第一篇：紅旗社區(qū)認(rèn)真落實(shí)離退休黨員干部“兩個(gè)”待遇

紅旗社區(qū)認(rèn)真落實(shí)離退休干部“兩個(gè)”待遇

今年以來，本著以人為本、求真務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一直高度重視離退休黨員干部工作，通過組織開展相關(guān)政策落實(shí)檢查，黨支部活動，慰問、專訪，以及各種各樣的適宜老同志特點(diǎn)的讀書看報(bào)、研討、學(xué)習(xí)、考察、健身文體娛樂等活動，把離退休干部的“兩項(xiàng)待遇”（政治待遇、生活待遇）真正地落到實(shí)處，做到了“三不含糊”：

一、相關(guān)軟件和硬件建設(shè)不含糊

社區(qū)黨委為把“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處，在相關(guān)軟件和硬件建設(shè)上不含糊。一是相關(guān)軟件設(shè)置不含糊：社區(qū)黨委制定了各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度，并設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé)。為了更好地把貫徹執(zhí)行上級相關(guān)政策規(guī)定落到實(shí)處，及時(shí)溝通、把握了解離退休干部所思所想所盼，及時(shí)組織為他們服務(wù)，社區(qū)還特意安排社保員專門負(fù)責(zé)離退休干部的各項(xiàng)相關(guān)具體事務(wù)具體工作。二是相關(guān)硬件建設(shè)不含糊：2012年，為認(rèn)真全面地落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，社區(qū)黨委專門對離退休政治文化娛樂場所進(jìn)行全面適宜地改造，泰康小區(qū)雙退活動室即將建設(shè)完工，建成有專門負(fù)責(zé)人及專門服務(wù)人員，為“兩項(xiàng)待遇”政策及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，從軟件和硬件兩個(gè)方面提供了有力地保障。

二、政治待遇落實(shí)不含糊

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于落實(shí)老干部待遇的各項(xiàng)規(guī)章制度不含糊。社區(qū)黨委曾多次召開離退休黨員干部座談會，共同探討、檢查“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況。在日常中，社區(qū)黨委作出的重大決策，包括社區(qū) 1

發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作會議內(nèi)容和重大人事變動等，都能及時(shí)以各種形式向離退休黨員干部通報(bào)。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)相關(guān)政策和包括自定的規(guī)章制度，特別是“兩慰問、四必訪、兩必到”（生病住院慰問、必訪；過年及重大節(jié)日慰問、必訪；遇到困難必訪；提出要求必訪；老伴去世必到；老干部本人去世必到并主持）制度、重大決策征求意見制度及重大事項(xiàng)通報(bào)制度等從不含糊。

2、發(fā)揮離退休黨員干部政治、人脈優(yōu)勢的作用不含糊。離退休黨員干部雖已不在崗位，但在位幾十年建立起來的政治、人脈優(yōu)勢不可小視。重視和發(fā)揮他們的人脈優(yōu)勢，在政策允許的范圍為他們發(fā)揮余熱提供平臺從不含糊。為了社區(qū)的發(fā)展，他們也樂意盡力地發(fā)揮自己的各種優(yōu)勢作用。

三、生活待遇落實(shí)不含糊

1、關(guān)注、解決離退休黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不含糊。對于離退休黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，如工資增發(fā)、健康保健體檢、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等福利待遇和有關(guān)政策等問題，以及老干部們提出的其它相關(guān)生活待遇問題，社區(qū)黨委雙退辦均積極關(guān)注且與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通，并通過組織生活會或直接打電話等通報(bào)形式，給老干部們滿意的答復(fù)且解決不含糊。

2、開展慰問、訪談活動，傳遞組織關(guān)懷不含糊。

社區(qū)黨委對“兩慰問、四必訪、兩必到”制度多年如一日堅(jiān)持做到不含糊。在實(shí)際操作中，遇有特殊情況和問題，則隨時(shí)研究并及時(shí)解決，務(wù)真求實(shí)，把相關(guān)工作落到實(shí)處。對在訪談中老干部提出的問

題及合理要求，做到有研究、有布置、有落實(shí)、有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化，力求做到對每項(xiàng)相關(guān)工作都滿意，且傳遞組織關(guān)懷不含糊。

3、關(guān)注強(qiáng)身健體、豐富老干部知識及業(yè)余文化娛樂生活不含糊。

社區(qū)黨委對于老干部不僅從精神方面關(guān)注，豐富老干部業(yè)余文化娛樂、強(qiáng)身健體關(guān)注也不含糊。組織老干部學(xué)習(xí)了《老三篇》，收看《井崗豐碑》黨史專題片，開展“近學(xué)陳度、遠(yuǎn)學(xué)楊善洲”先進(jìn)事跡活動，組織老干部開展“如何做一名合格老干部”大討論。

總之，社區(qū)黨委在及時(shí)了解把握離退休黨員干部所思所想所盼，密切關(guān)注他們普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)生活相關(guān)問題，做好解疑釋惑和思想引導(dǎo)工作，切實(shí)為老同志排憂解難，確保老干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，積極認(rèn)真地落實(shí)好“兩項(xiàng)待遇”等方面，甚為重視決不含糊。

紅旗社區(qū)黨委

2012年12月

第二篇：認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)待遇

認(rèn)真落實(shí)兩項(xiàng)待遇 熱忱搞好服務(wù)

積極促進(jìn)離退休職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

按照黃委的部署要求，我局認(rèn)真落實(shí)離退休人員“兩項(xiàng)待遇”，加強(qiáng)離退休工作隊(duì)伍自身建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)管理方式，努力為老同志搞好服務(wù)，保持了全局離退休隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。兩次被山東省老齡委評為尊老敬老模范單位，多次被黃委評為全河離退休工作先進(jìn)單位，2008年被評為山東省老干部工作先進(jìn)集體，受到山東省委、省政府表彰?，F(xiàn)將認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，著力加強(qiáng)自身建設(shè)情況簡要匯報(bào)如下：

一、基本情況

截至201l年底，我局離退休職工4646人，其中，離休干部272人，建國前的老工人116人，退休干部1095人，退休工人3279人，中共黨員1426人。

二、高度重視，把落實(shí)離退休干部政治待遇作為全局的大事來抓

堅(jiān)持向老干部通報(bào)工作，及時(shí)了解單位的工作開展情況，為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策；及時(shí)閱讀文件，了解國家大事；就近就地參觀考察、參加重大活動，豐富文化生活；在重大節(jié)日對老同志走訪慰問，感受組織的溫暖。注重加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，符合單獨(dú)建立黨支部條件的45個(gè)局屬單位，都單獨(dú)建立了離退休干部黨支部，并配齊、配強(qiáng)了支部班子。每年召開一次全局離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會或舉辦離退休黨支部書記學(xué)習(xí)班。在全局開展了創(chuàng)

建“五好”離退休干部黨支部活動，較好地規(guī)范和調(diào)動了離退休干部黨支部政治學(xué)習(xí)、組織活動和“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的積極性。在慶祝建黨90周年之際，全局有多個(gè)離退休干部黨支部、黨務(wù)工作者和離退休黨員受到了各級黨組織的表彰。

三、千方百計(jì)落實(shí)好離退休人員生活待遇

我局黨組特別關(guān)心解決老同志“兩費(fèi)”問題，把確保政策規(guī)定的老同志“兩費(fèi)”作為一項(xiàng)硬任務(wù)，列入季度、半年和全年工作考核的重要內(nèi)容，重點(diǎn)督促，重點(diǎn)落實(shí)。特別是局屬基層單位，在多年經(jīng)費(fèi)缺口較大的情況下，想方設(shè)法籌措資金，優(yōu)先保證老同志的離退休費(fèi)按時(shí)發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。為解決退休人員就醫(yī)治病長期保障問題，加入了社會醫(yī)療統(tǒng)籌，同時(shí)參加了全局職工重大疾病醫(yī)療救助。完善了特困離退休人員幫扶機(jī)制，制定了幫扶救助措施，切實(shí)為困難老同志排憂解難，使老同志的晚年生活得到有效保障，保持了離退休職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

四、進(jìn)一步建立健全了離退休工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，完善了工作機(jī)制

為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，為離退休老同志搞好服務(wù)，去年省局調(diào)整充實(shí)了離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，經(jīng)常過問和解決工作中的重點(diǎn)問題。所屬各單位也都成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將離退休工作納入目標(biāo)管理，每年進(jìn)行考核。各市局調(diào)整充實(shí)了專職工作人員，縣（區(qū)）局離退休職工超過50人的單位配備了專職工作人員，不足50人的明確了兼職工作人員。去年，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，局直各單位設(shè)置了離退休工作機(jī)構(gòu)，配備了專

職工作人員，并進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了局直單位的離退休服務(wù)管理工作。目前，全局設(shè)置離退休科（處）20個(gè)，配備專職工作人員57人，兼職工作人員58人。

五、注重加強(qiáng)離退休工作人員的政策、理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

一是組織離退休工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解黨的十七大提出的“全面做好離退休干部工作”的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了從事離退休工作的榮譽(yù)感、責(zé)任感，有力地促進(jìn)了全局離退休工作順利開展。二是分層次加大了對離退休工作人員的培訓(xùn)力度。每年分別舉辦離退休科長學(xué)習(xí)班、統(tǒng)計(jì)工作人員培訓(xùn)班、文體活動人員培訓(xùn)班，邀請省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家授課，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的好做法，相互交流經(jīng)驗(yàn)。三是積極組織參加部、委以及山東省委老干部工作部門舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和老干部政策業(yè)務(wù)知識競賽答題等活動。四是在工作人員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“講黨性、重品行、作表率”活動，并把每年10月份確定為敬老宣傳教育月。通過開展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和尊老敬老宣傳教育活動，工作人員的思想、政策水平和服務(wù)管理能力進(jìn)一步提高，大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強(qiáng)，受到了許多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的普遍贊揚(yáng)。

六、積極探討和創(chuàng)新為離退休老同志搞好服務(wù)的方式方法

我們針對新形勢下離退休工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，堅(jiān)持每年到基層開展調(diào)查研究，傾聽老同志的呼聲，有針對性地解決問題。一是針對離休干部和建國前老工人普遍進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，研究制定了“親情服務(wù)”活動實(shí)施意見，在全局開展了“親情服務(wù)”活動，給老同志發(fā)放親情服務(wù)卡、建立工作人員聯(lián)系老

干部制度、定期登門走訪、印制了處以上離退休干部通訊錄等，深受老同志歡迎，并獲得山東局科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。二是研究制定了《山東河務(wù)局離退休職工工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，委離退局將此《辦法》作為典型經(jīng)驗(yàn)在全河推廣。山東省委老干部局也將我局作為示范點(diǎn)，在我局召開省直單位經(jīng)驗(yàn)推廣現(xiàn)場會。三是創(chuàng)新文體活動方式方法。為便于開展活動和擴(kuò)大活動交流面，我們將八個(gè)市局和省局機(jī)關(guān)及局直單位劃分為上、中、下游三個(gè)文體活動片區(qū)，省局組織各片區(qū)召開協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)安排活動項(xiàng)目。各活動片區(qū)根據(jù)協(xié)調(diào)會確定的活動計(jì)劃，自行組織，輪流坐莊，開展門球、太極拳（劍）、棋牌等文體項(xiàng)目交流活動。四是優(yōu)化服務(wù)管理，樹立大服務(wù)理念，對異地安置和居住農(nóng)村的離退休人員，堅(jiān)持每年至少走訪看望一次，每季度電話聯(lián)系一次，形成了“縱向到底、橫向到邊”、“一一對應(yīng)，層層覆蓋”的工作網(wǎng)絡(luò)，并主動加強(qiáng)與老同志居住地的聯(lián)系，為老同志“四就近”提供了便利。通過不斷探討和創(chuàng)新，我局的離退休服務(wù)管理工作逐步走上了規(guī)范化、制度化和精細(xì)化。讓老同志享受幸福有尊嚴(yán)的晚年，進(jìn)一步得到了保障。我局的離退休服務(wù)管理工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求仍有差距。主要問題是：離退休人員經(jīng)費(fèi)、離休干部醫(yī)藥費(fèi)缺口較大，給基層單位帶來了沉重的經(jīng)濟(jì)壓力；基層單位離退休職工人數(shù)越來越多，有十多個(gè)縣局超過了在職人員，服務(wù)管理任務(wù)逐年繁重。我們將以這次會議作為促進(jìn)工作開展的良好機(jī)遇，學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)，好做法，努力把山東局的離退休工作繼續(xù)推向前進(jìn)。

第三篇：認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇” 扎實(shí)地開展老干部工作

認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇” 扎實(shí)地開展老干部工作

幾年來，按照市委要求，在市委老干部局的指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省、市委關(guān)于開展老干部工作的各項(xiàng)方針、政策，動員全區(qū)上下積極扎實(shí)地抓好老干部工作，并重點(diǎn)在落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”下功夫，取得了較好成效，真正做到了使老干部“老有所養(yǎng)、老有所樂”，心情舒暢，安度晚年。

一、高度重視，把老干部工作擺上重要位置

實(shí)踐中，我們感到，做好老干部工作是對中國革命和歷史的尊重，是講大局、講政治，落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是推動全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)區(qū)”的必然要求。因此，區(qū)委對抓好老干部工作非常重視，切實(shí)將這項(xiàng)工作納入重要議事日程，認(rèn)真、熱情、扎實(shí)地把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是區(qū)委成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。區(qū)委每年召開1?2次書記辦公會和常委會就老干部的重要工作進(jìn)行研究討論，并定期聽取老干部局的工作匯報(bào)；二是每年都召開全區(qū)老干部工作會議，總結(jié)上年工作，部署新一年的任務(wù)。每年都制定工作計(jì)劃，以指導(dǎo)各單位、各部門的工作有序開展；三是我們對老干部局的工作給予支持。幾年來，我們強(qiáng)化了老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，為老干部局更新了用車，為老干部活動室配置了有關(guān)用品。同時(shí)，我們還經(jīng)常以召開區(qū)直有（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng))關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的調(diào)度會形式，就老干部局反映的關(guān)于老干部生活待遇的難題進(jìn)行研究解決。總之，我們堅(jiān)持了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真誠關(guān)心，積極工作；堅(jiān)持了“再難也不讓老干部為難，再苦也不讓老干部受苦，從優(yōu)從快落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇”的原則；堅(jiān)持了常抓不懈，抓就抓好、抓實(shí)的宗旨，使全區(qū)老干部工作開展得較有成效。

二、堅(jiān)持“三抓”，落實(shí)好老干部的政治待遇

一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高老干部的思想政治素質(zhì)。在這方面，幾年來，我們制定了通報(bào)情況、傳達(dá)文件、參觀考察、聯(lián)系老干部等一系列行之有效的制度，全面落實(shí)了老干部的政治待遇。在抓老干部的政治理論學(xué)習(xí)工作中，我們采取辦班培訓(xùn)、專題講座、座談討論等形式，組織老干部對鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六大報(bào)告等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長殷淑琴同志還專題為老干部作了關(guān)于學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的理論輔導(dǎo)，深受老干部的好評。每年我們還利用老干部迎新年聯(lián)歡會、老年節(jié)慶?；顒拥臋C(jī)會，向老干部通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會事業(yè)發(fā)展等各方面所取得的成績，使老干部能夠及時(shí)了解全區(qū)的情況。此外，我們還組織老干部進(jìn)行參觀考察。近幾年來，我們不僅組織老干部對區(qū)內(nèi)的廣林木業(yè)公司、第三彩印廠及教育系統(tǒng)進(jìn)行視察，還組織大家參觀了農(nóng)安縣的城鎮(zhèn)建設(shè)、凈月旅游開發(fā)區(qū)和長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。通過這樣的走出去，使老干部親眼看到了全市改革開放所取得的巨大成就，深切感受到了黨的偉大和社會主義制度的優(yōu)越。

二是抓有益活動的開展，豐富老干部的精神文化生活。每年初，我們都根據(jù)老同志的特點(diǎn)和要求，制定全年活動計(jì)劃，并保證每月舉辦一次大型活動。這些任務(wù)和內(nèi)容，我們都排出日程，印成表格，發(fā)到每位老干部手中，以便于他們心中有數(shù)，及時(shí)參加活動。幾年來，我們相繼開展了有獎(jiǎng)燈謎競猜、卡拉OK大賽、撲克、棋類比賽及老年保健講座等活動。通過活動，活躍了老干部的文化生活，陶冶了情操。此外，我們還充分利用老干部大學(xué)、老干部活動室等陣地，開展多種文化活動，書畫室、閱覽室常年為老干部開放。大家都說：老干部大學(xué)伴隨我們度過幸福晚年，老干部活動室是我們的第二個(gè)家。

三是抓好對老干部的走訪慰問，送溫暖活動，為老干部解決實(shí)際困難。幾年來，我們堅(jiān)持實(shí)施了“重大節(jié)日必訪，老干部生日必訪，老干部生病住院及去世必訪，老干部生活有困難必訪”的“五必訪”制度。在每年春節(jié)前，我們區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)都要對副廳級以上離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局對縣處級離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求各老干部所在單位部門的領(lǐng)導(dǎo)對本單位、本部門的離休干部進(jìn)行走訪慰問。通過走訪了解老干部的實(shí)際，及時(shí)解決他們的難處。如在2000年初走訪時(shí)，我們了解到有個(gè)別老干部住房困難，經(jīng)研究后，在區(qū)直機(jī)關(guān)干部集資建房時(shí)，為6名老干部解決了住房問題，使他們非常滿意。此外，我們還對生病住院的老干部進(jìn)行看望。老干部過生日時(shí)，我們送去紀(jì)念品，老干部去世時(shí)，我們都要到其家中慰問，并幫助協(xié)調(diào)辦理后事。我們這樣做，既密切了同老干部的聯(lián)系，也使他們感受到了黨和政府的關(guān)懷。近兩年來，我們共走訪老干部368人次。今年，我們要在過去堅(jiān)持走訪的基礎(chǔ)上，開展“探望日”活動，做到每兩個(gè)月由老干部局派工作人員到老干部家探望一次，以便及時(shí)了解他們的情況，幫助他們解決實(shí)際困難。

三、建立“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)老干部的生活待遇

一是建立了離休干部離休費(fèi)的保障機(jī)制，對離休干部的離休費(fèi)實(shí)行了社會化發(fā)放。離休費(fèi)是老干部安度晚年的重要保證，區(qū)委、區(qū)政府一直對老干部離休費(fèi)的落實(shí)工作高度重視。伴隨著改革的深化，我區(qū)部分企業(yè)的效益不好，造成了企業(yè)老干部的離休費(fèi)不能及時(shí)發(fā)放，甚至拖欠。對這個(gè)問題，區(qū)委、區(qū)政府想方設(shè)法解決。每年從區(qū)財(cái)政劃撥一部分資金，解決企業(yè)老干部離休費(fèi)的拖欠。為使老干部離休費(fèi)有全面切實(shí)的保障，經(jīng)區(qū)委書記辦公會議決定，把老干部的離休費(fèi)全部納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行社會化發(fā)放。具體做法是：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位老干部的離休費(fèi)單獨(dú)核撥、單獨(dú)發(fā)放、特殊保障；企業(yè)老干部

離休費(fèi)的發(fā)放與原企業(yè)分離，實(shí)行社會化發(fā)放，全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。對統(tǒng)籌外的省內(nèi)補(bǔ)貼，原則上由離休干部的所在單位發(fā)放，無力支付的單位由區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)貼。從1996年開始，我區(qū)老干部的離休費(fèi)就陸續(xù)納入到社會保險(xiǎn)，到1998年12月，我區(qū)所有老干部都被納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，離休費(fèi)全部實(shí)行了社會化發(fā)放。

二是建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。為切實(shí)解決拖欠老干部醫(yī)藥費(fèi)的問題，區(qū)里采取由財(cái)政等多個(gè)部門“幾家抬”的辦法，每年都拿出10多萬元，以解決企業(yè)老干部醫(yī)藥費(fèi)拖欠的問題。經(jīng)區(qū)委研究決定，還建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。對離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用，由區(qū)財(cái)政給予支付。并于2001年12月，區(qū)里成立了醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室，制定了<<寬城區(qū)離休人員醫(yī)療管理辦法>>，具體辦法是：離休干部每人每年保證醫(yī)療費(fèi)用6100元，并實(shí)行個(gè)人帳戶與統(tǒng)籌基金相結(jié)合的管理辦法。其中50%劃入個(gè)人帳戶，50%為統(tǒng)籌基金。個(gè)人帳戶結(jié)余歸己。全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的三部分老干部的醫(yī)療費(fèi)都納入到醫(yī)療統(tǒng)籌，費(fèi)用全部由區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)貼。通過實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌，保障了離休干部的醫(yī)療待遇，解決了老干部吃藥難、看病難問題。

三是建立財(cái)政支持機(jī)制，確保老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。在中辦發(fā)61號文件出臺前，我區(qū)就非常重視老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)問題，積極采取措施加以落實(shí)。每年都從財(cái)政拿出一部分資金來解決企業(yè)老干部的“兩費(fèi)”拖欠。幾年來，共為企業(yè)老干部解決了近百萬元的拖欠款。為切實(shí)徹底地解決老干部“兩費(fèi)”的拖欠，使其有所保障，區(qū)委、區(qū)政府按照中央及省、市精神，建立了財(cái)政支持機(jī)制。具體辦法是：區(qū)財(cái)政每年拿出20萬元保底，以解決老干部的“兩費(fèi)”拖欠，并制定了<<長春市寬城區(qū)關(guān)于建立企業(yè)離休干部財(cái)政支持機(jī)制暫行辦法>>，使全區(qū)老干部“兩費(fèi)”落實(shí)有了真正的保障，而且落實(shí)到位。

第四篇：認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇” 扎實(shí)地開展老干部工作

認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)待遇” 扎實(shí)地開展老干部工作

幾年來，按照市委要求，在市委老干部局的指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省、市委關(guān)于開展老干部工作的各項(xiàng)方針、政策，動員全區(qū)上下積極扎實(shí)地抓好老干部工作，并重點(diǎn)在落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”下功夫，取得了較好成效，真正做到了使老干部“老有所養(yǎng)、老有所樂”，心情舒暢，安度晚年。

一、高度重視，把老干部工作擺上重要位置

實(shí)踐中，我們感到，做好老干部工作是對中國革命和歷史的尊重，是講大局、講政治，落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是推動全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)區(qū)”的必然要求。因此，區(qū)委對抓好老干部工作非常重視，切實(shí)將這項(xiàng)工作納入重要議事日程，認(rèn)真、熱情、扎實(shí)地把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是區(qū)委成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。區(qū)委每年召開1?2次書記辦公會和常委會就老干部的重要工作進(jìn)行研究討論，并定期聽取老干部局的工作匯報(bào)；二是每年都召開全區(qū)老干部工作會議，總結(jié)上年工作，部署新一年的任務(wù)。每年都制定工作計(jì)劃，以指導(dǎo)各單位、各部門的工作有序開展；三是我們對老干部局的工作給予支持。幾年來，我們強(qiáng)化了老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，為老干部局更新了用車，為老干部活動室配置了有關(guān)用品。同時(shí)，我們還經(jīng)常以召開區(qū)直有（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)004km.cn)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的調(diào)度會形式，就老干部局反映的關(guān)于老干部生活待遇的難題進(jìn)行研究解決?？傊覀儓?jiān)持了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真誠關(guān)心，積極工作；堅(jiān)持了“再難也不讓老干部為難，再苦也不讓老干部受苦，從優(yōu)從快落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇”的原則；堅(jiān)持了常抓不懈，抓就抓好、抓實(shí)的宗旨，使全區(qū)老干部工作開展得較有成效。

二、堅(jiān)持“三抓”，落實(shí)好老干部的政治待遇

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一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高老干部的思想政治素質(zhì)。在這方面，幾年來，我們制定了通報(bào)情況、傳達(dá)文件、參觀考察、聯(lián)系老干部等一系列行之有效的制度，全面落實(shí)了老干部的政治待遇。在抓老干部的政治理論學(xué)習(xí)工作中，我們采取辦班培訓(xùn)、專題講座、座談討論等形式，組織老干部對鄧小平理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想及黨的十六大報(bào)告等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長殷淑琴同志還專題為老干部作了關(guān)于學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的理論輔導(dǎo)，深受老干部的好評。每年我們還利用老干部迎新年聯(lián)歡會、老年節(jié)慶?；顒拥臋C(jī)會，向老干部通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會事業(yè)發(fā)展等各方面所取得的成績，使老干部能夠及時(shí)了解全區(qū)的情況。此外，我們還組織老干部進(jìn)行參觀考察。近幾年來，我們不僅組織老干部對區(qū)內(nèi)的廣林木業(yè)公司、第三彩印廠及教育系統(tǒng)進(jìn)行視察，還組織大家參觀了農(nóng)安縣的城鎮(zhèn)建設(shè)、凈月旅游開發(fā)區(qū)和長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。通過這樣的走出去，使老干部親眼看到了全市改革開放所取得的巨大成就，深切感受到了黨的偉大和社會主義制度的優(yōu)越。

二是抓有益活動的開展，豐富老干部的精神文化生活。每年初，我們都根據(jù)老同志的特點(diǎn)和要求，制定全年活動計(jì)劃，并保證每月舉辦一次大型活動。這些任務(wù)和內(nèi)容，我們都排出日程，印成表格，發(fā)到每位老干部手中，以便于他們心中有數(shù)，及時(shí)參加活動。幾年來，我們相繼開展了有獎(jiǎng)燈謎競猜、卡拉OK大賽、撲克、棋類比賽及老年保健講座等活動。通過活動，活躍了老干部的文化生活，陶冶了情操。此外，我們還充分利用老干部大學(xué)、老干部活動室等陣地，開展多種文化活動，書畫室、閱覽室常年為老干部開放。大家都說：老干部大學(xué)伴隨我們度過幸福晚年，老干部活動室是我們的第二個(gè)家。

004km.cn 三是抓好對老干部的走訪慰問，送溫暖活動，為老干部解決實(shí)際困難。幾年來，我們堅(jiān)持實(shí)施了“重大節(jié)日必訪，老干部生日必訪，老干部生病住院及去世必訪，老干部生活有困難必訪”的“五必訪”制度。在每年春節(jié)前，我們區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)都要對副廳級以上離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局對縣處級離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求各老干部所在單位部門的領(lǐng)導(dǎo)對本單位、本部門的離休干部進(jìn)行走訪慰問。通過走訪了解老干部的實(shí)際，及時(shí)解決他們的難處。如在2000年初走訪時(shí)，我們了解到有個(gè)別老干部住房困難，經(jīng)研究后，在區(qū)直機(jī)關(guān)干部集資建房時(shí)，為6名老干部解決了住房問題，使他們非常滿意。此外，我們還對生病住院的老干部進(jìn)行看望。老干部過生日時(shí)，我們送去紀(jì)念品，老干部去世時(shí)，我們都要到其家中慰問，并幫助協(xié)調(diào)辦理后事。我們這樣做，既密切了同老干部的聯(lián)系，也使他們感受到了黨和政府的關(guān)懷。近兩年來，我們共走訪老干部368人次。今年，我們要在過去堅(jiān)持走訪的基礎(chǔ)上，開展“探望日”活動，做到每兩個(gè)月由老干部局派工作人員到老干部家探望一次，以便及時(shí)了解他們的情況，幫助他們解決實(shí)際困難。

三、建立“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)老干部的生活待遇

一是建立了離休干部離休費(fèi)的保障機(jī)制，對離休干部的離休費(fèi)實(shí)行了社會化發(fā)放。離休費(fèi)是老干部安度晚年的重要保證，區(qū)委、區(qū)政府一直對老干部離休費(fèi)的落實(shí)工作高度重視。伴隨著改革的深化，我區(qū)部分企業(yè)的效益不好，造成了企業(yè)老干部的離休費(fèi)不能及時(shí)發(fā)放，甚至拖欠。對這個(gè)問題，區(qū)委、區(qū)政府想方設(shè)法解決。每年從區(qū)財(cái)政劃撥一部分資金，解決企業(yè)老干部離休費(fèi)的拖欠。為使老干部離休費(fèi)有全面切實(shí)的保障，經(jīng)區(qū)委書記辦公會議決定，把老干部的離休費(fèi)全部納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行社會化發(fā)放。具體做法是：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位老干部的離休費(fèi)單獨(dú)核撥、單獨(dú)發(fā)放、特殊保障；企業(yè)老干部004km.cn 離休費(fèi)的發(fā)放與原企業(yè)分離，實(shí)行社會化發(fā)放，全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。對統(tǒng)籌外的省內(nèi)補(bǔ)貼，原則上由離休干部的所在單位發(fā)放，無力支付的單位由區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)貼。從1996年開始，我區(qū)老干部的離休費(fèi)就陸續(xù)納入到社會保險(xiǎn)，到1998年12月，我區(qū)所有老干部都被納入到養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，離休費(fèi)全部實(shí)行了社會化發(fā)放。

二是建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。為切實(shí)解決拖欠老干部醫(yī)藥費(fèi)的問題，區(qū)里采取由財(cái)政等多個(gè)部門“幾家抬”的辦法，每年都拿出10多萬元，以解決企業(yè)老干部醫(yī)藥費(fèi)拖欠的問題。經(jīng)區(qū)委研究決定，還建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。對離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用，由區(qū)財(cái)政給予支付。并于2001年12月，區(qū)里成立了醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室，制定了<<寬城區(qū)離休人員醫(yī)療管理辦法>>，具體辦法是：離休干部每人每年保證醫(yī)療費(fèi)用6100元，并實(shí)行個(gè)人帳戶與統(tǒng)籌基金相結(jié)合的管理辦法。其中50%劃入個(gè)人帳戶，50%為統(tǒng)籌基金。個(gè)人帳戶結(jié)余歸己。全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的三部分老干部的醫(yī)療費(fèi)都納入到醫(yī)療統(tǒng)籌，費(fèi)用全部由區(qū)財(cái)政予以補(bǔ)貼。通過實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌，保障了離休干部的醫(yī)療待遇，解決了老干部吃藥難、看病難問題。

三是建立財(cái)政支持機(jī)制，確保老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)。在中辦發(fā)61號文件出臺前，我區(qū)就非常重視老干部“兩費(fèi)”的落實(shí)問題，積極采取措施加以落實(shí)。每年都從財(cái)政拿出一部分資金來解決企業(yè)老干部的“兩費(fèi)”拖欠。幾年來，共為企業(yè)老干部解決了近百萬元的拖欠款。為切實(shí)徹底地解決老干部“兩費(fèi)”的拖欠，使其有所保障，區(qū)委、區(qū)政府按照中央及省、市精神，建立了財(cái)政支持機(jī)制。具體辦法是：區(qū)財(cái)政每年拿出20萬元保底，以解決老干部的“兩費(fèi)”拖欠，并制定了<<長春市寬城區(qū)關(guān)于建立企業(yè)離休干部財(cái)政支持機(jī)制暫行辦法>>，使全區(qū)老干部“兩費(fèi)”落實(shí)有了真正的保障，而且落實(shí)到位。

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第五篇：認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇

認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇

各級各部門每年至少要組織兩次報(bào)告會或情況通報(bào)會，向老干部通報(bào)本地區(qū)、本部門的重大工作部署和有關(guān)重要情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別聯(lián)系同級老干部，適時(shí)走訪慰問老干部，定期聽取他們的意見和建議。各級各部門要根據(jù)老干部居住情況，建立老干部學(xué)習(xí)小組，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，讓他們及時(shí)了解國際國內(nèi)形勢及中央和各級黨委的重大決策和部署，以及本地區(qū)本部門的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新發(fā)展。各級各部門召開的有關(guān)重要會議、舉行的重大活動要邀請老干部代表參加。

(三)加強(qiáng)老干部思想政治工作。每年定期舉辦老干部讀書班，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使廣大老干部政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。要發(fā)揮好離退休干部黨支部和各老年團(tuán)體在老干部思想政治工作中的作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部自我教育、自我管理、自我提高。要把做好老干部思想政治工作與幫助老干部解決實(shí)際問題相結(jié)合，多為老干部辦實(shí)事。要利用各種載體，采取靈活多樣的方式，組織開展各種健康向上的文化娛樂活動，寓教于樂，寓教于學(xué)。

(四)切實(shí)解決老干部的特殊困難。各單位要本著“特殊群體，特事特辦”的原則，對困難老干部，尤其是對參加革命工作早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理以及子女下崗的老干部、無固定收入的離休干部遺屬，給予關(guān)心和照顧。

2、堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。每位在職領(lǐng)導(dǎo)干部要常年聯(lián)系1—2名離退休干部，定期不定期地到老干部家中走訪看望，隨時(shí)掌握老同志的思想動態(tài)，及時(shí)幫助老干部解決生活中出現(xiàn)的困難和問題，為老同志開展活動創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極支持老同志在精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)、公益事業(yè)、維護(hù)社會治安穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用，把黨組織對老同志的關(guān)心愛護(hù)溶入他們的心坎，讓老同志更加幸福地安度晚年。通過這項(xiàng)制度的實(shí)施，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部從基層了解老干部工作的現(xiàn)狀，為各級黨委、政府正確決策提供可靠的依據(jù)，同時(shí)也使老同志對在職干部的工作更加理解和支持。