第一篇：交通銀行河北分行誠聘公告

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交通銀行河北分行誠聘公告（1）

交通銀行河北分行因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘業(yè)界精英，加入交銀，共創(chuàng)輝煌： 零售客戶經(jīng)理（承德）5人

職位描述：

(1)認真學習并掌握我行個人金融產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；

(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；

(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；

(4)執(zhí)行我行個人業(yè)務相關規(guī)范和要求，做到合規(guī)銷售；

(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好個人客戶的服務工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；

(3)英語CET-4及以上；

(4)具有2年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉了解銀行零售業(yè)務；

(5)具有CFP或AFP等相關資格證書者優(yōu)先；

(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；

(7)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

公司業(yè)務部經(jīng)理（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)總分行業(yè)務發(fā)展要求,制定本行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;

(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業(yè)務推廣;

(3)制定業(yè)務發(fā)展重點,建立對公營銷和業(yè)務管理架構(gòu),保障公司業(yè)務的推廣;

(4)解決和完善公司業(yè)務和新產(chǎn)品的管理辦法和業(yè)務操作流程,確保公司業(yè)務和新產(chǎn)品推廣工作的無障礙實施;

(5)組織實施客戶經(jīng)理的管理和培訓工作,提升客戶經(jīng)理團隊的整體素質(zhì);

(6)根據(jù)總行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和分行業(yè)務發(fā)展計劃,制訂和指導公司業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施和檢查,促進公司業(yè)務持續(xù)、健康、快速地發(fā)展,確保分行全年公司業(yè)務任務的完成。職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備5年以上銀行正式員工相關工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有擔任商業(yè)銀行公司、個金、營銷、信貸部門負責人或支行負責人的工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

綜合柜員（承德）3人

職位描述：

(1)辦理各類會計結(jié)算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進行；

(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；

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(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；

(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；

(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。

職位要求：

(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)，熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識；

(3)一年以上柜臺工作經(jīng)驗；

(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；

(5)身體健康，形象氣質(zhì)好,品行端正，無任何違規(guī)違紀行為；

(6)符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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第二篇：交通銀行河北分行誠聘公告

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交通銀行河北分行誠聘公告（4）

財務預算（承德）1人

職位描述：

(1)實施全方位的財務預算管理和財務管理,提出合理化建議,完善財務內(nèi)控制度,優(yōu)化資源配置,提高本行的經(jīng)營效益和盈利水平,確保本行各項財務預算目標的完成和財務收支信息的真實性和準確性;

(2)擬定本行財務預算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務預算計劃;

(3)擬定、更新、完善本行財務管理規(guī)章制度、辦法、實施細則和補充規(guī)定,擬定固定資產(chǎn)管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執(zhí)行;

(4)擬定完善本行財務指標考核體系,實施效益管理和效益指導,參與本行固定資產(chǎn)的預算與配置管理,確保全年固定資產(chǎn)使用計劃的合理配置;

(5)配合外部監(jiān)管單位及上級單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業(yè)務。職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有銀行預算財務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

業(yè)務操作（承德）3人

職位描述：

(1)審核報銷單據(jù)并付款,確保支付流程符合財務管理的規(guī)定要求,及時登記賬簿、核對相關賬務;

(2)保管重要空白憑據(jù);

(3)按照<<核心帳務系統(tǒng)會計檔案管理規(guī)定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時做好調(diào)閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時入庫保管;

(4)接受各被監(jiān)督支行和部門的會計憑證,在《分行會計憑證移交記錄簿》上加蓋確認印章,對有問題的憑證填寫反饋意見,返回相應支行、部門,確保傳票的完整性;

(5)保管備份刻錄的光盤,按日期順序進行排列,確保光盤的完整性。

職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有銀行預算財務、會計管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。營業(yè)部副經(jīng)理（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)國家法律、法規(guī)、金融政策和分行的中長期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助營業(yè)部經(jīng)理制定本部門總體規(guī)劃和經(jīng)營目標,規(guī)范內(nèi)部管理,完善業(yè)務流程,推進各項業(yè)務均衡發(fā)展,確保完成分行下達的各項經(jīng)營指標;

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(2)協(xié)助經(jīng)理擬定工作目標及工作計劃,以確保達成業(yè)績目標;

(3)規(guī)范業(yè)務發(fā)展相關工作流程及管理,隨時掌握業(yè)務發(fā)展情況,以提高內(nèi)控質(zhì)量;

(4)負責營業(yè)部人才培養(yǎng)及相關技能培訓,以提升人員能力及素質(zhì);

(5)協(xié)助做好營業(yè)部的安全保衛(wèi)工作,加強安全教育,組織檢查安全防范措施,以確?！叭酪槐！惫ぷ魅〉脤嵭А?/p>

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行各條線業(yè)務,具有較強的風險防范能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

辦公室主任/副主任（衡水）2人

職位描述：

(1)全面負責分行辦公室、人資、行政、信息技術(shù)、監(jiān)察、保衛(wèi)、宣傳、工會和團委等工作;

(2)協(xié)助行領導決策,為行領導提供調(diào)查研究及決策支持服務;

(3)負責與當?shù)卣?、金融監(jiān)管部門、人民銀行、金融同業(yè)的日常聯(lián)系及溝通協(xié)調(diào)工作;

(4)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行行領導和省分行下達的各項工作任務。

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備5年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務和商業(yè)銀行紀檢監(jiān)察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

監(jiān)察/薪酬福利應用（衡水）1人

職位描述：

(1)參與對信訪、案件和違規(guī)違紀事件的查處和審理工作以及開展執(zhí)法監(jiān)察和黨風廉政建設檢查工作,以保障監(jiān)察工作順利開展;

(2)根據(jù)分行人力資源管理工作目標及任務,承辦薪酬管理、保險福利、考勤以及相關統(tǒng)計等工作,確保薪酬福利保險管理符合政策法規(guī)及業(yè)務發(fā)展的需要;

(3)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。

職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行紀檢監(jiān)察工作和薪酬福利工作;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

辦公室秘書（衡水）1人

職位描述：

(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;

(2)督辦領導交辦的各項工作,協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題,及時向領導反饋并提出建設性意見;

(3)承擔全行性工作的調(diào)研,為行領導提供決策支持,承擔對外聯(lián)系職能,保證所辦理事項合法合規(guī)進行,提升交通銀行公眾形象;

(4)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。

職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備2年以上黨政機關相關工作經(jīng)驗或1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有較強的文字寫作功底;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

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第三篇：交通銀行河北分行誠聘公告

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交通銀行河北分行誠聘公告（3）

辦公室秘書（承德）1人

職位描述：

(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結(jié)、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;

(2)督辦領導交辦的各項工作,協(xié)調(diào)工作中遇到的各種問題,及時向領導反饋并提出建設性意見;

(3)承擔全行性工作的調(diào)研,為行領導提供決策支持,承擔對外聯(lián)系職能,保證所辦理事項合法合規(guī)進行,提升交通銀行公眾形象;

(4)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備2年以上黨政機關相關工作經(jīng)驗或1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有較強的文字寫作功底;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

IT崗（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)工作計劃,組織、實施分行的計算機系統(tǒng)運行管理,根據(jù)計算機系統(tǒng)運行管理制度,定期進行應用系統(tǒng)的巡檢工作,承擔分行設備的維護工作,確保系統(tǒng)正常運行;

(2)組織分行計算機系統(tǒng)的生產(chǎn)運行維護工作,確保系統(tǒng)的正常運行;

(3)承擔分行電腦設備的維護管理工作,保障硬件設備的正常運轉(zhuǎn);

(4)配合總行和省分行做好IT服務臺的管理;

(5)嚴格執(zhí)行日常工作規(guī)范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2)計算機相關專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備2年以上IT企業(yè)工作經(jīng)驗或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有扎實的計算機理論基礎和實踐能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

公司業(yè)務部副經(jīng)理（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)總行公司業(yè)務規(guī)劃和分行公司業(yè)務計劃,協(xié)助經(jīng)理開展業(yè)務管理工作,策劃重點客戶的整體營銷方案,掌握同業(yè)對公營銷動態(tài),拓展業(yè)務渠道,擴大公司業(yè)務的市場占有率;

(2)根據(jù)業(yè)務規(guī)劃,擬定分行各經(jīng)營部門的執(zhí)行計劃,確保業(yè)務管理的政策得到有效貫徹;

(3)加強與省分行公司業(yè)務部和分行各經(jīng)營部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;

(4)完善公司及機構(gòu)業(yè)務的工作流程,加強集團客戶管理,控制公司業(yè)務風險;

(5)強化公司客戶經(jīng)理的統(tǒng)一管理,提高客戶經(jīng)理的素質(zhì),提升公司業(yè)務的整體競爭力;

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(6)推動分行各經(jīng)營部門營銷方案的實施,以取得對公營銷業(yè)務的良性、有序發(fā)展。職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行公司、個金、營銷、信貸部門或支行管理工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

法律合規(guī)管理（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)總分行法律合規(guī)管理要求,負責落實分行法律合規(guī)管理工作,支持和促進業(yè)務健康發(fā)展;

(2)負責法律合規(guī)審查和咨詢、合同管理和知識產(chǎn)權(quán)保護等非訟事務;

(3)總結(jié)案件處理中發(fā)現(xiàn)的各項業(yè)務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;

(4)落實法律法規(guī)和監(jiān)管政策的要求,使業(yè)務制度納入合規(guī)管理的范疇;

(5)組織員工法律合規(guī)培訓,進行內(nèi)部審計工作。

職位要求：

(1)統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;

(2法律相關專業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎知識;

(3)具備2年以上黨政機關工作經(jīng)驗或具備1年以上金融同業(yè)正式員工相關工作經(jīng)驗,具有扎實的法學理論基礎和實踐能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

營運管理部經(jīng)理（承德）1人

職位描述：

(1)根據(jù)國家金融政策、法律法規(guī)和總行、省行有關規(guī)章制度,組織分行本外幣對公、對私會計、出納、儲蓄業(yè)務管理、結(jié)算聯(lián)行管理、會計核算、會計反映、會計監(jiān)督,確保分行會計結(jié)算管理工作符合本行經(jīng)營管理的要求和業(yè)務發(fā)展的需要;

(2)根據(jù)總行有關規(guī)定,制定分行本外幣對公、對私會計業(yè)務管理辦法、核算辦法、業(yè)務操作流程、會計核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應的分級授權(quán)管理辦法、會計風險監(jiān)督實施細則等,并組織實施,保障會計結(jié)算工作順利、安全開展;

(3)組織管理和協(xié)調(diào)分行本外幣對公、對私支付結(jié)算工作,確保本行支付結(jié)算工作順利開展;

(4)組織分行本外幣對公、對私會計結(jié)算制度執(zhí)行的檢查、輔導、監(jiān)督、考核等工作,提升會計人員的業(yè)務素質(zhì);參與處理分行會計結(jié)算案件,分析案件并提出處理意見;

(5)挑選、指導和培訓下屬,定期進行工作評價和行為考核,提升部門工作效率。

職位要求：

(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;

(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè),精通銀行對公、對私業(yè)務,精通銀行對公、對私業(yè)務,熟悉國家金融政策法律法規(guī)和會計核算制度;

(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經(jīng)驗,具有一定的銀行基層管理經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行會計營運部門或支行管理工作經(jīng)歷,了解市場和銀行產(chǎn)品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;

(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

(5)身體健康,形象氣質(zhì)好;品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。報名請點擊：報名入口

第四篇：2018交通銀行黑龍江分行校園招聘公告

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2018交通銀行黑龍江分行校園招聘公告

黑龍江中公教育為大家整理了，近期的黑龍江省企事業(yè)單位的招考公告，事業(yè)單位主要的考試內(nèi)容是行測和公共基礎知識，具體的考試內(nèi)容要以具體的公告為準。事業(yè)單位備考資料供考生備考學習。

交通銀行始建于1908年，是中國歷史最悠久的現(xiàn)代商業(yè)銀行之一，也是近代中國的發(fā)鈔行之一。2005年6月交通銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市，2007年5月在上海證券交易所掛牌上市。根據(jù)2016年英國《銀行家》雜志發(fā)布的全球千家大銀行報告，交通銀行一級資本位列第13位。2016年交通銀行連續(xù)八年躋身《財富》世界500強。

交通銀行是唯一總部設在上海的國有大型股份制商業(yè)銀行。至2017年6月末，交通銀行境內(nèi)外員工數(shù)量共計約9萬人，在全國239個地級和地級以上城市、163個縣或縣級市設有3280家營業(yè)網(wǎng)點，并設有20家境外分支機構(gòu)。交通銀行是中國最主要的金融服務供應商之一，業(yè)務范圍涵蓋了商業(yè)銀行、證劵、信托、金融租賃、基金管理、保險、離岸金融等綜合性金融服務。

作為首家獲批開展深化改革的國有大型商業(yè)銀行，交通銀行正向著“走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團”的戰(zhàn)略目標闊步邁進。

交通銀行誠摯邀請有志于金融事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀應屆生加入我們的團隊，共同創(chuàng)建您與交通銀行的美好未來。

一、招聘機構(gòu)

交通銀行總行、直屬機構(gòu)、境內(nèi)分行。

二、招聘崗位

總行管理培訓生、總行儲備生、總行IT專業(yè)職位;信用卡中心、金融服務中心專業(yè)職位;境內(nèi)省直分行專業(yè)職位等。

三、招聘條件

(一)學歷及相關要求：境內(nèi)外高等院校全日制本科及以上學歷，2017年或2018年畢業(yè)生。

(二)專業(yè)要求：具體以各崗位要求為準。(三)一般應通過大學英語四/六級考試。(四)符合交通銀行親屬回避要求。

四、優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生就業(yè)支持計劃

根據(jù)黨中央、國務院“精準扶貧、精準脫貧”基本方略，以及人民銀行、銀監(jiān)會金融扶貧相關政策，本行在此次校園招聘中推出優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生就業(yè)支持計劃，對于滿足以下任一條件的優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用(貧困高校畢業(yè)生請按本行各職位發(fā)布要求在指定欄目注明身份信息)：

——生源戶籍為交通銀行定點扶貧縣或其他國家級貧困縣的農(nóng)村戶籍;——持有戶籍所在地民政局出具的城鄉(xiāng)低保家庭證明;——持有所在高校出具的已納入貧困生庫證明;中公教育·做一個善良的人！點擊查看公職類招考公告大全

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——獲得國家勵志獎學金或助學金。

五、招聘流程

(一)職位申請：請應聘者登錄本行人才招聘官方網(wǎng)站(job.bankcomm.com)并注冊，在線填寫個人簡歷，申請應聘職位。每人最多可申請1個總行管理培訓生職位，1個總行儲備生職位，1個總行其他職位，2個分行或直屬機構(gòu)職位(不同分行)。職位申請截止時間為2017年10月22日24時。

(二)機考：預計于11月5日在全國37個城市組織統(tǒng)一在線機考。(三)面試、體檢：11月中下旬至12月中旬，具體時間另行通知。(四)發(fā)送錄用通知：2017年12月起。

六、注意事項

(一)本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，交通銀行有權(quán)取消其應聘資格。

(二)應聘者申請報名時須選擇期望筆試地點。由于申請職位成功后，應聘簡歷將進入篩選系統(tǒng)，職位投遞信息、期望筆試地點和部分簡歷信息將無法修改，請應聘者在申請職位前確認相關信息。

(三)招聘期間，本行將通過應聘者網(wǎng)上報名時所留的手機號碼、郵箱地址，通過短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(四)本行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關的資料或信息。

(五)了解更多招聘訊息及應聘進度狀態(tài)，敬請關注“交通銀行微招聘”微信公眾號。(六)交通銀行對本次招聘具有最終解釋權(quán)。

原標題：交通銀行2018校園招聘公告交通銀行股份有限公司

2017年9月18日

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第五篇：2018年交通銀行蕪湖分行校園招聘公告（范文模版）

2018年交通銀行蕪湖分行校園招聘公告

業(yè)務營運序列 交通銀行蕪湖分行 安徽-蕪湖 若干 2017-10-22 職位描述:(1)負責營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務營運工作，掌握網(wǎng)點各項核算系統(tǒng)的操作，包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)帳、會計核算、銀證業(yè)務等;(2)做好各類帳戶的開立和維護等管理工作，確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等;(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定;(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好網(wǎng)點營銷和推薦工作;(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。職位要求:(1)統(tǒng)招全日制應屆本科及以上學歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員，財經(jīng)類、管理類、部分理工類等相關專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證;(2)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識;(3)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關資格證書者優(yōu)先;(5)身體健康，品行端正，無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。