第一篇：作風(fēng)保證書

紀(jì)律作風(fēng)保證書

近日，經(jīng)省委批準(zhǔn)，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳決定將2011年12月確定為“全省紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”。為認(rèn)真貫徹省紀(jì)委、省交通運(yùn)輸廳黨組、省高管局黨委和公司黨委有關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動(dòng)的精神，強(qiáng)化干部職工整肅紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任意識(shí)，并積極進(jìn)行作風(fēng)整改，努力形成良好的行為習(xí)慣，特作出如下保證：

一、嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對(duì)照“8個(gè)禁止”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，常做反思和自查，始終繃緊廉潔自律之弦。

二、嚴(yán)格按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解意見精神和機(jī)關(guān)工作人員廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控責(zé)任制臺(tái)賬要求，明確責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、負(fù)責(zé)任地抓好反腐倡廉工作的落實(shí)。

三、嚴(yán)格遵守省紀(jì)委2011年工作紀(jì)律“五個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定，（即：不準(zhǔn)上班時(shí)間未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗；不準(zhǔn)上班時(shí)間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等；不準(zhǔn)上班時(shí)間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動(dòng)；不準(zhǔn)利用工作之便吃拿卡要；不準(zhǔn)參與賭博。）努力變“五不準(zhǔn)”為“五自覺”、“五嚴(yán)守”。

負(fù)責(zé)人：

保證人：

二〇***年***月***日

第二篇：作風(fēng)建設(shè)保證書3篇

作風(fēng)建設(shè)保證書3篇

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)又是黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。本文是小編為大家整理的作風(fēng)建設(shè)的保證書，僅供參考。

作風(fēng)建設(shè)保證書篇一：

為了進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，推進(jìn)辦公室工作效能，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，更好地接受群眾的監(jiān)督，為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障，特作出如下保證：

一、接受領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。自覺服從黨組的領(lǐng)導(dǎo)，自覺地接受社會(huì)各界群眾對(duì)辦公室工作的監(jiān)督，按照職責(zé)范圍認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

二、服務(wù)大局，服務(wù)群眾。堅(jiān)持圍繞縣委、縣政府的中心工作和局黨組整體工作思路開展工作，為大局服務(wù)。堅(jiān)持利民、便民原則，主動(dòng)服務(wù)基層群眾。

三、及時(shí)高效，熱情周到。堅(jiān)持高效快捷的效能原則，壓縮工程周期，降低工程成本，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)收。

四、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能。

五、不擅離職守，無故脫崗，遲到，早退，杜絕在崗不履職，不盡責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

六、不準(zhǔn)在工作時(shí)間飲酒和酒后駕車，不準(zhǔn)參加任何形式的賭博等活動(dòng)。

七、不準(zhǔn)在工作時(shí)間出入娛樂場所，杜絕上班時(shí)間上網(wǎng)、打牌、打游戲，聊天，杜絕工作渙散玩風(fēng)盛行等突出問題。

保證人：

20xx年x月x日

作風(fēng)建設(shè)保證書篇二：

個(gè)人作風(fēng)建設(shè)保證書

按照個(gè)人作風(fēng)整頓的要求，本人結(jié)合學(xué)習(xí)、圍繞全局工作，對(duì)照先進(jìn)查找自身存在的問題，深入查找了在理論學(xué)習(xí)、全局觀念、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面存在的問題，并分析存在問題的原因，并提出整改措施，具體匯報(bào)如下：

一、存在的問題和不足

1、理論水平欠缺，學(xué)習(xí)不夠深入;作為機(jī)關(guān)工作人員，更需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。我本身理論根基不實(shí)，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政治學(xué)習(xí)只滿足于看報(bào)紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對(duì)黨的政策、方針掌握不夠全面。二是文字水平不高，對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只滿足于自己份內(nèi)的工作，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的相關(guān)知識(shí)學(xué)的不深，掌握不全面。三是學(xué)習(xí)時(shí)間抓的不緊，不能充分利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)。常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)不夠扎實(shí)： 對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)布置的工作，說一步走一步，開拓意識(shí)還不夠。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。一是全局觀念有待加強(qiáng)，有“守?cái)傋印钡乃枷?，?duì)職責(zé)范圍外的工作掌握不夠全面。二是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，只滿足于過得去，不求過的硬。三是工作自覺性不高，認(rèn)真扎實(shí)程度不夠，考慮問題不全面。

二、今后整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。今后在工作中更要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論的的學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、克服“思想僵化，不思進(jìn)取”的思想;以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項(xiàng)任務(wù)。

2、加強(qiáng)工作的責(zé)任心，不斷提高工作質(zhì)量。要針對(duì)工作的性質(zhì)、要求不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高辦事效率;工作中多動(dòng)腦筋，講究方法，注重實(shí)際效果;不斷加強(qiáng)對(duì)自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng);克服已前工作中的毛病把工作質(zhì)量提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自我思想改造，努力提高綜合素質(zhì)。首先是熱愛本職工作，保持良好的工作狀態(tài)，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做好每一項(xiàng)工作。其次要靈活運(yùn)用合理的方法，不斷提高工作效率。

三、個(gè)人作風(fēng)建設(shè)的保證：

1、注重黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，在思想上、行動(dòng)上與組織保持高度一致。

2、開拓進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，踏實(shí)做事，恪守黨員標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立勤懇、務(wù)實(shí)、高效形象。

4、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。通過創(chuàng)新工作思路和工作措施，提高工作質(zhì)量和效率。

作風(fēng)建設(shè)保證書篇三：

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)公開保證書

為發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)投身到作風(fēng)整治活動(dòng)，不斷推動(dòng)全局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，我鄭重保證：

一、帶頭講學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺堅(jiān)定理想信念，努力成為工商行政管理工作行家里手，不斷提高自身駕馭全局的能力素質(zhì)。

二、帶頭講勤政，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。以做好工商行政管理工作為已任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，時(shí)刻保持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取的精神，始終做到深入基層、深入一線，靠前指揮，努力推動(dòng)全局各項(xiàng)工作爭先進(jìn)位。

三、帶頭講廉政，始終保持清正廉潔。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決定決議，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，不斷加強(qiáng)自身和干部隊(duì)伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督，在保持自身清正廉潔的同時(shí)，確保班子和隊(duì)伍不出問題。

四、帶頭講服務(wù)，牢固樹立群眾觀念。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，始終圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。

五、帶頭講法紀(jì)，恪守黨員行為規(guī)范。模范遵守黨的紀(jì)律，自覺遵守單位規(guī)章制度，無論工作和生活都起到一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的表率作用。

六、帶頭講正氣，堅(jiān)持抵制不正之風(fēng)。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，堅(jiān)決同各種不良風(fēng)氣、違法違紀(jì)行為作斗爭，帶好班子，管好隊(duì)伍，努力營造黨風(fēng)正、行風(fēng)清的工商政務(wù)環(huán)境。

以上是本人向廣大黨員群眾和黨組織作出的鄭重保證，請(qǐng)大家給予監(jiān)督。

第三篇：治超作風(fēng)保證書

治超作風(fēng)保證書

尊敬的治超辦領(lǐng)導(dǎo):

自從我市組織依法整治短途非法超限超載運(yùn)輸百日專項(xiàng)行動(dòng)以來,我根據(jù)會(huì)議精神積極組織中隊(duì)全員學(xué)習(xí)充分領(lǐng)會(huì)“市治超專項(xiàng)行動(dòng)”，督促全員正確認(rèn)識(shí)全市治超形勢(shì)，自覺貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行廉政建設(shè)制度，自覺接受社會(huì)各界和治超辦的監(jiān)督檢查，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。為了鞏固我市治超成果，我作為治超行動(dòng)的直接參與者和團(tuán)隊(duì)帶頭人，特向治超辦領(lǐng)導(dǎo)做如下保證：

1、從思想上，站在中隊(duì)領(lǐng)頭人的角度帶領(lǐng)全對(duì)與

當(dāng)前的治超工作保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)依法行政，依法治超，進(jìn)一步強(qiáng)化全隊(duì)治超人員的政治意識(shí)，大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，確保政令暢通，樹立廉潔、高效、公正、文明的治超執(zhí)法隊(duì)伍。

2、在行為上，督促自己和中隊(duì)全員在執(zhí)勤時(shí)著裝

規(guī)范，執(zhí)法態(tài)度熱情，嚴(yán)格按照治超工作的“十不準(zhǔn)”、“六不得”等要求嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。

3、在行動(dòng)上，帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位職責(zé)，督促

全員盡職盡責(zé)，高效辦事，杜絕推諉扯皮、杜

絕敷衍塞責(zé)，堅(jiān)決杜絕工作作風(fēng)懶散，紀(jì)律松

弛等不良現(xiàn)象的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私，保

證全員不充當(dāng)車托或者充當(dāng)違法車輛的保護(hù)

傘、堅(jiān)決杜絕收黑錢。放黑車行為，督促全員

避免從事運(yùn)輸業(yè)務(wù)等以上保證將督促我以這次的專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)全體執(zhí)法人員的工作責(zé)任心和紀(jì)律觀念，實(shí)現(xiàn)政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、整齊劃

一、令行禁止、文明執(zhí)法、依法行政、形象良好的目標(biāo)，為這次活動(dòng)的圓滿完成保駕護(hù)航。請(qǐng)治超辦各位領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

保證人：辛壁中隊(duì) 趙建軍

2012年4月30日

第四篇：作風(fēng)

作風(fēng)、紀(jì)律整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需要和堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的迫切要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變公司領(lǐng)導(dǎo)及全體干部員工的工作作風(fēng)和嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律的必要，進(jìn)一步強(qiáng)化工作意識(shí)，不斷提高工作效率和保障工作質(zhì)量，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)和再上新臺(tái)階。緊密結(jié)合目前公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體干部員工中全面深入地開展一次工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，使公司上下營造積極向上，規(guī)范有序、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)進(jìn)取的濃厚工作氛圍?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司工作目標(biāo)為依據(jù)，以落實(shí)制度，嚴(yán)格各項(xiàng)管理，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲為重點(diǎn)，以進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)、適應(yīng)形勢(shì)、提高效能為目的。在公司上下力爭通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育整頓、查擺問題、整改見效和總結(jié)考評(píng)等方式，使公司上下達(dá)到“統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝成發(fā)展的合力，共謀未來發(fā)展”。通過整頓實(shí)現(xiàn)思想上有明顯提高，作風(fēng)上有明顯改變，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)，形象上有明顯提升，工作上有明顯成效。同時(shí)，要努力建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、自身清、能力強(qiáng)、想新事、干難事、干大事、干成事、顧大局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍；努力塑造勤奮好學(xué)、業(yè)務(wù)嫻熟、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、默默奉獻(xiàn)、任勞任怨、協(xié)作共事、奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍。為促進(jìn)和保障公司各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成提供堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保障作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)扎實(shí)有效的開展，確保達(dá)到預(yù)期的效

果和目的。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立“作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組 長： 副組長： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)整頓活動(dòng)辦公室，具體負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的日常工作，并督促指導(dǎo)公司各部室、基層單位、活動(dòng)的開展。辦公室組成人員如下：

主 任： 副主任：

各部門負(fù)責(zé)人、各基層單位一把手為辦公室組成人員。

三、活動(dòng)范圍

參與本次作風(fēng)、紀(jì)律整頓活動(dòng)的人員范圍為公司全體干部和員工。

四、整頓重點(diǎn)

本次整頓以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，解決突出問題，創(chuàng)造濃厚的工作氛圍”為目標(biāo)；以提高全體干部員工確立正確的“人生觀、價(jià)值觀、世界觀”為出發(fā)點(diǎn)，以解決存在問題，明確努力方向，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作全面落實(shí)為落腳點(diǎn)。整頓中著重解決好以下七個(gè)方面的問題：

一是學(xué)習(xí)意識(shí)不濃。對(duì)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)重視不夠，時(shí)間抓的不緊、分析研究不透、不能正確的理解上級(jí)精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能很好地用科學(xué)發(fā)展觀理論去指導(dǎo)工作。對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和將來如何的科學(xué)發(fā)展，怎么樣科學(xué)的發(fā)展等重大問題上沒有真正形成上下一致的共識(shí)。

二是政治意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨和國家的方針政策以及上級(jí)的文件精神、特別是黨對(duì)民營企業(yè)發(fā)展有關(guān)政策關(guān)心不夠，只是做表面文章，不去深入研究，上邊怎么說，我就怎么聽，上邊有交待就干，沒有交待就算，不能緊密結(jié)合實(shí)際工作加大力度，遇到困難矛盾回避或上交，沒有勇于負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的精神。對(duì)公司現(xiàn)有的規(guī)章制度執(zhí)行不認(rèn)真，甚至有令不行，有禁不止，我行我素，違規(guī)辦事，出了問題、強(qiáng)調(diào)客觀原因，推卸責(zé)任。

三是缺乏大局意識(shí)和大局觀念。強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值，自由主義嚴(yán)重，為了小團(tuán)體和局部利益，有的當(dāng)老好人，不堅(jiān)持原則，有的搞部室制肘，推諉扯皮，甚至不惜損害公司整體利益和形象。

四是責(zé)任意識(shí)淡薄，缺少主人翁意識(shí)。撞鐘思想嚴(yán)重存在，工作中自我加壓、奮發(fā)進(jìn)取精神勁頭不足。對(duì)自己所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不能盡心盡職、想方設(shè)法去完成，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作認(rèn)真執(zhí)行力度不夠。工作中缺少創(chuàng)新意識(shí)，該自己想法解決的問題不能認(rèn)真的去謀劃并及時(shí)解決，而是敷衍塞責(zé)，甚至把小問題拖成大問題，把新問題拖成老問題，把一般問題拖成難問題，最后矛盾上交讓領(lǐng)導(dǎo)去解決。

五是工作落實(shí)不到位。對(duì)公司的工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不能夠很好的結(jié)合具體工作實(shí)際，認(rèn)真研究分析，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任和一抓到底勁頭不夠。說得多，具體指導(dǎo)少、做的更少；有的甚至被動(dòng)應(yīng)付，不是想法把工作往深里做，往實(shí)里做，而是擺花架子，做表面文章、巧立名目，弄虛作假、糊弄上下級(jí)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)。

六是組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。有的自身要求不嚴(yán)，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的上班時(shí)間不能堅(jiān)守崗位，外出辦事不按制度執(zhí)行，我行我素、來去自由；有的事前不請(qǐng)示，事后不匯報(bào)、自作主張；有的辦公物品擺放混亂，存在臟、亂、差，沒有起到標(biāo)桿作用；甚至有的上班串崗、聊天，玩游戲，開會(huì)不能專心聽講，隨便出入和撥打手機(jī)，已成正?，F(xiàn)象。

七是創(chuàng)新意識(shí)單薄。工作缺少激情，不能與時(shí)俱進(jìn)，與公司的發(fā)展，與爭創(chuàng)一流的要求不適應(yīng)。日常工作中因循守舊，自我滿足，工作標(biāo)準(zhǔn)低，不能做到大膽開拓，奮發(fā)有為，而是自甘落后。

五、活動(dòng)時(shí)間、方法步驟和要求

開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)要緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、嚴(yán)肅紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的目標(biāo)?；顒?dòng)從2011年8月1日開始，至2011年10月31日結(jié)束，為期三個(gè)月，整個(gè)活動(dòng)分為四個(gè)階段，各階段具體要求如下：

(一)統(tǒng)一思想，學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。2011年8月1日—8月31日，公司動(dòng)員后，各部室、基層單位、要按照公司的安排部署，結(jié)合本部門、本單位實(shí)際工作情況，參照公司的整改方案，分析研究本部門、本單位要解決的主要問題是什么，并制定出具體的整改方案，而后組織全體干部員工及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)。要把所有干部員工的思想統(tǒng)一到此次活動(dòng)中來，做到人人明白活動(dòng)要求和清楚活動(dòng)目標(biāo)，深刻認(rèn)識(shí)整頓的重要性和必要性，深刻認(rèn)識(shí)整頓活動(dòng)的重要意義。整頓中要分別組織班子成員、中層管理人員和一般員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家及其它關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律的有關(guān)論述和事例，學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于八榮八恥的教育，學(xué)習(xí)與工作業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和公司的《員工行為規(guī)范手冊(cè)》、公司有關(guān)的管理辦法等文件精神及其它輔助材料。學(xué)習(xí)時(shí)間由各部門、和基層單位自行安排，但不得少于20小時(shí)。學(xué)習(xí)中要保證：“人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果”的四落實(shí)。達(dá)到單位有整頓方案、有學(xué)習(xí)計(jì)劃安排、有學(xué)習(xí)記錄登記本；個(gè)人有學(xué)習(xí)筆記本和心得體會(huì)，同時(shí)，要緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，積極為查擺問題做好準(zhǔn)備。學(xué)習(xí)階段結(jié)束后由公司統(tǒng)一出題對(duì)全體員工進(jìn)行理論知識(shí)測(cè)試，考試成績將作為員工年底評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。

（二）查擺問題，邊查邊糾階段。

各級(jí)要召開人員思想分析會(huì)，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，用老一輩革命家的教導(dǎo)、上級(jí)的指示、公司的規(guī)章制度等，量一量自己在思想上、工作上、作風(fēng)、紀(jì)律上的差距，問一問自己是否樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，找一找自己到底在哪一方面存在差距，找準(zhǔn)存在問題根源，深刻分析問題根源。

2011年 月 日-月 日，各部室、基層單位和個(gè)人，首先要對(duì)公司的制度修改作為一項(xiàng)重要內(nèi)容提出合理化建議，盡快完善各項(xiàng)管理制度。其次要緊密聯(lián)系單位和個(gè)人實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照 項(xiàng)整頓重點(diǎn)，對(duì)照自身存在的問題，深挖根源，圍繞自身崗位履職履責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)以及工作落實(shí)情況等，是否存在工作渙散、推諉扯皮、效率不高、作風(fēng)浮漂，抓落實(shí)精力不集中、措施不得力、搞花架子、做表面文章、工作重點(diǎn)不突出、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、前緊后松、有頭無尾；是否存在不調(diào)查研究、不督促檢查；工作缺乏主動(dòng)性，矛盾面前繞道回避、問題面前推脫責(zé)任；是否存在缺乏大局觀念、對(duì)外交往言語失度；是否存有服務(wù)態(tài)度“生、冷、硬”；是否存有對(duì)基層員工服務(wù)不到位、缺乏熱情。要采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，同事提，自己查、互相幫的形式，對(duì)號(hào)入座，深入剖析，逐條查擺。做到不回避問題，不避重就輕，不推卸責(zé)任，力求把問題找全、找深、找透、找準(zhǔn)；各單位對(duì)查找出來的問題，要認(rèn)真梳理分類，屬于本質(zhì)范圍內(nèi)的要及時(shí)整改，屬于公司范圍的要及時(shí)上報(bào)，并提出自己的整改觀點(diǎn)。力求達(dá)到尋找問題在思想上有震動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動(dòng)，公開問題在工作上有推動(dòng)，解決問題在落實(shí)上有行動(dòng)。

（三）落實(shí)整改，建章立制階段。

本階段主要任務(wù)是進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度，特別是作風(fēng)、紀(jì)律等基礎(chǔ)

工作制度。對(duì)落實(shí)規(guī)章制度的情況要進(jìn)行認(rèn)真的檢查，已經(jīng)建立起來行之有效的，嚴(yán)格執(zhí)行；不符合實(shí)際情況的，要及時(shí)修改；要達(dá)到在整改階段建立和完善相關(guān)的制度，明確工作目標(biāo)，規(guī)范辦事程序，完善考核體系，建立長效機(jī)制的目的，以整改的實(shí)際效果促進(jìn)各項(xiàng)工作的圓滿完成。2011年 月 日-月 日，針對(duì)查找出的問題，要認(rèn)真制定整改方案，整改方案要體現(xiàn)“四有、四突出”，即：有清晰的整改目標(biāo)，有具體的整改事項(xiàng)，有詳細(xì)的整改時(shí)限，有切實(shí)的整改措施；突出整改方案的操作性、針對(duì)性、時(shí)限性和實(shí)效性。針對(duì)工作中的漏洞和問題，每位員工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)；進(jìn)一步梳理修訂完善有關(guān)理論學(xué)習(xí)、辦事工作流程、文件處理、調(diào)查研究、日常考勤、服務(wù)基層、服務(wù)客戶、辦公秩序、職責(zé)、安全生產(chǎn)、勤儉節(jié)約、日常禮儀等相關(guān)制度和措施，逐步形成用機(jī)制規(guī)范言行，用制度端正工作作風(fēng)、用制度促進(jìn)工作落實(shí)的作風(fēng)制度體系。力求達(dá)到整改力度大，落實(shí)執(zhí)行好，切實(shí)增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心、緊迫感和使命感。

（四）自查總結(jié)，考評(píng)驗(yàn)收階段。

為保障作風(fēng)、紀(jì)律整頓不走過場，公司領(lǐng)導(dǎo)小組在每個(gè)階段都要進(jìn)行抽查和督促；對(duì)活動(dòng)過程中出現(xiàn)的邊查邊犯的典型，要通報(bào)批評(píng)，情況嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分；對(duì)查擺問題不認(rèn)真，整改不深入，整改不到位，流于形式的，責(zé)令“補(bǔ)課”。通過評(píng)比驗(yàn)收，要突破重點(diǎn)，達(dá)到認(rèn)清自我，揚(yáng)長避短，促進(jìn)發(fā)展的目的。

2011年 月 日— 月 日，各單位及每個(gè)人要對(duì)這次作風(fēng)整頓工作進(jìn)行全面的總結(jié)，中層以上管理人員要結(jié)合工作實(shí)際撰寫不少于3000字的活動(dòng)自查總結(jié)報(bào)告，并圍繞樹立“我以山川生存、山川靠我發(fā)展”和“追求卓越樹品牌、服務(wù)社會(huì)創(chuàng)精品”的目標(biāo)，對(duì)個(gè)人的目標(biāo)進(jìn)行再認(rèn)識(shí)、再定位、再修訂、再提升；在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，各單位接受公司整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查驗(yàn)收。公司將按照學(xué)習(xí)動(dòng)員、查擺問題、落實(shí)整改三個(gè)階段的要求制定活動(dòng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，通過民主評(píng)議和考核檢查的方式對(duì)各單位及全體員工進(jìn)行評(píng)定打分，對(duì)各單位排名后兩名的員工要給予調(diào)整工作崗位或待崗處理。總之此次整頓要達(dá)到觸及思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高工作實(shí)效的目的。

六、有關(guān)要求

1、各基層單位、科室要按照公司總體要求，成立作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，于2011年 月 日前上報(bào)公司整頓辦。

2、各基層單位、科室要按照公司作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)實(shí)施方案的活動(dòng)時(shí)間、方法步驟和要求，結(jié)合本部門、本單位的實(shí)際情況制定思想、作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案。該方案將作為考評(píng)驗(yàn)收的重要依據(jù)。

3、全體員工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，要帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)和嚴(yán)肅紀(jì)律，要給員工做好榜樣。各單位要組織開好整頓動(dòng)員會(huì)、問題查擺會(huì)、限期整改會(huì)、考評(píng)會(huì)和總結(jié)會(huì)，保障作風(fēng)、紀(jì)律整頓活動(dòng)的深入開展。

4、正確處理開展作風(fēng)整頓活動(dòng)與做好業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”。要堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改邊提高，在切實(shí)解決存在的問題上下功夫；要把學(xué)習(xí)教育整頓的成果，努力轉(zhuǎn)化為對(duì)自己的嚴(yán)格要求和工作的實(shí)際行動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，真正取得實(shí)效。

5、加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。對(duì)在整頓活動(dòng)中公司各部室、基層各單位，領(lǐng)導(dǎo)思想不重視夠、措施采取不得力、效果不明顯，特別是在作風(fēng)整頓期間違紀(jì)行為的單位和個(gè)人，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和嚴(yán)肅處理。

第五篇：作風(fēng)

通過學(xué)習(xí)討論，使全局工作人員更牢固掌握各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，深刻認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進(jìn)了工作作風(fēng)。

通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進(jìn)一步提高。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，有時(shí)上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)胡錦濤總書記提出“八個(gè)方面風(fēng)氣”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://004km.cn，請(qǐng)保留此標(biāo)記。），必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，僅對(duì)局里面上的事情做的多，但是還對(duì)工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、老干部政策知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八方面風(fēng)氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全委會(huì)上的講話等有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要想辦法，辦實(shí)事，把工作提高到一個(gè)新的水平。

3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責(zé)，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，以熱誠的態(tài)度對(duì)待同志。

4、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研各項(xiàng)業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實(shí)實(shí)、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，做到對(duì)國家對(duì)群眾負(fù)責(zé)

當(dāng)前我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，就必須始終保持黨的先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在這改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)，不但難以成為和諧社會(huì)建設(shè)的領(lǐng)頭人，反而會(huì)損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾。如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，勢(shì)必影響和諧的干群關(guān)系，影響構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大事業(yè)。

2、是不搞形式主義，不搞虛報(bào)浮夸，不加重群眾負(fù)擔(dān)，不侵害群眾利益。要通過作風(fēng)整頓，真抓實(shí)干，了解實(shí)情、體察疾苦，真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，思想上尊重群眾、政治上代表我鎮(zhèn)干部作風(fēng)總體上是好的，特別是近年來通過開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、共*產(chǎn)*黨員保持先進(jìn)性教育，以及“學(xué)先進(jìn)、找差距、解放思想大討論”等活動(dòng)，我鎮(zhèn)的干部作風(fēng)有了較大改進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)xx鎮(zhèn)發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會(huì)提供了有力保障。但也要看到，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)照上級(jí)的要求也存在著許多不適應(yīng)的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個(gè)別地方和少數(shù)干部謝上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實(shí)干”的要求格格不入，為此，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。

二）、要不斷學(xué)習(xí)，著力在“開拓創(chuàng)新”上實(shí)現(xiàn)新的突破。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù) 職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。一個(gè)優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐和總結(jié)，不斷地提高自己的思想境界，才形成的，所以在任何時(shí)候我們都必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新知識(shí)，才能增強(qiáng)自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)。而只有通過不斷地學(xué)習(xí)才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要銳意改革，積極進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)與效果的統(tǒng)一。三）、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，著力在“服務(wù)群眾”上實(shí)現(xiàn)新的突破。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事。不斷地為農(nóng)村和城市居民提供更多更好地服務(wù)，1、是在努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件上，結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善其生產(chǎn)生活條件，2、是在建立健全新型社會(huì)救助體系上，積極開展農(nóng)村低保工作，設(shè)立新農(nóng)村合作醫(yī)療基金等，3）在社區(qū)建設(shè)上，不斷改進(jìn)服務(wù)方式方法，按照“4+1”工作模式，分別設(shè)立社區(qū)事務(wù)受理中心、維穩(wěn)信訪服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)志愿者服務(wù)中心和志愿者服務(wù)隊(duì)。

四）著力在“求真務(wù)實(shí)”上實(shí)現(xiàn)新的突破。這就要求我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實(shí)事、求實(shí)效；大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，正確把握時(shí)代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。