第一篇：義教檢測培訓(xùn)會議內(nèi)容

義教檢測培訓(xùn)會議內(nèi)容

一、督導(dǎo)室王青基主任提出幾點意見

1、提高認識，認真對待

2、堅持理論學(xué)習(xí)，重在實踐操作

3、認真學(xué)習(xí)教材相關(guān)說明，確保上報數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性

4、認真匯報，做好匯報工作

5、學(xué)區(qū)組織相關(guān)人員進行再培訓(xùn)

6、及時準(zhǔn)確的上報相關(guān)數(shù)據(jù)

省上要求11月25日上報，時間緊、任務(wù)重。11月20日前上報到教育局

二、督導(dǎo)室孫老師介紹說明義教檢測系統(tǒng)

1、義務(wù)教育檢測系統(tǒng)說明

現(xiàn)階段為單機版

2、義教檢測系統(tǒng)特點

3、系統(tǒng)功能

4、采集信息

轄區(qū)學(xué)校內(nèi)0到18歲學(xué)生真實數(shù)據(jù)

2012年9月31日為止

各校實有學(xué)生

重要提示：數(shù)據(jù)必須要真實，不能弄虛作假，數(shù)據(jù)與教育達標(biāo)相關(guān)聯(lián)。

5、操作技巧介紹

6、操作方法演示

7、建檔卡號介紹

11位（前4位為行政村代碼如：3101為張義）（2位，建檔年份如：12，08到12都行）（2位，建檔年份年份歲數(shù)）（3位，序號，可人已編）

8、上報數(shù)據(jù)類型excel2007或excel2012文件，擴展名為：xlms9、上報文件格式：

00永昌學(xué)區(qū)2012年秋.xlsm10、嚴(yán)格按照上報時間進行報送。

第二篇：義教培訓(xùn)心得

義教培訓(xùn)心得

這一次義教的培訓(xùn)有點悲催,剛好咱班有個辯論賽,害我兩邊跑,不過好在義教的家人和我們的娃都很給力,我算是沒有白跑一趟了！嘻嘻~

雪長師姐說的教案害我有點怕怕了,這種文書工作我那是很不在行的說!而且,計劃趕不上變化,總覺得這樣有點虛,不過還是以防萬一,早有準(zhǔn)備比較好,不然到時那是亂七八糟一塌糊涂不知所以!

咱們的超哥嘛,一開始就打了個醬油,唱隊歌唱著唱著就走了,很坑。后來又傳授咱們超哥十式，不過超哥還是沒告訴我怎樣解決那個哭到不停的小妹妹，上帝保佑我不要遇上此等難搞的娃，不然我就真的只能和她斗哭直到她停為止了。

希望我能進入義教隊！好讓我能夠把校外的娃都勾引了~哈哈哈哈~！！

國貿(mào)一班 伍惠榮2012.10.22

第三篇：義教培訓(xùn)心得

義教培訓(xùn)心得

每個星期三，在學(xué)校門口的候車亭上總能看到許多同學(xué)拿著不屬于自己所學(xué)范疇的課本，我知道那是學(xué)校的義教員。他們不辭辛勞的奔波在學(xué)校與學(xué)校間，并自費義教中的一切費用，雖然如此，但卻絲毫不減他們對義教的熱情，就僅憑這點，我們就該以最熱烈的掌聲送給我們?yōu)榱x教無私奉獻的教員們。

雖然我是一名老教員，但卻遺憾的錯過了去年的義教技能培訓(xùn)，所以為了彌補當(dāng)年的遺憾，我似乎是打著“師妹”的幌子參加了義教技能培訓(xùn)。在為期短短的兩天培訓(xùn)中，我收獲頗豐，讓我不禁感慨上課的短短四十分鐘，卻需要教員們背后的辛勞付出。在義教經(jīng)驗交流會中，我見識了作為一名優(yōu)秀義教員的風(fēng)采，師兄師姐傳授的方法都讓我們眼前一亮，都是十分的獨出心裁。其中有一位師姐給我留下了很深的印象。面對幾百人的場面，很多人或多或少膽怯場，但她拒絕使用麥克風(fēng)，直接用她最真實的聲音Hold住如此大的場面，那大氣著時讓我欽佩和折服。相信那強大的氣場與義教脫不了關(guān)系，是義教給她提供了一個很棒的舞臺，讓她在那個舞臺上發(fā)光發(fā)亮，學(xué)到更多的課堂上學(xué)不到的東西。與此期間，師

姐還和我們分享了她的很多經(jīng)驗，比如如何與學(xué)生相處的融洽和義教中會出現(xiàn)的種種問題及解決方法，這些都是作為一名義教員該面對的。在義教中，我們要不斷發(fā)現(xiàn)問題，并能很好的解決問題，這樣無論是對學(xué)生還是對自身都是百益而無一害的。

在“學(xué)校心理學(xué)與安全性問題”這一模塊中，我們了解到面對不同年齡階段的學(xué)生需要用不同的方法，這就需要了解每個年齡階段學(xué)生的特點，這樣更有助于與教學(xué)。此外，我們應(yīng)采用更多的方法來激勵學(xué)生，并開發(fā)學(xué)生的潛能，提高學(xué)生對學(xué)習(xí)的積極性和興趣。當(dāng)然，為了避免我們義教員在義教期間面對一些安全性問題時而手忙腳亂，在培訓(xùn)中還刻意的安排了安全性問題的探討，增強我們的安全意識和處理能力。

短短的培訓(xùn)已經(jīng)在不知不覺的接近尾聲了，在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到很多以前都不知道的有關(guān)義教的東西，也加深了我對義教的了解與看法，使我對義教有了更多的激情?！拔疫x擇，我喜歡?！奔热晃疫x擇了義教，我一定會努力做到最好，這不止是對學(xué)生，老師，家長有所交代，更是對自己的有所交代。讓我們一同努力，共鑄義教之船帆，讓義教之船越駛越遠。。。

第四篇：義教老師培訓(xùn)策劃書

“愛飛翔”聯(lián)表小學(xué)義教老師培訓(xùn)

策劃書

目錄：

一，培訓(xùn)主題

二，培訓(xùn)背景

三，培訓(xùn)目的和意義

四，培訓(xùn)方式

五，培訓(xùn)時間和對象

六，培訓(xùn)流程

七，注意事項目

八，經(jīng)費預(yù)算

九，預(yù)期效果

十，培訓(xùn)總結(jié)

一、培訓(xùn)主題：

如何在維護課堂紀(jì)律和調(diào)動活躍氣氛中找到平衡點？

二、培訓(xùn)背景：

新學(xué)期的開始，新的成員加入我們的義教隊伍，就代表著一個新的起點，就必須要有新的活動，新的技能和素質(zhì)培訓(xùn)，更要有新的思路和想法。

三、培訓(xùn)目的和意義：

理論性的培訓(xùn)可以讓義教小老師們更加系統(tǒng)化地了解義教的工作要求以及各個方面相關(guān)的事宜。因為無論是在經(jīng)驗還是技巧方面，我們新成員都還很欠缺，所以就需要有經(jīng)驗的老師來給我們做培訓(xùn)，在我們頭腦中形成更加系統(tǒng)化的思維模式，以便于我們今后在教學(xué)中更加地有條理，處理事情時，可以做到更加的鎮(zhèn)定，能夠用理性的思維模式來把事情辦好，效率更加有保障，更加可靠。

四、培訓(xùn)方式：

專業(yè)知識講解、模擬現(xiàn)場情景和互動交流

五、培訓(xùn)時間和對象：

初定在4月10日晚上7；30—9:30，地點待定

參加人員：培訓(xùn)老師、聯(lián)表小學(xué)所有義教小老師、特邀嘉賓

六、培訓(xùn)流程：

前期準(zhǔn)備：

1、老師的邀請

首先要確定需要什么方面的老師，然后請秘書部相關(guān)同學(xué)和那位老師聯(lián)系，如果同意來給我們做培訓(xùn)，就需要發(fā)邀請函。附：此次我們對培訓(xùn)老師的要求是

①講課要幽默風(fēng)趣，能夠積極調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)氣氛

②對自己要有信心，工作要有責(zé)任心，對學(xué)生要有愛心和耐心

③貼切圍繞主題“如何在維護課堂紀(jì)律和調(diào)動活躍氣氛找到平衡點？”開展課程

2、培訓(xùn)場地的申請

需要秘書部相關(guān)的同學(xué)統(tǒng)計好人數(shù)聯(lián)系好培訓(xùn)的場地，最好是燈光比較明亮的教室或者是報告廳，以便于義教成員在好的環(huán)境中接受到更好的培訓(xùn)。

附：①確定參加本次培訓(xùn)人員名單

②確定培訓(xùn)地點、時間

③選定主持人

3、做好宣傳工作

宣傳部要積極做好宣傳工作和現(xiàn)場布置情況

附：①收集各義教小組的問題和需要，這有利于我們培訓(xùn)課程更具針對性也有利于學(xué)習(xí)交流

②要積極調(diào)動每小組各派一名優(yōu)秀組員參加我們現(xiàn)場模擬情景的排練

③根據(jù)參加培訓(xùn)的人員名單分配小組及組長并制作座位表

④收集義教活動過程中的相片制作成電子相冊

活動內(nèi)容：

1、由主持人宣布培訓(xùn)會開始，并介紹參加大會的各位嘉賓

2、主持人宣布大會進行第一項，播放電子相冊，通過回顧義教過程中的點點滴滴，調(diào)動現(xiàn)場的氣氛

3、由特邀老師專業(yè)講解“如何在維護課堂紀(jì)律和調(diào)動活躍氣氛找到平衡點？”

4、現(xiàn)場模擬環(huán)節(jié)，插播ppt。

再現(xiàn)在義教過程中遇到的困惑和難以解決的問題，由20個人員組成，4人模擬老師，16人模擬學(xué)生。（主要是課堂氣氛方面，如：學(xué)生調(diào)皮影響了課堂氣氛等等。）

5、通過觀看模擬現(xiàn)場，各組組長組織組內(nèi)的討論和交流，如何在以后的義教過程中做得更好

6、請在場有興趣的同學(xué)積極發(fā)言，暢談自己對義教的理解、經(jīng)驗和建議，達到組與組之間相互借鑒的目的7、老師做總結(jié)陳詞，為這次培訓(xùn)會同學(xué)們所提出的問

題做系統(tǒng)的解答和總結(jié)

8、播放青志總隊隊歌，主持人宣布此次培訓(xùn)會結(jié)束

9、合影留念

七、注意事項：

1、活動開始前，由負責(zé)人調(diào)試各種設(shè)備是否正常工作。

2、要做好前期工作的準(zhǔn)備和簽到工作。

3、活動人員必須盡職完成自己的工作，保證培訓(xùn)會的順利舉行。

4、組織部注意維護現(xiàn)場秩序，禁止隨意走動。

5、請相關(guān)的同學(xué)拍一些培訓(xùn)時的相關(guān)照片，以便以后進行整理和總結(jié)，也可保證以后的存檔處理。

6、場地的清理，留兩個同學(xué)負責(zé)培訓(xùn)過后的場地清理工作，要做到最起碼的干凈。關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門。

八、經(jīng)費預(yù)算 ：

九、預(yù)期效果：

通過本次培訓(xùn)大會，提高義教小老師們的綜合素質(zhì)，才能保證義教有新的血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養(yǎng)和壯大義教的成員隊伍，繼續(xù)服務(wù)社會，服務(wù)學(xué)院。

十、培訓(xùn)總結(jié)：

1、培訓(xùn)過后需要請一至兩個同學(xué)總結(jié)培訓(xùn)后的感想和一些心得，以及關(guān)于這次培訓(xùn)的優(yōu)缺點，以便以后在培訓(xùn)方面有更大的改善。

2、再召開一次會議，各成員來談?wù)剬@次講座的看法以及相關(guān)的意見和建議。

附注：模擬現(xiàn)場前要先排練彩排，以免會亂場。

青志總隊義教策劃組

2011年3月29日

第五篇：新員工培訓(xùn)會議內(nèi)容

新員工培訓(xùn)會議內(nèi)容

我07年從**生物機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專畢業(yè)，什么都比較懵懂，11個月做區(qū)域經(jīng)理，18個月做營運經(jīng)理，32個月做城市經(jīng)理，更加懵懂，因為不知道怎么樣做好營運和城市經(jīng)理，二年多的時間對我來講還沒有適應(yīng)一個新崗位或者還沒有具備這個崗位的能力就把我調(diào)去做上一級崗位，你說懵懂不懵懂，二年多做城市經(jīng)理，不是說明我李波有多大的能耐，我和大家一樣，每個人都有自己的優(yōu)點，我這個人喜歡講真話，不喜歡說好聽的話，因為靠椅的背后說不定是懸崖，希望接下來講的對新伙伴來講有點點建議和參考。

1.大家一定要明白，你自己來**到底想獲得什么？

講老實話，你在**說不定賺不了多少錢，但是一定得在奶吧學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因為你已經(jīng)步入社會，要行走江湖，靠的是你的頭腦有多少東西，你內(nèi)心是否足夠強大，你有多大本事，因為我們大多數(shù)人來自農(nóng)村，我也一樣，來自山溝溝里，搞過雙搶，放牛，擔(dān)過擔(dān)子100斤，看到父母種田很辛苦，特別有一次我看到我爸爸媽媽他們在田里，泥巴淹到大腿上了，還要抬打谷機，人都快陷進去了，并且每天面朝黃土，背朝天的日子，看到父母頭發(fā)都白了的樣子，心里真的很心痛，覺得自己一定要成名立萬，一定要出人頭地，越是這些越能激起我的斗志和勇氣，所以最重要的是，你在**能否學(xué)到東西，能否鍛煉出能力，在公司，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺，公司今年銷售大概18個億，奶吧發(fā)展現(xiàn)有550家，今年突破700家，在2015年突破2000家，接下來需求店長200名、營運經(jīng)理50名，城市經(jīng)理5名，總監(jiān)1名，培訓(xùn)經(jīng)理5名，培訓(xùn)師7名，市場主管5名，拓展主管：5名，人事和行政都需求，為了更好的打造臺州優(yōu)秀的店長和后備力量（后備店長）：臺州城市區(qū)最近新租了一個接近三百個平方的培訓(xùn)基地（在椒江），在4月份將全面啟動人才梯度建，4月份開始投入使用，也有人可能說：我就想混混日子的，我就想創(chuàng)業(yè)，是的，你可以混日子，但是我想告訴你的是在**絕對不可以，那你有沒有想過，混日子就是在浪費自己的時間。想一想，你35歲以后還能混么？那個時候會有 更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒學(xué)到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。能力是不能混出來的，而是學(xué)習(xí)出來的，是鍛煉出來的。結(jié)果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機會。還有人說：我可以開店去，但是我想問你的是：你開怎么樣店，商圈如何選擇，產(chǎn)品如何定位，市場如何分析，做怎么樣店風(fēng)格，如何分析客戶需求，你資金有多少，親人是否支持，等等，你想透了嗎？

所以，如果你不喜歡**，請你一定要盡快換，如果你選擇 **，僅僅是因為公司在浙江的名氣好像還可以，在這里也有2000或者3000多一月，到最后吃虧的是你自己。想想，你再能混，能混門店或者公司多少錢？你一年混5萬，5年一共也才混25萬，這對門店或者公司來說沒什么，但是你在這里白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢？難道只有25萬嗎？這話我不僅對新入職的伙伴說，對很多店長我也都是這么說的，即便你不是來**公司，不來臺州城市區(qū)，你去別的地方，也值得思考這個問題。你再看看你的周圍，是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人？有些人在那里混，結(jié)果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。當(dāng)然我的意思不是你不要節(jié)省，節(jié)約本來是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，但是我更想告訴大家的是你節(jié)約錢的同時，怎么樣憑你的本事來賺更多的錢給自己給公司，你要想在公司賺到更多的錢有可能，包括公司接下來公司給員工投資開店的一滴奶計劃，前提是你的本事要達到一定的層次。公司的門向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的能力。能力包含執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、營運技能、溝通力、市場營銷能力、學(xué)習(xí)力、思維方式、自身的經(jīng)驗等等，這在奶吧體系，你可以學(xué)的比其它地方更快。這些要靠自己去努力

2.我希望大家要樹立自己的目標(biāo)，制定自己的學(xué)習(xí)計劃

我剛進公司時，就給自己樹立目標(biāo)，例：4個月想做店長，10個月想做經(jīng)理，那你就要制定10月計劃，第1月，1月每天，第二月，二月每天，第三月，三月每天……你要學(xué)習(xí)什么？由誰來檢視，誰來考核，并且我們的店長、經(jīng)理都可以提供給你幫助，給你帶訓(xùn)輔導(dǎo)，相信一句話：結(jié)果都是設(shè)計出來，只要我們努力，結(jié)果一定可以達成，如果沒有完成結(jié)果，說明我們還不夠努力

3.自己的品牌效應(yīng)很重要

你要去思考，我怎么樣培養(yǎng)自己的品牌（責(zé)任心、執(zhí)行力、忠誠、孝順、禮儀、恥辱、學(xué)習(xí)力等）也就是說你如果做到了：對上級對公司對朋友對同事忠誠、對父母孝順、工作中務(wù)實、有責(zé)任心、知道恥辱、知道禮貌、懂幫助別人就是幫助自己，（前提：這個人要值得你去幫）并且不斷的學(xué)習(xí)、承諾給別人的一定要做到，不然不要去承諾，知道哪些事情不能去做，哪些事能去做等等）你的品牌效應(yīng)能不建立起來嗎？如果有這樣的品牌，你的朋友、你上級、或者公司一旦有合作的機會或者有好的機遇不會提供給你嗎？（自己思考，但是現(xiàn)在這些東西越來越淡化了，包括之前的小悅悅事件、最近城管拖擺攤大媽、他的孩子才幾歲就在旁邊看著，表叔、房姐、對父母的不孝、最近人大會議中（國產(chǎn)奶粉問題、人口計生問題、房價問題）等等等等，從我開始做起，真心希望我們團隊是一個有愛心、感恩、忠誠、孝順、愛幫助人的團隊，包括最近出現(xiàn)有位伙伴自離的事情，（哪家店誰我就不說了）我是最痛恨這種人，因為沒有團隊精神，如果你確實很有事情，店長、經(jīng)理們都是有血有肉的，都能理解你，如果確實有事，那我們提前安排，但是請一定要告訴我們，不要去自離，相互之間多份信任、多份尊重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)力（活到老，學(xué)到老）

4.1 每個月堅持看一本書（公司、城市區(qū)有讀書分享會、書架子工程等），看完后和周邊人分享感想，感想寫入自己日記本或者QQ、微博、微信等

4.2 下班后，多看看新聞、報紙、網(wǎng)絡(luò)視頻（當(dāng)然不是黃色的）因為一個國家一個省一個市一個縣一個鄉(xiāng)一個鎮(zhèn)管理都是通的，管理一家門店或者一個區(qū)域一個市場，只要你善于總結(jié)管理之道，其實都是通的，這句話以后你一定懂

4.3 樂于交際（交1-3位思維、能力、薪資比你高的人做朋友），有時與君一席話，勝讀十年書，十年談不上，但是至少在以后事業(yè)上會有幫助，這就要求我們自己要學(xué)會創(chuàng)造這樣的機會與條件，當(dāng)年我在門店當(dāng)員工的時候，就會給自己創(chuàng)造這樣的機會發(fā)發(fā)節(jié)日祝福信息、一起做個飯（當(dāng)初沒有錢，店長工資1200），多電話請教，現(xiàn)在可以喝喝茶，酒就盡量少喝（傷神傷身）

4.4 多參加會議（公司、部門、區(qū)域、門店、同鄉(xiāng)會、自己出錢參加的學(xué)習(xí)會等）多提出自己的想法，哪怕自己做錯了，上級或者別人說你說明我們還真的有成長的空間，反過來想，我獲得了成長、獲得了閱歷，這點罵真不算什么？

4.5 學(xué)會借力資源整合（你不懂沒有關(guān)系，用懂的人或者像懂的人學(xué)習(xí)）一定要學(xué)會自己總結(jié)自己

可以每天、可以每周、可以每月對自己進行總結(jié)，就像放電影一樣晚上睡在床上想想：我今天、我這周、我這月到底做了什么對我有成長、或者對公司、對伙伴、對自己女朋友，對父母、對社會反正工作和生活都可以，做錯了的事情，想想：我下次可以做的更好嗎？如果可以，我該怎么做？做的好的是否可以和周邊的伙伴分享，門店與門店之間、區(qū)域與區(qū)域之間、部門與部門之間、公司與其它行業(yè)之間是否可以復(fù)制，最終自己提升，公司受益，真正做到藍海（雙贏），這樣你我都會進步很快

最后，我想說的是，大家一定要保持一個好的心態(tài)。你進公司時，可能由于面試的問題，交流不充分，給你的職位低了點，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使我們暫時沒有給你發(fā)揮的空間，你不用天天抱怨，請一定要告訴你上級，上級沒有反饋，請告訴隔級或者直接電話打給我（短號779292）

最后真心祝愿大家每天開開心心心的面帶笑容工作和生活

**城市： **

2013年3月12日

和同事相處方法

1、后退法。即讓自己在發(fā)表態(tài)度、觀點前先克制自己，然后考慮周全后再發(fā)表

2、忘卻法。讓自己遺忘掉那些令自己情緒激動的因素，只看事情本質(zhì)，就事論事。

3、三問法。“我現(xiàn)在是沖動狀態(tài)嗎？”“會造成惡劣影響嗎？”“后果是怎樣？”

4、暗示法。氣質(zhì)決定命運，建立良好積極的氣質(zhì)首先取決于我們能否建立目標(biāo)中的氣質(zhì)