第一篇：簡(jiǎn)歷寫(xiě)法

ID:JS13527BATS3893020智聯(lián)招聘

張三

男 | 未婚 | 1983 年7月生 | 戶口：湖南長(zhǎng)沙 | 現(xiàn)居住于北京

6年工作經(jīng)驗(yàn) | 有海外工作/學(xué)習(xí)經(jīng)歷 | 黨員 | 身份證： 1000000000000

***(手機(jī))

E-mail: zhangsan@sina.com

求職意向

期望工作性質(zhì)：全職

期望從事職業(yè)：招聘經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理

期望從事行業(yè)：通訊（設(shè)備/運(yùn)營(yíng)/增值服務(wù)）、計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）/多領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)、計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)、電氣/電力/水利、交通/運(yùn)輸/物流、咨詢/管理產(chǎn)業(yè)/法律/財(cái)會(huì)、儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)游戲、金融/銀行/投資/基金/證券、跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)

期望工作地區(qū)：北京

期望月薪：8001-10000元/月

目前狀況：我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境（如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右）

自我評(píng)價(jià)

性格開(kāi)朗樂(lè)觀，干練穩(wěn)重，有親和力，做事認(rèn)真積極，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

具有6年的IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)人力資源的各個(gè)模塊。

熟悉大型IT通信和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉企業(yè)各部門崗位的優(yōu)秀素質(zhì)模型。人脈關(guān)系豐富，尤其中高層管理崗位資源豐富。

具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，已通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試，有海外工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)歷

2008/05--至今：A公司 | 人力資源部 | 招聘主管

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 合資 | 規(guī)模:500-999人 |

直接上司：人力資源總監(jiān)；下屬3人；

1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，參與制定全年整體招聘計(jì)劃，保證招聘工作的有序進(jìn)行；

2、建立與維護(hù)各種招聘渠道，針對(duì)不同的招聘職位選擇不同的招聘渠道，合理有效利用各種資源，如：獵頭、網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、學(xué)校及中介；

3、組織與實(shí)施招聘面試工作，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷并組織安排面試；

4、對(duì)擬錄用的候選人做學(xué)歷和背景調(diào)查，確保人員可靠真實(shí)性；

5、對(duì)招聘渠道進(jìn)行效果分析及成本統(tǒng)計(jì)工作；完善應(yīng)聘人員登記表、面試評(píng)估表等；

6、組織年度校園招聘；

工作業(yè)績(jī):入職以來(lái)共為公司先后招聘錄用380多位新員工,包括總監(jiān)級(jí)崗位7人,產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類崗位45人,銷售類崗位32人,研發(fā)中心測(cè)試經(jīng)理1人,項(xiàng)目經(jīng)理5人，Java開(kāi)發(fā)工程師45人，C++開(kāi)發(fā)工程師17人，質(zhì)量管理專員2人，技術(shù)運(yùn)維類崗位28人，財(cái)務(wù)類崗位15人，人力資源類崗位8人，行政類崗位7人，客服中心管理崗位10人，客服專員160人等。

2005/07--2008/04：B公司 | 招聘顧問(wèn)

咨詢/管理產(chǎn)業(yè)/法律/財(cái)會(huì) | 規(guī)模:20-99人

1.根據(jù)客戶提供的職位，制定人才搜尋計(jì)劃并進(jìn)行人才的搜索,尋找適合該職位的候選人。

2.對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估，制定面試報(bào)告，并跟蹤客戶的面試。

3.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確有效的傳遞雙方的反饋信息。

4.協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

5.定期約見(jiàn)優(yōu)秀的候選人，拓展人脈。

工作業(yè)績(jī)：曾先后服務(wù)于多家知名企業(yè)，客戶名單包括IBM，聯(lián)想，西門子，三星，Intel，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，中國(guó)移動(dòng)研究院等。

教育經(jīng)歷

2007/09 – 2009/6：XX大學(xué) | 人力資源管理 | 碩士

2001/09--2005/07：XX大學(xué) | 英語(yǔ) | 本科

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)：讀寫(xiě)能力熟練 | 聽(tīng)說(shuō)能力良好

應(yīng)聘職位：創(chuàng)新工場(chǎng)招聘經(jīng)理

自我評(píng)價(jià)：

具有6年的IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘的各個(gè)子模塊；

性格開(kāi)朗樂(lè)觀，有親和力，做事認(rèn)真積極，抗壓能力強(qiáng)；

曾經(jīng)在3個(gè)月內(nèi)完成50人的招聘任務(wù)。

教育背景：

2007 – 2009：XXXXXXX大學(xué)

人力資源管理碩士，GPA：3.8/4.0

月畢業(yè)于2009年7

2001 – 2005：XXXXXXX大學(xué)

英語(yǔ)本科，GPA：3.8/4.0畢業(yè)于2005年7月

工作經(jīng)歷：

2008/05--至今：A公司招聘主管

? 負(fù)責(zé)公司的招聘包括招聘計(jì)劃的制定，渠道的建立，招聘的實(shí)施和協(xié)調(diào)，招聘的分析報(bào)告，校園招聘等

?

? 工作業(yè)績(jī): 為公司招聘錄用380多位新員工，包括總監(jiān)級(jí)崗位7人，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類崗

位45人，銷售類崗位32人，技術(shù)類崗位96人，客服中心崗位170人，其他崗位30人。

2005/07--2008/04：B公司招聘顧問(wèn)

根據(jù)客戶提供的職位，制定人才搜尋計(jì)劃并進(jìn)行人才的搜索, 尋找適合該職位的候選人。

? 對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估，制定面試報(bào)告，并跟蹤客戶的面試。?協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

?定期約見(jiàn)優(yōu)秀的候選人，拓展人脈。?

?

? 工作業(yè)績(jī)： 曾先后服務(wù)于多家知名企業(yè)，客戶名單包括IBM，聯(lián)想，西門子，三星，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，Intel，中國(guó)移動(dòng)研究院等。成功為客戶推薦候選人40人，其中銷售管理類崗位10人，市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位15人，售后支持類崗位9人，其他崗位6人。

第二篇：簡(jiǎn)歷寫(xiě)法

①、簡(jiǎn)歷的作用：向未來(lái)雇主表明自己具有能夠滿足雇主要求的技能和態(tài)度的書(shū)面材料。②、內(nèi)容：簡(jiǎn)歷里實(shí)際應(yīng)該包括兩個(gè)內(nèi)容：

1：證明自己適合這個(gè)職位。

2：證明“1”。

③、簡(jiǎn)歷的目的：要明白自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷是為了得到這份工作，怎樣寫(xiě)能得到工作，就怎樣寫(xiě)——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最適合的。

④、具體內(nèi)容：

A、個(gè)人信息——姓名、性別、年齡、電話、email、求職目標(biāo)、自我評(píng)價(jià)（這個(gè)要針對(duì)公司的招聘要求寫(xiě)，他需要什么樣的人，你就寫(xiě)你相對(duì)適合的特質(zhì)，但不要胡編和夸張）

教育狀況：成績(jī)單除非相當(dāng)優(yōu)秀才全部列出，但可以列出與所聘職位有關(guān)聯(lián)的優(yōu)秀的成績(jī)。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：詳細(xì)一點(diǎn)，寫(xiě)出工作內(nèi)容以及你經(jīng)過(guò)這個(gè)實(shí)習(xí)而表現(xiàn)出什么能力和特質(zhì)。個(gè)人技能：突出相關(guān)的專業(yè)技能。

B、版本：word版（for打?。﹑df版（for外企）txt版（推薦使用）打印版（for面試）

C、篇幅：應(yīng)屆畢業(yè)生一般一頁(yè)就夠了。實(shí)在要寫(xiě)兩頁(yè)，為了排版美觀，一定要寫(xiě)整兩頁(yè)，不要一頁(yè)半

D、字體：中文——小四，宋體，單本1.5行距 英文——Times new roman 或 palation linotype 字號(hào)14或16

E、排序：倒敘！從最近的經(jīng)歷開(kāi)始往從前寫(xiě)。沒(méi)人有精力看你的小學(xué)的故事。

F、注意：

1、不要用文本框。如無(wú)要求不要主動(dòng)貼照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有錯(cuò)別字。

2、不用封面，除非是那種學(xué)設(shè)計(jì)的，用手繪封面展示自己的才能。

簡(jiǎn)歷的三種常見(jiàn)格式：

1、時(shí)序型簡(jiǎn)歷：

①、按照時(shí)序記錄就職經(jīng)歷。（倒敘！）

②、在羅列出一項(xiàng)職位時(shí)，要寫(xiě)出你的職責(zé)以及這項(xiàng)職位所能體現(xiàn)的你有的技能。適用于以下情況：申請(qǐng)的工作符合你的教育背景，工作經(jīng)歷 ；曾就職于有名的公司。

2、功能型簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)歷一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)“技能、能力、語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)、成就”，但并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定的職位相聯(lián)系，主要突出個(gè)人特質(zhì)，適用于下列情況：特定專業(yè)的求職，對(duì)某種能力有要求。

3、混合型簡(jiǎn)歷：時(shí)序型夾雜功能型，在說(shuō)某一個(gè)經(jīng)歷的同時(shí)，刻意突出你的成績(jī)。適合應(yīng)屆畢業(yè)生，想要轉(zhuǎn)行的人，曾有過(guò)事業(yè)巔峰的人

第三篇：求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)法

在網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人資料一定要注意詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項(xiàng)內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn)，只簡(jiǎn)單填寫(xiě)自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)橹挥袕哪愕墓ぷ鹘?jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢(shì)所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡(jiǎn)單基本情況，是很難決定讓你前來(lái)面試的。

另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來(lái)越多，招聘單位很難一一通知每個(gè)求職者前來(lái)面試，只能挑選少數(shù)專業(yè)對(duì)口優(yōu)勢(shì)明顯的求職者前來(lái)面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機(jī)會(huì)。

最后一點(diǎn)，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過(guò)高，不考慮該職位的市場(chǎng)平均工資水平。實(shí)際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機(jī)會(huì)，所以在填寫(xiě)月薪要求時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)最低月薪要求，而不要填寫(xiě)你的最高月薪要求。一個(gè)公司決定求職者的月薪待遇時(shí)，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個(gè)人要求。

簡(jiǎn)歷中不要寫(xiě)薪水

薪水對(duì)粗心的人而言是問(wèn)題重重且處處布滿陷阱的。在私營(yíng)企業(yè)里，薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來(lái)的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判--但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因?yàn)槿?/p>

果你把要求的薪水寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，你就冒了幾種危險(xiǎn)。

一、老板將知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?。即使你可能自愿降薪，但是你也不?huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠?huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。

二、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?。你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。

三、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值。你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等--所有這些福利都要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多.一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷

在寫(xiě)作時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：

1．注重語(yǔ)言技巧：

2．使用情感動(dòng)詞對(duì)與工作相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)介紹；

3．通俗易懂

4．應(yīng)有影響力而無(wú)假內(nèi)容；

5．最好一頁(yè)，至多二頁(yè)；

6．語(yǔ)法正確，無(wú)錯(cuò)別字；

7．文體規(guī)范，避免使用簡(jiǎn)語(yǔ)；

8．最好使用計(jì)算機(jī)來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷；

9．應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打??；

10．按照時(shí)間倒序排列，把最近擔(dān)任的職務(wù)排在最前邊；

一份成功的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下幾個(gè)部分：

第一部分--身份的證明

把你的姓名、住址和電話號(hào)碼寫(xiě)在面首，應(yīng)使用全名。簡(jiǎn)歷上最好只注明家里的電話號(hào)碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。

第二部分--愛(ài)教育的程度

首先，注明你上過(guò)的學(xué)校（名稱和地址）。然后，是學(xué)業(yè)成績(jī)。一般來(lái)說(shuō)，人們希望把所取得的學(xué)位都寫(xiě)上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應(yīng)把全稱寫(xiě)出來(lái)。

每一個(gè)條目都有必須注明日期。

在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。

第三部分--繼續(xù)教育

你所參加過(guò)的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來(lái)，并注明完成的日期。

如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫(xiě)出來(lái)，例如，計(jì)算機(jī)文字處理，將于明年1月完成。

第四部分--工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

對(duì)于大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō)，這一部分是個(gè)人簡(jiǎn)歷的“核心”--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)進(jìn)去。

首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。

如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒(méi)有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫(xiě)年代。最好把你工作的日期寫(xiě)準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問(wèn)題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫(xiě)清楚。

其次就是對(duì)你做過(guò)的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難寫(xiě)。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡(jiǎn)潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能，另外你還應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1．最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。

2．簡(jiǎn)歷中不要使用簡(jiǎn)語(yǔ)。

3．避免使用代詞--我、我的、他、她、他們、她們的等。

4．特殊情況時(shí)，應(yīng)

（1）如果你在某單位擔(dān)任過(guò)多種職務(wù)，就把它們及工作經(jīng)驗(yàn)一一羅列出來(lái)。

（2）如果你在某一機(jī)構(gòu)做臨時(shí)雇員，就把此機(jī)構(gòu)作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時(shí)間較長(zhǎng)，那么，就把這段時(shí)間內(nèi)的工作進(jìn)行詳細(xì)介紹。

（3）如果你有多種工作經(jīng)驗(yàn)或者如果你正準(zhǔn)備換個(gè)工作。又或你過(guò)去所干工作與你目前正在尋找的工作無(wú)任何聯(lián)系，那么，在寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)歷時(shí)，你就要把你的工作經(jīng)歷進(jìn)行分類或分組。

第五部分--從事志愿者工作的經(jīng)歷

如果你從事過(guò)與你所找工作有聯(lián)系，或你認(rèn)為有助于你未來(lái)的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。

第六部分--職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)

如果你是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，在簡(jiǎn)歷中就應(yīng)該介紹你所參加過(guò)的職業(yè)與非職業(yè)性活動(dòng)，這些活動(dòng)必須是你親身經(jīng)歷的，且最好能引起招聘者的興趣。

第七部分--會(huì)員

在簡(jiǎn)歷上列出你所參加過(guò)的協(xié)會(huì)的名字和你加入的日期。

第八部分--證書(shū)/許可證

在這一部分，把你獲得的證書(shū)和執(zhí)業(yè)許可證附列上。例如：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師等。

第九部分--研究工作及成果

你應(yīng)該把你做過(guò)的重大研究項(xiàng)目寫(xiě)進(jìn)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。要注明你的姓名及項(xiàng)目合作者的姓名，用大號(hào)字體寫(xiě)出項(xiàng)目名稱及該項(xiàng)目的贊助商（如果無(wú)贊助，請(qǐng)注明）。最后注明你完成該項(xiàng)目的時(shí)間。

第十部分--說(shuō)明部分

如果你對(duì)求職，可以做出特別的說(shuō)明，且這些說(shuō)明與你的工作有關(guān)，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡(jiǎn)歷上也應(yīng)包括這部分。

第十一部分--推薦信

推薦信往往是簡(jiǎn)歷中的最后一部分。可另行附在簡(jiǎn)歷的后面。

結(jié)語(yǔ)：

個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)你各方面情況的如實(shí)反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡(jiǎn)歷一定要實(shí)事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴(yán)重影響求職的成功和就職后的發(fā)展。

應(yīng)邀與用人單位進(jìn)行見(jiàn)面時(shí)，應(yīng)多帶幾份簡(jiǎn)歷，有備無(wú)患。

最后，要經(jīng)常更新你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，以便隨時(shí)抓住良機(jī)。

第四篇：德文簡(jiǎn)歷寫(xiě)法

德文簡(jiǎn)歷寫(xiě)法

德文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法cnstudy上有一篇例子，是1999年cnstudy的編輯人員寫(xiě)的，這篇例子被很多的德國(guó)留學(xué)網(wǎng)站或者書(shū)籍轉(zhuǎn)載，下面是我們網(wǎng)站這位編輯在3年之后，重新整理和編輯的一套德文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法。

介紹

通常寫(xiě)德文申請(qǐng)信，一般都要附上德文的簡(jiǎn)歷，如果沒(méi)有特別的要求，簡(jiǎn)歷應(yīng)該是打印件，并且應(yīng)該被制成表格.通常頁(yè)面的左邊應(yīng)該列明必要的標(biāo)題，在相對(duì)的右邊說(shuō)明你的個(gè)人情況.申請(qǐng)者的優(yōu)勢(shì)和個(gè)人情況應(yīng)該被清楚列出來(lái)，使審核人能非常容易比較候選者條件。

下面的信息應(yīng)該被包括在簡(jiǎn)歷中(按照通常的次序):

1)個(gè)人數(shù)據(jù)(“die pers?nlichen Daten”

全名 Name:

地址 Anschrift:

電話號(hào)碼 Telefonnummer:

出生日期 Geburtsdatum:

出生地 Geburtsort:

婚姻狀況 Familienstand:

孩子的數(shù)量 Kinderzahl:

2)中小學(xué)教育

列出你上過(guò)的所有中小學(xué)名稱.在每個(gè)學(xué)校名字的后面用德語(yǔ)簡(jiǎn)要介紹一下學(xué)校的類型.例如.“Grundschule”, “Gymnasium”.你也應(yīng)該列出你獲得所有證書(shū)和畢業(yè)證明, 最好能解釋這些證書(shū)相當(dāng)于德國(guó)什么證書(shū).例如.“Abitur”

3)高等教育(“das Studium”

學(xué)校的名稱 Name und Ort der Universit?t:

學(xué)習(xí)的專業(yè) Studienfach:

(學(xué)習(xí)的要點(diǎn)，系等)(Schwerpunkt

(論文的題目)(Diplomarbeitsthema

如果有的話，你也可以列出

在海外學(xué)習(xí)的學(xué)期 Auslandssemester:

在海外學(xué)習(xí)的學(xué)年 Auslandsjahr:

碩士學(xué)習(xí)Postgraduierte Studien:

獲得獎(jiǎng)勵(lì) F?rderpreise:

出版 Ver?ffentlichungen:

4)工作經(jīng)驗(yàn)(“Berufliche T?tigkeiten;Berufserfahrung”

列出所有你參加過(guò)的職業(yè)和時(shí)間, 注明你所能從事的工作

5)其它的知識(shí)(“Besondere Kenntnisse”

換句話說(shuō).就是你在上面沒(méi)有提到的其它的優(yōu)秀特長(zhǎng)，這應(yīng)該包括外語(yǔ)知

識(shí)(“Sprachkenntnisse”, 請(qǐng)盡可能詳細(xì).這個(gè)句子 “zwei Jahre Deutschunterricht（2年德語(yǔ)學(xué)習(xí)）”是很難讓人確定你學(xué)習(xí)的真實(shí)水平。你應(yīng)該使用.“Grundkenntnisse in Deutsch”(德語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)).最好的還是提到你已經(jīng)獲得的證明, 尤其它們和你申請(qǐng)的專業(yè)有很大關(guān)系的時(shí)候.如果你參加過(guò)德語(yǔ)培訓(xùn), 最好在這里列出來(lái)!

其它你可能需要提到的知識(shí):

計(jì)算機(jī)知識(shí) PC-Kenntnisse:

多媒體應(yīng)用知識(shí) Multimedia-Kenntnisse:

駕駛許可 Führerschein:

6)愛(ài)好(“Hobbys”

請(qǐng)注意如.“Wuxi, 01.06.2002”.簽名(“Unterschrift”

你應(yīng)在這頁(yè)紙的左邊，你打印的名字下面，手寫(xiě)簽名。

9)照片(“Lichtbild”

如果在申請(qǐng)表上沒(méi)有特別的地方貼照片，你應(yīng)該在你簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)上配上照片，一般應(yīng)該貼到右上角（德國(guó)人對(duì)照片要求比較嚴(yán)格，尤其是申請(qǐng)工作的簡(jiǎn)歷，通常應(yīng)該是比較正規(guī)的照片以顯示申請(qǐng)的嚴(yán)肅性，僅僅護(hù)照照片是不夠的，它應(yīng)該被裁減為4 x 5cm,黑白或者彩色都無(wú)關(guān)緊要）

第五篇：簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法

在西方，求職信和簡(jiǎn)歷是一樣重要的。而在我國(guó)，雖然有的雇主不要求寫(xiě)求職信，有的獵頭顧問(wèn)或是企業(yè)招聘人員也沒(méi)時(shí)間仔細(xì)閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對(duì)求職信的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。

那么該如何撰寫(xiě)出一份能讓你脫穎而出的求職信呢？

標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：

一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

1.寫(xiě)求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因，你要申請(qǐng)什么職位；

2.做自我介紹，說(shuō)明你為什么適合申請(qǐng)的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕?/p>

什么；

3.簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置；

4.強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

5.結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，一句關(guān)切的問(wèn)候會(huì)給人留下很深的印象。寫(xiě)求職信的注意事項(xiàng)：

1.求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重

點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

2.言簡(jiǎn)義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封

求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1／4內(nèi)容的印象。

3.不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出

你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無(wú)光”或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。

4.切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。

5.針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中

最常見(jiàn)的問(wèn)題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無(wú)收”告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

6.在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧

義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

個(gè)人概況:

求職意向;________________

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地區(qū)： ___________

學(xué)歷： _______________ 專業(yè): __________________

婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________

聯(lián)系方式:

住宅電話： 公司電話： _____________

BP： _____________ 手機(jī)： _____________

個(gè)人主頁(yè)：

通訊地址：____________________________________________________

郵政編碼：____________________________________________________

教育背景:

最高學(xué)歷：

__________________________ 最高學(xué)歷學(xué)校：_____________

專業(yè)： _____________ 時(shí)間：____年___月 至 ____年___月

第二學(xué)歷： _____________ 第二學(xué)歷學(xué)校： _____________

專業(yè)： _____________ 時(shí)間：____年___月 至 ____年___月

教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外語(yǔ)能力:

外語(yǔ)一： 基本技能：_____________________ 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：__________________外語(yǔ)二： 基本技能：______________________ 通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：___________________其它：

工作經(jīng)歷:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

（此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而

重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)； 說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。）

個(gè)人能力:

（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）

________________________________________________________________________________

個(gè)人愛(ài)好:

（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）

_______________________________________________________________________________

其他說(shuō)明:

（如獲獎(jiǎng)情況等）