第一篇：兼職業(yè)務員管理制度

兼職業(yè)務員管理制度目的規(guī)范辦事處兼職業(yè)務員的管理。適用范圍

適用于各地辦事處兼職業(yè)務員。職責：

3.1機構發(fā)展部是辦事處兼職業(yè)務員的歸口管理部門；

3.2 人力資源部負責管理兼職業(yè)務員檔案；

3.3 合同部負責兼職業(yè)務員簽訂合同的執(zhí)行和監(jiān)控；

3.4計劃財務部負責兼職業(yè)務員業(yè)務經費的核算。

4工作流程

4.1 兼職業(yè)務員合作模式：為加快市場布局速度，降低業(yè)務開拓人員固定成本，特制定兼職業(yè)務員合作方式，我公司在職員工不得擔任兼職業(yè)務員。

4.1.1 公司和兼職業(yè)務員不簽訂勞動合同，不承擔任何費用。

4.1.2對兼職業(yè)務員的勞動成果，公司以費用報銷等形式給予一定業(yè)務經費。

4.2 兼職業(yè)務員開發(fā)

4.2.1 機構發(fā)展部經理或區(qū)域主管收集業(yè)內有意向銷售我司產品人員信息，上報營銷總監(jiān)；

4.2.2 營銷總監(jiān)審核兼職業(yè)務員信息，批準兼職業(yè)務員資格；

4.2.3 兼職業(yè)務員信息到人力資源部和計劃財務部進行備案。

4.3 兼職業(yè)務員銷售政策

4.3.1 兼職業(yè)務員簽訂的合同付款方式原則上“現款現貨”；

4.3.2 銷售折扣一律為0.75折；

4.3.3 公司承擔：運費、技術服務、稅金（0.75折結算部分），宣傳品；

4.3.4特殊說明：需要公司出面與客戶簽訂合同的，公司在收回0.75折的貨款后，多余部分扣除稅金（17%），剩余部分，兼職業(yè)務員憑發(fā)票以費用形式報銷（發(fā)票符合公司財務政策）；

4.4 兼職業(yè)務員業(yè)績：

4.4.1兼職業(yè)務員開展業(yè)務原則上不受辦事處區(qū)域限制，產生的業(yè)績計入辦事處業(yè)績，辦事處無績效獎勵和經營資金。

4.4.2具體操作：機構發(fā)展部經理建議計入哪個辦事處（個人），營銷總監(jiān)批準，合同部負責統(tǒng)計。

第二篇：兼職業(yè)務員合同

甲方：××有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份證號碼：

1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

3.雇用期間：自年月日起

至年月日止

4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

5.勤務時間：上午時分至下午時分止

6.休息時間：自時分至時分止

7.薪資：時薪、日薪

8.獎金：采不定額（視工作績效表現）發(fā)放。

9.異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。

10.有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：×××（簽章）

乙方：×××（簽章）

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甲方(公司主管簽字)：

乙方(應聘業(yè)務員簽字)：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為兼職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。

二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中，甲方按(銷售政策 支付乙方酬勞

產品業(yè)務銷售政策

為確保各級業(yè)務員的利益，特制定以下政策：

1、凡屬本公司業(yè)務員購買本公司產品價格一率按出廠價執(zhí)行（出廠價格不含稅票價格）；

2、業(yè)務員甲介紹業(yè)務員乙銷售額達到十二萬元，返還業(yè)務員甲出廠價的10%

3、獎勵：業(yè)務員一年內銷售額達到五十萬元返還出廠價的10%（以后單筆業(yè)務返還出廠價的10%）;達到一百萬元（累計）獎勵5%(以后每筆業(yè)務返還出廠價的15%)。

4、業(yè)務量計算：每年1月1日開始計算業(yè)務量，每年12月31日業(yè)務量歸零。

5、售后服務：三年包換，五年保修；如無人為破壞出現質量問題，由該業(yè)務員將燈送到公司更換或維修。

7、本政策解釋權歸濟南超惠照明電器科技有限公司所有。

五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方現金提貨，如有合同按合同執(zhí)行。

六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的，要辦理商品出庫手續(xù)，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù)，隨時可以。

七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。

八、乙方每周向甲方反饋市場信息。

九 以上協(xié)議經雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

第三篇：兼職業(yè)務員協(xié)議

甲方（聘用單位）： xx市xxxx公司

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條 申請業(yè)務員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

2.服從管理，有拓展業(yè)務能力。

第二條 協(xié)議期限

1.協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2.聘用期滿前，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第三條 工作崗位

1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業(yè)務員。

2.甲方根據公司需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。

第四條 工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。

第五條 工作報酬

1.甲方按有關規(guī)定及制度，根據乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標準詳見獎勵制度）

2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日

第六條 其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年 月 日

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甲方：××有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份證號碼：

1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

3.雇用期間：自年月日起

至年月日止

4.契約期滿時，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約。

5.勤務時間：上午時分至下午時分止

6.休息時間：自時分至時分止

7.薪資：時薪、日薪

8.獎金：采不定額（視工作績效表現）發(fā)放。

9.異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時，可予以調整。

10.有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：×××（簽章）

乙方：×××（簽章）

第四篇：兼職業(yè)務員協(xié)議

兼職業(yè)務合作協(xié)議

甲方：方圓地板南京銷售中心（千湖地板銷售）

乙方：

本著雙方的誠意，以及保障雙方的利益，經商議約定條款如下：

一、乙方志愿加入甲方的兼職業(yè)務團隊，乙方在其他工作方面出現的糾紛與甲方無關。

二、為了保障甲方的內部機密，甲方不予提供乙方機密文件：如價格表等，請予以理解。

三、甲方在乙方的工作中應在力所能及的范圍內予以配合。

四、折扣讓利由乙方的利潤空間支配，具體由乙方把握；特殊活動情況讓利，影響乙方利潤空間的，甲方予以提前文件通知。

五、甲方不得對乙方的工作進行無理由的欺瞞或惡意損壞乙方的名譽，杜絕甲方私自拉攏乙方的客戶資源。

六、乙方在工作中不得做有損甲方利益、名譽的事宜，否則予以扣除乙方未結算的全部利潤。

七、提成說明：地板銷售額扣除利潤點為提成獎勵標準。

1、家裝散戶：甲方提供乙方的客戶以最低7.6折的銷售價，在7.6折的基礎上甲方提供乙方

13%的利潤提成空間。月銷售額達到10萬的當月回款獎勵提成加1%；連續(xù)三月銷售額達

到10萬的前期回款獎勵提成加2%；以上獎勵提成不得累計重復享受。

2、工程：按地板銷售額的1%提成。

3、工廠團購：乙方召集客源團隊，由甲方出資費用，10萬以內銷售額無提成，達到10萬按

1%提成；訂單需一周內交付全款，否則訂單作廢，定金不予退還。

4、特別規(guī)定的產品及處理品無提成.5、宮廷紅橡實木地板皇家龍竹利潤提成另計算加50元/M2.此款地板無特價工廠價優(yōu)惠.八、財務規(guī)定：

1、銷售額計算不含安裝費，贈送輔料額乙方需承擔20%費用。

2、乙方親自銷售超出規(guī)定銷售額的部分利潤由乙方享受，出現問題甲方在經濟上予以處罰乙

方。

3、結算利潤時間以回款提取80%，安裝完多退少補后余款結清。每周二結算一次。

4、享受利潤訂單的條件以乙方親自帶客戶訂單為準，其他不予計算。

5、在業(yè)務中出現與甲方的業(yè)務工作中重疊客源的訂單，扣除規(guī)定返利后的銷售額乙方只享受

0.5%的提成；返利由甲方辦理。

6、為了保證對客戶的滿意服務，避免出現不必要的矛盾發(fā)生，乙方任何訂單中的客戶是否有合作公司，在收取客戶全款前乙方應予以告知甲方。

7、辦理退利潤手續(xù)（設計師返點）由乙方出具明細計算單，交予甲方店面辦理；無需甲方辦理的合作公司，不得損害公司利益形象，甲方核實確認無誤后乙方才可領取利潤。

本協(xié)議一式兩份

甲方簽字:方圓地板乙方簽字:

簽訂日期:簽訂日期:

第五篇：兼職業(yè)務員合作模式

兼職業(yè)務員合作模式

為了加快市場布局速度，降低業(yè)務拓展人員固定成本。緩解各業(yè)務大區(qū)業(yè)務拓展壓力，特制定兼職業(yè)務員合作方式如下:

1、兼職業(yè)務員一律執(zhí)行一代（含）以上價格體系，并且公司不另

承擔任何其他費用。

2、兼職業(yè)務員提成比例10%，銷售回款累計達到30萬，另發(fā)獎

金5000元，銷售回款累計達到50萬，另發(fā)獎金1萬元。

3、兼職業(yè)務員一律不放賬期，現款現貨。

4、兼職業(yè)務員的招聘由大區(qū)經理招聘、審核，營銷總經理審批，人事、財務備案。

5、按公司統(tǒng)一發(fā)工資日下發(fā)兼職業(yè)務員提成，下發(fā)方式為直接打

款到兼職業(yè)務員賬戶。

6、兼職業(yè)務員產生銷售回款計入各大區(qū)銷售業(yè)績。

7、兼職業(yè)務員樣品、宣傳品（含促銷品）消耗，計入各大區(qū)費用，由大區(qū)經理統(tǒng)一申領、管理、配發(fā)。

注：

1、每月銷售回款結算日為每月最后一天，次月5日前財務向負責

大區(qū)經理提供提成、獎金具體金額，大區(qū)經理負責向財務提供相應發(fā)票或者按勞務費扣稅。兼職業(yè)務員開展業(yè)務不受大區(qū)范圍制約，產生回款計入大區(qū)經理業(yè)績。

2、其他員工也可以推薦兼職業(yè)務員，兼職業(yè)務員產生回款，同樣

可以獲得2%的提成。

北京澳華酒業(yè)有限公司

張亮

2011/5/9