第一篇：個人工作技術(shù)總結(jié)

個人工作技術(shù)總結(jié)

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)工作了13年。想起剛進(jìn)公司那會對各部門都不熟悉，自己邊工作邊努力學(xué)習(xí)盡快適應(yīng)新工作的每個瞬間。在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，很快我能勝任自己的本職工作了，當(dāng)然，當(dāng)時有進(jìn)步也有不足?，F(xiàn)在想想還是感謝不放棄的自己，現(xiàn)在自己也是部門的一名管理者，在做好本職工作的同時也不時和新來的同事及部下的員工交流工作心得，分享好的經(jīng)驗(yàn)，摒棄不好的工作習(xí)慣。力爭將工作做到極致。

今年人力資源部順利的完成了公司年初下達(dá)的招聘任務(wù)。對于我來說，2018年注定是轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變思想的一年，是夯實(shí)基礎(chǔ)、鍛煉提升的一年。我以實(shí)際行動不斷優(yōu)化自己，努力使工作上一個新的臺階。再此就日常工作進(jìn)行總結(jié)如下：

一、招聘方面

積極維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。年初公司人員流動性大，導(dǎo)致一些部門人員缺口較大。在整體市場環(huán)境轉(zhuǎn)型的形勢下，對外人力資源成本上漲，整體招聘工作面對前所未有的壓力。一年來，在招聘方面主要開展了以下工作：

1、招聘面試重新建立了明晰化、標(biāo)準(zhǔn)化及流程化的模式。依照公司2017年6號文件《關(guān)于崗位人員編制和搞好招聘工作的通知》精神，3月份，協(xié)助部長對招聘流程、面試流程進(jìn)行了修改，招聘由80、90后的主體拓展到一些60、70年的人群中，由以前在辦公室坐等上門為主轉(zhuǎn)化為主動到人才市場、各職介機(jī)構(gòu)招聘，在其后的招聘工作中放寬筆試與面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，減少了重復(fù)的工作環(huán)節(jié)，補(bǔ)充了服務(wù)薄弱的環(huán)節(jié)，最大限度的避免了招聘的風(fēng)險。

2、積極的拓寬招聘渠道建設(shè)，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，增進(jìn)新的渠道。2017年在維護(hù)原有的學(xué)院招聘、騰飛人才市場及國際會展中心等，積極的拓展渠道開發(fā)與建設(shè)。

(1)針對網(wǎng)絡(luò)招聘：同部長調(diào)研了智聯(lián)招聘、趕集網(wǎng)、58同城等網(wǎng)站，取得網(wǎng)聘第一手信息，并與趕集網(wǎng)簽訂協(xié)議，發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘面。

(2)及時的與服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，參加了多次的招聘會，做好人才的儲備工作。

(3)與各大院校聯(lián)系，招聘短期工及寒暑假兼職，及時補(bǔ)充了人員缺乏的局面，很大程度上緩解了現(xiàn)有人員的工作量。

3、開展了對內(nèi)有獎?wù)衅?，積極發(fā)動老員工介紹親朋好友到店工作，凡干滿一定時間(1個月)，對介紹者進(jìn)行一定獎勵。其次，放寬了招聘的年齡區(qū)間，打破了傳統(tǒng)的入職標(biāo)準(zhǔn)，保障了日常工作的順利進(jìn)展。

二、培訓(xùn)方面

2017年培訓(xùn)工作主要依據(jù)2017年總部1號文件工作計劃展開，重點(diǎn)培養(yǎng)酒店后備人才，提高員工職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力。

1、保持與各部門的密切聯(lián)系，2018年1月份，配合總公司對各崗位大多數(shù)人員

進(jìn)行了系統(tǒng)、專業(yè)的六大技能及實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)，并取得相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)合格證書，整體提高了實(shí)操能力。

2、中層管理知識培訓(xùn)10多次，開展了全公司崗位職責(zé)管理、繳效評定管理，能力提升學(xué)習(xí)及團(tuán)隊建設(shè)知識，為管理團(tuán)隊注入新鮮的血液，提高了管理水平。

3、舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程多次，針對員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻及《禮儀知識》《職業(yè)規(guī)劃》專題講座的學(xué)習(xí)，對銷售開展《賣產(chǎn)品不如賣感覺》的學(xué)習(xí)，激發(fā)員工掌握新知識、新思想，合理應(yīng)用知識及針對性培訓(xùn)，起到一定激勵作用。

4、對外合作方面，積極聯(lián)系消防部門對全體人員進(jìn)行了2次的消防知識普及培訓(xùn)工作，提高了整體的安全意識。

三、績效考核、薪酬、社保方面 1、6月底，積極配合總部對全員的績效做以全面改革，將實(shí)際工作細(xì)化到每位員工身上，打破了以往吃大鍋飯、干好干壞一個樣的局面。

2、對照管理人員十八項考核標(biāo)準(zhǔn)，對每位管理人員建立了檔案，做到考核有依據(jù)，核查有資料。

3、對考勤工作重新進(jìn)行了規(guī)范。每月核對后，按時張貼員工考勤，達(dá)到公開化，透明化。使每位員工清楚了解，做到人人心中有數(shù)。4、2017年2月，配合總公司開展實(shí)施了薪酬體制改革方面的工作，持平了與市場工資的差距，確保每月按時核對、核算考勤。對管理人員的績效檔案存在空洞，進(jìn)行了編輯入冊，逐步規(guī)范及步入正軌。

5、社保方面，按時為員工繳內(nèi)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，失業(yè)保險，生育保險及住房公積金。及對人員的信息進(jìn)行核實(shí)，配合財務(wù)對各種保險的基數(shù)進(jìn)行了扣除，并協(xié)助整理基礎(chǔ)資料，辦理了相關(guān)證件。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，5月份，與部長參加人力資源保障局的相關(guān)培訓(xùn)1次，班后，在網(wǎng)絡(luò)論壇上積極學(xué)習(xí)社保方面知識，不斷的的充實(shí)自己，使自己對社保知識有一定的了解。

四、其他工作

1、協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作

公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進(jìn)行管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務(wù)等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報送工作，保證了公司的運(yùn)作順暢。

2、員工手冊規(guī)范、關(guān)愛及福利

當(dāng)年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運(yùn)動會、集體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。

3、公司印章、檔案及合同的管理

當(dāng)年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進(jìn)行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險。

4、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理

作為行政部，購進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。

5、行政費(fèi)用的預(yù)算與控制

按照公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費(fèi)用支出，行政部每月底制定了下月的費(fèi)用預(yù)算計劃，盡量將費(fèi)用支出控制在計劃內(nèi)。行政人員對公司辦公場地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進(jìn)、員工及公司通訊費(fèi)等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，由我來進(jìn)行審核。年底對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與控制。

五、個人成長方面

個人2017年主要是專業(yè)知識轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年。跟進(jìn)工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事部人員更替及人員招聘方面做出了不懈的努力。同時個人也發(fā)現(xiàn)在管理方面還有許多工作不足，當(dāng)然，在這些年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：

1.在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進(jìn)力度，導(dǎo)致有些工作沒能按時完成。

2.在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強(qiáng)。

3.各部門的分工還不夠明確，有待跟進(jìn)。

4.在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開。

綜上所述，這些年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我們決心不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。

2018年即將過去一半，留下來的是知識及經(jīng)驗(yàn)的積累。對照工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我將在工作中提高效率，改進(jìn)工作方法，不斷提高自我工作能力，提高專業(yè)水平。來適應(yīng)新環(huán)境，新變革。以我的實(shí)際行動為走向?qū)I(yè)化、正規(guī)化發(fā)展而努力。

在此祝愿公司立足新起點(diǎn)，邁上新征程，開創(chuàng)新輝煌。

第二篇：個人工作技術(shù)總結(jié)

個人工作技術(shù)總結(jié)

每當(dāng)招聘新入職的大學(xué)畢業(yè)生時，回想自己，一晃已經(jīng)參加工作十年。這十年里，在自己的職業(yè)生涯上也是經(jīng)歷了各種選擇，但是最終在人力資源的路上越走越遠(yuǎn)。不管是大學(xué)的學(xué)業(yè)還是參加的工作都與人力資源有著千絲萬縷的關(guān)系，在這個過程里，我不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，同時也取得了工作上的進(jìn)步，人生觀價值觀也在不斷完善，整個人得到了很大的提升。

我大學(xué)里學(xué)習(xí)的是國際旅游管理/商務(wù)英語專業(yè)，兩年的時間里取得了導(dǎo)游證并利用周末和節(jié)假日參與了社會實(shí)踐，從接到導(dǎo)游派遣任務(wù)開始，聯(lián)系出團(tuán)人員，全程組織好旅游工作，統(tǒng)籌安排食宿和出行，管理好所有團(tuán)員的情緒等等。一次次的出團(tuán)，從幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)的學(xué)?；顒樱缴鐣餍懈鳂I(yè)的散客人員；從南京景點(diǎn)導(dǎo)游、一日游到國內(nèi)的各類旅游項目。我接觸了形形色色的人，面對了不斷變化的工作，帶團(tuán)期間我利用自己的專業(yè)知識和溝通技巧，順利的完成每次的派遣任務(wù)。這樣的社會實(shí)踐活動不但讓書本回歸社會，也讓我知道，我可以面對和處理好工作，增加了自信心。其中我們專業(yè)課程里還設(shè)有心理學(xué)和人力資源課程，每次的人力資源課都深深的吸引著我，所以我利用課外時間搜索了很多人力資源相關(guān)方面的講座和資料，希望將來自己可以從事這方面的工作。隨著四年大學(xué)的畢業(yè)，我面臨進(jìn)入社會參加工作，面臨職業(yè)的選擇。經(jīng)過慎重的考慮，我選擇了人力資源職業(yè)。

進(jìn)入社會的第一份實(shí)習(xí)工作是前臺文員，主要工作是前臺接待，協(xié)助統(tǒng)計考勤，招聘的前期準(zhǔn)備工作，組織例會的召開，通知的下達(dá)等工作。通過工作，慢慢接觸了基礎(chǔ)的人力資源工作。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，調(diào)崗到辦公室做人事助理，工作范疇也開始變化，主要包括組織招聘、電話通知人員面試，統(tǒng)計考勤表，培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。幾年的工作積累，調(diào)崗做了人事專員，負(fù)責(zé)員工的招聘和初試篩選，員工考勤表制作和優(yōu)化，薪資表制作和核算，新員工入職培訓(xùn)和組織部門的相關(guān)培訓(xùn)，員工社保繳納等人力資源事務(wù)性的工作。因?yàn)榇髮W(xué)里的興趣，自己的課外學(xué)習(xí)，讓我慢慢走進(jìn)了人力資源工作，為了讓自己的工作更專業(yè)，我參加了人力資源的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并于2011年取得了人力資源三級證書。隨著自己對人力資源工作的熱愛和努力，通過不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，公司提升我做了人事行政主管，因?yàn)槭切略O(shè)的總部，并沒有一套完善的人力資源制度，通過與部門的溝通調(diào)研，根據(jù)公司的體制，參考借鑒優(yōu)秀企業(yè)的制度案例，經(jīng)過初稿、修訂和終稿，最終完成了和企業(yè)匹配的人力資源制度，刊發(fā)了人手一本的員工手冊。這期間制作和修訂了各類人事表格——請假調(diào)休表、薪資考勤表、績效考核表、培訓(xùn)考核表等。隨著制度的下發(fā)實(shí)行，需要對總部員工和門店的人事專員進(jìn)行培訓(xùn)，提高制度的實(shí)用性和執(zhí)行力。定期進(jìn)行考核，反饋制度的信度和效度。與培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行對接，根據(jù)公司和部門的需求，制定并完成了一系列培訓(xùn)，大大激發(fā)了員工的工作積極性，渲染了公司年輕的氣氛，為員工提供了一定的職業(yè)生涯規(guī)劃。

從事人力資源工作累計已經(jīng)超過7年的時間里，從人事助理到專員到主管，通過對人力資源專業(yè)的學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的累計，從助理性人力資源工作到實(shí)操到規(guī)劃，本著根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，完成企業(yè)與人員的匹配和優(yōu)化。大學(xué)的專業(yè)學(xué)習(xí)雖然不是人力資源專業(yè)，但是“人”是我在旅游派遣的工作里面對的第一要素也是主體要素，這也給我之后從事的人力資源工作提供了很大的幫助和啟發(fā)。但是隨著職務(wù)的變化，需要具備更高的戰(zhàn)略目標(biāo)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，也需要更長遠(yuǎn)的人力資源規(guī)劃，隨著社會的發(fā)展和不斷變化的市場需求，也需要更為先進(jìn)的人力資源理念。這些都是我還依然堅持在這個行業(yè)選擇繼續(xù)努力下去的原因和動力，人力資源的工作和學(xué)習(xí)也不斷的影響著我，讓我更確定自己的選擇，學(xué)會分析問題的關(guān)鍵從而能主動的面對人和事，也更希望通過努力去發(fā)現(xiàn)更有潛力的人，能幫助更多的人規(guī)劃自己的人生職業(yè)生涯，從而成為努力工作努力生活的人。

人力資源師不是簡單的一項工作，它綜合了人力資源六大模塊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)了企業(yè)與個人，它需要扎實(shí)的專業(yè)知識和技巧，也需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，回顧自己的工作中出現(xiàn)的一些問題，比如計劃工作時間節(jié)點(diǎn)不能準(zhǔn)確定位，績效考核的反饋工作達(dá)不到預(yù)期等。我希望接下來能繼續(xù)開展人力資源師的相關(guān)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，成為一名優(yōu)秀的人力資源師。

第三篇：個人工作技術(shù)總結(jié)

個人技術(shù)工作總結(jié)

田亞莉

（白水供電分公司）

個人技術(shù)工作總結(jié)

本人田亞莉，是白水供電分公司計量檢定所的一名員工，現(xiàn)年40周歲。

自1990年參加工作至今，一直從事計量修校工作。能全面熟練地操作各種檢定臺體，熟悉各種電能表及電流互感器的檢定，是單位計量檢定工作崗位的業(yè)務(wù)骨干。

計量檢定工作專業(yè)性強(qiáng)，技術(shù)含量高，我作為一名在計量工作人員，深感責(zé)任重大。我一直嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)，一直堅持學(xué)習(xí)崗位技能知識，把好質(zhì)量關(guān)。尤其是在電能表修校質(zhì)量方面，把崗位技能知識的學(xué)習(xí)和保證檢定質(zhì)量和檢定準(zhǔn)確度作為搞好本職工作的必由之路。在工作中，發(fā)現(xiàn)自己專業(yè)知識薄弱，于是在1998年至2001年間又在西安交通大學(xué)電力系統(tǒng)自動化專業(yè)學(xué)習(xí)深造。在1998年之前，我們一直使用電工式電能檢定裝置，由于電工式檢定裝置操作麻煩，故障多。移相器、調(diào)壓器中碳刷易毀壞，我經(jīng)常獨(dú)擋一面更換修理；通過多次計算，計算出被試電能表的算定轉(zhuǎn)數(shù)，大大提高了大家在日常工作中的工作效率。1998年后因?yàn)殡娋W(wǎng)改造，我們配置了電子式電能表檢定裝置，對于新設(shè)備我們比較陌生，我通過翻閱、查找各種資料，學(xué)習(xí)新技術(shù)。掌握計算機(jī)各種操作技術(shù)。仔細(xì)閱讀使用手冊，按要求操作，熟練掌握電子式電能表檢定規(guī)程。在工作中發(fā)現(xiàn)，電子式電能表與機(jī)械式電能表相比有明顯優(yōu)勢。例如功能強(qiáng)大，防竊電能力強(qiáng)，準(zhǔn)確度高、負(fù)荷特性較好、誤差曲線平直、功率因數(shù)補(bǔ)償

性能較強(qiáng)、自身功耗低，過載能力強(qiáng)，特別是其計量參數(shù)靈活性好、派生功能多，這些都是一般機(jī)械表難以做到的。但是早期的電子式電能表也有一些明顯的不足，如工作壽命較短、易受外界干擾、工作可靠性不及機(jī)械式電能表，維修較復(fù)雜。

在工作中，我嚴(yán)格要求自己，堅持做到勤勤懇懇，扎實(shí)工作，在計量檢定工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，由于自己的努力，我于1990年至2000年十年間擔(dān)任校表班班長，自己率先學(xué)習(xí)計量檢定新知識，并定期組織其它檢定員討論學(xué)習(xí)，交流自己在工作中遇到的問題和總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，在工作中，把學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐驗(yàn)證理論的效果，為我局計量檢定工作帶出了一批高技能、高素質(zhì)的檢定人員。經(jīng)常幫計量外勤同志查缺陷找問題；在檢定工作中不徇私，不校人情表，嚴(yán)格遵守檢定員職責(zé)，為我局的計量降損工作做出了巨大的貢獻(xiàn)。

在做好計量檢定工作的同時，積極實(shí)踐多功能電子式電能表的檢定等工作。特別是近幾年來，在對JJF-1033計量標(biāo)準(zhǔn)考核的建標(biāo)認(rèn)證、JJF-1069計量考核規(guī)范的實(shí)施和標(biāo)準(zhǔn)化計量所達(dá)標(biāo)中發(fā)揮了組織和實(shí)施的計量所分管工作主要責(zé)任，在全市分公司標(biāo)準(zhǔn)化計量所規(guī)范達(dá)標(biāo)中各項工作走在了全市前列，被省技術(shù)監(jiān)督局授予標(biāo)準(zhǔn)化計量檢定所

由于我在計量檢定工作中態(tài)度端正，踏實(shí)認(rèn)真，業(yè)務(wù)過硬，敬業(yè)奉獻(xiàn)，特別是在建標(biāo)認(rèn)證工作中熟悉《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，通過了省技術(shù)監(jiān)督局的考試，在全市分公司的計量所內(nèi)審及標(biāo)準(zhǔn)化

計量所評定工作中發(fā)揮了積極作用，做出了突出成績，先后連年多次被我局評為先進(jìn)工作者，并被推薦為白水縣三八紅旗手，受到了大家的好評。

多年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在同志們的鼎力支持下，以飽滿的工作熱情，以與時懼進(jìn)的精神狀態(tài)，通過不懈的努力，較好的完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，工作中不斷提高自己的政治素質(zhì)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作技能和管理水平，在自己的工作崗位上，不辱使命，盡力盡心，埋頭苦干，搞好配合，努力在自己平凡的工作上發(fā)揮不平凡的作用，為我局計量工作的發(fā)展不斷努力，做出更大的貢獻(xiàn)。

白水供電分公司計量檢定所

田亞莉

二〇一〇年十一月二十四日

第四篇：個人工作技術(shù)總結(jié)

個人技術(shù)工作總結(jié)

單位：

姓名：

申報工種：

個人技術(shù)工作總結(jié)

aaa公司aa

下面我將學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作資歷、取得成績、傳授技藝等幾個方面總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)經(jīng)歷

1、學(xué)歷

2、培訓(xùn)

3、自學(xué)

《輸電桿塔結(jié)構(gòu)及其基礎(chǔ)設(shè)計》（劉樹堂主編）主編，《架空送電線路施工手冊》（李慶林主編）等主要書籍。

二、工作經(jīng)歷

1、工齡及擔(dān)任職務(wù)情況

2、工作經(jīng)歷

2.1

2.2

2.3

三、技術(shù)創(chuàng)(革)新

四、取得成績

（1）2005年aaa公司技能比武個人第3名；

五、傳授技藝

第五篇：個人專業(yè)工作技術(shù)總結(jié)

個人專業(yè)技術(shù)總結(jié)

2011年7月，我順利完成了學(xué)業(yè)，從南昌工程學(xué)院水利與生態(tài)工程學(xué)院水利水電工程專業(yè)畢業(yè)，并于2012年7月進(jìn)入中國水利水電第七工程局有限公司上班，現(xiàn)就職于中國水利水電第七工程局有限公司二分局江蘇響水風(fēng)電場項目經(jīng)理部生產(chǎn)經(jīng)營部。參加工作以來，我一直從事風(fēng)電場的施工與管理工作，下面就從專業(yè)技術(shù)角度，對我這1年來的工作做一次全面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高崗位技能。

本人于2011年7月正式參加工作，當(dāng)時我被分配至江蘇響水風(fēng)電場項目經(jīng)理部從事風(fēng)電施工管理工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識同實(shí)際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，我努力學(xué)習(xí)風(fēng)電項目施工技術(shù)，項目管理等專業(yè)知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內(nèi)，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進(jìn)行較復(fù)雜的風(fēng)電施工技術(shù)的處理，項目組織管理等日常事務(wù)工作，作為試驗(yàn)項目，讓我有更多的機(jī)會，不斷的成長。

二、政治思想方面

在政治上，我對自己嚴(yán)格要求，積極參加各項政治活動，自覺學(xué)習(xí)政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實(shí)踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強(qiáng)的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把七局的風(fēng)電事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實(shí)際相結(jié)合，積極為本系統(tǒng)制訂符合實(shí)際的科研發(fā)展目標(biāo)和科研發(fā)展措施獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在風(fēng)電事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個干部應(yīng)有的表率作用。

三、組織協(xié)調(diào)方面

在實(shí)際工作中，努力學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策水平。注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代項目施工管理知識，較好地掌握了風(fēng)電施工管理的專業(yè)技術(shù)知識。作為一名風(fēng)電施工管理工作者，能協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好安全管理工作，施工組織工作，職工的思想政治工作等等。為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中充分吸取各方意見，協(xié)同合作，較好的完成各項工作任務(wù)。

四、業(yè)務(wù)能力方面

從參加工作以來，努力學(xué)習(xí)本工作的理論知識和專業(yè)技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力，并根據(jù)風(fēng)電施工管理工作的實(shí)際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)能力和水平。通過一年的努力，本人的專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，并較好的完成了這一年的工作任務(wù)，且為更好的完成接下來的科技項目實(shí)踐工作奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

五、專業(yè)科技成果方面

自參加工作以來，本人積極參與本項目的《多功能兩棲設(shè)備在潮間帶風(fēng)機(jī)施工中的研究及應(yīng)用》的申請工作，現(xiàn)完成了中國水利水電第七局有限公司科技項目立項申請工作。正為申請集團(tuán)科技項目努力，并將在科技項目的實(shí)踐階段貢獻(xiàn)我的青春熱血。

六、存在的問題

風(fēng)電施工工作的技術(shù)工作不難、亮點(diǎn)不多，但施工管理確是個值得深論的地方，風(fēng)電施工作業(yè)面大，需協(xié)調(diào)的地方多。如何做到全面，和諧施工尤為困難。為更好的去當(dāng)個中國新能源建設(shè)的工作者，我將開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)能力，施工管理能力、科研管理的決策能力和水平，力爭在風(fēng)電施工管理工作中獲得重大成果。在今后的工作中，我一定更加努力學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識努力探索研究風(fēng)電施工新技術(shù)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事，勤奮工作，成為一名合格的中國新能源事業(yè)中的風(fēng)電施工管理專業(yè)技術(shù)人員。

中國水利水電第七工局有限公司二分局：何學(xué)武

2012年 9 月 11日