第一篇：中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項(xiàng)要求”

中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七項(xiàng)要求”

2008年1月14日至16日，中央紀(jì)委召開十七屆二次全會，將“加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”作為2008年的七項(xiàng)主要任務(wù)之一，并專門針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出了七個(gè)“不準(zhǔn)”。

一、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益。

二、不準(zhǔn)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件。

三、不準(zhǔn)在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利。

四、不準(zhǔn)擅自抵押、擔(dān)保、委托理財(cái)。

五、不準(zhǔn)利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益。

六、不準(zhǔn)授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。

七、不準(zhǔn)違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

第二篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求[定稿]

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求

一、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

二、不準(zhǔn)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件；

三、不準(zhǔn)在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利；

四、不準(zhǔn)擅自抵押、擔(dān)保、委托理財(cái)；

五、不準(zhǔn)利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

六、不準(zhǔn)授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告；

七、不準(zhǔn)違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

第三篇：關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律七項(xiàng)要求政紀(jì)處分規(guī)定

關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項(xiàng)要求”政紀(jì)處分

規(guī)定

[ 2009-03-04 ]

關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔

自律“七項(xiàng)要求”政紀(jì)處分規(guī)定

（監(jiān)察部第17號令）

第一條為了促進(jìn)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，懲處違反廉潔自律要求的行為，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于國有獨(dú)資、國有控股、國有參股企業(yè)中由行政機(jī)關(guān)或者政府直屬特設(shè)機(jī)構(gòu)以委任、派遣、提名、聘任等形式任命的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

第三條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得有下列行為：

（一）利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

（二）相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件；

（三）在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利；

（四）擅自抵押、擔(dān)保、委托理財(cái)；

（五）利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

（六）授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告；

（七）違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

第四條利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或者關(guān)聯(lián)交易為本人或者特定關(guān)系人謀取利益，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分:

（一）本人經(jīng)營或者為特定關(guān)系人經(jīng)營與其所任職企業(yè)相同或者有競爭關(guān)系業(yè)務(wù)的；

（二）為本人或者特定關(guān)系人謀取屬于本企業(yè)商業(yè)機(jī)會的；

（三）利用本企業(yè)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)，為本人或者特定關(guān)系人謀取利益的；

（四）與本人或者特定關(guān)系人經(jīng)營或者實(shí)際控制的企業(yè)訂立合同或者進(jìn)行交易的；

（五）本人或者特定關(guān)系人在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)或者與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股的；

（六）不按照獨(dú)立企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來支付價(jià)款、費(fèi)用，或者以優(yōu)于對非關(guān)聯(lián)方同類交易的條件進(jìn)行交易的；

（七）為本人或者特定關(guān)系人經(jīng)營的企業(yè)拆借資金、提供擔(dān)保或者轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的;

（八）不按照規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易信息的。

第五條相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分:

（一）將本單位的盈利業(yè)務(wù)交由對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營的；

（二）以明顯高于市場的價(jià)格向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營管理的單位采購商品、提供服務(wù)或者以明顯低于市場的價(jià)格向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營管理的單位銷售商品、提供服務(wù)的；

（三）向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營管理的單位采購不合格商品的；

（四）向?qū)Ψ郊捌渑渑?、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營管理的單位提供本企業(yè)的商業(yè)機(jī)會或者商業(yè)秘密的；

（五）為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人經(jīng)營管理的單位拆借資金、提供擔(dān)?；蛘叱袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)的；

（六）通過虛假招標(biāo)、串通招標(biāo)或者控制中標(biāo)結(jié)果等方式為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人謀求中標(biāo)的。

授意、指使下屬單位、關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或者人員從事前款所列行為的，按照前款規(guī)定處理。

第六條在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中，利用職權(quán)謀取私利，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分:

（一）索取他人財(cái)物，或者收受他人財(cái)物，非法處置國有資產(chǎn)權(quán)益的;

（二）隱匿、截留、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的；

（三）違反規(guī)定以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等名義將國有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人的；

（四）為謀求業(yè)績，編造或者提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的；

（五）為謀取其他不正當(dāng)利益，不履行或者不正確履行職責(zé)，造成國有資產(chǎn)流失的。

第七條擅自以企業(yè)資產(chǎn)提供擔(dān)保的，給予警告、記過或者記大過處分；造成損失的，給予降級或者撤職處分；造成重大損失的，給予開除處分。

第八條擅自將企業(yè)資金、證券等金融性資產(chǎn)委托他人管理投資的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第九條利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第十條授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的，給予警告處分；情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或者撤職處分。

第十一條違反規(guī)定自行決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬或者濫發(fā)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第十二條違反規(guī)定兼職或者兼職取酬的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

第十三條本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬、情婦（夫）以及其他共同利益關(guān)系的人。

第十四條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國務(wù)院國資委負(fù)責(zé)解釋。第十五條本規(guī)定自2009年3月1日起施行。

第四篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求調(diào)查摸底情況匯報(bào)

送電工區(qū)黨支部按照國家電網(wǎng)公司黨組和省電力公司黨組及局黨委《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求以及送電工區(qū)《關(guān)于貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求的工作實(shí)施方案》的安排和要求，結(jié)合實(shí)際對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員，和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。

一、檢查學(xué)習(xí)情況。送電工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委二次全會精神并結(jié)合對相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步組織開展了對七項(xiàng)要求的專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)把握好七項(xiàng)要求涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范性要求。通過學(xué)習(xí)使領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的七項(xiàng)要求，深入領(lǐng)會了七項(xiàng)要求的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。

二、送電工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部針對七項(xiàng)具體要求，積極查找自身的問題，通過認(rèn)真的自查，送電工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人員沒有一個(gè)人利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益，沒有相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件，沒有在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利，沒有擅自抵押、擔(dān)保、委托理財(cái)，沒有利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取私利，沒有授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，沒有違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的行為發(fā)生。

三、送電工區(qū)黨支部在全體職工當(dāng)中針對四位領(lǐng)導(dǎo)按照廉潔自律七項(xiàng)要求進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果沒有職工反映四位領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律七項(xiàng)要求的行為。

第五篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求調(diào)查摸底情況匯報(bào)

送電工區(qū)黨支部按照國家電網(wǎng)公司黨組和省電力公司黨組及局黨委《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求以及送電工區(qū)《關(guān)于貫徹落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求的工作實(shí)施方案》的安排和要求，結(jié)合實(shí)際對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員，和關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。

一、檢查學(xué)習(xí)情況。送電工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委二次全會精神并結(jié)合對相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步組織開展了對七項(xiàng)要求的專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)把握好七項(xiàng)要求涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的規(guī)范性要求。通過學(xué)習(xí)使領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的七項(xiàng)要求，深入領(lǐng)會了七項(xiàng)要求的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。

二、送電工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部針對七項(xiàng)具體要求，積極查找自身的問題，通過認(rèn)真的自查，送電工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人員沒有一個(gè)人利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益，沒有相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件，沒有在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利，沒有擅自抵押、擔(dān)保、委托理財(cái)，沒有利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取私利，沒有授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告，沒有違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的行為發(fā)生。

三、送電工區(qū)黨支部在全體職工當(dāng)中針對四位領(lǐng)導(dǎo)按照廉潔自律七項(xiàng)要求進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果沒有職工反映四位領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律七項(xiàng)要求的行為。

按照國家電網(wǎng)公司和省電力公司《關(guān)于對執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行督查的通知》精神，和大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，為了切實(shí)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，搞好自查自糾工作，制定《送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”集體決策制度自查自糾方案》。

一、工作目標(biāo)

通過開展自查自糾工作，找準(zhǔn)本單位存在的重點(diǎn)問題，切實(shí)抓好整改，務(wù)求取得實(shí)效，推進(jìn)服務(wù)型、責(zé)任型、效能型企業(yè)單位建設(shè)，努力做好人員管理和設(shè)備管理，促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展。

二、范圍和重點(diǎn)

自查自糾的范圍：送電工區(qū)。

自查自糾的重點(diǎn)：“三重一大”制度是否建立、決策方式是否明確、權(quán)限是否清楚、程序是否規(guī)范執(zhí)行是否嚴(yán)格有效、監(jiān)督是否有力、違規(guī)是否糾正等內(nèi)容。

三、主要環(huán)節(jié)

（一）制定工作方案（6月底前）

送電工區(qū)根據(jù)《大慶電業(yè)局“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況督查工作方案》，結(jié)合工區(qū)的實(shí)際情況，制定送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大“制度自查自糾方案。

（二）認(rèn)真自查自糾（7月）

1、采取多種方式自查自糾

（1）對照自查自糾的重點(diǎn)，開展深入細(xì)致的自我檢查，查找突出問題；

（2）采取走訪、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，廣泛征求社會各界意見，重點(diǎn)征詢?nèi)罕姷囊庖姾徒ㄗh；

（3）采取設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種形式，傾聽群眾意見。

2、及時(shí)歸納梳理。工區(qū)對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行歸納梳理，梳理匯總工作在7月31日前完成。

（三）抓好整改落實(shí)（9月）

1、制定整改方案。工區(qū)要對自查中收集到的意見建議、200X年以來“三重一大”制度執(zhí)行情況群眾滿意度調(diào)查收集到的意見和建議及群眾意見和建議，制定詳細(xì)的整改方案。整改方案內(nèi)容包括：收集到的意見和建議、整改計(jì)劃和措施、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、完成時(shí)間。整改方案在9月1日前完成。

2、認(rèn)真進(jìn)行整改。工區(qū)要按照整改方案的要求，抓緊進(jìn)行整改，整改工作必須在9月25日前完成，四、工作要求

（一）搞好自查自糾工作。對自查自糾階段工作做出周密安排，增強(qiáng)做好自查和整改工作的主動(dòng)性和緊迫感，切實(shí)把各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。

（二）明確責(zé)任。工區(qū)各級人員要樹立“一盤棋”思想，在重點(diǎn)做好自身自查工作的同時(shí)，對收集到的群眾意見和建議，要及時(shí)歸納梳理。并進(jìn)行整改落實(shí)。

（三）邊查邊改。對查找出來的問題要即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時(shí)解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改，讓群眾感受到送電工區(qū)執(zhí)行“三重一大”制度的實(shí)際效果；對一些尚需時(shí)間解決的問題，要盡快擬出整改方案，限期整改；對因合理原因不能解決的問題，要做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律。送電工區(qū)一把手是執(zhí)行“三重一大”制度的第一責(zé)任人，要堅(jiān)持把“事實(shí)調(diào)查清楚、問題處理到位、整改措施落實(shí)、群眾真正滿意”作為整改反饋的標(biāo)準(zhǔn)，做到“四個(gè)不放過”，即發(fā)現(xiàn)問題不核實(shí)清楚不放過；整改措施不落實(shí)不放過；對違法違紀(jì)問題糾正處理不到位不放過；對群眾反映的問題沒有答復(fù)不放過。對自查自糾不認(rèn)真的地方，要嚴(yán)肅批評教育，責(zé)令糾正。

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