第一篇：中壓業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目工程進(jìn)度信息傳遞機(jī)制

中壓業(yè)擴(kuò)配套工程項(xiàng)目信息傳遞機(jī)制

為提高中壓業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目管理工作效率，完善客戶報(bào)裝快速響應(yīng)機(jī)制，建立業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目的專項(xiàng)管理辦法，明確項(xiàng)目建設(shè)工作職責(zé)和流程，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)全過程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度可控在控的管理目標(biāo)，根據(jù)《廣東電網(wǎng)公司中低壓業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目管理辦法》、《廣東電網(wǎng)公司有限責(zé)任公司業(yè)擴(kuò)工程投資界面執(zhí)行工作指引(試行)》特建立此信息進(jìn)度需求傳遞機(jī)制。

一、定義：

業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目：在業(yè)擴(kuò)工程中，為滿足客戶的報(bào)裝用電需求，根據(jù)廣東電網(wǎng)公司規(guī)范業(yè)擴(kuò)工程投資界面的有關(guān)規(guī)定，由供電企業(yè)投資的位于產(chǎn)權(quán)分界點(diǎn)電源側(cè)的供電設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。

二、部門職責(zé)

（一）市場營銷部

1、是業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目歸口管理部門，負(fù)責(zé)宣貫執(zhí)行省公司業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目管理辦法。

2、負(fù)責(zé)收集當(dāng)?shù)剌^大用電項(xiàng)目信息，提早在項(xiàng)目規(guī)劃階段向客戶解釋業(yè)擴(kuò)工程投資界面，確認(rèn)客戶投資界面延伸意向和用電需求時(shí)間，并將需求傳遞至計(jì)劃部門，做好業(yè)擴(kuò)報(bào)裝過程中客戶溝通。

（二）客戶服務(wù)中心

1、負(fù)責(zé)組織并制定A、B類及提級(jí)10%的C類客戶供電方案。

2、負(fù)責(zé)向A、B類及提級(jí)10%的C類客戶解釋業(yè)擴(kuò)工程投資界面，確認(rèn)客戶投資界面延伸意向和用電需求時(shí)間，并將需求傳遞至計(jì)劃發(fā)展部，并做好業(yè)擴(kuò)報(bào)裝過程中客戶溝通。

（三）計(jì)劃發(fā)展部

1、負(fù)責(zé)本單位業(yè)擴(kuò)投資界面延伸的投資計(jì)劃管理和綜合統(tǒng)計(jì)管理工作。

2、負(fù)責(zé)開展業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目可研、設(shè)計(jì)框架招標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)確定A、B類客戶電源接入點(diǎn)和組織開展業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目現(xiàn)場勘查工作。

4、負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目可研審查并下達(dá)計(jì)劃工作。

（四）基建部

1、負(fù)責(zé)開展業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目施工、監(jiān)理框架招標(biāo)工作，并完成業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)組織審查及批復(fù)業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)和預(yù)算，下達(dá)項(xiàng)目里程碑進(jìn)度計(jì)劃以及項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生的一般設(shè)計(jì)變更。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目下達(dá)至移交運(yùn)行全過程的工程建設(shè)管理工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目驗(yàn)收、工程結(jié)算，配合財(cái)務(wù)部開展項(xiàng)目竣工決（結(jié)）算工作。

（五）物流服務(wù)中心

負(fù)責(zé)組織授權(quán)采購物資的采購工作，公布業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目定額儲(chǔ)備物資清單。

（六）生產(chǎn)設(shè)備管理部

負(fù)責(zé)做好公司資產(chǎn)運(yùn)維及做好停送電工作實(shí)施。

（七）縣（區(qū)）局營業(yè)部（市場營銷部）

1、負(fù)責(zé)制定C類客戶供電方案，按時(shí)答復(fù)客戶供電方案。

2、負(fù)責(zé)在供電方案中提出本單位業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目的界定意見，其中直屬轄區(qū)內(nèi)10kV及以上業(yè)擴(kuò)報(bào)裝涉及的業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目傳遞至縣區(qū)局計(jì)劃建設(shè)部并上報(bào)市局審批。

3、負(fù)責(zé)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝負(fù)荷的預(yù)測和分析，提出年度業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目的投資計(jì)劃額度。

（八）縣（區(qū)）局計(jì)劃建設(shè)部

1、負(fù)責(zé)上報(bào)本單位業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目的年度投資計(jì)劃及年度調(diào)整計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)編制本單位業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告和物資需求計(jì)劃工作。

3、負(fù)責(zé)參與C類客戶現(xiàn)場勘查并確定電源接入點(diǎn)。

4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目合法合規(guī)手續(xù)辦理。

5、負(fù)責(zé)開展業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)和預(yù)算編制。

6、負(fù)責(zé)開展業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目驗(yàn)收、竣工投產(chǎn)、工程結(jié)算工作。

7、負(fù)責(zé)業(yè)擴(kuò)工程配套項(xiàng)目下達(dá)至移交運(yùn)行的全過程工程建設(shè)管理工作。

第二篇：中壓業(yè)擴(kuò)配套工程問題建議

中低壓業(yè)擴(kuò)配套工程前期存在問題

一、總體情況

根據(jù)《廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司業(yè)擴(kuò)工程投資界面執(zhí)行工作指引（試行）》的規(guī)定，由2015年9月1日至2016年3月25日止，高要局共受理中壓用戶用電報(bào)裝132項(xiàng)，其中已確定電源接入方案132項(xiàng)（電源接入點(diǎn)），已簽定供電方案130項(xiàng)，涉及投資界面延伸13項(xiàng)。

二、立項(xiàng)進(jìn)度

需立項(xiàng)13項(xiàng)，完成可研編制12項(xiàng)，完成“三重一大”立項(xiàng)審批5項(xiàng)（正在行文流程），待“三重一大” 審批7項(xiàng)，因用戶未能確定分接箱位臵導(dǎo)致未完成可研1項(xiàng)，總體進(jìn)度滯后。

三、進(jìn)度滯后原因分析

（1）用戶報(bào)裝后，營業(yè)部與計(jì)建部未能有效溝通，導(dǎo)致設(shè)計(jì)單位無法提前介入。

（2）因當(dāng)時(shí)執(zhí)行延伸前工作模式，用戶報(bào)裝后現(xiàn)場勘查只有營業(yè)部、配電部和供電所相關(guān)人員參加，計(jì)建部未提前參與。

（3）因用戶配電房位臵更改、城建規(guī)劃、線行無法實(shí)施等容易造成電源接入點(diǎn)多次變更，設(shè)計(jì)單位需重復(fù)勘測現(xiàn)場，多次變更設(shè)計(jì)方案及預(yù)算，修編時(shí)間過長。

（4）供電方案上未詳細(xì)標(biāo)出用地紅線與電源接入點(diǎn)距離、分接箱、臺(tái)架和配電房等信息，容易造成項(xiàng)目可研修編進(jìn)度滯后。（5）“6+1”系統(tǒng)未完善，生成的項(xiàng)目編碼重復(fù)，需要將問題上報(bào)市局向省公司申請系統(tǒng)后臺(tái)處理，如第一批項(xiàng)目由1月提出處理申請直至到3月才完成，導(dǎo)致行文立項(xiàng)滯后。

（6）第三方評(píng)審時(shí)間審核需時(shí)較長，大約需4天左右。

三、改進(jìn)措施

（1）營業(yè)部在收到用電申請書后OAK通知計(jì)建部，計(jì)建部組織設(shè)計(jì)單位提前介入。

（2）為銜接業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目的實(shí)施，營業(yè)部聯(lián)系用戶開展業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目現(xiàn)場勘查時(shí)，OAK通知計(jì)建部、供電所和設(shè)計(jì)單位人員一并參與，在勘查現(xiàn)場時(shí)確定電源接入點(diǎn)、投資界面、線路路徑和配電房（分接箱裝設(shè)位臵）設(shè)臵等信息。若用戶自愿將業(yè)擴(kuò)工程投資界面向電源側(cè)延伸或用戶用電需求時(shí)間小于業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限需自行投資建設(shè)的，通知用戶應(yīng)在簽訂供電方案協(xié)議之前出具書面聲明，并對(duì)供電方案協(xié)議提級(jí)辦理。

（3）現(xiàn)場勘查后1 個(gè)工作日內(nèi)，由設(shè)計(jì)單位提供方案簡圖，作為供電方案附件，附件應(yīng)詳細(xì)標(biāo)出用戶紅線與電源接入點(diǎn)距離、分接箱、臺(tái)架和配電房等信息。

（4）因供用電雙方簽訂的供電方案協(xié)議作為業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目立項(xiàng)的依據(jù)，方案一經(jīng)確定不能隨意更改，如用戶原因更改應(yīng)通知其重新報(bào)裝。

（5）項(xiàng)目可研編制與供電方案制定同時(shí)進(jìn)行，供電方案簽定后，營業(yè)部當(dāng)天將掃描件通過OAK通知計(jì)建部，作為立項(xiàng)依據(jù)，避免供電方案多次修改造成項(xiàng)目可研修編進(jìn)度滯后。

（6）加強(qiáng)與市局計(jì)劃部和信息中心溝通，協(xié)調(diào)系統(tǒng)維護(hù)廠家及時(shí)處理項(xiàng)目編碼重復(fù)問題。

（7）督促第三方評(píng)審單位加快評(píng)審，要求2天內(nèi)完成。（8）結(jié)合我區(qū)統(tǒng)建小區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況提前做好業(yè)擴(kuò)項(xiàng)目需求預(yù)測，開展業(yè)擴(kuò)前期項(xiàng)目庫修編，提前確定初步接入方案，避免項(xiàng)目扎堆。

四、需協(xié)調(diào)工作

經(jīng)向市局和其他縣區(qū)局了解，業(yè)擴(kuò)配套項(xiàng)目立項(xiàng)沒有經(jīng)“三重一大”會(huì)議審批。我局可否設(shè)定低于一個(gè)投資金額不需上“三重一大”審批。

第三篇：信息不對(duì)稱的信息傳遞機(jī)制信息與情況的變化

在信息不對(duì)稱的信息傳遞機(jī)制下，當(dāng)信息狀況發(fā)生變化時(shí)，情況會(huì)有什么改變。

三、信息傳遞機(jī)制下的變化 3.1、信息傳遞的含義及引入 3.2、當(dāng)前改善的方法及建議 3.3、解決高校就業(yè)難的措施

3.1、信息傳遞的含義

信息傳遞是指具有信息優(yōu)勢的一方向具有信息劣勢的一方提供信號(hào)傳遞。例如對(duì)于優(yōu)質(zhì)品，質(zhì)量保證書、包退、包換、包修等是一種成本低廉且短期效果明顯的信號(hào)傳遞方式。另外，建立自己的名牌產(chǎn)品也是一種較好的信號(hào)傳遞方式，雖然其投入成本可能較高，但其長期回報(bào)卻十分豐富，如海爾電器、麥當(dāng)勞等等，其品牌本身就傳遞了產(chǎn)品室優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的信息。在畢業(yè)生就業(yè)市場上，斯賓塞的信號(hào)傳遞理論可以直接或間接地提供高校畢業(yè)生質(zhì)量的信息，從而消除市場中信息不對(duì)稱的問題，但信號(hào)在解決信息不對(duì)稱方面的作用是有限的，因?yàn)樗挠行Оl(fā)揮必須以成熟的就業(yè)市場為前提，所以有必要把信號(hào)傳遞機(jī)制引入到就業(yè)市場來分析。

1．在我國不成熟的勞動(dòng)力市場中，通過信號(hào)發(fā)送來解決信息不對(duì)稱的成本往往需

要耗費(fèi)很高的成本。我國高校學(xué)生在畢業(yè)求職過程中除了承擔(dān)直接支出的成本之外，還 須承擔(dān)諸多其他成本，如隱性成本、機(jī)會(huì)成本、心理成本等。有許多學(xué)生放棄在校學(xué)習(xí)的時(shí)間和機(jī)會(huì)而忙于各種招聘會(huì)，影響了正常的學(xué)習(xí)；各種不公平、不公正現(xiàn)象滋生和 助長了求職中的腐敗，考驗(yàn)著學(xué)生的誠信等社會(huì)公德，并在學(xué)生心理方面造成了巨大的 負(fù)面影響?，F(xiàn)在，大學(xué)生的求職過程以及相應(yīng)的問題不僅考驗(yàn)我國勞動(dòng)力就業(yè)市場，也 考驗(yàn)著學(xué)生的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和心理承受力，學(xué)生過高的求職成本將給社會(huì)帶來不良影響，其 負(fù)面效應(yīng)是巨大的。

2．勞動(dòng)力市場中即使引入信號(hào)發(fā)送機(jī)制，有時(shí)仍然會(huì)存在混同均衡和分離均衡。

雖然不同的單位與不同的崗位對(duì)員工的要求不一定完全一致，但是不容否認(rèn)的是，信號(hào) 發(fā)送過程中存在弱信號(hào)與強(qiáng)信號(hào)以及發(fā)送的信號(hào)的有效性與可信性不同，對(duì)應(yīng)地會(huì)存在 混同均衡和分離均衡。在混同均衡下，不同能力的學(xué)生發(fā)送了相同的信號(hào)，用人單位無 法區(qū)分學(xué)生素質(zhì)與能力的高低。而在分離均衡下，高素質(zhì)或高能力的學(xué)生發(fā)出了低能力 學(xué)生不能發(fā)送的信息，所以就將自己與后者區(qū)別開來，而用人單位也就相應(yīng)地挑選到了 合意的員工，并給予相應(yīng)的報(bào)酬。

3．從理論上來說，信號(hào)發(fā)送和信息甄別機(jī)制的引入有時(shí)并不一定優(yōu)于沒有這些機(jī)

制的情況。比如，當(dāng)市場上的勞動(dòng)力僅有極少一部分屬于低效率者時(shí)，如果沒有信號(hào)發(fā) 送機(jī)制，企業(yè)按照勞動(dòng)力的平均效率支付報(bào)酬，高質(zhì)量的勞動(dòng)者的收入也不低，但是，在存在信號(hào)發(fā)送機(jī)制的情況下，高效率勞動(dòng)者為了避免被當(dāng)作低效率者也不得不接受一 定程度的教育。

4．在不成熟的勞動(dòng)力市場中，教育信號(hào)在解決信息不對(duì)稱方面的作用是有限的。

信號(hào)發(fā)送和信號(hào)甄別作為勞動(dòng)力市場上解決信息不對(duì)稱的兩種典型方式，在就業(yè)競爭比 較激烈的情況下，應(yīng)聘者主動(dòng)發(fā)送信號(hào)(投遞簡歷)比較常見?，F(xiàn)階段，我國高校畢業(yè)生 相對(duì)來說比較多，并且多數(shù)學(xué)生都不太愿意到老少邊窮地區(qū)就業(yè)，同時(shí)，由于目前的教 育體制等方面存在一定的缺陷，各高校的教學(xué)質(zhì)量也存在比較大的差別，所以，作為發(fā) 送信號(hào)最常用的文憑在解決信息不對(duì)稱方面的作用是有限的，其結(jié)果導(dǎo)致了學(xué)生就業(yè)求 職過程中出現(xiàn)過度自我包裝，高校間互設(shè)信息壁壘，“造假風(fēng)”、“投機(jī)風(fēng)”盛行等諸多 弊端。

5.我國低層次勞動(dòng)力市場的信號(hào)狀況。改革開放以后，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體

制的逐漸形成和完善，我國勞動(dòng)力市場逐漸形成。中國新形成的勞動(dòng)力市場以教育作為 信號(hào)標(biāo)準(zhǔn)(有時(shí)甚至是唯一標(biāo)準(zhǔn))的特征十分明顯。以一定級(jí)別的教育信號(hào)(通常是中專)為界限，就業(yè)市場被劃分為人才市場(即高層次勞動(dòng)力市場)和勞動(dòng)力市場(即低層次勞 動(dòng)力市場)。前一市場的求職者能從教育信號(hào)獲利，而后一市場的求職者則不能。因?yàn)?根據(jù)斯彭斯的信號(hào)發(fā)送模型，勞動(dòng)力市場存在一個(gè)信號(hào)均衡點(diǎn)，比如中專，只有均衡點(diǎn) 之上的求職者才能通過這種信號(hào)發(fā)送獲利，而且這些求職者的數(shù)量在求職者總體人數(shù)中 所占的比例較小。而人數(shù)較多的處于均衡點(diǎn)之下的求職者不能從教育信號(hào)中獲利。這樣，低層次的求職者由于缺乏信號(hào)資源，其質(zhì)量就難以被雇主識(shí)別，從而形成勞動(dòng)力供求雙 方交易的障礙。

3.2、當(dāng)前改善的方法及建議

雖然信號(hào)傳遞機(jī)制的引入，有許多的問題值得我們?nèi)ニ伎?，但總體來講，這種機(jī)制 在高校畢業(yè)生的就業(yè)市場扮演著至關(guān)重要的角色，使就業(yè)市場能正常、穩(wěn)定、健康、有 效地發(fā)展。為了加強(qiáng)它在就業(yè)市場中的作用，可以采用以下措施加以改善。1．利用市場上的企業(yè)家才能。商品市場通過品牌、質(zhì)量擔(dān)保等方式來傳達(dá)信號(hào)的

做法同樣可以應(yīng)用于勞動(dòng)力市場。當(dāng)有企業(yè)家能夠覺察到一種信號(hào)需求并且能夠通過滿 足這種需求來獲得利益的時(shí)候，信號(hào)短缺的問題便通過市場運(yùn)行得以解決。例如，在某 些城市的舊家電市場上，那些可以識(shí)別舊家電質(zhì)量的交易中介通過提供質(zhì)量擔(dān)保來克服 買賣雙方信息不對(duì)稱所造成的交易障礙，結(jié)果不僅交易火爆，而且中介商由此形成了自 己的品牌。企業(yè)家才能在解決市場信息不對(duì)稱方面發(fā)揮著重要的作用。同樣，在勞動(dòng)力 市場上，企業(yè)家可以通過區(qū)分和判斷求職者的才能和品德來獲利。很多家服務(wù)公司將求 職者作為員工管理并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行擔(dān)保，公司的品牌便成為一種有效的信號(hào)輻射到求職 者個(gè)人身上，解決了他私人信號(hào)短缺的問題，企業(yè)的品牌價(jià)值越高，這種輻射能力越強(qiáng)，因此，知名的大企業(yè)進(jìn)入就業(yè)服務(wù)須域，對(duì)于勞動(dòng)力市場的正常運(yùn)轉(zhuǎn)將會(huì)起到重要的促 進(jìn)作用。

2．發(fā)揮社區(qū)就業(yè)的作用。社區(qū)就業(yè)是解決求職者信號(hào)不足的重要途徑。社區(qū)的地

域相對(duì)集中，社區(qū)成員之間通常有著共同的價(jià)值觀念和親密的關(guān)系，社區(qū)內(nèi)有關(guān)個(gè)人的 信息更容易通過街頭巷尾的閑話等非正式渠道得以傳播，個(gè)人的能力和品行往往能為其 他成員所了解，社區(qū)成員內(nèi)部之間往往比較注意講信譽(yù)。社區(qū)相對(duì)于社會(huì)具有更暢通的 信息溝通渠道，在整體社會(huì)范圍內(nèi)缺乏信號(hào)資源的低層次勞動(dòng)力，如果被鎖定在社區(qū)這 樣的相對(duì)狹小的范圍內(nèi)．使具有了各種各樣的豐富的信號(hào)發(fā)送形式。由此可以理解為什 么社區(qū)就業(yè)在解決城市下崗工人的再就業(yè)方面具有天然的優(yōu)勢。當(dāng)前我國城市居民人均 收入的增加以及傳統(tǒng)的自給自足家務(wù)勞作方式向社會(huì)分工的轉(zhuǎn)化，會(huì)使社區(qū)孕育出越來 越多的就業(yè)機(jī)會(huì)，如社區(qū)保安、城管協(xié)管、保潔保綠、公共設(shè)施維護(hù)等經(jīng)驗(yàn)證明，各國 政府在社區(qū)就業(yè)方面的投入是對(duì)就業(yè)中弱勢群體的有效援助。

3．增加雙方的信息供給。勞動(dòng)力市場信息來源于兩個(gè)方面：用人單位的崗位空缺

信息和勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)信息。作者認(rèn)為，可從兩方面采取對(duì)策，增加信息的供給。勞動(dòng) 力方面，在信息不充分的情況下，求職者必須要具備一定具有認(rèn)證資格的信號(hào)。這就需 要在更多的行業(yè)建立職業(yè)資格證書制度。職業(yè)資格證書是人們通過就業(yè)前的職業(yè)教育，或者就業(yè)后的正規(guī)和非正規(guī)培訓(xùn)，并且通過相應(yīng)的技能水平測試而獲得的資格認(rèn)證。職 業(yè)資格證書也是勞動(dòng)力市場上通行的質(zhì)量信號(hào)或市場信號(hào)，對(duì)于消除勞動(dòng)力市場上的信 息不完全，或者信息不對(duì)稱，有十分重要的作用。其正在成為勞動(dòng)力市場上的一種強(qiáng)信 號(hào)。城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力如果沒有高等教育的文憑信號(hào)，獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證書也是一種 可以使自己獲益的信號(hào)發(fā)送方式。職業(yè)教育也有品牌。一些規(guī)模大、信譽(yù)好的技校會(huì)成 為一種信號(hào)資源附著在它的學(xué)生身上。資格證書是一種更直接的信號(hào)，統(tǒng)一、嚴(yán)格的技 師認(rèn)證和晉升制度會(huì)創(chuàng)造出技工市場的信號(hào)系統(tǒng)。企業(yè)方面，用人單位應(yīng)根據(jù)本單位發(fā) 展規(guī)劃，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制定近期、中期、長期用人計(jì)劃，并建立預(yù)測預(yù)報(bào)制度，對(duì)需要新增勞動(dòng)力的單位，應(yīng)提前向有關(guān)部門提出增人數(shù)量、工種和條件等有關(guān)項(xiàng)目預(yù) 報(bào)，為勞動(dòng)力市場提供豐富的崗位信息。同時(shí)，要通過各種方式發(fā)布信息，如舉辦招聘 會(huì)、建立自己的人才網(wǎng)站、在各大勞動(dòng)力信息網(wǎng)上發(fā)布信息等。

4．政府干預(yù)主要包括：①改革傳統(tǒng)的人事制度，使得用人單位和求職者成為勞動(dòng)

力市場主體，并加快戶籍、檔案、住房、保障制度改革，建立全國統(tǒng)一的社會(huì)保障制度，形成勞動(dòng)力自由流動(dòng)和合理配置的機(jī)制與環(huán)境。②加強(qiáng)勞動(dòng)力市場統(tǒng)籌規(guī)劃和法制建 設(shè)，要完善國家政策指導(dǎo)下的市場就業(yè)制度，加強(qiáng)就業(yè)管理，杜絕用行政干預(yù)和勞動(dòng)力 市場信息不對(duì)稱進(jìn)行壟斷、欺詐活動(dòng)的可能性，充分發(fā)揮政府這只“看得見的手”的協(xié) 調(diào)作用。②建立勞動(dòng)力信息網(wǎng)，提高勞動(dòng)力市場信息化程度，加速就業(yè)市場信息來源和 傳遞方式的多樣化與現(xiàn)代化，為勞動(dòng)力市場供求雙方交流信息提供便利條件。

3.3、解決高校就業(yè)難的措施

信號(hào)傳遞機(jī)制的引入，有效地消除或減少了高校畢業(yè)生就業(yè)市場的不對(duì)稱性，那么 如何使畢業(yè)生在就業(yè)市場中獲得有效的信號(hào)資源，以解決畢業(yè)生就業(yè)難的問題就顯得尤 為重要了。

考慮到大學(xué)生就業(yè)問題是一項(xiàng)涉及多方面的系統(tǒng)工程，所以它的解決需依賴大學(xué)生 和企業(yè)都放棄非理性期望，回歸現(xiàn)實(shí)，立足長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃。為打破這個(gè)局面，企業(yè)和 大學(xué)生自身都要進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。

對(duì)用人單位而言，要適時(shí)建立科學(xué)合理的用人制度，減少用人的盲目性，要著重做 好四方面工作：

(1)要根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有步驟、有計(jì)劃地吸收各類人才。要避免兩種極

端的用人觀念：一是不管是否需要，一味追求高層次畢業(yè)生，造成人才閑置或浪費(fèi)，從 而導(dǎo)致不正常的“跳槽”行為；二是用急功近利、不切實(shí)際的選人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)畢業(yè)生挑三 檢四，要求畢業(yè)生上崗就能派上大用場。缺乏用發(fā)展的眼光選拔人才，這種觀念也會(huì)妨 礙事業(yè)的發(fā)展。

(2)要在對(duì)本單位合理定位的基礎(chǔ)上，對(duì)所需人才進(jìn)行科學(xué)定位。一般情況下，在

大城市及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，畢業(yè)生往往供大于求；在小城鎮(zhèn)或經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的邊遠(yuǎn)地區(qū)，畢 業(yè)生又出現(xiàn)供不應(yīng)求。因此，在宏觀市場供大于求的狀況下又蘊(yùn)含著反向的結(jié)構(gòu)性失衡。企業(yè)如果定位不準(zhǔn)，采取非重點(diǎn)或名校畢業(yè)生不收的態(tài)度，往往難以如愿以償并坐失良 機(jī)。畢業(yè)生所在高校、所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績是選拔人才的重要依據(jù)，但也不能拘泥于此。基本素質(zhì)好、又有較強(qiáng)事業(yè)心的一般高校畢業(yè)生同樣能人盡其才，才盡其用。(3)要樹立“人力資源是第一資源”的意識(shí)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加速和我國加

入 WTO 后面臨的人才競爭日趨激烈的形勢，開發(fā)人力資源，構(gòu)筑人才高地已成為各級(jí)政 府和企業(yè)的共識(shí)。不少企業(yè)變被動(dòng)為主動(dòng)，積極加強(qiáng)與高校的聯(lián)系，建立長期穩(wěn)定的大 學(xué)畢業(yè)生供應(yīng)渠道，形成低成本、高效率的人力資源庫。這種具有超前性的、互利互惠 的雙向選擇就業(yè)模式，對(duì)那些沒有區(qū)位優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的企業(yè)也是可以借鑒的。(4)要努力營造吸引人才和留住人才的環(huán)境，這也是任何企業(yè)進(jìn)行人事制度改革的 主要目標(biāo)?！叭羧恕敝凶钪匾氖恰笆聵I(yè)留人”，有了良好的事業(yè)發(fā)展前景，才能使本 地區(qū)、本單位在人才市場上有競爭力，創(chuàng)造出良好的發(fā)展前景就是創(chuàng)造良好的留人環(huán)境。在用人制度的改革上還要打破傳統(tǒng)的“身份制”局限，樹立“只求為我所用，不求為我 所有”的用人新觀念。

另外，作為輸出大學(xué)生的高等院校也必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。首先，必須提高對(duì)畢業(yè) 生擇業(yè)工作的認(rèn)識(shí)，大力加強(qiáng)大學(xué)生的思想教育工作，引導(dǎo)大學(xué)生把個(gè)人理想與需要結(jié) 合起來，把大學(xué)生的成才意識(shí)納入到社會(huì)總體發(fā)展需要的軌道上。其次，需要廣泛開展 職業(yè)教育和擇業(yè)指導(dǎo)，幫助大學(xué)生充分認(rèn)識(shí)職業(yè)，掌握擇業(yè)方法和技巧。再次，要積極 開展大學(xué)生健康擇業(yè)心理教育和心理咨詢活動(dòng)，幫助大學(xué)生客觀認(rèn)識(shí)自己，做到正視現(xiàn) 實(shí)、敢于競爭、不怕挫折、放眼未來。

對(duì)大學(xué)生而言，要回歸現(xiàn)實(shí)，更新觀念，做好職業(yè)規(guī)劃。解放思想、實(shí)事求實(shí)是大 學(xué)生順利就業(yè)的關(guān)鍵。我國的高等教育模式已經(jīng)轉(zhuǎn)變，加上經(jīng)濟(jì)也處于結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的過程 中，很長一段時(shí)間內(nèi)，大學(xué)生就業(yè)都處于“買方市場”。為此，大學(xué)生必須樹立正確的 價(jià)值觀、擇業(yè)觀，對(duì)形勢有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷，對(duì)自己有一個(gè)合理的定位。

首先，必須改變擇業(yè)觀念。擇業(yè)觀是大學(xué)畢業(yè)生世界觀、人生觀和價(jià)值觀在就業(yè)上 的反映，它直接影響和決定擇業(yè)行為。正確的擇業(yè)觀將引導(dǎo)畢業(yè)生走向合適的崗位，而 不適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)觀只會(huì)使就業(yè)越來越難。擇業(yè)前，對(duì)自身一定要有正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。認(rèn) 識(shí)愈清楚，在擇業(yè)時(shí)就能把期望和目標(biāo)更好地結(jié)合起來。另外，還要有變通意識(shí)。城市 人滿為患，廣大農(nóng)村還求賢若渴；沿海地區(qū)人才濟(jì)濟(jì)，中西部還大有用武之地；傳統(tǒng)的 就業(yè)渠道窄了，還有更多的新渠道尚待開掘。因此，畢業(yè)生不能把眼光只盯在一個(gè)地方。另外，畢業(yè)生還要有競爭意識(shí)。就業(yè)制度變化后，畢業(yè)生再也不能“等、靠、要”政府 為自己安排一個(gè)好工作了，而要勇敢地走向市場，勇敢地和他人競爭。

其次，必須提高職業(yè)素質(zhì)，樹立長遠(yuǎn)觀念。畢業(yè)生的素質(zhì)不適應(yīng)用人單位的需要是 造成就業(yè)難的一個(gè)重要軟肋。因此，大學(xué)生在校期間全面提高自己的素質(zhì)是化解難題的 關(guān)鍵所在。除此以外，樹立長期的職業(yè)意識(shí)，也是大學(xué)生的基本素質(zhì)提高的標(biāo)志之一。

第四篇：生態(tài)系統(tǒng)中的信息傳遞教案

生態(tài)系統(tǒng)中的信息傳遞

一、教學(xué)準(zhǔn)備

二、教學(xué)目標(biāo)

1、舉例說出生態(tài)系統(tǒng)中的信息傳遞。

2、說出信息傳遞在生態(tài)系統(tǒng)中的作用。

3、描述信息傳遞在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用。

三、教學(xué)重難點(diǎn)

教學(xué)重點(diǎn)：說出信息傳遞在生態(tài)系統(tǒng)中的作用。教學(xué)難點(diǎn)：說出信息傳遞在生態(tài)系統(tǒng)中的作用。

四、教學(xué)課時(shí)：1課時(shí)

五、教學(xué)課件：PPT

六、教學(xué)過程(一)、引入新課

當(dāng)你思念遠(yuǎn)方的朋友你是如何表達(dá)你的思念？ 去看她/他？寫信？打電話?發(fā)E-mail??? 什么是信息？

信息：一般將可以傳播的消息、情報(bào)、指令、數(shù)據(jù)與信號(hào)等稱作信息。信息傳遞的一般過程（一般信息傳遞有三個(gè)基本環(huán)節(jié)）：信源（信息產(chǎn)生）；信道（信息傳輸）；信宿（信息接收）。多個(gè)信息過程相連就使系統(tǒng)形成信息網(wǎng)，當(dāng)信息在信息網(wǎng)中不斷被轉(zhuǎn)換和傳遞時(shí)，就形成了信息流。信息只有通過傳遞才能體現(xiàn)其價(jià)值，發(fā)揮其作用。

（二）、生態(tài)系統(tǒng)中信息的種類

以“問題探討”討論：一只蜜蜂在找到蜜源之后，如何告訴巢中的其他同伴蜜源的位置呢？

通過跳圓圈舞來傳遞這一信息。1.教師提出問題：

你知道在生態(tài)系統(tǒng)中信息的種類有哪些嗎？你怎樣去辨別這些信息屬于哪種信息類型？[來源: 你能舉出這些信息類型的其他實(shí)例嗎？ 組織學(xué)生看課本，然后討論交流 教師可以給學(xué)生提供以下案例：

案例：雌性蟲類釋放性外激素（化學(xué)信息）；蜜蜂通過跳圓形舞和8字舞來告知同伴蜜源的方向和遠(yuǎn)近（行為信息）；羚羊?yàn)榱舜菩圆罚ㄐ袨樾畔ⅲ辉诜敝臣竟?jié)，公蜥蜴具有“大紅脖子”來引誘母蜥蜴交配，孔雀通過“開屏”來展示自己的美麗（行為信息）；蜘蛛網(wǎng)震動(dòng)（物理信息）；雄性螢火蟲放光（物理信息）；昆蟲的警戒色（物理信息）；黃鼬的臭氣（化學(xué)信息）；青蛙叫（物理信息）；等等。

學(xué)生結(jié)合自己的認(rèn)識(shí)，判斷上述實(shí)例分別是什么信息？鞏固知識(shí)。2.講解

（1）物理信息：

①概念：生態(tài)系統(tǒng)中的光、聲、溫度、濕度、磁力等,通過物理過程傳遞的信息,稱為物理信息。

②感受部位：動(dòng)物的眼、耳、皮膚等、植物的葉、芽及細(xì)胞中的特殊物質(zhì)（光敏色素等）

③來源：無機(jī)環(huán)境或生物 例如：聲信息

在生態(tài)系統(tǒng)中，聲信息的作用更大一些，尤其是對(duì)動(dòng)物而言。動(dòng)物更多是靠聲信息來確定食物的位置或發(fā)現(xiàn)敵害的存在的。我們最為熟悉的以聲信息進(jìn)行通訊的當(dāng)屬鳥類，鳥類的叫聲婉轉(zhuǎn)多變，除了能夠發(fā)出報(bào)警鳴叫外，還有許多其他叫聲。植物同樣可以接收聲信息，例如當(dāng)含羞草在強(qiáng)烈的聲音刺激下，就會(huì)有小葉合攏、葉柄下垂等反應(yīng)。

聲信息的特點(diǎn)有：多方位性，接受者不一定要面向信源，聲音可以繞過障礙物；同步性，發(fā)出聲音信號(hào)時(shí)，動(dòng)物的四肢軀干亦可發(fā)出信息；瞬時(shí)性，聲信息可在一瞬間發(fā)出，也可在一瞬間停止；多變量，聲音有許多變量，包括強(qiáng)度、頻率、音質(zhì)等，每個(gè)變量都可以提供一些信息，因此聲音信息的容量很大。電信息

在自然界中存在許多生物發(fā)電現(xiàn)象，因此許多生物可以利用電信息在生態(tài)系統(tǒng)中活動(dòng)。大約有300多種魚類能產(chǎn)生0.2~2 V的微弱電壓，可以放出少量的電能，并且魚類的皮膚有很強(qiáng)的導(dǎo)電力，在組織內(nèi)部的電感器靈敏度也很高。魚群在洄游過程中的定位，就是利用魚群本身的生物電場與地球磁場間的相互作用而完成的。由于植物中的組織與細(xì)胞間存在著放電現(xiàn)象，因此植物同樣可以感受電信息。磁信息

地球是一個(gè)大磁場，生物生活在其中，必然要受到磁力的影響。候鳥的長途遷徙、信鴿的千里傳書，這些行為都是依賴于自己身上的電磁場與地球磁場的作用，從而確定方向和方位。植物對(duì)磁信息也有一定的反應(yīng)，若在磁場異常的地方播種，產(chǎn)量就會(huì)降低。不同生物對(duì)磁的感受力是不同的。（2）化學(xué)信息

①概念：生物在生命活動(dòng)過程中產(chǎn)生的可以傳遞信息的化學(xué)物質(zhì)，稱為化學(xué)信息 ②舉例：例如植物的生物堿、有機(jī)酸等代謝產(chǎn)物,動(dòng)物的性外激素等。昆蟲、魚類以及哺乳類等生物體中都存在能傳遞信息的化學(xué)物質(zhì)——信息素 ③來源：生物體的產(chǎn)物或分泌物

化學(xué)信息主要是生命活動(dòng)的代謝產(chǎn)物以及性外激素等，有種內(nèi)信息素（外激素）和種間信息素（異種外激素）之分。種間信息素主要是次生代謝物（如生物堿、萜類、黃酮類）以及各種苷類、芳香族化合物等。在生態(tài)系統(tǒng)中，化學(xué)信息有著舉足輕重的作用。

在植物群落中，可以通過化學(xué)信息來完成種間的競爭，也可以通過化學(xué)信息來調(diào)節(jié)種群的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。有時(shí)，在同一植物種群內(nèi)也會(huì)發(fā)生自毒現(xiàn)象。在這些植物的早期生長中，毒素可能降低幼小個(gè)體的成活率。然而，當(dāng)這種毒素在土壤中積累時(shí)，它們就能使植物自身死亡，減少生態(tài)系統(tǒng)中的植物擁擠程度。

在動(dòng)物群落中，可以利用化學(xué)信息進(jìn)行種間、個(gè)體間的識(shí)別，還可以刺激性成熟和調(diào)節(jié)出生率。例如，獵豹和貓科動(dòng)物有著高度特化的尿標(biāo)志的信息，它們總是仔細(xì)觀察前獸留下的痕跡，并由此傳達(dá)時(shí)間信息，避免與棲居在此的對(duì)手遭遇。動(dòng)物還可以利用化學(xué)信息來標(biāo)記領(lǐng)域。群居動(dòng)物能夠通過化學(xué)信息來警告種內(nèi)其他個(gè)體。鼬遇到危險(xiǎn)時(shí)，由肛門排出有強(qiáng)烈臭味的氣體，它既是報(bào)警信息素，又有防御功能。當(dāng)蚜蟲被捕食時(shí)，被捕食的蚜蟲立即釋放報(bào)警信息素，通知同類其他個(gè)體逃避。

許多動(dòng)物分泌的性信息素，在種內(nèi)兩性之間起信息交流的作用。在自然界中，凡是雌雄異體，又能運(yùn)動(dòng)的生物都有可能產(chǎn)生性信息素。顯著的例子是，雄鼠的氣味可使幼鼠的性成熟大大提前。（3）行為信息

①概念：動(dòng)物的特殊行為，在同種或異種生物之間傳遞信息。即生物行為特征可體現(xiàn)為行為信息。

②舉例：蜜蜂跳舞；雄鳥的“求偶炫耀”等 ③來源：生物體的動(dòng)作行為

如教材中所述，蜜蜂的舞蹈行為就是一種行為信息。草原中有一種鳥，當(dāng)雄鳥發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)時(shí)就會(huì)急速起飛，并扇動(dòng)兩翼，給在孵卵的雌鳥發(fā)出逃避的信息。

3、總結(jié)

（三）、信息的傳遞及特點(diǎn)

1、信息傳遞是雙向的：信息從輸出者向輸入者傳遞，也有輸入者向輸出者反饋。

2、信息傳遞的功能：信息傳遞存在于生態(tài)系統(tǒng)的各種成分之間，把生態(tài)系統(tǒng)的各種成分聯(lián)系成一個(gè)整體，決定能量流動(dòng)和物質(zhì)循環(huán)的動(dòng)態(tài)和方向

（四）、信息傳遞在生態(tài)系統(tǒng)中的作用 1.生命活動(dòng)的正常進(jìn)行,離不開信息的作用;2.生物種群的繁衍,也離不開信息的傳遞。

3.信息還能夠調(diào)節(jié)生物的種間關(guān)系，以維持生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定。

（五）、信息傳遞在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用

1、提高農(nóng)產(chǎn)品或畜產(chǎn)品的產(chǎn)量

2、對(duì)有害動(dòng)物進(jìn)行控制

控制動(dòng)物危害的技術(shù)：化學(xué)防治、生物防治、機(jī)械防治

3、生物防治：就是利用一種生物對(duì)付另外一種生物的方法。生物防治，大致可以分為以蟲治蟲、以鳥治蟲和以菌治蟲三大類。它是降低雜草和害蟲等有害生物種群密度的一種方法。它利用了生物物種間的相互關(guān)系，以一種或一類生物抑制另一種或另一類生物。它的最大優(yōu)點(diǎn)是不污污環(huán)境，是農(nóng)藥等非生物防治病蟲害方法所不能比的。

生物防治的方法有很多，如：

利用天敵防治①捕食性生物 ②寄生性生物③病原微生物 利用作物對(duì)病蟲害的抗性

耕作防治、不育昆蟲防治和遺傳防治

4、信息傳遞與能量流動(dòng)、物質(zhì)循環(huán)的比較

課后小結(jié)

本節(jié)課主要講述了信息的概念和傳遞過程、生態(tài)系統(tǒng)中信息的種類、信息的傳遞及特點(diǎn)、信息傳遞在生態(tài)系統(tǒng)中的作用、信息傳遞在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用，通過學(xué)習(xí)生態(tài)系統(tǒng)的信息傳遞，我們知道信息傳遞使種群得以延續(xù)，使生命活動(dòng)得以正常的進(jìn)行，同時(shí)還能調(diào)節(jié)生物的種間關(guān)系，維持生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定，正是由于信息傳遞的存在，使生態(tài)系統(tǒng)才得以存在和不斷的發(fā)展，信息傳遞是生態(tài)系統(tǒng)的又一重要功能。板書

第五章第4節(jié) 生態(tài)系統(tǒng)的信息傳遞

一、信息的概念和傳遞過程

二、生態(tài)系統(tǒng)中信息的種類

1、物理信息

2、化學(xué)信息

3、行為信息

三、信息的傳遞及特點(diǎn)

1、信息傳遞是雙向的：

2、信息傳遞的功能：

四、信息傳遞在生態(tài)系統(tǒng)中的作用

五、信息傳遞在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用

第五篇：安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋機(jī)制

安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋機(jī)制

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司安全檢查信息的收集、傳遞、處理和反饋等各環(huán)節(jié)的管理，及時(shí)制定和落實(shí)有效措施，消除安全隱患，避免各類事故的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本機(jī)制。

第二章適用范圍

第二條本機(jī)制適用于公司所屬部室和生產(chǎn)（輔助）單位（以下簡稱各單位）。

第三章實(shí)施細(xì)則

第三條各單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本單位的安全檢查信息隨時(shí)進(jìn)行收集、傳遞、處理和反饋，各作業(yè)人員有義務(wù)及時(shí)向本單位主要負(fù)責(zé)人收集、傳遞安全檢查信息，并及時(shí)處理和反饋。

第四條在日常工作中，部門安全管理人員負(fù)責(zé)對(duì)所屬作業(yè)區(qū)域的安全檢查信息進(jìn)行收集、傳遞、處理和反饋，按要求進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第五條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各單位的安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第六條各單位按安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，及時(shí)開展工作，形成完整的安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋網(wǎng)絡(luò)。

第七條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)安全檢查信息收集、傳遞、處理和反饋。

第八條安全環(huán)保部明確責(zé)任、制定按照公司相關(guān)制度實(shí)施監(jiān)督和考核，必要時(shí)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保本機(jī)制的有效實(shí)施。

第四章附則

第九條本機(jī)制自下發(fā)之日起開始施行。

第十條本機(jī)制由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。