第一篇：路政管理人員守則

路政管理人員守則

一、按時參加各種會議和活動。自覺加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、嚴(yán)格遵守考勤制度，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。

三、服務(wù)熱情周到，政策解釋準(zhǔn)確，用語文明規(guī)范。

四、依法行政，堅(jiān)持原則，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。對符合要求的業(yè)務(wù)，實(shí)行限時辦結(jié)制；對不符合要求業(yè)務(wù)要當(dāng)即退還當(dāng)事人，并告知原因及需補(bǔ)充的材料和更正辦法。

五、上班時間要統(tǒng)一著裝，佩證上崗，不得穿拖鞋、涼鞋。

六、嚴(yán)格執(zhí)行計算機(jī)操作規(guī)程，不得擅自修改計算機(jī)內(nèi)部設(shè)置，安裝各種軟件、游戲，更不準(zhǔn)在電腦上玩游戲；下班后按程序關(guān)閉計算機(jī)主機(jī)、顯示器，并切斷電源。

七、窗口實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，及時為人民群眾排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達(dá)到群眾滿意。

八、要廉潔奉公，不準(zhǔn)在任何時候、任何場合以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要。

九、工作期間不準(zhǔn)帶非工作人員進(jìn)入窗口工作區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)串崗、閑談、抽煙，不準(zhǔn)大聲喧嘩與打鬧。

十、要保持窗口整潔衛(wèi)生，物品放置有序，辦公秩序井然。

第二篇：路政管理人員崗位職責(zé)

路政管理人員崗位職責(zé)

（1）主持路政稽查大隊(duì)日常工作。

（2）宣傳貫徹執(zhí)行公路管理法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定。

（3）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)路政執(zhí)法工作，制定工作計劃、目標(biāo)、措施。

（4）負(fù)責(zé)受理制止、查處非法侵占、污染、損壞、破壞公路、公路用地和公路設(shè)施等違法行為。

（5）負(fù)責(zé)管轄公路路政許可事項(xiàng)的審報、審查工作。

（6）負(fù)責(zé)組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)公路兩側(cè)建筑控制區(qū)的管理。

（7）參加新修、改建公路路產(chǎn)驗(yàn)收交接工作。

（8）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核處屬各路政大隊(duì)的日常工作。

（9）參與路政復(fù)議案件、訴訟案件、強(qiáng)制執(zhí)行案件的有關(guān)活動。

（10）負(fù)責(zé)實(shí)施管轄公路交通量觀測工作。

（11）積極向總段提出路政管理工作的意見和建議。

（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

路政稽查大隊(duì)副大隊(duì)長崗位職責(zé)

（1）協(xié)助大隊(duì)長完成大隊(duì)工作，提出工作建議，當(dāng)好助手。

（2）負(fù)責(zé)制定全總段路政人員教育、培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，跟蹤調(diào)查路政人員的執(zhí)法情況。

（3）負(fù)責(zé)有關(guān)路政管理政策和法規(guī)的宣傳工作，以及對路政巡查工作的管理和監(jiān)督。

第三篇：路政管理人員崗位職責(zé)

路政管理人員崗位職責(zé)

（1）主持路政稽查大隊(duì)日常工作。

（2）宣傳貫徹執(zhí)行公路管理法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定。（3）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)路政執(zhí)法工作，制定工作計劃、目標(biāo)、措施。

（4）負(fù)責(zé)受理制止、查處非法侵占、污染、損壞、破壞公路、公路用地和公路設(shè)施等違法行為。

（5）負(fù)責(zé)管轄公路路政許可事項(xiàng)的審報、審查工作。（6）負(fù)責(zé)組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)公路兩側(cè)建筑控制區(qū)的管理。（7）參加新修、改建公路路產(chǎn)驗(yàn)收交接工作。

（8）負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核處屬各路政大隊(duì)的日常工作。（9）參與路政復(fù)議案件、訴訟案件、強(qiáng)制執(zhí)行案件的有關(guān)活動。（10）負(fù)責(zé)實(shí)施管轄公路交通量觀測工作。

（11）積極向總段提出路政管理工作的意見和建議。（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

路政稽查大隊(duì)副大隊(duì)長崗位職責(zé)

（1）協(xié)助大隊(duì)長完成大隊(duì)工作，提出工作建議，當(dāng)好助手。

（2）負(fù)責(zé)制定全總段路政人員教育、培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，跟蹤調(diào)查路政人員的執(zhí)法情況。

（3）負(fù)責(zé)有關(guān)路政管理政策和法規(guī)的宣傳工作，以及對路政巡查工作的管理和監(jiān)督。（4）嚴(yán)格依據(jù)《公路工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》對路政許可項(xiàng)目的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。（5）負(fù)責(zé)審查路管理檔案的建檔立卷工作，上報統(tǒng)計資料。（6）負(fù)責(zé)路政巡查裝備器材及服裝的請領(lǐng)、管理工作。（7）負(fù)責(zé)定期抽查交通量觀測工作。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

路政稽查大隊(duì)內(nèi)勤人員崗位職責(zé)

（1）加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握法律、法規(guī)和政策，不斷提高寫作技能和文學(xué)表達(dá)能力。

（2）做好各類文件、案卷的歸檔及保管工作，做到制度健全、手續(xù)完備、清退及時、文件無丟失和損壞。

（3）做好會議記錄，草擬各種請示、報告、通知、工作總結(jié)、調(diào)查報告和簡報。（4）按規(guī)定時間及時上報各種統(tǒng)計報表。

（5）按有關(guān)規(guī)定做好路政人員的證件、服裝發(fā)放管理工作。（6）做好路政裝備、設(shè)備的臺帳管理工作。

（7）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，主動當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。（8）參與路政案件的訴訟、強(qiáng)制執(zhí)行等有關(guān)活動。

路政稽查大隊(duì)交調(diào)人員崗位職責(zé)

（1）在上級交調(diào)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，制定好公路交通情況調(diào)查統(tǒng)計工作的規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)計交通調(diào)查、采集、編輯、分析和公布公路交通情況調(diào)查統(tǒng)計資料，提供統(tǒng)計咨詢服務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)交調(diào)資料的審核、匯總、上報工作，完成管轄路段交通量調(diào)查資料分析報告及交通量分布示意圖。

（4）負(fù)責(zé)交通調(diào)查人員的技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。（5）對各觀測站點(diǎn)進(jìn)行不定期的檢查、抽查工作。（6）辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

路政稽查大隊(duì)治超人員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)治超工作，制定治超工作計劃，做好全年工作安排。（2）負(fù)責(zé)治超疑難案件和重大案件的處理。

（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查治超工作，抓好治超糾風(fēng)工作和廉政建設(shè)工作。

（4）組織治超人員學(xué)習(xí)、掌握、傳達(dá)治超工作新政策，提高業(yè)務(wù)技能和辦案水平。

（5）及時上報各種治超材料及統(tǒng)計報表。

（6）草擬各種關(guān)于治超的請示、報告、通知、工作總結(jié)、調(diào)查報告等。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

路政稽查大隊(duì)督察人員崗位職責(zé)

（1）加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握公路的法律、法規(guī)、政策等，不斷提高依法行政水平。

（2）監(jiān)督檢查各路政稽查隊(duì)文明執(zhí)法開展情況。

（3）負(fù)責(zé)實(shí)施總段轄區(qū)公路機(jī)動巡查，協(xié)助各路政稽查隊(duì)實(shí)施路政管理工作并進(jìn)行工作督查。

（4）負(fù)責(zé)各路政稽查隊(duì)未結(jié)疑難案件處理工作。

（5）協(xié)助各路政稽查隊(duì)實(shí)施抗自然災(zāi)害保交通的交通疏導(dǎo)工作。（6）負(fù)責(zé)路政許可案件的審核工作。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

路政稽查大隊(duì)征地拆遷人員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)征地拆遷工作。

（2）負(fù)責(zé)征地拆遷相關(guān)公告的擬定、報批、現(xiàn)場調(diào)查、登記、計算工作。（3）負(fù)責(zé)擬定征地拆遷補(bǔ)償預(yù)算方案和實(shí)施方案，按審批后的方案實(shí)施。（4）負(fù)責(zé)按審批后的工作方案實(shí)施征地拆遷補(bǔ)償工作。（5）嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)和工作程序，遵守規(guī)章制度?！?）深入現(xiàn)場，解決工作中出現(xiàn)的問題。

（7）負(fù)責(zé)統(tǒng)計、匯總，寫好項(xiàng)目工作總結(jié)，妥善保管各類資料，并及時歸檔。（8）按時參加現(xiàn)場各種協(xié)調(diào)會議。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

路政稽查隊(duì)隊(duì)長崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定本隊(duì)路政工作計劃及完成目標(biāo)措施。（2）負(fù)責(zé)本隊(duì)路政財務(wù)、統(tǒng)計報表的審批工作。

（3）審批從公路地面、上空或地下穿（跨）越的其它設(shè)施及建筑事宜。（4）對在特殊情況下利用、占用公路設(shè)施情況的審批。（5）負(fù)責(zé)公路控制區(qū)內(nèi)臨時設(shè)施的審批。

（6）負(fù)責(zé)進(jìn)行公路法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳工作。

（7）負(fù)責(zé)對路政人員進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育工作，提高素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

路政稽查隊(duì)內(nèi)勤人員崗位職責(zé)（1）

（1）加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高寫作技能、文字表達(dá)能力，熟練掌握法律、法規(guī)和相關(guān)政策。

（2）做好各類文件、案件的歸檔及保管工作，做到制度健全、手續(xù)完備、清退及時，文件無丟無損。

（3）做好會議記錄、草擬各種請示、報告、通知、工作總結(jié)、調(diào)查報告、簡報等。

（4）接到外勤人員送來的案卷時，及時檢查法律文書制作是否完整。（5）按規(guī)定時間及時上報各種統(tǒng)計報表。

（6）按照有關(guān)規(guī)定做好裝備、設(shè)備、人員，及相關(guān)路產(chǎn)臺帳。（7）參與路政案件的訴訟，強(qiáng)制執(zhí)行案件等有關(guān)活動。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

路政稽查隊(duì)內(nèi)勤人員崗位職責(zé)（2）

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)好公路法和行政許可法，熟練掌握其法律法規(guī)知識。（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理本段管轄路段依法實(shí)施的路政許可申請。

（3）負(fù)責(zé)公示路政許可事項(xiàng)、依據(jù)、程序、期限、數(shù)量以及申請書示范文本及目錄。

4負(fù)責(zé)解答路政許可申請人并于路政許可的業(yè)務(wù)咨詢。

（5）負(fù)責(zé)初審當(dāng)事人提供的許可材料和告知應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的材料。

（6）參加有關(guān)路政許可的評審會議，提出辦理意見，擬定路政許可協(xié)議書。（7）報上級批準(zhǔn)后，請隊(duì)長與路政許可申請方按照法律要求簽訂協(xié)議書。（8）負(fù)責(zé)頒發(fā)許可證。（9）負(fù)責(zé)事后監(jiān)督管理。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

路政稽查隊(duì)內(nèi)勤交調(diào)人員崗位職責(zé)（3）

（1）在交調(diào)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，組織好本段各觀測站點(diǎn)的交調(diào)工作，并負(fù)責(zé)解決有關(guān)技術(shù)問題。

（2）按時收集各觀測站點(diǎn)的資料，進(jìn)行匯總，及時上報。（3）負(fù)責(zé)對觀測人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（4）完成管轄路段交通量調(diào)查資料分析報告及交通量分布示意圖。（5）逢5對觀測站點(diǎn)進(jìn)行不定時檢查和抽查。（6）參加交調(diào)主管部門組織的互檢工作。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

路政稽查隊(duì)外勤人員崗位職責(zé)

（1）實(shí)施公路巡查，做好巡查記錄，著裝整齊、掛牌上崗，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報，請示處理。

（2）認(rèn)真執(zhí)行《公路法》，依照法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)查處各種違法侵占、污染、挖掘公路和損壞、破壞公路路產(chǎn)的行為。

（3）對發(fā)生的行政案件實(shí)施現(xiàn)場勘驗(yàn)、調(diào)查取證，按照法定的程序?qū)Π讣龀鎏幚怼?/p>

（4）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕亂收費(fèi)、亂罰款。

（5）虛心聽取當(dāng)事人的意見，耐心做好對當(dāng)事人的說服解釋工作。

（6）案件處理完畢后，做好案件登記，將案件材料按要求整理交內(nèi)勤歸檔。（7）維護(hù)好公路養(yǎng)護(hù)施工現(xiàn)場的正常秩序（8）做好法律法規(guī)的宣傳工作。

（9）路政員出車須做好車輛安全檢查，確保按時出車和行車安全。（10）完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

治超站站長崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)治超站治超工作，主持召開站務(wù)會議，制定工作計劃，做好全年的工作安排。（2）嚴(yán)格執(zhí)行《公路法》、《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》、《自治區(qū)道路超限超載運(yùn)輸管理暫行規(guī)定》和《關(guān)于I在全國開展車輛超限超載治理工作的實(shí)施方案》等規(guī)定，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件精神，帶領(lǐng)全站人員完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（3）定期向路政科匯報工作情況，抓好全站人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（4）深入調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)治超工作。

（5）負(fù)責(zé)全站人員思想政治工作，抓好糾風(fēng)工作和廉政建設(shè)工作。（6）負(fù)責(zé)超限運(yùn)輸案件的處理。（7）簽發(fā)有關(guān)超限工作的公文和函件。（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

治超站內(nèi)勤人員崗位職責(zé)

（1）加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高文學(xué)寫作能力。

（2）做好會議記錄，草擬各種請示、報告、工作總結(jié)、調(diào)查報告和簡報。（3）做好各類文件、案卷的歸檔工作。（4）及時上報治超工作報表。

（5）做好治超站設(shè)備、裝備的臺帳工作。（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

治超站執(zhí)法人員崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真執(zhí)行治理超限超載領(lǐng)導(dǎo)小組的工作計劃和安排。（2）在執(zhí)行公務(wù)時，統(tǒng)一著裝、標(biāo)志齊全、儀容整潔、舉止端莊、佩戴執(zhí)法證件、語言文明、秉公執(zhí)法、熱情服務(wù)。

（3）嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，遵守《自治區(qū)交通系統(tǒng)嚴(yán)明紀(jì)律八條禁令》，嚴(yán)防在治超工作出現(xiàn)公路“三亂”行為。

（4）執(zhí)法人員在檢查車輛時不得雙向攔車，不得以目測或憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行執(zhí)法工作。（5）正確使用統(tǒng)一的法律文書。

（6）必須使用自治區(qū)行政事業(yè)收費(fèi)統(tǒng)一票據(jù)。

（7）依法行使職權(quán)，不得超越職權(quán)范圍行使職權(quán)，無權(quán)擅自降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（8）不得超越區(qū)域和業(yè)務(wù)范圍查車收費(fèi)或代其它單位部門代查、代收費(fèi)稅。（9）依法對超限運(yùn)輸行為進(jìn)行管理，并接收社會監(jiān)督。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

治超站檢測人員崗位職責(zé)

（1）檢測人員必須熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)，明確職責(zé)，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真檢測車輛，確保檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

（2）檢測車輛時，須按儀器要求正確引導(dǎo)車輛通過，標(biāo)志牌橫放醒目，文明用語、熱情服務(wù)。

（3）掌握儀器操作規(guī)程，正確使用，定期檢查儀器，發(fā)現(xiàn)故障及時匯報，確保儀器正常工作。

（4）愛護(hù)儀器設(shè)備，保證設(shè)備、器材清潔，完好無損，定期對程序設(shè)備進(jìn)行檢測，確保檢測精度，減少檢測誤差。

（5）不得在儀器上安裝游戲，隨意刪除設(shè)備文件等非工作任務(wù)操作。（6）認(rèn)真填寫好交接班記錄和檢測車輛登記表。（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四篇：路政管理人員執(zhí)法評議考核制度

路政管理人員執(zhí)法評議考核制度

為加強(qiáng)公路行政執(zhí)法工作，提高公路行政執(zhí)法水平，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范評議考核工作，結(jié)合本部門實(shí)際，特制定本制度。

一、評議考核機(jī)構(gòu)

欒城縣公路路政管理站成立行政執(zhí)法評議考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公路路政管理站崔紅光同志擔(dān)任，成員由中隊(duì)負(fù)責(zé)人組成。

二、考核對象

各路政中隊(duì)及執(zhí)法人員。

三、考核評議原則

客觀、公正、實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、獎罰分明。

四、評議考核內(nèi)容

1、有關(guān)公路管理的法律、法規(guī)和規(guī)章宣傳貫徹情況。

2、公路行政許可、行政收費(fèi)、行政檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰和行政獎勵等具體行政行為實(shí)際情況。

3、行政執(zhí)法各項(xiàng)落實(shí)情況。

五、評議考核辦法

1、實(shí)際部門和個人兩種評議考核制度。由路政執(zhí)法評議考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各路政中隊(duì)和路政執(zhí)法人員考核。

2、在行政執(zhí)法考核中，實(shí)行定期評議考核與經(jīng)常性評議考核相結(jié)合。路政科每半年對各路政中隊(duì)考核一次，對路政執(zhí)法人員每季度考核一次。在評議考核結(jié)束后，將考核結(jié)果及時公布，并報上級備案。

3、實(shí)行全年百分考核，年終根據(jù)得分情況評議，共評出4個等級，即優(yōu)秀（90分以上），良好（80—90分），合格（70—80分），不合格（70分以下）。

4、考評結(jié)果與“評先評優(yōu)”掛鉤，具有一票否則權(quán)。被評為良好的中隊(duì)（或個人），才具有參加與先進(jìn)集體（或個人）的評選資格。

六、考核標(biāo)準(zhǔn)（100分）

（一）部門

1、按要求參加上級組織的法律、法規(guī)及規(guī)章制度學(xué)習(xí)的得10分，凡無故不參加的每人次扣0.5分。

2、按要求參加上級組織的大型活動的得10分，凡無故不參加的每人次扣0.5分。

3、及時完善各項(xiàng)制度、規(guī)章的得10分，未及時完善每項(xiàng)（次）扣1分。

4、堅(jiān)持原則，依法執(zhí)行公務(wù)的得10分，發(fā)現(xiàn)一次行政處罰不當(dāng)扣5分，造成嚴(yán)重社會影響的扣10分，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)應(yīng)強(qiáng)制執(zhí)行而未強(qiáng)制執(zhí)行的扣10分。

5、按規(guī)定著裝執(zhí)行公務(wù)、證件齊全、公正廉潔、平等待人的得10分，凡發(fā)現(xiàn)不著裝或證件不齊執(zhí)行公務(wù)的每人次扣2分，發(fā)現(xiàn)一次違法執(zhí)行公務(wù)或徇私舞弊造成惡劣影響的每人次扣10分。

6、嚴(yán)格按規(guī)定收繳費(fèi)用的得10分，每發(fā)現(xiàn)一次擅自減免或加大費(fèi)用征收標(biāo)準(zhǔn)的扣5分。

7、嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限的得10分，凡發(fā)現(xiàn)一次超越審批扣5分。

8、嚴(yán)格遵守法定程序辦案的得10分，凡發(fā)現(xiàn)一次不按法定程序辦案的扣10分。

9、正確規(guī)范使用行政執(zhí)法文書的得10分，凡發(fā)現(xiàn)一次應(yīng)使用執(zhí)法文書而未使用的或不規(guī)范的，每次（件）扣0.5分。

10、嚴(yán)格立案程序監(jiān)督制度的得10分，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)立案而未立案的扣0.5分，應(yīng)及時移送司法機(jī)關(guān)而未及時移送司法機(jī)關(guān)的每件（次）扣1分。

（二）個人

1、按要求積極參加組織的法律、法規(guī)及規(guī)章制度學(xué)習(xí)的得10分，凡無故不參加的每人扣0.5分。

2、按規(guī)范依法執(zhí)行公務(wù)的得10分，發(fā)現(xiàn)一次行政處罰不當(dāng)扣5分，造成嚴(yán)重社會影響的扣10分。

3、積極參加各項(xiàng)法律、法規(guī)及規(guī)章制度宣傳活動的得10分，凡無故不參加的每次扣0.5分。

4、執(zhí)行公務(wù)時著裝整潔、證件齊全的得10分，凡發(fā)現(xiàn)不著裝或證件不齊執(zhí)行公務(wù)的每次扣1分。

5、依法執(zhí)行公務(wù)，平等待人的得10分，凡發(fā)現(xiàn)一次不按法律、法規(guī)（規(guī)章）執(zhí)行公務(wù)、語言不文明的扣0.5分，造成不良影響的扣2分。

6、嚴(yán)守權(quán)限、奉公守法的得10分，凡發(fā)現(xiàn)一次超越權(quán)限執(zhí)法或徇私舞弊的扣2分。

7、按規(guī)定正確收繳費(fèi)用的得10分，每發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定收費(fèi)或擅自減免費(fèi)用的扣5分。

8、正確規(guī)范使用各種行政執(zhí)法文書的得10分，凡發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定使用執(zhí)法文書的扣1分。

9、按時完成領(lǐng)帶交辦的各項(xiàng)工作的得10分，無故不完成的扣2分。

第五篇：淺析路政管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)及提升路徑分析

淺析路政管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)及提升路徑分析

2011年是“十二五”開局之年，是推進(jìn)“溫州路政”品牌建設(shè)的關(guān)鍵之年，在這個大背景下，我們公路路政管理工作任務(wù)繁重。要實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)就必須不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升，而要成為一名合格的路政管理人員必須具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)。

一、具備良好的政治素質(zhì)是前提

政治素養(yǎng)主要指黨性修養(yǎng)，就是始終站在黨的立場，自覺積極為黨和人民服務(wù)，遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。始終牢記“紀(jì)律嚴(yán)明，執(zhí)法文明，管理一流，保障有力”的現(xiàn)代化路政隊(duì)伍目標(biāo)。路政管理人員在執(zhí)法過程中，無論遇到多么紛繁復(fù)雜的情況，都要頭腦清醒，講黨性、講原則；恪盡職守、任勞任怨；謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁；作風(fēng)正派、出于公心，這是每個路政管理人員思想修養(yǎng)應(yīng)達(dá)到的境界，它會自覺不自覺地反映在我們對待工作、對待上級、對待自己及對待群眾的態(tài)度上。

二、具備良好的道德素質(zhì)是基礎(chǔ)

路政管理人員的職業(yè)道德，是指路政管理人員在依法履行職務(wù)活動中所遵循的道德原則和道德規(guī)范。新形勢下，路政管理人員如何提高職業(yè)道德素質(zhì)？

1、養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。路政管理人員應(yīng)當(dāng)把愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、誠實(shí)守紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的理念注入自己的價值觀念中，養(yǎng)成良好的職業(yè)操守。同時，要教育職工樹立職業(yè)道德意識，把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎懲的重要指標(biāo)，促使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。

2、樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。全心全意為人民服務(wù)是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)。因此我們必須不斷改進(jìn)服務(wù)理念，滿足“管用、實(shí)用、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的要求，建立健全覆蓋面廣、服務(wù)功能齊全的服務(wù)體系。

3、創(chuàng)造良好的職業(yè)道德氛圍。在抓好職工道德理論教育的基礎(chǔ)上，開展豐富多彩的文化體育活動，以此來營造良好的職業(yè)道德氛圍。這些活動的開展既可以滿足多層次職工文化娛樂的需求，又可以激勵廣大職工用高尚的職業(yè)道德來規(guī)范自己的言行，使職工能夠面對當(dāng)前的新形勢和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，減輕思想壓力，增強(qiáng)必勝信心。

三、具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)是重要條件

1、專業(yè)知識素質(zhì)。作為行使行政處罰權(quán)和行政許可權(quán)的具體執(zhí)行者，我們的路政管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉憲法，精通和掌握有關(guān)路政管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、政令以及黨和國家的方針、政策；熟悉路政行政執(zhí)法業(yè)務(wù)和許可業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，精通和掌握執(zhí)法業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識；熟悉與路政行政執(zhí)法交叉的其他管理業(yè)務(wù)知識，一旦需要，可迅速主動地與有關(guān)部門密切配合協(xié)同作戰(zhàn)，取得更佳的整體效應(yīng)。

2、技能素質(zhì)。面對紛繁復(fù)雜的基層執(zhí)法狀況，我們的路政管理人員還需要掌握較強(qiáng)的溝通能力和現(xiàn)場處置緊急事件、突發(fā)情況的素質(zhì)。

四、具備良好的心理素質(zhì)是保障

路政管理應(yīng)當(dāng)具備的心理素質(zhì)，是指路政管理人員的認(rèn)知、情感、意志等心理過程的特點(diǎn)和能力、氣質(zhì)、性格等個性特征，以及整體心理健康水平。由于新形勢下路政管理工作較之以前來說，任務(wù)重，執(zhí)法情況更復(fù)雜，執(zhí)法人員的工作壓力更大，這就要求執(zhí)法人員要具有更高的心理素質(zhì)。為此，路政管理人員要不斷提高自身的政治敏銳性和鑒別力，掌握觀察事物的科學(xué)方法；進(jìn)一步加深對“法”的了解，熟練運(yùn)用法律文書，依法處理各類違法案件，提高執(zhí)法效能；加深對職業(yè)道德的本質(zhì)的理解，端正工作態(tài)度，完善健康、穩(wěn)定的心理責(zé)任，真正造就一支真正“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的路政管理隊(duì)伍。

路政管理人員的心理素質(zhì)的獲得，除了需不斷地加強(qiáng)培養(yǎng)和經(jīng)常性地鍛煉，還需要我們公路管理機(jī)關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)及時了解和把握執(zhí)法人員的心理特點(diǎn)及心理反應(yīng)、變化規(guī)律，有意識地予以培養(yǎng)和訓(xùn)練，促使健康心理的不斷強(qiáng)化，減少和克服其不健康的心理因素，以便使他們更能勝任工作。在新形勢下，要提升路政管理人員的素質(zhì)，我認(rèn)為要在以下幾方面做足功夫。

一是要在教育培訓(xùn)上下功夫?！爸绿煜轮握咴谌瞬牛商煜轮耪咴诮袒?。”也就說打造一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，關(guān)鍵在于不斷地學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，因此教育培訓(xùn)是提升路政隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑。做好教育培訓(xùn)工作，需要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格落實(shí)制度、營造濃厚氛圍、加強(qiáng)督促檢查、保障有力等措施加以保障。同時還需從以下四個方面入手：

1、看對象講層次。對路政管理人員的教育培訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行層次區(qū)劃，根據(jù)教育培訓(xùn)對象的職務(wù)級別、知識層次、崗位職責(zé)等實(shí)行分類教育培訓(xùn)。一是要考慮到對象的可操作性。組織教育培訓(xùn)應(yīng)考慮到對象是否適用或?qū)嵱?，對?zhí)法等工作有無幫助和關(guān)聯(lián)或操作性強(qiáng)不強(qiáng)；二是要考慮到對象的可接受力。因教育培訓(xùn)對象知識結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、業(yè)務(wù)水平等存在差異，接受能力存在強(qiáng)弱，這就要求施教（訓(xùn)）人員要因人施教（訓(xùn)），方可收到明顯成效；三是要考慮到對象的可拓展度。教育培訓(xùn)的目的就是提升素質(zhì)，對象素質(zhì)本身就有高低之分，因此在培訓(xùn)高度上，可以適當(dāng)拉開差距，根據(jù)情況，有所側(cè)重。

2、看內(nèi)容講主次。路政管理人員的教育培訓(xùn)涵蓋政治思想、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷及基本技能、職業(yè)道德等內(nèi)容。其中，政治思想、業(yè)務(wù)能力是重點(diǎn)。因?yàn)檎嗡枷胨刭|(zhì)是指導(dǎo)執(zhí)法工作的理論基礎(chǔ)和行動方向；業(yè)務(wù)能力是執(zhí)行執(zhí)法工作的實(shí)踐依據(jù)和有效保障。

3、看方法講樣式。教育培訓(xùn)方式的單一性，會影響到培訓(xùn)的效果和對象的熱情。因此，要不斷地變換樣式，因人而異、因崗而異、因需而異，采取講座、印發(fā)資料自學(xué)、集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、崗位競賽、組織研究等樣式。

4、看效果講實(shí)用。教育培訓(xùn)要嚴(yán)格落實(shí)凡訓(xùn)（教）必考、登記備案、建案建檔等制度，并將考試成績作為年終考核、評獎評先、晉職晉級的依據(jù)之一。需要強(qiáng)調(diào)的是，教育培訓(xùn)一定要有很強(qiáng)的針對性和具體的可操作性，要學(xué)以致用，否則教育培訓(xùn)失去了應(yīng)有的意義。

二是切實(shí)加強(qiáng)人員管理。由于工作性質(zhì)原因，路政管理人員在外巡查、執(zhí)法的情形較多，往往在眾人視線之外與當(dāng)事人接觸。因此，要注重對執(zhí)法人員的監(jiān)督管理。一要嚴(yán)肅紀(jì)律，要求執(zhí)法人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員紀(jì)律；二要嚴(yán)格程序，要求執(zhí)法人員嚴(yán)格按程序和法

律執(zhí)法辦事；三要加強(qiáng)請示報告，要求執(zhí)法人員及時請示和報告情況。這樣既能掌握人員動態(tài)，又可把握工作主動，也強(qiáng)化了執(zhí)法人員的執(zhí)行力。

三是要逐步將獎優(yōu)罰劣制度化。要以開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動為契機(jī)，突出針對性和有效性，把理論考試與實(shí)際能力相結(jié)合，把平時表現(xiàn)與年終考核相結(jié)合，把個人素質(zhì)評定與單位考評相結(jié)合，力求公平、公正、公開。在激勵內(nèi)容上要物質(zhì)、精神獎懲并舉，使執(zhí)法人員的素質(zhì)高低、貢獻(xiàn)大小，與物質(zhì)利益掛鉤，與調(diào)職、調(diào)級掛鉤，與榮譽(yù)掛鉤，與行政手段掛鉤等。要大膽培養(yǎng)和使用人才，特別要大膽使用“德才兼?zhèn)洹钡膬?yōu)秀年輕的執(zhí)法干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位，以便更進(jìn)一步發(fā)揮其作用，營造“善于發(fā)掘人才、吸引人才、培育人才、大膽使用人才”的良好氛圍。