公司有一注冊(cè)商標(biāo)，其有效期將于2001年6月1日屆滿，該公司需要繼續(xù)使用此商標(biāo)，便向乙律師提出咨詢。乙律師的下列意見(jiàn)中正確的是：（AB）
      A．“你公司應(yīng)當(dāng)在2001年1月1日至6月1日期間向商標(biāo)局申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)”
      B．“如果你們?cè)谏鲜銎陂g沒(méi)有提出續(xù)展申請(qǐng)，過(guò)了6月1日就不能提出申請(qǐng)了，這樣，你們的注冊(cè)商標(biāo)就會(huì)被注銷”
      C．“只要你們?cè)诖似陂g提出續(xù)展申請(qǐng)，商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊(cè)，不存在被拒絕或駁回的問(wèn)題” D．“每次續(xù)展注冊(cè)的有效期是10年。下次期滿前，可以再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒(méi)有限制” 37.可以認(rèn)定民間借貸無(wú)效的情形有（）企業(yè)以借貸名義向職工非法集資企業(yè)以借貸名義非法向社
      會(huì)集資企業(yè)以借貸名義向社會(huì)公眾發(fā)放貸款
      38.可以認(rèn)定民間借貸無(wú)效的情形有（）企業(yè)以借貸名義向職工非法集資企業(yè)以借貸名義非法向社會(huì)集資企業(yè)以借貸名義向社會(huì)公眾發(fā)放貸款
      39.考核結(jié)果分為（）三個(gè)檔次答案：優(yōu)秀 勝任 不勝任 40.勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括（AD）。A.工作期限
      B.工作時(shí)間和休息休假 C.勞動(dòng)待遇
      D.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
      41.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由下列哪些人員組成？（ABD）A.職工代表 B.企業(yè)代表 C.企業(yè)黨委代表 D.企業(yè)工會(huì)代表 E.工會(huì)女職工委會(huì)代表
      41.目前較為流行的薪酬激勵(lì)方式主要有（）年薪制技能工資靈活福利員工持股計(jì)劃、期權(quán)制 43.目前較為流行的薪酬激勵(lì)方式主要有（）年薪制技能工資靈活福利員工持股計(jì)劃、期權(quán)制 44.某醫(yī)院在一次優(yōu)生優(yōu)育的圖片展覽中。展出了某一性病患者的照片，并在說(shuō)明中用推斷性的語(yǔ)言表述該患者系性生活不檢點(diǎn)所致。雖然患者眼部被遮，也未署名，但有些觀眾仍能辨認(rèn)出該患者是誰(shuí)?；颊叩弥@一情況后精神壓力過(guò)大，懸梁自盡。為此患者親屬向法院提訴訟，狀告醫(yī)院?，F(xiàn)問(wèn)，醫(yī)院這一行為侵害了患者哪些權(quán)利？（CD）
      A.生命權(quán) B.肖像權(quán) C.名譽(yù)權(quán) D.隱私權(quán)
      45.判斷一個(gè)行為是否侵犯了他人專利權(quán)，要看（）行為人是否未經(jīng)權(quán)利人許可實(shí)施其專利行為人實(shí)施專利是否為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的行為人主觀上是否有過(guò)錯(cuò)
      46.判斷一個(gè)行為是否侵犯了他人專利權(quán)，要看（）行為人是否未經(jīng)權(quán)利人許可實(shí)施其專利行為人實(shí)施專利是否為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的行為人主觀上是否有過(guò)錯(cuò)
      47.評(píng)審委員會(huì)應(yīng)由（ABCD）的專業(yè)技術(shù)人員組成。A.具有較高的專業(yè)技術(shù)水平B.擔(dān)任較高專業(yè)技術(shù)職務(wù) C.作風(fēng)正派D.辦事公道
      48.確立人身權(quán)法律制度的意義是（ABCD）。
      A.從生物物種角度而言，使人身權(quán)不受侵犯，為人類繁衍和延續(xù)提供了前提條件
      B.保護(hù)基本人權(quán)的需要 C.保護(hù)人格尊嚴(yán)的需要
      D.建立和維護(hù)正常、有序的社會(huì)關(guān)系的需要
      49.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍主要包括（）因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職等而發(fā)生的爭(zhēng)議因執(zhí)行國(guó)家工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)適用企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例的勞動(dòng)爭(zhēng)議
      50.人身權(quán)是（ABC）。A.絕對(duì)權(quán) B.相對(duì)權(quán) C.支配權(quán) D.請(qǐng)求權(quán)
      51.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式有（ACD）。A.現(xiàn)收現(xiàn)付制 B.預(yù)收預(yù)付制 C.部分積累制 D.完全積累制
      52.我國(guó)對(duì)專利侵權(quán)案件有一審管轄權(quán)的人民法院是（）省、直轄市、自治區(qū)人民政府所在地的中級(jí)人民法院經(jīng)濟(jì)特區(qū)中級(jí)人民法院最高人民法院指定的中級(jí)人民法院
      53.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍主要包括（）因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職等而發(fā)生的爭(zhēng)議因執(zhí)行國(guó)家工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定而發(fā)生的爭(zhēng)議因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)適用企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例的勞動(dòng)爭(zhēng)議
      54.權(quán)益是（）的重要條件 答案：調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作積極性、促進(jìn)專業(yè)技術(shù)發(fā)展和繁榮 55.侵犯著作權(quán)的行為，須具備的條件包括（ABD）A行為具有違法性B行為人主觀有過(guò)錯(cuò) C構(gòu)成犯罪D有侵權(quán)的事實(shí)
      56.侵權(quán)行為的歸責(zé)原則，是指在行為人的行為或物件致他人損害的情況下，根據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)和原則確定行為人的侵權(quán)民事責(zé)任，包括（BCD）B無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則 C公平責(zé)任原則 D過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則
      57.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式有（ABD）三種A部分積累制 B完全積累制D現(xiàn)給現(xiàn)付制 58.人身權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)存在一定的聯(lián)系，具體表現(xiàn)為（ABC）。A.人身權(quán)是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)取得的前提 B.人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財(cái)產(chǎn)權(quán) C.人身權(quán)受到損害時(shí)的財(cái)產(chǎn)性補(bǔ)償 D.人身權(quán)在特定情況下等同于財(cái)產(chǎn)
      59.商業(yè)秘密的構(gòu)成要件答案：非公開(kāi)性、有用性或稱作為實(shí)用性、秘密管理性
      60.社會(huì)福利是社會(huì)為全體成員提供的各種福利性補(bǔ)貼及舉辦各種福利事業(yè)的總稱，它不包括（社會(huì)優(yōu)撫）職工、特殊、一般
      61.（）是勞動(dòng)者最直接最切身的權(quán)利，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 答案：生命安全，身體健康
      62.事業(yè)單位(國(guó)家機(jī)關(guān)所屬的)的專業(yè)技術(shù)人員，在病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)正確的是(ABCD)A.病假在兩個(gè)月（含）以內(nèi)的，發(fā)給原工資。
      B.病假超過(guò)兩個(gè)月（不含）的，從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之九十，工作年限滿十年的工資照發(fā)；
      C.病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十,工作年限十年(含)以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。
      D.病假期間的工資可按標(biāo)準(zhǔn)工資的10-15％提高。
      63.社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上（ABCD）A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì) B社會(huì)互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)
      C采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式 D由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān) 64.所有權(quán)的功能包括（ABCD）
      A使主體自由、平等地使用和支配自己的財(cái)產(chǎn) B使財(cái)產(chǎn)關(guān)系特定化和穩(wěn)定化 C確定財(cái)產(chǎn)在靜態(tài)上的歸屬關(guān)系 D確認(rèn)和穩(wěn)定財(cái)產(chǎn)才動(dòng)態(tài)中的交換關(guān)系
      65.受雇的專業(yè)技術(shù)人員可隨時(shí)通知用人單位解除其勞動(dòng)合同的情形是（）在試用期內(nèi)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段,強(qiáng)迫工作的用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的
      66.通常影響企業(yè)投資回報(bào)的主要因素是（）企業(yè)盈利率稅收企業(yè)分配方式 67.我國(guó)著作權(quán)法所保護(hù)的作品包括（ACD）A.某著名法學(xué)家的課堂授課 C.某商品說(shuō)明書(shū)
      D.未以樂(lè)譜形式表現(xiàn)出來(lái)的曲調(diào)
      68.我國(guó)主要商業(yè)秘密的立法分為（ABCD）幾類
      A勞動(dòng)法保護(hù)
      B民法保護(hù)
      C刑法保護(hù)
      D 行政法保護(hù)
      69.我國(guó)正在建設(shè)中的社會(huì)保障體系包括（）社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)救濟(jì)社會(huì)福利社會(huì)優(yōu)撫 70.我國(guó)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍是境內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列爭(zhēng)議（AB）。A.因自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議
      B.因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議 C.因人事任免發(fā)生的爭(zhēng)議 D.因偽造學(xué)歷證件而發(fā)生的爭(zhēng)議
      71.下列哪些社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合制度（BCD）。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B.基本醫(yī)療保險(xiǎn) C.失業(yè)保險(xiǎn) D.工傷保險(xiǎn)
      72.下列屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)的有（ABCD）。* A.原產(chǎn)地標(biāo)記 B.商號(hào) C.版權(quán) D.實(shí)用新型
      73.行政審判的依據(jù)是（ABC）
      A.法律 B.行政法規(guī) C.地方性法規(guī) D.行政規(guī)章
      74.行政復(fù)議機(jī)關(guān)在審理復(fù)議案件時(shí)，遇到以下何種情形時(shí)可決定撤銷，變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法？（ABCD）
      A.具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)?/p>
      B.具體行政行為主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的 C.具體行政行為適用依據(jù)錯(cuò)誤的 D.具體行政行為超越職權(quán)的
      75.下列權(quán)利屬于勞動(dòng)權(quán)的有（ABCD）A取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 B平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 C獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 D享受社會(huì)保險(xiǎn)
      76.相對(duì)完整的知識(shí)管理系統(tǒng)應(yīng)由（ABCD）環(huán)節(jié)構(gòu)成 A知識(shí)財(cái)產(chǎn)管理
      B知識(shí)應(yīng)用管理
      C知識(shí)交流機(jī)制管理
      D知識(shí)信息管理
      77.下列屬于勞動(dòng)合同的履行原則是親自履行原則全面履行原則協(xié)作履行原則 78.下列內(nèi)容，屬于我國(guó)宗教信仰自由方面的內(nèi)容的有（ABCD）。A.公民不分宗教信仰都享有選舉權(quán)和被選舉權(quán) B.教育與宗教相分離
      C.商標(biāo)不得含有對(duì)宗教歧視性內(nèi)容
      D.宗教信仰自由必須以保障公共安全為前提 79.下列屬于親權(quán)的是（ACD）。
      A.父母對(duì)未成年子女進(jìn)行管教、保護(hù)的權(quán)利 B.父母享有請(qǐng)求成年子女贍養(yǎng)的權(quán)利
      C.父母作為未成年子女的法定代理人，代理未成年子女的民事法律行為 D.管理未成年子女的財(cái)產(chǎn)
      80.下列屬于受教育權(quán)內(nèi)容的是（ABCD）。A.按照國(guó)家有著規(guī)定獲得獎(jiǎng)學(xué)金
      B.完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū) C.參加教育教學(xué)計(jì)劃安排的各種活動(dòng)
      D.對(duì)學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門(mén)提出申訴
      81.下列侵犯著作權(quán)的行為中，哪些情況侵權(quán)人不但要承擔(dān)民事責(zé)任，還可以由著作權(quán)行政管理部門(mén)予以行政處罰？（BCD）
      A．未經(jīng)著作權(quán)人許可，以表演、播放、展覽等方式使用作品的 B．未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的，復(fù)制發(fā)行其作品的
      C．未經(jīng)廣播電臺(tái)、電視臺(tái)許可，復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的 D．未經(jīng)表演者許可，對(duì)其表演制錄音錄像出版的 82.下列屬于版權(quán)中的復(fù)制權(quán)的有（CD）。* A.從無(wú)載體變?yōu)橛休d體的復(fù)制 B.從平面變?yōu)榱Ⅲw的復(fù)制 C.從立體變?yōu)槠矫娴膹?fù)制 D.不改變?cè)鬏d體的復(fù)制
      83.下列屬于勞動(dòng)合同的履行原則是親自履行原則,全面履行原則,協(xié)作履行原則
      84.與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)人對(duì)客觀物的自然占有不同，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人對(duì)知識(shí)產(chǎn)品的占有是一種人為的法定壟斷權(quán)
      85.以下哪些情形，勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)者可以取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？(BC)
      B.由于用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
      C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
      86.以下哪些選項(xiàng)的內(nèi)容符合行政復(fù)議申請(qǐng)撤回的條件？（AB）A.在行政復(fù)議決定作出前提出B.復(fù)議申請(qǐng)人申請(qǐng)撤回復(fù)議申請(qǐng)
      87.一般認(rèn)為，對(duì)特殊侵權(quán)行為適用（BD）B過(guò)錯(cuò)推定原則D公平責(zé)任原則 88.養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)達(dá)到保障的目的，一般具有（ABCD）等特點(diǎn) A具有社會(huì)性，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)
      B必須設(shè)置專門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的同意規(guī)劃和管理 C一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān) D國(guó)家立法，強(qiáng)制執(zhí)行
      89.養(yǎng)老保險(xiǎn)必須設(shè)置專門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行（ABC）的同意規(guī)劃和管理 A現(xiàn)代化
      B社會(huì)化
      C專業(yè)化
      90.引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因通常是（）因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)而產(chǎn)生糾紛因履行勞動(dòng)合同、集體合同而產(chǎn)生糾紛
      91.以下屬于演繹作品的有（ACD）。* A.改編作品 B.編輯作品 C.整理作品 D.翻譯作品
      92.依據(jù)我國(guó)有關(guān)法律對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行判斷，其中具有合法性的有（BCD）。A.自然人甲侵害乙的健康權(quán)，不能剝奪甲的健康權(quán)或其他人身權(quán) B.李某決定死后將其眼膜捐獻(xiàn)給醫(yī)院
      C.父母無(wú)力撫養(yǎng)的未成年弟妹享有請(qǐng)求有負(fù)擔(dān)能力的兄姐撫養(yǎng)的權(quán)利
      D.某中學(xué)退休教師李某要求戶籍部門(mén)將其姓名改為阿巴耶夫，被戶籍部門(mén)拒絕 93.依據(jù)我國(guó)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利，下列做法錯(cuò)誤的有（ABCD）。A.某醫(yī)科大學(xué)拒絕招收有吸煙習(xí)慣的學(xué)生
      B.某私立醫(yī)院職工要求成立工會(huì)組織被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)否絕
      C.某超市懷疑顧客有偷竊行為，強(qiáng)行對(duì)其進(jìn)行搜身
      D.某原省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部觸犯刑法被判刑，青年作家準(zhǔn)備將其寫(xiě)成報(bào)告文學(xué)而被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制止 94.一般來(lái)說(shuō)，隱私權(quán)具有的具體權(quán)利有（ABCD）。A.隱私隱瞞權(quán) B.隱私利用權(quán) C.隱私維護(hù)權(quán) D.隱私支配權(quán)
      95.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有（ACDE）A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件 B.勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作
      C.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度
      D.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害 E.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
      96.引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因通常是（）因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)而產(chǎn)生糾紛因履行勞動(dòng)合同、集體合同而產(chǎn)生糾紛
      97.執(zhí)行本單位任務(wù)完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指（）從事本職工作完成的發(fā)明創(chuàng)造在本職工作之外，接受單位分配的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)完成的與其原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造
      98.專利實(shí)施許可合同可分為（）獨(dú)占許可合同獨(dú)家許可合同普通許可合同 99.下列人員屬于專業(yè)技術(shù)人員的有（ABCD）。A.石匠藝人 B.鄉(xiāng)村醫(yī)生 C.幼兒園老師 D.演員
      100.專屬于自然人的人身權(quán)有（BD）A.名稱權(quán) B.生命權(quán) C.身份權(quán) D.健康權(quán)
      101.在職人員社會(huì)保險(xiǎn)所需要的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有（ABD）。* A.在職人員個(gè)人按照其工資收入的一定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
      B.在職人員所在單位按照其所有在職人員工資總額的一定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) C.國(guó)家資助
      D.社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)收入
      102.注冊(cè)商標(biāo)改變下列哪些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)提出變更申請(qǐng)：（CD）A．文字 B．圖形 C．注冊(cè)人名義 D．注冊(cè)人地址
      103.作者甲將其創(chuàng)作的一部小說(shuō)交乙出版社出版，但雙方始終未簽訂出版合同，事后，該作者又與丙出版社簽訂了專有出版合同，將此書(shū)交丙出版。現(xiàn)乙對(duì)丙提出異議。本案依法應(yīng)如何認(rèn)定？（CD）
      A．甲的行為屬一稿多投，侵犯了乙的權(quán)利
      B．丙明知乙已出版此書(shū)，仍與甲簽訂出版合同，屬侵權(quán)行為 C．甲一稿多投并不違法，乙不簽訂出版合同有悖于著作權(quán)法的要求 D．乙應(yīng)尊重丙的專有出版權(quán)，不得再出版此書(shū) 104.在著作權(quán)中，作者的（BCD）的保護(hù)期限不受限制。A.獲得報(bào)酬權(quán)
      B.署名權(quán)
      C.修改權(quán)
      D.保護(hù)作品完整權(quán)
      105.執(zhí)行本單位任務(wù)完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指（）從事本職工作完成的發(fā)明創(chuàng)造在本職工作之外，接受單位分配的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)完成的與其原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造
      106.專利實(shí)施許可合同可分為（）獨(dú)占許可合同獨(dú)家許可合同普通許可合同 107.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度效益中的公平，由相互制衡的利益之間的平衡來(lái)體現(xiàn)，包括(ABCD)108.專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)崗的基本原則(ABCD)A.因事設(shè)崗的原則； B.精簡(jiǎn)高效的原則； C.總量控制和結(jié)構(gòu)合理原則； D.重點(diǎn)與一般相結(jié)合的原則。
      109.知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指以知識(shí)資源的（ABCD）為重要因素的經(jīng)濟(jì)
      A占有
      B配置
      C使用
      D生產(chǎn)
      110.專利權(quán)的特點(diǎn)主要有（ABC）
      A時(shí)間性
      B地域性
      C專有性
      111.專業(yè)技術(shù)人員以其智慧和對(duì)社會(huì)及自然規(guī)律的把握運(yùn)用引領(lǐng)人類（AD）
      A改造社會(huì) D征服自然
      112..最低生活保障制度的制度架構(gòu)包括（ABC）三個(gè)層次
      A特殊需要
      B日常需要
      C酌情發(fā)放
      113.專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)運(yùn)用性的（）：技術(shù)資產(chǎn)，知識(shí)財(cái)富，理論財(cái)富
      判斷題部分
      1.按我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同只能以書(shū)面形式簽訂。（錯(cuò)）
      2.“表見(jiàn)代理”規(guī)定，交易對(duì)方有理由相信無(wú)權(quán)代理人有代理權(quán)的，該代理訂立的合同有效。（對(duì)）3從廣義上講，受教育權(quán)包括每個(gè)人按照其能力平等地享受教育的權(quán)利，但不包括要求提供教育機(jī)會(huì)的請(qǐng)求權(quán)。（錯(cuò)）
      4.產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)設(shè)立審批、企業(yè)設(shè)立登記都是市場(chǎng)準(zhǔn)入制度的組成部分或相關(guān)內(nèi)容。（對(duì)）
      5.對(duì)于在先使用人，專利權(quán)人無(wú)權(quán)要求他支付任何使用費(fèi)。（錯(cuò)）6.訂立技術(shù)開(kāi)發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采取的形式是（）書(shū)面形式 7.對(duì)于方法發(fā)明一般不能授予專利權(quán)。（對(duì)）
      8.當(dāng)事人對(duì)專利管理機(jī)關(guān)專利侵權(quán)處理決定不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起2個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴。如果期滿不起訴又不執(zhí)行的，專利管理機(jī)關(guān)可以請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。（錯(cuò)）
      9.當(dāng)事人以協(xié)議選擇國(guó)內(nèi)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁后，一方對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議，請(qǐng)求法院作出裁決的，由該仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院管轄（錯(cuò)）
      10.對(duì)嚴(yán)重侵犯專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益的嚴(yán)重刑事犯罪行為，根據(jù)我國(guó)刑事訴訟法規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)刑事訴訟的方式懲治犯罪，維護(hù)自己的合法權(quán)益（對(duì)）
      11.法律保護(hù)公民的姓名權(quán)，其意義在于：保護(hù)公民的姓名權(quán)是和保護(hù)公民的其他人身權(quán)財(cái)產(chǎn)權(quán)密切相關(guān)的。（對(duì)）
      12.發(fā)明申請(qǐng)專利必須堅(jiān)持一發(fā)明一專利的原則。（對(duì)）
      13.非因本人的意愿中斷就業(yè)而又愿意就業(yè)者才有享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件（對(duì)）14.方法發(fā)明一般不能授予專利權(quán)。（錯(cuò)）
      15.法律上的權(quán)益和義務(wù)是相互依存、相互作用的辨證統(tǒng)一關(guān)系。（錯(cuò)）
      16.凡全國(guó)統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)及級(jí)別，就不再進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的資格評(píng)審工作。（對(duì)）17.法所確定的平等權(quán)是一種形式表達(dá)上的平等，而不應(yīng)等于實(shí)際平等。（對(duì)）
      18.公司的最大特點(diǎn)就是具有法人資格，即在眾多的投資人以外，法律又摸擬出一個(gè)主體，由它來(lái)獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。（對(duì)）
      19.股份有限公司有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種形式，其發(fā)起人至少有5個(gè)，其中須有過(guò)半的發(fā)起人在我國(guó)境內(nèi)有住所。例外的是國(guó)有企業(yè)改建為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于5個(gè)，但必須采用募集設(shè)立的方式。（對(duì)）
      20.公民的作品、其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的期限為作者終生及其死后50年，截至于作者死亡后第50年的12月31日。（對(duì)）
      21.個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入一律免征個(gè)人所得稅。（對(duì)）
      22.股份有限公司有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種形式，其發(fā)起人至少有5個(gè)，其中須有過(guò)半的發(fā)起人在我國(guó)境內(nèi)有住所。例外的是國(guó)有企業(yè)改建為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于5個(gè)，但必須采用募集設(shè)立的方式。（對(duì)）
      23.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，如遇節(jié)假日則應(yīng)順延在下一個(gè)工作日支付。（對(duì)）24.根據(jù)有關(guān)法律解釋，“爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指“知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日”。（對(duì)）25.公民的人身自由權(quán)利指的是公民維護(hù)其身體構(gòu)造的完整性并支配其肢體、器官和其他組織的人格權(quán)（錯(cuò)）（應(yīng)該是身體權(quán)）
      26.合同法規(guī)定技術(shù)合同的訂立均應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式（錯(cuò)）.27.合伙企業(yè)是指由各合伙人共同出資、合伙經(jīng)營(yíng)、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)有限連帶責(zé)任的企業(yè)。（錯(cuò)）
      28.合同制員工同固定員工一樣享受探親假待遇。（對(duì)）29.合作作品的每個(gè)作者享有完整的版權(quán)。（對(duì)）
      30.技術(shù)服務(wù)是指當(dāng)事人將一方以技術(shù)知識(shí)為另一方解決特定技術(shù)問(wèn)題提供的服務(wù)。（對(duì)）31.技術(shù)秘密許可合同是指技術(shù)秘密擁有者將自己技術(shù)秘密許可他人使用、由使用者向許可方支付使用費(fèi)而訂立的合同。（對(duì)）
      32.子女可以隨父姓也可以隨母姓。（對(duì)）
      33.檢舉權(quán)是公民有依法對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的違法失職行為向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)進(jìn)行揭發(fā)和指控的權(quán)利。（錯(cuò)）
      34.晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，原已考試取得的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證仍持續(xù)
      有效，但科目（模塊）數(shù)應(yīng)達(dá)到上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的要求 正確
      35.技術(shù)服務(wù)合同包括建設(shè)工程合同和承攬合同（錯(cuò)）
      36.加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的法律保護(hù)就是運(yùn)用法律手段，保護(hù)其依法獲得物質(zhì)財(cái)產(chǎn)利益和相關(guān)精神利益的權(quán)利 正確
      37.客體的無(wú)形性是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征。（對(duì)）
      38.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。（錯(cuò)）39.勞動(dòng)合同成立，是指勞動(dòng)合同具有法律效力的起始時(shí)間。（錯(cuò)）* 40.兩人以上合作合作創(chuàng)作的作品，著作權(quán)由合作作者共同享有。即便合作作品分割使用，作者對(duì)各自創(chuàng)作的部分也不能單獨(dú)享有著作權(quán)。否
      41.按我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同只能以書(shū)面形式簽訂。（錯(cuò)）
      42.“表見(jiàn)代理”規(guī)定，交易對(duì)方有理由相信無(wú)權(quán)代理人有代理權(quán)的，該代理訂立的合同有效。（對(duì)）43.年休假是指職工每年享有的休息時(shí)間的總和。（錯(cuò)）
      44.“權(quán)利要求書(shū)”是給專利劃定權(quán)利范圍的，法律認(rèn)可的唯一依據(jù)。（對(duì)）45.如果某項(xiàng)專利被最終撤銷，該專利被視為自始即不存在。（對(duì)）46.人身權(quán)不可轉(zhuǎn)讓但可以放棄。（錯(cuò)）
      47.人們?cè)谏鐣?huì)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的各種勞動(dòng)關(guān)系，都屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象.（對(duì)）48.人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決書(shū)一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。（對(duì)）49.勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以下的，可以約定試用期（錯(cuò)）
      50.目前，我國(guó)有關(guān)保險(xiǎn)方的支付方式使用按病種付費(fèi)的支付方式（錯(cuò)）
      51.《民法通則》規(guī)定，我國(guó)在侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸責(zé)原則上采取過(guò)錯(cuò)責(zé)任和無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任相結(jié)合的原則。（錯(cuò)）
      52.評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格采用由專家組成的評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審的辦法，更能客觀公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力 正確
      53.全國(guó)統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)及級(jí)別，仍需要進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的資格評(píng)審工作。（錯(cuò)）54.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行任命制。（錯(cuò)）
      55.設(shè)崗的原則是以事定崗，因事設(shè)職，以工作任務(wù)，業(yè)務(wù)職責(zé)的要求，確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。正確
      56.商店銷售假冒的“中華”牌香煙，不能認(rèn)定為該商店侵犯了“中華”牌商標(biāo)。否 57.受教育權(quán)是一種內(nèi)容廣泛的民事權(quán)利，既包括財(cái)產(chǎn)權(quán)，又包括人格權(quán)。（錯(cuò)）58.設(shè)立有限責(zé)任公司時(shí)法律規(guī)定股東的條件是（）2人以上50人以下 59.社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。（對(duì)）60.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行任命制。（聘任制）（錯(cuò)）61.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員取得資格后，由單位自主聘任。（對(duì)）
      62.設(shè)崗的原則是以人定崗，因事設(shè)職。（錯(cuò)）
      63.受教育權(quán)是種內(nèi)容廣泛的民事權(quán)利，既包括財(cái)產(chǎn)權(quán)，也包括人格權(quán)。（對(duì)）64.社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、投資、管理和發(fā)放應(yīng)統(tǒng)一由勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)。（錯(cuò)）65.商標(biāo)權(quán)如果未按時(shí)續(xù)展，依我國(guó)法律還可以采用“恢復(fù)程序”。（錯(cuò)）66.實(shí)用新型既可以是具有一定形狀的產(chǎn)品，也可以是一種方法。（錯(cuò)）67.申請(qǐng)外觀設(shè)計(jì)一般應(yīng)遵循一外觀設(shè)計(jì)一專利的原則。（對(duì)）
      68.通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的人員所取得的《資格證書(shū)》的統(tǒng)一印制機(jī)關(guān)的（）省人事廳 69.我國(guó)公民創(chuàng)作的作品，不論是否發(fā)表都依法享有著作權(quán)。（對(duì)）
      70.我國(guó)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)制度設(shè)立國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和中華人民共和國(guó)國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)等5個(gè)。（對(duì)）
      71..最低工資具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人大委員會(huì)制定，報(bào)全國(guó)人大備案。（錯(cuò)）72.我國(guó)養(yǎng)老待遇有離休、退休兩種形式。（錯(cuò)）73.我國(guó)對(duì)一項(xiàng)專利的保護(hù)期限為20年。（錯(cuò)）
      74.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定實(shí)行政府、工會(huì)、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則。（錯(cuò)）75132.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院統(tǒng)一制定并頒布。（錯(cuò)）
      76.在我國(guó)除了基本社會(huì)保險(xiǎn)外，用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工建立單位補(bǔ)充保險(xiǎn)。（對(duì)）77.專業(yè)技術(shù)人員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。（對(duì)）78.在合同發(fā)生重大誤解情況下法律允許受害的一方自行變更其合同。否 79.專業(yè)技術(shù)職務(wù)與學(xué)位一樣，一次獲得后終身?yè)碛校ㄥe(cuò)）
      80.專業(yè)技術(shù)職務(wù)由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任。（對(duì)）81.專業(yè)技術(shù)人員考核的結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。（錯(cuò)）82.演繹作品的作者不享有完整的版權(quán)。（對(duì)）
      83.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。（對(duì)）
      84擁有某專業(yè)技術(shù)資格的人就享受相應(yīng)的待遇。（錯(cuò)）
      85用人單位一律禁止與未滿16周歲的未成年人建立勞動(dòng)關(guān)系。（錯(cuò)）
      86.用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶。（對(duì)）87.醫(yī)療保險(xiǎn)基金政府承擔(dān)大部分，勞動(dòng)者和用人單位根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)小部分。（錯(cuò)）88.一旦錯(cuò)過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效，權(quán)利人的勝訴權(quán)就被消滅。（對(duì)）
      89.與一般民事糾紛的解決方式不同的是，仲裁是通過(guò)訴訟方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。（對(duì)）90用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周休息1日，不能隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。（錯(cuò)）
      91用國(guó)家的法律手段對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會(huì)進(jìn)入封建社會(huì)后才全面發(fā)展的（錯(cuò)）（應(yīng)該是資本主義社會(huì)）
      92.一般勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。正確 93.擁有某專業(yè)技術(shù)資格的人就享受相應(yīng)的待遇（錯(cuò)）
      94.依據(jù)勞動(dòng)法保護(hù)制度建立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制度的主要手段是合同保護(hù) 正確
      95.有形財(cái)產(chǎn)權(quán)以有形物的存在為前提，有形物一旦發(fā)生滅失，所有人的權(quán)利也就隨之消亡（對(duì)）96.在職專業(yè)技術(shù)人員獲準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的從出境的下一個(gè)月起停發(fā)工資，保留公職二年（對(duì)）97.專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和任命都不是終身的，每一任期一般不超過(guò)5年（對(duì)）98.著作權(quán)人身權(quán)中的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)和修改權(quán)可以獲得永久性保護(hù)（錯(cuò)）
      99.指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)可以是“絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)”，即用最低生活保障金的“金額”來(lái)表示，也可以是“相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)”，即用最低生活5.保障金相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均收入的一定比例來(lái)表示（對(duì)）
      100.知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公開(kāi)的（公共產(chǎn)品屬性），而知識(shí)產(chǎn)品是壟斷的（私人產(chǎn)權(quán)屬性）（錯(cuò)）101.知識(shí)產(chǎn)品因其公共性將產(chǎn)生嚴(yán)重的外部效應(yīng)和“搭便車”行為（對(duì)）
      102.職稱改革后，職稱涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義，一個(gè)人評(píng)上了職稱，就意味著他即受聘了相應(yīng)的職務(wù)，可以享受相應(yīng)職務(wù)的待遇（錯(cuò)）
      103.只要是符合新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性的發(fā)明或?qū)嵱眯滦?，就可以自?dòng)取得專利權(quán)（錯(cuò)）104.專業(yè)技術(shù)是專門(mén)從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè)所需要的工作知識(shí)、理論和操作技能及技巧。（對(duì)）
      105.在我國(guó)，公民行使游行自由時(shí)應(yīng)向主管機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)并獲許可（對(duì)）
      106.只要?jiǎng)趧?dòng)者事實(shí)上已經(jīng)成為企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并且為其提供有償?shù)膭趧?dòng)，就應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)法。（對(duì)）
      107.最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由地市人民政府規(guī)定，報(bào)省級(jí)人民政府備案。（錯(cuò)）108.注冊(cè)商標(biāo)10年有效期滿后自動(dòng)失效。（錯(cuò)）109.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使知識(shí)產(chǎn)權(quán)的客體日益豐富。（對(duì)）
      110.在我國(guó)著作權(quán)法，表演者是唯一享有署名權(quán)的鄰接權(quán)主體。（錯(cuò)）111.在非生產(chǎn)性研究工作中未以專利權(quán)人允許而使用其專利不構(gòu)成侵權(quán)。（對(duì)）112.職工未到退休年齡而死亡，記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)作為 遺產(chǎn)繼承。（對(duì)）
      113.在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度中，補(bǔ)充保險(xiǎn)部分由有人單位根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力設(shè)立。（對(duì)）114.在法治社會(huì)里，權(quán)利人的合法權(quán)益只靠法律的規(guī)定和國(guó)家強(qiáng)制力的保護(hù)就能實(shí)現(xiàn)。（錯(cuò)）115.專業(yè)技術(shù)人員取得某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)資格后即可享受相應(yīng)的工資待遇。（錯(cuò)）
      116.專業(yè)技術(shù)資格考試是由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考試時(shí)間和統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的考試。（對(duì)）
      117.專業(yè)技術(shù)人員在同一單位連續(xù)工作滿5年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，如果專業(yè)技術(shù)人員提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)同意訂立。（錯(cuò)）
      118.作為人身權(quán)的主要形式，人格權(quán)是以人格利益為客體和內(nèi)容，是一個(gè)自然的人成為社會(huì)意義上的人和法律主體的必要條件。（對(duì)）
      119.仲裁只適用于解決合同類糾紛。（對(duì)）
      120.專業(yè)技術(shù)職務(wù)與學(xué)位一樣，一次獲得后終身?yè)碛?。（錯(cuò)）
      121.專業(yè)技術(shù)資格考試是指各省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考試時(shí)間和統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的考試。（錯(cuò)）
      122.專業(yè)技術(shù)人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等次。（錯(cuò)）
      123.在我國(guó)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)是統(tǒng)一的，凡是享有選舉權(quán)的人都同時(shí)享有被選舉權(quán)。（對(duì)）124.自收自支的事業(yè)單位的崗位設(shè)置，由本單位根據(jù)需要自主確定。（錯(cuò)）
      125.專業(yè)技術(shù)人員的考績(jī)檔案原則上按人事檔案管理辦法管理，隨人事檔案轉(zhuǎn)移。（對(duì)）126.專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和任命都不是終身的，每一任期一般不超過(guò)5年。（對(duì)）
      127.自然人可能因?yàn)槟撤N法定原因喪失某種財(cái)產(chǎn)權(quán)利或政治權(quán)利，但不可能喪失基本人身權(quán)。（對(duì)）
      第四篇：專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)
      考試名稱： 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心2011年7月12日至13日)
      1.單選題(本題總分50.0分,本大題包括25小題,每題2分,總計(jì)50.0分)
      1.(本題分值:2)
      用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A.六個(gè)月B.一年 C.二年 D.三年
      用戶答案: A 2.(本題分值:2)在解除或者終止勞動(dòng)合同后，競(jìng)業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月 C.一年D.二年
      用戶答案: D 3.(本題分值:2)用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）向勞動(dòng)者支付賠償金。A.二倍B.二倍以下
      C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十
      用戶答案: A 4.(本題分值:2)對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）確
      認(rèn)。
      A.勞動(dòng)行政部門(mén)B.工會(huì)
      C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院D.地方政府
      用戶答案: C 5.(本題分值:2)用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A.不得低于B.不得高于C.可以等于 D.應(yīng)當(dāng)高于
      用戶答案: A 6.(本題分值:2)
      在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向（）說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。A.工會(huì) B.全體職工
      C.工會(huì)或者全體職工D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
      用戶答案: C 7.(本題分值:2)
      申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可采?。ǎ〢.書(shū)面申請(qǐng) B.口頭申請(qǐng)
      C.口頭申請(qǐng)。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)了解申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間 D.書(shū)面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)?？陬^申請(qǐng)的，行政復(fù)議
      機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、行政復(fù)議要求、申請(qǐng)行政復(fù)議的主要事實(shí)、理由和時(shí)間用戶答案: D 8.(本題分值:2)武漢市職稱評(píng)審中放寬外語(yǔ)要求需滿足的條件是()A.在野外及艱苦環(huán)境下從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探、路橋、冶金、建筑、制造業(yè)等專業(yè)技術(shù)工作的人員。
      B.從事臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、群眾文化、藝術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物等專業(yè)技術(shù)工作，申報(bào)中高級(jí)職稱的。C.公開(kāi)出版過(guò)外文專著、或5
      萬(wàn)字以上譯著(第一作者)的，申報(bào)中高級(jí)職稱的。D.參加中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)組織的全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試(簡(jiǎn)稱BFT)，通過(guò)A級(jí)申報(bào)中級(jí)職稱，或通過(guò)A級(jí)申報(bào)高級(jí)職稱的。用戶答案: A 9.(本題分值:2)
      合理使用是指在法律規(guī)定的條件下，（）他人可以利用受著作權(quán)保護(hù)的作品。A.事先征得著作權(quán)人的同意，并支付報(bào)酬 B.事先征得著作權(quán)人的同意，不支付報(bào)酬
      C.事先無(wú)須征得著作權(quán)人的同意，并不支付報(bào)酬 D.事先無(wú)須征得著作權(quán)人的同意，但要支付一定的報(bào)酬用戶答案: C 10.(本題分值:2)
      法院指定的舉證期限不得少于（）A.30天 B.60天
      C.15天 D.10天 用戶答案: A 11.(本題分值:2)一些技術(shù)合同存在履行環(huán)節(jié)多，履行期長(zhǎng)等特點(diǎn)，因此這些技術(shù)合同的風(fēng)險(xiǎn)性（）A.很強(qiáng) B.很弱 C.一般D.不確定 用戶答案: D 12.(本題分值:2)
      競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的（）、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。A.管理人員B.中層管理人員 C.高級(jí)管理人員D.一般管理人員用戶答案: C 13.(本題分值:2)
      因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或（）A.合同履行地法院管轄 B.原告住所地法院管轄 C.合同標(biāo)的物所在地法院管轄
      D.合同簽訂地法院管轄用戶答案: A 14.(本題分值:2)
      自然人所有的計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)的保護(hù)期限為：（）A.25年 B.50年
      C.作者終身及死后50年 D.40年用戶答案: C 15.(本題分值:2)
      萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的()A.150％ B.200％ C.250％ D.300％用戶答案: D 16.(本題分值:2)
      宣告公民失蹤的案件，尋找失蹤人的公告期為（）A.一個(gè)月B.三個(gè)月 C.六個(gè)月 D.十二個(gè)月 用戶答案: B 17.(本題分值:2)
      對(duì)山西省某行政公署的具體行政行為不服申請(qǐng)的復(fù)議，由下列哪個(gè)機(jī)關(guān)管轄？（）A.該行政公署B(yǎng).該行政公署法制部門(mén) C.山西省人民政府D.山西省人民政府法制局用戶答案: C 18.(本題分值:2)
      李某從國(guó)外歸來(lái)，因攜帶商品過(guò)多被羅湖海關(guān)認(rèn)定為走私，李某欲提起行政復(fù)議，則下列關(guān)于復(fù)議機(jī)關(guān)說(shuō)法不正確的是（）。
      A.李某可以向羅湖區(qū)人民政府提起行政復(fù)議
      B.李某向深圳市人民政府提起行政復(fù)議
      C.李某應(yīng)當(dāng)向深圳市海關(guān)提起行政復(fù)議
      D.李某可以向羅湖區(qū)人民政府或者深圳市海關(guān)提起行政復(fù)議 用戶答案: C 19.(本題分值:2)
      用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）賠償責(zé)任。
      A.違約B.連帶C.刑事 D.行政 用戶答案: B 20.(本題分值:2)
      有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國(guó)際公約中，《伯爾尼公約》保護(hù)的對(duì)象是什么？（）A.注冊(cè)商標(biāo) B.文學(xué)藝術(shù)作品 C.錄音制品
      D.集成電路的布圖設(shè)計(jì) 用戶答案: B 21.(本題分值:2)
      實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)期限是（）A.10 B.15 C.20 D.5 用戶答案: A 22.(本題分值:2)
      依審判監(jiān)督程序?qū)徖淼膶?duì)象是（）
      A.已經(jīng)生效的判決和裁定 B.檢察機(jī)關(guān)的抗訴 C.當(dāng)事人之間的實(shí)體爭(zhēng)議 D.當(dāng)事人的申訴請(qǐng)求 用戶答案: A 23.(本題分值:2)
      商標(biāo)使用的文字、圖形或者組合，應(yīng)當(dāng)有（）A.新穎性 B.創(chuàng)作性
      C.顯著特征，便于識(shí)別 D.富有美感并適于應(yīng)用 用戶答案: C 24.(本題分值:2)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的方是（）A.新技術(shù)
      B.相對(duì)完整的技術(shù)案C.技術(shù)意見(jiàn) D.技術(shù)項(xiàng)目
      用戶答案: B 25.(本題分值:2)
      建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立()A.勞務(wù)合同 B.雇傭合同 C.培訓(xùn)合同 D.勞動(dòng)合同 用戶答案: D
      2.判斷題(本題總分20.0分,本大題包括10小題,每題2分,總計(jì)20.0分)
      1.(本題分值:2)
      合同法規(guī)定:非法壟斷技術(shù)、妨礙技術(shù)進(jìn)步或者侵害他人技術(shù)成果的技術(shù)合同可撤銷。
      用戶答案: True 2.(本題分值:2)
      勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)不是勞動(dòng)合同的必備條款。
      用戶答案: False 3.(本題分值:2)
      當(dāng)事人以協(xié)議選擇國(guó)內(nèi)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁后，一方對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議，請(qǐng)求法院作出裁決的，由該仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院管轄。（）
      用戶答案: False 4.(本題分值:2)
      晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，原已考試取得的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證仍持續(xù)有效，但科目（模塊）數(shù)應(yīng)達(dá)到上一級(jí)專
      業(yè)技術(shù)職務(wù)的要求。（）
      用戶答案: True 5.(本題分值:2)
      一般勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。
      用戶答案: True 6.(本題分值:2)
      用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，勞動(dòng)合同不再履行。
      用戶答案: False 7.(本題分值:2)
      聘用合同的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。()
      用戶答案: True 8.(本題分值:2)
      在職專業(yè)技術(shù)人員獲準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的從出境的下一個(gè)月起停發(fā)工資，保留公職二年。（）
      用戶答案: False 9.(本題分值:2)
      如果當(dāng)事人在仲裁協(xié)議中同時(shí)約定了二個(gè)以上的仲裁委員會(huì)，則仲裁協(xié)議無(wú)效，不能仲裁。（）
      用戶答案: False 10.(本題分值:2)
      用人單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員違紀(jì)罰款，一般不得超過(guò)本
      人月工資標(biāo)準(zhǔn)的30％。
      用戶答案: False
      3.多選題(本題總分30.0分,本大題包括10小題,每題3分,總計(jì)30.0分)
      1.(本題分值:3)
      按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為()A.有固定期限的勞動(dòng)合同 B.無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同 C.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同
      D.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
      用戶答案: ABD 2.(本題分值:3)
      對(duì)縣級(jí)以上的地方各級(jí)人民政府的工作部門(mén)的具體行政行為不服申請(qǐng)的復(fù)議，由（）管轄。A.本級(jí)工作部門(mén) B.本級(jí)人民政府 C.上一級(jí)工作部門(mén) D.上一級(jí)人民政府
      用戶答案: BC 3.(本題分值:3)
      2007年11月9日，國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)整方案在人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等多家網(wǎng)站上予以公布，向社會(huì)公開(kāi)征征求意見(jiàn)。12月16日，在歸納和匯總收集意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，國(guó)務(wù)院正式公布了修改后的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，其中新增了哪幾個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日為國(guó)家法定節(jié)假日，各放假1天？()A.清明節(jié) B.中秋節(jié) C.端午節(jié)
      D.元宵節(jié)
      用戶答案: ABC 4.(本題分值:3)
      技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的具體合同形式包括（）A.專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同B.專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同C.專利實(shí)施許可合同 D.技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同
      用戶答案: ABCD 5.(本題分值:3)
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十
      八條第二款規(guī)定，用人單位有以下（）情形之一，勞動(dòng)者無(wú)須告知可以立即解除勞動(dòng)合同。
      A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 B.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的C.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的用戶答案: ABD 6.(本題分值:3)
      事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由下列哪幾個(gè)選項(xiàng)構(gòu)成()A.崗位工資 B.薪級(jí)工資 C.績(jī)效工資 D.津貼補(bǔ)貼
      用戶答案: ABCD用戶答案: ABCD
      7.(本題分值:3)
      下列哪些選項(xiàng)屬于公民、法人或其他組織對(duì)具體行政行為不服可以向行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議的依據(jù)？（）A.對(duì)行政強(qiáng)制措施不服 B.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其財(cái)產(chǎn)權(quán)
      C.對(duì)民事糾紛的處理不服 D.不依法辦理證照和給予許可的行為
      用戶答案: AB 8.(本題分值:3)
      獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有()。A.考試 B.考評(píng) C.評(píng)審 D.聘任
      用戶答案: ABC 9.(本題分值:3)
      專利權(quán)人享有以下權(quán)利（）A.獨(dú)占實(shí)施權(quán) B.實(shí)施許可權(quán) C.轉(zhuǎn)讓權(quán) D.標(biāo)示權(quán)
      用戶答案: ABCD 10.(本題分值:3)
      行政復(fù)議遵循（）的原則。A.合法 B.公開(kāi)公正C.及時(shí) D.便民
      第五篇：2014年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案1
      2014年專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案
      1單選題部分
      1.按照甲的安排，乙為甲收集了若干資料。而后，甲根據(jù)乙所收集的資料，創(chuàng)作出作品W。作品W的作者是（C）。
      A.甲
      B.乙
      C.甲乙共同所有
      D.甲乙各自所有
      2.按照法律規(guī)定，商標(biāo)有效期屆滿后的寬展期為（）6個(gè)月
      3.按照憲法規(guī)定，除因國(guó)家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（C）依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
      A.人民政府
      B.人民法院
      C.公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)
      D．武警部隊(duì)
      4.（C）不是我國(guó)工資法律調(diào)整的法律原則。
      A.按勞分配原則
      B.在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則
      C.用人單位自主分配和勞動(dòng)者個(gè)人物質(zhì)利益原則
      D.多種分配形式并存原則
      5.（B）不屬于職工福利的范圍。
      A.生活福利設(shè)施
      B.文化娛樂(lè)設(shè)施
      C.福利補(bǔ)貼
      D.困難救濟(jì)
      6.保護(hù)民事權(quán)利的一般訴訟時(shí)效期為（B）。
      A.1年B.2年C.3年D.6個(gè)月
      4、不屬于勞動(dòng)合同的必備條款有（D）
      A.合同期限B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件C.勞動(dòng)紀(jì)律D.試用期限
      7.（D）不應(yīng)計(jì)入職工工資總額中。
      A.加班加點(diǎn)工資
      B.獎(jiǎng)金和津貼
      C.特殊情況下支付的工資
      D.單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用
      8.（B）標(biāo)志著我國(guó)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立
      A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制
      B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制
      C 推行集體合同制度
      D保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)
      9.出現(xiàn)糾紛和爭(zhēng)議，孰是孰非，誰(shuí)該享有這項(xiàng)權(quán)益，要以（D）為判斷根據(jù)
      1進(jìn)行處理。
      D.法律相關(guān)規(guī)定
      10.從事專業(yè)技術(shù)職業(yè)的人員，為了防止他人學(xué)會(huì)、仿效自己的專業(yè)技藝，采用（D）等措施，以維護(hù)自己對(duì)某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨(dú)占效益。D.自我采取保密措施
      11.出現(xiàn)糾紛和爭(zhēng)議，孰是孰非，誰(shuí)改享有這項(xiàng)權(quán)益，要以（D）為判斷根據(jù)進(jìn)行處理D法律相關(guān)規(guī)定
      12.從事專業(yè)技術(shù)職業(yè)的人員，為了防止他人學(xué)會(huì)、仿效自己的專業(yè)技藝，采用（C）等措施，以維護(hù)自己對(duì)某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨(dú)占效益
      A成立特定職業(yè)行會(huì)、制定行規(guī)
      B盡力限制傳
      C以上都是
      D自我采取保密措施
      13.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（C）日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申訴。
      A.1
      5B.30
      C.60
      D.90
      14.訂立技術(shù)開(kāi)發(fā)合同應(yīng)當(dāng)采取的形式是（）書(shū)面形式
      15.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書(shū)后（D）天內(nèi)向法院提出訴訟。
      D.30
      16.對(duì)于最低生活保障制度，要完善財(cái)政撥款制度，確保低保經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)應(yīng)該（D）
      D.以上都是
      17.對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的核算要堅(jiān)持（C）的原則
      A略有結(jié)余
      B收支平衡
      C以上都是
      D以收定支
      18.對(duì)于最低生活保障制度，要完善財(cái)政撥款制度，確保低保經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)應(yīng)該（D）。
      A.各級(jí)政府分擔(dān)
      B.開(kāi)設(shè)專門(mén)賬戶
      C.以個(gè)人所得稅為低保制度的專項(xiàng)財(cái)源
      D.以上都是
      19.當(dāng)某人收到他人的信件時(shí)，信件作為有形物歸收信人所有，存在于信件上的著作權(quán)（如發(fā)表權(quán)、復(fù)制權(quán)等）歸（C）所有
      C寫(xiě)信人
      20.當(dāng)企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯時(shí)，應(yīng)采取的法律救濟(jì)途徑，包括（B）
      A刑法上的救濟(jì)
      B以上都是
      C民法上的救濟(jì)
      D勞動(dòng)法上的救濟(jì)
      21.對(duì)下列行政行為能提起訴訟的是（A）
      對(duì)行政機(jī)關(guān)罰款不服
      22.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，如有一方不服裁決，應(yīng)在收到裁決書(shū)后（B、15）天內(nèi)向法院提出訴訟
      B.1
      523.法院調(diào)解不適用于（A）A.特別程序
      24.非法藏匿、毀棄、拆閱公民的信件是一種侵犯公民（人身安全）權(quán)利的違法甚至是犯罪的行為
      25.發(fā)明專利的保護(hù)期為（C）
      A.5年
      B.10年
      C.20年
      D.25年
      26.法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（D）的工資報(bào)酬。
      A.100%
      B.150%
      C.200%
      D.300%
      27.工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（按勞分配）原則，實(shí)行同工同酬,公民的（D）方面的權(quán)利，指公民有依法直接參加國(guó)家政治管理和當(dāng)家作主方面的權(quán)利。D政治
      28.公民的人格尊嚴(yán)是公民對(duì)自己的社會(huì)價(jià)值的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，屬于公民
      （B）認(rèn)識(shí)范疇 B主觀判斷
      29.公民的名譽(yù)權(quán)，指的是公民的（人格尊嚴(yán)）受法律的保護(hù)
      30.關(guān)于知識(shí)信息的特點(diǎn)，說(shuō)法（錯(cuò)）的是（D）D以有形物的存在為前提
      31.公民的作品，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期為作者終生及其死亡后（B）年 B.50
      32.根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我國(guó)積極推行專業(yè)技術(shù)人員（A）制度 A執(zhí)業(yè)資格
      33.各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行（A）制。A.任命
      34.根據(jù)有關(guān)法律解釋，“爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指“知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日”。（對(duì)）
      35.國(guó)家統(tǒng)籌式養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的特點(diǎn)不包括（A）。A.資金來(lái)源豐富
      36.根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定，中國(guó)公民的著作權(quán)在下列何種情況下產(chǎn)生？（B）
      B.隨作品的創(chuàng)作完成而自動(dòng)產(chǎn)生
      37.根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議申請(qǐng)人在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，就該具體行政行為所依據(jù)的有
      關(guān)規(guī)定的合法性進(jìn)行審查。這些規(guī)定不包括下列哪項(xiàng)？（B）B.國(guó)務(wù)院部、委員會(huì)規(guī)章和地方人民政府規(guī)章
      38.各級(jí)工商行政管理部門(mén)不得為未滿（B）的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
      A.15周歲
      B.16周歲
      C.17周歲
      D.18周歲
      39.國(guó)家（B）用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。
      A.規(guī)定
      B.鼓勵(lì)
      C.強(qiáng)制
      D.支持
      40.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律，用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)主任由（B）擔(dān)任。
      A.職工代表
      B.工會(huì)代表
      C.用人單位代表
      D.勞動(dòng)行政部門(mén)代表
      41.國(guó)家商標(biāo)總局拒絕授予五糧液酒廠名為“名揚(yáng)天下”的商標(biāo)，主要是因?yàn)椋–）。
      A.有害于社會(huì)主義道德風(fēng)尚
      B.會(huì)造成不良社會(huì)影響
      C.帶有夸大宣傳的傾向
      D.直接表示了商品的特點(diǎn)
      42.工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括（C）。
      A.版權(quán)
      B.商標(biāo)權(quán)
      C.制止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
      D.產(chǎn)地標(biāo)記
      43.關(guān)于知識(shí)信息的特點(diǎn)，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（A）
      具有非損耗性的特征
      44.個(gè)人不愿公開(kāi)或不愿告人的權(quán)利是指公民的（C）。
      A.名譽(yù)權(quán)B.知情權(quán)C.隱私權(quán)D.公開(kāi)權(quán)
      45.各地負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)工作的部門(mén)是（B）。
      A.教育行政管理部門(mén)
      B.人事職稱改革部門(mén)
      C.科技行政管理部門(mén)
      D.勞動(dòng)行政管理部門(mén)
      46.國(guó)家規(guī)定并由工商行政部門(mén)公布必須使用注冊(cè)商標(biāo)的商品有（A）。
      A.煙草制品
      B.兒童食品
      C.地方特色產(chǎn)品
      D.電子產(chǎn)品
      47.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)爭(zhēng)議（B）。
      A．某醫(yī)院醫(yī)生張某就醫(yī)院規(guī)定上班時(shí)間不準(zhǔn)帶手機(jī)的問(wèn)題而與該醫(yī)院發(fā)生的爭(zhēng)議
      B．某貨車司機(jī)在一次拉貨后因不滿其雇主某個(gè)體戶老板給付的報(bào)酬而與其發(fā)生的爭(zhēng)議
      C．某國(guó)有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生的爭(zhēng)議
      D．某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭(zhēng)議
      48．根據(jù)我國(guó)的著作權(quán)取得制度，下列哪一選項(xiàng)的內(nèi)容符合我國(guó)公民著作權(quán)產(chǎn)生的情況？（B）
      A．隨作品的發(fā)表而自動(dòng)產(chǎn)生
      B．隨作品的創(chuàng)作完成而自動(dòng)產(chǎn)生
      C．在作品上加注版權(quán)標(biāo)記后自動(dòng)產(chǎn)生
       
      
    
      

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