第一篇：在作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言

在作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言

2010年9月27日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照區(qū)紀(jì)委、組織部民主生活會(huì)的要求和發(fā)改委黨委的具體安排意見，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到，《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政具有重要的促進(jìn)作用。四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)于提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。結(jié)合本人實(shí)際情況，圍繞“廉潔從政若干準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)進(jìn)行對(duì)照檢查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、個(gè)人作風(fēng)建設(shè)情況

在學(xué)習(xí)作風(fēng)上比較扎實(shí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)文件精神，努力學(xué)以致用，推動(dòng)工作。在工作作風(fēng)上比較緊湊，努力堅(jiān)持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的標(biāo)準(zhǔn)，工作這多年來對(duì)組織、紀(jì)委、人事、宣傳、工會(huì)、老干部等各口要求的工作從未有過延誤，基本上能保質(zhì)保量。在民主作風(fēng)上比較求實(shí)，1能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在會(huì)議上主動(dòng)發(fā)表自己的意見，對(duì)會(huì)議決定的事堅(jiān)決服從，不犯個(gè)人主義，不品頭論足，不說三道四，一心埋頭抓好工作落實(shí)。在廉潔作風(fēng)上比較嚴(yán)謹(jǐn)，能夠按照《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定嚴(yán)格自律、時(shí)刻提醒自己慎微、慎獨(dú)，保持良好的黨務(wù)工作者形象。

二、存在的問題的根源

1、學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容看得多，宏觀經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、電腦知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，知識(shí)面不夠廣；有時(shí)只顧忙于材料撰寫而陷入“文山會(huì)海”，自覺主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)得少，有時(shí)看報(bào)紙也只是看看大標(biāo)題，對(duì)一些新問題新知識(shí)鉆研還不深。

2、思想解放不夠到位?？傄詾樽约褐皇且粋€(gè)分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，做好分內(nèi)工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時(shí)仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。

3、工作開拓進(jìn)取不夠強(qiáng)。主要在思想上還存在一定的惰性，對(duì)上級(jí)指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實(shí)任務(wù)；看企業(yè)工作往往滿足于聽匯報(bào)、看資料.缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前的思路，先人一著的思維大膽工作。

分析這些問題存在的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是在思想上放松了對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上重工作輕學(xué)習(xí)，同時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為只要學(xué)點(diǎn)對(duì)自己有用的東西，來指導(dǎo)本職工作就行了。二是我委所屬企業(yè)較多，業(yè)務(wù)量比較繁忙，而自己所在的科室雖然人員較少，但負(fù)責(zé)管理兩個(gè)黨委的日常黨政工作和工會(huì)工作，事務(wù)性工作、臨時(shí)工作和會(huì)議，以及基層黨員、職工來訪較多，有時(shí)忙起來，就沒時(shí)間深入基層了解具體情況，和基層的聯(lián)系主要依靠電話方式。服務(wù)基層主要是被動(dòng)式的服務(wù)。三是對(duì)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，總覺得只要按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，只要按部就班，盡力完成任務(wù)就行了，所以在工作中有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。四是堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的意識(shí)不強(qiáng),在思想上放松了對(duì)自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，深入基層調(diào)查研究不夠，總原諒自己工作忙沒時(shí)間。

三、下一步整改措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。通過學(xué)習(xí)，打牢自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢

固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀和價(jià)值觀。用科學(xué)的認(rèn)識(shí)論和方法論來指導(dǎo)組織人事工作。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，做一個(gè)政治堅(jiān)定、頭腦清醒、公道正派、清正廉潔的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神，努力做到工作創(chuàng)新上的高素質(zhì)。一個(gè)民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個(gè)國家沒有創(chuàng)新就不可能強(qiáng)大，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有創(chuàng)新能力和素質(zhì)，就難以應(yīng)對(duì)目前新形勢、新情況、新問題的發(fā)展要求，我要加倍努力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實(shí)地的工作，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高黨務(wù)管理水平，促進(jìn)自身素質(zhì)的全面發(fā)展。

3、認(rèn)真貫徹“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的工作方針。下大決心，花大力氣，狠抓發(fā)改委黨委和新型黨工委“兩委”黨建工作和機(jī)關(guān)支部工作，引導(dǎo)推動(dòng)兩委黨組織進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把區(qū)委、區(qū)政府工作部署落到實(shí)處。經(jīng)常到企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，解決問題，推動(dòng)面上工作的開展。抓好機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作和工會(huì)工作。積極開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在機(jī)關(guān)、企業(yè)中的先鋒模范帶頭作用。

4、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守52個(gè)“不許”，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，永

葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆本色。我要率先垂范，堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，凡要求別人做到的，自己必須做到，凡要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。

5、時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用，減少應(yīng)酬。腳踏實(shí)地、埋頭苦干。說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要從一點(diǎn)一滴的小事做起，牢記使命，堅(jiān)定信念，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平辦事，公正做人。

總之，通過這次民主生活會(huì)我要發(fā)揚(yáng)成績，努力改正工作中的不足。以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)和動(dòng)力，努力使自己在思想覺悟、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，以及認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力有所提高，為建設(shè)新槐蔭貢獻(xiàn)自己的力量。

第二篇：在作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言

在作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言

2010年9月27日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照區(qū)紀(jì)委、組織部民主生活會(huì)的要求和發(fā)改委黨委的具體安排意見，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到，《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政具有重要的促進(jìn)作用。四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)于提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。結(jié)合本人實(shí)際情況，圍繞“廉潔從政若干準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)進(jìn)行對(duì)照檢查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、個(gè)人作風(fēng)建設(shè)情況

在學(xué)習(xí)作風(fēng)上比較扎實(shí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)文件精神，努力學(xué)以致用，推動(dòng)工作。在工作作風(fēng)上比較緊湊，努力堅(jiān)持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的標(biāo)準(zhǔn)，工作這多年來對(duì)組織、紀(jì)委、人事、宣傳、工會(huì)、老干部等各口要求的工作從未有過延誤，基本上能保質(zhì)保量。在民主作風(fēng)上比較求實(shí)，1能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在會(huì)議上主動(dòng)發(fā)表自己的意見，對(duì)會(huì)議決定的事堅(jiān)決服從，不犯個(gè)人主義，不品頭論足，不說三道四，一心埋頭抓好工作落實(shí)。在廉潔作風(fēng)上比較嚴(yán)謹(jǐn)，能夠按照《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定嚴(yán)格自律、時(shí)刻提醒自己慎微、慎獨(dú)，保持良好的黨務(wù)工作者形象。

二、存在的問題的根源

1、學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容看得多，宏觀經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、電腦知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，知識(shí)面不夠廣；有時(shí)只顧忙于材料撰寫而陷入“文山會(huì)?！?，自覺主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)得少，有時(shí)看報(bào)紙也只是看看大標(biāo)題，對(duì)一些新問題新知識(shí)鉆研還不深。

2、思想解放不夠到位?？傄詾樽约褐皇且粋€(gè)分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，做好分內(nèi)工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時(shí)仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。

3、工作開拓進(jìn)取不夠強(qiáng)。主要在思想上還存在一定的惰性，對(duì)上級(jí)指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實(shí)任務(wù)；看企業(yè)工作往往滿足于聽匯報(bào)、看資料.缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前的思路，先人一著的思維大膽工作。

分析這些問題存在的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是在思想上放松了對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上重工作輕學(xué)習(xí)，同時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為只要學(xué)點(diǎn)對(duì)自己有用的東西，來指導(dǎo)本職工作就行了。二是我委所屬企業(yè)較多，業(yè)務(wù)量比較繁忙，而自己所在的科室雖然人員較少，但負(fù)責(zé)管理兩個(gè)黨委的日常黨政工作和工會(huì)工作，事務(wù)性工作、臨時(shí)工作和會(huì)議，以及基層黨員、職工來訪較多，有時(shí)忙起來，就沒時(shí)間深入基層了解具體情況，和基層的聯(lián)系主要依靠電話方式。服務(wù)基層主要是被動(dòng)式的服務(wù)。三是對(duì)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，總覺得只要按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，只要按部就班，盡力完成任務(wù)就行了，所以在工作中有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。四是堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的意識(shí)不強(qiáng),在思想上放松了對(duì)自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，深入基層調(diào)查研究不夠，總原諒自己工作忙沒時(shí)間。

三、下一步整改措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。通過學(xué)習(xí)，打牢自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢

固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀和價(jià)值觀。用科學(xué)的認(rèn)識(shí)論和方法論來指導(dǎo)組織人事工作。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，做一個(gè)政治堅(jiān)定、頭腦清醒、公道正派、清正廉潔的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神，努力做到工作創(chuàng)新上的高素質(zhì)。一個(gè)民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個(gè)國家沒有創(chuàng)新就不可能強(qiáng)大，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有創(chuàng)新能力和素質(zhì)，就難以應(yīng)對(duì)目前新形勢、新情況、新問題的發(fā)展要求，我要加倍努力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實(shí)地的工作，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高黨務(wù)管理水平，促進(jìn)自身素質(zhì)的全面發(fā)展。

3、認(rèn)真貫徹“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的工作方針。下大決心，花大力氣，狠抓發(fā)改委黨委和新型黨工委“兩委”黨建工作和機(jī)關(guān)支部工作，引導(dǎo)推動(dòng)兩委黨組織進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把區(qū)委、區(qū)政府工作部署落到實(shí)處。經(jīng)常到企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，解決問題，推動(dòng)面上工作的開展。抓好機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作和工會(huì)工作。積極開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在機(jī)關(guān)、企業(yè)中的先鋒模范帶頭作用。

4、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守52個(gè)“不許”，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，永

葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆本色。我要率先垂范，堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，凡要求別人做到的，自己必須做到，凡要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。

5、時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用，減少應(yīng)酬。腳踏實(shí)地、埋頭苦干。說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要從一點(diǎn)一滴的小事做起，牢記使命，堅(jiān)定信念，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平辦事，公正做人。

總之，通過這次民主生活會(huì)我要發(fā)揚(yáng)成績，努力改正工作中的不足。以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)和動(dòng)力，努力使自己在思想覺悟、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，以及認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力有所提高，為建設(shè)新槐蔭貢獻(xiàn)自己的力量。

第三篇：在作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言范文

在作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言

2010年9月27日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照區(qū)紀(jì)委、組織部民主生活會(huì)的要求和發(fā)改委黨委的具體安排意見，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到，《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政具有重要的促進(jìn)作用。四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)于提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。結(jié)合本人實(shí)際情況，圍繞“廉潔從政若干準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)進(jìn)行對(duì)照檢查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、個(gè)人作風(fēng)建設(shè)情況

在學(xué)習(xí)作風(fēng)上比較扎實(shí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)文件精神，努力學(xué)以致用，推動(dòng)工作。在工作作風(fēng)上比較緊湊，努力堅(jiān)持“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的標(biāo)準(zhǔn)，工作這多年來對(duì)組織、紀(jì)委、人事、宣傳、工會(huì)、老干部等各口要求的工作從未有過延誤，基本上能保質(zhì)保量。在民主作風(fēng)上比較求實(shí)，1能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在會(huì)議上主動(dòng)發(fā)表自己的意見，對(duì)會(huì)議決定的事堅(jiān)決服從，不犯個(gè)人主義，不品頭論足，不說三道四，一心埋頭抓好工作落實(shí)。在廉潔作風(fēng)上比較嚴(yán)謹(jǐn)，能夠按照《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度等有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定嚴(yán)格自律、時(shí)刻提醒自己慎微、慎獨(dú)，保持良好的黨務(wù)工作者形象。

二、存在的問題的根源

1、學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容看得多，宏觀經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、電腦知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，知識(shí)面不夠廣；有時(shí)只顧忙于材料撰寫而陷入“文山會(huì)?！?，自覺主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)得少，有時(shí)看報(bào)紙也只是看看大標(biāo)題，對(duì)一些新問題新知識(shí)鉆研還不深。

2、思想解放不夠到位?？傄詾樽约褐皇且粋€(gè)分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，做好分內(nèi)工作就行，處理和考慮工作有求穩(wěn)怕亂思想，而且有時(shí)仍固守傳統(tǒng)的思維方式去思考問題，用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)去開展工作，安于現(xiàn)狀，滿足于穩(wěn)步發(fā)展。

3、工作開拓進(jìn)取不夠強(qiáng)。主要在思想上還存在一定的惰性，對(duì)上級(jí)指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實(shí)任務(wù)；看企業(yè)工作往往滿足于聽匯報(bào)、看資料.缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前的思路，先人一著的思維大膽工作。

分析這些問題存在的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是在思想上放松了對(duì)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認(rèn)識(shí)不夠，思想上重工作輕學(xué)習(xí)，同時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為只要學(xué)點(diǎn)對(duì)自己有用的東西，來指導(dǎo)本職工作就行了。二是我委所屬企業(yè)較多，業(yè)務(wù)量比較繁忙，而自己所在的科室雖然人員較少，但負(fù)責(zé)管理兩個(gè)黨委的日常黨政工作和工會(huì)工作，事務(wù)性工作、臨時(shí)工作和會(huì)議，以及基層黨員、職工來訪較多，有時(shí)忙起來，就沒時(shí)間深入基層了解具體情況，和基層的聯(lián)系主要依靠電話方式。服務(wù)基層主要是被動(dòng)式的服務(wù)。三是對(duì)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，總覺得只要按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，只要按部就班，盡力完成任務(wù)就行了，所以在工作中有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。四是堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”的意識(shí)不強(qiáng),在思想上放松了對(duì)自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，深入基層調(diào)查研究不夠，總原諒自己工作忙沒時(shí)間。

三、下一步整改措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。通過學(xué)習(xí)，打牢自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。牢

固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀和價(jià)值觀。用科學(xué)的認(rèn)識(shí)論和方法論來指導(dǎo)組織人事工作。不斷提高政治鑒別力和敏銳性，做一個(gè)政治堅(jiān)定、頭腦清醒、公道正派、清正廉潔的高素質(zhì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)精神，努力做到工作創(chuàng)新上的高素質(zhì)。一個(gè)民族沒有創(chuàng)新，就看不到希望，一個(gè)國家沒有創(chuàng)新就不可能強(qiáng)大，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有創(chuàng)新能力和素質(zhì)，就難以應(yīng)對(duì)目前新形勢、新情況、新問題的發(fā)展要求，我要加倍努力，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，腳踏實(shí)地的工作，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高黨務(wù)管理水平，促進(jìn)自身素質(zhì)的全面發(fā)展。

3、認(rèn)真貫徹“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的工作方針。下大決心，花大力氣，狠抓發(fā)改委黨委和新型黨工委“兩委”黨建工作和機(jī)關(guān)支部工作，引導(dǎo)推動(dòng)兩委黨組織進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把區(qū)委、區(qū)政府工作部署落到實(shí)處。經(jīng)常到企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，解決問題，推動(dòng)面上工作的開展。抓好機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作和工會(huì)工作。積極開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在機(jī)關(guān)、企業(yè)中的先鋒模范帶頭作用。

4、嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守52個(gè)“不許”，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，永

葆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆本色。我要率先垂范，堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，凡要求別人做到的，自己必須做到，凡要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。

5、時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用，減少應(yīng)酬。腳踏實(shí)地、埋頭苦干。說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要從一點(diǎn)一滴的小事做起，牢記使命，堅(jiān)定信念，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平辦事，公正做人。

總之，通過這次民主生活會(huì)我要發(fā)揚(yáng)成績，努力改正工作中的不足。以學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)和動(dòng)力，努力使自己在思想覺悟、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，以及認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題的能力有所提高，為建設(shè)新槐蔭貢獻(xiàn)自己的力量。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言

近日，根據(jù)《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對(duì)照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機(jī)會(huì)，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析，望得到領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的幫助、斧正。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng)

過分把自己的精力用于日常工作，放松了對(duì)理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會(huì)；二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有下意識(shí)地去鉆研一些新知識(shí)、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。

（二）黨性觀念有時(shí)不強(qiáng)，工作中創(chuàng)新力度不夠

一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動(dòng)性等問題，面對(duì)當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時(shí)不能帶頭大膽地開展批評(píng)與自我批評(píng)。特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作方法有待提高

一是抓干部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。對(duì)落實(shí)崗位責(zé)任制和逐級(jí)負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實(shí)考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對(duì)段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時(shí)依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對(duì)生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對(duì)性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>

（四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距

雖然自己也為職工解決了一些實(shí)際問題，但距離“三個(gè)代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊(duì)住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊(duì)負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報(bào)多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對(duì)職工的疾苦關(guān)心不夠。下到車間檢查時(shí)，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對(duì)職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。三是對(duì)下屬關(guān)心愛護(hù)不夠。有時(shí)性情急躁，工作方法簡單，批評(píng)下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時(shí)做好過細(xì)的思想工作。

（五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠

擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長，對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒有及時(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，本人負(fù)主要責(zé)任。二是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。對(duì)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會(huì)不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對(duì)中央關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，沒有按準(zhǔn)則條款嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊(duì)檢查工作時(shí)，沒有堅(jiān)持做到每次在分隊(duì)食堂吃飯，有時(shí)也在外面消費(fèi)，給分隊(duì)增加了負(fù)擔(dān)。有時(shí)遇到緊急情況時(shí)，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對(duì)自我的約束。

二、產(chǎn)生以上問題的根本原因

1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上有差距。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。一是有淺薄的滿足感。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時(shí)間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有作用不大的念頭?？傉J(rèn)為現(xiàn)在抓安全生產(chǎn)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學(xué)出來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動(dòng)搖。

2、中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。在認(rèn)識(shí)上有一種誤區(qū)，認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評(píng)，當(dāng)中流最好。因此，對(duì)單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作中有時(shí)出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。

3、對(duì)作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識(shí)不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和理解，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為經(jīng)過“三講”、“三個(gè)代表”、先進(jìn)性教育等多次的思想教育活動(dòng)，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時(shí)，由于對(duì)當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點(diǎn)缺乏深入的調(diào)查研究，對(duì)改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這與把“三個(gè)代表”重要思想、與時(shí)俱進(jìn)的要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。

4、公仆意識(shí)淡化。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個(gè)代表”的高度來認(rèn)識(shí)，沒有認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實(shí)際，腳踏實(shí)地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對(duì)班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、今后努力的方向

1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。一是堅(jiān)持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的“三落實(shí)”，組織班子成員深入扎實(shí)、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。二是堅(jiān)持學(xué)以致用。要以胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實(shí)際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到工務(wù)機(jī)械段發(fā)展進(jìn)程中。三是堅(jiān)持不懈改造主觀世界。自覺地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價(jià)值觀上下功夫，真正使理論學(xué)習(xí)的過程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過程，進(jìn)而不斷提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作實(shí)踐能力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念?！爸苏咧?，自知者明，勝人者力，自勝者強(qiáng)”，作為一名普通黨員，我要時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時(shí)期、新階段的各種考驗(yàn)和誘惑。一是要自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想。堅(jiān)持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實(shí)到思想和行動(dòng)上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真落實(shí)好民主集中制的各項(xiàng)制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化督辦職能，落實(shí)決策責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅(jiān)持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評(píng)和自我批評(píng)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，增強(qiáng)整體合力。四是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力提高民主生活會(huì)質(zhì)量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

3、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一是要增強(qiáng)宗旨意識(shí)和工作責(zé)任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，積極推行“廠務(wù)公開”，完善民主管理的制度。二是大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。每月堅(jiān)持1/2時(shí)間深入現(xiàn)場，注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進(jìn)工作方法，掌握現(xiàn)場工作實(shí)情，切實(shí)提高工作的針對(duì)性和有效性，減小一線工作負(fù)擔(dān)。三是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實(shí)事好事。

4、全力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨組織整體素質(zhì)。

“一個(gè)黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊(duì)伍中每一個(gè)體的力量來組成的，無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，都要愛護(hù)和建設(shè)好我們的黨。作為黨委書記，更是義不容辭的責(zé)任。一是進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。必須以鐵路跨越式發(fā)展的目標(biāo)為中心，以提高黨的執(zhí)政能力的高度，著眼于“三個(gè)代表”理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)跨越式發(fā)展實(shí)際問題的理性思考，著眼于提高自己和班子的整體素質(zhì)和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工的機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的大局觀念和融入意識(shí)。二是認(rèn)真抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部管理科學(xué)化、制度化的力度，加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，每年對(duì)干部進(jìn)行一次綜合考評(píng)，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)，堅(jiān)持在實(shí)踐中選人、育人、用人。三是認(rèn)真抓好黨組織的自身建設(shè)。積極探索新形勢下發(fā)揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風(fēng)教育，積極開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎(jiǎng)罰的力度，充分發(fā)揮黨支部安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是認(rèn)真做好思想政治工作。緊貼實(shí)際，開展有特色、有實(shí)效的思想政治教育活動(dòng)，做好一人一事思想工作，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的有效性

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一是率先垂范。要從樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部職工自尊、自重、自警、自律意識(shí)，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。通過民主生活會(huì)、談心活動(dòng)等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學(xué)性。

以上剖析，不一定完全準(zhǔn)確，若有沒有剖析到的地方，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定虛心接受。

作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言來自范文搜-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言

近日，根據(jù)《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對(duì)照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機(jī)會(huì)，對(duì)自己進(jìn)行一次剖析，望得到領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的幫助、斧正。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng)

過分把自己的精力用于日常工作，放松了對(duì)理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會(huì)；二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有下意識(shí)地去鉆研一些新知識(shí)、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。

（二）黨性觀念有時(shí)不強(qiáng)，工作中創(chuàng)新力度不夠

一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動(dòng)性等問題，面對(duì)當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)管理。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時(shí)不能帶頭大膽地開展批評(píng)與自我批評(píng)。特別是面對(duì)復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時(shí)，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，工作方法有待提高

一是抓干部管理責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。對(duì)落實(shí)崗位責(zé)任制和逐級(jí)負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實(shí)考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對(duì)段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時(shí)依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對(duì)生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對(duì)性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>

（四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距

雖然自己也為職工解決了一些實(shí)際問題，但距離“三個(gè)代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊(duì)住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊(duì)負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報(bào)多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對(duì)職工的疾苦關(guān)心不夠。下到車間檢查時(shí)，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對(duì)職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。三是對(duì)下屬關(guān)心愛護(hù)不夠。有時(shí)性情急躁，工作方法簡單，批評(píng)下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時(shí)做好過細(xì)的思想工作。

（五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠

擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長，對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒有及時(shí)抓好中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，本人負(fù)主要責(zé)任。二是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。對(duì)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會(huì)不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對(duì)中央關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，沒有按準(zhǔn)則條款嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊(duì)檢查工作時(shí)，沒有堅(jiān)持做到每次在分隊(duì)食堂吃飯，有時(shí)也在外面消費(fèi)，給分隊(duì)增加了負(fù)擔(dān)。有時(shí)遇到緊急情況時(shí)，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對(duì)自我的約束。

二、產(chǎn)生以上問題的根本原因

1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上有差距。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅(jiān)定。一是有淺薄的滿足感。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時(shí)間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有作用不大的念頭。總認(rèn)為現(xiàn)在抓安全生產(chǎn)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學(xué)出來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動(dòng)搖。

2、中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。在認(rèn)識(shí)上有一種誤區(qū)，認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評(píng)，當(dāng)中流最好。因此，對(duì)單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作中有時(shí)出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。

3、對(duì)作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識(shí)不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和理解，特別是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為經(jīng)過“三講”、“三個(gè)代表”、先進(jìn)性教育等多次的思想教育活動(dòng)，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時(shí)，由于對(duì)當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點(diǎn)缺乏深入的調(diào)查研究，對(duì)改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這與把“三個(gè)代表”重要思想、與時(shí)俱進(jìn)的要求貫徹落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。

4、公仆意識(shí)淡化。在履行職責(zé)的工作實(shí)踐中，對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個(gè)代表”的高度來認(rèn)識(shí)，沒有認(rèn)真落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實(shí)際，腳踏實(shí)地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對(duì)班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、今后努力的方向

1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。一是堅(jiān)持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的“三落實(shí)”，組織班子成員深入扎實(shí)、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實(shí)提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。二是堅(jiān)持學(xué)以致用。要以胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實(shí)際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到工務(wù)機(jī)械段發(fā)展進(jìn)程中。三是堅(jiān)持不懈改造主觀世界。自覺地運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價(jià)值觀上下功夫，真正使理論學(xué)習(xí)的過程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過程，進(jìn)而不斷提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作實(shí)踐能力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強(qiáng)”，作為一名普通黨員，我要時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時(shí)期、新階段的各種考驗(yàn)和誘惑。一是要自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想。堅(jiān)持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實(shí)到思想和行動(dòng)上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真落實(shí)好民主集中制的各項(xiàng)制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化督辦職能，落實(shí)決策責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅(jiān)持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評(píng)和自我批評(píng)，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，增強(qiáng)整體合力。四是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力提高民主生活會(huì)質(zhì)量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

3、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一是要增強(qiáng)宗旨意識(shí)和工作責(zé)任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，積極推行“廠務(wù)公開”，完善民主管理的制度。二是大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。每月堅(jiān)持1/2時(shí)間深入現(xiàn)場，注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進(jìn)工作方法，掌握現(xiàn)場工作實(shí)情，切實(shí)提高工作的針對(duì)性和有效性，減小一線工作負(fù)擔(dān)。三是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實(shí)事好事。

4、全力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨組織整體素質(zhì)。

“一個(gè)黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊(duì)伍中每一個(gè)體的力量來組成的，無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，都要愛護(hù)和建設(shè)好我們的黨。作為黨委書記，更是義不容辭的責(zé)任。一是進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。必須以鐵路跨越式發(fā)展的目標(biāo)為中心，以提高黨的執(zhí)政能力的高度，著眼于“三個(gè)代表”理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)跨越式發(fā)展實(shí)際問題的理性思考，著眼于提高自己和班子的整體素質(zhì)和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干部職工的機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的大局觀念和融入意識(shí)。二是認(rèn)真抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部管理科學(xué)化、制度化的力度，加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，每年對(duì)干部進(jìn)行一次綜合考評(píng)，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)，堅(jiān)持在實(shí)踐中選人、育人、用人。三是認(rèn)真抓好黨組織的自身建設(shè)。積極探索新形勢下發(fā)揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風(fēng)教育，積極開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎(jiǎng)罰的力度，充分發(fā)揮黨支部安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是認(rèn)真做好思想政治工作。緊貼實(shí)際，開展有特色、有實(shí)效的思想政治教育活動(dòng)，做好一人一事思想工作，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的有效性

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一是率先垂范。要從樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部職工自尊、自重、自警、自律意識(shí)，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。通過民主生活會(huì)、談心活動(dòng)等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學(xué)性。

以上剖析，不一定完全準(zhǔn)確，若有沒有剖析到的地方，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定虛心接受。

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