第一篇：2006年暑假興業(yè)銀行水果湖支行實習工作日程記錄

2006年暑假興業(yè)銀行水果湖支行實習工作日程記錄 7月11日上午 副行長做相關介紹和相關工作安排

下午 培訓相關理財產(chǎn)品知識和業(yè)務

晚上 到分行參加新一期理財產(chǎn)品的培訓

7月12日上午到社區(qū)做相關理財產(chǎn)品的宣傳

7月13日

7月14日

7月17日

7月18日

7月19日

7月20日

7月21日

7月24日

7月25日

7月26

7月27日 下午信用卡業(yè)務的培訓對VIP客戶進行電話營銷告知新一期理財產(chǎn)品的推出 上午到社區(qū)做“A+3理財產(chǎn)品”宣傳 下午個人貸款業(yè)務的相關培訓 上午例會（一周工作總結）下午大堂服務的相關培訓 上午社區(qū)營銷 下午自主學習新的理財產(chǎn)品上午對VIP客戶進行電話營銷 下午自主學習晚上我們中的四人到分行參加新的理財產(chǎn)品的培訓上午社區(qū)營銷并打印資料、大堂服務 下午為迎接天津分行來行參觀做相關的銀行內(nèi)部整理工作和接待上午各小組成員自有活動 下午自主學習上午 社區(qū)活動 下午自主學習上午 支行內(nèi)部人員開會下午 自主學習上午各小組到社區(qū)進行社區(qū)營銷 下午自由活動上午八個人分兩組進行存款送禮禮品清點和宣傳單設計 下午各小組各有活動上午各小組成員各有活動

下午 到分行參加網(wǎng)上銀行的培訓

7月28日上午 例會（一周工作總結）

下午自由活動

7月31日上午 例會

下午 自主學習

8月1日上午 社區(qū)聯(lián)系物業(yè)和居委會負責人

8月2日

8月3日

8月4日

8月7日

8月8日

下午 自主學習上午 整理相關資料和數(shù)據(jù) 下午 自主學習上午為社區(qū)聯(lián)誼會做相關準備下午做相關的聯(lián)誼會接待上午張家灣小區(qū)宣傳下午 自由活動 上午例會下午自主學習上午社區(qū)宣傳下午自主學習

第二篇：興業(yè)銀行浦東支行

興業(yè)銀行浦東支行

作者：金投網(wǎng)

上海興業(yè)銀行（浦東支行）簡介：

興業(yè)銀行上海分行于1996年3月成立，是興業(yè)銀行跨區(qū)域設立的首家分行，也是上海首次接納的異地股份制商業(yè)銀行分支機構。

開業(yè)以來，在人民銀行和總行的領導下，興業(yè)銀行上海分行遵循“為您理財，助您興業(yè)”的服務宗旨，稟著“發(fā)展中我們共成長”的企業(yè)精神，以建設現(xiàn)代化商業(yè)銀行為辦行目標，致力于為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。個人VIP客戶、個人理財和金融同業(yè)等業(yè)務迅猛發(fā)展，在本市銀行業(yè)具有重要影響力；已經(jīng)成為本市乃至全國同業(yè)中一支不可或缺的生力軍。

截止至2006年底，分行各項資產(chǎn)總額795.17億元；各項存款余額（含同業(yè)存款）694.51億元，年均增長21.6％；各項貸款余額364.13億元，年均增長18.7％；累計實現(xiàn)利潤32.90億元，年均增長33.2％，在申城中小股份制商業(yè)銀行中名列前茅。

一直以來，分行堅持“科技興行”戰(zhàn)略，積極推進科技創(chuàng)新，強化信息管理，促進全行各項業(yè)務的發(fā)展，電子化應用頗具規(guī)模，綜合業(yè)務和外匯業(yè)務處理系統(tǒng)順利投產(chǎn)。電子銀行、手機銀行、ATM/POS金卡網(wǎng)絡、興業(yè)智能卡系統(tǒng)、各類代理收付系統(tǒng)以及多種銀證轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相繼推出。

目前，興業(yè)銀行上海分行擁有25家支行，一個營業(yè)部，在上海地區(qū)形成完善的機構網(wǎng)絡。在上海持續(xù)、穩(wěn)定、健康、迅猛的發(fā)展浪潮中，上海分行充分發(fā)揮股份制商業(yè)銀行特有的現(xiàn)代金融功能與活力，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展不斷做出積極努力，先后為東方航空（集團）公司、江南造船（集團）有限責任公司、上海通用汽車有限公司、上海地鐵2號線工程、大寧綠地等大型企業(yè)集團和市政重大項目給予充沛的資金支持和的金融服務。

作為對興業(yè)品牌的認可和信任，上海寶鋼集團、東方國際（集團）有限公司等上海知名企業(yè)先后成為了興業(yè)銀行的股東，產(chǎn)業(yè)資本和金融資本的融合，必將產(chǎn)生更多的效益和進取動力。

滿足您多元化的需求，是我們恒久的承諾。新的一年，興業(yè)銀行上海分行將與您一起，共同開創(chuàng)新的輝煌。

第三篇：興業(yè)銀行實習總結

實習總結

（一）周三到公司，得到同事們的熱情接待，倍感親切，對即將開始的兩個月的實習充滿期待又有些許緊張。

還沒來時自己就做好了一個總體的實習目標：

一、熟悉銀行業(yè)基本知識，包括經(jīng)營管理模式、具體業(yè)務等；

二、職業(yè)修素養(yǎng)的鍛煉，讓自己學會接人處事，實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；

三、人脈資源的拓展，學會誠以待人，所謂“服務源自真誠”；

四、認識自己，發(fā)現(xiàn)自己，通過實踐體驗了解自己到底適合做什么、喜歡做什么，優(yōu)勢及缺點在哪里。

剛來感覺很迷茫，不懂從什么地方開始做起，欣哥讓我自己努力學習，不懂就多問，一項一項業(yè)務地學習，我們行主要業(yè)務除存取款開戶轉(zhuǎn)賬業(yè)務外有理財產(chǎn)品、貸款業(yè)務、信用卡、pos機、代發(fā)工資、第三方存管等零售業(yè)務，嗯，踏踏實實得來。王姐告訴我不要急著全部弄懂這些，還是要從熟悉大堂工作開始，不然以后就是帶我出去跑業(yè)務很多東西我也搞不懂。大堂有很多實習生，他們先來一個星期，大部分都很熟悉了，怎么填單、各項費用的收取額度、辦信用卡基本條件、買理財產(chǎn)品基本程序等等，我們剛來，又沒做培訓，沒做系統(tǒng)梳理的確感覺很混亂，客戶問的問題都回答不上來，再加上人生地不熟、語言不通、住的房子沒找到，忽的有點失落感，但馬上我就調(diào)整心態(tài)，不能消極，要迎難而上，給自己也給咱湖大爭口氣，丫的我一個湖大的學生來這要表現(xiàn)出湖大應有的水平，不能給湖大丟臉。晚上 回去洗漱完有時間就看業(yè)務書，正常上班時間由于實習生太多了，有點混亂（一個客戶來，一堆人圍上去問“您好請問您辦什么業(yè)務？”搞的像買保險似的），而中午大家去休息時人少些，我覺得更能學到點東西，客戶來了全程看同事怎么接待、辦事程序，自己在旁邊學，所以這幾天中午一直沒休息（但到下午就精神狀態(tài)不太好了，因為住的地方?jīng)]安定下來更是感覺心累?。?/p>

有時候覺得我們有些同事服務意識還是不夠，最近有兩件事給我印象很深。第一件，銀行旁邊一小區(qū)的馮先生家里的網(wǎng)銀總是用不了，他自己是做銷售的經(jīng)常要匯款轉(zhuǎn)賬什么的，每次都來用銀行的電腦很麻煩，同事讓他打95561客服電話他說他打過了還是搞不定，他要讓我們?nèi)兔ε碌虏皇呛軜芬?，他看我很上心一定要我去嘗試下，我就直接做他車到他家了（就在后面很近），各種嘗試，打了客服電話根據(jù)提示操作，什么直接輸入地址、修改網(wǎng)絡安全等級甚至換瀏覽器等忙活了半個小時還是不行，我說我下次再找個同事來幫忙解決問題，雖然我沒能幫上忙，但我很誠心幫忙解決問題，客戶也非常感激，下周再上門去幫他解決問題他一定會對咱興業(yè)銀行印象特別好，這樣我們就多了一個忠實的客戶了。

第二件，中午有一女士很煩躁，抱怨為什么她的雙幣星座金卡沒法在ATM機上還信用卡，說她的建行、工行的都可以，柜員說這卡是可以在ATM機上還的，如果不行可以打95561客服電話咨詢等等沒有解決她的實際問題，說實在不行可以到柜臺來辦，客戶說那她每次都到柜臺來哪里有這么多時間，說我們興業(yè)怎么這么麻煩，他還不如把 這個賬號給注銷算了，讓我很無語的是柜員竟然回答說可以，下次把卡帶過來就行……好好的一個客戶就這么輕易放棄了……“打95561”，打客服電話各種提示操作下一步按什么鍵什么鍵麻煩得很還不靠譜，人家都來營業(yè)廳了為什么不好好給她解決問題呢？有問題就應該積極的幫忙解決而不應該這么輕易地放棄一個客戶，雖說我們興業(yè)增長的勢頭很快，但畢竟不是國有大銀行，不可能老氣橫秋的“你愛辦不辦”，當然這些可能只是個別現(xiàn)象，碰巧讓我給遇上了，但還是說明有值得提高的地方。

今天去搞社區(qū)營銷，我們實習生都很積極，只要有人路過都上前介紹我們的理財產(chǎn)品，同時送一些小禮品，一起實習的同事開始時介紹完說“您能不能留個聯(lián)系方式，我們可以給您送個小禮品”我發(fā)現(xiàn)這樣不好，搞的他們好像是為了禮品才留聯(lián)系方式似的，不如先給對方禮品，收下后再麻煩他留個聯(lián)系方式，禮品都拿了，留個電話一般都不好意思拒絕，“吃人的嘴軟，拿人的手短”嘛，雖然是小事，但所謂“處處留心皆學問”，從小事做起。

（二）這短時間下來，對我們銀行的常見業(yè)務有了大體的了解，大堂基本業(yè)務、理財產(chǎn)品、信用卡、pos 機、貸款等，但還是停留在表面，沒有單獨操作能力，除了自然戶，沒有什么業(yè)績表現(xiàn)，心里空空的。劉哥 覺得我上周的表現(xiàn)不錯，善于觀察、學習，有自己獨到的想法，找我 談話時要求我以高標準要求自己，在實習生中做個示范和帶頭 作用，要勤思考勤動手，并大致指出了我的目標客戶群體：40 歲以上的中年女性，推廣理財產(chǎn)品；信用卡重點介紹 26 歲以上的職場白領（月 薪 2000-4000）；30-50 歲的市場工商戶，pos 機及財卡。思路清晰，忽的感覺有了動力要努力試試。

這幾天傍晚都在進行電話營銷的培訓，主要向我們的客戶介紹安 愉人生及理財產(chǎn)品，開始一直不敢讓我們實習生實戰(zhàn)，讓我們先相互 練習，靈機應對各種可能的情況，看到京美姐和容姐的演練，我們好 生佩服啊，好好學習！

很想踏實地做出點業(yè)績出來，無奈剛來人生地不熟，只能從零開 始，尋找潛在的客戶。得知房東那邊可能要拆遷，心里分析如果拆遷 費到賬，對于那些暫時還沒買新房的居民來說天天萬利寶應該是個不 錯的選擇，上下樓梯時碰到人就適時地打招呼混個臉熟，說是現(xiàn)在拆 遷一事還不確定；自己喜歡打球，下班后也到球場玩玩，希望借機認 識些球友，但這是個積累的過程，不太肯短期見效，厚積而薄發(fā)；有 天自己從橋南市場走路走回來，走了 3 個多小時，看著手機地圖導航，尋找潛在的商貿(mào)城

（三）這周開始時，下定決心要實實在在做出點事來不能這么混日子，周一晚上和舍友、家人電話傾述很久，終于決定奮起一搏，不能給湖大丟臉（內(nèi)心隱約感受到母校精神的激勵，文化的影響總是潛移默化的，潤物細無聲）。周二早晨起了個大早，到行里打印宣傳材料，做 名片，收齊相關資料后上午自己一個人毅然跑去橋南了，從久光國際商廈三樓開始，一家家宣傳詢問，踏出了第一步。很多時候就是這樣，萬事開頭難，當真正走到那個境遇下自然水到渠成，一切也就不陌生了。之后似乎都進行的很順利，周二到周四，一天一戶pos機（本有兩家也說好周五去收資料卻臨時變卦了），多少也激勵了一起實習的同事們，每天頂著烈日往返于行里和橋南之間很充實，有了些結果也很有成就感，但知道三湘支行的同學的成果后真感覺自己還遠遠不夠。

因為住得近，每天很早到行里，看到辦公室前一天的垃圾沒人清理就收拾了下，有些事還是應該默默地去做，（如欣哥所說做多做少不必斤斤計較，大家都會心知肚明），由內(nèi)而外，優(yōu)秀是一種習慣。換垃圾袋時看到都有打個小結，這樣袋子就緊貼垃圾桶而不會松松垮垮了，哪位同事這么細心，看衛(wèi)生值班表才知前日是張?zhí)m姐打掃衛(wèi)生的，看蘭姐每天嘻嘻哈哈的，但做起事來很認真細心，客戶業(yè)務都有備份資料，嗯，好好學習，把最小的事做到極致。

周五上午本要去收pos機資料的，但社區(qū)營銷我們那組我不去的話剩下三個就都是女生了，搬東西不方便，就一塊去了，這次特別熱鬧，禮品、傳單很快就都沒了，和京美姐聊天，聊到銀行、大學、工作等等，對我啟發(fā)最大的就是她的全日制研究生+全職工作并行，這個路徑真不錯。自己有時太過偏執(zhí)，有自己的想法很好，但我卻往往形成自己的想法后就固步自封，不愿接納新元素的“擾亂”，唉，思維還是不夠開闊，海納百川，有容乃大。（剛開始時覺得京美姐和容姐有點冷 不好接觸，嘗試主動去交流后，現(xiàn)在不感覺很好嗎，所以 一定要主動踏出第一步）確實感受到多與人交談能激發(fā)自己很多思考，領導、客戶、同事、同學……或許別人只是無意一句話，聽者有心，從中又汲取新知。

第四篇：興業(yè)銀行實習報告

一、銀行的簡介

興業(yè)銀行是首批成立的股份制商業(yè)銀行，1988年8月26日開業(yè)，注冊資本39.99億元，總行設在福建省福州市。

開業(yè)，興業(yè)銀行以支持經(jīng)濟建設、服務客戶發(fā)展為己任，以建設一流現(xiàn)代商業(yè)銀，改革創(chuàng)新，奮力開拓，事業(yè)持續(xù)、、健康發(fā)展，經(jīng)營管理現(xiàn)代化提升，逐漸成長為金融業(yè)的一支有益力量。

(一)持續(xù)、、健康發(fā)展

截止 XX年末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額2600億元，比年初增長46%;本外幣存款余額2077億元，比年初增長43%;本外幣貸款余額1569億元，比年初增長58%;五級分類法，不良貸款比率2.49%，資產(chǎn)質(zhì)量在國內(nèi)同業(yè)中先進;稅前利潤16.33億元，同比增長77%。XX年7月英國《銀行家》雜志公全球銀行1000強最新排名，總資產(chǎn)興業(yè)銀行列第273位，躋身全球銀行300強。

(二)服務網(wǎng)絡健全，興業(yè)銀行已在全國主要經(jīng)濟中心城市設立了 260多個分支機構，推出了面向全國的網(wǎng)上銀行“在線興業(yè)”，開通了全國的客戶服務熱線“95561”，并與全球550多家銀行了代理行關系，了虛實、輻射全國、銜接境內(nèi)外的服務網(wǎng)絡。

(三)創(chuàng)新

興業(yè)銀行緊跟市場，傳統(tǒng)服務與新興并重，在依法合規(guī)的前提下金融創(chuàng)新，同業(yè)、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術含量較高的金融產(chǎn)品序列。

興業(yè)銀行緊跟市場，傳統(tǒng)服務與新興并重，在依法合規(guī)的前提下金融創(chuàng)新，同業(yè)、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術含量較高的金融產(chǎn)品序列。

(四)科技建設

興業(yè)銀行金融科技建設，在國內(nèi)銀行中率先了全行數(shù)據(jù)大，并在生產(chǎn)系統(tǒng)、安全系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)硬件建設上重大，是國內(nèi)銀行中唯一一家具備全年 365天、7ⅹ24小時不間斷服務能力和遠程災難備份能力的銀行。

(五)人才隊伍精干高效

十多年的改革發(fā)展，興業(yè)銀行集聚并培養(yǎng)起一支精干高效、專業(yè)優(yōu)良、團結敬業(yè)的金融精英團隊。截止 XX年末，全行員工總數(shù)6250人，擁有大專學歷的占84%。

總之我相信 未來，興業(yè)銀行將一流現(xiàn)代銀行，實施從嚴治行、專家辦行、科技興行戰(zhàn)略，有形網(wǎng)絡擴張與無形服務延伸、有形產(chǎn)品創(chuàng)新與無形體制改革兩個，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，提升經(jīng)營質(zhì)量，塑造核心競爭力，在可持續(xù)發(fā)展中努力打造一家百年興業(yè)。

二、實習的過程內(nèi)容

在興業(yè)銀行我的工作是儲蓄。是服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中有一絲的馬虎和放松。眾所周知，儲蓄是最忙的，每天每位同志的平均就要近兩百筆，接待的顧客二百人左右，的工作環(huán)境就迫使我的提醒要在工作中再，行里的制定的規(guī)章制度來操作。三個月中如一的要求。

在正式學習銀行前,我在實習老師的下學習銀行工作必需的技能,包括點鈔,捆鈔,珠算,五筆字型輸入法,數(shù)字小鍵盤使用等.這似乎給了我下馬威,本來自以為銀行的簡單,以前技能都學過，卻沒我原來離銀行的要求還差遠著呢!

第五篇：興業(yè)銀行實習報告

一、銀行的簡介

興業(yè)銀行是首批成立的股份制商業(yè)銀行，1988年8月26日開業(yè)，注冊資本39.99億元，總行設在福建省福州市，興業(yè)銀行實習報告。

開業(yè)，興業(yè)銀行以支持經(jīng)濟建設、服務客戶發(fā)展為己任，以建設一流現(xiàn)代商業(yè)銀，改革創(chuàng)新，奮力開拓，事業(yè)持續(xù)、、健康發(fā)展，經(jīng)營管理現(xiàn)代化提升，逐漸成長為金融業(yè)的一支有益力量。

(一)持續(xù)、、健康發(fā)展

截止 2006年末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額2600億元，比年初增長46%;本外幣存款余額2077億元，比年初增長43%;本外幣貸款余額1569億元，比年初增長58%;五級分類法，不良貸款比率2.49%，資產(chǎn)質(zhì)量在國內(nèi)同業(yè)中先進;稅前利潤16.33億元，同比增長77%。2003年7月英國《銀行家》雜志公全球銀行1000強最新排名，總資產(chǎn)興業(yè)銀行列第273位，躋身全球銀行300強。

(二)服務網(wǎng)絡健全，興業(yè)銀行已在全國主要經(jīng)濟中心城市設立了 260多個分支機構，推出了面向全國的網(wǎng)上銀行“在線興業(yè)”，開通了全國的客戶服務熱線“95561”，并與全球550多家銀行了代理行關系，了虛實、輻射全國、銜接境內(nèi)外的服務網(wǎng)絡。

(三)創(chuàng)新

興業(yè)銀行緊跟市場，傳統(tǒng)服務與新興并重，在依法合規(guī)的前提下金融創(chuàng)新，同業(yè)、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術含量較高的金融產(chǎn)品序列，實習報告《興業(yè)銀行實習報告》。

興業(yè)銀行緊跟市場，傳統(tǒng)服務與新興并重，在依法合規(guī)的前提下金融創(chuàng)新，同業(yè)、公司、零售、資金市場四大板塊、品種齊全、技術含量較高的金融產(chǎn)品序列。

(四)科技建設

興業(yè)銀行金融科技建設，在國內(nèi)銀行中率先了全行數(shù)據(jù)大，并在生產(chǎn)系統(tǒng)、安全系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)硬件建設上重大，是國內(nèi)銀行中唯一一家具備全年 365天、7Ⅹ24小時不間斷服務能力和遠程災難備份能力的銀行。

(五)人才隊伍精干高效

十多年的改革發(fā)展，興業(yè)銀行集聚并培養(yǎng)起一支精干高效、專業(yè)優(yōu)良、團結敬業(yè)的金融精英團隊。截止 2003年末，全行員工總數(shù)6250人，擁有大專學歷的占84%。

總之我相信 未來，興業(yè)銀行將一流現(xiàn)代銀行，實施從嚴治行、專家辦行、科技興行戰(zhàn)略，有形網(wǎng)絡擴張與無形服務延伸、有形產(chǎn)品創(chuàng)新與無形體制改革兩個，轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，提升經(jīng)營質(zhì)量，塑造核心競爭力，在可持續(xù)發(fā)展中努力打造一家百年興業(yè)。

二、實習的過程內(nèi)容

在興業(yè)銀行我的工作是儲蓄。是服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中有一絲的馬虎和放松。眾所周知，儲蓄是最忙的，每天每位同志的平均就要近兩百筆，接待的顧客二百人左右，的工作環(huán)境就迫使我的提醒要在工作中再，行里的制定的規(guī)章制度來操作。三個月中如一的要求。

在正式學習銀行前,我在實習老師的下學習銀行工作必需的技能,包括點鈔,捆鈔,珠算,五筆字型輸入法,數(shù)字小鍵盤使用等.這似乎給了我下馬威,本來自以為銀行的簡單,以前技能都學過，卻沒我原來離銀行的要求還差遠著呢!