第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范

紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范

（四爭(zhēng)當(dāng)、六帶頭、八不準(zhǔn)）

一、爭(zhēng)當(dāng)信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)的楷模。帶頭維護(hù)黨章，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，講政治，講正氣，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。不準(zhǔn)發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；不準(zhǔn)陽(yáng)奉陰違、有禁不止。

二、爭(zhēng)當(dāng)愛(ài)崗敬業(yè)、對(duì)人負(fù)責(zé)的楷模。帶頭堅(jiān)持原則，模范執(zhí)紀(jì)，依法依紀(jì)安全文明辦案；帶頭遵守工作紀(jì)律，盡責(zé)履職，講求工作質(zhì)量和效率。不準(zhǔn)工作日午間和執(zhí)行公務(wù)時(shí)飲酒；不準(zhǔn)以案謀私、干擾辦案；不準(zhǔn)通風(fēng)報(bào)信、泄漏工作秘密。

三、爭(zhēng)當(dāng)清正廉潔、理性平和的楷模。帶頭模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。不準(zhǔn)接受相關(guān)利害人的財(cái)物、饋贈(zèng)及宴請(qǐng)；不準(zhǔn)耍特權(quán)、講排場(chǎng)，鋪張浪費(fèi)，搞形式主義。

四、爭(zhēng)當(dāng)牢記宗旨、執(zhí)紀(jì)為民的楷模。帶頭樹(shù)立宗旨意識(shí)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)群眾利益。不準(zhǔn)對(duì)群眾訴求推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、漠不關(guān)心。

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范

紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范

一、政治堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向。自覺(jué)維護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民。忠于黨的事業(yè)，牢記黨的宗旨，維護(hù)黨的紀(jì)律。

二、勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和工作能力。

三、愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。堅(jiān)持勤政為民，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令，勇挑重?fù)?dān)。解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，講究實(shí)效。積極開(kāi)拓，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。

四、堅(jiān)持原則，公道正派。堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法嚴(yán)明公正，無(wú)私無(wú)畏，敢于動(dòng)真碰硬，自覺(jué)抵制各種干擾。堅(jiān)持黨性原則，敢于和各種不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。作風(fēng)正派，襟懷坦白，光明磊落。

五、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)紀(jì)。牢固樹(shù)立法制觀念，模范遵守憲法、法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)。切實(shí)履行法定職責(zé)，堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違法行為，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格依紀(jì)依法開(kāi)展執(zhí)紀(jì)辦案工作。遵守辦案紀(jì)律和保密規(guī)定，保守國(guó)家秘密和工作秘密。

六、維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局。堅(jiān)持民主集中制，識(shí)大體，顧大局。熱愛(ài)集體，關(guān)心同志，團(tuán)結(jié)互助，協(xié)調(diào)配合，講風(fēng)格，講奉獻(xiàn)。個(gè)人服從集體，局部服從全局。

七、聯(lián)系群眾，接受監(jiān)督。堅(jiān)持走群眾路線，密切聯(lián)系群眾，想群眾所想，急群眾所急，努力為人民群眾排憂解難，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。關(guān)鍵時(shí)刻，能挺身而出，見(jiàn)義勇為。傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，反映群眾愿望，歡迎和接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

八、嚴(yán)禁自律，清正廉潔。自覺(jué)提高廉政意識(shí)，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。公私分明，淡泊名利，拒腐蝕，永不沾，一身正氣，兩袖清風(fēng)。

九、勤儉節(jié)約，艱苦樸素。保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活簡(jiǎn)析，厲行節(jié)約，勤儉辦事，反對(duì)貪圖享樂(lè)、奢侈浪費(fèi)。

十、謙虛謹(jǐn)慎，文明禮貌。侍人平等，誠(chéng)實(shí)守信，舉止端莊，語(yǔ)言文明，注意自身形象。崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信。學(xué)習(xí)先進(jìn)，健康向上。尊老愛(ài)幼，鄰里和睦。模范遵守社會(huì)公德，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，支持公益事業(yè)，熱心公益活動(dòng)。

第三篇：甘肅省紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范

《甘肅省紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》近期，省紀(jì)委切實(shí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)、中央紀(jì)委十八屆二中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監(jiān)督”的要求，結(jié)合深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律加強(qiáng)自身建設(shè)，提出了以“六個(gè)表率、六個(gè)帶頭、八個(gè)不準(zhǔn)”為主要內(nèi)容的《甘肅省紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部，不斷提高執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的能力和水平，努力建設(shè)一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，為推進(jìn)全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?！缎袨橐?guī)范》規(guī)定，全省紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到：

一、做對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定的表率。帶頭認(rèn)真維護(hù)黨章，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。不準(zhǔn)發(fā)表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論。

二、做牢記宗旨、服務(wù)人民的表率。帶頭增強(qiáng)大局意識(shí)、公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)群眾利益。不準(zhǔn)對(duì)群眾訴求漠不關(guān)心、推諉扯皮。

三、做秉公執(zhí)紀(jì)、剛正不阿的表率。帶頭堅(jiān)持原則，堅(jiān)決與腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。不準(zhǔn)越權(quán)批辦、催辦或干預(yù)有關(guān)單位的案件處理等事項(xiàng)，不準(zhǔn)以案謀私、辦人情案，不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣、泄漏工作中的秘密。

四、做業(yè)務(wù)精通、敬業(yè)愛(ài)崗的表率。帶頭履職盡責(zé)，講求工作質(zhì)量和效率。不準(zhǔn)得過(guò)且過(guò)、敷衍塞責(zé)。

五、做嚴(yán)于律己、清正廉潔的表率。帶頭模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。不準(zhǔn)有違紀(jì)違規(guī)行為。

六、做品行端正、情趣健康的表率。帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)良好品德。不準(zhǔn)有違反社會(huì)主義道德的行為。

第四篇：干部行為規(guī)范定稿20120103

鑫同富干部行為規(guī)范

一、對(duì)干部任用的理念：

我們致力于選擇并栽培正面誠(chéng)信、積極主動(dòng)、公平公正、有擔(dān)當(dāng)、能干的人成為公司的主人，鼎泰干部應(yīng)有的基本行為準(zhǔn)則是：

對(duì)同事盡心：坦誠(chéng)相待、互助友愛(ài)，做好“老師、教練、家長(zhǎng)、司令、朋友”的五個(gè)角色。

對(duì)自己盡責(zé)：修身養(yǎng)性，勤于學(xué)習(xí)，專注于自己的崗位職責(zé)，務(wù)實(shí)進(jìn)取、精益求精。

對(duì)公司盡忠：忠于公司、敬業(yè)奉獻(xiàn)，一切以公司利益為先。

對(duì)社會(huì)盡愛(ài)：文明守法，為社會(huì)奉獻(xiàn)自己的一份愛(ài)。

二、鑫同富人精神：我是鑫同富大家庭的一員，我承諾一定遵循以下良好的行為作風(fēng)

我創(chuàng)造：和諧氛圍，愿與同事共建溫暖的家。

我樂(lè)觀：對(duì)同事傳播正面積極的思想，讓同事因我而更加快樂(lè)。

我尊敬：職位、資歷比我高的同事及長(zhǎng)輩，以及我們的客戶和供應(yīng)商。

我關(guān)懷：部屬及同事，主動(dòng)教導(dǎo)新同事，培育接班人。

我節(jié)約：愛(ài)惜公司的一切財(cái)物和產(chǎn)品。

我敬業(yè)：腳踏實(shí)地，照標(biāo)準(zhǔn)做對(duì)的事并把事做對(duì)，萬(wàn)一做錯(cuò)我會(huì)虛心反省，不再重復(fù)犯錯(cuò)。

我上進(jìn)：勤學(xué)新知并轉(zhuǎn)化應(yīng)用，積極尋找更好的做事方法。

我責(zé)任：發(fā)現(xiàn)不合情理的事情或行為，我會(huì)正面指出、協(xié)助改善，但我會(huì)遵照多數(shù)人的決定。

三、鑫同富八大天條：（觸犯者，一律開(kāi)除！）

1．2．

3．4．

5．6．

7．8．

四、公司倡導(dǎo)與反對(duì)行為

? 責(zé)任意識(shí)倡導(dǎo)：

1． 在日常工作、生活中，對(duì)他人、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)自己都必須有負(fù)責(zé)任的意識(shí)。

2． 自覺(jué)遵守國(guó)家法規(guī)政策，及公民道德行為準(zhǔn)則，做一個(gè)守法、高道德水準(zhǔn)的公民。

3． 對(duì)公司周邊社群敦親睦鄰，不得損害鄰里間的和諧氛圍。

4． 積極參與社會(huì)慈善活動(dòng)，為社會(huì)多盡自己一份心力。

5． 在公司外自覺(jué)維護(hù)公司形象，多做有益善行，提升公司形象。

6． 制定工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到不因人員異動(dòng)而影響工作的順利進(jìn)行和開(kāi)展。

? 問(wèn)題意識(shí)倡導(dǎo)：

保后續(xù)不會(huì)再發(fā)生。

8． 本部門發(fā)生重大異常，需及時(shí)回報(bào)，并自主檢討原因提出改善對(duì)策加以預(yù)防，跟進(jìn)改善結(jié)果，力求做到不重復(fù)

犯錯(cuò)，不得隱瞞不報(bào)。同時(shí)，對(duì)其他單位檢討出來(lái)的改善對(duì)策，也需加以借鑒。（笨的人，在同一個(gè)地方摔兩次以上的跟頭；比較聰明的人，不在同一個(gè)地方摔跟頭；最聰明的人，當(dāng)別人摔跟頭時(shí)，幫忙分析總結(jié)，讓自己 7． 干部在日常工作中，需主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并找出問(wèn)題發(fā)生的原因，努力快速的解決和改善一切問(wèn)題根源，以確不得觸犯法律。不得收受賄賂、挪用公款、牟取私利。不得結(jié)黨營(yíng)私、恐嚇勒索他人。不得兼職。不得泄露公司機(jī)密。不得散播負(fù)面言行，損壞公司形象。不得泄露或打聽(tīng)他人薪資。不得造謠生事。

也不在這里摔跟頭。）

9． 對(duì)其他部門發(fā)生重大異常，有義務(wù)提醒責(zé)任部門及時(shí)回報(bào)，不得視而不見(jiàn)。

10． 發(fā)現(xiàn)公司、本單位或周邊單位有制度缺失、管理漏洞或隱患者，需主動(dòng)提出并協(xié)助尋找解決方法，必要時(shí)需向

上級(jí)反應(yīng)。

11． 干部必須有高度的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)企業(yè)可能存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等具有較高的敏感性，能通過(guò)對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)考量，預(yù)見(jiàn)到各類因素可能會(huì)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和后果，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)方案，從而有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

12． 干部需要隨時(shí)掌控本部門人員的工作狀態(tài)，并給予積極正面的教育，對(duì)于有極端思想的屬下要保持時(shí)常開(kāi)導(dǎo)，對(duì)于經(jīng)常傳播消極或者負(fù)面影響的屬下給予及時(shí)勸退，針對(duì)已經(jīng)引起小范圍影響的隱患或者問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，并且及時(shí)討論解決辦法。

? 自我管理倡導(dǎo)：

13． 自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，做好員工的表率，敢于擔(dān)當(dāng)。

14． 要有進(jìn)取心：指?jìng)€(gè)人希望更好地完成工作或達(dá)到某一績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)烈追求成就的持續(xù)性愿望。

15． 要有堅(jiān)韌的性格，也可稱為耐受力、承壓能力、自我控制能力和意志力等，指人們?cè)诰薮蟮膲毫Νh(huán)境下克服外

部和自身的困難，堅(jiān)持完成指定任務(wù)的傾向。

16． 從事一切的管理活動(dòng)，必須有成本意識(shí)，通過(guò)持續(xù)改善，致力于降低成本費(fèi)用。

17． 向上司報(bào)告時(shí)，力求簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確、以數(shù)據(jù)說(shuō)話。對(duì)本部門的所有薪資、上班產(chǎn)能、考勤等所有數(shù)據(jù)必須核實(shí)準(zhǔn)確，公正透明。

18． 誠(chéng)信正直，必須以腳踏實(shí)地、實(shí)事求是、關(guān)注細(xì)節(jié)的態(tài)度去對(duì)待工作，能依據(jù)事物的本質(zhì)處理組織中的事務(wù)，不受個(gè)人利益、好惡的影響，正確對(duì)待自己所犯的錯(cuò)誤。

19． 積極鉆研本職工作，力求做到精益求精；不斷尋找問(wèn)題的根源，并尋求徹底改善；具有創(chuàng)新意識(shí)，不斷提出創(chuàng)

新觀念和方法，并發(fā)動(dòng)下屬持續(xù)提出合理化建議，以提升工作效率。

20． 干部屬于責(zé)任制，需定期在下班后、晚班、節(jié)假日主動(dòng)到所轄現(xiàn)場(chǎng)巡視，督導(dǎo)生產(chǎn)紀(jì)律，使工作得以有序良性的進(jìn)行。

21． 干部必須保持24小時(shí)通訊暢通。

22． 干部需要有親和力，正面積極的感染力，公正公平的感召力，這是指?jìng)€(gè)人所具備的能讓周圍的人感覺(jué)其和藹可

親，不受職位、權(quán)威的影響而流露出來(lái)的一種情感力量和個(gè)人魅力。

23． 需定期主動(dòng)向自己的直接上級(jí)報(bào)告自己的工作情況，包括好的想法，也包括遇到的困難，甚至是困惑的問(wèn)題。

24． 每個(gè)干部都需要定期給自己設(shè)定有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，讓自己持續(xù)成長(zhǎng)，同時(shí)也帶動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增長(zhǎng)。

25． 干部必須要有勇于承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)將功勞歸功于下屬的胸襟。

? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作倡導(dǎo)：

織的整體或長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，顧全大局，以公司目標(biāo)達(dá)成為最高原則，有時(shí)甚至需要犧牲部門利益，提升公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

27． 在團(tuán)隊(duì)會(huì)議或日常工作中，干部必須保持明確的是非觀，對(duì)于錯(cuò)誤的行為，堅(jiān)決指出，并協(xié)助改善；并且需要

從部門職責(zé)的立場(chǎng)出發(fā)堅(jiān)持原則、言行一致，積極提出不同的建議和意見(jiàn)，產(chǎn)生意見(jiàn)分歧時(shí)，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，也要尊重團(tuán)隊(duì)中不同成員的專業(yè)，全面思考并解決問(wèn)題。

28． 對(duì)形成決議的事情或既定的目標(biāo)，需有必達(dá)之決心，對(duì)執(zhí)行中發(fā)生的問(wèn)題，需利用團(tuán)隊(duì)的力量，協(xié)商對(duì)策加以

補(bǔ)足。

29． 在團(tuán)隊(duì)中需要有服務(wù)意識(shí)、甘為人梯的精神，協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴獲取成功，以達(dá)成團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)。

30． 團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)或面臨困境時(shí)，希望能獲得大家的支持，多提建設(shè)性建議，或?qū)嵸|(zhì)性的幫助。發(fā)現(xiàn)其他同事

有工作疏漏，需告知對(duì)方并協(xié)助其補(bǔ)救；同時(shí)，自己也要虛心接受對(duì)方的建議，不斷提升自我。

31． 公司政策宣導(dǎo)時(shí)，應(yīng)積極響應(yīng)，如有不同建議者，應(yīng)主動(dòng)向上級(jí)反映；同時(shí)正面向下屬或周圍的同事傳達(dá)，一

旦發(fā)生問(wèn)題時(shí)，必須第一時(shí)間通報(bào)上級(jí)。

26． 多站在公司立場(chǎng)考慮問(wèn)題、決策問(wèn)題，組織的要求和利益永遠(yuǎn)放在第一位，在開(kāi)展工作或進(jìn)行決策時(shí)能夠從組

32． 在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，或部門間溝通/報(bào)告問(wèn)題時(shí)，必須以誠(chéng)實(shí)、正面、積極的心態(tài)行使權(quán)利、履行義務(wù)和報(bào)告問(wèn)題，客觀全面的向上級(jí)闡述事實(shí)，以利上級(jí)判斷；而不能選擇性說(shuō)明，導(dǎo)致對(duì)方判斷或決策錯(cuò)誤，從而引起部門間不良影響或公司損失。

33． 同事間需要相互謙讓，并尊重他人隱私。

34． 在發(fā)現(xiàn)屬下或者其他部門的干部對(duì)問(wèn)題漠視或者不理會(huì)不積極處理的，應(yīng)予以提示與跟進(jìn)，直到確認(rèn)問(wèn)題得到

處理和改善并文件標(biāo)準(zhǔn)化；當(dāng)問(wèn)題沒(méi)有得到解決時(shí)，應(yīng)向上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)反映。

35． 部門間每月互相評(píng)比3項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)和3項(xiàng)缺失，對(duì)于優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)保持，對(duì)于缺失項(xiàng)立項(xiàng)改善。

? 管人育人倡導(dǎo)：

方法做對(duì)的事。

37． 根據(jù)下屬成員特點(diǎn)，合理分配工作內(nèi)容，并制定相應(yīng)的激勵(lì)方案，保障團(tuán)隊(duì)績(jī)效的持續(xù)達(dá)成。

38． 每月對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效面談，共同擬定下月工作計(jì)劃，并督導(dǎo)完成。

39． 應(yīng)用任務(wù)交辦單和工作清單的概念指導(dǎo)和了解部屬執(zhí)行交辦事項(xiàng)。

40． 上班時(shí)間，應(yīng)該積極投入到工作中，認(rèn)真履行自己的職責(zé)；主動(dòng)了解下屬工作狀況，積極指導(dǎo)并協(xié)助其解決問(wèn)

題。

41． 時(shí)常到下屬作業(yè)區(qū)域進(jìn)行檢查督導(dǎo)，查看下屬工作進(jìn)度和作業(yè)情況，勤于教導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，對(duì)下屬的過(guò)失行為

依獎(jiǎng)懲條例負(fù)監(jiān)管及連帶責(zé)任。

42． 秉承公平、公開(kāi)、公正的原則，依據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)，參考關(guān)聯(lián)部門的意見(jiàn)對(duì)下屬進(jìn)行考核，并根據(jù)結(jié)果對(duì)部屬進(jìn)行

薪資、職位異動(dòng)或工作職責(zé)的調(diào)整申請(qǐng)。

43． 應(yīng)主動(dòng)關(guān)心下屬生活及家庭狀況，體現(xiàn)公司的人文關(guān)懷，增強(qiáng)人員穩(wěn)定性。

44． 完善部門人才梯隊(duì)建設(shè)，培育接班人，最少培養(yǎng)一名可直接代替工作的人員，兩名儲(chǔ)備人員。

? 客戶服務(wù)倡導(dǎo)（包含內(nèi)部客戶）：

45． 主動(dòng)征詢客戶需求與感受，并以友善、愉悅的態(tài)度提供服務(wù)，做到超出客戶要求的服務(wù)。

46． 當(dāng)客戶有意見(jiàn)（投訴）時(shí)，需正面響應(yīng)、積極匯報(bào)，以滿足客戶需求。

47． 在客戶面前，維護(hù)公司聲譽(yù)，提升公司美譽(yù)度和客戶信任度。

? 反對(duì)以下行為：

48． 嚴(yán)禁向非相關(guān)人員泄露公司一切信息。

49． 反對(duì)任何有損公司形象的事情和行為。

50． 不得為了個(gè)人利益做出與公司利益相悖的事情。

51． 反對(duì)不誠(chéng)信、知錯(cuò)不改的行為。

52． 不得弄虛作假、營(yíng)私舞弊，不得隱瞞不報(bào)。對(duì)于隱瞞不報(bào)而導(dǎo)致發(fā)生異常的，對(duì)相關(guān)管理者加重處罰。

53． 不得出現(xiàn)因本部門內(nèi)任何個(gè)人不在工作崗位而導(dǎo)致部門工作停滯的現(xiàn)象，并杜絕類似隱患。

54． 不得斷章取義，在未經(jīng)全面求證和了解的情況下，向上級(jí)報(bào)告，誤導(dǎo)上級(jí)判斷。

55． 不得居功自傲、目中無(wú)人，不得頂撞上級(jí)，對(duì)沒(méi)有良好工作態(tài)度的人，不論能力好壞一律限制任用。

56． 嚴(yán)禁手機(jī)關(guān)機(jī)和不接聽(tīng)公司電話的行為。

57． 休閑活動(dòng)不得耽誤正常的工作，不允許在上班前一餐飲酒。

58． 不得隨意出席下屬的宴請(qǐng)，自己請(qǐng)客下屬的除外，不與直接下屬賭錢，不得收直接下屬的貴重禮物與金錢。

59． 不得辦事推諉、拖拉、扯皮、敷衍塞責(zé)或刁難。

60． 不得因個(gè)人因素出現(xiàn)任何形式的消極怠工，對(duì)本職工作或下屬工作處于漠不關(guān)心或失控的狀態(tài)，更不可將負(fù)面

情緒轉(zhuǎn)嫁給其他同事，或煽動(dòng)其他同事。

61． 本部門出現(xiàn)任何形式的罷工和怠工，一經(jīng)出現(xiàn)，視情節(jié)對(duì)干部進(jìn)行行政處分或免職、開(kāi)除。

62． 不得為違規(guī)人員、違規(guī)事件出謀劃策，通風(fēng)報(bào)信，開(kāi)脫責(zé)任，隱瞞實(shí)情，出具偽證。

63． 不得因個(gè)人私利以任何形式要挾公司。

36． 明確擬定下屬的職責(zé)及工作內(nèi)容，清楚教導(dǎo)下屬認(rèn)識(shí)、了解相關(guān)做事的具體方法，明確目標(biāo)，并監(jiān)督其用對(duì)的64． 部門人員超過(guò)10人以上的，同一單位內(nèi)同省人員不得超過(guò)40%（新野廠區(qū)除外）。

65． 不得向?qū)傧禄蛲滦麚P(yáng)對(duì)公司不利、不正面、不積極的言語(yǔ)。

66． 不得安排、介紹親戚朋友在不相容崗位任職。人員任用時(shí)不能唯親是用，嚴(yán)格按照人員任用管理辦法執(zhí)行。

67． 在職人員不得頻繁接觸背叛公司、損害公司利益、被公司辭退或開(kāi)除的人。

68． 不得性騷擾。

69． 在上班時(shí)間內(nèi)，不允許做與工作無(wú)關(guān)的任何事項(xiàng)，包括但不限于：上網(wǎng)看新聞、聊QQ、上微博互聊天、手機(jī)短

信閑聊、看電影、看雜志、閑談、打瞌睡等等。

核準(zhǔn):審核：制定：

鑫同富干部行為規(guī)范保證書

我作為一名鑫同富的管理干部，了解并清楚以上公司倡導(dǎo)和反對(duì)的規(guī)范要求，我保證一定能做到以上要求。如果我有違反上述行為，視情況給予不同等級(jí)的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任，我自愿取消當(dāng)年及次年的加薪和晉升，并視情節(jié)減發(fā)或取消我當(dāng)年的年終獎(jiǎng)金。

保證人：部門/職務(wù)：

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)體會(huì)

學(xué)習(xí)體 會(huì)

二里崗街道辦事處紀(jì)委書記 張麗君

我辦紀(jì)委積極學(xué)習(xí)"愛(ài)崗位、強(qiáng)素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率”為主題的“隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，從中我深刻感受要做一名新時(shí)期合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須按照“政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象。

一、樹(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象，必須加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)政治素質(zhì)

提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)守理想信念，堅(jiān)定正確的政治方向，是紀(jì)檢監(jiān)察干部強(qiáng)素質(zhì)樹(shù)形象的第一位要求。其一，這是紀(jì)檢監(jiān)察干部遵守黨章，履行職責(zé)的基本要求。黨章明確規(guī)定黨員干部要“具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念”，“共產(chǎn)黨人理想信念是建立在馬克思主義的科學(xué)基礎(chǔ)之上的，不是與生俱來(lái)的”。因此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平和理論素養(yǎng)。其二，這是紀(jì)檢監(jiān)察干部改造主觀世界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的前提。行動(dòng)上的自覺(jué)源于理論上的清醒，只有把握了正確的理論，才會(huì)有正確的思想和行動(dòng)，才能有效地抵御各種腐朽思想的侵蝕。其三，這是紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想基礎(chǔ)。只有用先進(jìn)的理論武裝頭腦，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)方法分析和解決問(wèn)題，才能在工作中踐行“三個(gè)代表”，敬業(yè)勤政，公正廉潔。紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)理論武裝，最根本的是要用“三個(gè)代

表”重要思想的要求轉(zhuǎn)化為紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺(jué)的意識(shí)和行動(dòng)。當(dāng)前，學(xué)習(xí)中要注意克服以下不良傾向：一是學(xué)理論“無(wú)用論”。認(rèn)為學(xué)理論是高層領(lǐng)導(dǎo)的事或是理論工作者的事，基層工作人員學(xué)多學(xué)少，學(xué)深學(xué)淺無(wú)關(guān)緊要。二是“實(shí)用論”。學(xué)理論只是為裝裝門面，做做樣子，尋章摘句，不求甚解。三是淺嘗輒止。滿足一知半解，不能真正把握“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。

二、樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象，必須加強(qiáng)憲法法律學(xué)習(xí)，加強(qiáng)法律素質(zhì)

黨的十七屆中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神，把以人為本、執(zhí)政為民落實(shí)到紀(jì)檢檢查各項(xiàng)工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部要不辱使命，不負(fù)重托，全面履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，必須帶頭學(xué)習(xí)憲法法律，從理論上弄懂弄通執(zhí)法與執(zhí)紀(jì)的聯(lián)系和區(qū)別，不斷提高依法執(zhí)紀(jì)的能力和水平。在實(shí)際工作中，通對(duì)有效的機(jī)制和制度保證，努力做到“三增強(qiáng)、三提高”：一是增強(qiáng)學(xué)法、知法、守法、用法的緊迫感、責(zé)任感，增強(qiáng)自律和他律意識(shí)，提高依靠法制預(yù)防和懲治腐敗的法制意識(shí)。二是增強(qiáng)依法執(zhí)紀(jì)的意識(shí)，了解和熟悉查辦案件的基礎(chǔ)理論、工作方法、原則、程序和要求，提高執(zhí)紀(jì)辦案的能力。三是增強(qiáng)法制、黨紀(jì)條規(guī)宣傳教育意識(shí)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政、廉潔從政的素質(zhì)和依法監(jiān)督的自覺(jué)性。

三、樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象，必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，新時(shí)期、新任務(wù)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)有更高的要求。要具備熟練駕馭本職工作所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，必須通對(duì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐，在干中學(xué)，學(xué)中干，不斷提高自身能力素質(zhì)。除了政治理論素養(yǎng)和執(zhí)紀(jì)辦案、開(kāi)拓創(chuàng)新能力外，還必須強(qiáng)化四種能力素質(zhì)：一是能說(shuō)會(huì)寫的能力。所謂能說(shuō)，就是善于將黨的路線方針政策和上級(jí)的工作部署，轉(zhuǎn)化為宣傳群眾、發(fā)動(dòng)群眾、凝聚群眾的力量。所謂能寫，就是善于寫文字材料，善于總結(jié)歸納。能說(shuō)會(huì)寫沒(méi)有捷徑可走，必須勤于學(xué)習(xí)，勤于筆耕，勤于思考，勤于總結(jié)，不斷加強(qiáng)語(yǔ)言文字的鍛煉和修養(yǎng)。二是組織協(xié)調(diào)能力。主要通過(guò)協(xié)助黨組謀劃黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，抓好責(zé)任分解，健全工作機(jī)制，做好組織協(xié)調(diào)。要善于爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，溝通左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，聯(lián)系上下，整合各種資源，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成整體合力。三是調(diào)查研究和解決問(wèn)題的能力。善于站在講政治的高度審時(shí)度勢(shì)，圍繞上級(jí)反腐倡廉工作部署和新任務(wù)的要求，主動(dòng)選準(zhǔn)調(diào)研課題，抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查研究，特別是要注意掌握和研究苗頭性、傾向性問(wèn)題，增強(qiáng)調(diào)研的前瞻性和針對(duì)性，做破解難題的高手。四是辦公現(xiàn)代化操作能力。熟練地使用因特網(wǎng)、局域網(wǎng)和微機(jī)、傳真機(jī)、速印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備，做能“四會(huì)”，即：會(huì)使用、會(huì)檢查、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障，提高辦公效率。

四、樹(shù)立紀(jì)檢監(jiān)察干部新形象，必須加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，加

江澤民、胡錦濤同志在論述新形勢(shì)下治黨治國(guó)治軍等問(wèn)題的時(shí)候，都十分強(qiáng)調(diào)要?jiǎng)?chuàng)新。要搞好新時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察工作，同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。而創(chuàng)新離不開(kāi)知識(shí)的積累和素質(zhì)的提高。知識(shí)、素質(zhì)、創(chuàng)新三個(gè)要素是相輔相成的，知識(shí)是素質(zhì)提高的基礎(chǔ)，不具備廣博的基礎(chǔ)知識(shí)，不可能內(nèi)化為創(chuàng)新素質(zhì)。當(dāng)前，要針對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍存在知識(shí)老化、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、知識(shí)面窄等問(wèn)題，加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。除了政治理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)外，主要應(yīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技、管理等現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，包括新聞寫作宣傳方面的知識(shí)，使之成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型干部。努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，變知識(shí)“單一型”為“復(fù)合型”；提高思維層次，變“習(xí)慣型”為“創(chuàng)新型”；增強(qiáng)工作能力，變“任務(wù)型”為“開(kāi)拓型”。尤其要著力培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)能力、分析和解決問(wèn)題的能力，善于以各種學(xué)習(xí)方式，從各個(gè)領(lǐng)域獲取信息和處理信息，提高創(chuàng)新素質(zhì)。

五、樹(shù)立紀(jì)檢干部新形象，必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)責(zé)任素質(zhì)要按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)。為民，一是要有強(qiáng)烈的群眾觀念、服務(wù)意識(shí)。樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的新理念。知民情、察民意，想為群眾之所想，辦為群眾之所需，努力做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。二是要關(guān)注和解決損害群眾利益的事，尤其是解決群眾反映的強(qiáng)烈問(wèn)題，多做得人心、暖人心、順民意的事。三是要把群眾的來(lái)信來(lái)訪作為“第一信號(hào)”，以高度的政治責(zé)任感，極端負(fù)責(zé)的精神，處理好每一項(xiàng)具體工作，讓群眾滿意，讓社會(huì)公認(rèn)。務(wù)實(shí)，就是要在思想作風(fēng)、工作上體現(xiàn)求真務(wù)實(shí)。做到“三個(gè)真”，即：敬業(yè)愛(ài)崗上真心實(shí)意。恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，扎扎實(shí)實(shí)。求學(xué)求知上真才實(shí)學(xué)，志存高遠(yuǎn)，知責(zé)思學(xué)，知職圖進(jìn)，勤學(xué)不綴，刻苦鉆研，精通本行，練就過(guò)硬本領(lǐng)。本職工作上真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在做事，而不是“作秀”，做表面文章；認(rèn)真主動(dòng)干事，而不是被動(dòng)應(yīng)付了事；開(kāi)動(dòng)腦筋辦事，而不因循守舊，重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效。清廉，就是要嚴(yán)以律已，清正廉潔。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持“四慎”：一是“慎微”，遵紀(jì)守法，不因事小而為之，不辱使命，不忘身份。二是“慎欲”，時(shí)刻保持清醒頭腦，節(jié)制私欲，耐得住寂寞，守得住清苦，不該拿的不拿，不該去的地方不去。“慎言”，嚴(yán)守政治紀(jì)律，保守機(jī)密，保持良好的職業(yè)習(xí)慣，嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事，不該說(shuō)的話不說(shuō)。“慎權(quán)”，牢記為民執(zhí)紀(jì)的宗旨，不循私情，不謀私利。