第一篇：作風(fēng)建設(shè)黨組民主生活會發(fā)言

文章標(biāo)題：作風(fēng)建設(shè)黨組民主生活會發(fā)言

胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會上鮮明地提出領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立八個方面的良好風(fēng)氣，高屋建瓴，寓意深遠(yuǎn)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性。是全黨今后一個時期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作重點，也是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的鮮明標(biāo)志。大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，給加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部

作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求。自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)黨委組織部要求以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題增開縣級以上領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，核心問題是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立立黨為公、執(zhí)政為民的良好風(fēng)氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。因此，這次民族生活會安排的非常及時、非常必要。

我認(rèn)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，既是堅持教育和嚴(yán)格的制度約束結(jié)果，更是對一個黨員干部嚴(yán)格自律、堅持自我培育和不懈修煉的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)應(yīng)該包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及生活作風(fēng)。我到勞動保障廳任職三年多了，作為一把手，三年多來，無論是推動工作，還是抓班子帶隊伍，從作風(fēng)方面來講，我所堅持的核心理念是：堅定、務(wù)實、創(chuàng)新、傾心、廉潔、奉公，六句話十二個字。具體是怎樣做的，結(jié)果怎樣，下面我就學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立八個方面的良好風(fēng)氣對照檢查，請同志們評議。

一、堅持學(xué)習(xí)，學(xué)以致用

學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個人一生不懈的追求，因為人非生而知之，一個人無論是安身立命，還是認(rèn)識世界，改造世界都毫無例外的要從學(xué)習(xí)開始。長期以來，我不但把學(xué)習(xí)看作是個人修身養(yǎng)性、提高自己綜合素質(zhì)和能力的主要途徑，更看作是一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅定信念，提高執(zhí)行黨的路線、方針政策能力的需要，是一項必須高度重視和認(rèn)真完成的政治任務(wù)。當(dāng)今時代，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。如果不抓緊學(xué)習(xí)，提高自己，就難以完成我們肩負(fù)的歷史責(zé)任。就我們從事的勞動保障工作來說，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，工作壓力越來越大，擔(dān)子越來越重。無論什么時候，我從沒有間斷過學(xué)習(xí)，始終牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，著眼于解決實際問題，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路、促進(jìn)工作的具體措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的實際本領(lǐng)。注重加強(qiáng)對樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的先進(jìn)性等一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)研究；注重學(xué)習(xí)黨的政策、法律法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)文化、人文史哲等知識和勞動保障業(yè)務(wù)知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力培養(yǎng)自己的世界眼光、戰(zhàn)略思維，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，黨性得到明顯提高；注重學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)合，有效地指導(dǎo)工作的開展。虛心向?qū)＜覂?nèi)行請教，向老同志學(xué)習(xí)。同時，我還十分注重向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，用優(yōu)秀黨員干部的先進(jìn)事跡教育、激勵自己和廳系統(tǒng)的干部職工，在廳系統(tǒng)大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)的風(fēng)氣。學(xué)習(xí)中堅持撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，去年還給廳系統(tǒng)全體干部職工講了兩次黨課。始終堅持貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針、政策，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨性鍛煉，在重大原則問題上帶頭領(lǐng)會和貫徹好黨委意圖，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，服從和服務(wù)于黨的工作大局。

二、創(chuàng)新務(wù)實，為民謀利

黨的性質(zhì)和國家政權(quán)的性質(zhì)決定了我們黨和政府必須把立黨為公、執(zhí)政為民作為根本的行為準(zhǔn)則。一個領(lǐng)導(dǎo)干部以什么樣的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及生活作風(fēng)來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，對指導(dǎo)工作實踐和促進(jìn)社會和諧有著極其重要的影響。自己作為勞動保障廳班子負(fù)責(zé)人，作風(fēng)上追求果斷決策，敢抓敢管敢負(fù)責(zé)的干練作風(fēng)；工作上要求真抓實干，說實話，辦實事，求實效，力戒擺花架子，作表面文章，努力做到與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。我們所從事的勞動保障工作，每一項具體工作都與人民群眾的利益息息相關(guān)，怎樣解決好這些事關(guān)人民群眾切身利益的大事，順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利，努力解決好群眾反映強(qiáng)烈的問題，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，是我作為一個勞動保障工作者始終考慮的問題。我們無論做什么事情、出臺什么樣的政策，都把群眾的利益擺在最重要的位置，把人民群眾的長遠(yuǎn)利益、根本利益和現(xiàn)實利益作為決策取舍的根據(jù)。實踐證明，只有把黨的事業(yè)和群眾利益放在高于一切的位置，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，用一個個經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗的業(yè)績，一步一個腳印地把勞動保障事業(yè)推向前進(jìn)。才能做到權(quán)為民所用，情為民所系、利為民所謀。

三、發(fā)揚民主，團(tuán)結(jié)共事

多年來，我始終認(rèn)為團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力、出人才、出干部、出和諧、出健康。只有團(tuán)結(jié)大家，心往一塊想、勁往一處使，才能最大限度地激發(fā)集體的力量和個人的智慧，才能樹立一個單位的良好形象。團(tuán)結(jié)是一種素質(zhì)，團(tuán)結(jié)是一種能力，團(tuán)結(jié)是一種境界，團(tuán)結(jié)是一個集體的生命。廳

班子如此，各處室、各單位也是如此。我自己十分注重把團(tuán)結(jié)作為必須具備的一種素質(zhì)來培養(yǎng)，努力地培養(yǎng)自己能容人、容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從諫如流的胸襟。一個集體中，大家的經(jīng)歷、性格各不相同，認(rèn)識水平有高有低，看問題的角度也不一樣，這種差異的存在就是矛盾。我始終把個人置于組織之中、班子之中，以大局為重，能

夠做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互配合，形成合力。同事之間有一些不同意見是難免的，多年來，我堅持無論是對待班子成員還是同事，必須做到有了分歧、有了矛盾不回避，有問題講在當(dāng)面，光明磊落，不搞小動作。我十分珍惜大家在一個班子里共事的緣分，工作中能夠做到求大同，存小異，經(jīng)常性地?fù)Q位思考，養(yǎng)成一種尊重他人、重視他人意見的作風(fēng)。與人相處多看別人的長處，多找自己的不足，以身作則，率先垂范。要求別人做的，自己先帶頭去做；要求別人不做的，自己首先不做。與大家在相處共事中加深了解，在求同存異中相互包容，在團(tuán)結(jié)奮斗中增進(jìn)友誼，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。三年多來，我堅持用抓制度建設(shè)的辦法促作風(fēng)建設(shè)，同時堅持帶頭執(zhí)行各項制度。在抓作風(fēng)建設(shè)工作中，對機(jī)關(guān)個別人身上存在的一些不良現(xiàn)象，及時提出，及時糾正，以防小事放大，因個別人身上的問題而影響群體行為。遇到矛盾不回避，碰到難事不擱置。在民主上，講開明，搞眾謀，集思廣益，當(dāng)班長不當(dāng)“家長”；在集中上，講善斷，敢決策、敢負(fù)責(zé)。凡事關(guān)全區(qū)勞動保障事業(yè)發(fā)展的重大問題，我始終堅持在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開相關(guān)會議集體研究，有些重大決策三番五次地上會討論，意見不一致、或有疑慮或一時不成熟、還拿不準(zhǔn)的，堅決不出臺，以求決策的科學(xué)化、民主化。嚴(yán)格實行了集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，在班子內(nèi)部形成了工作的合力，營造了團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。

四、修身養(yǎng)德，廉潔從政

作為黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，作為一種崇高責(zé)任來擔(dān)當(dāng)，作為一種紀(jì)律要求來遵守，作為一種良好習(xí)慣來培養(yǎng)。在作風(fēng)上，耐得住艱苦。時刻繃緊艱苦奮斗這根弦，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭講文明、講修養(yǎng)、講道德、講廉恥、講人格，保持共產(chǎn)黨人作風(fēng)上的純潔性。在思想上，守得住防線。始終保持高度警惕，頂?shù)米〔凰歼M(jìn)取、貪圖享樂、謀取私利等不良思想的侵蝕，自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，始終保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣。在行為上，管得住小節(jié)。堅持用領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定去規(guī)范自己的言行，從大處著眼，從小處著手，管好自己的行為小節(jié)，不取不義之財，不貪不義之利，不做不潔之事。在生活上，抗得住誘惑。時刻檢點自己生活的方方面面，想得開、看得淡、挺得住，堅決過好“權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)”，注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，一身正氣，兩袖清風(fēng)，淡泊名利，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。作為勞動保障廳黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，不僅努力提高自身的思想政治素質(zhì)，做到理論上的清醒，政治上的堅定，作風(fēng)上的過硬，廉潔上的自律；而且認(rèn)真履行職責(zé)，抓好班子和整個機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。對干部人事和資金、項目、招標(biāo)采購等，我做到了統(tǒng)管不具體管，分管不直接管，管規(guī)則不管操作，管監(jiān)督不管具體安排。基本形成了廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政工作機(jī)制和有效的防范監(jiān)督體制，規(guī)范了我自己和其他班子成員的從政行為。

五、存在問題和不足以及整改打算

在這次民主生活會之前，廳黨組委托廳辦公室、機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室分別征求了五市和廳機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)同志對黨組和班子成員的意見和建議，涉及黨組的有30條，涉及班子個人的有6條。結(jié)合這次征求到的意見，我們黨組成員進(jìn)行了認(rèn)真溝通，個人進(jìn)行了反復(fù)思考，并在一定范圍內(nèi)與處室和下屬單位的負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了溝通交流。歸納起來有以下幾點：

一是在抓理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性和針對性。有重理論輕業(yè)務(wù)的傾向，對廳系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)做得不夠，在帶頭遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律方面做得不夠。

二是深入基層調(diào)查研究少，在出臺政策法規(guī)前的論證工作不夠細(xì)致，對一些重大的難點、熱點問題的深層研究和尋求突破方面做得還不夠。

三是在總體工作的安排部署方面不夠合理，對勞務(wù)產(chǎn)業(yè)考慮較多，對其他方面的深入研究和及時解決做得還不夠。如對一些從事常規(guī)性工作的處室關(guān)注較少，對有些處室的同志關(guān)心也不夠。

四是副處以上干部輪崗交流方面做得不夠，對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的關(guān)心和教育不夠。

五是在改善廳系統(tǒng)辦公環(huán)境，接待基層勞動保障部門的同志等方面還需要改善。

針對上述問題，作為黨組主要負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，并在思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)勞動保障工作的新局面。

（一）抓學(xué)習(xí)，夯實勞動保障業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)。我們年初提出了把自治區(qū)社保局、就業(yè)局建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，廳機(jī)關(guān)也要開展創(chuàng)建活動。

（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，爭創(chuàng)文明機(jī)關(guān)。加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理，今年要對廳系統(tǒng)干部職工進(jìn)行量化考核，通過考核解決干部能上也能下的問題。

（三）適時進(jìn)行干部輪崗交流，通過輪崗交流，拓寬干部業(yè)務(wù)知識，提高中層干部勞動保障整體業(yè)務(wù)能力。

（四）舉全廳之力建設(shè)勞動保障綜合管理服務(wù)中心，改善廳系統(tǒng)事業(yè)單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作環(huán)境。

（五）繼續(xù)抓好勞動保障部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)制，堅持業(yè)務(wù)工作開展到什么地方，紀(jì)檢監(jiān)察延伸到什么地方，標(biāo)本兼治，加大治本力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

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第二篇：作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言

近日，根據(jù)《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機(jī)會，對自己進(jìn)行一次剖析，望得到領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的幫助、斧正。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng)

過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。

（二）黨性觀念有時不強(qiáng)，工作中創(chuàng)新力度不夠

一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗管理。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實，工作方法有待提高

一是抓干部管理責(zé)任落實不夠嚴(yán)。對落實崗位責(zé)任制和逐級負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時緊時松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>

（四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距

雖然自己也為職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關(guān)心不夠。下到車間檢查時，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。三是對下屬關(guān)心愛護(hù)不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時做好過細(xì)的思想工作。

（五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠

擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對干部隊伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長，對黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學(xué)習(xí)計劃的落實，本人負(fù)主要責(zé)任。二是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠嚴(yán)。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，沒有按準(zhǔn)則條款嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊檢查工作時，沒有堅持做到每次在分隊食堂吃飯，有時也在外面消費，給分隊增加了負(fù)擔(dān)。有時遇到緊急情況時，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。

二、產(chǎn)生以上問題的根本原因

1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識上有差距。由于對理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有作用不大的念頭?？傉J(rèn)為現(xiàn)在抓安全生產(chǎn)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學(xué)出來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。

2、中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。在認(rèn)識上有一種誤區(qū)，認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評，當(dāng)中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作中有時出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。

3、對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識和理解，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識不足，認(rèn)為經(jīng)過“三講”、“三個代表”、先進(jìn)性教育等多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時，由于對當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識不足，對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進(jìn)的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。

4、公仆意識淡化。在履行職責(zé)的工作實踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個代表”的高度來認(rèn)識，沒有認(rèn)真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、今后努力的方向

1、切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。一是堅持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員的“三落實”，組織班子成員深入扎實、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。二是堅持學(xué)以致用。要以胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到工務(wù)機(jī)械段發(fā)展進(jìn)程中。三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學(xué)習(xí)的過程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過程，進(jìn)而不斷提高自己的認(rèn)識水平和工作實踐能力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念?！爸苏咧?，自知者明，勝人者力，自勝者強(qiáng)”，作為一名普通黨員，我要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真落實好民主集中制的各項制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化督辦職能，落實決策責(zé)任，努力實現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調(diào)動班子成員的積極性，增強(qiáng)整體合力。四是堅持民主生活會制度。認(rèn)真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質(zhì)量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

3、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一是要增強(qiáng)宗旨意識和工作責(zé)任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務(wù)公開”，完善民主管理的制度。二是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。每月堅持1/2時間深入現(xiàn)場，注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進(jìn)工作方法，掌握現(xiàn)場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負(fù)擔(dān)。三是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。

4、全力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨組織整體素質(zhì)。

“一個黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，都要愛護(hù)和建設(shè)好我們的黨。作為黨委書記，更是義不容辭的責(zé)任。一是進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。必須以鐵路跨越式發(fā)展的目標(biāo)為中心，以提高黨的執(zhí)政能力的高度，著眼于“三個代表”理論的運用，著眼于對跨越式發(fā)展實際問題的理性思考，著眼于提高自己和班子的整體素質(zhì)和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的活動，增強(qiáng)廣大干部職工的機(jī)遇意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)黨組織的大局觀念和融入意識。二是認(rèn)真抓好干部隊伍建設(shè)。加大干部管理科學(xué)化、制度化的力度，加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，每年對干部進(jìn)行一次綜合考評，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)；加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)，堅持在實踐中選人、育人、用人。三是認(rèn)真抓好黨組織的自身建設(shè)。積極探索新形勢下發(fā)揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風(fēng)教育，積極開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度，充分發(fā)揮黨支部安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是認(rèn)真做好思想政治工作。緊貼實際，開展有特色、有實效的思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強(qiáng)思想政治工作的有效性

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一是率先垂范。要從樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻(xiàn)的精神，堅持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會精神，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部職工自尊、自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學(xué)性。

以上剖析，不一定完全準(zhǔn)確，若有沒有剖析到的地方，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定虛心接受。

作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言來自范文搜-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言

近日，根據(jù)《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機(jī)會，對自己進(jìn)行一次剖析，望得到領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的幫助、斧正。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng)

過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。

（二）黨性觀念有時不強(qiáng)，工作中創(chuàng)新力度不夠

一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗管理。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實，工作方法有待提高

一是抓干部管理責(zé)任落實不夠嚴(yán)。對落實崗位責(zé)任制和逐級負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時緊時松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>

（四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距

雖然自己也為職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關(guān)心不夠。下到車間檢查時，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。三是對下屬關(guān)心愛護(hù)不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時做好過細(xì)的思想工作。

（五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠

擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對干部隊伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長，對黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學(xué)習(xí)計劃的落實，本人負(fù)主要責(zé)任。二是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠嚴(yán)。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，沒有按準(zhǔn)則條款嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊檢查工作時，沒有堅持做到每次在分隊食堂吃飯，有時也在外面消費，給分隊增加了負(fù)擔(dān)。有時遇到緊急情況時，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。

二、產(chǎn)生以上問題的根本原因

1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識上有差距。由于對理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有作用不大的念頭?？傉J(rèn)為現(xiàn)在抓安全生產(chǎn)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學(xué)出來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。

2、中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。在認(rèn)識上有一種誤區(qū)，認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評，當(dāng)中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作中有時出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。

3、對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識和理解，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識不足，認(rèn)為經(jīng)過“三講”、“三個代表”、先進(jìn)性教育等多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時，由于對當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識不足，對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進(jìn)的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。

4、公仆意識淡化。在履行職責(zé)的工作實踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個代表”的高度來認(rèn)識，沒有認(rèn)真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、今后努力的方向

1、切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。一是堅持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員的“三落實”，組織班子成員深入扎實、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。二是堅持學(xué)以致用。要以胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到工務(wù)機(jī)械段發(fā)展進(jìn)程中。三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學(xué)習(xí)的過程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過程，進(jìn)而不斷提高自己的認(rèn)識水平和工作實踐能力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念?！爸苏咧牵灾呙鳎瑒偃苏吡Γ詣僬邚?qiáng)”，作為一名普通黨員，我要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真落實好民主集中制的各項制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化督辦職能，落實決策責(zé)任，努力實現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調(diào)動班子成員的積極性，增強(qiáng)整體合力。四是堅持民主生活會制度。認(rèn)真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質(zhì)量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

3、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一是要增強(qiáng)宗旨意識和工作責(zé)任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務(wù)公開”，完善民主管理的制度。二是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。每月堅持1/2時間深入現(xiàn)場，注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進(jìn)工作方法，掌握現(xiàn)場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負(fù)擔(dān)。三是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。

4、全力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨組織整體素質(zhì)。

“一個黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，都要愛護(hù)和建設(shè)好我們的黨。作為黨委書記，更是義不容辭的責(zé)任。一是進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。必須以鐵路跨越式發(fā)展的目標(biāo)為中心，以提高黨的執(zhí)政能力的高度，著眼于“三個代表”理論的運用，著眼于對跨越式發(fā)展實際問題的理性思考，著眼于提高自己和班子的整體素質(zhì)和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的活動，增強(qiáng)廣大干部職工的機(jī)遇意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)黨組織的大局觀念和融入意識。二是認(rèn)真抓好干部隊伍建設(shè)。加大干部管理科學(xué)化、制度化的力度，加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，每年對干部進(jìn)行一次綜合考評，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)；加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)，堅持在實踐中選人、育人、用人。三是認(rèn)真抓好黨組織的自身建設(shè)。積極探索新形勢下發(fā)揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風(fēng)教育，積極開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度，充分發(fā)揮黨支部安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是認(rèn)真做好思想政治工作。緊貼實際，開展有特色、有實效的思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強(qiáng)思想政治工作的有效性

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一是率先垂范。要從樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻(xiàn)的精神，堅持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會精神，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部職工自尊、自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學(xué)性。

以上剖析，不一定完全準(zhǔn)確，若有沒有剖析到的地方，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定虛心接受。

作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言來自范文搜-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言

近日，根據(jù)《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機(jī)會，對自己進(jìn)行一次剖析，望得到領(lǐng)導(dǎo)班子各位成員的幫助、斧正。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平亟待加強(qiáng)

過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。

（二）黨性觀念有時不強(qiáng)，工作中創(chuàng)新力度不夠

一是在貫徹和執(zhí)行黨的路線方針政策上處于一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創(chuàng)新主動性等問題，面對當(dāng)前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創(chuàng)造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對自己要求不夠嚴(yán)，有隨波逐流思想，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用還不夠突出，工作中習(xí)慣于經(jīng)驗管理。三是處理問題、履行職責(zé)不夠大膽，怕影響關(guān)系。當(dāng)前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務(wù)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔(dān)心剛開始就把關(guān)系搞僵，今后難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。特別是面對復(fù)雜的矛盾和嚴(yán)峻的問題時，勇于開拓、敢于突破不夠，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實，工作方法有待提高

一是抓干部管理責(zé)任落實不夠嚴(yán)。對落實崗位責(zé)任制和逐級負(fù)責(zé)制嘴上強(qiáng)調(diào)多，抓落實考核不夠嚴(yán)，存在好人主義，導(dǎo)致現(xiàn)場作業(yè)控制不嚴(yán)，干部管理責(zé)任不到位，違章違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。二是工作作風(fēng)不夠深入。對段經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)，有時依賴于副職主管，親自指導(dǎo)不夠，存在布置要求多，具體檢查督促少的現(xiàn)象，對生產(chǎn)一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢固。抓安全管理存在時緊時松現(xiàn)象，有畏難情緒和厭倦心理。擔(dān)任黨委書記圍繞安全生產(chǎn)抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強(qiáng)，抓安全生產(chǎn)的作風(fēng)還不夠?qū)崱?/p>

（四）密切聯(lián)系群眾不夠，離職工的要求有差距

雖然自己也為職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。由于我段管轄增寬，下到施工現(xiàn)場往往是來去匆匆，很少在工程隊住上幾天；到現(xiàn)場多與分隊負(fù)責(zé)人交流，找干部多，找職工少，聽匯報多，深入調(diào)查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關(guān)心不夠。下到車間檢查時，怕少數(shù)職工提的要求難以滿足，怕惹麻煩，怕糾纏不清，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、愿望、要求等情況了解不多，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系做得不夠。三是對下屬關(guān)心愛護(hù)不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過于嚴(yán)厲，沒有及時做好過細(xì)的思想工作。

（五）組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，廉潔自律力度不夠

擔(dān)任基層站段領(lǐng)導(dǎo)工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：一是對干部隊伍建設(shè)的工作抓得不夠緊。擔(dān)任黨委書記之后，作為黨委中心組學(xué)習(xí)的組長，對黨委中心組學(xué)習(xí)抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學(xué)習(xí)計劃的落實，本人負(fù)主要責(zé)任。二是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有差距。對上級黨風(fēng)廉政建設(shè)法律、法規(guī)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，領(lǐng)會不深，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠嚴(yán)。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。對中央關(guān)于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，沒有按準(zhǔn)則條款嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。參與了一些公款吃喝，到分隊檢查工作時，沒有堅持做到每次在分隊食堂吃飯，有時也在外面消費，給分隊增加了負(fù)擔(dān)。有時遇到緊急情況時，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。

二、產(chǎn)生以上問題的根本原因

1、理論學(xué)習(xí)認(rèn)識上有差距。由于對理論學(xué)習(xí)存在認(rèn)識上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進(jìn)取，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。認(rèn)為自己擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部有一段時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產(chǎn)生自我滿足感。二是有作用不大的念頭?？傉J(rèn)為現(xiàn)在抓安全生產(chǎn)是中心工作，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實體，提高經(jīng)濟(jì)效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學(xué)出來的。這兩種思想作怪，造成自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。

2、中流思想影響，缺乏進(jìn)取精神。在認(rèn)識上有一種誤區(qū)，認(rèn)為當(dāng)先進(jìn)太累，身邊工作人員辛苦多埋怨；當(dāng)后進(jìn)屁股挨打受批評，當(dāng)中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標(biāo)準(zhǔn)，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風(fēng)上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進(jìn)取精神，缺乏高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求。因此，工作中有時出現(xiàn)厭倦心理，只求過得去，不求過得硬，這與中央提出保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育要求有一定的差距。

3、對作風(fēng)建設(shè)長期性認(rèn)識不足。雖然這幾年在作風(fēng)建設(shè)上做了一些努力，但是，對于作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認(rèn)識和理解，特別是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題危害性認(rèn)識不足，認(rèn)為經(jīng)過“三講”、“三個代表”、先進(jìn)性教育等多次的思想教育活動，自己在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上也作了不少的努力，在指導(dǎo)思想上產(chǎn)生了偏差，放松了自身作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)格要求；同時，由于對當(dāng)前改革大局和鐵路跨越式發(fā)展的重大意義認(rèn)識不足，對新階段面臨的新情況、新任務(wù)、新特點缺乏深入的調(diào)查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產(chǎn)生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進(jìn)的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應(yīng)鐵路跨越式發(fā)展、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用是相背離的。

4、公仆意識淡化。在履行職責(zé)的工作實踐中，對黨的群眾路線認(rèn)識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到“三個代表”的高度來認(rèn)識，沒有認(rèn)真落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，特別是沒有把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的觀念和“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，群眾對班子的一些意見，我有責(zé)任，也與我的工作作風(fēng)有密切的聯(lián)系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。

三、今后努力的方向

1、切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)。一是堅持按規(guī)定組織中心組學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員的“三落實”，組織班子成員深入扎實、系統(tǒng)地學(xué)好理論，注意學(xué)習(xí)質(zhì)量，切實提高自己和領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。二是堅持學(xué)以致用。要以胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求為指導(dǎo)，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實際，深入進(jìn)行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的問題，積極帶領(lǐng)全段干部職工投身到工務(wù)機(jī)械段發(fā)展進(jìn)程中。三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學(xué)習(xí)的過程成為自己提高思想素質(zhì)，不斷改造世界觀的過程，進(jìn)而不斷提高自己的認(rèn)識水平和工作實踐能力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念?！爸苏咧?，自知者明，勝人者力，自勝者強(qiáng)”，作為一名普通黨員，我要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要以比普通黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要經(jīng)得住改革發(fā)展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把職工的利益放在第一位，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。認(rèn)真落實好民主集中制的各項制度，規(guī)范決策程序，完善監(jiān)督體系，強(qiáng)化督辦職能，落實決策責(zé)任，努力實現(xiàn)決策民主化和科學(xué)化。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。提高班子的戰(zhàn)斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管干部的原則，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支持、多開展批評和自我批評，充分調(diào)動班子成員的積極性，增強(qiáng)整體合力。四是堅持民主生活會制度。認(rèn)真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質(zhì)量，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

3、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一是要增強(qiáng)宗旨意識和工作責(zé)任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務(wù)公開”，完善民主管理的制度。二是大力弘揚實事求是、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)。每月堅持1/2時間深入現(xiàn)場，注重調(diào)查研究，深入到現(xiàn)場與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進(jìn)工作方法，掌握現(xiàn)場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負(fù)擔(dān)。三是要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)。自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，克服過去聯(lián)系群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。

4、全力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升黨組織整體素質(zhì)。

“一個黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員，都要愛護(hù)和建設(shè)好我們的黨。作為黨委書記，更是義不容辭的責(zé)任。一是進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。必須以鐵路跨越式發(fā)展的目標(biāo)為中心，以提高黨的執(zhí)政能力的高度，著眼于“三個代表”理論的運用，著眼于對跨越式發(fā)展實際問題的理性思考，著眼于提高自己和班子的整體素質(zhì)和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的活動，增強(qiáng)廣大干部職工的機(jī)遇意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)黨組織的大局觀念和融入意識。二是認(rèn)真抓好干部隊伍建設(shè)。加大干部管理科學(xué)化、制度化的力度，加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，每年對干部進(jìn)行一次綜合考評，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)；加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)，堅持在實踐中選人、育人、用人。三是認(rèn)真抓好黨組織的自身建設(shè)。積極探索新形勢下發(fā)揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風(fēng)教育，積極開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度，充分發(fā)揮黨支部安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是認(rèn)真做好思想政治工作。緊貼實際，開展有特色、有實效的思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強(qiáng)思想政治工作的有效性

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一是率先垂范。要從樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻(xiàn)的精神，堅持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會精神，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部職工自尊、自重、自警、自律意識，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學(xué)性。

以上剖析，不一定完全準(zhǔn)確，若有沒有剖析到的地方，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定虛心接受。

作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會發(fā)言來自范文搜-004km.cn，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第五篇：質(zhì)監(jiān)局黨組作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會記錄

質(zhì)監(jiān)局黨組作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會記錄

時間：20年3月19日下午

地點：市局三樓會議室

內(nèi)容：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會

參加人員：

列席人員：（局長助理、人教處處長）、（辦公室主任）、（監(jiān)察室主任）

主持人：

記錄人：

（局長、黨組書記）：按照省局黨組的通知和市局黨組的安排，今天下午，我們在這里召開專題民主生活會。今天會議主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)文件，對照胡總書記提出的“八個方面”要求進(jìn)行討論。

會前，根據(jù)省局要求，我們通過各種形式征求了各轄市區(qū)局、直屬事業(yè)單位、市局機(jī)關(guān)處室對局黨組的意見，并將這些意見梳理后印發(fā)給局黨組各位成員。黨組成員根據(jù)學(xué)習(xí)體會和征求到的意見也進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，撰寫了發(fā)言提綱。

下面，我們先集體學(xué)習(xí)一下胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話。

1月9日，胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全體會議上強(qiáng)調(diào)，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須應(yīng)對的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗高度，從全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建和諧社會的全局出發(fā)，充分認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。

開展反腐倡廉工作要突出抓好四個方面工作。第一，必須進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)督和廉潔自律。第二，必須進(jìn)一步抓好大案要案查處。第三，必須進(jìn)一步抓好糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的工作。第四，必須進(jìn)一步抓好反腐倡廉工作體制機(jī)制創(chuàng)新。

要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)以下八個方面的良好風(fēng)氣。一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；二是要心系群眾，服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀；三是要真抓實干，務(wù)求實效；四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；五是要顧全大局，令行禁止，自覺維護(hù)中央權(quán)威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實；六是要發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度；七是要秉公用權(quán)、廉政從政；八是要生活正派、情趣健康、講操守、重品行。

下面請大家對照省局黨組的要求，把會前已準(zhǔn)備的在這里說說，開展批評與自我批評。

（副局長、黨組成員）：根據(jù)省局通知要求，會前本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，特別是胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話，對照胡錦濤同志提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真對照檢查自身思想、作風(fēng)方面的存在問題。

思想作風(fēng)方面：能堅持實事求是的態(tài)度去開展工作，但振奮精神，奮發(fā)向上的穩(wěn)定性不夠。

學(xué)風(fēng)方面：有理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色的社會主義理論，“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，主要是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督方面的法律法規(guī)，最近重點學(xué)習(xí)特種設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)化方面的法律，但學(xué)得不夠深入。

工作作風(fēng)方面：能堅持雷厲風(fēng)行，對上級的精神能及時貫徹，黨組的決定能認(rèn)真執(zhí)行；求真務(wù)實，苦干實干，但身體力行方面有時做得不好。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：一是要堅持民主，工作中怎樣做得更好，征求大家意見，二是科學(xué)決策，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，要把握好有限決策權(quán)。三是深入基層，從征求的意見看，有的方面是與我分管工作有關(guān)的，如科技獎勵問題。

生活作風(fēng)方面：一定要是保持艱苦樸素的生活作風(fēng)，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，自己比較注意勤儉和保持形象，但局里接待等也要進(jìn)一步注意節(jié)約。一定要保持高尚的情操，崇高的精神追求。

（副局長、黨組成員）：根據(jù)省局黨組關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要求，對照胡錦濤同志提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，在今天的民主生活會上，我就學(xué)習(xí)、自查自糾情況與大家做個交流，懇請同志們多提意見和建議。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性。胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全會上，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。我們要充分認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，充分認(rèn)識當(dāng)前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的一些突出問題的嚴(yán)重危害性，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，切實抓緊抓好、抓出成效。

二、實事求是，對照要求積極開展自查自糾。對照胡錦濤書記概括的八個突出的作風(fēng)問題，通過自查，本人尚不存在“不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸”等不良作風(fēng)。但還是發(fā)現(xiàn)存在一些不足和問題：一是在思