第一篇：領導干部專題民主生活會制度

領導干部專題民主生活會制度

為了加強黨內監(jiān)督和局領導班子的思想作風建設，提高局領導班子解決自身問題的能力，認真開展批評與自我批評，提高專題民主生活會的質量，制定本制度。

一、參加專題民主生活會的人員范圍

局黨政領導班子成員必須參加專題民主生活會，必要時可吸收中層干部參加。

二、專題民主生活會的基本內容

專題民主生活會應遵循“團結—批評和自我批評—團結”的原則，主要圍繞以下問題進行檢查總結，查找問題，統(tǒng)一認識，消除隔閡，推進工作，開展批評與自我批評：

（一）學習馬克思主義基本理論，增強黨性的情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法令、法規(guī)以及上級黨組織決議、決定的情況；

（三）領導班子自身建設，執(zhí)行民主集中制，領導成員互相支持諒解、增進團結、維護班子分工協(xié)作的情況；

（四）艱苦奮斗、廉潔自律、遵紀守法的情況；

（五）堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，積極為群眾辦實事、排憂解難，維護穩(wěn)定的情況。

（六）上級黨組織指定的內容或其它重要問題。

三、專題民主生活會會前的準備工作

專題民主生活會一般每年召開一次，會前應做好以下準備工作：

（一）根據(jù)群眾的意見和上級部門的要求，確定專題民

主生活會的主題和要解決的問題，安排召開專題民主生活會的時間，提前報告縣組織人事、紀檢監(jiān)察等部門，以征求意見并邀請派人參加。

（二）組織學習有關文件，為開好專題民主生活會奠定思想基礎。

（三）領導干部之間互相談心、溝通情況、交換意見。

（四）干部人事、紀檢監(jiān)察部門和黨組織采取召開座談會或問卷等適當方式征求黨內外群眾對領導班子及其成員的意見和建議，并于會前“原汁原味”地向每個班子成員反饋或在會上進行通報。

（五）領導班子成員根據(jù)民主生活會主題和群眾所提意見，認真撰寫發(fā)言提綱，檢查存在問題，剖析思想根源，提出整改措施。

四、專題民主生活會的具體要求

（一）專題民主生活會由局黨委負責人召集和主持。會議結束時，要對民主生活會作出評價和總結，指出不足，提出要求，因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言，書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄，會后由局黨委負責人或委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

（二）切實抓好會后整改。對專題民主生活會上檢查和反映出來的問題，領導班子要積極制定整改方案，完善改進措施，切實加以解決，并將結果在一定范圍內通報，以便接受監(jiān)督。需要上級組織幫助解決的問題，應及時上報。

（三）專題民主生活會發(fā)言情況，要如實記錄，會后及時向上級組織報送會議情況報告、會議原始記錄以及會前征

求的群眾意見和建議。報告主要反映開展批評與自我批評的情況、存在的主要問題及整改措施。

第二篇：領導干部民主生活會制度

領導干部民主生活會制度

第一條 為加強局領導班子思想政治建設，按照“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的要求，依據(jù)《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》 和《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規(guī)定》，制定本制度。

第二條 基本內容

領導干部民主生活會主要從以下方面進行檢查、總結，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想認識。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況。

2、加強領導班子自身建設，執(zhí)行民主集中制情況。

3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法情況。

4、黨風廉政責任制的落實情況。

5、踐行科學發(fā)展觀和全心全意為人民服務宗旨，堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾情況。

6、改進工作作風，深入調查研究，完成工作任務情況。

7、八項規(guī)定和“四風”方面存在的問題。

第三條 民主生活會必須堅持學習、剖析、民主、批評原則：

1、領導干部要堅持系統(tǒng)地學習黨中央關于黨的建設的理論，特別是反“四風”的重要思想，把學習提高和整頓思想、改進作風結合起來，并貫穿于民主生活會的全過程。

2、按照各自的職責任務，對照貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，切實剖析班子和個人存在的主要問題。

3、每次民主生活會前，要根據(jù)民主生活會內容，廣泛征求全體黨員干部和局屬單位的意見。

4、堅持“團結－－批評和自我批評－－團結”的方針，開展積極、健康的思想斗爭，增強班子成員的政治性和原則性，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

第四條 民主生活會必須嚴格要求：

1、堅持每年一次專題民主生活會，平時根據(jù)需要可隨時召開。

2、要廣泛征求意見。

3、邀請上級組織部門或紀檢部門領導到會指導。

4、要根據(jù)征求到的意見，排出存在的主要問題，并將上級黨組織和群眾反映的意見反饋給局領導成員，參會人員應認真做好發(fā)言準備。

5、要廣泛開展談心交心，交換意見，溝通思想，消除隔閡和誤會。會上，黨組書記、副書記要帶頭開展批評與自我批評會議結束時，要對民主生活會情況作出評價和總結，指出不足，提出要求。

6、黨組成員都要按時參加民主生活會，確因故不能參加的，要履行請假手續(xù)，并提交書面發(fā)言，書面發(fā)言須在會上宣讀并記入會議記錄。會后，主持人應將會議情況和批評意見轉告缺席人。

7、民主生活會后15日內，將開展批評與自我批評情況、檢查出來的主要問題、整改措施向上級匯報。

8、要把制定切實可行的整改措施作為提高民主生活會質量的重要環(huán)節(jié)。對群眾反映黨組班子、領導干部的突出問題和會上檢查的主要問題，分門別類，逐一研究，落實責任，認真解決。

第三篇：黨員領導干部民主生活會制度

黨員領導干部民主生活會制度

一、黨員領導干部民主生活會。每年召開1次，由黨委書記主持；

二、每次民主生活會，要根據(jù)上級文件精神要求，從領導干部和黨員的思想、工作等方面進行檢查總結，開展批評和自我批評，統(tǒng)一認識，解決矛盾；

三、民主生活會的日期和議題，要提前通知黨員做好準備，同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見；

四、民主生活會要充分發(fā)揚民主，暢所欲言，充分體現(xiàn)黨內生活會思想性、原則性。

五、因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言，會議的情況和批評意見在會后由黨委書記轉告缺席人員。

六、召開民主生活會前，要報請上級黨委派人參加，以便了解情況，進行指導，會后，要向上級黨委以書面形式進行匯報。

七、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真整改，拿出具體措施加以解決。

八、黨員之間、黨員和干部之間要經常開展談心活動，特別是黨委書記要了解班子成員的思想動態(tài)，加強思想交流，相互諒解與支持，努力維護班子的團結和統(tǒng)一。

第四篇：領導干部民主生活會制度

領導干部民主生活制度

一、領導干部民主生活會根據(jù)上級要求每年召開一次(時間一般安排在下一年的一月中旬召開)。會議日期、內容，要提前通知與會人員做好準備，并提前報告上級黨委以便派人參加。

二、民主生活會由中心黨委書記召集和主持，中心領導班子全體成員參加。因事、因病請假缺席的人員應向會議提交書面發(fā)言，書面發(fā)言應在會上直接宣讀，并列入會議記錄，黨政辦主任和組織紀檢部門的同志可以列席會議。

三、民主生活會的中心內容是:根據(jù)中心的重點工作和實際情況確定議題。檢查領導班子和個人在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，執(zhí)行民主集中制以及思想作風方面的主要情況，工作情況、生活等情況和存在的主要問題，檢查和糾正思想認識的偏差和工作的失誤。

四、民主生活會的主要方式是開展批評和自我評，要從團結的愿望出發(fā)，遵循團結-批評-團結的方針，增強思想和原則性，達到團結的目的，要圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，解決矛盾和問題，開誠布公、坦誠相見。

五、民主生活會上反映和檢查的問題，要在領導班子內部認真加以解決，制訂改進措施，屬于違反黨紀、政紀、國法上的問題，應分別轉交上級有關部門查處。

六、民主生活會后，要向公司黨委報送會議情況綜合報告和

第五篇：黨員領導干部民主生活會制度

黨員領導干部民主生活會制度

為增強黨員領導干部民主生活會的實效性，促進黨內民主生活走向大眾，構建起上級組織向下監(jiān)督、班子批評制，達到統(tǒng)一思想、凝聚合力、共謀發(fā)展、共促和諧的目的。結合本黨委實際，特制定本制度。

一、會前準備。采取“一會三告知”，召開黨員干部群眾會議，告知生活會主題、步驟和要求，發(fā)動社會積極參與。

二、參會對象。邀請部分對本黨委情況比較熟悉的“兩代表一委員”、非領導職務干部、中層干部、服務對象、離退休同志等參加，人數(shù)在15人左右。

三、征求意見。根據(jù)《廉政準則》等有關規(guī)定，采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會、實地走訪等各種形式，廣泛征求干部群眾對領導班子、領導干部的意見和建議。

四、會議過程。實行“兩提議一測評”，請列席人員對班子及成員現(xiàn)場提意見、提建議，實行交流互動，提高民主生活會的質量。

五、會后整改。突出“四公開一監(jiān)督”，對群眾普遍關心，反映強烈和民主生活會上查找出來的問題公開、整改措施公開、整改時限公開、整改責任單位和責任人公開。