第一篇：《培訓學校分校擴張計劃書》內附自薦書

個人自薦書

尊敬的公司領導：

首先感謝公司能夠抽出時間，能夠給我一次自薦的機會；

我是08年9月22日來到我們公司的，在過去的近半年時間里，我充分感受到了公司的企業(yè)文化，以及同事之間友好的工作氛圍，同時我也學到很多經(jīng)驗和專業(yè)知識，十分誠懇的感謝公司領導的栽培；

同時我認為，我們公司的產(chǎn)品在未來的市場競爭中有很大的優(yōu)勢，而且市場是比較巨大的，我更相信我們能夠在未來激烈的競爭當中擁有一席之地，因為我們有一個好的組織，因為我們是一個團隊；

現(xiàn)在公司決定委派市場專員到外地分校拓展市場，我在這里自我推薦，我這個人做事情心態(tài)比較端正，執(zhí)行力還不錯，同時也比較雷令風行，能夠吃苦耐勞，還會動點頭腦；當然我的個人能力還是有很多不足的地方，不過我懇求公司能夠給我一次機會，同時我不會辜負公司的期望，一定用心把工作做好；

在此我做了一份山東濟南的市場推廣方案，其中也有一些不足的地方，還希望給予指導和支持，我個人認為，良好的執(zhí)行力是一切結果的保障；

最后，我希望公司能夠在未來的競爭中繼續(xù)輝煌發(fā)展。

此致

敬禮

自薦人：xxx

2009年2月28日星期六

濟南分校市場推廣招生方案

一、招生目標和預測費用：

招生目標：注會班級80人，中級70人；

預計進賬：注會班級85500元，中級班級 45000元；共：13.05萬元

預計花費：37800元+員工工資+講座師資費用（5場）+師資費用

招生目標：

注會集訓班 4月18-8月30日 業(yè)余班20人20000元

系統(tǒng)精講班 4月18-7月26日 業(yè)余班20人12000元

考點串講班 8月01-8月30日 業(yè)余班35人10500元

高分習題班 8月01-8月30日 業(yè)余班35人7000元

沖刺點睛班 9月05-9月13日 業(yè)余班60人36000元

中級集訓班 2月21-5月03日 業(yè)余班15人9000元

系統(tǒng)精講班 2月21-4月19日 業(yè)余班15人6000元

考點串講班 4月25-5月03日 業(yè)余班30人9000元

高分習題班 4月25-5月03日 業(yè)余班30人6000元

沖刺點睛班 5月08-5月10日 業(yè)余班50人15000元

預測花費：

場地水電費用：2500元X 12月=30000元

宣傳單頁費用：2萬份X 0.1元=2000元

座機電話費用：200元X 5個月=1000元

關系維護費用：1000元（須上報總部）

兼職工資費用：20元/天X 40天=800元

講座費用：5場X500元=2500元

員工工資：XXXX=元

其他辦公費用：500元

二、推廣思路和方式：

① 主要是以電話營銷為主，地面配合大量單頁宣傳，發(fā)展大學招生代理，并搜集大量電話，挖掘并創(chuàng)造有效電話量；

② 在相應的財經(jīng)類大學進行5場講座搜集電話和宣傳；搜集400個有效電話； ③ 兼職派發(fā)單頁并留電話；搜集200個有效電話；

④ 在各個大學通過招生代理搜集100個有效電話；

⑤ 給當?shù)厥聞账伤唾Y料（附件）

⑥ 發(fā)展當?shù)卮?0人，并維護好關系；

三、招生來源：

① 單頁派發(fā)：20人

② 講座問卷：15人

③ 學員介紹：5人

④ 招生代理：10人

⑤ 電話回訪：80人

⑥ 網(wǎng)站來源：20人

四、分校制度和管理監(jiān)控：

① 上班時間：8：30—17：30（周一到周六）周六日倒班，以上班簽到本為準； ② 每2天值日，整理打掃公司環(huán)境；

③ 分校主管每天工作日報為監(jiān)控，發(fā)送總部老師；

④ 每周五早上10點向總部進行電話工作匯報，內容包括當周的結果以及任務完成情況，還有具體花費，和下一周的工作計劃，時間不得低于15分鐘；

⑤ 著裝要求正裝，由分校主管監(jiān)督執(zhí)行；

⑥ 分校員工每天必須有工作筆記，不得低于100字，有分校主管監(jiān)控執(zhí)行；

五、個人檢討和提升:

① 我自己本身有一些不足的地方，比如同事之間的溝通，語氣上需要注意，對事不對人； ② 性子不要太急，做事情盡可能想得周全，三思而后行;

③..④..

第二篇：2010年文明學校分校計劃

建中路社區(qū)2010年文明學校分校

工作計劃

一年來，建中路社區(qū)市民文明學校分校在街道辦事處的正確指導下，以市民文明學校網(wǎng)絡為基礎，以不斷適應現(xiàn)代化城市建設的需要和不斷滿足群眾的文化需求為切入點，把提高市民文明素質和轄區(qū)整體文明程度作為辦學宗旨，依托社區(qū)內各種教育資源，針對居民的需求開展多種形式的活動，有利地配合了街道的整體工作的順利進行，取得了好的成效。

一、緊緊圍繞社區(qū)中心工作，突出宣教重點，有針對性地開展活動市民學校以形勢需求、居民的需求、工作需求開展社區(qū)教育工作，形成事事為主題，處處是活動。我社區(qū)領導高度重視每個階段的宣傳教育工作，把搞好宣傳發(fā)動當作開展工作的前提，從而正確地引導他們更好地工作。

二、積極培育市民文明學校教育隊伍，逐步完善社區(qū)的工作體系，為居民提供更多參與社區(qū)活動的機會，社區(qū)市民文明學校體系逐步健全。

三、充分利用轄區(qū)教育資源，廣泛開展豐富多彩的教育活動半年來，我社區(qū)向居民開放場地，共同開展文體活動，舉辦了臺球、拔河、趣味運動一次、播放電影5場次，通過這些活動，即提高了居民參與社區(qū)活動的意識，也極大地豐富了居民生活。半年來，開展各種講座5次，200余人，講座的知識面包括：各學科的健康保健、日常生活安全常識、計劃生育、消防知識講座等；組織參觀活動3次，對居民面對面宣講達到全覆蓋。

一年來,我社區(qū)市民文明學校開展的社區(qū)教育活動與社區(qū)各項工作相結合，各種資源在開展社區(qū)教育活動中發(fā)揮了重要作用，使每個社區(qū)成員人人、時時、處處、事事都能受到教育，基本上滿足了居民群眾的學習需求，最重要的標志是看群眾參與的程度、深度和自覺性不斷提高。近年來，我社區(qū)市民文明學校開展教育活動的特色是：人人是學者，處處是學校，不同人群有不同學校。不同的形式活動，有不同的效果。每一個活動都是根據(jù)需求而定。每一個活動都有它的系列性、知識性、娛樂性、針對性、成效性。形成了社區(qū)教育資源共享，使社區(qū)教育形成合力并可持續(xù)發(fā)展，共同促進我社區(qū)居民素質的提高。

建中路社區(qū)居委會 2010年12月

第三篇：大華雅思外語培訓學校焦作分?？偨Y與計劃

鄭州大華雅思外語培訓學校（焦作分校）

2009年工作總結與2010年工作計劃

2009年是鄭州大華雅思外語培訓學校（焦作分校）創(chuàng)辦的第一年，在鄭州總校的大力支持下，于2009年3月建校，其創(chuàng)辦宗旨是為了進一步提高焦作市外語教育事業(yè)的全面發(fā)展，提高我市外語人才的形象和綜合素質，積極引進高端外語培訓機構。與此同時，也為了滿足焦作市出國留學人才的培養(yǎng)，大華雅思（焦作分校）也就應運而生了。作為焦作市唯一一所由山陽區(qū)教育局審核批準、民政局登記注冊、具有《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》和《民辦非企業(yè)單位登記證書》的獨立法人資格的正規(guī)出國語言培訓學校，在全面貫徹黨和國家教育方針的同時，堅持走出國專業(yè)語言培訓的發(fā)展思路，力爭做大做強做優(yōu)的品牌定位，不斷推進雅思以及各類語言培訓積極健康發(fā)展，主要面向：有意向出國的中國學生和致力于外語學習的各界人士，著力打造焦作市出國語言培訓旗艦學校，拓展教育創(chuàng)新和科學發(fā)展觀，為地方經(jīng)濟和社會服務，促進社會和諧發(fā)展。這近一年的時間，學校在招生工作中面臨著很大的困難，現(xiàn)將本學校各項工作作簡要回顧與總結，以求自策自勵的同時，得到總校的大力支持和指導。

學校喬遷新址到山陽區(qū)焦東中路時代培訓大廈五樓，一切在這里重新起步。建校伊始，由于雅思培訓在焦作的市場還沒有完全打開，生源嚴重匱乏的同時，學校的發(fā)展也是步履維艱，但所有工作人員卻兢兢業(yè)業(yè)，在秉承大華先進的辦學理念和教學態(tài)度的同時，教師將自己的英語知識最大限度的傳授給每一位學員，工作人員將自己對工作的熱愛奉獻給學員，因為我們深知，只有這樣才能建立好口碑，為學校長遠發(fā)展打下堅實基礎。

暑假前的宣傳，起到了一定的效果。暑期班有了幾個學員，先后開設一個雅思初級班程和一個中級班程，暫時解決了學校的燃眉之急。

而暑假之后，我們也多次深入到本地高校和一些高中進行宣傳，但效果不明顯，學校再次面臨諸多壓力。

回顧2009年的主要工作可以概括為以下四個方面：

一、教學設施和教學環(huán)境日益完善。目前，學校擁有大小教學教室共6間，另設有一個招生咨詢處、一間教師辦公室和一間校長辦公室。教學用具以及辦公設施完善，每間教室均配有冷暖空調和飲水設備，讓學員在舒適潔凈的環(huán)境中上課學習。采用小班授課形式，最大限度的照顧到每位學員。

二、師資隊伍不斷擴充壯大。學?，F(xiàn)有專職教師6人，兼職教師1人，其中本科學歷4人，研究生學歷1人，留學海歸講師2人。但是教師隊伍的擴充并沒有吸引大量的生源前來報名，反而造成學校經(jīng)營困難。同時也發(fā)現(xiàn)，教學分析和研討機會的不足，造成授課教師教學質量不一。

三、生源嚴重不足，宣傳招生工作困難重重。我們采用的宣傳方式主要有：網(wǎng)頁宣傳、論壇發(fā)帖、張貼海報、傳單、公交站牌等多種形式，但效果很不好，報名的學員還是很少。這也是我最為頭疼的一個問題，因為招生工作如果做得好，學校工作中的一些問題都能很好的解決，也希望總校能夠在招生方面予以指導。

四、前臺制度不規(guī)范，缺少一個完整的管理體系和規(guī)章制度。前臺職員工作態(tài)度不夠認真，疏于業(yè)務的學習，介紹課程和班程的時候，缺乏隨機應變的能力，沒有起到很好的效果。希望總校能夠提供前臺職員的業(yè)務學習機會。

面對2010年，新的一年，我們也有新的期望。我們將以全新的姿態(tài)，在山陽區(qū)教育局和民政局的領導下，在鄭州大華總校“為了一切學生，為了學生一切”辦學理念的引導和大力支持下，繼續(xù)貫徹十七大科學發(fā)展觀的精神，發(fā)揮社會力量辦學優(yōu)勢，拓寬宣傳渠道，擴大辦學規(guī)模。加強對教職員工的素質教育和培訓，狠抓教學質量，形成團結、奮進、高效、和諧的集體，不斷提高辦學水平，培養(yǎng)高層次人才，為焦作外語培訓事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。現(xiàn)將2009年工作計劃匯報如下：

一、在社會上公開選聘一名有著多年教學管理經(jīng)驗的教務主任，主管學校師資建設、教學質量以及前臺接待和招生工作，帶領開展教學教研工作，以教研帶動教學工作全面提升。完善《任課教師教學工作考評辦法》和《前臺工作人員業(yè)務介紹考評辦法》的制定，定期檢查與隨機抽查相結合，考評業(yè)務學習，并將檢查結果與個人工作業(yè)績考評相結合，落實獎懲制度。樹立模范典型的同時，以典型帶動全面，積極選派學校優(yōu)秀骨干外出參加各種培訓和觀摩等活動。

二、增加對教學的投入，提高辦學信譽，做好教師儲備工作。2009年繼續(xù)完善學校教學設施，增加硬件設施投入，為提高辦學層次和擴大辦學規(guī)模提供物質保障。選聘資深雅思教師和優(yōu)秀青年教師，提高教學質量的同時，使教師隊伍的設置更加科學化。加強教師培訓，著力構建教師專業(yè)知識體系。使教師具有深厚的文化底蘊，高遠的教育追求和豐滿的教育智慧，從而實現(xiàn)教師專業(yè)成長，更好地促進高端外語培訓學校的發(fā)展。進一步修訂完善學校相關制度，使之符合學校發(fā)展的需要,建立學校優(yōu)秀教師選拔任用及考核機制，制訂符合學校實際的教師考核方案制訂教師評職、晉級評價細則。

三、宣傳招生方面更加規(guī)范化。按照一定的計劃開展招生工作，提前規(guī)劃招生工作細則，在沿用去年宣傳方式的情況下，推陳出新，采用多方位、多樣式的宣傳形式，打出“大華雅思”的品牌。同時在宣傳時要注意態(tài)度，用語和精神狀態(tài)。招生時著重師資和信譽介紹，創(chuàng)造良好的第一印象和吸引力；開班時著重管理和教學介紹，讓學員及其身邊的人更信任；結業(yè)后著重成績和獎勵介紹，畢竟實力是最好的證明。

四、加強學校的后勤工作和安全保衛(wèi)工作，保證教室干凈整潔，杜絕安全事故的發(fā)生。提示學員保管好自己的貴重物品，注意防火防盜。

新的一年，我相信在學校全部教職員工的齊心協(xié)力、踏實工作下，學校各項工作會逐一得以落實，學校擬定的各項工作目標會逐一實現(xiàn)。我們將以必勝的信心迎難而上，戰(zhàn)勝困難，闊步前進；以更加昂揚的工作姿態(tài)，飽滿的工作熱情，投入到新的工作之中；以踏實的作風，求實的態(tài)度做好各項工作，努力開創(chuàng)大華雅思高端教育培訓的嶄新局面，再創(chuàng)新的輝煌。

第四篇：學校培訓計劃

學校校本培訓計劃

為全面提高教師素質，不斷我提高教育教學水平，適應新的形式，提高教師的教學水平，使教師不斷掌握新知識，新方法，經(jīng)教研會研究決定現(xiàn)將本學期學校培訓計劃制定如下：

一、教師繼續(xù)教育方面：

1、更新觀念，提高認識，不斷更新知識，樹立終生受教育的觀念。

2、公私結合，訂閱報刊、資料。做到一人確保一份刊物，掌握新知識，學習新知識。

3、為教師提供條件，鼓勵其進行自學、進修。

4、學以致用，把學到的新知識，新方法，應用到自己的教學實踐中去，大膽進行教科研，教學實驗，教學方法的探索，每位教師都要積極參與并有自己的科研課題。

5、學期末作好總結，將各位教師繼續(xù)教育情況轉換成學分，記入各自的繼續(xù)教育檔案。

二、師資培訓方案

1、學年初分科認真學習新課程標準精神，深入研究新課程教育，深刻領會其精神實質實現(xiàn)教學方式、方法的轉換，為轉換將進入實施新課程的年級奠定良好的基礎。

2、實施名師帶動工程，全校選取5名名師，明確職責與要求，按計劃定期對教師進行業(yè)務培訓，并切實起到積極領導帶頭作用。

3、學校定期開展教研活動，舉行公開課、示范課，組織教學觀摩活動。

4、學校教研會采取集中與分散學習的活動形式，結合學校開展各項科研課題，學期末推廣成熟經(jīng)驗

5、學校每月一次的教師論壇活動，每月一個主題，主要是討論解決教育教學中存在問題，形成成果，并且作用于以后的教育教學。

三、培訓活動內容及安排： 九月份

1、分散學習新課程標準理論學習筆記不少于20頁（以學習《走進新課程》和《新課程標準解讀》為主）。政治學習筆記不少于20頁（以各種報刊文章的摘抄，各種會議記錄，個人心得體會，個人感悟等）。

2、組織教師按新課程進行集體備課并舉行公開課。

3、組織全體教師觀看新課程培訓學習活動錄象。

4、教師論壇主題：如何轉化差生。十月份：

1、全校集中看錄象，學習特級教師先進教學經(jīng)驗，每位教師要撰寫一篇關于教育骨干教師教學的論文。

2、組織數(shù)學學科名師及部分骨干教師按新課標進行集體備課，同時舉行全校各科的公開課。

3、教師論壇主題：課堂教學怎樣進行有效訓練。十一月份：

1、組織綜合科教師集體備課，探討如何按新課標要求進行課堂教學。

2、分散學習討論學習新課改的個人收獲和心得體會。

3、教師論壇主題：課堂教學如何面向全體學生。十二月份：

1、組織教師從寫一篇優(yōu)質課教案，全校統(tǒng)一評選。

2、組織教師觀看新課改培訓活動錄象。

3、落實學案教學舉行課堂教學驗收。

4、教師論壇主題：談教師的課堂語言。一月份：

1、學校分散進行培訓活動，主要由學校名師對本校教師進行培訓并觀看教學錄象。

2、組織教師每人寫一份學習新課改的培訓總結。

3、教師論壇主題：如何搞好復習二月份：

組織全體教師觀看錄象，《新課程課堂教學實錄》等。三月份：

1、組織教師觀看教學實況錄象。

2、每人推出自己的一節(jié)示范課。（語文、數(shù)學、綜合科任選一節(jié)）

四月份：

1、組織語文和數(shù)學學科骨干教師帶領全體教師備課，同時舉行學科的公開課。

2、加強綜合科的教學研究，在學校中舉辦綜合科教學研討會，選出一名綜合科名師。

五月份：

舉行全校藝術觀摩課交流會。由一名師做系列講座及課堂教學展示。

六月份：

學校分散舉行培訓活動，主要由學校名師對在校教師進行培訓并觀看教學錄象。

七月份：

組織教師進行學年教學工作總結，把本學年的經(jīng)驗與不足挖掘出來為新學年的工作打好基礎。

八月份：

為新學年的工作作好各種培訓學習活動。

第五篇：農(nóng)民學校健康教育分校培訓情況周報表

關于實行廣饒縣新型農(nóng)民學校健康教育分校

培訓情況周報的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學站：

為及時掌握我縣新型農(nóng)民學校健康教育培訓活動開展情況，不斷總結工作經(jīng)驗，經(jīng)研究，決定對全縣新型農(nóng)民學校健康教育培訓情況實行周報制度，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學站將本單位本周開展培訓情況進行整理匯總，于每周五上午10點前將《廣饒縣新型農(nóng)民學校健康教育集中培訓班次周報表》以及有關培訓影像資料，報縣新型農(nóng)民學校健康教育分校辦公室（郵箱：）。

聯(lián)系人：房孝德，聯(lián)系電話：6458115，***

附件：廣饒縣新型農(nóng)民學校健康教育培訓情況周報表

縣新型農(nóng)民學校健康教育分校校委會辦公室

2012年8月14日

廣饒縣新型農(nóng)民學校健康教育分校培訓情況周報表

單位（蓋章）： 廣饒縣大碼頭中心衛(wèi)生院2012 年8月日

填報單位負責人：匯總人：