第一篇：村級管理工作匯報

村級管理工作匯報

××*村級管理工作匯報提綱

××*區(qū)共有13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，352個行政村，農(nóng)村黨支部363個，5679名農(nóng)村黨員，其中女黨員569名?！丁痢?市村級管理工作暫行規(guī)定》文件下發(fā)后，我們及時向常委會進行了匯報，常委會進行了專題研究，由組織部牽頭先后組織召開了兩次安排部署會，一次工作進展情況匯報會。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年初的工作安排會議上，對文件原文也進行了集中學習。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還采取以會代訓、流動宣傳等方法對農(nóng)村干部加大力度，進行了培訓。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)農(nóng)村“兩委”主要干部普遍受到了一次培訓，培訓率達95以上。在落實村級管理工作方面，全區(qū)總的特點是：運用制度創(chuàng)新，變“人與人”的關系為“制度與人”的關系，運用制度創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨支部的領導核心作用，運用制度創(chuàng)新，切實保障了村委會的自治職能作用，運用制度創(chuàng)新，協(xié)調(diào)規(guī)范了農(nóng)村“兩委”工作運行機制。在具體貫徹落實中，我們做到了以下三點：

第一、實行“四環(huán)聯(lián)動”

一是明確職責，理順關系。原創(chuàng)：http://004km.cn/××*區(qū)針對農(nóng)村“兩委”班子存在的權力爭斗、利益沖突、勢力碰撞、性格相悖等突出矛盾，采取“四環(huán)聯(lián)動”的方法化解農(nóng)村“兩委”矛盾，理順了農(nóng)村“兩委”關系，增進了班子的團結(jié)，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。區(qū)委針對農(nóng)村因“兩委”關系緊張而引發(fā)的農(nóng)民上訪、告狀十分頻繁的現(xiàn)象，從組織人事部門、民政部門抽調(diào)了8名業(yè)務骨干，分成4個組，深入××*、××*、××*、××*四個不同類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，23個重點村集中進行了專題調(diào)研，并先后四次召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部分農(nóng)村黨支部書記和村委主任參加的調(diào)討會、座談會。經(jīng)過反復研究論證，形成了規(guī)范村級管理勢在必行的共識。在《××*市村級管理工作暫行規(guī)定》的基礎上，又出臺了《××*區(qū)農(nóng)村“兩委”管理守則》，進一步明確了村黨支部的領導地位和核心作用、村委會村民自治的性質(zhì)和黨的領導觀念以及“兩委”關系、職責和村民會議、村民代表會議職責，使農(nóng)村“兩委”在圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領群眾致富奔小康過程中，做到分工明確，各負其責，有效地防止越權行政、干預行政和獨立行政的現(xiàn)象發(fā)生，從而解決位子不正、關系不順的問題。

二是制定制度，規(guī)范行為。區(qū)委組織部在廣泛征求意見、借鑒外地經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合本區(qū)實情，制定、完善并推行了《黨支部、村委會聯(lián)席會議制度》、《村委會向黨支部工作報告制度》、《村民會議制度》等十項制度，有效地解決了制度不嚴、約束不力的問題。

三是嚴格程序，方便操作。對支委會、村委會的選舉以及“兩委”成員罷免的方法程序、黨組織在村委會換屆時候選人名單的建議權都做了詳細的規(guī)定，妥善解決了選人不公、用人不當?shù)膯栴}。

四是強化監(jiān)督，群眾評議。為了使“兩委”工作在群眾的監(jiān)督下順利進行，農(nóng)村普遍建立了民主理財小組、黨員代表議事會和村民代表議事會，加大對“兩委”班子工作的監(jiān)督力度。借鑒“學教”經(jīng)驗，每年年底還組織群眾對“兩委”干部進行一次評議，促進“兩委”班子建設，增強“兩委”班子心往一處想，勁往一處使的合力。

第二、完善“四個機制”

要確保全市《村級管理工作暫行規(guī)定》及《××*區(qū)農(nóng)村“兩委”管理守則》落實到實處，就必須建立健全一套與之相應的決策、運行、管理、監(jiān)督機制。為此，區(qū)委從宏觀上指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)造特色、完善機制，普遍建立和完善了四個機制：

一、完善村級民主決策機制。目前，全區(qū)440個行政村都全面推開了《農(nóng)村“兩委”關系守則》。村里哪些事情該辦，哪些事情不該辦，哪些事情該先辦，哪些事情該緩辦，凡事關涉及村民利益的重大事項，如財務收支、農(nóng)民負擔、優(yōu)撫救濟發(fā)放等全都經(jīng)過村民代表會議決定。通常是村委會拿出計劃方案，報請黨支部同意后，再提交村民代表會議討論決定，通過后方才實施。這樣，既體現(xiàn)了黨支部對村委會的領導，又體現(xiàn)了村民當家做主的原則。如連續(xù)3年遭受自然災害的阻虎鄉(xiāng)，今年春天在發(fā)放救災糧時，各村就如何公平發(fā)放問題，村黨支部按《守則》規(guī)定，召開“兩委”聯(lián)席會進行了討論，拿出了發(fā)放方案，并由村委會向村民會議作了專題報告。由于方案合乎民意，得到了村民的普遍擁護，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起上訪事件。

二、完善規(guī)范運行機制。進一步量化細化，建立健全了“兩委”聯(lián)席會議、村民會議、村民代表會議議事規(guī)則。村“兩委”聯(lián)席會議，必須由黨支部書記主持，按照民主集中制原則議事和決策，實行黨支部書記主持下的“兩委”成員集體領導，這不僅是村黨支部在農(nóng)村中，掌握了工作領導權，而且使“兩委”班子在議事和決策中執(zhí)行《規(guī)定》更具體全面。

三、完善村級民主管理機制。過去“兩委”在財務管理上，你爭我搶，

第二篇：網(wǎng)吧管理工作匯報

網(wǎng)吧管理工作匯報

我市現(xiàn)有網(wǎng)吧80家，其中市區(qū)42家，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)38家。市政府及文化、公安、工商、消防等各個網(wǎng)吧管理部門嚴格按照國家、省有關網(wǎng)吧管理的法律法規(guī)對網(wǎng)吧經(jīng)營活動進行監(jiān)督管理，目前我市網(wǎng)吧市場經(jīng)營秩序良好，網(wǎng)絡文化環(huán)境健康規(guī)范，網(wǎng)吧場所主體資格合法，安全防范措施齊備。以下從三個方面匯報一下我市網(wǎng)吧管理情況：

一、審批情況

在網(wǎng)吧的

設立上，我市按照“嚴批、嚴管、嚴控”的原則，制定了我市網(wǎng)吧的總量和布局規(guī)劃，以防止網(wǎng)吧設立過多、過濫，引發(fā)惡性競爭，擾亂市場秩序。為方便業(yè)戶申辦，市文體局在文管辦公示了申請設立網(wǎng)吧的必備條件和審批流程。審

批的程序是：網(wǎng)吧經(jīng)營業(yè)戶首先報請并領取

審批登記表，市文化、公安、消防和工商部門到現(xiàn)場檢查，按照各自有關規(guī)定要求現(xiàn)場核查，合格后報請州相關部門審批，由州里下發(fā)給省文化廳統(tǒng)一印制的《文化經(jīng)營許可證》，由市消防大隊下發(fā)《消防安全許可證》，市公安局下發(fā)《網(wǎng)絡信息安全許可證》，這“三證”齊全后，市工商部門準發(fā)《營業(yè)執(zhí)照》，證照全部齊全后，報請電信公司開通網(wǎng)絡信號，開始營業(yè)。

從防治“非典”以來，按照上級要求我市已停止審批新的網(wǎng)吧。

二、管理情況

按照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理條例》以及信息安全、消防、工商的有關法規(guī)，我們采取日常檢查、突擊檢查、聯(lián)合檢查與技術監(jiān)控等措施，切實加強網(wǎng)吧市場管理，嚴肅查處網(wǎng)吧違法違規(guī)經(jīng)營行為，確保我市網(wǎng)絡文化市場健康有序、規(guī)范發(fā)展。我們的具體工作

是：

1、加大檢查處罰力度，加強消防安全工作。各個網(wǎng)吧管理部門設立專門機構(gòu)、專人管理，文體局由文管辦負責，公安局由網(wǎng)絡信息科、工商局由市場科負責。今年元旦以來，文體局文化稽查人員放棄節(jié)假日休息深入街區(qū)、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，夜以繼日的監(jiān)督檢查，并改變過去“哪疼醫(yī)哪”的被動管理模式，創(chuàng)新管理模式同業(yè)主簽訂責任書；僅在我市互聯(lián)網(wǎng)專項治理工作中，文管辦就出動車輛50臺次，人員150人次，檢查網(wǎng)吧95家，查處違規(guī)網(wǎng)吧17家、無證經(jīng)營網(wǎng)吧6家，對違規(guī)接待未成年人和超時營業(yè)的76家網(wǎng)吧當場進行了處罰，并扣押電腦50臺。

同時為了貫徹2月16日市政府召開的消防安全工作暨通報吉林市特大惡性火災電視電話會議要求，市文管辦召開了文化娛樂場所消防安全工作會議，強調(diào)消防安全工作是排在一切工作之前的最重要的工作，向文化經(jīng)營業(yè)戶下發(fā)

了“關于加強文化經(jīng)營場所消防安全工作的通知”，并制定了五項措施：一是樹立消防安全意識，完善安全防范規(guī)章制度。二是做好春季消防安全工作，并按照市政府統(tǒng)一要求開展“百日安全整治行動”。三是做好消防安全大檢查。認真自檢自查，建立應急機制，準備應急措施。四是抓好消防安全教育，學習消防安全常識。五是以抓好消防安全工作為契機，全面加強各類安全工作，不走過場。通知下達之后文化市場經(jīng)營業(yè)戶都已行動起來。文管辦還安排專人值勤，負責處理群眾舉報的各類突發(fā)事件。市公安、工商及消防部門積極配合文化主管部門做好網(wǎng)絡安全工作，公安局網(wǎng)絡信息科利用技術手段抓獲罪犯1人，處罰網(wǎng)吧10家，出動人員100余人次；工商局市場科利用證照審批及年檢對網(wǎng)吧的主體資格和前置要件進行了全面核查，到場所實地核查30多家；消防大隊與文管辦在春節(jié)前后開展了“零點行動”，對網(wǎng)吧的疏散通道、消防器材，禁

止火源等情況進行了排查，整改網(wǎng)吧6家。在去年預防非典型肺炎期間，我市按照“嚴肅認識、嚴密措施、嚴格驗收”的三嚴原則部署工作。文化、公安、工商工作人員每天檢查網(wǎng)吧等各類文化娛樂場所執(zhí)行“防非”情況。驗收期間文化、公安、工商、衛(wèi)生組成5個工作組，對全市網(wǎng)吧進行宣傳、登記、檢查，并在檢查中向廣大經(jīng)營業(yè)戶廣泛宣傳，有效做好了防范工作。

我市網(wǎng)吧管理工作也得到了市委、市政府的高度重視，市領導多次帶領各部門實地檢查，有力地打擊了網(wǎng)吧場所違規(guī)行為，對不法經(jīng)營起到了極大的震攝作用。我市網(wǎng)吧管理工作也得到了上級的肯定，2003年文體局文化市場管理辦公室被評為“優(yōu)秀青少年維權崗”和“防治非典優(yōu)秀黨支部”。

2、突出重點難點，采取得力措施解決群眾關心的問題。有一段時間，市政府12345公開電話接到群眾舉報，反映網(wǎng)吧接待未成年人上網(wǎng)和超時營業(yè)，對此市政府高度重視，采取了一系列措施，有效遏制了網(wǎng)吧接待未成年人上網(wǎng)的違規(guī)經(jīng)營行為。我市的做法：一是文管辦會同公安、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法，加大稽查處罰力度；發(fā)現(xiàn)哪家網(wǎng)吧接待未成年人，就給予重罰；履教不改者，責令停業(yè)，直至吊銷許可證。吊銷后3年內(nèi)不得從業(yè)。文化稽查人員還對中小學校周邊網(wǎng)吧集中清查，稽查人員現(xiàn)場用皮尺丈量，對學校周邊200米以內(nèi)設立的網(wǎng)吧，責令限期遷出，否則一律停止經(jīng)營。二是對上網(wǎng)人員實施身份登記和巡查制度，要求網(wǎng)吧入口處顯著位置懸掛未成年人禁入標志。為網(wǎng)吧安裝了網(wǎng)絡信息凈化器及“任子行”、刷卡器安12全文查看

第三篇：應急管理工作匯報

應急管理工作匯報

應急管理工作匯報

今年以來，我縣應急管理工作在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實上級應急管理工作會議精神，充分發(fā)揮突發(fā)事件信息匯總、綜合協(xié)調(diào)、決策參謀助手作用，以“一案三制”為抓手，積極推進應急管理工作科學化、規(guī)范化建設。

一、20xx應急管理工作開展情況

完善制度，全面落實應急管理日常工作內(nèi)容。認真履行了應急值守、信息報告、信息匯總、輔助決策、綜合協(xié)調(diào)和督查指導等日常工作；參與了馬集、王集等刑事案件，三義重大交通事故和新疆扒竊人員事件等多起突發(fā)事件的處置工作。

明確職責，嚴格應急信息報送標準和程序。今年以來，我縣制定下發(fā)了《關于加強全縣應急救援和信息員隊伍建設的通知》等4分文件；縣政府同全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位簽訂了《蒙城縣突發(fā)事件信息直報工作目標管理責任書》；成立了1860人的信息員隊伍；明確了110、119、120等接警平臺的任務、職責，從而充分完善了我縣的突發(fā)事件信息報送體系。

源頭治理，全面加強隱患排查和監(jiān)測預警工作。一季度，縣應急辦牽頭組織了為期50天春節(jié)安全大檢查，重點排查整改食品安全、煙花炮竹、各類火災等安全隱患；參與了煙花炮竹、道路隱患整治、危險品排查、安全生產(chǎn)、防火減災等10余項督查；全國“兩會”期間，縣應急辦印發(fā)了2份文件，強調(diào)、安排值班值守工作和應急準備工作；午收期間，縣應急辦利用短信平臺發(fā)布5000多條禁燒短信；二季度，組織開展了為期2個月的道路交通安全整治，排查整改各類道路交通安全隱患1186個；組織各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了重大事項、工程的風險評估工作，從源頭上消除了各類安全隱患；三季度，組織開展了兒童防溺水工作、校車安全整治工作，四季度，重點整治農(nóng)村道路交通安全、全面展開農(nóng)用車違章檢查工作；全年發(fā)布雨雪冰凍天氣、高溫天氣、霧霾天氣、秋季陰雨天氣等各類災害性氣候監(jiān)測預警100多次，涉及人員10多萬人次，體現(xiàn)了應急工作“預防為主”的原則。

夯實基礎，努力提升應急救援能力。今年我縣確立了夢蝶廣場、體委廣場、文廟廣場等三個應急避難場所；15個人防應急疏散場所，總面積近8萬平方米；投資205萬元建設應急平臺實現(xiàn)了和省市的對接；高清視頻會議系統(tǒng)建成并投入使用；應急機動指揮車能在第一時間傳送現(xiàn)場信息至各級指揮部直至到達國務院應急辦指揮中心；清理整合了各類應急物資、裝備。成立了35支共1120人的應急專業(yè)隊伍；15支共66人的專家隊伍；1860人信息員隊伍；一支70人綜合救援隊伍。

精心演練。系統(tǒng)檢驗應急預案可操作性。今年是省確定的應急演練年，為檢驗我縣應急預案的操作性，縣應急辦聯(lián)合安監(jiān)、公安、教育、住建、交通、農(nóng)委、地震、科技、民政、氣象等部門開展了亳州師專附小防震防火應急、燃氣公司開展了燃氣泄漏應急、水上救援應急、重大交通事故搶救、大面積農(nóng)業(yè)病蟲害等十余場演練，通過演練檢驗了預案、鍛煉了隊伍、教育了市民、宣傳了政策。

廣泛宣傳，努力提高全民的防災減災意識。組織公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、民政、人防、地震等20多個部門，在“”和“”防災減災日期間廣泛宣傳防災減災知識，期間共設置展臺55個、展板500余張、橫幅150余條、發(fā)放各類宣傳資料15萬份、放映防災減災宣傳和相關內(nèi)容的電影32場次，觀看人員達到3萬多人次；7月份，按省市要求聯(lián)合縣紅十字會對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的應急辦主任和分管應急工作的負責人進行了應急救護知識培訓，聯(lián)系縣團委培訓青年志愿者260人。

加強協(xié)調(diào)，積極完善應急聯(lián)動機制。今年以來，縣應急辦積極和各單位的溝通，掌握每個單位易發(fā)事件的現(xiàn)象，有針對性的制定處置方案；積極和高速公路管理局、西氣東輸管道公司豫皖管理處利辛站等易發(fā)生事故的單位溝通，提醒進行事故預防和預案演練，加強業(yè)務溝通；主動和駐蒙部隊、省直管單位、鄰縣的應急辦等單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)對于突發(fā)事件處置的相關細節(jié)，為快速處置突發(fā)事件提供條件。

摸清家底，建立完善的物資儲備制度。根據(jù)省市工作安排，縣應急辦今年利用3各月的時間對我縣的應急物資儲備情況進行了全面的摸底，系統(tǒng)了解掌握每個單位的物資器材、業(yè)務骨干情況，根據(jù)現(xiàn)狀對現(xiàn)有的應急物資分門別類登記造冊，保證突發(fā)事件發(fā)生時能第一時間將所需人員物資調(diào)配到現(xiàn)場，為快速處置突發(fā)事件提供保障；

積極協(xié)同，強化輿論引導。按照“及時準確、公開透明、有效管理、正確引導”的原則，積極會同宣傳部門制定突發(fā)事件新聞發(fā)布的各項制度措施以及應急預案，把我正確的輿論導向，為及時、快速處置突發(fā)事件提供輿論支持。

二、20xx應急管理工作中存在的問題

各級應急組織沒有發(fā)揮應有的作用。主要體現(xiàn)在大部分單位的主要領導對平時應急工作認識不足，普遍存在“出現(xiàn)事故很重視，沒有事故很漠視”的現(xiàn)象?；鶎討苯M織的作用發(fā)揮很不明顯；

信息報送不及時，信息渠道不暢通。雖然縣政府辦公室多次發(fā)文強調(diào)信息報送的重要性，但大部分單位在出現(xiàn)突發(fā)事件時依然只注重事件的處置工作，而忽略了突發(fā)事件時信息的報送，交通事故信息遲報、瞞報現(xiàn)象尤其嚴重；

部分預案的針對性和操作性不強，一旦遇到突發(fā)事件無法按預案操作。應急隊伍缺乏系統(tǒng)的培訓和演練，在執(zhí)行任務中難以發(fā)揮有效的作用的現(xiàn)狀依然沒有得到根本的解決。

應急管理日常工作缺乏有效的獎懲措施；

受編制的約束，縣應急辦人員短缺，應急管理工作開展難以達到預期效果。

三、XX主要工作

1-6月份，按照應急示范點的建設標準，在全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行標準化應急辦公室建設，建立健全完善的應急工作管理體系，確保應急各項工作得到有效落實。項目預算資金10萬元。

完成5個應急避難場所建設。項目內(nèi)容是完善場地標示標牌，在夢蝶廣場、文體公園、夢蝶湖公園配備相應的救援器材及物資，項目預算資金5萬元。

1-6月份，指導縣氣象局在重要場所進行自動氣象站監(jiān)測網(wǎng)絡建設，為氣象災害現(xiàn)場和特殊環(huán)境提供應急保障。項目資金由氣象局解決。

依托消防大隊，完成各類應急專業(yè)隊伍的訓練基地建設，提升應急隊伍的綜合應急能力。項目預算資金5萬元。

在二、三季度依托縣委黨校完成應急培訓基地建設，利用培訓基地完成對各類人員的防災減災和應急救護知識的培訓，建立和完善應急志愿者隊伍的招募、培訓等管理制度，發(fā)揮志愿者隊伍在科普宣教、應急處置等方面的作用。

繼續(xù)完善人防應急移動指揮平臺和視屏會議系統(tǒng)，確保省市視頻會議和突發(fā)事件視頻圖傳、在線會商效果。項目資金由人防部門解決。

應急管理工作匯報

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市應急辦的大力支持下，我們堅持“預防為主、積極應對”的原則，加強組織，完善預案，做好統(tǒng)籌，切實抓好應急管理各項工作，應對突發(fā)公共事件的能力顯著提升?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、上半年應急管理工作情況

強化責任，抓好應急值守和信息報送。一是健全突發(fā)性事件快速反應機制。要求各部門負責同志保證通訊工具24小時開通，進一步暢通信息溝通渠道，及時掌握信息動態(tài)，對容易形成突發(fā)事件的各類隱患問題，按照“主管負責”和“轄區(qū)負責”的原則，落實責任措施，果斷進行處置。二是嚴格執(zhí)行突發(fā)事件信息報告制度。建立完善信息報送機制，一旦出現(xiàn)群體性事件和突發(fā)事件，迅速報告鎮(zhèn)分管領導和主要領導，同時上報市應急辦、市維穩(wěn)辦等相關部門，絕不允許遲報、誤報、漏報甚至隱瞞不報，對違反規(guī)定，造成嚴重后果的，要追究有關人員責任。三是繼續(xù)堅持領導接待日制度。每天安排專門的信訪值班領導，方便群眾來訪，方便領導及時了解民情、反映民意、化解群眾矛盾，及時處理各種上訪案件。四是完善應急值守崗位責任制和值班制度。加強對值班工作和領導帶班制度落實情況的監(jiān)督力度，在保持黨政辦、派出所、計生辦等部門24小時值班的基礎上，在重要部位設立移動警務車，強化警務值班人員監(jiān)管范圍和機動能力，實現(xiàn)了值守工作“縱深到底”。

立足實際，做好應急預案完善和修編工作。在原有應急預案的基礎上，結(jié)合高鐵新區(qū)建設需要及全鎮(zhèn)實際，抓好各級各部門應急預案的完善和修訂，確保各應急預案既符合實際又具有操作性的應急預案。首先是充實預案。今年以來，鎮(zhèn)政府制定完善了《東沙河鎮(zhèn)人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，鎮(zhèn)派出所、人武部、綜治辦等3個部門根據(jù)自身部門職責制定完善了本部門的應急預案。全鎮(zhèn)40個村也根據(jù)自身實際制定完善了相應的應急預案。目前，我鎮(zhèn)已基本形成多層次、廣覆蓋，相互聯(lián)動，操作性強的應急預案體系，為更好地開展應急管理工作打下了良好基礎。其次是完善機構(gòu)。積極探索各單位應急管理機構(gòu)的新模式，將應急管理工作納入黨委重要議事日程，進一步強化鎮(zhèn)應急體系建設工作領導小組職能作用，指導、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)應急體系建設規(guī)劃和實施工作，提高村級應急管理工作能力和水平。

注重演練，提高應急管理工作能力。一是加強業(yè)務培訓。將工作人員業(yè)務素質(zhì)培訓融入到日常工作中，作為一項經(jīng)常性的工作來抓。穩(wěn)定辦、人武部、派出所堅持練兵，做到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。衛(wèi)生防疫、農(nóng)林水利、畜牧等部門采取以會帶訓，會訓結(jié)合，以檢查帶指導，檢查與指導相結(jié)合等靈活多樣的形式開展培訓與宣傳工作。二是進行科普宣教。我鎮(zhèn)有關部門及站所加大了專項宣傳活動，結(jié)合各部門業(yè)務工作，組織開展形式多樣、豐富多彩的應急知識科普宣教活動，增強了公眾的公共安全意識。三是抓好部門及企事業(yè)單位應急演練。緊圍繞各類突發(fā)公共事件和自然災害的特點，開展預案演練，提高群眾應急自救能力，今年上半年共開展演練8次，其中綜合性演練3次，防洪演練1次，防震演練1次，學校開展演練3次。

突出重點，抓好應急隊伍建設及物資儲備。一是加強應急隊伍建設。充分發(fā)揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業(yè)隊伍建設，做好人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，形成統(tǒng)一高效的應急救援體系。并在財力緊張的情況下，拿出專門資金配全了應急保障物資和裝備，便于及時處置突發(fā)事件所需。建立健全了應急物資的儲備和調(diào)用制度，確保應急物資隨時調(diào)用及規(guī)范使用。同時，加強對應急隊伍培訓及演練，提高應急隊伍的應急救援能力。目前，我鎮(zhèn)有應急隊伍41支，共1600人，其中村應急隊伍40支，機關應急隊伍1支，建立應急救援隊伍工作制度8個，已開展各類培訓8期，開展各類演練13場次。二是增強物質(zhì)儲備及裝備配置。今年共投入資金10余萬元，專門用于強化應急物質(zhì)的儲備及應急裝備的配置。目前，已落實編織袋2萬條，水泥200噸，砂石1100立方米，石塊1500方，木材10立方米，鐵絲及鋼管1800公斤，土工布4200平方米，30千瓦發(fā)電機一臺，應急燈38盞，卡車18輛，救生衣40身。所有防汛物質(zhì)全部落實了存放地點，明確專人管理，責任到人，為應急工作提供了保障。

強化措施，認真抓好應急管理宣傳培訓。為認真落實《山東省突發(fā)事件應對條例》，提高全民的安全防范意識和應對公共事件的能力，我們通過村務公開欄、“農(nóng)家書屋”等場所，設置宣傳欄目、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單頁和書籍等多種方式開展宣傳活動。圍繞洪澇災害、安全生產(chǎn)事故、火災、洪水、流行病疫情等問題廣泛宣傳預防、避險、自救等應急知識，切實增強群眾的應急知識和自救互助能力。今年以來，共懸掛橫幅60條，墻面標語300條，發(fā)放《中國家庭應急手冊》、《應急管理實務手冊》等書籍共計600余冊，發(fā)放各類應急宣傳單頁6000余份，自主印發(fā)《突發(fā)事件應對法知識問答》XX份發(fā)放到群眾手中，做到應急管理知識家喻戶曉、人人皆知。同時，為提高應急隊伍的業(yè)務技能，組織相關人員和商家開展了消防培訓和消防演習，取得了良好的實戰(zhàn)效果，切實提高了大家處置突發(fā)事件的能力。

二、面臨的困難和不足

盡管我鎮(zhèn)應急管理取得了一定成績，但是，我鎮(zhèn)應急管理工作還處于起步階段，對照兩級市的要求，還存在較大差距：一是組織機構(gòu)不夠健全。有些單位還沒有建立專門的應急管理機構(gòu)，建立機構(gòu)的單位還存在著人員不整、不到位的現(xiàn)象。二是應急機制還存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在有時候應急值班人員不夠到位，存在離崗、缺崗現(xiàn)象；應急信息報告不及時等方面。三是組織體系還不夠健全，上級部門已建立健全完整的組織體系，但我鎮(zhèn)目前還不夠健全，主要是沒有成立專門的應急機理機構(gòu)，造成督促檢查協(xié)調(diào)不到位，責任追究不夠明確。四是部分應急方案，操作性有待加強。五是應急隊伍單一，經(jīng)費不足，應急物資分散，裝備落后，應急保障能力有待加強。

三、下半年應急管理工作打算

一是進一步深化應急預案體系建設。重點做好三個層面應急預案的修編工作。一是對照《突發(fā)事件應對法》的要求，牽頭組織做好《東沙河鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應急預案》和40個村應急預案的修改工作，重點解決好預案銜接和實用問題，切實提高預案的科學性、針對性、有效性。二是督促各村、站所、學校、企業(yè)等基層單位做好應急預案的編制工作，力爭實現(xiàn)預案全覆蓋。

二是進一步做好突發(fā)事件應對工作。具體做好三項工作，一是切實做好信息匯總和應急值班工作。做好突發(fā)事件信息報送工作；積極探索，建立健全突發(fā)事件信息接報及應急處置程序，形成快速響應機制，切實做好重特大事故現(xiàn)場救援指導、協(xié)調(diào)工作。二是切實加強應急監(jiān)測和預警工作。定期、不定期進行隱患排查和重大風險源排查，切實加強風險評估，依法做好社會公布工作。三是切實加強應急救援隊伍建設，逐步建立綜合性應急救援隊伍，切實提高應急救援能力。

三是進一步完善應急管理工作機制。一是要健全鎮(zhèn)、站所、村企三級工作網(wǎng)絡。在現(xiàn)有應急管理機制的基礎上，重點落實好鎮(zhèn)級專項應急預案主管部門、鎮(zhèn)應急管理機構(gòu)和專職人員；做好各村、站所、企業(yè)、學校應急管理隊伍延伸工作。二是探索建立應急管理工作考評制度，建立“統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效”的應急聯(lián)動機制；加強應對突發(fā)事件科學決策機制，建立應急專家咨詢庫，組織專家參與事故應急救援。三是要健全應急管理監(jiān)督檢查機制，按照《突發(fā)事件應對法》的要求，分解落實應急管理任務和責任，做好重點危險源應急防范工作。

四是進一步加強應急宣傳培訓教育。一是深化應急管理“進村、進單位、進農(nóng)戶、進企業(yè)、進學校”工作和規(guī)劃化建設，發(fā)揮基層組織和單位應對突發(fā)公共事件的作用，立足于自我防范，更好發(fā)揮管理預防、處置搶險的作用。二是繼續(xù)有計劃地組織開展應急知識和《突發(fā)事件應對法》的學習、教育，積極協(xié)調(diào)、組織有關部門充分利用廣播、電視、報紙、遠程教育等媒體，廣泛宣傳和普及公共安全知識、應急管理知識、防災救災和自救知識，適時組織群眾進行應對突發(fā)事件的演習和訓練，提高群眾參與應急管理能力和自救能力。三是加強應急知識培訓，定期或不定期舉辦應急管理人員和救援人員培訓班，提高應急管理和處置能力。

第四篇：學校食堂管理工作匯報

學校食堂管理工作匯報

以人為本，健康第一，是學校食堂管理工作的重中之重，我校有1000余名師生在學校食堂就餐，食堂服務質(zhì)量的好壞，直接關系到師生的生活質(zhì)量和青少年的健康成長，涉及到千家萬戶。為此，我們高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作，牢固樹立安全第一、衛(wèi)生第一、質(zhì)量第一的思想，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為全校師生提供一流的服務，讓學生滿意，讓家長放心。

一、健全規(guī)章制度

健全的規(guī)章制度，是實施科學管理的基礎，食堂管理嚴格執(zhí)行《食品安全法》、《餐飲服務安全操作規(guī)范》、《學校食堂與學生用餐管理規(guī)定》等法律法規(guī)。在此基礎上，制定了《食堂監(jiān)督檢查細則》和《重點項目檢查十一條》，《食品衛(wèi)生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》、《食品加工安全操作規(guī)程》，明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有據(jù)可依。

二、強化流程管理

進貨、倉儲、加工、洗消是食堂操作的主要環(huán)節(jié)，必須強化管理。在這一過程中，我們注意把好這 “ 四關 ” ：

第一關是把好進貨關，食堂主要原料、輔料均采用定點進貨，并索票索證。同時附有供貨商的身份證復印件、詳細家庭住址、聯(lián)系方式，每天由廚師長負責驗貨，采取看、聞方式把住進貨關?！翱础本褪强瓷a(chǎn)日期、合格證、質(zhì)量檢測報告、包裝情況、有無變質(zhì)、發(fā)芽、是否新鮮等；“聞”

就是聞有無異味。凡入庫食品必須由庫管登記備案。

第二關是倉儲關，具體要求：分類、分架、隔墻、離地存放。保證食品使用遵循先進先出的原則。并定期檢查，及時清理銷毀變質(zhì)和過保質(zhì)期的食品原料和添加劑。凡遇寒暑假返校，假前余下的作料要徹底全面檢查，發(fā)現(xiàn)異常必須當面丟棄更換。

第三關，嚴格按照操作規(guī)程加工制作，加工前應認真檢查待加工食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，不得進行加工。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盒、筐、抹布以及其它工具、容器有明顯標志，必須分開使用。切配好的食品應在規(guī)定時間內(nèi)使用。加工后的熟制品與食品原料和半成品分開存放。切配、制作人員要穿工作服、戴帽子、戴口罩。保證食品加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生安全。

第四關，餐具洗消關：采取物理消毒和化學消毒相結(jié)合的方式對餐具進行消毒。洗刷池、消毒池分開專用。保證餐具清洗干凈到位，無殘留物，定位存放，保持清潔。并且洗消餐具要有詳細洗消檢查記錄。

三、建立監(jiān)督機制

食堂管理員每天按照《重點檢查項目十一條》對食堂進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，每天將檢查結(jié)果登記存檔。

為了加大對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，組建了食堂管理委員會，對食品的來源進行了集體考察，不定期對食堂工作情況進行抽查，還在師生中開展民議測評，尤其在更換新的菜品時，及時在師生用餐時征求意見，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

四、制定嚴格用工制度

要求食堂從業(yè)人員與承包方簽訂用工合同，明確了甲乙雙方的權利和義務以及工資待遇等，在選聘員工時，注重人品素質(zhì)，業(yè)務技術能力和事業(yè)責任心。并且，將每個食堂從業(yè)人員的檔案交到法制安全科備案。

五、加強培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)

上崗前進行崗前培訓，學習相關的法律、法規(guī)條例和食堂的各項規(guī)章制度，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識，并且堅持每天上午8:20召開食堂人員晨會。未體檢人員不能上崗，身體不合格不能上崗，不穿工作服不準上崗。通過培訓和加強學習，提高了從業(yè)人員的素質(zhì)，深化了服務意識，滿足了師生的需求，為學校的發(fā)展提供了強有力的后勤保證。

食堂管理工作在學校各級領導的正確指導下，取得了一定的成績，這要感謝學校各級領導的正確指導和全體師生的理解與支持。食堂的管理工作在這一學年已告一段落，根據(jù)學校的工作需要與學校領導的信任，今后擔任管道局中學第二附屬小學的后勤副校長，主要負責二小教學樓的重建工作。這對于我來說又是一個新的嚴峻考驗，我將進一步完善自己，及時向經(jīng)驗豐富的各級領導請教學習新鄰域的知識，盡快提高自身專業(yè)業(yè)務水平，爭取在新的工作崗位讓領導放心，讓師生滿意。

第五篇：學校管理工作匯報材料

杏園學區(qū)學校管理工作匯報材料

我學區(qū)全面貫徹教體局教育工作會議精神，深化實施教育教學管理和教研教改工作，努力打造高校課堂，深入推進各學校各項工作，實行精細化管理，現(xiàn)就將今年的工作情況匯報如下：

一、基本情況

杏園學區(qū)共有學校7所，九年一貫制學校2所，六年制完全小學4所,教學點1所。現(xiàn)有教職工91人，其中區(qū)招聘2人，女29人。本科學歷38人，大專41人，中師以下12人；副高級2人，中級職稱27人，助理級42人，未評20人?，F(xiàn)有學生810人； 其中女357人；小學生379人，其中女163人；初中學生431人，其中女194人。各學校共有留守兒童125人?，F(xiàn)有2個聯(lián)合黨支部，21名黨員。

二、具體工作

（一）、高校課堂

1、加強領導，統(tǒng)一思想，提升理念，注重實效。按照主管局的會議精神，我們在2月21日及時召開全體教師動員大會，精心安排部署，要求各學校結(jié)合實際情況，成立領導小組，加大宣傳，讓每位教師積極參與。按照教體局文件安排，3月份主要是理論學習，學習新課標、3+X高校課堂的新模式；學習李炳亭、張四寶等專家的講座；熟悉洋思中學、杜郎口中學的教學模式。每位教師通過理論學習，已經(jīng)完成了1萬多字的學習筆記，教師的整體理論水平得到了進一步的提高。4月份，對個別年級進行3+X模式試點教學，讓學校的骨干教師、優(yōu)秀教師挑起深化課堂改革的重任，同時加大聽課和評課工作，學校領導深入教學一線，及時掌握教學動態(tài)，穩(wěn)中推進新課改工作。

2、規(guī)范教育教學行為，抓實教研教改工作。為了不斷加強教研工作，提高課堂教學質(zhì)量，積極推進高校課堂，學區(qū)提出“向管理要質(zhì)量，向課堂要效益，向教研要水平”的口號，突出高效課堂教學在實施素質(zhì)教育中的主渠道作用，不斷優(yōu)化課堂教學，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。

（二）布局調(diào)整

我學區(qū)根據(jù)教體局文件精神，結(jié)合自身實際，對現(xiàn)有的7所學校（1所教學點），其中白虎小學和康莊小學今年下半年停招六年級（變成五年制），其余的5所學校進行保留。

（三）學生營養(yǎng)餐

1、成立領導小組

組 長：張東煥（學區(qū)校長）

副組長：鄭忠（學區(qū)副校長、教研員）、霍佩峰（學區(qū)黨總支書記、杏園中心學校校長）

成 員：夏勇、吳鋒、李立宇、曹發(fā)、蔣文、康宏權、張啟明、彭懷仁。

下設學區(qū)營養(yǎng)改善辦公室：由夏勇兼任辦公室主任，負責監(jiān)督落實營養(yǎng)改善工作，處理日常事務。

2、細化分工，明確職責。

（1）、學區(qū)負總責，建立問責制度。

（2）、各學校制定了具體的實施方案和應急預案，校長負總責，專干具體負責落實。

3、精心部署，強化宣傳。

我學區(qū)于2012年2月25日召開了校長會議，精心組織安排此項工作，各學校結(jié)合各自的實際情況，用不同方式（食堂和小伙房等）及時的給學生供應營養(yǎng)餐。同時，各校召開家長會，廣泛宣傳政府的這一惠民政策。各學校建立了學生體質(zhì)健康檔案，學區(qū)與學校、學校與供貨商、學校與學生及家長簽定了享受“營養(yǎng)餐”的協(xié)議書。

4、撥付資金，?？顚Ｓ?。

實施“營養(yǎng)餐工程”所需資金，由中央財政撥付，每天每生補助經(jīng)費3元；資金由學區(qū)統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ谩?/p>

5、供餐方式。

杏園中心學校選擇食堂供餐，其他5所學校選擇小伙房，由本學校教師供餐。營養(yǎng)供餐的內(nèi)容：周一、三、五為牛奶、雞蛋、面包；周二、四為牛奶、火腿腸。對以上食品過敏體質(zhì)者，由學校根據(jù)學生自愿的原則視情況調(diào)節(jié)，嚴禁學生食用過敏食品。

6、層層把關，加強檔案建設。

學校建立專帳，每天記錄學生食用“營養(yǎng)餐”情況，每周公開、公示一次。各學校專干全面負責，嚴把食品質(zhì)量關。班主任負責本班“營養(yǎng)餐工程”的日常管理，負責食用品的發(fā)放工作，每天對食用品的發(fā)放造冊登記，每月匯集成冊入檔，以備檢查和審計。同時，從學區(qū)到各學校，專人負責，嚴把營養(yǎng)餐的數(shù)量、質(zhì)量和保質(zhì)期，從接收、驗收到發(fā)放，層層簽字，筆筆記錄，責任到人。認真做好了學生食用“營養(yǎng)餐”的儲藏、保鮮、衛(wèi)生、留樣等工作，確保了食品安全。

（四）學校管理

1.強抓政治理論學習，提高教書育人水平。學區(qū)高度重視教師的政治理論學習，組織教師學習黨的十七屆六中全會精神和有關教育政策法規(guī)及文件會議精神，各校采取集體學習和個人自學相結(jié)合的方法強抓教師的政治理論學習，每周堅持集中學習不少于2小時，邊學習邊寫心得體會，每人每學期不少于18次。通過學習，進一步增強了教師的使命感和責任感，培養(yǎng)了教師創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力、主人翁意識和育人意識。

2.繼續(xù)完善各項制度，規(guī)范教育教學行為。各學校不斷建立健全制度，強化制度管理。認真執(zhí)行教師星期天到校制度，教師住校以及學習、考勤考核、結(jié)對幫扶等制度。每周星期天召開教師例會，星期五召開校務會，每兩周召開一次教代會，同時定時定期召開家長會。各學校采取教師自我剖析、走訪群眾、教師問卷調(diào)查、學生問卷調(diào)查、設立師德師風意見箱、召開家長會等多種形式，廣泛征求意見，著力解決工作中存在的問題。

3.加強師德師風建設，提高教師師德水平。學區(qū)在2月20日至2月24日組織全體教師開展了為期一周的師德師風教育周活動。在教育周活動期間，結(jié)合今年的工作重點，著重安排了打造高校課堂工作，同時開展了班主任工作經(jīng)驗、德育教育先進經(jīng)驗交流及培訓工作，為學校的德育工作的穩(wěn)步提高打下了堅實的基礎。各學校不定時的召開師德師風會議，切實加強了教師的師德水平。

4、重視學校班子建設，完善學校管理機制。各學校領導班子健全，分工明確，能團結(jié)協(xié)作，各司其職，尤其是杏園、大河聯(lián)合黨支部的建立對各學校的整體工作推進起到了促進作用，各學校整體工作群眾滿意、家長放心。按照教體局管理思路，學區(qū)緊密結(jié)合工作實際，重點是完善了教師考核評價機制，細化了教師考核細則。

5、安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。

（1）、不斷完善安全工作制度，層層簽訂安全工作責任書。學區(qū)與各學校簽訂了學校安全、消防等工作目標責任書。各學校又與班主任、科任教師簽訂了安全、消防等工作目標責任書，做到工作任務人人分擔，工作責任層層靠實，做到時時有人管，處處有人管，事事有人管。牢固樹立“安全第一”的思想，建立安全管理長效機制。學區(qū)在不斷反復研究以往安全制度的基礎上重新完善制定了《杏園學區(qū)安全制度匯編》，各學校以安全制度為依據(jù)，狠抓學校安全管理，強化學校安全工作規(guī)范化，制度化，確保全體師生生命與健康安全。

(2)、充分利用現(xiàn)有資源，全面開展安全教育。各學校采用主題班會、安全教育課、校園廣播站、櫥窗等宣傳陣地通過觀看安全光盤、教師講解、安全應急預案的演練、邀請法制副校長做法制宣傳等多種形式開展安全教育活動。各學校主要以《安全自救自護常識讀本》和安全音像資料為主開展安全教育活動，通過安全教育活動的開展逐步提高學生的安全防護意識及自救能力。

(3)、分階段，抓重點，有針對性地抓好學校的各項安全工作。學區(qū)針對不同季節(jié)、不同地理位置、不同重點部位，嚴格要求各校認真抓好學校的各項安全工作。針對瀕臨雨季，河溝多壩的特點，各學校開展了防暴雨、防雷電、防泥石流、防溺水的安全教育。同時利用班會、放學時間，教育學生嚴禁斗毆打架，及時化解學生間的矛盾。公路沿線學校設立安全警示牌，不斷加強路隊安全制度，狠抓路隊管理，確保學生路途安全。

（4）、加強安全隱患排查，做好防控工作。各學校認真排查學校周邊環(huán)境，建立安全隱患排查臺帳，并對排查出來的安全隱患及時排除。對不能及時排出的安全隱患以書面報告上級。各校對查出的隱患能立即著手整改，對不能及時整改的隱患及時上報學區(qū)并能做好相應的監(jiān)控工作。學區(qū)切實把廣大師生的生命安全放在首位工作來抓，搞好學校周邊環(huán)境建設。學區(qū)采取召開校長會、文件復印下發(fā)、電話通知等多種形式，及時準確地傳達安全工作會議及文件精神，認真開展了開學第一周的安全活動周和三月份的安全教育活動月等活動，做到安全工作階段有重點，月月有安排，周周有活動，日日有檢查，人人有責任，事事有人管，件件有落實，做到了防患未然，確保了安全工作零事故。

6、嚴抓收費工作，杜絕亂收費。

學區(qū)經(jīng)常性督查各學校，各學校按照物價局核定的收費標準，沒有出現(xiàn)任何形式的違規(guī)收費、亂訂教輔、組織集體補課等違紀違規(guī)現(xiàn)象。

三、存在的困難和問題

1.學區(qū)、學校的師資力量不足，全學區(qū)共有91名教師，有7所學校，部分小學6個年級6個教師，一、二年紀只能是復式班。2.全學區(qū)現(xiàn)在學前兒童39人，只有杏園中心學校單設1個學前班，其余各校因?qū)W生人數(shù)少、教師緊缺，和一年級復式。

3.全體教師都能認真學習高效課堂新模式，但對新的教學模式研究不夠、深層次的探究不足。

4.牛營小學4座教室地面有塌陷現(xiàn)象，影響師生的正常教學。

學區(qū)在區(qū)教育體育局的正確領導下，認真落實各項工作，切實取得了較為顯著的成績。雖然取得的成績與我們的奮斗目標還存在著一定的差距，但我們?nèi)詴^續(xù)團結(jié)帶領全體教師，滿懷信心，求真務實，積極進取，堅持依法執(zhí)教，依法治教，深化推進高校課堂，不斷提高教育教學工作成果；認真研究素質(zhì)教育，積極探索新課程改革，努力改進教法，盡快適應新時代、新形勢下的教育教學需要，全面提高教育教學質(zhì)量；加強德育工作，強化業(yè)務培訓，進一步提高教師的德育水平和業(yè)務素質(zhì)；進一步推進全學區(qū)教育教學工作，為我鄉(xiāng)的教育發(fā)展做出更大的貢獻。

二〇一二年四月十六日

學校常規(guī)管理工作匯報材料

安定區(qū)杏園學區(qū)

二〇一二年四月十六日